离职协议中约定“自愿放弃”后又告公司,法院:做人要诚信! | 劳资在线
续签劳动合同时的工资等待遇问题如何确定 | 劳资在线
养老行业迎来黄金时代,将诞生千亿级公司
月薪三千,老婆月入八千,我该辞职吗?
快到过年,作为HR,心有些慌…
巴菲特:航空业是个“死亡陷阱”,除了西南航空
职场 | 知乎扎心高赞:30岁还没有走到管理岗的人,最后都......
好消息!3月纳税申报期限延长,今天统一回复
上海职工注意!你的“第二医保”将升级!最高给付66.55万元!在职住院、特种重病、意外,最新保障待遇表——
你认为同事之间发生了关系,该如何处理才能相安无事?
行为面试的认知误区:你中招了吗?
面试官说“等通知”,是不是没戏了?
HRflag.com再次更新迭代,视频、直播等板块重磅上线!
应聘工作时被问到已经33岁了为什么还不结婚,应该怎么回答比较好?
2019 HRflag Global 50 Rankings of HR Services List Companies
成长型思维学院的联合创始人——苏珊•麦基将于明日在华授课,重新定义成功的思维模式
面试沟通也要“创意十足”
京东最新“代言人”是个素人?!
凛冬中,何以让我们拥有求职竞争力? | 猎聘老六
当员工离职时,HR得让他这样写离职申请才没风险!
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瑞幸咖啡HRD:恕我直言,招人我只招985/211
打卡机 | 你已经是成年人,请管理好自己的情绪!
2019,我真的受够你了!
今日隆重开幕 | 2019数“智”未来·场景引领招聘新势能年末盛会
重磅!这类企业免征5个月社保费!2月起实施!
办公室水烧开,新人a给自己杯子里加水,新人b挨个给老职工倒水,大家怎么看俩新员工?
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周杰伦:若无其事,才是最恨的报复
【两会直击】降低社保费率延至2021年4月!这些培训100%补贴!上海直面“稳就业”压力,做出最大努力!
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李子柒火遍全球!央视、人民日报点赞:真正厉害的人,从来不急着成功
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字节跳动5万人高效协作的背后,OKR是关键
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【最新】李克强主持召开国务院常务会议 决定分步取消水平评价类技能人员职业资格等
35岁,腰部人群,如何才能摆脱“中不溜”的命运?
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papi酱人设崩塌被辱骂、一位教师被迫辞职:自己当小人,却要求别人当圣人?
有效领导员工:构建他人愿意追随的愿景
“我不会,但我可以学”,HR:“对不起,我们不能录用你”
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工作场所如何做好防护——新型冠状病毒感染肺炎防控指南
管理岗位到底要不要设置?纠结......
陈春花:数字化时代组织管理的关键词:赋能、共生、协同
老龄化社会,我们要做好哪些准备
重磅!本市对企业退休和城乡居保人员增加养老金,5月18日到账
员工辞职中的各类法律风险
饭局上,如果你人微言轻,就不要抢着端茶倒水
什么情况下,离职后单位仍需按月支付经济补偿?
抵御风险的最佳姿势—提升个人价值
“复工当天,老板宣布裁员一半”:想要更安全,就别只拿60分!
HR到底在招聘中有多大权力?
深度解析:猎头为什么不能啥职位都做?
上班途中突发疾病当场死亡是否算工伤?(高院再审)
9句人生歪理,歪得很有道理……
@所有人 最高3000补贴!2020这波福利你别忘了
五险一金变四险一金!到手的工资又有变化了!|薪问薪答
周末女员工加班到凌晨3点,隔天被叫到办公室怒批:你被辞退了
招聘HR的成长之路:从招聘人员到内部人才顾问
月薪5万的程序员转行送外卖,是loser吗?
和罗永浩聊了聊直播,感觉他又在想「重新定义」了
员工自愿放弃社保,公司赔了13万,这三个大坑HR一定要了解
如何对岗位进行定编?
26岁,副业月收入1万:关于「斜杠人生」,我的三点感悟
年休假折算方法及与其它假期冲抵规则
海信大量裁员,碧桂园25000人遭转岗|降薪、裁员真的是最好出路吗?
裁员虽不好,但更糟糕的是“无薪休假”裁员虽不好,但更糟糕的是“无薪休假”
一图看懂!疫情防控期间,稳定劳动关系应该这样做
全球六大乐园首次关闭,缺钱的迪士尼:我们打算让员工无薪休假
这个群体的工资让你想不到!快来围观~
古代的人才评鉴方法大致可以分为五类
复工潮下,如何找新工作?请参考当年张小龙如何干掉雷军
做人才盘点之前,请你先“三思”!
员工打架,公司解除如何避免风险?
人力资源管理领域最高奖项“极帜奖” (Flag AWARDS)火热申报中!
你厌倦的不是职业本身,而是无聊的工作状态,稳住,你就赢了!
2020“新旗奖”(NewFlag Awards)今日于苏州盛大揭幕!
背景调查,到底是什么?
打打游戏就能年入千万?揭秘电竞行业的职业真相
你担心的职业危机,可能隐藏在20岁的时间观里
如何看管理的“五大悖论”?
“年末跳槽后,等着我的不是升职加薪,而是失业!”
猎头支招|如果遇到了“黑天鹅”该怎么办?
法院:拒绝合理调岗构成严重违纪!
“3年零11个月,我当全职妈妈,反而成了人生赢家”
"农民工"称呼改成劳动者,是否更妥?
该不该提前和领导沟通离职意向?
稳就业,如何让“饭碗”端得更稳?
发现越来越多员工不愿意从事管理工作,班组长的岗位尤其如此,你怎么看?
带团队,就要敢用人、敢分钱、敢分权
10篇高质量“企业文化”主题研究报告免费下载
扎心!总是找不到合适的工作?可能因为你没有先解决这4个问题
疫情期间,养老金有新政策!
过年太久,暴躁失控了该怎么办?
调休和补休千万别用错!待遇差别太大了!
95后公务员晒3004元工资引群嘲:你的舒适区,正在杀死你
超重磅!工行、农行大动作:刚转了1200亿给社保基金!"再也不担心养老没保障了"
不做生锈的螺丝钉 | 关于职业转换,你做好这些准备了吗?
华为一夜裁掉7000员工:别在最好的年纪,活得太安逸
会算工资的HR很多,为什么懂薪酬体系的却没几个?
领导力,靠的是能力而非权力
i 问答 | 遭遇员工“泡病假”,HR该如何正确处理?
领取社保现金补贴后又告公司要经济补偿,法院:不诚信!于理不通! | 劳资在线
两种方式:人工智能将帮助创造更有意义的工作
简历不能怎么写?又应该怎么写?
劳动关系下午茶 | 员工迟到3次,公司有权开除
如何在职场中实现“跨越式”的高效成长?
“我,HR,复工一个月没招到人”
可口可乐、瑞再企商、ADP、怡安、CDP、易路软件等领先企业思想领袖加入薪酬与福利峰会演讲阵容
金三银四, 职场跳槽众生相,疫情下应该如何把握好时机呢?
武汉今日解封,武汉人却被“上锁”,白岩松最担心的事正在发生......
连续旷工3天被解雇,竟获得9万8赔偿,原因令很多公司不安!
那个下狠手开除一整个部门的老板,救活了整个公司
朴树录节目中途退场回家睡觉:人生需要有“中途退场”的底气
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复工又要继续延期!面对老板灵魂拷问,HR群炸了
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北京高院整理发布《2019·北京市劳动人事仲裁十大典型案例》!
【人力快讯】腾讯春招招聘量提升25%;微软2名员工染新冠;华为武汉员工上班每天补助2000元...
重磅|天津21条来了!为企业解困,促进经济发展
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防疫期间,HR如何做好员工心理关怀?
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985博士北漂 5 年,因买不起房返乡工作:人到中年,必须明白这 3 个人生真相
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抗疫新政下,个人所得税优惠政策+操作指南
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钟南山“天价”挂号费曝光:“他就是想捞钱!”
年终没有奖
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最好的创新,从来不靠领导
员工留存率不够高,都是HR培训工作没做好?
干货 | 活出节奏感,是普通人最大的成功
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钟南山去武汉车票曝光:“他就是个不学无术的骗子!”
“提离职后老板要给我加薪,他是真心的吗?”
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P过的照片,注水的简历,你的面试风险有多大?
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2020社保变了!可延期缴纳!HR需重视!
我所经历的字幕组消亡
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疫情“吹哨人”李文亮医生给我们留下的三点人生启示
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你那不叫HR,顶多叫人事!
深入剖析招聘中至关重要的需求分析步骤
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当你提出离职的时候,领导跟你说:“等你做完这个项目,我给你申请加薪”,能信吗?
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HR野史之鬼才刘备
HR的晋升=演员的诞生
咖啡盲测 | 喝星巴克还是711,我们为此打了一架
每日报告分享 | 2019埃森哲中国企业数字转型指数研究:拥抱革新思维 深化数字转型
干货!超全毕业生就业签约指南!转给你身边的大学生
官方回应!春节延长假期间、延迟复工期间工资待遇这样算!
疫情、延迟复工、经济影响,普通职场人如何应对?
公司小刘辞职走人当天用刀片划坏会议室的沙发,为何老板知道后说算了没有找他的事?
陈春花:疫情下5个改变让员工帮你走出危机
自动离职的员工,工资应该如何支付?如何防范入离职管理中的劳动风险?
优质人才究竟长什么样子?让HR老司机告诉你!
阿里巴巴、中国平安、飞利浦、蒂森克虏伯​等《财富》世界500强企业思想领袖加入人力资源数字化转型峰会(DHR LIVE)演讲阵容
疫情过后,这类HR将被疯抢
HR的2020年四字期待
如何从三个阶段判断候选人的稳定性?
陈春花:经此疫情危机,企业必须做出5个变革!
夜间模式内测:微信,也逃不过真香定律
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柚料丨优秀管理者——懂得如何运用情感强度来影响行为价值
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2020年2月“人力资源服务业CEO信心调研”结果公布
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如何成为自己的CEO?(珍藏版)
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朱丹上演“马冬梅”戏码,活在职场舒适圈的你,正在丢掉你的价值
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关于“非全日制用工”的法律规定
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这封写给《安家》的“培训诊断书”,太太太准了
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公司发出解除通知后觉得不妥想反悔取消,员工不同意,公司要赔钱吗
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湖北医生“过劳死”未认定工伤 雇主如何为员工伤病负责?
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超女14年后重聚“互撕”:不穷追猛打,是成年人友谊最后的体面
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为300元全勤奖带病赶公交:摘下面具,只想找个角落大哭一场
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吴昕曝光2000万豪宅,却引人吐槽:成年人的丧,是一种内耗
认怂的意大利,我笑不出来
【人力快讯】谷歌取消开发者大会;经济学家认为美股或将再跌34%...
隔离叫醒了假装不会做饭的年轻人
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真正厉害的人,靠的是本能,还是“反本能”?
辞职转行做自媒体,靠谱么?
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“2020中国卓越职场认证”项目组建世界级评审委员会
为什么老员工任劳任怨,却得不到加薪?这3个观点,网友:太残酷
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46岁外卖员猝死出租屋:“我算什么东西,也敢对生活动恻隐之心”
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迪斯尼停薪10万人:跟离职同事互道珍重,就是职场最大的善良
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周知 |人社部关于稳定劳动关系支持企业复工复产的12条意见
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小米美女总监贪700万被抓:最可怕的,是在欲望的路上裸奔
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换了20份工作我才发现,还是前一份工作最好
人工智能时代的职场生存法则:唯有高情商人才无可取代
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10天连休!今年的五一长假厉害了,官方发文鼓励带薪休假!
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仁联集团携手HRflag共筑“人力资源管理者的攀登之路”
典型案例 | 进行经济性裁员必须遵守法定程序 | 劳资在线
餐企想减租,商场不答应,疫情带来的冲突该如何化解?
【猎新闻】汇丰银行利润暴跌18%;高瓴在格力电器混改中胜出
江湖再见,后会无期。
小公司如何跳槽去大公司,很多人都没搞懂的小技巧
比“加薪”更有效的员工激励法
管理就像带军队,规则最重要!
任正非:生意终将死亡,唯文化生生不息
上班十天同事要结婚,大家喊我一起分摊送礼,我一看钱数果断拒绝
“不要问单位给了你什么,而要问你给单位贡献了什么?”我觉得这句话很无 耻,对吗?
培训体系建设的平衡法则 | 网易传媒培训负责人王德宙
刚刚!税务总局一天连发两条公告,个税汇算清缴办理倒计时
晋升的15个残酷真相,你知道几个?
在不确定中前行,向成功者取经|「领导力展望」大咖专场直播来袭
“中小企业躲不过2倍工资,就关门吧!”
典型案例 | 单位能否单方变更劳动合同? | 劳资在线
春节延期开工期间,工资该怎么发?
会说话的HR,人生到底有多赚?
员工:父亲去世,主管不准请假,一拳揍过去,然后去机场
企业如何通过完善入职手续降低用工风险
真正的HR高手,都会训练自己的“闭环能力”
在职期间要不要去面试别的工作?
史上首次!全球最大的培训与发展协会-ATD重磅开启虚拟国际峰会
处理团队危机的方式,暴露了管理者的层次
在家“摸鱼”,我却快要崩溃了
抢先报名!薪酬福利领域万人超级论坛—2020薪酬与福利峰会(Total Rewards LIVE)首期重磅上线
提前退休,来了!新规6月1日实施!
【关注】《保障农民工工资支付条例》5月1日正式实施
穷,可以让人卑微到什么程度?
疫情之下,HR也太太太太难了……
我刚毕业,没有工作经验,期望薪资1万2
HR过年回家一定会说的那些谎话!
优秀的我怎么会被猎头忽略?
“超人与蝙蝠侠打架谁会赢?”这种面试题怎么破?
工作这么多年,关键时刻,谁会给你做背书?
特殊时期为你创造了哪些绝好的翻身机会?
提前赶回京,第二天被辞退:不靠谱的公司,疫情面前更不靠谱
既然老板都不能随便花自己公司合法赚的钱,为什么还要开公司,甚至拼命让公司壮大呢?
现在国企还区分正式员工和合同工吗?
28岁年入千万的李佳琦:以为钱很好赚,是年轻人最大的错觉
打卡机 | 如果尊严和工作只能二选一,你会选择哪个?
月薪4500,加班到深夜,我们为什么越努力越焦虑?
绩效管理常见的9个问题和2个解决方法
年轻人,我劝你轻易不要来北京!
老师和学生快被网课逼疯了哈哈哈!
每日高质量人力资源研究报告分享:《批量招聘中的7个关键挑战:提供积极的候选人体验》
2020节假日安排来啦!最长拼假16天!(攻略收藏)
申请书还是通知书,辞职时一定要搞清楚!
携程做三休二被质疑变相降薪,HR你怎么看?
《老友记》开播25周年: 我所理解的人生,全在这部剧里
人才漫谈(1)——谁是奶牛,谁是韭菜
短时间的“非全日制”派遣是否适用劳务派遣的规定
能成大事的管理者,都是用人所长的高手!
为什么老板明知道员工在工作中打混,却迟迟不开除呢?
绩效评估中的10种愚蠢行为
人才流失率:一个应该尽快废除的量化指标!
典型案例 | 员工不能胜任工作的,单位可调整其工作岗位 | 劳资在线
求求中国快复工吧,这批老外被逼疯了
上海 | 返还失业保险费,延长社保缴费…本市推出四项举措减轻企业负担
离职员工,又想回来了?HR该如何做好返聘工作?
定了!社保免交5个月,立即实施!
定了!事关你的钱袋子,养老金又变多啦,5月18日就能到账
市场观察|疫情后人力资源市场的两大趋势(二)
95%互联网大公司招聘计划未缩减,抢人大战中你凭什么分一杯羹?
房晟陶:最卓越的高管团队,善于在真理处相遇
事业单位副科十多年了,工资6000,现在单位下属国企改制可任分公司经理,怎么选?
HR转行去哪儿了?猜到开头你可能猜错结局…
如何走上更高的社会阶层?
明确定位,培养信任,消除领导力之常见误区
《延迟复工工资发放新政策》出炉!
纯干货:4个方法,教会你OKR
沪职工互助保障项目明年4月将升级!保障力度提升,参保更便捷
​疫时行业浅谈 | 阳光总在风雨后-谈谈新冠肺炎疫情对于化工行业的影响
面试时,HR如何判断一个人是真牛逼还是吹牛逼?
猎头支招∣这些“管理误区”你注意到了吗?
正式官宣!全面取消纸质车票,车票无纸化后怎么报销?
下属突然变领导,该不该辞职?
知乎高赞:同事不会告诉你的5句大实话
企业如何单方解雇严重违纪违规的员工?
什么导致了我们睡眠障碍?
孕期认怂的papi酱,暴露了中国无数职场女性的挣扎
职场穷忙族:「为何我越忙越穷?」
今日秋分丨秋高气爽,疏朗快意,人间最美时节
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假如给你996月薪一万八的工作机会,你会接受么?丨职场奇葩说
新政策 | 北京市发布生育津贴待遇新规定,利好女职工
划重点笔记:职业转换时人们常犯的那些错误
“硬核”问答!税务总局在线访谈解读助力企业复工复产等措施!下篇
柚料丨职场谎言排行榜,来看你被骗了多久
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从华为离职,真的好难。
复工后多家企业突发聚集性疫情:疫情之下,你一定要明白的这些残酷真相
管理好时间的底层原理,全在这里了
新个税法实施后,首个年终奖来啦!别多缴税!
每天上班的心情比上坟还难受,看着每月1万5的工资又不敢辞职,感觉要压抑了怎么办?
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那个月入10w金融高管说:在职场交朋友,不是家里有矿就是蠢
裁员2000人,却被夸上热搜:好好说再见,是当代职场最后的体面
朋友圈屏蔽同事被罚100:工作之后,谁偷走了我的“朋友圈自由”?
疫情过后,有人涨薪,有人被裁:人与人之间的差距,就看这一点
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当代年轻人消费观:一千可以花,十块必须省
职场眼神大赏:确认过眼神,你是升职加薪的人吗?
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养老金将通过社保卡发放,年底社保迎来4大变化!
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视频面试,我犯了一个全天下男人都会犯的错
完全寄希望于机器人和人工智能代替一线劳动者是不现实的
郭美美出狱道歉背后,是年轻人的信仰危机
“人要懂:职场的本质是交换,不是奉献,更不是奉承”你怎么看?
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2020两会热点,减税降费高频词
互联网 | 我眼中的“会员”
HR如何利用JD进行招聘营销?
北京、上海、广东高院关于疫情下劳动争议案件最新裁判意见
现在用人单位说招不到人,求职者说工作不好找,你觉得是什么原因造成的?
复工之后,人力资源部避免手忙脚乱的三大锦囊
黄磊醉酒痛哭:我们终将与自身的伤痛和解
华为HR胡玲的长篇檄文为什么凉凉,只因多了一点,却少了两点
事关你的社保权益,HR和员工记得核对这件事!
武汉疫情50天,更让我们揪心的是中国企业生死存亡
误餐补贴要交税吗?单位给我买的商业健康险如何计税?……那些个税汇算中关于工资薪金的热点问题→
预计还要亏2-4个月!餐饮老板要准备好打持久战
被月薪3万的“稀缺技能”,坑到失业…
生育险并入医保倒计时!五险变四险?到手工资、待遇变吗?男性也有生育险?正解来了!
了解员工离职原因的六种方法
世界著名心理学家总结的十二法则:人生并没有那么让人绝望
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新领导上任,最喜欢拿这几种人开刀
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他10年扛3500吨货物,干苦力买下重庆一套房:不怕生活太苦,就怕你不再相信奋斗的价值
【人力快讯】华尔街紧急应对疫情;携程高管自愿降薪...
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成长型思维学院的联合创始人——苏珊•麦基首次在华授课,重新定义成功的思维模式
百岁人生 | 如何管理45年的职涯​?
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数字中欧“灯塔行动第二季”启动!30门在线公益大师课免费申领
发薪日来了,你的2月份工资,HR算对了吗?
春招开始,HR如何“套路”年轻候选人?get这几点就对了!
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职场中,为什么有些能力最强的人往往做不了大领导?
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会议管理的十条黄金原则
刚复工,我就收到降薪通知:比降薪更可怕的,是你只有“死工资”
2019终于过去,这一年,职场人都经历了些什么?
复工后,如果企业宣布降薪,你选择接受吗?还是直接走人?
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一个人能不能成为厉害的领导,就看这7点
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DDI x HRflag 联合发起「凝聚信心:在不确定中前行」线上系列讲座!
2019年剩下2个月了,怎么开口涨工资?
社保严查!刚刚,多家企业因未足额缴纳被重罚!
25岁崔雪莉抑郁自杀,职场心理健康谁来呵护?
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年假不休,能要赔偿吗?没休完,会不会作废?
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国有银行定岗定编项目从“定”到“落”的最后一公里
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11个冷门却好用的Word技巧,你知道几个?
女孩因是“湖北人”求职被拒:遭遇地域歧视该怎么办?
彭蕾揭秘阿里人才观:其实很简单,就4个词,8个字
提前关注全球人力资源管理趋势,不在不确定中被动变革
员工提完离职就走人,能扣一个月工资吗?
工作中80%的问题都是它造成的
平衡不了这2点,还谈什么领导力!
如何防止绩效考核中的形式主义
三口之家支付宝月消费800:省钱一时爽,真的只是一时爽
你的“职场人设”,决定你的薪资和层次
因疫情安排员工待岗的,工资怎么发?(法院3个解答)
疫情之下,跳槽计划是否该取消?
事假必须批准吗?这些“请假”疑问必须知道!
【打卡精选】程序员裸辞后选择送外卖,HR你怎么看?
2020年,一大 波劳动力新政即将来袭,直接影响每位职场人
未超法定期限,双方协商一致是否可延长试用期?
培训能降低53%的离职率?员工想要的你真的了解吗?
近日,国家又出手,快去领补贴!最新稳岗就业的政策大全发布了!
“2020海南·国际人力资源管理峰会"带你洞悉全球人力资源管理未来趋势
确认2020年专项附加扣除信息,个税查询,近期这些个税的事要关注
未来企业的护城河,不是抢流量,而是建关系
i 问答 | 劳动合同没到期,员工主动辞职,要给公司违约金吗?
应对疫情,员工返岗问题HR工作指南
北京市高级人民法院 北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动争议案件法律适用问题的解答
致求职者:你的职场竞争力到底在哪里?
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事关到手收入!31省公布社保缴费基数:这两地降超15%
祝福每一位HR在2020年都远离以下尴尬瞬间!
2020,HR该如何定计划?
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重塑员工能力组合,借助数字转型释放人才能量-Mercer 2020全球及中国人才趋势系列线上直播第二讲
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解决养老退休矛盾,专家:延长65岁退休能有多少人愿意?
成年人的安全感,一大半都来自与工作相爱相杀的日子
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在国企下岗,现在56岁找工作困难无法交社保,该怎样生活?
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央视财经评论丨各国央行竞相“放水”,为哪般?负利率时代,真的要来了吗?
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“2019年中国11大光棍高校”榜单出炉 有你母校吗?
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聪明人不随便在办公室谈恋爱
北京医保定点医院可以自己换啦(附定点及专科医院名单)
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阿里人才选拔机制:从0到7万人的管理方法论
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千万别惹毛中年人,他们狠起来连自己都怼
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超实用设计丨收银员发“变动薪酬”,员工才更有动力!
重磅!2月份申报纳税期限再延长至2月28日。
疫情影响下的情人节,服务行业还好吗?
“交待你的事办完了,就不能回个话么?”:靠谱,才是一个人最优秀的品质
从容应对复工的多种情形
如果寒冬裁员不可避免, 还有什么能拯救雇主品牌形象?
办理了退工手续,但劳动者仍在单位工作的,构成违法解除吗?
27岁了,在这个年龄,是选一个有技术性越老越吃香的工作,还是选一个工资高吃青春饭的工作?
重要提醒:年底发工资,HR要远离这9个“大坑”!
瑞幸一夜跌去350亿:一切都是COO的错
疫情下,如何舒缓焦虑和抑郁情绪
84岁钟南山再度落泪:这群人,早该被曝光了!
员工取保候审,企业有单方解除的权利吗?
快消行业“黄埔军校”的点将之道丨宝洁是如何测评应聘者的?
我的女同事很漂亮,会打扮还性感,就是工作很差劲、总出错,你是领导你会开除她吗?
内含设计案例丨绩效考核为何流于形式?千万不能这样设定指标!
每周2.5天休假来啦!每人每月补贴1340元、社保免征、个税减免...
1000+人力资源管理者邀您一同畅想人力资源创新趋势与管理的未来
为什么用人单位要使用保安公司的保安,单位自己招聘不是更好吗?
一文秒懂!劳动合同法中经济补偿金和赔偿金的区别。
《岗位说明书》在用工风险规避中发挥的作用
校招这样做,躺着也能把人招进来!
签了离职协议后还能反悔吗?丨2号问答
为什么主动辞职的多数是听话员工?
离职,最能看清一个员工的本质
案例 | 签完劳动合同后没给员工一份,企业竟然面临被告风险
余生,做一个“冷漠”的人
春节多放假期工资如何计算?
《朋友请听好》告诉你,为什么赢到最后的不是何炅,而是他?
“新旗奖”(NewFlag Awards)申报截止,敬请期待获奖结果!
每周2.5天休假来了!每人每月补贴1340元、社保免征、个税减免……
给力!上海出台新政为企业战“疫”减负
华为:2020年生存是第一要务,末尾淘汰10%的主管!
汪涵的情商到底有多高?看这四点就知道
为什么面试的时候HR想压低工资?有什么好处?
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怡安(AON)以近300亿美元收购韦莱韬悦(Wills Towers Watson)
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北京社保申请延期缴费及退款
过于独立的人,为什么人际关系都不太好?
最高法院对无固定期限合同的离职补偿问题的答复 | 劳资在线
16个新职业诞生!HR们请更新人才库!
​面试被HR问职业空白期,如何回答不会贬值?
自愿放弃社保后生病,单位是否需要支付医疗费?
入职流程中,HR最应注意的15个要点!
奥迪计划裁员10%:时代抛弃你时,早就和你打过招呼!
不争功,不揽过,不挑不捡干工作的老实人,最后都怎么样了?
深夜十点,400万人在微博泪崩:如果人生太难,就去医院看看
疫情带来的萧条之下,为什么企业需要这种“疯狂的创新”
单位发的这16种补贴/补助可免去个税!你知道几个?
企业关键岗位人员流失应对策略
正式官宣!再见了,医保卡!
试用期内可以无条件解除合同吗
高手的努力深入而轻松,普通人的努力肤浅而痛苦
1000名西贝员工去盒马“上班“:未来的你,可能不属于一家公司
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干货分享!离职补偿金你会算吗?
你对4050社保补贴政策了解多少?这笔钱你享受到了吗?
史上最大规模人力资源科技研究项目启动—《2020全球人力资源科技趋势》研究项目邀请您参与有奖调查
关于年终奖的4个故事:年终奖,最见公司格局
奥卡姆剃刀定律:复杂的问题可以简单化
上司是趋利动物,关键时候一定会出卖你
上海市劳动人事争议仲裁院关于案件延期开庭的通知
HR假期必看的5部电影
减税降费入选2019国内十大新闻
那些面试迟到的人,最后都拿到offer了吗?
在武汉,你都不知道有多美!
真相:高铁是中国的骄傲,却是中国制造业的最大痛点......
找工作最怕遇到“好老板”
知名度不高、薪酬一般的小公司如何有效招聘?
新员工入职手续办理,HR必须知道这4点
我,35岁HR,当职场年龄死亡线逼近,以后该怎么办?
真正的好老板,都是高层次的“给予者”
看你的工作方式,就知道你过的怎样
员工出差后返回被隔离竟被公司辞退?合法吗?
定了!国家阶段性减免企业社保费用,企业可缓缴住房公积金
收入不过万,你凭什么结婚?
赣州人力资源服务产业园龙南园区揭牌仪式顺利举行
2020全年放假安排,收好吆~
在薪资透明制的公司上班,是什么体验?
压垮年轻人的第101个微信工作群
倒计时1天!ADP、甲骨文、万宝盛华等全球领先人力资源机构发起的人力资源直播—思想风暴III即将有奖开播!
众所周知的现象和问题,为什么领导还要“揣着明白装糊涂”?
疫情过后,你最应该做的三件事
员工离职时,用人单位必须办好这7件事!
个人所得税年度汇算,这11个误区,你必须清楚!
疫情期间,HR如何拥有全局观帮助企业度过难关
95后带客户坐地铁被老板骂,冤枉吗?
我入职5年:“做多错多,还不如不做?”
高段位的HR成长法则:善于把握机会,赋能自身
HR 职业的高光时刻
最新!官方版劳动合同范本(人社部发布)
事业单位改革逐步走向正轨,“临时工”的出路在哪里?
公司可否解除与兼职员工的劳动合同
税务总局答复:已缴的社保费怎么退?缓缴与减半可否同时享受?
裸辞后,如何快速找到工作?
大快人心!澳籍华人女被辞:你不守规矩的样子,真丑
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五一假期往返京津冀,有了“绿码”还隔离14天吗?八个热点问题,答案来了
领导打算冷落你的5个暗示,你一定要看懂!
定了!个人社保免交60%以上!执行期截止到2023年!
拒绝加班,单位可以按违纪处理吗? | 劳资在线
请假回老家办私事后返回公司途中交通事故死亡算工伤吗?
劳动合同中规定的违约金,就这2种情形有效!
西班牙,欧洲第二,情况不妙。
把工作与自我价值划等号,是人们最大的误区
"农民工"称呼改成劳动者,是否更妥?
高院:达到退休年龄后,公司可随时解除且不支付补偿!
你要学会与问题共同生活,而不是去解决所有问题
十大培训学习理论/模型
人力资源服务业最佳新品发布平台-新旗峰会(INNOVATORS Summit)受到热烈追捧,全部演讲席位一周售罄!
21个终身受用的顶级思维,你不可不知
辞退试用期员工也能惹上大官司?!小白HR快看过来!
因是河南人求职被拒:为什么有些公司会因为地域拒绝求职者?
中国人集体性遗失的品质
全员降薪22%:疫情下,都准备过苦日子吧!
领导力,是每个人职场发展先决条件
一年过去了,GDPR施行进展如何
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一个公司人员流动性很大,到底说明了什么问题?
韩红被举报,一切都是意料之中
女性比男性收入低23%,合理吗?
【全球人力资源行业要闻】美国3月份私营企业就业岗位减少2.7万个;英国企业招聘活动几乎处于停滞状态...
员工擅自离职,法院判他赔公司一个月工资,你赞同吗?
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“想要告别随随便便的自己”:这部豆瓣9.5的综艺,专治不想上班
疫情下“最特殊”的照片,30万网友泪崩···
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从人才采购到职位销售:三顾茅庐的启示
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我HR,29岁,月薪7.5K,裁完员工40人,现在轮到裁自己
靠实验做出的决策,比直觉强在哪儿?
致敬逆行者,抗击疫情,保护自己
HRflag业已成为全球最大的人力资源管理类研究报告分享平台之一
中年人失业,他只能去咖啡厅假装在上班:失业以后到底该何去何从
面试就是一回生二回熟
最新消息!2月纳税申报期限延长至2月24日
如何打破思维常规,寻找有效的招聘渠道?
公司为员工购买口罩、消毒液的费用能税前扣除吗?个税难点十问十答
人力资源价值链
祖腾:疫情当前企业“闭关”,该如何抓紧时机修炼内功
回家过年!孝敬父母的28件小事!
小公司不配用大公司的高管?!
进行经济性裁员必须满足的条件 | 劳资在线
战略人力资源管理的理念内涵及特征
五险一金常识汇总,别再打12333了!
什么东西退休时必须带走?
2020华为再增长:企业经营原则决定组织的生命力
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深度笔记 | 刘向明:HR如何面试中高端人才
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反脆弱:为什么有些人更能适应工作的剧烈变化?
苹果CEO库克的管理逻辑:为团队赋能多少,领导力就有多大
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禁足在家十五天,我的命是外卖小哥给的
享誉全球的领导力评鉴领域大师George C. Thornton III博士将于11月登陆上海发表重磅演讲
放假被喊去加班辞职,是冲动还是清醒?
【高管去哪儿】HTC任命新首席执行官;趣头条迎来CMO
老板取消员工周六日双休制度变为一个月休5天,说创业型公司不应该有双休日,这正常吗?
想做好人力资源,那么请培养自己这4个意识
工伤认定29条规则
美团建了所大学,ATM大学哪家强?
公司复工后,如何做好疫情防控?应对指南来了!
老板“无所不能”,公司迟早要关门
家人出事员工请假1天,隔天却被辞退,领导评价行为太恶劣
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王健林再上热搜,500万人热议万达开除员工:好好说话,别伤人
凌晨3:44,疫情终究撼动了中国经济……
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“三只松鼠利润腰斩”:对员工太好,是最失误的决定
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【案例】公司压一个月发工资,员工一顿操作,公司吃了大亏
一家公司怎么样,看团建就知道
收入持续爆发的这一年,0社交的我,最在意的这件事…
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为躲开奇葩团建,我准备辞职了
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疫情过后,职场员工必定出现两极分化!
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上汽集团子公司全员降薪22%:疫情下,都准备过苦日子吧!
猎头小技巧∣面对裁员潮,猎头该何去何从?
劳动合同到期前的5个风险点,HR必须要注意!!
【案例】安排到分公司上班,工作年限怎么算?
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重磅! 医保药新增70个:肿瘤、糖尿病用药降价65%左右
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培训再次功亏一篑,罪魁祸首竟然是......
当上店长却选择离职,30岁以后不拼年资还能拼什么?
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HRflag携手数字中欧成功举办2020数字中欧创新学习『云』论坛
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90后离职的3大原因
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“海归的简历,我直接扔”:见不得人好究竟有多可怕?
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哺乳期女职工未用的哺乳时间,能否算作加班时间?
各省市复工隔离政策、停工停产期间工资支付官方规定!HR必看
马云捐助美国100万只口罩,被网友喷惨:你什么格局,就什么命
“你还年轻”,是我听过最大的谎言
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关系再好,走得太近,也是场灾难!
未来,人力资源管理需要具备的十大新思维!
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每周工作时间是44小时还是40小时?终于有结论了!
万达员工被开除,500万人热议:成年人的世界,你说什么话就有什么命
42岁,想裸辞了,再工作下去,我觉得我要得精神病了,这样是不是对家庭很不负责?
88%的HR会踩的坑,还有12%的HR会这样处理
太实用了!收到辞职信后,赶紧做这4个动作!| 薪问薪答
华尔街日报新研究:为什么女性比男性更不愿意把活分出去?
员工沟通:从人工到数字化,从数字化到社交媒体
疫情之下,你的存款够撑多久?
砸进10个亿还失手?大部分人还是没懂李安
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梅园论剑第3期:专访社宝科技(社保通)创始人、CEO李贤威先生
定了!取消纸质发票!2020年1月1日起执行!
为什么你赚钱不少,却无法成为一个有钱人?
上海支持企业平稳健康发展的税收政策措施怎么操作?来看权威答疑
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通知!社保免交5个月,立即实施!
性教育欠了那么多年的债,今天连本带利都要还。
参加单位组织的球赛时受伤,是否属于工伤?
招了超过退休年龄的员工,劳动纠纷、劳务纠纷当如何区分
如何降低入职率?提升招聘中的“信任感”尤为重要!
在宿舍打架被公安机关行政处罚,公司能否解除合同?(高院再审) | 劳资在线
“HR在家面试第 5 天,差点看完一场上厕所直播”:遇到这样的候选人,我刀都抄起来了
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黑石集团创始人:当你面临两难选择时,永远选择长远利益
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订立电子劳动合同的注意事项
官网、APP全挂了!暴风影音“猝死”:老板被捕,高管全辞职
重要通知!税务总局推出8条便利小微企业办税缴费新举措
春分 | 不负春光不负己,快收下这份职场人加油包
2020,请查收这一大 波劳动力新政!
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疫情时期,如何应对视频面试?
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Excel小技巧:学会这几招,省下的时间来抢春运票
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SHL携手HRflag带来招聘实战专场「Z世代毕业生招聘——更效果、更效率、更体验」即将重磅开播!
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刘涛化身霸道女上司招恶评:你看不见的“性格盲点”,正在毁掉你
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首次公开!激励3万员工,西贝用了20条管理秘诀
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清华毕业生应聘被吐槽:「面试题都答不上,你凭什么要求月薪过万?」
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适时把自己归零(深度好文)
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“亲手带的实习生,3年后成了我的顶头上司”:一个人值多少钱,就看这一点 ​
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第二季!《启动先机,完胜线上人才方案》下周为您解读
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“人在美国,刚下飞机,年入百万”,知乎没有告诉你:年入百万有多难。
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“远程办公第N天,我向领导提辞职了”
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一切还要从副总裁在朋友圈卖内 裤说起
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朱丹又双叒口误的背后,藏着什么样的职场真相?
【知识】关于举报与投诉,还有这些要知道
如何进行离职面谈,高段位HR都这么做
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研究生毕业税后6000,男友让我裸辞考公务员
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两个世界的华为
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【关注】国办印发《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》
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HR的懒癌晚期,条条致命,快看看,兴许还有救!
员工拒绝加班被判赔偿企业1.8万元,劳动者是否有权拒绝单位要求的加班?
北京医疗、生育两险合并,四险的时代来了
迅速成为人力资源高手的五个秘诀
听说这届年轻创业者,为了喜欢的事儿,什么都干得出?
比亚迪,慌了
世界上本没有HR,背的锅多了便成了HR
五一出游,疾控专家为你划重点!
你知道女职工“三期”保护吗? | 劳资在线
员工入职交假学历,公司解雇却赔了20万!这是为什么?
共同应对疫情防控,有序安排缴存还款
HRflag携手伞亮科技防疫抗疫解决方案—— 小红伞雾化消毒防疫装备
公司发出解除通知后又通知员工返岗,员工拒绝,如何处理? | 劳资在线
【中国市场人力资源科技公司50强】榜单由法国里昂商学院与HRflag联合重磅发布
典型案例 | 客观情况发生重大变化时可以解除劳动合同 | 劳资在线
负债养猫的年轻人
陈春花:迈向数字化产业新时代
同事问你工资多少,单纯的人都直说,聪明人都懂得这三种套路回复
公司好不好,看公司疫情防控知分晓
办公室主任是打杂的还是储备干部?有没有前途?
培训很贵,但不培训更贵!
法定节假日加班,是另外支付2倍还是3倍工资?
任正非:我要的HR,懂业务和经营是标配!
找工作,年前还是年后好?最佳答案是…
全国结婚率创新低,职场人为什么不愿意结婚了?
企业发展的“万金油”,从来不是培训!
中年妇女,兴风作浪
为什么案例教学能有效提升高管决策力?
刚出来实习的大学生,什么都不会怎么办?
公司聚餐酒场上有些人不是领导,别人敬酒才喝但是从不敬人酒是什么心态?
(管理者必读)刘邦是怎么把一帮牛人管得服服帖帖的?
【跳槽】原公司要求留够一个月,新公司需一周内入职,如何解决?
疫情期间劳动法律要点系列十:企业复工相关政策要点-四川篇
春节招聘受肺炎疫情影响,HR该如何应对?
“严格考勤”大概是个伪命题
职业规划师:如何给自己职业安全感?从5件事做起
离职后的人在别的公司待了一段时间,又回原公司,回去时又加薪升职的,老板怎么想的?
【通知】上海市劳动能力鉴定中心关于延期开展鉴定等事项的通知
这些HR真的是太硬核了!哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
现在一些企业要求男员工五十五,女员工五十内退,工资不到二千,大家怎么看?
在工作时间内死亡视为工伤吗?| 劳资在线
忽视了这5点,你的管理在走下坡路
35岁公司高层,年薪20万,面临失业如何破局?
对不起,没利用价值的人不配谈人脉
如何让老板无法拒绝你的加薪要求?
我们必须学会面对问题 | 猎聘老六
39岁,怕被辞退,总是主动加班:中年人是如何一步步变怂的?
2019 年那些成年人的崩溃瞬间,看着看着就哭了
一个办公室全是985/211,就我大专,以后发展怎么样?会不会尴尬?
年底裸辞?你不要年终奖了吗?
​当你面临两难选择时,记住人生这7堂课
高段位HR做离职面谈,不仅是图个好聚好散
你认为四、五十岁的人还需要到处去应聘吗?为什么?
准备好了么 | 2020“新旗奖”(NewFlag Awards)人力资源创新大赛即将重磅来袭!
案例解析 | 单位连续订立二次固定期限劳动合同后拒绝续签,劳动者可否主张赔偿金?
用工单位要向派遣员工支付工资吗
员工报名参加公司旅游意外不是工伤?究竟怎么判定?
任职资格/素质/能力/胜任力模型有啥区别?
众旗学院(HRflag Academy)构建人力资源管理精英的高端成长平台,助力卓越管理
放假通知来了!!明年假期变动大!速转~
疫情期劳动合同的签订和解除,法律风险知多少
退休越晚,退休金越高,可是为什么很多人就不愿意晚点退休呢?
洗衣机会传播病毒吗?手机要不要消毒?12个最新提醒请收好
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21岁打工,10年厂妹,如今掌管2500亿帝国:光鲜背后,无非走过遍地荆棘
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六大模块HR必备公式大汇总(内含案例解析)
经济补偿金是依据实发工资还是应发工资?当中包含哪些东西?
一位HR成熟的30个标志
当人生40岁以后,如果离职,很难找到如意的工作,该如何规划?创业还是再就业?
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重塑员工能力组合,借助数字转型释放人才能量-Mercer 2020全球及中国人才趋势系列线上直播第二讲
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2020年切记三个字:别折腾 | 猎聘老六
劳动能力鉴定之后可能无级别,工伤职工还要不要鉴定?
人力资源成语大全,太精辟了!
所谓的幸运,也许是拼命努力的结果
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十二星座恋爱观察报告
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战「疫」24天:互联网大厂生死竞速
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很多人辞职走人,最后都不和老板说因为工资低的缘故,这是什么心态呢?
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欧阳娜娜入职阿里,年薪150万,职级P8?你必须知道的三个职场硬道理
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入职时已超过退休年龄,但签的是劳动合同,构成劳动关系吗?
防疫期间,HR如何远程选拔人才?为行业回暖做准备
从职场新人到老油条,这4种核心能力是职场人必备的
“真的忍够了,我要辞职考研”:最可怕的,是你把学历当成救命稻草!
做企业,这3点比赚钱更重要
你的社保卡危险了!
事业部制组织架构的适用分析
大学毕业四年,现在有机会去油田上班,上两个月休息一个月,工资六七千,该不该去?
央视主持朱广权合体李佳琦,1.2亿人围观:你以为的信手拈来,都是日积月累
规模空前的人力资源在线论坛—思想风暴II(STORMING II)期待您的加盟!
如何对岗位进行定编?这篇文章都讲透了~
年后跳槽,哪几类公司不能去?
小心啦,这么做,你的行李可能上不了火车!
面对黑天鹅事件,招聘企业如何构建自己的核心竞争力?
《黑天鹅》:这个特别的长长长假,你最应该看的书
“入职第2天,我发现办公室有12个老板”
亿欧网 X 佩信集团旗下ONESSC,聚焦HCM数智化
10年后的《爱情公寓5》,藏着成年人的心酸
严重违反规章制度解除劳动合同的风险
码上直播 | 「启动先机,完胜线上人才方案」线上讲座第一弹14:00与您不见不散
在招聘中如何识别人才?
周知 | “中秋”“国庆”合一,2020年的法定假日怎么休
HR须知:解约辞退员工要合法避坑
年轻人为什么宁愿养猫也不养孩子
【人力快讯】3分钟视频会议,UBER3,500人瞬间失业;英国宣布延长“强制休假”至今年10月份...
正式官宣!2020年全面取消纸质车票,车票无纸化后怎么报销?
二十岁出头做什么,可在5年后受益匪浅
北京有这些补贴可领!京户、非京户都有份,最高补贴88150元!
最新!电子劳动合同怎么签,7步搞定
不会升维思考的人:不是原地踏步,就是不断倒退
生育期间的工资和生育津贴可以都领吗?看完终于搞懂了
职场新人,活都是你干的,创意也都是你的,但最终成果要被整天混吃等死的领导分去一半,请问你会怎么做?
可以从员工工资中扣除其应向单位赔偿的损失吗
2020,最新人力资源专业名词解释表
《安家》揭秘职场潜规则:凡事多一点,你离升职加薪就更近一点!
HR有三宗罪? 切,谁还不是个小可爱!
员工打架公司能否解雇? 看完这案例就明白了
国家宣布个税新政策:年收入不超12万,可免除汇算清缴!
未来职场丨零工经济,Z世代的选择是抛弃还是拥抱?
告诉员工:什么叫执行?这就叫执行!
面试时说出这些话,你就凉凉了(上)
致敬70年丨原来“妈妈级”HR是这个样儿的
人社部办公厅关于肺炎疫情防控的劳动关系问题的紧急通知!
个税专项附加扣除11问,这些时点千万别错过!
面试量、压工资和裁员,到底是不是HR的KPI?
知乎热门:什么能力最重要,但大多数人没有?答案很意外…
被举报42天后,韩红去哪了?
在这个孤独的春天里,进行一场最深刻的修行
华为内部讨论前员工被拘事件;2019基金业薪酬报告发布……
到底是老板为你打工,还是你为老板打工?(经典)
劳务派遣中劳动者、用人单位、用工单位之间的法律关系
【人力快讯】雀巢全球暂停商务旅行;富士康开出史上最高复工奖金;凯德将冻结管理层工资...
【便民】失业保险金申领便捷方法,在线搞定!
一周职场新闻:京东称公司将负责员工所有孩子的学习生活费
稻盛和夫:人为什么而工作?
越是没本事的人,越爱在微信群里显露“见识”
每三个月能存1万块钱是什么水平?
HR如何判断应聘者的稳定性?|薪问薪答
港澳台社保,必须要吗?
已收到offer却因疫情被取消,该怎么办?
跳出舒适圈,邂逅更惨的自己
奇葩说李诞又火了:这个世界,就是靠“自私”的人才能运转
彭蕾:从月薪500到身价百亿,做HR没有这3个底层逻辑,别想拿高薪
职场扎心实录:求求你,别再劝我做“老实人”了!
人才评鉴的中国发展历程
各省市延迟复工期间的工资支付口径(附2月工作日)
为什么员工辞职需要提前一个月,而老板辞退员工只需要一次谈话?
西游记团队需要裁掉一个人,你会选择谁?(HR的答案不一样...)
打造高敬业度企业文化?这六点需要特别关注!
“复工第2天,公司HR被裁员了”:驾驭专业,而不是被专业驾驭
百因必有果,早点准备不上火
病假须经市级以上医院出具证明,否则按旷工处理的规定是否有效? | 劳资在线
要不是你总说“要不是”,你应该过得更好
为什么12月份离职的人还很多,是不想要年终奖了吗?
一周职场新闻:你想要的每周工作4天,每天工作6小时!
明年继续享受个税专项附加扣除,这七大提醒很重要
疫情防控期间,劳动争议与纠纷法律操作指南
如何判断一个员工值不值得培养?
2020届毕业生,怎样做好自己的职业规划?
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五一加班你能领多少钱?赶紧来算算
干货:如何做年度人力成本预算?
“懂业务的HR是怎么工作的?”
得知我失业后,他说:“我养你啊”
给即将返岗人员的防护建议
典型案例 | 公司因为员工曾经被追究过刑事责任而解除劳动合同是不可以的 | 劳资在线
“工作3年,我输给了那个在朋友圈努力的同事”
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年前裸辞的互联网人:惨还是我惨
你怎么看“离职见人品”这句话?
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企业被迫关门,员工工资要不要发?怎么发?上班员工受感染了怎么办?
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海底捞捆绑人心秘技
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为什么把灯光调暗能解决一切矛盾?11条超实用心理学tips
内部晋升失败,怎么办?
46岁董卿高调回归,仅凭一句话爆上热搜第一:拥有强大的底气,年龄才是增值资产!
法院判决:嫖娼被抓不能来上班不属无故旷工 !
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2020过去六分之一了,五大变化已经悄然而至
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正确的离职面谈应该是这样的
如果张小敬在互联网公司,保证活不过十二时辰
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典型案例 | 工伤职工被追究刑事责任的,用人单位有权与其解除劳动合同 | 劳资在线
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“跳槽=涨薪”,是职场最大的谎言
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i 问答 | HR如何应对员工5种典型的辞职情形?
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时间管理的技巧:学会管理优先顺序
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探寻万亿茅台背后的HR管理变革与数字化转型之路
李子柒火遍全球!央视、人民日报点赞:真正牛逼的人,从来不急着成功
劳动合同到期前的5个风险点,HR最容易忽视第3点!|薪问薪答
明年国庆中秋是同一天?! 网友:有6倍工资吗?
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“职怒族”比“路怒族”更吓人?
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这条街最靓的HR,被疫情整成了这样
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战“疫”之下的HR:调岗调薪,比辞退更难做 | 薪问薪答
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钉钉为什么能“出圈”?
带领年轻团队请勿自作多情:90后是不是60、70后想象的‘后浪’?
2019年最后18天,他选择了自杀。贫穷比想象中更令人绝望
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“不要问单位给了你什么,而要问你给单位贡献了什么?”我觉得这句话很无 耻,对吗?
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真正厉害的人,从不着急
因为讨厌领导而离职,值得吗?
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陈春花:没有不好的员工,只有不好的管理者
重磅!你的休假将发生重大变化!单位要推岗位AB角!中小学可设春假、秋假
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华为35+孕期员工被离职?原华为HR教你人生靠什么逆袭
定了!这类企业假期再延长至3月16日,人社部明确工资发放+社保新政策!
第一批90后的身体已经被工作榨干了……
如果公司发工资是押一个月工资,即下个月底发上个月工资,你还会干下去吗?
HR资讯早餐(12月02日 星期一)
极帜大会—人力资源领域超级思想盛会将于5月28日强势登陆上海
明日9:30精彩继续 | 数字中欧、万宝盛华、FESCOAdecco、KNX等领先企业思想领袖齐聚思想风暴Ⅲ!
人人都会遭遇“职场中年危机”,如何才能转“危”为“机”?
定了!每周2.5天假、每人一次补贴1000元、个税全免、申报期限延长、免征3个税........
关于HR工作的10点思考
“猫狮”大战,京东去哪了?
住房公积金是强制缴纳吗?追缴有不有时效限制?
【问答】上海市劳动人事争议仲裁院关于疫情防控期间相关事项的问答
好朋友成了同事,友情却丢了
疫情下企业与员工间信任的强化与弱化
教育部最新通知!这些大学生全部安排工作!有编有岗!
《我是余欢水》老实人逆袭:不讨好的人生,到底有多爽?
变革时代HR的制胜工具:战略型招聘流程外包
税务局明确了!2020年“零申报”标准,今天起就按这个来
有效衡量员工绩效考核的4种方法
现实中,谁又不曾是余欢水呢?
职业规划师:把职场人的工作状态分三层,你在哪一层?
HR资讯早餐(01月14日 星期二)
人社部发布法定年节假日等休假标准(附全文)
【干货分享】2020年深圳企业适岗培训补贴申请的50个问题解答
夜经济数据大曝光:超8成白领夜间宅在家
疫情正在加速淘汰7种人,你在其中吗?(深度)
HR招聘新人:我要的那盘菜并不是能力最好的
职场残酷真相:给你加薪的人,永远都不是老板
员工拒绝调岗,能被迫离职并要求经济补偿吗?(高院再审)
陈春花:激活员工,组织要做哪些改变?
请转告其他人!单位发的这16种补贴/补助可免去个税!
猎头支招∣关于“负面思考”你需要知道这些事
今日14:00 | 法国里昂商学院资深专家揭秘“生涯动力学”,建立个人成长的“飞轮”
《陈情令》仙督选拔记:除了蓝忘机,他们也是有力候选人
同一批老员工,提拔其中一个当主管,其他老员工陆续辞职是什么原因?
北京人社局:因疫情被隔离人员工资按正常工作工资支付
任正非认罚100万:毁掉一个人,天天夸他就够了
职业民工化:如何打破重复劳动怪圈?
税务总局最新通知!2月已缴纳社保可退!未缴的暂停!
铁打的年会,流水的员工,这顿饭要让员工吃得死心塌地
疫情之下:在家办公4要诀。
接受人生的三个平凡才是真正的成熟
想要A却得到B,你是不是也常做这样的无用功?
案例解析 | 单位是否可因员工考核不达标为由解除劳动关系?
公司里40岁文员,无任何技能,被裁员后受年龄和能力的限制,找不到工作,该怎么办?
有些话平时碍于面子没说,但是希望你知道!
如何让领导主动想提拔你?
企业要开工但员工不愿返岗,HR怎么办?
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疫情之后的复工,企业需要哪些变革?
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实习生需要离职手续吗?实习证明要开吗?怎么开?
黄磊失业、海清降级,《小欢喜》里暴露出3个扎心职场真相
公司内部调整致岗位被取消,员工被动离职诉讨年终奖
听说你管理工具不够用?再来一弹!
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职场上做到这4条,随时都会升职
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日本旗袍妹子刷屏了!这次疫情,让无数中国人重新认识了日本
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签订电子劳动合同,必须注意...
欧阳娜娜入职阿里被“骂”上热搜,背后有何猫腻?
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95后妹子一封邮件让领导火了:没有分寸感,迟早毁掉你!
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“空降兵”的领导力危机时刻,情商如何发挥作用?
三十而立?呵呵
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14张英文漫画告诉你:不要想太多了,活在当下最重要!
定了!取消纸质发票!这个地区2020年1月1日起执行!|薪问薪答
市值蒸发280亿,8万员工被停薪!优衣库最忌惮的对手,凉了?
“提离职不到3分钟,我被领导踢出了公司群”
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最成功的管理,是把下属培养成下一个自己!
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人社部最新回应!上班后社保业务HR可以这么办
“一夜暴富”中了5000万,你会立刻辞职吗?
互联网公司=21世纪的国营大厂
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重磅!人社部发布最新劳动合同范本(6个文本)
如何向全世界安利你自己?
樊仟视界 | 职场女性有多难?
终于知道员工归属感是怎么建立起来的!
个税退税流程!税务总局刚公布!今天起又能领一笔钱了!年收入不足6万元也能退!
工作五年,月薪3000和月薪3万,差距在哪?
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为什么工作很努力,但工资还是很低?
全国多地住房公积金发布阶段性支持政策,有的地方可以多提50%!
我年薪60W,没有超过100块的衣服:存钱,才是最顶级的自律
单位领导月薪3万,但每天骑自行车上班,大家怎么看?
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钟南山最新研判:疫情峰值应在本月中下旬!拐点未能预测,别聚了!83%聚集性疫情出现在家庭
高效远程办公指南
靠谱的朋友都善用“闭环思维”
如果遇到领导定的工资,你的比同事的少很多。你做的事情又比同事多。你会怎么做?
员工放弃缴纳社保,离职后这样告公司拿到了赔偿!(高院再审) | 劳资在线
真正厉害的人,都很会浪费时间
6招破解“疫情当下招销售难”的问题!
《黑天鹅》:疫情之下,HR最应该看的书
千万小心!一员工在公司里喷酒精消毒,结果引燃整个办公室
值得借鉴!日本一家企业疫期复工管理方式
快来与1000+人力资源管理者一同畅想人力资源创新趋势与管理的未来
​如何让自己成为对公司有价值的人?
“连接型”管理者,其团队绩效高出3倍
刚刚,国家又出手,快去领补贴!最新稳岗就业的政策大全发布了!
真实 | 当HR这么多年,这些话,我保证你都说过
为什么总推卸责任的人,才是好老板?
拖欠工资超30天或构成犯罪,最高判七年!
​@HR,2019你最躲不过的应该就是“裁员” | 每日资讯
最新,人力资源社会保障部等5部门就做好疫情防控期间有关就业工作印发通知!
香港出台新政:逐步将「劳工假」增至17天
人社部 财政部部署实施企业稳岗扩岗专项支持计划
五一放假通知来了,官方发文鼓励新型休假
绝对干货丨疫后典型劳动争议不踩坑指南
银行业5年裁员7万人:不懂规划的人生永远只能随波逐流
那些受疫情影响的年轻人,这几个月是怎样度过的?
领导每天坐我的车上班,两年来没有给过我一分钱的油费,现在老婆也要坐,我怎么拒绝?
30多岁的职场女性,怎么才能过得从容?
疫情期间远程办公怎么处理?会这样做的HR各公司都抢着要
任正非认罚100万:放下面子,是一个人最大的格局
因疫情引发的第一波劳动争议已上线,来看看广东仲裁官方口径怎么说
阿里的人才观大曝光,仅4个词、8个字,不服不行
非法辞退,80%的HR都处理不好!
“因为前领导一句话错失offer”:背景调查时,前公司评价重要吗?
一文告诉你:京东的HR到底有多牛逼?
内部加薪远不如外部跳槽,HR:留不住好员工,我也很绝望啊!
在职场中为人耿直,上不会讨好领导,下不会跟同事虚伪相处,这样好么?
美国沦陷、英国封国、意大利市长集体气炸:原来,这才是中国抗疫成功的关键!
​5秒制作100份入职通知书,真的不是开玩笑
HRflag携手Universum开启2020年全球最大规模的雇主品牌现状大调研——洞察你的他
真正的人穷志短,是骨子里坚信“寒门难再出贵子”
这4种情况终止劳动合同不用支付经济补偿,HR一定要知道
致30多岁的职场人:你想过余下20多年职业生涯如何规划吗?
签完劳动合同却不给员工一份,要支付二倍工资吗? | 劳资在线
抗疫一个月,我们已经重复了11个非典时的错误
行动起来和情绪稳定,能治愈一切焦虑
无固定期限劳动合同是“铁饭碗”?法律可不这么认为
“防控疫情 保障民生”上海人社政策措施——就业培训篇
高晓松50岁生日感言:可感恩的很多,可原谅的很少
疫情下爆火的李佳琦、豪赌的马云:最怕大势将至,你还浑然不知
何炅曝光疫情宅家日常,46 岁董卿上热搜:读一流好书,是人生最大「捷径」
25年总结:绩效考核最经典的10个问题与解决方案!
发工资时,无意看到自己带的新人的工资比自己多9千,准备辞职,你们觉得公平吗?
招聘?培训?梯队?胜任力?HR要先有张技能清单!
“28岁,我妈给我标了个跳楼价”
“我年薪14万,投资对城市之后,翻了5倍!”
预计几月全国恢复常态?
3月纳税申报期限延长!
作为HR,为什么我支持员工有“副业”?
陈坤与周迅:比伴侣还要好的关系是,我懂你!
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“金三银四”跳槽季,HR如何应对疫情下员工离职
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吐血整理!5分钟速成的5大沟通技巧
为什么说优秀的管理者,都是“装”出来的?
营私舞弊的员工一定能解雇吗
不会选择,再怎么努力也没用
管理的8大悖论,千万要警惕!
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深圳一二三档医保有什么区别?赶紧了解!不会用相当于白交钱!
柚料丨老HR vs 新HR,不能言语的痛!
身为HR的我,25岁竟开始面临“中年危机”
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【全球人力资源行业要闻】 未来几个月英国失业率将翻倍;在线招聘网站ZipRecruiter裁员近40%...
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“不务正业”的陈坤,骗了我们21年
中年女演员无戏可演:中年女人,就只能是母亲吗?
【便民】“上海人社”APP掌上社保查询功能更新啦!
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疫情后,是招人,还是留人?
人到中年,如何避免自己被拍死在沙滩上
理解别人,最终是在善待自己
因疫情骗取假期,会被拘留!
关于工资的8个秘密,你不看就亏了!
神准:微信头像看出你的性格!
真正的高手,都懂得制造可叠加式的进步
活在马云和马化腾之间的男人
半年换了6份工作,我发现了年轻职场人致命的3大缺陷
如何改变单位里面鞭打快牛的现象?
职Q | 三星公布“提前退休计划”:什么样的人才能提前退休?
美国企业为什么越来越热衷于囤积现金?
官方:人社部发布劳动合同范本!进来看解析~
年轻人,这三个真相,越早知道越好
劳务派遣是骗局吗?你怎么看?
求职简历如何与职位相匹配?
“上班开会,下班工作”:你的时间就这样被老板浪费了
“人才都是熬出来的,本事都是逼出来的”,是吗?你怎么看?
还在因为柯氏四级而迷失? 你该升维学习项目了
2020版:工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡)
职场 | 为什么说年轻人要主动汇报工作
一文秒懂!劳动合同法中经济补偿金和赔偿金的区别
两个实打实干活的同事离职了,老板连谈都没谈,一句挽留都没有,你怎么看?
不懂拒绝,是一剂职场毒药
这5句职场谎言,90%的人都是受害者
懂点行为经济学 改变员工行为更容易
如何判断是不是个好HRBP:你是在做项目,还是在“救火”?
“我怀孕了,孩子是公司的”
102户中国家庭晒出全部家当,震动BBC:原来这才是真正的中国
2020 年度个税专项附加扣除信息,您了解了吗?操作来了
迈向管理者必修的19种思维方式
经典:工作中不能说的五句话,说了会害人!
疫情影响,给人选的三条求职建议
一个优秀的领导者,无非就这3点
六招激发学员学习欲望,100%提升培训效率
猎头支招|比起“黑天鹅”我们更应该担心“灰犀牛”
五步搞定新生代员工职业发展
职场中,哪些行为比较容易引起领导的反感?
不要等公司倒闭,才思考这3个问题
西安市2019年在职残疾职工认定工作开始啦
HR如何识别应聘者的谎言
注意!个税按年算,多退少补!退款直达你的银行卡!年入不超12万元、补税不超400元,无需办理
今年找工作有多难?
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“距离春节不到一个月,我被裁员了”
一图看懂 | 这些行为将被列入社会保险严重失信人“黑名单”
当你真正懂得这些,伤痛将不再可怕
第一届HR比惨大会
年轻人都准时下班吗?网友气炸:这不是废话嘛
听我一句劝,赶紧改行吧:如果回到职场开始的那一年,你想对自己说什么?
是时候讲讲最近很火的这部美剧了
清华大学拟开除两名博士生:你不吃学习的苦,就要吃生活的苦
31岁,癌症晚期:不好好睡觉,真的会死
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董明珠:不放弃不裁员,员工拒绝加班被判赔公司1万8.........
高薪是谈出来的,面试时怎样谈薪才不“吃亏”?
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每日高质量人力资源研究报告分享 :《七个技巧助你写出让人难以拒绝的职位描述》
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”1人创造300万收益,年终奖被恶意取消“:千万不要留在没有年终奖的公司
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【快讯!】前程无忧(51job)2019财年业绩分析
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私密分享丨三个秘诀全面提升薪酬管理效率
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“圣旨式裁员”刷爆全网:比“被裁”更可怕的,是你根本没有危机感
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临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?今天统一回复
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原创 | 生活不易,好好说话的4个“姿势”
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一个职位空缺 2 年,只因为招不到人
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高效转型:打造VUCA时代的敏捷型组织
敬酒时发现酒瓶里只剩一杯酒,是自己和领导对半分,还是给领导倒满酒自己喝可乐?
反常识 | 你与高手之间的差距,原来是它!
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蘑菇街裁员14%,员工咖啡厅“庆祝”:被裁成了一种幸运?
【要闻】国新办举行应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措政策例行吹风会
女职工“三期”到底有哪些权利?不懂的就亏大了
全拆解!返工潮下的高额复工“返费”!
钟南山害怕的事情正在全世界上演!为什么中国的作业抄不了?
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“只要候选人有时间,大年初一也会给TA打电话” HR的春节,怎么过?
HRflag 震撼发布《2020全球上市人力资源服务公司市值排名与研究报告》
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每日高质量人力资源研究报告分享 :《未来领导力--领导者的自我颠覆》
现场管理十大法则
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开店300家年赚60亿,西贝贾国龙:老板敢放手,员工才能爆发式成长
【人力快讯】美国核心CPI十年来首次环比下滑;智库预测美国经济今年将下滑高达8%...
劳动者不能胜任工作,且经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的,可以解除劳动合同 | 劳资在线
公司拖欠工资,HR 能做什么?
劳动合同到期终止公司也要赔钱?规定都在这里啦
公司跑得太快,现在狠狠摔了一跤:一杯咖啡掀起的波浪
假如我不做HR……开玩笑,你才不做HR呢
你的思维方式,决定了你的人生高度
留住人才的三件法宝和七种方法
周冬雨、易烊千玺《少年的你》票房5天破8亿:即使身在阴沟,也要学会仰望星空
一个没有担当的领导,通常会有哪些表现?
又到年底离职潮:拿什么拯救你,瑟瑟发抖的HR
i 问答 | 经济补偿工资基数按实发还是应发?
2019社保断缴一次,这些资格立即清零!
顶尖HR们都在说的口头禅
建设火神山医院刚发7500元工钱,他就花光了:关于武汉的30个故事,看哭朋友圈​
不必跟层次不同的人解释自己(深度好文)
五一假期法律小贴士
HR,你为什么总是留不住人?
转扩! @即将返岗的你:超全个人防疫攻略
盘点HR曾遭遇过的那些误解
领导者把这三件事做错了,就是在逼员工辞职
什么情况才到了不得不离职的地步?
2020年快来了,国庆会有6倍工资?节假日加班费如何计算?
专项附加扣除信息填报易错“九提醒”
都在谈敏捷组织,可你知道如何进行敏捷招聘吗?
年底了,HR工作重点应该放在哪里?
8.7分好剧强势回归:当麦瑟尔夫人不再了不起
16地出台“独生子女护理假”!最多能休20天!带薪的!网友:全国推广!
遇事推诿的员工不是好员工
为什么现在有些应聘人开口就问待遇呢?从不问工作具体内容,适不适合自己,你怎么看?
企业陆续复工,《复工承诺书》你签对了吗?|薪问薪答
报名突破1,000人!薪酬与福利峰会(Total Rewards LIVE)下周邀您探讨巨变时期的薪酬与福利体系
感觉被职业固化,每天做重复劳动怎么办?
武汉方舱“读书哥”出院:人生下半场,拼的是心态
你公司最勤奋的“便利贴女孩”,如何拖垮了整个团队?
【最新】人社部将开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动
让人唏嘘!个税多扣131元,支付经济补偿58750!!
2035年养老金将耗尽?人社部:7992亿养老金已到账投资,安排!
2019,年终奖发放指南。
短期雇佣和长期雇佣,哪个更适合你?
【人力快讯】5G将带来300万新增就业岗位 信息消费规模将超8万亿;新加坡下修今年GDP预测 估计萎缩4%至7%...
今年的毕业生也太太太太难了吧!
内核青年:解决人生难题的全新算法
消除性别歧视,追求薪资平等
最全!2020年《政府工作报告》一图全读懂
我在单位干了13年了,也是个大型国企,不想辞职,用什么办法可以让单位开除?
为什么聪明人从不随便打听别人工资?
听说,巧用反馈还能留住员工?
打卡机 | 即使我全 裸上班,也不是被骚扰的理由!这点你同意吗?
当当网员工感染细节公布,82人隔离,负责人被约谈:各企业正式迎来复工大考!
如何建构和运用思维框架,更好地解决问题?
疫情下的管理大变局,如何点燃员工的内在激 情与能量
HR做绩效考核,不懂公式怎么能行
熬资历等不来升职,羡慕别人年薪30万之前,先做好这3件事
如何证明“工作能力强”?掌握3种思维,你就是老板眼中的红人
目标导向职位分析系统的搭建
36条职场经验,每一条都是干货,值得收藏
选人最大的误区:招自己喜欢、和自己相似的人
“新旗奖”(NewFlag Awards)颁奖典礼倒计时4天!
重磅!今日起,个人可在线办理北京住房公积金提取!
疫情期间劳动法律要点系列五: 企业复工相关政策要点-北京篇
80%的能力问题,都是态度问题
@所有人,这里有一份参赛指南请查收!
离职了你会跟领导说什么?
职业真的没有高低贵贱之分吗?
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【要闻】追赶春天的脚步,蹄疾行稳——农民工返岗复工“点对点”服务保障工作有序展开
假期延长、在家办公、延迟复工…2月的工资你还会算吗?
干货!离职经济补偿金计算规则相关问题
5年做不到经理的HR注定被淘汰,HR该如何自救?
“00后兼 职7天赚两万,80后赔死在奶茶店”
倒计时!个税专项附加扣除赶紧确认,关系明年收入
王俊凯泪别中餐厅:老板离不开的好员工,都有这三个特点
上海企业复工最新版指南:旅行社、剧场、线下培训等暂不复工
真正的职场高手,都懂得如何实现目标
培训效果差?你是否也忽略了这件小事
澳洲限制措施不断升级!全面停工!雇主如何应对?
​最简单的工作复盘方法,是写邮件
连续工龄和本企业工龄?工龄有多重要,一文看懂!
HR必备超全的人才筛选方法!
情绪管理的6点建议,您学会了吗! ​​​
员工不遵守疫情防控措施公司能否解雇?(法院发布10条指导意见)
线上办公第一天,我被@了128次
2020年有利于跳槽么?
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HR穿越《庆余年》生存指南
一文看懂个人所得税手续返还
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离职率下降80%后,我发现留住人的9个关键点
HR们注意了!除了「舒适圈」,这三个圈也正在偷偷毁掉你……
自检 | 一流企业大学必备的六大关键能力
员工主动加班,公司要给加班费吗?
成年人最大的固执,不过是“我知道,但我不改”
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处理员工问题这3个坑,你要跳进去吗?
初入职场,如何让领导半天就“爱上你”
人均高分候选人时代,HR们是时候用这招一辨真伪了
领了生育津贴,是否还要发产假工资?
腾讯程序员离职送外卖:工作中的人际关系令人头疼 | 每日资讯
这届90后的真心,都给了初代网友
关于APTD™的超详细介绍来啦!
降薪到3000后才发现:老板只会给这种人加薪
“五险一金”有这么多小窍门!少看一条都吃亏!
定了,临时工也要缴社保!新业态灵活用工迎来大变化!11月开始,非合同工必须这样处理个税!
面对失业,中年人只能认怂吗?
撒旦的诱惑——股权激励内幕交易
年薪30万,午餐还不是照样吃得像乞丐
如果西天取经团队要裁员,第一个被裁掉的会是谁?
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疫情防控新规定!解读假期延长薪资安排等新问题!
下等领导、中等领导、上等领导的区别!
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收藏!北京23家市属医院国庆期间出诊安排时间表!
一个你闻所未闻的新行当,还蛮赚钱……
十年没跳槽的员工,就一定是对公司忠诚吗?
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民生焦虑:报复性消费没来,报复性涨价却来了
员工拿来病假条公司就得批假?原来又理解错了!
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个税也开始稽查了!员工长期工资薪金5000元,将面临个税稽查!
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70、80、90后同坐一个办公室,太形象了!
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欧阳娜娜入职阿里,年薪150万,你必须知道的三个职场硬道理
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【全球人力资源行业】万宝盛华年报指出劳动力市场发展稳定;英国IR35将持续有效实施
提出离职后,领导说给你一个月假,什么意思?
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输入的是垃圾,输出的只能是垃圾,无论多努力
【人力快讯】美或面临第2次大萧条;苹果聘多位云计算“技术大牛”...
问题要解决,“锅”我们不背!
HRflag成功为iHR承办“2019趋势峰会”
一个公司工资一年涨1000,大家觉得还有必要继续吗?
员工手册内容与劳动合同不一致,以哪份为准呢? | 劳资在线
成年人最大的自律,就是克制自己去纠正别人的欲望
辞职时公司要求签了一份协议,半年内不能从事相关专业领域的工作,这个问题怎么破?
“我做了十年HR, 发现升职快的人,都拥有这3种特质”
骂完HR之后,总经理宣布:裁撤人力资源部!
90后的我,是否还能赶上00后的互联网列车
高情商的领导,都这样和下属沟通
个体户不报税?后果很严重!
跟领导关系再好,也要听懂这3句“暗语”,不识抬举被弃之不用
为什么现在一些国企的工资不让相互打听,而且同岗不同薪?
别扯了,这世上根本没有好做的招聘!
KPI全能又百搭?OKR请求出战!
人力资源管理师综合评审都考哪些内容?
天津 最新社保减征政策|《关于印发支持企业复工复产促进就业若干举措的通知》
2020年,生育津贴待遇新规定来了
职业资格证书挂靠,和单位有劳动关系吗?
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HR注意了,员工拿来病假条公司就得批假?错!
你不是没有经验,而是不会正确表述经验
佟丽娅成为央视春晚主持人!36岁的她变化太惊人:活得帅的女人,都把气场变成了固定资产!
员工什么情况下可以享受医疗期?
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90%的人不知道,离职证明的作用是……
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2020年国家公务员考试下月启动!我能报考吗?
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税务局明确了!2019年“零申报”标准,今天起就按这个来!
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四部门明确了阶段性减免企业社会保险费和职工基本医疗保险费2月已缴是否能退等多项问题!
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江一燕“翻车”事件:大师在默默耕耘,小丑在殿堂狂欢
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稳就业工作意见出台 灵活就业与新就业形态即将迎来大发展
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9宫格的致命缺陷
“从月薪15k到年入100w,我只用了一年”,盯着自己,别比较!
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职场中,为什么领导总拿老实人开刀,而不动聪明的人?
再见,刘强东
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三星大裁员背后:哪有什么铁饭碗?可迁移力,才是你的核心竞争力
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HR浅谈|不要被【偏见】绑架了你的评判标准
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领导层的飞跃:人力资源部门如何确保领导层的转型成功?
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“半夜三点发微信,我把老板拉黑了”
最后一天上班,他在回家的公交车上,泪流满面
“月薪2万,撑不过两个月”:熬过这次疫情,你一定要做的3件事
如何做好知识型员工的激励?
职场中,误入言论雷区还不自知?切记要避免这些话题
真正高情商的人,永远显得比你差一点点!
从故事里学人资
HR年终人才盘点,怎样操作才能落地?
当我们评价一个人的格局大时,我们说的到底是什么?
稻盛和夫: 生而为人,何谓正确?
明日首场重磅开播!2020Mercer全球及中国人才趋势系列直播
六步厘清人才地图绘制,轻松瞄准关键人才
易烊千玺一句话惹哭何炅:你怎样对待压力,就有怎样的人生
90%的冲突不是因为利益,而是我们沟通的方式
数据驱动人力资源的4个基础
十八线小城市的购买力,高到你想不到
这些定律 构成了你的命运
【人力快讯】直击纽交所重启:交易需求激增 远程IPO完全实现;澳大利亚央行预计该国上半年经济萎缩10%...
判断问题的4种类型,成为更好的问题解决者
工作老走弯路?因为你没用好以终为始
延迟复工属节假日还是休息日?人社局详解!
你关心的这些身边事,四中全会《决定》都提到了
被 美“看上”,任正非感谢特朗普:从华为身上我们能够学到什么?
“30岁,我才发现这些道理都是真的”
重磅!蒋凡被阿里除名合伙人:财富取决于较少的大高 潮,财富毁灭更是
为什么有人说小员工都是一碰见领导就躲开,而小领导都是领导一来就拼命上前刷存在感呢?
综合工时的加班费如何计算?
史上首次!全球最大的培训与发展协会-ATD重磅开启虚拟国际峰会
天津高院关于审理劳动人事争议案件的会议纪要(12月11日印发) | 劳资在线
发offer这些细节不能忽视,HR发错了小心背锅!
连续旷工2天,公司可以解除劳动关系吗?
提离职后被涨薪,该不该留下来?
史上首次!全球最大的培训与发展协会-ATD重磅开启虚拟国际峰会
i 问答 | HR如何应对年终这些烦心事?
他调取中国各地监控,剪出一部大片,看过的人无不后怕
80%的企业招错人,都是面试掉进了这6个坑
宁波银行经理跳楼身亡:生活从来都不易,但请你好好活着
典型案例| 无法提供证据,公司承担败诉后果 | 劳资在线
扇耳光、解衣扣、摸大腿:年会,最见公司的格局
纪录片《剩女》刷屏:不强调“剩女羞辱”,也不鼓吹“单身崇拜”
CDP WorkLife强势来袭 助力未来企业管理新模式
第42届全球人才评鉴高峰会暨领导人才发展论坛11月重磅登陆上海
HR面试技巧101招
未来有“钱”景的新兴职业,你愿意做吗?
“欠薪3个月,我的老板逃走了”:3个关于危机的真相,你最好早点知道
70%职场人有工作倦怠:「凭什么要我每天打鸡血?」
《令人心动的offer》:职场新人最容易踩的坑,希望你躲开
国务院联防联控机制印发《企事业单位复工复产疫情防控措施指南》
当代职场酷刑大赏。
面试后被要求无薪试岗7天,要接受吗?
病假也敢“泡”?教你病假管理三大绝技!
谷歌实践:人力资源团队如何规划好人员编制?
连续旷工3天被解雇,竟获得9万8赔偿,原因令很多公司不安 | 劳资在线
这些“不靠谱”的提问是面试官放飞自我还是用心良苦?
复工必看!史上最严人员隔离时间表(附待遇)
36岁我被解聘,老婆孕期被裁,我 干起了深夜外卖
人不对,再怎么补救都没用!亚马逊是如何招到正确的人?
品管经理为什么成为一些公司的“寡妇职位”?
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腾讯“活水计划” | 好的内部转岗制度是什么样的?
“五险”只缴“四险”,员工被迫解除合同能否获得经济补偿?(最新案例)
传奇落幕!全球第一CEO杰克·韦尔奇给HR的4句箴言,句句经典!
谁能想到,民国第一渣男何书桓竟然是个好员工?
聚焦全球学习与发展行业新思维新理念,ATD中国分享会将于下周四(8月1日)强势登陆北京
多花了200万激励人才,最后却毁了团队
公司因为疫情不发放一月份的工资我们能采取什么措施?
有些人口口声声说自己是女强人,背地里却......
38岁员工连续加班后自杀,背后的原因,暴露出多少职场人的无奈
社保退费无需申请!3月起,这些财政新规马上执行。
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一个人混得怎么样,看他的朋友圈就知道了
我是一名HR,这是我第99次想离职……
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“母亲离世请假被拒”:公司好不好,请假见分晓
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迪士尼4.3万员工0工资,强制停薪休假,童话世界没有童话!
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零零后即将大批进入职场——这里有10张管理方式对比图,请查收!
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打卡机 | 这类职场人竟然被喷上了微博热搜,他们到底犯了什么错?
我在厂里上了十年班,不知怎么得罪了主管,处外针对我,今天还把我调岗,我该怎么办?
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解围!韦博英语欠薪、关店潮,员工安置危机启示录
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钟南山成全民偶像,众明星都撤离热搜:孩子,你为什么要好好学习?
性格温和不强势的人,身在领导职位,该如何获得信服力?如何面对不服从管理的“老油条”同事?
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“画”出学习地图,让培训体系建设更简单
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当代管理者的最高礼遇:你是我眼中的“理想老板”
过去的24小时,李文亮教会了大家5件事
未来,这3种人的职场会很难
栽培员工,让他强大到可以离开!
你老板最看重的人,是会填坑的人
HR问“是否有面试其它公司”,是什么用意?
"这事我已经交代了",你说过吗?
疫情期残酷真相:复工第一天裁员500人,但我还是要招人!
这5种小众的能力,帮你更好地适应未来
一招get老板信任,升职加薪不用愁丨职场百态
HR实务 | 年终考核的“正确打开方式”!这5个问题你得知道
好消息!延期开学期间,职工可在家看护未成年子女,工资由企业支付!
当企业出现劳动仲裁,HR应该怎么处理?
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倒计时一周!备受瞩目的人力资源领域创新竞赛“新旗奖”(NewFlag Awards) 参赛申请即将截止!报名从速!
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90后月薪4万辞职送外卖:不是所有成功,都叫年薪百万
梅园论剑第2期:专访RGF国际招聘大中华区负责人陈日明先生
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浙大学霸逆天笔记曝光:高手都是持续性自律,废人才是间歇性自虐
疫情期间,小公司除了员工工资损失外,业务都可以延后,为什么要裁员或者解散?
【人力快讯】大众集团CEO迪斯:每周损失20亿欧元 除中国市场外无收入;渣打银行:中国中小企业信心指数大幅度回升...
火神山刷爆全世界:当责就是答案!
【便民】年休假的安排请注意这些知识点
疫情影响下,猎头公司如何进行团队业绩管理?
社保答疑精选:最低标准和最低生活保障有何不同?
在家办公一周,我发现3个值得深思的问题
老师如果年薪15万,能安心教书吗?
当领导后最常听到的几类话,如果你全部当真了,那你就是真的傻!
社保和新农合哪个更好?能同时报销?
关于年假的规定、计算方法、纠纷等问题解析
作为上级,绝不能一句话把员工打入至暗时刻!
社保答疑精选:社保缴满15年可以断缴吗?
执行力,才是拉开人与人差距的关键
老板是不是在“利用”你?教你一眼看穿
【今日话题】同事之间,工资公开,好吗?
北京企业社保减免、退回、延期,公积金缓交如何操作?
北京K歌之王宣布“全体裁员”,王思聪曾一夜花费250万,奈何还是没能挺过疫情
2月份工资怎么算?复工后薪资计算热点问题解答
写不好简历,再厉害的人也会被刷
92年,稳定工资5600,外快每个月1-3万不固定,理财收入每月1.3万,极度不自信,该怎么调整?
“我宁愿天天加班到凌晨,也不愿做连大妈都能做的事”
年前辞的工作,现在又遇到这个疫情,大家给个意见啊,工作怎么找?
员工工资从3千涨到现5千,钱出去了,到底购买了员工什么?
不要发了offer,还让候选人放你鸽子
单位有的同事,你让他做什么他就只做什么,从不多做,缺乏积极性怎么办?
职业规划师:混职场5年以后,哪些重要的能力最容易退化?
强者的六大定律:找到人生正确的打开方式
为什么你的新员工培训没效果?一文告诉你
全!你不知道的企业扶贫捐赠所得税税前扣除政策都在这里
网络暴力究竟有多可怕?
职工主动放弃社保,工伤待遇由谁承担?
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赢在勤奋,胜在坚持
火爆的Costco,何止薅羊毛那么简单!
多少成年人,还像《少年的你》一样被身边人霸凌?
视频面试,我犯了一个全天下人都会犯的错
在一个有争议的行业,如何成为先驱
老板叫2个员工去买烟,买回来的立马被开除,溜走的升为主管!为什么?
疫情对咨询业的10个影响
有些事,领导不直接找你,让同事联系你,这是啥套路?
没加过班的BP,不是真实的人生
"2019年中国选才大奖"评选活动正式开启
【原创】什么才是真正的价值观?看完这篇你会有所感悟
AI换脸软件ZAO红朋友圈,大数据时代连脸都不要了还谈什么隐私?
数字化变革下的灵活用工,你准备好了吗?
创投 | 失败往往源于坚持,而成功靠的是锐利
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2亿人在家办公,老板们终于看出来了谁在裸泳
被AirPods Pro支配的一天,为何刷屏的总是苹果?
柚料丨HR辞职大全,哪个瞬间击中了你的心~
“5000人涌向西湖,香山游客爆满”:比疫情蔓延更可怕的,是放松警惕!
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工作中突然被领导安排转岗,应该留下来,还是辞职找新机会呢?
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众旗学院(HRflag Academy)推出全球超级畅销书《成长型思维Mindset》读书分享会
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企业培训投资回报率低,培训团队能力首当其冲
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线上自助修改医保定点医院操作指南(附19家A类免定点医院名单)
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裁掉人力资源部,细数“十宗罪”: 疫情之下,HR何去何从
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报名突破1,000人!薪酬与福利峰会(Total Rewards LIVE)下周邀您探讨巨变时期的薪酬与福利体系
“学历决定是否录用你,能力决定是否留住你。”你怎么看?
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强者互帮,弱者互撕(深度好文)
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新政解读 | 关于企业社保费、医保费和住房公积金有减免
怎样招聘能让时间缩短一半,成本降低30%?
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遇刺18天后,任达华拒绝赔偿,回复仅仅三个字,却足以叫醒所有人!
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“共享用工”相关法律法规
职场大洗牌来袭,6个生存法则决定你是加薪还是出局
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国务院常务会议决定:对综合所得年收入不超过12万元纳税人,免除汇算清缴义务
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98页PPT,看懂阿里、小米、京东、美团的组织架构和战略变迁 |【经纬低调分享】
远程办公、陪娃网课、凌晨抢菜:中年人挺住!
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“新冠牌”啤酒真倒霉:60天赔了20个亿!
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卫哲 | 学会这些招聘秘技,你也能打造一支阿里铁军
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全球雇主品牌之父“Richard Mosley”亲授雇主品牌之道,助你从雇主品牌角度感知企业活力
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【案例解析】用人单位可否与员工约定,未提前1个月通知公司离职,员工赔偿1个月工资?
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