瑞幸咖啡HRD:恕我直言,招人我只招985/211 扎心!为什么升职加薪都留不住核心人才? 领导者的成功,在于如何帮助你的下属成功 20年研究10万人:会说话的人,到底有多“野”? 管理思维:别用旧方法管这一代的年轻人 2019年起,符合条件的员工可免交社保!很多人不清楚!|薪问薪答 高铁和动车究竟啥不同?多年疑问总算弄清楚了… 懒装成的“无力感”,正在拖垮你 被喷上热搜的黄晓明,到底犯了什么职场大忌? 那个天天加班的90后,存款为0! 为什么职场人会那么焦虑呢?职场中比情商高更重要的是“逆商” 如何快速缩短产品经理招聘周期?这个案例说透了… 大龄打工HR的出路在哪里? 当老板要求你转岗,是什么意思? HR也太太太太太苦逼了吧!? 混职场10年,我见过太多人掉进这5个大坑 职场人为了追星,工作起来有多野? 这批北上广人,已经开始变态了 陈春花:数字化时代组织管理的关键词:赋能、共生、协同 月薪5万的程序员转行送外卖,是loser吗? 背景调查,到底是什么? 该不该提前和领导沟通离职意向? 领导力,靠的是能力而非权力 两种方式:人工智能将帮助创造更有意义的工作 朴树录节目中途退场回家睡觉:人生需要有“中途退场”的底气 CEO人才管理指南 P过的照片,注水的简历,你的面试风险有多大? 一个员工的离职成本有多可怕?让HR哭晕在厕所! HR野史之鬼才刘备 等待2小时,面试10分钟结束?优化面试体验设计,4招解决! 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人机共存的新纪元:自动化、就业和生产力 世界非标准就业:理解挑战,塑造未来 亚洲新兴市场成为全球流动人才中心 2011员工试用期管理调研报告 人工智能:助力中国经济增长 2013企业年终奖调研报告 人力资源管理系统选型的最佳实践 CHRO:是时候赢得你的一席之地了 Developing Network Perspective:Understanding the Basics of Social Networks and their Role in Leadership 老无所养到老有所依,养老地产进入“新蓝海” Online Collection Site Scheduler How Leadership Makes the Difference for Innovation How Can You Build Connector Managers? 2009中国薪情启示录 Ready to R.I.S.E. 2018人才市场洞察及薪酬指南 2017年第二季度就业市场景气报告-金融行业 2017年春季中国雇主需求与白领人才供给报告 Grooming Top Leaders SHRM Survey Findings 2014 Strategic Benefits-Leveraging Benefits to Retain Employees The Ultimate Checklist For Productive Meetings Cool Tools for Recruiting 2012 弹性用工——应对需求波动的劳动力使用策略 应急招聘,HR 如何救“火” Creating Coaching Cultures 精益制造离不开精益劳 动力管理——需求驱动下的人员调配与绩效优化 2016-2017年度招聘渠道效果分析与渠道创新调研报告 新生代新力量新成长——2019大学生骑手群体洞察报告 技能革命2.0:不要让机器取代你的岗位,技能革命下的人才解决方案 北森2018-2019企业招聘指数(BRI)报告 The Simple Guide to Succession Planning in Healthcare:Competency isn’t a Four-Letter Word How Self Confident Are You? 人才智能时代的HR领导者 办公场所:人性化体验报告 Learning Quarterly:Second Quarter 2019 SHRM Survey Findings 2014 Strategic-Benefits Communicating Benefits 2015宏观经济数据 The Simple Guide to Succession Planning Part 2 for K-12 2017年“数据驱动人才管理决策”调研报告 2019年第三季度万宝盛华集团雇佣前景调查报告 Women Matter Time to Accelerate Ten Years of Insights Into Gender Diversity 2013年世界劳工报告--重塑经济和社会结构 猎聘职场人才画像报告 劳动力管理——东南亚篇 腾讯VS阿里系:从战略、组织到执行,究竟有何异同? 科锐国际2013中国人才保留调查报告 The Effectiveness of the Leadership Development Programme in Europe 从用工荒到用工“慌” 2017年互联网创业群体调查报告 敬业度报告系列(一) Talent Mobility:Taking Your Workforce from Static to Strategic 2013海归人才职业现状 中国退休市场的未来 Becoming a World-Class CHRO 2017年中国企业级SaaS行业研究报告 Because Great Interviewers Are Made-Not Born The Key to Hiring Success 2018年第2季度的雇佣前景调查 UK Oil & Gas: How Shared Talent Hubs Can Help Companies Access Apprentices 财务新生代:财务共享的人才管理 The Turnover Takedown:The 4 Biggest Causes of Healthcare Turnover 数据分析助力HR获取精确洞察 透视“校园招聘2 Motivating Your Managers:What’s the Right Strategy? 人才多元化洞察报告 财务新生代:中小型会计师事务所的人才管理(英文) 2016科锐国际薪酬指南 平台化组织:组织变革前沿的“前言” The Extended Enterprise:Using New Technologies to Extend Your Network, Enable Collaboration & Drive Revenue 认知型企业介绍 Background Direct-For Small Business 2017光辉合益薪酬调研报告 he Recruiter Nation Survey 2015 全球人才危机的警钟已经敲响2018 加速反童工劳动的行动 Planning Strategic Seating to Maximize Employee Performance 摹根麦肯立2013中国招聘市场报告 Building the New Silk Road Using Predictive Analytics for Leadership Development Influencing:Learn How to Use the Skill of Persuasion Enterprise Performance Management 2014上半年合规全球趋势报告 2017年全球人才竞争指数 Your Guide to the Recruiting Revolution Winning the Talent Wars:The Comptive Advantages of Implementing State-of-The-Art Talent Management Tools 数字主线,势在必行 State of Succession Management 2015 Increasing Investment and Accelerating Automation The Simple Guide to Succession Planning for Life Sciences and Biotech Part 1 2018年春季白领跳槽指数调研报告 Preparing Boards for Talent Conversations with Investors Agile in Enterprise Resource Planning: A Myth no More 现代雇主品牌指南 光辉国际研究报告-《人才-观》 2017年第一季度就业市场景气报告-通信行业 SHRM Survey: Findings: 2016 Holiday Schedules Creating Tomorrow’s Government Leaders:An Overview of Top Leadership Challenges and How They Can Be Addressed Developing Leaders in the Public Sector of the Kingdom 防治工作场所性骚扰指导手册 Compliance Without the Complaints:5 tips for more engaging compliance training 并购交易中的人员风险 Increase Your Talent IQ Building The Workforce For The Future In Manufacturing Industries The Simple Guide to Succession Planning Part 3 Building Talent Acquisition From the Ground Up 白皮书:建立强大人才库的最佳实践 2018年快递员群体洞察报告 创新必修课:数字转型的管理之道 老龄化和自动化抵御能力指数:增强工业4.0背景下老龄化员工团队的抵御力 Flexible Asia 如何借助流程优化让人力资源管理效能持续提升 2019年中国熬夜晚睡年轻人白皮书 驭浪前行:21世纪的职业发展道路 残障报道媒体指南 任仕达2018年Q3工作趋势全球报告 劳动力市场关键指标 The Simple Guide to Succession Planning for Life Sciences and Biotech Part 3 Gender Diversity in Top Management Moving Corporate Culture,Moving Boundaries 2011企业团队建设调研报告 2017年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告 保护青年工人的安全和健康 2019全球上市人力资源服务公司市值排名与研究报告 The Greatness Gap The State of Employee Disengagement 跨入金色年代 — 未来亚太地区老龄人口医疗保健成本研究 中国HR成长之路报告 Build Great Engaging Managers Shifting the Employee Productivity Curve for Nonprofits Enterprise Advantage 2019ADP全美就业报告 Coaching Infrastructure:The Building Block of Impactful Programs 校招2 2017年第三季度就业市场景气报告-教育培训行业 Innovation Leadership The Ultimate Guide to Insurance Agent Training How to Recruit Tech Talent When You’re Not a Tech Company 时间和考勤:管理和衡量劳动力的核心 2017年第一季度就业市场景气报告-银行行业 中国电子废物回收处理行业的劳动、健康和环境问题现状调查报告 2019瀚纳仕亚洲薪酬指南 时间和考勤战略,为今天的多代劳动力准备 2009危机下的企业招聘调研报告 Think Training, Not Talent Playbook for Delivering on the HR Strategic Promise The Leadership Challenge in the Pharmaceutical Sector SHRM Survey Findings: 2015 Strategic Benefits-Leveraging Benefits to Retain Ernployees Tapping Into the Recruiting Power of Existing Employees 助力企业的组织转型——H航空集团运营扫描 2017全球福利现状调查报告 2016互联网行业社会招聘分析报告 HR Business Partner Competency Workbook BOSS直聘2018年四季度人力吸引力报告 SHRM Survey Findings: 2016 Strategic Benefits-Flexible Work Arrangements 十招助力吸引和保留千禧职场人 2016 Global Recruiting Survey 工业4.0悖论:克服数字化转型道路上的脱节 Your Drug is Ready. Is Your Salesforce? 4 Steps to a Successful Commercialization 2017年第三季度就业市场景气报告-IT行业 2017中国企业敬业报告(群体篇) 6 Strategies to Improve Your Digital Learning Initiative’s Success Online Signature Cracking the Organizational Code for Growth 2017宏观经济数据汇总 2017年白领满意度指数调研报告-广州地区 2016宏观经济数据汇总 澳大利亚和新西兰趋势报告2016 Creating a Dynamic and Sustainable Talent Ecosystem 2019年中国企业级SaaS行业研究报告 科锐国际 2014薪酬调查报告 金融危机十周年 2019年金融市场监管展望 薪酬的未来——探索员工薪酬的发展与人才管理 转化人才招聘职能调查报告2016 2016 Compensation Impact Report 有助于降低成本和提高工作效率的 6 个小建议 2018年亚太区人才管理趋势 How to Use Analytics to Predict Skill Needs 项目制激励的实践与探索 Expanding the Leadership Equation:Developing Next-Generation Leaders 金融和服务人才趋势 2014人力资源白皮书 缺勤管理: 零售商的最后一笔“快钱“ Six Emerging HR Technology Trends Grote Industries Case Study:Building a stronger internal brand and decreasing recruiter costs by $110,000 2017行业研究报告-房地产行业 2018全球养老金资产研究 以“人”为本 深化改革 ,从国企改革新一轮十项试点看国企人才体系转型 2016年中国互联网最热职位人才库报告 GISinc Case Study:Increasing visibility into employee performance and having more frequent feedback 猎聘网2018年医药行业人才报告 Empowering Employees:The State of Employee Engagement and Retention in Higher Education Workforce of the Future 首席人力资源官:您的人力资源团队有能力支持一支国际化的员工队伍吗 What Role for HR in 2020-2025? 2017年第一季度就业市场景气报告-医疗行业 2011关键岗位接班人计划调研报告 Human Capital Report Cornerstone Career Trends Report The Beginner's Guide to OKR The Simple Guide to Succession Planning for Financial Services Part 3 Why Learning is Pivotal to Business Transformation 海外战略下的跨国人才吸引力指南 First Advantage Background Screening Trends Report 2015 Asia Pacific 2019中国区薪酬指南 BOSS直聘2018年一季度人才吸引力报告 5 Reasons to Avoid Pen and Paper Performance Reviews Future Insights Workplace Trends 未来工作展望 Why Your Current Strategy for Learning is Broken Finance, Insurance and Real Estate Industry Report Architecting Future-Fluent Culture:Critical Role of Human Resources 守成还是创新?方式转型阶段的人力资源管理 2016年中国互联网金融人才白皮书 The Simple Guide to Succession Planning for Growing Businesses Part 1 中国企业 未来100强 2016 年版 National Study of Employers 2017华德士中国薪资调查报告 开启劳动力分析之旅:前100天 Unlocking the Full Potential of Women at Work Women in the Workplace 2016 Automation Direct Case Study:Doubling Candidate Submissions Via Configurable Career Pages & Social Recruiting 光辉国际新生代员工管理研究项目 数字化转型时代的中国企业绩效管理 2017上市公司高管薪酬报告 360招聘行业研究报告 法律人才趋势(仅限中国大陆) Learning Quarterly:First Quarter 2019 The 7 Deadly Sins of Recruiting 2011企业离职面谈调研报告 中国吸引国际技术人才的政策与实践比较研究报告 管理今天日益复杂的多代劳动力 Background Screening Integration into Applicant Tracking Systems 2017年全球风险报告 Improve Your Organization’s Leadership Bench Strength 2014宏观经济数据 评鉴的价值:预测、效能及对业务的影响 SHRM-CKI Workers with Criminal Records Issue Brief 2017年第三季度就业市场景气报告-通信行业 中国企业迈向“一带一路”:人才大数据下的经济外交 App Annie 市场预测报告 2016-2021年 中国企业健康体检发展现状及趋势 Nurturing Leaders in a Diverse Engaged Workforce Performance Management, Performance Ratings Hudson's Job Seeker Pulse Q2 2016 Transforming Your Organization 女性创业者报告 Employee Engagement:The Complete Guide Winning the Talent Wars - Healthcare 安分之春 Stem Recruitment Decoded Competency Based Recruitment and Selection A Handbook for Managers 2010 扩展专业知识 认知计算如何转变人力资源和员工体验 中国灵活用工市场速览2018 Why Trust is Critical to Team Success 2019-2020中国人力资源转型趋势展望 全球就业和社会展望 - 2018女性趋势速览 SHRM Survey:Findings: Job Analysis Activities 人才测评技术新趋势分享 Redefining Talent for the New World of Work 提升女性的职场地位 Preparing for an Aging Workforce: Health Care and Social Assistance Industry Toolkit 2017春季互联网人才趋势报告 半熟人生:你正在被无数半熟的新型关系包围 How HR Can Help Senior Leaders Get the Big Picture in State and Local Government Our History Has Always Been About the Future. Shrm Survey Findings: Strategic Benefits-Wellness Initiatives 提升智力障碍者的培训和就业机会:国际的经验 Constant Forward Motion:The Evolving Phenomenon of Cybersecurity Regulation and the Race to Keep up BAT人工智能领域人才发展报告 BOSS直聘人才趋势月刊 2017年6月人才需求与薪酬概览 透视中国速度背后的组织能力发展-2017年中国企业组织能力调研白皮书 Corporate Social Responsibility and Sustainable Business:A Guide to Leadership Tasks and Functions Analytics HR's Next Big Idea Discussing Corporate Culture with Analysts and Investors 智能+未来:我们用实验激发变革 人工智能在电子商务行业的应用和对就业影响研究报告 印度生物医疗人才报告 遇见Z世代,未来最勤奋、最乐观的劳动力 2019年粤港澳大湾区人力资源白皮书 人工智能时代下的劳动力管理 2017年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告 中企IPO上半年统计报告 投 2018中国的办公室健康与员工幸福感研究 汽车行业人才需求白皮书 2019年全球医疗趋势调查报告 SHRM Employment-based Immigration 2017年白领满意度指数调研报告 How Informal Networks Can Strengthen Your Organization’s Strategy A Leadership Gap Analysis for Chinese Leaders from a 360-Degree Survey Shifting the Employee Productivity Curve 中国5G:典型行业应用分析——不止于速 One is the Loneliest Number 2018中国青年创造力报告 特殊经济环境下的中国人力资源政策—机遇大于挑战 2017年深圳中高端人才报告 The Autobots are Here: Using Automation to Streamline L&D 2018年中国商界领导力报告:最新征才洞察 HR and the Workplace of the Future 中国的数字化领导力 涂口红的猪?--绩效管理的未来到底是什么? 聚焦中国能源企业的数字化转型机遇 企业文化调研POV Performance Management in Agile Organizations Shrm Health Care Reform 2015 Update 10 Recruiting Tips for Startups 2019美团点评洗浴行业报告 The 2008 Recruitment, Retention and Turnover Survey 2016寻找未来领导人完整版报告 Great Leaders Are Great Learners:How to Develop Learning-Agile High Potentials 数字转型伙伴说 从微软革新看组织转型 2017年中国游戏产业人才薪资调查报告 10 Tips for Better Email Communication and Etiquette 招聘人员的7个秘诀-适用于使用营销人员手册的招聘人员 见证十年重塑价值——《中国人力资源职能转型及HRBP能力调研报告》节选 别让亲密成为品牌枷锁 顶尖企业的致胜法宝:消费者品牌与雇主品牌保持一致 5 Ways To Evolve the Dreaded Review 2017职场单身人群婚恋需求报告 2017行业人才流动性报告-汽车行业 2017年白领满意度指数调研报告-北京地区 The Coaching Playbook for SMB 新型网络招聘渠道调研 Talent Shortages & Practitioner Staffing 怡安翰威特最具领导力公司研究报告 会计和财务人才趋势(仅限中国大陆和香港) SHRM Survey Findings: 2015 Strategic Benefits--Leveraging Benefits to Recruit Employees The Simple Guide to Succession Planning for Growing Businesses Part 2 2011企业实施背景调查情况调研报告 云端绩效管理 2016年境外TMT标杆企业高管薪酬与激励调研报告 Addresssing Pay Equity 2018年中国人才招聘趋势报告 2017行业研究报告-金融行业 数字化技术加速人才转型 The Simple Guide to Succession Planning: Competency isn’t a Four-Letter Word 2011宏观经济数据汇总 2016年中国招聘外包趋势报告 2014中国制造业劳动力管理白皮书 The Coaching Playbook for Nonprofits SHRM Skills Gap 2019 Alamo Colleges Case Study:Building a Strategic Talent Management Program David vs. Goliath?The Talent Management Outlook in Midsized vs. Large Organizations 激发效能,拥抱变革——为一个持续变化的世界做准备 2019中国便利店零售业态未来趋势研究 An Engaging Employee Experience in Healthcare Build a Better Team! How Having a Talent Management Strategy Helps Managers Succeed 2010员工心理健康关注情况调研报告 Hudson's Job Seeker Pulse Year End 2015 2016房地产行业社会招聘分析报告 How Functional Leaders Face Challenges, Focus Development, and Boost Performance 2018年中国首席执行官调查 老龄社会的就业与养老金报告 2017Health Care Benchmarking Your Guide to Developing Today's Top Talent 8 Reasons to STOP Managing Your People with Spreadsheets for Higher Education 2013宏观经济数据 2012年世界劳工报告--更好的就业带来更好的经济 BOSS直聘-2019中国职场性别差异报告 The One Perk Guarantee to Increase Employee Happiness Getting Real:How High-Achieving Women Can Lead Authentically How to Interview Like Google (or not) – But Better e-Recruitment Is it Delivering SHRM Survey Findings: Using Competencies to Achieve Business Unit Success-The Executive Perspective 95后圈一代2017秋季号 2015年领英中国互联网行业人才库报告 2016博禹人力资源报告 Social Media:101 for HR 2018年度中国企业人才供应链管理成熟度TMI白皮书 Putting Experience at the Center of Talent Management 如何避免360度反馈测评机制运行过程中的常见错误 工作场所的残疾事务-公司实务 2018年8月中国房地产开发行业人才需求报告 The Simple Guide to Succession Planning Part 3 for K-12 Medical Claims Management Solutions Regulatory Bulletin 2013中国地产人才景气报告 展望亚洲2030:面向未来的亚洲领导者 Talent Acquisition:Recruitment 2012年全球人才选聘趋势报告 2019德勤千禧一代年度调研报告 Developing Chinese Leaders in the 21st Century 2016年中国人才招聘趋势报告 重振门店:借助店员将门店转换为全渠道终点 Using Predictive Analytics to Drive Workforce Optimization:New Insights From Big Data Analysis Uncover Key Drivers of Workforce Profitability Your 3-Step Strategy for Advancing Tech Women Now 5 Strategies for More Effective Performance Reviews 5 Ways to Kill Employee Motivation Hudson's Job Seeker Pulse Q1 2015 Making Brand and Challenge a Centrepiece of Your Talent Acquisition Strategy The Simple Guide to Succession Planning for Nonprofits Part 2 AESC 2014 State of the Retained Executive Search Industry The Architecture of Interviews 中国低碳发展与绿色就业研究 Blended Learning for Leadership:The CCL Approach The Ultimate Guide to HR Analytics The Secret to Transforming Performance Management is Learning Compete with the Private Sector Government Recruiting that Attracts Tech Talent 2017中国人才招聘趋势报告 Training and Development Made Easy for Your Business for SMB 2015年Q2中国网络招聘行业发展报告简版 TAS Case Study:Gaining 100% engagement and ensuring objective performance reviews 人力资源行业深度:灵活用工市场大发展时代的来临 Hunting the Headhunter Your Guide to Debunking Myths, Cutting Costs and Changing the way you Play the Recruitment Game How HR Can Help Executives Get the Big Picture in Healthcare EMPLOYEE JOB SATISFACTION AND ENGAGEMENT: THE DOORS OF OPPORTUNITY ARE OPEN 2019-实现平等报告 10 Essential Pillars Of Emplyee Engagement 7 Tips for the Future of Social Recruiting AI对16个行业及12个经济体的影响 Training the Public Safety Workforce of Tomorrow 2019年在华外籍人才求职分析报告 SHRM Survey Findings: The lrnportance of Social Media for Recruiters and Job Seekers 2017中国职场情感现状大调查 CNM Case Study:Driving continuous improvement with streamlined recruiting and increased learner trust 移民与城市-有关中国家政工招聘、就业与工作条件的行业研究报告 首席财务官:您的财务部门是否有能力管理由人力资源国际化所带来的影响 八方锦程2017雇前背景调查报告 Innovation Leadership:Boldly Go Beyond What You’ve Done Until Now 2018中国城市职场女性健康绿皮书 国际劳工组织强迫劳动指标 2018大中华区薪资指南 Kronos全球缺勤调研 Contractor Advantage 2019任仕达雇主品牌调研白皮书 How to Recruit Software Engineers 7 Ways to Measure Social Recruiting ROI The Future of Recruiting is Now Teacher and Employee Engagement Delivering The Workforce For The Future 2013年中国互联网雇主品牌调研报告 中国保险业在集团化、数字化、国际化趋势下的组织与人才变革之道 各国怎样培育人力资本:采用“全政府方式” OKR 360 Alignment Template 2018年春季白领跳槽指数调研报告-广州地区 国际劳工组织《多国企业宣言》:宣言对工人的启示? 2018年中国企业移动办公平台发展洞察 2012企业绩效反馈与改进调研报告 2014上半年高级财务全球趋势报告 2016应届生互联网公司与职位吸引力报告 2016中国人才趋势报告 SHRM Survey Findings: Entry-Level Applicant Job Skills Survey Recruiting Analytics:How Do You Stack Up 互联网行业中高端人才招聘报告 2012-2013年中国网络招聘行业年度监测报告简版 Recruiting Excellence Irv Naar Allegheny Health Network Corporate VP, Talent Acquisition, HRIS & HR Operations The Journey from Recruiting 1.0 to 5.0 6 Steps to Performance Management Best Practices for Mid-Market Preparing for an Aging Workforce Retail and Hospitality Industry Report 云计算开启人力资本管理新纪元 Challenge:Developing, Retaining, and Promoting Talented Women Guidelines for Retesting Job Candidates Take Charge of Your Career 中国弹性福利发展现状及趋势 中欧劳务移民的规模和前景报告 CHRO Quarterly:Second Quarter2019 敬业度报告系列(四) Better Data, Better Business The Top 5 Recruitment KPIs 任仕达2018年Q4工作趋势全球报告 上海市科创中心人才报告 未来领导力--领导者的自我颠覆 Selecting Candidates for Engaging and Retention The Challenges Leaders Face Around the World Are More Similar than Different 洞察零售之”新“重新定义消费场景 Penn State Hershey Case Study:Increasing Nurse Confidence & Compassion Through Online Training 稳定交付、灵活交互型组织建设是企业跨越规模化陷阱的制胜之道 2014上半年风控全球趋势报告 Integrating Onlien Assessent with HRIS/ATS 构建面向未来的车企员工团队,助力数字化时代企业腾飞 2019 Harvey Nash KPMG CIO Survey Mobile Strategies for Recruitement and Onboarding 2017年秋季白领跳槽指数调研报告二 How HR Can Help Executives Get the Big Picture for Nonprofit 转型中的HR:制造商如何借助劳动力管理应对当今最主要的三个人力资源发展趋势 Red Door Interactive Case Study:Reducing the Complexity of Performance Management While Increasing Access to Analytics Welcome to the Skills Economy for Government Part 1 5 Reasons We Should Stop Giving Reviews and Start Managing People Recruiting Special Agents for Contact Centers 领导力发展的未来趋势 2018年中国数字娱乐职业培训行业报告 Mobile Security 平等的力量:亚太地区性别平等之路 Fast Track:How Top Silicon Valley Companies Accelerate Leadership Development 2014年度员工敬业度调研结果分享:医药行业 Employer Value Proposition and Brand: Local Considerations for a Global Initiative 4 Steps to Getting Executive Buy-In for the Recruiting Platform You Need 2017年第一季度就业市场景气报告-汽车行业 A Guide to Dealing with the Biggest Epidemic Facing the Canadian Workforce 2016上海、苏州全行业薪酬报告 Preparing for an Aging Workforce Manufacturing Industry Report Evolution of the Modern Workplace Talent Equation: First Insights April 2016 敬业度报告系列(二) Four Mistakes To Avoid When Hiring Your Next Security Chief 2017中国养老金融调查报告 2016全球人力资本趋势报告 2016-2017中国企业高绩效领导力画像白皮书 10 Counterproductive Performance Management Assumptions 2016年中国人才趋势报告 会计和财务人才趋势(仅限新加坡) 制造业员工敬业度: 聚焦一线劳动力,驱动生产率提升 Developing a Leadership Strategy:A Critical Component of Success 2017行业人才流动性报告-金融行业 Globally Responsible Leadership 快耐消行业人才需求白皮书 Preparing Development Plans Worth Looking at Again 2017年中国薪资与就业报告 重塑HR:管理HCM趋势和不断变化的劳动力 2017全球企业并购与人才留任调查报告 领英招聘公司指南 Hays:2016全球油气行业薪酬报告 各国怎样培育人力资本:政府协调 《2016年企业高管中长期激励专题调研报告》(精华版) The Leadership Gap Bridging the Strategy&Performance Gap 2019中国在线职业教育市场发展报告 跨越鸿沟:人力资源对业务成功不可或缺 任仕达2018年Q2工作趋势全球报告 Navigating Change:A Leader’s Role 《北森说idea+》--敏捷人才管理特辑 Preparing for an Aging Workforce Manufacturing Industry Report 2019年中国区块链行业人才供需研究报告 The Future of the Workforce Humanizing the Talent Acquisition Lifestyle: HP Case Study 创建一个具有活力和可持续性的人才生态系统 Three Culture Conversations Every CEO Must Have With Their Head of HR 2016年互联网金融行业人力资源管理暨薪酬激励调研报告 SHRM Survey Findings:Smoking in the Workplace Survey 聆听她的声音——扩大东南亚女企业家的声音 中国上市公司海外并购实践与挑战 Tackle Your Extended Enterprise's Top Challenges Head-On Reap What You Sow:How Fostering a Culture of Ongoing Performance Reviews Drives Growth 014上半年保险行业全球趋势报告 2018年春季白领跳槽指数调研报告-深圳地区 TALENT CLUSTER SNAPSHOT: Life Sciences, China 《安分之春》白皮书 中国制造业进入工业4.0远超全球期待 Creating Cultural Competence in a Diverse World 退休年龄问题研究报告 2018年一季度人才吸引力报告 2018墨尔本美世全球养老金指数--中国版 2019全球人才发展趋势 Life Sciences:Ensuring the Integrity & Authenticity of Your Electronic Records 2016年证券行业高管薪酬与人才激励现状及趋势研究报告 Assurance Case Study:Maximizing the value of each employee with individualized performance management, feedback, and learning paths 2010HR职业转型意向调研报告 核心人才战略 2017职业行为风险分析报告 新数字化时代您准备好了吗 Reducing Organizational Complexity as a Basis for Future Growth 2017年第三季度就业市场景气报告-医疗行业 Time for Change Recruiting for Europe’s boardrooms How to Prevent Overwork from Killing Productivity 2017年第三季度就业市场景气报告-金融行业 7大员工内推明星企业 2014年度员工敬业度调研结果分享:汽车行业 Closing the Skills Gap 2013中国企业幸福指数报告 有效保护家政工人:为制定劳动法提供的指导 前瞻:共享时代的社保管理 Employment best practices BOSS直聘人才趋势9月刊 《HRPlaybook》成长性企业HR工作指南 2016年中国养老金发展的战略趋势探讨 2013 H2 Global Banking Operations Trend Report 革故鼎新,基业长青——数字化可持续发展之旅 2018亦庄高科技高成长20强报告 2018新零售人才发展白皮书 Competitive Advantage, Workforce Diversity Developing Leaders in Latin America:Understanding Managerial Derailment 2010年世界劳工报告--从一个危机走向下一个危机 2 Emerging Capabilities for CHROs to Consider SHRMP ay Productivity Report 2019 猎聘2019年猎头行业洞察报告 联合国全球契约组织 — 埃森哲战略CEO调研 “《2030年议程》:机遇之窗” 2016年度跨境电商行业人才管理趋势调研报告 《2016年亚太地区就业审查趋势报告》 2018华德士全球薪资调查(东南亚&大中华地区) 2017年春季白领跳槽指数调研报告一 2017年中国准独角兽公司薪酬调研报告 Meeting the Biggest Utility Challenges 在经济下行期保持人力资源服务 Recruitments Strateges 5 Ways to Benchmark Success 光辉国际研究报告-《薪酬成本飙升》 企业开拓国际市场之 专利申请全攻略 2017外籍人才在华就业调查报告 Right People, Wrong Place 2017年第三季度就业市场景气报告-消费品行业 以人为本,科技创新——科创板股权激励政策梳理及案例解析 Using Tech to Develop Inclusive Leadership 2017年中国人才趋势报告 2016年度在华企业全行业员工背景调查数据分析报告 Maximizing the Return on Your Talent Investment The Power of Learning 2018教育行业中高端人才大数据报告 Objectives and Key Results:The advanced guide to using OKRs 《劳达-威科劳动法白皮书》精编版 中国银行行业白皮书--核心人才战略 2014年度员工敬业度调研结果分享:高科技行业 Harassment Free Workplace Series Executive View Topline 2011企业人力资源工作计划调研报告 It’s a New Game:Leading Complex, Continuous Change Global Talent Market Quarterly The Leadership Gap:How to Fix What Your Organization Lacks 2012宏观经济数据 An Engaging Employee Experience for State and Local Government Shifting the Employee Productivity Curve with Smart Talent Management Strategies 十家主流券商投行部业务人才调研报告 5 Reasons to Break Up With Your Employment Screening Vendor SHRM Survey Findings: 2015 Strategic Benefits-Wellness Initiatives 2015年中国网络招聘行业发展报告简版 The Value of a Successful Back on Track Program 2019年人才发展趋势——数字时代的技术升级 2017-2018中国A股上市公司高管薪酬与激励调研报告 The Difference Between Boss vs Leader 争议“轻欲望社会” Employee Feedback:The Complete Guide The 5 Crucial Steps of Talent Acquisition City of Durham Case Study:Expanding Training Access, Evolving a Learning Culture and Improving Employee Satisfaction 2016招聘行业大数据报告 2018外卖骑手就业报告 2018中外95后职业发展观调研洞察 减少招聘失误的秘诀 Social Recruiting With Ann Inc Life Is Too Short for Waterfall Goals:Using OKR and Agile to Create Value-Driven Teams 2017年第二季度中国就业市场景气报告 Improving Employee Engagement:A Solution for Leaders Skills Top Tech Companies Want Kelly Services 2017 Salary Guide Preparing for an Aging Workforce: Finance, Insurance and Real Estate Industry Toolkit 中国新兴职业报告 Tired at Work:A Roadblock to Effective Leadership Zions Bancorporation SHRM Survey Findings: Strategic Benefits-Health Care Riskonnect Case Study: Reducing Onboarding Time by 60 Percent with Just-in-Time Training Boundary Spanning as Battle Rhythm:A Report Describing CCL’s Work in Iraq 5 Mobile Trends That Will Drive Recruitment & Employee Engagement In 2015 批量招聘的黄金法则 释放中国企业劳动力管理技术的总价值 The Rise of the Holistic Learning Experience Executive Compensation Planning Checklist to Prepare for Year-End 职业学习亟待革新 The HCMG State of Human Capital Management in Government Report The Simple Guide to Succession Planning in Healthcare Part 3 女性、领导层和优先任务的悖论 能源互联网4.0:以变御变,数创未来 2018年《全球领导力展望》 中国市场人力资源科技公司50强 Asia Talent Management Journal: 1H 2019 2017 Talent Acquisition Benchmarking Catalyst Services解决方案概览 2016 Recruiting Trends 人力资源人才趋势 基于阿里巴巴生态的女性研究报告 Building a Learning Culture:7 Tips to Get You Started 2014年度员工敬业度调研结果分享:房地产行业 Developing Public Service Leaders in Singapore 10 Reasons You Shouldn't Source Talent From Just One Place 科石2017人才管理与人才发展白皮书 2017瀚纳仕亚洲薪酬指南 绩效报告:关注实情 Leadership:The Definitive Guide 职场社交新要求:外连人脉走职场,内修职脉求成长 SHRM Survey Findings 2014 Strategic Benefits-Flexible Work Arrangements The Best Way:A Talent Mobility Strategy That Builds Learning, Leaders, Careers, and Organizations Most Competitive Roles for 2019 2019人才流动与薪酬趋势报告 Preparing for an Aging Workforce Professional and Technical Services Industry Report SHRM Survey Findings: Employee Recognition Programs-2015 2016年薪酬激励的有效策略专题调研报告 2015 Job Search Activity Trends Preparing for an Aging Workforce Finance, Insurance and Real Estate Industry Report 迈向2035:攻克数字经济下的人才战 2017年中国非学历职业技能培训行业报告 How Employee Makeovers Also Make Over Your Bottom Line 2017互联网人才趋势白皮书报告 Creating the Next Generation of Federal Human Capital 2019 US Product Trends & Insights SHRM Survey Findings: Policies for Marijuano Use in the Workplace Build Great, Engaging Managers in Healthcare 透视组织能力发展的中国速度-2017年中国企业组织能力调研白皮书 数字时代的职业道德和信任(英文) Give Your Leaders A Developmental Edge Staffing screening best practices 敬业度报告系列(三) 2017高校应届生竞争力报告 SHRM Employee Benefits 2019 Healthcare and Health Services Exploring Shared Value:Use Inter-organizational Networks as a Strategy for Business Success and Positive Societal Impact FMLA and Its Impact on Organizations 2017中国企业敬业报告(整体篇) 2017中国共享服务领域调研报告 Five Interview Phases to find the Best Programmers Yes, You Need a Talent Management System 五险一金专题 (最权威版本整合版) SHRM-SIOP Science of HR Series:Understanding Nonstandard Work Arrangements: Using Research to Inform Practice Managing Paradox:Blending East and West Philosophies to Unlock Its Advantages and Opportunities 2011人力资源白皮书 HRBP Quarterly:First Quarter Manager's Quick Guide to Understanding & Assessing Your Team for SMB 11 Resources You Need to Handle These Trends 中国大陆2016年大中华区雇员意向报告 100个关键的人力资本问题:你应该如何真正的了解你的组织 区块链技术人才培养标准 Accolade Case Study:Engaging employees and streamlined content sharing 财务新生代:中小型会计师事务所的人才管理 SHRM Employee Benefits 2019 Family-Friendly and Wellness 中国华南地区HR调研报告 中国居民养老准备洞察报告 销售与市场人才趋势(中国大陆、香港和新加坡) 企业招聘状况调研(2014版) EMEA雇佣背景调查白皮书 Check-ins:a new philosophy for performance reviews for SMB 财务新生代:大型会计师事务所的人才管理 数字融合市场 国企业的跨界增长机遇 SHRM Workplace Violence 2019 中国留学发展报告2016 Mitigating Bias in Succession Planning Building a Flexible L&D Function New Talent StrategyAttract, Process, Educate, Empower,Engage And Retain The Best 2019 中国职场员工健康风险白皮书 The State of Workplace Productivity Report 培养21世纪的中国领导者 New Belgium Case Study:Engaging the Right Job Candidates 员工入职最佳实践报告 六步助您在领英上创建招聘者品牌 Addressing the Leadership Gap in Healthcare BOSS直聘-2019高校应届生专业就业竞争力观察 What Women Want — And Why You Want Women — In the Workplace 2016社招渠道效果分析报告 风险管理与领导层的战略角色 First Advantage Background Screening Trends Report EMEA First Advantage Background Screening Trends Report 2015 US Retail Industry 中国绿色就业研究 2017年中国网络招聘行业半年度报告 6 Simple Ways to Give Employees Work-life Balance Closing the Gap Leadership Perspectives on Promoting Women in Financial Services 最幸福的企业和员工的秘密 2017年第二季度就业市场景气报告-制造行业 Women and the Future of Work: A Window of Opportunity in Western Europe? 2009年终考评调研报告 2014年Q1中国网络招聘行业发展报告简版 22 Simple (And Free) Ways To Boost Job Satisfaction SHRM Survey Findings: Health Care Reform—Challenges and Strategies Talent Mobility for State and Local:Taking Your Workforce from Static to Strategic 创新发展之道 Revolutionize Recruiting Globally with Jobvite 阿里巴巴零售平台就业机会测算与平台就业体系研究报告 2017企业缺勤成本调研报告 How Being Dumped Can Help First-Time Managers 全国社会化电商物流从业人员研究报告 2014上半年IT数据应用全球趋势报告 Heat Experiences for Development 全球人才危机的警钟已敲响国家视角看中国 Boundary Spanning in Action:Tactics for Transforming Today’s Borders into Tomorrow’s Frontiers Onboarding vs Orientation:Going beyond the Paperwork Top 10 Strategic Technology Trends for 2019 Why Your Nonexistent Talent Management Strategy is Costing You Money and How to Fix It 2011年招聘供应商趋势调研报告 女性和千禧一代崛起 Build Great, Engaging Managers for Nonprofit Culture, Coaching and Pay Equity Research Nine Ways to Build Your Workforce Infrastructure PiiQ Conversation Guide for Managers 下一代高管:数字化经济下的领导力锻造 How to Recruit Healthcare Professionals 2018中国区薪酬指南 2018中国职场人群用户画像专题分析 Reinventing Strategic Workforce Planning Recruting Trends 2015 科石2017年企业薪酬福利管理策略与创新机制调研成果报告 From the Filing Cabinet to the Computer Preceptors:The Rx for Strong Hospital Performance SHRM Employee Benefits 2019 Executive Summary 和致咨询调研:特殊经济环境下的中国人力资源政策 安全和健康是未来工作的核心 - 百年经验,继往开来 预则立,不预则废——核心高管突然空缺,怎么办? 从初创到成熟,独角兽企业如何识别风险、迅速响应? Career Sites that Sell 4 Ways You Can Win More Applicants 共享服务中心助力企业HR战略转型 2013企业团队健康度调研报告 Comparing Leadership Challenges: Civil Service vs. Private Sector Stress of Leadership 和致众成员工敬业度调查 2017博禹人力资源报告 Show Me the Money:Estimating the ROI of performance management Turning Objectives into Results Strategic HR Emerges as a Company-Wide Priority 埃森哲中国企业数字转型指数 大数据告诉你,领导力发展的破局智慧 Comparing Leadership Challenges: Military vs. Civil Service OKR从认知到落地 2017网络安全人才市场状况研究报告 “新常态”下国有企业人力资源转型思考2018 The Irony of Integrity 直播分享课件【OKR-转型变革与指数级增长的落地工具】 The Benchmarks Sourcebook:Three Decades of Related Research 数字化致胜领导力调研报告2018 中国HR职场进阶报告 全球零售业缺勤肆虐—技术能给出答案吗? Steps to Micromanaging 90后职场特征及行为分析报告(中国人才热线) Direct Advantage Prioritizing the Candidate Journey through Recruitment Automation 中国医疗行业人力资本管理调研报告 Executive Integration:Equipping Transitioning Leaders for Success 2018人力资源白皮书 Unified Talent Management for the Government Workforce Interviewing-Players Understand the Leadership Challenges of Your First-Time Managers 2016年度招聘渠道效果分析与渠道创新调研报告 The 3 Cs to Winning the Life Sciences Talent Wars An Engaging Employee Experience LEADERSHIP THE PATH TO GREATER EFFECTIVENESS DEVELOPMENT 70:20:10学习法则超级实践指南 Reinvent Talent Strategies:The Digital-Age Mandate for HR Employee Surveys:The complete Guide 技术进步与女性发展:滴滴平台女性新就业报告 The Human Resources Playbook for Government What Leading Healthcare Organizations Are Doing Right 20170705-德勤-人力资本季刊 2015财务全球趋势报告 第21期全球CEO调研中国报告 Talent is Here to Stay 2014年度员工敬业度调研结果分享:金融行业 Change Comes at a Cumulative Cost 2016传统金融VS互联网金融人才白皮书 2017-2018年互联网发展趋势报告 解构与重组:开启智能经济 迈向2035:4亿数字经济就业的未来 How European Leaders Are Adapting in the Digital Age OKR Cheat Sheet 2013 H1 Global Finance&Accounting Trend Report 2016P2P网络借贷行业人才白皮书 5 Simple Tips For Ultimate Productivity 中国企业全球化现状与趋势展望 首席信息官:您的IT团队是否能够实施有效的多国人力资源战略? Recruitment and Retention Trends For 2015 Social Recruiting Playbook:10 Winning Strategies for 2012 Enhance Financial Performance 劳动争议体系:改善工作指南 Recruiting Technology Trends 201 3 Crucial Behaviors for Successfully Leading Innovation Preparing for an Aging Workforce Oil, Gas and Mining Industry Report Learn to Love the Cloud:7 reasons to take your learning online 2016互联网职场生态白皮书 第22期全球CEO调研中国报告 The Power of Parity:Advancing Women's Equality in Canada 2018手机行业人才大数据报告 2013年中国职业社交行业研究报告 引领变革:打造面向未来的员工团队 和致咨询:通过人力资源转型再续辉煌 同工同酬--入门指南 THE NEW TALENT RECRUITING DIFFICULTY AND SKILLS SHORTAGES LANDSCAPE Commuter Benefits Savings Employee Recognition:The Complete Guide 2017海归人才就业创业报告 2015留美中国学生现状白皮书 开除学生群体状况分析 遴选高效领导者的科学方法 CHRO Quarterly:Third Quarter 2019 国际劳工组织关于强迫劳动的标准 --新议定书和建议书概览 Penn Community Bank Case Study:Unifying learning and performance and reducing turnover by 50% Sideways is the New Up:Using Talent Mobility to Bring Out the Best in Employees and Your Organization Unify Learning and Performance Management to Drive Engagement, Productivity, and Profits Who is the Next Generation of Executive Search The ROI of Talent Management How Executive Search Differs From Contingent Recruiters_ 7 Habits of Highly Effective Sales Recruiters 2020全球人力资源科技趋势研究报告 2017年秋季白领跳槽指数调研报告-深圳地区 2016年企业人才发展热点调研报告 Hiring Managers Share Pitfalls and Opportunities When Applying for a Job Pension Scheme Administration in Manufacturing 创新大合作:愿景主导,伙伴协同 2018全球工作场所趋势报告 2019年中国5G人才需求大数据报告 任仕达2019年Q1工作趋势全球报告 Hire Better A Guide to Interviewing for Culture Fit_HR How to Give Negative Feedback to Employees 人力资源战略诊断模型,企业是否拥有应对未来的能力? 2018中国企业人力资源聚焦调查 2017年第二季度就业市场景气报告-房地产行业 Why Sourcing How Candidate Sourcing Can Help Your Company Hire Top Talent 如何识别高潜人才? 2016中国云服务及云存储市场分析报告 Delivering a Collective Leadership Strategy for Health Care 2017年第二季度就业市场景气报告-汽车行业 2017中国企业健康管理白皮书 2019光辉国际十大人才发展趋势信息图表 走进福利:识别缺失的环节 360度反馈测评:竞争的优势 MorganMcKinley2017薪酬指南 How to Conquer A Talent Management Purchase for Federal Government OKR for Agile Teams How Body Language Affects the Way You Give Feedback 职场自由人 2019 Top Screening Trends & Insights 2017HR研究报告:管理的“前沿”or“边缘” 2018年营商环境报告:改革以创造就业 2016年数据科学从业者薪酬报告 Making Your Life Work:A New Approach to Increasing Your Effectiveness On and Off the Job Hiring the best talent in the retail industry 2014上半年IT开发与测试行业全球趋势报告 The Coaching Playbook for Healthcare 世界银行中国养老报告 Navigating Innovation Roadblocks Recruiting Sales Stars 3 Biggest Risks Impacting Human Capital Toward Interdependent Leadership Culture:Transformation in KONE Americas 2017行业人才流动性报告-房地产行业 Unlocking Your Leadership Potential: A Guide for Senior Managers Critical Leadership Competencies in the Financial Services Industry 2019年全球人才新趋势 The Biggest Mistake Managers Make with Employee Recognition The Art of the Resume WORKPLACE PERFORMANCE 如何成为最高效的创新者 招聘与人力资源趋势 2011年7月–9月 How to Interview Developers: Best & Worst Practices 体面劳动与2030年可持续发展目标 ARTIFICIAL INTELLIGENCE THE NEXT DIGITAL FRONTIER 2017年第一季度就业市场景气报告-房地产行业 Don't Just Add,Augment! 10 Strategies for Building a Talent Pool That Makes Recruiting Easy 未来的劳动力:组织如何拥抱灵活劳动力团队 多元化招聘指导手册 如何寻找,招聘并保留最具多元化的人才 SHRM SAP External Workforce Whitepaper 2016领英HR精英汇线上课堂年终回顾 可靠职业安全健康数据收集面临的挑战 2017年第三季度就业市场景气报告-制造行业 Financial services industry: background screening considerations 招聘“短视”将影响组织的持续发展能力 Attracting the Hard-to-Hire A Numbers Game North American Staffing and Recruiting Trends Report Merge to Get Ahead:Using Talent Mobility to Align Employee Aspirations with Department Goals 3 Mistakes Startups Make When Recruiting Sales Reps (Infographic) Wake Up! The Surprising Truth about What Drives Stress and How Leaders Build Resilience The Coach’s View:Coach and Coachee Characteristics Add Up to Successful Coaching Engagements 2018年第3季度的雇佣前景调查 2014年Q2中国网络招聘行业发展报告简版 Prepping Your Candidates to Reduce Your False Negatives 2017科锐国际薪酬指南 Becoming a Leader Who Fosters Innovation 建立人才库:一种更快、更省、更聪明的招聘方式 2017年第二季度就业市场景气报告-通信行业 职位描述这样写,转化率才会高 职位描述模板助您轻松起步 医疗保健与生命科学人才趋势(仅限中国大陆) 2011员工满意度调查实施情况报告 5 Ways HR Can Take the Lead in Digitalization 2017人才招聘趋势报告 US Health Care Reform:The Emergence of Value-Based Purchasing and Accountable Care Organizations Analytics for Change:How Networks and Data Science Will Revolutionize Organizational Change Organizational Agility 2018全球人才短缺调查 德勤:第四次工业革命已经到来--你准备好了吗 Why Candidate Experience Will Make or Break More Than Just Hiring 2017女性、职业与幸福感:数字时代女性职场影响力报告 Three Change Conversations Every CEO Must Have With the Head of HR Keeping an Eye on Recruiter Behavior Women in the Food Industry 加入购物车:候选人也是消费者—候选人招聘经历对购买行为的影响 新青年LIFESTYLE 洞察报告 定稿 2017-2018中国企业校园招聘测评趋势报告 The Company That Made Recruiting a Team Sport Employee Engagement and Retention China 2010高温补贴调研报告 2016生物制药行业社会招聘分析报告 A Guide to Identifying, Assessing & Contracting with Executive Search Firms 2017年春季白领跳槽指数调研报告二 2018全球人力资本趋势--社会企业的崛起 Indonesian Market Survey2015 Leadership Across Differences:A Report on Research and Findings How to Lead Virtual Teams 2017行业人才流动性报告-医疗行业 工作中的平等:不断的挑战 Creating a Culture of Talent Mobility 吸引国际技术人才研究报告 SHRM Survey Findings:Workplace Wellness Initiatives Influential Employment Branding in the Digital Era Interviewing Boot Camp You Have a Right to Brag Outline Leadership Development for K-12 Leaders Background screening in the oil and gas industry 2018年白领生活状况调研报告 麻省理工技术评论——亚洲人工智能议程:人工智能与人力资本 愿景与战略如何助力小规模企业取得成功:中小企业所需的治理 Still Looking for Room at the Top: Ten Years of Research on Women in the Workplace Going Beyond LinkedIn: How Smart Recruiters Find Today’s Candidates The Non-Generational Talent of America’s Workforce Social Recruiting Is a Competitive Advantage 敏捷攻略:从“大象”到“猎豹”——中国企业大规模敏捷转型的通关秘笈 BPO’s next wave of Robotic Process Automation BEST WORKPLACES 全球民营企业洞察:灵活应对多变的市场环境 民办教育行业人才激励现状与趋势探讨 Regulatory Reforms:Governance and Supervision of Remuneration The Complete Guide to Setting Goals for Your Employees People Risk:Innovation in Human Capital Management From Inefficient to Integrated 2018中国移动办公安全微调查报告 2013 Corporate Recruiters Survey 2019年社交网络行业研究报告 How to Accelerate Gender Diversity on Boards 2018-中国商界领导力报告 2017年秋季白领跳槽指数调研报告-上海地区 The Future of Recruiting Global Talent Acquisition 2019在线求职招聘市场研究报告 2016-2017中国移动招聘市场研究报告 Introducing Just-in-Time Training:Training at the Moment of Need 数字时代的职业道德和信任 中国企业面临的人力资源合规性风险及应对策略 Glass Doors to the Corner Office:Women and Leadership 落伍的技术会延误未来劳动力管理 2017组织能力诊断报告 2013一线操作工用工形势调研报告 How’s Your Prepaid Payroll Working for You? 2017中国企业绩效管理成熟度报告 2012企业培训体系管理评估调研报告 40 Survey Questions You Can Use Right Now 2011企业绩效沟通调研报告 风险管理与领导层的战略角色 平等的力量:性别平等推动中国16万亿元的GDP增长 From Madness to Method: Getting Recruiting Back on Track 聚焦高管人才:就业趋势调查和薪酬展望 2013中国雇主品牌关注度调研 Individualized assessment 2013企业非物质激励管理评估调研报告 数字化人才缺口——企业的投入是否充足? 2016人力资源白皮书 数字化时代的女性领导力 不同写字楼人群洞察 Why Diversity & Inclusion Matter for Results Welcome to the Skills Economy for SMB 7 Signs Your Employees Don't Respect You And What You Can Do About It Preparing for an Aging Workforce Health Care and Social Assistance Industry Report Zappos Family's Take On Recruiting and Social Media 2012人力资源工作展望调研报告 2019中国薪酬标准指南 2011企业招聘环境预测调研报告 中国企业全球化中的人力资源管理调研报告 LinkedIn for Recruiting 驱动绩效管理的未来-DrivingTheFutureOfPerformanceManage Performance Management, Connector Managers How to Combine Objectives and Key Results (OKR) and Agile Product The Ultimate Guide to Customer Training Collaborative Healthcare Leadership Vertical Leadership Development – Part 1:Developing Leaders for a Complex World 2018华德士中国薪资调查 Team Rubicon Case Study:Reducing Disaster Relief Volunteer Recruiting From 4 Hours to 2 Minutes 2017年第一季度就业市场景气报告-制造行业 2019阿里巴巴全球女性创业就业研究报告 Making the Breakthrough 数说健身行业人才吸引与发展 SHRM Hiring Graduates 2015 Recruiting Analytics:How Do You Stack Up 工作场所中促进机会均等、待遇平等及防止歧视行为的雇主实践准则 How to Conquer Your First Talent Management Purchase for SMB 2019年最新90后综合调查报告 在颠覆性时代蓬勃发展——以人才为中心 The Future of Women at Work Employee Engagement:It's Actually All About Your Leaders for SMB How Collaboration & Learning Drive Engagement & Patient Outcomes 1 On 1 Feedback 有效利用平台的数字化服务 科锐国际2013中国职业女性调查报告 2017年第二季度就业市场景气报告-IT行业 2015 Employee Recognition Report 不仅仅是方案,是实践的有效落地 2018年版中国人工智能ABC人才发展报告 A Manager's Guide to Giving Employee Feedback 2018韩国区薪酬指南 2020愿景:千禧一代的人才策略--职涯起伏篇 金融业:应对劳动力转型,时不我待 2017年第三季度就业市场景气报告-汽车行业 The HRBP in 2025 2017年白领满意度指数调研报告-深圳地区 Retirement Plans for the Millennial Workforce 2013培训效果评估与反馈调研报告 2011实习生调研报告 2018薪酬指南 职场妈妈的飙泪指数研究 Getting Greater Global Results Top 10 Lessons Learned from Screening Internationally Win the Recruiting Game with an Airtight Action Plan Power Case Study:Enabling continuous performance management with ongoing feedback and learning How to Leverage the SMB Work Culture Onboarding vs Orientation for Government 加速影响:2018 年性别平等转折点 2016年保险行业高管薪酬暨长期激励现状及趋势研究报告 2013人力资源白皮书 Wakefield Case Study:Achieving 100% compliance with goal and review deadlines and decreasing time spent managing the review process by 50% 拥有体面劳动的复苏和增长 企业兼并与收购过程中的人力资源有效性问题 中国劳动力市场技能缺口研究 摘要 2017中国女性职场调查报告 2018企业薪酬观察 2010&11全球工资报告:危机时期的工资政策 Scaling Leadership Development for Maximum Impact 评估客户体验和劳动力模型的最佳方案 Deconstructing Extended Enterprise Learning 2018人才管理数字化报告 The Talent Wars Today’s Toughest Startup Challenge 2019年第1季度的雇佣前景调查 2017年人才趋势全球研究 放大员工心声--如何更好地了解员工想法 重视人力资源管理赢在中国 2015 The Recruiter's Manual How to Effectively Communicate Government Workforce Reforms 2018中国地区人力资源共享服务调研报告 中国的时间和考勤趋势白皮书 用“产品思维”来运营员工的健康与福利 How to Easily Build the Best Background Checks and Drug Tests 2019年德勤全球人力资本趋势报告《领导社会企业:以人为本进行企业重塑》 The Simple Guide to Succession Planning for Growing Businesses Part 3 Shrm Survey Findings 2014 Strategic Benefits-Wellness Initiatives Employer Brand Research 2019 人才激励水能覆舟更能载舟2018 全球劳动力管理:中国制造业趋势和战略 Digital Employee Operations HR for Startups and Small Businesses 网络招聘app研究报告 校园招聘2.0移动化招聘势在必?,帮助您制定校园招聘线上策略,吸引顶 尖学生人才 2019年人才趋势报告 2019教育行业人才需求趋势报告 高管和员工,谁对“智能企业”更向往? Welcome to the Skills Economy 猎头管理和运作 GenentechGenentech One Aspiration Two Realities Promoting Gender Equality in Mexico Align EVP and Employment Brand Template Senior Leadership Team Coaching Align Talent for Change, Value and Innovation 2016企业薪酬观察 2013企业实习生调研报告 2017智能移动办公行业趋势报告 如何在中国正确推动雇主品牌建设 Developing a Healthcare Workforce to Outperform in the Skills Economy 科锐国际 2015薪酬调查报告 Leading Transformation from HR 2017中国海归就业创业调查报告 驾驭风险运筹人才——2017年人才管理趋势预测 2014年上半年上海就业报告 2015年领英中国高科技行业人才库报告 Preparing for an Aging Workforce: Retail and Hospitality Industry Toolkit 2016年返乡电商创业研究报告 Managing the Recruiting Process 2019 Vertical Trends & Insights 2019年商业信心调查年度报告 2019年科技行业女性领导力报告 理享国:探索更好的自己 中国职场人教育投资消费洞察报告 Seven Ways HR Teams Can Learn from Today’s Savvy Marketers Are You Ready? 4 Keys to Becoming a CEO Rethinking Rewords-How to Compete with Technology Companies for the In-Demand Digital Workforce Zero Motorcycles Case Study:Enabling the partner network and increasing sales volume with just-in-time training 2019年中国互联网就业洞察白皮书(用户篇) More Than Just a Job Ad: Try these Creative Recruiting Ideas 2015企业缺勤成本调研报告 亚洲企业业务指南--如何吸引和留任合适的人才以拓展国际业务 任仕达2018年Q1工作趋势全球报告 Preparing for an Aging Workforce:Manufacturing Industry Toolkit Talent Mobility for Federal Government:Taking Your Workforce from Static to Strategic 2018早期企业薪酬调研报告 衡量客户体验的传统方法有何不足之处 老龄化社会的“银发”投资 Sourcing Success:Strategies To Find, Engage and Harness Your Talent Pool Best Practices in CXO Development: A Study in the Indian Context 工作效率:劳动力的管理和衡量 Emerging Leadership in Nonprofit Organizations:Myths, Meaning, and Motivations 2017年前三季度中国企业跨境并购趋势报告 5 Outdated Workplace Practices We Need to Get Rid of Taking the Dark Arts Out of Hiring for Culture Fit 2019年高校毕业生就业居行报告 100 Years of Healthy, Happy Employees Celebrating a Legacy of HR Consulting 2015年度“人力资源聚焦”专题调研——2015年Q2HR季度热点调研 创造力工作与物理环境(微软) 财务新生代:公共部门的人才管理 工作场所中促进机会均等、待遇平等及防止歧视行为的雇主指南 促进艾滋病感染者公平就业研究 2014人力资源规划调研报告 传统企业的逆袭 5 Steps to Managing the Candidate Experience “一带一路”海外人员派遣工作关键点 2017全球养老金资产研究 Promoting Gender Diversity in the Gulf Residential Advantage 2017年中国地区人力资源部门薪酬调查报告 How to Hire Emotionally Intelligent People How Better Sleep Can Improve Leadership, Boost Productivity, and Spark Innovation Measure & Improve Employee Engagement in 5 minutes per Month Are You Getting the Best Out of Your Executive Team? 2017年第二季度就业市场景气报告-医疗行业 2017全球工作场所趋势报告 The Essential Guide to Synchronous Learning, Web Conferencing and Real-Time Collaboration 2019组织能力诊断报告 Changing Change Management 品牌使命驱动竞争力 大转型时期的人力资源管理策略——2015年Q3HR季度热点调研 5 Strategies for More Effective Performance Reviews for Small & Medium Business 粤港澳大湾区数字经济与人才发展研究报告 Federal Mogul Case Study:Increasing HR Contribution & Empowering Employees Why the Cloud Makes Sense for Talent Management Business and Human Capital Challenges Today and in the Future 2017行业人才流动性报告-消费品行业 世界之路,透视天下中国企业全球化的机遇与挑战 2019年网络安全行业人才发展研究报告 Global Talent Monitor:EVP Preferences 2018年中国程序员研究报告 The Cost of a Bad Hire Can Be Big for Small and Midsize Businesses 创新印度:谋求全球领导力 2017年薪资指南:薪酬趋势 「薪智」2019年上半年人力资源市场薪酬数据白皮书 2017年中国在线职业资格考试培训行业报告 2015Q3中国网络招聘行业发展报告简版 Unilever’s Total Rewards Portal: Consumer Goods Consumer Giant Unilever Needed to Provide Total Rewards Statements to Employees Across 96 Countries Women at the Top of Corporations:Making it Happen CHRO 3.0:Preparing to Lead the Future HR Function in Asia Learning Leadership in the Military 能力素质辞典-模型应用指导手册 Busting Myths about Feedback:What Leaders Should Know Women Leaders, a Competitive Edge in and After the Crisis 2019美世员工福利全景调研报告 赢得女性数字人才争夺赛 The CPO Talent Challenge A Healthy Approach to Strategic Recruitment Reaching top Talent With Social Media Who is Winning the Talent War? flexibility work 2019 SHRM Survey Findings: 2015 Strategic Benefits--Assessment ond Communication of Benefits 风险与绩效:引入风险管理 The AGR Graduate Recruitment Survey 2013 Preparing for an Aging Workforce: Oil, Gas and Mining Industry Toolkit for HR Professionals 2018年985&211院校大学生求职报告 How to Create Your Talent Brand Employees Have Spoken:7 Ways SMBs Can Boost Retention Preparing for an Aging Workforce Government Industry Report 2018世界人工智能产业发展蓝皮书 Digital Leadership:Pfizer Why Your Nonexistent Talent Management Strategy Is Costing You Money and How to Fix it for SMB SHRM Survey Findings: 2017 Holiday Schedules Predictive Hiring Find Candidates Who Will Succeed in Your Organization Electronic Fingerprint Services 6 Common Candidate Objections and How to Handle Them Connected and Coordinated:Personalised Service Delivery for the Elderly Turning Performance Reviews into Smart Succession Components The Care & Feeding of the Leader’s Brain Resident screening best practices Talent Pulse:Identifying and Developing First-Time People Leaders Gemini Motor Transport Empowering Practitioners and Staff to Improve Patient Care How to Measure the Impact of a Culture Change Initiative 中国移动技术愿景2020+白皮书 Hudson's Job Seeker Pulse Q1 2016 准备好迎接现代化办公模式了吗?打造舒适工作场所,吸引和激励当今的员工 我命由我不由天 2016中国创新创业报告(简版) OKR助力企业转型变革与文化建设-英特尔实战案例分析 第四届中国工厂蓝领员工管理状况调研报告 Analytics-Driven Talent Strategy 2015人力资源白皮书 2017 Human Capital Benchmarking 2012企业离职员工回聘调研报告 Best Recruitment Sources for the Start-up Company Statistics about Milenials The Simple Guide to Succession Planning for Nonprofits Part 1 三大步骤重塑:招聘团队如何改变观念,成功吸引被动型人才 2017年第三季度就业市场景气报告-房地产行业 Re-writing Your Recruitment Strategy 案例分享:优化对人力资源职能、工作流程及组织结构的评估 2019年度中国电竞人才发展报告 Higher Vision, Higher Calling People, Strategy, Culture, Sustainability—It's All Connected National Safety Council Case Study:Driving Member Engagement & Generating $26,000 in New Revenue What Makes an Effective Leader? Generations in India Weigh In Preparing for an Aging Workforce:Professional and Technical Services Industry Toolkit 银行业人才的未来——数字化时代的劳动力演变 Your Guide to Engaging a Multigenerational Workforce - SMB Applied AI in Talent 996,为什么原来行,现在看起来不行,将来肯定不行? The 2016-2021 Worldwide Self-paced eLearning Market:Global eLearning Market in Steep Decline Survey Do Consumers Really Embrace Background Screening Recruiting Improprieties Policies and Procedures 孤独经济2017年终特辑 《中国劳动法与员工关系蓝皮书2.0》精编版 HR Leader's Playbook for Digital Transformation Developing Next-Generation Indian Business Leaders 七个技巧助你写出让人难以拒绝的职位描述 2017应届毕业生就业力调研报告 What 275 Executives Said About Change-Capable Leadership Engaging Active and PassiveJob Seekers 2019人才市场洞察及薪酬指南 The Role of Power in Effective Leadership 招聘行业研究报告2016年2月 麦肯锡中国银行业CEO季刊2019年夏季刊_精简版 美世2016本土高管中高端医疗福利调研报告 零售业劳动力管理解决方案 2017年第三季度中国就业市场景气报告 2018年第4季度的雇佣前景调查 3 Ways to Increase Buy-in from High-Potential Talent Competency Isn't a Four-Letter Word Employee Job Satisfaction and Engagement Report 2.0时代,中国企业如何逆风而行2018 人力资源职能治理何以如此重要 Context Matters:An Ethiopian Case Study Boston College Case Study:Creating a Positive Candidate Experience, While Reducing Manual Work for Managers 2019 Global Trends & Insights Agile Compendium 2019年中国物联网行业市场前景研究报告 Learning about Learning Agility 人工智能视频评估的最佳实践和未来发展趋势 Building Agile Capabilities:The Fuel to Power Your Agile ‘Body’ Country Spotlights hy Artificial Intelligence Is the Future of Growth Women and Political Savvy:How to build and embrace a fundamental leadership skill 2017中国地区人力资源部门薪酬调查报告 Women in the Healthcare Industry The Jobvite Recruiter Nation Survey 2015 The Rise of Visual Storytelling Cutting Through Candidate Clutter BOSS直聘2019年二季度人才吸引力报告 Moving Beyond Software:Cornerstone’s Comprehensive Approach to Risk Management 201415全球工资报告:工资和收入不平等 方兴未艾,亟待突破:2017美世员工自购团体保险调研 A Talent Mobility Strategy that Builds Learning, Leaders, Careers and Businesses for SMB 德勤:2016年中国地区人力资源共享服务调研报告 Total Financial Impact of Employee Absences in the U.S. Transforming Managers into Effective Leaders with Scalable, Technology-Driven Solutions Women Matters 2 零售未来——还看今朝 2016企业招聘效能调研报告 当爵士乐遇见《道德经》:“自时代”的领导力新解 The Trusts Case Study:Gaining Insight and Planning for the Future 中小企业生存现状与发展策略 组织绩效改进——推动企业斩获成功的方法和技能 Why Artificial Intelligence is the Future of Growth Easy Apply - Online Applications 2016 Corporate Recruiters 2016 Survey Report The Holistic Learning Experience for Managers The Quantified Leader:Wearables & Self-Tracking Technology for Development 中国海归人才吸引力报告 2017企业薪酬观察 2017年第一季度中国就业市场景气报告 2020中国薪酬服务市场分析报告 2017行业研究报告-IT行业 Network-Savvy Executives:Five Advantages for Leaders in a Networked World 2019技术展望--新数字化时代 2019薪资指南 构建高效激励体系,让人才与企业共赢 案例分享:为高速成长的跨国公司建立新型的人力资源架构 Innovative Talent Assessment Solutions for Retail and Hospitality How Learning Management Systems Drive Better Outcomes for Health and Human Services Agencies SHRM Survey Findings: 2015 End-of-Year Holiday Activities 2018雇主品牌调研亚太白皮书 东风西渐:中国企业全球化的新航路 《OKR实践指南》--HR实施OKR的第一本指导书籍 Recruitment and selection in public service Metro PCS:Training a Nationwide Dealer Network 微信就业影响力报告 How Stronger Talent Acquisition Drives Company Growth 2018雇主品牌调研报告-任仕达 中国职场人汽车消费洞察报告 员工敬业度能否成为企业成功的驱动力? Global HR Science and Technology Trends 2020 2010年薪情启示录(启示篇) 2013年全球就业趋势 Cassin and Sons Case Study:Saving time, reducing costs and increasing visibility by eliminating paper performance review process 2016年准独角兽公司薪酬调研报告(现金部分) 中国海外留学市场分析报告 Future-Proof Your Talent Strategy How artificial intelligence (AI) is evolving the workforce 10 Cover Letter Don'ts Lessons from An Unexpected Talent Warrior 2018宏观经济数据汇总 Best Recruitment Sources for the Start-up Company 2018年健身行业白皮书 SHRM Survey Findings 2014 Strategic Benefits-Health Care 2018年春季白领跳槽指数调研报告-北京地区 2017中国企业人才管理调研 激励型领导者-人才智能时代 Extended Enterprise Learning:A Profit Driver for Leading Organizations 2018招聘类APP用户人群洞察报告 Crafting Your Career:Cultural Variations in Career--Relevant Relationships 2017全球人力资本趋势--改写数字化时代的规则 The City Hamburg Backs Innovation in Staff Selection Always On, Never Done The Smart Guide to Delivering Your Employer Brand 科技人才趋势(仅限中国大陆和新加玻) SHRM Survey:Using Social Media for Talent Acquisition—Recruitment and Screening 中国赴美上市TMT企业人才激励趋势调研报告 Through the Looking Glass:How Relationships Shape Managerial Careers Power to Your People:How to Build a Talent Strategy that Drives Agency Goals Forward 10 Steps to Get Managers More Involved in Recruiting 工作中的平等和无歧视(中国) 2018女性职场现状调查报告 Wellness Advantage 中国职场社交报告2019 2018年度应届生能力画像白皮书 2017全球人工智能人才白皮书 职场演义——劳动力需求的变化催生全球职场新趋势 SHRM Survey Findings: 2015 Strategic Benefits--Heαlth Care Playing the Digital Transformation Game 传统企业逆袭——中国洞察 SHRM Globalization Partners Global Teams Report 2010非公开招聘渠道调研报告 2017年第四季度中国就业市场景气报告 重新定义未来的工作:企业组织必须从生存走向蓬勃发展 Hoteling on the Rise 2016年大中华区薪资与就业展望报告 2012企业招聘状况调研报告 中国职场社交报告 人才招聘内容营销指南 2013 H1 Global Technology Trend Report 2019上半年拉勾互联网行业招聘白皮书 Healthcare Provider Background Screening Pulse Report HCMG 2017 Benchmark Study Whitepaper 2018任仕达雇主品牌调研白皮书 Buyer's Guide:How to choose the best recruiting solution for the first time buyer Stop Waterfall Goals:Using OKR to Focus on Value Instead of Features Walgreens Case Study:Walgreens creates a community of wellness for customers with a team of engaged, well-trained employees. 10 Counterproductive Performance Management Assumptions for SMB 2017年第一季度就业市场景气报告-消费品行业 15 Biggest Employee Survey Pitfalls How HR Can Help Executives Get the Big Picture 2015合规全球趋势报告 股权激励在中国:透视与展望 The Ultimate Onboarding Guide 八大行业2018年员工离职报告 Make Learning Stick and Get the Most Out of Leadership Development 阿里巴巴零售电商平台就业吸纳与带动能力研究(2017年度) Virtually Speaking Career Fairs Go Online 2017年亚太经合组织CEO调研—中国报告 2016年上半年上海就业形势报告 The Anatomy of the Modern Learning System 2018KNX敬业度大数据白皮书 人工智能应用之道--高管指南 The Coach’s View:Best Practices for Successful Coaching Engagements Executives Agree:Boundary Spanning is Essential 各国怎样培育人力资本:跨越政治周期的持续努力 文化传媒行业人才需求白皮书 10 Common Myths of Background Screening OKR从认识到落地系列线上课第一季 2018瀚纳仕亚洲薪酬指南 通往拐角办公室的玻璃大门——女性与领导力 The Leadership Challenge in the Energy Sector 高效人才盘点实操研讨会 2015年上半年上海就业报告 2018千禧一代年度调研报告 中国人力资源应对挑战的三大举措 Using Analytics to Hire AI Talent 当谈论汽车时,职场人在谈论什么 piiq-cs-wakefield:Achieving 100% compliance with goal and review deadlines and decreasing time spent managing the review process by 50% Getting Engaged:A Quick Guide Social Media for HR 开源时代:2019人才资本趋势报告 Welcome to the Skills Economy for Government Part 2 2017年人才任用十大HR必知趋势 What Makes an Effective Leader?Generations in the U.K. Weigh In 2017中国青年睡眠指数白皮书 从技术到服务,RPO的现在到未来 Learning Quarterly:Third Quarter 2018 2014上半年专业财务全球趋势报告 Sherex Case Study:Creating a talent management strategy from scratch and building comradery between employees and managers 95后的Free Style 2017年95后群体画像研究报告极光 财务新生代:财务共享的人才管理(英文) 员工敬业度:克服一切困难 How to Deal with Problem Employees Effectively 海科案例中文版《开拓可持续战略转型新航道-光辉合益助海科扬帆再启航》 2018年企业并购回顾 2017年度职业数据白皮书:孤独经济 Balancing Design and Technology Why are Failed Technology Projects so Common? First Advantage Background Screening Trends Report India 供应链和采购人才趋势(仅限中国大陆) 未来劳动力的颠覆性革命 2017-2018校园招聘最佳实践调研报告 移动互联时代的组织能力-2016年中国企业组织能力调研白皮书 (1) 2019年薪资调查 Affiliates & Management Company Case Study:Transforming ineffective performance review process Physician Recruitment Industry Trends Understanding Executive Search Glassdoor's Recruiting Budget Revealed:How We Built Our 2014 Budget WhenWomenThrive-FinancialServicesPerspective 10 Recruitment Stories That Broke the Clutter 2019年校园招聘数据洞察报告 How Workforce Reskilling Meets Business Strategy 2018中国企业弹性福利行业洞察报告 中国的新型企业领导者 OKR之《高绩效团队的三个秘密》 中国HR职业发展状况报告 2019年生活服务业新职业人群报告 2017-2018中国企业招聘指数(BRI)报告 引领成功变革--CEB组织变革能力解决方案白皮书 任仕达2019年Q2工作趋势全球报告 Inside the Searches for Filling Philanthropys Biggest Jobs Volunteer Advantage 构建系统性的人力资源体系,全面提升企业竞争力 2018年电商行业独角兽企业中高端人才大数据报告 Secrets of A Corporate Headhunter 真正的差距:消除性别薪差 领导力发展最佳实践报告2016 The Recruitment Practices in Top Management and Non-Executive Directors' Positions in Europe 2012人力资源白皮书 2017行业人才流动性报告-IT行业 领英《全球AI领域人才报告》 The (Talent Filled) Startup that NEVER Posted a Job Vacancy 5 Content Marketing Best Practices That Can Help You Recruit 2017行业人才流动性报告-通信行业 ABCs of Professional Development:A Guide to Improving Training for Educators 实习巧妙平衡,从容迈向新发展 2019年世界发展报告:工作性质的变革 Reimagined Leadership Strategies for Nonprofits & the Social Sector 2018技术趋势 2015企业实习生调研报告 2017年度总结:薪酬大数据报告 人工智能赋能人力资源报告 The State of Teams – A Research White Paper from CCL 数字化财务:全面推动财务优化、革新与转型 Talent Acquisition Selection 2017年人力资源转型研究--HR需要如何改变 Enhance Your Learning Strategy with Collaborative Learning 焦虑下的流动 科石2016-2017人力资源管理热点调研 SHRM Employee Benefits 2019 Programs and Services 百年跃变:浮现中的智能化组织 2017人力资源白皮书 7 Screening Predictions Best Practice Recruitment And Selection Tool Kit 140 Characters or Less: Writing to Engage in the Social Realm 2008中国薪情启示录 How Do You Make Good Leadership Happen? Preparing for an Aging Workforce Health Care and Social Assistance Industry Report Outcome over Hours 2017华德士全球薪资调查 Hiring The Best Talent in The Retail Industry 世界经济论坛白皮书:行业数字化转型 The Power of Parity Advancing Womens Equality in Asia Pacific Full Report Executive Search (headhunt) Truth & Courage:Implementing a Coaching Culture Recruiting 3.0: The Myths and Power of Social in Acquiring the Best Talent 2017中欧中基层管理者胜任力调查白皮书 Preparing for an Aging Workforce A Gap Analysis Report Comparing the SHRM Foundation’s The Aging Workforce Effective Practice Guidelines Report with SHRM’s Aging Workforce Survey Findings The Art of the Self Assessment for SMB 2019年人才前景趋势大数据报告 Transformational Change:An Ecosystem Approach Gig Economy FAQs for Talent Analytics Leaders 2018年麦当劳00后职业观白皮书 5 Tips to Drive Recruiter Adoption TRANSFORM YOUR RECRUITING STRATEGY THROUGH NUMBERS 2016年中国金融行业人才发展报告 2018年大中华区人力资本洞察 2018中国薪酬标准 创新者的破局之路 2011年世界劳工报告--让市场服务于就业 2017大学生就业力诊断报告 2012年全球就业趋势--防止深层次的就业危机 为了企业的未来——能力素质管理 How to Manage People Risk Smart Steps to Online Learning AI Recruitment: The Future of Automated Recruiting 2019 Ideas to Empower Positive Change 以人为本:推动新兴特大城市的发展 Candidate & Hire Manager HR如何与数据谈一场恋爱 An Engaging Employee Experience for Nonprofit 7 Approach to Recruiting With Facebook Who Says Yes When the Headhunter Calls Understanding Executive Job Search Leadership Development Beyond Competencies:Moving to a Holistic Approach 2010员工主动离职行为调研报告 准备好迎接数字化的未来了吗? Your Guide to Engaging a Multigenerational Workforce 应对未来人力资源,即刻行动 2014年度员工敬业度调研结果分享:消费品行业 Impacting HCAHPS:How to Recruit, Train, & Develop Great Staff to Enhance Patient Experience 中国金融科技招聘趋势2018 2014-2015中国企业人才管理成熟度调查报告(完整版) 职场蜂王综合症:女性上司阻碍女性下属升职的真实原因 2018年科技业企业高管调研 Healthcare industry screening SHRM Findings: Influencing Workplace Culture Through Employee Recognition and Other Efforts SHRM Survey Findings:Policies on Politics in the Workplace 2017行业研究报告-汽车行业 SHRM Employee Benefits 2019 Investment and Retirement 解码组织DNA Exploring New Frontiers in Talent Assessment AIESEC Case Study:Improving productivity and enabling real-time collaboration among 41,000 global volunteers Is Your Talent Staying or Going?The State of Talent Management in K-12 Today 成就学习型组织,实现自我成长:中国万科的国际化之道 ArcBest Case Study:Quickly upscaling new leaders in advance of Baby Boomer retirements 增加商业化产品价值的策略 2018年中国企业组织能力调研介绍 University of Tennessee Case Study:Optimizing learning through collaborative technology implementation for internal and external users 2019人才趋势报告 Talent Management 2020 高增长企业如何利用人才战略推动增长 2014企业实习生调研报告 关于公平招聘的一般性原则和实施指南 2017大数据及人工智能人才发展报告 零售行业灵活用工报告 The Simple Guide to Succession Planning Part 1 for K-12 网络创业就业社保研究报告 企业如何留住高绩效员工? 企业领导力致胜全解析 2019春招季人才市场趋势报告 继任规划战略转型:从碎片式人才梯队到领导力组合 2019年第二季度万宝盛华集团雇佣前景调查报告 劳动力模型和客户体验的紧密结合 2013 H1 Global Risk&Compliance Trend Report SHRM Employee Benefits 2019 Leave and Flexible Working 2019年美团点评婚宴行业报告 CHRO 3.0:Preparing to Lead the Future HR Function in India Transforming HR Into a True Business Partner 商业贸易 人力资源巨头启示录之Recruit:国际化、平台化、产业整合 2008-2017十年中国人力资源职能转型及HRBP能力调研报告 Agile Workforce Analysis 员工敬业度,企业竞争的最终分野 A Proposal to Provide Executive Search Services for the General Manager 2019年营销人才调查报告 HRflag全球上市人力资源服务公司50强榜单与研究报告 拥抱革新思维 2019埃森哲中国企业数字转型指数研究-报告-V3 阴阳两仪领导力:在东西合璧的哲学中探求矛盾管理的智慧 Toxic Employees in the Workplace: Hidden Costs and How to Spot Them 2018年春季白领跳槽指数调研报告-上海地区 BOSS直聘人才趋势10月刊 The Power of a Social Talent Brand 数字代时代的组织与人才管理之道 Talent Supply Chain Management Readiness 2017年第二季度就业市场景气报告-消费品行业 万亿美元差别:人力资本的真正价值 以人为本,方可驾驭AI时代 Hudson's Job Seeker Pulse Q2 2015 2019大中华区人力资源报告 How Job Crafting Helps Employees Be Happier SHRM Survey Findings:Health Care Reform—2017 Update Talent Strategy in the Era of Digitization 2012实习生调研报告 Total Financial Impact of Employee Absences Report GEN NOW: Understanding the Multi-Gen Workforce and the Coming Leadership 2016年9月IP届人才招聘需求报告 Leadership, Disrupted:How to Prepare Yourself to Lead in a Disruptive World The Challenging State of Employee Engagement in Healthcare Today – and Strategies to Improve It The Simple Guide to Succession Planning for Nonprofits Part 3 前瞻2020:提升未来全球竞争力,制造企业需要优先哪些投入? Unified Matters:The Cornerstone Difference 高质量学徒制系列工具:第一卷 政策制定者指南 2014年中国网络招聘行业发展报告简版 Women in the Workplace 2018数据人才白皮书 生活服务平台就业生态体系与美团点评就业机会测算报告 2017年秋季白领跳槽指数调研报告一 2018企业缺勤成本调研报告 中国制造人才白皮书 华北地区人力资本管理行业调研报告 首席执行官:绘制平台收益蓝图 2018求职旺季人才趋势报告 Create a High-Performance Culture “一带一路”人才白皮书 Setting & Aligning Goals:How More Strategic Performance Management Builds a Better Workforce 新SaaS”引领行业新趋势 《2017中国SaaS用户研究报告》 Guide to Create Downsizing Communication 企业绩效管理:专注绩效 猎上网2017-2018年度猎头行业发展白皮书 2010企业年终奖调研报告 2016企业服务行业年度人才趋势报告 国人工资报告 Bossy:What’s Gender Got to Do with It? Business and Human Capital Challenges Today and in the Future Developing The Oil & Gas Workforce of The Future 2017年秋季白领跳槽指数调研报告-广州地区 2018网络安全人才市场状况研究报告 2019深圳营销人才市场环境与职业发展 State of the Indian CXO:Making Experiences Matter The Ultimate Guide to Franchisee Training 2011企业面试与甄选调研报告 Global Report Randstad Workmonitor Q1 2019 RPO使用指南 Building a Recruiting Technology Roadmap 2012企业节日福利调研报告 2014上半年IT项目管理部全球趋势报告 TowerCom Case Study:Enabling a data-driven performance management strategy with personalized goals Queen Bee Syndrome:The Real Reason Women Do Not Promote Women 2018-2019年中国“未来办公”市场调研报告 BOSS直聘2018年二季度人才吸引力报告 2016年大中华区雇员意向报告 5 Hiring Pitfalls You Must Avoid to Keep Your Candidates Happy The Rise of the a Holistic Learning Experience for SMB 员工健康福利调研报告 2019年瀚纳仕亚洲海归报告 2016华德士全球薪资调查 7卷招募的主要挑战 2018年亚太经合组织CEO调研—中国报告 Building the Case for Executive Coaching Does Your Website Help Or Hinder Your Recruitment Goals 2014年Q3中国网络招聘行业发展报告简版 赢在不确定的世界:人力资源的投资机遇 猎聘2019Q1中高端人才报告:互联网春天仍在,热点领域与城市群占领人才新高地 全新品牌平衡思想领导力报告 《华德士亚洲就业指数报告》2016第三季度 2018年餐饮行业招聘大数据 2017年人力资源趋势11大预测 2018中国智能移动办公行业趋势报告 2018年香港招聘市场和薪酬展望 薪智上半年行业薪酬报告 Rethink Manager-Led Development Preparing for an Aging Workforce: Strategies, Templates and Tools for HR Professionals 华德士中国薪资调查2019 SHRM Survey Findings: 2016 Strategic Benefits—Assessment and Communication of Benefits SHRM Survey Findings: 2015 Strategic Benefits--Flexible Work Arrangements EMEA背景调查采购指南2017 Growing Your Own Agility Coaches to Adopt New Ways of Working Onboarding New Employees:Maximizing Success 2015风控全球趋势报告 Shifting the Employee Productivity Curve for SMB How to Shine On Your Phone Interview Build Great, Engaging Managers in State and Local Government The Global Asian Leader:From Local Star to Global CXO BOSS直聘2019年一季度人才吸引力报告 放大员工声音 企业如何更好地把握劳动力脉搏 Mediated Dialogue:See Your Way through Change 2019 年十大战略科技发展趋势 财务新生代:大型会计师事务所的人才管理(英文) 2017年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告 未来系统助力企业应对多变环境,探索高质发展 Do You Really Know Your New Hire (APAC) The Importance of Empathy in the Workplace Creating a Strong Talent Pipeline 2017 中国企业内容管理行业研究报告 Social Recruiting Survey 2013 2018中国即时配送行业发展报告 The YMCA Case Study:Reducing manual work and increasing accessibility to compliance training for 5,000 employees 2017年第一季度就业市场景气报告-IT行业 Building The Automotive Workforce For The Future The Global & Real-time State of Employee Engagement 2016年企业缺勤成本调研报告 网络安全人才:网络防护的巨大缺口 The Absolute Must-Do's to Build an Agile Organization for SMB 2017 Employee Benefits Report 2012&13全球工资报告:工资和公平增长 2018年光辉合益薪酬涨幅预测 A Leader’s Network:How to Help Your Talent Invest in the Right Relationships at the Right Time 找到生而敬业的人——通过招聘时的“预先布局”实现员工敬业度的提升 2017白领年终奖调研总报告 Using Political Skill to Maximize and Leverage Work Relationships BOSS直聘2018年三季度人力吸引力报告 破解快消品企业劳动力管理难题 2018博禹人力资源报告 超越招聘,人才招聘对组织的长期影响 建立自动化时间和考勤商业案例指南 How to Conquer Your First Talent Management Purchase 中国独角兽企业的下一站征程 2012企业薪酬管理评估调研报告 Talent Pulse:What is HR's Role in Change Management 2017年秋季白领跳槽指数调研报告-北京地区 提高女性创业能力培训学员手册——中国版 “企业机器人”怎样成为创新利器 重新定义人才全球最高管理层调研之CHRO洞察 Hudson's Job Seeker Pulse Q3 2015 Delivering Through Diversity The Secret Weapon for Sales Recruiting 2019中国劳动力管理报告:复杂环境下的中国劳动力管理新生机 “ 上游人生” 毕业生成长指南2019 Leader's Guide-Building High Performing Teams 2018 Global Culture Report The Simple Guide to Succession Planning for Life Sciences and Biotech Part 2 2018中国民营企业高管调研报告 互联网行业 人力资源大数据服务和管理调研报告 Closing the Tech Gender Gap Through Philanthropy and Corporate Social Responsibility The Simple Guide to Succession Planning Part 2 HR Quarterly Publications 2018年度招聘渠道效果分析与渠道创新调研报告 eNPS Guide The Power of Values-Based Leadership 2011HR就业意向调研报告 2009年世界劳工报告--全球就业危机与后危机 2015年Q1中国网络招聘行业发展报告简版 2017-2018中国企业敬业度报告 First 100 Days:A Guide for New-to-Role Heads of HR 大数据行业人才生态现状 Talent Acquisition Quarterly:First Quarter 2019 Step by Step Guide to OKRs:Goal setting templates and examples 2015企业招聘效能报告 专业数据人才教育行业生态研究报告 Developing Leadership by Building Psychological Capital Leadership Strategies for Societal Impact The Power Of Parity Advancing Women'S Equality in Asia Pacific 美世虚拟评估中心:做出正确的选才和继任决策 BOSS直聘-2019春招旺季人才趋势报告 2019三季度招聘趋势报告v5.0 HR Transformation and the Digital Journey 《2018年度中国电子商务人才状况调查报告》 数字化优势:行业领先企业的发展 3 Ways You’re Killing Innovation in Your Organization 2018年全球办公空间洞察 构建企业工作语言体系,开展精细化人才盘点 Soft Skills,Hard Benefits:The Key Predictors of successful hires HR性格画像 2018年第1季度的雇佣前景调查 The Board Perspective - A Collection of Mckinsey Insights Focusing on Boards of Directors Posting a Job versus Sourcing Talent 2019Q1半导体薪酬趋势报告 2016年企业实习生调研报告 Women Matters Networks:How Collective Leadership Really Works 2018年美世全球人才趋势研究报告 Hyatt Case Study:Reducing Sourcing Time and Increasing Review Frequency 2018年人才趋势报告 Asia Pacific Employment Screening Trends Report The How-To of Vertical Leadership Development-Part 2:30 Experts, 3 Conditions, and 15 Approaches The Digital Talent Gap Developing Skills for Today’s Digital Organizations Building an Influential Employment Brand Youth Leadership Summit 2011 The Absolute Must-Do's to Build an Agile Organization 中国经济的数字化转型:人才与就业 2018 Employee Benefits Report Preparing for an Aging Workforce Professional and Technical Services Industry Report Engaging the Workforce in Digital Transformation 23 Amazing Sourcing and Recruiting Quotes 高管发展八大趋势2018 HRBP Quarterly:Second Quarter 2019 从员工身上学到的领导课 Predictions 2018 A Year of Reckoning 完善劳动力管理, 延伸E-HR战略价值 Driving Performance:How Leadership Development Powers Success Open-Source Talent A Simple Handbook for Achieving Maximum at Work SHRM Survey:Findings 2014 Strategic Benefits Leveraging Benefits-to Recruit Employees Using Recognition and Other Workplace Efforts to Engage Employees 2018-2019中国企业校园招聘趋势报告 互联网寒冬的人才破局之道 工作场所的残疾事务-雇主组织和商业网络 Preparing for an Aging Workforce:Government Industry Toolkit How to Leverage OKR if Your Company is Not Google Leadership Development in Africa:A Focus on Strengths 6 Steps to Performance Management Best Practice BPO in Manufacturing – Catching the New Wave of Innovative Services Seven Things We Can Do To Recruit More Effectively in A Disruptive Landscape Hit A Wall? Change the Rules of Engagement SHRM Survey Findings: Employee Recognition Programs, Spring 2013 亚洲人工智能议程:深度研究系列—中国 领导力培养:CEO的战略重点 2019全球人才竞争力指数报告 2010节日礼包调研报告 消除强迫劳动相关公约调查报告 2017行业人才流动性报告-制造行业 在充满挑战的经济环境中降低成本和提高生产力的六点建议 Transcending “Good Enough” The New & Improved Employee Hiring Process The Rules of Employee Engagement 亚太地区金融服务公司转型——从供应商到“战略背调合作伙伴” 2019年中国互联网就业洞察白皮书(企业篇) Video Interviewing Your Secret Weapon for Better Recruiting Numbers 新技术革命对劳动力市场和收入分配的影响 The Simple Guide to Succession Planning for Financial Services Part 1 The Simple Guide to Succession Planning Part 1 “大D”画像,以技术和实践为名,如何定义DHR? Adding More Fuel to the Fire:How Bosses Can Make or Break Leadership Development Efforts 首席财务官领导力调查 CDP中国HR行业调研报告 印度背调趋势报告 VR如何改善学习和培训 中国职业安全健康概况 Talent Management is Better Together The Use of Social Media in the Recruitment Process Building a Culture of Excellence and Engagement:The 2015 Human Capital Management Report 2018-2019年全球工资报告 人才招聘趋势预测 第一部分:适应当下应聘者择业优先条件,助力组织未来成功 劳动力大数据分析白皮书 2010年薪情启示录(薪情篇) 携手共进,创造价值 普华永道中国大陆及香港2017财年企业责任报告 Keeping Up With HR Compliance 2017中国经济型酒店人才发展白皮书 未来需要什么样的员工 年轻人就业详录 (YEI)中国册 未来员工体验的五大行动指南 受聘之路:残疾求职者指南 2017中国企业敬业报告(行业篇) 人工智能和相关技术对中国就业的净影响 人力资源总监的特质DNAofanHRD 2019中国上市公司女性董事调研报告 开源时代2019人才资本趋势报告 Getting Candidate Selection Right 行业融资再创新高,成熟企业更受青睐(中国互联网教育行业融资分析2019) The Secret Sauce of High-Performance Recruitment Marketing 2016年中国区域性银行人力资源管理趋势 2017年白领满意度指数调研报告-上海地区

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