离职协议中约定“自愿放弃”后又告公司，法院：做人要诚信！ | 劳资在线
续签劳动合同时的工资等待遇问题如何确定 | 劳资在线
养老行业迎来黄金时代，将诞生千亿级公司
月薪三千，老婆月入八千，我该辞职吗？
快到过年，作为HR，心有些慌…
巴菲特：航空业是个“死亡陷阱”，除了西南航空
职场 | 知乎扎心高赞：30岁还没有走到管理岗的人，最后都......
好消息！3月纳税申报期限延长，今天统一回复
上海职工注意！你的“第二医保”将升级！最高给付66.55万元！在职住院、特种重病、意外，最新保障待遇表——
你认为同事之间发生了关系，该如何处理才能相安无事？
行为面试的认知误区：你中招了吗？
面试官说“等通知”，是不是没戏了？
HRflag.com再次更新迭代，视频、直播等板块重磅上线！
应聘工作时被问到已经33岁了为什么还不结婚，应该怎么回答比较好？
2019 HRflag Global 50 Rankings of HR Services List Companies
成长型思维学院的联合创始人——苏珊•麦基将于明日在华授课，重新定义成功的思维模式
面试沟通也要“创意十足”
京东最新“代言人”是个素人？！
凛冬中，何以让我们拥有求职竞争力？ | 猎聘老六
当员工离职时，HR得让他这样写离职申请才没风险！
工资条上的这些秘密，你真的知道吗? |薪问薪答
瑞幸咖啡HRD：恕我直言，招人我只招985/211
打卡机 | 你已经是成年人，请管理好自己的情绪！
2019，我真的受够你了！
今日隆重开幕 | 2019数“智”未来·场景引领招聘新势能年末盛会
重磅！这类企业免征5个月社保费！2月起实施！
办公室水烧开，新人a给自己杯子里加水，新人b挨个给老职工倒水，大家怎么看俩新员工？
【图解】在单位里就能办理企业人员养老金申领，还不赶快来试一下！
那些成功转型的HR，都拥有这个思维
没有忍受过招聘的苦，根本无法理解生活的甜
疫情过后，这类HR将会脱颖而出！
扎心！为什么升职加薪都留不住核心人才？
昨天我负责面试被鸽了20次？有效方法来了！
猎头难题：找候选人易，找合适候选人难
年会大奖发「免裁券」的公司，趁早离开吧
想要培训产生绩效，必须掌握四个关键点
最新！官方发布北京劳动争议10大案例（特别典型）
【人力快讯】美联储预计美国失业率可能最高升到15%；世贸组织总干事：新冠疫情不必然导致逆全球化...
HR千万不要忽略年前、年后招聘工作！
工作多年，你为何依然月光？
周杰伦：若无其事，才是最恨的报复
【两会直击】降低社保费率延至2021年4月！这些培训100%补贴！上海直面“稳就业”压力，做出最大努力！
为什么现在很多职场人都认为“多劳多得”是最大的谎言，你怎么看？
个税汇算清缴的最新规定及举例分析
HR必看！人社部官方：第一批失业保险稳岗返还申领平台公布
领导者的成功，在于如何帮助你的下属成功
“生于招聘，死于留存？”员工离职是因为你没做对这件事……
在公司上班，做人重要还是做事重要？
李子柒火遍全球！央视、人民日报点赞：真正厉害的人，从来不急着成功
减负、稳岗、扩就业！这些支持企业的新举措你要知道
《寄生虫》导演奉俊昊：这个“好说话的胖子”，有一个任谁都不能触碰的死穴
一图了解！防疫期间，支持服务企业发展税收政策都为您梳理好了，快收藏吧~
高校毕业生毕业、就业安排有变动！通知来了
HRBP是思维，不是岗位
如何透析疫情引发的全球金融市场大 波动？ | 法国里昂商学院GDBA空中讲坛暨2020级项目交流会
官宣！北森2020春季新品发布会即将云端启航
发现越来越多员工不愿意从事管理工作，班组长的岗位尤其如此
国际化专题 | 白睿：打破国际化组织的孤岛
云南CEO怒骂HRD事件后续：CEO宣布拆掉人力资源部，并批判HR十宗罪！
HR新人最怕听到这些话，你中招了没？
招聘HR该如何撰写年终总结？
HR管理中的“道、法、术”
复工第一天，我接到了辞退书
工作群最虚伪的几句话，你们来品品
新政策 | 这12项资格考试报名可以“无证明办理”
猝不及防！央行突然传来大消息！大额现金管理试点来了！对公50万对私10万现金使用将受管控！
在面试邀约和面试之间，你还缺一次电话面试！
【社保观察】严查！上海已有多家企业因未足额缴纳社保被重罚！
全球疫情肆虐，哪些行业的人正处于失业边缘？
管理的高级境界：既要会干涉，又要懂放手
我们公司谨慎录用10年没跳槽的人：稳定，并不等同忠诚!
HR如何做好背景调查？
为什么医院后勤待遇比一线医护还要好，病人是来看医生的又不是来看后勤的？
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2020春节假期延长! 员工春节后集中返岗前，HR应该如何做？
ATD人才发展师职业认证模拟题调研上线，点击测试自己的专业实力
我要为HR说句公道话
【人力快讯】谷歌取消居家办公补贴；此前7周美国失业人数达3,300万；劳斯莱斯汽车全员减薪...
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瑞辛咖啡——给HR的一点经验之谈……
陈春花：在不确定的世界，领导者应具有怎样的能力？
没有李小龙的“真功夫”，背后是一出豪门惊天狗血剧！
20年研究10万人：会说话的人，到底有多“野”？
日本一家企业疫期复工管理方式，值得借鉴！
疫情下的残酷真相，终于藏不住了：有人混吃啃老，有人野蛮生长
猎头支招|疫情防控期间求职指南
如何训练你的继任者/接班人？
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遇到以下问题，你该考虑辞职了
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自动放弃社保能否构成不予认定工伤的理由？（最高院公报案例）
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4个关键方法，新人快速找到存在感！
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女性职业发展困境及突围策略
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典型案例 | 孕妇严重违反规章制度的，用人单位有权与其解除劳动合同 | 劳资在线
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2019年起，符合条件的员工可免交社保！很多人不清楚！|薪问薪答
27岁年入千万的李佳琦上热搜：以为钱很好赚，是年轻人的最大错觉
免费提供食宿14天后，隔离酒店经理崩溃：疫情之下，我对人性的认知又一次被刷新了！
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未成年人冒用他人身份入职，发生事故用人单位可以免责？
【案例解析】用人单位解除员工的理由可以在庭审中变更嘛？
前方高能预警！！硬核HR们都在谈论OD
员工拒绝加班需要赔偿用人单位损失吗？
30岁求职遭拒：比深度思考更重要的，是一个人的专注力
5种人员分析的高级方法
注意！2020年，你的社保将有8大变化！
因疫情隔离 不上班有工资吗 劳动法是这么规定的
加薪，也许是挽救组织战斗力的最后选择
如何衡量招聘人员的工作能力或者是绩效？
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面试聊了一个多小时聊了薪资，然后告诉我一周之内把其它应聘者面试完给答复。还有戏吗？
任正非：面子是给狗吃的，没本事的人才处处在乎面子!
一个月疫情怎么会击垮那么多公司？
高铁和动车究竟啥不同？多年疑问总算弄清楚了…
HR如何面对新型肺炎下的劳动关系？
关于赚钱的三个故事：2000万、800万、100万
辞退试用期员工也能惹上大官司？如何防范？｜薪问薪答
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人是如何一步一步变成废柴的？这是我听过最好的答案
外企大撤离：闭关锁国正在西方国家上演！
老油条拒绝人的常见方法有哪些？听不懂话外话，那就是真的傻
【焦点】LPR新机制重磅启航 银行业精细化管理步入新征程
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【全球人力资源行业】 汇丰银行计划在全球未来三年内裁员35,000人；全球范围内多家人力资源相关业务公司实现营业收入增长
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春节假期再延长？期间上班双倍工资？官方最新回应！
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人社部：复工复产种劳动关系、工资、社保缴费等问题解答。
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定了！公积金不会取消！国家正式明确！缴费比例或由5%下调到3%
【全球人力资源行业要闻】 高盛集团目前预计美国失业率将在2020年中达到15%...
面试中被HR 问如何看待 996，该怎么回答？
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比努力更重要的，是建立这5种多元视角
史上首次！全球最大的培训与发展协会-ATD重磅开启虚拟国际峰会
一家公司怎么样，疫情之下见分晓
【关注】人社部对拟发布新职业信息进行公示
【全球人力资源行业】新冠病毒爆发影响中国大学毕业生就业前景;Edwin Miller出任Intersect Group CEO
人社部公布失业保险金网上申领平台
离职后社保断交怎么办？一定要谨记这3点！
你是在思考，还是找认同？
面对劳动合同到期四大问题，HR该如何操作？
职场里什么人最容易被排挤？最不受待见？
复工在即，优秀的HR都已经做了这些准备……
用工单位给被派遣劳动者造成损害，谁应承担赔偿责任
HRflag重磅启动“旗思妙谈”系列访谈项目
我们采访了45位被裁员工：接到通知的那一刻，你在想什么？
如何有效提升你的招聘效率？
在朋友圈藏起不堪的90后，求你别装了
绩效不落地=忽悠，教你搞定绩效落地难题！
为什么大家都不喜欢的人，反而容易被提拔
劳动关系下午茶 | 开除新冠患者，看看高院怎么判
陈春花：对组织管理的理解，我们只对了一半
人生开挂的人，都是长期主义者
企业单方面降低工资合法吗？员工该怎么办？不看你就亏了
从业7年后我才明白，这才是老板想要的员工关系管理（中）
员工要了解公司业务，到底要了解他的什么？
ERP在中小企业推行的难点记录
HR：抱歉，我们不要延毕的学生
我在瑞幸卖咖啡：2分钟出单 系统指挥一切
女子流产请假被开除、母亲去世请假被拒：请假，最见公司的格局
到退休年龄，缴费不满15年，怎样才能领养老金？官方回复来了！
这位司机接了一个奇怪的订单后，被央视新闻点名
微信里的一句“收到”，到底有多重要？
HR读书∣帮你成为一流领导的“圣经”
HR这样辞退问题员工，就是在给自己挖坑！|薪问薪答
孕妈有“喜”！5月1日起，北京生育险报销顺产由3000元涨到5000元！
陈春花：员工能否取得绩效，72%取决于直接上司
HR必学：为什么销售的薪酬激励这么难做？
在网上看到好多两三千工资的评论，是真的还是假的呀。两三千是指交完五险一金的吗？
985高材生求职碰壁，找工作是否成了一场幸运者游戏？
2019互联网人愤怒等级
疫情下对待员工的方式，最见一家公司格局！
请同事吃饭发现领导也在这家饭店，同事告诉老板领导的餐费算我们桌的，我应该怎么办？
感觉工作越来越没劲了，怎么办？
​要想公正又得体地裁员，哪些禁忌不能踩？
用这种方法对抗公司调岗，小心被解雇！
字节跳动5万人高效协作的背后，OKR是关键
企业复工疫情防控！方案、台账、预案、挂图齐全了
刘润：高效远程办公指南
疫情之下，企业如何“健康”用工？
当员工离职时有些领导会极力挽留，此时领导心里一般是怎么想的？
面试到最后，怎样提问才能了解到更多？
比起熬夜，“熬日”更可怕
医疗期和病假傻傻分不清？搞懂了才能算好病假工资
公司几乎全是惩罚机制，失败的管理到底有多可怕？
HR必备知识大盘点
一下属突然向你辞职并拒绝跟你深入讨论真实辞职原因，但一天后又说不辞了，你怎么办？
12星座HR职场性格分析
除了吃和买，还有什么能取悦你？
年终考评，是检验HR业务能力的一场试炼
人社部权威解答：复工复产中的劳动用工、劳动关系、工资待遇、社保缴费问题
关键之举！国家三方稳岗保就业政策解读
【全球人力资源要闻】中国电子商务平台正计划招聘大量临时工；Gi Group将收购Work Service控股权
绩效管理失败，企业中谁该负责
互联网 | 揭秘《青春有你2》火爆背后，新技术带来的内容变革
医保药品目录扩容！这批好药救命药都是“平民价”
辽宁发文鼓励有条件企业试行育儿假
后管理时代管理者如何更好地培养和发展他人
深度干货：年轻时如何选老板？
iHR趋势2019论坛：从不一样的视角畅想人力资源创新趋势与管理的未来
社保关系“不走”，劳动关系是否还在？
试用期解雇需把握这8要点
哪些情况需要签订无固定期限的劳动合同 | 劳资在线
面试常见18个问题，HR的标准答案都在这里
减免社保费会影响个人养老权益？人社部官方两个字回应
节后复工都要注意些啥？国家卫健委为您解答
人才评鉴大会“十大议题”满足你的多元化需求(内附投票，欢迎大家积极参与）
个人汇算清缴这些需注意！掌握以后告别0退税！
真正的高手，都是先苦后甜
为什么职场上很多从领导岗位上退休下来的人都有很深的人走茶凉的失落感？
“职场中，永远别在你同事面前抱怨其他同事或领导”你怎么看？
如何快速缩短产品经理招聘周期？这个案例说透了…
给公司领导开车，有盼头吗？
达到退休年龄后被辞退，高院：不用支付经济补偿！
关于加班费的这些知识，HR你都领全了么？
华为，你终于活成了他们害怕的样子
思维 | 抗疫1个月，3个新机遇和17年前惊人相似
大龄打工HR的出路在哪里？
丰巢收费引众怒，错在不懂“心理账户”
这张卡持卡人数超13亿，但很多人没用明白
社保断交怎么办？HR一定要谨记这3点
【案例解析】员工学历造假，7年后被发现了还能解雇么？
当老板要求你转岗，是什么意思？
管理者的5项基本工作，你都做到了吗？
张朝阳直播回应“搜狐员工迟到一次扣 500”：资本家就得剥削员工
有温度有力度！防控疫情又出新政
每月社保交多少钱？这5种方式让你足不出户也能查
【收藏】企业所得税汇算清缴即将开始，常见费用税前扣除指南看这里→
职场人必须要明白的10个职场真相！
【最新】李克强主持召开国务院常务会议 决定分步取消水平评价类技能人员职业资格等
35岁，腰部人群，如何才能摆脱“中不溜”的命运？
为什么有人月薪 5000，还要留在北京：所有的逆袭，都发生在一线城市！看完扎心了
没有学习力，组织未来就没有核心竞争力
新型冠状病毒成“黑天鹅”？两个办法可以帮你止损
混职场10年，我见过太多人掉进这5个大坑
职场人为了追星，工作起来有多野？
被女性领导骚扰怎么办？
社保没交满15年的有救了！19年起，每人每月补贴1340元，继续提高待遇，更重磅的是……
刚毕业年薪就开200万，未来招聘还会如何变化？
干货 | 你是否有实力跳槽理想公司？
最新案例！员工以疫情危险不复工，公司能解除劳动合同吗？
什么感觉每次团建过后都有很多人离职？
在不确定世界里活得更好的4条铁律
知乎上40个有趣回复，非常精辟
教会HR数据说话
面对入职几天就辞职的员工，HR该怎么办？
新入职员工无法提交离职证明，HR该怎么办？
职场中哪些人最不怕被辞退呢？为什么？
60多家行业顶尖企业参与角逐2020大中华区人才管理最佳实践评选
这批北上广人，已经开始变态了
制造业太难！收到一大堆高学历简历，却找不到一个高级技工
好的团队领导是如何培养员工的？
何炅自爆不敢公开表态，戳中4300万网友：我们为什么不发朋友圈了？
HR从员工的角度了解如何留人！
经济不景气，还能不能跟老板“谈加薪”了？
papi酱人设崩塌被辱骂、一位教师被迫辞职：自己当小人，却要求别人当圣人？
有效领导员工：构建他人愿意追随的愿景
“我不会，但我可以学”，HR:“对不起，我们不能录用你”
通用汽车5万人罢工背后，你必须要知道这3个职场真相！
工作场所如何做好防护——新型冠状病毒感染肺炎防控指南
管理岗位到底要不要设置？纠结......
陈春花：数字化时代组织管理的关键词：赋能、共生、协同
老龄化社会，我们要做好哪些准备
重磅！本市对企业退休和城乡居保人员增加养老金，5月18日到账
员工辞职中的各类法律风险
饭局上，如果你人微言轻，就不要抢着端茶倒水
什么情况下，离职后单位仍需按月支付经济补偿？
抵御风险的最佳姿势—提升个人价值
“复工当天，老板宣布裁员一半”：想要更安全，就别只拿60分！
HR到底在招聘中有多大权力？
深度解析：猎头为什么不能啥职位都做？
上班途中突发疾病当场死亡是否算工伤？（高院再审）
9句人生歪理，歪得很有道理……
@所有人 最高3000补贴！2020这波福利你别忘了
五险一金变四险一金！到手的工资又有变化了！|薪问薪答
周末女员工加班到凌晨3点，隔天被叫到办公室怒批：你被辞退了
招聘HR的成长之路：从招聘人员到内部人才顾问
月薪5万的程序员转行送外卖，是loser吗？
和罗永浩聊了聊直播，感觉他又在想「重新定义」了
员工自愿放弃社保，公司赔了13万，这三个大坑HR一定要了解
如何对岗位进行定编？
26岁，副业月收入1万：关于「斜杠人生」，我的三点感悟
年休假折算方法及与其它假期冲抵规则
海信大量裁员，碧桂园25000人遭转岗|降薪、裁员真的是最好出路吗？
裁员虽不好，但更糟糕的是“无薪休假”裁员虽不好，但更糟糕的是“无薪休假”
一图看懂！疫情防控期间，稳定劳动关系应该这样做
全球六大乐园首次关闭，缺钱的迪士尼：我们打算让员工无薪休假
这个群体的工资让你想不到！快来围观~
古代的人才评鉴方法大致可以分为五类
复工潮下，如何找新工作？请参考当年张小龙如何干掉雷军
做人才盘点之前，请你先“三思”！
员工打架，公司解除如何避免风险？
人力资源管理领域最高奖项“极帜奖” (Flag AWARDS)火热申报中！
你厌倦的不是职业本身，而是无聊的工作状态，稳住，你就赢了！
2020“新旗奖”(NewFlag Awards)今日于苏州盛大揭幕！
背景调查，到底是什么？
打打游戏就能年入千万？揭秘电竞行业的职业真相
你担心的职业危机，可能隐藏在20岁的时间观里
如何看管理的“五大悖论”？
“年末跳槽后，等着我的不是升职加薪，而是失业！”
猎头支招|如果遇到了“黑天鹅”该怎么办？
法院：拒绝合理调岗构成严重违纪！
“3年零11个月，我当全职妈妈，反而成了人生赢家”
"农民工"称呼改成劳动者，是否更妥？
该不该提前和领导沟通离职意向?
稳就业，如何让“饭碗”端得更稳？
发现越来越多员工不愿意从事管理工作，班组长的岗位尤其如此，你怎么看？
带团队，就要敢用人、敢分钱、敢分权
10篇高质量“企业文化”主题研究报告免费下载
扎心！总是找不到合适的工作？可能因为你没有先解决这4个问题
疫情期间，养老金有新政策！
过年太久，暴躁失控了该怎么办？
调休和补休千万别用错！待遇差别太大了！
95后公务员晒3004元工资引群嘲：你的舒适区，正在杀死你
超重磅！工行、农行大动作：刚转了1200亿给社保基金！"再也不担心养老没保障了"
不做生锈的螺丝钉 | 关于职业转换，你做好这些准备了吗？
华为一夜裁掉7000员工：别在最好的年纪，活得太安逸
会算工资的HR很多，为什么懂薪酬体系的却没几个？
领导力，靠的是能力而非权力
i 问答 | 遭遇员工“泡病假”，HR该如何正确处理？
领取社保现金补贴后又告公司要经济补偿，法院：不诚信！于理不通！ | 劳资在线
两种方式：人工智能将帮助创造更有意义的工作
简历不能怎么写？又应该怎么写？
劳动关系下午茶 | 员工迟到3次，公司有权开除
如何在职场中实现“跨越式”的高效成长？
“我，HR，复工一个月没招到人”
可口可乐、瑞再企商、ADP、怡安、CDP、易路软件等领先企业思想领袖加入薪酬与福利峰会演讲阵容
金三银四, 职场跳槽众生相，疫情下应该如何把握好时机呢？
武汉今日解封，武汉人却被“上锁”，白岩松最担心的事正在发生......
连续旷工3天被解雇，竟获得9万8赔偿，原因令很多公司不安！
那个下狠手开除一整个部门的老板，救活了整个公司
朴树录节目中途退场回家睡觉：人生需要有“中途退场”的底气
HRBP在企业中扮演了什么角色？
复工又要继续延期！面对老板灵魂拷问，HR群炸了
何为战略人力资源管理
北京高院整理发布《2019·北京市劳动人事仲裁十大典型案例》！
【人力快讯】腾讯春招招聘量提升25%；微软2名员工染新冠；华为武汉员工上班每天补助2000元...
重磅｜天津21条来了！为企业解困，促进经济发展
成年人的崩溃，从被问学历开始…
防疫期间，HR如何做好员工心理关怀？
职场不是下一所大学，你的思维方式调整好了么？
985博士北漂 5 年，因买不起房返乡工作：人到中年，必须明白这 3 个人生真相
疫情当下，关注这5点，在家办公我也可以很高效
入职培训，就能分辨一家公司的好坏
抗疫新政下，个人所得税优惠政策+操作指南
离职员工未办理工作交接，HR这样处理没毛病！
00后都年薪上百万了，我们的未来注定光明无限
2020全年放假安排，请收好~
猎头支招∣管理者的力量——不可不重视的“非权力影响力”
钟南山“天价”挂号费曝光：“他就是想捞钱！”
年终没有奖
注意 | 中小微企业、个体户，有关于你们的新政策来了！
CEO人才管理指南
关于春节延长假期复工的劳动法问题十问（上）
最好的创新，从来不靠领导
员工留存率不够高，都是HR培训工作没做好？
干货 | 活出节奏感，是普通人最大的成功
HR注意！以疫情为由“裁员”的法律风险，专业律师这样解答
一个人是否优秀，看他这些天在家干了什么就知道了
钟南山去武汉车票曝光：“他就是个不学无术的骗子！”
“提离职后老板要给我加薪，他是真心的吗？”
职场中，“让人放心”是一个人最大的能力
HRflag承办的“第四届中国选才大奖”颁奖典礼今日于北京盛大举办
五一放假通知公布！连休5天、三倍工资！最重磅的是...
健康的关系里，不存在理所当然
薪酬设计应注意哪些原则你知道吗？
你以为你在遭遇职场冷暴力？其实并不是
官方解读：疫情期间工资怎么算？能否使用年假等假期？|薪问薪答
P过的照片，注水的简历，你的面试风险有多大？
每晚临睡前，原谅所有的人和事
一个企业要倒闭有什么前兆？
2020社保变了！可延期缴纳！HR需重视！
我所经历的字幕组消亡
由社交全面定义的时代里，零售业将何去何从
员工产假怎么批，生育费用报销多少？以深圳市为例！
宁波银行员工跳楼自杀：我拼尽全力，最后还是输给现实
聚焦 | 首个病毒防控指南正式发布，建议收藏！
稻盛和夫：我一生的好运与财富，都藏在这12个字里
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让700万人脸红的穷女人，我最喜欢她的俗
疫情“吹哨人”李文亮医生给我们留下的三点人生启示
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经典19答！疫期社保如何减免？已缴费用怎么退？
组织变革：人已变，组织待变
【人力快讯】美经济遭遇历史性冲击 白宫经济顾问：失业率恐达16%；英菲尼迪证实在华裁员 ...
优秀主管下面每年辞职百分之五十，普通主管下面辞职为零，为啥？
打破笼罩的铁幕，让我们大声出声！
做HR太受气？怼回去啊！
重磅！国务院首提改革住房公积金制度，释放了什么信号？
疫情启示：在充满不确定的世界，杀不死你的，必使你更强大
面试方法很多种，你了解过吗？
为什么员工变重、企业变轻，才是未来的趋势？
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保安夜班打瞌睡, 公司解除, 法院: 规则缺乏人性化！
复工后聚集性疫情频发：那些之前难以置信，现在深信不疑的2大真相...
原来，这就是费斯汀格法则！
今天您是获得退税还是需要补税呢？
迪士尼停付10万余员工薪水、五一旅游热点目的地排行、武汉投放5亿元消费券……
知乎高赞：中了5000万，你会立刻辞职吗？
年底双薪是满年才有吗？年前离职能否拿到年底双薪？答案是……
一次与雇主品牌之父共进午餐的机会近在眼前!
你那不叫HR，顶多叫人事！
深入剖析招聘中至关重要的需求分析步骤
火在YouTube上的中国网红
腾讯给员工的，岂止648亿！
当你提出离职的时候，领导跟你说：“等你做完这个项目，我给你申请加薪”，能信吗？
企业的中层领导半数以上都是阿谀逢迎，并且妒忌贤能，还喜欢经常打小报告，该怎么办？
HR野史之鬼才刘备
HR的晋升=演员的诞生
咖啡盲测 | 喝星巴克还是711，我们为此打了一架
每日报告分享 | 2019埃森哲中国企业数字转型指数研究：拥抱革新思维 深化数字转型
干货！超全毕业生就业签约指南！转给你身边的大学生
官方回应！春节延长假期间、延迟复工期间工资待遇这样算！
疫情、延迟复工、经济影响，普通职场人如何应对？
公司小刘辞职走人当天用刀片划坏会议室的沙发，为何老板知道后说算了没有找他的事？
陈春花：疫情下5个改变让员工帮你走出危机
自动离职的员工，工资应该如何支付？如何防范入离职管理中的劳动风险？
优质人才究竟长什么样子？让HR老司机告诉你！
阿里巴巴、中国平安、飞利浦、蒂森克虏伯​等《财富》世界500强企业思想领袖加入人力资源数字化转型峰会（DHR LIVE）演讲阵容
疫情过后，这类HR将被疯抢
HR的2020年四字期待
如何从三个阶段判断候选人的稳定性？
陈春花：经此疫情危机，企业必须做出5个变革！
夜间模式内测：微信，也逃不过真香定律
企业文化建设三要素
柚料丨优秀管理者——懂得如何运用情感强度来影响行为价值
“我，年薪60w，全身上下没有超过100块的衣服”
2020年2月“人力资源服务业CEO信心调研”结果公布
员工私下打听同事工资，会这样处理的HR，各公司都抢着要
这50条不成文的社交潜规则，希望你尽早看到！
如何成为自己的CEO？（珍藏版）
等待2小时，面试10分钟结束？优化面试体验设计，4招解决！
如何看待一个部门缺人，招了新员工，新员工最多两三月就会离开的现象？
【全球人力资源行业要闻】冠状病毒大流行或将引爆失业危机...
当下民营企业HR困局
想放弃的那个夜晚......
迟到一次罚款500！搜狐“考勤新规”是否合法？听听律师怎么说！
朱丹上演“马冬梅”戏码，活在职场舒适圈的你，正在丢掉你的价值
从“斜杠青年”到“斜杠中年”，这种转变意味着什么？
创业十年，我只看中这一种能力
复工潮下，正确的跳槽姿势应该这样...
关于“非全日制用工”的法律规定
HR最害怕的事情发生了：老板要求担任行政工作……
光放在嘴上的，不配叫梦想 | 猎聘老六
职场人的真心话，都在标点符号里
这封写给《安家》的“培训诊断书”，太太太准了
定了！医保有了新政策！可为企业减负1500亿
公司发出解除通知后觉得不妥想反悔取消，员工不同意，公司要赔钱吗
案例解析 | 未签劳动合同主张双倍工资的诉讼时效
领导的本质：管理自己、影响别人
疫情下企业灵活复工，HR们准备好了吗？
湖北医生“过劳死”未认定工伤 雇主如何为员工伤病负责？
牛津剑桥放榜，深圳一所学校30人被录取，平凡人还有机会吗？
骑摩托车上班路上被狗撞，能认工伤吗？
干货 | 哪些工作习惯，越早养成越好？
超女14年后重聚“互撕”：不穷追猛打，是成年人友谊最后的体面
倒计时一天 | SHL携手HRflag带来人才评测与发展专场「评价中心和发展中心在高管人才梯队搭建中的实践」即将重磅开播！
为300元全勤奖带病赶公交：摘下面具，只想找个角落大哭一场
“我老实又努力，活该被老板针对！”
华尔街陷疫：全球大萧条的第一声警报？|《财经》封面
公司突然宣布倒闭，客户单子需要人来善后，老板请求我接着干多两个月，我应该接着做？
是什么让郎朗跻身全球最杰出的钢琴演奏家之列？| 巴伦独家
抱歉，"精通Excel"的HR，我们不招！
HR，你要有灵魂
那个提加薪的同事，老板给他升职了
内部推荐时，你还需要向推荐人了解一些什么？
两年内三起恶性裁员，网易人才机制频频爆雷，HR再次沦为“走狗”，谁在作恶？
大学生实习访谈: 由学生到社会人的角色转变，心态很重要
员工抱团搞事、入职闪离…问题员工应对方法来了
从来没有一种工作叫：钱多事少离家近，位高权重责任轻
HR职场新技能:“恋爱式留人” ,不明觉厉…
为什么变革难以推动？ | 李晖偈说OD
要求员工履行保密义务必须支付保密费吗？
丈夫长期为妻子替工，因工死亡算不算工伤？ | 劳资在线
3万名医护人员撤回，我最担心的事情发生了……
有效的招聘需求分析怎么做？
HR的时间管理法则：做一个有空喝茶的HR！
怎样构建学习型组织薪酬管理体系
疫情过后，HR要深度思考和改变的五个方向和问题
年前入职，你可真会挑好时机！
疫情期间社保费如何减免？已缴费用怎么退？16问为您答疑解惑
最新通知！个税专项附加未及时确认，税局将自动延长有效时间！所有HR、纳税人须知
复工第一天，马云给湖畔学员的3点建议和1篇荐文
交待你的事办完了，就不能回个话么？
震惊！法院最新判决：超过法定退休年龄不能建立劳动关系！
工伤认定流程及1-10级、工亡赔偿标准
2020年的生活，用政策给你“剧透”
“职员说HR裁我，需赔付100万，他不敢”：隐瞒事实，长期旷工，裁你我一分钱不拿！
员工离职，从时间点上就能看出他对哪里不满！
毁掉你的，不是变态的薪酬，而是自我认知的模糊
蜂鸟于飞HRD薛冬：时光短暂，多留出些时间和自己对话
周知 | 网易暴力裁减患病员工受声讨？不过是“996”的一因二果。
在家办公的日子实在太煎熬了 ！！！
辞退、开除、劝退，据说能弄懂其中区别的HR，不到一半
营销 | 现在的中产阶级都在消费什么
我们最大的缺点，是太“完美”
蚂蚁金服总裁胡晓明：企业里最难管的不是员工，而是自己
给领导敬酒时，发现只剩一杯，倒给领导还是平分？一般人都会做错
职场危机一直都在！！！
HR注意！2020年这样发工资将严查！
现在好多打工的说月薪七八千甚至过万，真有这么多工资吗？
提升招聘命中率的秘诀
疫情下的2020春招：阿里、腾讯等企业有这些变动！
平均年龄不到23岁的海马体团队，如何创造摄影行业的“奇迹”
李子柒爆红背后，藏着都市青年的365个崩溃瞬间
100个HR提高效率的小技巧，收藏！
用好阿里这一招，让钱乖乖追着企业跑
【人力快讯】深圳规上企业开工超94%；思科证实拟裁员；优信员工减薪；肯耐珂萨完成D1轮融资；盖雅收购人力...
10年没跳槽的人，公司要谨慎录用：稳定，并不等同忠诚!
做错事还跟老板哭的人，我劝你憋着
钟南山：最大的成功就是健康地活着
优衣库员工被嘲讽伪工作：在中国，有90%的人都在“假装上班”
“禁足”的第17天：独处，是最好的增值期
老板不肯重用你，都是这句话惹的祸
齐文徐说 |《销售讨厌什么样的客户》
新员工入职没做好，你花再多时间招人也没用！
在北京年薪三十万(所有到手收入，包括公积金、年终奖等等)是什么水平？
阿里更新价值观体系：“新六脉神剑”如何考核？
人 渣、人员、人手、人才、人物，员工五大类，你怎么搭配？
何炅自曝睡3小时内幕：比起鸡汤，你更需要耳光
给你一个团队怎么带？抓住3要点，别做13件事，没人敢不服你
执行不到位，一切等于零！
有一种高级的情商，叫“不抬杠”
对不起，公司不需要这种“高情商”员工
疫情期间用人单位辞退员工,赔偿金给定了？
大部分做不好招聘的HR，都缺乏这种思维！
新型肺炎确诊突破44763例，救命口罩却流入莆田系：灾难面前，你可以不高尚，但不能无 耻
疫情防控期间，HR必须了解的工资支付问题
假期随时待命算不算加班？
疫情下的共享员工：创造四赢用工模式！
疫情过后，这几件事一定要得到重视
为什么我们的招聘总走在疲于奔命的路上？
揭秘疫情灾难下的9大思维谬误，最后一条才是真正的可悲
疫情下CEO发邮件怒骂HRD，将HR这个角色推上风口浪尖
【图解】用实物代替工资，可行吗？
《经济学人》：金融危机成全了CFO，疫情危机成全了CHO
名额有限 | 国际认证培训师及演说家项目说明会重磅来袭
上午去一家公司面试，主管看不上自己的履历，但是下午却通知去入职，这是怎么回事？
27岁李佳琦1秒赚228万：以为钱很好赚，是年轻人的最大错觉
女子协议离职后发现已怀孕，要求恢复劳动关系，法院直接回了四个字
【高管去哪儿】Keep回应裁员；支付宝招“找茬”程序员
在家这么多天，职场人在家能自学什么？
疫情下裁员降薪，公司倒闭：你们3月份的工资还能正常发吗？
2019工资新规定：员工月薪不到这个数，单位不发工资条，违法！
“海信被曝大裁员、碧桂园2.5万人遭转岗”：别在最该奋斗的年纪，选择安逸！
公司辞（逼）退你的3个信号。
2月份工资这么发！这些人全体涨薪。
35岁经理失业送外卖：面对职场35岁现象，有3件事越早明白越好
注意！人社部发声：年假不休能要经济补偿
一HR被奇葩面试者坑哭了，句句经典！
今日鲜闻 | 苹果调查富士康涉嫌规模欺诈案、新能源车退役电池达20万吨、传风行将接手暴风
HR招聘广告吸引人的技巧！
劲爆！各行业内幕曝光，看完三观碎了一地...
最新！11大省市企业抗疫减免政策汇总，一图读懂！
医保减半征收五个月！目前这些省市已经正式确定！
重大事件如何加速企业人才发展的数字化蝶变？
前东家再伸橄榄枝，要不要回去？
为什么我劝你年底更要进行招聘？
家里亲戚的厂要招工，让我开个劳务公司，完全不懂，有大神懂里边弯弯道道的吗？或者间接了解的，说几句好吗？
【好消息】本市对春节长假期间离退休人员养老金提前发放
第一批95后，都开始跳槽了？！
塑料师生情？藤野先生：我给了鲁迅59分
比努力更重要的，还有提升这3种思维能力
未征求劳动者意见的休假，可以抵扣带薪年休假吗？
马云一段趣事的启发：比能力更重要的，是你的底层系统
用人单位在调岗调薪过程中需要注意的问题 | 劳资在线
遇上中秋国庆， 9、10月份工资该怎么算? |薪问薪答
疫情防控期间劳动关系如何处理？人社部发布通知
【关注】本市2019年度单位职工工资性收入申报工作将于3月正式启动
企业在不同时期，要紧紧牢记的3句话
为什么很多人，只能做到职场的中层管理？
疫情影响下的复工问题集中答疑
社保没交满15年有救了！社保全国联网真的来了..
齐文徐说 | 《客户讨厌什么样的销售》
瑞幸咖啡HRD：人才的战斗力，不是“管”出来的
最新！北京市政府要求用人单位最好在2月10日复工
为什么有些人不愿意在女领导手下工作？
千辛万苦发了OFFER，但是候选人却不来了
面试的作用，绝不只是跳槽
重磅！金税三期社保费征管信息系统来了，社保、个税申报数据或将比对！今天起，千万别这么缴费...
欧阳娜娜入职阿里，年薪百万也要写周报？10分钟教你提升周报质量！
华为疯狂裁员，腾讯、京东开除上百管理层：为什么企业宁愿赔钱，也要不断“换血”？
职场规则必懂：不要告诉你的同事你有除了上班工资以外的收入来源
在北上广深，有房有车的中年男女最好“欺负”
董明珠直播首秀“翻车”：以为钱很容易赚，是很多人的幻觉
政府采购目录中包括哪些人力资源服务？
不会深度思考，你所谓的努力只是一句毒鸡汤
定薪的灵活度，作为HR，你知道多少？
社保答疑精选：离职的员工，还要为其缴纳当月的社保吗？
“复工第N天，我转业做主播了”
年底同学聚会，怎样分辨月薪3千、1万、5万的人？看坐姿就知道
别再生闷气了，真的会死
特大虚开发票案！88亿！内账被查了！2名90后财务被抓！
给领导送了很贵的红酒，短信告诉了他价格，领导生气退回，怎么办？
典型案例| 用人单位解除劳动合同需有充足的理由 | 劳资在线
标杆企业 | 海底捞，你学得会！
绩效管理到底有没有用？先做到这5点再说
有远见的企业家，绝不甘心把战略望远镜架在“地下室”
阿里：只把HR做成服务部门，没有未来！
成功招聘：不仅要关注人才选用，育留也很重要！
你的存在感，来源于你的价值
分析｜中小企业如何突破固定薪酬模式？
了解大厂HR心态：从西游团队中裁人的正确姿势
员工提离职，HR第一时间应该做这些事
宝马跌落神坛，从销量造假开始
盘点下阿里人力到底有多少三板斧？
上异性领导的车应该坐哪里？
这才是聪明的薪酬谈判，你那只是讨价还价！
在网上搜年轻人，这搜出来的都是些什么鬼
试用期遇上疫情期，HR可以中止或延长员工试用期吗？|薪问薪答
疫情结束后，千万人跳槽换行：盲目，是成年人最大的通病
行情：超70%实力企业抢先复工，一周增加几十万岗位，没有候选人却成最大难题
吴昕曝光2000万豪宅，却引人吐槽：成年人的丧，是一种内耗
认怂的意大利，我笑不出来
【人力快讯】谷歌取消开发者大会；经济学家认为美股或将再跌34%...
隔离叫醒了假装不会做饭的年轻人
“我做了十年HR， 发现容易升职的人，都拥有这3种特质”
合格的HR，鸡汤要灌，哲学也要读……
零售外资退场，高昂人力成本下的零售出路在哪里？
用人之道：你用长江水，还是黄河水？
做事从“烂”开始，你的行动力会更强
因公司搬迁解除劳动合同，公司是否要支付经济补偿？
我们是如何从传统招聘模式转型到内部猎头的？
真正厉害的人，靠的是本能，还是“反本能”？
辞职转行做自媒体，靠谱么？
为什么有些企业在忙着扩容，大部分企业却觉得活不下去了？
“2020中国卓越职场认证”项目组建世界级评审委员会
为什么老员工任劳任怨，却得不到加薪？这3个观点，网友：太残酷
2020年，陆奇59岁：我给20、30、40岁年轻人的建议
“让别人放心”，是你最大的竞争力
46岁外卖员猝死出租屋：“我算什么东西，也敢对生活动恻隐之心”
“灵活用工”提前爆发，你发现了商机吗？
复工防疫，加强运动，你想知道的，都在这里！
迪斯尼停薪10万人：跟离职同事互道珍重，就是职场最大的善良
参保人员待遇水平不降，上海适当下调2020年职工医保费率
疫情死局冲出三个超级赢家！一个未卜先知，一个日入20亿，一个活该它成功！
年底将至，HR如何做好企业员工福利？
周知 |人社部关于稳定劳动关系支持企业复工复产的12条意见
用这几个细节，来筛选你身边靠谱的人
人与人之间的差距，在于看事物的角度不同
小米美女总监贪700万被抓：最可怕的，是在欲望的路上裸奔
劳务派遣VS灵活用工，差异在哪里？是时候搞清楚了！
欧阳娜娜入职阿里，这位00后年薪百万，揭示了3条真理
那些裸辞去西藏的人，后来都怎么样了？
人力资源管理领域最高奖项“极帜奖” (Flag AWARDS)重磅启动！
说真的，我终于懂了上班的好
超过100家人力资源服务企业纷纷加入2020“新旗奖”(NewFlag Awards)人力资源创新大赛！
HR被放鸽子了，怎么办？
换了20份工作我才发现，还是前一份工作最好
人工智能时代的职场生存法则：唯有高情商人才无可取代
夜晚高效睡眠，白天才能高效工作
培训没效果，也许是你的培训需求做错了
你“被就业”过吗？
10天连休！今年的五一长假厉害了，官方发文鼓励带薪休假！
关于医疗期和普通病假有什么区别？
仁联集团携手HRflag共筑“人力资源管理者的攀登之路”
典型案例 | 进行经济性裁员必须遵守法定程序 | 劳资在线
餐企想减租，商场不答应，疫情带来的冲突该如何化解？
【猎新闻】汇丰银行利润暴跌18％；高瓴在格力电器混改中胜出
江湖再见，后会无期。
小公司如何跳槽去大公司，很多人都没搞懂的小技巧
比“加薪”更有效的员工激励法
管理就像带军队，规则最重要！
任正非：生意终将死亡，唯文化生生不息
上班十天同事要结婚，大家喊我一起分摊送礼，我一看钱数果断拒绝
“不要问单位给了你什么，而要问你给单位贡献了什么?”我觉得这句话很无 耻，对吗？
培训体系建设的平衡法则 | 网易传媒培训负责人王德宙
刚刚！税务总局一天连发两条公告，个税汇算清缴办理倒计时
晋升的15个残酷真相，你知道几个？
在不确定中前行，向成功者取经｜「领导力展望」大咖专场直播来袭
“中小企业躲不过2倍工资，就关门吧！”
典型案例 | 单位能否单方变更劳动合同? | 劳资在线
春节延期开工期间，工资该怎么发？
会说话的HR，人生到底有多赚？
员工：父亲去世，主管不准请假，一拳揍过去，然后去机场
企业如何通过完善入职手续降低用工风险
真正的HR高手，都会训练自己的“闭环能力”
在职期间要不要去面试别的工作？
史上首次！全球最大的培训与发展协会-ATD重磅开启虚拟国际峰会
处理团队危机的方式，暴露了管理者的层次
在家“摸鱼”，我却快要崩溃了
抢先报名！薪酬福利领域万人超级论坛—2020薪酬与福利峰会(Total Rewards LIVE)首期重磅上线
提前退休,来了！新规6月1日实施！
【关注】《保障农民工工资支付条例》5月1日正式实施
穷，可以让人卑微到什么程度？
疫情之下，HR也太太太太难了……
我刚毕业，没有工作经验，期望薪资1万2
HR过年回家一定会说的那些谎话！
优秀的我怎么会被猎头忽略？
“超人与蝙蝠侠打架谁会赢？”这种面试题怎么破？
工作这么多年，关键时刻，谁会给你做背书？
特殊时期为你创造了哪些绝好的翻身机会？
提前赶回京，第二天被辞退：不靠谱的公司，疫情面前更不靠谱
既然老板都不能随便花自己公司合法赚的钱，为什么还要开公司，甚至拼命让公司壮大呢？
现在国企还区分正式员工和合同工吗？
28岁年入千万的李佳琦：以为钱很好赚，是年轻人最大的错觉
打卡机 | 如果尊严和工作只能二选一，你会选择哪个？
月薪4500，加班到深夜，我们为什么越努力越焦虑？
绩效管理常见的9个问题和2个解决方法
年轻人，我劝你轻易不要来北京！
老师和学生快被网课逼疯了哈哈哈！
每日高质量人力资源研究报告分享:《批量招聘中的7个关键挑战：提供积极的候选人体验》
2020节假日安排来啦！最长拼假16天！（攻略收藏）
申请书还是通知书，辞职时一定要搞清楚！
携程做三休二被质疑变相降薪，HR你怎么看？
《老友记》开播25周年: 我所理解的人生，全在这部剧里
人才漫谈（1）——谁是奶牛，谁是韭菜
短时间的“非全日制”派遣是否适用劳务派遣的规定
能成大事的管理者，都是用人所长的高手！
为什么老板明知道员工在工作中打混，却迟迟不开除呢？
绩效评估中的10种愚蠢行为
人才流失率：一个应该尽快废除的量化指标！
典型案例 | 员工不能胜任工作的，单位可调整其工作岗位 | 劳资在线
求求中国快复工吧，这批老外被逼疯了
上海 | 返还失业保险费，延长社保缴费…本市推出四项举措减轻企业负担
离职员工，又想回来了？HR该如何做好返聘工作？
定了！社保免交5个月，立即实施！
定了！事关你的钱袋子，养老金又变多啦，5月18日就能到账
市场观察|疫情后人力资源市场的两大趋势（二）
95%互联网大公司招聘计划未缩减，抢人大战中你凭什么分一杯羹？
房晟陶：最卓越的高管团队，善于在真理处相遇
事业单位副科十多年了，工资6000，现在单位下属国企改制可任分公司经理，怎么选？
HR转行去哪儿了？猜到开头你可能猜错结局…
如何走上更高的社会阶层？
明确定位，培养信任，消除领导力之常见误区
《延迟复工工资发放新政策》出炉！
纯干货：4个方法，教会你OKR
沪职工互助保障项目明年4月将升级！保障力度提升，参保更便捷
​疫时行业浅谈 | 阳光总在风雨后-谈谈新冠肺炎疫情对于化工行业的影响
面试时，HR如何判断一个人是真牛逼还是吹牛逼？
猎头支招∣这些“管理误区”你注意到了吗？
正式官宣！全面取消纸质车票，车票无纸化后怎么报销？
下属突然变领导，该不该辞职？
知乎高赞：同事不会告诉你的5句大实话
企业如何单方解雇严重违纪违规的员工？
什么导致了我们睡眠障碍？
孕期认怂的papi酱，暴露了中国无数职场女性的挣扎
职场穷忙族：「为何我越忙越穷?」
今日秋分丨秋高气爽，疏朗快意，人间最美时节
培训与人才发展领域国际最权威认证—人才发展师认证 (APTD ® ) ， 学习发展人士的专业选择
HR面试5分钟，我就被淘汰了……
没有外卖的日子，实在不是人过的！
假如给你996月薪一万八的工作机会，你会接受么？丨职场奇葩说
新政策 | 北京市发布生育津贴待遇新规定，利好女职工
划重点笔记：职业转换时人们常犯的那些错误
“硬核”问答！税务总局在线访谈解读助力企业复工复产等措施！下篇
柚料丨职场谎言排行榜，来看你被骗了多久
公司能解雇不遵守疫情防控的员工吗？（法院发布10条指南）
从华为离职，真的好难。
复工后多家企业突发聚集性疫情：疫情之下，你一定要明白的这些残酷真相
管理好时间的底层原理，全在这里了
新个税法实施后，首个年终奖来啦！别多缴税！
每天上班的心情比上坟还难受，看着每月1万5的工资又不敢辞职，感觉要压抑了怎么办？
职场上，是不是领导一句话定你的生死？
那个月入10w金融高管说：在职场交朋友，不是家里有矿就是蠢
裁员2000人，却被夸上热搜：好好说再见，是当代职场最后的体面
朋友圈屏蔽同事被罚100：工作之后，谁偷走了我的“朋友圈自由”？
疫情过后，有人涨薪，有人被裁：人与人之间的差距，就看这一点
你的企业成本，这些隐形成本有没有？
当代年轻人消费观：一千可以花，十块必须省
职场眼神大赏：确认过眼神，你是升职加薪的人吗？
劳动合同中员工信息栏如何设计和填写 | 劳资在线
养老金将通过社保卡发放，年底社保迎来4大变化！
HR的留人技巧及话术
视频面试，我犯了一个全天下男人都会犯的错
完全寄希望于机器人和人工智能代替一线劳动者是不现实的
郭美美出狱道歉背后，是年轻人的信仰危机
“人要懂：职场的本质是交换，不是奉献，更不是奉承”你怎么看？
入职时已超过法定退休年龄，还能建立劳动关系吗？
2020两会热点，减税降费高频词
互联网 | 我眼中的“会员”
HR如何利用JD进行招聘营销?
北京、上海、广东高院关于疫情下劳动争议案件最新裁判意见
现在用人单位说招不到人，求职者说工作不好找，你觉得是什么原因造成的？
复工之后，人力资源部避免手忙脚乱的三大锦囊
黄磊醉酒痛哭：我们终将与自身的伤痛和解
华为HR胡玲的长篇檄文为什么凉凉，只因多了一点，却少了两点
事关你的社保权益，HR和员工记得核对这件事！
武汉疫情50天，更让我们揪心的是中国企业生死存亡
误餐补贴要交税吗？单位给我买的商业健康险如何计税？……那些个税汇算中关于工资薪金的热点问题→
预计还要亏2-4个月！餐饮老板要准备好打持久战
被月薪3万的“稀缺技能”，坑到失业…
生育险并入医保倒计时！五险变四险？到手工资、待遇变吗？男性也有生育险？正解来了！
了解员工离职原因的六种方法
世界著名心理学家总结的十二法则：人生并没有那么让人绝望
你怎么看待欧阳娜娜入职阿里，职级为 P8？
在办公室吃了10桶泡面，我哭了！ | 办公室泡面测评
新领导上任，最喜欢拿这几种人开刀
薪资越高员工越满意吗？揭秘薪酬背后的心理因素
优秀员工VS普通员工，一对比就知道了
对话HRD | 高新兴首席人力资源官：组织细胞攀升，释放变革力量
劳动合同中员工信息栏如何设计和填写
他10年扛3500吨货物，干苦力买下重庆一套房：不怕生活太苦，就怕你不再相信奋斗的价值
【人力快讯】华尔街紧急应对疫情；携程高管自愿降薪...
不宜做管理者的人
成长型思维学院的联合创始人——苏珊•麦基首次在华授课，重新定义成功的思维模式
百岁人生 | 如何管理45年的职涯​？
过去简历决定你的工作，现在简历决定你的爱情
15种方法，让员工疯狂爱上工作！
你愿不愿意提前退休？为什么？
2019年下半年，就业形势好转了吗？
用人单位如何防范调岗调薪调职的过程中的法律风险 | 劳资在线
思维 | 少吃一点没必要的苦。
数字中欧“灯塔行动第二季”启动！30门在线公益大师课免费申领
发薪日来了，你的2月份工资，HR算对了吗？
春招开始，HR如何“套路”年轻候选人？get这几点就对了！
如何招对人？
员工不买房将被开除​：HR作为中间人被为难，你会怎么办​？​ | 每日资讯
职场中，为什么有些能力最强的人往往做不了大领导？
怀孕也可以被无偿辞退的6种情形，涨姿势了！
会议管理的十条黄金原则
刚复工，我就收到降薪通知：比降薪更可怕的，是你只有“死工资”
2019终于过去，这一年，职场人都经历了些什么？
复工后，如果企业宣布降薪，你选择接受吗？还是直接走人？
“考证族”注意啦！下半年考证时间表来了！
一个人能不能成为厉害的领导，就看这7点
你的格局，决定了你的高度
麦肯锡HR：“只有用对的人，才能做有效的事！”
DDI x HRflag 联合发起「凝聚信心：在不确定中前行」线上系列讲座！
2019年剩下2个月了，怎么开口涨工资？
社保严查！刚刚，多家企业因未足额缴纳被重罚！
25岁崔雪莉抑郁自杀，职场心理健康谁来呵护？
觉得招聘难？那是你没选对方法
年假不休，能要赔偿吗？没休完，会不会作废？
单位领导啥也不懂，整天瞎指挥，不干活，遇到事往后躲不担责任，该怎么办？
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撤出不易，请体面地离开中国
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听说今年五一厉害了！连休10天都可能！先了解一下这些年假知识
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年末到手工资又变多了，很多人不知道这些钱是可以免税的
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考验管理层的关键时刻：老员工跟不上公司的发展了，怎么办？
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层次高的人，从不说这3句话：80%的能力问题，都是态度问题
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解析个人所得税改革后年终奖的报税规则
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“我32岁，本硕7年，工作5年没有起色”：死拽专业的人，到底有多可悲？！
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HR如何识别应聘者会“闪电离职”？
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为什么年轻人普遍在焦虑？李诞这话太扎心了！
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劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同 | 劳资在线
​90后而立指南
高薪工作的秘诀：你要拥有这个能力
努力工作机制 VS 聪明工作机制——销售团队管理的“量”和“质”
续签劳动合同，HR要远离这六大误区！
90%的职场人，正在被惯性杀死
你的圈子，决定你的后半生
在路边做小吃一个月能挣三五万，家人认为不体面，让去月薪三千的事业单位，怎么选？
“真正厉害的人，都没什么存在感”
【解读】新冠肺炎疫情防控期间的创业扶持措施
FSG Chat | 应届生平均薪资近6000？从“不能输在起跑线上”到“赢在起跑线上”
HR必看：降低人才流失的10大黄金法则
往死里喝，是最丑陋的中国酒桌文化
奥斯卡最佳影片《寄生虫》告诉我们：中国年轻人还有机会
认知水平越低，人越固执
公司老板只给我提升职位，就是不涨工资，去问原因，老板却说年轻人要多锻炼，怎么办？
前天向老板提出辞职，老板昨天找我谈话，要我今天立即走人，还愿意补偿三个月工资，为什么？
疫情后的HR：“复工第一天，老板让我裁人。”
要办一场老板和员工都拍手叫好的年会，可能吗？
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用人单位违反《劳动法》，但你为什么不敢辞职呢？
你觉得跟同事有必要交心吗？
她被狂夸50天后，外貌堪比“整容”：治好成年人的丧，一句话就够了
作为HR，再不懂数据分析就晚了！这四步法你必须学会
敲重点：企业公积金缴存比例降至3%，附申请指南！
武汉疫情爆发后，最让人泪奔的10个瞬间：“去前线的第一天，她留下了遗言”
17年前非典时，京东、携程、新东方死而后生
“先开掉女员工！”
简历太少，招聘难！四招教你提升招人成功率！
【干货】工伤赔偿实操
在公司里，你被同事算计了，在领导面前说你坏话，表面上跟你走的很近。你该怎么办？
2019年余额已不足！资深HR告诉如何以OKR逻辑规划新的一年！
领导者必备的13个管理套路，用好了，下属死心塌地为你卖命
复工复产按下播放键，全国主要城市复工率Top10
“湖北人，一律不招！”
最“任性"老板，却做出最“人性”企业，谷歌、通用、奔驰、海尔都忍不住为他点赞！
复工复产中的劳动用工、劳动关系、工资待遇、社保缴费等问题，人社部权威解答来啦！
面试时，如何判断一个人是真有本事还是吹牛逼？
有人说70%以上的老板是销售出身，但做了销售，却发现销售是一条不归路，你们说对吗？
每日报告分享 | 领导力@数字时代
​德鲁克：优秀的下属是“用”出来的
权威发布！上海阶段性减免企业社保、医保费用，职工待遇不受影响
劳动合同到期这么处理的公司都赔钱了！
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2020收藏版: 员工可调岗的16种情形+法律依据一览表。
用人单位可能会被劳动行政部门处以罚款的情形有哪些
为什么有人会不愿意改变目前糟糕的生活？
领导当着我的面跟老员工说我脑子反应慢，心里不舒服怎么办？
候选人加了微信后就再也联系不上了？看完就明白！
去雍和宫烧香的年轻人
政府要求私企给员工买五险，但公司说没钱，要扣员工一千多块钱工资去买，这样是否合理？对此你怎么看？
案例解析 | 员工隐瞒与前用人单位存在劳动争议，公司据此解除劳动关系合法吗？
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在职场上，有时候工资拿的越高的人越做不长久，高层高管岗位更换频繁，相反普工最稳定，为什么？
北上广深告急，银行能让利吗？
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网友们为“最美逆行者”创作的插画，看完瞬间泪目
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一周热点回顾：盒马鲜生更换两位董事、原阿里巴巴副总裁玄难创办来未来科技......
解除劳动合同的经济补偿金如何支付？
“肺”常时期抗疫情，复泰公益在进行！
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HR从邀约到面试，怎么做才能提高招聘效率？
紧急通知，12月31日前必须完成这件事，否则明年到手工资要变少！
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“经此一疫，发现之前的人力资源经验都失效了”
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HR工作中10大法律误区
字节跳动、微软、腾讯、安利、vivo、奔驰这些全球及国内知名企业11月统统汇聚在这里！
《山的那一边》——全球首本人力资源管理方向的人力资源思想画集
HRflag与英国皇家标准协会正式达成协议，共同开展国际认证培训师及演说家项目：提升认知，助力飞跃
在公司聚餐的时候，为什么有些人喜欢说有事提前离开？是真有事情，还是担心出钱，还是因为什么？
赵忠祥患癌去世，引10亿热议：中国式宽容，非蠢即坏
担心远程办公不可控？有些员工效率可能会更高！
上海发布28条综合政策举措，全力支持企业抗击疫情
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加薪200元却被员工认为是侮辱，HR你怎么看？
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B站75万人围观：3天投了50份简历，没想到……
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今日14点直播！Mercer人才战略资深顾问讲述“黑天鹅”下的企业人才趋势
国务院：允许小微企业和个体工商户延缓缴纳所得税
招聘如此艰难，“闪电离职”该如何防范？|薪问薪答
十二个HR必备文件！
注意！2020年社保这8大变化，不知道你就亏了
公积金是强制缴纳的吗？单位不给缴该怎么办？缴了如何取出来？
有医院的病休证明，公司就必须批病假？很多HR都理解错了
李志刚：餐饮将走向连锁化
年底HR面试问题汇总
AI加速企业变革，培训智能化成必经之路
说清楚了：劳动者达到退休年龄，用人单位为什么要终止劳动关系！
经典案例 | 跨国企业人才盘点实操记
2亿人在家办公，1亿人在摸鱼：疫情当下，你该剽悍成长
面试后无消息，时隔三个月后该公司忽然给出了offer，该去吗？你怎么看？
海外专栏 | 中韩雇佣制劳务派遣人数少的症结及对策
太详细了！关于审理劳动争议案件58条最新意见（2019）
习惯性甩锅？7个步骤拯救逃避责任的你我他
个人社保，怎么缴纳？有4种方式！
“找个敢让你怀孕的老公”
【新规】北京租房提取公积金有变化!（附多项公积金问题权威解答）
为什么我建议你做职业规划？
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员工产假怎么批，生育费用报销多少？统一回复！
看前百度COO陆奇带给HR怎样的职场指导
新型冠状病毒费用疫情下企业应该怎么应对--给老板和HR的建议
实用 | 员工月平均工资要这样算！
国家延长春节假期，单位不执行怎么办？HR告诉你答案
致爸妈：我已经长大，别总催我回家
没交五险一金的，惨了！国家再次出手，这样缴社保的企业再不收手就晚了！
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一周热点回顾：阿里联合创始人蔡崇信卸任小鹏汽车董事、75岁柳传志本周将卸任联想控股董事长......
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从“炸雷式裁员”到“扶贫式招聘”：疫情下的人事百态
朱丹口误“真相”曝光，5.7亿人关注：我却看到了1条人生潜规则
HR最怕的5个社保转移问题，答案都在这儿
非常时期，非常管理 | 《商业周刊/中文版》2020企业与人才管理论坛 · 线上研讨会
那些年风光无限的外企人，现在都怎么样了？
员工试用期期间，受伤能认定工伤吗？
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你没被满足的需求，将耗尽下半生去寻找（30岁之前必读）
海底捞亏损11个亿：大浪淘沙时，你要有应对危机的能力
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所有HR：薪酬保密，用对权利，也要用对“武器”
【解读】应对新型冠状病毒疫情相关政策 ——劳动仲裁篇
职场不需要云淡风轻的女人
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“武汉疫情，我担忧房贷和工资”：潮水汹涌的时候，没一个人是孤岛
打赢“战役”后的战役，高效执行加速业务复原力
事关3亿农民工，工资拖欠或将成为历史！2020年5月开始执行
富人的36个好习惯，学到就是赚到！
有一种靠谱：少开会
2020互联网公司挣扎求生图鉴
网传好的公司发工资每月5号，中等公司十号，只有混得差的公司才20号发，对此大家怎么看？
如果让你工作12小时，工资只有200一天，你愿意干吗？
HR就是打杂的？一文告诉你人力资源管理多么专业化！
如何避免35岁职场“生死线”？
卖保险返贫的年轻人
下班后“工作微信”该不该回？答案来了！
【刚出的政策】国务院明确减免社保、缓缴公积金的政策
从Lean到Flow :丰田的敏捷之道
不开离职证明，法院判公司赔了员工64万！
HRflag携手DDI开启全球最大规模领导力调研-【2021全球领导力展望】！
HR，请不要再困在你的专业里了
加班到9点，发朋友圈选零点
疫情宅家，HR辅佐业务的三项重点工作！
危中有机，怎样成为疫情中的“灯塔企业”
必看！防疫期间，这9个劳动权益问题和你有关！
管理者为什么厌恶风险？原来是因为这种心理
入职后断断续续请病假，医疗期如何计算？
什么样的人才能成为CEO？
如何定高管的薪酬和奖金？3招教你“低薪”用高人
学会“爱”与“自爱”
网易考拉"卖身"阿里的前夜：HR欲哭无泪，太难了。
【全球人力资源要闻】领英(LinkedIn)首席执行官将更换；VBA或成增长最快技能
单位老龄化严重，一群老同志不干活就爱争利益，作为新任的领导，该怎么处理？
高院裁定：上下班途中交通事故工伤可获双份赔偿！
【案例】病假单复印件可以作为病假证据吗？
如何管理你的异地员工？
税收10问答 | 买消毒水、口罩的钱，企业和个人怎么纳税
工作能力很强，人际关系很好，但就是始终得不到提拔，如何破解？
97岁拿诺贝尔化学奖，54岁转行成为物理学家， 30岁的你急什么急？
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国有银行定岗定编项目从“定”到“落”的最后一公里
公司将“正式工”转为“服务外包”, 属于违法解除吗？
这才是真正的企业学习，你那只是知识搬运
劳动法对于保密协议的规定
你要是害怕冲突，就别想着做高层管理者了
K观察丨大城市全面放开落户背后的劳动力变迁
这种国产节目快要绝迹，是我们所有人的损失
知乎高赞：假如我有500w存进余额宝，可以每天坐着等吃吗？
7位湖北人自述：我的“流浪”春节
干货 | 调薪这样做，员工都说好
未休年休假工资怎样领？案例在此
刚进入一个公司，需要急于去表现自己吗？
让人“心服口服”的奖金分配方案是如何制订的
上海市劳动人事争议仲裁院关于部分恢复正常争议调处工作的通知
领导“墙头草”，苦不堪言的是员工
这5类“假装加班”，没有加班费
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【原创】研究生再扩招，疫情之后，高学历的人将强势抢走你的饭碗
看看阿里的人才盘点，就知道为何他们良将如潮！
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1.5万中国未成年留学生被困英国，背后的现象让人深思！
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我靠简历造假当上副总裁，年薪100万：HR最容易犯的错，就是面试瞎聊天
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解析 | 一文看懂，延期复工期间企业用工要注意哪些合规问题？
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为啥有人宁愿考社区工作者拿每月2000多的工资，也不愿意干工资高还自由的工作？
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社保卡里竟有隐藏“小金库”，激活金融账户好处多
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第一批扛不住的企业已经倒闭：抱歉，这2家倒闭，疫情不该背锅
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年终奖发放：按规执行？还是灵活应对？
肖战：那些看起来毫不费力的人，都在私下里各种努力
为什么现在各行政单位和事业单位单的工作都越来越多，压力越来越大？
员工申请辞职次日自杀身亡，公司要赔钱吗？ | 劳资在线
11个冷门却好用的Word技巧，你知道几个？
女孩因是“湖北人”求职被拒：遭遇地域歧视该怎么办？
彭蕾揭秘阿里人才观：其实很简单，就4个词，8个字
提前关注全球人力资源管理趋势，不在不确定中被动变革
员工提完离职就走人，能扣一个月工资吗？
工作中80%的问题都是它造成的
平衡不了这2点，还谈什么领导力！
如何防止绩效考核中的形式主义
三口之家支付宝月消费800：省钱一时爽，真的只是一时爽
你的“职场人设”，决定你的薪资和层次
因疫情安排员工待岗的，工资怎么发？（法院3个解答）
疫情之下，跳槽计划是否该取消？
事假必须批准吗？这些“请假”疑问必须知道！
【打卡精选】程序员裸辞后选择送外卖，HR你怎么看？
2020年，一大 波劳动力新政即将来袭，直接影响每位职场人
未超法定期限，双方协商一致是否可延长试用期？
培训能降低53%的离职率？员工想要的你真的了解吗？
近日，国家又出手，快去领补贴！最新稳岗就业的政策大全发布了！
“2020海南·国际人力资源管理峰会"带你洞悉全球人力资源管理未来趋势
确认2020年专项附加扣除信息，个税查询，近期这些个税的事要关注
未来企业的护城河，不是抢流量，而是建关系
i 问答 | 劳动合同没到期，员工主动辞职，要给公司违约金吗？
应对疫情，员工返岗问题HR工作指南
北京市高级人民法院 北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动争议案件法律适用问题的解答
致求职者：你的职场竞争力到底在哪里？
最新！2020年一次性工亡补助金847180元(全国同价)
事关到手收入！31省公布社保缴费基数：这两地降超15%
祝福每一位HR在2020年都远离以下尴尬瞬间！
2020，HR该如何定计划？
遇到控制欲强的老板，该怎么办？
重塑员工能力组合，借助数字转型释放人才能量-Mercer 2020全球及中国人才趋势系列线上直播第二讲
HR在互联网时代下的思维重塑
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解决养老退休矛盾，专家：延长65岁退休能有多少人愿意？
成年人的安全感，一大半都来自与工作相爱相杀的日子
早上发的offer，下午老板竟说不要了！HR怎么办？
在国企下岗，现在56岁找工作困难无法交社保，该怎样生活？
现代企业如何定岗定编
年底离职，你确定吗？！
取消事业编制，再无稳定的工作，你需要明白这样一个道理
最新：人社部关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间人力资源市场管理有关工作的通知
央视财经评论丨各国央行竞相“放水”，为哪般？负利率时代，真的要来了吗？
高薪人士的3个工作秘诀，每一条都让你相见恨晚
拯救一个成年人的18件小事
心态，能解决人生80%的问题
注意了！这42项证明材料都取消了
真正的高绩效团队，都需要哪些人？
疫情下，我该怎么找工作吗？
“2019年中国11大光棍高校”榜单出炉 有你母校吗？
今日鲜闻 | 常程加入小米、直播业平均月薪9423元、茅台日赚1.1亿
企业如何克服培训的瓶颈
关于“服务期”的这些，你了解吗？
【关注】人社部办公厅、财政部办公厅公布一批国家级高技能人才培训基地和国家级技能大师工作室项目单位
做人，不要去怪别人（必读好文）！
“成年人靠什么维持关系？”“撒谎”
重磅！企业退休和城乡居保人员增加养老金！5月18日到账
小公司做经理，还是大公司当专员？丨职场奇葩说
情景面试，你用对了吗？
5千家公司倒闭、迪士尼大量停薪、招聘网站崩溃：疫情期我没怕，现在真怕了
凡事提前几分钟，是一个人走向优秀的开始
疫情形势大变，3大行业遭殃，HR忙疯了！
高段位的HR：善于把握机会，赋能自身
2020第一惨案：每天设计100张图，三分钟要一次
35岁前多用利弊分析，35岁后要有“安全边际”
易周刊 | 取消技能人员水平评价类职业资格，推行社会化职业技能等级认定
职场杠精，毁人不倦
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​警惕那些成就你的东西，最终又来打败你
距法定退休年龄不足五年，劳动合同期满，可以终止吗
一种正规的绩效管理系统的12大关键因素
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注意！《延迟复工工资发放新政策》出炉！
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李诞听下属汇报不耐烦引热议：不讲重点的汇报，都是在自嗨
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被藏20年的偷 拍照曝光：那一年，朴树27岁，周迅26岁……
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“985毕业，工作3年，不敢辞职”：年轻时最大的坑，是错把吃苦当磨砺
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报告显示：50%的千禧一代曾因心理健康原因离职
【思想风暴II】今天继续，9:30开始数字中欧、领英、麦肯锡、甲骨文等企业带来全天精彩直播！
什么叫做格局？遇到烂人不计较，碰到破事别纠缠
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病假与医疗期、事假的待遇区别
9天年假未休，男子获赔4万！上班族都应该看看 | 劳资在线
柚料丨超实用干货：高手做事情，都有体系感
干货大满足|谁说未签订劳动合同就一定要赔偿2倍工资，这些情况就不用
用离职威胁涨薪却被辞退：该如何谈加薪？
2020年部分节假日安排来了，元旦只放1天假！
会说话，胜过你10倍的默默努力
“劳务派遣”，将被政府采购服务拒之门外！
老板要求HR承担行政工作，我该怎么办？
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未休年假能要求经济补偿吗？
高效异地居家办公攻略三：高效线上工作沟通
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政策 | 户籍制度大变革，多地进入改革关键期
倒计时一个月！2020“新旗奖”(NewFlag Awards) 人力资源创新大赛即将重磅启幕！
人才的流失 | 预警高潜力人才投入竞争者怀抱的几种可能
大逆转！北京关于职工看护子女期间工资待遇的补充通知
6分钟视频爆红：一个人最难得的品质，是敢于重头开始
员工离职率降多少，取决于这15件事HR你做了多少！
一个人具备核心竞争力的3个迹象
HRBP与 “战略”之间，隔了好几个业务经理
七夕反套路指南：我走过最长的路，是从没当面告诉过你……
【全球人力资源要闻】 美国劳动力市场短缺，加拿大就业市场回暖
“碎片化”学习是福利还是骗局？
真正优秀的人，会持续地自我完善
三期女职工可以请哪些假？
硕士被裁员、降薪到1000：危机来的时候，从来不问你有没有准备好！
聪明人不随便在办公室谈恋爱
北京医保定点医院可以自己换啦（附定点及专科医院名单）
面试被问到职业空白期，如何巧妙回答？
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阿里人才选拔机制：从0到7万人的管理方法论
薪酬管理者七个“好习惯”
员工编造虚假请假理由，可以解雇？
到退休年龄养老保险未缴满15年如何才能领养老金？
搭了我半年顺风车的同事，把我拉黑了：和任何人走太近，都是一场灾难
“凌晨1点随手发了朋友圈，为啥我第二天成了所有职场人的榜样？”
千万别惹毛中年人，他们狠起来连自己都怼
永远不要跟知己上床、到朋友公司打工...
【HRflag云课堂】数字中欧 | 开展有效学习复盘，提升混合学习项目成就
超实用设计丨收银员发“变动薪酬”，员工才更有动力！
重磅！2月份申报纳税期限再延长至2月28日。
疫情影响下的情人节，服务行业还好吗？
“交待你的事办完了，就不能回个话么？”：靠谱，才是一个人最优秀的品质
从容应对复工的多种情形
如果寒冬裁员不可避免， 还有什么能拯救雇主品牌形象？
办理了退工手续，但劳动者仍在单位工作的，构成违法解除吗？
27岁了，在这个年龄，是选一个有技术性越老越吃香的工作，还是选一个工资高吃青春饭的工作？
重要提醒：年底发工资，HR要远离这9个“大坑”！
瑞幸一夜跌去350亿：一切都是COO的错
疫情下，如何舒缓焦虑和抑郁情绪
84岁钟南山再度落泪：这群人，早该被曝光了！
员工取保候审，企业有单方解除的权利吗？
快消行业“黄埔军校”的点将之道丨宝洁是如何测评应聘者的？
我的女同事很漂亮，会打扮还性感，就是工作很差劲、总出错，你是领导你会开除她吗？
内含设计案例丨绩效考核为何流于形式？千万不能这样设定指标！
每周2.5天休假来啦！每人每月补贴1340元、社保免征、个税减免...
1000+人力资源管理者邀您一同畅想人力资源创新趋势与管理的未来
为什么用人单位要使用保安公司的保安，单位自己招聘不是更好吗？
一文秒懂！劳动合同法中经济补偿金和赔偿金的区别。
《岗位说明书》在用工风险规避中发挥的作用
校招这样做，躺着也能把人招进来！
签了离职协议后还能反悔吗？丨2号问答
为什么主动辞职的多数是听话员工？
离职，最能看清一个员工的本质
案例 | 签完劳动合同后没给员工一份，企业竟然面临被告风险
余生，做一个“冷漠”的人
春节多放假期工资如何计算?
《朋友请听好》告诉你，为什么赢到最后的不是何炅，而是他？
“新旗奖”(NewFlag Awards)申报截止，敬请期待获奖结果！
每周2.5天休假来了！每人每月补贴1340元、社保免征、个税减免……
给力！上海出台新政为企业战“疫”减负
华为：2020年生存是第一要务，末尾淘汰10%的主管！
汪涵的情商到底有多高？看这四点就知道
为什么面试的时候HR想压低工资？有什么好处？
【人力快讯】猎聘获股东大规模增持；美国2季度GDP预计下降40%...
该不该因为喜欢的工作降低薪资要求？
权威发布！应对新冠肺炎疫情，上海公布住房公积金阶段性支持政策！
怡安（AON）以近300亿美元收购韦莱韬悦（Wills Towers Watson）
除了你自己，没有任何公司能给你安全感
北京社保申请延期缴费及退款
过于独立的人，为什么人际关系都不太好？
最高法院对无固定期限合同的离职补偿问题的答复 | 劳资在线
16个新职业诞生！HR们请更新人才库！
​面试被HR问职业空白期，如何回答不会贬值？
自愿放弃社保后生病，单位是否需要支付医疗费？
入职流程中，HR最应注意的15个要点！
奥迪计划裁员10%：时代抛弃你时，早就和你打过招呼！
不争功，不揽过，不挑不捡干工作的老实人，最后都怎么样了？
深夜十点，400万人在微博泪崩：如果人生太难，就去医院看看
疫情带来的萧条之下，为什么企业需要这种“疯狂的创新”
单位发的这16种补贴/补助可免去个税！你知道几个？
企业关键岗位人员流失应对策略
正式官宣！再见了，医保卡！
试用期内可以无条件解除合同吗
高手的努力深入而轻松，普通人的努力肤浅而痛苦
1000名西贝员工去盒马“上班“：未来的你，可能不属于一家公司
2020年，送你5张公司“免裁券”
干货分享！离职补偿金你会算吗？
你对4050社保补贴政策了解多少？这笔钱你享受到了吗？
史上最大规模人力资源科技研究项目启动—《2020全球人力资源科技趋势》研究项目邀请您参与有奖调查
关于年终奖的4个故事：年终奖，最见公司格局
奥卡姆剃刀定律：复杂的问题可以简单化
上司是趋利动物，关键时候一定会出卖你
上海市劳动人事争议仲裁院关于案件延期开庭的通知
HR假期必看的5部电影
减税降费入选2019国内十大新闻
那些面试迟到的人，最后都拿到offer了吗？
在武汉，你都不知道有多美！
真相：高铁是中国的骄傲，却是中国制造业的最大痛点......
找工作最怕遇到“好老板”
知名度不高、薪酬一般的小公司如何有效招聘？
新员工入职手续办理，HR必须知道这4点
我，35岁HR，当职场年龄死亡线逼近，以后该怎么办？
真正的好老板，都是高层次的“给予者”
看你的工作方式，就知道你过的怎样
员工出差后返回被隔离竟被公司辞退？合法吗？
定了！国家阶段性减免企业社保费用，企业可缓缴住房公积金
收入不过万，你凭什么结婚？
赣州人力资源服务产业园龙南园区揭牌仪式顺利举行
2020全年放假安排，收好吆~
在薪资透明制的公司上班，是什么体验？
压垮年轻人的第101个微信工作群
倒计时1天！ADP、甲骨文、万宝盛华等全球领先人力资源机构发起的人力资源直播—思想风暴III即将有奖开播！
众所周知的现象和问题，为什么领导还要“揣着明白装糊涂”？
疫情过后，你最应该做的三件事
员工离职时，用人单位必须办好这7件事！
个人所得税年度汇算，这11个误区，你必须清楚！
疫情期间，HR如何拥有全局观帮助企业度过难关
95后带客户坐地铁被老板骂，冤枉吗？
我入职5年：“做多错多，还不如不做？”
高段位的HR成长法则：善于把握机会，赋能自身
HR 职业的高光时刻
最新！官方版劳动合同范本（人社部发布）
事业单位改革逐步走向正轨，“临时工”的出路在哪里？
公司可否解除与兼职员工的劳动合同
税务总局答复：已缴的社保费怎么退？缓缴与减半可否同时享受？
裸辞后，如何快速找到工作？
大快人心！澳籍华人女被辞：你不守规矩的样子，真丑
做招聘，HR们一定要留意这些法律风险！
五一假期往返京津冀，有了“绿码”还隔离14天吗？八个热点问题，答案来了
领导打算冷落你的5个暗示，你一定要看懂！
定了！个人社保免交60%以上！执行期截止到2023年！
拒绝加班，单位可以按违纪处理吗？ | 劳资在线
请假回老家办私事后返回公司途中交通事故死亡算工伤吗？
劳动合同中规定的违约金，就这2种情形有效！
西班牙，欧洲第二，情况不妙。
把工作与自我价值划等号，是人们最大的误区
"农民工"称呼改成劳动者，是否更妥？
高院：达到退休年龄后，公司可随时解除且不支付补偿！
你要学会与问题共同生活，而不是去解决所有问题
十大培训学习理论/模型
人力资源服务业最佳新品发布平台-新旗峰会(INNOVATORS Summit)受到热烈追捧，全部演讲席位一周售罄!
21个终身受用的顶级思维，你不可不知
辞退试用期员工也能惹上大官司？！小白HR快看过来！
因是河南人求职被拒：为什么有些公司会因为地域拒绝求职者？
中国人集体性遗失的品质
全员降薪22%：疫情下，都准备过苦日子吧！
领导力，是每个人职场发展先决条件
一年过去了，GDPR施行进展如何
疫情当下，找工作真的这么难吗？
一个公司人员流动性很大，到底说明了什么问题？
韩红被举报，一切都是意料之中
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【全球人力资源行业要闻】美国3月份私营企业就业岗位减少2.7万个；英国企业招聘活动几乎处于停滞状态...
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疫情下“最特殊”的照片，30万网友泪崩···
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从人才采购到职位销售：三顾茅庐的启示
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离职协议中约定“自愿放弃”后又告公司，法院：做人要诚信！
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杜绝家暴“隐患”，让科学测评成为狼人“照妖镜”
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员工离职不交接，公司还要赔钱？这操作HR都懵了
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案例分享 | 薪酬激励还可以这么做！
过年了，关于请假的6个规章制度，作为HR必须清楚！
镜头下的公安局，撕开生活最残酷真相：你没穷过，你真的不懂
读书多的人就一定更高级吗？
扛不住的时候，不妨看看这五句电影台词
员工突然在家提离职，HR要怎么办？
我HR，29岁，月薪7.5K，裁完员工40人，现在轮到裁自己
靠实验做出的决策，比直觉强在哪儿？
致敬逆行者，抗击疫情，保护自己
HRflag业已成为全球最大的人力资源管理类研究报告分享平台之一
中年人失业，他只能去咖啡厅假装在上班：失业以后到底该何去何从
面试就是一回生二回熟
最新消息！2月纳税申报期限延长至2月24日
如何打破思维常规，寻找有效的招聘渠道？
公司为员工购买口罩、消毒液的费用能税前扣除吗？个税难点十问十答
人力资源价值链
祖腾：疫情当前企业“闭关”，该如何抓紧时机修炼内功
回家过年！孝敬父母的28件小事！
小公司不配用大公司的高管？！
进行经济性裁员必须满足的条件 | 劳资在线
战略人力资源管理的理念内涵及特征
五险一金常识汇总，别再打12333了！
什么东西退休时必须带走？
2020华为再增长：企业经营原则决定组织的生命力
世界上最可怕的事：比你聪明的人，都在下笨功夫
“中国人力资源服务业最高创新奖”你了解多少？
深度笔记 | 刘向明：HR如何面试中高端人才
12月起多条新规实施！涉及购房、出行、食品、药品......
反脆弱：为什么有些人更能适应工作的剧烈变化？
苹果CEO库克的管理逻辑：为团队赋能多少，领导力就有多大
【人力快讯】阿里云：未来3年将再投2000亿；澳大利亚未来几周新增失业人口或多至360万人...
“荣正咨询”解读 《关于进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关事项的通知》
懂得等价交换的人，才算看透了职场的本质
为什么越忙的人，越有时间运动？
和李佳琦抢饭碗的罗永浩，他到底有啥让人可稀罕的？
HR如何提高员工工作满意度？
任正非最新电邮讲话：淘汰一个落后的高管可以激励好几个优秀员工
工资扣不好，公司惹官司，HR急需搞懂的发薪问题
方法 | 国际化进程中如何设计面向未来的人才流动安置方案
报名突破1,200人！薪酬与福利峰会(Total Rewards LIVE)下周邀您探讨巨变时期的薪酬与福利体系
美国科技巨头“花式劝退”老员工：职场残酷，技术不是万能的！
如何做一份完美的员工手册？
单位有两个员工，一个经常请领导吃饭工作效率低，一个不请领导吃饭却效率高，领导会喜欢谁？
辞退风波里的hr
给你年薪十五万起（普通工人），每天工作11小时，月休一天，你愿意干吗？
只会打电话？那是低阶HR的招聘手段!
快来与300+国内外知名企业角逐这场震撼力与创意爆棚的顶级盛会！
“2万员工待业，公司只能撑3个月...”，疫情凶狠，真正考验HR的时刻到了！
员工被迫解除劳动合同，用人单位怎么办| 劳资在线
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疫情之下，职场人自降薪资期待求自保 | 猎聘大数据
复工前，职场人都在做什么？
疫情防控期间，劳动纪律及工作制度法律操作指南
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白岩松：功利心太重的人生，注定是一场灾难
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老员工找徒弟借2万，徒弟辞职找他还钱，师傅：这不是钱的事
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阿里巴巴、中国平安、飞利浦、蒂森克虏伯​等《财富》世界500强企业思想领袖加入人力资源数字化转型峰会（DHR LIVE）演讲阵容
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跨界卖口罩，这位女老板不简单：职场最“怕”的，就是这种人
马化腾：是一起死，还是改一改？
外籍员工个税计算时三种天数的应用
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这些野生动物的病毒怎么就到了人类社会？过去没有那么多传染病，现在怎么就这么多呢？| 石正丽 一席第600位讲者
禁足在家十五天，我的命是外卖小哥给的
享誉全球的领导力评鉴领域大师George C. Thornton III博士将于11月登陆上海发表重磅演讲
放假被喊去加班辞职，是冲动还是清醒？
【高管去哪儿】HTC任命新首席执行官；趣头条迎来CMO
老板取消员工周六日双休制度变为一个月休5天，说创业型公司不应该有双休日，这正常吗？
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工伤认定29条规则
美团建了所大学，ATM大学哪家强？
公司复工后，如何做好疫情防控？应对指南来了！
老板“无所不能”，公司迟早要关门
家人出事员工请假1天，隔天却被辞退，领导评价行为太恶劣
复工之前，HR立即要做好五件燃眉之急大事！
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王健林再上热搜，500万人热议万达开除员工：好好说话，别伤人
凌晨3:44，疫情终究撼动了中国经济……
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17年前非典时，京东、携程、新东方如何死而后生
突发！公积金将取消，改为年金制度？对我们的影响竟然是......
除了薪资社保，入职签合同还需要注意哪些知识点？
人员分析怎么做？5个步骤学会做好人员分析
为什么很多公司在面试时都喜欢问“你是如何看待无偿加班的”这个问题？
“我的老板是个机器人就好了”：人与人之间的信任去了哪儿？
为什么我劝你要敢于犯错？
人人关注的职称评审8大问题
“三只松鼠利润腰斩”：对员工太好，是最失误的决定
做一个优秀的HR，必须要有这「度」？
40岁，当心职场更年症！
员工自愿降薪背后，最见一家公司的格局！
【案例】公司压一个月发工资，员工一顿操作，公司吃了大亏
一家公司怎么样，看团建就知道
收入持续爆发的这一年，0社交的我，最在意的这件事…
靠谱的员工都善用“闭环思维”
华为员工回应“20亿元奖金”；多地公布2019年企业工资指导线……
HR面试时，怎样辨别候选人是否会“闪电离职”？
人力资源角色进化史：你在扮演哪个角色？
为躲开奇葩团建，我准备辞职了
如何判断用人单位发出的工作指令是否属于劳动者的职责范围
组织变革实操大纲
疫情过后，职场员工必定出现两极分化！
有一个能力很强，业绩很突出的同事被几个混吃等死的联合排挤掉了，这样的公司值得继续？
上汽集团子公司全员降薪22%：疫情下，都准备过苦日子吧！
猎头小技巧∣面对裁员潮，猎头该何去何从？
劳动合同到期前的5个风险点，HR必须要注意！！
【案例】安排到分公司上班，工作年限怎么算？
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谈好offer后候选人再加价？HR要不要继续
真实（穿透灵魂的好文）
重磅! 医保药新增70个:肿瘤、糖尿病用药降价65%左右
如何确定管理幅度和层级？
招聘旺季，如何有效提升你的招聘效率？
【回声】婚假遇上疫情防控假，可以顺延吗？
中国抗疫成果可能“误导”了全世界，疫情全球爆发真的不可避免了吗？
那些成功的领导者，都有哪些共通之处？
劳动合同签两份没给员工，公司要支付二倍工资吗？
拒绝下班后聚餐被孤立，怎么办？
一旦发生这5大变化， 千万不要买房！
员工提供病假条，公司是否一定需要批准假条？
培训再次功亏一篑，罪魁祸首竟然是......
当上店长却选择离职，30岁以后不拼年资还能拼什么？
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西点军校最昂贵的课程：如何练就超级强大的内心
HRflag携手数字中欧成功举办2020数字中欧创新学习『云』论坛
聊聊价值观
单位领导说做领导的待遇比属下差，我还做什么领导，你认为呢？
90后离职的3大原因
暴露了！千万不要在办公室里打电话！
“海归的简历，我直接扔”：见不得人好究竟有多可怕？
特殊时期，如何更好地求职与跳槽？你准备好了吗？
不要让拼搏成为“家庭隐形人”的借口
养老金将通过社保卡发放，年底社保4大变化！
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亿欧网：低迷的2020开年，灵活用工市场为何集体乐观？
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考研人数突破300万：学历不重要，是最荒谬的谎言
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夫妻每年各增10天假！这个地方“共同育儿假”下月实施！网友怒赞：请全国推广
罗永浩直播卖橙子：我才48，还能承受无数次失败！
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全勤奖200块，员工该迟到还是迟到，为何全勤奖对员工无激励作用？
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“996”背后，其实是对雇主品牌的一种拷问
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关系再好，走得太近，也是场灾难！
未来，人力资源管理需要具备的十大新思维！
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万达员工被开除，500万人热议：成年人的世界，你说什么话就有什么命
42岁，想裸辞了，再工作下去，我觉得我要得精神病了，这样是不是对家庭很不负责？
88%的HR会踩的坑，还有12%的HR会这样处理
太实用了！收到辞职信后，赶紧做这4个动作！| 薪问薪答
华尔街日报新研究：为什么女性比男性更不愿意把活分出去？
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砸进10个亿还失手？大部分人还是没懂李安
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定了！取消纸质发票！2020年1月1日起执行！
为什么你赚钱不少，却无法成为一个有钱人？
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真正的高手都在培养成长型思维
典型案例| 用人单位应注意固定相关的证据 | 劳资在线
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性教育欠了那么多年的债，今天连本带利都要还。
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招了超过退休年龄的员工，劳动纠纷、劳务纠纷当如何区分
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在宿舍打架被公安机关行政处罚，公司能否解除合同？（高院再审） | 劳资在线
“HR在家面试第 5 天，差点看完一场上厕所直播”：遇到这样的候选人，我刀都抄起来了
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黑石集团创始人：当你面临两难选择时，永远选择长远利益
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被“敬业”绑架的高以翔，是每个职场人拼命的缩影啊
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官网、APP全挂了！暴风影音“猝死”：老板被捕，高管全辞职
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2020，请查收这一大 波劳动力新政！
决定跳槽时被升职，该留还是走？
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疫情时期，如何应对视频面试？
HR注意！这10种劳动纠纷，企业的胜率极低！
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Excel小技巧：学会这几招，省下的时间来抢春运票
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SHL携手HRflag带来招聘实战专场「Z世代毕业生招聘——更效果、更效率、更体验」即将重磅开播！
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刘涛化身霸道女上司招恶评：你看不见的“性格盲点”，正在毁掉你
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首次公开！激励3万员工，西贝用了20条管理秘诀
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HR的懒癌晚期，条条致命，快看看，兴许还有救！
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北京医疗、生育两险合并，四险的时代来了
迅速成为人力资源高手的五个秘诀
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比亚迪，慌了
世界上本没有HR，背的锅多了便成了HR
五一出游，疾控专家为你划重点！
你知道女职工“三期”保护吗？ | 劳资在线
员工入职交假学历，公司解雇却赔了20万！这是为什么？
共同应对疫情防控，有序安排缴存还款
HRflag携手伞亮科技防疫抗疫解决方案—— 小红伞雾化消毒防疫装备
公司发出解除通知后又通知员工返岗，员工拒绝，如何处理？ | 劳资在线
【中国市场人力资源科技公司50强】榜单由法国里昂商学院与HRflag联合重磅发布
典型案例 | 客观情况发生重大变化时可以解除劳动合同 | 劳资在线
负债养猫的年轻人
陈春花：迈向数字化产业新时代
同事问你工资多少，单纯的人都直说，聪明人都懂得这三种套路回复
公司好不好，看公司疫情防控知分晓
办公室主任是打杂的还是储备干部？有没有前途？
培训很贵，但不培训更贵！
法定节假日加班，是另外支付2倍还是3倍工资？
任正非：我要的HR，懂业务和经营是标配！
找工作，年前还是年后好？最佳答案是…
全国结婚率创新低，职场人为什么不愿意结婚了？
企业发展的“万金油”，从来不是培训！
中年妇女，兴风作浪
为什么案例教学能有效提升高管决策力？
刚出来实习的大学生，什么都不会怎么办？
公司聚餐酒场上有些人不是领导，别人敬酒才喝但是从不敬人酒是什么心态？
(管理者必读)刘邦是怎么把一帮牛人管得服服帖帖的？
【跳槽】原公司要求留够一个月，新公司需一周内入职，如何解决？
疫情期间劳动法律要点系列十：企业复工相关政策要点-四川篇
春节招聘受肺炎疫情影响，HR该如何应对？
“严格考勤”大概是个伪命题
职业规划师：如何给自己职业安全感？从5件事做起
离职后的人在别的公司待了一段时间，又回原公司，回去时又加薪升职的，老板怎么想的？
【通知】上海市劳动能力鉴定中心关于延期开展鉴定等事项的通知
这些HR真的是太硬核了！哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
现在一些企业要求男员工五十五，女员工五十内退，工资不到二千，大家怎么看？
在工作时间内死亡视为工伤吗？| 劳资在线
忽视了这5点，你的管理在走下坡路
35岁公司高层，年薪20万，面临失业如何破局？
对不起，没利用价值的人不配谈人脉
如何让老板无法拒绝你的加薪要求?
我们必须学会面对问题 | 猎聘老六
39岁，怕被辞退，总是主动加班：中年人是如何一步步变怂的?
2019 年那些成年人的崩溃瞬间，看着看着就哭了
一个办公室全是985/211，就我大专，以后发展怎么样？会不会尴尬？
年底裸辞？你不要年终奖了吗？
​当你面临两难选择时，记住人生这7堂课
高段位HR做离职面谈，不仅是图个好聚好散
你认为四、五十岁的人还需要到处去应聘吗？为什么？
准备好了么 | 2020“新旗奖”(NewFlag Awards)人力资源创新大赛即将重磅来袭！
案例解析 | 单位连续订立二次固定期限劳动合同后拒绝续签，劳动者可否主张赔偿金？
用工单位要向派遣员工支付工资吗
员工报名参加公司旅游意外不是工伤？究竟怎么判定？
任职资格/素质/能力/胜任力模型有啥区别？
众旗学院(HRflag Academy)构建人力资源管理精英的高端成长平台，助力卓越管理
放假通知来了！！明年假期变动大！速转~
疫情期劳动合同的签订和解除，法律风险知多少
退休越晚，退休金越高，可是为什么很多人就不愿意晚点退休呢？
洗衣机会传播病毒吗？手机要不要消毒？12个最新提醒请收好
企业应如何设定科学的绩效管理目标？
21岁打工，10年厂妹，如今掌管2500亿帝国：光鲜背后，无非走过遍地荆棘
易生活 | 预防新型冠状病毒，勤洗手、戴口罩必不可少
六大模块HR必备公式大汇总（内含案例解析）
经济补偿金是依据实发工资还是应发工资？当中包含哪些东西？
一位HR成熟的30个标志
当人生40岁以后，如果离职，很难找到如意的工作，该如何规划？创业还是再就业？
疫情下，国外哪些零工岗位是香饽饽，哪些凉凉......
重塑员工能力组合，借助数字转型释放人才能量-Mercer 2020全球及中国人才趋势系列线上直播第二讲
为何基普乔格能再次打破人类极限？
你还敢上班玩手机？上班玩手机被开除，合法吗？
【关注】人社部、国家邮政局就颁布实施《快递员国家职业技能标准》《快件处理员国家职业技能标准》答记者问
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千万不要招实习生啊！！！！
2020年切记三个字：别折腾 | 猎聘老六
劳动能力鉴定之后可能无级别，工伤职工还要不要鉴定？
人力资源成语大全，太精辟了！
所谓的幸运，也许是拼命努力的结果
隐孕入职是否违法？HR如何避免这个哑巴亏?
HR | 开年除了要招聘，还要留人！
职场中，如何处理有能力的下属的坏脾气？
疫情当下，不少公司将面临人才流失的原因是什么？
管理负面情绪，也是“抗疫”的重要一课
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年终考核5个问题，HR可马虎不得！
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欧阳娜娜入职阿里，年薪150万，职级P8？你必须知道的三个职场硬道理
延迟复工，公司不放假违法吗？正常上班算加班吗？在家办公算加班吗？
招人前，必须知道的8个招聘潜规则
人社部关于降低离职经济补偿标准、放宽失业金申领条件的答复（最新）
入职时已超过退休年龄，但签的是劳动合同，构成劳动关系吗？
防疫期间，HR如何远程选拔人才？为行业回暖做准备
从职场新人到老油条，这4种核心能力是职场人必备的
“真的忍够了，我要辞职考研”：最可怕的，是你把学历当成救命稻草！
做企业，这3点比赚钱更重要
你的社保卡危险了！
事业部制组织架构的适用分析
大学毕业四年，现在有机会去油田上班，上两个月休息一个月，工资六七千，该不该去？
央视主持朱广权合体李佳琦，1.2亿人围观：你以为的信手拈来，都是日积月累
规模空前的人力资源在线论坛—思想风暴II（STORMING II）期待您的加盟！
如何对岗位进行定编？这篇文章都讲透了~
年后跳槽，哪几类公司不能去？
小心啦，这么做，你的行李可能上不了火车！
面对黑天鹅事件，招聘企业如何构建自己的核心竞争力？
《黑天鹅》：这个特别的长长长假，你最应该看的书
“入职第2天，我发现办公室有12个老板”
亿欧网 X 佩信集团旗下ONESSC，聚焦HCM数智化
10年后的《爱情公寓5》，藏着成年人的心酸
严重违反规章制度解除劳动合同的风险
码上直播 | 「启动先机，完胜线上人才方案」线上讲座第一弹14:00与您不见不散
在招聘中如何识别人才？
周知 | “中秋”“国庆”合一，2020年的法定假日怎么休
HR须知：解约辞退员工要合法避坑
年轻人为什么宁愿养猫也不养孩子
【人力快讯】3分钟视频会议，UBER3,500人瞬间失业；英国宣布延长“强制休假”至今年10月份...
正式官宣！2020年全面取消纸质车票，车票无纸化后怎么报销？
二十岁出头做什么，可在5年后受益匪浅
北京有这些补贴可领！京户、非京户都有份，最高补贴88150元！
最新！电子劳动合同怎么签，7步搞定
不会升维思考的人：不是原地踏步，就是不断倒退
生育期间的工资和生育津贴可以都领吗？看完终于搞懂了
职场新人，活都是你干的，创意也都是你的，但最终成果要被整天混吃等死的领导分去一半，请问你会怎么做？
可以从员工工资中扣除其应向单位赔偿的损失吗
2020，最新人力资源专业名词解释表
《安家》揭秘职场潜规则：凡事多一点，你离升职加薪就更近一点！
HR有三宗罪？ 切，谁还不是个小可爱！
员工打架公司能否解雇？ 看完这案例就明白了
国家宣布个税新政策：年收入不超12万，可免除汇算清缴！
未来职场丨零工经济，Z世代的选择是抛弃还是拥抱?
告诉员工：什么叫执行？这就叫执行！
面试时说出这些话，你就凉凉了（上）
致敬70年丨原来“妈妈级”HR是这个样儿的
人社部办公厅关于肺炎疫情防控的劳动关系问题的紧急通知！
个税专项附加扣除11问，这些时点千万别错过！
面试量、压工资和裁员，到底是不是HR的KPI？
知乎热门：什么能力最重要，但大多数人没有？答案很意外…
被举报42天后，韩红去哪了？
在这个孤独的春天里，进行一场最深刻的修行
华为内部讨论前员工被拘事件；2019基金业薪酬报告发布……
到底是老板为你打工，还是你为老板打工？（经典）
劳务派遣中劳动者、用人单位、用工单位之间的法律关系
【人力快讯】雀巢全球暂停商务旅行；富士康开出史上最高复工奖金；凯德将冻结管理层工资...
【便民】失业保险金申领便捷方法，在线搞定！
一周职场新闻：京东称公司将负责员工所有孩子的学习生活费
稻盛和夫：人为什么而工作？
越是没本事的人，越爱在微信群里显露“见识”
每三个月能存1万块钱是什么水平？
HR如何判断应聘者的稳定性？｜薪问薪答
港澳台社保，必须要吗？
已收到offer却因疫情被取消，该怎么办？
跳出舒适圈，邂逅更惨的自己
奇葩说李诞又火了：这个世界，就是靠“自私”的人才能运转
彭蕾：从月薪500到身价百亿，做HR没有这3个底层逻辑，别想拿高薪
职场扎心实录：求求你，别再劝我做“老实人”了！
人才评鉴的中国发展历程
各省市延迟复工期间的工资支付口径（附2月工作日）
为什么员工辞职需要提前一个月，而老板辞退员工只需要一次谈话？
西游记团队需要裁掉一个人，你会选择谁？（HR的答案不一样...）
打造高敬业度企业文化？这六点需要特别关注！
“复工第2天，公司HR被裁员了”：驾驭专业，而不是被专业驾驭
百因必有果，早点准备不上火
病假须经市级以上医院出具证明，否则按旷工处理的规定是否有效？ | 劳资在线
要不是你总说“要不是”，你应该过得更好
为什么12月份离职的人还很多，是不想要年终奖了吗？
一周职场新闻：你想要的每周工作4天，每天工作6小时！
明年继续享受个税专项附加扣除，这七大提醒很重要
疫情防控期间，劳动争议与纠纷法律操作指南
如何判断一个员工值不值得培养？
2020届毕业生，怎样做好自己的职业规划？
与员工入职相关的16条问答，帮助你做到面面俱到
五一加班你能领多少钱？赶紧来算算
干货：如何做年度人力成本预算？
“懂业务的HR是怎么工作的？”
得知我失业后，他说：“我养你啊”
给即将返岗人员的防护建议
典型案例 | 公司因为员工曾经被追究过刑事责任而解除劳动合同是不可以的 | 劳资在线
“工作3年，我输给了那个在朋友圈努力的同事”
“裸辞6次后发现，没有一份工作是不委屈的”
“不好意思，我工作太忙，打错电话了”：人生不易，但请别卖惨
年前裸辞的互联网人：惨还是我惨
你怎么看“离职见人品”这句话？
我名校毕业，为什么还是混不好？
HR发了offer又后悔了，这该怎么办？
你身边有没有每天收入过万的人，他们都是做什么的？
年底了，该涨点薪了吧？有戏没戏，看完这篇就知道
这是一个以貌取人的时代
企业被迫关门，员工工资要不要发？怎么发？上班员工受感染了怎么办？
收到员工辞职信后，HR要立即做这4个动作！
海底捞捆绑人心秘技
工厂厂长的思维方式
疫情后的组织用人与个人求职策略指南
为什么把灯光调暗能解决一切矛盾？11条超实用心理学tips
内部晋升失败，怎么办？
46岁董卿高调回归，仅凭一句话爆上热搜第一：拥有强大的底气，年龄才是增值资产！
法院判决：嫖娼被抓不能来上班不属无故旷工 ！
递交解除劳动合同通知后上班受伤，是否构成工伤？
靠2块钱月入4万：越朴素的方法，往往越挣钱
用人不疑，更多是管理“低能”的借口
《安家》暴露出这3个职场真相，扎心了
毁掉一个公司的，不是懒惰的员工，而是有能力的员工
离职原因也能坑你一把，HR不得不防！
李嘉诚的这3个秘诀告诉你：不是时间不够用，是你不会用而已
如果Excel表格像火车一样长...
基于四力人才素质框架的人才选拔策略
定了！个税系统重磅升级！税务稽查更严了？以后千万不要做这几件事！
微软日本实行“上四休三”，而我们还在996
2020过去六分之一了，五大变化已经悄然而至
被裁员后，我如何拿到了年薪50万的offer？
正确的离职面谈应该是这样的
如果张小敬在互联网公司，保证活不过十二时辰
员工病假期间的社保费由谁缴？
HR宝典|人力资源从业者必须知道的员工福利类型
如何看待有些人不巴结领导的做法？
典型案例 | 工伤职工被追究刑事责任的，用人单位有权与其解除劳动合同 | 劳资在线
《安家》：样板间里上厕所，遇到楼山关这类职员该开除吗？
“跳槽=涨薪”，是职场最大的谎言
港澳台居民可在内地参加社保，沪生育保险和职工医保合并实施……后天起，这些新规将影响你我生活
i 问答 | HR如何应对员工5种典型的辞职情形？
职场上的高薪人士，都有哪些特别的工作习惯
公司违反劳动法，大多数人都不吭气宁愿被骂加班狗为什么？
时间管理的技巧：学会管理优先顺序
【人力快讯】全国24城复工率超80%；快递业复工率达到66.7%；北京因确诊病例约谈当当...
你还能撑多久？成年人连崩溃都是静音模式
职场，一个大型PUA现场
直播真正的战场，不在直播间
探寻万亿茅台背后的HR管理变革与数字化转型之路
李子柒火遍全球！央视、人民日报点赞：真正牛逼的人，从来不急着成功
劳动合同到期前的5个风险点，HR最容易忽视第3点！｜薪问薪答
明年国庆中秋是同一天？！ 网友：有6倍工资吗？
做一个章子怡般爱“出风头”的人，才能像她一样成为国际章
“职怒族”比“路怒族”更吓人？
如何快速熟悉陌生行业（公司）-有效信息收集
这条街最靓的HR，被疫情整成了这样
为什么你如此卖力，还是招不到人？
【全球人力资源行业要闻】德科集团疫情期间为西班牙所有公民提供免费就业培训...
战“疫”之下的HR：调岗调薪，比辞退更难做 | 薪问薪答
一个人在职场上越混越好的三个能力标志
越过2019年的寒冬，2020看灵活用工如何崛起？
为什么说“会聊天”的HR才是好HR？
“管”不住的领导力有多大危害？| 管理箴言（一）
你瞎忙的样子看起来真失败
发掘微软培养人才的“成长型思维”，揭秘互联网时代王者的创新力灵魂
做培训就要多多益善？没那回事儿
离职原因大盘点！这4种坑HR要警惕，千万不能踩
魏浩征：企业在萧条期，降低人力成本的五大策略
好消息！告别病历本，医保码来了！
企业公积金缴存比例最低可降至3%！附申请指南
假期=吃喝玩乐？看看天才们的日常生活
典型案例| 公司应避免其自身制度存在漏洞 | 劳资在线
立即报名！培育组织持久的成长型心智
划重点！全员注意！2月份工资变化太大！具体方法看这里！
“对不起，我们公司不招收非全日制研究生”：孩子，千万别把学历当废纸
因员工原因致使劳动合同无效，用人单位可以索赔吗
如何挽回“精神出轨”的员工？
最新重磅解读！《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法》2020年1月1日正式实施！
疫情对人力资源服务带来挑战和机遇？
HR面试的问题，背后隐藏了什么含义？
HR必看！哪些情况下用人单位可以对劳动者进行调岗调薪？
【佐佑观点】破解国企重组整合之管理困局系列——管理体系整合关键要点剖析
发年终奖前辞职，还能要到年终奖吗？
办理员工入职手续，一定要注意这4点！|薪问薪答
独家观点 | 销售经理是干什么的？（一）
员工违反竞业限制义务，单位能否索赔律师费、调查取证费？
倒计时2天 | 在这场人才评鉴与发展盛会上，企业领袖们会聊些什么？
柚料丨听话，是一个员工最没用的品质！
后疫情时代，HR处理员工关系3步走
每天被逼“自愿”加班，我该不该辞职？
公司辞（逼）退你的3个信号
2020届高考学生注意，新冠疫情后，这个高考志愿一定爆火！
HR读书∣写给所有企业的增长指南
领导喜欢背后批评别人，原来是这个原因
职场成功丨为什么软技能得不到更多的重视?
微软CEO萨提亚·纳德拉正在揭秘成长型思维与微软再次崛起
721工作法：普通人如何从常规思考转变为“核心思考”
复工后，员工不愿上班恐将被依法处理，HR务必打印通知
“岗位工资10K，实际一律6K”：年底跳槽，千万别相信招聘网站上的薪资
五一假期，工资到底怎么计算？
很多领导，只有权力，没有领导力
标准工时制加班工资怎么计算？一图了解——
2019年只剩最后一个月：年度四个硬核感悟，值得一看
重要通知！社保、医保、公积金迎来阶段性新政策!职工待遇变化看这里......
知乎、AIG、wework等领先企业CHO齐聚“iHR NEXT2020”——线上万人HR趋势峰会
最终升职的人，都有这几项特征
专家建议取消“农民工”叫法，这么叫不尊重，新的称呼恰到好处
教师节特辑 | 老师说过的哪些话，让你受用至今？
在家办公的两周，我比上班还累你信吗？
这家公司全员在家远程办公：1164名员工分布在73个国家说93种语言
盘点股权激励纠纷TOP10，超强应对策略来帮你！
HR做了十年依然是小主管，到底是什么“坑”拖延了你？
腾讯霸气回应年终奖传言：年终奖的4种故事，每年重复上演一遍
钉钉为什么能“出圈”？
带领年轻团队请勿自作多情：90后是不是60、70后想象的‘后浪’？
2019年最后18天，他选择了自杀。贫穷比想象中更令人绝望
假如你是公司领导，你会提拔重用什么样的员工呢？
看了大家复工后的朋友圈，你认为的烦心事都变成了幸福事
共享员工蔚然成风：数家企业向餐饮企业发出借调需求!
“不要问单位给了你什么，而要问你给单位贡献了什么?”我觉得这句话很无 耻，对吗？
90%的高层不知道，这样的中层是企业最大的毒瘤
2019年税局发布的22条财务新政都在这了，11月申报用得上！
这16个企业劳动关系问题，如果不知道可能导致经济损失
“水门事件”报道人布拉德利：我对找出真相有极大兴趣
灵活用工，后疫情时代的企业破局之道
真正厉害的人，从不着急
因为讨厌领导而离职，值得吗？
企业人才梯队建设
员工有欺诈行为该如何处理？
主动申请离职有没有补偿金？孕妇辞职有补偿金？
“定制富人”：买个高级朋友圈，10块钱走上人生巅峰
有人一个月不工作就要垮 也有很多人歇半年都不怕
扛疫期企业减负政策纷纷出台！8大关键点全盘点！
暂时不买房，公积金要不要先取出来？看完再决定！
从现在起就要防范下次危机！《哈佛商业评论》给全球管理者的12个战“疫”锦囊
初入职场，留下来才是最重要的
复工复产中，有哪些劳动用工、劳动关系、工资待遇、社保缴费的问题？HR全了解！
罗永浩直播首秀卖了1.1亿，抖音6000万花得值吗？
调休和补休有什么区别？你的假期能分清吗？
陈春花：管理常见的误解
刘涛入职阿里，直播4小时狂揽1.4亿：哪有什么中年危机，不过是你又懒又丧
6大方法，让你快速提高面试邀约成功率
你在公司的价值，取决于你的不可替代性
重磅！节后上班或迎肺炎高峰期，最新劳动关系政策来了！|薪问薪答
熬夜会增加致癌风险！那几点睡才不算熬夜？
人才管理的现实问题分析和新趋势探索
95后婚恋观：相亲可以，结婚免谈
如果你的下属是个有能力的人，但是不服从你的管理，该怎么办？
员工提出辞职却挽不回，是因为89%的领导犯了这个错误
如何用招聘管理系统打造私域流量？
在家办公 | 3个保持高效工作的策略
“我终于认怂了，要考公务员”：危机时的抗风险策略，和你想的不一样！
海归年薪不到10万：“我，不在乎…”
我北漂奋斗 5 年，月薪从2W缩水到8000：坚持就是胜利，是世上最大的谎言
面试聊钱，要主动到什么程度？
倒计时 | 微软再次崛起的秘籍—《Mindset》 成长型思维读书会即将重磅上线！
被忽视的小众职业，改变了600万人
面试官：你期望薪资是多少？千万别说数字，3步回答拿满意工资！
公司要求新员工入职提供银行流水，这样做合法吗？| 薪问薪答
最多补贴2300元！人人都有！全国多地这项企业就业补贴千万别错过
“现代人力资源之父”戴夫·尤里奇Dave Ulrich论卓越职场与雇主品牌的重要性！【2020中国卓越职场评委系列视频2】
企业如何进行经济性裁员 | 劳资在线
一位华人在意大利街头戴口罩做了一个实验，结果...
学点心理学|如何看出一个人在撒谎？
进退两难！决定跳槽时被升职，该留还是走？
解决工作绩效问题的“关键”
用常青原则改善客户体验
​今日​热议：搞副业，是否违背了职业道德？| 每日资讯
陈春花：没有不好的员工，只有不好的管理者
重磅！你的休假将发生重大变化！单位要推岗位AB角！中小学可设春假、秋假
该不该实行末位淘汰制？
有冲劲的“后浪”，给多少钱才能留住？
中国白领和美国蓝领一起工作，互相学习还是互相嫌弃？
华为35+孕期员工被离职？原华为HR教你人生靠什么逆袭
定了！这类企业假期再延长至3月16日，人社部明确工资发放+社保新政策！
第一批90后的身体已经被工作榨干了……
如果公司发工资是押一个月工资，即下个月底发上个月工资，你还会干下去吗？
HR资讯早餐(12月02日 星期一)
极帜大会—人力资源领域超级思想盛会将于5月28日强势登陆上海
明日9:30精彩继续 | 数字中欧、万宝盛华、FESCOAdecco、KNX等领先企业思想领袖齐聚思想风暴Ⅲ！
人人都会遭遇“职场中年危机”，如何才能转“危”为“机”？
定了！每周2.5天假、每人一次补贴1000元、个税全免、申报期限延长、免征3个税........
关于HR工作的10点思考
“猫狮”大战，京东去哪了？
住房公积金是强制缴纳吗？追缴有不有时效限制？
【问答】上海市劳动人事争议仲裁院关于疫情防控期间相关事项的问答
好朋友成了同事，友情却丢了
疫情下企业与员工间信任的强化与弱化
教育部最新通知！这些大学生全部安排工作！有编有岗！
《我是余欢水》老实人逆袭：不讨好的人生，到底有多爽？
变革时代HR的制胜工具：战略型招聘流程外包
税务局明确了！2020年“零申报”标准，今天起就按这个来
有效衡量员工绩效考核的4种方法
现实中，谁又不曾是余欢水呢？
职业规划师：把职场人的工作状态分三层，你在哪一层？
HR资讯早餐(01月14日 星期二)
人社部发布法定年节假日等休假标准（附全文）
【干货分享】2020年深圳企业适岗培训补贴申请的50个问题解答
夜经济数据大曝光：超8成白领夜间宅在家
疫情正在加速淘汰7种人，你在其中吗？（深度）
HR招聘新人：我要的那盘菜并不是能力最好的
职场残酷真相：给你加薪的人，永远都不是老板
员工拒绝调岗，能被迫离职并要求经济补偿吗？（高院再审）
陈春花：激活员工，组织要做哪些改变？
请转告其他人！单位发的这16种补贴/补助可免去个税！
猎头支招∣关于“负面思考”你需要知道这些事
今日14:00 | 法国里昂商学院资深专家揭秘“生涯动力学”，建立个人成长的“飞轮”
《陈情令》仙督选拔记：除了蓝忘机，他们也是有力候选人
同一批老员工，提拔其中一个当主管，其他老员工陆续辞职是什么原因？
北京人社局：因疫情被隔离人员工资按正常工作工资支付
任正非认罚100万：毁掉一个人，天天夸他就够了
职业民工化：如何打破重复劳动怪圈？
税务总局最新通知！2月已缴纳社保可退！未缴的暂停！
铁打的年会，流水的员工，这顿饭要让员工吃得死心塌地
疫情之下：在家办公4要诀。
接受人生的三个平凡才是真正的成熟
想要A却得到B，你是不是也常做这样的无用功？
案例解析 | 单位是否可因员工考核不达标为由解除劳动关系？
公司里40岁文员，无任何技能，被裁员后受年龄和能力的限制，找不到工作，该怎么办？
有些话平时碍于面子没说，但是希望你知道！
如何让领导主动想提拔你？
企业要开工但员工不愿返岗，HR怎么办？
​ HR：让老板刮目相看的年度调薪方案
疫情之后的复工，企业需要哪些变革？
“我不想再收到假期延长的通知了”
实习生需要离职手续吗？实习证明要开吗？怎么开？
黄磊失业、海清降级，《小欢喜》里暴露出3个扎心职场真相
公司内部调整致岗位被取消，员工被动离职诉讨年终奖
听说你管理工具不够用？再来一弹！
典型案例 | 工作失误给单位造成损害的，单位有权解除劳动合同吗? | 劳资在线
职场上做到这4条，随时都会升职
2020年及以后的五大人才主题
日本旗袍妹子刷屏了！这次疫情，让无数中国人重新认识了日本
员工迟迟不上班，可以开掉ta吗？
签订电子劳动合同，必须注意...
欧阳娜娜入职阿里被“骂”上热搜，背后有何猫腻？
208斤的老板，能画多少斤饼？急，在线等！
95后妹子一封邮件让领导火了：没有分寸感，迟早毁掉你！
HR必看「要不是你总say要不是，你应该过得更好！」
“空降兵”的领导力危机时刻，情商如何发挥作用？
三十而立？呵呵
现在退休金多少才能维持生活？
培训效果评估模型怎么用？12个方法来了！
14张英文漫画告诉你：不要想太多了，活在当下最重要！
定了！取消纸质发票！这个地区2020年1月1日起执行！|薪问薪答
市值蒸发280亿，8万员工被停薪！优衣库最忌惮的对手，凉了？
“提离职不到3分钟，我被领导踢出了公司群”
【佐佑观点】组织未来简史与死亡陷阱
最成功的管理，是把下属培养成下一个自己！
你在朋友圈的「人设」，暴露了你的性格。
人社部最新回应！上班后社保业务HR可以这么办
“一夜暴富”中了5000万，你会立刻辞职吗？
互联网公司=21世纪的国营大厂
很多人成不了大气候，是因为自甘平庸
有一种靠谱：绝不迟到
重磅！人社部发布最新劳动合同范本（6个文本）
如何向全世界安利你自己？
樊仟视界 | 职场女性有多难?
终于知道员工归属感是怎么建立起来的！
个税退税流程！税务总局刚公布！今天起又能领一笔钱了！年收入不足6万元也能退！
工作五年，月薪3000和月薪3万，差距在哪？
HR，最应该去什么样的公司？
为什么工作很努力，但工资还是很低？
全国多地住房公积金发布阶段性支持政策，有的地方可以多提50%！
我年薪60W，没有超过100块的衣服：存钱，才是最顶级的自律
单位领导月薪3万，但每天骑自行车上班，大家怎么看？
HRBP核心能力与什么有关？
非常时期，HR的招聘任务要怎么完成？
提高远程办公效率的四个建议（非常实用）
钟南山最新研判：疫情峰值应在本月中下旬！拐点未能预测，别聚了！83%聚集性疫情出现在家庭
高效远程办公指南
靠谱的朋友都善用“闭环思维”
如果遇到领导定的工资，你的比同事的少很多。你做的事情又比同事多。你会怎么做？
员工放弃缴纳社保，离职后这样告公司拿到了赔偿！（高院再审） | 劳资在线
真正厉害的人，都很会浪费时间
6招破解“疫情当下招销售难”的问题!
《黑天鹅》：疫情之下，HR最应该看的书
千万小心！一员工在公司里喷酒精消毒，结果引燃整个办公室
值得借鉴！日本一家企业疫期复工管理方式
快来与1000+人力资源管理者一同畅想人力资源创新趋势与管理的未来
​如何让自己成为对公司有价值的人？
“连接型”管理者，其团队绩效高出3倍
刚刚，国家又出手，快去领补贴！最新稳岗就业的政策大全发布了！
真实 | 当HR这么多年，这些话，我保证你都说过
为什么总推卸责任的人，才是好老板？
拖欠工资超30天或构成犯罪，最高判七年！
​@HR，2019你最躲不过的应该就是“裁员” | 每日资讯
最新，人力资源社会保障部等5部门就做好疫情防控期间有关就业工作印发通知！
香港出台新政：逐步将「劳工假」增至17天
人社部 财政部部署实施企业稳岗扩岗专项支持计划
五一放假通知来了，官方发文鼓励新型休假
绝对干货丨疫后典型劳动争议不踩坑指南
银行业5年裁员7万人：不懂规划的人生永远只能随波逐流
那些受疫情影响的年轻人，这几个月是怎样度过的？
领导每天坐我的车上班，两年来没有给过我一分钱的油费，现在老婆也要坐，我怎么拒绝？
30多岁的职场女性，怎么才能过得从容？
疫情期间远程办公怎么处理？会这样做的HR各公司都抢着要
任正非认罚100万：放下面子，是一个人最大的格局
因疫情引发的第一波劳动争议已上线，来看看广东仲裁官方口径怎么说
阿里的人才观大曝光，仅4个词、8个字，不服不行
非法辞退，80%的HR都处理不好！
“因为前领导一句话错失offer”：背景调查时，前公司评价重要吗？
一文告诉你：京东的HR到底有多牛逼？
内部加薪远不如外部跳槽，HR：留不住好员工，我也很绝望啊！
在职场中为人耿直，上不会讨好领导，下不会跟同事虚伪相处，这样好么？
美国沦陷、英国封国、意大利市长集体气炸：原来，这才是中国抗疫成功的关键！
​5秒制作100份入职通知书，真的不是开玩笑
HRflag携手Universum开启2020年全球最大规模的雇主品牌现状大调研——洞察你的他
真正的人穷志短，是骨子里坚信“寒门难再出贵子”
这4种情况终止劳动合同不用支付经济补偿，HR一定要知道
致30多岁的职场人：你想过余下20多年职业生涯如何规划吗？
签完劳动合同却不给员工一份，要支付二倍工资吗？ | 劳资在线
抗疫一个月，我们已经重复了11个非典时的错误
行动起来和情绪稳定，能治愈一切焦虑
无固定期限劳动合同是“铁饭碗”？法律可不这么认为
“防控疫情 保障民生”上海人社政策措施——就业培训篇
高晓松50岁生日感言：可感恩的很多，可原谅的很少
疫情下爆火的李佳琦、豪赌的马云：最怕大势将至，你还浑然不知
何炅曝光疫情宅家日常，46 岁董卿上热搜：读一流好书，是人生最大「捷径」
25年总结：绩效考核最经典的10个问题与解决方案！
发工资时，无意看到自己带的新人的工资比自己多9千，准备辞职，你们觉得公平吗？
招聘？培训？梯队？胜任力？HR要先有张技能清单！
“28岁，我妈给我标了个跳楼价”
“我年薪14万，投资对城市之后，翻了5倍！”
预计几月全国恢复常态？
3月纳税申报期限延长！
作为HR，为什么我支持员工有“副业”？
陈坤与周迅：比伴侣还要好的关系是，我懂你！
“无接触/在线面试”也适用的经典面试法则
“金三银四”跳槽季，HR如何应对疫情下员工离职
热点 | 亏5亿宁愿卖房卖车！老乡鸡老板手撕员工减薪请愿书！
吐血整理！5分钟速成的5大沟通技巧
为什么说优秀的管理者，都是“装”出来的？
营私舞弊的员工一定能解雇吗
不会选择，再怎么努力也没用
管理的8大悖论，千万要警惕！
为什么真正的好老板往往看起来像坏人？
30岁以后的HR，是什么样子的？
深圳一二三档医保有什么区别？赶紧了解！不会用相当于白交钱！
柚料丨老HR vs 新HR，不能言语的痛！
身为HR的我，25岁竟开始面临“中年危机”
特殊时期哪些职位更容易找到工作？
这些看起来颠扑不灭的“常识”，正在阻碍你理解这个复杂的世界
【全球人力资源行业要闻】 未来几个月英国失业率将翻倍；在线招聘网站ZipRecruiter裁员近40%...
如何辞退试用期表现不合格的员工？
“不务正业”的陈坤，骗了我们21年
中年女演员无戏可演：中年女人，就只能是母亲吗？
【便民】“上海人社”APP掌上社保查询功能更新啦！
一文读懂未来几个月北京社保怎么扣费
首次年度个税汇算清缴怎么算怎么办？企业HR看过来！
疫情后，是招人，还是留人？
人到中年，如何避免自己被拍死在沙滩上
理解别人，最终是在善待自己
因疫情骗取假期，会被拘留！
关于工资的8个秘密，你不看就亏了！
神准：微信头像看出你的性格！
真正的高手，都懂得制造可叠加式的进步
活在马云和马化腾之间的男人
半年换了6份工作，我发现了年轻职场人致命的3大缺陷
如何改变单位里面鞭打快牛的现象？
职Q | 三星公布“提前退休计划”：什么样的人才能提前退休？
美国企业为什么越来越热衷于囤积现金？
官方：人社部发布劳动合同范本！进来看解析~
年轻人，这三个真相，越早知道越好
劳务派遣是骗局吗？你怎么看？
求职简历如何与职位相匹配？
“上班开会，下班工作”：你的时间就这样被老板浪费了
“人才都是熬出来的，本事都是逼出来的”，是吗？你怎么看？
还在因为柯氏四级而迷失？ 你该升维学习项目了
2020版：工伤认定流程及赔偿标准（1-10级、工亡）
职场 | 为什么说年轻人要主动汇报工作
一文秒懂！劳动合同法中经济补偿金和赔偿金的区别
两个实打实干活的同事离职了，老板连谈都没谈，一句挽留都没有，你怎么看？
不懂拒绝，是一剂职场毒药
这5句职场谎言，90%的人都是受害者
懂点行为经济学 改变员工行为更容易
如何判断是不是个好HRBP：你是在做项目，还是在“救火”?
“我怀孕了，孩子是公司的”
102户中国家庭晒出全部家当，震动BBC：原来这才是真正的中国
2020 年度个税专项附加扣除信息，您了解了吗？操作来了
迈向管理者必修的19种思维方式
经典：工作中不能说的五句话，说了会害人！
疫情影响，给人选的三条求职建议
一个优秀的领导者，无非就这3点
六招激发学员学习欲望，100%提升培训效率
猎头支招|比起“黑天鹅”我们更应该担心“灰犀牛”
五步搞定新生代员工职业发展
职场中，哪些行为比较容易引起领导的反感？
不要等公司倒闭，才思考这3个问题
西安市2019年在职残疾职工认定工作开始啦
HR如何识别应聘者的谎言
注意！个税按年算,多退少补！退款直达你的银行卡！年入不超12万元、补税不超400元，无需办理
今年找工作有多难？
为什么感觉在公司里，工作做得越好反而工作量越大？不好好工作的人，领导反而当作没看见？
“距离春节不到一个月，我被裁员了”
一图看懂 | 这些行为将被列入社会保险严重失信人“黑名单”
当你真正懂得这些，伤痛将不再可怕
第一届HR比惨大会
年轻人都准时下班吗？网友气炸：这不是废话嘛
听我一句劝，赶紧改行吧：如果回到职场开始的那一年，你想对自己说什么？
是时候讲讲最近很火的这部美剧了
清华大学拟开除两名博士生：你不吃学习的苦，就要吃生活的苦
31岁，癌症晚期：不好好睡觉，真的会死
遇到爱挑刺的同事，怎么办？
华为HR五千字实名控诉：不要相信HR，他们没有诚信！
最新！全国各地最低工资排名出炉！北京排名第二！工资发放低于这个数，违法！
董明珠：不放弃不裁员，员工拒绝加班被判赔公司1万8.........
高薪是谈出来的，面试时怎样谈薪才不“吃亏”？
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每日高质量人力资源研究报告分享 ：《七个技巧助你写出让人难以拒绝的职位描述》
在公司餐厅排队买早餐摔伤是工伤吗？
【重大发布】HRflag与雇主品牌学院正式启动“2020中国人力资源服务业卓越职场”认证项目！
独家揭秘 | 2020选才十大趋势！
支付宝年度账单出炉: "24岁，工资6000，一年花了300w，我哪来的钱？"
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2020年清明节放假通知来了，可我却只想上班
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知乎高赞：如何判断领导是在培养你还是压榨你？
疫情过后，综合调剂使用休息日该如何实施？｜薪问薪答
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阻碍95后找到工作的第一个难题，绝对是它
位列16，易路荣登全球首份人力资源科技公司排行榜
专题 | 薪酬管理之“薪心相印”
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工资指导线、平均工资等这些“大数据”，原来有这么多作用
员工离职不配合交接、工资支付、社保转移10大疑难问题解决策略
【原创】90%的HR都误解了“调岗”这个有危险性的动作
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46岁何炅人脉圈曝光，震撼1亿网友：娱乐圈第一好人缘，到底有多强大？
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HR注意，这些证明千万不要随便开，会出大事！|薪问薪答
校友专栏| 一个人的水平全在他提出的问题里
一周职场新闻：歌手张杰入职上海大学电影学院
【提醒】疫情期间失业了？这笔钱千万别忘了领！
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疫情期春招这么难，如何提高网申通过率？
2019最新新劳动法：这5种情况不能扣工资，小心吃官司
邮寄解除通知时将员工的地址写错，是否导致解除行为无效？
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抢！2020元旦火车票已开售，春运抢票日历请收好
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这是一名HR的日常，看完有点想哭……
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郭麒麟也是“租房族”？都是社保“惹”的“祸”！
70后打工妹套现146亿，逆袭的人生带来的3点启发
现在一般大学的本科毕业生月薪上万容易吗？
可口可乐曾叫“蝌蚪啃蜡”？外国品牌的中译名都经历过什么
当你跳槽去另一家公司任职，面试时人家问你：你原来那家公司很好啊，你怎么不做啦？你该怎么回答？
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人不成熟的五大特征，不管你做哪一行，都看看这篇文章
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为什么现在有些年轻人不愿意做技术工人了，导致现在好多技术工种已经出现断代，对此你怎么看？
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招聘巨头前程无忧裁员：不进则退的时代，没人能真的“无忧”！
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Costco 火了！站在「零售之神」背后的是谁？
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【政协动态】医保个人账户取消了，福利待遇会受影响吗？
个人社保免交60%以上！执行期截止到......
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这个地方试点教师“相亲假”“亲子假”“孝亲假”！
来了，医疗保险费减半征收
真正能让你成长的，是这样加班
回顾2019，人力资源行业的9点总结。
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上海交大开除21名研究生：对不起，你不努力的20岁，就是你举步维艰的30岁
10万迪士尼员工停薪 | 你的“救命稻草”是哪一根？
一组图，告诉你工作中应有的思维！
给员工构建希望----明确的调薪办法
终于知道，离职证明的作用了！
一个HR的自白：疫情之下，我是怎样让老板主动给我加薪50%的？
哭死！委托第三方代缴社保，员工发生工伤，公司吃了大亏！ | 劳资在线
”1人创造300万收益，年终奖被恶意取消“：千万不要留在没有年终奖的公司
职场非常时期，你还能找到上升的捷径吗？
【快讯！】前程无忧(51job)2019财年业绩分析
一文读懂带薪年休假那些事
阿里100万年薪要招这类HR，这将是2020年人力资源小趋势
有用！无论在哪儿，请收好这份疫情防控指南！
作为HR，如何具有“产品思维”？
涨薪怎么谈？面试时备好它让公司看到你的潜力
单位不发口罩可以不上班吗？在家办公可以适度降薪？答案来了
HR用高薪吸引候选人错了吗？
北京：允许在本市全域内设立外商独资经营性人力资源服务机构
劳动者试用期不合格能否延长试用期
捧着父母眼中的“铁饭碗”，真的能在职场高枕无忧吗？
“复工第2天，公司HR被裁”：驾驭专业，而不是被专业驾驭
私密分享丨三个秘诀全面提升薪酬管理效率
人社部 | 利好消息：职称在民企也管用
公司发展中是车间工人重要还是办公室人员重要？
毁掉一个人的最好办法：让他对低级快乐成瘾！
复工后的HR：“比起招聘，我更怕裁人”
“圣旨式裁员”刷爆全网：比“被裁”更可怕的，是你根本没有危机感
单位里最不受领导待见的八种人！
疫情后，这三大类职业一定会越来越受欢迎，你能抓住机会吗？
那个整天说辞职的人一直还在，而一声不吭的人却突然走了……
职业变化这么快，我们应该怎么办？
没点自我牺牲的精神，好意思当领导吗？
你怕麻烦的样子看着真失败
现在做带货主播，还有机会年入百万吗？
古代年轻人生活血泪史：在家吃剩饭，在外还得吃剩饭
临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”？今天统一回复
复工了，领导说这个月要先降薪，等生产正常了，工资会恢复到原来的水平，我该何去何从啊？
【人力快讯】谷歌通知10多万名员工居家办公；微软任命首席科学官...
员工上厕所途中受伤被认定工伤 单位请求撤销工伤认定被驳回
惊了！个税预缴全额缴纳，汇缴还需要补税？
想辞职又怕社保断缴？这几种方案要收藏好
疫情期间，企业补充养老计划可以停止缴费吗?
最令人头痛的6种领导（行为）
全球疫情升级！疫情下的中国医疗信息化或迎历史性机遇
有一种高级的情商，叫「不抬扛」
思想风暴IV（STORMING IV）即将再度重磅登场！
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为什么一个公司会把优秀员工排挤走，然后又不断招人？
史玉柱的成功，绝不是喝脑白金喝出来的
桑达·皮猜 | 从产品经理到谷歌CEO有多远？
周三提加薪的通过率最高？
姚明的幽默魅力：把挑衅自己的对手变成朋友
一位合格的HR必须搞懂劳动关系与劳务关系的区别
人力资源的重点：永远是在于人，而不是资源！
北京户口有什么好处，到底要不要落户？这8种方法可以拿到北京户口！
进阶 | 职业新旅程从这里开始
100个短缺职业排行榜出炉！国家首次公布！最缺人的竟然是…
HR过“年关”，稳队伍
肺炎疫情下的职场：远程办公切记这3点，在家也能很高效
注意！这11种伤亡不能认定为工伤（2020更新版）
哭死！委托第三方代缴社保，员工发生工伤，公司吃了大亏
国家拟发布16个新职业！网友炸了：最亮的是它！有你的职业吗？
为什么很多人找工作时“不敢谈钱”？
战"疫"宝典 | 资深HR支招：如何做好疫情期间的人力资源工作
疫情过后，你还跳槽吗？
职业成长 | 解开学习者的迷思
企业薪酬管理变革有风险？做好这四个方面从容应对~
为什么一个国企愿意天天开会呢？日例会、周例会、月例会？
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我能想到最绝望的事，就是日复一日无限循环
看法 | 别让优秀的候选人死于面试
【解读】年休假“账户”余额已充足，一张表了解一下
今日9:30超大规模人力资源在线论坛—思想风暴2020（STORMING 2020）重磅开播！
男人穿西装的27个细节，绅士必懂的
裁员期管理 | 越是敏感，越要正确
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最高院判例：承担工伤责任不一定要有劳动关系 | 劳资在线
一个在急诊室值班的医生会经历些什么？
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如何摆脱企业价值观的教条？
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谁能比HR更知道：“稳定”不是我们幸福的标配，“价值”才是
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同样和领导相处，为什么有人如同伴虎，有人却像撸猫
政策 | 最新北京居民医保筹资标准公布，人均补助年增千元
京东、携程、新东方…17年前他们如何从非典危机中“死”而后生
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人社部再取消42项证明材料，包括学校在读证明等
疫情引发“职场危机”，职场人如何“自救”？
HR玩转薪酬体系设计，只需这6步！
领导微信安排工作，回复“好的”和“收到”风险高，这3种回复更靠谱！
人社部：个人可在疫情解除后三个月内补缴社保
在政府单位当劳务派遣合同工的我们，现在怎么样了？
下班前的最后5分钟实录
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不用缴个税了！单位发的这18种补贴、补助可免个税！请转告其他人
原创 | 生活不易，好好说话的4个“姿势”
可口可乐、瑞再企商、ADP、怡安等薪酬福利资深思想领袖邀您开启薪酬激励体系新思考
迪士尼十万员工将停薪，国内企业是否能效仿？| 薪问薪答
一个职位空缺 2 年，只因为招不到人
重磅！人社部下发通知，实习生退休人员将纳入工伤保险范围！
高效转型：打造VUCA时代的敏捷型组织
敬酒时发现酒瓶里只剩一杯酒,是自己和领导对半分，还是给领导倒满酒自己喝可乐？
反常识 | 你与高手之间的差距，原来是它！
HR不得不知道的医疗期疑问难题！
《当代职场5大鄙视链》，看看你遭遇哪一种？
如何管理95后员工？做好这5点最关键
蘑菇街裁员14%，员工咖啡厅“庆祝”：被裁成了一种幸运？
【要闻】国新办举行应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措政策例行吹风会
女职工“三期”到底有哪些权利？不懂的就亏大了
全拆解！返工潮下的高额复工“返费”！
钟南山害怕的事情正在全世界上演！为什么中国的作业抄不了？
“干的越多，错的越多，还不如不干”，你怎么看待这种行为？
“只要候选人有时间，大年初一也会给TA打电话” HR的春节，怎么过？
HRflag 震撼发布《2020全球上市人力资源服务公司市值排名与研究报告》
你觉得拿着6000块月工资的人会有拿月100万的思维吗？
每日高质量人力资源研究报告分享 ：《未来领导力--领导者的自我颠覆》
现场管理十大法则
你认为退休后工资怎么发，会更合理些？
开店300家年赚60亿，西贝贾国龙：老板敢放手，员工才能爆发式成长
【人力快讯】美国核心CPI十年来首次环比下滑；智库预测美国经济今年将下滑高达8%...
劳动者不能胜任工作，且经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的，可以解除劳动合同 | 劳资在线
公司拖欠工资，HR 能做什么？
劳动合同到期终止公司也要赔钱？规定都在这里啦
公司跑得太快，现在狠狠摔了一跤：一杯咖啡掀起的波浪
假如我不做HR……开玩笑，你才不做HR呢
你的思维方式，决定了你的人生高度
留住人才的三件法宝和七种方法
周冬雨、易烊千玺《少年的你》票房5天破8亿：即使身在阴沟，也要学会仰望星空
一个没有担当的领导，通常会有哪些表现？
又到年底离职潮：拿什么拯救你，瑟瑟发抖的HR
i 问答 | 经济补偿工资基数按实发还是应发？
2019社保断缴一次，这些资格立即清零！
顶尖HR们都在说的口头禅
建设火神山医院刚发7500元工钱，他就花光了：关于武汉的30个故事，看哭朋友圈​
不必跟层次不同的人解释自己（深度好文）
五一假期法律小贴士
HR，你为什么总是留不住人？
转扩！ @即将返岗的你：超全个人防疫攻略
盘点HR曾遭遇过的那些误解
领导者把这三件事做错了，就是在逼员工辞职
什么情况才到了不得不离职的地步？
2020年快来了，国庆会有6倍工资？节假日加班费如何计算？
专项附加扣除信息填报易错“九提醒”
都在谈敏捷组织，可你知道如何进行敏捷招聘吗？
年底了，HR工作重点应该放在哪里？
8.7分好剧强势回归：当麦瑟尔夫人不再了不起
16地出台“独生子女护理假”！最多能休20天！带薪的！网友：全国推广！
遇事推诿的员工不是好员工
为什么现在有些应聘人开口就问待遇呢？从不问工作具体内容，适不适合自己，你怎么看？
企业陆续复工，《复工承诺书》你签对了吗？｜薪问薪答
报名突破1,000人！薪酬与福利峰会(Total Rewards LIVE)下周邀您探讨巨变时期的薪酬与福利体系
感觉被职业固化，每天做重复劳动怎么办?
武汉方舱“读书哥”出院：人生下半场，拼的是心态
你公司最勤奋的“便利贴女孩”，如何拖垮了整个团队？
【最新】人社部将开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动
让人唏嘘！个税多扣131元，支付经济补偿58750！！
2035年养老金将耗尽？人社部：7992亿养老金已到账投资，安排！
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短期雇佣和长期雇佣，哪个更适合你？
【人力快讯】5G将带来300万新增就业岗位 信息消费规模将超8万亿;新加坡下修今年GDP预测 估计萎缩4%至7%...
今年的毕业生也太太太太难了吧！
内核青年：解决人生难题的全新算法
消除性别歧视，追求薪资平等
最全！2020年《政府工作报告》一图全读懂
我在单位干了13年了，也是个大型国企，不想辞职，用什么办法可以让单位开除？
为什么聪明人从不随便打听别人工资？
听说，巧用反馈还能留住员工？
打卡机 | 即使我全 裸上班，也不是被骚扰的理由！这点你同意吗？
当当网员工感染细节公布，82人隔离，负责人被约谈：各企业正式迎来复工大考！
如何建构和运用思维框架，更好地解决问题？
疫情下的管理大变局，如何点燃员工的内在激 情与能量
HR做绩效考核，不懂公式怎么能行
熬资历等不来升职，羡慕别人年薪30万之前，先做好这3件事
如何证明“工作能力强”？掌握3种思维，你就是老板眼中的红人
目标导向职位分析系统的搭建
36条职场经验，每一条都是干货，值得收藏
选人最大的误区：招自己喜欢、和自己相似的人
“新旗奖”(NewFlag Awards)颁奖典礼倒计时4天！
重磅！今日起，个人可在线办理北京住房公积金提取！
疫情期间劳动法律要点系列五： 企业复工相关政策要点-北京篇
80%的能力问题，都是态度问题
@所有人，这里有一份参赛指南请查收！
离职了你会跟领导说什么？
职业真的没有高低贵贱之分吗？
分享 | 打好绩效战「疫」，重启业绩「播放键」
【要闻】追赶春天的脚步，蹄疾行稳——农民工返岗复工“点对点”服务保障工作有序展开
假期延长、在家办公、延迟复工…2月的工资你还会算吗？
干货！离职经济补偿金计算规则相关问题
5年做不到经理的HR注定被淘汰，HR该如何自救？
“00后兼 职7天赚两万，80后赔死在奶茶店”
倒计时！个税专项附加扣除赶紧确认，关系明年收入
王俊凯泪别中餐厅：老板离不开的好员工，都有这三个特点
上海企业复工最新版指南：旅行社、剧场、线下培训等暂不复工
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培训效果差？你是否也忽略了这件小事
澳洲限制措施不断升级！全面停工！雇主如何应对？
​最简单的工作复盘方法，是写邮件
连续工龄和本企业工龄？工龄有多重要，一文看懂！
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员工不遵守疫情防控措施公司能否解雇？（法院发布10条指导意见）
线上办公第一天，我被@了128次
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发生工伤怎么办？“图解处理流程五步走”请收好
离职率下降80%后，我发现留住人的9个关键点
HR们注意了！除了「舒适圈」，这三个圈也正在偷偷毁掉你……
自检 | 一流企业大学必备的六大关键能力
员工主动加班，公司要给加班费吗？
成年人最大的固执，不过是“我知道，但我不改”
员工以不出勤对抗调岗，公司能解除合同吗？
处理员工问题这3个坑，你要跳进去吗？
初入职场，如何让领导半天就“爱上你”
人均高分候选人时代，HR们是时候用这招一辨真伪了
领了生育津贴,是否还要发产假工资?
腾讯程序员离职送外卖：工作中的人际关系令人头疼 | 每日资讯
这届90后的真心，都给了初代网友
关于APTD™的超详细介绍来啦！
降薪到3000后才发现：老板只会给这种人加薪
“五险一金”有这么多小窍门！少看一条都吃亏！
定了，临时工也要缴社保！新业态灵活用工迎来大变化！11月开始，非合同工必须这样处理个税！
面对失业，中年人只能认怂吗？
撒旦的诱惑——股权激励内幕交易
年薪30万，午餐还不是照样吃得像乞丐
如果西天取经团队要裁员，第一个被裁掉的会是谁？
劳务派遣工享有带薪休假吗？必须有！
未来，HR最关注这3类人
那些20岁就一事无成的人，30岁逆袭了吗？
疫情防控新规定！解读假期延长薪资安排等新问题！
下等领导、中等领导、上等领导的区别！
HRflag重磅启动“旗思妙谈”系列访谈项目
收藏！北京23家市属医院国庆期间出诊安排时间表！
一个你闻所未闻的新行当，还蛮赚钱……
十年没跳槽的员工，就一定是对公司忠诚吗?
纳税信用可修复？如何修复看这里！
民生焦虑：报复性消费没来，报复性涨价却来了
员工拿来病假条公司就得批假？原来又理解错了！
肯耐珂萨助力HR未来思维，勾勒行业趋势
HR问“为什么选择我们公司”的正确回答，原来这些年都错了！
HR问“你的缺点是什么”，是什么用意？
防疫观察｜企业复工行动指引
劳动者医疗期你知道多少？
HR大规模被裁：蔚来汽车这一举动反映了什么？
疫情防控中的12个新政策，扩散收藏！
HR背景调查攻略,让你远离伪人才!
中小型企业如何突破“没有绩效的绩效管理”| 关注工作任务执行本身，提升员工能力在机制上进行引导
个税也开始稽查了！员工长期工资薪金5000元，将面临个税稽查！
HRflag创立“众旗学院(HRflag Academy)”，构建人力资源管理精英的高端成长平台！
单位调整岗位是否必须和员工协商一致？
“挣的这点工资，都是精神损失费” ：每个假笑背后，都是一次“情绪劳动”
70、80、90后同坐一个办公室，太形象了！
为什么职位越高，就越不排斥上班？
职场法则：好员工被逼走，公司越管越乱，只剩下一群庸才
HR需要懂得哪些基础财务知识？
如果知道老板要开除你，你会自己主动辞职还是等老板辞退你？
2019仅3成白领拿到年终奖：“我在放假前一天被裁了...”
管理者如何利用绩效辅导应对企业当下危机？
跟领导说话就哆嗦？按照这3点进行训练，让你不再害怕和领导沟通
欧阳娜娜入职阿里，年薪150万，你必须知道的三个职场硬道理
“总有一天你会知道，因工作和别人翻脸有多蠢。”这句话有没有道理？
“我弱我有理？”，不，你活该！
【全球人力资源行业】万宝盛华年报指出劳动力市场发展稳定；英国IR35将持续有效实施
提出离职后，领导说给你一个月假，什么意思？
互联网大厂延迟复工！2020年春招会被取消吗？
如何找到可跟随企业长远发展的员工？
【最新】失业登记可以在全国统一平台上进行了！
不懂职场这3条黑暗法则，多少人死得不明不白
精英律师告诉你，《精英律师》有多假
输入的是垃圾，输出的只能是垃圾，无论多努力
【人力快讯】美或面临第2次大萧条；苹果聘多位云计算“技术大牛”...
问题要解决，“锅”我们不背！
HRflag成功为iHR承办“2019趋势峰会”
一个公司工资一年涨1000，大家觉得还有必要继续吗？
员工手册内容与劳动合同不一致，以哪份为准呢？ | 劳资在线
成年人最大的自律，就是克制自己去纠正别人的欲望
辞职时公司要求签了一份协议，半年内不能从事相关专业领域的工作，这个问题怎么破？
“我做了十年HR， 发现升职快的人，都拥有这3种特质”
骂完HR之后，总经理宣布：裁撤人力资源部！
90后的我，是否还能赶上00后的互联网列车
高情商的领导，都这样和下属沟通
个体户不报税？后果很严重！
跟领导关系再好，也要听懂这3句“暗语”，不识抬举被弃之不用
为什么现在一些国企的工资不让相互打听，而且同岗不同薪？
别扯了，这世上根本没有好做的招聘！
KPI全能又百搭？OKR请求出战！
人力资源管理师综合评审都考哪些内容？
天津 最新社保减征政策|《关于印发支持企业复工复产促进就业若干举措的通知》
2020年，生育津贴待遇新规定来了
职业资格证书挂靠，和单位有劳动关系吗?
你沟通的方式，决定了你未来五年的层次
HR注意了，员工拿来病假条公司就得批假？错！
你不是没有经验，而是不会正确表述经验
佟丽娅成为央视春晚主持人！36岁的她变化太惊人：活得帅的女人，都把气场变成了固定资产！
员工什么情况下可以享受医疗期？
医疗期五大疑问详解
现实：你的人生总得有一次，找工作要向钱看
90%的人不知道，离职证明的作用是……
高阶HR是怎样练成的？这2点你一定要熟悉
定岗原则已被颠覆，因岗选人还是因人设岗？答案来了...
2020年国家公务员考试下月启动！我能报考吗？
黄渤真实经历：你弱的时候，坏人最多，职场同样如此！
税务局明确了！2019年“零申报”标准，今天起就按这个来！
将微信聊天记录作为证据的11个法律要点
【提示】上海市劳动人事争议仲裁院关于暂停办理调解仲裁申请事宜的通知
政策 | 就业、医疗、养老、教育最新动态解读
你说话的方式，决定你未来5年的层次
这些精华的职场道理，年轻时知道就好了
是综合工时制 不是 “终和工时制”
好消息！今年养老金将迎16连涨！多地已在酝酿具体方案
不费力不费脑，几个提升工作效率的小技巧
在国企上班的人现在是什么样的生活状态？
湖北人在英国：相同的灾难剧情看了三遍，用不同的语言
影响你明年的收入！2020个税专项扣除开始确认，速看攻略
人力资源逻辑框架图
高效异地居家办公攻略一：高效管理自我工作
年终奖、13薪有区别，年底这些钱要算清楚！|薪问薪答
疫情防控期间劳动关系政策热点难点解答
人事总监和财务总监相比，哪个职位高？为什么？
2019北京劳动人事争议仲裁典型案例最新发布，这些判例必须关注！
废掉一个年轻人的最好方式，就是让Ta忙忙忙忙忙
全国最差大学宿舍排名榜：明明是211，宿舍堪比难民营
日本红十字会真的太恐怖了！
GoFun出行赋能产业链全生命周期发展，共寻出行领域多元化价值空间
全国32个重点城市陪产假相关规定汇总。
HR不要等人到中年方感“危机”，这里有让你“年少得志”的干货
公司告诉我入职的事情不要告诉给猎头，我该怎么办？
月入5千的年轻人，第一次比月入5w还快乐
疫情之下：内心越慌乱，你越要修炼这4件事
员工不签复工承诺书不让上班？HR别搞错了
赠书 | 不用心积累人脉，不是单纯，是蠢！
​2亿人在家办公，1亿人摸鱼，远程办公如何提高工作效率？
陈春花：如何开一个高效的工作会议？
绩效考核体系如何建立？几大构建绩效考核方式分享
疫情之后，这样的企业将迎来爆发！
了不起的HR！尤其是第一张图瞬间同感！
为什么员工辞职时，领导都要象征性挽留一下？
人力资源预算应该这样编制
非常时期，什么才是最省钱、有效的招聘方法？
那个毕业2年换5份工作的年轻人：“我实在是看不到未来...”
年底离职？千万别冲动！
华为末位淘汰10%干部：别在最该奋斗的年纪，选择安逸！
千辛万苦做出的产品，为什么用户就是不买单？
为什么有人喜欢抱怨？抱怨世界，其实就是在抱怨自己
公司续签合同，HR一定要远离这六大坑！
劳动合同到期后仍然继续工作，但单位没有和我续签合同，怎么办？
阿里要求 P8 全员 35 岁以内？中年焦虑真的来了吗？
复工后原单位决定降薪，你会辞职吗？
连续旷工3天被解聘，却获赔98000元，原因令很多HR吃惊！
农民工都老了！工程以后谁来干？
《我是余欢水》大结局，揭露了12条细思极恐的人生潜规则……
员工离职后再入职，这4个问题要摸清！|薪问薪答
上市一年就面临退市，怎样避免走上瑞幸的老路？
真话总是最伤人：HR的这12句真心话，你敢听吗！
我不想上社保了？你关心的社保问题都在这里！
同样是小规模公司，为什么有的按3%纳税，有的却是5%？
一位59岁的人：给20岁、30岁、40岁后浪们的忠告
为何我在大公司很风光，辞职后反而混得差？
工作中要怎样展示自己的成果，看起来又不像是在邀功？
盒马开启新冠疫情期间灵活用工新模式
#苹果承认违反中国劳动法 #：临时工占50%，远高于法规的10%
【人力快讯】迪士尼本周起停止支付10万余员工薪水；美国800万餐饮业就业岗位暂时消失...
BIPO健康 | 让年轻人远离猝死
小企业比大企业更需要管理
“学历弱势”的人，靠什么弯道超车
【案例解析】用人单位是否可以任意安排员工的带薪年休假?
每日高质量人力资源研究报告分享 ：《2019年人才趋势报告》
电子证据能证明员工违纪吗？
疫情下20个重要问答，搞懂你最关心的员工返岗问题！（附全国主要地区重要通知）
注意啦！低至1000元/月，2020年养老保险多地标准发布
失业一个多月了，现在还没找到合适的工作，又没钱，天天晚上失眠，我该怎么办？
“从人力资源小白一路逆袭到副总裁，我有个成功公式送给HR”
受过刑事处罚的人，不能从事这些职业，包括子女
疫情之下，唯有“自救”
HRflag发布《2020网络研讨会行动指南》
好消息！个税按年计算，实现多退少补！
四部门明确了阶段性减免企业社会保险费和职工基本医疗保险费2月已缴是否能退等多项问题！
当当1名员工被曝确诊、邻座同事疑似感染！疫期企业正式迎来复工大考！
未来十年，即将诞生这些新工作！
在职场，谁只知道埋头苦干，谁就越倒霉
社保最新官宣！2020HR如何面对社保新政对企业与员工的影响?
10家领先人力资源服务机构抢占大型人力资源云端论坛—“STORMING 思想风暴 Ⅲ”直播席位！
新型冠状病毒究竟是什么？这次说透了！
社保又有新变化！养老金还能继承？人社部回应了！
国庆节工作3天，月工资多4成…...你选加班，还是休假？
职业规划如何真正做到扬长避短？
企业复工，HR应当怎么做？
抖音母公司裁员，携程CEO降薪：我看到了职场最残酷的一面
江一燕“翻车”事件：大师在默默耕耘，小丑在殿堂狂欢
人力资源规划程序四部曲
跳槽面试新公司，这3个HR必问的问题，你知道该怎么回答吗？
如何引导员工自我增压
一个不起眼的查找公式，解决公司大部分人的提成问题！
稳就业工作意见出台 灵活就业与新就业形态即将迎来大发展
援鄂医疗队归家：这世上，真的有人为你拼过命
辞退试用期员工，也能惹上大官司？｜薪问薪答
空中服务：赋能领导力的效应
疫情胶着全球衰退， 美国的霸道总裁该向中国学习了
京东应急：开启“无需汇报”式的授权管理
北京地区单位三险免征！落地政策已出！
HR的双12购物指南，笑哭了！
微博上那些被网课逼疯的师生，成了网友们今天的快乐源泉。
官方 | 人社部2020年第一季度新闻发布会，就业、复工、事事关己！
恋爱中的郑爽被“冷暴力”，职场中的你呢？
修炼内功，从目标管理开始
公司组织了一起去KTV唱歌，女同事上厕所没有锁门我突然闯进去了，该不该回头道歉？
那些中年职场人们，为什么不敢轻易辞职？
李佳琦买1.3亿豪宅的背后，我不仅看见了恶心的嘴脸，更看到了“穷人的思维”
你那么忙，一定很穷吧？
【最新】沪2019届高校毕业生就业状况报告出炉：留沪就业意愿强，月薪増幅近18%
向老板提了建议后，我就被辞退了！
疫情当前，公司却让我提前复工，我该怎么办？
自愿扣工资福利驰援中国，日本这次狠狠地感动了我们。
业务部门的这些暗语，HR你懂吗？
新生代培训，这样做才有用
李宁从亏损30亿到营收100亿，人力资源做了什么？
知乎扎心高赞：30岁还没有走到管理岗的人，后来怎么样了？
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职场100多年老司机把趟过的路，掉过的坑，总结成了6点
三十岁以后的你还能随便跳槽吗？
艰难时期，该不该照发奖金？
我们的工作为了更好地生活
值得学习：一图看懂上海企业复工指南，HR请收好！
企业复工在即，这份消毒指南请收下
@所有人 最高3000补贴！2020这波福利你别忘了。
不知道谁能罩得住。
为什么一定要做离职面谈，这是我听过最真实的答案
多地调整最低工资标准 6省份月最低工资标准超2000元
2019年没有被美国掐死，华为2020年怎么打？
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父母到了退休年龄，社保未缴满15年怎么办？
那些求安稳的人，第一个被 干掉
提高公司效益20%？企业HR切记抓住这一点
30天辞职通知期内，公司能要员工提前走人吗？| 劳资在线
普通本科毕业，在某国企一线，工作很辛苦脏累危险，30岁，没有前途，该怎么办？
四川、青海、黑龙江、甘肃、天津等八省减免政策合集。
辞职就要优雅地离开，聪明的员工做到这三点，不尴尬又留好名声
任正非 | 异见者是最好的战略储备（兼谈管理的灰度）
预防年后离职潮：你的核心员工想走怎么办？
“公司”这样的组织形式正在“消失”
正式文件来了！2019年个税综合所得汇算清缴这样办（附解读）
HR的重点：永远是在于人，而不是资源！
职工基本养老保险费能否一次性补满15年？分情况
工作2年，看不到未来：别急，慢慢来，在现有职位也能发挥最大价值
月薪五万挖过来的高管第二天就离职了，为何公司总留不住优秀人才？
员工旷工3天，为何公司却倒赔9.8万元？
疫情当下更要好好吃饭！这份“官宣食谱”请查收
解除这4种员工的HR都被辞退了！
“不要问单位给了你什么，而要问你给单位贡献了什么?”我觉得这句话很无 耻，对吗？
辞掉有五险一金到手3500的工作，去干没有五险一金到手6000的工作，划不划算？
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HRflag携手ILS带来成长型思维线上读书会！
年终奖发放，HR必须要懂得套路！
一个人优不优秀，就看他心里住着谁
裁员并没有你想象的那么简单 | 近期全球主要裁员信息一览
【重大发布】HRflag创立“新旗奖”以推动中国人力资源服务业创新与进步
砸钱到抖音上做招聘，值吗？
一个HR跟员工谈离职谈得快疯了：这个人太难谈了，哪怕违反劳动法也要把他直接开掉？
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“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”如何理解
“疫情还没结束，你们抓紧出门聚集！”新冠病毒自述刷屏朋友圈，看完很生气......
HR必看！深度解读：企业社保费减免政策
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自曝！董明珠称格力2月损失200亿，销售为0！却仍要招2000名大学生
缅怀杰克.韦尔奇|整理给企业的五点建议
倒计时！“运用情境挑战精准部署企业领导”午餐会将于下周三登陆中国成都
你知道比不努力更可怕的是什么吗？
干货 | 薪酬设计7大步骤
有什么样的领导者，就有什么样的企业文化
谁提议谁干！谁能干谁干！谁心软谁敢！谁老实谁干！
刚刚成立了一个小公司，只有五六个人，从管理学上来说，怎么来管理这个小公司？
社保降费会影响未来退休待遇？人社部刚刚回应了！
剑桥大学嘉治商学院高管教育 | 数字化颠覆：数字化转型战略
做了22年招聘，我总结出这4大痛点！
人力资源社会保障部就做好新冠肺炎疫情防控期间技能人才评价有关工作印发通知
竞业限制补偿可以在员工在职期间“预发”吗？
有多少人，抑郁到不敢离职！
考上了研究生，同时又考进了一家政府部门的公务员，我该怎么选择？
国产剧里的“普通人”到底多有钱
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未给员工开离职证明，公司居然赔了15万！|薪问薪答
如何快速学习一个新的技能，把它变成自己的本领？
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【人力快讯】苹果市值周五曾跌破1万亿美元 1个月已跌27%；Zara母公司拟在西班牙大幅度裁员...
领导力修炼：向上管理的4大黄金准则
我4000块薪水根本配不上我的努力！
2020，你所在的行业还将持续低温吗？
月薪6000，租房3000，负债超5万：被“富人思维”毁掉的年轻人
职场上不懂拒绝的人，后来都怎么样了？
95后“带客户坐地铁”被骂惨：怎么应对老板模糊不清的指令？
面试中如何识别候选人的夸大和不实
补休可以代替加班吗？加班工资怎么计算？
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领导说“辛苦了”该怎么回？低情商才说不辛苦！
职场精英都知道的学习方法
HR发送录用通知书时常见的5种违规操作，你中枪了吗？
重磅来袭!五险一金变四险一金,到手工资又有变化了
喜马拉雅副总受贿|员工能力强但价值观不符，应该开除吗？
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超全面！应对疫情期间的50个劳动法问题
当了HR才懂的那些痛，这也太真实了吧哈哈哈
那些年前辞职、降薪待业、准备跳槽的人怎么样了？
除夕加班没有3倍工资！春节加班工资这样算......
在职场中公司最看重的是什么？
好消息！北京公积金可以自行提取啦！网上就能办！
长三角二省一市关于疫情期间职工权益保障热点问题分析
如果你在一个单位很压抑，很烦躁，但是因为家里原因，不能离开，要怎么办？
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【关注】人力资源社会保障部、中国民用航空局颁布实施民航乘务员等3个国家职业技能标准
张一鸣：越是高级人才，越要看一些基本素质
裁员1100人：华为，还是对中年人下手了
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人才驱动型组织的经典人才盘点法则
高级人才需求旺盛？资深猎头眼里的招聘趋势
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未及时足额支付停工留薪期工资需支付经济补偿金？
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HR总监送给职场新人7句话
年底发工资，HR要远离这9个“大坑”！
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老板开除你时，心里都在想什么？
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老板不给涨工资，阴一下要不得，你需要做好这2点，问心无愧
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大数据应用的理性回归
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Papi酱谈辞职：“洒脱”不应成为你掩盖不安的离职借口
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人社部官方汇总，12项复产复工政策来袭
官宣新政：减免社保，晚缴公积金！
男子潜水被关氧气瓶险窒息，关气瓶者：我开玩笑的
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年底到了，与单位的这五笔账，帮你一次算清！
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阿里P8程序猿有多牛？互联网大厂职级、薪资、股权大揭秘
真正的管理不是管资产，而是管人
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规范 | 关于阶段性减免企业社会保险费的通知
成功的领导者，都有两张阴阳脸
哈佛研究： 长期太忙会变傻
解读 | 新版《健康保险管理办法》首次大修，七大重点
上班一个月，前半个月不知道下班要打卡所以没有打，被公司按照旷工算，只给半个月的工资，该怎么办？
阿里，会开掉蒋凡吗？
导师作用有限？教你三招，快速激发导师潜能
月薪5000多的员工，连20元都不愿意为公司垫付，还可以继续用吗？
国庆大阅兵最新消息，这些点都值得你期待
“我不想为公司卖命，因为我只领八个小时的工资”
说了10000遍要辞职，你辞了吗？
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老板开会常说＂在会议上，大家都要发表意见，哪怕骂娘都可以，没有关系＂真没关系么？
蓝领痛点 —— “低人一等”的高职生
因疫情停工停产，需支付职工待岗期间生活费吗？ |薪问薪答
我支援武汉，因为我来自汶川：生死时刻，都是普通人救了普通人
为什么很多有能力的人不能得到重用，一些平庸鄙俗的人却青云直上？
必须注意：劳动合同到期前的5个风险点，尤其是第3点！
“不要问单位给了你什么，而要问你给单位贡献了什么?”我觉得这句话很无 耻，对吗？
要不是这次，我们还真不知道自己这么热爱上班
因疫情迟迟不能开学，老师的2、3月份的工资怎么发？
深度干货：高段位的人，都会全脑思维
33岁这年：我终于弄明白了四件事
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比Vlookup、Lookup函数还好用？这个Excel函数简单多了！|薪技巧
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一周热点回顾：瑞幸破产？高管最高入狱25年？可能还要赔112亿美元、香飘飘5位高管近一个月内相继离职......
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【社保】社保断交了，HR该怎么办？
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降缴到九月！个人多提50%！全国多地住房公积金发布阶段性支持政策
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无锡70后员工应聘基层岗位被当场拒绝：40多岁还不是高层，太窝囊
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全国复工概况、百度将全员涨薪、阿里健康新CEO上任、人社部2月减免社保费1239亿元……
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97年小伙“最牛简历”刷屏：面子算什么，我只想搞钱
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罕见！任正非2003年度述职报告
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疫情期间，社保、公积金新政频出，HR如何应对？一文帮你理清
“工作六年因结婚升职被拒，性别歧视正在压垮职场女性！”
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社保免交，公积金缓交新政策解读
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从劳动争议典型案例看竞业限制
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9宫格的致命缺陷
“从月薪15k到年入100w，我只用了一年”，盯着自己，别比较！
发工资又不是HR掏腰包，为什么面试的时候大多想压低工资？有什么好处？
重要通知！国税总局又发新政，企业又可以减负啦！
职场中，为什么领导总拿老实人开刀，而不动聪明的人？
再见，刘强东
2019 | 这场不可错过的年度人力资源领域创新竞赛等你参加！（文末观看独家宣传视频）
【人力快讯】福特、亚马逊员工感染新冠；霍尼韦尔将发布全球最强量子计算机；苹果限制员工前往韩国...
从华为天才少年计划，看企业对人才的吸引和激励
三星大裁员背后：哪有什么铁饭碗？可迁移力，才是你的核心竞争力
面试时，HR为什么关心我有没有对象？
HR浅谈|不要被【偏见】绑架了你的评判标准
16+培训与企业学习思想领袖携手组建2020数字中欧创新学习云论坛超强演讲阵容
区块链真正能用来干什么？这5件事说清楚了
颠覆将是新常态，你ADAPT了吗？
员工少发几百块工资就闹情绪要离职，这种计较的员工有留的必要吗？
【原创】疫情当下，工资到底该怎么算，又该如何防范劳动风险？
这些团建，参加后就想辞职！
迟到扣工资违法？HR算工资时，这5个行为千万不要有！【附视频讲解】
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HR：“辞退”员工，只选两种姿势，你属于哪一种
候选人黑话大全，HR看看中过几招？
合同到期，公司决定不再续签，说给我一个月时间过渡期，期间工资正常，我还能要求赔偿吗？
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孕期女工劳动争议竟上网综，《令人心动的offer》你看了吗？
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疫情期间劳动法律要点系列四：企业相关注意要点-浙江篇
教龄30年龄50以上的老教师，工作量应与年轻教师一样吗？
典型案例| 规章制度中应明确规定责任条款 | 劳资在线
武汉隔离医院的一幕火了！你读过的书都是溢价资产！
左脑卖价值，右脑卖感觉
HR怎样用微信更好地留住候选人？看完就明白！
领导层的飞跃：人力资源部门如何确保领导层的转型成功？
按下暂停键后发现，上升不是唯一的职场通道
“半夜三点发微信，我把老板拉黑了”
最后一天上班，他在回家的公交车上，泪流满面
“月薪2万，撑不过两个月”：熬过这次疫情，你一定要做的3件事
如何做好知识型员工的激励？
职场中，误入言论雷区还不自知？切记要避免这些话题
真正高情商的人，永远显得比你差一点点！
从故事里学人资
HR年终人才盘点，怎样操作才能落地？
当我们评价一个人的格局大时，我们说的到底是什么？
稻盛和夫： 生而为人，何谓正确？
明日首场重磅开播！2020Mercer全球及中国人才趋势系列直播
六步厘清人才地图绘制，轻松瞄准关键人才
易烊千玺一句话惹哭何炅：你怎样对待压力，就有怎样的人生
90%的冲突不是因为利益，而是我们沟通的方式
数据驱动人力资源的4个基础
十八线小城市的购买力，高到你想不到
这些定律 构成了你的命运
【人力快讯】直击纽交所重启：交易需求激增 远程IPO完全实现；澳大利亚央行预计该国上半年经济萎缩10%...
判断问题的4种类型，成为更好的问题解决者
工作老走弯路？因为你没用好以终为始
延迟复工属节假日还是休息日?人社局详解！
你关心的这些身边事，四中全会《决定》都提到了
被 美“看上”，任正非感谢特朗普：从华为身上我们能够学到什么?
“30岁，我才发现这些道理都是真的”
重磅！蒋凡被阿里除名合伙人：财富取决于较少的大高 潮，财富毁灭更是
为什么有人说小员工都是一碰见领导就躲开，而小领导都是领导一来就拼命上前刷存在感呢？
综合工时的加班费如何计算？
史上首次！全球最大的培训与发展协会-ATD重磅开启虚拟国际峰会
天津高院关于审理劳动人事争议案件的会议纪要（12月11日印发） | 劳资在线
发offer这些细节不能忽视，HR发错了小心背锅！
连续旷工2天，公司可以解除劳动关系吗？
提离职后被涨薪，该不该留下来？
史上首次！全球最大的培训与发展协会-ATD重磅开启虚拟国际峰会
i 问答 | HR如何应对年终这些烦心事？
他调取中国各地监控，剪出一部大片，看过的人无不后怕
80%的企业招错人，都是面试掉进了这6个坑
宁波银行经理跳楼身亡：生活从来都不易，但请你好好活着
典型案例| 无法提供证据，公司承担败诉后果 | 劳资在线
扇耳光、解衣扣、摸大腿：年会，最见公司的格局
纪录片《剩女》刷屏：不强调“剩女羞辱”，也不鼓吹“单身崇拜”
CDP WorkLife强势来袭 助力未来企业管理新模式
第42届全球人才评鉴高峰会暨领导人才发展论坛11月重磅登陆上海
HR面试技巧101招
未来有“钱”景的新兴职业，你愿意做吗？
“欠薪3个月，我的老板逃走了”：3个关于危机的真相，你最好早点知道
70%职场人有工作倦怠：「凭什么要我每天打鸡血?」
《令人心动的offer》：职场新人最容易踩的坑，希望你躲开
国务院联防联控机制印发《企事业单位复工复产疫情防控措施指南》
当代职场酷刑大赏。
面试后被要求无薪试岗7天，要接受吗？
病假也敢“泡”？教你病假管理三大绝技！
谷歌实践：人力资源团队如何规划好人员编制？
连续旷工3天被解雇，竟获得9万8赔偿，原因令很多公司不安 | 劳资在线
这些“不靠谱”的提问是面试官放飞自我还是用心良苦？
复工必看！史上最严人员隔离时间表（附待遇）
36岁我被解聘，老婆孕期被裁，我 干起了深夜外卖
人不对，再怎么补救都没用！亚马逊是如何招到正确的人？
品管经理为什么成为一些公司的“寡妇职位”？
如何压实干部人才工作责任？
腾讯“活水计划” | 好的内部转岗制度是什么样的？
“五险”只缴“四险”，员工被迫解除合同能否获得经济补偿？（最新案例）
传奇落幕！全球第一CEO杰克·韦尔奇给HR的4句箴言，句句经典！
谁能想到，民国第一渣男何书桓竟然是个好员工？
聚焦全球学习与发展行业新思维新理念，ATD中国分享会将于下周四（8月1日）强势登陆北京
多花了200万激励人才，最后却毁了团队
公司因为疫情不发放一月份的工资我们能采取什么措施？
有些人口口声声说自己是女强人，背地里却......
38岁员工连续加班后自杀，背后的原因，暴露出多少职场人的无奈
社保退费无需申请！3月起，这些财政新规马上执行。
ATD人才发展师认证（APTD™）2019年度辅导班火热报名中！
HR常用的26个Excel工作小技巧
一个人混得怎么样，看他的朋友圈就知道了
我是一名HR，这是我第99次想离职……
和女同事一起出差，应该注意哪方面？
因疫情停工停产，需支付职工待岗期间生活费吗？
因疫情停工停产的企业，工资应当如何发放？
陈春花：管理是一种分配，只对绩效负责！
这是一个不搞明白就吃亏一辈子的问题
劳动者能“反悔”与用人单位签订的解除劳动合同协议吗？
领导最怕员工怎么“报复”？
“母亲离世请假被拒”：公司好不好，请假见分晓
薪人薪事CEO常兴龙：老板心中靠谱的HRD，是什么样的？
什么事，是你当了领导才明白的？
迪士尼4.3万员工0工资，强制停薪休假，童话世界没有童话！
大专生逆袭成为华为HR，他有15条经验和你分享！
如何把自己打造成潜力股？看一个人是否有潜力，就看这四点
用人部门的招聘需求总是不切实际，怎么办？（建议收藏）
最新！6007人入围，北京2019年积分落户名单公示，他们都是什么人？
自动放弃社保，万一发生工伤了咋办？来看法院怎么说
“谈成4000万的业务后，我辞职了”
市场报告|讯升说：探索“薪”趋势
缺少这些“硬核本领”，你将成为危机过后，第一批被淘汰的HR
禁欲，中年人最顶级的性感
超10家全球领先企业成为雇主品牌学院会员
HR必读：复工后最强“办公防疫指南”
“团队大小无所谓，能搞事才是真本事”
疫情之下，不认命，就拼命！
好文分享--自建胜任力模型，做好招聘面试。
如何开好早会！
成为高效领导者，必须摒弃这6大误区
零零后即将大批进入职场——这里有10张管理方式对比图，请查收！
接地气的培训，就是要从业务视角出发
打卡机 | 这类职场人竟然被喷上了微博热搜，他们到底犯了什么错？
我在厂里上了十年班，不知怎么得罪了主管，处外针对我，今天还把我调岗，我该怎么办？
企业HR如何高效地识别人才？
全球顶级人力云厂商联合启动2020大中华区人才管理最佳实践评选！
微课大赛一无所获，因为你从一开始就做错了
迟到30分钟能视为旷工半天吗？
工资高了，生活水平提高了，为什么感觉自己的生活压力越来越大了？
疫情期企业培训工作开展状况调查分析
“借调”员工会导致双重劳动关系吗？“共享用工”如何认定劳动关系？
新员工入职，公积金该何时缴纳？HR提前了解不踩坑
曾被认为是忽悠马云的骗子，如今当选工程院院士，他凭什么？
如何降低员工流失率？老HR教你5个方法
这样做面试，你的招聘成功率会飙升！
生育保险可报销哪些产检项目? 能报销多少钱？
高效的领导者，都要解决好7种矛盾
“60分”职场新人修炼手册
当员工离职时，HR得让他这样写离职申请！
中国人民生活的便捷程度是不是世界第一？
【独家】宋志平：员工不能光领工资，要让他们共享公司财富
陈春花：2020年的经营关键词
抖音创始人张一鸣：10年面试2000人，我发现优秀的人都有5大特质
月薪过万才有安全感的年轻人：职场加薪有哪些送命操作要避免？
关于做好疫情防控期间本市稳就业工作有关事项的通知
灵活用工浪潮下的超职场时代，HR必备的6大管理原则
年终奖今天到账了，很失望！大家谈谈今年感受？
我们为什么成长慢？——“能力陷阱”的自救与跨越
我在华为做了20年HR，发现所谓人才管理，就是弄清楚这8条铁律！
生育保险和职工医保合并实施倒计时！对个人与单位有啥影响?
一位HR成熟的30个标志。
社保减免对个人权益有影响吗？疫情期个人社保“五问五答”
《少年的你》之后，还有职场的你，来谈谈职场霸凌吧
为什么你会觉得工作无聊？
为什么很多人宁可跳槽，也不愿跟现在的公司提加薪？
“从百度离职，又回到百度”：我劝你，离职后千万不要回原公司
他曾是海尔晋升最快的员工：越早认清这4点，升职越快
知乎高赞：一言不合就辞职，现在的年轻人真的那么随性吗？
看了董卿的采访才明白，我们对努力的误解太深
在领导讲话时，为什么有的人会不停地作笔记？
如何聪明的拒绝领导，安排自己不想做的工作？
疫情期间员工违反计划生育怀孕，公司能否解除合同？
2020年个税专项附加扣除抓紧确认！否则明年1月起到手工资或变少！
2020年春节放假通知来了（附加班工资标准）！
候选人面试“话太多”？HR这样制服TA!
​“老板阵亡了，工作丢了”：比肺炎更可怕的，是你以为余生都是丰年
“一个萝卜一个坑”有可能造成员工能力的浪费
学会这3点，跨部门沟通不再是难题！
中国代购早就主宰了国外的Costco
今日鲜闻 | 12306屏蔽多个抢票软件、1.6万辆凯迪拉克CT6召回
HR怎么写好一份优秀的年终总结？
李佳琦的女助理上热搜，你爱占便宜的样子真的很难看
做好面试的3个准备，你学会了吗？
职场中你见过最“坏”的领导有多“坏”？
员工不胜任可以直接解雇吗？法院这样判定！
欧阳娜娜入职阿里了，那今年的应届生入职情况如何呢？
【回应】疫情期间企业社保费阶段性减免政策热议问题解答（二）
为什么创业公司的HR招人越来越难了？
2020年个税首次汇算清缴！个人申报还是企业申报？这四个注意点千万不能忽略！
公司里发现这5种员工，赶紧请出团队
什么样的领导才算是好领导？
名校海归女博士长沙携女跳楼，真相扎心：人生最难的修行，是与自己和解
领导座次安排（收藏）
陪产假，HR如何审批？
负债30亿，一代“鞋王”宣告破产：战胜了所有对手，却输给了时代
疫情之后，我劝每个人都要报复性成长
错时上班、弹性办公，如何让工作更具生产力？
个税扣缴又出新规！12月31日前，所有人必须完成这件事！
一周热点回顾：雷军官宣：联想老兵常程加入小米，负责手机产品规划，比亚迪聘请前通用中国区总裁甘文维为高级顾问......
年薪40万招聘大爷大妈：你是在长大，还是在变老？
职场真香定律：一边骂娘，一边热爱
王菲女儿画作拍卖100万，清华19岁考生烈日搬砖：努力无用，是笑话
新税法下个人所得税的几种特殊算法（三）
KPI指标库？360度评估？员工满意度？价值评价的3大误区！
​真正的高手，都是不断精进的“手艺人”
直面疫情，裁人还是招人？HR们说出自己的真实想法
员工离职，领导不放人，也不升职加薪，是为什么？
一夜暴涨34亿！后浪推的不是前浪，是B站！
我们邀请100名职场人，参与了一个生存测试
如何减少招聘过程中的偏见？
未婚先孕，能带薪产检，休产假吗？
工作很无聊怎么办？石原里美告诉你答案
HR如何搞定非全日制用工？6个关键问题别弄错了
会讲故事的人，一开口就赢了！
知识付费？不，你只是在花钱买焦虑
约定试用期超过法定期限的，支付赔偿金后是否需要补偿工资差额？
战略 | 中国企业“走出去”的国际化经营和跨境流动人才管理的挑战
厂长说：“不要提拔在车间走直线的人”
春节假期延长、延迟复工7问7答
企业数字化转型失败，归根结底有两大原因
幸福就是早上想上班，晚上想回家 | 猎聘老六
疫情之下，我用怀二胎保住了工作
提升组织人效6大方法，助你减少成本、提升利润
挂靠社保注意了！可能要判刑！（附判决书）
营销 | 跨界营销，到底在跨什么？
机关干部正确行事指南40条（极简版）
聚焦全球考试评价发展20年，你想知道的统统在这里！
考研调剂备战全攻略
李国庆俞渝互撕，对职场人的最大启示
拜耳辞退跑步女子大快人心，HR的第一反应却是这个......
医保新政发布！北京各类人群报销比例是多少？一目了然！
恭喜！工资个税，降了！月入万元以下可省一大笔钱！
五条小建议，让绩效评估实现真正的价值
HR招聘电话怎么打？
被嘲20年，“北大屠夫”身家亿万：破产重组后，我终于赢了！
做“鸡头”OR做“凤尾”？原来这么多年都选错了
职场 | 当领导的，一般心里都在想什么？
绩效改进方案的四大支柱和四大基石
如何优雅地辞退老员工？情商高的HR才能做到！|薪问薪答
《疫期复工12时辰图鉴》
一篇来自乙方的《血泪年中自白》
人社部等四部门发文：减轻用工压力，鼓励灵活用工！
月薪五万以上的中产阶级，还能有什么烦恼？
异地就医直接结算将在全国推开！怎么办理？快来看
HR职业发展的四个层次，你到哪里了？
越来越厌世，都是从自我攻击开始的
在线培训，绝不仅仅是“在线”这么简单！
韩红倾家荡产捐空自己，成全网女神：善意是最大的无形资产！
孙杨上诉被推迟，不会说话的人，再好的成绩也暗淡无光
如何布局海外市场的人才团队建设?
提升 | 80%管理者都会犯的错误，3招就能避免
刚上任新主管被90后女员工怒怼：算啥东西！网友评论炸锅了
关系企业和个人！社保费、医保费、住房公积金的“免减缓”政策来了
工资不够花，兼职违法吗？
疫情期间劳动法律要点系列十一：企业复工相关政策要点-山东篇
老板说“你辛苦了”，吓得我三天没睡着觉
员工被辞退后想不开，跳河自尽！家属能不能让公司赔33万？
为什么老油条都不会对领导“客气”，背后三点原因，说明真相
好想你，怎么办，又不能见面
纳德拉-重塑商业未来，刷新企业文化，微软数字化转型的操盘手
废除绩效管理部
替代还是迭代，数字化对人力资源行业意味着什么？
HR的敏捷宣言 —系列分享之一
HR必知：劳动合同到期4大常见操作问题解析！
居家、移动办公，有哪些基础工作要做好？
真正的高手都是长期主义者
退休后养老金比别人少领30000元/年？不想吃亏就点进来看
经济性裁员操作指引：满足这几个条件，才算合法！
互联网与美发店，两大头衔通胀重灾区
年轻人是机遇，也是B站的挑战
招进来9个人走了8个，到底该如何降低销售的离职率？
离职，最能暴露一个人的格局
资深HR独家解读：企业复工前后HR该做哪些工作？
德鲁克：信仰要经历绝望（给寒冬里的企业家）
生活处处是无奈
什么是摧毁一家公司最“有效”的方式？
在家办公第十天，我比上班还累你信吗？
对企业真正的忠诚不是服务时长，而是高绩效！
一无所长，才是你不敢跳槽的真正原因
最新，国家医疗保障局印发医保政策问答！
养老金和退休金原来不是一回事？
广州高院整理发布 《2019 广州·劳动人事仲裁十大典型案例》
关于入职体检，你了解的还不够
如何提升自我，才能不畏惧人生各种意外
8个细节告诉你，身边的人谁最靠谱
在家工作没心情怎么办？送你4条锦囊
打造狼性团队，华为靠的就是这3点 | 长江读书244期
疫情面前，为什么抓住机会的总是阿里？
最适合被培养为“干将”的员工是怎样的？
也不是不想找工作，就是想再等等…
经济补偿中的“月工资”怎么确定
【干货】如何在工作中找到成就感？
解围！韦博英语欠薪、关店潮，员工安置危机启示录
典型案例 | 规章制度应向劳动者公示 | 劳资在线
看完在寒冬仍能晋升的HR，终于知道你们的差距在哪了！
钟南山成全民偶像，众明星都撤离热搜：孩子，你为什么要好好学习？
性格温和不强势的人，身在领导职位，该如何获得信服力？如何面对不服从管理的“老油条”同事？
你还在犹豫电子劳动合同的法律效力？法院已判例支持！
北京交社保，户籍不在北京，养老金在哪领？
远程办公第一天，你“卡顿”了吗？我们再出六点建议，保你上班不掉线
减薪潮下，出色的上传下达，最见HR的格局
“画”出学习地图，让培训体系建设更简单
劳务派遣VS灵活用工，差异在哪里？HR是时候搞清楚了！
注意! 2019社保政策全年大盘点,回顾这一年,这些变化影响每一个人
当代管理者的最高礼遇：你是我眼中的“理想老板”
过去的24小时，李文亮教会了大家5件事
未来，这3种人的职场会很难
栽培员工，让他强大到可以离开！
你老板最看重的人，是会填坑的人
HR问“是否有面试其它公司”，是什么用意？
"这事我已经交代了",你说过吗？
疫情期残酷真相：复工第一天裁员500人，但我还是要招人！
这5种小众的能力，帮你更好地适应未来
一招get老板信任，升职加薪不用愁丨职场百态
HR实务 | 年终考核的“正确打开方式”！这5个问题你得知道
好消息！延期开学期间，职工可在家看护未成年子女，工资由企业支付！
当企业出现劳动仲裁，HR应该怎么处理？
全球经济寒冬，薪资增速放缓、成立特别工作组调查零工经济
倒计时一周！备受瞩目的人力资源领域创新竞赛“新旗奖”(NewFlag Awards) 参赛申请即将截止！报名从速！
不要白白浪费一场危机，否则你的职场可能会很艰难。
90后月薪4万辞职送外卖：不是所有成功，都叫年薪百万
梅园论剑第2期：专访RGF国际招聘大中华区负责人陈日明先生
猎头支招∣群体决策的利与弊
惊！个税专项附加扣除导入功能消失了，你必须知道的解决方案
浙大学霸逆天笔记曝光：高手都是持续性自律，废人才是间歇性自虐
疫情期间，小公司除了员工工资损失外，业务都可以延后，为什么要裁员或者解散？
【人力快讯】大众集团CEO迪斯：每周损失20亿欧元 除中国市场外无收入；渣打银行：中国中小企业信心指数大幅度回升...
火神山刷爆全世界：当责就是答案！
【便民】年休假的安排请注意这些知识点
疫情影响下，猎头公司如何进行团队业绩管理？
社保答疑精选：最低标准和最低生活保障有何不同？
在家办公一周，我发现3个值得深思的问题
老师如果年薪15万，能安心教书吗？
当领导后最常听到的几类话，如果你全部当真了，那你就是真的傻！
社保和新农合哪个更好？能同时报销？
关于年假的规定、计算方法、纠纷等问题解析
作为上级，绝不能一句话把员工打入至暗时刻！
社保答疑精选：社保缴满15年可以断缴吗？
执行力，才是拉开人与人差距的关键
老板是不是在“利用”你？教你一眼看穿
【今日话题】同事之间，工资公开，好吗？
北京企业社保减免、退回、延期，公积金缓交如何操作？
北京K歌之王宣布“全体裁员”，王思聪曾一夜花费250万，奈何还是没能挺过疫情
2月份工资怎么算？复工后薪资计算热点问题解答
写不好简历，再厉害的人也会被刷
92年，稳定工资5600，外快每个月1-3万不固定，理财收入每月1.3万，极度不自信，该怎么调整？
“我宁愿天天加班到凌晨，也不愿做连大妈都能做的事”
年前辞的工作，现在又遇到这个疫情，大家给个意见啊，工作怎么找？
员工工资从3千涨到现5千，钱出去了，到底购买了员工什么？
不要发了offer，还让候选人放你鸽子
单位有的同事，你让他做什么他就只做什么，从不多做，缺乏积极性怎么办？
职业规划师：混职场5年以后，哪些重要的能力最容易退化？
强者的六大定律：找到人生正确的打开方式
为什么你的新员工培训没效果？一文告诉你
全！你不知道的企业扶贫捐赠所得税税前扣除政策都在这里
网络暴力究竟有多可怕？
职工主动放弃社保，工伤待遇由谁承担？
【人社部】西安市阶段性减免企业社会保险费政策问答
赢在勤奋，胜在坚持
火爆的Costco，何止薅羊毛那么简单！
多少成年人，还像《少年的你》一样被身边人霸凌？
视频面试，我犯了一个全天下人都会犯的错
在一个有争议的行业，如何成为先驱
老板叫2个员工去买烟，买回来的立马被开除，溜走的升为主管！为什么？
疫情对咨询业的10个影响
有些事，领导不直接找你，让同事联系你，这是啥套路？
没加过班的BP，不是真实的人生
"2019年中国选才大奖"评选活动正式开启
【原创】什么才是真正的价值观？看完这篇你会有所感悟
AI换脸软件ZAO红朋友圈，大数据时代连脸都不要了还谈什么隐私？
数字化变革下的灵活用工，你准备好了吗？
创投 | 失败往往源于坚持，而成功靠的是锐利
领导力的本质,无非就这2件事!
【HR福利】流利说联合HRflag 推出公益英语课
【案例解析】单位发放录用通知后是否可以反悔？
2亿人在家办公，老板们终于看出来了谁在裸泳
被AirPods Pro支配的一天，为何刷屏的总是苹果？
柚料丨HR辞职大全，哪个瞬间击中了你的心~
“5000人涌向西湖，香山游客爆满”：比疫情蔓延更可怕的，是放松警惕！
“网传李佳琦花 1.3 亿买豪宅，他配吗！？”
工作中突然被领导安排转岗，应该留下来，还是辞职找新机会呢？
哪些事是你当了领导才明白的？
Hi，HR！做好这9条，你的职业发展平台将与众不同！
众旗学院(HRflag Academy)推出全球超级畅销书《成长型思维Mindset》读书分享会
华为百万年薪背后：工资虽高，仍需咬紧牙关，度日如年。
“我在腾讯工作7年，HR在工位装了摄像头后，把我开除了...”
企业培训投资回报率低，培训团队能力首当其冲
看清了：领导要逼走你，通常有这七种手段
和病毒共存，是人生的一部分，我们只是很少认识到这一点
未经审批擅自休病假，公司能解除劳动合同吗？
童文红：阿里巴巴20年，为何能良将如潮？
重要 | 2020年社保缴费基数大调整！
“为什么要炒掉在朋友圈晒加班的人？”答案太颠覆了
权威解读！疫情期间劳动关系处理的10个疑难问题解析，太详细了！（全国律协劳专委）
史上最大规模人力资源行业在线论坛活动—“STORMING 思想风暴 Ⅲ”即将强势起航！
10篇高质量“绩效管理”相关研究报告（免费下载）
i 问答 | HR如何确保员工手册合法有效？
【医疗行业峰会】后疫情时代，商业革新和数字化领导力
疫情隔离或治疗期间的劳动关系应延续，工资要照发，请休假稳妥处理！
辞退绩效不佳员工，HR教会直线经理做什么？
线上自助修改医保定点医院操作指南（附19家A类免定点医院名单）
HR们一时语塞，不定时工时制有加班工资吗？
裁掉人力资源部，细数“十宗罪”： 疫情之下，HR何去何从
关于就业形势，中央开会，说了这四个字...
报名突破1,000人！薪酬与福利峰会(Total Rewards LIVE)下周邀您探讨巨变时期的薪酬与福利体系
“学历决定是否录用你，能力决定是否留住你。”你怎么看？
内推才是体现HR招聘能力的最高段位
真正拉开人与人差距的，是这黄金7年
强者互帮，弱者互撕（深度好文）
同事离职请了大家吃饭，唯独没叫我，平时处得不错，想不通，该去纠结心塞吗？
新政解读 | 关于企业社保费、医保费和住房公积金有减免
怎样招聘能让时间缩短一半，成本降低30%？
我是不是“无症状感染者”？看完这些就明白了！
遇刺18天后，任达华拒绝赔偿，回复仅仅三个字，却足以叫醒所有人！
在华为，什么样的人才能存活？
“共享用工”相关法律法规
职场大洗牌来袭，6个生存法则决定你是加薪还是出局
​本次疫情将对中国经济和财富分配，产生深远的影响
国务院常务会议决定：对综合所得年收入不超过12万元纳税人,免除汇算清缴义务
疫情下催生的“共享员工”模式，想要长久不容易
i 问答 | 劳动合同没到期，员工主动辞职，要给公司违约金吗？
送你一份2020职场行动指南，今年能不能涨薪全在这里了
98页PPT，看懂阿里、小米、京东、美团的组织架构和战略变迁 |【经纬低调分享】
远程办公、陪娃网课、凌晨抢菜：中年人挺住！
薪酬与福利峰会(Total Rewards LIVE)共谋后疫情时代企业破局重生的未来
“2019，裁员还没过去”：到底怎样的员工才能走到最后？
2020HRflag中国应用市场人力资源管理类APP下载总量排名发布！
人才保留的关键策略：关羽为何留不住？
人社部官方解读+专家精讲，疫情期劳动关系这样处理就稳了
春节前后的离职高峰期，有些“锅”本不应该HR来背
考核结果能作处罚依据吗
年底HR离职理由：阅人无数，越不过心中山丘；越过山丘，才发现无人等候
为什么会折腾才是好领导？
进国企真的好吗？
必看！2020年工伤认定流程及赔偿标准（1-10级、工亡）
我是一个HR，我的愿望是组织一场成功的团建
一个月薪5千的女孩说：年薪达到50万的男人，我会第一时间考虑他
“新冠牌”啤酒真倒霉：60天赔了20个亿！
2020，全球产业已发生根本改变
决定你上限的不是能力，而是格局
这家大厂5万人远程办公的第一天，万万没想到……
卫哲 | 学会这些招聘秘技，你也能打造一支阿里铁军
招聘季，HR该高成本招新人，还是低成本留老员工？
全球雇主品牌之父“Richard Mosley”亲授雇主品牌之道，助你从雇主品牌角度感知企业活力
“爸，我想做HR！”
看完别人家的年终奖，我又心情复杂了
面试官：“【只】字加一笔，变成什么字？”这位候选人的回答被当场录用！
定了！3月起这些新规，将影响我们的生活。
职场铁律：要么狠，要么忍，要么滚！
吴昕实习工资1000元：「挣得少、没存款，这届年轻人是真的穷！」
热点Q&A：关于上海市企业社保费阶段性减免政策
大学生蹲族：我觉得蹲着舒服一点，不想躺了
做好年终总结HR必读的5本书
疫情影响有多大，应急性劳动政策有哪些后遗症？
宁高宁：团队学习法是提升领导力的不二法宝
老板希望每周工作72小时”：关于加班，HR你知道多少？
五大举措，教你如何关怀员工
长期看书的HR和不看书的HR ，差别到底有多大？
30岁跳槽4次还找不到方向，一定做错了一件事
38岁主持人华少血管破裂，暴瘦30斤：自律上瘾后，我秒杀了半个朋友圈
被朋友圈遗忘一年的男人，终于又一次火了
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