这些员工福利，你公司有吗？我没有我先哭
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如何管理一个不听话的员工？
为什么官媒也开始重视夜班对人危害？
中午食堂领导的菜和普通员工的菜是两个档次，这种公司好吗？
作为办公室主任、分管领导却什么也不管，该怎么办？
不想结婚不想生育不想买房？低欲望比贫穷更可怕
再见了, 必胜客，哎…
“社保代缴”无法享受社保待遇, 损失由公司承担!
【重磅】医保大改革：个人帐户、报销范围将有大变化！所有职工一定要搞明白！
明星直播“翻车”上热搜，职场人还配拥有情绪吗？
除了抵制加班，我们还能做什么？
面试这些公司是在浪费时间！
为什么要给强者更多钱，并想尽办法保护？
如果你的职场发展不顺 一定要看完
员工“带薪如厕”，公司扣工资违法吗？
分享给年轻人的一些职场道理
工龄涨一年，这8项权益都有重要变化！
心理学家：跟人相处时，懂得用好这些小常识，才不会令自己委屈
三十而已| 王曼妮们，呆在上海受罪还是回去家乡安逸？
哈佛大学用7张图告诉你，千万不要和负能量的人做朋友
扣绩效工资，违反劳动法吗？大部分HR都搞错了
把握机缘、提升事业运，用这两招就够了
重磅！医保改革在即！你的医保个人账户将有变化！还不止这些…
绩效管理周期
未经审批的离职补偿金，公司可以拒付吗？
重要通知！ 灵活就业人员服务管理办法9月实施！
重磅！医保要改革了，单位缴费部分不再计入个人账户，普通门诊也能报销啦
新员工不喝领导敬酒被扇耳光：中国式饭局，有多少人假装自己爽了
请用一句话来证明你是HR！
协商一致解除劳动关系后，女职工发现怀孕，能否要求恢复？ | 劳资在线
被误扣工资已返还，解除劳动合同有经济补偿吗？ | 劳资在线
领导力 | 成为领导者必备的六大关键要素
一代霸主达芙妮黯然退幕：时代在发展，没人会陪你一成不变！
基层5年遇瓶颈，读MBA会升职加薪？醒醒吧，学历不是万能解药
HR领域旗舰盛会-2020 iTalentU 北森人力资源大会邀您参与！
易路与Kronos合作伙伴CHLOES达成战略合作，全面赋能人力资源数字化
精彩回顾 |“旗思妙谈”CHO系列访谈第十七期-旅悦集团人力资源副总裁成锴先生
敏捷组织在可口可乐公司的实践-可口可乐大中华及韩国事业部人力资源副总裁刘乃瑛女士为您带来超前见解！
明茨伯格：管理者的“选“、“育“、“评”
【人力快讯】TikTok全球CEO梅耶尔辞职；腾讯回应“有人因微信被封跳楼”…
2020雇主品牌创意大赛报名通道将于本周关闭，已有逾千份作品步入初筛！
新员工拒喝酒被扇耳光？德鲁克：别再用恐惧控制你的员工了！
人力资源规划包含些什么
街道办招8人，全是清华北大硕士博士引热议：学历不值钱了？
HR优先查看！国税局调整个税扣缴方法，到手工资又变多了
重磅！职工医保个人账户拟可用于家人，利好3亿多参保人员
成为人才，需要具备哪些素质？
案例解析 | 签订劳动合同却被认定为劳务关系？
个人医保账户或有大变化！这份意见透露出动向
让HR愁坏了的小众岗位，怎么招？
你的立身之本是什么？
【深度】任正非谈培训：很重要，真的很重要！
月薪三千，交满15年社保，最后你能拿到多少养老金？今天统一回复！
49岁孟非近照曝光，戳痛16万成年人：人到中年，除了生死其他都是小事
最新通知！此地拟推行休假新制度！这些人可能会被强制休假！
【知识】离职后，能否继续享受工伤复发待遇？
灵活用工市场这么大，为何你不敢尝试？
“强制休假”，来了？看上去很美，但是究竟能不能落地？
年薪30万女硕士辞职做保姆：为什么越来越多人放弃“体面工作”？
有职场空窗期的人，简历该怎么写？
目前公积金里有十三万，每个月公积金有4000多，由于没买房这些钱用不了，有没有办法用活这些钱？
为什么当年我提拔了他，现在我退了去找他办事他却不理我？
假如你有20万用来创业，你最想进入什么行业？
中层领导如何建立威信？
现在很多国企招聘都是劳务派遣，与正式工有区别吗？
你觉得有多少企业存在违反劳动法（合同），而员工又不敢维权？
如果有退休金了，你还愿意继续工作吗？
为什么累成了狗，却还是不被领导待见，因为你没看清这3个道理
如何制定新员工试用期目标？
签完劳动合同却不给员工一份，要赔二倍工资吗？｜薪问薪答
小米CEO雷军：一个人有多厉害，不是看他能站多高，而是能蹲多低
想赚钱却不知道兼职做什么？给你5点建议
每天睡6小时和每天睡8小时的人，差别有多大？
陈春花：以复杂系统的视角求解组织管理的问题
员工申请辞职，公司2个月后才通知离职，结果赔了11万！
写错一字扣50，考试不及格就开除……这些“奇葩裁员”手段，你遇到过吗？
员工辞职后，不开离职证明风险很大!别说你还不知道！
我们HR群的那些胡话
【一课】什么是产前假？产前假是不是只有15天？
不定时加班没有加班费？劳动法是这样规定的，网友：别傻傻吃闷亏
郑爽直播崩溃，坑位费1600万，被怒斥无职业操守：请戒掉你的“无欲无求”
为什么你的OKR总是落不了地？
身为HR的我，25岁竟开始面临“中年危机”。
你跟培训高手之间的差别，就在于高质量的授课技巧
银行员工拒绝喝酒被扇耳光事件：我们都该谢谢这个站出来反抗的年轻人
33种！你可能就在其中，不知道就亏大啦！
释放一线管理者的潜力
高情商的人，才能看懂这十幅漫画
现在感觉压力山大？你需要“治愈系”老板
陈春花：职场新人的第一课——管理好自己的时间
阿里周报都取消了，那个HR还在编日报！领导想看的短期汇报长啥样？
好消息！职工门诊费用拟纳入医保，50%起步
注意啦！国家给的4笔钱，最长可领2年！
重要消息：医保规定：9月1日开始，这8类药医保将不再报销
社保缴满15年，但医保未缴满25年，怎么办？两种方法！
“工资表”违法！已有公司被罚40万！这9个涉税风险一定要注意！
官方明确！达到退休年龄后签了劳务合同应认定为劳务关系！
有一种修养，叫不随意评价。 ​​​说得很有道理！
30个精辟的职场道理，早知道早受益（建议收藏）
一入招聘深似海，长使英雄泪满襟!
《我的HR云》超强汇总：工伤保险待遇与哪些待遇不可兼得？
非全日制劳动者能否享受带薪年休假 | 劳资在线
注意！企业注册时，股东身份对纳税有大影响
最新！最高院、人社部发布典型劳动争议案例
国企混改中的常见问题！
微话题 | 职场人该如何正确看待“欺生”现象
消除浪费，让我们更精益了吗？
遇到这四种面试官，接了offer你可能会后悔
掌握岗位知识和技能的迁移能力——让你轻松胜任任何工作
【一课】产假到底是98天还是128天？
这4条职场“歪理”，谁信谁倒霉！
月薪3000，交满15年社保，最后能拿多少养老金？
医保局通知：单位缴费部分不再计入个人账户！普通门诊拟纳入报销，还有...
校园招聘选拔环节这样做，竟然还能提高offer接受率？
HR注意！这7种情况解聘员工，公司违法！
被围攻的”酒桌文化“，管理者你其实有更好的选择！
优秀的领导者都是如何进行人才管理的？
HR注意：人社部最高法院发布案例明确单方调岗规则
敬酒不吃吃耳光？面对个性较强的新时代员工该如何管理？
薪酬管理（HR速看！！！）
一场完美的面试，HR该问些什么？
张丽俊：比起职场野狗，“小白兔”危害更大
员工出差哪些时间不能算为加班时间
数字化转型，组织及HR需要哪些能力？
员工领了社保现金补贴后又告公司未缴社保要补偿，高院：做人要诚信！
世界500强榜单背后：看懂一家公司，你必须理解的3个维度
后疫情时代“敏捷领导力”的复盘与思考--百胜中国首席人力资源官袁耀宗先生将为您带来精辟分享！
不确定的时代，企业需要什么样的文化？看微软、光辉国际、成长型心智学院的三位CEO有何观点？
【人力快讯】百度搜索大批前高管加盟字节跳动；薪太软获开泰远景A+轮战略投资…
今晚19:30！“旗思妙谈”CHO系列访谈第十七期-旅悦集团人力资源副总裁成锴先生
共建全球薪酬支付体系，薪太软获国际资本开泰银行旗下开泰远景 A+轮战略投资
写求职简历时需要注意哪些问题？
“员工不喝酒，打耳光”：工作应酬酒桌上不想喝酒，怎么办？
30岁了才发现打工没什么前途，想自己单干，有没有什么自己一个人可以做的生意？
不怎么跟领导来往，但工作能力很强，你认为领导会提拔你吗？为什么？
一级主任科员比二级工资高多少？
现在的家庭多久才能存到100万呢？你觉得简单还是困难？
单位个别领导与好多女同志玩暧昧，破坏职场规则，洁身自好的女同志如何抗衡这种现象？
一个太过于正直的人，为什么会一事无成？
离职办理，HR必须要注意这些问题！｜薪问薪答
惊呆！用人单位被判支付18个月的双倍工资
最好的管理者，从来不是选出来的！
企业学习中 员工最希望培训经理做到的几件事
避坑！一文解读关于竞业限制的14个关键问题！
【知识】工伤保险待遇与哪些待遇可兼得?
【回应】关于夏季高温津贴，你都了解了吗？
看了华为人才管理，你就知道做HR有多难了！
一般人我不告诉他，HR用这14招压低你的工资！
产假员工写心得，一个错字罚50元
雷军10周年演讲刷屏：真正厉害的人，都拥有这4种特质
最低工资标准出炉：员工月薪不到这个数，违法！
面试时，HR如何深入考察候选人？
人才培养一段时间就流失了，怎么破？
注意：领了工伤保险待遇，你的这些其它待遇统统失效！
绩效管理的“公平”因素
经济衰退时，该拿营销预算开刀吗？
知乎热门：30岁还没走到管理岗的人，后来都做了什么？
新员工不喝敬酒被扇耳光？企业HR一定要这么做！
你眼中的HR是怎样的？
史上最成功的HR阿里彭蕾：优秀HR的KPI有哪些？
HR快看！国税局调整个税扣缴方法，到手工资又变多了！
20条职业发展建议，仅供参考！ ​​​
面试官的三段论:“能面试”和“会面试”及“高效面试”!
《我的HR云》上班途中二人都受伤，都能认定工伤吗？
有病假单却不履行请假手续, 公司能按旷工处理吗? | 劳资在线
劳务派遣单位无资质，劳动关系如何认定 | 劳资在线
如何科学地制定一个脱单的小目标？
“新员工没敬酒被打脸”……企业文化最见一家公司的格局
揭秘|猎头的“准备工作”都有些啥？
员工请哪些假, 公司可以不批？哪些假必须给？
月薪3000，交满15年社保，能拿到多少养老金？中断了怎么办？今天统一回复！
【预告】“旗思妙谈”CHO系列访谈第十七期来袭-旅悦集团人力资源副总裁成锴先生
从月薪500到身价1400亿，阿里巴巴彭蕾：做到这4点，你就是个人才
网络研讨会：最新全球劳动力研究，为您解读疫情前后的员工观点变化
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疫情过后，校招当前，远程面试不降温丨怡安在线论坛助您把握校园人才机遇
全CHO阵容！HRflag即将举办年度人力资源超级盛会-极帜大会（Flag Conference）
帮助员工获得成就感，是最好的激励
案例解析 | 迟到30分钟能视为旷工半天吗？
企业停工整改期间，需要支付员工工资吗？
“势、人、事”：面对不确定，送你一套管理简化“组合拳”
浅谈岗位关键绩效指标设计
面试被问离职原因，千万不要这么说
关于工伤保险你一定要知道的事
HR必知的50个劳动争议处理方法
强制休假来了！2.5天假正式执行！独生子女享15天带薪，每人每月将多领一大笔钱...
吴亦凡说郑爽不适合谈恋爱？90后“脱贫”比“脱单”更重要！
沙溢当众殴打李晨，被告上仲裁会：永远不要轻易评价一个人
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简历中不宜出现的内容有哪些？
对于延迟退休你是赞同还是反对呢？为什么？
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我明明善良正直，为什么人缘很差，莫名其妙会遭受人讨厌排挤呢？
国企亏损了，“一把手”和企业的管理人员该不该降薪呢？
郑爽直播带货翻车，网曝坑位费1600万？网友怒斥：无职业操守！
“年轻人辞职冷静期”上热搜：人最大的悲哀，是把平台当本事
椰树，你该跟马云学说话
​工伤保险待遇与哪些待遇 “可”兼得？
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产假归来拒绝调岗被辞，法院认定宝妈不冤！｜薪问薪答
注意！公司压一个月发工资可能会吃大亏
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同条款通常有哪些
为什么HR需要为员工做职业生涯规划？
入职就给百万年薪海景房？对不起，这“卖身契”我不签！
“匆忙入职，后患无穷”：入职也需要“冷静期”
员工辞职时，你得让他这样写离职申请！
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黄磊被六六嘲讽“瞎掰”：见识越多越发现，厉害的人都不动声色
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【人力快讯】企业微信海外版悄然改名；印度经济恢复缓慢...
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奥托立夫中国区HR团队喜获极帜奖-“最佳人力资源管理团队”
高薪也挖不到人才？麦肯锡​「人才吸引5步法」拿走不谢！
嘉驰国际战略并购Lloyd Morgan中国
HR如何从打杂中体现价值！
应聘编辑工作，简历怎么写
你们一年大概可以存多少钱？
领导离职，我组织大家办欢送会，结果许多同事没有来，这正常吗？
尽量不要得罪小人，但被小人得罪了，你怎么办？
跳槽时面试人员问你离开原工作单位的原因，他实际的用意是什么？
我是大一新生，问父母每个月要7000生活费，过分吗？
下岗老职工的苦和泪是怎样的？
劳动合同无效，劳动者因此离职的，用人单位应当支付经济补偿吗
著名主持人被曝“双面人”，职场中如何防守这种“有毒”的同事
知乎高赞：辞职到底需不需要冷静期？
公司强制员工转发朋友圈，不转发就扣钱？｜薪问薪答
什么是对员工最好的尊重？
李子柒、薇娅当选全国青联委员，被骂上热搜：强者互持，弱者互撕
“ 如何成功的激怒一位 HR？”
入职送房子，但需签“终身卖身契”的公司，你去不去？
瞎开会，是人生最大的荒废
职场中这3件事，需要主动做
字节跳动公司招聘规则曝光：优秀的HR如何识人用人？
飞虫入眼导致发生交通事故，能否认定为工伤？
职场新人拥有加分项的3个规则
讨厌一个人，用不着翻脸
员工离职最集中的50大风险及解决方法（HR收藏）
椰树集团百万年薪招人，要求抵押房产终身服务，你会去吗？
绩效管理的下一个路口？
​OKR适用于哪些部门？
新员工多VS老员工多，到底哪个公司靠谱？
问“你为什么选择我们公司”的面试官，其实心里很没底
职场“35岁现象”：是时候说出真相了
越早知道越好的10条人生经验
在病毒面前，焦虑带来的伤害真的不值一提吗？
马云：为什么你4倍工资都挖不走我的人？
工作多年的职场人，早就该明白这些规则！
给员工办理离职，HR必须要注意这些问题
最低工资标准出炉：HR月薪不到这个数，违法！不发这个，违法！
高层不狠，中层不坏，累死三军！
实战案例：员工从事微商可以合法解除吗？
绩效管理的十大误区，直接影响公司的未来!
“工伤自负”“概不负责”合法吗 | 劳资在线
用“客观情况重大变化”解除劳动合同, 小心违法! | 劳资在线
入职3天就“跑路”！HR该如何判断应聘者的稳定性？
女子发微信请假未获领导回复，旅游5天归来惨遭公司开除，合理吗？
企业执行差，问题出在哪？
201万年薪的华为“天才少年”真面目曝光，我们都被骗了：醒醒吧，什么天才！
劳务派遣员工的一次性伤残就业补助金如何支付？
身边有一同事从来不请客，别人请客吃饭总是一次不落的参加，该怎么办？
别人打你骂你侮辱你，你却说要跟他搞好关系，为什么？
现在的老赖太多了，电话不接微信不回、又不能打不能骂。有什么招数可以用吗？该怎么办？
如果有人在背后侮辱你、诋毁你，你会怎么做？
每天上班很压抑，总是想辞职，怎么办？
90后负债的人越来越多，金额越来越大，敢说一下你负债多少吗？
跟领导一起坐车，应该自己坐副驾还是让领导坐副驾？
一般家庭出身，考公务员上正处级有可能吗？
30个精辟的职场道理，早知道早受益
25岁了，还不知道自己喜欢且擅长什么？给你3点建议
HRflag重磅发布微电影—《如果没有HR》!
雷军：招人，要30次顾茅庐！
成大事者，必须经历的三次跃升
为什么班上的小混混当上了老板，而成绩好的还在为首付发愁？
职场巨婴，跟谁撒泼呢？！
HR：“只”字加一笔，是什么字？3位面试者难倒了两个！
偷懒2小时，多赚10万块：你忽视的小事，往往特别挣钱
职场中，做得好重要，还是说得好重要？
如果你不想工作了，请到这四个地方走走！
彼得·德鲁克：“你下周一打算有哪些不同？
培训人就应该讲出好故事，5个讲故事的小技巧请收下
带过张雨绮、鹿晗的女老板，35岁为工作切胃，职场到底有多残酷？
如果员工跟HR发生冲突，你会怎么搞定？
泡病假，泡和被泡，几招解决
企业停产职工外出打工，复产回归后，外出工作时间应否计入工龄？
彭蕾离开阿里人力资源部后，都跟HR同事说了啥？
女司机驾驶保时捷连续故意撞人：你什么情绪，就什么命
过错性解雇的6个要点
看完海底捞的绩效考核，原来我根本不同绩效，只会算工资……
懂得职场人际关系经验，职场才能走更远
公司上班时间是8：00，很多同事说要送孩子，经常迟到，改成了8：30还是迟到，怎么办？
如何和有心计的人相处？
被领导重用的是你，但是升职的却是别人，明白这三点很重要
那些提辞职被留下的人，后来怎么样了？
32岁一事无成，如何改变自己颓废的状态？
在单位里，勾心斗角却斗不过别人，该怎么办？三条原则供参考
自己做生意，真的比打工强吗？
永远Day 1的亚马逊激励模式
华为食堂曝光，董明珠承诺每个员工一套房！给员工吃饱了，他们才会为你拼命！
员工签了离职协议拿了钱，还能告公司吗？（附实操建议）
那个加班到凌晨的HR被裁了：企图用努力感动老板，是职场最大的谎言
女博士年薪156万入职华为！网友：实力演绎美貌与智慧并重！
劳动合同履行“1234”
“自私”的人，才过得好这一生
HRflag重磅发布微电影—《HR的6个瞬间》！
SAP“数字化时代企业的人才管理策略”研讨会
职场人士可能遇到的，100种性骚扰，请注意！
老板问我，员工商业保险可以抵个税吗？
主管或具备主管潜质人员的一些共性素质
明星、野狗、小白兔，在职场中，你属于哪一类？
35岁自曝切胃的杨天真，为什么让我“细思极恐”？
为什么大多数人的建议，都没有参考价值？
【问答】职称申报前，单位要为员工做什么？
如何开好一个合格早会？附上激励早会流程
全球顶尖的高效工作法，赶紧收藏
请2天丧假险被开除！主管：这个长辈关系很远
632分只能上三本？有140万大学生，正在送外卖！
椰树错了，留住人才不靠“绑架”靠真心
真正的聪明人，在别人眼里都是傻子
为什么真正的赢家，都不着急胜出？
7万研究生毕业送外卖，马云一句话道破真相：混日子，就是混自己
试用期一直不转正该怎么办？
劳动合同非本人签字，向公司索要双倍工资，能支持吗？
40个提升情商的好习惯！
年轻人躲过这 5 条弯路，到底多重要？
遇到困难时，试试反过来想
麦肯锡7年顾问：女性如何兼顾职场和家庭，我已经放弃寻找答案了
干货 | 「高潜人才」识别的困境与路径
享受带薪年休假的条件是什么
管理者成长路上，激励过你的总有一天会限制你
宿舍睡觉摔成重伤，工伤认定赔偿责任如何判？
错写一句话，被全网嘲还违反劳动法，警惕招聘启事里的坑！
好消息！成都公积金年底实现按月提取，都有哪些变化？
案例解析 | 早退途中发生交通事故是否影响工伤认定？
什么样的领导者，更能带领企业走向成功？
50个HR常用计算公式，你一定用得到！
劳动者不签订劳动合同，用人单位终止合同合法吗？
构建全面系统的绩效管理体系
经理因工作琐事与员工口角被打爆头，算工伤吗？
高达125,544万人次观看HRflag新思2020论坛（Thinkers Summit）-云端思想盛会！
iTalentU 抢先剧透 | 您有一份2020第五届北森用户大会暨秋季产品发布会定制指南待查收
有人黯然离场，有人逆势掘金，重压之下，互联网出海到底行不行？
一座梦想感动世界的建筑，英格玛大厦奠基仪式隆重举行
期待“ATD2020中国虚拟峰会”的【7大理由】
网络研讨会：最新全球劳动力研究，为您解读疫情前后的员工观点变化
会都开不好，谈何领导力？
【人力快讯】世贸组织二季度货物贸易晴雨指数创记录新低；国际货币基金组织预计美国经济二季度萎缩37%...
想辞职的HRBP，看看这3点
稻盛和夫：想达成人生目标， 就用这个公式
张一鸣的人才战略：如何选对路，找对人？
企业发展中，问对问题比提升业绩更重要
陈春花：人力资源管理与战略的高效契合
部门工作表现不好，绩效差，如何做好绩效改进？
椰树集团招聘要求“抵押房产+终身服务”，网友炸锅！最新进展→
开脑洞！试用期月薪8k，转正后不得少于1万吗？
"不爽，我就辞职”。为什么现在年轻人这么有底气裸辞？
"不爽，我就辞职”。为什么现在年轻人这么有底气裸辞？
简历怎么写比较好？
怎样的人不宜深交？
为什么领导总是在不断的开会？
90后拒帮领导订盒饭，你怎么看？
一份让猎头眼前一亮的简历是怎样的？
老板让你去买咖啡，给你的是一张假钞，你在付钱的时候才发现，该怎么做？
看到网上说月薪三四万，月入十万的人比比皆是的时候，你是怎么想的？
年薪12万以上的人每天都在做什么？
辞职在家玩了大半年了，感觉越来越不想工作，怎么办？
公司未按法定标准缴社保，员工被迫解除有经济补偿吗？
最新！个税扣缴方法调整，这类人到手工资变多了！
公司存在火灾隐患，员工竟获5万的经济补偿金？｜薪问薪答
职场一帆风顺硬核技巧—万能沟通公式
越穷，越要买房
京东CHO余睿：28万员工组织升级，给人才充分授权，京东下一步怎么走？
任正非：对事讲目标，对人讲灰度
张一鸣——字节跳动真正的HR老大
我为什么总是就“数字”提问？
企业要给兼职员工买社保吗？
如果在公司跟HR发生冲突，你会怎么搞定？
试用期这8种约定不能有！
掌握“终身就业力”，帮你破解35岁职场危机
“一个不耐烦的表情，损失了一个大单”：职场中，表情管理有多重要？
团队若不能淘汰人，该怎么带？
一个人的工作有没有前途，关键就看这3点
候选人遇到这四种面试官，很可能会拒接offer！
育儿假？夫妻每年可各休10天！我等的狗，他在多远的未来......
HR如何探寻业务本质问题？
劳务派遣岗位不符合“三性”，劳动合同是不是无效？
灵魂拷问：员工不行，是换人还是换制度？
公积金大变动！买房的注意：商贷担保费取消，还可以按月提取？
薇娅李子柒齐名，遭官方点名：醒醒吧，什么网红！
招聘这件事, 从来不是 HR 一个人的事儿！
《我的HR云》农民工申请工伤，搜集证据很关键
企业没有规章制度规定，员工违背公序良俗, 能解除劳动合同吗?
解除孕期、产期、哺乳期“三期”女职工劳动合同，如何赔偿？
【今日晚报】马云，退了也不休
展望中国产业的未来10年
经历过500位员工的辞职，我发现体面的离开仅需做到3件小事！
那些一边骂一边留在大厂996的人是怎么想的？
不再发朋友圈的人，正在失去3个自我训练的路径
什么样的人，具备做领导的资质？
改变自己是神，改变别人是神经病（深度）
35岁，和新人一起混基层，还能突破吗？
【解读】企业的心思你别猜，求职的秘密在这里！
揭秘|猎头为什么能快速找到高端候选人？
注意！你可能会被“强制休假”？这里开始征求意见，赶紧了解→
案例解析 | 劳动合同到期不续签，是否需要支付员工双倍工资？
全年校招1.2万人！字节跳动疯狂招聘背后，揭示张一鸣的用人理念
上海“拆二代”的悲惨结局：一夜暴富是爽，但你接得住吗？
HR如何玩转2020年校园招聘？
“94.4%的HR对这种人有偏见”：频繁跳槽，比找不到工作更可怕
35岁失业以后你还能干啥？这是我看过最棒的建议
老板说一个员工是不是努力，要看他晚上是不是加班到1点，你怎么看？会辞职吗？
别人给你发烟，不想抽别说“我不抽”，懂这3点，有面子不伤感情
工作再难找，这五类公司千万不要去！
工地上的临时夫妻：当生存都勉强时，爱情与忠贞成了稀缺品
简历模板怎么选？
年轻人裸辞，需不需要“冷静期”？
优秀的员工往往最先离职，原因却不是因为钱！
平均薪资1.8万元，这种群体确实挺赚钱
官宣！国务院灵活就业新规公布，更重磅的是可领多份补贴｜薪问薪答
“自私”的人，才过得好这一生
没有一份工作是不委屈的，熬过去
我国劳动法律法规中有关工时的规定有哪些
好领导，都是瞎子、聋子、笨蛋！
做人才盘点不是被无视就是被怼？搞定“人”的问题很重要
她因为说错话被全网围攻，职场人会说话到底有多重要？
同事问你工资多少，聪明的职场人都这样说
员工怀孕，领了生育津贴还要领产假工资？大部份HR可能搞错了！
协商解除劳动合同后，劳动者可否主张加班费？
面试时这些可怕陷阱，我真的不想你再掉进去了！
细思极恐！带过张雨绮的女老板，自爆35岁为工作切胃...
马云说欣赏送快递的年轻人，你就真的去送快递？
状告公司单方面降薪，竟因为我又领了工资败诉了！
20张PPT，揭露乔布斯、比尔盖茨等大佬的高效学习术
这10个坏习惯不改，谈什么工作效率
一个公司好不好，看它怎么对待员工身体
微软、光辉国际、成长型心智学院的三位CEO共话不确定的时代，企业需要什么样的文化？
吃饭购物都要看差评，找工作时怎么测评一家公司？
呼之欲出的数字货币，能成为穷人的救星吗？
今年的团队问题，真的是疫情「黑天鹅」事件引发的吗？
离职办理，HR必须做好这些事儿！不然就麻烦大啦！！
腾讯的三次巨变
精彩回顾 | “旗思妙谈”CHO系列访谈第十六期-奥托立夫中国区人力资源副总裁赵亚女士
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你要等“迟来的奖金”（好文）
速看！2020公积金新政！公积金强制缴纳，必须与社保人数一致？
HR如何找到业务问题？
注意！ 医保断缴3个月会清零？能补缴吗？
三十五而已！职场中年危机其实是个伪命题
当员工的工作质量或效率出现问题，你该如何处理？
临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”？也需缴社保？今天统一回复！
2020年，业内大热的“灵活用工”，居然还有HR找不到痛点在哪？
HR心理学：最经典的25个趣味定律 （值得多读几遍）
好公司和烂公司就一张图识别
工伤员工劳动合同到期了，单位如何处理？
公司在什么情况下可以扣工资？
国办发文支持灵活就业！11条最新举措必看
又又又请病假？《民法典》时代，如何核实病假的真与假？
薪资翻了10倍！从不和老板吵架的职场人，都会用这套模型
劳达国际丨浅谈国际工程中对当地员工的人力资源管理
又一家巨头破产：美国300家店永久关闭，在中国却大力扩张。
33岁，面临裁员，沦为“劣质库存”是每个中年人的宿命么？
父母说“私企月薪1万，比不上国企月薪3千”，国企有这么好吗？
聚焦 | 互联网+背景下灵活就业的特征
【服务】员工缴费基数错了，该如何调整？
探讨 | 行政管理人员绩效管理的现状与未来
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【HR必知】市场薪酬调研四步法
《三十而已》林有有被网友骂惨：莫让网络成为法外之地
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字节跳动公司招聘规则曝光：优秀的HR如何识人用人
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员工无故旷工开除，公司赔13万！这些陷阱HR请避开！
最新：人社部最高法院发布案例明确单方调岗规则
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管理其实可以很简单，但要用心、用身！
天了噜！性格随和的员工薪酬更低？怎么破？
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“给老板提了个建议，我被开除了”：员工应该知道的5个秘密
公司搬迁，员工不去，要给经济补偿吗？
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今年因为裸辞崩溃的人，现在都怎么样了？
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案例解析 | 未足额支付停工留薪期工资的，工伤职工能否要求解除劳动合同并支付经济补偿金？
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调查揭示真相：企业高管换工作 真不是图赚钱
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原创│深度建议：你需要给自己重新定义什么是成功
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市场观察|后疫情时代你需要了解哪些事儿？
【收藏】广东省高校毕业生就业创业扶持政策清单
【提醒】从“个人缴费”到“单位缴费”，不能跳过这个步骤！
入职10天，被索要赔偿10万：别去那些“急着招人”的公司
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2020最惨考生：632分只能上三本，知识不一定改变命运
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劳动合同期满，劳动合同终止吗
“以人为镜”发展领导力
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【人力快讯】二季度全球笔记本电脑出货量同比增长27%；2025年中国城镇化率将达到65.5%...
“我放弃了年薪20万的offer…”
【预告】“旗思妙谈”CHO系列访谈第十六期来袭-奥托立夫中国区人力资源副总裁赵亚女士
精彩回顾 | “旗思妙谈”CHO系列访谈第十五期-索尼中国区人力资源副总裁金燕敏女士
让企业中的山峰成为山脉，而不是山头
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阿里、华为年薪100万的秘密：要人没有！业绩要翻倍！
员工离职经济补偿金支付大全及计算全解（太详细了）！
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人生与事业道路选择的五个层次
进财富500强的三个简历制作技巧
把权力当成发号施令，这种管理者大错特错
警惕这4个职场“歪理”
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工资3000与30000的区别，5张聊天记录让你清醒
OKR深度解析：好绩效，都不是“管”出来的
员工对培训没兴趣？用这四种方法打动他
上周，我一个HR朋友被业务老大怼了……
HR们注意！试用期这8种约定不能有！
2020北京积分落户申报结束！超12万人申请，多久出结果？
可否以未缴纳社保为由离职并索要经济补偿金？ | 劳资在线
企业想解除员工，突然发现无法送达怎么办？(附法官精解) | 劳资在线
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杨天真“牺牲身体”被骂上热搜，是不是因为说出了职场真相？
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买房的人注意了！国家紧急通知，又“定”两个税，9月1日起实施，税率为...
在公司食堂吃饭突然晕倒死亡是工伤吗？（高院再审）
老东家的墙角挖不挖，这事需要平衡和斟酌
定力决定成败：如何通过三次逆境成为三星电子CEO？
抖音创始人：我面试了两千个年轻人，发现混的好的都有这5种特质
案例｜上班兼职做微商，公司可以解除劳动合同吗？
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公司要裁员，但不会直接裁，是通过调岗或是回家休息两个月逼迫员工自动离职。该怎么办？
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超7成人感到找工作难，女性更愿用低薪换取工作
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35岁杨天真切胃自救：所有透支，都有可怕的代价
35岁老板为工作切胃，网易辞退绝症员工：职场最大真相，就是越“自私”越好
为什么我们去星巴克蹭网，去麦当劳上厕所？
【职场】没有一份工作是不委屈的，熬过去
上班6天辞职，被要求赔10万：入职前，看好这3个坑
2020已过半，年休假休了吗？不休能要求拿补偿吗，谁说了算？
下班后因中暑昏迷，算不算工伤？
灵隐寺又发招聘启事，资深HR解读寺院的“佛系”用人哲学！
500强出炉：中国排名第一给人力资源带来5大惊喜和1个警示
3个案例，秒懂精益生产精髓
HR薪酬谈判，用4招就能搞定！
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阿里巴巴销售培训方案：电话销售三部曲
苹果、谷歌、亚马逊、脸书，还有梦想吗？
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职场中的“直男”、“直女”，现在都怎么样了？
知乎高赞：15条简洁有效的人生建议
断缴社保会清零？养老保险缴满15年就可不缴了？澄清社保最常见的五大误区！
什么阻碍了组织的协作？
在健身房晕倒能否认定工伤？
女子发微信请假未获回复，旅游5天归来公司主动解除，合理吗？
为什么有的HR月薪轻松过万？只因绩效沟通这样做
员工冒充他人入职后发生工伤公司要赔偿吗？
离职不支付或者少支付经济补偿劳动争议的处理 | 劳资在线
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【人力快讯】7月份全国城镇调查失业率为5.7%；我国连续3年新增80万余家外贸相关企业...
13位500强企业CHO将在HRflag主办的新思论坛（Thinkers Summit）发表主旨演讲！
高薪招了个牛人，第1天，我就后悔了…
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如果一个人敬酒的时候一圈人都敬过，唯独不敬你，你会怎么办？
饭局上敬酒怎么说话？
单位一把手在管理中事无巨细的过问，是能力问题还是性格问题？
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超级富豪们的家庭出身
优衣库员工被嘲讽，在中国，有90%的人都在“假装上班”！
有社保还要买商业保险吗？一起买有哪些好处？
高温下工作，晒黑晒伤算工伤吗？人社部门解答
激动！新假期来了！这些人每年各可休10天！
总结职场生存 3 条有价值的经验！
我以为的HR和当我成为HR，差别隔了一个银河…
5号发工资或25号发工资，能看出公司是否靠谱？当HR的最懂！
越来越多的成年人消失于朋友圈：别高估人性，别低估生活
病假工资怎么算？一次搞清病假、医疗期、停工留薪的全部规定！（2020超强整理）
月薪2w的员工，都开始管老板了
从月薪500到身价1400亿，阿里巴巴彭蕾：做到这4点，你就是个人才
华为前HR高管：做了这件事，我成了业务专家
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劳动者提出辞职并与公司协商解除，支付经济补偿金吗？ | 劳资在线
休病假要扣除带薪年休假，这样的规定是否合法？ | 劳资在线
支持灵活就业需要更灵活的制度环境
领导回信息只有一个“好”字，下属应该怎么回复？
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为什么现在一些公司和企业留下都是马屁精、而能干人才就会被踢出局？
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5年前，辞职说“世界那么大，我想去看看”的女教师，现在怎样了？
我所亲历的小米10年
精彩回顾 | “旗思妙谈”CHO系列访谈第十四期-吉博力集团亚太区人力资源总监袁慧萍女士
【人力快讯】西门子在中国实行灵活工作模式；特斯拉拒绝向拼多多团购车主交付Model 3...
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产假归来拒绝调岗被辞，法院认定宝妈不冤
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在学校时我成绩比他好，为什么现在却过得不如他？
691分“清华生”工地搬砖背后，揭开了成人世界最大的真相
HR必看：如何明确招聘需求？
优质决策能力，提升你的职场含金量
成年人最大的自律，就是远离杠精
✿诸葛亮和刘备，告诉你。看过的人都陷入了沉思
一个人有这四个特质，早晚能成大事
无印良品申请破产，零售巨头跌落神坛：要么出众，要么出局
腾讯VS老干妈1600万背后，公司印章管理的17个核心问题千万要重视！
为什么顶级的管理者，都能平衡好企业里这三种人？
学会这三招，让反对者对你心服口服
​德鲁克：激发我一生的七段经历
合格的管理者“戴面具”，优秀的老板“撕标签”
每个人都要具备这些品质！
计件工资制，能有加班工资吗？
互联网时代的纵欲，正在让我们走向一条深渊
一个人最重要的能力，是获得能力的能力
如何理解因不胜任工作解除劳动合同过程中的操作
【优化薪酬体系】如何选择薪酬模式
上海居住证120分有啥用途？怎么积？最新对照表收好！
北京13类人员享受医保免缴，将实现“应保尽保”
当领导对你产生偏见时，要如何自我挽救
签完“自愿放弃”后就反悔，向公司索要高额离职赔偿，看法院精彩点评！
“张朝阳每天只睡4小时”，真正的时间管理大师，不会挤去睡觉的时间
小职场、大智慧之职场社交
HR具有业务思维，其实是一个很高的要求
无臂男孩求职屡遭拒自己创业当老板：敢于扼住生活咽喉的人才能掌控自己的人生
为什么我劝你不要秒回领导的信息？
都是“病休证明”惹的祸！
HR做好领导力开发的4个策略
企业绩效管理,一定要避开这十个误区!
周知 | 2020年7月的上海，公积金和社会保险调基终于在一起了
【一课】《上海市居住证》积分“怎么算”之其他指标
优惠政策延长前，企业申报调整了社保个人缴费基数的怎么办？
HR一周资讯 | 西门子在中国实行灵活工作，推动永久工作模式转型
工作经验匮乏简历怎样写？
你愿意让同事上下班搭你的顺风车吗？为什么？
现在资产有100万人民币的家庭有多少？
为什么有的单位领导讨厌通知式的请假？
自己性格软，员工不听话怎么办？
为什么公司遇到困难了领导们都只会抓纪律和考勤？
在职场中，你越踏实干，就离你升职越远吗？
如何从一个空有上进心的人，变成行动上的巨人？
B站9.8分，我追了10年，这部国产神作实在弃不了！
打卡机 | 职场中的“直男”、“直女”，现在都怎么样了？
试用期这8种约定不能有！｜薪问薪答
劳动合同部分内容无效，怎么办
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厉害的高管都是好演员
今晚19:30！“旗思妙谈”CHO系列访谈第十四期来袭-吉博力集团亚太区人力资源总监袁慧萍女士
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【人力快讯】预计人工智能应用今年营收超过1200亿美元；腾讯员工人均月入7.5万元...
Moka（智能化招聘管理系统）完成亿元B+轮融资，B轮融资累计超过3亿人民币
促进中国和新加坡企业发展，BIPO正式联手SHRI打造“China Desk”一站式人力资源服务项目
人的一生都在为认知买单
30+位全球优秀领袖助阵ATD2020中国峰会虚拟会议
《三十而已》大火：30岁的HR都该从中领悟到这些道理
“为什么不能为工作牺牲身体？”“我选择，我牺牲，我承受”
年假怎么休？HR关心的年假风险防范都在这里！
做对了顺序，你一定能成功！
“取消对灵活就业的不合理限制！”11条最新举措快看！
解除劳动关系是否必须以书面形式进行？
三年招聘经验？不！你只是招人这件事花了三年时间罢了
清华硕士高材生放弃谷歌高薪，回老家教书被嘲上热搜：他是不是傻？
政委赵刚是一位好HR！
《三十而已》的职场晋升：从钟晓芹到顾佳，需要几步？
重磅！社保可以网上转移了！跨省企业HR、员工须知！
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管理员工的10个核心要点是什么（适合收藏）
健康问题或将导致全球GDP逐年下降15%
90%迪士尼清洁工都是兼职，为什么素质还很高？
知乎高赞：10句超温柔的句子，甜到了心里
千万别错过！ 公积金政策的4个变动！身处北京，你一定要知道！
我观察了那些厉害的人，他们教会了我这5件事
什么是4MAT学习周期模型？
刚刚！国家又“定”两个税，事关每个人购房，税率提高到3%-5%？
​​拒不支付劳动报酬劳动争议的处理 | 劳资在线
辞职当年已经多休的年休假是否应当扣回？
社会给年轻人挖的最大的坑：有钱你就幸福了
员工当天提离职，一定要等满30天才能走人吗？
灵活用工的社保由谁来缴纳？
女博士年薪156万入职华为：给员工吃饱了，他们才会为你拼命……
【聚焦】周末加完班喊快递来取件摔伤，算不算工伤？
雷军10周年演讲全文：没有任何成功是不冒风险的
战略落地图，让战略开局致胜的秘密
【预告】“旗思妙谈”CHO系列访谈第十四期来袭-吉博力集团亚太区人力资源总监袁慧萍女士
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【人力快讯】字节跳动被曝已冻结在印度的招聘工作；2季度英国GDP降幅创历史纪录...
【独家首发】访低调务实的中南资本：战略投资肯耐珂萨，布局人力资源科技
熟仁直聘818招聘节重磅来袭！得奖攻略全在这里！
从大公司年薪30万，跳槽到小公司月薪8千，是什么体验？
精彩回顾 | “旗思妙谈”CHO系列访谈第十三期-液化空气大中华区人力资源副总裁吴静女士
今天，你比赛加班了吗？
案例解析 | 用人单位与劳动者约定的“岗前培训”期间是否属于劳动关系期间？
陈春花：混沌的商业环境下，转变管理的4项工作
天津市人社局市财政局关于公布2020年度本市基本养老金计发基数的通知
华为天才少女逆天工资条曝光：普通女孩，凭什么改写人生
什么时候，奋斗变成槽点了？
遭遇压力，Uber CEO为“零工经济”用工提出新方案
【一课】《上海市居住证》积分“怎么算”之加分指标篇（下）
如何一眼看透领导？
聪明有水平的领导是如何给下属安排工作的？
基层员工最讨厌什么样的领导？
在工作中能力和态度，领导到底更看重哪一个呢？
出门在外生活，和别人聊天尽量不要提到自己，这是为什么？
你在失业的时候是怎么渡过的？
领导告诉你要提拔你，你该怎么表现？
“劝退工作”HR怎么才能做好？
中年人的慌张，从看到体检报告开始
简历中的规划应该怎么写？
薪酬调整的十字路口，五大要素决定策略成败
如何判断领导是在培养你，还是压榨你？看这4点就够了
员工拒绝调岗，仍在原岗打卡不去报道怎么办？｜薪问薪答
再见了，万达！负债4205亿，一代首富变“首负”！跌落神坛让人警醒
穷就算了，为啥我们还越来越忙？
华为新员工入职180天详细培养计划，拿来即用！
宁静被嘲霸凌抱团护队员？好领导，都是职场“恶人”
“公积金要取消了，我该怎么办？”
修立规章涉及员工切身利益时，要遵守哪些流程
90后佛系冲浪，80后全面退网
高管放弃百万年薪摸鱼：废掉一个人，就是向他拼命鼓吹热爱生活
知道老板为什么让你“薪资保密”么？
陈春花：不确定的环境中，谁会被抛弃？
麦当劳起诉前CEO追回2.7亿遣散费，竟是因为“办公室恋情”违反公司规定？
远离那个“伪奋斗”青年！
【聚焦】微信聊天记录，想做证据不容易
找人不是"三顾茅庐"，找人要"三十次顾茅庐"！雷军为何这么说？
刚刚！强制休假来了！2.5天假正式执行，独生子女享15天带薪，每人每月将多领一大笔钱...
做HRD，一定要避免的6类致命错误
ofo“人间蒸发”：你的领导是个巨婴！
如何了解一家公司的企业文化？
警告！有企业因此受罚！费用报销不可只附一张发票！务必尽快检查！
如何认定员工不胜任工作，并解除劳动合同？
重磅！社保可以网上转移了！卡里还有一笔钱可以领！
阿里彭蕾：我拿什么辅佐马云，提高阿里人的战斗力？
公积金余额可以支付购房首付？！这些问题一定要清楚！
创投｜特斯拉股价暴涨六倍，连续四季盈利，理想、小鹏们的春天来了吗？
招聘管理的权限
重磅！社保可以网上转移了，动动手指轻松搞定...
好消息!北京13类人员享受医保免缴，将实现“应保尽保”！
重磅！社保可网上转移，换城市工作必读！HR快转给员工看
面对抬杠，散播负面情绪的员工，管理者，你该这么做！
人社部：中国灵活就业从业人员规模达2亿左右
不了解人力资源在干什么？来，我告诉你！
《我的HR云》用人单位停工降薪，劳动者能要求支付经济补偿吗？
劳动者未通知用人单位解除劳动合同不合法！ | 劳资在线
严重失职解除劳动合同的风险 | 劳资在线
主播与直播平台会产生“劳动纠纷”吗？
转变“固定工”观念，取消一切对灵活就业的不合理限制
2020二季度中国就业形势分析
你享受社保费减免优惠了吗？
喊口号有用吗？先谈规则，再谈道德
@HR，退役军人工龄计算新政策！4大关键点要牢记！
必看！最高院、人社部发布典型劳动争议案例，近九成涉“薪”（内附专业律师解读）
首次得工资的员工，还能累计扣除之前月份的专项附加扣除？专业说法来了
我知道钱很重要，但这些比钱更重要
伊能静当领导，蓝莹莹当同事，这样的公司你想待么？
毕业一个月，我已经想跳槽了...这5件事，越早看透越不迷茫
【提醒】订立劳动合同时，这些事项需注意！
小米十周年，雷军演讲：找人不是"三顾茅庐"，要"三十次顾茅庐"！
怎样写出一份好简历？
独腿小哥5年送40万件快递，我们还有什么理由不去努力？
绩效专栏丨正经人谁搞KPI啊？
高效人士都是如何进行职场沟通的？
容忍绩效差劲的员工，危害最大的还在这一点| 管理箴言（十三）
灵隐寺又发招聘启事，资深HR解读寺院的“佛系”用人哲学
HR辞职的10大理由，太扎心了……
除了买房，满足这些也能提取公积金！
国家发钱通知：8月1日起，本科500元！硕士1000元！博士1500元！最长领36个月……
你的一生，都在为你的认知力买单
关键岗位梳理三步曲，背后是三个层次的管理逻辑
《艾伦秀》翻车，你离“有毒职场”有多远？
离职找工作，哪几类公司不能去？
【一课】《上海市居住证》积分“怎么算”之加分指标篇（上）
为什么我劝你不要秒回领导的信息？高情商的人都这样做…
那些频繁换工作的人后来都怎么样了？
职场上，别只顾低头做事，这些职场狠招还是要早做提防！
管理的本质是什么？
体制内6个“潜规则”，早知道早受益，过来人：听话听音看人看心
如果一个公司离职的都是真正有能力的人，留下的都是各方面都很一般的人，你怎么看？
在体制内工作几年，在不同的领导下当差，差别不是一般的大
公司想促使自己离职，不安排工作，每天按上下班打卡，该怎么办？
优秀核心员工要离职，除了加工资，还有什么方法？
【震撼首发】HRflag新思论坛（Thinkers Summit）日程大揭秘！
今晚19:30！“旗思妙谈”CHO系列访谈第十三期-液化空气大中华区人力资源副总裁吴静女士
【人力快讯】前程无忧第2季度收入8.286亿元同比下降14%净利润3.767亿元同比激增；微软6成员工反对收购TikTok...
中国观看量最大的人力资源高端访谈栏目“旗思妙谈”(Flag Dialogue)近期播放计划
互联网大厂内推灰产：一个offer中介要价40万？
面试反套路：如何挑到喜欢的领导？
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华为任正非：200万年薪的“天才少年”计划，是人资管理的未来趋势！
消费主义，究竟害惨了多年轻人？
呵！前台什么都知道
你很优秀，为什么HR把面试机会给了普通的他？
员工考核不合格后给主管送红包，公司按违纪解雇合法吗？｜薪问薪答
叶闻：张一鸣，怎么“斗”美国？
赵丽颖又被骂上热搜：职场上这种人，是最让人讨厌的
客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商未能就变更劳动合同内容达成协议，单位额外支付劳动者一个月工资，可以解雇吗
连续七年稳坐全球最大公司的沃尔玛，在人力资源管理上都做了什么？
懂老板的心思，做好捧哏的角色，才是HR破局的第一要素！
产假、病假、年假等休假问题解析，解决你的各种不明白！
如何通过招聘启事，判断一家公司好坏？
“懂业务”究竟可以给HR带来什么？它有多重要？自己看！
HR如果不清楚自己的价值，你就没有价值
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华为、网易有道百万年薪招聘引热议：被高薪选中的年轻人，到底有多厉害？
三招构建企业超强招聘力
一位资深HR总监这样告诉HR从业者们
优秀的领导都在打造企业文化，糟糕的领导还在职场PUA！
劳动法对于保密协议的规定，HR不可不知
国产剧里的职场新人，现实中活不过一集
干货 | 三分钟教你解决非全日制用工的这些问题！
知乎高赞：12条简洁有效的人生建议
这样设计招聘流程，不信你招不到人才
张维迎教授的五个经济学故事，第四个故事很大胆
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“人间蒸发”误人误己，成年人应该这样优雅“断舍离”
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做人处事的6个建议，值得学习！
员工行动力缺乏知多少！
最赚钱的银行也降薪了？四大行最新回复来了，附薪酬设计技巧
有社保的偷笑吧 ！社保卡这笔钱可以领，不领你就亏大了！
曹操、刘备、孙权三个老板，做HR的你愿意跟谁?（艰难的选择）
有一种跳槽离职叫做：到了哪里都一样！
拖欠工资及提成款劳动争议的处理 | 劳资在线
公司聚会虽开心，但不能这么“嗨”，出了事可不算工伤！ | 劳资在线
虚，是当代职场人卖力工作的证据
“男人不会老，会老的永远只有女人”
就业是最大的民生！
【便民】养老金卡丢了？别急，看这里！
探索灵活用工策略下需要思考的重要因素
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我是个男的，又不生孩子，缴生育险有啥用？
定了！9月起，这些将不纳入医保
比 996 更可怕的是职场 PUA
案例解析 | 没有劳动关系，单位就一定不承担工伤责任吗？
华为的“狼性文化”有什么值得我们学习的地方？
【一课】《上海市居住证》积分“怎么算”之基础指标篇（下）
收到13个招聘岗位，全部要求35岁以下，职场下半场要怎样？
为什么公司提供的待遇不错却很难招到人？
职场上非常听话的人，最后的结局怎么样？
为什么很多人一当领导，性格就立马变了？
为什么家境很好的小孩，大部分父母都要求他在国企或事业单位上班？
在国企工作，已经抑郁，想辞职怎么办？
​“多年老员工因与同事聊天被辞退”：为什么我不建议你把同事当朋友？
求职简历里的健康状况怎么写？
腾讯HR：我用这道面试题，刷掉了96%的候选人
职场专栏|如何管理你的职业生涯？
阿里员工跳槽去微软，自愿加班后被骂被孤立，微软已回应
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如何拯救你的2020员工培训和高管发展计划？
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精彩回顾 | “旗思妙谈”CHO系列访谈第十二期-博世（中国）执行副总裁（人力资源建设与管理）李晓虹女士
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【人力快讯】2020年《财富》世界500强最赚钱公司揭晓；法国2020年2季度GDP收缩...
沈梦辰被淘汰却签约：不争C位，一样能赢得漂亮
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混职场，你必须学会“玩”狼人杀
真正聪明的人，都放弃了这4种社交
工作地点为“全国”的约定是否有效｜薪问薪答
45天后，iPhone还能不能用微信？
【头条】41天，留给腾讯的时间不多了。
已经解除或终止的劳动合同文本可以立即销毁吗
那些化解冲突的高手，都有这5个好习惯！
国务院发文：取消对灵活就业不合理限制！下一个风口到来了吗？​
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【提醒】劳动合同期满，服务期却未到，不来上班可以吗？
为了混圈子，她花光20万积蓄买爱马仕包：你没价值，混进再牛的圈子也没用
做高级经理人：35岁，拒绝被淘汰。
​如何抓住27-35岁的职场拐点，向上跃升？
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公积金要取消了，我该怎么办？！
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一到周一员工就状态萎靡？HR不背锅但有责
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“人力资源管理大师”马克·艾伦（Mark Allen）将为您带来“疫情后，重新投入工作”主题分享！
总觉得领导不太行，是你不行还是领导不行？
关于投简历，有哪些你不知道的“规则”？
在一线城市30而已的职场人，有多惨？
年轻人该不该讨好老板？
重磅！社保可以网上转移了！换城市工作必读
10种情形下，公司可以单方面调岗，员工拒绝或被处罚
30而已，30不易
离职前的8件事
《三十而已》：比林有有更可怕，王漫妮的心机同事，可能就藏在你身边！
HR速看！女职工退休年龄，人社部统一回复……
80%的优秀老员工离职，都是这个原因，企业一定要重视！
劳动能力鉴定期间单位是否应当发放工资？
“男，35岁，和新人一起混基层”
我上家公司在我辞职的时候没留我，现在的同事工作搞不定，领导又叫我回去，我该怎么选？
在一些单位，领导为何重用"小人″？
在一些单位，领导为何重用"小人″？
国企改革大量企业倒闭后，现在这些倒闭企业的员工都过的怎么样？
在一些单位，领导为何重用"小人″？
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领导排挤你又不辞退你，千万别自己吃暗亏，3招教你正确化解
月薪不及"这个数"，小心沦为"低薪族"！5档工资，你排第几档？
被月薪3万的“投资自己”，坑到失业…
华为天才少年拿201万年薪，远远不是招聘市场的上限！
当焦虑变得无法承受，你还在一个人痛苦挣扎吗？
领导说话总是山路十八弯，怎么搞？
取消增值税纸质专用发票！国家刚宣布，12月31日前完成！更重磅的是……
为什么星巴克的伙伴看起来总是很快乐？
投简历学会这3招，面试接到手软！
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实践中悟出15条职场禁忌，分享共勉！
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关于“加班费”的7大问题，第7个最容易被HR忽略！
字节跳动副总裁宣布离职：想知道一个员工的离职原因，看在职时间就明白了
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HR离职的10大理由，每一条都很扎心
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文科676分留守女孩报北大考古专业，被群嘲没“钱”途，你凭什么替她不值？
公司玩停工放假的套路，经济补偿金基数会变低？不了解真会被坑
38岁香港男星转行开公交：放下面子，才是成年人最大的体面
为什么人品好的人在单位里很少被提拔？
为什么现在的一些年轻人都不乐意讨好领导了？裸辞风盛行，工作真的那么好找吗？
当了领导就可以对年龄大的下属直呼其名吗？这符合传统礼仪吗？
职场中，一帆风顺的人都懂这8条“潜规则”
什么时候你体会到过学历的重要性？
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30岁后才明白的事：穷人和富人的中年危机，差不多
聪明的领导，会用这4招来管理下属
会都开不好，谈何领导力？
未来社会的六大生存法则
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【人力快讯】扎克伯格身价突破1000亿美元成全球第三大富豪；美国首次申领失业救济人数低于预期...
员工病假期间开滴滴，公司开除违法吗？｜薪问薪答
劝杨幂退圈，揭穿李小璐，打脸万茜：这个明星面试官，太狠了！
当我谈企业文化时，我谈些什么？
把“不加班”写在简历里，我错了吗？
刚毕业年薪201万，可供深圳一套房首付！华为最高档“天才少年”火了，全球仅4人
怎么制定符合企业实际的薪酬调整方案？
领导点赞下属加班的朋友圈，让公司赔了1.8万！
刚毕业，入职华为年薪201万？你对人才的力量一无所知
试用期的8个“易错题，你知道几个？
【回应】单位招用非全日制员工，社保如何缴纳？
HR：“你还有什么问题想问的吗？”
美团王兴问了一个好问题：淘宝为什么还不支持微信支付？
让供应链更具弹性，要先找出薄弱环节
职场上这3种忙，不要帮！
90%职场人低估了这项底层能力，才成为“35岁危机”的牺牲品
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想知道一个员工的离职原因，看在职时间就大概明白了
华为“天才少年”的200万年薪里，藏着人力资源管理的下一个10年
“一看就会，一学就废”：问题究竟出在哪儿？
女职工“割双眼皮”被开除，冤不冤？事假病假别请错！
作为一个HR，你知道高温假应该怎么放吗？
三十而已还是三十而立？王漫妮们告诉你真实职场进修法则
每月到手待遇提高！9910元，北京2020养老金和工伤待遇计发基数已定
《三十而已》揭露了12条扎心真相！
【管理者自检】员工离职10大原因！
《我的HR云》这些人，到手的工资要变多了！
公司拒绝录用老男人，法院：歧视，赔钱+道歉！ | 劳资在线
少缴或者不缴社会保险劳动争议的处理 | 劳资在线
【知识】关于夏季高温津贴的这些知识，你get到了吗？
【漫说】查询社保信息、打印个人权益记录单等都可以网上办！
本科三本，博士毕业年薪201万，如何成为华为都要抢的“天才少年”？
业绩糟糕的8大原因，你中招了吗？
劳动合同不清楚、有遗漏，怎么办
双职工每年增10天假！已在多地推行！网友怒赞：请全国推广！你怎么看？
HR收藏！这9个面试题最好用，直中要害！
市场观察|未来，人力资源外包会如何发展？
致毕业生们：你本不必遭受社会的毒打
案例解析 | 非全日制用工工作超时，双方当事人就是全日制劳动合同关系吗？
来了，延迟退休最新消息，你的退休年龄为……
周知 | 个税出新规，满是对职场新人当下收入关切的“关切”
帮助员工获得成就感，是最好的激励
稻盛和夫：要做满足客户需求的经营
努力工作3年，薪资被应届生倒挂，应该吗？
钉钉裂变「学生号」 重走蚂蚁万亿路
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精彩回顾 | “旗思妙谈”CEO系列访谈第十五期-必博人力（BIPO）首席执行官陈水海先生
【人力快讯】7月抖音及海外版TikTok在全球吸金超过1.02亿美元；维珍澳大利亚航空拟裁员3,000人...
“员工敬业度奠基者”大卫·新格（David Zinger）将为您带来“如何在工作中建立敬业度金字塔”主题分享！
小米内部人才管理曝光，80%的管理动作已经智能化
易路任命缪青为联合创始人兼总裁，加速人力资源科技领域战略布局
别被《三十而已》大结局给骗了
《三十而已》大结局，顾佳离婚：事业婚姻双输，你需要看清这些扎心真相
【一课】非全日制用工能否享受工伤待遇？
抢人大战的背后，哪些人才能获得青睐
年轻人，第一份工作不要太在乎工资，重要的是学习经验？
公司准备上市，老员工8.7万可购得100万的原始股意味着什么？需要注意什么？
什么货适合摆地摊？
在工作中遇到小人，被拉帮结派搞孤立了怎么办？
职场妈妈，我劝你不要生二胎
员工自愿签字放弃社保，最终公司赔了13万！
国税总局明确！2020个税扣缴重大变化，这类员工每月到手工资要变多｜薪问薪答
华为阿里员工跳槽微软竟因加班被警告？请停止你无意义的“奋斗逼”行为！
高院：签了两次合同到期后，公司通知员工不续签违法！
员工工作松懈，没有状态，HR怎么办？
华为、阿里员工跳槽至微软，用“形式主义加班”败坏外企风气？
劳动合同拟订的风险及防范对策【收藏版】下
《三十而已》结局曝光，口碑崩塌，只因过于真实
职场通用的简历都需要写什么？
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麦当劳 , 没了 ?
“内部竞聘”：激活企业一潭死水
这8条HR必会的管理定律，藏着升职HRD的秘密
聪明的管理者，从来不是靠下命令来完成目标
华为前高管：绩效管理的4大误区
为什么华为的“穷小子”，能逆袭迎娶“白富美”？
30岁，还能裸辞吗？
拿什么拯救你，“网抑云”员工
纯干货：高效学习者都爱用的康奈尔笔记法
一文看懂！什么是工龄？怎么防止工龄缩水？
在面试中展现激 情，是求职者的一堂必修课
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互联网 | 二手市场冰与火：闲鱼向左，转转向右
管住嘴是教养，会说话是修养！
定了！2.5天假正式执行，独生子女享15天带薪，每人每月将多领一大笔钱，更重磅的是...
重要提醒！关于工伤的那些事，你了解多少？
全球仅四人！“天才少年”200万年薪，藏着人力资源管理下一个10年
HR之父谈管理的本质：标准化、流程化、格式化
看过阿里园区，你就懂得什么是“佛系”工作！
服务期无法履行，劳动者就要支付违约金？| 劳资在线
员工离职时，这几笔钱别忘了拿！| 劳资在线
不胜任员工合规治理与风险防范的五大关键
阿里员工跳槽去微软，自愿加班后被骂被孤立，微软已回应。
公司团建6人失联……不要用团建，去考验一位成年人
多规划，少焦虑，简谈职场规划的三大阶段
【要闻】人力资源社会保障部等七部门印发通知部署加强就业见习工作
2020医保大变化：9月起，这8类药不再报销！
35岁经理被裁，求职数月碰壁：事业上升期，你一定要做好跳槽规划！
阿里文化布道官4000字亲述：企业文化是如何打造的？
疫情期间员工问题怎么解决？人力资源社会保障部 最高人民法院关于联合发布第一批劳动人事争议典型案例来了……
恭喜！国务院发文，这几类企业免征10年所得税，更重磅的是......
为什么100%的想法只执行了20%?
养老金上涨！哪些地区涨得多？钱啥时候能到手？
华为“天才少年”年薪201万：你还相信读书无用论吗？
用邮箱发简历，需要注意这几个细节
你的职涯，光规划就够了吗？
涨薪多少你会接受跳槽邀请？理由是？
从员工到管理者，你最需要掌握这项能力
新员工培训这样设计，才能深入人心
管理者太多，是向员工需求妥协的结果
工资可打折、工资需多发的各类情况，HR都知道吗？
个人到底能不能去税务局代开增值税专票？今天统一回复...
刚刚！个人账户"收款"被补税罚款800万！公转私操作不当，后果很严重！
刚刚！个人账户"收款"被补税罚款800万！公转私操作不当，后果很严重！
【一课】单位说，非全日制员工，每月结算一次工资，不对吗？
人活着到底是为了什么？为了挣钱？为了买房？为了生娃？还是为了享受生活？
有人说“当天通知的饭局一定不要去，那是坐不满，喊你去凑数”对此你怎么看？
在职场，是应该狼性还是佛性？
烟草公司的正式工工资很高吗？
怎么样才能让领导同事都喜欢你？
员工不办离职手续说走就走，公司不发工资，从法律上来看是谁的错？对此你怎么看？
被领导当众批评，不要沉默更不要反驳，这是升职加薪的好机会
三十而立的你，现在收入多少？求真实！求真实！求真实？
那些搞末位淘汰的公司，后来怎么都“倒”了？
上班久了，人就废了
工作地点为“全国”的约定是否有效
字节跳动副总裁宣布离职：想知道一个员工的离职原因，看在职时间就大概明白了
员工辞职不是因为公司，而是因为人，警惕那些逼走优秀员工的中层！
员工申请辞职，公司2个月后才批准离职，结果赔了11万！｜薪问薪答
猴子管理法：如何避免自己忙死，下属闲死？
华为干部管理：干部“货架化”，选拔任用最强调四种经验
钉钉副总裁上任三周就被辞退，竟是因为HR没有做好背调？
HR职场阴暗面：不懂这4点，饭碗丢了都不知道！
劳动合同拟订的风险及防范对策【收藏版】上
【知识】工资涨了2000元，缴费基数要立即调整吗？
如何拯救你的2020员工培训和高管发展计划？
职场人，“三十而已”
今晚19:30！“旗思妙谈”CEO系列访谈第十五期-必博人力（BIPO）首席执行官陈水海先生
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“员工激励之父”Bob Nelson博士将为您带来“寓教于乐的工作”主题分享！
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【人力快讯】欧洲多国经济指标现回暖迹象；汇丰计划在中国聘用多达3000名财富规划师...
领导力修炼，一场与自己对抗的马拉松
每位管理者都应该是一名优秀的HR！
HR职场阴暗面：凡是能用钱解决的事情，我都解决不了。
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《三十而已》中，有哪些令人印象深刻的台词？
三十而已的HR，你是顾佳还是钟晓芹？
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成大器者，胜在这4个底层逻辑
创新固然痛苦，但你能分清痛苦的好坏吗？
梁宁：真正驱动你变强的，是痛苦
加急，北京市积分落户申报仅剩十天！还没搞懂新政策？！快来这里
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抖音创始人张一鸣：10年面试2000人，我发现混得好的人，全都有同一个特质
《我的HR云》毕业生转档那些事儿，跟你说明白
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劳动合同最全问题，做HR不用愁了!
最新！国家医保局发出1号令！这八类“神药”出局，9月1日起实施...
判断：下列情形有经济补偿吗？
人力分析的三个段位，看看你到哪一层了？
案例解析 | 工伤待遇和解协议达成之后，是否还能主张工伤保险待遇？
员工长期加班回家后猝死，算工伤吗？
杨幂“怼”张大大上热搜：你抱怨的样子，我看够了
2020危机时代，如何用富人思维思考，用5% 的技能转危为机？
【一课】非全日制用工是否可以不签订书面劳动合同？
张一鸣内部信曝光，抖音海外版(TikTok)被强制卖给美国，你怎么看？
如何找到称心如意的工作？
应届生如何写好简历特长？
​真正的领导力，不会在一场危机中崩溃
【人力快讯】汇丰上半年裁减了4000个岗位；苹果大涨4%再创历史新高...
中国观看量最大的人力资源高端访谈栏目“旗思妙谈”(Flag Dialogue)近期播放计划
TikTok退无可退，张一鸣的全球化还有多少筹码？
精彩回顾 | “旗思妙谈”CHO系列访谈第十一期-福伊特亚太区人力资源总经理王丽女士
【预告】“旗思妙谈”CEO系列访谈第十五期来袭-必博人力（BIPO）首席执行官陈水海先生
12位500强企业CHO将在HRflag主办的新思论坛（Thinkers Summit）发表主旨演讲！
三十而已，HR的当打之年才刚刚开始
大部分人月支出低于1000元，“抠门”成为主流？
个人工作总结（方法+提纲）
为什么公司总会养一些不干活的人，而且还能拿高薪？HR道出了实情
那些五点半下班的都是什么公司？
有些高端人才都直接找老板谈而不愿意和HR谈，为什么？
在单位里一定要管好自己的嘴，哪些话千万不要说出口？
你知道哪些职场上和业务中的阴招、狠招？以及如何应对？
薇娅年赚20亿，纪录片《出身》揭露“真相”：普通人这一辈子，有3个拐点
关于工伤的六个“易错题”，你能答对几个？｜薪问薪答
排队和领导接吻、互扇耳光：一家公司好不好，看团建就知晓
因客观情况发生重大变化，解除劳动合同应当支付经济补偿吗
如何管理团队的智慧：利益牵引，文化连接
《二十不惑》：最穷少女姜小果的职场逆袭之路
员工执意不缴纳社保，企业将面临这些风险，别说你还不知道！
为什么我建议你在事业上升期做好跳槽规划？
【服务】单位上年度平均工资报错了？小编给您来支招！
大瓜！阿里历史最“短命”的P10，刚入职不到三周，就被裁……
公司辞退理由不成立，法院仍判“未出勤”的我输了！
劳动者提供虚假经历，入职两年多后，单位仍有权确认劳动合同无效
什么样的企业适合用「提成制」做员工激励？
加班、休假、请假时工资如何计算？
​大多数人的平庸，来自于极差的执行力
任正非：培训不要太高档，关键是教会干部怎么做事
毁掉一个人的职业，从糟糕的睡眠开始
销售冠军的24条黄金经验，你学会了吗？
员工上厕所时间超1小时，天天如此！老板大骂HR：解决不了就走人
疫情期间，公司HR裁掉怀孕员工，合法吗？
HR必须掌握的经济补偿金如何计算？2020版，计算方式+基数（下）
什么是360度反馈？
离职办理，HR必须要注意这些问题！
员工离职第二天公司发年终奖，他能讨回吗？
依然有太多的年轻人不知道什么叫靠谱
别让高考成为人生巅峰：职业规划从填高考志愿开始
TikTok在美业务，命运扑朔迷离，字节跳动的员工对此怎么看？
【知识】如何申请延长停工留薪期？
新政“出台”让灵活用工创造更多可能 国务院办公厅印发《关于支持多渠道灵活就业的意见》
管理是门“手艺活儿”！为何商学院教不出顶尖管理者？
70%优秀员工因为公司加入，但因为主管而离开！！
提前上班途中发生事故能否算作工伤？身为HR的你知道吗……
小米内部人才管理曝光，80%的管理动作已经智能化
你们都在聊《三十而已》的剧情，我却看到了背后最恶心的一幕
【一课】可以同时兼职工作于两家单位吗？
简历中的小细节，你注意到了吗？
【重磅】微软（Microsoft）成为HRflag2020新思论坛（Thinkers 2020）战略合作伙伴
今晚19:30！“旗思妙谈”CHO系列访谈第十一期-福伊特亚太区人力资源总经理王丽女士
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我们的职业安全感到底从何而来？
6.6万起，成就企业高效执行力。
没懂网红、个人品牌和新消费品牌，就别盲目搞直播了
【人力快讯】三星电子关闭在华最后一家电脑厂；欧元区经济大幅度下跌...
职场中年困境：35岁混不上管理层的职场中年人，都去哪儿了？
领导重用的人都懂这10种小节，咬住牙别吭声，平时自保，越混越好
为什么越来越多的年轻人不上班，却依然生活得很滋润？
职场中，空降领导如何管理嚣张的老员工？
你所在的单位里有没有黑羊效应？
领导说“我老了”啥意思？莫说“您不老”，懂这3句潜台词受重用
为什么说不要和领导走的太近？
如何修炼不被人欺负的气场（让别人不敢轻易欺负）？
HR直接申领！最高每人5000元，中小微企业又有一笔补贴发放｜薪问薪答
以完成一定工作任务为期限劳动合同中的任务完成，劳动合同终止吗
你请领导吃饭，为什么领导抢着买单？背后的玄机，值得深思
现在业内最火的“灵活用工”，你究竟懂多少？
新HR VS 老HR，中了 5 条的，你肯定是老 HR 了
HR做好培训不背锅，这些“成本低、效果好”的培训方法你得知道！
HR必须了解的岗位价值评估方法
试用期工资8000元，转正后应当是1万元吗？
热衷PUA的领导，最怕这3种员工
【知识】判断：这些情形都算作加班吗？
影响变革成功的5个秘诀
优秀员工变成竞争对手！只因为HR不懂这点。
从乘风破浪的姐姐，看现实中的职场百态！
面试必过的关键技巧，越早知道越好
不会汇报工作，做了也白做！
领导不喜欢我，要不要走？
与其跟员工讲道理，不如带他们打胜仗
9个经典培训小故事（推荐收藏，早晚用得上）
37岁高管放弃百万年薪只想摸鱼：废掉一个人，就让他忙到没有生活
初创企业招揽人才的“五大法宝”
不管你在从事什么工作，请记住以下黄金定律！
请把这9句话写在你的办公桌上！
㊙ 犹太人10句话，句句都值得品味！
重磅！国务院办公厅发布《关于支持多渠道灵活就业的意见》
又一地官宣！共8地施行2.5天弹性休假！还有“强制休假”...
HR必须掌握的经济补偿金如何计算？2020版，计算方式+基数（上）
人招来了，人又走了，一定是公司的内部管理出了问题！
都说职场无友谊，但我还是劝你交几个朋友
收了同事的烟就被开除，仲裁委：公司做得对！
​用人单位如何有效预防劳动争议 | 劳资在线
这几类人，做不了领导！
“输了！子债父不管”：子公司停工停产，我去状告了母公司
补助、补贴等是否计入工资总额？（最高法院观点）
年轻人不进工厂都去哪里了？深度好文！
华为有什么好学的？
“现代人力资源之父”戴维·尤里奇（Dave Ulrich）倾情加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
【预告】“旗思妙谈”CHO系列访谈第十一期来袭-福伊特亚太区人力资源总经理王丽女士
酒局上领导说：帮我夹个菜，没眼力的才去夹！聪明人都这样做
年薪几十万的领导要求月薪只有一两千元的员工讲大局，并且要有奉献精神，这是什么心理？
2020年底，事业单位改革完成，改了啥？工资会变么？
被领导提拔后，聪明人都知道用这5种方式表示感谢，路越走越宽
《二十不惑》：普通大学的姜小果，为什么能在职场赢了清华北大毕业生？
那些今年辞职的年轻人，到底怎么了？
档案能自己保管吗？劳动合同自己要留存一份吗？搞不懂吃大亏
孕期女职工严重违规，用人单位是否可以解除劳动合同？
因客观情况发生重大变化解除劳动合同的风险
员工虚报婚姻状况及配偶信息，法院这次为何支持公司解雇？
《三十而已》热播：30+的女性，要靠什么在职场活着？
一文搞透员工的“激励、奖励、福利、管控”的本质区别
用人单位停工降薪，劳动者能要求支付经济补偿吗？
工厂生产管理十大手法
年龄超标的候选人招不招
40岁突然被裁员，有100万存款，该创业还是理财过日子？
领导报复下属的四大阴招，无声无息的让你自然死亡，怎么应对？
为什么企业里的职工越来越沉默了？
90后你们工资多少呢？
别让领导和同事觉得你“好欺负”
给领导发文件，领导回复“收到，谢谢”，还需要继续回复吗？
违约金“大坑、小坑”不断，HR不懂汗颜！老板不懂就亏大了！
王漫妮那样贫穷而貌美的女孩，终究做不了人间富贵花
【人力快讯】苏州跃居中国第一大工业城市；深圳提出“强制休假制度”...
精彩回顾 | “旗思妙谈”CMO系列访谈第四期-DDI大中华区市场总监暨中国高级顾问张晓玲女士
10余家全球领先企业抢先加入HRflag2020新思论坛（Thinkers 2020）伙伴阵容！
“中国人99%不会开会”
核心管理人员为什么辞职？
浙江出台2020年退休人员基本养老金待遇调整政策 总体调整比例为5%
为什么有些能力强的人，往往做不了领导？
人是如何变强的？
同事问你工资多少，单纯的人直说，聪明人都懂得这3种套路回复
三分钟干货，帮你掌握非全日制用工问题！
上班兼职做微商，公司可以解除劳动合同吗？
你遇事的第一反应，藏着你的见识和格局
美团取消支付宝：可以竞争，但别让消费者为难！
HR：我被应聘者“反面试了”……
“为什么我觉得996挺好的？”
哪怕现状再难，你都可以找到出路
学点劳动法：提成工资拖延到年底发放，合法吗？ | 劳资在线
陪客户喝酒后受伤，究竟算不算工伤？真相是 | 劳资在线……
中年人注定被年龄锁死？！水木年华参加《乐夏》，竟被评价中年油腻
8月新规来了！影响你的住房、消费和医保报销...
杨幂说：“凭什么别人要了解你的辛苦？”众生皆苦，唯有前行！
因劳动合同约定不当引发的劳动争议？这5大雷区一定要注意！
这些思维陋习，正在影响你变敏捷
刚刚，个税预扣预缴变了！国家税务总局正式通知！
洪灾不断、地震来袭，员工的工资该怎么发？
“女孩考上清华跪谢父亲”视频曝光，我却看到了背后最恶心的一幕
办公室恋情，如何在职场乘风破浪？
简历有职业空窗期怎么办？
最近热播的两部国产剧，揭示了HR最真实的样子！
【人力快讯】美国2季度GDP或大降34.8%；2019年HCMSaaS市场规模达3.2亿美元...
如何拯救你的2020员工培训和高管发展计划？
今晚19:30！“旗思妙谈”CMO系列访谈第四期-DDI大中华区市场总监暨中国高级顾问张晓玲女士
【报名倒计时一个月】2020雇主品牌创意大赛火热申报中...
49%的人认为自己工资不合理，为什么工资还是不能透明化？
成长型心智学院CEO—苏珊·麦基倾情加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
这届职场人写周报，比小学生写周记还能编
你认为上班好，还是自己做小生意好？为什么？
如何提高自己的职场情商？
底薪2500，提成13%，提供资源；无底薪，提成70%，不提供资源，你会选哪个？
捡到十万块钱问失主要六十元误工费，怎么看？
每天带饭去上班丢人吗？为什么？
企业招聘年龄一般最高到35岁，那35岁到60岁的人去哪工作了啊？
打卡机 | 从乘风破浪的姐姐，看现实中的职场百态！
领导点赞下属加班的朋友圈，让公司赔了1.8万！｜薪问薪答
通过阿里P9代考这件事，聊聊职级
企业管理效果不佳，缺三种“钙”！
《快乐大本营》也面临人才储备危机？HR的当务之急是这个
这两部国产剧，揭示了HR最真实的样子！
华为19万员工的人才管理秘密
曾国藩9句警世名言，句句经典，耐人寻味
“新员工流失太快，是因为培训太早了”——对此，你怎么看？
对过度加班说不，强制休假这次要来真的了吗？
“输了！子债父不管”：子公司停工停产，我去状告了母公司。
“疯狂”的张一鸣，字节跳动真正的HR老大
《三十而已》的背后，那些你要避免的职场禁忌
顾佳、王漫妮、钟晓芹....测测你是《三十而已》里的谁？
合格的管理者，每天必须要做这三件事
8条人力资源管理铁律，你需要知道！
15天磨合期，最能看出一家公司好坏
调岗纠纷中常见的法律问题及其解答!
职场人10大易犯错误！
国税总局：个税扣缴方法调整！职场新人到手工资变多了！
国税总局明确！2020个税扣缴重大变化，这类员工每月到手工资要变多
离开公司，你是谁？很多员工看完都踏实的工作了！
《职微播》公司以末位淘汰的规定为由与员工解除劳动合同，是否合法？
非法解除劳动关系劳动争议如何处理 | 劳资在线
下班搭乘同事车辆遭遇车祸，是否为工伤？
水木年华参加《乐夏》被批油腻，难道中年人注定要被年龄锁死？！
官方辟谣！关于工伤的6个“易错题”，你能答对几个？
“只有钱能让我快乐”失去精神浪漫的95后
从大公司年薪30万，跳槽到小公司月薪8千，是什么体验？
最新！国税总局调整个税扣缴方法！本月开始，这些人工资变多了！
国家发钱了！每人5490元、4.5天上班、调整养老金……
案例解析 | 抑郁症员工医疗期满后拒绝上班，公司能否按旷工解除？
【知识】按灵活就业办法参保后，达到什么条件时才可以领取城镇职工基本养老金？
【一课】即将离沪前往外省市工作，个人社保账户怎么转到外省市？
3分钟学会这6个超实用干货，帮你提升工作效率
为何你的电话邀约总是叫不来人？
大多数人的平庸，来自于极差的执行力
陈春花：组织内如何建立高度的信任感？
真正驱动你变强的，是痛苦
用人铁律：基层用“流程”，中层用“考核”，高层用“监督”
新员工入职有风险怎么办？做好这几点可规避大部分的坑……
从外卖市场看灵活用工现状
成功的HR应具备的五种素质
上班第一天就辞职，办了离职手续回家途中车祸死亡还算工伤吗？
国企员工偷卖10套安置房，单位8年未发现
简历自荐信，你写对了吗？
从“二十不惑”走向“三十而已”，成长何需被定义？
超级独角兽蚂蚁上市，29家投资股东谁是最大赢家？
“2020中国卓越职场”认证申请仅剩最后一周
精彩回顾 | “旗思妙谈”CEO系列访谈第十四期- 名才(MCHR)董事长李秾先生
【人力快讯】部分纳税人个税预扣预缴方法调整；字节跳动的部分投资者对TikTok的收购报价估价为500亿美元...
【预告】“旗思妙谈”CMO系列访谈第四期来袭-DDI大中华区市场总监暨中国高级顾问张晓玲女士
雇主品牌学院院长—傅海洋（Ocean Fu）倾情加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
阿里铁军幕后推手邓康明：核心团队是剩出来的，不是选出来的
云学堂2020“微课中国行”年度邀请赛即将启程 绚星奖引领知识管理向学习管理跃迁
40岁后，他们从职场集体消失
《三十而已》暴露出的残酷社交真相：你把别人当人脉，人家只把你当头像
可以在存续时间超过六个月的岗位上使用派遣工吗
生完二胎遭辞退？女高管​索赔105万，法院判了！
《三十而已》的王漫妮要月薪多少，才有资格精致穷？
工作中那些“迷之自信”都是哪儿来的？
《三十而已》江疏影发博呼吁：职场需要良性竞争
高效会议的秘密，你一定要知道！
在招聘录用管理中，录用条件是否应该明确？
职场7个厚黑学现象，你遭遇过几个？
在小公司上班和在大公司上班，二者的差别究竟在哪里？
退休后你准备干什么？
一个优秀的员工经常迟到，应该辞退吗？
在工作之余，你是怎么提升自己的？
为什么很多中国人讨厌保险，甚至“谈险色变”？
我老板准备再开一间公司，给我5％的股份，我做法人，能帮我分析一下我的利弊吗？
知道吗？凭独生子女证可享受这些优惠政策！错过就可惜了
涨姿势:"上善若水",原来是这个意思?
“华为强势挖角”：又一个备胎计划？
薪水越高，员工越有干劲？研究结果出人意料
21世纪的第三个10年，企业如何立于不败之地？
老板，求你别再来这套了！
HR直接申领！最高每人5000元，中小微企业又有一笔补贴发放!
8条人力资源管理铁律，宁需要知道！
已婚新员工入职后还要休15天婚假？HR少做一件事竟然被...
招聘工作中，藏着公司的未来！
互联网大厂那些裁人的奇葩理由
杨幂“怼”张大大上热搜：你在朋友圈“卖惨”的样子，我看够了
揭秘IBM培训体系：企业活过100年的奥秘
互联网圈又变天了！
跳槽、跨年之后年休假都要清零？错！申请年休假，千万留心这些“套路”
“员工如果愿意，可以签到80岁”，高龄劳动力正被重视
合同管理中如何防范财税风险？这几个点很重要
“996”加班文化违法？！工时管理最常见的4个问题，HR必看
优秀员工变成竞争对手！企业内部创业风险如何预防？
小米内部人才管理曝光，80%的管理动作已经智能化。
签不了单，是你没建好“球队”
《三十而已》刷屏，扎心发问：那些20岁就一事无成的人，30岁逆袭了吗？
解除劳动合同经济补偿金的计算标准
到手工资变多！国税总局调整个税扣缴方法（附举例说明）
简历怎么写自我介绍？
蚂蚁金服上市，亿万富翁涌现：选择比努力更重要？
奖金发了100万，团队反而更涣散：真正的激励，从来不是乱发钱
三十而立的姐姐们一起来乘风破浪吧！
职场中的自我牺牲，是一种高端的领导技巧
公司免费理发、办婚礼？“马斯洛需求层次理论”如何提升员工战斗力
同事集体离职，我要不要走？
警惕那些辞职的优秀员工
关于离职证明的这些信息，你都知道吗？
全能招聘训练系列：招聘流程的四个注意
这类人的个人所得税计算方法调整了
经济萧条下什么东西最紧缺？
40岁才干到正处，还有前途吗？
用自己照片当微信头像的人，都是什么样的人？
地摊暴利，大学生认为是创业，都去摆，发展难道靠地摊吗？
2600名世界高管，是打了什么“副本任务”变得很厉害的？
《三十而已》热播：顾佳向左，童瑶向右
员工“带薪拉屎”，公司扣工资违法吗？｜薪问薪答
被裁员前，一般会有什么征兆？
“综艺一哥”人才青黄不接……HR如何帮企业做好人才储备？
【人力快讯】巴西上半年减少约120万个正式工作岗位；谷歌延长员工在家工作时间至2021年6月...
“员工价值主张理论的开创者”尼尔·哈里森倾情加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
迪士尼CEO启示录：我这一辈子
今晚19:30！“旗思妙谈”CEO系列访谈第十四期- 名才(MCHR)董事长李秾先生
如何拯救你的2020员工培训和高管发展计划？
科创板一周年：十倍增长，千倍PE，中国纳斯达克初长成
“2020中国卓越职场项目”大揭秘，带你了解你可能不知道的认证详情！
因病退出劳动岗位并享受相应的退休退职待遇的，还享受经济补偿金吗
80岁才能退休？那养老金怎么办？
绩效体系：如果你没有更好的，请使用标准的！
明星Yamy都遭遇的职场PUA，HR该如何破解？
社保交不够15年，怎么办？
【一课】在外省市缴过社保，可以转到上海来吗？
看了28岁华为员工的工资，才知道普通人也可以年入100万！
非名校毕业薇娅年赚20亿，纪录片《出身》揭露“真相”：普通人这一辈子，有3个拐点
有多努力，就有多成功！
确定！女职工退休年龄，人社部统一回复……
有控制欲的人，也许只是太想证明自己了
注意！你可能会被“强制休假”！还有经费保障！网友炸了：求推广！你怎么看？
那个在办公室谈恋爱的女生，被迫离职了
遇事有水平的5种处理方法，借鉴学习！
HR直接申领！最高每人5000元，中小微企业又有一笔补贴发放
“钟点工”应不应该享受工伤待遇呢？官方这样说
惊喜！50个HR常用计算公式汇总（建议收藏夹）
衡量组织变革成功的4个维度
人力资源部各岗位胜任素质模型全解
95后还没找到工作，就开始为“35岁失业”慌了
白岩松：与其抱怨，不如改变
良心干货：培训人如何讲好故事？
这两个词，可以概括阿里人才发展的全部精髓
两位女职工怀孕后都被辞退，赔偿结果却完全不同！女职工怀孕，警惕公司这些“歪脑筋”
打一场劳动争议官司耗费的时间要多长 | 劳资在线
人社部：水平评价类技能人员职业资格退出目录工作安排
职场上，人和人的差距究竟是怎样拉开的？
市场观察|选择人力资源外包时，你应该注意点啥？
领导力 | 真正拥有领导力的人，无需组织刚性领导职权
女性缴纳社保55岁退休？其实满足这两个条件，50岁就能退！
德鲁克：做好自我管理再谈公司管理
重磅！独生子女享15天带薪连休，最高补贴2000元！没有工作还能领...
换城市工作生活，社保关系如何转移？电子社保卡办理很方便！
案例解析 | 员工因精神病失联未上班，单位以旷工为由解除劳动合同
HR必知的50个劳动争议处理方法（下）
Kronos突然宣布退出中国市场…
日本一企业将退休年限放宽至80岁，是发挥余热还是极度压榨？
越聪明的人，沟通路径越短
拿得起，放不下？ 心态常崩怎么破？2步降低焦虑感，收获心理复原力
【一课】社保一定要缴满15年才能退休吗？
远离那个捧杀你的同事！（职场必看）
克扣或无故拖欠工资，企业要付赔偿金吗
与其抱怨，不如改变
职场人求职，没有工作经验简历怎么写？
江疏影发文呼吁，为什么我们总在强调良性竞争？
“员工敬业度奠基者”大卫·新格（David Zinger）倾情加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
如何拯救你的2020员工培训和高管发展计划？
从支付宝到蚂蚁链，「信任」这件事能否变革商业？
【人力快讯】我国今年上半年新增免税企业3600家；中国内地二季度iPhone销售增长超30%小米跌35%...
精彩回顾 | “旗思妙谈”CHO系列访谈第十期- 兄弟中国（Brother）公司行政部长张燕女士
下一个10年，HR还存在吗？人力资源要往哪走？
【预告】“旗思妙谈”CEO系列访谈第十四期来袭- 名才(MCHR)董事长李秾先生
员工旷工被开除，企业却赔偿近10万元？原因就在于……
有了电子社保卡之后，能把实体社保卡丢掉吗？｜薪问薪答
发微信别人不回，怎么才知道对方是看见了不回？
中科院一次性被人挖走90多位技术人员。反映了什么社会问题？
如果一个单位不重用踏实而有才能的人，这个单位的风气会好吗？
试用期为6个月的公司的人力部门都是什么心态？
一个岗位是长白班，但工资在6000左右，另一个是两班倒，工资在8000左右，该怎么选择？
上海富婆朋友圈鄙视链曝光：其实，你的圈子，也在嫌你穷
为什么大家都讨厌奋斗逼？
《三十而已》王曼妮升职后遭遇被抢单：如何避开升职陷阱？
《三十而已》：王漫妮的职场进修法则
关于“加班”的十大问题了解一下！
【知识】判断：下列情形有经济补偿吗？
《三十而已》刷屏，揭露了比背叛更扎心的20条成人真相
公司辞（逼）退你的3个信号，现在知道还不晚
关于工伤的六个“难题”，你知道几个？
困住你的从来不是35岁，而是“我已经35岁”
HR要懂业务，需要自己做业务吗？
有前途的销售，离不开这一套谈话策略
用人单位对无正当理由拒绝调岗安排员工可合法解除劳动关系！
人际交往的46条建议，建议收藏，早晚用得上！ ​​​
速看！女职工退休年龄，人社部统一回复……
华为新员工入职180天培养计划（收藏版）
59岁刘德华误发私照后秒删，现状曝光引热议：人到中年，谈什么“脸面”
公司中一旦出现这种员工或管理者，坚决辞退！
哈佛校长：了解世界，是我们要学习的第一技能
HR职场阴暗面：不懂这4点，饭碗丢了都不知道。
超实用干货：这6个好方法，瞬间提升你的工作效率
典型案例 | 公司未与员工协商解决劳动争议，贪小利失大利 | 劳资在线
女职工“开双眼皮”被开除，冤不冤？法律认定公司没错
为什么不计较收入的员工，才是最可怕的！
【降本增效】生管部门提升生产效率该如何下手？
持续改善需要遵循的6大准则
持续改善三要素
四大，被要求分拆！
了解了失败的三个层次，你才能更好地成功
那个从深圳流水线去了纽约做程序员的女工，最近失业了
上班时间取快递，摔伤算工伤吗？一文知道7种工伤认定情形
【知识】建筑业工伤保险——按项目参保
用工单位不想继续使用派遣工，可以怎么办
灵隐寺招人火爆全网，90后入职小伙再度走红：月薪五六千，绩效随缘
又一地官宣！共8地施行2.5天弹性休假！哪些人能享受这个福利？还有“强制休假”...
HR必知的50个劳动争议处理方法（上）
薪酬改革十大雷区，怎么破？
“离职两年，我还梦见前领导”：公司好不好，就看是不是PUA型
万亿市值，蚂蚁HR贡献了多少？
【一课】员工可以签字自愿放弃社保吗？
为什么简历投出去了，却没有收到回复？
2020创合汇数字化时代人才培养与领导力发展论坛 | 活动邀请
没有“底线”的公司，最为致命
创合汇新商学发起人邵钧重磅加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
今晚19:30！“旗思妙谈”CHO系列访谈第十期- 兄弟中国（Brother）公司行政部长张燕女士
【人力快讯】传华为将印度营收目标减半拟最多裁员70%；比特币突破1万美元高位...
我在互联网大厂写周报：想起就头皮发麻
如何拯救你的2020员工培训和高管发展计划？
《二十不惑》：普通大学的姜小果，为什么能赢了清华北大毕业生？
HR必知的50个劳动争议处理方法｜薪问薪答
领导在朋友圈点了赞，法院判公司支付员工加班费1万8
灵隐寺招聘员工：没有KPI，佛系上班，四点半下班……
如果一个人没资金、没人脉、没技术，却不安于现状，他如何才能将自己的事业做大做强？
什么样的领导值得你追随？
什么样的人不适合做管理者？
巴菲特曾说过“如果没有找到一个当你睡觉时还能挣钱的方法你将一直工作到死”，你是如何理解这句话的？
钱是存出来的还是赚出来的？
一个月工资4000元左右，算不算低收入？
员工休病假不交医院证明，公司这样处理获法院支持
激励员工不能靠砸钱，这18种加薪方式各有利弊，值得收藏
退休以身份证年龄还是档案年龄为准？
“没有一份工作是你不想辞职的”：做好比离开更难！
职场老好人，有多憋屈！
想找人内推，应该注意什么？
试用期的那些不合理约定！
世界500强前HRD：那些说90后不好管的，是自己不懂管理
瑞幸启示录：这世间最大的恶，源自心存侥幸
21世纪的商业教育，面临怎样的悖论？
面试被问离职原因，千万不要这样说！
不想上社保，是不是应该签“劳务协议”？
培训需求的哪些事！
老板喜欢什么样的员工？
如何培养团队精神？
典型案例 | 当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由哪个仲裁委员会处理? | 劳资在线
劳务派遣纠纷劳动争议的处理 | 劳资在线
这两部国产剧，揭示了HR最真实的样子。
【问答】哪些人员可以配置工伤保险辅助器具？
“人力资源管理大师”马克·艾伦（Mark Allen）重磅加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
【预告】“旗思妙谈”CHO系列访谈第十期来袭- 兄弟（中国）行政部长张燕女士
史上最大造富运动！今年最大IPO来了：一大 波员工将成千万富豪
为什么有些大型企业中的年轻领导会对老职工看不惯，总想办法让他们离岗，有人说是因为公司不养懒，也不养老，真是这样吗？
一个人发微信，每次句尾都会加上标点符号，是怎样的一个人？
如今退休没欢送会就离开单位，大家都习以为常了，你怎么看
不管学历经验多高，一旦50岁左右离开公司或原岗位，就很难就业，如何解决？
人精张雨绮，简直是蓝盈莹的照妖镜！
三十不慌 ｜ 猎聘老六
HR的十大失眠瞬间，太真实了
“只会背法律条文，要你HR有什么用？”
注意！公司压一个月发工资可能会吃大亏！
困住你的从来不是35岁，而是“固定型思维模式”
管理团队的“34323”法则
我只想对HR说：“懂老板的心思，你要做好捧哏的角色”
上班网购的注意啦，有人因此被开除！
典型案例 | 用人单位涂改劳动合同无法作出合理解释的，法院采信劳动者主张 | 劳资在线
戴森裁员900人：销售岗位首当其冲，没有岗位绝对安全。
​高薪聘大企人才，老板：本想钓个“金龟婿”，结果两败俱伤
Yamy曝光录音|原来“职场PUA”,才是隐秘的角落
企业与团队的较量下，需要组织的“非人格化”
德鲁克：管理者的「3项基本工作」及「2条评判标准」
工作地点为“全国”的约定是否有效？
如何设计出富有竞争性的薪酬制度
全球最佳CEO的15年人才管理经验：如何让顶尖人才为你工作？
不想当低段位的奋斗逼，也不想做摸鱼党：成功来自于延续积累
互联网大厂裁掉你的奇葩理由
精彩回顾 | “旗思妙谈”CEO系列访谈第十三期- Alexander Mann Solutions（中国区）总经理施勇健先生
HRflag2020灵活用工与劳动力管理峰会大获成功！
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自己开的小规模XX科技公司，就自己一人。如何能安全合法的将营收转入自己个人账户？
有没有和我一样的，50岁了还在拼命的工作挣钱养家？
失业几个月找不到工作是一种怎样的体验？
人到中年，我从中科院辞职了，如果是你，你会怎么做？
在58同城上看到招聘火车押运员靠谱吗？工资在9000-12000？
【服务】社保减免优惠，执行中？
年薪50万，被裁10分钟：你的铁饭碗，正在抛弃你
试用期可随时解雇？还这么想你就彻底out了！
五年了，那个劝我离职的同事竟然还在原公司！
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三十而已：职场中，如何保护好自己的利益？
部门职能说明书的编制
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灵隐寺HR招聘员工：没有KPI，佛系上班，四点半下班…
室内、“半露天”工作能领高温费吗？高温下中暑算工伤吗？不懂很亏...
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做销售，20%靠话术，80%靠倾听
《三十而已》刷屏，比出轨更扎心的20条成人真相
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《奇葩说》辩手卖炸鸡，单月亏损近10万：不懂这3个底层规律的人，永远不赚钱
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《三十而已》：一个葱油饼就成销售大神？阿里销售铁军：你想多了
面试中容易踩雷的行为
重磅！最高30万元：企业可申请以工代训补贴，鼓励企业吸纳就业、稳定岗位
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职场进阶 | 如何获得比他人更快的职业成长
10年3度创业，他总结了7条保持企业韧性的经验
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大四学生毕业前夕被开除，痛失腾讯30万年薪：“人品，永远第一！”
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四十岁的人，没房没车，连一万块钱都拿不出是什么感受？
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今晚19:30！“旗思妙谈”CEO系列访谈第十三期- Alexander Mann Solutions（中国区）总经理施勇健先生
蚂蚁集团员工：「呜呜呜没想到福报是真的。」
如何拯救你的2020员工培训和高管发展计划？
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今日10:00 | HRflag2020灵活用工与劳动力管理峰会精彩继续
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具备这5项素质，轻松胜任人力资源高管
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35岁童瑶手撕绿茶引全网爆赞，我却看到了女人最难的一面
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一文读懂薪酬策略的制定方法
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谁在抢占十万亿新基建的入口？
【人力快讯】TikTok计划3年内在美国增加1万个工作岗位;中国全网5G用户破亿...
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精彩回顾 | “旗思妙谈”CEO系列访谈第十二期来袭-德勤管理咨询合伙人颜蓉女士
张一鸣：一位优秀的CEO，首先要成为优秀的HR。
今日10:00 | HRflag2020灵活用工与劳动力管理峰会为您开创人力资源用工与管理领域的变革新时代
最高法院：关于工伤保险纠纷的6个最新观点
成年人的内心强大，从习惯失望开始
你不爱社交，不是因为你内向
当员工的工作质量或效率出现问题，你该如何处理？（附谈话技巧）
职场上的知音，你是怎么找到的？
火箭少女被PUA后，如何防止职场霸凌
互联网 | 不送包裹的菜鸟，是如何成为新时代“水电煤”的？
便民！一图读懂自主申报及网上申请居住登记卡！
关于“加班费”的7大问题！
养老金又双叒叕上涨了！其他社保待遇也有调整？赶紧看看吧
什么样的HR可以拿到高薪？记住这十二个特点！
50个HR常用计算公式（建议收藏）
高温来临，中暑算不算工伤？这些先决条件你得知道
典型案例 | 公司拖欠工资将可能承担严重的法律后果 | 劳资在线
注意！在句子开头经常使用“不”、“但是”的人要小心了……
被PUA的Yamy们，正从职场上消失
2020年中国人花钱排行榜公布：花对钱的人，才能让自己更值钱！
拆穿绩效中的PUA
简历的教育背景这样写，可以为自己添彩
女艺人被老板侮辱、嫌弃长得丑：在职场中相貌歧视有多严重？
工作压力大吗？如何从根本上解决问题。
工作团队其乐融融真的是一件好事吗？
HR话题 | 男职工办生育保险有用吗？
返聘退休人员，HR必须走好这几步...
火箭少女成员Yamy被老板骂丑上热搜：职场PUA，到底毁了多少人？
为什么很多公司招聘都喜欢要应届毕业生？
任正非：“底薪+提成”已过时，让员工充满物质的饥饿感，收藏
体制内混得好的人，除了文笔好，还有什么特点？
周末只准员工休一天的公司算不算剥削员工？
职场新人等于背锅王？对不起，这个炮灰我不当！
企业可以单方调岗的10种情形｜薪问薪答
蚂蚁金服宣布上市，万亿市值背后有2个牛逼的HR！
HR不得不知的事假与工资计算汇总！
你贩卖时间的方式，决定了你的收入上限
腾讯员工因“在岗不足8小时”被辞退？不是说好的弹性工作吗？
被竞品公司挖角，如何判断该不该跳槽？
成为灯塔，而不是法官。成为榜样，而不是批评家。
如何打赢「数字化求生」战役？
灵隐寺招聘员工：没有KPI，佛系上班，四点半下班！
【人力快讯】希腊6月失业率比去年同期上升19.96%；商务旅行恐永远无法恢复至疫情前航空业前景堪忧...
"数字经济15大新业态"来了！
ATD2020国际虚拟大会会后分享会今日开启
今晚19:30！“旗思妙谈”CEO系列访谈第十二期来袭-德勤管理咨询合伙人颜蓉女士
【明日启动】HRflag2020灵活用工与劳动力管理峰会
试用期8种约定不合理！
腾讯员工因每天在岗不足8小时被辞，职场最大的错觉，是以为金饭碗能吃一辈子
“人力资源会不会消失？”：那你要做到这三招
这些面试礼仪HR需要知道
你知道吗？工龄涨一年，这8项权益都有重要变化！
8句金言，很毒！（精辟）
从懵懂学徒到全球超级IP之父，这位CEO做到了哪些事
很多人不是缺乏创造力，只是需要一个证明的机会
真正厉害的职场人都善于向上管理
病假须经市级以上医院开证明，否则按旷工处理？
继续免缴社保6个月！各省正式文件出台完毕，透露基数重要信息
阿里是这样做新人培训和文化打造的！
员工培训“前中后”的10个步骤
一个人开始快速成长的4种迹象
“听时激动，回去不动”？华为的场景化培训赶紧学一下
职场达人接地气的用户沟通术
典型案例 | 员工的加班工资该如何计算? | 劳资在线
孕妇“三期”劳动争议的处理 | 劳资在线
自律、野心、狼性的“蓝盈莹”们，怎么就成了职场上最不受待见的人？
办公室搭帐篷，鼓励熬夜加班：盲目学狼性文化，究竟毁了多少公司？
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破案了！大厂鼓励员工住公司里，只因租房太贵？！
组织的去中心化： 学习细胞生物学进化的自适应
还在纠结高考志愿？一线城市应届生起薪平均8227元，十大行业最吃香
10张图，看透职场人极易忽视的工作真相
团队管理核心十点
医保个人账户取消！2020年底前完成，取消后会降低医保待遇吗？
猎头支招|工作微信怎么回复？
7位世界级大师齐聚HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
微博的三次短视频冲锋
【人力快讯】日本可能已陷入通货紧缩；深圳中小微企业失业保险费将全部返还...
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人力资源超级盛会—“极帜大会” (FLAG Conference) 启动，数十位世界500强企业CHO演讲阵容！
精彩回顾 | “旗思妙谈”CHO系列访谈第九期-基伊埃（GEA）亚太区人力资源副总裁姜天剑女士
华为人力资源管理十大法宝
面试就像应聘者和招聘官的对手戏，资深HR教你如何识别“真实信息”！
兼职属于双重劳动关系吗？认识不清容易踩坑……
侯选人能力出众，但背调时其前任领导评价人品一般：侯选人的人品重要还是能力重要？
都2020年了，你还认为考勤不重要？
陶勇：过得好的人更容易成为好人？！
【一课】上夜班就没有夏季高温津贴了吗？
简历中的优势怎么写？
HR必知的50个劳动争议处理方法（值得收藏）
有多少HR败给了“荷花定律”？
请给我一个张雨绮这样的Leader
医疗期员工一定不能解聘吗
有社保的恭喜了！本月起，待遇全部上调！个人社保免缴60%、每人每月可多领......
员工当“小三”被解雇，是否合法？｜薪问薪答
粗暴调岗逼劳动者辞职？ 法院：赔偿！
刚刚发布！在深圳失业的还有这份补贴能领！最多5940元！
你拍了拍“老板”，你被“老板”移出群聊
关于职业病，这些HR一定要知道！
职场上升职加薪的秘诀有哪些？
领导发微信，该回“收到”还是“好的”？
一个人如果长期不上班，在家待着，就算没有经济压力，智商也会下降吗？
事业编借调到组织部，应该去吗？
创业的最佳年龄是多少岁？
“95后”员工不好管？是因为你不知道这4条底层逻辑！
女职工入职3月怀孕, 产假归来拒绝调岗, 法院: 公司调岗合法！
岳云鹏：爆红的那一年，我差点就飘了
管理幅度，真正重要的不是看有多少下属，而是看这个！
HR不想听的7大离职理由，你用过哪一个？
信息越多，不确定性越大
2020年中国人花钱排行榜公布：怎样花钱，能让自己更值钱？
官宣！每周2.5天假，正式实施！鼓励夫妻同时休假，更重磅的是…
职业生涯停滞不前，因为你缺少职场贵人
关于员工离职的22个法律要点，HR要熟知！
速看！ 发工资中的六大雷区，你都踩过吗？
HR疑问：男员工进女厕被解雇，合法吗？
8条有趣又实用的HR管理定律！拿走不谢！
强大企业文化的3个方面
​阿里取消周报，不鼓励低效加班：对此，你怎么看？
执行力低下，是谁的错？
15张图，看懂瞎忙和高效的区别
职场：真正厉害的人，早把人生调到了“静音模式”
全日制与非全日制用工有什么差异? 一案解答!
典型案例 | 工伤职工可以自己申请工伤认定吗 | 劳资在线
985博士因本科双非求职被拒：遭遇第一学历歧视，我们能做点啥？
阿里铁军幕后推手邓康明：核心团队是剩出来的，不是选出来的
【知识】工伤人员治疗工伤发生的医疗费用如何处理?
工作7年因每天在岗不足8小时被辞，网友：他肯定35岁了呗！
全国影院复工首日票房破百万，德反垄断调查持续进行，Facebook高管或被免职........
关于工伤的六个“易错题”，你能答对几个？
养老金上调再加速？10余省份公布调整方案，看看你能涨多少钱？
人才梯队建设 | 如何高效构建人才梯队，让组织的“腰”硬起来！
厉害的高管都是好“演员”
定了！北京市2020年社保缴费基数的上下限，HR们要注意！
互联网大厂裁掉你的奇葩理由
智联招聘首席执行官郭盛倾情加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
开箱即用“SAP全面绩效管理方案包”，3天获取成熟绩效业务！
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【人力快讯】印度2季度手机出货量暴跌48％ ；北京向4.2万家企业返还失业保险费26亿元...
如何拯救你的2020员工培训和高管发展计划？
人均40多万，近3万人受益：腾讯为何斥资142亿，给员工巨额激励？
社保缴纳避坑指南，一不小心公司就要赔钱啦……
【一课】没有高温天，就没有夏季高温津贴了吗？
找工作时，如何将简历信息被泄露风险降到最低？
比起张雨绮和杨超越，也许蓝盈莹要真实100倍！
上班时间取快递，摔伤算工伤吗？人社部门回应：看你拿什么东西！
一位中年人的忠告：钱，真的不能随便借
我，32岁，乡镇公务员，靠副业年入50W：你最好有个可变现的爱好
一个人每天穿着运动装去单位上班，这样的人是什么心态？
为什么现在很多企业职工缺少团队和主人翁精神？是何原因造成？
高效管理时间的秘诀，就在于这三个清单
可以要求仲裁庭延期开庭吗
任正非：真正的“狼性文化”是，既要让狼狩猎，也要让狼分肉
孟晚舟被软禁600天，这个中国男人写下最悲壮的复仇信：干就完了！
有的人明明可以年薪100万，却在10万年薪的行业干一辈子
关于“加班费”的十大问题！｜薪问薪答
腾讯员工因每天在岗不足8小时被辞：职场最大的错觉，是以为金饭碗能吃一辈子
什么样的领导值得跟？看这4点就够了
“四类人员”请注意！2020年待遇收入验证通知已寄发！
阿里取消周报，不鼓励低效加班：这些形式主义，你厌倦了吗？
迟到早退30分钟以上视为旷工半天，3小时以上旷工一天合理吗？
学生思维，正在阻碍你升职加薪！
HR注意！五险一金合并申报怎么办？官方给你支招！
想做自由职业者？怕你没那个自由！
人才不是选出来的，是剩下来的
最低工资的那些事儿！
别小看了生活中的12种“微压力”，压垮你的就是它们
阿里取消周报，提倡效率工作。你的公司还在加班吗？
光环终将褪去，直播还需扎实运营
20件只要坚持下来就会有惊喜的小事
阿里取消周报，HR透露6大原因：为什么大公司都要求写日报、周报、月报？
盒马“共享员工”火了，灵活用工的五种模式你知道吗？
培养和留住技术人才的10种方法
有些问题并不是跳槽能够解决的！
“职场人99%不会开会”
“断舍离”的9个原则，让你成为更好的自己
掉队的张朝阳，乘风破浪的罗永浩：你必须拼尽全力，才能留在原地
有超强学习力的人，工作2年抵10年
对不辞而别员工怎么处理 | 劳资在线
业绩不佳被罚吃“ 死神辣条 ” 、生吞蚯蚓：什么样的企业文化，值得我们追随？
都说职场上35岁就会被裁员，那么深耕一个领域的意义是什么？
哭死！员工申请辞职，公司2个月后才批准离职，结果赔了11万！
【预告】“旗思妙谈”CHO系列访谈第九期来袭-基伊埃（GEA）亚太区人力资源副总裁姜天剑女士
“员工体验之父”Ben Whitter助力HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
阿里正式取消周报：打击低效加班，拒绝形式主义！
HR遇到这5类求职者一定要立刻淘汰！
职场上，如果领导对你说这3句话，不是看好你，而是欺负你老实人
作为部门领导，是应该强势管理，还是要以情动人？
为什么大部分领导的头像都是山水画，知道原因后，员工大呼：厉害
别怪公司不招35岁以上的人，很现实，资深HR：做到这2点就不用怕
“吃鱼见人品”饭局上，看对方第一筷子夹的部位，就知道性格特点
如何在面试中解释「频繁离职」，能让HR接受？
官宣！每周2.5天假，正式实施！鼓励夫妻同时休假，更重磅的是……
职场上，“听话”是最低效的努力！
这就是职业尊严（深度好文）
张雨绮，职场里的反PUA达人！
提成制及其适用范围
记住别人的“滴水之恩”！
用打麻将的心态做事业，没有不成功的
一生必需拥有10大能力，你拥有了吗？
典型案例 | 同工不同酬的，被派遣劳动者有权要求补足差额吗? | 劳资在线
如何写好离职协议书
灵隐寺招聘员工：没有KPI，佛系上班，四点半下班！
董明珠：高薪留不住人，只有文化才能留人
浙江卫视美女总编受贿488万，细节曝光：潮水褪去，就会发现谁在裸泳
必博（BIPO）CEO陈水海倾情加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
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后疫情时代，千亿人力资源市场的破局之道 | WISE x 新人力时代峰会
【人力快讯】IMF预计美国经济二季度萎缩37%；中国有望成为德国2020年最大出口目的地...
小米的“大道”
“结果导向”语录：不要说“不可能”
搞团建你不懂这3个套路，花再多钱也是打水漂！
成人世界30个催泪瞬间：去你的生活，干就完了！
月薪4万却没事情的工作，每天都要装作很忙，心很累
单位里总是有人跟领导吵架，这种人为什么这么嚣张？
手里有30万元，想每天有200元的利息，要如何理财？
最和谐的离职：1.让公司觉得你无价值了；2.让个人感觉对公司损失很大，你觉得是哪个呢？
当你收入为零，还欠外债，这时候最应该做什么？
我是一个农民，现在我的资金只有1万元，如果我想创业月入20万，我该从哪里开始？
HR如何做好离职管理？
【职场315】教你如何在面试中打假！
我是怎么成为“社畜”的？
2020年这几笔钱都涨了！快看有你的吗？
岗位定编方法解析
华为HR实践中那些顺应人性的巧妙做法
HR问“和直属领导意见不和怎么办”，想听到员工怎么回答？
企业制度规定员工犯错被解雇，其上级领导也要解雇，合法吗？
什么样的员工可以拿到高薪？记住这十二个特点！
职场幽默感使用攻略，六大原则你一定要知道 | 双语哈评
【北京】2020年度社保缴费工资基数上下限确定，下限不变上限令人意外！
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]职场：你可以内向，但技能必须“外向”
享受个年休假，咋就这么难？老板的歪心思，不能不防
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张一鸣：一位优秀的CEO，首先要成为优秀的HR。
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有社保的恭喜了！7月1日起，待遇全部上调！个人社保免缴60%！
互联网公司没有前浪
避免让工作完全沦为谋生的手段，是组织和管理者对员工最大的善意
职场上最需要的能力，你会几个？
简历中的社会资源怎么写？
职场中的乐观主义者，常会在职业生涯里笑到最后
我现在月薪八千，经理职位，别家给我1.5万底薪，但是职位低，我该怎么选择？
什么工作能月入6000以上，门槛不高，但能长期工作？
如果你现在有稳定一万月薪，但是你并不高兴，你会辞职吗？
之前8年都在上班工资16000，厌倦了天天上班的日子，就裸辞了。现在很迷茫，下一步怎么办？
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【人力快讯】互动学习SaaS平台UMU完成亿元级人民币的B轮融资；字节跳动计划加倍扩大中国业务...
华为发布最新人才报表：员工保障支出高达140亿，人才体系被曝光。
北森公开课《HR数字化转型系列专题》| 4位大咖带你乘风破浪
今晚19:30！“旗思妙谈”CEO系列访谈第十一期-盖雅工场联合创始人兼首席执行官章新波先生
小米人均月薪3.99万，考核方式被曝光，原来小米是这样激励员工的！
主管扣下属100元工资，一个月后在公司被下属杀害，算工伤吗？
非暴力沟通：一条说话公式，解决90%沟通问题
怎样的“精益思维模式”，才能让你活下去？
刚刚！十三部门发文！支持新业态新模式发展，激活消费市场！
部门撤销，员工不去新岗位，如何处理？
“等了一年又一年，从未得到加薪的机会”，是否要离职？
正式取消增值税纸质专用发票？现在起，新票必须这样开具、入账，否则作废！
图解丨广东省阶段性减免社保费“一延到（年）底”的关键点
【案例】职工未被诊断为职业病的，无法认定为工伤
【一课】工作中受轻伤能申请工伤认定吗？参与文末答题，赢喜马拉雅会员好礼！
许多管理者最缺乏的是“领导自觉”
厉害的人，早就戒掉了情绪
简历只有一页，我丢人吗？
如何保护企业商业秘密？
抖音创始人张一鸣：10年面试2000人，我发现混的好的人，全都有同一个特质
敲重点：这些人是不能随便辞退的，否则将遭受巨额赔偿
贵州公交坠湖案是因为HR没有做好员工情绪管理？
你真的会做知识管理吗？
传统行业HR，如何搭建知识体系提高自己的核心竞争力？
汇报工作的5个技巧，记得：给选择题而不是问答题
病假须经市级以上医院开证明，否则按旷工处理合法吗？
那个能力不如我的人，升职了
2020年应届生薪资曝光！工资中位数4791元，这些岗位最高
说话技巧，应聘时最漂亮的回答！
企业需要支付双倍工资及经济补偿金的情形
定了！新版北京积分落户政策出炉！一图全读懂。
结构化招聘确保效果的6个关键
扇耳光、剃光头、空腹喝醋：警惕这些职场霸凌！
连岗位说明书都不会写，还敢说自己是专业HR？
愿意差旅，不一定和钱有关
90%的人愿意少赚钱来换一份有意义的工作，你呢？
马明哲辞任平安CEO，他留下了什么？
拜腾1800人用光84亿？花到公司解散，激励也能摧毁公司！
5点建议让你知道自己喜欢且擅长什么？
薪酬中隐藏着这五个秘密！
组织创新的5种方法
35岁升职被拒：拖垮你的，往往是你最擅长的事
在办理离职手续过程中用人单位应当注意的问题 | 劳资在线
典型案例 | 公司不得无理解除劳动合同 | 劳资在线
当同事跟你说“喝一杯”的时候，他到底是什么意思？
阿里正式取消周报：打击低效加班，拒绝形式主义！
好的公司，鼓励员工暴露缺点
吴昕，哭是解决不了问题的
管理者最高境界：三“不见”
李克强主持召开国务院常务会议，部署深入推进大众创业万众创新，重点支持高校毕业生等群体就业创业
HR专家告诉你: 10个简单的小改变，将改变你的大人生
AA制的意义是什么??!！
北京最低工资标准今年暂缓调整，失业保险金每档都提高
最新！全国多地公布社保减免政策与社保基数，下限令人意外...
员工岗位调整，HR必须注意这三个问题！
案例解析 | 公司是否可以给三期女员工进行调岗？
令我受益颇多的9个微习惯
陈春花：拥有管理不确定性的能力
岗位薪酬设计，不是靠人力资源部闭门造车完成
《保障中小企业款项支付条例》全文来了！
高达95,516人次观看2020招聘创新论坛！
【人力快讯】字节跳动或分拆TikTok为美国公司；阿里云最新估值已达930亿美元...
【预告】“旗思妙谈”CEO系列访谈第十一期来袭-盖雅工场联合创始人兼首席执行官章新波先生
精彩回顾 | “旗思妙谈”CHO系列访谈第八期来袭-费森尤斯医疗高级人力资源总监徐芳女士
“2019-2020 TOP企业数字商学院”评选获奖名单重磅出炉！
极帜奖（Flag Awards）共收获高达985项申报！
招聘分析：优化招聘的3个层次
【7月开课】麻省理工、哥大、伯克利、凯洛格等世界名校研究生文凭与高管发展项目一览
毕业生转档有哪些注意事项？一图跟你说明白
大学最委屈的20个专业！我太难了……
“失业68天，我每天带饭假装去上班”
【问答】劳动能力鉴定包括哪些内容？
【服务】社保缴费通知书看不懂？一图带你看个明白→
【一课】出差期间遇交通事故，能认定工伤吗？
如果一个员工很圆滑，另一个很忠诚，他俩能力差不多，如果开分公司你会让哪个当领导？
原来被我打压的人，成了我的直接领导，我该怎么办？
饭局应酬中你去敬酒，两个领导都说让你先敬对方，这种情况如何处理？
年薪百万的人每天都做些什么？
简历怎么写工作经历？
北京SKP不准外卖员进入，是商场太装，还是外卖员太作？
FSG Chat | 致敬职场版“乘风破浪的姐姐们”
多数HR会踩的坑，部分HR会这样处理！
可以约定工资中包含保密费吗
人力资源规划有什么作用
我们调研了50万毕业生，发现他们都有这些特点...
员工当“小三”被解雇，法官：与社会主义核心价值观背道而驰！（二审判决）
怎样才能写出一份富有吸引力的JD?｜薪问薪答
不要在不开心的时候换工作
刘强东：管理75000人，我全靠这四张表格
不懂复盘，再努力也是百忙一场
遭到美国制裁，英国封杀，华为怎么还能屹立不倒？
华为员工保障支出高达140亿，人才体系被曝光！
HR必看：工伤鉴定不是越拖越好！
裁员要避免哪些坑？但愿你看的还不晚
确定！每人补发2400元！国家通知，独生子女假、月经假执行！7月起这笔钱马上去领…
当员工离职时，HR要让他这样写离职书！
阿里是如何培养新人的？（附案例）
阿里张丽俊：公司走下坡路，是从乱招人开始的
重要通知！北京单位不为员工缴纳公积金，最高罚5万元！
“好马不吃回头草”，是职场最大的思维陷阱！
你不会做计划的原因找到了，症结在于大脑
创投 | 避开巨头与小贩，餐饮半成品里的千亿市场机遇
营销 | 营销的一半是无用功
被领导主动提拨的人，都有这6个特质！
《乘风破浪的姐姐》里30个姐姐，我就偏爱这3个“不红”的人！
劳动合同可以不给员工吗
什么是职业病？职业病可以申请工伤吗？这下都明白了！
HR注意！北上广深社保基数公布，四大直辖市最低工资标准令人意外
HR注意！9种不被认定为加班的情形，知识点！
个人档案材料不全，告诉你这样也能办退休！金额...
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4大法则，揭秘阿里铁军的领导力心经
封杀华为，英美已放大招，这家成立33年的中国企业正在撼动世界！
典型案例 | 不得安排女职工在孕期加班 | 劳资在线
企业组织职工周末开会，是否应当支付加班费？
新个体经济！15个新业态"拍了拍"你
“捞外快”列入新个体经济，鼓励创新
“新个体经济”将重构“新就业”体系
李子柒网店生意惨淡、曹德旺损失2套房：他们25岁时，也以为这辈子就这样了…
想要混的好，就别做一只「跳蚤」
贵州公交坠湖案真相大白，做好员工情绪管理，对HR到底有多重要？
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【最新政策】关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见
事关每个人！一文解读，北京医保、公积金、养老金大变化...
简历的劣势如何写？
被体罚吃辣条后遭辞退：畸形的狼性文化，还要祸害多少人？
改善绩效 提升利润的10条出路
那些拥有一流判断力的管理者是如何练成的？
以员工为本升级企业数字化学习，你需要这样做
人才供应链丨引发组织臃肿、人员冗余的真正原因，你意识到了吗！
脉脉：海外人才净流入排名前十城市中，上海、北京、深圳位居前三
董明珠说管理（节选）
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【一课】单位迟迟不申请工伤认定怎么办？
95后快递小哥“自讨苦吃”，获一百万房补
腾讯员工因每天在岗不足八小时被辞，到底啥是“弹性工作制”？
确定 ！2020年，这些好消息你一定要知道！
公积金、养老金调整最新消息！北京上调多项社保待遇
HR常用的绩效考核工具和公式（早晚用得上）
员工辞职想离开的是人，不是公司，警惕那些逼走优秀员工的中层！
管理体系标准齐全，如何让员工按标准执行？
为什么企业管理需要长期进行优化？
管理技巧：管人+理事！
管理学中的十个效应，管理者都该学习
管理｜团队管理核心十点
四个方法助你提升管理思维
领导者与管理者的区别在哪里？
一个人一年打工存五万是低收入吗？
两个员工，一个每天迟到但是晚上都加班，另一个上下班都很准时，老板会更喜欢哪一个？
单位办公室让你通知自己的领导去开会，自己的领导拒绝去让你给推回去，夹在中间的你该咋办？
进入中年，工作难找贬值快，一旦失业除了跑滴滴及看大门的工作还有别的出路吗？
失业了几个月了不想上班，想自己创业，但是经过几个月的观察也不知做什么好，该怎么办？
没有技术没有文凭的人做什么工作可以月薪9000左右？
当你在职场中遇到一个让你特别讨厌但又必须天天在一起工作的同事时，你会怎么办？
我不想打工了想做生意，做什么生意好？一天能赚300-500左右，投资8万-10万？
怎样做出好的抉择？
可以与所有员工都签订固定期限劳动合同吗
员工学历造假，但怀孕了，能解雇吗？｜薪问薪答
终于明白了！女工人与女干部按现岗位认定身份！
职场“蓝盈莹”们输在哪儿？
管理者的胸怀是委屈撑大的
这个企业300人一年吃了5000万零食，终于把自己吃垮了！
薪酬设计应该遵循的5大原则
HR最想知道的三期女职工管理方法！
【案例】职工上下班途中发生责任不明确的交通事故，能否认定为工伤？
《2020亚太地区职业背景调查差异风险报告》研究报告免费下载
如何在现在企业中，实现有效的目标管理与绩效考核？
今晚19:30！“旗思妙谈”CHO系列访谈第八期来袭-费森尤斯医疗高级人力资源总监徐芳女士
海德思哲（中国区）董事长郭皓倾情加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
【人力快讯】特斯拉在国内开启大规模招聘；欧盟拟要求苹果向爱尔兰补税130亿欧元...
真正高明的领导，很少对员工说不
员工离职的背后，是管理者职责的缺失
今日9:30 | 2020招聘创新论坛为您开启精准招聘新时代！
人品差的人，开口闭口都是这些话，一定不要深交
张绍刚节目现场发飙：没学历的职场，到底有多残酷？
“为什么痛恨HR？因为他们只懂扣工资！”
空降兵到任，HR如何“扶上马，送一程”
劳动能力鉴定期间，单位是否应当发放工资？
直播带货：昙花一现还是大势所趋？
速看！又有多地社保减免政策与社保基数公布，下限令人意外。
阿里HR招聘销售人才有“绝招”，不服不行！
一个人的失败，98%是因为“脾气”！
在大城市落户，到底有多难？
案例分析：借用别人身份证工作时受伤，算不算工伤？
招的人干两天又走了！HR如何判断应聘者的稳定性？
紧急通知！单位不为员工缴纳公积金，最高罚5万元！
最新 ！8省市病假工资标准汇总，HR算薪必备（一键收藏）
高效招聘官常用的六种面试方法（详解版）
用组织设计来应对疫情影响
快乐生活的10条法则（建议收藏）
一开场，就赢了！让学员爱上课堂的培训开场是这样做的...
典型案例 | 只要女职工在孕期，公司就不得与其解除劳动合同吗? | 劳资在线
劳动合同解除终止相关文书如何送达 | 劳资在线
当Ta 说”喝一杯“的时候，到底是什么意思？
茅台13位高管集体贪腐：别让你的团队，从里烂到外！
小规模纳税人减按照1%征收率开具增值税发票
平台经济时代的物流运力整合
那些慢慢等来年薪百万的年轻人
只工作三天，就能让公司赔一万！这是真的吗？（真实案例详解）
北京：单位不为职工开设公积金账户，最高罚5万元
毕业生转档那些事儿，跟你说明白
案例解析 | 员工因病连休18个月，单位能否以超过医疗期解除劳动合同吗？
【问答】住院工伤康复人员可享受哪些工伤保险待遇？
管理者是否应该从事“实践操作工作”？
不辞而别？这样离职是要赔钱的……
深圳：​关于落实粤港澳大湾区个人所得税优惠政策的通知
怡安翰威特大中华区首席执行官张宏先生加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
卓有成效的管理者，都有一个共同点
【预告】“旗思妙谈”CHO系列访谈第八期来袭-费森尤斯医疗高级人力资源总监徐芳女士
【人力快讯】苹果CEO库克去年薪酬超过1.3亿美元；腾讯再公布股权激励：2.97万员工 人均49万港元...
「2020数字化求生·人才成长线上峰会」重磅来袭!
2020招聘创新论坛将于明日隆重揭幕！
精彩回顾 | “旗思妙谈”CEO系列访谈第十期-仁联集团董事长兼总裁牛杰先生 & 熟仁直聘总经理刘鹏先生
网传阿里P9李某出轨P7已婚女下属，面对职场骚扰应该如何规避？
【一课】工伤期间能随意解除劳动合同吗？
本人今年36，在广东十几年，现每月收入一万五左右，感觉很迷茫，看不到未来怎么办？
蓝海职场指导ll什么时候你突然发现挣钱是件很容易的事情？
35岁考上公务员（事业单位）是一种什么样的体验？
别什么酒局都往前凑，其实你没有那么受欢迎
如果你已经负债累累，经济来源每月又跟不上还款的速度！创业又没有资金，你该怎么办？
一天赚500元是什么感受？
HR领导力提升指南：这是一门有关怎样做人的艺术 | 首席人才官
简历该怎么写？一定要有闪光点
当代社畜，到底赚多少钱才会开心？
日本网红出道10年，狂赚68亿：“我只是不怕犯错”
可以因工种原因，拒绝录用女性吗
HR如何做好离职管理？｜薪问薪答
空姐迷失在 2020 ：月收入 1000 元、停飞后去咖啡馆兼职、商务舱比经济舱拥挤
歙县男子痛失9000万崩溃大哭：2020的这场暴雨，是无数中年人的眼泪
确定！国家通知，独生子女假、月经假执行！每人补发2400元！
河南高考女生撕毁同考场2人答题卡：生而为人，我劝你善良
一根辣条引发的职场“血案”
从企业为什么要认可绩效管理中反向思考
新入职员工的劳动合同及社保该如何处理才没风险？
【原创】员工入职，你必须注意的五个劳动风险点（上）
上班时间，去其他办公室“串门”受伤，这能算工伤吗？
最令人欣赏的性格是这样的！
为什么我劝你不要秒回领导信息？情商高的人都这样做
协商经济补偿过分高于或低于法定标准，能撤销吗？
985大学生卖房月入20万：没有深夜痛哭过的人，不足以成富人
业务老大怒批HR：你做的不是人才梯队，而是人头梯队！
HR问“和直属领导意见不和怎么办”，如何回答才加分？
想看到别人看不到的东西，先学会“陌生化”
10年资深HR：员工离职知多少！
“得力员工要离职，我该不该留下他”：3个策略，让你不再纠结！
组织设计操作指南
员工受洪水、地震影响，工资该怎么算？
汪涵这9句话，藏着成年人的生活哲学
思维方式的4个层次，你在哪一层？
阿里绩效考核，简单到不可思议，员工死心塌地跟你干！
抖音里的神仙：知识焦虑时代，我们到底该学些什么？
典型案例 | 工伤职工可以获得哪些经济补偿? | 劳资在线
员工拒绝加班就被开除，有些情况下公司真能这么做……
Uber 26.5亿美元收购外卖配送公司Postmates，打的什么如意算盘？
懂老板的心思，做好捧哏的角色，才是HR破局的第一要素
新兴科技产业的成长：狂热、窗口、淘汰
亚马逊AI炒掉900名员工：这个时代正在惩罚混日子的人
我一直在学习，可是还是没有了工作......
我可以忍着你，也可以换掉你
北京房租十年来罕见下降，贾乃亮正式入职苏宁易购，2021年我国独居成年人接近1亿...........
聪明的HR都知道，如何化危为机？
【案例】职工在工作中突发疾病，48小时内经抢救无效死亡的，能否认定为视同工伤？
恭喜！7月1日起，社保、医保待遇全部上调！养老金上涨、每人每月可多领......
劳动合同解除通知书写作十大注意事项
某候选人履历造假，试用期没过就被解聘！他却把公司告了......
成为领导前，请让自己拥有这3种能力
关注 | 试用期单位不缴纳社保，违法！
请查收 | 与洪灾有关的9个劳动争议问题
如何征服比自己年龄大，资历深的下属？
企业可以单方调岗的10种情形
到底什么星座的人适合做HR的那些模块？
【知识】社保费中断后，是否一定要补缴?
【一课】快递到了，工作时间取件摔伤算工伤吗？
简历中的兴趣爱好该怎么写？
我女朋友手里有十万块钱，她想做个小生意，一个月能挣一万来块钱就行，有哪些意见？
hr说需要员工自带电脑，没有电脑可以租公司的100块一个月，靠谱吗？
不善交际的人，比较适合做什么生意？
当你年龄超过45周岁，所有单位都不用你了，你最想做的挣钱的事情是什么？
正要夹菜却被人转走桌子怎么办？别只会生气，高情商的人教你3招
为什么从小学到大学都是十分优秀的我，参加工作之后混得最惨？
那个不会聊天的HR，后来怎么样了？
2020年全国婚假一览表，HR算薪必备！｜薪问薪答
稻盛先生教会我这三件事，足够受用一生
最后通知！关于免交社保6个月，各地正式文件全部出台
88%的HR会踩的坑，还有12%的HR会这样处理！
为什么企业不愿意开专票，只开普票？这是我见过最好的回答
人才发展SBI模型
【人力快讯】阿联酋航空宣布裁员9000人；一线城市租房市场热度降温明显...
管理者不该顺服于员工的情绪，而应顺服于共同的目标和责任。
今晚19:30！“旗思妙谈”CEO系列访谈第十期-仁联集团董事长兼总裁牛杰先生 & 熟仁直聘总经理刘鹏先生
2020 年已过半，你们破局成功了吗？
数字化转型需求迸发，三节课如何抓住企业培训市场？
雇主品牌学院院长—傅海洋（Ocean Fu）加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
同事结婚没随份子被孤立：这些人情世故，你必须懂
员工业绩不达标被解除劳动合同是否要付赔偿金
职场中，领导最不喜欢员工这3个举动
员工退休时，社保未缴满15年的4种解决办法，非常详细
成长，要借势
企业绩效考核皆“宽大处理”：HR认错了！
HR真的会嫌弃跳槽频繁的人吗？
全了！关于加班的10个问题解答！
入职前结婚，入职后还能享受15天婚假？
媒介角度告诉你，这才是真正的直播
一个人缺少了批判性思维，很容易自信过了头
HR们注意啦！人社部最新提醒！
员工私拿公司5个桃子3瓶酸奶，公司解雇合法吗？法院最新案例！
关于“加班费”的问题，双休日出差是否需要算加班？加班工资基数...
95后离职的69个理由，看到第3个我就忍不住……
毕业3年，月入10万：职场上混得好的人，都懂这5条人生铁律
最高级的聪明是厚道
8个逆向思维小故事，幽默精辟
劳动者承担竞业限制违约金的情形及处理 | 劳资在线
典型案例 | 劳动合同终止后，用人单位应及时为劳动者办理档案保险转移手续 | 劳资在线
服务期违约金应怎么算？
再见了铁饭碗：2020年底将全部取消事业编！这类人或涨工资！
如果领导欣赏你的工作能力，但是周围的同事都在排挤你，该怎么办？
每天都有辞职不想上班的冲动，你有吗？
为什么有人说越来越多的年轻人感觉工作没动力，对未来比较迷茫？
为什么感觉企业管理越来越多，一线工人越来越少？
部分企退人员养老金为何只有2000多元？
当年国企下岗买断的人，如今都在干什么？过得怎么样？
本科毕业辞职在家，没找到工作很迷茫，感觉什么都不会该怎么办？
滴滴又“出事”了，2020最残酷一幕终于来了：最怕大势将至，你还浑然不知
员工带薪上厕所被解雇？法院：确实超出了正常生理需求范围！（高院再审）
老板要舍得给员工花钱
如何在朋友圈正确地聊天？
大学毕业后，是多少职场人走下坡路的开始
【知识】工伤后是否需要进行劳动能力鉴定？
【预告】“旗思妙谈”CEO系列访谈第十期来袭-仁联集团董事长兼总裁牛杰先生 & 熟仁直聘总经理刘鹏先生
疫情下，我们该如何体现招聘的价值？
“员工敬业度奠基者”大卫·新格（David Zinger）倾情加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
【人力快讯】灵活用工企业趣活登陆纳斯达克成功上市；阿里股权曝光：马云持股降至4.8% 蒋凡被除名合伙人...
浅谈：麦肯锡方法
危机时期，塑造“组织复原力”的五条措施
蓝盈莹：我最怕遇上张雨绮这种人
张一鸣，字节跳动真正的HR老大
抓紧！又有一大批人可以落户北京，满足这些条件就可以申请！
每周2.5天休假真的来了！又一个地区已经发文实施
这笔钱涨5%！多地公布到账时间
天价月嫂薪资曝光：职场人到底如何才能赚到钱？
确定！这些地方每人每年补贴2400元！痛经假、独生子女假执行！
典型案例 | 与员工解除劳动合同的，应书面通知 | 劳资在线
劳动合同解除后发现怀孕了，还能要求恢复劳动关系吗？
单位为了辞退我，想迫使我自动离职，因为我已经在这个单位工作11年了，我该怎么办？
小米人均月薪3.99万，所有HR注意了，人才发展的关键点都在这里
大单位的二把手和小单位的一把手，让你选你会选哪个？
有多少80后住着百八十万的房子，开着20万左右的的车，天天为没钱而发愁？
是工资重要，还是工作顺心重要？
本人有现金15万，不管干什么只要不违法，如何能一天进账1000块？
浙江卫视美女总编受贿，上海女白领两个月偷菜50次：贪婪上了头，一个人就毁了
精彩回顾 | “旗思妙谈”CHO系列访谈第七期-瑞再企商人力资源副总裁王威女士
“2020卓越职场峰会”大获成功！
如何判断一个管理者称不称职？
【人力快讯】微信AI夺得国际机器翻译大赛冠军；6月国内航线恢复至去年同期64.7%...
“人力资源管理大师”马克·艾伦（Mark Allen）加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
如何当一条合格的咸鱼？
定了！又一地全市试行4.5天工作制！本月起实施！细节公布！你想全国推广吗？
全体注意！今年中秋、国庆假期有变化
不专业的HR有多可怕？未经候选人同意就背调，差点惹出大祸
"杭州砸100万引进快递员"：快递小哥获评高层次人才，是时候重塑人才观了！
比工作更重要的是工作好习惯！
为什么开挂的人只做难做的事，却依然开挂？
要想在职场上走得远，千万不要和这两种人交往
压力、危机、创伤，能给我们带来什么好处？ | 双语哈评
上海24岁世界冠军坠楼去世：万般皆苦，唯有自渡
稻盛和夫：经营其实很简单，全靠这12条准则
频繁出差的人，过着一种怎样的人生？
劳动合同解除终止相关文书 | 劳资在线
员工不辞而别，用人单位怎么办
军工管理观察丨兵工厂的人力资源规划，如何不做文件柜的座上宾
马云：“在两个人和两百人之间，我选择对两个人残酷。” 公司如何塑造良性PK文化？
不同类型的企业和个人如何享受社保费减免优惠？一组问答为你讲清楚
案例解析 | 《解除劳动关系协议书》上确认的支付义务，公司一定要全部履行吗？
遭遇困难时期，企业要如何合理缩减成本
员工自愿放弃社保可以吗？!人社部最新回复
真正厉害的人，都善于规划自己的职业终点
员工辞职后，回家途中遭遇车祸身亡是工伤吗？
政策解读 | 香港雇佣指南，你知多少？
网红直播带货的商业逻辑其实就是客户体验
薪酬设计5大原则 | 薪酬体系的“失控”，员工离职的原因之一
《乘风破浪的姐姐》内幕深扒：除了潜规则，过来人才懂的秘密有哪些
员工执行力差，一定是领导没解决好这5个矛盾，越早知道越好！
北京社保下限已出，三险减免政策继续执行
【一课】不定时工作制，法定节假日可以不付加班费吗？
简历优势特长怎么写？
一个月收入三四万是什么感觉？
我实在不想打工了，可又不知道该干什么，怎么办？
单位领导表面对你很好，实际上遇到一些加薪福利都不会想到你，这样的领导应该怎么对待？
为什么人在一块工作的时候，平时都挺好，辞职后再联系都会变的特别无情？
入职工作只有1天，公司可否以不符合录用条件做出解雇决定？
同事纷纷离职，自己要不要跟着走？
“千万别这样离职，容易上瘾”
打工者思维，正在扼杀你的职场未来！
人社部最新发布：试用期单位不缴纳社保，违法！
HR 千万别不把离职管理当回事
如何让业务领导对培训结果负责
员工刚离职，公司做了这件事需支付高额违约金？
对工作产生倦怠，休假有用吗？
【知识】工伤1-4级人员，你们的待遇调整了哦！
高达31,337人次观看这场人力资源服务业最高水准的世界级发布会—新旗峰会(INNOVATORS SUMMIT)！
疫情期间，我们还需要关注员工流失率吗？
第七位大师！成长型心智学院CEO—苏珊·麦基助阵HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
今晚19:30！“旗思妙谈”CHO系列访谈第七期-瑞再企商人力资源副总裁王威女士
彭蕾：从500月薪的HR，到现在身价百亿，全靠这三条心法！
OKR《敏捷目标管理》公开课为您分享全球最佳绩效管理实践
今日9:30！管理领域大师及首席人力资源官齐聚2020卓越职场峰会
【人力快讯】马云表示数字技术的大趋势并没有发生变化；下半年CPI或将加速回落...
高收入的HR是怎么炼成的？这三个能力很重要，进来看看！
HR不会做营销培训，是不是很丢人？
为什么不计较收入的员工，才最可怕？
“又因撬保险柜上热搜的李老师”：这才是HR的楷模
外卖小哥暴雨中抢救餐盒：谁的人生，不是深夜痛哭，清晨赶路
入局直播，企业应具备战略思维
做好这件事，你也可以成为时间管理大师！
培养员工，大多数HR和管理者都在做无用功
中国企业的11条抗疫经验，值得全球学习
异地急诊就医，可以回去报销吗？这些医保知识需要掌握
重磅！北京2020公积金基数上下限公布，结果很意外
男人、女人、女HR？！！
人才发展SBI模型
确定！每人补发2400元！独生子女假、月经假执行！7月1日起这笔钱马上去领…
进入瓶颈期，培训人如何自我突破？
怎么判断一个行业有没有前途？
5个小故事，读懂目标管理的深层含义
劳动者承担服务期违约金的情形及处理 | 劳资在线
典型案例 | 用人单位应及时出具终止劳动合同的证明 | 劳资在线
300人吃掉5000万零食，公司直接倒闭，乱花钱瞎激励正在摧毁公司！
张一鸣：今日头条凭什么招到最好的人才？
有哪些东西看起来积极有效，却在暗暗毁掉年轻人
【知识】试用期不为员工缴社保？违法！
平均63人竞争一个岗位：挤破头想进大公司的人都忽略了更重要的3件事！
定了！你的医保又有新变化了，七月开始执行，每人补发这些钱……
“提前退休”真的来了，这些地方7月1日起施行
一位HR的辞（离）职精确成本
市场观察|灵活用工为什么会迅猛发展？
真正的高手，都懂得给自己“留白”
取消铁饭碗，正式执行！年薪50万，被裁10分钟：你以为的稳定，正在抛弃你
疫情后公司裁员离职怎么谈？
平台经济对“稳就业”具备哪些意义？
员工周末参加单位培训，是否需要支付员工加班工资？
到底是绩效考核还是扣工资？
灵活用工时代，HR如何调整方能稳局？
管理者必知：新生代员工人才画像“六高与六低”
没有边界感，即便长大了，也是一个“巨婴”
社保减免期限延长，谁将受益？税务总局权威解读
最有效的管理，是让平凡的人做出不平凡的事
乘风破浪的HR：谁说我们不能创造价值？
当当网男员工做完“变性手术”就被解雇，法院：“该员工享有平等就业不受歧视的权利”
《民法典》时代来临，HR要知道的员工信息保护新变化
【一课】不定时工时制是不是没有固定休息天？
公交坠湖又酿惨案，谁来关注一下公交司机的心理健康
简历怎么写吸引人？
我在虎扑热帖里，看到了职场人真实的一天
41岁 工作11年被辞退 遭遇中年危机 学会四点为生活找一条出路
一个国企职工，月工资4000，值不值得干下去？
酒场上，客户再三推脱不喝了，我放下酒瓶。老板说:你给人满上，不懂规矩。你怎么看呢？
最近辞职了，算是裸辞，心情又解脱又焦躁。是立刻找工作还是先玩半个月呢？
职场不会聊天，是因为你不懂得这一点
确定！每人补发2400元！国家通知，独生子女假、月经假执行！7月1日起这笔钱马上去领…
面试时HR需要注意哪些礼仪？|薪问薪答
抬杠，是我见过情商最低的行为
小公司不适合做绩效考核（深思）
优秀HR必须了解的职业规划影响力
大龄HR，都去哪了？
她大概是“排球界里最懂HR，HR圈里最懂排球”的人了！
变革中，决策者不能容忍的三种表现！
员工签字放弃社保公司赔了13万！社保无小事，HR需注意！
“做到这3点，我再也不加班了！”
人生的6大弱点，你有吗？
第六位大师！“员工价值主张理论的开创者”尼尔·哈里森加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
今日10:00 | 新旗峰会(INNOVATORS SUMMIT)精彩继续！
精彩回顾 | “旗思妙谈”CEO系列访谈第九期-英格玛集团董事长兼总裁庄志先生
【预告】“旗思妙谈”CHO系列访谈第七期来袭-瑞再企商人力资源副总裁王威女士
腾讯因这件小事被骗1600万，可能你也会上当！
无论私有化能不能救新浪，总之一个时代结束了
小测试：你距离成为APTD人才发展师有多远？
【人力快讯】腾讯市值再次反超阿里；抖音6月营收同比增7.3倍...
15年的招聘经理，不会告诉你这4点成功秘诀
那些把自尊踩在脚下的职场人，反倒体面了
“40余名员工实名举报董事长”：股权激励玩出新花样
为什么人们会在动荡期选择支配型领导？
那个我很信任的员工，让我赔了1000万
战略上的五大误区，企业往往深陷而不自知
企业最大的危机，在于干部！
做HR是一种怎样的体验？
人社部最新提醒：试用期必须缴纳社保，否则...
重要通知！这笔钱在手机上就可以领，赶快看看你符不符合条件
“鹅酱”VS老干妈1600万背后，公司印章管理的8个核心问题！
陈春花：60%的员工都在无效工作？他们的绩效去哪儿了？
马云：HR很虚，因此虚的东西一定要做实！
人力资源敏捷量表
杭州砸100万引进的这个快递员，告诉你人这一生，到底在为谁打工？
董明珠接受采访：跳槽来的人，我一概不要
竞业限制协议书 | 劳资在线
试用期内不符合录用条件解除劳动合同要注意什么
腾讯老干妈事件，一千多万损失谁承担？
企业所得税预缴纳税申报表变了！6大变化要注意
管理者不该顺服于员工的情绪，而应顺服于共同的目标和责任。
2020全国婚假一览表，HR算薪用！
竞业限制的6点小常识，切记避坑！
稻盛和夫：经营者必须具备强烈的斗争心
一个没参加过高考的95后是如何在社会毒打中渐渐逆袭的？
职工医疗保险和居民医疗保险可同时享受吗
吉林省社会保险事业管理局关于阶段性“免、减、缓、返、降”企业社会保险费的公告
HR，教你六招轻松提高候选人入职率！
薪酬体系的建立管控要点
公司如何破解员工“泡病假”？（附方法和案例）
重磅！2020五险一金11项新变化！社保费率降低、公积金强制缴纳...
国家发钱了！每人发放1400元！7月1日起，没有工作的可申领6个月，更重磅的是……
仅用3分钟，裁员3500人，这家巨头陷入大危机！
那些成为CEO的人，之前的职业道路都是怎样的？
投简历受挫的你，可以试试简历优化服务
百万粉丝网红博主踩踏丹霞地貌：请别让他们把社会价值观带偏
【必看】社保这5种“坑”一定要知道！否则可能吃大亏！
疫情下行业加速发展，冷链物流开始发力了
北大清华真的是为美国培养人才？只青睐外企？国内企业如何留住名校人才
又有九个新职业“官宣”，“带货网红”有了正式职业称谓！带你了解→
面试官：你的期望薪资是多少？千万别说数字，3步回答拿满意工资！
​【一课】综合工时劳动者在周六上班，算加班吗？
如何做好一名生产管理者
产品要想卖得快，生产周期就得短！
生产管理与计划控制在人力资源管理中的见解
【员工关系】HR如何高效做好员工关系？
为什么几乎每一个老板都说开厂不赚钱，甚至说常年亏损，但是还有那么多老板开厂？
哪个行业可以长期从事、不容易失业？
单位同事从来不发脾气，无论上级惩罚还是下级顶撞，老是一副很稳的样子能深交吗？
30位互联网大佬，当年上了什么大学？
都说职场无友谊，但我还是劝你交朋友
刚刚出炉！公积金调基又有重大变化，7月1日 起缴存比例可降至3%
一条公式，解决90%的沟通难题
12年前，那个高考故意0分的人，现在怎么样了？
原来，这就叫“不值得定律”！
贪睡，真的会影响智商
玛莎拉蒂老板失忆流浪150天：没有人，能够承受自己活成一座孤岛
外滩话题| 近期与长远未来，提问五年后的自己
高中俊：唯有实力，才能纵横捭阖
《刻意练习》作者艾利克森逝世，是他告诉我们：其实天才并不存在
作为HR，你看懂《怪你过分美丽》中的职场法则了吗？
关键人才选不对，金钱时间全白费！
入职流程中最应注意的13个要点，你都知道吗？
“员工敬业度奠基者”大卫·新格（David Zinger）倾情加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
【人力快讯】德国汉莎航空将削减20%领导职位；英国近10%的高等学府或面临破产风险...
能「放低身段」的领导，最受精英追随
精力值报警，压力爆棚，管理者还想卓有成效？
今日9:55 | 怡安、必博、飞利浦、熟仁直聘等企业齐聚新旗峰会(INNOVATORS SUMMIT)！
免费！参加ATD国际虚拟大会线上会后分享会
今晚19:30！“旗思妙谈”CEO系列访谈第九期-英格玛集团董事长兼总裁庄志先生
7月10日 | “2020卓越职场峰会”精彩日程抢先看
如何培养自己深度思考的能力？
工资表被查了！今天起，这样发工资风险加大！老板和HR赶紧自查！
HR的噩梦：视频面试时，面试者衣冠不整
华为是如何做干部培养的？
HR要如何做好离职管理？
养成一种新习惯到底需要多久？
必看！员工离职过程HR要注意的9个法律要点。
为别人而活的人生，该如何纠正？
取消事业编制，2020年底前执行：时代抛弃你，连声招呼都不会打！
史诗级判例！员工做变性手术被公司以旷工解雇，法官判决说理太精彩了！
如何判断你所在部门是核心还是边缘？
一杯水的故事，看完你就放下了
​一文讲透：如何将培训绩效转化为业务绩效
最新消息！男职工办生育保险有用吗？
人社部最新提醒：试用期必须为员工缴纳社保，否则...
华为基本法，HR重点看这些地方！（下）
HR，该如何理解【组织】和【人才】！
HR必备：员工假期一览表
HR要做好离职管理
经济补偿中关于工作年限有哪些规定 | 劳资在线
典型案例 | 飞行员违约，航空公司要求天价违约金 | 劳资在线
马云高考得1分，刘强东成状元，俞敏洪连考3次……起底互联网15位大佬的高考往事
HR：“你期望薪资多少？”“想听真话？”
吃饭购物都要看差评，找工作时怎么测评一家公司？
领导者的五力与五层次
【解读】城乡居民养老保险的缴费标准是多少？缴多缴少有什么区别？
素质冰山模型和“深度识人”框架
层次越高的人，越懂得拒绝
注意！社保基数又变了，2020年多地基数下限出现重大变化...
揭秘∣猎头凭什么“用嘴”就可以挣到钱
案例解析 | 员工失职导致公司损失该如何承担损失赔偿责任？
招不到顶尖人才的公司，如何保障团队竞争力
上海2019社平工资公开，几家欢喜几家愁
天津落实失业补助金，北京调整生育保险医疗费……
试用期单位不缴纳社保，违法！
招聘流程设计步骤
【一课】符合哪些条件的岗位可以实行综合计算工作制？
一位领导对一个临时工说：别和有编制的人比工资，工作是一样的工作，您怎么看待此事？
我跟领导闹矛盾，同事都不敢和我说话，使我成为孤家寡人，这是同事的势利还是领导的厉害？
为什么有些单位的领导放弃领导职位后可以不上班？
为什么现在的年轻人宁可死守三四千的死工资也不愿意去创业？
你认为现在进入国企能“端铁饭碗”吗？为什么？
30岁了事业单位临时工，每月3000元，已经干了10年了，还有必要坚持下去吗？
直播预告 | 思考乐教育联手Oracle打造智能教育新模式
团队中有“刺头”员工，管理者怎么办？
“人力资源管理大师”马克·艾伦（Mark Allen）加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
精彩回顾 | “旗思妙谈”CEO系列访谈第八期-任仕达大中华区董事总经理高蕾女士
交代给下属的任务，迟迟得不到反馈，怎么办？
【预告】“旗思妙谈”CEO系列访谈第九期来袭-英格玛集团董事长兼总裁庄志先生
【人力快讯】A股总市值突破10万亿美元；美4大科技巨头市值再次齐超万亿美元...
11家机构已抢先加盟HRflag2020灵活用工与劳动力管理峰会
简历如何突出自己的个人能力？给HR留下深刻印象
张雨绮帮李斯丹妮拒绝蓝盈莹：你也有“老好人病”吗？
HR的价值创造进阶指南
最信任的员工，让我赔了1000万
试用员工是否合格，这4种情况法律不认！｜薪问薪答
个人档案材料不全，告诉你这样也能办退休
应对面试官的灵魂发问，要这样回答才够漂亮！
上海女白领贪小便宜成瘾，2个月50次：远离你身边这类“穷人”
当当网男员工变性后被解聘，法院判：有权上女厕所
公司规章制度建设中的潜在风险知多少？
【原创】工作十年，没有一起劳动争议！关于员工关系，她的六条肺腑之言
思维真的能决定位置，不信看看！
别羡慕华为人均工资70万，先看看华为优秀员工的16项标准！
人社部再发警告：员工自愿放弃社保，企业不能免责！
牛逼的人，很早就开始牛逼了
HR如何帮助企业进行组织设计，提升组织效能？
HR注意！社保基数又变了，2020年多地基数下限出现重大变化！
变革期的领导秘诀，在于同理心
假如公司里没有了HR，会是什么样子？
5万月薪男员工手术变性后，遭当当网解雇？法院判决书火了！
“不抱怨”的力量有多大？
绩效奖金：今年业绩比去年好，奖金就要比去年多吗？
官方发布9个新职业 “李佳琦们”首获正式工种称谓
建议收藏！华为基本法完整版（上）
众所周知，HR是一个低调的职业！
5万月薪员工手术变性后，遭当当网以旷工为由解雇？法院这样判
敏捷人力资源的8种方法
绩效考核，怎样做到合理有效？
人生开挂的人，都有「逆流」思维
情商高的人为什么比智商高的可怕？
过分了！5月份就辞职，绩效工资要年终才能拿？劳动监察部门：违法！ | 劳资在线
典型案例 | 劳动者违反竞业限制协议，应当承担违约责任 | 劳资在线
新企业的命门之一：市场与客户
3分钟500万年薪，马云下死命令留住？阿里辟谣：这种人我们只会交给警察！
湖畔大学房晟陶：打造真高管团队，从这7个要素发力
今天，人社部官宣9个新职业：特殊人才李佳琦身份坐实
三部委联合发布9个新职业，劳务派遣管理员成为正式工种！
社会保险这三大误区需注意！上海市人社局最新整理解读来了→
“同事太烦了，害得我没法好好工作，怎么办？”
工作1年vs工作5年，你赖以生存的能力正在倒退，你知道吗？
速查！2020年公积金利息已到账！快看看你能领到多少？
稻盛和夫：决不能漫不经心地重复与昨天相同的工作
【新员工培训】用心设计，才能深入人心
男员工变性遭当当网违法开除，法院写近千字判词：我们应容忍多元的生存方式
阿里彭蕾，人人想要
陈春花：对组织来说，学习障碍是致命的
HR应该如何做好人才储备
“因为不会站队，被辞退了”：如何应对站队文化？
写简历时，一定不要给面试埋坑
如何积极地应对职场中的批评与指责？
后浪成功学对照表
也许你一直对自尊有误解｜猎聘老六
秦岚背锅被撤职，《怪你过分美丽》告诉你：人在职场，最该看透这3件事
关于竞业限制，HR必须要知道！|薪问薪答
刚入职就怀孕，公司三期内如何调岗才不违法？
面试官看一眼就拒绝，哪些细节注定了你的面试失败？10位资深HR亲自支招
AI炒掉900名员工：这个时代正在惩罚混日子的人
哈工大大四学生被开除，痛失腾讯30万年薪：你不吃学习的苦，就要吃生活的苦
63人竞争一个岗位：为什么有些人非大企业不去？
关于“加班费”十大问题！双休日出差可否算加班？加班工资基数如何确定？
任正非对人力资源开刀，就是冲着“黄晓明”去的！
当心职场里虚伪的客套话
部门撤销，员工不同意调岗如何处理？
你的工作辛苦吗？你想放弃吗？
办公室主任难当？如果向此人学习，那就容易得很
为什么有的奸滑的人在单位混得好，老实本分的人却吃不开？
单位半夜12点打电话给你，让你通知领导明天早上8点参会，而且要准备汇报，你会怎么做？
如果你离职超过一个月了，原单位还在给你打电话咨询业务问题，你会怎么操作？
为什么很多公司的90后离职频率那么高？
【提醒】社会保险这三大误区，别踩！
HR面试必问的20个问题！
10个小笑话，却是大道理（太精辟！）
9个小道理，让你的人生少些遗憾！
易路完成超2亿元C3轮融资，6大平台融通人力资源科技生态
第3位大师!“员工体验之父”Ben Whitter助力HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
真正卓越的领导人，都做对了这3点
【人力快讯】欧洲工薪阶层陷入困境；西门子3财季业务降幅高达20%...
今晚19:30！“旗思妙谈”CEO系列访谈第八期-任仕达大中华区董事总经理高蕾女士
2020招聘创新论坛为您开启中国人力资源管理的高效精准招聘新时代！
判断一个人是不是瞎忙，就看这2点
阿里巴巴究竟在想什么？
当了上司后，我终于说出了曾经最讨厌的这1句话…
康辉自曝高考被顶替：不上大学，你斗不过命运
鼓励员工找工作，其实是高明之举
关于竞业限制，HR必须要知道的六个要点！
老员工留不住，新人培养不起来，你危险了
为什么简历一定要在一页纸之内？
为什么职位越高的人越不排斥加班！
管理新生代员工，你需要“对症下药”
这项重磅减免政策如何享受？一文带你全面了解！
HR注意！社保基数又变了，2020年多地基数下限出现重大变化
超越HR KPI：组织发展战略指标
有个HR说“今天不想上班”
领导力 | 不确定性时代，团队领导力提升的挑战与良策
5岁丧母，15岁辍学，45岁成中国女首富：打好手上的牌，上天才会给你发好牌
解除劳动合同经济补偿金的计算标准 | 劳资在线
范例：培训服务期合同 | 劳资在线
来了！100个招聘面试小技巧，值得收藏
你的工作：全力以赴 vs 尽力而为
星巴克一夜蒸发350亿，背后真相曝光：赚钱，才是最顶级的自律
员工做变性手术被公司按旷工解雇，法官判处史诗级判例（说理太精彩了）
刚出校门的毕业生，简历中的项目经历怎么写？
拼多多为6000员工集体涨薪背后，薪酬、用人和管理制度详解！（干货建议收藏）
警惕身边所有「伊能静式窒息人格」。
30岁了，辞职在家快两个月了。这个年纪不太好找工作，创业没有资金。好迷茫怎么办？
通过校招进入铁路局的人，工作待遇怎么样？在铁路局需要做哪些工作？
单位财务人员态度极其恶劣，正常报销搞得好像欠他们似的，为什么现在有些财务人员总喜欢摆架子？
9个做事重要顺序，别做反了！
再免交社保6个月！人社部紧急通知！权威解读来了...
“现代人力资源之父”戴维·尤里奇（Dave Ulrich）重磅加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
字节跳动员工总数将超阿里，10万员工竟需要三份薪水？
那些让你看了都想跳槽的JD，大致逃不出以下几个套路…
【预告】“旗思妙谈”CEO系列访谈第八期来袭-任仕达大中华区董事总经理高蕾女士
【人力快讯】腾讯市值破5万亿港元；法航确认将裁减7,850个工作岗位...
北京2020年经济补偿金最高标准每月35145元
人到35岁，学会为自己撑伞
员工入职10天即遭解雇！只因谎报1个数字…
HR应该如何做好人才储备这件大事
48字真经，打造真正的执行力
出差期间接受按 摩服务时猝死，终审法院：是工伤！ | 劳资在线
典型案例 | 取得北京户口后提前辞职给单位造成损失的，劳动者应当予以赔偿 | 劳资在线
任正非：培训不用太高档，关键是教会如何做事
洛克菲勒：我从年轻时，就拒绝和两种人交往
北京：关于职工在旷工期间企业是否为其缴纳养老保险费等问题的复函
一个人越有本事，身上越有这3个特征
精彩回顾 | “旗思妙谈”CEO系列访谈第七期-怡安翰威特大中华区首席执行官张宏先生
跟风短视频直播：小半年亏500万，入行即入坑
“员工激励之父”Bob Nelson博士倾情加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
高考有变化，教育部发布重要通知！
如果你是领导，你能不能接受下属越级汇报？
事业单位大领导逼中层辞职或者调走，中层干部如何应对？
连续三个月不上班，每天“躺尸”，这会是一种怎样的感受？
25岁男生，无房无车无存款，月薪9000的私企和月薪7000的国企该怎么选？
央企和国企有什么区别？
员工休完产假回来，公司能否调岗？
速查！你有一笔钱将到账！有人领了3000多元
字节跳动张一鸣：10年面试2000人，我发现混得好的人，全都有同一个特质
上班串岗受伤，能算工伤吗？
80后／90后的10个通病，你有吗？
无预算、无资源、无人手，三无培训怎么救？
职场中“隐秘的角落”：压抑过火的张东升，像极了你身边的同事……
重视过程而不是结果，你的执行力反而会更强
最受欢迎的5个招聘效率指标
典型案例 | 竞业限制补偿金应在劳动合同解除或终止后发放 | 劳资在线
员工拒签劳动合同用人单位如何应对？ | 劳资在线
有人领了3000多元，公积金这笔钱不要忘了
到手工资又变了！多地公积金调整，你的变多还是变少？
员工自愿放弃社保：单位能否免责？人社部再次给出警告！
可以要求所有员工订立非全日制劳动合同吗
抽查开始！税务总局宣布！个税汇算结束后，这些事还得做...
案例解析 | 用人单位要求员工待岗，员工被迫辞职有经济补偿吗？
想要团队效率高，还要产出质量好，有可能吗？
那些搞末位淘汰的公司，后来发展好吗？
晨会，应该这样开才有效！！！
解聘职务不能等同于解除劳动关系？
校园招聘，怎样做好校园宣传
社保缴纳基数调整，你到手的钱变多了吗？
未提前30天通知就开除员工，公司赔款11万，HR在辞退人时到底有多少坑？
是什么让一个好员工开始混日子？
工资待遇“极度抠门”的亚马逊，凭什么能良将如潮？
7月10日 | “2020卓越职场峰会”精彩日程抢先看
阿里巴巴，被腾讯逼到了“悬崖”边上？
今晚19:30！“旗思妙谈”CEO系列访谈第七期-怡安翰威特大中华区首席执行官张宏先生
【人力快讯】Facebook放弃挑战TikTok；美国黑人与白人的失业率差距达到五年来最大水平...
“现代人力资源之父”戴维·尤里奇（Dave Ulrich）重磅加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
大学生求职简历怎么写？
职场上为什么有人说不要和领导走太近？
发信息给领导，经常得不到领导回复，领导是什么意思？
现在九零后没有学历，从事什么职业有前途？
如果你三十几岁了，没有任何手艺，找工作都没有人要，你要怎么办？
当自己的领导跟其他单位的领导相遇时，先把谁介绍给谁？
新员工到底能不能享受年休假？看完彻底疯了！
干事业不是先有钱，而是先有胆！句句经典！
拼多多黄峥：我的人生经历和创业理念
我真是干啥啥不行，吃辣椒酱第一名
也许你在做的都是无效激励！
管理上认知的差异：控制VS信任
想搞懂非全日制用工？这6个问题一定要知道！
【知识】请有薪事假会影响年休假吗？
大曝光丨海底捞薪酬体系VS宏成10级薪酬模式
不做好员工激励，压力都到老板身上了，最后变成老板给员工打工！
HR最难培训的课程是什么？销售！销售！销售！
一个优秀管理者的自我修养
结局神反转：腾讯被“老千妈”骗1600万，憨憨鹅在线哭救
猎聘大数据 | 2020年三季度人力资源趋势报告
疫情之下，如何重新规划你的职业生涯？
HR血型排行榜，准哭了！
我很好奇，百度为啥能把线上新员工培训玩得这么好！
“冲动辞职，后悔不已”：离职需要冷静期吗？
联想客户体验升级全景图：当客户体验变成企业文化和领导力 |特别策划
北上广？小城镇？都不妨碍你活出自己想要的样子
1个杯子，8种不同的营销方案，价格翻番！
敬业度低的员工，就不能要吗？
30岁“潜伏”阿里，打破最快晋升纪录：真正厉害的人，都有这3点共性
最新！多地公积金调基变化汇总！到手的工资又有变化了！
让你少奋斗10年的8条经验！
创业5年，超越马云 | 拼多多黄峥的开挂人生不可复制
职场中遭遇性别歧视的女性如何走出破局？
必看！员工离职过程HR要注意的9个法律要点
事关北京员工，失业补助金来了，7月1日起就能领
HR怎样才能开展一次有效的企业培训？
OD干预的18个措施
52岁伊能静人设翻车：有一种低情商，叫批评成瘾
用人单位在处理违纪员工过程中需要注意的问题 | 劳资在线
典型案例 | 违反服务期协议的，劳动者将支付违约金 | 劳资在线
人社部再发警告：员工自愿放弃社保，将向单位追责！
在不确定中寻找机遇：意外事件
每打出这个字一次，你的情绪就贬值一次
划重点 | 人社部最新通知：再免交社保6个月！正式文件已出台！
丁当唱歌气场两米二，带女团委屈哭。新晋管理者70%力不从心
为什么能力强的人，往往做不了领导？
【一课】经员工同意，单位可以不安排年休假吗？可以，但是……
上班路上摔了一跤算工伤吗？请走出这五个工伤误区！
《隐秘的角落》热播：你当下的人生，是过去所有选择的结果
管理者必须具备的“两面派”功夫
猎头支招|别误解了“舒适区”
案例解析 | 员工周末参加单位培训，是否需要支付员工加班工资？
如何当（找）好（对）“前浪”领导
如何分析一家上市公司？（12000+字，尽我全力）
重磅！天津最新社保缴费基数公布！最高和最低分别是……
2020年底前取消事业编制：时代抛弃你，连声招呼都不会打
字节跳动为什么一直在招人？
2020大中华区人才管理最佳实践评选已进入审核阶段
【人力快讯】字节跳动在沪员工拟增至2万人；沪延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限...
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“员工激励之父”Bob Nelson博士倾情加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
大师及CHO云集“2020卓越职场峰会”
【原创】毕业生就业流向发布：新一线城市吸附力超强，反超一线
三方协议、档案、户口、毕业生最关心的问题，答案都在这儿！
提前退休真的来了！7月1日起，山西、河北这些人可以申请！
职场上，就算天崩地裂都不能和同事说哪些话？
这年头开店好，还是打工好呢，纠结？
现在哪些行业是暴利行业？
如果给你一个月2千多，上班8小时双休五险一金的工作，你愿意干多久？
当你已经辞职了，正准备走的时候，跟你老板打招呼的时候，老板还在教育你，你会有什么样的心情？
打工10年，30多岁的人应该混成什么样？
为什么领导在大领导面是前背手，在小领导面前是后背手？
12平米平房84万成交，家长们为了学区房有多疯狂？
应聘行政岗，简历怎么写比较吸睛
薇娅行程表曝光：员工的干劲，都是钱给的！
从总监被撤职，到辞职创业成功：30+女性该如何逆袭
刷屏神剧《隐秘的角落》大结局引热议：你当下的人生，是过去所有选择的结果
HR如何搞定非全日制用工？6个关键问题别弄错了|薪问薪答
一家公司最大的危机，就是大多数人都沉默！
如何在会议中避免群体思维的发生
注意啦！这3种形式签电子劳动合同都不算数！
升了？降了！北京医疗保险缴费基数区间公布
养成进步的10个好习惯！
员工要求加薪，否则就离职，怎么办？
社保减免期限延长！谁能享受？咋享受？权威解读来了
​“做薪酬的HR辞职后，公司乱套了”
看你背包的样子，就知道你月薪低于8000
警惕职场里的隐形骚扰！
简单4步，让工作效率提高50%
重磅消息！上海2020社保、公积金基数调整，社保减免延期细则确定！
疫情会推动知识型工作“零工化”吗？
为什么巨大的成功会暴露我们性格中最坏的一面？
不追员工过程的管理者，基本不合格
营销 | 记不住的互联网广告，如何才能实现转化效果？
​创投 | 短期艰难，长期看好，百亿公司将诞生在旅游行业各个领域
重磅！下半年，社保迎来5个变化，影响你的钱袋子！
当领导微信找你开会，你却“拍了拍”领导……
紧急取消2000多人的offer！谷歌，还是对新员工下手了
定了！7月起，北京将有这些大事发生！
好消息！北京可以办理住房公积金“冲还贷”业务啦！
破解管理效率难题，聪明的HR只需一点小改变
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人员数据分析的CRISP-DM模型
五步构建“宽带薪酬标准体系”
36岁放弃1亿加入B站，6年后身价超10亿美金：人这辈子只能要一个东西，你必须先舍再取
典型案例 | 用人单位不能与劳动者随意约定由劳动者承担违约金 | 劳资在线
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得罪单位有个小领导，一直给穿小鞋，道过歉，还是一直不依不饶，玩阴的，实在忍不了，但是还想在这干，咋办？
摸鱼式加班风靡，今天你摸了吗？
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员工一提离职，机灵的HR马上就做这些事！| 薪问薪答
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定目标，就是给员工“下套”
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紧急通知！7月1日起实施，社保、公积金缴费基数大调整！与你的工资有关...
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精彩回顾 | “旗思妙谈”CHO系列访谈第六期-万国数据CEO办公室&行政副总裁高蓓华女士
重要提醒！下月起，你的工资将发生大变化！
部门撤销，员工不同意调岗能解雇吗？（高院再审）
工作期间兼做微商代购，公司能否解除劳动合同｜薪问薪答
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网上有人说:我见过很多挣大钱的人，没有一个是靠辛苦工作挣到的，这是真的吗？
当上中层领导后，应该继续走个人技术路线，还是走管理路线？
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学习发展如何帮助企业提高业务敏捷性
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【一课】休了婚假，还有年休假吗？年休假可以想休就休吗？
女Boss宁静、高管阿朵、基层业务员张雨绮？兴风作浪姐姐职场众生相
双倍工资了解下！没签合同，也不用赔偿的那种
权威发布 | 延长企业三项社会保险费减免期限
面试十几个HR主管都不合适，真相是被这3点耽误了
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比终日勤奋更有效的，是底层思维
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2020上半年，朋友圈最真实的8张偷 拍照，你看到第几张哭了？
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团队不和谐，其实没你想的那么糟
试用期被辞退有补偿吗？
法院：员工放弃社保无效，但员工也有过错，赔偿金公司付7成！
有公积金的恭喜了！7月1日起，到手的钱有重大变化！
HR开展“调岗调薪”工作需要遵循的原则!
新团队挖老团队人才怎么办？
看到维秘破产，终于理解了朋友圈微商
相比承认犯错，人们更容易选择“甩锅”
这3种情况下，不上班也可以向老板索要工资 | 劳资在线
劳动合同如何约定试用期 | 劳资在线
团队想成功，聪明人不能太多
精力值报警，压力爆棚，管理者还想卓有成效？
7月1日起，这些新规将会正式执行！
战略优先！公司想要领先于市场，该如何布局？
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高明的领导者，都是“隐身人”
管理智慧 | 称职的领导者，一定不会让下属呆在“舒适区”
综合计算工时遇到法定假日怎么办？
超50城公积金政策迎调整！7月1日起，到手的钱或有大变化！
HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）一场全新的云端思想盛会！
人力资源服务业的新产品、新服务、新解决方案发布平台—新旗峰会(INNOVATORS SUMMIT)即将盛大启幕！
【人力快讯】1—5月份全国规模以上工业企业利润下降19.3%；德国亚马逊员工将发起罢工抗议公司防疫缺乏透明度...
2020招聘创新论坛为您开启中国人力资源管理的高效精准招聘新时代！
今晚19:30！“旗思妙谈”CHO系列访谈第六期-万国数据CEO办公室&行政副总裁高蓓华女士
【最后两天的申请机会】年度最佳人力资源团队与最佳CHO大奖-极帜奖（Flag Awards）
HRflag重磅启动灵活用工与劳动力管理峰会！
HRflag诚挚的邀请您参加“卓越职场峰会”
【提醒】找到工作啦，这些社保知识要知道！
【一课】当老师有没有年休假？
拼多多黄峥财富超马云，反应了一个可怕的社会现实
写简历注意这五点，简历质量UP！
工作两个月就跳槽，我还有机会吗？8位优质HR给你来支招
白岩松说：“任何一个单位只要到了开始强调考勤、打卡的时候，一定走下坡路”，你认为呢？
低学历的人，天天做梦创业暴富！高学历的人，却没几个想创业
我是怎么一步一步靠今日头条获得了工资外的收入
做了15年HR，组织300次招聘，面试2000人后，我总结了这11条经验
只要是不违法，什么方法赚钱最快？
为什么会做事的人，当不了领导？
我是单位的工作人员，靠着那点微薄的工资真的很难养活家人，我们的出路在哪，该怎么办？
委托第三方代缴社会保险不合法（二审判决）
人在单位，最忌讳这三点（深度好文）
你的团队一团和气？那就离垮掉就不远了
那个自愿放弃社保的人，让公司赔了70万！| 薪问薪答
北大学霸宿舍曝光：你的房间，暴露了你的层次
同事跳槽第二天，我也辞职了
《乘风破浪的姐姐》其实是一部高级的职场教科书？
协商解除后员工以生病或者怀孕为由反悔如何处理？
这些情况如何进行二季度增值税纳税申报问答来了！
企业最有价值的四种人才，你是哪一种？
和离职同事吃顿散伙饭，惨遭老板开！除！
辞职后，我只得到一张“与公司存有劳动争议”的离职证明
是什么，让姐姐们乘风破浪
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不确定时代，要横看组织侧看人
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简历怎么做吸引人？答案在这里
公司未按法定标准缴社保，员工被迫解除有经济补偿吗？（高院再审）
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张丽俊：90后两年内晋升为合伙人，他做对了这件事
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员工关系：追求“手中无剑 心中无剑”
从个人经历看绩效导向、绩效指标和KPI
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有的招聘单位要求“有一定的抗压能力”，这个要求有几个意思？
考入国家电网，结果被分到基层锻炼，就是乡镇供电所，感觉一片迷茫，辞职嘛？
本人在国企没黑没白地干了一年了，太累了，想离职去私企，家人还不同意，到底该不该去？
员工拒绝周末加班，如何解决？
好的老板大都一样，但奇葩的老板各种各样
员工离职的22个法律要点
最新，20+座城市公积金基数已调整！（内含各地变化图表）
疫情下，我们该如何体现招聘的价值？
郑爽入职快手，简历被公布：曝光明星“打工”背后的真相！
证据确凿，越是要把工作、生活分开，压力反而越爆棚
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这种底层思维，毁掉了多少人
​人性最大的善，是不让别人为难
口才好的人，职场上去哪里都吃香
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拒绝公司调岗千万别这么干，有人因此吃亏 | 劳资在线
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抖音爆火夫妻摆摊1个月赚9万：不要拿业余，去侮辱凭本事吃饭的人
小镇做题家：一个211高校学生的命运陷阱
高温津贴本月起陆续发放！各地标准来了！
“我真是干啥啥不行，跟老板吵架都不行”
哭不起的中年人 ｜ 猎聘老六
人力资源服务业最高水准的世界级发布会—新旗峰会(INNOVATORS SUMMIT)即将盛大启幕！
HRflag重磅启动灵活用工与劳动力管理峰会！
为什么HR专业知识不受重视？
倒计时3天|2020大中华区人才管理最佳实践评选进入审核阶段
思想领袖齐聚今年818-HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）重磅启动！
陈春花：5个秘诀打造忠诚的员工队伍，向华为看齐
职场工作情商
经常有领导说，提问题要同时带着解决办法，而不是把问题甩出来为难领导，对吗？
现在这个社会，几乎所有的招聘都要45岁以下的人员，那46岁以上的群体怎么办？
为什么工作的时间越久，越能发现到最后决定一个人成败的不是工作能力，而是做人？
《隐秘的角落》：细思极恐的25条人生道理
2020三种职场常态化拍了拍你
秀场如职场，乘风破浪的姐姐们，也会遇到职场瓶颈
同日辞职，马云孙正义正式道别，一段传奇故事的落幕。
全日制员工节假日做兼职被单位解聘！法官：没毛病 | 劳资在线
创业公司的命门之三：高管团队与创始人
如何独立思考？这里有一份全指南
定了！这6种房产不再属于自己、子女无法继承！
2020高院发布：关于工伤行政案件裁判意见24条(非常全面)
银行面试简历怎么写？一起来看看
《乘风破浪的姐姐》 根本就是一出职场大戏！
入职时谎称已育并虚构子女信息，公司能否以不诚信解雇？
乘风破浪的HR，年薪30W职业生涯规划抢先看！
马云：没有什么怀才不遇，有才一定会被抢
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团队中有“刺头”员工，管理者怎么办？
吴昕一句话惹哭朋友圈：你所谓的诗与远方，不过是踩在父母肩膀上
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中小企业生长痛及应对之策
德鲁克论“人际关系”
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选择年薪38万私企，还是年薪22万国企部门副职，年龄38岁？
老公26岁不求上进，守着一份月收入五千的工作，有房贷，还要养孩子，你会怎么做？
当你落魄的从原单位出来，通过努力你成为了原单位领导的上级领导，你会是什么心情
见过很多35岁左右离开了曾经很牛的岗位换行业从零开始找工作的，你们怎么看？
学会这个方法，你也能痛击职场PUA
端午节把工作带回家算不算加班？看完终于知道答案了！
收藏！HR算薪必备的2020年全国婚假一览表
适合在朋友圈发的小句子，句句精湛有内涵
协商一致解除劳动合同，这些风险要防范 | 劳资在线
典型案例 | 员工被宣告死亡的，单位需要支付经济补偿金吗? | 劳资在线
有公积金的，恭喜了！7月1日起，到手的钱或有大变化！
第一批90后说的话已经有爹味了
现在30岁了，一事无成，有什么挣钱的行业？推荐一下？
老板在会议上发飙：“没有一个真正有责任心的，都在混”。如果大家一起辞职，老板会怎样
据说很多人30岁都没有10万存款？网友：1万块钱我都拿不出来。
22个月报销350万差旅费：那个爱占便宜的人，到底输在哪儿？
HR如何避免劳动纠纷？学会这五点，再也不求人！
何炅：朋友越多，越不敢发朋友圈了
万众瞩目的2020雇主品牌创意大赛重磅启动！
VUCA时代下的人员调整 |【数据】的地位举足轻重
【人力快讯】国泰航空75%的员工将继续无薪休假；华尔街今年奖金或减少20% 并将大规模裁员...
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人力资源服务业最高水准的世界级发布会—新旗峰会(INNOVATORS SUMMIT)即将盛大启幕！
员工提出加薪—加还是不加？
废掉一个人最隐蔽的方式，是让他忙到没时间成长
世上最愚蠢的行为，就是讲道理
灵活就业人员及个体劳动者退休年龄如何确定？人社部答复如下！| 劳动法库
员工上厕所时间超长被解雇，HR的操作堪称教科书！
我在豆瓣围观 2.9 万人攒钱买房：拼命存钱，是人生破局的关键
不参加公司聚会就会被同事“冷落”？怎样才能摆脱职场中的“无用社交”？
气候危机与你无关？这8个问题让你看清现实
为什么中层管理者更容易抑郁？
永远不要跟一个时间比你多的人为敌
工作能力强的人，会用迭代的方式来工作
营销 | 那些5.9元包邮的产品，背后是如何赚钱的？
章子怡拒演美艳角色，李佳琦没钱也直播：看到挣钱以外的事，你就赢了
取消纸质车票？官宣！6月20日起，全国正式执行！
重要提醒！7月1日起，北京社保有新变化，影响竟然这么大...
典型案例 | 解除劳动合同后，员工必须依法进行工作交接 | 劳资在线
员工向公司撒谎，竟被认为是欺诈！然而事情并不简单...... | 劳资在线
人力资源这个工作，从来就不友善
致信普华永道HR：你的员工是小三，你们敢要吗？
2020年城乡居民医保新规，正解来了！
总觉得领导不太行，是你不行还是领导不行？
如何说动上司帮你解决问题
【一课】违反竞业限制，单位提出支付违约金…那支付后，可以不再履行竞业限制了吗？
站在风口真的能原地“起飞”吗？转型避免跟风，要注意3个误区！
90后北大硕士卖米粉：你没输出价值，再光鲜的行业也一文不值
最新！人社部&国税总局&财政部：中小微企业三项社保减免延长到12月底...
山东高校查出242起冒名顶替，员工学历造假怎么办？
补缴末班车，错过悔一生
乘风破浪的姐姐们给我们上了一堂生动的管理课
高段位的领导力离不开这21条法则
看完《乘风破浪的姐姐》，我发现了这 3 个人生真相
大火的宠物医疗，人才哪里找？
二十几岁是选择享受生活，还是跟自己死磕
2020最新HR工作流程图
试用员工是否合格，这4种情况法律不认！
千万别因为这些原因离职，容易上瘾
冲动辞职后，等待你的是什么？
表面上跟你走的很近的同事算计你，在领导面前说你坏话，你该怎么办？
招聘启事都要求35岁以下的，那35岁以后油腻中年人该去哪？
90后每个月收入多少才正常？原来不止我一个人在“哭穷”
懂得“古德曼定律”，让我在一家7000人的企业里，步步高升
好用的18种加薪方式，灵活运用，永不过时
管理者不是指有下属，而是有担当。
丁当这么委屈的领导，到底该怎么办？
风里：身处美国乱象，再谈逆境领导力
《乘风破浪的姐姐》简直就是团队协作的教科书啊！
员工未婚生育，能否享受产假工资？（二审判决）
当软弱leader遇到刺头员工，就连姐姐们也无法乘风破浪了
公司到底是谁的？看完你就明白了！
赶紧查看！你的“工龄”，和这八大福利有关！
“你人很好，但对不起，你被辞退了”
新政！减免，顺延2个月！
国家医保局 财政部 国家税务总局关于做好2020年城乡居民基本医疗保障工作的通知
重磅！关于延长阶段性减免企业社会保险费的最新优惠政策！
2020雇主品牌创意大赛概念视频首发！
乘风破浪的“企业数字商学院”，等你来选！
人力资源服务业最高水准的世界级发布会—新旗峰会(INNOVATORS SUMMIT)即将盛大启幕！
【人力快讯】马云身家反超黄峥；霍尼韦尔研发出世界上最快量子计算机...
精彩回顾 | “旗思妙谈”CEO系列访谈第六期-喔趣创始人兼CEO储峰先生
思想领袖齐聚今年818-HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）重磅启动！
人力资源管理领域最高奖项“极帜奖” (Flag AWARDS)火热申报中！
高达35,920人次观看HRflag人力资源数字化转型峰会（DIGITAL HR LIVE）！
7月1日起，这些民生保障待遇标准调整了！
“只懂背法律条文，要你HR有什么用？”
如何通过授权来培养和发展员工？
招聘不是我一个人的事！
行为科学用好了，可以预防企业的丑闻
在嫉妒中倍感煎熬的人，不懂得将其为己所用
底层拼忠诚，中层拼圈子，上层拼什么？（深度）
“为什么字节跳动快要超过阿里和腾讯了？”“因为他们的HR太会挖人了！”
HR常用的64个计算公式
如何通过offer发放方式，判断一家公司是否值得去？
疫情之下的裁员潮，如何避免人力资源纠纷？
9个小句子，让疲惫的你瞬间动力满满
阿里彭蕾：HR不是锦衣卫
华为的HR是如何理解并支持业务的？
【最新政策】中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策延长
组织发展（OD）的5个步骤
阿里P8包养事件刚结束，又爆出阿里P7出轨PUA！
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看完这份判决，高管还敢违反忠实义务吗？
亿万富豪王振华性侵儿童判5年！判轻了还是重了？
5个税务筹划技巧！告诉HR，帮你省钱
叫醒自己的24张图
超越马云，成为中国第二大富豪，拼多多赢在了基本盘。
如果你来带30位“乘风破浪的姐姐”， 你有把握带她们赢吗？
领导力艺术：任人唯亲vs任人唯贤
站错位的 CEO， 选错人的 HR
我发现苦逼的招聘，都因为没筛好简历……
9张图，看懂中层管理者的必备能力！【建议收藏】
国家发话！您有6个月补助金可领取！
公积金存废问题终有定论！？25城调整公积金，你到手的工资将会变...
我985毕业，面对“史上最惨求职季”，偷偷加入了一个群…
案例解析 | 已婚女性在入职时隐瞒已婚情形谎称未婚，该行为是否构成欺诈？
新政出台，主动辞职的员工也可以领取失业保险啦！！！！
如何让开会像看电影一样吸引人？
什么是核心竞争力？如何构建？一文读懂
高效能人才的两大习惯，你都养成了吗？
格局决定结局，拒绝没有格局的人生
山东农家女被冒名上大学，康辉自曝高考被顶替：你们欺负老实人没完了？
求职简历能随便写写吗？
人生被顶替，成绩被更改，教育公平怎能出现问题？
让HR来一场行之有效的大盘点
“领导满嘴脏话，被我扇了一耳光”：毁掉一个员工最快的办法，就是骂他
新工厂精益布局规划方法
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谁的职场不委屈，请收起你的玻璃心
为什么喜欢“麻烦别人”的同事，比怕麻烦别人的更受欢迎？
如果感觉领导不是特别喜欢你，你又不喜欢讨好领导，怎么办？
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中层领导打压下属，到底是精明还是愚蠢的行为？
工作越久，你越要拥有“随时清零”的能力
任正非的不完美
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灵活就业人员及个体劳动者退休年龄如何确定？人社部答复如下！
这10种员工辞退管理方法，HR千万别用！| 薪问薪答
字节跳动再挖谷歌前高管，张一鸣：招人不看成本，看回报和产出！
7位应届生讲述就业难：面试20多家公司，甚至当了保安
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【回应】灵活就业人员如何办理退休？
【原创】不要告诉我，你还不会开离职证明
人力资源服务业最高水准的世界级发布会—新旗峰会(INNOVATORS SUMMIT)即将盛大启幕！
SAP蓝宝石大会-微软大中华区首席转型官赵质忠接受HRflag等媒体专访
今日10:00精彩继续 | 领英、中国平安、肯耐珂萨与您相约人力资源数字化转型峰会！
思想领袖齐聚今年818-HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）重磅启动！
今晚19:30！“旗思妙谈”CEO系列访谈第六期来袭-喔趣创始人兼CEO储峰先生
灵活用工及劳动力SaaS平台「蓝鸟云」获A轮数千万人民币投资，挑战者资本及德迅投资共同投资
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精彩回顾 | “旗思妙谈”CMO/COO系列访谈第二期来袭-CDP集团首席运营官刘健先生
阿里P8招"私人助理"被辞退,为什么和蒋凡事件处理不同？
41岁创业，50岁疫情下逆袭，身价破500亿：一直努力下去，最差不过大器晚成
“地摊经济”火了,摆地摊到底要不要办营业执照？要不要缴税?
扣绩效工资，违反劳动法吗？90%的HR都搞错了
选择风口行业，需要避开哪些误区？​
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企业核心管理人员为什么辞职
记忆力越来越差？该拯救你的大脑了
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2020抖音很红的9句话，随性洒脱，写得真好
员工加班的真相，职场里传疯了
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今日头条CEO张一鸣：一个CEO应该是优秀的HR！
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2020年全国婚假一览表，HR算薪必备！
典型案例 | 员工主动要求辞职的，公司不需支付经济补偿 | 劳资在线
工作压力大患上抑郁症，可以算工伤吗？答案竟是...... | 劳资在线
上厕所时间超长被解雇，法院：合法
面试被鸽20次？有效方法来了！
HR对员工的加班工资工资怎么算？
无法乘风破浪的职场姐姐们
《乘风破浪的姐姐》里的3个人生真相，告诉你凭什么在职场以刚克刚
经理应该把自己看作“街边饭馆小老板” | 管理箴言（六）
阿里巴巴告诉你：招错一个人，要付出工资的15倍代价
你真的懂KPI和OKR吗？为何很多跨国公司放弃KPI，转向OKR？
绝对真理-六大激励法则
薪酬管理中常见的问题及解决方案，HR一定要懂！
无法胜任工作岗位能否立即解除劳动合同况
2020年度上海市职工医保最高支付限额调高至55万元！还将有这些便民举措方便患者
21个技巧，教你如何进行团队管理
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重大变化！北京“五险一金”缴费工资今起合并申报，详解申报过程...
谷歌高层管理哲学 | 要想领导所有人，先做个“隐身人”
北京“五险一金”即将迎来首次合并申报，这份指南HR请收好！
人才供应链 | 人员冗余VS人员不足，哪个风险更大？
数字化浪潮下，企业如何实现转型？
这么多乘风破浪的姐姐在一起，还能不能好好唱一出戏？
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写简历投简历，千万要避免这些“减分项”
真正的危机来袭，多少人却还不觉醒！
办公室工作太累了，我 干不了：掌握三个原则，助你做好办公室工作
职场饭局中吃饭前动手洗餐具的人，为什么不招人喜欢？
办公室工作太累了，我 干不了：掌握三个原则，助你做好办公室工作
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突然被辞退怎么办？该如何应对？
《乘风破浪的姐姐》暴露的3个职场真相，比节目好看10000倍
“出来赚钱，别带太多情绪”
杰克·韦尔奇： 好的CEO既有勇气放手，又懂得干涉
民法典出台，人力公司要关注那些点？
超时加班， 劳动者能否要求解除劳动合同？
如何利用现代技术进行知识经验的萃取与管理
公司解除以不出勤对抗调岗的员工有风险吗？
人力资源管理领域最高奖项“极帜奖” (Flag AWARDS)火热申报中！
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今日9:30 | 飞利浦、蒂森克虏伯等公司HR高管为您分享人力资源数字化转型之道！
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一年一度 | 备受全球瞩目的2020雇主品牌创意大赛重磅启动！
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【人力快讯】美或暂停发放工作签证；马斯克称特斯拉应被看作是十几家科技初创企业...
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ATD2020中国虚拟峰会，在“数字化环境”中探讨数字化
【预告】“旗思妙谈”CEO系列访谈第六期来袭-喔趣创始人兼CEO储峰先生
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“再高的学历，还不是给主播打工”：李佳琦团队招人要研究生以上
患上“下班焦虑症”的年轻人：不敢娱乐，拼命充电，躺倒即罪孽……
为什么有些公司一年到头都在招聘？是缺人还是招不到人？
HR说“我们薪资不高，但能教你很多东西”，怎么理解？
面试公司靠不靠谱，就看这4点！
那些工作做得既快又好的人，有什么秘密法宝？
不仅是高薪，张一鸣激活人才的薪酬策略
“同事跳槽第二天，我也辞职了”
内训师之旅｜从“老师傅”到“老师”是一种什么体验？
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辞退、开除、劝退，对HR来说到底有什么区别？
重磅消息！2020北京五险一金重大变化，社保公积金首次合并申报
如果HR把你拉黑了！！
核心管理人员为什么辞职
女子连退8单被封号999年：那些职场巨婴，到底多贪婪？
HR使用数据统计的7个技巧
公司企业企业制定规章制度中应该注意的问题 | 劳资在线
典型案例 | 前30天通知公司，员工即可解除劳动合同 | 劳资在线
20年后，一场同学聚会，让我明白了5个人生真相
人力资源数据关键指标汇总
迟到早退30分钟以上视为旷工半天，3个小时以上视为旷工一天吗？（终于明白了）
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【视频】Eco-Power 2020 集锦
明日9:30！飞利浦、蒂森克虏伯、领英、平安等公司HR高管为您分享人力资源数字化转型之道！
870万「后浪」的毕业季：为了offer，我太难了
【人力快讯】宝马将裁员六千人为金融危机以来首次；海南放开高校毕业生落户限制...
“姐学”是一种什么学？
2020三种职场常态化拍了拍你 ｜猎聘老六
简历上最好不要写哪些内容？这里告诉你
离职以后，你还与原来的同事联系吗？勿做第一种人
“我不知道你有多努力，但你连汇报都不会”：4个技巧，有效汇报
一个单位微信群渐渐变得冷清了，说明了什么？
发现公司同事都在欺负一名员工，说明什么？作为旁人该怎么做？
《乘风破浪的姐姐》大火：真正厉害的人，都是狠角色
真正的卓越者，都在践行“人生最优策略”
10张哲理漫画，带你看人生的真相
如何才能度过职场生存的“逆境”？
职场人要学会独处，并带着沉浸感的生活
在劳动合同中试用期约定要注意哪些事项 | 劳资在线
典型案例 | 劳动者虚构事假理由，用人单位解除劳动合同获支持 | 劳资在线
薪酬的21条残酷真理，句句扎心！你知道几条？
HR要知道的员工离职信号！
不应苛求用人单位对工作岗位的合理性调整
制度和流程哪一个更重要？
姐姐们被职场PUA了？
985博士留京 5 年，买不起房返乡：为什么你越奋斗，反而越穷了？
27岁女白领曝光私生活：纵欲上瘾，正在榨干当代年轻人
有勤工俭学经历的人，简历应该这么写
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提升招聘命中率的秘诀
精彩回顾 | “旗思妙谈”CEO系列访谈第五期-Kronos大中华区总经理缪青先生
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ATD2020中国虚拟峰会，在“数字化环境”中探讨数字化
乘风破浪的职场，你不得不防的3类人
别人把社保挂靠在我的公司，对我的公司有什么影响？
一个人在负债的情况下，上班还债遥遥无期但创业又没有资金，该如何抉择？
很多人认为，销售出身的，比技术出身的更适合当老板，你同意这个观点吗？
被羞耻感绑架的100万成年人，正在消失
层次越高的人，凡事越追求极简
端午节放假安排，加班工资怎么算？
28岁员工实现财务自由，宣布退休：哪有什么命运不公，不过是你又懒又丧
员工辞职想离开的是人，不是公司，警惕那些逼走你优秀员工的中层！
工资翻倍，工作时间减半：别让低人效，毁了企业的未来
28岁财务自由，从字节跳动彪悍退休！靠的是能力、选择、运气！
​看完《乘风破浪的姐姐》，我发现了这3个人生真相
员工月末入职或月末离职，当月社保是否应该缴纳？
劳动合同到期，续签时要降薪，职工不签有补偿吗？
在未来，什么样的人，能抓住最稀缺的红利？
穷爸爸富爸爸的作者破产：赚钱时，最好别聊对错
滴滴一技术总监受贿 1000 万！
典型案例 | 劳动者利用职务之便谋取私利、损害用人单位利益的，用人单位可以解除劳动合同 | 劳资在线
事关每个职工！上下班路上摔伤，什么情况下能认定为工伤？ | 劳资在线
华为加班排第一：毁掉一个人的最狠方式，就是让他瞎忙
发行新歌的欧阳娜娜，戳穿了职业定位的扎心真相
成年人社交中的20个潜规则
对话卫哲：阿里巴巴唯一生产的产品，就是干部
案例解析 | 经济补偿金的计算基数是否包含加班工资？
提振职业生涯，首先你要改掉这些工作陋习
ATD2020中国虚拟峰会，在“数字化环境”中探讨数字化
【人力快讯】法国将在2020年征收数字税；今年预期直播带货行业规模大概近万亿元...
SAP聚焦智慧企业转型，数字化核心助力实现业务连续性
猎聘联合HRflag举办“2020招聘界——视频变革年度论坛”
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今晚19:30！“旗思妙谈”CEO系列访谈第五期-Kronos大中华区总经理缪青先生
精彩回顾 | “旗思妙谈”CEO系列访谈第四期-CDP集团董事长兼首席执行官王炜先生
HR能以“员工呆在厕所消磨时间”为由开除他吗？高院判决来了
别让你成为被职业边界束缚的那群人！！！
【北京】关于合并申报2020年度“五险一金”缴费工资有关问题的通知
原创 | 新经理，小心染上“责任病毒”!
面试过3000位候选人，我发现混得好的年轻人都有这3个特质
让人耳目一新的培训开场白，我给你找全了！
帮你提升影响力的40条沟通秘籍
《乘风破浪的姐姐》揭露的职场法则，很深刻...
2020年本市最低工资标准不调整，月最低工资继续为2480元
打卡机 | 当代年轻人，不仅想要甜甜的爱情，还要有领导的赏识！
这些面试时的致命问题，哪个大学生能顶得住啊
李佳琦父亲年入20万神秘工作曝光：靠专业赚钱，就是真正的体面
现在已经六月了，目前国内失业问题还是很严峻吗？
为什么很多人宁愿拿着4000多的工资当白领，也不愿意去月薪7000多的工厂？
辞职以后又回到原公司入职是一种什么体验？
现在我快三十了，才发现自己根本不适合现在的行业，转行又没有技术和经验，怎么办？
现在好多国企都是养一堆闲人，管理人员多，干事的少，私企也是这样吗？
员工上厕所时间超长被解雇，法院：确实超出了正常生理需求范围！（高院再审）
提辞职被老板加薪留下来的人，后来处境如何？
顶尖高手，既有将才之能，又有帅才之本
警惕拿公司资源换个人利益的管理者！
新政策出台！河南人请注意，失业保险不一样了！
【解读】失业保险金领取的误区
HR和用人部门面试标准不统一，怎么办？
“董明珠骂哭30岁男主管，任正非“血洗”华为”：最怕你碌碌无为，还觉得努力最可贵。
关键时期，塑造“组织复原力”的五条措施
“恭喜那些不参加聚会的人”
从OKR指南到OKR实战，一文全获解！
很多人不是缺少才华，而是低估了自己的本能
职场上不得不防的3类人
如果您收到了这条短信，请务必高度重视！月底前不办完，罚款一万！加收滞纳金！
美国会走向新的大萧条吗？
职场中，提升自己，比什么都重要！
在吗？了解一下丰田喜一郎的“全面招聘体系”！
这类人的养老保险不能补缴了，北京人社刚刚发布通知，7月1日起实施
HR九段薪酬能力对照表！看看你已经到了几级了！
HR关键绩效指标是什么？
公司企业规章制度欠缺要件的法律后果 | 劳资在线
典型案例 | 劳动者严重违反用人单位制度、损害用人单位利益，用人单位可以解除劳动合同 | 劳资在线
职场最怕什么？尴尬！
茶水间里只供应白开水，能成为好公司吗？
对话爆红抖音创作者：如何用“长”内容闯出新路
值得一看！怎样规划职场的三个十年？
致不想上班的你：你对工作的态度，决定你的人生高度
那个28岁财富自由宣布退休的程序员，让多少30岁害怕被裁员的人羞愧？
为什么你被困在了“固定的舒适区”？
战略不是规划出来的，而是打出来的！
职场“35岁现象”：是时候说出真相了！
案例解析 | 公司未对员工的辞职申请表态，双方劳动关系是否自递交辞职申请之日解除？
哪些能力很重要，大多数人却没有？
中层管理者扛鼎激励效应——组织薪酬层级设计如何影响员工绩效
领导者如何提升管理思维？
陈春花：面对不确定性，组织需要提升柔性化能力
如何正确激活360评估，让其价值不再被低估！
杨天真：我的成功，不是没有道理
摆摊吧，后浪 | 你不得不知的四个法律问题
公司首先是个社群：成长性企业社群建设方法
【一课】如果我见习期发生事故了怎么办？
HR常用的15种人才测评方法
深入了解雇员和独立承包商 避免「虚假合同」出现
评选启动 | 寻找中国TOP企业数字商学院
【预告】“旗思妙谈”CEO系列访谈第五期来袭-Kronos大中华区总经理缪青先生
招聘界视频变革年度论坛今日15:00盛大开播
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【人力快讯】盒马共享员工平台启动；字节跳动成硅谷公司跳槽最热门...
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人与人最大的差距就在这一点
阿里P8公开招聘“私人生活助理”欲包养女生，曝光后被辞退
简历期望薪资怎么写？
28岁，我退休了
为什么现在有些员工不具备企业主人翁精神，反而频频跳槽？
HR问：“你的职业规划是什么”，究竟在问什么？
三十五岁了，现在开始发奋读书改变命运和家人生活还来得及吗？
到底什么样的工作算是好工作？
高段位的HR做完离职面谈，员工就不想走了！| 薪问薪答
比李子柒更可怕的人出现了！6岁女孩爆红背后，是这样的父母
上海交大博士露骨聊天曝光，阿里巴巴紧急开除：最可怕的，是在欲望的路上裸奔
95后写代码外卖员走红网络：让自己有的选，是成年人最高级的体面
《乘风破浪的姐姐》是怎么讨好你的
阿里的价值观红线，为什么拴不住员工的裤腰带？
核心管理人员辞职的真实原因，HR一定要知道！
7月起，公转私10万起将被严查！但这8种公转私合法！财务放心大胆转！
什么是“经济性裁员”？谁能优先留用？重新招录有何限制？
为什么靠谱的员工，越来越难找？
《民法典》影响HR工作的这7个方面，千万要小心！
体制内3年VS体制外3年，差距到底有多大？
李佳琦背后王牌团队曝光：“走下神坛”的高学历，背后有你不知道真相
HR如何明确招聘需求
假如乘风破浪的姐姐是HR | 什么后浪？姐自己有海
重磅！北京关于废止城镇职工个人补缴基本养老保险费的公告及解读。
互联网 | 北上广深的未来之战，上海互联网突围之战到底打的怎么样？
为什么你有10年工作经验，却根本不值钱？
周杰伦入职快手！发16个月年终奖的快手薪资、福利、职级、员工发展到底啥样！
美团月薪2.5W加大招聘背后，起底强大的薪酬、职级、考核体系！
HR数据分析--招聘指标
阿里P8包养事件：一场权色交易被曝光，男主深夜被开掉！
员工生病住院被解聘，公司的做法还合法，问题出在哪里？ | 劳资在线
典型案例 | 劳动者在求职时假造简历，用人单位可以解除劳动合同 | 劳资在线
“活着就好”的2020，突然被提拔管理层该如何服众？
不踩坑！4种工伤认定误区，80%人都理解错了
民法典：用人单位对女职工受到性骚扰有义务制止吗？回应来了！
张一鸣：越是高级人才，越要看基本素质
28岁员工选择离职并退休：比能力更难得的是，你的魄力！
3个事实，说尽OD/TD/LD的真相...
帮迪士尼收拾烂摊子，2次使公司起死回生的男人究竟多厉害？
【服务】月平均工资申报完成了吗？亲测一下就知道
被通知内部转岗要答应吗？你可能会面临3种不利情况！
有人28岁宣布退休：我们根本不必焦虑，做好自己就行
投简历没回复，是不是你的内容有问题？
重要通知！公积金基数大调整，你的到手工资将...
招聘HR，该醒醒辣~
你的团队是真忙还是瞎忙？比速度更重要的是，大家有明确的目标
企业变革前，你需要回答的几个问题
多地公积金基数调整，即将迎来的HR大考你准备好了吗？
企业需或将对性骚扰事件承担连带责任
信不信？别人家年薪500万的高管，与你用年薪50万的高管成本差不多！
“工作十年，被裁3分钟”：人到中年，拥有这项能力比赚钱更重要
28岁程序员实现财务自由旅居日本，他的成功从来都不是一蹴而就
培养企业文化，助力企业发展
任仕达跃居世界第一 | 2020HRflag全球人力资源服务公司50强榜单与报告盛大发布！
Eco-Power 2020 云上峰会——拥抱数字未来，成就幸福企业
行业首份《企业规模性人员调整研究蓝皮书》线上研讨会
今晚19:30！“旗思妙谈”CHO系列访谈第五期-蒂森克虏伯电梯(中国)首席人力资源官陈敏先生
飞利浦、蒂森克虏伯、领英、平安等公司HR高管为您分享人力资源数字化转型之道！
招聘界视频变革年度论坛 6月18日15:00盛大开播
【人力快讯】电商主播纳入多地引进人才政策；IMF将下调全球经济预期...
【预告】“旗思妙谈”CEO系列访谈第四期来袭-CDP集团董事长兼首席执行官王炜先生
我入职5年，升职无望：为什么公司宁愿招新人，也不愿提拔老员工？
HR眼中“优秀员工”和“普通员工”的差别
因上班太无聊起诉公司获赔40万？无意义的工作真伤人
HR工作如何开展，汇报是关键
HR的工作危机
有的领导用人前为什么要“熬鹰”？
工人最新退休年龄是多少岁？
为什么会有许多公司打着招聘的幌子让别人去面试？
公司派我去非洲工作三年，每年回一次家，每天1000元，值得去吗？
明明失业艰难度日，为何不敢领失业金？搞清楚三点，放心大胆去领
骗子常用套路一“高工资招聘司机”
裸辞半个月了，感觉人都闲废了，但几年来换了不少行业，一事无成，好烦，请前辈们指点该怎么办？
员工无故旷工，单位无合法规章制度能否辞退该员工？| 薪问薪答
“我年前离职，现在还没找到工作”
个税汇算清缴倒计时14天，逾期将严重影响个人信用并产生滞纳金！
做微商被鄙视7年的张庭，直播带货2.5亿又被嘲：最怕你穷，还嫌赚的钱low
学习发展的五大转变 让组织应对外界变化更有弹性
最新案例：公司组织架构调整，员工不去指定地点考勤，算旷工吗？（高院再审）
2020最新因员工违纪解除劳动合同操作流程及处理技巧！
选择合适的应聘者进行面试不再是难事
如何通过面试甄别技术创新人才？
很重要！单位可以不发工资条吗？一次性讲清楚
辞退员工有方法，离职谈判有套路！
新员工拿不出离职证明，我要给他办入职吗？？
HR是怎样被逼疯的！？
员工上厕所时间超长被解雇，法院：确实超出了正常生理需求范围！
招聘文案怎么写？资深HR和你分享4种创意文案
人社部：扩大失业保险保障范围！又有补贴了~
为何乘风破浪的姐姐们那么刚？
管理者的最高境界，竟然是“无聊”
行动力，才是拉开人与人差距的关键
HR小心！员工们的病假证明，可能是花钱买来的
支付劳务报酬，务必规避这6个税务误区
招聘就像一场无终的恋爱，HR：“我太难了”！
"好羞耻！面试时我该怎么和候选人谈薪酬？"”
"好羞耻！面试时我该怎么和候选人谈薪酬？"”
典型案例 | 月工资超过当地月平均工资的三倍的，经济补偿金如何计算? | 劳资在线
公司企业违纪员工处理的程序 | 劳资在线
对话华为前人力副总裁：薪酬福利丰厚是加班结果
因“上班无聊”起诉公司，获赔40万：HR要注意了！
金牌人才梯队建设，只需这几步！
突破传统薪酬模式、必须破除“四定”
跳过这五个“坑”，练就“识人术”
以客观情况发生重大变化解除劳动合同是否一定要支付经济补偿
5个核心步骤，打造人才梯队建设
必懂｜最常用的19个招聘指标，文末999元资料包免费领！
给大脑装一个补丁
如何高效度过一生？56年来，他每天记录自己的24小时，精确到分秒
52岁杨澜234万高薪入职联想，年轻时做好哪些事能让自己越老越值钱
郑爽入职快手，简历遭曝光！顶流明星的简历竟然是这样的吗？
职工入职、离职前后的社保应该怎么缴？来看权威解答→
立即报名，免费观看 | 人力资源数字化转型峰会（DIGITAL HR LIVE）！
任仕达跃居世界第一 | 2020HRflag全球人力资源服务公司50强榜单与报告盛大发布！
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2020大中华区人才管理最佳实践评选—挖掘领袖企业，引领行业未来
一年一度 | 备受全球瞩目的2020雇主品牌创意大赛重磅启动！
【人力快讯】5月份全国城镇调查失业率为5.9% 环比降0.1个百分点；中国5月份住房价格创出六个月来最大涨幅...
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案例解析 | 用人单位可否不批准劳动者辞职?
写好简历，他的薪资翻了一倍
战争中学习战争 实践中升华经验——行动学习法
面试官礼仪
如何成长为一个高情商的人？
澳洲员工类别详解：全职员工、兼职员工、临时工
来公司3个月了，对工作也熟悉了，可领导有什么事情还是交代我师父做，然后再传达我，我怎么办？
请辞退公司里“贵”的那些人
领导干部如何谋事、做事、成事？看看区长怎么说，很透彻值得学习
职工有兼职行为，可以认定劳动合同无效吗？
一个职场过来人提醒你：辞职时不要跟老板太较真，3个理由很现实
当年的下岗职工，为什么没有现如今事业单位改革的“待遇”
如何看待员工不辞职就开始找下家的问题？
真正牛逼的人，从不迷恋身份感
救命，我被工作“异化”了
员工月平均工资要这样算！（很实用）| 薪问薪答
36岁，拿到年薪70万的offer，却因背调而取消，到底发生了什么？
优秀的员工在拼命冲业绩，而普通的员工却在…
定了！多地公积金基数调整，到手工资又变了！！
一家企业的危机，始于会议上大多数人开始沉默！
【知识】工伤职工退休或辞职时，用人单位需要办理哪些程序？
我做了十年HR， 发现容易升职的人，拥有这3种特质
什么是3P人力资源管理模式？
什么样的领导者，身边良将如云？
定了 ！提前退休！7月1日起施行。
“因为不会站队，我被辞退了”：如何应对站队文化？
乘风破浪的姐姐们：这一次，击碎女性的中年焦虑！
公司里的A级人才，是怎么做到出类拔萃的？
最新！这11种伤亡不能认工伤（2020更新版）
为什么不会讲故事的领导不是好领导？
这3个价值连城的职场好习惯，学会一个受益终生
决胜职场的八种思维方式，你具备几种？
HR工作中的原则和分寸感
仝某成绩作废：应对学历造假，HR如何斗法？
会议记录和会议纪要有何不同
领导力｜识别个体领导潜质高低的三大准则
为HR数据分析建立业务假设?
休了病假、婚假、产假，还能享受带薪年假吗？ | 劳资在线
典型案例 | 奖金是否计入月平均工资? | 劳资在线
新员工入职3天就“跑路”，HR心中最大的痛！
《乘风破浪的姐姐》暴露的招聘思维，太真实…
薇娅直播卖火箭，这背后对职场人的启示是什么？
我亲身经历的创业9大坑
7个职场关键节点，用好这些心理学效应，别让瞎忙毁了你！
【解读】工伤休息期间只有最低工资可以拿？
90后绝对不是用来管的！
定了 ！提前退休！7月1日起施行，只要满足这些条件....
真正的管理，就是越简单越有效
如何通过把控现场五要素，做好质量管理?
生产计划管理规范
制造企业生产计划员的岗位职责
是什么破坏了你的生产计划！
任正非：华为大学要有两个基因，产生人才、赋能人才
热点 | 多地出台育儿补贴和育儿假政策
面试反套路：如何找到合适自己的领导？
陈春花：成功后衰败，创新后怠惰，是全球企业的通病
用人单位不依法参加工伤保险或将纳入诚信档案？
简历中的离职原因怎么写才好？
月初辞职摆地摊，结果竟然亏了几千块……
【服务】社保业务如何办？对外办事告知和申办表格一文说清！
多少人和我一样，工作认真，领导总把重要的任务分给你，但是最后升职加薪都没有你？
应酬时，领导吩咐我去倒茶递水，是看低还是重用？领导用意要弄懂
职场中，要不要给领导提建议？
为什么有的领导很傻很差劲却当上了领导？
中国第一家猎头公司歇业：从来没有稳定的工作！
在大城市打拼的你，孤独吗?
52岁杨澜235万年薪加入联想：讨好自己的人，才能赢得全世界
定了 ！提前退休！7月1日起施行
2020大中华区人才管理最佳实践评选—挖掘领袖企业，引领行业未来
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提升招聘命中率的秘诀
SAP年度蓝宝石大会：微软、德勤、威马等公司高管分享未来人力资本趋势
今晚19:30！“旗思妙谈”CHO系列访谈第四期来袭-百胜中国首席人力资源官袁耀宗先生
这件事决定了企业寿命，很多高管却不在意
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电话请假公司不批，自行休假算无故旷工吗？
如何明确招聘需求？
员工泄露薪资信息公司能否解雇？
别让这些薪酬设计问题，赶走你的人才
王林：大国博弈下，要做好长期困难的准备
华为干部任用制度：参与干部选拔必须满足4个标准!
“合同到期未通知、未签合同就离职”：那些年活埋HR的坑
成为面试官后，我终于知道的3大真相！
简历中的自我评价，怎么写才加分？
乘风破浪的职场姐姐们，不约而同做了这件事
15年面试4000多人，我发现了5点面试减分项
以案说法 | 如何0失误书写录用通知，防范招聘风险？
巴菲特给年轻人的10条人生秘诀
KPI这么做，能让培训更贴近业务
不懂复盘，再努力也是白忙一场
猴子管理法则：管理者忙死，下属闲死，谁的错？
典型案例 | 劳动者工作年限能否连续计算? | 劳资在线
公司企业规章制度的制定步骤 | 劳资在线
新就业形态下 灵活用工补齐社保短板！
灵活用工，一定要有政策依据！
公众号招聘怎么做？
当领导的心腹，最后的结局一般怎样？
有人说“千万不要和异性同事走的太近。”你认同这句话吗？为什么？
制作简历过程中，求职意向应该怎么写？
图文转视频，入局还不晚
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【预告】“旗思妙谈”CHO系列访谈第四期来袭-百胜中国首席人力资源官袁耀宗先生
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欧阳娜娜私人作息时间曝光：不混白富美圈后，她变得有多可怕……
年轻人到底要不要买房
王健林创业初期9天9夜没睡觉：那些前浪们都是怎么度过人生至暗时刻的？
如何发掘高潜力人才
不懂业务的HR，要被 干掉
小成功靠磨难，大成就靠灾难！
​员工离职的22个法律要点（建议收藏）
10年后，50%的HR可能都要失业了。
200多块钱的民宿告诉我：最牛逼的地方，都在这些看不见的地方！
陈春花：公司做决定要集体决策，个人负责
典型案例| 以完成一定任务为期限的劳动合同终止，需要支付经济补偿金吗? | 劳资在线
新政策出台！HR请注意，失业保险不一样了！
劳动合同条款中工作内容如何约定 | 劳资在线
管理最大困境：既想有效率，又怕累死人
未缴满15年的“恭喜了”！社保出新政，2020年起，全“这样”处理
老员工因上厕所被罚款500元工资，果断跳槽，老板损失800万
当领导“请”你帮忙，千万注意，他不是真的在请求你
27岁，事业编制，每月工资4200元，还有必要继续干下去吗？
在国企干了九年一个月拿着两千的工资，今年从国企辞职了，本人今年三十一还能干什么？
招聘网站上的岗位工资是10000—15000，那么公司实际想给的工资是多少？
一个人是否废掉，就看他下班后5小时
产假碰上疫情能顺延吗？产假期间工资咋发？答案都在这～
应届生简历上的工作经历怎么写？点这里
【人力快讯】美国首次申请失业救济人数仍在高位；上海拟再向4495家单位发放稳岗返还...
精彩回顾 | “旗思妙谈”CHO系列访谈第三期-WeWork大中华区人力资源副总裁杨莉莉 (Lily Yang)女士
高达16,397人次观看HRflag思想风暴IV(STORMING IV)-这一超大规模在线人力资源论坛！
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招聘营销的5P以及它们将如何驱动优秀的招聘
30岁以下怎么学习，才能避免40岁认知下降危机？
既然很多工作 35 岁就会被裁员，那么深耕一个领域的意义是什么?
荐读丨职场小故事，诠释大道理，看完醒悟！
2020版离职经济补偿金计算方式一览表，超详细！
企业为什么会失败？
高层少谈文化，基层少谈战略
员工自愿放弃社保，辞职后又要经济补偿，法院判决：不行！
HR必须谨记的10条劳动纠纷处置要点！
离职后社保怎么办？自己缴行不行？
“公司单方撤销录用通知”：赔钱！！！
管理大师德鲁克60句管理经验，建议最少读3遍
刘润 | “我不是不在乎钱，我只是不在乎这点钱。”
一家公司最大的危机，就是大多数人都沉默
哪些工作习惯，越早养成越好？
组织中的非正式高信任关系
典型案例| 企业的规章制度要合法，不得侵犯员工合法权益 | 劳资在线
对新进员工，这些要素必审！
绩效面谈9大步骤与操作实例
18地政策已出台，多了一个最不想要的假期...
为什么HR三支柱总是无法顺利落地，这里有你想要的答案
​带你领略常用绩效考核技法
没签劳动合同怎样认定事实劳动关系？
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自律者出众，懒散者出局
百年拉锯：美国医保值得中国借鉴吗？
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真正的绩效考核不是考员工，而是考企业
4个方法助HR们做好网络招聘！
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劳动关系下午茶 | 员工提交辞职申请次日反悔要撤回，高院怎么判
求职爱内推，HR应该建立的职场社交圈
百度员工离职总结：资质平庸的人该怎么办？引人深思！
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辞掉事业编或者公务员的人，现在过得如何？后悔吗？
饭局上被人灌酒，借你4个挡酒妙招，不得罪人还显你情商高
公司聚餐，老板开了一个玩笑，半夜收到辞职信，一个玩笑损失10万
为什么高薪领导喜欢对穷员工讲奉献？看懂这5点，老员工：解渴
《劳动法》不应是员工不加班的挡箭牌
月薪三千，为何亲戚认为月薪10万？网友：再也不把工资告诉家人了
【解读】上下班路上摔了一跤算工伤吗?
领导：“你看着办吧”，低情商真就自己看着办，高情商都这么做
社保没交满15年的恭喜了！新规下，2020年起全都这样处理！
工资1.3万时，我买了一套月供1万的房子…
什么是“经济性裁员”？谁能优先留用？重新招录有何限制？| 薪问薪答
知乎热帖，羞辱了多少人：“看你背包的样子，就知道你月薪低于8000”
王思聪公司破产拍卖：人活一辈子，总要认怂
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华为裁员1100人：裁员真是企业应对危机的唯一法宝吗？
身处职场，说话要有界限！
学会学习，应对不确定性！
【解读】职场新人须知
深度提问字节跳动：全球招万人，什么样的人能入选？
一年一度SAP顶级全球蓝宝石大会，邀您解锁中国峰会智慧HR论坛精彩内容
【人力快讯】特斯拉市值超丰田成全球第一车企；谷歌AI新功能挑战Zoom...
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“2020中国卓越职场”项目组建世界级评审委员会
今日9:30！超大规模人力资源在线论坛—思想风暴IV(STORMING IV)精彩继续！
让员工主动离职的8种套路，隐患太多，知道了以后就别用！
“我被设计赶出公司三年后，法院判我再赔3800万！”
难怪你们公司离职率这么高，原来员工反感这3种企业文化！
一旦有了权力，人为什么就变了？
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内部转岗不慎，可能会面临这3种情况！
985博士留京5年，买不起房返乡：为什么你越奋斗，反而越穷了？
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干货整理：毕业两三年的人，如何快速实现薪资翻倍增长？
一案看懂高管违纪怎么处理，重点全在这
企业取得的个税手续费返还，账务和税务如何处理？
公司单方撤销录用通知，是否要赔偿损失？
副总裁跳楼自杀，数千家门店倒闭，史上最惨的行业，至暗时刻还在继续！
《民法典》将会对劳动者维权带来哪些影响？
6月30前务必完成这件事！否则将罚款，影响个人信用
为什么创业公司不能搞996
管理就是带团队，规则最重要！
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干部的培养与选拔，HR最应该从这里入手
【知识】@未就业贫困人员，城乡居保给您多一份保障
案例解析 | 单位未与员工签订书面劳动合同，是否一定要支付双倍工资差额？
疫情过后，你为什么更加迷茫了？
离职冷静期文件
“我在成都摆地摊2个月买奥迪”：很遗憾，你永远赚不到你看不懂的钱
当HR问你“什么时间可以入职”时，这样回答最靠谱！
华为的那些得力干将，都有这5个特质
员工月平均工资要这样算！（很实用）
新员工拿不出离职证明，我要给他办入职吗？| 薪问薪答
HR如何做好薪酬内外部分析？
李佳琦薇娅首次同台搭档：成年人的朋友圈，真的很现实
杨丽萍被嘲，竟有1.5万人点赞：不随意评价别人，是基本修养
90后工资等级表曝光：有人跳伞玩跑车，有人月薪低于5000
瞎涨薪，正在赶走员工！
地摊经济，要纳什么税？
想破解员工“泡病假”，HR必须做到这些！
职场中如何防小人？
一个不会沟通，不爱说话的人，在职场上有没有往上升的空间？
职场上什么样的同事最让人讨厌？
可以月薪上万的自由职业有哪些？
如何告别“职场婴儿”成为“职场超人”？
为什么现在好多招聘单位都明确年龄不超过35岁？那超过这个年纪的人怎么办？
在工作中如何慢慢培养领导力？如何让普通员工都以你为中心？
【原创】请了病假，却出去旅游，能否算旷工，公司能否做出无偿劝退处理？
6月18日柯维直播间预告｜新常态 新战略 新结果 - 战略落地的破局之道
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【人力快讯】美股五大科技巨头同创历史新高 万亿俱乐部已有四位；美国5月核心CPI月率继续下滑...
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评选启动 | 寻找中国TOP企业数字商学院
Eco-Power 2020 云上峰会——拥抱数字未来，成就幸福企业
精彩回顾 | “旗思妙谈”CEO系列访谈第三期-数字中欧副总裁苏静女士
《劳动合同法》改了？可以“保就业”。
人到中年，只需要三个朋友
一分钟搞懂如何干掉捣蛋员工
这届年轻人最需要什么，老板你知道吗？
为什么我劝你“别错把平台当自己的本事”？
怎样拥有不讨好老板的勇气？
签完劳动合同没给员工，要付二倍工资吗？6个案例讲明白！
和任何人走得太近，都是一场灾难
互联网 | 陌陌、YY，中国互联网的以色列
好消息！北京应急响应降低，这10大变化你一定要知道！
重要提醒！你的“工龄”，竟然和这八大福利有关......
这10种员工辞退管理方法，HR千万别用！
转给员工！多地出台育儿补贴、育儿假政策，看看你能领多少钱
个人所得税，免征！再次提醒，这33种情况通通不用交个税！
HR如何提升组织薪酬效能？
员工的试用期可以延长吗？ | 劳资在线
瑞幸新任CHO，90天后火速离职！瑞幸该何去何从？
用户激增 4000 万，亏损涨 185%，破圈的“后浪”B 站如何止损？
“对不起，我们只招985的”：最可怕的是，是你还以为学历就是一切
5种最常见的“职场PUA”，如果中招，赶紧撤！
重磅总结｜《民法典》中有关劳动用工的若干重大变化！
职场人必学的6种时间效率管理方法
团队一团和气，离垮掉就不远了
周杰伦入驻快手，快手扩招1万人！起底发16个月年终奖的快手薪资、福利、职级、员工发展
社保调基都要开始了，员工月平均工资你真的能算对？
“即使是总监，也不要手生” 33岁外企总监被裁，为何更难找工作？
听说会这一点的HR们都升职加薪了！
快来看看你被扣了多少冤枉钱
稻盛和夫：我活了88岁，总结为一个字
干货总结：老板对人力资源最关心的三件事
释放地摊经济，促进灵活就业
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下载量第一！i人事，不忘初心，用实力说话！
今晚19:30敬请期待！“旗思妙谈”CEO系列访谈第三期-数字中欧副总裁苏静女士
【人力快讯】美科技股狂欢！纳指突破10000点再创历史新高；阿里云今年再招5000人！大规模引进顶级科技人才...
“2020中国卓越职场”项目组建世界级评审委员会
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明日9:30 | 思想风暴IV(STORMING IV)即将重磅来袭！
行业首份《企业规模性人员调整研究蓝皮书》线上研讨会
脑瘫小伙摆摊养活自己：你还有什么理由去选择放弃和逃避？
中年时如何面对失业危机？
61岁的杨丽萍还被“催生”：职业女性离公平还有多远？
疫情对女性工作的影响这么大，该怎么破解？
瞎忙和高效的区别？10张图看懂
辞退试用期员工也能惹上大官司？如何防范？| 薪问薪答
金渺欣：从“选育用留”俯瞰人力资源管理地图
第一份工作为什么重要？你一生的收入，或由工作前6年决定
妇女退休年龄要延长？人社部答复如下！
【提醒】养老金“5年进档”？假的！记住“多缴多得，长缴多得”
【解读】公司违法解除劳动合同，需要同时支付赔偿金和经济补偿吗？
为什么有些员工都极力回避和领导接触呢？
允许摆地摊，对高价的门面房是一种打击正确吗？
退休金的差距是怎么造成的？
“普通人，最好别去北上广发展，人生很短，生活很重要”你怎么看？
辞掉了每月6000元的工作，跳槽到另外一家公司，现在很后悔怎么办？
公司裁员为什么总喜欢先裁老员工？
开除几个不合格的员工，不如干掉他们的领导！
董明珠怒斥北大硕士：卖米粉？你真是浪费国家资源！
临时工工资属于工资还是劳务报酬？68个问题，总局统一回复了！打印出来贴上随时查看
人力资源所有优秀背后，都是苦行僧般的自律！
你的战略之所以失败，很可能因为它根本不是战略
陈春花： 管理到底是管人，还是管事？
HR：成功不是必然，但可以努力试试！
我工资涨到6000，为什么社保基数还是原来的4000多？
工伤保险费率再降20%，刚刚明确，执行期一年
实战型HR如何做好工作分析和评估工作？
公司企业违纪员工处理的原则 | 劳资在线
典型案例| 规章制度违法，劳动者有权解除劳动合同 | 劳资在线
怎样做一个高质量提问，让老板印象深刻？
面试反套路：如何挑到喜欢的领导？
所有人注意！这件事6月30前必须完成，否则将罚款，影响个人信用！
陈春花：华为腾讯阿里，都有这一个共同特点
定了！社保全国联网！没交满15年怎么办？员工不想缴纳社保、自愿放弃缴纳社保，可以吗？
如何判断一个人是否具有管理的潜力？
那些一眼看透本质的人，逻辑都是这样练就的！
租房遇到过的坑，为什么现在的中介都这样？
离职，最能看清员工和企业的本性
案例解析 | 劳动者以拖欠年休假工资为由辞职，是否可以主张经济补偿金？
后备人才的选育用留
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精彩回顾 | “旗思妙谈”CMO系列首期访谈-万宝盛华大中华副总裁彭春莉女士
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Office++与HRFlag联合主办「疫情下猎企的生存与发展研讨会」
SAP蓝宝石大会中国峰会—智慧HR论坛&智能业务机器人发布论坛
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【人力快讯】海南个税免缴高于15%部分；世行预计今年全球亿万人陷入极端贫困...
90后成都女孩摆地摊，日赚4000元买奥迪：“伪赚钱”，正在慢慢榨干 你
国企普通职工收入与国企高层收入的差距是怎样的？
老领导赏识并提拔了你，但被调到其他单位了，是否意味着你要重新站队并适应新领导？
有没有不打算交社保的人，你们老了准备怎么办？
公司录用后，却签劳务派遣协议，去不去？这三点把答案都说透了
在一个私企小厂干了15年，老板对员工不错，但是工厂的生意越来越差了，要不要跳槽呢？
这个时代，比情商更重要的，是“数商”
什么样的人最容易被领导干掉？这两个故事，告诉了我们答案
超详细！终于搞懂了各类工时下加班的问题 | 薪问薪答
自我介绍像背书？问题究竟出在哪儿？
为什么星巴克的员工都不太热情？背后这4点值得深思
下跪磕头、逼员工生吃蚯蚓：中国式职场PUA，还要毁掉多少人？
如何成为每一行里面的“状元郎”？
最新！23省市病假工资标准盘点，HR必备！
这3种情况，预示你该转型了 ！
HR面试的常见六大误区，你有几个？
工作高效的人，都懂这6条秘诀
人生到最后，拼的都是人品
网易要“永远保持29岁”，年过30的你该如何而立？
丢失身份证，被入职16家公司，成熟的工作他自己就来了？？
HR最常用的64个计算公式。
成功的自由职业者，该有的觉悟一点不能少
考核的是岗位“价值行为”！考核工资法流程详解！
真实案例：女员工上班期间冲泡奶粉烫伤，竟然定为工伤？
最能体现HR有多强大的10个瞬间！
搅弄风云的“雷军系”
迟到或早退30分钟视为旷工半天，真的合理吗？ | 劳资在线
解除劳动合同的几种形式，了解一下 | 劳资在线
年薪30万女硕士辞职做家政，北大毕业的他当了房产中介
京东强势回归：失去的江山，我都要夺回来！
HR是如何修炼成HRM、HRD的？
注意！解聘通知，这样通知员工会有问题
没经验不是弱点，说2个零经验找到工作的真实故事
一个月面试20家公司失败之后，我总结出3个绝对靠谱的求职套路
【知识】职工入职或者离职当月工作未满全月的，社保怎么缴？
HR必看：《民法典》中的23个劳动法相关问题
不懂《民法典》的HR以后会有多难？
职场 | 后疫情时代，管理者要修炼4种心态
三个价值，决定企业的命运
那个摆摊2月赚7万的90后小伙身上，写满了成年人的悲欢
人才盘点有绝招 | 让HR来一场行之有效的大盘点
“各位玩够了以后，还是把摊位留给养家糊口的人吧”
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今日19:30精彩来袭！“旗思妙谈”CMO系列首期访谈-万宝盛华大中华副总裁彭春莉女士
一年一度 | 备受全球瞩目的2020雇主品牌创意大赛重磅启动！
35岁以后，别成为职场中的奢侈品。
工作多年，仍在基层：人要善良，但不能没有锋芒
简历投了很多，没回复怎么办？
员工无故旷工，单位无合法规章制度能否辞退该员工？
职场沟通3大坑，你可能一直在踩，却从没有改
张丽俊：职场上最有本事的人，往往善于拓展自身的深度和宽度
精益制造现场改善十三条管理“军规”
绩效考核不合格，公司调岗、降薪，运营商员工能怎么办？
工厂车间生产经理的日常工作事项
为什么工作上处处帮助别人，从来不主动为难人，不批评人，换来的却是同事的不尊重？
员工凭什么要对公司企业忠诚？这是个契约社会吗？
有人说“饭局上，你提前走，千万别跟一桌人一一道别”你怎么看？
我被公司“逼”走那天，同事们让我泪流满面，最好的朋友却最无情
老板对人力资源最关心的三件事
员工强烈要求不缴社保，HR该怎么办？
【解读】劳务派遣须知
成年人世界的真相：每种选择都有遗憾！
习惯决定性格，性格决定人生
什么是领导力？
绩效考核不达标，扣工资！真的没问题？
马斯克为什么总能成功？多关注目标，少纠结条件
5种最常见的“职场PUA”，你中招了吗？
上司跳槽了，要不要跟着走？
如何看待面试中说“虽然没有工作经验，但我愿意学习”
无固定期限劳动合同是铁饭碗吗？第三次劳动合同续签一定要签无固定？
老板，我可以不团建吗？
多少人的不幸福感，来自于对情绪的透支
​培训人如何快速实现跨行业转型？实用指南送给你
HR工作方式发生重大变化，这部新法2021年1月1日起施行
吉利对内管理准则：“管理人性化，执行军事化”
经济补偿中的N、N+1、2N、2N+1、2（N+1）
典型案例| 用人单位必须为员工缴纳社会保险 | 劳资在线
论摆摊，没人是HR的对手！
无底薪+高提成？看似减压实则增负的“优化用工”
“领导太多，管理太少”，才是最大的危机
“工作一个月，怀孕两个月”：你的自私，导致了更多的女性失业
职场上，有这3种特质的人会备受领导青睐，升职加薪指日可待
公办教师现离职潮，释放了何种信号
如果你昨天刚离职却忘了退公司的群，转天一早领导找你让你尽快退群，你会做何感想呢？
34岁的人，放弃月薪1万4的工作，选择月薪3000元的公务员值得吗？
工资晋升出错，30年工龄每月少拿数百元，你关注过自己的工资吗
向公司提交虚假学历证书，欺诈！这种情况辞退不需要赔偿！
北大女生做中介，卖出227套房：好好赚钱，是时代赋予你的使命
预告！“旗思妙谈”CMO系列访谈首期来袭-万宝盛华大中华副总裁彭春莉女士
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【人力快讯】抖音5月营收同比增近10倍；澳大利亚29年来首次经济衰退...
抱歉，雇主品牌并不是一场猜谜游戏！
为什么不建议你把同事当朋友？
国有企业人才“逆淘汰”渐成主流，怎么破？
“不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的”
会讲故事才是好演讲，你会讲故事吗？
我32岁，硕士，精通法外双语，但是我只想做“保姆”
什么样的企业能源源不断创新？谷歌的人才管理法则
过度追求完美，是一种“愚蠢”
1分钟看完一份简历，HR更容易被什么内容打动？
加班影响幸福感、安全感吗？一项对996超时工作的研究
你知道吗？这两项社会保险，不缴费就能享受！
续签无固定期限劳动合同时可以降薪吗
员工出走+吸毒，笑果文化败在这三个字。
人力资源管理能否靠数字说话
咨询顾问职业病之七宗“最”
最可怕的员工是，自己没本事还瞧不起工作！（深思）
用人部门的招聘需求总是不切实际，怎么办？
情商低的人，才会跟领导讲道理，高情商人士都会这样做
职场中，你有被同事当傻子一样呼来唤去吗？
吃饭时碰到领导, 要不要给他买单, 情商高的人教你怎么办
昨天休息去摆摊，一天下来，收入是上班的两倍，想辞职干可以吗？
月薪8000辞职摆摊，摆摊人：“这份心酸你受不了，老实上班吧”
俩同事辞职，老板把工作都给我，我几乎每天都要加班，提出加班费却被骂了，是否要辞？
马上要离职走了，有必要请领导和同事吃个饭吗？
一年一度 | 备受全球瞩目的2020雇主品牌创意大赛重磅启动！
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【人力快讯】美国证券交易委员会：奖励某财务造假举报人5000万美元创最高纪录；美股迎来最强50天涨势...
预告！“旗思妙谈”CMO系列访谈首期来袭-万宝盛华大中华副总裁彭春莉女士
抢先看 | 人力资源数字化转型峰会（DIGITAL HR LIVE）精彩日程！
合作性弱的人，面试怎么筛查（一）
大家嘴里的“会说话”到底是什么意思？
抖音创始人张一鸣：年轻人要尽可能给自己设一个高目标
不懂这4点，你所谓的“复盘”都是无用功！
摆地摊，HR才是专业的！
5个劳动者的故事：眼里有光，心中有爱
马云、刘强东、周鸿祎，首富摆摊记
员工请事假，公司是否有权不批准？（附应对实操技巧）
​90后成都女孩摆地摊，日赚4000被群嘲：你赚不到钱，真的是因为封闭心态
在未来，什么样的公司，可以活得很好？
你要做一个自由职业者？你确定吗?
HR摆摊招聘会遇到什么奇葩？
刘润 | “35岁以后，别成为职场中的奢侈品。”
未约定经济补偿的竞业限制能否获得补偿
未签书面劳动合同是要支付二倍工资的
年薪30万的硕士辞职去做了家政，北大毕业后的他当了房产中介
职场中最有潜力的，是这三类人！
HR要离职，老板如果这样挽留，我建议你一定要走！！！
【回应】哪些情况养老保险关系可跨省转移？哪些不可以？来看权威解答
全了！公司印章管理的17个核心问题（收藏）
“地摊经济”一夜之间火遍全网：摆地摊，HR才是专业的！
案例解析 | 第四次签订劳动合同时。劳动者提出订立无固定期限劳动合同时，是否应得到支持？
地摊经济来了，没想到你是这样的HR！
“我的好友今早猝死，年仅28岁”：年轻，早已不是挥霍健康的资本！
劳动关系下午茶 | 员工陪客户用餐酒后猝死算工伤吗？
竞争加剧的时代，地产HR还值钱吗？
凡是善于沟通的HR，都具备这项能力
请你吃饭的老板，一定要抓牢！
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【人力快讯】美国初次申请失业金人数持续下降；欧洲央行预计经济在第3季度反弹...
行业首份《企业规模性人员调整研究蓝皮书》线上研讨会
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今日19:30！“旗思妙谈”CHO系列访谈第二期来袭-法国依视路集团大中国区人力资源副总裁—梁晓云（Tracy）女士
四十多了，公司突然宣布裁员把我裁掉了，我该怎么办？
俩同事辞职，工作都给我了，每天加班，提加班费被骂，是否要辞？
给你三万一个月，当护林员，没有电，没有手机信号，你去吗？
简历，你真的会写吗？
企业单方面降薪合法吗？这样做小心赔钱！| 薪问薪答
你有多自律，你就有多自由
三大策略，助力企业学习持续推进绩效改进
员工提交辞职申请次日反悔要撤回，高院怎么判？
“你工资要得太低了，我给你加点！”
一求职难就甩锅大环境，你怎么那么无能？
“地摊经济”走红：灵活就业为什么会火？
农保可以转社保吗？划不划算？这三个问题要提前知道。
时代风口下，HR如何做好职业选择？
未来你的工作，会因这三大构想而改变
“老师，我入错行了，怎么办？”
合同约定周六培训 仍需支付加班工资
最新！多地养老金迎来密集调整！每人多领这个数
金牌人才梯队建设你只需要这几步！
联想开五菱“摊车”卖电脑，地摊经济下：我的老板梦成了！
月薪4万，依旧被现实“劝退”：那些离开大城市的人，后来都怎样了？
如果35岁注定被裁，成为专精人才还有意义么？
跟郭德纲学营销推广
西游记团队中需要裁掉一个人，你会裁掉谁？（HR的答案不一样...）
我辞退了一名核心高管：不躬身入局，不配做管理者
真正的人际关系高手，都是“麻烦精”
刘备如何面试诸葛亮？管理层一定要学！
摆地摊上热搜！当城管喊HR去摆摊....
个人所得税，免征！今天起，这33种情况通通不用再交个人所得税了！
新员工拿不出离职证明，可以办理入职吗？有何风险？
同一位候选人，为什么你被拒，别人却能约到面试？你和HR大神的区别就在这里
案例解析 | 以某项工作的完成为合同期限的劳动合同，劳动关系解除及存续时间的认定？
入职10天即遭解雇！只因谎报这个数字
近五成有副业，超八成有小金库，90后真“浪” 2020年90后职场人洞察报告
奖励方案规则的合理性
九型人格分析：如何看透人心，与不同性格人沟通，搞定所有人际关系！
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精彩回顾 | “旗思妙谈”CHO系列访谈首期嘉宾-可口可乐(Coca Cola)大中华及韩国事业部人力资源副总裁刘乃瑛女士
“2020中国卓越职场”项目组建世界级评审委员会
加入人力资源数字化转型峰会（DIGITAL HR LIVE）开启中国人力资源管理全面数字化时代！
【人力快讯】国资委：推动央企做好房租减免工作；26万小店营收超去年同期...
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FSG Chat | 从职场到家庭，持证上岗或将成为标配
这才是真实的中国：6亿人月薪仅1000元
认知水平越低的人，往往越固执
请神容易送神难，高薪挖来的人才变成“雷”？
2020，无劳动合同确认劳动关系的15个法律要点 | 薪问薪答
32岁高薪保姆逆天简历曝光：把学历当废纸有多无知
为什么职场上小人总是能够混的好 学会三点你也行
职场潜规则 你知道几条？
这些都是你即将被公司淘汰的征兆！
领导重用你的10种现象，咬住牙别吱声，注意自保，越混越好
为什么一些领导总是喜欢批评那些真正做事情的人，难道他瞎吗？
薪酬保密合理吗？薪酬是保密好还是公开好？是为了压低员工工资？
领导发通知，你还傻傻的回收到？回复公式请收下
周末组织员工周末培训要给加班费吗？答案来了！
中暑也算工伤？这些HR不得不看的要点！
【解读】哪些情形下劳动者可与劳务派遣单位解除劳动合同？
新员工入职3天就“跑路”！HR该如何判断应聘者的稳定性？
消耗你的人，关系再好，也要远离。 ​​​
“合同到期不续签也不终止”，8种特殊情形下的二倍工资问题
离职补偿金一览表及注意事项，拿走不谢！
“这是老板的公司，我就是个打工的”，员工没有归属感，再多的管理有什么用？
那些活得好、活得久的企业，离不开六大法则
美国暴乱之下，企业能做什么？
高绩效团队一般都有哪些特征？
那些朋友圈晒加班的人，到底是什么心理？
现在的毕业生，应该如何找工作？
麦肯锡：高效工作的13条秘诀
互联网 | 零工经济，后疫情就业蓄水池
劳动者培训期间，用人单位应保障基本工资
月薪5千，就打败90%的人了......
签完劳动合同没给员工，要付二倍工资吗？6个案例讲明白
好消息！北京社保跨省转移可网上办理了，内附操作指南！
注意啦！员工拒绝加班算旷工吗？
2000份Offer突然取消，最佳雇主毁约：谷歌你凭什么
HR优化绩效管理的10个步骤？
HR除了招聘还会干什么？来，我告诉你！
“我HRD，44岁，今年找不到工作”
@起床困难户，上班迟到被扣工资合法吗？是时候告诉你真相了...... | 劳资在线
典型案例| 制定规章制度要符合相应的法定程序 | 劳资在线
员工激励忽略了什么？偏离了什么？
如何处理好劳资关系
绩效管理的坑，你跳过几个？
子公司还是分公司？一文看懂企业所得税上的主要区别
从“绿地门”，看高管犯罪的认定
HR必看：民法典中的23个劳动法相关问题
做成任何事情的方法
我已经30岁了，现在才开始努力，还来得及吗？
端午节放假安排来了！还有一个坏消息……
新政 | 6月起，这些新政策将影响你我的生活
别傻了，老板这些话你千万不能听
职场突围 | 非管理者如何形成个人影响力
关于解雇的十个误区，你知道几个？
今天19:30精彩继续！“旗思妙谈”CEO系列访谈第二期-真人力创始人、CEO曾丽晓女士
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万宝盛华大中华“新冠专项公益金”全部落地，后疫情阶段，助力湖北加速重启
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【人力快讯】Facebook炙烤价值观：内部员工和高管激烈反弹；拼多多回香港二次上市...
评选启动 | 寻找中国TOP企业数字商学院
向三星学会议管理
新基建和产业互联网：疫情后数字经济加速的“路与车”
求职行政竟被骗去卖保险，这些面试套路，你有遇到过吗？
董明珠骂哭30岁男下属：这三件事，职场人必须知道
在今天，回到 “低低在下”的管理者
AI时代，人力资源工作者会被取代吗？
这2天，400万人，都被她耍了：判断力，是成年人最残酷的考验
当HR问你“上家公司的离职原因”时，这样回答能加分！
单位里，经常不参加集体聚会的同事，是什么心理？
一个发展向好的公司，被好大喜功、无知无畏、昏庸无能的人控制会怎么样？
职场上，这10个坏习惯，正在慢慢毁掉你的事业
辞职了再回去合适吗？
领导指派一个没有任何能力，只有后台的同事做了你的上司，你该怎么办？
职场小人常用的3个阴招 防人之心不可无啊
29+1：我们该如何面对人生的而立之年
32岁高薪保姆逆天简历曝光：有一种开挂，叫降维打击
职场乱象：谁提议谁干！谁能干谁干！谁老实谁干
HR注意！下月起，工资条上将多一笔钱，有的连发7个月 | 薪问薪答
花35%的钱，带来40%的offer，这家公司的内推是这么做的
德鲁克：3个故事，说透如何使资源发挥最大作用
疫情“新常态”下的人力资源管理应对策略
如何管理比自己资深的下属
海南自由贸易港将实行特殊的税收制度安排
HR这么做才能规避入职风险！
余生，不和别人比，好好活自己，很有感悟！
作为一名HR，你必须要知道的人力资源管理的底层逻辑
“狂人”马斯克改写航天史，给我的3个启示：不要比别人强10%，而是要强1000%
领导应该如何激励和发展下属？
想当个优秀的员工，光有才华是不够的
32.5%白领灵活就业：一定要规避这3个副业误区！
不懂时间管理的本质，你就只能越来越忙
北京社保跨省转移可网上办理！单位、个人都能申请。
慈不带兵，义不养财，领导不狠，员工不强！
HRD应这样5步打造金牌人才梯队建设
怎样才能摆脱职场中的“无用社交”？
什么样的领导，值得追随一生？
星巴克创始人：一味追求增长，只会让你迷失方向
招聘面试中，一句话噎死HR的神回复！
关于劳动者认定工伤的七种法定情形！
十年员工在顺延的医疗期内提出签订无固定期限劳动合同是否有效？
后疫情时代，中小企业怎样进化？
糟糕！医保断缴3个月要清零了？
团队管理的8字真言：目标，职责，赏罚，超越！
丰田的“全面招聘体系”
HR判断企业规章制度的有效性？
公司企业规章制度的效力是怎样的 | 劳资在线
改变劳动合同内容理应双方协商一致
零工经济，后疫情就业蓄水池
HR做招聘？这5种小心思可千万别动，只会害了你！
猎头支招|“后疫情时期”的职场攻略
怎么样的辞职理由才能获得经济补偿？
跑偏的“狼性文化”，企业管理之殇
案例解析 | 解除无固定期限劳动合同是否应当承担违约责任？
一年一度 | 备受全球瞩目的2020雇主品牌创意大赛重磅启动！
嗨，朋友！| 职行力五周年写给朋友们的话
世界排名第1商学院Wharton沃顿推出在线课程:人力资源管理和分析-释放人力资本的潜能与价值
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【人力快讯】宝马拟裁员5000人；谷歌放缓招聘速度：微软用AI取代新闻编辑员工...
“中国人力资源管理类App100强”2020年6月榜单发布
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低效会议的共同特征
两会最新消息！个税起征点提高至1万？增值税又要变？取消普通发票？税率合并为一档8%？
大学生被逼相亲，离家四年毫无音信，让年轻人松口气吧！
如何做好薪酬内外部分析
32岁双语硕士转行做保姆：有一种开挂，叫降维打击
路边摊回来了？央视明确，重大调整
年轻HR的未来在哪里？
HR最常用的64个计算公式 ​
在工厂上班，好不容易熬到线长，班长，组长的，最后辞职都怎么样了？
一些国企只签劳务公司不签正式工，但是劳务公司的员工却和正式工干一样的工作，这是为什么？
大学本科，在厂里面做操作工月薪5000你怎么看？
三个人一起加班，两位同事受老板邀请吃饭，我却没有接到通知，我该如何面对才好？
劳动法，加班必须支付员工加班工资吗？为什么有的公司天天加班，都可以不支付加班工资？
比离职更需要冷静的，是入职！
陈春花：数字化时代的组织变革之道
恭喜！每年新增6个小长假，每人一次补贴2000元，春节延长至15天，2.5天假实施......
戳心！为什么员工对企业文化活动无感？
简历造假拿到offer，你以为就万事大吉了？
HR招人难，普通人求职难，问题到底出在哪？
员工离职，社保费可千万不能这么处理！
【提醒】求职虽不易，陷进须规避！
【原创】老板们都被骗了！员工们的病假证明，竟是花钱买来的！
年薪30万女硕士辞职当保姆，揭开了国人对学历最深的误解
绩效面谈九大步骤操作实例
如何完善人力资源管理体系？一文全解析
上班发病请假回家48小时内死亡是不是工伤？（最高院判例）
最讨厌看见信息不回复的人，那是对人最大的不尊重，你觉得呢？
同时拥有这两种思维，职场定有出头之日
今天的管理者，做个“真正的人”吧
续签劳动合同的6大误区。
马云吹牛，任正非绸缪：成功的管理者，都善于提供“确定感”
疫情后，优秀的职场人都在拥抱不确定性
4个缓解心理疲劳的小方法
为什么我不建议你把同事当朋友？
人力资源从业者如何找准职业方向，获得更高收入？
人社部：拟增10个新职业，HR新型候选人即将到来，李佳琦们要“转正”！
新型职场建议：求你别演了！
员工不同意劳动合同条款导致未签合同，公司要付二倍工资吗？
通知！高温津贴来了、医保骗保将罚款，还有...
新员工拿不出离职证明，我要给他办入职吗？（附承诺书模板）
请假扣3倍工资？违法！这些情况不能扣！
HR如何辅助业务领导者？
劳动合同中工资支付时间如何约定呢 | 劳资在线
用工单位规定的“试工期”不属于法律规定的“试用期”吗？ | 劳资在线
“头回客”如何转身“回头客”？
领导力的6个误区: 别想用职场“PUA”去控制员工
“副业变‘负业’，主业也黄了”：成功开辟第二职业的3个关键点
HR专业知识、技能荟萃
换个角度看绩效考核
老板最幸福的事，是员工向你提加薪
6月新规汇总、多家公司裁员、多家企业增招……
HR领导力的有效提升指南
思考厉害的人，从来不靠瞎努力，都懂得这六种思维方式。
任何行业，都是1%的人赚走了99%的钱
如何说服老板增加付费渠道？
人财不分家,懂财务的HR才是好HR! ​
铁打的CEO，流水的二把手
【人力快讯】美国一季度GDP下滑5%;5月财新中国制造业PMI升至50.7 重回扩张区间;统计局回应中国总资产超1300万亿元…
上百家行业顶尖企业参与角逐2020大中华区人才管理最佳实践评选
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任仕达20年的雇主品牌研究精华都在这了
双语硕士应聘保姆，哈佛作家财务窘迫：别矫情，挣钱才是硬道理
想让简历更加吸引HR的目光，先学会数字语言吧
当有人问你存款多少的时候，如何巧妙地回答？
在单位上班，早到的人与掐点上班的人有什么区别？
为什么有的员工干一点活就要拍照片，然后发到公司的工作群里？
“请人吃饭，借口上洗手间结账了，比当面来得舒服”你怎么看？
怎样才能看出来一个人的工作能力到底强不强？
做一个自由职业者，are you sure?
什么样的领导，值得一生追随？
2020，无劳动合同确认劳动关系的15个法律要点
突然反悔，取消2000人的Offer，最佳雇主无情毁约放鸽子！
毕业3年，年入百万：易得的东西最危险，退而求其次的人生最廉价
职场忠告：不怕你有个性，就怕你没本事
【解读】哪些情形下劳务派遣单位可与劳动者解除劳动合同？
组织中模糊地带的管理靠什么
职场站队，你能“活到”第几集？
最新！离职证明中能不能写离职原因？
成功的秘诀之一，专注于你最重要的目标
请辞退公司里“贵”的那些人！
为什么HR专业知识不受重视？
什么理由辞职能获得经济补偿金？
“我，无固定期限合同，被经济性裁员了”：你说企业困难就困难了？
抱歉，雇主品牌并不是一场猜谜游戏！
劳动合同续签，可以变更岗位吗？
与“最低工资”相关的8个法律问题。
曾国藩：真正聪明人，都下笨功夫
发出聘用意向书后、签订正式劳动合同前能否拒绝录用？
最新！23省市病假工资标准盘点，不发违法！
北京社保跨省转移可网上办理！单位、个人都能申请
我在公司呆了五年，带的新人工资比我高5000
入职8个月，员工伪造病假条请假5次外出游玩，结果...
字节跳动疯狂挖人，员工总数将超阿里，人才格局正悄然改变！
如果你不想努力了，就去看看这三个人的朋友圈
如果没有人脉，内向的人做什么生意比打工强？
长期在外出差，月薪1.5万，每年只能与妻儿见4-5次，这种生活方式你们能接受吗？
用一话形容劳务派遣，为什么它在中国遍地开花？
员工上班总是在到点前几分钟打卡，下班却是在一分钟内全部打卡离开公司，是管理层的问题吗？
如果一个国企生产制造企业，生产线总人员150人而办公室文员加管理层有300人，合理吗？
最新！离职证明中能不能写离职原因？高院判例来了！
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B站百亿美元市值后新挑战：如何做泛文化生态？
【人力快讯】猎聘发布一季度财报，各项指标强劲增长；又一中国app登顶美国AppStore免费总榜第1...
上百家行业顶尖企业参与角逐2020大中华区人才管理最佳实践评选
世界排名第1商学院Wharton沃顿推出在线课程:人力资源管理和分析-释放人力资本的潜能与价值
薪酬水平和策略如何制定？
从战略高度思考人力资源管理
管理最大的挑战不是管理人，而是管理人性
如何做好“强势型”领导的向上管理？
超过退休年龄工作突发疾病死亡算工伤吗？
公司终止劳动合同要提前30日通知员工吗？ | 劳资在线
典型案例| 依法签订的集体合同的效力如何? | 劳资在线
管理三境界：下层人做事、中层人做式、上层人做局
工作中为什么领导宁可提拔不如我的人，也不提我？
如何判断一个人是否有管理能力？
什么样的领导算是好领导？
工作后，你悟出了哪些职场道理？
当一个公司快要倒闭的时候，都有哪些征兆？
月薪5000没社保和月薪3000有社保，你选择哪一个工作，为什么？
公积金变动 | 影响几亿人，两会后看专家支招公积金改革
30岁主管加班，被董明珠骂哭：“我劝你做个到点下班的人”
企业单方面降薪合法吗？这样做小心赔钱！
200万年薪招名师，在线教育公司们到底图什么？
人力资源管理领域最高奖项“极帜奖” (Flag AWARDS)火热申报中！
超大规模人力资源云端论坛—思想风暴IV（STORMING IV）6月强势发布！
剑桥大学嘉治商学院高管教育 | 数字化颠覆：数字化转型战略
【人力快讯】2季度全球预计减少3.05亿岗位；优信启动千人销售团队裁员计划...
“中浪”正在离开北京
陈春花：高层只关心销售额，中层全在搭便车？做好这件事就对了
凌晨3点，我在烧烤摊遇见老师转行：生活远比你想象的难
管理自己的自负
德鲁克：自我管理的7个维度（经典珍藏）
极度竞争下的职场人，如何建造自己的护城河？
员工请事假，公司是否有权不批？高院判例来了！
如何设计和变更劳动合同中的工作地点条款
劳动者拒绝冒险作业，单位能否解除劳动合同
团队要取得高绩效，领导别“假装”听大家的
稻盛和夫：企业必须正大光明的追求利润！
陈春花：勇于自我变革，才能拥有未来
职场 | 大家嘴里的“会说话”到底是什么意思？
劳动关系下午茶 | 离职证明中能不能写离职原因？
市场观察|应对“逆全球化”的三大人才策略
社保未缴满15年怎么办？4种解决办法（太详细了）
案例解析 | 竞业限制协议中，所有条款都可自由约定吗？
这些“小聪明”，HR签劳动合同要慎用
零工经济的时代，你还抓不住机会吗？
员工跪地互扇耳光：别再提“狼性”了，我只想好好上个班
“遇到不喜欢的领导，我该不该辞职？”
技术与商业双轮驱动下，数字化商业将走向什么样的未来？
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高达27,648人次观看HRflag薪酬与福利云端峰会(Total Rewards LIVE)!
i背调完成数千万人民币B2轮融资，君联资本领投
【人力快讯】视频网站历史性一幕来了！B站市值首超爱奇艺；法国经济2季度将萎缩20%...
FESCO Adecco、肯耐珂萨、力德国际等领先人力资源服务机构已成功加入思想风暴IV（STORMING IV）！
精彩回顾 | “旗思妙谈”CEO系列访谈首期嘉宾-外企德科(FESCO Adecco)首席执行官倪瀛先生
干货 | 薪酬设计7大步骤
退休时社保未缴满15年的4种解决办法，非常详细
三期女员工有“特权”？这些法律盲区HR要注意 | 薪问薪答
放弃 30 万年薪做保姆，引热议，她说出了自己的真实想法，很犀利！
会谈加薪的人，一开口就赢了，让你薪资翻倍的3种方式，值得收藏！
海尔奖励救人员工60万房子：高段位HR，都懂得用企业文化做宣传
【职场奇谈】老板：主动投简历的一律不要
大厂offer轻松拿！成功率高达95%的面试应答
懂点行为经济学 改变员工行为更容易
董明珠说过“开除10个不合格员工，不如干掉他的领导”，你怎么看这句话？
为什么说“跳槽穷半年，转行穷三年”？
入职一个月，想预支4个月薪水，但是公司以你没创造价值拒绝你，你会怎么想？
2020收藏版：员工可调岗的15种情形+法律依据
【知识】缴费满15年，还要继续缴纳社保吗？
高薪招了个牛人，第1天，我就后悔了…
职场女性面面观：为什么女性在职场上立足越来越难？
如何降低面试爽约率？有效方法来了！
困难时期，削减成本也要讲究战略性
中央定调，公积金不会取消！缴纳比例或由5%下调至3%!
你的效率，正在被这5个错误一点点扼杀
作为一个上市公司HR，跟大家分享一些面试的真相
员工业绩的 “好坏”，根源在于管理！
小米再添猛将，原暴风TV CEO刘耀平加入，雷军首次公布干部选拔原则！
“装摄像头实时监控员工”：得不到公司信任，怎么办？
2020收藏版: 员工可调岗的16种情形+法律依据一览表。
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员工离职管理及辞退补偿方案，含三期女员工、试用期、补偿金等……
病假期间应享有的待遇，你了解吗？ | 劳资在线
公司企业为什么要有规章制度 | 劳资在线
一个都是聪明人的团队是如何拖垮你的？
认知水平越低，人越固执
脾气差，其实就是没本事
思维 | 少吃一点没必要的苦。
案例解析 | 单位是否可因员工考核不达标为由解除劳动关系？
定薪的灵活度，作为HR，你知道多少？
中国网友的真实收入，可能突破你的想象！？
职场故事|职业规划到底有多重要？
6月新规，来了！
个人简历应该怎么写，这份干货请收好
餐饮行业必看！忽略这个细节会让你的税率翻倍
《朋友请听好》告诉你，为什么赢到最后的不是何炅，而是他？
退休了再找合适的工作，最好是什么工作？
在单位你是领导，可是下属都没把你当回事，也不称呼你。该如何改变现状？
“不要问单位给了你什么，而要问你给单位贡献了什么?”我觉得这句话很无 耻，对吗？
“不要问单位给了你什么，而要问你给单位贡献了什么?”我觉得这句话很无 耻，对吗？
还有三年多退休，可对职业厌倦却到了极点，每天去上班都感觉很痛苦。怎么办？请求大家给支个招？
“不要问单位给了你什么，而要问你给单位贡献了什么?”我觉得这句话很无 耻，对吗？
国企有什么办法开除那些老油条员工？
“不要问单位给了你什么，而要问你给单位贡献了什么?”我觉得这句话很无 耻，对吗？
遇到这3种人，该翻脸就翻脸，别怕得罪人
请假扣3倍工资？违法！这些扣工资行为都是违法的！| 薪问薪答
为什么90后不鸟管理者？
【管理】慈不带兵，义不养财，领导不狠，员工不强！
女子流产请假被开除、母亲去世请假被拒：请假，最见公司的格局
为什么有人月薪 5000，还要留在北京：所有的逆袭，都发生在一线城市！看完扎心了
面试官：你期望薪资是多少？千万别说数字，3步回答拿满意工资！
员工拒签解除劳动合同通知书，公司要赔双倍工资？
在组织内部推行OKR，难在三个挑战！
绩效管理的六大致命伤，HR你知道吗？
FESCO Adecco、数字中欧、肯耐珂萨等领先人力资源服务机构已成功加入思想风暴IV（STORMING IV）！
今日9:30精彩继续！HRflag薪酬与福利云端峰会(Total Rewards LIVE)免费观看！
今日19:30精彩来袭！“旗思妙谈”CEO系列访谈首期嘉宾-外企德科(FESCO Adecco)首席执行官倪瀛先生
【人力快讯】5G将带来300万新增就业岗位 信息消费规模将超8万亿;新加坡下修今年GDP预测 估计萎缩4%至7%...
剑桥大学嘉治商学院高管教育 | 数字化颠覆：数字化转型战略
上百家行业顶尖企业参与角逐2020大中华区人才管理最佳实践评选
今日第三讲！SAP成长型企业抗议复苏HR系列—关注员工体验旅程，成就组织活力常青
如何制定薪酬策略？这5个步骤很关键
“那些整日焦虑的年轻人，最先赢得了人生”
施耐德电气全球供应链中国区HRD：优秀的HR，都是“生意人”！
董明珠打了个翻身仗！直播带货的终极奥义。
彭蕾：从月薪500到身价百亿，做HR没有这3个底层逻辑，别想拿高薪
人社部拟增10个新职业：你需要知道的3点启示
上市一年就面临退市，怎样避免走上瑞幸的老路？
区块链真正能用来干什么？这5件事说清楚了
创投 | 下沉教育将诞生百亿美金公司
医保补助标准增加！社保费自愿缴纳，还有更重磅的......
定了！公积金不会取消！国家正式明确！缴费比例或由5%下调到3%
公司发出解除通知后觉得不妥想取消，员工不同意，公司要赔钱吗？
续签劳动合同的6大误区
加班后忘打卡被扣1000元，不要只关注考勤！
我辞退了一名核心高管：不躬身入局，别当管理者
从林黛玉的小丫鬟，看透职场潜规则
转包工程给无资质者致人死亡由谁担责
没签劳动合同怎么办，如何补救
提高工作效率20法，你想知道的职场答案在这里
因为不会吹牛，女性一生比男性少赚700万
HR们不但专业不能差，还要内心得强大
拒绝公司合理调岗构成严重违纪吗？
明明做着一样的工作，为什么我的工资比同事少2000？
其实，我们翻译不了德鲁克
该不该聘用比自己能力强的下属？
年轻人，我劝你轻易不要来北京！
职涯变化 | 如何应对你的转职迷茫期
换城市工作，交了5年的公积金不让提取，怎么办？
6招破解“疫情当下招销售难”的问题!
与HR谈薪，就得这么做！！！
HR也需要具备财务管理思维？
HR眼里，学历对找工作的影响有多大？
有人说一个单位会议越多，说明领导管理水平越低，你怎么看待这种说法？
如何正确处理和领导的关系？
我朋友在事业单位工作了26年，最近心理压力特别大，失眠焦虑，想辞职，怎么办？
在中国，家庭年收入20万左右，属于什么水平？
有多少人养老金达到4000元的？
精益生产 | 商业奇才丰田的制霸之路
失业，还是抑郁，是个问题
出现这5个信号，就说明员工开始厌恶你了
员工拒绝加班算旷工吗？| 薪问薪答
我见过最高级的聪明，是靠谱！
“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”如何理解
陈春花：疫情过后，企业如何在逆境中生存？
招聘时，面试官人选该如何确定？
公司发出解除通知后觉得不妥想反悔取消，员工不同意，公司要赔钱吗
上班路上摔了一跤算工伤吗？请走出这五个误区！
【图解】在单位里就能办理企业人员养老金申领，还不赶快来试一下！
一个能服众的领导需具备的8条特质！
奖金包设计破局业务目标博弈？
预告！“旗思妙谈”CEO系列访谈首期来袭-外企德科(FESCO Adecco)首席执行官倪瀛先生
今日第二讲！SAP成长型企业抗议复苏HR系列—数字化转型践行者，揭秘如何提高企业管理效率
上百家行业顶尖企业参与角逐2020大中华区人才管理最佳实践评选
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【人力快讯】直击纽交所重启：交易需求激增 远程IPO完全实现；澳大利亚央行预计该国上半年经济萎缩10%...
如何重塑高管团队？
超强演讲阵容全揭晓！全球最大的培训与发展协会ATD即将开启虚拟国际峰会
FESCO Adecco、数字中欧、肯耐珂萨等领先人力资源服务机构已成功加入思想风暴IV（STORMING IV）！
讲真，“找不到工作”是个伪命题
一代赌王去世：家族企业怎么破解传承难题？
刘涛入职阿里，年薪超过欧阳娜娜！起底阿里巴巴的明星员工和职级薪资
工资究竟要不要保密？这家公司彻底公开后，离职率下降了40%！
成功的创业者，都具备4项核心能力
定了！公积金不会取消！国家正式明确！缴纳比例将由5%下调至3%？
居家办公工资结算纠纷
加班工资、待岗工资怎么算？
制度不规范，公司被罚30万！规章制度建设潜在风险知多少
人社部：调整婚假和丧假天数、范围，要从四方面明确！
五种不同类型员工的管理模式尽在掌握！
HRD应这样5 步打造金牌人才梯队建设
劳动合同变更的程序 | 劳资在线
劳动合同中员工信息栏如何设计和填写 | 劳资在线
疫情下，国外哪些零工岗位是香饽饽，哪些凉凉......
72%网民收入不足5k，月薪过万在中国职场到底算什么水平？
定了！公积金不会取消！缴纳比例将下调？
案例解析 | 劳务派遣单位发生变化，劳动者的工龄该如何计算？
市场观察|猎头会被AI所取代吗？
职场上大部分选择，都是单选题
售前孙子售后爷：“您有问题？哦，这个要联系XX部门。”
如何实质性地提高工作效率？
企业文化建设三要素
《安家》：职场生存之道，孙俪一句话道出真相！
刘涛入职阿里，直播4小时狂揽1.4亿：哪有什么中年危机，不过是你又懒又丧
可以拒绝聘用新冠病毒等的携带者吗
薪酬调整7个方法，超实用！你知道几点?
如何让员工主动找自己汇报工作？
如何避免35岁职场“生死线”？
目前在一家四百人的公司担任中层，前总经理让我跳槽过去，给的薪资比原来少，我该去吗？
性格温和不强势的人，身在领导职位，该如何获得信服力？如何面对不服从管理的“老油条”同事？
中层干部很难再进入高层，不是经验和能力的问题，而是做人格局和做事立场，你怎么看？
工作不开心想辞职，又怕自己找不到下一份工作，怎么办？
月薪2万~ 3万元是一种怎样的人生体验？
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阿里巴巴、眉州东坡等企业如何数字化转型，转危为机？（内含福利）
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618除了总裁老总上直播，企业还可以做些什么？
【人力快讯】抖音TikTok4月总收入超越YouTube，成为全球第1；日本拟推出1万亿美元新刺 激计划...
今天14:00-Mercer 2020全球及中国人才趋势系列线上直播最终讲 不容错过
我，35了，转行干啥？
今日开讲！SAP成长型企业抗疫复苏HR系列：重启增长，提高组织韧性
超实用干货：如何高效说服你的老板？
请假扣3倍工资？违法！这些扣工资行为都是违法的！
职场残酷真相：给你加薪的人，永远都不是老板
公司不批病假，员工未出勤，算旷工吗？
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【原创】关于单位规章制度的告知方式，我推荐这5种方法
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纯干货：4个方法，教会你OKR
Facebook一半员工将永久远程办公​：除了办公室，下一个消失的会不会是岗位？
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陈春花：一个高效的工作会议不要超过30分钟
消费者抛弃你的时候，不会跟你说再见
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学会这3点，跨部门沟通不再是难题！
高薪人士的4个思维方式
朋友圈点赞极高的句子，句句精辟！
比起后浪，世界还在“中浪”的手里
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明日14点最后一讲！美世“2020全球及中国人才趋势”系列线上直播
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作为一名企业领导者，你的管理对了吗？
员工拒绝加班被判赔偿公司1.8万！哪些情况加班必须服从？
霍桑效应：推搡员工，推出低效率
面试时HR的这些行为，让求职者最反感！希望说的不是你
简历中的照片到底该如何处理？
我辞退了一名核心高管：不躬身入局，别做管理者
怀孕后却被查出学历有问题，公司能解雇吗？
无固定期限劳动合同是“铁饭碗”？法律可不这么认为 | 薪问薪答
员工跪地互扇耳光：别再提“狼性”了，我只想好好做个人
做管理 简单才是王道
想要“合法解雇不胜任员工”，HR该这么做~
“母亲离世请假被拒”：公司好不好，请假见分晓
有一种靠谱：少开会
去面试，面试官是女的，她问：如果我的裤子拉链开了，你该怎么提醒我？该如何回答？
“如今社会，很多人上班，就是吃不饱饿不死，仅此而已”你怎么看？
在单位勤勤恳恳工作了一辈子，退休连欢送会都没有，是什么感觉？
一个刚刚毕业的本科生应该找双休但工资三千的工作，还是找单休但工资有五千的工作？
同事请吃饭，我带一个自己的朋友，饭后同事让我和朋友出一份钱，这样的人还要来往吗？
如何减少招聘过程中的偏见？
敢于“示弱”的人，往往是真的强大
陈春花：如何开一个高效的工作会议？
不巴结领导=情商低？
月薪2万的人，居然在愁这些！
面试，真的会看脸选人吗？
裁员虽不好，但更糟糕的是“无薪休假”裁员虽不好，但更糟糕的是“无薪休假”
职场人“保命”技能：如何讲好故事？
张一鸣：越是高级人才，越要看一些基本素质
HR最反感的4类求职者，你遇到过吗？
曾国藩的14句处世名言，道尽人生大智慧
团队中如何激发员工工作动力
23省市病假工资标准汇总
员工产假期间复工能否要求双份工资？
薪酬谈判：如何探知求职者的心理底线？
劳动合同变更过程中用人单位应当注意的问题 | 劳资在线
上班串岗受伤，能算工伤吗？ | 劳资在线
做招聘，千万别动这6种小心思。
管理者容易忽视的两项能力​
为什么有些领导喜欢开着门办公？
退休金每月7、8千元，都是些什么样的人？是机关、事业还是国企退休人员？
事业单位的老同志，每天上班什么活也不干，该怎么管理？
“别人敬酒的时候一圈，唯独不敬你，你会怎么办？”教你完美解决
如何成为优秀的HRBP？
【人力快讯】阿里成为世界首个平台销售1万亿美元的公司；2020年全球人才服务行业市场规模将收缩14％至37％...
以人为本，体验为先 | 美世“2020全球及中国人才趋势”系列直播第三讲！
主题演讲嘉宾重磅揭晓！全球最大的培训与发展协会ATD即将开启虚拟国际峰会
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宁静取关王源、杨超越：这才是成年人最缺乏的社交潜规则
董明珠骂哭30岁男主管：你这样当领导，底下人怎么带
几级伤残可以办残疾证？
瑞幸面临退市，或将开始大裁员，陆正耀套现百亿，摇摇欲坠的产业！
杰克 · 韦尔奇：决定企业未来的10个经营原则
“我，面试官，被90后要求做性格测试……”
为何逃避问题的人，更能赢得老板的信任？
员工自愿放弃住房公积金，离职时领了补偿，还能告公司补缴公积金吗？
社保少缴、不缴后果竟如此严重！快了解这些猫腻，否则吃大亏!
劳动合同中员工信息栏如何设计和填写
辽宁发文鼓励有条件企业试行育儿假
最新判例：离职协议中能否对经济补偿金的支付附条件？（高院再审）
“离职交接工作，必须毫无保留？”对不起，我做不到
一个人适合不适合当一把手，5个关键点很重要！对照一下自己
当领导不重视你的时候，记住这3点，不用多付出，领导照样重用你
取消事业编成定局，2020年全部落实完成！以下岗位请注意
饭局上，如果你人微言轻，就不要抢着端茶倒水
要干就好好干，不想干就滚蛋！（话糙理不糙）？
不躬身入局，别当管理者
会算工资的HR很多，为什么懂薪酬体系的却没几个？
直播真正的战场，不在直播间
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剑桥大学嘉治商学院高管教育 | 数字化颠覆：数字化转型战略
【人力快讯】百度否认将从纳斯达克退市传闻；传IBM美国裁员数千人...
HRflag重磅启动劳动力管理与灵活用工领域超级云端峰会—Workforce and Staffing LIVE！
五招终结你所有的演讲问题
何炅自爆不敢公开表态，戳中4300万网友：我们为什么不发朋友圈了？
我当了3年HR，因为招到这个人，被老板骂了半年！
听说你们公司宁可花15K招新人，也不愿花10K留住老员工？
你与管理高手之间，只差一个“问题解决力”
“有人20岁就死了，只是80岁才埋”：终其一生，我们要做的事情只有这一件
离职证明中能不能写离职原因？高院判例来了！
为包工头打工受伤由谁承担责任
21岁打工，10年厂妹，如今掌管2500亿帝国：光鲜背后，无非走过遍地荆棘
劳动合同中如何约定工作时间条款
华尔街巨头的25条工作和生活原则
案例解析 | 法定节假日上班节后补休，还需支付加班费吗？
HR最常用的64个计算公式
一个卓越的团队，都需要哪些人？
不是管理者，该如何带领团队？
劳动关系下午茶 | 怀孕后却被查出学历有问题，公司能解雇吗？
何炅：我为什么不发朋友圈了
北京 | 医保好消息来袭，我们的钱又回来了！
值得深度的文章：HR的三个机会
宁波银行经理跳楼身亡：生活从来都不易，但请你好好活着
为什么失业潮来临的时候，还有员工离职？
工作上挺努力的，但是不爱和人交往，喜欢独来独往注定在工作上无法晋升吗？
我今年刚好年满55岁，公司要辞退，我该怎么做？
公司外聘了一个总经理，人很张扬控制欲极强，员工对他稍有不敬便会打压，该不该辞职？
刚刚成立了一个小公司，只有五六个人，从管理学上来说，怎么来管理这个小公司？
为什么有些即将离职的同事不愿意告诉别人离职的消息？
小伙在工厂上三班倒，扣完五险一金月工资在7000以上，如果辞职去街边卖小吃，怎么样？
这些简历的雷点，你踩了吗？
如何用招聘管理系统打造私域流量？
入职十年，却败给了那个新人
凌晨3点，朋友圈被30万人转行刷屏：“不要脸”的成年人，有多难？
HR一周资讯 | 《2020德勤全球人力资本趋势报告》发布
公司规定离职证明需要向新公司定向开具，这样做合法吗？｜知识日历
一位90后HRD的心酸自述……
公司如何破解员工“泡病假”？（附方法和案例）| 薪问薪答
聚焦“两会”人力资源之声|存量产业工人要“转型升技，做好激励”
调研邀请丨远程办公的现状及未来趋势
欧美告急！医学生提前毕业抗疫，线上入职宣誓感人至深
瑞幸被爆大裁员：直接砍掉50%-90%，从不赚钱的部门开始动手！
如果你妈是个互联网人
最全！2020年《政府工作报告》一图全读懂
华为凝聚15万员工的核心是什么？14条管理思维让人震撼！
以人为本，体验为先 | 美世“2020全球及中国人才趋势”系列直播第三讲！
报名突破1,200人！薪酬与福利峰会(Total Rewards LIVE)下周邀您探讨巨变时期的薪酬与福利体系
【人力快讯】谷歌CEO：年内将让60％员工轮换上班；5月11日当周美国首领失业救济人数再破200万...
HRflag重磅启动“旗思妙谈”系列访谈项目
人力资源服务业最高水准的世界级发布平台——新旗峰会(INNOVATORS SUMMIT)即将盛大启幕
招聘营销的5P以及它们将如何驱动优秀的招聘
HR与员工的最佳配比是多少？
主题演讲嘉宾重磅揭晓！全球最大的培训与发展协会ATD即将开启虚拟国际峰会
在不确定时代 如何掌控职涯发展
对于目标管理，这四个认知很重要！
用人单位在试用期的八大误区，太实用了！
关于印花税，问的最多的30个问题！
【关注】人社部：已累计帮助解决用工需求55.4万人
【解读】参保的这些误会，你有吗？
加班后忘打卡被扣款1000元：为什么我不建议公司只关注考勤？
又一次引爆世界！《纽约客》怪才Malcolm Gladwell 在SAP「不插电」高峰对话说了什么？
如何成为优秀的HRBP？
拖欠工资，补足就行了吗？
一次讲清楚：与“最低工资”相关的8个法律问题
企业单方降薪竟然胜诉了！！！
一个人真正的成长，到底体现在哪些方面？（答案简单，但就是想不到）
明星、问号、牛和狗，你是哪一类员工？
速看！北京医保有重大调整！
受疫情影响，要不要降低指标？
在进行变革前，企业必须回答这五个问题
“假勤奋”的加班人实则最懒，浪费时间从不动脑
没点自我牺牲的精神，好意思当领导吗？
公司辞（逼）退你的3个信号。
觉得招聘难？那是你没选对方法
用人单位能否以经营范围重叠为由认定员工违反竞业限制？
HR资讯早餐(05月22日 星期五)
国际化是中国企业发展趋势，英耐助力企业出海
重磅！国务院首提改革住房公积金制度，释放了什么信号？
作为HR，你必须了解的五项管理新职能！
知乎高赞：为什么那么多人宁愿月薪5、6千，也要留在大城市？
薪酬调整的7个关键节点，超实用收藏版！
员工劳动合同到期终止是否需要支付经济补偿金？ | 劳资在线
劳动合同变更的常见情形及处理技巧 | 劳资在线
一个人开始认命，就会出现这 3 种迹象
阿里巴巴绩效体系曝光，不服不行！
深度解码企业文化体系
“员工拒绝调班补休？”：HR用对四个技巧
企业单方降薪胜诉标准！最优选择是这个
降薪到3000后才发现：老板只会给这种人加薪
HR！别再玩什么真心话大冒险了，这才是员工喜欢的团建！
被管理者严重低估的好习惯！深刻影响员工积极性
中央定调了！“公积金是否应取消？”引热议，住房公积金制度将迎改革！
HR必学：为什么销售的薪酬激励这么难做？
案例解析 | 员工隐瞒与前用人单位存在劳动争议，公司据此解除劳动关系合法吗？
领导者的黄金管理准则，用真诚的力量凝聚人心
吴晓波：“嘿 Siri，如何成为乔布斯？”
管理的高级境界：既要会干涉，又要懂放手
判断问题的4种类型，成为更好的问题解决者
职业病属于工伤吗？颈椎病、“鼠标手”算吗？答案是……
6月1日起可查询！事关员工的社保权益，HR记得核对这件事！
如何判断是不是个好HRBP：你是在做项目，还是在“救火”?
30岁男主管被骂哭：弱者讲苦劳，强者看功劳！
保时捷停首都机场6年，真相让人泪目：梦里看见的人，醒来记得去找他！
如何让牛人心甘情愿为你打工？全球最佳CEO的15年人才管理经验
注意！公司辞（逼）退你的3个信号
HR工作中的“眼镜蛇效应”
时间总是不够用，看看你是哪种原因？
事关你的社保权益，HR和员工记得核对这件事！
人力资源管理领域最高奖项“极帜奖” (Flag AWARDS)重磅启动！
报名突破1,000人！薪酬与福利峰会(Total Rewards LIVE)下周邀您探讨巨变时期的薪酬与福利体系
HRflag重磅启动“旗思妙谈”系列访谈项目
【人力快讯】美国二季度GDP或下降38%；欧盟融资1000亿欧元保障成员国就业...
HRflag携手数字中欧成功举办2020数字中欧创新学习『云』论坛
史上首次！全球最大的培训与发展协会-ATD重磅开启虚拟国际峰会
史上首次！全球最大的培训与发展协会-ATD重磅开启虚拟国际峰会
HRflag携手数字中欧成功举办2020数字中欧创新学习『云』论坛
HRflag重磅启动“旗思妙谈”系列访谈项目
HRflag携手数字中欧成功举办2020数字中欧创新学习『云』论坛
【HR福利】流利说联合HRflag 推出公益英语课
今天14:00-Mercer 2020全球及中国人才趋势系列线上直播第二讲
HRflag重磅启动“旗思妙谈”系列访谈项目
【人力快讯】美国二季度GDP或下降38%；欧盟融资1000亿欧元保障成员国就业...
报名突破1,000人！薪酬与福利峰会(Total Rewards LIVE)下周邀您探讨巨变时期的薪酬与福利体系
老板受人挑拨把我辞退，很多客户资源也被我带走，老板后悔了又想让我回去，该回去吗？为什么？
为什么现在各行政单位和事业单位单的工作都越来越多，压力越来越大？
为什么一到周六日就有上级领导来检查呢？领导都不休息吗？
找一份月薪三千左右、每天工作八小时的工作，下班健身看书，这样坚持两、三年会怎么样？
为什么说千万不要去小公司上班？你如何选择？
HR应该怎样树立职场影响力？
太实用了！收到辞职信后，赶紧做这4个动作！| 薪问薪答
一句话损失28亿！被央视封杀8个月后，它的噩梦才刚开始
德鲁克组织管理的核心是什么？无目标不管理
员工拿来病假条公司就得批假？原来又理解错了！
职场中的三个潜规则，没人明说，但很重要！
一个真正有效的奖励方案该如何设计
员工工作经历造假，公司如何才能无风险处理？
【原创】当心！你开具的不是收入证明，而是法院判决赔偿的标准
和领导“抬杠”反被升职：听话，是职场最大的谎言！
哈佛研究： 长期太忙会变傻
读完这五句话，你会明白很多
有他人在场时工作会更卖力，说的是你吗？
这6种情况不能认定为工伤
抵御风险的最佳姿势—提升个人价值
公司调岗不合理，员工是否可以此为由不到岗?
岗位JD这样写，躺着都能招到人！
异地就医直接结算将在全国推开！怎么办理？快来看
刘强东卸任后，章泽天上榜最年轻百亿富豪：真正厉害的女人，都嫁给了自己
员工在家加班猝死，公司竟说不算工伤！来看看法律怎么规定的？
违法解除劳动合同的该承担何种责任
劳达国际丨新全球化模式下，美国企业主需要正视的“进口腐败”风险
惊了！放弃免税优惠更有利？专业说法来了
劳达律所丨公司最重要的一件事，研究约定公司章程！
劳达律所丨企业单方降薪胜诉标准！最优选择是这个
大数据时代，HR必须掌握的5项大数据应用方法
一个人的性格是如何成就一个人的？
当当李国庆谈企业裁员套路，公司释放这三种信号时，赶紧注意了！
谈薪是门学问，很多HR学不会，看优秀HR怎么谈？
人社部 财政部部署实施企业稳岗扩岗专项支持计划
劳动者能否要求人社部门直接确认劳动关系？
年纪轻轻就不想上班，来看看这些老当益壮的老年人吧
26岁女生集资诈骗1400多万的背后：她很聪明，但也很脑残
“工作是为了赚钱”这个观念害惨了多少年轻人
京东新使命，如何理解？
劳动法对于保密协议的规定
董明珠骂哭30岁男主管：弱者讲苦劳，强者看功劳！
你是在思考，还是找认同？
女大学生翼装飞行器丧生：不要过早地燃尽自己
公司要求新员工入职提供银行流水，这样做合法吗？| 薪问薪答
金牌面试官 | HR懂得这几个识人要诀，招聘面试不再是难事
想跳槽，一个私企25k，最低薪资缴纳社保，一个外企21k，全额缴纳社保，该选哪？
当一个单位风气不正的时候，你该怎么办？
15年前借调，现回原单位，原单位不接受怎么办？
公司女员工因为送孩子上学迟到了，和领导吵了几句，就被公司开除了，大家怎么看？
部门领导挖坑下套，还组织同事孤立冷落你，该怎么办？
在央企工作，年收入约10万，感觉生活压力很大，想辞职做生意，大家给个建议？
单位里一样的员工，有偷懒不工作的，领导心里装不知道，发工资不比天天上班的少一分钱，该怎么办？
工伤职工退休或辞职时，用人单位需要办理哪些程序？
高层只关心销售额，中层全在搭便车？做好这件事就对了！
如何衡量招聘人员的工作能力或者是绩效？
CEO涌进带货直播间，不只是为活下去
世界排名第1商学院Wharton沃顿推出在线课程:人力资源管理和分析-释放人力资本的潜能与价值
直播回顾 | 新十年人才变革趋势及同理心制胜法则
报名突破1,000人！薪酬与福利峰会(Total Rewards LIVE)下周邀您探讨巨变时期的薪酬与福利体系
FAQ | 2020大中华区人才管理最佳实践评选常见问题及解答
人力资源管理领域最高奖项“极帜奖” (Flag AWARDS)重磅启动！
员工提出加薪--加还是不加？
今日9:30精彩继续 | 持续生长 人才制胜 数字中欧创新学习『云』论坛
【人力快讯】日本考虑正式宣布本国经济陷入衰退；热门中概股集体上涨 京东、拼多多、哔哩哔哩齐创新高...
入职时已超过退休年龄，但签的是劳动合同，构成劳动关系吗？（高院再审）
辞退试用期员工，也能惹上大官司？
面试官：“因为学会这五点，我刷掉了99%无用的人。”
优秀的领导者，总要问个“为什么”
员工离职时，工资必须马上付吗？
什么是“自律”？就是将这两件事做到极致
在招聘中如何识别人才？
靠实验做出的决策，比直觉强在哪儿？
HR们，你开始算高温补贴了没？
这样的旷工事实是否成立？
一个人若走投无路，就放他去菜市场
“看你背包的样子，就知道你月薪低于8000”
劳动合同变更的法律依据及原则 | 劳资在线
“末位淘汰”可以解除劳动关系吗？ | 劳资在线
躲过了职场杠精，却没防住家养杠精！
创新型领导者的十大观念转变
聪明的有钱人是怎么想的？
劳务派遣公司出事了！财务获刑6年！虚开劳务派遣发票被严查！
HR浅谈|不要被【偏见】绑架了你的评判标准
天津人补缴保险8个问题的权威回答（建议收藏）
最新！全国各地最低工资标准出炉！陕西情况是？快看你工资超过了吗?
案例解析 | 公司调岗不合理，员工是否可以此为由不到岗吗?
未经员工授权进行背景调查有哪些你不知道的风险存在？
绩效面谈9大步骤操作实例（情景+技巧+对话）
你们公司绩效管理过程为何屡战屡败？
向楚庄王、魏文侯学习“识人”
“60分”职场新人修炼手册
爱拆台的人，就别怪领导和同事讨厌你
空姐转行旷工，机长摆摊烤肠，谁又是愿意的呢？
如果公司规定一个月连上22天，接着连休8天，你会同意吗？
给公司领导开车，有盼头吗？
一位近三十年的老员工，工作能力一般，现已无法胜任本职，劝其离职不干，该怎么办？
夜班员工私带边角料被门卫发现，第二天汇报领导，领导说：多大点事都汇报。你怎么看？
资深老猎帮你解决三大问题 打造完美简历
中年妇女，兴风作浪
职场要想混得好 一定要给领导送礼吗？
公司将“正式工”转为“服务外包”, 属于违法解除吗？
“500强10年后，我去送外卖了”：35岁前，应该弄懂的7个关键问题
为什么小领导都很严厉，大领导却很和蔼？
拉姆·查兰的执行真谛：从决策下沉到落地执行之三步骤
入职登记表也可视为劳动合同？千万不要签错了！
个体户不报税？后果很严重！
作为HR，如何与业务“建立信任”？
【服务】何时可以退休？要提前一个月办理养老金申领手续吗？来看答案
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【人力快讯】微软CEO警告远程办公导致负面影响；去年华为仍向美国公司采购了187亿美元...
人力资源管理领域最高奖项“极帜奖” (Flag AWARDS)重磅启动！
今日9:30直播｜趋势研判 破局增长 | 数字中欧创新学习『云』论坛
FAQ | 2020大中华区人才管理最佳实践评选常见问题及解答
重塑员工能力组合，借助数字转型释放人才能量-Mercer 2020全球及中国人才趋势系列线上直播第二讲
新老员工薪酬倒挂怎么办？
史上首次！全球最大的培训与发展协会-ATD重磅开启虚拟国际峰会
同事“捧杀”自己，怎么办？
30岁前要明白：所谓的“标配人生”，就是胡扯
【案例】公司压一个月发工资，员工一顿操作，公司吃了大亏
企业效益不好，培训预算如何做？
越是聪明人，越懂得下笨功夫
三期女员工的常见问题解答。
未来的人工智能，不一定都是善意的
理想员工的假面具，这一次被彻底撕开
刘涛入职阿里，起底阿里巴巴的明星员工和职级薪资！
为什么工作内容相同，工资却比同事低2000？
阿里“HR女神”彭蕾的封神之路：全靠拥有“三只眼”、打好“三张牌”
面试官在面试中需要注意这些礼仪
解雇违反疫情防控规定的员工无需赔偿
HR开展岗位价值评估的七大步骤（实操收藏版）
董明珠骂哭30岁男主管：弱者讲“苦劳”，强者讲“功劳”！
入职培训，就能分辨一家公司的好坏
招聘员工一定要注意这些问题
公司安排周末培训，算加班吗？有人为这事打官司打到高级法院
如何吸引人才？张一鸣总结了16个字
我百度了一下自己，什么也没发现，你也试试？
被裁员后，我如何拿到了年薪50万的offer？
月初10号员工离职，公司必须缴纳当月社保吗？
“管”不住的领导力有多大危害？| 管理箴言（一）
中小企业如何实现客户价值创新？
员工酒驾被查，单位能否解除劳动合同？
老板要求HR承担行政工作，该怎么办？
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为什么每次团建过后都有很多人离职？
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知乎做视频，有戏吗？
HR被员工恶意投诉11次：与层次不同的人争论，到底有多累
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对离职员工太差的老板，最好离远点
“37岁的我，能否再继续做IT技术？”
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“今年毕业生真的太难了”：想逆风翻盘，你需要明确这四点
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饭局进行到一半没酒了，领导给了你100元，让你买瓶好酒，如果是你，你会怎么做？
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“员工敬业度奠基者”大卫·新格论如何让员工敬业度从绊脚石变为成功的基石​【2020中国卓越职场评委系列视频3】
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一样的面试问题、换种方势，更能招准人！
老板要求HR承担行政工作，我该怎么办？在线等，挺急的
正向反馈，带你走向人生巅峰
裁员2000人，却被夸上热搜：好好说再见，是当代职场最后的体面
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将员工从上海调往江苏，员工不从，公司操作不慎赔了45万！
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papi酱人设崩塌被辱骂、一位教师被迫辞职：自己当小人，却要求别人当圣人？
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在不确定中前行，向成功者取经｜「领导力展望」大咖专场直播来袭
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发现员工在网上更新简历，经验丰富的HR：千万别马上通知领导！
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因利益冲突解除劳动合同风险
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如何搞好车间现场改善？
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哪些人可以增加养老金？权威解答来了！
市场观察|疫情后人力资源市场的两大趋势（二）
案例解析 | 在“岗前培训”期间，是否可认定为劳动者与用人单位已建立劳动关系？
数字化时代组织如何激活员工？
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定了！这5类人可直接落户北京！赶快看看你符不符合条件？
无固定期限劳动合同是“铁饭碗”？法律可不这么认为
98年北京女孩获11套拆迁房：普通人如何实现人生破局？这3点太重要了！
劳动关系下午茶 | 离职协议中约定“自愿放弃”后，能告公司要补偿吗？
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HR为什么要求入职前提供银行薪资流水？可以拒绝吗？
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你认为同事之间发生了关系，该如何处理才能相安无事？
每月为公司创造17万，纯利润11万，我的工资8000块，老板嫌给高了，我该辞职吗？
上完大学，如果家里没背景和实力，尽量去大城市别回家乡，赞同吗？
单位领导利用权利欺压老实人，怎么办？
领导正在开会，你有急事向他汇报，突然说“滚下去”，该怎么办？
想在职场上获得成功，就不要走捷径
越来越厌世，都是从自我攻击开始的
企业单方面降低工资合法吗？员工该怎么办？不看你就亏了
针锋相对的"前浪"和"后浪"，谁才是真正的赢家？
知乎上40个有趣回复，非常精辟
劳动合同到底怎么签？掌握这3点做人事不愁了！｜薪问薪答
刘涛入职阿里 | 中年后浪成功转型，竟是这样突破！
最新的技能提升补贴标准出来了，看看你可以拿多少
HR思维修炼：为什么你老是考虑不周全？
受疫情影响，年度人力预算是否调整？
当员工离职时，HR得让他这样写离职申请才没风险！
逆境中如何实现销售额增长？仅靠金牌销售员远远不够
如何跟随“不喜欢”的领导者？
员工电话请事假未批不上班，公司以旷工开除合法吗？
“我，5年老员工，我带的新人工资比我高5K”
“我被时代淘汰了？”：你的岗位适合居家办公吗
遇到爱挑刺的同事，怎么办？
公司辞（逼）退你的3个信号
人力资源管理未来五年发展预测（2020-2025）
纯干货：送给培训新人的授课秘诀
薪酬设计的7大步骤，让HR自检和学习两相宜！
一个人不讲道理的7种表现
员工爱追随的老板，都有这3种特质
制造业回归美国，没那么容易
疫情过后，最正确的生活方式！
HR工作中要掌握这些原则和分寸
新老员工工资差距大怎么办？
劳动者培训期间 用人单位应保障基本工资
关于《后浪》的一点感想：年轻人不缺鸡血，缺的是理解
仅限猎头内部流传的谈薪法则，建议收藏！
干货！离职经济补偿金计算规则相关问题
2020年必须要给HR涨工资！！
共享用工能不能共“香”！
刘涛入职阿里，年薪超过欧阳娜娜！阿里的职级薪资原来是这样！
企业和员工可以约定哪些支付违约金的行为？
复工后期，人力资源管理三大突出变化
面试时，如何自我介绍死得快？
不受待见的35岁中年人，永远别让自己变成职场“易碎品”！
董明珠直播从翻车到3小时卖3亿是其半生写照：极度渴望成功，愿付非凡代价
老板不会告诉你的秘密~
“我不想上班了，也不想努力了。”
什么导致了我们睡眠障碍？
职场是非太复杂？学会相处的艺术，才能适者生存！
陈春花：激活员工，组织要做哪些改变？
这才是聪明的薪酬谈判,你那只是讨价还价
如何提高中小企业的管理水平？
真正厉害的人都具有十大特征，你占几样？
同年进厂两个同事，一个985毕业，一个二本毕业，五年后，二本毕业先当领导，为什么？
退休越晚，退休金越高，可是为什么很多人就不愿意晚点退休呢？
月薪上万的领导要求月薪两千的员工以大局为重，甘于奉献，应该怎么评价？
我马上快五十岁了，出门打工都没人要了，下半辈子咋过？
真话总是最伤人：HR的这12句真心话，你敢听吗！
【人力快讯】3分钟视频会议，UBER3,500人瞬间失业；英国宣布延长“强制休假”至今年10月份...
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领导刁难有时候并不一定是恶意
小伙缺钱四万五卖掉一个肾，好好挣钱真的有那么难吗？
HR必备：企业内推 为何推不动？
这份求职指南，送给所有不甘平凡的“后浪”
什么才是职场中年人，真正的天花板？
优步3分钟裁员3500人，赔偿1.4亿，裁员要避免哪些坑？
刘涛入职阿里，年薪超过欧阳娜娜！揭秘阿里巴巴的明星员工和职级薪资！
辞退试用期员工也能惹上大官司？如何防范？｜薪问薪答
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30岁才开始努力，还来得及吗？
HR注意！下月起，工资条上将多一笔钱，有的连发7个月
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为什么平庸的管理者不愿聘用优秀的下属？
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我说HR是最强文案撰写者，你同意么？
注意！餐补、通讯费、交通费、私车公用等8个常见个税问题
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定了！事关你的钱袋子，养老金又变多啦，5月18日就能到账
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转包工程给无资质者致人死亡由谁担责 | 劳资在线
外出旅游发朋友圈被老板辞退，起诉索赔也被驳回，为啥？ | 劳资在线
劳达律师丨从池子事件看信息泄露：隐私保护的边界在哪？
分公司和子公司，税收上有啥区别？弄明白这三点，羊毛薅不停！
劳达律师丨企业破产了，高管工资这样发才对？
如此调岗，属于变更劳动合同吗？
技能人才评价制度新变化，你知道吗？
企业培训：实现企业员工“双赢”的法宝
人家这才叫人力资源部，你那只是“居委会”。
【佐佑观点】家业传承和治理的秘诀
裁员3500人，仅用3分钟，这家巨头陷入大危机！
企业可以单方面为员工办内退吗？
年轻人是机遇，也是B站的挑战
缺乏系统性思维是如何让你被同龄人越甩越远的？
丰巢成全民公敌？所有人都反对丰巢，大家真的只是差那五毛钱吗？
拒绝加班被罚1.8万：3个加班潜规则，你中招了吗？
重要 | 2020年社保缴费基数大调整！
李佳琦们要“转正”！人社部拟增10个新职业，看看自己能干点啥？
最高4540元/人！北京今起发放援企稳岗补贴，申请条件公布
案例解析 | 未签劳动合同主张双倍工资的诉讼时效
人社部权威解读线上技能培训
害怕新员工来了就走？HR这样帮他快速融入新环境！
职场 | 关乎“钱途”，晋升汇报的3个小窍门，建议收藏
我们为什么成长慢？——“能力陷阱”的自救与跨越
实习期未签订劳动合同，公司需要支付2倍工资吗？
一些不该签的字，领导却让你签，签还是不签？
领导让一名普通员工牵头一项重要工作，需要多人配合，但他们都说忙一直在推托，怎么办？
离职了你会跟领导说什么？
职场中什么样的人是千万不能得罪的？
请同事吃饭发现领导也在这家饭店，同事告诉老板领导的餐费算我们桌的，我应该怎么办？
为什么现在基本没有双休的工作了？
【提醒】加班不可勉强，这些情况除外
厨师竟向锅里吐口水，网友直呼恶心：这是道德沦丧还是人性扭曲？
“别人年入40万无所谓，同事比我多4000块，我实在受不了！”
一位59岁的人：给20岁、30岁、40岁后浪们的忠告
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怡安翰威特发布《迎接“十四五”——人才强企战略与组织能力建设洞察》白皮书
“2020数字中欧创新学习云论坛”三大会议亮点重磅发布
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雇主品牌“视界”| 视频赋能，品牌形象打造新突破
【人力快讯】拼多多总市值超越京东；Twitter宣布允许部分员工无限期居家办公...
今日14点直播！Mercer人才战略资深顾问讲述“黑天鹅”下的企业人才趋势
“因工作受暴力伤害”如何理解
papi酱、马云跌入粪坑，我忽然懂了人性的可怕
疫情过后，综合调剂使用休息日该如何实施？｜薪问薪答
聚美败光120亿，黯然退市：时代浪潮下，我们能做些什么？
名校海归女博士长沙携女跳楼，真相扎心：人生最难的修行，是与自己和解
微话题 | 35岁之后的HR，你要学会倒逼着自己成长
为什么说“没事就玩会儿手机”是一种糟糕透顶的娱乐方式？
利好政策！有5项补贴可以领！
员工3个月内离职和2年左右离职，差别太太太太太大了！
为什么工资高的人，都不在朋友圈晒目标？
从中信银行池子事件谈职场里的信息安全
不公平，才是这个职场永远的真相！
HR必须要知道劳动合同到期前的5个风险点，第3点最容易忽视！
各种保险费如何在两个所得税税前扣除？
HR数据分析中常用的21个数据源
那些“回炉重造”的人，都升职了
AI带来的失业与就业，这5点与HR切身相关
“我拒绝加班，被罚1.8万”：工作中不懂这4点，比没钱更可怕
入职不满一月发生工伤未再上班，能否要求二倍工资？
绩效评估环节中9个常见误区，你中招了吗？
2020年工资新规定：工资发放低于这个数，违法！不发这个，违法！
4句话故事法，让案例不枯燥，让客户更爱听
真实（穿透灵魂的好文）
格局大的人都有这些相似之处
说清楚了：劳动者达到退休年龄，用人单位为什么要终止劳动关系！
对不起，大部分的HR都不会找高潜人才
社保新规来了！2020年社保缴费基数大调整！居民医保个人账户取消、两险合并！
和同事关系再好，也不要透露这三种事
疫情之下，吸引比尔·盖茨、扎克伯格、张一鸣纷纷捐赠的加速器是…….
全体女职工注意，生育津贴2020年新标准已经发布！
HR应该如何做好人才盘点？
丰巢收费引众怒，错在不懂“心理账户”
离职协议中约定“自愿放弃”后还能告公司要补偿吗？
HR如何做好背景调查？
高段位HR做离职面谈，不仅是图个好聚好散
北大最土女生，撕开了多少人的伪装：“当代成年人，只有5分钟”
天津高院关于审理劳动人事争议案件的会议纪要（12月11日印发） | 劳资在线
企业新建或变更规章制度与员工劳动合同不一致应该如何处理？
Papi酱被骂上热搜，背后无数HR躺枪。
劳动合同到期前的5个风险点，尤其要注意第3点！
“在基层岗位工作5年，真的受够了”，怎么寻求突破？
工作多年，你为何依然月光？
猎头支招|帮你做好时间管理的四件事
时间管理：做自己的主人
招聘必备：HR，请先收好这份完美Offer攻略！
可以解聘哺乳期员工吗
重磅！企业退休和城乡居保人员增加养老金！5月18日到账
人才Mapping超详细步骤拆解
2020年社保大变！基数大调整，社保、公积金必须同时交
全时便利店或要撤店，特殊时期下的经济性裁员
不能和“后浪”合作的管理者，正在被淘汰！
核心员工突然要走？这些离职征兆HR得懂
从小米人事调整，看政委C位出道
“月薪都没过万，还好意思谈结婚？”
困境中的转行，如何实现自我成长
优秀的管理者，从来不局限于管理本身
央视主播直播翻车，3小时狂卖5个亿：有文化的人，有多可怕？
重磅！本市对企业退休和城乡居保人员增加养老金，5月18日到账
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一个好的HR必有的11条铁规
劳动派遣工最多在同一个单位工作多长时间？为什么？
为什么现在一些国企的工资不让相互打听，而且同岗不同薪？
工资四五千，每天工作12小时，还经常上夜班，想转行去做滴滴，大家有什么好的建议？
李佳琦背后的男人：从白手起家到公司合伙人，我看到了普通人最好的逆袭
裸辞越来越多，年轻人到底想找什么样的公司？
9年了，那个卖肾买苹果手机的17岁年轻人，现在怎么样了？
提高沟通能力的10条建议
和老板关系不好？三个办法可以解决
职场6大道理，你必须得懂！
新来的同事薪资比我高5000，该离职吗？资深人事这么说！
企业的格局反映在如何对待员工上
试用期隐藏大风险！HR如何在试用期内规避用人风险？
【关注】人社部对拟发布新职业信息进行公示
【原创】不用害怕！没签合同，也不用赔偿双倍工资（上）
注意！公司裁员的3个信号
遇到员工说“别人家的公司很不错”，HR该如何分析与回应？
任职资格/素质/能力/胜任力模型有啥区别？
绩效管理，“强制分布法”合理吗？
“上班开会，下班工作”：你的时间就这样被老板浪费了
“我做了十年HR， 发现升职快的人，都拥有这3种特质”
什么样的人适合当领导？
在真正的领导者面前，懒惰、自私、恐惧……不存在的
写不好简历，再厉害的人也会被刷
招聘旺季怎么打面试邀约电话？
​曾国藩的“三不”：事不拖，话不多，人不作
阿里巴巴16字真言 | 管理者的基本要求是什么？
HR如何减少被候选人放鸽子的几率？
早跟你说了，别轻易做HRBP！
穿高跟鞋在公司餐厅排队买早餐摔伤是工伤吗？
2020收藏版: 员工可调岗的16种情形+法律依据一览表
一流领导做事：抓首要问题，定两难决策！
面试HR说底薪少，年终奖丰厚，这样的公司，你会加入吗？
关于晋升，这里有15个残酷真相，你知道几个？
中午吃饭的1小时算工作时间吗？99%的人都不知道！ | 劳资在线
员工手册内容与劳动合同不一致，以哪份为准呢？ | 劳资在线
【佐佑观点】组织未来简史与死亡陷阱
在节假日的情况下，不定时工作制需要支付加班费吗？
企业不签订书面劳动合同，二倍工资如何支付？
211研究生主动给领导帮忙被迫辞职：贪多嚼不烂，请先吃好手里这碗饭
被别人的成功拖垮的年轻人
刘涛入职阿里，年薪超过欧阳娜娜！起底阿里巴巴的明星员工和职级薪资！
超全！2020年互联网大厂薪资和职级一览（文末有福利）
退休之后能拿多少养老金？这下终于明白了！
“2020中国卓越职场”项目组建世界级评审委员会
多家《财富》世界五百强企业已参与角逐2020大中华区人才管理最佳实践评选
5月13日 | 美世2020全球及中国人才趋势系列直播即将开讲！
【人力快讯】英国首相宣布启动解封，鼓励建筑业、制造业复工；新加坡企业关停数量创近年来最高...
16+培训与企业学习思想领袖携手组建2020数字中欧创新学习云论坛超强演讲阵容
阿里巴巴、中国平安、飞利浦、蒂森克虏伯​等《财富》世界500强企业思想领袖加入人力资源数字化转型峰会（DHR LIVE）演讲阵容
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思想风暴IV（STORMING IV）即将再度重磅登场！
有冲劲的“后浪”，给多少钱才能留住？
HR如何识别应聘者的谎言
后疫情时代国企转型升级的六大方向
政策 | 落户条件放宽，“抢人大赛”再升级
机器人面试官能代替传统招聘吗？HR你怎么看？
“孩子随父姓，papi酱这种事业成功的女性也成“婚驴”了？如何正确看待女性权益
年薪50万，为什么是大部分人的天花板？
央视主播直播翻车，3小时狂卖5个亿：有文化的人，到底多可怕？
人力编制和薪酬标准的逻辑
延长产假、设立育儿假……职场妈妈们迎来这些福利
如果你过去的领导，现在已经是你的手下，经常在会议上以老大自居，你该怎么办？
和领导还有同事一起吃饭，领导的手碰了你的腿，不知道是不是有意的？怎么办？
作为一个单位的领导，平时办公室的门是开着，虚掩着还是关着好？
乡镇公务员第五年了，现在有个机会可以调到县政府办公室，去还是不去？
酒桌上经常遇到“不喝酒就是不给我面子”你应该怎么怼？
领导说请客，中间悄悄把钱包塞给我让我帮他结一下，我要怎么办？
“我带的新人工资比我高5K，我该辞职吗”：职场没有公不公平，只有值不值得
用这几个细节，来筛选你身边靠谱的人
海信大量裁员，碧桂园25000人遭转岗|降薪、裁员真的是最好出路吗？
害怕新员工来了就走？HR这样帮他快速融入新环境！｜薪问薪答
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“我的公务员丈夫，拍桌子辞职后，差点活成废物。”
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面试官最不喜欢的人，千万别踩雷!
后浪猛嘲《后浪》，这届年轻人又不行了？
金像奖里暗藏的职场玄机，你不会没看出来吧？！
​杨绛：人生实苦需修炼
每一位HR都需要掌握人力编制和薪酬标准的逻辑
裁员1100人：华为，还是对中年人下手了
3个月内离职和2年左右离职，差别太太太太太大了！
培训素材：课前热身游戏11则
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与大流行病一较高下，人工智能的胜算在哪儿？
市场环境这么差，为什么你还是会被候选人放鸽子？
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关于劳动者就业支持力度，多个地区再次加码！
8张图告诉你: 华为的人才评估、任用、奖励、成长全过程!
用人单位在调岗调薪过程中需要注意的问题 | 劳资在线
因工作起争执被同事刺死是工伤吗？（高院最新案例） | 劳资在线
招聘训练系列：实时追踪-掌握变化
当你落魄的从原单位出来，通过努力你成为了原单位领导的上级领导，你会是什么心情？
和领导一起吃饭，大领导当着小领导的面一直数落我的不是，他是什么意思？
如果有人请你吃饭等你去了却是残局你会怎么办？
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很多人30岁了，仍一事无成，靠微薄工资养活自己和家人。怎么看？
跟领导说话就哆嗦？按照这3点进行训练，让你不再害怕和领导沟通
法定节假日不定时工作制需要支付加班费吗？
“活埋母亲”案件的思考：善与恶的选择权在自己手中
那些20岁和40岁生小孩的人，后来都怎么样了？
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5毛钱，救不了丰巢
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98年北京女孩获11套拆迁房：普通人努力工作还有意义么？
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月薪5000多的员工，连20元都不愿意为公司垫付，还可以继续用吗？
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西游记团队需要裁掉一个人，你会选择谁？（HR的答案不一样...）
当员工离职时，HR得让他这样写离职申请！｜薪问薪答
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宁波银行员工跳楼自杀：我拼尽全力，最后还是输给现实
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招聘巨头前程无忧裁员：不进则退的时代，没人能真的“无忧”！
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“做完”vs“做好”，这就是人生的差别
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高段位HR做离职面谈，想要的不仅是好聚好散!
高院：单位对工作岗位进行合理变更，劳动者应予以配合
前浪和后浪，最终要一起逐浪
当代HR的饭局指南
为了裁员出尽洋相，却唯独忘了，好好说声再见
大学毕业四年，现在有机会去油田上班，上两个月休息一个月，工资六七千，该不该去？
我现在有现金两万，想投资一万，我不贪心一天能有三百多的收入就可以，哪位大神推荐一下？
一手提拔我的领导任期满了，被调往另一个区域，希望带着我一起去，但我不想去该怎么办？
为什么一些老板对能力优秀的员工很不在意，而迁就一些能力平庸的管理人员？
为什么单位开全体会的时候，领导让大家往前坐，而员工都抢离领导远的座位？
单位里都是人员斗争，满眼皆是权欲利欲，厌倦了，没动力，我该如何调整心态？
如何做好餐饮市场调研工作？
刚刚！小规模纳税人减免增值税政策延长到12月31日！还有.......
马云吹牛，任正非绸缪：成功的领导者，都善于提供“确定感”
员工拒绝加班被判赔偿企业1.8万元，劳动者是否有权拒绝单位要求的加班？
拒绝加班却需要反付高额赔偿，员工是否有权拒绝加班？
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【人力快讯】谷歌取消居家办公补贴；此前7周美国失业人数达3,300万；劳斯莱斯汽车全员减薪...
公积金 | 年金代替公积金，员工和企业会有哪些利益得失呢？
劳动关系下午茶 | 签合同引发纠纷，许多HR都会犯的错误
怎样做好团队管理？
如何迅速判定一个工厂的管理水平？
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长短结合，方能破解矩阵组织困局
“我拒绝加班，被罚1.8万，10万网友愤怒”：工作中不懂这4点，比没钱更可怕
想要提升员工敬业度？HR必备的5大激励措施！
FSG Chat | 拒绝加班竟然赔了公司1.8万……
2020年，你应该要知道的这些社保新政策
发offer这些细节不能忽视，HR发错了小心背锅！
人力资源管理的第一要务，你真的知道吗？
做好离职面谈，高段位HR这样做
年轻人要适当的去自讨苦吃
那些受疫情影响的年轻人，这几个月是怎样度过的？
高情商的领导，都这样和下属沟通
人才盘点项目的成败用什么指标测量？
公司倒闭，从这123456789个征兆开始
这些“后浪”们，太难了
97年小伙“最牛简历”刷屏：面子算什么，我只想搞钱
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脱口秀演员池子举报中信银行：银行正在售卖你的收入隐私！
上海交大开除21名研究生：对不起，你不努力的20岁，就是你举步维艰的30岁
劳动合同到期前的5个风险点，HR最容易忽视第3点！｜薪问薪答
带饭上班，是成年人最高级的炫富
以第三方公司名义给员工代缴社保合法吗？
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不同意调岗能被迫离职拿经济补偿吗？答案来了！
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员工不辞而别，劳动合同是否自动解除？企业如何避免风险？
国务院：允许小微企业和个体工商户延缓缴纳所得税
【聚焦】疫情期间，社保缓缴了，在沪买房、孩子入学、购车拍牌会不会受影响？
岗位、职位、职务、职级、序列、岗级等都是什么鬼？
扛不住的时候，不妨看看这五句电影台词
反脆弱：在不确定世界的高阶生存之道
“童话里都是骗人的”：城堡节约开支，白雪公主裁了七个小矮人。
刘润 | 受疫情影响，企业要不要降低考核指标？
真正聪明的人，从不吵架！
“35岁以后，别成为职场中的奢侈品。”
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情绪控制，决定了你的职场高度
干好工作18法：文经我手无差错，事交我办请放心！
HR的委屈：按老板的指示办事最后却被老板批
懂点业务就敢叫自己HRBP？符合这5种特质才叫真BP！
涨薪怎么谈？面试时备好它让公司看到你的潜力
​幸福无非四件事
零工经济时代已经到来，这届毕业生准备好了吗？
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【重磅】小规模纳税人减免增值税政策延长到2020年12月31日
万字长文！一篇涵盖所有招聘必杀技
HR注意！2020年这样发工资将严查！
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人社部关于退休人员继续用工参加社保问题的答复（人社建字〔2019〕16号） | 劳资在线
重磅来袭!五险一金变四险一金,到手工资又有变化了
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猎头支招|如何应对“棘手”员工
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梅园论剑第3期：专访社宝科技（社保通）创始人、CEO李贤威先生
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员工拒绝加班真的要赔偿公司损失么？
HR，C位出道的机会来了
换工作社保断缴，有何危害？怎样处理最恰当？
全国最低工资排名出炉，这数据看了心哇凉哇凉的呀！
缴费通知书收到了，减免了多少？该缴纳多少？这样算！
为什么单位领导总喜欢占用中午休息时间或星期六星期天召集大家开会？什么心理？
公司组织了一起去KTV唱歌，女同事上厕所没有锁门我突然闯进去了，该不该回头道歉？
我真的搞不懂，为什么我们幸幸苦苦考上了本科，出来工作还没有一个厂里的人工资高？
为什么医院后勤待遇比一线医护还要好，病人是来看医生的又不是来看后勤的？
为什么城里有些70.80岁退休老人有退休金养老金，还舍不得去消费？
奔涌吧，后浪！
HR如何在减员和增效之间取得平衡
会说话，胜过你10倍的默默努力
想要“合法解雇不胜任员工”，HR你该这么做~
干货分享：提升情商的沟通技巧！
拒绝加班员工被判赔钱，我莫不是在看《余欢水》？
为什么“内向的人”更适合做领导？
修炼内功，从目标管理开始
企业如何才能“赢在中层”？中层管理者的价值定位
员工交假学历，但入职近10年，还能解雇吗？
想离职又怕社保断缴？戳我了解不再怕！
如何吸引和管理高绩效员工？
10分钟内没回领导微信，员工深夜被开除！公司至少要赔3笔钱
88岁巴菲特学会PPT，36岁管理员只会收费：所有好走的路，都是下坡路
“员工拒绝加班，被判赔公司1.8万”引争议：没有结果的加班，都是耍流氓！
抓不住“后浪”的公司，早晚会被拍在沙滩上
与老板有不同意见，怎么说风险最低？
员工拒绝加班被判赔偿公司1.8万？
10年没跳槽的人真的代表稳定和忠诚吗？
为什么成功的人，都不在朋友圈晒目标？
自动放弃社保能否构成不予认定工伤的理由？（最高院公报案例）
深入剖析招聘中至关重要的需求分析步骤
收到员工辞职信后，HR要立即做这4个动作！
HR发了offer又后悔了，这该怎么办？
五一加班你能领多少钱？赶紧来算算
2020最新提醒：社保断缴有什么危害？如何处理最恰当？
一个制度，两家共用？上级公司制订的规章制度能否适用于下级公司？
个人所得税年度汇算，这11个误区，你必须清楚！
劳动节不定时工作制需要支付加班费吗？
突发！公积金将取消，改为年金制度？对我们的影响竟然是......
达到退休年龄后被解雇有经济补偿吗？
你的努力是那种？深入而轻松OR肤浅而痛苦！
公司宴请客户，员工陪酒后死亡算工伤吗？ | 劳资在线
劳动关系和劳务关系，别再傻傻分不清 | 劳资在线
招聘巨头裁员，但更可怕的是招聘行业的乱象！
除了刘强东，还有谁能“代表”京东？
想买税延型商业养老保险？先把个税了解清楚！
劳达律师丨员工拒绝加班被判赔1.8万？ 法官解读错得离谱！
劳达律师丨“末位淘汰”的正确使用方式，99%企业都做错了
“五一”假期结束了，法定节假日加班费怎么算？
董明珠：不放弃不裁员，员工拒绝加班被判赔公司1万8.........
当你开始反思，世界都会给你让步
官宣！北森2020春季新品发布会即将云端启航
阿里巴巴、中国平安、飞利浦、蒂森克虏伯​等《财富》世界500强企业思想领袖加入人力资源数字化转型峰会（DHR LIVE）演讲阵容
以提升核心组织能力为逻辑起点编制企业十四五人才发展规划
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企业要找准定位，必须回答这几个问题
员工拒绝加班被判赔偿公司1.8万元，是否合理？HR需要知道这4个技巧！
干货大满足|谁说未签订劳动合同就一定要赔偿2倍工资，这些情况就不用
13步教你拟定完美劳动合同，规避企业用工风险！
稻盛和夫： 生而为人，何谓正确？
为什么顶尖高手，都是长期主义者？
关于处理劳动者违反竞业限制约定，用人单位要求支付 违约金案件的实务分析
HR在用工管理中必须掌握的10个规定
2020年继续统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金
未满试用期被辞退，竟让公司惹上大官司？
北京 | 政府发钱，稳岗补贴你能领取吗？最高标准每人可达4540元
如果你的领导是一个打你一巴掌，又给你颗糖吃的人，你愿意和他亲近还是保持距离？
程序员看不起事业单位员工：一年收入才4万？网友：40岁再比一比
在职场中，有哪些典型的学生思维需要改变，求大佬给指点指点？
误餐补贴要交税吗？单位给我买的商业健康险如何计税？……那些个税汇算中关于工资薪金的热点问题→
请各位HR注意，不要随便给员工开“人情”证明，后果会很严重
"我们公司谨慎录用10年没跳槽的人：稳定，并不等同忠诚!"
"我们公司谨慎录用10年没跳槽的人：稳定，并不等同忠诚!"
"我们公司谨慎录用10年没跳槽的人：稳定，并不等同忠诚!"
提升HR业务意识，你也可以大有作为！
“我，应届生，问啥啥不会，实习期还有救吗？”
同岗位同事比你工资更高时，别急着辞职
迪斯尼停薪10万人：跟离职同事互道珍重，就是职场最大的善良
近五成有副业，超八成有小金库，90后真“浪” | 2020年90后职场人洞察报告
“子女护理假”政策出台，多达18地，看看你能休几天？｜薪问薪答
开始抓考勤，就说明公司走下坡路了吗？
一夜暴涨34亿！后浪推的不是前浪，是B站！
管理者，如何建立自己的权威？
两员工拒绝加班 法院判员工赔偿公司1.8万元，网友炸锅了
带领年轻团队请勿自作多情：90后是不是60、70后想象的‘后浪’？
HR必看：15个常见的离职风险难题！
五一假期结束了，送HR必备的50个工作小技巧
老板要求HR承担行政工作，我该怎么办？
老实人活该被欺负？ 不，善良是一种选择，但是要带点锋芒
听说都在裁员？明智的企业已经准备好抢人了
面试官说“等通知”，是不是没戏了？
入职第一天，我就想离职！
最新！全国各地最低工资排名出炉！北京排名第二！工资发放低于这个数，违法！
​德鲁克：优秀的下属是“用”出来的
如果你的目标是人力资源总监，你需要具备这些能力
对后浪而言，这是最好的年代，也是最坏的年代
人社部发布“各地区最低工资标准”，为啥会有不同档次的最低工资？你达标了吗？
中年职场崩溃，是从人脉缺失开始的
▶高层要有事业心，中层要有进取心，基层要有责任心！
提升招聘命中率的秘诀
职场中，误入言论雷区还不自知？切记要避免这些话题
不服从工作安排被上司打伤算工伤吗？
签订电子劳动合同，必须注意这几点
2020互联网公司挣扎求生图鉴
公积金或将取消，改为年金制度！施行后企业和员工将会……
高阶HRD需要时刻关注组织挑战
高院最新判决：超过退休年龄还能认定工伤吗？ | 劳资在线
续签劳动合同时的工资等待遇问题如何确定 | 劳资在线
面试聊了一个多小时聊了薪资，然后告诉我一周之内把其它应聘者面试完给答复。还有戏吗？
家里亲戚的厂要招工，让我开个劳务公司，完全不懂，有大神懂里边弯弯道道的吗？或者间接了解的，说几句好吗？
辞掉有五险一金到手3500的工作，去干没有五险一金到手6000的工作，划不划算？
有什么工作适合不爱说话，喜欢独处的人？
那些说不能进厂，进厂就废了，进厂没出息的人，他们在干什么工作？他们很有出息吗？
我想问问大家目前年薪在40-50万的人你们是什么学历，从事什么行业？
如果年薪30万聘用你做空降总经理，但实际只是个傀儡，你会怎么做？
劳动合同到底怎么签？掌握这3点做人事不愁了！
明确定位，培养信任，消除领导力之常见误区
任正非用人“四砍”：砍掉高层的手脚、中层的屁 股、基层的脑袋、全身的赘肉
比亚迪，慌了
【原创】主动辞职，员工也能获得经济补偿金的16种情形（上），企业得当心了
成功的领导者，都有两张阴阳脸
陈春花：数字化时代，组织要为每一位员工赋能
【HRflag云课堂】ILS | 从绩效管理到绩效提升 —成长型思维助你转型
培训效果评估模型怎么用？12个方法来了！
“我发了一条微信，竟然获得了升职加薪”
"我们公司谨慎录用10年没跳槽的人：稳定，并不等同忠诚!"
你的拼命努力，可能是在加速自己的返贫
为什么我建议你做职业规划？
了解一下双重劳动关系，别出了麻烦还不知道 | 劳资在线
培训能降低53%的离职率？员工想要的你真的了解吗？
人社部等7部门部署实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施
招聘越是紧急，HR越要慎重，中间隐藏着大量成本
因职工过错解除合同，用人单位该如何担责？
现找工作为什么都是应届生优先，有经验优先，但如果不工作哪来的经验，对此怎么理解？
如今企业中的工会还有存在的必要吗？
和同事一起进公司，我的工作能力强，为什么升职的却是他？
职场规则必懂：不要告诉你的同事你有除了上班工资以外的收入来源
海归硕士遭上司疯狂打压，信念崩塌：各位，请警惕“职场PUA”！
我们公司谨慎录用10年没跳槽的人：稳定，并不等同忠诚!
员工拒绝加班被判赔偿公司1.8万？这些情况加班必须服从！
五一假期法律小贴士
五月起，这些新规将影响你我生活
职场成长过程需要这“五个人”
【HRflag云课堂】数字中欧 | 开展有效学习复盘，提升混合学习项目成就
什么是部门职能说明书
薪酬管理：如何给员工调薪
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公司印章管理的23个核心问题与对策
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“上班是义务，加班凭自愿”：怎么到法院这似乎颠覆三观了呢？
董明珠直播翻车 | 以为钱很容易赚，是很多人的幻觉
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亚马逊14条领导力原则，条条都是真经！
领导请我吃的一顿饭，让我看到了职场女性的生存密码
本人28周岁了，目前在国企电厂工作，目前对未来太迷茫，根本不知自己的方向，怎么办？
“职场中，不要在公司抱怨你的同事或领导”，你怎么看？
面试时，什么样的公司一定不能去？
领导更喜欢圆滑的人还是实在的人？为什么？
如何让自己讲话提高档次？
迪士尼停薪10万员工，BOSS直聘App崩了：疫情经济下，你能活多久？
【HRflag云课堂】富兰克林柯维 | 洞见本质 布局未来—HR如何精准助力业务创新与成长
管理好时间的底层原理，全在这里了
HR如何判断应聘者的稳定性！
辞退试用期员工也能惹上大官司？如何防范？
重罚！蒋凡遭除名阿里合伙人：职场上没有谁不可替代
朋友圈信息惹来的麻烦
签订无固定期限劳动合同一定要注意这些
公司可否解除与兼职员工的劳动合同
5千家公司倒闭、迪士尼大量停薪、招聘网站崩溃：疫情期我没怕，现在真怕了
员工拿来病假条公司就得批假？原来又理解错了……
马云：我对人才，就5条要求！
一个没有担当的领导，通常会有哪些表现？
刚上任，被一直主持工作的副职架空了怎么办？
职场中，领导的指令是错的，应不应该执行？
每晚临睡前，原谅所有的人和事
过了35岁你还能干嘛？这是我看过最棒的建议！
46岁何炅人脉圈曝光，震撼1亿网友：娱乐圈第一好人缘，到底有多强大？
一夜巨亏900万！倒欠银行500万！中行原油宝爆仓的背后……
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2020中国卓越职场评委-员工价值主张EVP理论开创者尼尔·哈里森为您解读全球雇主品牌建设
3个月内离职和2年左右离职，差别太大了！
为什么和有的人相处特别舒服？｜送给你20条为人处世的技巧
五月新规，来了！手机聊天记录可作法律证据…
好的HR不仅让员工“竖着走”，也让他们“横着走”！
“为了罗志祥和蒋凡，我36小时没睡觉”：时间花在哪，你的命运就在哪
严重违反规章制度解除劳动合同的风险
如何与员工合理约定劳动合同期限？
"这事我已经交代了",你说过吗？
事业部制组织架构的适用分析
2020，最新人力资源专业名词解释表
第一天上班要注意些什么？
人事总监和财务总监相比，哪个职位高？为什么？
“职场中，不要太看重人情世故，打铁还需自身硬”你怎么看？
假如酒桌上有人发烟时故意不发给你，你该如何巧妙的回击他？
职场中，如何让自己快速拥有大格局？
为什么说辞职后不要回原单位工作？
商户退租万达，旗下全球最大影院疑似倒闭：王健林的至暗时刻
【关注】《保障农民工工资支付条例》5月1日正式实施
灵活用工，后疫情时代的企业破局之道
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会议管理的十条黄金原则
销售人员练就出色口才的四个阶段！
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工厂成本控制的方法
抱歉，报复性消费不会来了
我想花呗，我想跳槽，我想... “不！你不想，也不要”
有些东西看过一眼，就再也不会忘：2020年最伟大的摄影作品
中小学教师、护士部分职业资格允许高校毕业生“先上岗、再考证”
孕妈有“喜”！5月1日起，北京生育险报销顺产由3000元涨到5000元！
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“工资表”被查了！已有公司被重罚！以后会计重点检查这四个方面
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市值蒸发280亿，8万员工被停薪！优衣库最忌惮的对手，凉了？
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宝妈可以用老公的生育保险报销吗？在外地生育要怎么报销？答案来了！
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公积金将取消，改为年金制度？
那些财富自由的年轻人为什么在他们面前流泪
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63岁知名解说转战直播，我们还有什么理由不努力？
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按下暂停键后发现，上升不是唯一的职场通道
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新规 | 5月来临，这些变化和你息息相关
27岁了，在这个年龄，是选一个有技术性越老越吃香的工作，还是选一个工资高吃青春饭的工作？
在国企上班，性格比较内向，也不会巴结领导，这样会影响职业前途吗？
我在一个刚成立的市属国企工作，是合同制，五险一金都有，我很忧虑未来的前途怎么办？
为什么有些人一怀孕就辞职，而有些人却直到预产期前两周还在上班？
老板是女的，老板老公怎样称呼？
一直在说事业单位要取消，请问是真的吗？为何现在事业单位还在招人，规模更大？
HR如何招到对的人？
致职场巨婴：对不起，我们只招成年人
【提示】今年“五一”休5天，加班工资怎么算？
HR须知:比离职手续更重要的是离职分析
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从2018到2020，CEO们最关心的挑战变了吗？
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《2020 HR必修课》超过1000位HR已研习
哈佛调研问卷|疫情下的中国企业领导力与创新
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【农民工工资】农民工工资被拖欠，工资清偿责任如何确定？
蒋凡“罚酒三杯”，这些被价值观干掉的阿里人表示不服
如何摆脱企业价值观的教条？
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“告他！工资只发生活费”：停工停产不是你说停就停！（另附灵魂导图）
公积金要取消，改为年金制度？！真的施行企业和员工将会……
选人常犯的误区：招自己喜欢、和自己相似的人
大部分做不好招聘的HR，都缺乏这种思维！
“玩火烧家、及格太难”：职场人童年挨揍原因大盘点
蘑菇街裁员，员工庆祝：高段位HR做离职面谈，不仅仅是好聚好散...
北京发布审理疫情期间劳动争议案件法律适用问题解答。
能让你真正改变的7个思维方式
执行力差，怎么办？这是最靠谱的回答
试用期内可随时辞职吗，辞职给公司造成损失要赔偿吗？
HR，不是可有可无的存在
与特殊主体续签劳动合同应当注意的事项 | 劳资在线
未经审批擅自休病假，公司能解除劳动合同吗？ | 劳资在线
企业规章制度、集体合同、劳动合同的适用优先级
高标准严要求毁了持续改善？
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北京市高级人民法院 北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动争议案件法律适用问题的解答
时间管理 | 高效使用时间，原来可以这样简单
给你加薪的人，从来都不是老板
疫情期间，企业补充养老计划可以停止缴费吗?
2020工资新规定：月薪不到这个数，单位不发工资条，违法
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劳动合同的解除和终止竟有这么大差异，看完这4点你就懂了！
深度丨特殊时期，让“技能升级”和“技能重塑”帮助组织提升敏捷性与灵活性
HRflag重磅发布"2020中国市场最佳人力资源服务品牌100强"榜单
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高达349,262人次观看HRflag【思想风暴Ⅲ】-这一超大规模在线人力资源论坛！
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“从月薪15k到年入100w，我只用了一年”，盯着自己，别比较！
【回应】社保延期缴费期间，员工离职了，社保是否可以转出？
员工到底是更需要管理，还是激励？
HR面试时如何精准判断一个人的能力强弱？
2020，全球产业已发生根本改变
领导要求晚上加班，产品明天必须上线，可你明知道即使加班也无法完成，你该怎么做？
自己35岁（或40岁）时，一定会离开现在公司，无论被动或主动，你会怎么想怎么做？
什么情况才到了不得不离职的地步？
我在厂里上了十年班，不知怎么得罪了主管，处外针对我，今天还把我调岗，我该怎么办？
《我是余欢水》大结局，揭露了12条细思极恐的人生潜规则……
迪士尼十万员工将停薪，国内企业是否能效仿？| 薪问薪答
“做完”和“做好”的区别，就是人生的差别！
公司搬迁，员工不去，能否被迫解除要经济补偿？（高院再审）
资深HR亲诉：如何拿下阿里巴巴、字节跳动面试官？
当当总裁、周扬青、蒋凡夫人告诉我们：这些被低估的职场女性，真狠！
(管理者必读)刘邦是怎么把一帮牛人管得服服帖帖的？
如何正确解除劳动关系？
天啦！员工凭记忆画出公司平面图打赢了官司
突发！公积金将取消，改为年金制度？老百姓不会吃亏，但前提是...
最新！人社部发布2020年全国各地区最低工资标准！
当当网公章、财务章被“带”走之后……
【农民工工资】工资支付形式有没有讲究？支付周期如何保障？
5月1日起有哪些新规定新举措将施行？
职场：一技之长，是一个人最大的依靠。 ​​​
签完劳动合同却不给员工一份，要支付二倍工资吗？
HR最反感的4类求职者，你遇到过几个？
当当版“庆渝年”：“夺章”即掌权？李国庆真“法盲”？
“我不会，但我可以学”，HR:“对不起，我们不能录用你”
当当夺权风波背后：家族企业怎样才能走得长远？
新员工培训形式有哪些？各自优缺点是怎样？
15种方法，让员工疯狂爱上工作！
你的战略思维能力，被老板发现了吗？
“那个不会汇报工作的同事，被列入了裁员名单”
从备课到授课，从开场到收尾，事半功倍的培训就该这样做
在公司混日子，伤害的是自己（值得深思）
当员工离职时，HR得让他这样写离职申请！
混同用工情形下给劳动者造成损失的，如何承担责任？
重要！公司未及时办离职手续，赔了员工5万5！
美国巨头停发8万员工工资：企业降本增效，找对方法很重要
管理者注意了！！下属要离职的十大征兆！！
为派遣员工支付工资是哪一方的义务？
劳动合同补充条款一般约定哪些内容
转包工作『渔利』，被发现可以解除劳动合同吗？
特殊疾病医疗期一定是24个月么？
那些玻璃心的人，终究会趴地上吃玻璃碴子
比起公章，这13条建议更值得抢！
真正卓越的职场人，不需要“向上管理”技巧
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干货丨疫后典型劳动争议不踩坑指南
案例解析 | 试用期内可随时辞职吗，辞职给公司造成损失要赔偿吗？
员工这9种工资千万不能随便扣，现在知道还来得及
2020年的你还打算裸辞吗？疫情之下真实的职场现状
能主宰命运的人，都拥有这样的思考方式
致面试官们：为什么说人才面试体验如此重要？
企业注意啦！吸纳就业可以申领以下补贴！
刚升职，同事变下属，不配合怎么办？
HR面试技巧，你知道几个？
重罚！天猫总裁蒋凡被除名阿里合伙人：不可替代，是职场最大的谎言
HR：sorry，这6种大学生我们都不敢要！
五一出游，疾控专家为你划重点！
【农民工工资】为什么要制定《保障农民工工资支付条例》？主要内容有哪些？
同事出差回来让我开车去接，结果吃饭却只给自己买了单，遇到这样的事儿你们怎么处理？
学历造假工作能力很强，这种员工该不该开除？
公司有位离职的女同事，有急事找我帮忙，可她曾经在工作中经常找我的麻烦，该帮她吗？
如果你是老板，你是用人品不错但是能力不行的人，还是人品不行能力很强的人？
「资深猎头笔记」优秀HR提升招聘效率的必杀技—视角转换法
左手优化，右手招聘，企业如何在特殊时期做好人才储备和人才管理？
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世上赚钱的职业那么多，你为什么要做招聘？
HRflag"2020中国市场最佳人力资源服务品牌100强"榜单今天14点全球云发布
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培训与人才发展领域国际最权威认证—人才发展师认证 (APTD ® ) ， 学习发展人士的专业选择
90后月薪4万辞职送外卖：不是所有成功，都叫年薪百万
《龙岭迷窟》胡八一告诉你：什么样的领导才是好领导？
美国巨头告急，停发8万员工工资，留下3大真相！
重磅！蒋凡被阿里除名合伙人：财富取决于较少的大高 潮，财富毁灭更是
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向上管理实用攻略：发挥上司的长处
彻底搞懂了！退休以身份证年龄还是档案年龄为准？（最高法判例）
总结工作时，这3点不要随便说！
组织如何进行成本和能力重组？
税务总局：企业社保和职工医保可同时缓缴
2020全国各地最低工资标准公布，你的城市是多少？
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面试常见18个问题，HR的标准答案都在这里
遭遇同行挖人，HR该怎么办？怎么防范？
没法领失业金的看过来，还有这笔钱2000元直接领。
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警惕“职场PUA”！
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当当网办公室上演“庆俞年”！来谈谈公章管理这件事
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派遣员工理解错误引发劳资纠纷如何避免？
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蒋凡被除名合伙人，HR眼中的阿里处理结果……
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我做了13年基层员工，离职后才明白：决定你工资上限的，是这3件事...
第一批90后HR已逼近“油腻”分界线
同样是周日上班，怎么有人郁闷有人元气满满？
签订电子劳动合同，必须注意以下几点
管理洞见丨将员工期望融入总体薪酬战略，不光是看起来高大上
知乎高赞：同事不会告诉你的5句大实话
来者能否成功守住胜利果实，关键岗位继任计划如何开启？
【提醒】今年五一休5天，加班工资怎么算？
任正非拒裁员1万人，投10亿再培养：不裁员，是一家公司最大的底气！
今天去面试，面试官一句话问倒我了，他说：“我为什么雇佣你”，我该怎么回答呢？
放弃4300多元事业单位，去集团公司子公司（国企）给个中层职务，20万年薪敢去吗？
领导提拔了能力差的人，却把难的工作都安排给我。但同时给我涨工资，什么意图呢？
单位里有的人因为工作能力不行被调到其他部门，结果工作变得更轻松，待遇也更好了，如何看待这种情况？
跟领导一起出差，有他的朋友请他吃饭，要不要跟着一起去？
我交社保已交了14年了，离15年还差1年，公司要解散了，那我该怎么办呀？
领导一年工资三十万，我一年六万多，为什么我的工会会费比领导多？
让培养效果看得见：学员考核设计的3个层次
“恭喜那些不发朋友圈的人！”
买房，成年人的快乐
央视主持欧阳夏丹直播带货6100万：“闷声做大事”的人，最容易成事
“法盲”李国庆
何炅回应主持“翻车”：所谓情商高，不只是会说话
李国庆带4名大汉突袭当当，踢走俞渝：到底谁有资格管理当当？
当当二次政变，李国庆夺取公章，欲罢黜俞渝！
签了两次固定期限合同后，公司与员工还签固定期限合同是否违法？（高院再审）
李国庆抢公章，当当网报警！夺权大戏堪比宫斗：夫妻店模式宣告终结！
疫情背景下， 如何带领团队？
员工打架，公司解除如何避免风险？
你“被就业”过吗？
学点心理学|如何看出一个人在撒谎？
零零后即将大批进入职场——这里有10张管理方式对比图，请查收！
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【人力快讯】Facebook推出Messenger Rooms视频会议平台；快手今年扩招1万人...
直播报名 | 美世“2020全球及中国人才趋势”系列直播重磅开启！
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六段招聘HR，你属于哪一段？
重磅预告！HRflag将于明日发布《2020中国市场最佳人力资源服务品牌100强》榜单
重塑高管团队
虚假简历门道多，4招教你一眼识别
科技动态 | 电商如何进化？关键在于新基建
“对HR讲述，我与领导意见不合后，竟然被录取了！”
亚马逊“Day One”创业文化落地指南
HR如何帮助新员工快速进入工作环境？
HR如何达成业务招聘要求？
疫情下，你还敢辞职吗？
让人们老老实实待在家里，很难吗？
员工私德有亏，公司处理时的边界在哪里？
假如你有100万，疫情之后你还会选择出国深造么？
用离职威胁涨薪却被辞退：该如何谈加薪？
最容易忽视的不成文规则，往往最具破坏性
这几个办公室“损招”，踩中一个都有够你受的
为什么道理你都懂，执行力却很差？
我不能想象一个没有向往的人生是怎样的
HR频繁跳槽真相实录
听说今年五一厉害了！连休10天都可能！先了解一下这些年假知识
招聘官常备的方法论，掌握这几点为面试招聘排雷
最高法：注意！疫情后企业用工这件事千万别做，违法！
谁提议谁干！谁能干谁干！谁心软谁敢！谁老实谁干！
为什么顶尖高手，都是极致利他者？
旷工1天扣3倍工资？公司这样做小心吃官司！ | 劳资在线
劳动者因过失造成工伤，后果自负吗？ | 劳资在线
一人做事一人当，当当做事当当当，李国庆夺章细节之谜
哪些岗位可以使用派遣员工
明天转正，今天让走……这理由怎么说出口？
张文宏澄清年收入传言：读书不是唯一的路，却是人生最好走的路
“五一”遇上“五四”，加班工资或调休翻倍吗？
最新：广东高院关于涉新冠肺炎劳动争议的22条解答（文字版）
不会选择，再怎么努力也没用
绝对干货丨疫后典型劳动争议不踩坑指南
黄景瑜谈过往经历，崩溃痛哭：成年人社交的残酷真相，越早知道越好
这才是专业的情景面试及追问技巧，而不是胡乱聊天
穷人买2万的LV，富人穿200块的衣服：不为面子买单，是成年人的克制
阻碍95后找到工作的第一个难题，绝对是它
敬酒过程有个领导在敬我时总把他杯子的酒倒给我一部分，敬别人的时候又不倒，这是什么意思？
公司生产主管对厂长管理不满，带着十几个熟练工自离，如果你是老板该怎么办？
员工辞工，为什么拿不到失业金呢？老板就不可以做个顺水人情，又不是拿老板的？
员工见老板自荐做主管，老板叫他找厂长，厂长说：老板让你干我没意见，员工怎么办？
三十岁了依然是技术岗，没有进入管理层，你还会选择继续做这份工作吗？为什么？
员工和主管发生冲突，可罚款教育处理。主管却要求辞退员工，否则自己辞职。你怎么看？
企业辞退员工，哪些行为是违法的？这4点最为常见！
收入持续爆发的这一年，0社交的我，最在意的这件事…
最高法公报案例：公司未及时办离职手续，赔了员工5万5！
2020新规：社保没交满15年的“有救”了！
那些整天说公司不好还没离职的人，现在都怎么样了？
疫情下的招聘官们，你过得怎么样？
【人力快讯】Google母公司CEO成为全球薪酬最高的企业高管；字节跳动推出“电子牵”进军电子合同市场...
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明日9:30精彩继续 | 数字中欧、万宝盛华、FESCOAdecco、KNX等领先企业思想领袖齐聚思想风暴Ⅲ！
今日14:00 | 法国里昂商学院资深专家揭秘“生涯动力学”，建立个人成长的“飞轮”
HRflag于“SAP SuccessFactors云端论坛2020” 专访涂鸦智能：人力资源数字化时代的人效提升
培训与人才发展领域国际最权威认证—人才发展师认证 (APTD ® ) ， 学习发展人士的专业选择
【图解】用实物代替工资，可行吗？
职场精英都知道的学习方法
有效衡量员工绩效考核的4种方法
什么是员工关系？如何有效处理好员工关系？
《我是余欢水》：从三个角度解读“余欢水”的命运历程及现实思考
销售人员奖金（提成）设计？
没法领失业金的看过来，还有这笔钱2000元直接领
后疫情时代，你不得不面对的内心三大变化
《余欢水》最新大结局，暴露交友潜规则：劝你借钱的人，不敢告诉你这些
“我，昨晚还在加班，今天就被裁了”
人不对，再怎么补救都没用！亚马逊是如何招到正确的人？
个税汇算重要提醒，这16种补贴/补助不用交个税！
艰难时期，该不该照发奖金？
协议离职后检查出离职前就怀孕了，能毁约吗？
入职培训这样做，能让新员工心甘情愿留下来
千万不能做这些事：会毁掉你的职业生涯！
劳动合同订立的几个关键时间节点 | 劳资在线
经济补偿金和赔偿金能否同时主张 | 劳资在线
劳务派遣中劳动者、用人单位、用工单位之间的法律关系
你以为自己做的是投资，其实，你只是在赌博
公司聚餐AA制，结账时1位女同事又点了两份菜打包，说是带给孩子，你怎么看？
敬酒时发现酒瓶里只剩一杯酒,是自己和领导对半分，还是给领导倒满酒自己喝可乐？
在网上看到好多两三千工资的评论，是真的还是假的呀。两三千是指交完五险一金的吗？
35岁去面试被老板无情地羞辱了但是愿意录用我，我该去上班吗？
管理中说领导不要事必躬亲，但是下属能力确实不行该怎么办呢？
失业一个多月了，现在还没找到合适的工作，又没钱，天天晚上失眠，我该怎么办？
工资待遇“极度抠门”的亚马逊，凭什么能良将如潮？
小型微利企业税收优惠，这15个常见问题您掌握了吗？
迪士尼停止支付员工薪水，蘑菇街人员优化：危机之下，能保障你的只有自己
人脉关系10大定律！值得了解！
签了两次固定期限合同后，公司与员工还签固定期限合同是否违法？
10天连休！今年的五一长假厉害了，官方发文鼓励新型休假，快来看看吧！
现在的环境下，我们如何保住钱袋子
这年头，女团队长比管理者们还会带队
怀孕员工未请假直接休病假，能按旷工处理吗
2020工资新规定：月薪不到这个数、单位不发工资条，违法！
梅园论剑-唐秋勇先生正在分享疫情下人力资源服务行业的现状以及行业未来发展
【人力快讯】特斯拉聘全球最大养老基金前首席投资官为独董；谷歌冻结招聘收缩培训，削减至多一半营销预算...
本周日14:00 | 法国里昂商学院资深专家揭秘“生涯动力学”，建立个人成长的“飞轮”
这么巧！“五一假期”遇“五四”，会多放假吗？加班工资翻倍不？
定了！企业这笔钱免除三个月，官方已开会决定
干货｜怀孕也可以被无偿辞退的6种情形，涨姿势了！
没有收入，你的存款还能撑多久？
HR如何通过面试细节看人识人？
给你高薪的，不是你的老板，而是你老板的竞争对手
我创业失败了四次，最终才明白一个道理
五天的时间，如何让公司存活下去？
余欢水揭露10个残酷人生真相：当你弱的时候，欺负你的人最多
请假回老家办私事后返回公司途中交通事故死亡算工伤吗？
阿里，会开掉蒋凡吗？
想辞退工会主席，没那么简单！ | 劳资在线
未请假提早下班途中被车撞伤，法院：不属工伤！ | 劳资在线
【佐佑观点】 变福利型持股为激励型持股——某改制民营企业的股权结构优化
关于“非全日制用工”的法律规定
薪酬越保密，员工越打听，HR该怎么办？
一个人开始有远见的3个迹象
善良最重要的意义
职场大洗牌来袭，6个生存法则决定你是加薪还是出局
各地最新工资标准出炉！工资不能低于这个数...
致胜职场：如何在不确定的时代重塑个人职业品牌？
听说明天要上班，HR新手和老HR的反应亮了
劳动关系下午茶 | 开除新冠患者，看看高院怎么判
思维 | 职场人的2020年，怎么走才顺？
争鸣！一个工资支付周期到底怎么理解？
“一点破事就发朋友圈的人，没见过世面”
这些信息别再随便删了！这个规定5月1日起实施
【图解】一图了解病假工资&疾病救济费
“五一”期间，这几类人不建议去旅行！
生产现场改善的八个小技巧！
职场上，为什么说爱作秀的比实干的员工要更容易升官发财？
工作十年才发现，比起工作这些更重要
HR如何打好满分的邀约电话？
“共享用工”迷局
为什么越大的领导越没架子，和蔼可亲，越小的领导越牛逼的不行？
工资两千瞬间长到两万，心脏有点承受不了，工资瞬间爆发有啥感受
今年退休了，退休金只有1800元，是休息还是继续工作？
上司非让我这个实习生坐高铁把大领导的身份证专门送回去，大领导的身份证不能邮寄吗？
“连公务员都喊着要辞职，这个世界真的有些让人看不懂了”
给你领导送礼涨工资，领导没收，但是还是给涨工资了，还用送礼感谢吗？
同事结婚了，一个同事都没通知包括领导，这是什么心理？
毕业后不留在一线城市，书就白读了吗？
打卡机 | 这几个办公室“损招”，踩中一个都有够你受的
员工提完离职就走人，公司能否扣其1个月工资？| 薪问薪答
疫情之后，我劝每个人都要报复性成长
面对疫情的不确定性，人力资源负责人要考虑的三个问题
HR该如何运用调薪这把双刃剑做好员工调薪？
纸币，再见！做账、报销要大变！
危机时期的领导力——十项原则
【人力快讯】2019年全球云计算IaaS市场规模445亿美元 阿里云排名全球第3；北京市将推广使用电子劳动合同...
HRflag薪酬与福利峰会概念影片荣誉发布！
HRflag助力i人事成功举办万人线上HR趋势峰会
今日9:30超大规模人力资源在线论坛—思想风暴Ⅲ（STORMING Ⅲ）重磅开播！
满意度和敬业度的区别？
HR做绩效考核，评分虚高怎么办？差异如何调整？
迪士尼停薪10万人，BOSS直聘APP崩溃：没有过不去的坎，只有过不完的坎
第一批90后的身体已经被工作榨干了……
HR碰到瓶颈期，该如何突破？
HR面试技巧101招
微信聊天记录别随便删！新规定5月1日起实施
把工作与自我价值划等号，是人们最大的误区
百度HR公然抄袭小米：这样做招聘，就是在偷懒！
现实的社会，善变的人心！
普通和优秀的差距，在于解决问题方式不同
这五种控制欲强的同事，不宜深交 ​​​！
约定不缴社保继续用工有什么后果？
最低工资标准出炉：工资发放低于这个数，违法！不发这个，违法！
能成大事的管理者，都是用人所长的高手！
北京：允许在本市全域内设立外商独资经营性人力资源服务机构
原来发offer要注意这么多细节，HR发错了小心背锅！
再见，刘强东
用人单位调岗调薪处理不当有哪些法律后果 | 劳资在线
员工向公司索要50万，法院：构成敲诈勒索罪，判4年！ | 劳资在线
互联网圈的漂亮词儿，你懂几个？
非全日制用工与劳务关系的区别
北野武：找工作时千万别考虑自己喜欢做什么
HR如何跟不同老板打交道？
详解注销补税的重灾区！套路也太多了……
劳达律师丨企业停工停产，怎么操作才合法？
在不确定的时代，职场新人如何快速成长？这5条经验，值得反复看！
决定你上限的不是能力，而是格局
劳达律师丨疫后典型劳动争议不踩坑指南，绝对干货
深度丨数据分析如何帮助零售商获得有价值的商业洞察
换位思考有多重要？看看这4张图就知道了！
简历太少，招聘难！四招教你提升招人成功率！
案例解析 | 劳动者向公司法人提供劳动，应认定为与公司存在劳动关系还是与法定代表人存在雇佣关系
细节决定成败：视频面试的制胜关键！
最容易触犯劳动法的5种行为！HR可要小心噢
迈向管理者必修的19种思维方式
关于未来的几点思考，指引你的发展方向
企业人才梯队建设
OKR真的是万能钥匙吗？
中层管理月薪8000，一年15个月的薪资，已在公司十年，想辞职了，你怎么看？
一个管理者如何平衡“坏人”和“好人”这两种角色？
【求职面试】关于简历的那点事，你知道吗？
“不可能打工”男子出狱，遭30多家网红公司疯抢
我要报复性存钱了！
穷人买2万的LV，富人穿200块的衣服
“一个得力员工要离职，是留还是放？”：5个策略，让HR不再纠结
10万迪士尼员工停薪 | 你的“救命稻草”是哪一根？
终于明白了！女工人女干部原来这样区分（附最高院、高院意见）
实习工资超800就要交税? 招实习生前这5点一定要注意！| 薪问薪答
面试中如何识别候选人的夸大和不实
HR害怕的事情：老板要求担任行政工作……
想辞职又怕社保断缴？这几种方案要收藏好
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数字中欧“灯塔行动第二季”启动！30门在线公益大师课免费申领
今日9:30开讲 | AIG、Wework、知乎、国药等领先企业CHO与您相约线上
【人力快讯】国务院推动免除小微企业免3个月国有住房房租；科大讯飞：今年将继续控制人员编制 在关键岗位上进行人才抄底…
是时候放弃领导力模型了？
疫情之后想换工作，如何从小公司跳槽去大公司？
让人唏嘘！个税多扣131元，支付经济补偿58750！！
这场疫情，让我们痛悟的10件事
迎合别人还是做自己，70%的人选错了
美团资深HR诉苦：一天被拒3个offer，招人好难！四招教你提升招人成功率
“加班是常态，读书是意外”：职场人9大读书真相
心在一起才叫团队！
五一放假通知来了，官方发文鼓励新型休假
解雇员工怎么说？解雇前需要注意哪些问题？
人生不同阶段的职业生涯规划
互联网 | 揭秘《青春有你2》火爆背后，新技术带来的内容变革
莫言：好的家庭教育浓缩为6句话
绩效管理到底有没有用？先做到这5点再说
员工上厕所途中受伤被认定工伤 单位请求撤销工伤认定被驳回
员工拒绝加班算旷工吗？
HR，其实就是职场“蔡文姬”
定了！2020年养老金迎来16连涨，北京这项医疗费用报销标准提高至...
五一假期往返京津冀，有了“绿码”还隔离14天吗？八个热点问题，答案来了
把入职培训变成激发员工能力的加分项，聪明HR这样做
提醒 | 2020年各类考试延期信息汇总
个税汇算关键提醒，有这16种补贴/补助不用交！
真正厉害的人，早把人生调成了“静音模式”
合法调岗调薪除了协商一致还应当做到这些...... | 劳资在线
单位一律不得解除“三期”女工的劳动合同吗 | 劳资在线
疫情之下，职场人自降薪资期待求自保 | 猎聘大数据
超详细！终于搞懂了各类工时下加班的问题
不讲战略的努力，都是扯淡！
想跟现在没丢工作的朋友说两句心里话
如何把自己打造成潜力股？看一个人是否有潜力，就看这四点
宋志平 | 做企业，宁要“笨人”，也不要“聪明人”
企业管理流程编制解析
陈春花：对组织管理的理解我们只对了一半
职场 | 当领导的，一般心里都在想什么？
官方 | 人社部2020年第一季度新闻发布会，就业、复工、事事关己！
曾经“抱怨”的加班堵车排队，原来是最美的人间烟火气
放弃月薪4万而选择送外卖：做自己想做的工作哪有什么对与错
被认定工伤遭热议：上班时冲奶粉被烫伤竟然算工伤？
重磅 | 中组部发布《公务员职务、职级与级别管理办法》​
企业HR如何通过正确实施“背景调查”做好人才选拔工作
专栏丨AI 、机器学习与人力分析（People Analytics）对HR的意义
面试最常见18个问题，HR的标准答案都在这里
公司搬迁，员工不去，能否被迫解除要经济补偿？
从窃·格瓦拉到大衣哥：好人成佛要经历八十一难，坏人却只用放下屠刀
来，告诉你如何做“裁员分析”
世界卫生组织警告：最糟糕的时刻即将到来
有多少人，抑郁到不敢离职！
校园招聘三部曲
【图解】复工招新，试用期约定了解一下
迪士尼停薪10万人，BOSS直聘APP崩溃：生活没有过不去的坎，只有过不完的坎
2020华为再增长：企业经营原则决定组织的生命力
HR如何成为职业发展SVP层次？
如果你35岁左右，在单位升职无望但能轻松混日子混薪水，你会选择辞职还是安于现状？
本人工资5000，领导比自己多1000，可是领导房子有几套，还有车，为什么自己买不起？该怎么改变现状？
一名90后，裸辞2个月仍然没找到工作，人生规划一盘散沙，有木有前辈提供经验？
大家有没有发现，出来社会工作后，工作不差工资也不差，但过着过着就落后同龄人好多？
为什么一些老板宁愿自己公司亏本甚至倒闭也不用真正有能力的人而用一些阿谀奉承的小人？
42岁，想裸辞了，再工作下去，我觉得我要得精神病了，这样是不是对家庭很不负责？
【干货】劳动纠纷处置要点10条！
【干货】工伤赔偿实操
职场中年人，如何避免被年轻人淘汰？
迪士尼停薪10万员工：疫情经济下，你能活多久？
未来已来，有什么办法发展员工
父母到了退休年龄，社保未缴满15年怎么办？
人不成熟的五大特征，不管你做哪一行，都看看这篇文章
蘑菇街裁员14%，员工咖啡厅“庆祝”：被裁成了一种幸运？
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迪士尼停薪10万员工：那些年前裸辞的人，现在都怎么样了？
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10个OKR，9个都做回了KPI
疫情下企业与员工间信任的强化与弱化
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人资管理者由HR精进到CHO必过的五个关口
基于企业战略的人才梯队建设
新员工培训的13条钻石法则
谁要动我们的“奶酪”：“盒马●跳动”冲进人力资源服务业的喜忧！
今日10:00开播 | SAP SuccessFactors 人力资源云端论坛
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本周重磅开播！甲骨文、数字中欧、万宝盛华等30+家人力资源思想领袖齐聚—思想风暴III（STORMING III）
【人力快讯】财政部：一季度国有企业利润总额3291.6亿元，同比下降59.7%；《财富》发布全球最伟大25名抗疫领袖……
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8条招聘铁律：做不到，难怪你招不到人！
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“临时工”与用人单位之间的用工关系
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因为不喜欢一份工作就想离职，我会不会太任性了？
真正高情商的人，永远显得比你差一点点！
关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知
猎头支招|面试中那些“有趣”的现象（面试官篇）
案例解析 | 劳动者连续订立三次固定期限劳动合同，劳动者提出订立无固定期限劳动合同时，是否应得到支持？
新员工入职第一天就想离职，问题出在哪里？人才管理进入员工体验时代
疫情下的压力管理：做一个情绪稳定的成年人，夺回对工作的掌控感
“我要找一份感兴趣的工作”，是职场上最大的谎言
张小峰：走出迷雾，关于OD认知的十个常见误区
多地调整城乡居民养老保险缴费档次，多缴多得，长缴多得！
员工体验或将成为企业获取人才的关键！
真实“社畜”生活 | 人到中年，我们都是“余欢水”
思想风暴Ⅲ（STORMING Ⅲ）三日人力资源前沿话题抢先看！
【人力快讯】迪士尼本周起停止支付10万余员工薪水；美国800万餐饮业就业岗位暂时消失...
阿里巴巴、字节跳动、拜耳、京东、伊利、中国移动、联想、万科、中石油等领先企业HR经理人已纷纷加入这场线上万人峰会！
数据化管理下的招聘，HR到底要做什么？
升职加薪只能靠跳槽吗？
1杯开水，赔了7.7万：容易情绪失控的人，等于毁了生活和职场
【解读】一图了解本市阶段性减免企业社保费政策
怀孕也可以被无偿辞退的6种情形，涨姿势了！
《我是余欢水》老实人逆袭：不讨好的人生，到底有多爽？
创业公司招聘难？HR必须知道的15条建议
办公室就我跟另一个女同事，如果我不跟她说话，她是整天不会出声的，如果是你，你怎么办？
不惑之年，当过中层领导，现在是基层主管，逐渐要被边缘化，遇到职场的天花板，该何去何从？
今年的疫情会导致大量失业吗？
92年，稳定工资5600，外快每个月1-3万不固定，理财收入每月1.3万，极度不自信，该怎么调整？
和领导产生分歧我选择了辞职，领导直接批了，现在老板提出让我回去上班我该不该答应？
研究生毕业税后6000，男友让我裸辞考公务员
2020年养老金，又涨了！
从“连升三级”的顺丰小哥身上看“开源型”员工的核心技能
HR必修课：一定要了解的8条劳动法规
个税汇算重要提醒！单位发的这16种补贴/补助不用缴个税！
优秀的HR，都这样做招聘！
领导力 | 使命与担当：新旧领导者角色的责任定义
优秀的HR必备的招聘文案，是怎样的？
聪明的领导会重用这10种老实人（值得收藏）
2050年，HR将是怎么样的？
不被面试官欢迎的求职者有4种，你遇到过吗？
HR集体炸锅：“招个聘居然成相亲了？”
HR不愿寻求别人帮助的8个原因
分享11条有价值的人生建议
“你上次去电影院是什么时候？”：万达电影巨亏5亿、5000多家影视公司倒闭！
​拥有这3种思维的人，在哪个行业都能出类拔萃
我们最大的敌人是惯性思维
“我，35岁，职场还有上坡路吗？”
人力资源部门该如何设定能体现价值的O（目标）？
劳动合同约定自动延续一年期限是否有效？
HR对1.5万名员工测评后，发现了他们业绩差距的核心原因
HR做绩效考核，不懂公式怎么能行
再见，刘强东！
招聘，从来不是HR一个人的事儿！
签订了脱密期保密协议的，在劳动者提出辞职后，用人单位可以调整其工作岗位 | 劳资在线
如何单方调岗？3个案例精解操作要点！（很实用） | 劳资在线
新规发布！社保没交满15年可以这样处理
复工复产后，风口上的协同办公怎么样了？
失业人员具备哪些条件才能申领失业保险金？
签订电子劳动合同，必须注意...
迪士尼停付10万余员工薪水、五一旅游热点目的地排行、武汉投放5亿元消费券……
海信被曝大裁员、碧桂园2.5万人遭转岗：不确定性时代，不破局就出局
樊登：五步法高效管理时间，助你提高效率
深度干货：年轻时如何选老板？
职场 | 为什么成功人士都愿意做一个利他主义者
兼职VS双重劳动关系，你需要的知识点都在这里~
最高法出台关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（附全文）
郎朗妻子吉娜直播卖货翻车：永远没有人愿意为你的不专业买单！
曾经“暴力裁员”的HR小姐姐，也被裁员了！
HR，解聘应该体面
AI面试官，面试的新未来？
“iHR NEXT2020”线上万人HR趋势峰会，AIG、Wework、知乎等CHO本周精彩分享，限时免费报名即将截止
【人力快讯】阿里云：未来3年将再投2000亿；澳大利亚未来几周新增失业人口或多至360万人...
人力资源数字化转型万人云端峰会（DIGITAL HR LIVE）即将重磅开启！
非常时期，非常管理 | 《商业周刊/中文版》2020企业与人才管理论坛 · 线上研讨会
宝马、汇丰、罗氏、阿里巴巴、字节跳动等3,000+领先企业的HR经理人已加入思想风暴3，免费报名通道已开启
下属出现这些行为，意味着他可能是要离职了
看到这个被迫辞职的211研究生，我才发现这件事…
做好这7个选择，让你生活更幸福！
一个公司HR能建起一个四百多人的离职员工群，是种什么境界？
提出离职后，领导三、五天打一个电话询问能不能再干一段时间，是什么意思？
为什么有的人在厂里能一干七八年，是什么让他们坚持下去的？
有没有人和我一样，三十岁了还拿着5-6千的工资，每天下班回家就躺床上玩手机？
上班一个月，前半个月不知道下班要打卡所以没有打，被公司按照旷工算，只给半个月的工资，该怎么办？
从张大奕到罗永浩，直播带货的四个非典型故事
调薪是把双刃剑，HR该如何做好员工调薪？｜薪问薪答
解决工作绩效问题的“关键”
炼内功，从目标管理开始！
公司不开离职证明，要赔钱吗？
HR最反感的4类求职者
员工试用期期间，受伤能认定工伤吗？
哪些原因影响你是否能内部晋升？
如何提升企业文化战略？分享5种方式
销售团队怎么管理？5个经验分享
早安语录励志正能量
未来人力资源想要成功的6个步骤
人力资源管理师综合评审都考哪些内容？
最新最全｜2020版离职补偿金一览表及注意事项，拿走不谢！
危机面前，完美主义是最大的敌人
“复工第2天，公司HR被裁”：驾驭专业，而不是被专业驾驭
身处职场，千万要避开这10个决策误区！
说起中年危机，别只想到男性！
致应届生：春暖花开，offer会缓缓来矣
提离职被公司加薪挽留，怎么办？
高手的原则性、求道之心，和人际关系
当代职场人现状，我只想做个假装热爱工作的职场“演员”
用人单位与劳动者协商解除劳动合同，这几点必须注意！
为什么你那么努力，老板依旧不满意？
劳务派遣用工关系中，用工单位能否与被派遣员工约定”试用期“？
老板的谜之操作：月薪六千的员工被气走，反手就招了月薪一万的新员工
30条精华的职场道理，现在知道还不算晚
候选人接受Offer，就万事大吉了么？
新员工入职手续办理，HR必须知道这4点
哭死！委托第三方代缴社保，员工发生工伤，公司吃了大亏！ | 劳资在线
办理退休手续后，诉求20年前社保损失，劳动者获赔9万 | 劳资在线
为什么说“理想的管理者”其实根本不存在？
90%做不好招聘的HR，都缺乏这种思维！
你觉得跟同事有必要交心吗？
离职后的人在别的公司待了一段时间，又回原公司，回去时又加薪升职的，老板怎么想的？
在公司聚餐的时候，为什么有些人喜欢说有事提前离开？是真有事情，还是担心出钱，还是因为什么？
HRBP的五大角色，你都能胜任吗？
【人力快讯】沃尔玛将再扩招5万名员工；英国经济或现300年来最严重萎缩：2020年可能萎缩12.8%...
HR新常态下十大思维技能重构—iHR Next 2020
即将开播！超多惊喜大奖惊现超大规模人力资源在线论坛-思想风暴Ⅲ
长沙外卖员孤独猝死出租屋，一天配送48单：谁活着不是一场炼狱
“奶茶夫妻”退出京东卖口罩 | 章泽天身价过亿的“成功学”，听听就完了
谈谈朋友圈的维护
疫情中种种故事，给我们职场人什么启示
为什么有的人很聪明，反而没多大成就？
9句人生歪理，歪得很有道理……
2020工资新规定：月薪不到这个数，单位不发工资条，违法！
10天连休！今年的五一长假厉害了，官方发文鼓励新型休假
韩寒的恐惧和马云的无畏：业余到底能不能挑战专业？
应对疫情，失业保险保障哪些人的基本生活？如何保障？
实名羡慕！五一假期可连休10天？这个省发通知了！李兰娟、张文宏建议……
关于医疗期和普通病假有什么区别？
暂时不买房，公积金要不要先取出来？看完再决定！
注意！这11种伤亡不能认定为工伤（2020更新版）
35岁硕士被裁员，年薪6位数，却说后悔读研，网友：很现实！
真正的高手都在培养成长型思维
请把日子过好，比什么都重要。
公司安排脱岗培训给最低工资，合理吗？
劳动合同条款与规章制度条款冲突怎么办
“我终于认怂了，要考公务员”：危机时的抗风险策略，和你想的不一样！
用假文凭应聘是否承担赔偿责任
劳动合同与劳动关系的关联
基于业务和人性需求的HR升级转型
变革型领导下的人力资源系统整合
HR管理中的“道、法、术”
如何才能让老板信服？为您揭秘HR绩效的最佳指标
非全日制用工认定有讲究！
企业乱象：谁提议谁干！谁能干谁干！谁老实谁干…
哪些事是你当了领导才明白的？
管理最大的失败，是对“生理需求”不尊重
接地气的培训，就是要从业务视角出发
偷窥65岁董明珠的朋友圈才知道：你的圈子，已经暴露了你的阶层
领导安排一个人跟我学习，我教会她后，就把我调离岗位，还经常要求我协助她，怎么办？
一天工作12个小时，包吃住，工资一天800，你愿意做吗？
怎么做才能做到退休后工资7000左右？
如果你的下属是个有能力的人，但是不服从你的管理，该怎么办？
同事离职请了大家吃饭，唯独没叫我，平时处得不错，想不通，该去纠结心塞吗？
面试被HR问职业空白期，如何回答不会贬值？
刚刚！增值税又出新政策！5月1日起开始执行！
面试月薪五万的高管和月薪五千的小弟有什么区别？
【人力快讯】中国数字经济展现出了强大的竞争力；Facebook取消2021年6月前的所有大型活动...
【免费观看】大瀚、SAP、Bello、数字中欧、领英等企业的人力资源思想领袖正在分享！
企业应该如何留住新员工？
那个整天说辞职的人一直还在，而一声不吭的人却突然走了……
2020年离职补偿金一览表（建议收藏）7
压垮你的从来不是压力，而是你不处理，任由它慢慢滋长
宁高宁：团队学习法是提升领导力的不二法宝
HR提醒部门管理者注意：有这13种行为的员工可能要离职了！
【最新】人社部将开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动
劳动合同签两份没给员工，公司要支付二倍工资吗？
员工擅自离职，法院判他赔公司4290元，谁还敢说走就走？
“我没啥大目标，买了两套房，一年赚200万”
华为变阵，任正非率诸大佬集体退出上海子公司，接班人究竟是谁？
疫情后的长期问题，不可掉以轻心：为了工作，你必须更努力
《我是余欢水》：“40岁患癌，妻子出轨”，中年人崩溃都要选时间
身为HR，如何让老板给自己加薪？
人才管理的现实问题分析和新趋势探索
为什么说拼命工作是人生幸福的条件？
9步，教你“清晨60分钟搞定全天工作”
为什么你计划100，行动却为0？
公司能否以员工吸烟为由解除劳动合同？
试用期内可以无条件解除合同吗
签订中英文版劳动合同需要注意的事项
HR不受业务部门欢迎，原因竟然是这些……
劳动合同约定正常工作时间工资为最低工资标准、加班工资计算基数，是否合法？
【佐佑观点】破解国企重组整合之管理困局系列——管理体系整合关键要点剖析
《岗位说明书》在用工风险规避中发挥的作用
喜马拉雅副总受贿|员工能力强但价值观不符，应该开除吗？
做了22年招聘，我总结出这4大痛点！
领导座位次序怎么安排？没人明说，但很重要！（人事行政必收藏）
一定要和正能量的人在一起，不要和负能量的人深交
做事从“烂”开始，你的行动力会更强
2020年加班工资新规定：1.5倍、2倍、3倍，你理清楚了吗？
5月1日起北京提高生育险支付标准，产检提至3000元
“狼性文化”不管用？或许你看完这篇文章会有不同的想法
应对疫情影响，失业人员基本生活如何保障？三项新举措你要知道！
这11种伤亡情况不能认工伤
企业价值观之粘合剂与免疫系统
【人力快讯】IMF回应对中国的增长预期为正；美国2季度经济或暴跌40%...
HRflag启动薪酬福利领域万人超级论坛—2020薪酬与福利峰会Total Rewards LIVE！
思想风暴Ⅲ（STORMING Ⅲ）20+人力资源热门话题抢先看！
劳动关系下午茶 | 公司多扣了员工个税131元，倒赔了员工5万8
【提醒】疫情期间失业了？这笔钱千万别忘了领！
HR，变革的推动者
【图解】医疗期跟请病假有关系吗？一文了解
最尴尬的事：明明是一起入职，如今我还在底层，你却成了我的顶头上司！
HR注意了！坚持这7件小事，能搞垮一家公司。
企业内训师成长指南
听说你管理工具不够用？再来一弹！
北京自5月1日起，提高生育险支付标准；产前检查由1400元，提高至3000元
李克强主持召开国务院常务会议 | 要求落实落细今年以来出台的支持企业政策措施等
刚毕业一年，在一家国企工作，工作清闲，五险一金，到手四千，该不该辞职？
公司里几个员工冒雨收拾物料，我准备每人奖励二百元，老板否决，他是什么心态呢？
领导帮我小忙想请领导吃饭，领导说忙多次推脱，又不时套路敲打提醒我，我该怎么办？
平常不说话，性格内向的人，都是如何一步步走上领导岗位的？
众所周知的现象和问题，为什么领导还要“揣着明白装糊涂”？
找工作靠自己，还是靠关系哪个更靠谱？
与很多领导一起吃饭时，餐桌上位置不够了，也加不了位置了，应如何处理？
有些人说女性年龄一般超过35岁就不容易找工作了，超过45岁则更难了，这种情况怎么办？
中年社畜的职场，到底还有没有明天？
学历低的人该如何实现自我跨越？
那些年风光无限的外企人，现在都怎么样了？
彻底攻克焦虑，这里有一份全指南
《人力资源》人性假设与人力资源
《人力资源》与生理需要相关的激励方法
《人力资源》咨询的角色与方式
那些顶尖的人才，都是自我“心理暗示”的高手
情商高的人，都很会麻烦人
HR如何判断应聘者的稳定性？｜薪问薪答
打卡机 | 当代职场人现状，我只想做个假装热爱工作的职场“演员”
【人资法库】HR必须谨记的10条劳动纠纷处置要点！快收藏
真正厉害的人，是怎么利用碎片时间来提升竞争优势的？
人最大的劣根性
任正非卸任华为CEO
HR真实生活图鉴：遇到这样的候选人，我刀都抄起来了……
共享员工模式火了，但有五个问题不能回避！
法院详解，有关加班的那些法律问题！【HR赶紧收藏】
最新！2020年增值税税率表！5月1日正式实行！
人力资源的12个关键功能
劳动者出现下列行为，会坐牢！
活在马云和马化腾之间的男人
“核心员工要离职，我要不要涨薪留人？”
2020年，HR该如何降本增效？
如何管理95后员工？做好这5点最关键
公司加强管理后，员工离职率飙升，HR该怎么办？ ​
欧莱雅中国总裁兼CEO费博瑞：“有舍有得”才能有高品质增长
女性的七个特质，男性学会了受益无穷
老 铁 等 级 测 试 表
国家发改委发声了！降低灵活就业门槛，实施灵活就业激励计划
回顾 | 疫情下企业该如何对抗不确定性？
斜杠青年：“无边界”人生更精彩？
年前裸辞的人，现在都怎么样了？
面对入职几天就辞职的员工，HR该怎么办？
避开低效学习的陷阱，学以致用就要五步走
会讲故事的人，一开口就赢了！
计件工时制下加班应当如何认定？
“子女护理假”政策出台，多达18地，看看你能休几天？
罗永浩二次直播遭群嘲：收起你的玻璃心，职场不相信眼泪
一个人优不优秀，就看他心里住着谁
在哪些情况下用人单位可以对劳动者进行调岗调薪 | 劳资在线
公司搬迁，员工嫌上班太远拒绝去新地点，仍去原地点出勤，算旷工吗？（高院再审）| 劳资在线
《青春有你2》中暴露的职场潜规则，够用一辈子了！
求职套路千千万，这些套路更可怕
【佐佑观点】有效的决策源自“正确的问题”
用沉睡的档案激活营销
企业如何通过完善入职手续降低用工风险
全球人民开启家里蹲模式，互联网大风口如何改变资本格局？
“挣的这点工资，都是精神损失费” ：每个假笑背后，都是一次“情绪劳动”
职场女性如何跨越30岁危机
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前方预警！僵局下公司解散，走错一步损失惨重！
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HR必读丨帮助员工高效进行远程办公的6个问题
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“复工第2天，公司HR被裁员了”：驾驭专业，而不是被专业驾驭
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微软CEO萨提亚·纳德拉正在揭秘成长型思维与微软再次崛起
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世界著名心理学家总结的十二法则：人生并没有那么让人绝望
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郭京飞“患癌”崩溃痛哭：人到中年，我们都活成了余欢水
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陈春花：提升管理者绩效的5个常识
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最终升职的人，都有这几项特征
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外企大撤离：闭关锁国正在西方国家上演！
绩效管理中的这3个问题，80%以上的HR都遇到过！
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太突然！俞敏洪宣布将退休，他的心里有多苦？
硕士被裁员、降薪到1000：危机来的时候，从来不问你有没有准备好！
3万名医护人员撤回，我最担心的事情发生了……
毕业生大喜大悲现场：我要毕业了？我工作呢？
已婚女性谎称未婚入职，公司解雇要赔钱吗？
个税退税变偷税？税务局紧急提醒！年度汇算“红线”不能踩，否则……
办理入职忽视这4个手续，就是给自己招了个炸弹！
【原创】 劳动合同没给员工一份，要赔2倍工资吗？
职能部门绩效考核优化方案
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“试用期员工”向HR借钱，到底该不该借？
张丽俊：不懂业务战略，传统 HR 正在被淘汰！
12 个心理学效应：不看不知道，一看吓一跳！
有了数据，你还相信直觉吗？
做好人力资源管理的五大重要方法
专访前喜马拉雅HRVP张磊：究竟如何才能做好组织发展？
招聘流程有什么要点和注意事项？
理想的工作到底是怎样的？
有一种员工，尽量避免招进公司
个人汇算清缴这些需注意！掌握以后告别0退税！
这3类人，该考虑转行了！
2季度招聘文案来啦！快收藏！
想象力有用吗？我们从未像现在这样需要它
简历不能怎么写？又应该怎么写？
警惕低效率的忙碌！
人才漫谈（1）——谁是奶牛，谁是韭菜
何为“一个工资支付周期”——疫情时期工资怎么算？
2020年不同职场阶层人的共同目标 —“活着”
员工早退发生交通事故，是否构成工伤认定？
迪士尼强制停薪，K歌之王倒闭，疫情下HR该怎么办？
不想清楚这五件事，就不可能管理好时间！
“我北大毕业，到火锅店当服务员，差点被开除”
用人单位是否有权随意调整员工的工作岗位和工资报酬 | 劳资在线
入职时已超过退休年龄，但签的是劳动合同，构成劳动关系吗？（高院再审） | 劳资在线
公司提前解散，是否要先与员工协商解除劳动合同？
招聘时应当告知候选人哪些信息?
现实：你的人生总得有一次，找工作要向钱看
复工之后，做对这3件事，企业将爆发性增长！
今年求职再难，也要参加央企扩招，摸透这4个潜规则，越走越顺
部门的负责人都离职了，剩下我，领导没有让我升职，也没有加薪的动作和意图，是走是留？
员工闹情绪被领导批评，他说：“我就是这个性格，你看不惯就受着”，你是领导怎么管？
跟领导关系再好，也要听懂这3句“暗语”，不识抬举被弃之不用
领导请吃饭但要加班，让我留下，但是让同事去了却没叫我，关键还让我知道了，什么情况？
国企单位工作的人处在哪个阶层最累？
来说说90后女生月薪多少？
国家发改委：培育数字经济新业态 鼓励灵活就业
销售额下滑近70%，罗永浩第二场直播滑铁卢，3件事决定成败
智能技术有利于攻克现行在线教育由技术限制而带来的难题
五一放假通知公布！连休5天、三倍工资！最重磅的是...
领导说辛苦了该怎么回？低情商才说不辛苦，这么回显情商高
公积金个人可多提50%！全国多地发布公积金阶段性支持政策
三支柱在企业落地的几大难点与解决思路
为什么坚持实行"薪资保密"制度？
在家办公几个月，身为HR的你真的了解“在家办公”吗​
金庸笔下的职场江湖，职场到底怎么“混”
员工出差返回后隔离期被开除，用人经理称“枪打出头鸟”？
那些对国际疫情幸灾乐祸的人，根本不知道我们将面对什么
趣味 | 全员复工后，99%的人都患上了隔离PTSD
提升 | HR如何进行一场行之有效的人才盘点
《最好用的土味招聘文案》
马云：你以为的“终身学习”，不过只是自我麻痹
特大虚开发票案！88亿！内账被查了！2名90后财务被抓！
【指南】新单位如何参保？来看图文攻略
良好的沟通能力，是打开职场人脉的开始
「你还年轻」，这种话听听就好，千万别当真
先有鸡还是先有蛋： 人才和战略，哪个优先？
岗位取消了，我该如何挽救我的候选人
新版ATD人才发展能力模型™线上说明会本周五强势上线！
全球首个思维测评工具强势赋能成长型思维工作坊
知乎、AIG、wework等领先企业CHO齐聚“iHR NEXT2020”——线上万人HR趋势峰会
【人力快讯】美国核心CPI十年来首次环比下滑；智库预测美国经济今年将下滑高达8%...
行业内首屈一指的分享阵容即将再度开启一场史上最大规模的人力资源在线论坛！
【人社部】西安市阶段性减免企业社会保险费政策问答
迪士尼4.3万员工0工资，强制停薪休假，童话世界没有童话！
最新！这11种伤亡不能认工伤（2020更新版）｜薪问薪答
老总被柜员冷落怒取数亿存款 网友：服务行业该警醒了！
许飞尚雯婕上热搜，不合群就该被手撕？
【头条】“2.5天休假”真的要来了？HR表示我有不同的看法
陈春花：回归管理本质的5个追问
性格，都写在你的脸上
绩效管理失败，企业中谁该负责
关联公司间连续用工，工作年限如何计算？
有些话平时碍于面子没说，但是希望你知道！
辞职不提前30天通知，该赔偿公司损失吗？
后疫情时期，人力资源管理三大突出变化！
对三期员工调岗调薪时有哪些风险呢？HR一定要看!
将“正式工”岗位转为“服务外包”是否属于违法解除劳动合同?
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三封EMS，合法解除所有问题员工！(终极版)
短期是冲击，长期是机会，千载难逢
“高管轮值制度”：华为CEO每半年换一次？！
采访了15位资深HR：面试中提过最刁钻的问题是什么？
即日起，务必先完成这件事！否则要多出一笔钱！税务局正式通知
住房公积金是强制缴纳吗？追缴有时效限制吗？
新冠疫情之下，网络攻击成了另一种“病毒”
一个热情主动的HR被上级狠狠批了，原来因为缺乏职场的基本常识
躲得过李佳琦，躲不过罗永浩：为什么年轻人越来越穷？！
被“降级”的市场部，还能东山再起吗？
​面试被HR问职业空白期，如何回答不会贬值？
工作经验不足，面试到底怎么办？
试用期员工向HR借钱，到底该不该借？
有一种靠谱：绝不迟到
终于等到你！京津个所税汇算清缴来了，手把手教你流利的申报操作！
一个热情主动的HR被上级狠狠批了，竟然是因为……
疫情期间劳动关系19问
招聘旺季！HR急需一份2020版离职补偿金一览表
疫情后，女性员工权益保障指南大全！
个人汇算清缴你必须注意的地方！掌握以后告别0退税！
中午外出吃饭途中发生交通事故是工伤吗？| 劳资在线
典型案例| 公司可以将员工违纪行为的录像及时进行固定 | 劳资在线
献给每天想辞职的人！
你的第一份工作是什么，工资待遇如何？
工资高了，生活水平提高了，为什么感觉自己的生活压力越来越大了？
为什么一个国企愿意天天开会呢？日例会、周例会、月例会？
“职场中，老板永远是老板，对你再好也是老板”你怎么看？
单位提拔领导只看人际关系，不看能力，这样的单位还有希望吗？
有没有领导自己忙得要死，但就是不分派工作给下属？
39岁北京女，刚离职，发现现在都要35岁以下，而且裁人也是优先35岁以上，为什么？
“学历决定是否录用你，能力决定是否留住你。”你怎么看？
钟南山1200元挂号费遭质疑，凭什么英雄就活该清贫？
低级的自控力，造就低层次的人生
网红同框范冰冰：年入十亿，考入“中国哈佛”，靠的不止是这张脸
“先开掉女员工！”
碧桂园2.5万人遭转岗，2020年请你珍惜当下的工作。
我所经历的字幕组消亡
职场人自愈不完全图鉴
老板开会让大家发表意见，哪怕是错的也没有关系，真没有关系吗？
对不起，公司不需要这种“高情商”员工
有远见的企业家，绝不甘心把战略望远镜架在“地下室”
你是在生活，还是在活着？
怎么才能拥有更高级的思维？试试你学过的辩证法吧
思想风暴(STORMING)概念影片荣誉发布！
钟南山挂号费1200元被喷：羞辱英雄，是这个时代最大的悲哀
HR学习：辞职、开除、劝退的区别
个人社保免交60%以上！执行期截止到2023年！更重磅的是...
一周热点回顾：瑞幸破产？高管最高入狱25年？可能还要赔112亿美元、香飘飘5位高管近一个月内相继离职......
王石捐两亿万科股票背后：公共卫生逐渐成为全球瞩目的课题
如何在职场中实现“跨越式”的高效成长？
一个人开始走下坡路，就会有这 3 种迹象
发出录用通知后又取消录用，怎么赔偿损失？
关于情绪，你需要知道的十件事
请问一个脚踏实地，不会做表面文章的人，在领导眼里什么样子的？
面试后无消息，时隔三个月后该公司忽然给出了offer，该去吗？你怎么看？
试用期为六个月的公司靠谱吗？
国企大学生流失严重，怎么看？
觉得工资低是直接提离职，还是和原公司谈要求加工资，哪个好？
你进入机关、事业单位一年后都普遍学会了什么呢？
如何激励才有效？——组织行为学在人力资源管理中的活学活用
如何防止绩效考核中的形式主义
人力资源战略和企业发展战略如何打好配合？丨HR，涨姿势！
注意！官方发布特殊期间，6个典型劳动争议案例
如果不坚持，到哪里都是放弃
从财务维度解读华为，并得出华为五条成功之道！
谈谈华为的团队管理真相 ---从外部视角学习华为，以“抄作业”方式实现借鉴
纯干货｜从HR专员到主管，快速晋升仅需掌握这六步！
疫情下的残酷真相，终于藏不住了：有人混吃啃老，有人野蛮生长
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【人力快讯】经济学家对未来1年美国经济和失业率表示悲观；全国已向230万失业人员发放失业保险金93亿元...
HRflag发布《2020网络研讨会行动指南》
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46岁外卖员猝死出租屋：“我算什么东西，也敢对生活动恻隐之心”
那些盼着英国首相病逝的人，根本不知道中国将面对什么
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2020光见证历史了：HR 的“活久见”系列
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罗永浩直播卖橙子：我才48，还能承受无数次失败！
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有效领导员工：构建他人愿意追随的愿景
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李志刚：餐饮将走向连锁化
裸奔的数据 “爬虫”背后的灰色大生意
注意！你的工资又多了一笔！这9笔收入不用交个税...
在老板面前是乙方心态，在员工面前是甲方心态，HR的通病怎么破？
个税 | 官宣！北京退税的教程来了
陈春花演讲实录：数字化时代的组织管理，不能再用过去的逻辑
陈春花：数字化时代，请注意你的经验和核心竞争力成为陷阱
为什么要坚持训练你的结构化思维？
妥了！这十招让你更好应对“云面试”
美国累计确诊超42万例，特朗普的嘴，害人的鬼：遇到这样的领导，撤为上计
瑞幸22亿虚假交易：这个“中国星巴克”，要倒闭了吗？
47岁罗永浩“打脸”，35岁薇娅卖火箭，28岁郑爽逛闲鱼：这世道，变了！
职场上一个能力很强但是态度不好，有时还不听话，一个能力差态度好，你们会用哪个？
对目前的工作待遇不满意，由于疫情担心找不到工作？应该怎么办？
朋友，你发现职场里有能力有脾气敢和领导或老板叫板的人越来越少了吗。你怎么看？
因为讨厌领导而离职，值得吗？
领导把你从一个重要的位置，安排到一个不太重要的位置，并说工资不变，是个什么意思？
国企和央企一些的员工，工资待遇实际并不高。可为什么不离职？
除了你自己，没有任何公司能给你安全感
深度思考的能力，决定了你人生的高度
大疆疑因裁员上热搜：疫情之下，公司不养闲人
我应该同意公司降薪吗？
HR，你的面试问题准备好了吗？
今天您是获得退税还是需要补税呢？
如何透析疫情引发的全球金融市场大 波动？ | 法国里昂商学院GDBA空中讲坛暨2020级项目交流会
科锐国际发布一季度业绩预测
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【人力快讯】美联储预计美国失业率可能最高升到15%；世贸组织总干事：新冠疫情不必然导致逆全球化...
HRflag业已成为全球最大的人力资源管理类研究报告分享平台之一
微软CEO深度推荐—成长型思维公开课超丰富获益大公开！
后疫情时期，人力资源管理面临的三大突出变化
薇娅卖房遭炮轰，一天200多人退款，但你千万别忽视这件事
何为“一个工资支付周期”——疫情时期工资怎么算？｜薪问薪答
瑞辛咖啡——给HR的一点经验之谈……
优秀员工为何离去？
厂长说：“不要提拔在车间走直线的人”
住房公积金是强制缴纳吗？追缴有不有时效限制？
第一眼看出什么动物，你就是什么样的HR！（超准测试）
关于社保的这5个时间点，没人会告诉你，但很重要！（建议收藏）
HR注意！这些劳动合同不能签！
外地到北京需要隔离14天，员工个人原因需居家隔离怎么算？
【解读】劳动合同的有效与无效，你了解吗？
超女14年后重聚“互撕”：不穷追猛打，是成年人友谊最后的体面
职场两大底层逻辑：决定了你是淘汰出局？还是升职加薪？
发现人才不容易，留住人才更难！这5点帮你更好留住优秀人才！
职业规划：5年后你想成为怎样的人？
HR，你要有灵魂
超级HR的30条自我修养
全国多地住房公积金发布阶段性支持政策，有的地方可以多提50%！
HR的敏捷宣言 —系列分享之一
公司欠薪，HR该怎么出手？
招聘不顺！简历分析与筛选这些方法你知道吗？
90%的人都曾遭遇的3个面试套路，你中招了吗？
AI能否成为新冠肺炎的“终结者”？
共享用工：走进用工模式新风口
面试时，如何判断一个人是真牛逼还是吹牛逼？
放假通知来了，连休5天！
2020年，哪个行业就业前景最好？
一个人有多大成就，先看他做事的态度
约定试用期超过法定期限的，支付赔偿金后是否需要补偿工资差额？
公司拖欠工资，HR 能做什么？
最多补贴2300元！人人都有！全国多地这项企业就业补贴千万别错过
医疗期5大疑难问题详解 | 劳资在线
基层工会专职主席、副主席或者委员劳动关系特殊规定 | 劳资在线
新形势下的“旧”定位：华为大学要成为公司能力提升的使能器
普华永道英国冻薪，透露出的三个信号！
瑞幸的锅，安永不背
【佐佑观点】为什么总是“看错人、用错人”？
成年人最大的固执，不过是“我知道，但我不改”
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案例解析 | 用人单位能以劳动者兼职为由解除劳动关系吗？
来北京的的第一天，我被黑中介暴力囚禁
女子怒骂快递员，原因竟然是衣服买大了？
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陈春花：2020年，我们需要做的就是涅槃重生
台湾“流通之父”徐重仁：管理很简单，员工是看着领导学做事的
疫情期间，企业降薪合法吗
线上办公后，HR需要做什么？
海底捞、喜茶低调涨价，麦当劳高调降价：不懂共情，只会让企业死的更快
一战赚了1000亿，疫情下，可怕的顺丰！
“专业”才是人生最好的逆袭武器
父母以为我的存款10w+，实际上我的存款-2000...
疫情过后的别人VS疫情过后的你，太扎心了哈哈哈哈哈哈哈.......
听我一句劝，赶紧改行吧：如果回到职场开始的那一年，你想对自己说什么？
怎样投递简历可以快速收到面试通知？
民生焦虑：报复性消费没来，报复性涨价却来了
央视主持朱广权合体李佳琦，1.2亿人围观：你以为的信手拈来，都是日积月累
一个人的格局在于他的思考，而思考取决于他在读什么书
为什么现在一些人工作中越来越不怕公司里的领导了？
2020年感觉好多人失业了，说说你的情况，打算怎么办？
疫情期间单位值班只安排下属领导一个都不安排，这样合理吗？
为什么相同的业务，员工谈不拢，而老板出面一样的条件却能成功？
在国企工作真的是铁饭碗吗？
疫情后，女性员工权益保障指南（收藏版）
裁员并没有你想象的那么简单 | 近期全球主要裁员信息一览
钟南山“天价”挂号费曝光：“他就是想捞钱！”
使用共享员工需规范，以防风险
实习生需要离职手续吗？实习证明要开吗？怎么开？｜薪问薪答
单位里最不受领导待见的八种人！
终于明白了！退休以身份证年龄还是档案年龄为准？（最高法判例）
疫情后期，HR如何高效做招聘？做好这5件小事就行
《塑料职场情图鉴》
面试失败20次才明白的道理
陈春花：企业家自律“秘诀”背后的六个新内涵
面对黑天鹅事件，招聘企业如何构建自己的核心竞争力？
为什么招聘网站不可能取代猎头？
老申有约 | 与DHR大咖一起头脑风暴，约么？
【人力快讯】全球超10亿人面临减薪或失业的高风险；中国经济已经踏上复苏之路...
招聘人才不是找老婆/老公，而是要找一起打拼的战友
这场超大规模在线人力资源论坛-思想风暴Ⅲ即将再度重磅登场！
【全球人力资源行业要闻】英国岗位比例出现2009年以来最大降幅； 印度3月的失业率预计为8.7%...
HR心中的痛--继任计划的4个段位
电话请假公司不批，自行休假算旷工吗？
作为上级，绝不能一句话把员工打入至暗时刻！
满足这个条件，无固定期限合同也能终止！HR必看！
天津人社局《天津市新冠肺炎疫情防控期间劳动关系处理指南》
疫情后，是招人，还是留人？
“HRD嫁给经理被开除”：事业不能和家庭混为一谈！
不懂这些，你最后就是云南HRD的命！
和领导抬杠反被升职：听话，是职场最大的谎言
传统HR转型HRBP:3点影响速度，4个思维决定高度
6大方法，让你快速提高面试邀约成功率
人员分析怎么做？5个步骤学会做好人员分析
武汉解封后：不要将对新冠的恐惧变为病耻感
​创业，光有热情可能会适得其反
管理就是要淘汰人 渣，激活人员，培养人手，重用人才！！
致敬HR：哪怕遍体鳞伤，也要活得漂亮
协商解除劳动合同10个要点详解（附模板）。
卓越领导力最有效的沟通模式：共情沟通
深度干货：真正的高手，绝不会瞎忙
实用技巧：摆脱负面情绪的9个习惯
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工资不够花，兼职违法吗？
2020年，社保大变！医保账户取消，五险变四险，更重磅的...
降缴到九月！个人多提50%！全国多地住房公积金发布阶段性支持政策
员工违纪、试用期不合格，聪明的HR这样处理
好干部是打胜仗打出来的！
2020年，社保变了！医保账户取消、五险变四险！更重磅的是......
最聪明的沟通方式：共情沟通
委托第三方代缴社保，员工发生工伤，公司吃了大亏！ | 劳资在线
典型案例| 公司应避免其自身制度存在漏洞 | 劳资在线
超全！互联网大厂的薪资和职级一览
连续28年增长后，顶奢爱马仕也遇到了中年危机？
裁员预警：这3种情况说明你被边缘化，公司在等你主动提离职！
HR办员工离职要避开的坑，这4点建议请收好！
未婚先孕，能带薪产检，休产假吗？
带领5万员工持续创新，张一鸣的秘诀原来是…
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当了领导，也不要忘了老本行
武汉解封正式重启，你有什么想说的？
2020届毕业生，怎样做好自己的职业规划？
国税总局：个税清缴6月30日前完成，需补超400元未申报者将被罚
为什么说年轻人稳稳当当的上班才是真正的出路？
公司里一个人能力很强，一个人十分忠诚，若二人只能留下一个，你会选谁？
为什么有些人在原单位工作得很好，一辞职出来就混得特别差？
借调出去的员工被评为优秀员工，是不是很可笑？
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武汉，回来了！
职场 | 面试官问你的爱好，其实是想问......
武汉今日解封，武汉人却被“上锁”，白岩松最担心的事正在发生......
麻省理工教授:是什么阻碍了我们深度思考？
职场危机一直都在！！！
不占便宜，才是一个人最大的精明
成为优秀HRM/HRD的五项修炼
HR“挖人”技巧
【便民】先办后补，承诺替代！社保办事缺材料不用急！
企业乱象：谁提议谁干！谁能干谁干！谁老实谁干……
HR千万别只在需要时才想起“招聘渠道”
超10家全球领先企业成为雇主品牌学院会员
【医疗行业峰会】后疫情时代，商业革新和数字化领导力
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【人力快讯】波音无限期停工3万员工无薪休假；亚马逊仓库员工间隔少于1.8米或被开除...
【全球人力资源行业要闻】荷兰逾80万签有弹性工作合同的员工面临失业风险...
首次全球直播的超级人力资源盛会—iHR Next 2020 线上峰会今日启动！
关于“越级汇报”的5点思考
疫情还没结束，我砸了自己的“铁饭碗”
月入5000变30000？副业刚需别太当真！
签订电子劳动合同，注意这几个要点！｜薪问薪答
扎心！总是找不到合适的工作？可能因为你没有先解决这4个问题
杨国安：“逆流而上”疫情下企业生存指南
社保的这5个时间点，需要注意一下
离职的境界分三层，你在哪一层？
跨省社保转移、续接如何做？五险都能转？必须牢记这几点！
高效人士如何做时间管理？
员工入职时涉及的15项法律问题，果断收藏
HR不要再说员工是组织最大的资产
“先裁掉女员工！”
录音证据必须满足的4个条件，才能被采纳
个人所得税APP可以退税啦，有效期3个月！
“各位亲力亲为的领导，你到底是搞管理的还是打杂的？”
什么？不花钱就能激励员工？这里有6种既简单又实用的方法！
频繁跳槽，比找不到工作更可怕
明确！延迟退休，70/80/90后退休年龄为……
企业为什么不能自己灵活用工？
卓越领导力提升秘诀：改善人际关系，练习“积极倾听”的技巧
哈佛教授：当下，你最需要的可能是这份仪式感
欧美国家与中国在数字技术上的差距，这一次暴露无遗
德鲁克：你必须明白这6件事，才能光速成长
有关丧假的知识你知道吗？
工伤住院期间护理费如何承担？
企业HR如何高效地识别人才？
员工劳动合同要续签了，这5个坑HR都知道怎么躲吗？
终于！时隔76天武汉解封！
任正非的“力出一孔”与“一桶浆糊”
HR要懂业务，需要自己做业务吗？—— 一个HR面试分析的案例
劳动者无过错，6种例外情形用人单位请慎重裁员和解除合同的 | 劳资在线
武汉重启，正式解封！
如何推动更多的企业应用“灵活用工”？
昨天约了12个候选人，今天总算来了1个面试的
餐企想减租，商场不答应，疫情带来的冲突该如何化解？
首次年度个税汇算清缴怎么算怎么办？企业HR看过来！
六大模块HR必备公式大汇总（内含案例解析）
绩效考核，跟紧时代的步伐
不同发展阶段的薪酬策略
工作24年了，我才发现这10件事我想错了
国外疫情爆发，“共享员工”居然成了救命稻草！
职场前5年，这些职业选择的“雷区”，你知道怎么躲开吗？
2020年，招聘太难了
补税500可以免缴吗？个税多退少补，这9个必备知识你知道吗？
案例解析 | 关联企业间轮流用工，合同签订次数是否要一并继承？
张静静过世，疫情期间医护人员如何认定工伤？
公司告诉我入职的事情不要告诉给猎头，我该怎么办？
生活处处是无奈
职场 | 自由职业者的门槛，其实很高
周知 | 疫情“余震”绵延，“解局"极致压缩人工成本的管理诉求
普通本科毕业，在某国企一线，工作很辛苦脏累危险，30岁，没有前途，该怎么办？
公司里40岁文员，无任何技能，被裁员后受年龄和能力的限制，找不到工作，该怎么办？
人到中年，在单位从一个重要骨干到现在成为一个可有可无的人，要不要辞职呢？
有些老板自己睡到中午，晚上和员工一起加班，大谈狼性拼搏，你老板是这样吗，你怎么看？
公司派我去非洲工作，每天1000元补助，要不要去？
“年轻人要多吃苦”，这是你听过职场最大的谎言吗？怎么看？
同事辞职了，你只能一个人做两个人的活，可公司就是不招人了，你能坚持做多久？
自建胜任力模型，做好招聘面试。
陈春花：把危机变契机，需要在5个方面做出变革
点赞领导朋友圈的正确姿势
从员工到经理，你必须要跨越的4道槛！！！
90%的冲突不是因为利益，而是我们沟通的方式
有智慧的人，从来不“讲道理”
十个细节，看清身边的君子与小人
别高估你和任何人的关系！
任正非选人，不说废话，就靠这3招
个税退税流程！税务总局刚公布！今天起又能领一笔钱了！年收入不足6万元也能退！
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【全球人力资源行业要闻】新加坡关闭大部分工作场所与学校为期1个月；在未来三到六个月内，印度IT业大约15万名员工可能会失去工作…
【人力快讯】IBM新CEO上任；全球百富2个月损失2.6万亿；900亿美元流出新兴市场...
那个最不被看好的同事，成了主管
律师建议 | 企业真要裁员，得提前做好10项工作
包政：离开了管理，企业还剩下什么？
领导座次安排，没人明说，但很重要！（人事行政必收藏）
员工不同意调岗被迫离职要补偿，高院：不能支持！
管理者不关注这三个方面，很难提升“视野和格局”！
辞退试用期员工也能惹上大官司？！小白HR快看过来！
明茨伯格认为成功组织的5种结构类型
实操：企业不得已要裁员怎么办？怎样做好裁员工作？
HR怎样用微信更好地留住候选人？看完就明白！
共享员工的劳动关系认定、工伤责任承担
瑞幸回应财务造假：羞愧、痛心、自责
“普通人，最好别去北上广发展，人生很短，生活重要”你怎么看？
“我…行吗？”：格力月亏200亿，照样招聘！
疫情过后，我为什么非要去大公司？
HR面试经典问题，你被问过几个？
什么样的简历不被HR看中？
面试聊钱，要主动到什么程度？
“做了20年HR，有100次想放弃的念头”：他凭啥最后成为人力总监？
消除职场偏见，这九大方法你值得拥有
百度前总裁陆奇：给20、30、40岁年轻人的3点建议
HR问“是否有面试其它公司”，是什么用意？
常见社保补缴问题全了！一文看懂为什么你补缴不了！
看前百度COO陆奇带给HR怎样的职场指导
在常规工作中找到“特殊任务”，就是你改变现状的最好机会
经济补偿金是依据实发工资还是应发工资？当中包含哪些东西？
朋友，你又被放鸽子了吗？
公司跑得太快，现在狠狠摔了一跤：一杯咖啡掀起的波浪
小公司如何跳槽去大公司，很多人都没搞懂的小技巧
个人社保可免交60%以上！执行期截止2023年！而且...
疫情还没完，300万人失业了。
为什么说在离职面谈时，HR最不该做的是挽留？
最高法院对无固定期限合同的离职补偿问题的答复 | 劳资在线
典型案例| 无法提供证据，公司承担败诉后果 | 劳资在线
卡耐基：治愈忧虑的最好办法
李子柒“消失”55天，助理曝光真相：请好好珍惜，那个陪你长大的人
疫情期间，职场宝妈如何应对熊孩子【中学篇】
“职场中，上司不会适应你，只有你去适应上司”你怎么看？
面试官说：“一开始工资不会给你太高，你可以接受吗？” 该怎么回答？
如果你在化工厂干了10年，工资现在是3600，你还会继续么？
事业单位副科十多年了，工资6000，现在单位下属国企改制可任分公司经理，怎么选？
程序员现在因为疫情影响失业中，到底应不应该转行去做销售？
收入低，没存款，怎么翻身？
突然被调到另外一个部门当了领导，手足无措，该怎么办？
瑞幸遭遇财务造假危机：它的商业模式到底是什么？
吴晓波23年不加班，只为麻将和韩剧，网友：一样的夜生活，我怎么没有20亿
从公司出去后越混越差，这是怎么了？
30岁之后，你应该熟悉的15条潜规则
年前辞的工作，又遇到这个疫情，工作怎么找？做好这4点，不慌
"2020中国卓越职场"认证启动视频发布！
面对危机，如何带出高绩效团队？
2020年及以后的五大人才主题
一个HR跟员工谈离职谈得快疯了：这个人太难谈了，哪怕违反劳动法也要把他直接开掉？
理解别人，最终是在善待自己
欧阳娜娜入职阿里，年薪150万，你必须知道的三个职场硬道理
2020年，社保大变！医保账户取消、五险变四险！更重磅的是......
优秀员工一直犯小错，要不要开除掉？
疫情胶着全球衰退， 美国的霸道总裁该向中国学习了
超详细！终于搞懂了各类人员的退休年龄！
领导者的生活方式，会影响公司业绩吗？
HR的核心目标管理法升级了吗？这次，你不能再错过！
这封写给《安家》的“培训诊断书”，太太太准了
你的格局，决定了你的高度
公司报警劳动合同被盗，员工告公司要二倍工资，法院怎么判？
跟字节跳动学组织，千万别忽略了这些细节
全球六大乐园首次关闭，缺钱的迪士尼：我们打算让员工无薪休假
员工在总经理办公室要跳楼自杀，公司能否解除劳动合同？ | 劳资在线
客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，，未能协商一致可以解除劳动合同 | 劳资在线
为什么你的沟通不到位？四个步骤告诉你
企业最大的危机，来自于干部
公司为了让我主动辞职，多方面排挤故意不安排工作，是坚持还是离开，怎么选择？
任副职几年且工作出色，正职走后，突然一外行占了位，该怎么办？
当众与领导大吵一架，领导在上个月的绩效中扣了500元，应该找他吗？
公司里有种人阴险狡诈处处排挤你，怎么对付这种人？
你们觉得现在工资多少才正常？
辞去了月入3500左右的稳定工作，准备进入销售行业。如果是你你会辞职吗？
疫情结束后，该换个活法了
新冠疫情下企业人力资源经营思路探讨
全球确诊破100万，假如世界各国有朋友圈……
真正的HR高手，都是成人达己的摆渡人
【人力快讯】英国航空约3.6万名员工停薪留职；国家人社部发起百日千万网络招聘专项行动...
想跟20、30、40岁的女性说两句掏心窝的话
金三银四, 职场跳槽众生相，疫情下应该如何把握好时机呢？
只会升级打怪的人为什么不能成为leader？
正确的离职面谈应该是这样的
有关丧假的知识你知道吗？（二）
英国群体免疫、意大利放弃治疗老人？“伪真相”为何总在朋友圈疯传？
做正确的事才是根本 | 猎聘老六
那个裸辞的同事，又回来了！
领导的命令是“错”的，我为什么还要执行？
留美学生言论惹众怒：贬低自己的国家，就能换来优越感吗？
疫情再不结束，做HR的是不是只能辞职了？
从出圈到出道，钉钉的骚操作之下看：HR如何应对职场巨婴？
高管们的人生下半场
这些高分的逻辑思维，训练起来异常简单
未超法定期限，双方协商一致是否可延长试用期？
下班去买菜被车撞伤，高院：不是“回家”，不能认工伤！ | 劳资在线
典型案例 | 及时搜集、固定证据意义重大 | 劳资在线
从嵌入性视角解读丰田公司非典型雇佣模式
有些老板经常说“我养了你们”，这句话说得对吗？
失业快半年了，一直找不到合适的工作，人都快废了，咋办？
和同事关系再好，也不要透露这三种事，违者愚蠢也
为什么70、80后有些从业者会忍受企业的各种压榨，服从不合理要求？
35岁公司高层，年薪20万，面临失业如何破局？
被女性领导骚扰怎么办？
现在工作好找吗，为什么我招不到人呢？
为什么很多有能力的人不能得到重用，一些平庸鄙俗的人却青云直上？
成年人最大的自律，就是克制自己去纠正别人的欲望
干货 | “两头受气”的HR怎样“左右逢源”？
入职后断断续续请病假，医疗期如何计算？
【人力快讯】摩根士丹利降低美国GDP增速预测；阿里云超越谷歌 打破AI计算服务四项世界纪录...
13家领先人力资源服务机构抢占大型人力资源云端论坛—“STORMING 思想风暴 Ⅲ”直播席位！
《安家》大结局，揭露了成年人生活的三个扎心真相
罗永浩抖音直播带货，3小时狂卖1.1亿元：弱者才在乎面子，强者都活成了里子
HR：候选人接受Offer，就是万事大吉了？错！
105岁病毒幸存者发出警告：100年前的9个错误，我们正在重演
员工旷工3天算自动离职，那么问题来了。。。
产假可休至娃满一周岁！HR：我们真的不敢再招女员工了
“欠薪3个月，老板逃走了”：3个关于危机的真相，你越早知道越好
超过退休年龄为何不能建立劳动关系？
年休假折算方法及与其它假期冲抵规则 | 劳资在线
劳动者不能胜任工作，且经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的，可以解除劳动合同 | 劳资在线
HR发了录用通知又后悔了，这该怎么办？
瑞幸“暴雷”，股价暴跌，瑞幸员工怎么看？
负责OD和培训的HR们，你的能力建模为什么敏捷不起来？
如何做好企业人才梯队建设？
成功招聘：不仅要关注人才选用，育留也很重要！
人力资源管理在企业战略规划过程中所扮演的角色
瑞幸暴跌！用咖啡讲的故事，到底香不香？
疫情期，劳动合同到期、续签、离职？如何操作不违法？
你焦虑的事情，可能永远不会发生
案例解析 | 10个案例精解疫情期间典型劳动争议
劳动关系下午茶 | 疫情之下，企业如何调岗才能合法合理
压力面试里，藏着HR们故作刻薄的第二幅面孔
经济补偿金是否包含加班费？经济补偿金是否可以带着条件不给？
瑞幸一夜跌去350亿：一切都是COO的错
一个人越来越优秀的9个方法
【便民】年休假的安排请注意这些知识点
2020年博士后科研工作站开始申报了！
HR到底在招聘中有多大权力？
发工资又不是HR掏腰包，为什么面试的时候大多想压低工资
罗永浩直播带货的背后...
《安家》告诉我们：当团队感染“责任病毒”，该如何应对？
没有人生目标的人，点进来看
同事有哪几个征兆，那就表示快要离职了？
如果工作的公司给工资不足以养活自己，是不是该果断辞职了？
为什么有人说管理中最可怕的是你不知道你的下属在做什么？
单位领导说做领导的待遇比属下差，我还做什么领导，你认为呢？
“那些借钱创业的人，创业失败了，根本不值得可怜。”，你怎么看？
在单位受到排挤，不让你做什么有价值的工作，工资照发，还有必要待下去吗？
公司领导开会总喜欢端个水杯，这是什么心态？
敲黑板，个税汇算清缴APP操作指南
澳政府出台1300亿澳元工资补贴计划——JobKeeper Payment!
全球人才发展行业的顶端认证—ATD两大国际认证全面更新！
持续一个月的思想马拉松—SHL人才测评赋能系列直播达到创纪录的11.67万次观看量！
【人力快讯】美国失业高峰期到来；波音将向员工提出自愿离职计划...
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【全球人力资源行业要闻】美国首次申请失业救济人数再次飙升，超过660万人；亚马逊计划招聘10万名员工...
立即申请 | “2020中国卓越职场”认证
“大树理论”和“螃蟹效应”，值得看看！
组织设计（Why&when）
32岁，疫情前离职，至今仍失业：越是危机时刻，你越应该剽悍成长
协商解除劳动合同10个要点详解（附模板）｜薪问薪答
成年人的44条社交潜规则（2020年必备版）
月薪3k和月薪3w，10倍薪酬差到底凭什么？
拉开人生差距的，是执行力
“个人原因”离职还要赔偿？HR如何办离职才能万无一失！
黄金招聘季，HR如何判断应聘者的稳定性？
HR一周资讯 | 格力月亏损200亿，照样招聘5000人
这种员工，将来都是高管！
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轻松做好6S管理！28个常用工具+10大要点
非法辞退，80%的HR都处理不好！
个人所得税及社会保险税收筹划
领导者必备的13个管理套路，用好了，下属死心塌地为你卖命
70%的明星员工都是被平庸的经理折磨走的 | 英特尔公司的教练文化
“30岁的身体，80岁的记性”：为什么你年纪轻轻，什么也记不住？
美国失业人数近千万：拥有一份副业有多重要？
高院：达到退休年龄后，公司可随时解除且不支付补偿！
焦虑，正在毁掉HR
HR应该如何做好，人才储备这件大事？
照这样规划职业生涯，真的会赚翻
疫情大考近半，补偿性消费来袭， 2020如何进化
罗永浩直播卖货，一次刷屏级的无聊
中国最著名「失败者」罗永浩，3 小时卖出1.1亿：赚钱最重要，面子是给狗吃的
一家公司的企业文化，暴露了老板的层次
迟到26分钟被辞退, 规章制度合理吗？
罗永浩做直播，影射了多少人的中年职场危机？
HR：如何科学合理的调整员工薪酬？
复工复产背后的怠工现象，HR能以违纪解除合同吗
为什么一定要做离职面谈，这是我听过最真实的答案
罗永浩直播卖货1.1亿，和薇娅“抢饭碗”：放下面子赚钱，才是成年人最大的体面！
签完劳动合同却不给员工一份，要支付二倍工资吗？ | 劳资在线
典型案例| 员工拒绝签字是否会影响规章制度的效力? | 劳资在线
真正的高手，都是长期主义者
内训师培养是否有效，关键看这3个阶段
别让稀缺的“陷阱”毁了你的一生
2019年没有被美国掐死，华为2020年怎么打？
二次创业，怎么“创”？
明年今日，你在何处？
4800万人围观，净收入数千万，罗永浩的直播首秀其实亏大了
猎头支招|如何“稳定”情绪？
有人退税6000！有人需要补缴！这7种情况下可以退税...
从“斜杠青年”到“斜杠中年”，这种转变意味着什么？
案例解析 | 单位连续订立二次固定期限劳动合同后拒绝续签，劳动者可否主张赔偿金？
2020，你看好什么工作？
用案例讲述，HR应当如何推行绩效？
女性，国企中层，感觉太累，压力太大，想做个普通员工，提前退休，但很在意别人怎么看自己，怎么办呢？
有人说“好公司5号发工资，中等公司10号发，差公司20号发”，对此你咋看？
对于朝九晚五的工作，5000左右的工资，一眼看到头的人生，你有什么看法？
一下属突然向你辞职并拒绝跟你深入讨论真实辞职原因，但一天后又说不辞了，你怎么办？
借调到上级部门，领导让下个礼拜就回原单位，可是我不想回去，有什么办法能留住？
最近领导故意挑我的问题，想让我自动离职，我不甘心就样被逼走，有什么好对策吗？
如果一个工作，没有前途，老板不认可你且薪水不多，只剩稳定，你觉得要不要辞职？
从“炸雷式裁员”到“扶贫式招聘”：疫情下的人事百态
这些措施，为恢复和稳定就业营造良好环境
怎么才能“坚持”去实现目标？
跳槽却被放鸽子：别太相信口头offer
全球疫情肆虐，哪些行业的人正处于失业边缘？
澳洲限制措施不断升级！全面停工！雇主如何应对？
1.1亿！罗永浩首场直播爆卖背后：放下面子赚钱，才是成年人最大的体面
你的价值=专业技能+适当拒绝：不懂拒绝，正在让你的身价缩水
【全球人力资源行业要闻】美国3月份私营企业就业岗位减少2.7万个；英国企业招聘活动几乎处于停滞状态...
10家领先人力资源服务机构抢占大型人力资源云端论坛—“STORMING 思想风暴 Ⅲ”直播席位！
今日14:00 「胜任力模型的构建及应用的分享」即将重磅开播！
【人力快讯】超七成美国科技公司暂停招聘或裁员；世界银行预测2020中国经济增速为2.3%...
“中国应用市场人力资源管理类移动应用100强”2020年4月榜单发布，HRflag荣誉呈现！
如何从小公司跳槽去大公司？
罗永浩直播首秀卖了1.1亿，抖音6000万花得值吗？
华为公布最新财报：业绩大涨，但却担心活不下去！
个税年度汇算开始了！有人退税近4000元，有人却还要补税，快来看看
面对说走就走的员工，可以扣1个月工资吗？｜薪问薪答
16个新职业，你都知道吗？
太全了！这11种伤亡不能认工伤（2020更新版）
重磅！个税退税开始，给你发一笔钱！年收入不足6万元也能退！（附退税攻略）
离职后社保断交怎么办？一定要谨记这3点！
关于HR懂业务，你需要知道更多！
如何设计组织结构?
领导说“辛苦了”该怎么回？低情商才说不辛苦！
陈春花：如果不能增值，服务便没有体现真正的价值
HR怎样用微信更好地留住候选人？
后疫情时期，人力资源管理三大突出变化
确诊病例超过17万，病毒检测上的失败让美国尝到了苦头
个税年度汇算开始了！未补税将加收滞纳金！快点搞起~
太详细了！10个案例精解疫情期间典型劳动争议。
HR解聘员工要注意这4大事项
复工后老板提出降薪50%，该辞职吗？
一句话，让你一整年不生气（长期有效）
复工潮下，正确的跳槽姿势应该这样...
陈春花：领导力的30个“天条”
疫情教会我的那些事
罗永浩跨界狙击“李佳琦”：最可怕的对手，永远来自未知领域
她未就业，为何也能享受生育医疗费用待遇？
疫情后，这类HR将变得更吃香
重磅！个税开始多退少补，有人退税6000元，快来看看你能退多少？
离职协议中约定“自愿放弃”后又告公司，法院：做人要诚信！ | 劳资在线
劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作和另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同 | 劳资在线
新员工来不及签劳动合同就离职，怎么办? 在线不用等！
企业规章制度不合理，杀伤力相当于99个问题员工！
瞎开会，是最大的荒废！
看看你的工作，都被电视剧拍成什么样了？？！
如何区分处理员工医疗期与病假？
老罗直播卖小米，程序员转行送外卖，我35岁卖保险，我们都有光明的未来
在一家公司待久了，你以为就是忠诚？
人才驱动型组织的经典人才盘点法则
河南小伙被亲哥骗进传销组织，“一夜暴富”的梦想破碎
愚人节专题|这些“职场忠告”是“谎言”吗？
新任管理者上岗后的90天
真正能让你成长的，是这样加班
绝不能让那些在疫情期间做了贡献的人寒了心
是综合工时制 不是 “终和工时制”
干货 | 职场两大关键逻辑：决定了你是升职还是被淘汰
在家办公老分心，如何拥有高质量的深度工作？
“华为，你以德报怨的样子，真傻”
免费提供食宿14天后，隔离酒店经理崩溃：疫情之下，我对人性的认知又一次被刷新了！
关系再好，走得太近，也是场灾难！
签订电子劳动合同，HR注意这几个要点！
为什么员工和领导回复说好的，领导会生气？
如果你特别想辞职，快到崩溃了，可经济情况不允许，该怎么办？
在一个国企公司连续工作十多年，签的合同是派遣工，被处处刁难干不下去了，辞职会有什说法？
30岁，有稳定工作，但不满足现在的收入，要辞职重新开始吗？
发工资时，无意看到自己带的新人的工资比自己多9千，准备辞职，你们觉得公平吗？
学历重要？还是工作能力重要？
国企员工的出路在哪里了，拿着发不了财也饿不死的工资，该如何？
“人，能做点小生意就不要拿死工资”你认同这句话吗为什么？
【人力快讯】人社部开通失业登记全国统一服务平台；全球主要大银行宣布暂停裁员...
倒计时一天 | SHL携手HRflag带来「胜任力模型的构建及应用的分享」！
【麦肯锡】在不确定时代下的破局：组织赋能与数字化转型的制胜之道
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新冠病毒无症状感染者是否有传染性？该如何防护？系列问答在这里！
马化腾“半条命反思”：极度竞争下的职场人，如何建造自己的护城河？
罗永浩入驻抖音当主播，电商直播可能要凉了?
罗永浩6000万和“李佳琦”抢饭碗：最可怕的对手，永远来自未知领域！
跳槽，哪几类公司不能去？
陈春花：疫情下5个改变让员工帮你走出危机
2020年清明节放假安排出炉！加班工资这么算？｜薪问薪答
继回复「ok，收到」之后，这一消息也被拉入职场聊天黑名单！
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愚人不愚己，别用自以为是的努力毁了你
重磅！2020年社保卡新增三大功能，方便程度再次提升！
裁员只图活下去，但也许只是死的稍晚一点！
不带”自己人“的管理者
国家税务总局河南省税务局关于2019年度个人所得税综合所得年度汇算邮寄申报的通告
金三银四招聘季，HR不得不看的6大法律风险！
德鲁克：何为创新？如何创新？四大来源与四条准则
疫情期间，关于理性跳槽的几点建议|一个资深猎头的干货分享
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退休人员去世后，丧葬费能领多少？HR：这3点你需要了解清楚
复工后的HR：“比起招聘，我更怕裁人”
最适合被培养为“干将”的员工是怎样的？
淡黄的长裙，蓬松的头发…… 大型尴尬面试现场，HR的你该如何招架？
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“不发朋友圈就扣工资”：这届职场人正在失去朋友圈自由
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工作多年领悟的4个道理，每条都追悔莫及
HR要深度思考和改变的五个方向和问题
​阿里巴巴人才秘籍：为什么90后做高层，一定要给3份薪水？
深度干货｜培训经理跳槽的正确姿势
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劳动者能否要求单位依照往年发放年终奖的惯例支付当年的年终奖？
注意啦！低至1000元/月，2020年养老保险多地标准发布
辞退、开除、劝退，据说能弄懂其中区别的HR，不到一半
如果高薪就能提高员工积极性，那还要我们HR干什么？
湖北解禁，饭碗却丢了：没有一种工作不辛苦，没有哪种生活不委屈
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自曝！董明珠称格力2月损失200亿，销售为0！却仍要招2000名大学生
不同意调岗，员工被迫离职能获得经济补偿吗？（高院再审） | 劳资在线
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【最新】失业登记可以在全国统一平台上进行了！
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低工资招不到年轻人，大爷当保安怎么样？
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应聘工作时被问到已经33岁了为什么还不结婚，应该怎么回答比较好？
欧阳娜娜入职阿里，年薪150万，职级P8？你必须知道的三个职场硬道理
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从粗放式社招到精细化社招，还需几步？
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企业经营管理人才评价探索之管窥
公司搬迁新址，员工不同意，咋办？
做HR被“鸽”好多年……以为会哭，结果想笑
猎头小技巧∣如何提高“自控力”？
史上最大规模人力资源行业在线论坛活动—“STORMING 思想风暴 Ⅲ”即将强势起航！
《2019年雇主品牌创意大赛作品分析报告》正式亮相！
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自由职业5年，赚了200万：为什么我还想回去上班？
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全美最佳工作排行榜出炉，HRBP上榜，排名第21
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【一图解读】国务院实施阶段性减税降费政策，究竟能为企业省多少钱？
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疫情下失业的互联网人都去哪儿了？
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圆通快递员下跪道歉：成年人的世界，都是劫后余生
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面试官：“【只】字加一笔，变成什么字？”这位候选人的回答被当场录用！
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和李佳琦抢饭碗的罗永浩，他到底有啥让人可稀罕的？
【原创】90%的HR都误解了“调岗”这个有危险性的动作
HR如何跟老板沟通的3个建议
谁来关心复工后的“裁员潮”：疫情未结束，生活已一地鸡毛
2020劳动法规定：辞职、辞退和自离的工资标准
重磅! 人社部: 失业保险金​60日申领期限取消!
在高盛做年薪50万的合同工，你愿意吗？
谷歌的5个原则：如何让公司保持活力？
新手管理者苦不堪言，隔离在家的员工怎么管？
在一家公司待久了，会怎样？
领导问忙不忙，聪明的员工该怎么回答？
为什么说大多数人都是“低效学习者”？
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《经济学人》：金融危机成全了CFO，疫情危机成全了CHO
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刚进去一个新公司，要好好表现自己，还是不表现？
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领导当着我的面跟老员工说我脑子反应慢，心里不舒服怎么办？
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“CEO怒骂HRD事件”：特殊时期，HR如何提升自己的价值？
遇事推诿的员工不是好员工
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特殊时期哪些职位更容易找到工作？
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如何激励员工积极性？分享4个有效经验
人才发展前要想明白4件事情
管理体悟：一个快递小哥疫情期间竟让管理者有这4点感悟
单位不能给员工调岗？2020劳动法：这3种情况下员工必须服从！
初创企业的规模化融资，有什么窍门？
法定节假日加班，是另外支付2倍还是3倍工资？
​HR问“你目前有几个offer”，该如何回答？
企业提高人效的三个基本要点
经济补偿金基数是税前工资还是税后工资？
离婚率飙升，双职夫妻如何度过这场疫情危机？
是高成本招新人，还是低成本留老员工？
人家这才叫员工培训，你那不过是走过场！
职场两大底层逻辑：决定了你是淘汰出局，还是升职加薪
只因提供虚假学历，用人单位辞退该员工是否需要赔偿吗？
高手的努力深入而轻松，普通人的努力肤浅而痛苦
抢先看！北京发布关于调整用人单位岗位补贴和社会保险补贴到底变了哪里
“我升职了，所以不来了” Offer发出后被拒，HR如何更有预见力？
进行经济性裁员时需要注意的问题 | 劳资在线
员工放弃缴纳社保，离职后这样告公司拿到了赔偿！（高院再审） | 劳资在线
产业互联网：赋能先转型
国人为什么喜欢“进机关”？
为什么辞职的时候都编假话？很少有人说真正的原因？
领导看你每次工作都能及时完成，执行力不错，于是就习惯让你多分担工作，该怎么办？
已经离职了一段时间，前老板突然间给你说，你以前的工作出了差错让你回去对接怎么办？
如何干掉领导，自己当领导？
如何聪明的拒绝领导，安排自己不想做的工作？
女职工产假可休至娃满一周岁，女性就业更难了吗？？
你不是没有经验，而是不会正确表述经验
今年已过去了四分之一，接下来还会好吗？| 猎聘老六
人生三把钥匙：接受、改变、离开
原来，这就是费斯汀格法则！
面试销售人员的问题（话术）
湖北人在英国：相同的灾难剧情看了三遍，用不同的语言
SHL携手HRflag带来胜任力建模专场「胜任力模型的构建及应用的分享」即将重磅开播！
【人力快讯】三星、LG向越南调遣总计430名工程师；阿里钉钉即将扩容千人 面向全球招聘...
一文读懂未来几个月北京社保怎么扣费
金三银四跳槽必读，送你几个防坑锦囊
退休人员养老金按工龄计发，39年工龄和40年工龄差距有多大？
孙俪霸气上岗、罗晋上班摸鱼：激励不行，都是瞎活！
为什么一张离职证明会让企业赔个精光？
招聘不好做！简历分析与筛选这些方法你知道吗？
30岁还没有走到管理岗的人，后来怎么样了？
招聘？培训？梯队？胜任力？HR要先有张技能清单！
如何快速学习一个新的技能，把它变成自己的本领？
员工7年前学历造假可以被开除吗？
典型案例 | 不及时对违法员工作出处分，公司将面临法律风险 | 劳资在线
最高院判例：承担工伤责任不一定要有劳动关系 | 劳资在线
如果领导问你:“单位有没有人说我啥？”你怎么回答？
老板一边重用你，一边打压你。这是为什么？
央企工程单位，早八晚十，常年两地，无休无假，月薪7000，该坚持下去吗？
80后奔四了，很多企业不要35岁以后的员工，那以后做什么？
工资的高低真的能影响员工的忠诚度吗？
老板取消员工周六日双休制度变为一个月休5天，说创业型公司不应该有双休日，这正常吗？
什么样的领导才算是好领导？
看清一个人的人品，只需跟他经历这件事情！
你什么都舍不得扔，还谈什么生活质量！
真正情商高的人，永远显得比你差一点点
递交解除劳动合同通知后上班受伤，是否构成工伤？
别再以为培训只是形式主义了！
只需三步，让招聘从执行层or战术层进入战略层
薪资不断增长，HR该怎么办？
候选人面试接待动线安排之 “前台接待动线”
财经作家吴晓波23年不加班，做到身家20亿：天分最强的那批人，都做到了这2点
新老员工薪资不平衡引发的矛盾！我用这几招解决！
定了！个人社保免交60%以上！执行期截止到2023年！更重磅的是...
40万湖北人涌入深圳：不怕，我们照单全收！
北京有这些补贴可领！京户、非京户都有份，最高补贴88150元！
【关注】@高校毕业生，这些举措助你就业
你所惊叹的自律，不过是别人的习惯而已
援鄂医疗队归家：这世上，真的有人为你拼过命
美国沦陷、英国封国、意大利市长集体气炸：原来，这才是中国抗疫成功的关键！
欧阳娜娜入职阿里被“骂”上热搜，背后有何猫腻？
“为什么员工执行力这么差”、“是你管理有问题！”
手里有几个offer，能和HR讲价？
【人力快讯】特斯拉称两名员工感染新型冠状病毒；斯拉美国电池工厂裁员75% 将关闭工厂14天...
高达22.19万人次观看HRflag【思想风暴II】-这一超大规模在线人力资源论坛！
【精彩网课回顾】SHL人才测评赋能云课堂之Z世代毕业生招聘——更效果、更效率、更体验
【全球人力资源行业要闻】美国每周首次申请失业救济人数激增1064%；Kelly Services任命临时总法律顾问...
文化碰撞：阿里没有“语录集”，腾讯没有“闻味官”，华为没有“政委”：他们依旧成功了！
“欠薪3个月，我的老板逃走了”：3个关于危机的真相，你最好早点知道
千万不要小看那个向生活“宣战”的人
入职半年多，怀孕后被查出学历造假，能无偿解雇吗？
员工产假怎么批，生育费用报销多少？以深圳市为例！
微信「暗黑模式」辣眼睛？真香了！We Chat带HR玩转新功能！
公司总是缺人？因为你缺少完善的人才管理体系
《安家》暴露的3个思维真相，每个职场人都应该读一读！
工作地点可约定为“全国”?
欧阳娜娜入职阿里，这位00后年薪百万，揭示了3条真理
进行经济性裁员必须满足的条件 | 劳资在线
典型案例 | 用人单位的规章制度不得与集体合同相冲突 | 劳资在线
北上广深之外， 成都与武汉可否成为下一个杭州？
社保减免、缓缴操作答疑大全来喽，一图Get！
月薪8K的HR，离职成本居然高达3万8！
淘宝325弹窗bug，疑似程序员报复？HR防范此类行为的5个方法...
辞职、开除、劝退的区别
【案例解析】调岗通知经劳动者签收，劳动者能否拒绝接受调岗？
HR说：老板，请你别再画大饼了，不然这样的员工双倍工资也请不回来!
案例 | 签完劳动合同后没给员工一份，企业竟然面临被告风险
职场 | 知乎扎心高赞：30岁还没有走到管理岗的人，最后都......
HRBP必读| 世界500强案例详解：通过文化建设助力战略落地
员工指导手册：《个人综合所得汇算清缴退补税自查参考》
管理最大困境：既想有效率，又怕得罪人！
那些倒下的和逆风翻盘的独角兽企业
这2020年的一届，真的是太难了！！！！
《安家》暴露的4个真相，求求你千万不要学
腾讯接湖北员工回家，HR被怒赞！
1.5万中国未成年留学生被困英国，背后的现象让人深思！
后疫情时期给员工调岗如何降低法律风险？
与上级相处，要懂得保持“界限感”
关于本市相关民生保障待遇标准调整至7月实施的情况说明
【解读】本市启用专业技术资格电子证书，还有这些要知道！
39岁被裁员，因为年龄工作一直找不到，还有房贷车贷，有家人要养怎么办？
公司无通知直接降薪，怎么争取自己的合法权益？
如果遇到领导定的工资，你的比同事的少很多。你做的事情又比同事多。你会怎么做？
你愿意要一个985、211的本科生，还是普通本科的研究生？
本人40岁，女，特别厌倦事业单位的生活！何去何从？
电话邀请就问上班时间、五险一金、休息情况，而且招聘有说明，这样的人还有必要面试吗？
一位从体制内裸辞，工作20年的人忠告：30岁之前，要学会不断清零
携程做三休二被质疑变相降薪，HR你怎么看？
HR的留人技巧及话术
职场上想要受欢迎，这十点潜规则一定要明白
支付宝蓝上加蓝，HR风口的数字化时代已然来临！
定了！三地推行2.5天小长假！
官宣！明起暂停持有效中国签证、居留许可的外国人入境
请不起李佳琦，CEO们涌进直播间带货
可以单方变更劳动合同吗
如何判断一个人是否具有管理潜力？
共享员工的劳动关系认定、工伤责任承担 | 薪问薪答
【深度】栽培员工，让他强大到可以离开
抖音母公司裁员，携程CEO降薪：我看到了职场最残酷的一面
速看！@备考一族,近期这些考试都推迟或取消了！
10年没跳槽的人，公司要谨慎录用：稳定，并不等同忠诚!
不明白这个隐形的职场博弈，你在职场交际上容易上吃大亏！
上级的“有力手段”，却为什么总让员工讨厌？
别让“摸鱼式”加班毁了你
这些劳动合同和社保的基本知识，HR必须了解！
紧急通知，4月1日起，公路通行费发票又出新规！不按规定执行不能报销
【解读】人社部信息中心有关负责人就《关于依托全国一体化在线政务服务平台做好社会保障卡应用推广工作的通知》答记者问
撰写职位说明的6个技巧
培训机构教师持假证上岗，被判退一赔三.../育婴师持假证上岗，致9个月女婴.../电焊工持假证上岗，违规使用明火作业...
演讲嘉宾招募！ATD2020中国峰会即将开启
万宝盛华大中华2019财年营收同比增长约22%
从另外一个角度看疫情，世界发生了哪些正面变化？
【思想风暴II】今日9:30最后一场！40+全球及中国领先人力资源思想领袖与您线上不见不散！
【人力快讯】美联储应对疫情的贷款工具规模可能达到4.5万亿美元；字节跳动扩大招聘规模 武汉分公司员工将增至5,000人...
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【全球人力资源行业要闻】美国白宫与众议院就2万亿美元刺 激美国经济达成协议；法国将为初创企业推出40亿欧元的流动性支持计划...
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待岗工资不就是最低工资么？HR：No No No
天天和人谈管理，你可能根本不知道什么叫管理
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中国军队成功研制重组新冠疫苗！致敬背后这位女战士，战狼2原型！
辞退、开除、劝退的区别。
短期雇佣和长期雇佣，哪个更适合你？
未来，HR最关注这3类人
为了开好一场网络会议，我竟然学会了“自嗨”
疫情过后，有人涨薪，有人被裁：人与人之间的差距，就看这一点
最高院: 自动放弃社保构成不认定工伤的理由吗?
HR资讯早餐(03月27日 星期五)
解封了！这一刻真的来了
32岁底层打拼，拒婚4次，偶遇豪门女同学？这部职场剧真实得可怕…
法院：自愿放弃社保声明的效力，应从社会义务和民事责任两方面分别理解 | 劳资在线
欢迎讨论丨要固定6000，还是底薪2000+绩效工资？
现象｜公司干的，多错的多，不干工资反而更高！
预计还要亏2-4个月！餐饮老板要准备好打持久战
华为HR老兵亲述：离职比分手难10倍！
【要闻】国新办举行应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措政策例行吹风会
【干货】阶段性减免企业社保缴费、延长社保缴费相关操作，一帖说清楚！
为什么大家都不喜欢的人，反而容易被提拔
这么奇葩的2020年，职业发展怎么整
50%的80、90后存在职场焦虑，这4字锦囊教你如何轻松应对
提出离职后，领导说给你一个月假，什么意思？
公司是少一个部门领导损失大，还是少一个熟练工损失大？
你辞职的原因是什么？
疫情过后是否会引发毕业生疯狂挤进体制内的潮流？
有些公司下层小领导，脾气暴躁，经常怼人，为什么大领导还用他？
在街道办事处上班没有编制一个月3500，工作很清闲，这样的工作怎么样？
单位领导工资收入是员工的6倍合理吗？
领导问忙不忙？这3种应对方式体现你的高情商！
社保减免对个人权益有影响吗？疫情期个人社保“五问五答”
思维 | 你的圈子，决定你的后半生
中国的人才生态系统与数字化颠覆的力量
世界巨头接连任命女性CEO，如何看待女性领导力？
公积金可网上自助提取啦！提取流程手把手教
“CEO怒骂HRD事件”启示：特殊时期，HR应该如何提升自己的价值？
重要通知！这些考试推迟或取消！
好消息！每人每月1500元的生活补贴，补贴期限为3年！
你怎么看待欧阳娜娜入职阿里，职级为 P8？
生产现场主管应该这样做
质量管理的九忌、十误
班组长：下属之间闹矛盾、越级汇报、不服你，这样解决才叫高明！
【提示】市仲裁院逐步恢复窗口接待工作
疫情当下，找工作真的这么难吗？
HR应该如何做好，人才储备这件大事
罗永浩进军电商直播，老乡鸡短视频发布会刷屏：还不懂线上营业，你就出局了
因情绪失控杀害两岁女童的大学生，你真的是个弱者
李佳琦的女助理上热搜，你爱占便宜的样子真的很难看
疫情结束后，该不该提加薪？
职场人疫情后是真的哈哈哈哈哈哈哈哈
人力资源管理六大模块是指？？
春暖花开，等到湖北籍同事来上班……
协议离职后还能反悔告公司补缴住房公积金吗？
一个人值不值得交往，看他疲惫时的模样
8个月获赔15万，一张离职证明很可能让企业破产：HR该如何处理？ | 薪问薪答
人力资源管理部撤不了更炸不得！
背景调查如何获得更多的信息
致职场巨婴：抱歉，我们只招成年人
“被同事蹭车半年，甩都甩不掉”：真正高情商的拒绝是这两个字
员工在家上班的，公司应按什么标准支付工资？（10问10答）
员工旷工1天扣3倍工资？这么做的公司都吃官司了!【附视频讲解】
一个优秀的HR，从不在面试上浪费时间！
因疫情引发的第一波劳动争议已上线，来看看广东仲裁官方口径怎么说
中国式“在云端” 一个裁员顾问眼中的经济冷暖
9宫格的致命缺陷
【思想风暴II】今天继续，9:30开始数字中欧、领英、麦肯锡、甲骨文等企业带来全天精彩直播！
【全球人力资源行业要闻】德科集团疫情期间为西班牙所有公民提供免费就业培训...
【重大发布】“2020中国卓越职场”认证重磅启动
今日14:00 「评价中心和发展中心在高管人才梯队搭建中的实践」重磅开播！
【人力快讯】需求剧增致使微软限制部分服务；美股周二暴涨；盖茨：新冠提醒人人平等....
社保免、减、缓十大误区，HR千万别弄错了！
阿里处理“棘手”员工的“十六字方针”
未来 10 年，你可能不属于任何公司
管理者离职争议处理的3个方法
为什么优秀的HR，都特别能忍？
中国首次无新增本土确诊病例：组织力，才是这个时代的核心竞争力
哈佛校长确诊，学生就业受阻，商学院面临现实大考
人才盘点的流程是什么？对企业有什么意义？
面试心理学家刘向明专栏 | 如何筛查猪八戒？
女孩因是“湖北人”求职被拒：遭遇地域歧视该怎么办？
HR如何可以高效招到销售？
五大举措，教你如何关怀员工
如何管理好手下员工？8个绝招分享给你
营销 | 老乡鸡：我的“土味”你学不会
悦读｜你读过的每一本书，都不会被辜负
执行力，才是拉开人与人差距的关键
定了！每周2.5天休假，每人每月补贴1340元、社保免征……
社保十问！90％的人都不知道的重点问题！
HR资讯早餐(03月26日 星期四)
辞退、开除、劝退的区别
明确了！2月未发工资，3月补发，个税这样扣！
疫情未结束，这些方面还需要注意！
一大 波汇算清缴的政策已经出台！这三个地方千万要记住
被举报42天后，韩红去哪了？
典型案例 | 规章制度的内容不得违反法律规定 | 劳资在线
经济性裁员是怎么回事 | 劳资在线
经典19答！疫期社保如何减免？已缴费用怎么退？
盘点股权激励纠纷TOP10，超强应对策略来帮你！
后疫期自救，不妨试试来伊份、万豪的“降本策略”
独家专访：一文了解疫情下德国用工管理
老板如何选拔高层
复工潮下，如何找新工作？请参考当年张小龙PK雷军
快时尚大溃败背后，优衣库的“一胜九败”启示录
上海市劳动人事争议仲裁院关于部分恢复正常争议调处工作的通知
3个要素，打造学习力爆棚的超燃组织
欧阳娜娜入职阿里，年薪百万也要写周报？10分钟教你提升周报质量！
招聘选人的隐形标准
春季招聘，如何做好背景调查？
好朋友成了同事，友情却丢了
女员工伪造“空气员工”名单，冒领百万工资，是什么在作祟？
清明节，其实没那么简单
65岁陈道明近照再度爆火：一个人越活越年轻的4个迹象
深思 | 员工拒绝隔离，拜耳、格力果断辞退，看看劳动法怎么判
津治欠办发布关于统一建立全市建筑工人管理服务信息平台的通知
“裁员”已过时了，员工合理安置才是选择！
“别了！刘强东”
如何看待有些人不巴结领导的做法？
当今社会开店当老板好还是上班好？
从一家公司的总经理，到现在落魄到去电子厂打工，各种的不适应。不知道路该怎么走了？
现在在铁路局工作，正式工，极度不想干了，该不该辞职？
你们在厕所遇到领导都是怎么打招呼的？
研究生毕业，面试通过新疆公务员面试，工资12000元，去吗？是你会怎么办？
任正非逆境领导力解读：感知到自己的渺小，行为才会伟大
外卖小哥缺口增长270%，疫情里你对外卖有多依赖？
今年的毕业生也太太太太难了吧！
钟南山去武汉车票曝光：“他就是个不学无术的骗子！”
单位乱象：谁提议谁干！谁能干谁干！谁老实谁干……
稳岗补贴不用申请，社保局直接发放？各地稳岗就业政策大全出炉！ | 薪问薪答
史无前例：放假安排竟遭网友“抵制”... 2020，请善待你的工作
不要白白浪费一场危机，否则你的职场可能会很艰难。
罗永浩要做“带货一哥”遭群嘲：失败不是成功他妈，逆商才是
官宣：18条预防新冠肺炎防护知识问答
限期返岗函要怎么写？（附模版）
定了！每周2.5天假、每人一次补贴1000元、个税全免、申报期限延长、免征3个税........
社保和新农合哪个更好？能同时报销？
【回声】还不清楚如何申请失业保险稳岗返还？赶紧看过来~
巨人角度：向上管理不过是仰攻，“老板思维”才能让你平视！
据说最能毁掉一个HR的方式，就是让TA招销售？
【人力快讯】招聘搜索热度回升165%；阿里校招上直播；京东物流开放2万岗位...
今日9:30超大规模人力资源在线论坛—思想风暴II（STORMING II）重磅开播！
倒计时一天 | SHL携手HRflag带来人才评测与发展专场「评价中心和发展中心在高管人才梯队搭建中的实践」即将重磅开播！
人才管理的3大神话
复工潮下，如何找新工作？请参考当年张小龙如何干掉雷军
HR被放鸽子了，怎么办？
支付宝都蓝上加蓝了，HR风口的数字化已然来临！你准备好了吗？
现在你是否感觉心好累？别怕，你不是一个人
期望薪资10k，HR只出8k：如何应对面试被压价？
年轻时知道这些，5年后受益匪浅
吴晓波23年不加班，做到身家20亿：天分最强的那批人，都做到了这2点
员工违反隔离措施、防控措施，单位是否可辞退？
用人单位以地域为由拒绝求职者被认定侵害平等就业权！
HR资讯早餐(03月25日 星期三)
每周2.5天休假真的来了！10多个省份已出台意见
已有身孕的高管被查出学历造假，能无偿解雇吗？
“我33岁，工作10年，刚复工就被裁了”
欧洲，被迫停工
典型案例| 规章制度中应明确规定责任条款 | 劳资在线
员工拒签劳动合同，公司真的不用支付二倍工资？ | 劳资在线
这么多人羞辱HR，是不是该重新设计HR了
留住人才的三件法宝和七种方法
OKR的正确制定与误区
员工医疗期满能续请病假吗？
让绩效面谈不再“无话可谈”
绩效改进方案的四大支柱和四大基石
第一批不敢努力工作的90后：“生病后，我被辞退了”
上海人社三大举措开启复工复产加速键之三——社保减免
跳槽就能涨薪？远离这个职场谎言，请警惕这5种“白日梦”式跳槽
上海养老金还能准时发吗？中小学哪天能开学？口罩可以摘了吗？网友的100多个问题，权威解答来了→
当你跳槽去另一家公司任职，面试时人家问你：你原来那家公司很好啊，你怎么不做啦？你该怎么回答？
“人才都是熬出来的，本事都是逼出来的”，是吗？你怎么看？
有一个能力很强，业绩很突出的同事被几个混吃等死的联合排挤掉了，这样的公司值得继续？
真正的职场高手，不是忙着挣钱，而是努力让自己更值钱！你觉得呢？
老板开会常说＂在会议上，大家都要发表意见，哪怕骂娘都可以，没有关系＂真没关系么？
一个企业要倒闭有什么前兆？
职场里什么人最容易被排挤？最不受待见？
全国复工概况、百度将全员涨薪、阿里健康新CEO上任、人社部2月减免社保费1239亿元……
员工激励之道：要砸钱，更要投其所好
海外专栏 | 在新冠疫情下如何依据合同进行国际索赔和工期顺延（二）正确运用“合同受阻”
在职场上，女性不应该只有这一种形象
00后都年薪上百万了，我们的未来注定光明无限
猎头支招|比起“黑天鹅”我们更应该担心“灰犀牛”
任职资格：HR玩转任职资格项目的7条铁律
“我被升职了，不走了” offer发出后被拒，HR如何更有预见力？
欧美媒体诋毁中国40天后，中国终于出手了：对不起，不忍了！
德鲁克：那些有极高成就的人，都具备这一特质
欧阳娜娜入职阿里了，那今年的应届生入职情况如何呢？
太惨了！我们整理了一份疫情以来的裁员降薪企业名单：危机之后，警钟长鸣！
后疫情时代，HR的职业转机在哪里？
SHL携手HRflag带来招聘实战专场「Z世代毕业生招聘——更效果、更效率、更体验」即将重磅开播！
倒计时一天 | 40+人力资源前沿话题超大型云端论坛明日强势启航！
【全球人力资源行业要闻】高盛预测美国GDP将大幅下跌；以色列失业率飙升至16.5%；日本邮政集团大幅裁员...
【人力快讯】美联储高官预计二季度GDP或暴跌50% 失业率或达30%；IBM与白宫共同部署超级计算机对抗新冠疫情...
史无前例：放假安排竟遭网友“抵制”......2020，请善待你的工作
知乎扎心高赞：30岁还没有走到管理岗的人，后来怎么样了？
29岁海归女复工后离职，工作4年的忠告：逼退你的，往往不是能力！
我为什么不跟老板做朋友！
劳动合同在疫情防控期间到期，如何操作不违法？
和小S斗嘴的刘真突然去世：你永远不知道，明天和意外谁先来......
阿里巴巴人才秘籍：为什么90后做高层，一定要给3份薪水？
来伊份被爆“冻薪裁员”：复工第一天，我收到了辞退通知
面试时HR问：“你离职的原因是什么？”两种回答，结局大不相同!
最新！官方版劳动合同范本（人社部发布）
战“疫”之下的HR必看：调岗调薪，比辞退更难做
加薪，也许是挽救组织战斗力的最后选择
《完美关系》：江达琳，不靠拼爹，你靠什么打赢职场翻身仗？
法律规定：员工离职时，用人单位须办好这7件事
每周2.5天休假来了！每人每月补贴1340元、社保免征、个税减免……
人与人之间的差距，在于看事物的角度不同
热播剧《安家》，直击职场女性的3大痛点，戳中你了没？
HR想提高招聘效果，需从七个细节优化候选人体验！
2020年​清明节放假的工资这么算！
给你一个团队怎么带？抓住3要点，别做13件事，没人敢不服你
这8个话题可以拯救你的职场“尬聊”
《安家》：职场新人最容易踩的坑，希望你躲开
硅谷之外，缺人缺钱的初创公司如何取得成功？
“复工第N天，我转业做主播了”
支付宝变蓝、张朝阳自省：危机不可怕，没有危机意识才可怕
领导力的核心：8个字，10句话（思维导图版）
“薪资大跳水”，企业如何做到万无一失？
每名员工发放1000美元奖金上热搜，公司的价值观：不是抄抄就能学会的
复工了，你的Offer还好吗？
为什么微信回复“收到”和“好”的人，容易被炒掉？答案太颠覆了
拼多多6000名员工集体涨薪：好老板，舍得给员工花钱
典型案例| 充分的证据调查和固定，有利于用人单位避免法律风险 | 劳资在线
女职工“三期”待遇有哪些 | 劳资在线
华尔街陷疫：全球大萧条的第一声警报？|《财经》封面
学会“爱”与“自爱”
陈春花：在不确定的世界，领导者应具有怎样的能力？
百度全员涨薪，年终奖基数上调 l 别人家的公司，酸就完事了
数字化时代不改革，时代抛弃你连声招呼都不打！
妈妈：没什么事，我就先死了（建议所有人都看看！）
被“超长寒假”救赎的成年人
数字时代的“文艺复兴”：集卡游戏是如何重获新生的？
重要通知！疫情期间，北京居住证申领要求有调整！
员工生涯辅导的活动分享
“网红”医生张文宏的5大硬核金句，条条都是职场宝典
发工资同事要你请客，怎么高情商回应？
为什么企业员工很多都是站在个人利益角度干工作，没有唇亡齿寒意识？
为什么在超市上班，一个月休息四天，工资2000元，还是有人愿意干？
你们见过不发工资，而且还很理所当然的老板吗？
月薪很高辞职的人会后悔自己的决定吗？
初入职场的人，是一时的工资高点重要，还是后期发展潜力重要，为什么？
感觉工作越来越没劲了，怎么办？
工作中遇到小人，而且还是领导，处处刁难自己怎么办？
每周2.5天休假来啦！每人每月补贴1340元、社保免征、个税减免...
《安家》暴露出这3个职场潜规则...
高段位的HR，永远把“人”放在首位
陈春花：所有的成功都是人的成功
靠副业涨薪200%，月入过万的PlanB都做对了什么？
怎样招到“志同道合”的人？
年轻人，这三个真相，越早知道越好
不要让任性成为事业上的绊脚石，阻碍自身发展
如何有效提升你的招聘效率？
被迫省钱，我发现自己过去的生活真垃圾
疫情之下，今年应届生找工作可能面临着地狱模式？
美国律师起诉中国索赔百亿，北京机场取消国际航班：对不起，中国人学聪明了
社保交满15年就不用交了吗？重点问题，别误解了 | 薪问薪答
老板至今不开除我，我没资格辞职
公司通知未来三个月工资打7折，我要不要辞职？
职场乐谈 | 你的“人生下半场"会如何度过？
【全球人力资源行业要闻】澳大利亚失业率上升；沃尔玛宣布5月底前招聘15万新员工...
疫情防控期间，如何保证远程办公的高效率、高产出
【人力快讯】苹果市值周五曾跌破1万亿美元 1个月已跌27%；Zara母公司拟在西班牙大幅度裁员...
绩效奖金设计有学问
面对困难，你靠什么应对？
找工作时普遍要求35岁以下，那35岁以上的人都干嘛去了？
2020年底，全国将统一取消医保个人账户，余额全部清零？
最新案例！员工以疫情危险不复工，公司能解除劳动合同吗？
2020年，HR如何做好薪酬谈判？
惊人的“二八”法则，神准
人力资源部多余，谁可以接棒？
关于生育津贴，这三大问题不可不知
“为什么我的员工执行力这么差?”“是你管理有问题！”
阿里没有“语录集”，腾讯没有“闻味官”，华为没有“政委”：他们依旧成功了！
面对暴（yin）力（mou）裁员，职场人请学会说“不”！
那个HR，为了招聘，一年换了5个对象
共享员工的劳动关系认定、工伤责任承担！
疫情当前招聘难？作为HR我们需要作出什么改变？
为什么大数据项目总失败？你没问对这四个问题！
我，35岁HR，当职场年龄临界值逼近，以后该怎么办？
复工后不想上班又想拿工资，这个办法千万要慎用！
HR问“你的缺点是什么”，是什么用意？
内部晋升失败，怎么办？
外包员工是什么？小心被坑！
悦读｜比三观不合更可怕的，是认知不同
用人单位解除员工的理由可以在庭审中变更嘛？
中小企业薪酬福利这样设计！你的员工哪里会想走！
自动放弃社保，万一发生工伤了咋办？来看法院怎么说
大快人心！澳籍华人女被辞：你不守规矩的样子，真丑
来伊份大规模裁员：末位淘汰83%，全员销售。
典型案例 | 规章制度不公示的，将不具备相应的效力 | 劳资在线
员工交来病休证明，公司是否必须批病假？ | 劳资在线
为什么有人说小员工都是一碰见领导就躲开，而小领导都是领导一来就拼命上前刷存在感呢？
辛辛苦苦把分公司从亏损带到盈利，看到领导笔记本上写着要把我开除，请问怎么处理？
你手上有两个offer，一个是996的30k，一个是885的20k，你选哪一个？
财务知道公司每人的工资多少是怎样的感觉？
当今年轻人创业，什么行业最有前途？
有人说70%以上的老板是销售出身，但做了销售，却发现销售是一条不归路，你们说对吗？
月薪三千，老婆月入八千，我该辞职吗？
如果公司发工资是押一个月工资，即下个月底发上个月工资，你还会干下去吗？
招聘广告写成这样，难怪你招不到人
全球股市暴跌之后：这个被低估的中国人，该被重视了
80%的职场人都曾被这两个问题打败
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》
定了！每周2.5天休假、每人每月补贴1340元、社保免征、个税减免……
下等领导、中等领导、上等领导的区别！
工作3年工资5000，都是内向惹的祸！
8个月获赔15万，一张离职证明很可能让企业破产：HR该如何处理？（值得收藏）
【人力快讯】谷歌取消开发者大会；经济学家认为美股或将再跌34%...
为什么我从来不教人赚钱
漫画 | 面试的我 VS 真实的我
84岁钟南山“豪宅”曝光：家风，才是最高级的炫富 ​
我拉黑了所有幸灾乐祸的人 | 猎聘老六
读书多的人就一定更高级吗？
新员工入职没做好，你花再多时间招人也没用！
“你自杀可以，吵我睡觉不行”：疫情下的利己主义，比病毒更可怕
LV生产洗手液、董明珠卖口罩：危机来临，这种思维才能救你
员工离职不交接，公司还要赔钱？这操作HR都懵了
美籍华人侮辱同胞被解聘：比病毒更可怕的，是那些心口不一的两面派！
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复杂职场生态下的21条黄金法则
大家有没有出现过这种同事，工作的时候凡是和工作无关的一句话不说，从不跟同事聊天？
裸辞了三四个月，不想上班什么都不想做，提不起劲没有目标和想法，也啥都不会，怎么办？
在公司里，你被同事算计了，在领导面前说你坏话，表面上跟你走的很近。你该怎么办？
都是打工的人，本人在小工厂做领班，厂里有个不服从管理的，嫌管理的严厉的人，怎么办？
35岁中年男在国企工作八年了很清闲，曾经一起进来的都提拔了，自己还是原地不动怎么办？
在单位，你见面跟领导打招呼，领导只是哼一声，下次见面你还会主动理他（她）吗？
睡商高的HR，都好命。
办理退休的条件是什么？看完本贴终于明白了！
人社部关于取消工伤认定48小时之限的答复（人社建字〔2019〕2号）
疫情之下企业如何安置员工？
澳籍华人女抵京拒隔离，拜耳中国：系公司员工，立即辞退！
澳大利亚籍华人女子被开除：不遵守规则的人，最终要被淘汰
坚持这么久，公司还是倒闭了：“这场疫情，坚定了我去大城市的决心”
离你最近的3个人，决定了你未来五年的人生
【关注】国办印发《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》
【聚焦】李克强对统筹推进疫情防控和稳就业工作电视电话会议作出重要批示
【全球人力资源行业要闻】冠状病毒大流行或将引爆失业危机...
【人力快讯】新冠疫情可能造成全球2500万人失业；欧洲央行宣布推出7500亿欧元紧急购债计划...
硬核董事长再次刷屏！别人闭店，他广招人才寻旺铺，逆势布局全国
80年代人的生猛，是现在年轻人不曾有过的叛逆
近日，国家又出手，快去领补贴！最新稳岗就业的政策大全发布了！
互联网金句批量制造指南，看完我哭了……
这种国产节目快要绝迹，是我们所有人的损失
最新！电子劳动合同怎么签，7步搞定
马云捐助美国100万只口罩，被网友喷惨：你什么格局，就什么命
最新判例：离职协议中能否对经济补偿金的支付附条件？
澳籍华人被辞退：不知好歹的人，就该吃教训！
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典型案例| 用人单位对员工的处罚不得超过必要限度 | 劳资在线
“我们欧洲回来，就这待遇？”：自私和傲慢，比病毒更可怕！
限期返岗涵要怎么写？（附模版）
一开会就不敢说话，我还有救吗？
当一个靠副业成名的人，不建议你找副业时...
这几天，我在“假装”上班
最新案例：中午在公司食堂吃饭摔伤是不是工伤？
领导说“辛苦了”该怎么回？低情商才说不辛苦，怎么回才显情商高？
在一个二十人左右的厂里上班，老板发工资时喜欢私发一两千到微信里，如何看待这种行为？
当众批评你，私下态度却对你友好的领导是什么心理？
丈夫工资5000元，妻子工资3000元，这样的收入在二线城市算什么水平？
职场上一个很怪的现象，很多公司每天都在招聘人，是招不到合适的人吗，还是别的原因呢？
疫情期间失业咋办？了解这个可解燃眉之急
干货分享！离职补偿金你会算吗？
大型集团企业HR异地办公高效指南
卫健委 | 口罩还要戴多久，看看官方怎么说
疫情之下，企业绩效如何做更有持效性？
春分 | 不负春光不负己，快收下这份职场人加油包
人民日报好评的《安家》，透露出哪些职场“潜”规则
【问答】对新出台的就业补贴政策还不了解？解答在这里
人社部认可电子劳动合同法律效力，电子签约或成大势所趋
HR面试5分钟，我就被淘汰了……
CEO裁掉人力资源部，怒骂HRD，细数“十宗罪”： 疫情之下，HR何去何从
如何提升团队敏捷性？
澳籍“跑步女”被辞退并驱逐，对她的职业生涯会有怎样的影响？
在你眼里什么样的猎头最靠谱？
《安家》里的房似锦和徐姑姑，究竟谁才是好店长？
半夜3点发完邮件，没想到老板2分钟就回复了
副业收入不嫌多！各线上副业开展干货，不再为钱发愁！
税务总局：社保怎么减，已缴费用怎么退，16个典型问题给你答案!
【申报】2019年度职工工资性收入申报工作启动啦
【便民】社保业务“八个办” 助力复工保安心！
您要的全面问答来了！个税年度汇算清缴政策
21个终身受用的顶级思维，你不可不知
美股第三次熔断，假如，经济危机真的来了？
“先搞起来，你就已经超越了90%的人”：执行力，才是一个人最了不起的才华
2-3月份休息是“停工停产”还是“轮岗轮休”，两种薪资有何不同？
研发人员项目奖金设计方案
“老板阵亡了，工作丢了”：HR靠这个脱颖而出！
破窗定律，正在毁掉你的人生
996工作制：为什么越来越多好公司不鼓励员工加班了？
HRflag携手里昂商学院成功举办CHO云端会议—“不确定时期的人力资源战略”
北斗发布！2020全球敬业度报告 （建议收藏）
【快讯】猎聘2019财年净利润增长逾45倍！
去留有意，危中求稳？疫情下的人才动向
员工低敬业度，原因出在无能的领导身上
HR招聘痛点十级，你练到几级了？
职场人要不要去读研究生，可得考虑好了
稳岗补贴不用申请，社保局直接发放？各地稳岗就业政策大全出炉！
HR怎么快速了解业务，深度融入企业
熬过了疫情，职场中的我却差点在这里栽跟头
医保减半征收五个月！目前这些省市已经正式确定！
关于每个人！国务院客户端这个功能你要知道！
疫情后的“马太效应”，哪些HR将脱颖而出
好消息！摘口罩时间定了！
员工赌博被拘留3天，公司能解除劳动合同吗？（二审判决） | 劳资在线
典型案例| 用人单位应注意固定相关的证据 | 劳资在线
总结了20条为人处世的经验！
数据清零！武汉全面复工在即，终于等到了！
以调薪激励员工，要想清楚8个问题
猎头支招|如果遇到了“黑天鹅”该怎么办？
《安家》一个卖房剧，却揭露了职场人最容易忽略的细节
国税总局宣布：这类企业最高免税三年！
养老金可以线上申请啦！疫情期足不出户即可办理，快告知长辈
税务总局答复：已缴的社保费怎么退？缓缴与减半可否同时享受？
职场人再次成长取决于什么
与其早早成为一个斜杠青年，不如成为先成为一个创新型专才
非常时期，什么才是最省钱、有效的招聘方法？
公司待遇不好，那是因为你缺少一种能力
职场人心不可直视
紧急！千万别用这10种方式规避社保！
拒绝隔离外籍女主管被火辞，拜耳的行为合法吗？
干货 | 你是否有实力跳槽理想公司？
去新加坡打工怎么样？我用两年的血泪告诉你：不怎么样
【案例解析】用人单位解除员工的理由可以在庭审中变更嘛？
陈春花：企业保持长久活力的4个因素
不会沟通？那是因为你不懂拒绝！
如果给自己评个分，这5项基本工作，你打多少分？
“中年人不配转行”：30岁转行，还来得及么？
41支医疗队3675人撤离武汉：谢谢你，为我们拼过命！
“辞职以后, 我顺手举报了前领导”,这种行为值得提倡吗？
老板开大会，有几个员工迟到了，被现场辞退。老板说：“我开会还敢迟到”，你怎么看？
突然接到领导电话说，你到我办公室来一下，我说忙完手头上的事就过去，是不是不妥？
拜耳辞退跑步女子大快人心，HR的第一反应却是这个......
“对不起，我们招聘要求35岁以下”：职场上超过35岁的人都去哪了？
从求职到入职，这5点必须牢记
直播行业平均薪酬9845元：转行做主播，先想好这3点
【要闻】人力资源社会保障部办公厅关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知
【聚焦】关于失业保险稳岗返还，你想知道的都在这
如何科学地戴/不戴口罩？官方指引来了！
【全球人力资源行业要闻】德科称新冠病毒将对其短期业绩产生不利影响；马来西亚在全国范围内实施为期两周的封锁
今日14:00 「Z世代毕业生招聘——更效果、更效率、更体验」重磅开播！
【人力快讯】Facebook向员工发现金抗疫；特斯拉上海厂防护措施或引到美国...
33岁，工作10年，复工第一天被裁
2020版：工伤认定流程及赔偿标准（1-10级、工亡）| 薪问薪答
摩擦智商的职场剧，为什么这么烂？
官方指引来了！这种情形可以不用戴口罩
“你有什么才华？”“我会填坑。”
金三银四变成铜三铁四，你准备好了吗？
提醒！这种情况下社保中断不可以补缴！
只要安排员工调休就可以不支付加班费？法院可不同意
为什么要制定人才管理策略？
你的员工，才是企业真正的靠山
带新人和治老油条都是一门艺术
全球顶尖的高效工作法
一图秒懂！疫情税费减免政策
疫情过后，你最应该做的三件事
"我被辞退了，高兴得像中了彩票"
"我被辞退了，高兴得像中了彩票"
从夹心饼到领跑者，HR的成长痛并快乐着
江湖再见，后会无期。
传统商学院模式，还能培养出未来的管理者吗？
营销 | 跨界营销，到底在跨什么？
互联网 | 支付宝“变心”了
何炅曝光疫情宅家日常，46 岁董卿上热搜：读一流好书，是人生最大「捷径」
哈佛心理学系教授给出12条人生建议
互相转告！疫情期间爸妈的养老金该怎么领？
北京又出新规！即日起...
北京租房提取公积金有变化！这些问题你知道吗？
好消息！告别病历本，医保码来了！
划重点 | 疫情之下，试用期何去何从？
长期待岗人员医疗保险待遇损失，由谁承担？
HRD来了也被骗，员工：江湖路远，爱咋咋地吧
"10年没跳槽的人，公司要谨慎录用：稳定，并不等同忠诚!"
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如何制定“上接天气，下接地气”的招聘计划
劳动能力鉴定流程 | 劳资在线
典型案例| 可以采用录音方式进行证据固定 | 劳资在线
【旧作新看】人力资源派遣服务专业化的思考
关于HR日常工作相关疑问的答复集
猎头支招|你有“认知失调”的困惑吗？
当代年轻人为了解压，已经不可描述了
社区零售的未来
得知我失业后，他说：“我养你啊”
字节跳动5万人高效协作的背后，OKR是关键
时代剧变，每个HR都必须寻找自我迭代的「第二曲线」
清明节放假安排！一文秒懂！加班工资这么算！
提升 | 80%管理者都会犯的错误，3招就能避免
想要“合法解雇不胜任员工”，HR你该怎么做？
HR注意，这样签合同每个月需要给员工支付2倍工资！
领导层的飞跃：人力资源部门如何确保领导层的转型成功？
官宣 | 这几种情形可以不戴口罩啦！
如果公司终止劳动合同了，是先领取失业保险好，还是继续找工作买社保？
用人单位故意调岗，逼员工自己离职，如何用法律维护合法权益？
老板总是说，你不干，有的是人干，中国人多，抢着干，地球缺了谁都照样转，你怎么看？
现在一些企业要求男员工五十五，女员工五十内退，工资不到二千，大家怎么看？
职业真的没有高低贵贱之分吗？
拜耳开除员工的依据是什么？
热播剧《安家》暴露出这3个职场真相，扎心了
HR筛选简历5大招，你知道自己倒在哪一招吗？
石油暴跌下，化工行业如何解决人才问题？
为什么现在的人不好好工作，都想着「副业赚钱」？！
疫情过后，要改变生活方式的年轻人们
30岁就财务自由的人，都有这几个好习惯
如何有效应用360度评估结果？（下篇）
5G时代下HR群体面临的三个挑战
人社部事业单位人事管理司有关负责人就印发《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》答记者问
【要闻】李克强主持召开国务院常务会议 部署深入推进“放管服”改革 培育壮大新动能促进稳就业等
员工拒绝隔离，拜耳、格力：辞退！背后有哪些法律支持？
后疫情时代，HR处理员工关系3步走
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重磅！价值10万元的减资方案分享
如何提高记忆力？
携程宣布高管自愿降薪：如果你是携程HR，你会做些什么？
易烊千玺惹哭何炅谢娜：对待压力的态度，决定你的高度
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第二次劳动合同到期公司不续签，高院：公司违法，赔10万！
我的美女助理辞职了：公司需要聪明人，更需要耐得住的人
【全球人力资源行业要闻】中国香港的失业率上升到9年以来的最高水平;亚马逊疫情期间雇佣10万新员工并加薪...
疫情之下，HR的职业转型之路
码上直播 | 「启动先机，完胜线上人才方案」线上讲座第一弹14:00与您不见不散
成长型思维线上公开课，带您开启心智成长模式！
『免费报名』60+前沿话题震撼发布 | 超大型人力资源云端论坛强势启航！
人才管理的5个策略
绩效指标越客观量化越好吗？NO！
工作谈话中对方哭了，你能避免情绪干扰吗？
协商解除劳动合同10个要点详解！（附超实用范本）
热点分享：日版《安家》中情商低、不合群，却业绩无敌，她是怎么做到的？
试用期月薪8000元，转正后不得少于10000元吗？
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纪录片《剩女》刷屏：不强调“剩女羞辱”，也不鼓吹“单身崇拜”
“未缴够15年社保的人”！通通这样处理
美国企业为什么越来越热衷于囤积现金？
社保减免缓的15个“不”，您必须知道！
“工作3年工资5000，都是内向惹的祸！”
2020年清明节放假安排出炉！加班工资这样算
面对一份有挑战性的工作，你敢接吗？
陈春花：没有不好的员工，只有不好的管理者
澳籍华人女抵京拒隔离爆粗口：你是来中国求助的，不是来当大爷的
疫情期间工资怎么发？
公司被认定为违法解除劳动合同，员工的停工留薪期间应如何计算？
税务总局：社保怎么减，已缴费用怎么退，16个典型问题给你答案
正式推行！增值税发票新规即日起实施，北京纳税人可免费申领…
离职，是检验员工和老板的最好标准
连续旷工3天被解雇，竟获得9万8赔偿，原因令很多公司不安 | 劳资在线
典型案例| 规章制度不得违反公序良俗 | 劳资在线
做好8件事，提高职场竞争力！
刚刚，国家又出手，快去领补贴！最新稳岗就业的政策大全发布了！
美国这100年来一共发生了多少次金融危机
“要么裁人、要么降薪”，作为HR，复工一个月我都想辞职了
新东方裁掉HR，俞敏洪怒斥：带着你的高大上，滚！
基于战略目标,做好人才盘点
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主角劝退！3.9分的《完美关系》里，你需要知道哪些职场真相？
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上海退休职工注意！最高可获10万元！退休住院保障计划4大变化！
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三十岁，我辞职考研
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直播报名倒计时 | 2020年度人力资源会议——构建敏捷的员工团队
HRflag联合里昂商学院启动世界500强企业CHO云端会议！
被骂上热搜的“境外传毒”事件：家乡建设你不在，万里投毒你最快
5年做不到经理的HR注定被淘汰，HR该如何自救？
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一看就懂！疫情期间，这些税费可减免
扎心了老铁！2月工资单曝光，你发了多少？！
HR应具备的特征
“不要问单位给了你什么，而要问你给单位贡献了什么?”我觉得这句话很无 耻，对吗？
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35岁，国企6000元和私企12000元，该怎么选择？
“不要问单位给了你什么，而要问你给单位贡献了什么?”我觉得这句话很无 耻，对吗？
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在国企月薪4k，年终奖两万，该不该离职？
考上正式教师编，月工资3000元，之前私立学校上班，月薪10000元，如何选择？
如何看待年薪上百万的亏损国企老总要求工龄15年月薪3000的员工和他站在一个高度？
人人想当李佳琦？直播从业者平均月薪1.69万元 | 猎聘大数据
B站75万人围观：3天投了50份简历，没想到……
教会HR数据说话
意大利封国，英国放弃抵抗...有一种安全感，叫“我在中国”！
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两年买了3套房，我都是“装”出来的
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“新冠牌”啤酒真倒霉：60天赔了20个亿！
离职补偿金，你真的会算吗？| 薪问薪答
深圳一二三档医保有什么区别？赶紧了解！不会用相当于白交钱！
社保免交5个月，3月起社保减免的8个误区，千万别弄错了！
CEO与HRD互怼、人力资源部被撤，真的要变天了吗？
有“沉静”特质的领导，未来会更成功！
延迟退休真的要来了！人社部最新回应！这4类人群受影响最大！
真正的好公司，从来不团建！
疫情影响有多大，应急性劳动政策有哪些后遗症？
成长之路：一个人走上坡路的3种迹象
劳务派遣的员工最后是什么结局？
我在国企上了10年班，每个月到手工资2500左右，压力越来越大，我想辞职，怎么办？
入职7年现在公司不给安排工作，但工资照发怎么处理？
为什么现在有的企业常年招工，一边招人，一边故意逼迫员工离职，有什么企图？
这次疫情过后，大家觉得什么产业会红火起来？
“不要告诉你的同事你有除了上班工资以外的收入来源”，怎么看？
优秀的管理者，都是助燃型
“失业40天，我开始想念铁饭碗”
最新2020版：一次性工亡补助金为847180元，附工伤认定流程及赔偿标准（1-10级）
“借调”员工会导致双重劳动关系吗？“共享用工”如何认定劳动关系？
“经此一疫，发现之前的人力资源经验都失效了”
携程高管主动降薪，一线员工正常涨薪：如果你是HR，你会做些什么？
好想娶一个HR回家啊啊啊啊啊啊！
管理者为什么厌恶风险？原来是因为这种心理
重庆、河北、山东等省社保减免政策细则出台！
没有规划的跳槽，都是在作死
战“疫”之下的HR：调岗调薪，比辞退更难做。
从濒临破产到世界最大的玩具制造商，乐高做了什么？
“你期望薪资多少？”HR到底在问什么？
关于入职体检，你了解的还不够
面试被问到职业空白期，如何巧妙回答？
劳动合同系他人代签，公司可不付二倍工资吗？
疫情期间，工资能降低或延期发吗？
肺炎疫情蔓延全球：连开卷都零分，职场中的你能走多远？
最新消息！国税总局宣布这类企业最高免税三年
2020年又一基数已核定，涉及一大笔钱
超过法定退休年龄不能建立劳动关系（详细说理） | 劳资在线
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达到退休年龄后被辞退，高院：不用支付经济补偿！
周末读书|彼得.德鲁克教你如何做决策
视频面试，我犯了一个全天下男人都会犯的错
7个案例精解停工停产中的6个实务问题
美国影帝被感染，全球疫情崩溃…外媒诋毁的中国，正在拯救世界！
“公司效益不好，我是负责裁员的HR，裁员名单第一个名字是我”，我该怎么办？
为什么有些领导气场都特别强？
忽然最近发现今年35岁后的技术工作者，找工作的特别多！对于他们后半职场怎么度过？
假如你是公司领导，你会提拔重用什么样的员工呢？
《安家》暗含的人生真理：只有钱，才能给你安全感...
农民工处境告急！关注他们，也是关注我们自己
2020年底前取消事业编制：弱者害怕变化，强者不畏动荡
把一件事坚持30天（结果惊人）
李佳琦买下1.3亿豪宅，我总结了三条底层逻辑
疫情过后，HR要深度思考和改变的五个方向和问题
千万小心！一员工在公司里喷酒精消毒，结果引燃整个办公室
这场超大规模在线人力资源论坛-思想风暴II 即将再度重磅登场！
疫情期间求职，如何高效找到心仪的工作？
【人力快讯】盖茨推出微软董事会；疫情颠覆硅谷；苹果年度大会改为线上...
HRflag.com再次更新迭代，视频、直播等板块重磅上线！
一周热点回顾：盒马鲜生更换两位董事、原阿里巴巴副总裁玄难创办来未来科技......
高人，多是“反脆弱”体质
女职工退休年龄不以身份确定，应按岗位确定！
劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同 | 劳资在线
典型案例 | 公司的规章制度应具体明确 | 劳资在线
绩效考核，用OKR还是KPI？
前天向老板提出辞职，老板昨天找我谈话，要我今天立即走人，还愿意补偿三个月工资，为什么？
为什么很多人工作中拿着低工资，还天天受气都舍不得离职？
30岁国企工作者压力巨大，这几年不断考证，整天上班学习，下班学习，是不是不正常了？
因疫情迟迟不能开学，老师的2、3月份的工资怎么发？
如何判断一个领导是在培养你，还是在压榨你？
为什么感觉在公司里，工作做得越好反而工作量越大？不好好工作的人，领导反而当作没看见？
我要跳槽，提前30天上交离职证明，领导不签字，无法证明自己是提前30天上交离职证明的！应该怎么办？
人力成本：让每一分钱都产生应有的效率
选人、用人、育人、留人的17个原则
职能绩效与利润挂钩的定位和方法探析
八成HR不知何为人才管理 企业战略从何谈起？
2020，HR太难了！疫情对招聘影响到底有多大？
“老板破产了，工作丢了”：比肺炎更可怕的，是你以为余生都是丰年
叶彬丨疫情之后，求职者如何快速找工作？
能扛事，是你最了不起的才华
携程高管带头降薪上热搜，引网友热议："别逼员工自愿降薪就好"
30岁求职遭拒：比深度思考更重要的，是一个人的专注力
【要闻】人力资源社会保障部、国务院扶贫办就进一步做好贫困劳动力返岗复工“点对点”服务印发通知
看到“封国”下的意大利乱象后，才知道中国老百姓，是世界上最好的老百姓
认怂的意大利，我笑不出来
姚明的幽默魅力：把挑衅自己的对手变成朋友
机器人上岗“抗疫”：科技不会替代你，替代你的是善用科技的人
河南省阶段性减免缓社会保险费政策解读
我支持全面复工，因为没有选择余地了
2020年切记三个字：别折腾 | 猎聘老六
这些精华的职场道理，年轻时知道就好了
疫情复工30天，一个人的公司到底有多爽？
NBA球星确诊、影帝夫妻感染……特朗普是如何搞垮美国的？
“拥抱成长型思维，提升学习敏捷性”线上公开课
【全球人力资源行业要闻】 谷歌为所有临时员工和供应商设立病假基金；经合组织(OEDC)失业率持续上升
【人力快讯】特斯拉急撤柏林工厂美国员工；字节跳动2020年增招一万人...
社保减免后会影响将来养老金待遇？人社部官方回应亮了！
规模空前的人力资源在线论坛—思想风暴II（STORMING II）期待您的加盟！
选老板，我一定选孙俪！
疫期后期一大 波降薪操作，谁做对了？
反脆弱，“黑天鹅”事件中HR如何减少关键人才的流失率？
从兼容到包容 张一鸣能否做对这几件事
雷军戴口罩直播，一天卖货3个亿：“我特别害怕落后”
第二次劳动合同到期公司不续签，高院：公司违法，赔10万
签了离职协议后还能反悔告公司补缴住房公积金吗？ | 劳资在线
典型案例| 用人单位解除劳动合同需有充足的理由 | 劳资在线
迟到30分钟能视为旷工半天吗？
最高法院：女职工退休年龄不以身份确定，应按岗位确定！
疫情后互联网公司跳槽指南
市场报告|讯升说：春节复工后中高端人才“状态”指南
如何实现目标管理：OKR思维的启示
真实版《安家》：为什么你的工作越努力越失败？原因在这里
订立电子劳动合同的注意事项
腾讯“活水计划” | 好的内部转岗制度是什么样的？
【全球人力资源行业要闻】中国在线招聘计划为大学毕业生提供200万个就业机会
【人力快讯】拼多多将涨薪；谷歌远程办公扩大至全球；特斯拉成美市值最高工业公司...
关键时刻，人力资源服务业29家主力企业的CEO进行了一次重大会议！
HRflag迈向全面数字化，引领人力资源行业营销模式走向云端！
@所有人！成长型思维工作坊今日起重磅启动！
HR要的都在这儿！疫情期间企业社保费阶段性减免政策核心问题解答
为什么很多人，只能做到职场的中层管理？
这位司机接了一个奇怪的订单后，被央视新闻点名
如何驱动企业文化
压力管理，你做对了吗？
行业观察丨远程办公，权宜之计还是大势所趋？
“不让员工带着污点离开，是管理者的境界。” 离职面谈如何好聚好散
规模领先并不是真正的领先
张文宏医生15句大实话火了：用力过猛走不了远路，不管是人类还是病毒
筛选简历就是一项技术活，得懂！
那些让你崩溃的工作，回头看都是成长
管理的核心是什么？调研百家公司告诉你答案
上海医生张文宏再爆金句：这15句大实话，才是你最应该知道的真相
企业要开工但员工不愿返岗，HR怎么办？
2020年清明节放假通知来了，可我却只想上班
为什么很多公司在面试时都喜欢问“你是如何看待无偿加班的”这个问题？
高段位的HR成长法则：善于把握机会，赋能自身
抗击疫情，企业如何为复苏做好准备，化危为机？
@人力资源服务机构：这些政策措施请收好！
你们真的不知道宅在家多费钱
耿直专家张文宏走红：死磕多年没有结果？你对特质的力量一无所知！
（有深度）疫情结束后，HR将发生5大变化
猝不及防！员工在家提离职，身为HR的我要怎么办？| 薪问薪答
李佳琦买1.3亿豪宅的背后，我不仅看见了恶心的嘴脸，更看到了“穷人的思维”
终于，研究生也要烂大街了吗
在职场中，如何扩大和维护人际关系网，建立高质量的成长型社交圈
热点新闻：6月份结束疫情可期；3月计划举办各类网上招聘活动2万余场；东京奥运会将如期举行，首场比赛时间确定；NBA宣布暂停本赛季
年前裸辞的互联网人：惨还是我惨
人才管理的9个指标
最新！人社部明确订立电子劳动合同有关问题, 对HR意味着什么？
【回应】疫情期间企业社保费阶段性减免政策热议问题解答（二）
请问公司口头辞退，叫你不要来上班了，你来上班也没工资，某某等候处理怎么办？
请假自费出去学习，公司扣工资，学习回来领导让我把出去学的内容进行内部培训，这样合理吗？
农民在外边打一年工，能挣6万元的人多吗？你怎么看？
我离职，领导跟我说外面不好就回来，你觉得是啥意思？
大专学历，不想进厂，不想做销售，能干什么？
月薪五万挖过来的高管第二天就离职了，为何公司总留不住优秀人才？
哈佛大学的十张暖心漫画，教育了10亿人！
3月开始实施的税收政策，申报问题咋处理？13个问答帮你搞清楚
“我，HR，复工一个月没招到人”
华为人才秘密：说和做之间，隔着一套管理方法
领导者的失败，源于对员工的不信任
30+引热议 ：疫情面前，为什么有些HR 还能成功出 “圈”？
“复工第3周，我升职了”：疫情下的职场人，正在被分层
业务艰难期，HR该如何驱动全员营销？
社保减免政策的8个误区！
“9年陈”老兵：阿里靠什么度过这次疫情？有3个秘密
【X老板的社保疑问】5000亿元的社保费减免，还不知道就亏大了!
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高院再审：下班途中去买菜被车撞伤是不是工伤？
管理秘诀 | 你必须知道的15种最佳招聘方法！
别傻干了，企业在暗示你马上离开！
中国一直隐藏的5大秘密武器，这次被疫情给暴露了！
陈春花：在危机中实现增长的3个行动
猎头小技巧|如何掌握专注力
打造创新型组织，永葆企业青春
2020过去六分之一了，五大变化已经悄然而至
公司不要你我要你！114个疫地恋故事
从衰落到爆火，疫情能拯救泡面行业吗？
送你一份2020职场行动指南，今年能不能涨薪全在这里了
夜晚高效睡眠，白天才能高效工作
9大核心关键点带你了解电子劳动合同！HR一定要知晓！
人社部：好消息！防控疫情不出门 失业保险在家领
【回应】疫情期间企业社保费阶段性减免政策热议问题解答（一）
干货 | 哪些工作习惯，越早养成越好？
【案例解析】劳动合同系他人代签，公司可不付二倍工资吗？
裁员期管理 | 越是敏感，越要正确
你说话的方式，决定你未来5年的层次
你是这样的上班族吗？
公司每天都开晨会，但是每次说的都是那几件事，很无聊，晨会还有必要开吗？
"农民工"称呼改成劳动者，是否更妥？
我们公司的员工一到点就都下班了，从来没加班，怎么让员工留下来加班？
"农民工"称呼改成劳动者，是否更妥？
"农民工"称呼改成劳动者，是否更妥？
中国企业，工厂“用工荒”的原因是什么？
如果企业工人每天工作12小时，每个月30天上满，你认为多少工资合理？
"农民工"称呼改成劳动者，是否更妥？
打工的人越来越少，乡下也没年轻人，人都到哪里去了？
事业单位VS公务员，纠结到底该考哪个？
跳过面试凉凉的坑，你需要注意这些问题！
疫情下裁员降薪，公司倒闭：你们3月份的工资还能正常发吗？
HR：“这个运营面试回答开挂了！”
加薪200元却被员工认为是侮辱，HR你怎么看？
海底捞亏损11个亿：大浪淘沙时，你要有应对危机的能力
身处职场的你，有想过40岁的自己是什么模样吗？
传奇落幕！杰克·韦尔奇给HR的4句箴言，句句经典！
“不好意思，我工作太忙，打错电话了”：人生不易，但请别卖惨
职场掉队的中年人
求求中国快复工吧，这批老外被逼疯了
领导微信安排工作，回复“好的”和“收到”风险高，这3种回复更靠谱！
如何构建招聘能力助推企业人才战略？
2020年人力资源6大趋势
简单4招，快速得到领导的提拔和重用！
策略指南：疫情后的组织用人与个人求职
因疫情安排员工待岗的，工资怎么发？（法院3个解答）
必看！2020年工伤认定流程及赔偿标准（1-10级、工亡）
疫情后的HR：“复工第一天，老板让我裁人。”
49元“白菜价”机票背后有何秘密？
2月收入为0的人，都是怎么熬过来的？
外卖小哥聊天记录：疫情后，我们一定会被忘掉！
工作经验不足，如何才能打动HR？
意大利封城引发“暴乱”、50名囚犯越狱：疫情重播的背后，我看到了不一样的东西
【干货】人工成本分析与管控
快来围观｜这些知名人力资源服务机构统统加入了这场线上论坛！
今日14:00 「SHL领导力解析：直面挑战，布局人才」重磅开播！
【人力快讯】谷歌通知10多万名员工居家办公；微软任命首席科学官...
人社部“强推”电子劳动合同，哪些信号不容忽视？
【全球人力资源行业】 2020年第二季度雇主招聘意向保持稳定；优步宣布为应对冠状病毒疫情提供支持
续签劳动合同，需要提前一个月通知吗？
小米陷“暴力裁员” 风波：辞退合理合法，为什么员工还要闹？
“湖北人，一律不招！”
HR：“复工后，我第一次这么受员工欢迎”！
摇号上班
华为每人每天补助2000元：特殊时期，最见一家公司的格局
张文宏的15句大实话：待疫情结束，在悲喜交集处等我。
战“疫”之下的HR：调岗调薪，比辞退更难做 | 薪问薪答
春招开始，HR如何“套路”年轻候选人？get这几点就对了！
在一个有争议的行业，如何成为先驱
关于招聘、工资、社保……疫情防控期间，这些问题你需要清楚！
刚刚！北京通知：滞留湖北未返京人员将发生活费，标准不低于3080元/月！
16年HR经验：业务负责人如何面试，让“识人”更高效
疫情过后，一线员工将拥有更多权力 | 特别策划
HR，你为什么总是留不住人？
战疫非常时期，这些ER问题你遇到了吗？
创投 | 失败往往源于坚持，而成功靠的是锐利
营销 | 宜家，在中国趟过大江大河？
疫情期间失业,如何将伤害降到最低?这里有高招
薪酬体系不能单方随意制定，法律有特定要求
注意！这张表必须如实申报！已有人被立案调查
好消息！单位发的这9类补贴、补助竟然可免个税！
疫情结束后，你的愿望是什么？她们的愿望简单到让人心疼...
刚刚！湖北省发布通知，武汉人...
再见了！纸质发票，2020年底前要…
复工后我降薪了，同事却升职加薪：你和别人为什么不一样！
复工潮下，新的跳槽方式你想象不到！
员工提出辞职，公司半年后才同意，结果...... | 劳资在线
典型案例| 续签合同时，不得随意降低劳动者待遇 | 劳资在线
重金援企！稳岗返还资金8.68亿元已到账！申报指南速看！
一切还要从副总裁在朋友圈卖内 裤说起
来自CCL：中高层管理者不可缺失的10种软能力！
躲过这些坑，公司注销不再跑断腿！
@中小企业，危机模式下4招反脆弱
员工在家办公，企业的11大灵魂拷问
司法部公布：《外国人永久居留条例》征求意见稿！从“办法”到“条例”，发生了哪些改变？
后疫期一大 波降薪操作，谁做对了？
疫情期间6种工资发放标准，请查看！
1995-2009出生的Z世代的社交圈，需要慢慢“养”出来
曾经上班如上坟的沙雕们，正在为武汉自愿加班
“跳出舒适圈后，我却失业了”
通知！上海市2020年度住房公积金基数调整时间顺延！
3月起社保减免的8个误区！HR千万别弄错了！
因员工的原因使服务期无法完成，可以索赔吗
HR宝典|如何提高员工自驱力
二月工资计算指南，一表看懂！
2月份几乎没到岗，工资怎么发？
《疫期复工12时辰图鉴》
陈春花：数字化时代的组织进化路径
每一件事情背后，都有其商业逻辑，包括鸡汤
84岁钟南山再度“出征”：世界别慌！我们的“国宝”来了
作为HR，你是精品、标品还是赝品？
疫情期间，企业裁员需知........
疫情给我们的启示：如何提升横向协作能力
亚马逊员工确诊，当当员工确诊，阿里员工确诊！巨头战“疫”，大有不同！
企业人才培养之道
一个HR的管理心得分享
发薪日来了，你的2月份工资，HR算对了吗？
绩效评估中的10种愚蠢行为
人力资源管理体系建设的基础是人力资源管理思想
组织诊断工具/模型一览
招聘排位赛：人品、态度、能力
疫情期间，HR如何拥有全局观帮助企业度过难关
《安家》里房似锦超强的业务能力，为啥网友不买账？
2020年刚开头，现实就给了职场人沉痛一击
没有外卖的日子，实在不是人过的！
“网传李佳琦花 1.3 亿买豪宅，他配吗！？”
女性比男性收入低23%，合理吗？
HR提高员工业务敏锐度8种方法
HR的晋升=演员的诞生
上海阶段性减免企业医保费用，个人部分不免！3月起社保减免的8个误区！
总经理会议讲话刷屏了：“裁掉人力资源部！”
社保免交5个月！立即实施！个人部分不免！3月起社保减免的8个误区！HR千万别弄错了！
“全球第一CEO”杰克·韦尔奇去世：他留下的5个准则和10点意见关乎企业未来
董明珠卖口罩：站起身来能赚钱，趴下身去能战斗！
这个实验揭示了管理者常犯的一个错误，中招的人真不少！
“共享员工”成为用工新模式，要不要签合同？工资谁发？社保谁缴？
【图说】工时制度小知识
疫情期间，员工工资应该怎么发？
应对新冠肺炎疫情税费优惠政策指引
仅剩2个名额！挑战 x 机遇 | 解锁疫情下品牌文化的秘密
深度对话“重灾行业” | 直面创伤，不浪费一场好危机
单位有两个员工，一个经常请领导吃饭工作效率低，一个不请领导吃饭却效率高，领导会喜欢谁？
“总有一天你会知道，因工作和别人翻脸有多蠢。”这句话有没有道理？
限时公开课！SHL领导力解析：直面挑战，布局人才
为什么有的人在职场可以不尊重比自己年纪大的人，还没有羞耻感？
再创辉煌｜60+场人力资源前沿话题与您携手呈现
玩转线上培训，先得搞清这些问题
曾仕强曾说：喜欢把什么事都讲清楚的管理者，没有大出息，不能重用，什么情况啊？
【全球人力资源行业要闻】人力资源行业类股票暴跌近20%；招聘行业性别严重失衡…
【人力快讯】三星要求越南不隔离其工程师；联合国警告疫情恐让经济重创...
有次在餐厅吃饭，厂长意味深长的说了一句“高层不狠，中层不坏，累死三军”有道理吗？
复工1个月：那些年前辞职、降薪待业、准备跳槽的人怎么样了？
招聘不是瞎聊天，人才吸引没那么简单！
我能想到最绝望的事，就是日复一日无限循环
为什么很多人找工作时“不敢谈钱”？
已明确丨2月份已缴纳的社保费将批量发起退费，无需企业再提交申请或报送相关材料！
权威发布！上海阶段性减免企业社保、医保费用，职工待遇不受影响
四川、青海、黑龙江、甘肃、天津等八省减免政策合集。
HR如何发现有潜力的员工，而不是现在最好的员工？
职场上，我们应该怎样管理压力？
最适合工作的企业，做对了五件事
邮寄解除通知时将员工的地址写错，是否导致解除行为无效？
HR资讯早餐(03月11日 星期三)
离职补偿金你会算吗？
发薪日来了，你的2月份工资，算对了吗？
这样发工资，员工才有干劲！
30条精华的职场道理，年轻时知道就好了
典型案例| 公司与员工协商变更劳动合同，不得违反法律规定 | 劳资在线
劳动者兼职且拒不改正的可以解除劳动合同 | 劳资在线
疫情快结束了，这几类员工最值得重用！
武汉，真的要复工了吗？
富人的36个好习惯，学到就是赚到！
HR这么跟老板谈绩效，背锅也是活该
超实用设计丨收银员发“变动薪酬”，员工才更有动力！
【最新】用人单位与劳动者协商一致可以采用电子形式订立书面劳动合同
公司赚2.14亿、老板换豪车，员工0工资，电视剧也不敢这么演！
人才是最重要的资产，这类企业不可贸然裁员
和Ta 在家抗疫40天，我有了离婚的勇气
华为“人力资源管理基本法2.0”深藏的20条管理秘诀
该死的乐观主义者！为啥成功的总是他们？！
经过疫情危机，我才发现“铁饭碗”真的已经不“铁”了
上海出台企业职工线上职业培训补贴政策
用人单位与劳动者协商一致可以采用电子形式订立书面劳动合同
大幅减负！沪阶段性减免企业社保、医保费用，职工待遇不受影响
湖北省最新疫情防控复工复产专题法律服务指引
会算工资的HR很多，懂薪酬的没几个！
任正非：干部值不值得录用，主要看这一点！（下）
房晟陶：“能干不能说”的人可以做高层吗？
猎头支招|职场“合作”指南
组织常见的5种“敬业”员工类型
讨好型人格，其实也是施暴型人格。
招聘HR旺季变淡季，如何逆袭？——推倒重来，磨刀不误砍柴工
汇算清缴的6个小知识，优秀的HR都知道
“等我有钱了，第一个拉黑你”
8.68亿元！稳岗返还资金来了，这些企业可申请，内附指南
刚进入一个公司，需要急于去表现自己吗？
一个人不喜欢走人情，更不喜欢和领导接触。这种人有什么出路？
为什么面试的时候不能马上录取你，而是要等几天再通知？
领导问你某同事是一个什么样的人，你会怎么回答？
如果一个同事老是想坑你，你又看出来了，你会怎么办？
“不说人话”已经是职场常态了吗？
职场人心有多复杂，为何与人为善，却没人帮你说话？
在职场中为人耿直，上不会讨好领导，下不会跟同事虚伪相处，这样好么？
ERP在中小企业推行的难点记录
工厂生产管理流程及制度
疫情过后，这几件事一定要得到重视
骂完HR之后，总经理宣布：裁撤人力资源部！
作为猎头，感觉自己没希望了怎么办？
关于招聘、工资、社保......疫情防控期间，HR这些问题你需要清楚！
“别人都在感叹寒冬，我却在五年内，让收入翻了8倍”
每一次危机，都是良机：疫情下的职场，如何建造自己的护城河？
青海、天津细则出台，上海的HR早就坐不住了
疫情让我明白的大事：不要随便拒绝offer，不然连饭都吃不起
那些年前辞职、降薪待业、准备跳槽的人怎么样了？
美国人没有带薪病假！这将让冠状病毒传播更严重
刷屏的“CEO狂怼HRD”背后，暴露出企业5大管理难题！
员工产假怎么批，生育费用报销多少？统一回复！
HR必看！人社部官方：第一批失业保险稳岗返还申领平台公布
复工在即，疫情期间劳动关系政策热点，都在这19个问题里了
“复工1周之后，我被告知降薪30%...”
复工后，员工担心感染不愿上班怎么办？
全员降薪22%：疫情下，都准备过苦日子吧！
疫情反思：比黑天鹅更可怕的，是我们视而不见的灰犀牛
罗晋：员工成功了，你就成功了
如何在offer谈判中掌控主动权？
打赢“战役”后的战役，高效执行加速业务复原力
汇算清缴延期了！这些工作还没做的HR务必注意！
怡安（AON）以近300亿美元收购韦莱韬悦（Wills Towers Watson）
【回顾视频惊喜上线】SHL人才测评赋能云课堂之赋能·共享·共赢
HR询问职业规划，怎么回答能加分？
记忆力超强的HR，是一种什么样的体验？
【人力快讯】华尔街紧急应对疫情；携程高管自愿降薪...
第二季！《启动先机，完胜线上人才方案》下周为您解读
灵活用工 | 临时工不该背这锅！
美股熔断：如果经济就此衰退，企业应节支还是投资？
企业复工，生死之战，这5件事必须做
逻辑性差怎么办？4个“苏格拉底式提问”一定有帮助
HR资讯早餐(03月10日 星期二)
员工自愿放弃缴纳社保后，能否以公司未缴纳社保为由解除劳动关系？
节假日加班工资标准
职场新人如何快速起飞，三招帮你赢得更多发展机会
关于招聘、工资、社保......疫情防控期间，这些问题你需要清楚！
终于明白了！女工人与女干部，50还是55退休，区别在这！ | 劳资在线
典型案例| 继续留用劳动者的，应及时签订劳动合同 | 劳资在线
办公室8张标语图，给员工带来好心态！
非常时期，重温变革洪流中HR的13次关键角色转变
协商解除劳动合同10个要点详解（太实用了，附模板）
HR流露出“这种微笑”，你的面试基本凉了！
华为每天发2千给武汉一线员工，任正非：我最擅长的事，就是分钱
云南CEO怒骂HRD事件后续：CEO宣布拆掉人力资源部，并批判HR十宗罪！
中国抗疫成果可能“误导”了全世界，疫情全球爆发真的不可避免了吗？
真 实 职 业 女 性 危 机 故 事
到底要不要跳槽？回答完资深HR的扎心三连问，你一定会有答案
关于阶段性减免三项社会保险费和办理缓缴有关事项的通知
北京社保征收减！免！缓！一文解读
2020年上海市失业保险稳岗返还开始了！你想了解的问题都在这里
员工担心感染不愿上班，HR怎么疏导员工，怎么做呢？
任正非：干部值不值得录用，主要看这一点！（上）
明天还会发生什么？关于新冠肺炎的5个杂感
返工后，我管女同事叫妈
美国枪支遭哄抢，伊朗释放5.4万名囚犯:疫情背后的7条真相，每一条都很现实
天津市 发布《七部门关于阶段性减免企业社会保险费有关问题的通知》你知道吗？
复工第4周，企业平均薪酬8875元：值钱才是职场人真正的铁饭碗
毕业前感觉月薪一万好高，毕业后真的一万了，反而感觉不高了，这是为什么？
加班多但工资高的工作你会选择吗？为什么？
如何看待一个部门缺人，招了新员工，新员工最多两三月就会离开的现象？
如何证明“工作能力强”？掌握3种思维，你就是老板眼中的红人
预计几月全国恢复常态？
面试官：“什么时候能入职”，聪明人不说随时?会怎么说？
为什么我劝你不要秒回领导的信息？高情商的人都这样做
春节前的offer因为疫情原因被取消，HR该怎么办？
职场菜鸟，如何快速得到老板的赏识？
那个毕业2年换5份工作的年轻人：“我实在是看不到未来...”
【智慧企业篇】企业的“危”与“机”，看HR如何破“疫”
【全球人力资源行业】Cielo收购RPO和猎头公司Asianet China；美国非农就业人数激增…
史上最大规模人力资源行业在线论坛活动—“STORMING 思想风暴 II”再度重磅启动！
重磅 | SHL携手HRflag带来领导力解析专场「直面挑战，布局人才」即将开播！
HRflag携手Universum开启2020年全球最大规模的雇主品牌现状大调研——洞察你的他
【人力快讯】Uber向司机提供有薪病假；上汽集团减发绩效...
疫情期间，HR如何更有效地开展招聘工作
危机中自救，阿里做对了什么？
复工恐怖故事：我忘了以前自己是干什么的了
现在还有胆裸辞的都是些什么人？
肖战227事件：只允许一种声音的世界有多可悲
上班族超全的预防新冠肺炎小贴士来啦！
疫情过后，你还跳槽吗？
"一场疫情，吃光家底”：存款，才是一个人的底层能力
北京地区单位三险免征！落地政策已出！
缅怀杰克.韦尔奇|整理给企业的五点建议
还在为员工状态差而发愁？企业管理咨询专家为你支招
关于HR工作的10点思考
HR关注！2月工资如何计算？支付规则与核算方法详细解析
重磅！2020年工伤认定流程及赔偿标准（1-10级、工亡）
部门组织绩效在奖金中的应用
HR发送录用通知书时常见的这些坑，你中了吗？
紧急提醒！3月开始，所有企业会计必须着手完成这件事！否则后果自负！
【解读】签订劳动合同，这些知识需要了解
科技动态（疫情特刊）| 北京中小微企业2月至6月社保单位缴费全部免征
好文分享--薪酬外部调查
“没情商，没水平，没梦想”，被这样的领导带，每天都是瓶颈期！
美团10年：王兴的5次危机与「无限游戏」
这样做面试，你的招聘成功率会飙升！
当你收到复工通知时，你的内心活动是？
HR不要等人到中年方感“危机”，这里有让你“年少得志”的干货
疫情后找工作，工资会降吗？
跑赢危机，企业需要足够复杂
终于！北京市阶段性减免养老保险等三项社保单位缴费细则来了！
初创企业生存指南：让巨头无法抄袭，办法只有一个
面试新公司时，请对老东家“嘴下留情”
视频面试技巧和注意事项
公司企业停工停产是否仍需支付劳动者工资？劳动者在延长的假期加班，加班费如何发放？能解雇不遵守疫情防控的员工吗？
职场烦恼：那些爱打小报告的人
陕西、海南、安徽、福建、内蒙古五省减免政策合集。
疫情期间，会不会宅，决定了一个人的段位
优秀的人学习思维模型，顶级优秀的人思考底层逻辑
企业类型划定，社保缓缴，一文带你看清楚
2020版：工伤认定流程及赔偿标准（1-10级、工亡）
用人单位是否需要向离职员工发放年终奖
减免社保费会影响个人养老权益？人社部官方两个字回应
当疫情结束后：有人胖了，有人废了，有人逆袭了
给单位造成重大损害，解除劳动合同需要慎重 | 劳资在线
典型案例| 公司与员工协商一致可以变更劳动合同 | 劳资在线
工作中这7点做到了，你将越来越厉害！
在职场中，什么是职场大忌？
用人单位倾向于招聘已离职员工还是在职欲跳槽的员工？
公司老板让一位关系户顶替了我的职位，可这个员工不正干，经常出错，我应该帮助他吗？
辞职后前上司打来的电话要接吗？
出生于1985年的人，你们现在的月薪是多少？
工作十几年了，年收入还没有20万，该怎么办？
没有不合格的员工，只有不称职的领导，有认同的吗？
天津 最新社保减征政策|《关于印发支持企业复工复产促进就业若干举措的通知》
北京企业三险减征政策落地细则已出
“复工之后，我慌了”：普通人挣钱的底气，都是专业给的
只要安排员工调休就可以不支付加班费？法律可不是这么规定的
女性职业发展困境及突围策略
疫情炸出了多少“隐形穷人”：废掉一个人，就让他安于现状
认知的冰山
万字长文告诉你，为啥疫情全球爆发不可避免。
中年男人到底有多可爱？
根据组织架构图制定继任计划的5种方法
一名已婚未孕HR的独白
女性成功的最大障碍，竟然是……
【人力快讯】特斯拉在华招聘新项目经理；全球科技巨头应对疫情...
重大事件如何加速企业人才发展的数字化蝶变？
真人力创始人&CEO正在讲述——回归本质，创造价值
招聘成功率低？都怪你只爱陌生人
90后，不要你管，要你帮
一周热点回顾：京东集团CFO黄宣德宣布荣退、蘑菇街资深副总裁曾宪杰离职......
上汽集团子公司全员降薪22%：疫情下，都准备过苦日子吧！
【前沿趋势】HR SaaS的中国独角兽，到底长什么样？
真正的职场高手，都懂得如何实现目标
武汉方舱“读书哥”出院：人生下半场，拼的是心态
公司终止合同几天后员工检查怀孕了，终止合法吗？ | 劳资在线
典型案例| 雇用外国人应办理就业许可证 | 劳资在线
做好面试的3个准备，你学会了吗？
企业复工的五个顶层思维
因疫情，公司扣绩效工资，合法吗？
力度空前！社保减免200亿元！深圳市阶段性减免政策出台
OKR真的比KPI好吗？好在哪？
领了生育津贴,是否还要发产假工资?
战略性人力资源管理与策略
如何做好年度培训计划中的预算工作？
职工带薪年休假的21种核算公式
躲过了病毒没躲过离婚 l 读懂疫后职场女性“三观”
【人力快讯】腾讯春招招聘量提升25%；微软2名员工染新冠；华为武汉员工上班每天补助2000元...
2020HRflag中国应用市场人力资源管理类APP下载总量排名发布！
SHL携手HRflag带来领导力解析专场「直面挑战，布局人才」即将重磅开播！
混合式学习：与数字化时代共舞
【全球人力资源行业】米高蒲志利润破纪录；法国最高法院定性Uber司机为雇员...
企业不执行劳动法，会有什么严重后果？
员工离职，领导不放人，也不升职加薪，是为什么？
如果你在一个单位很压抑，很烦躁，但是因为家里原因，不能离开，要怎么办？
疫情时期，现在到底适不适合辞职？
突然间把你推到领导位置，你该如何开展工作？
如果领导想让你主动辞职，通常都会怎么做？
辞职了原来的工作之后，找不到适合工作，最后有点想回原来的公司，怎么办？
苏宁要求全员卖货，3天卖够1000元：我逃过了降薪和裁员，却没逃过这个…
谈谈小微企业的降薪
HR，要忠于你的职业，而不是忠于老板
8个误区！免社保、减半医保、缓公积金！千万别弄错了！
复工第一周，第一批职场人已疯.....
3月纳税申报期限延长！
一个浙江老板的焦虑：没复工我睡不着，复工了我更睡不着！
“出国避难的明星，打脸14亿国人”，今天，这张照片再次让我们怒不可言！
如何预测员工潜力?
企业陆续复工，《复工承诺书》你签对了吗？这些法律风险HR需知道！
2020年本市失业保险稳岗返还开始了！你想了解的问题都在这里
“月薪2万，撑不过两个月”：熬过这次疫情，你一定要做的3件事
新职场女性的生活
《安家》揭秘职场潜规则：凡事多一点，你离升职加薪就更近一点！
复工高峰期，HR必做的10件事！
员工的批评，让老板更有创造力？| 双语哈评
​“老板阵亡了，工作丢了”：比肺炎更可怕的，是你以为余生都是丰年
太突然，方正集团濒临破产！
严重违反规章制度解除劳动合同需要注意的问题 | 劳资在线
典型案例 | 单位能否单方变更劳动合同? | 劳资在线
中国最狠的潜规则，胜读10年书！
超详细！疫情下企业复产增效之劳动用工操作指引
企业在萧条期，降低人力成本的五大策略
疫情后，这2个职业问题依然会是你发展最大的绊脚石！
重磅！中共中央国务院关于深化医疗保障制度改革的意见
小规模纳税人如何享受征收率调减优惠？12个问答帮你搞清楚
医保减免 | 北京：2月至6月减半征收职工医保单位缴费
复工之后，领导者需要履行的十项职责
致敬女性：撑起职场半边天的她们，背后经历了什么？
"我们公司谨慎录用10年没跳槽的人：稳定，并不等同忠诚!"
规范 | 关于阶段性减免企业社会保险费的通知
疫情下的思考：如果裁掉一部分HR，会有你吗？
防控疫情给我的启示：如何提升灵活应变能力
官方发文：疫情引发的10个劳动争议疑难问题及办案指导意见
人在职场，不必较真
行动起来和情绪稳定，能治愈一切焦虑
“不想上班了，得肺炎算了”：你偷的每一个懒，岁月都会加倍奉还
您关心的都在这儿！本市应对疫情相关人社政策16问全解答
一张离职证明，有可能让企业赔个精光，HR如何处理？
启动先机，完胜线上｜「凝聚信心：在不确定中前行」系列直播第二季来袭
【人力快讯】上汽将集体下调薪酬；OYO全球裁员；全球科技巨头全线抗疫....
【全球人力资源行业】新加坡在线招聘增长6%；欧盟27国失业率降至最低...
「HR与创新之舞」之构建创新的伊甸园
雇主该如何杜绝工作场所霸凌事件发生？
这些翻车现场，太刺 激了
对于当众顶撞上司的员工，上司要如何理性的高水平的处理呢？
优秀的主管都有哪些特点？
为什么领导从来不给下属的微信说说和动态点赞？
为什么真正的好老板往往看起来像坏人？
领导想让你离职，一般会怎么暗示你？
职场是个小社会，怎么对付打压你的同事呢？
大部分打工人员工资不如退休人员工资高，怎么生存？
如何重新设计组织？
新冠病毒已突变！关于疫情的最新变化，你一定要知道！！
HR注意！人社部官方：第一批失业保险稳岗返还申领平台公布 |薪问薪答
孙俪遭炮轰，这部国产买房剧，真把8.3分的原版拍残了?
热点新闻：武汉有望到3月底实现基本“清零”；华为补助在鄂员工，最高每日2000元；滴滴司机可拒载未戴口罩乘客
疫情期在家做饭一周我涨了200万的粉，在家就能赚的钱，我为什么要回去给别人打工？
国家明确了！2月份已缴纳的社保费将批量发起退费，无需企业再提交申请或报送相关材料！更重要的是......
社保卡竟有有效期？过期可能有损失！
上海企业复工最新版指南：旅行社、剧场、线下培训等暂不复工
绩效沟通的两大法宝： 汉堡原则和BEST法则
好文分享--关于绩效沟通你了解多少？
定了！2月份起工资有变化，企业社保免征5个月，这10种人可以不用缴社保！
你的企业成本，这些隐形成本有没有？
HRBP是思维，不是岗位
​要想公正又得体地裁员，哪些禁忌不能踩？
心态，能解决人生80%的问题！
人社部：2020年一次性工亡补助金核定基数确定
复工第四周平均薪酬8875元：为什么有些人无论何时都“值钱”？
考考你：8条黄金定律，全知道算你赢！
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辽宁省出台社保减免政策！北京发布医疗减免通知！上海也将发布...
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哈佛大学推荐：让自己变幸福的20件小事
为什么应对危机，企业倒闭比裁员好，裁员比降薪好？
HR资讯早餐(03月06日 星期五)
从危机中来，到危机中去，淬炼你的危机领导力之光！
简历造假——单位无需支付违法解除劳动合同赔偿金
事关每个人！北京医保发布通知，即日起…
2月未发工资，3月补发，个税怎么扣 ？
复工后，员工不愿上班恐将被依法处理，HR务必打印通知
典型案例 | 用人单位逾期不支付补偿金的，将加付赔偿金 | 劳资在线
试用期不合格解除劳动合同的关键点 | 劳资在线
《奇葩说》的38条金句，句句值钱！
我被辞退了
疫情正在加速淘汰7种人，你在其中吗？（深度）
当心！给员工开具购房收入证明，他却用来告公司！
当你真正懂得这些，伤痛将不再可怕
那些出不去和回不来的湖北人
疫情影响员工心态，七成职场人不反对降薪？
企业多元化的四种战略手段
疫情之下，中国的强大才刚刚浮出水面
疫情衍生法律问题应对
延迟复工、在家办公……2月工资发放难点一文搞懂！
【新规】北京租房提取公积金有变化!（附多项公积金问题权威解答）
为什么企业进行了社保减免，个人还要缴纳？
2020年最新12条人生建议，来自一个做过11种工作的人
月入5千的年轻人，第一次比月入5w还快乐
疫情期企业培训工作开展状况调查分析
疫情后的组织用人与个人求职策略指南
95%互联网大公司招聘计划未缩减，抢人大战中你凭什么分一杯羹？
湖北医生“过劳死”未认定工伤 雇主如何为员工伤病负责？
社保今年降费5100亿，看看你的城市有没有减免？
北京对职工基本医疗保险单位缴费减半征收，为期5个月
猎头支招|帮你获得成功的“七大要素”
薪资 | 复工之后升职加薪的人，都躲过了“60分魔咒”
【案例解析】用人单位是否需要向离职员工发放年终奖
华为、百度纷纷“放弃KPI，引入OKR”：为何成功的企业都推崇OKR？
公司为员工购买口罩、消毒液的费用能税前扣除吗？
韧与柔的力量，在此刻绽放
陈春花：释放员工能量是降低成本的有效方法
团队管理的十条核心准则
盒马急借2700员工补缺口，“灵活用工时代”真的来了？
用好“起承转合”，轻松驾驭行为面试
@居家办公一族：眼干涩？颈椎痛？专家教你自我保健！
面试者虚报薪酬想要大幅涨薪，HR如何做好薪酬谈判？
领导喜欢背后批评别人，原来是这个原因
“共享员工”体验记：超市兼职配货日赚二百，有人跳槽有人逃
北京医保自2月至6月，单位部分减半征收
复工第四周全国新增中高端人才需求环比增长超50% | 猎聘大数据
掌握好云面试技巧，把握非常时期的跳槽机会
16个新职业诞生！HR们请更新人才库！
一个月疫情怎么会击垮那么多公司？
你见过最牛的辞职报告是什么？
阿里巴巴待遇这么好，为什么还有这么多人离职？
让员工用钉钉软件的公司是什么心态？
疫情期间机关事业以及企业单位都有工资，灵活就业的人员咋办？
2019年全国平均工资又出来了，你怎么看？
为什么有人说：“离职见人品”？
疫情还没结束，我却失.业了：你不是输给了疫情，而是输给了时代
公司为员工购买口罩、消毒液的费用能税前扣除吗？|薪问薪答
【要闻】中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组印发《关于全面落实疫情防控一线城乡社区工作者关心关爱措施的通知》
社保减免细则公布，算一算到底能省多少钱？
2020年，HR月薪5000意味着什么？
疫情之下，线上面试的注意事项有哪些？
3月征期延长7天！税务总局刚刚通知！
国民网红 | 张文宏医生，可能是个被耽误的HR？
【原创】“做了求职者的背景调查，公司赔了20万，我也差点坐牢”
【思想风暴2020】成功开启人力资源行业云端论坛新时代！
今日直播！2场SHL人才测评赋能云课堂系列分享会强势来袭！
【人力快讯】福特、亚马逊员工感染新冠；霍尼韦尔将发布全球最强量子计算机；苹果限制员工前往韩国...
【全球人力资源行业要闻】美联储降低基准利率；近三成中国企业恢复正常运行
挑战 x 机遇 | 解锁疫情下品牌文化的秘密
有什么理由你不想与全球的优秀企业并肩？
企业复工？这有一份最全企业防疫手册！（建议收藏）
华为也曾棘手的人才培养问题，用这4点解决了！
疫情结束后，千万人跳槽换行：盲目，是成年人最大的通病
面对疫情，老板如何考虑裁员？
降本落地政策｜疫情下，社保公积金减免缓缴政策相关的具体操作
传奇落幕！全球第一CEO杰克·韦尔奇给HR的4句箴言，句句经典！
社保退费无需申请！3月起，这些财政新规马上执行。
有人不需要社交吗？其实是没找到对的人脉
她可以很温柔，也可以很有力量
HR如何在微信上与候选人沟通？
江西、河南、江苏、宁夏、吉林、云南出台社保减免细则。
营销 | 电影中的坏人为什么不能使用iPhone？
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人才培养无法系统化？一套构图建模方式送给你
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“借调”员工会导致双重劳动关系吗？
2月份工资这么发！这些人全体涨薪。
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【重磅】首次个税汇算清缴系统暂缓开通，关乎每个人的钱袋子！
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定了！3月起这些新规，将影响我们的生活。
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怀孕员工学历虚假，公司可以解除合同吗？ | 劳资在线
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怀孕员工未请假直接休病假，能按旷工处理吗？（高院再审）
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今日9:30最后一场！50+全球及中国领先人力资源思想领袖与您线上不见不散
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当HR先于员工被裁，你所认为的安稳，正在慢慢毁掉你
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重磅！国家出手稳工资、稳就业！3月工资将有大调整！
典型案例 | 孕妇严重违反规章制度的，用人单位有权与其解除劳动合同 | 劳资在线
协商一致解除劳动合同时有哪些问题值得注意 | 劳资在线
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疫情之下，上亿人朋友圈曝光：废掉一个人，就让他闲着
降薪之后，70%的职场人想回家找个“铁饭碗”
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“玩”不起的成年人：我们努力是为了享受，但过后却又恐慌
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杰克·韦尔奇的101条经典语录
杰克·韦尔奇如何将GE打造成学习型组织
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权威发布！应对新冠肺炎疫情，上海公布住房公积金阶段性支持政策！
疫情期间选择裸辞的人，都在想些什么？
候选人想动又不敢动？资深猎头眼里的招聘趋势
北京住房公积金申请延期缴费流程
疫情之下，有的HR成了英雄……
2月工资怎么发？3分钟告诉你
抖音创始人张一鸣：10年面试2000人，我发现优秀的人都有5大特质
各位HR，如何看待职场中的讨好型人格？
企业绩效考核，如何让员工去执行
HR 最常说的「谎言」有哪些？
与HR面试谈薪用对这4招，至少涨薪20%
疫情结束后：你们报复性消费吧，我要报复性存钱了
如果汽车企业能生产口罩，为什么我们的工作不可以无所不能？
上海企业复工指南新版发布 企业做好防疫条件准备皆可复工
疫情防控期间外国人在华相关问题，权威答案来了！
如果刚当领导没有经验，可以牢记下面30条，一点一滴成就领导力。
有人说月薪6000就可以战胜中国80%的人群，你觉得可信吗，为什么？
工作能力很强的人有哪些共同特征？
35岁以后被裁员的中年人都去干嘛了？
为什么领导拼命压下属工资，却宁愿高价外包？
有个下属从不主动汇报工作，交待的事也不及时反馈。工作年限和我差不多，怎么处理呢？
在智联上投了一个月的简历，很多都有意向，但是却没有通知我去面试，是什么原因？
公司资金链出了问题，三个月没发工资了，同事都不走，每天都来上班，为什么？
疫情防控期间劳动关系政策热点难点解答
“世界第一CEO”杰克韦尔奇去世：曾让GE市值增加30倍
当疫情结束之后，我们将经历什么
任职资格流于形式，HR该如何解决？
企业陆续复工，《复工承诺书》你签对了吗？｜薪问薪答
OD理论与基本假设
思考｜老油条员工能直接辞退吗？这不解决问题！
如何营造包容的工作环境？
重磅！社保退费将无需申请或相关材料！3%降至1%征收率文件正式下发！3月1日起，还有4条财税新规马上执行
员工未按时返岗，工资怎么发？
研究生扩招18.9万：工作还是读研，聪明人怎么选？
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三月新规，来了
【人力快讯】深圳规上企业开工超94%；思科证实拟裁员；优信员工减薪；肯耐珂萨完成D1轮融资；盖雅收购人力...
连续三年l Kronos荣登2020年《财富》“最适宜工作的100家公司”榜单
【全球人力资源】任仕达宣布最新企业战略计划；Cornerstone OnDemand, Inc.完成重大收购
【思想风暴2020】今天继续，9:30开始全天精彩直播！
“疫情结束后，千万人会过度狂欢？”：保持禁欲，才是聪明人的选择
“全球第一CEO”杰克·韦尔奇去世，留下的4大管理艺术关乎企业未来
杰克·韦尔奇：我希望我的墓碑上写着“人民的杰克”
广东出台社保缴费减免政策细则！(2020.02.28)
浙江社保减免细则出炉(附解读)
​朋友圈屏蔽同事罚款100元！写进劳动手册的公司规定就合法吗？
做一个优秀的HR，必须要有这「度」？
传统HR和HRBP的核心区别是什么？18张图带你看清
奔跑吧、天天向上面试官：关键时期HR了解自己的胜任力吗？
HRBP如何与业务部门进行沟通？
消除性别歧视，追求薪资平等
疫情结束后，想要跳槽换行的你，先看看这篇文章
员工在家办公期间发病身亡能否认定为工伤？
因疫情防控未能按时返岗，工资怎么发？（6个问题解答）
紧急通知！首次个税汇算清缴系统暂缓开通！还没做这项工作的赶紧自查
复工复产按下播放键，全国主要城市复工率Top10
疫情下爆火的李佳琦、豪赌的马云：最怕大势将至，你还浑然不知
复工了，老板让我做销售。
高院：达到退休年龄后，公司可随时解除且不支付补偿！ | 劳资在线
典型案例 | 企业不能随意以客观情况发生重大变化为由与劳动者解除合同 | 劳资在线
全球第一CEO，杰克·韦尔奇离世，传奇落幕。
3月1日起，房贷大变革！操作指南来了！
官方重磅发文！疫情期间工资支付、工作时间、裁员等问题的处理（终于有答案了）
【重磅】这些企业免征增值税！18问答帮你搞懂防控疫情税收优惠政策！
智联招聘郭盛：降薪应该从老板做起，而不是让员工背锅（深度干货）
注意了，2020年放假可能会变！
趋势 | 从社会化供给谈未来用工趋势
钉钉为什么能“出圈”？
在适度压力下从容工作
为什么很多公司裁员，都是那些看上去勤快的员工最先出局？
“互联网+职业技能培训计划”，你想知道的都在这！
【问答】阶段性减免企业社保费如何实施？来看权威问答！
延迟复工如何支付工资？关于复工的12个热点问题有了回应
确定了！社保免交5个月，立即实施！
疫情下“最特殊”的照片，30万网友泪崩···
说真的，我终于懂了上班的好
税收、房贷、证券…一文了解三月即将实施的新政
原创 | 生活不易，好好说话的4个“姿势”
职场中，如何处理有能力的下属的坏脾气？
你认为演员现在的合理收入应该是多少？为什么？
微信上向领导请假，领导没回复，算默认了还是拒绝？
当面试官问你“你期望的薪酬是多少”时，实际上是在问什么？
一个月工资两万是什么感觉？大神们介绍一下？
月工资都是一万，你会选择教师、医生还是公务员？
对员工太好，员工散漫；对员工太凶，甩手不干，到底怎样做管理，才能让员工走心？
公司某个部门离职率很高，这说明了什么问题？
疫期跳槽，是“下火海”还是“跃龙门”？
危机下的有效领导，引领团队走出困境的四大能力
处理员工问题这3个坑，HR你要跳进去吗？
官方重磅发文！疫情期间工资支付、工作时间、裁员等问题的处理（终于有答案了）| 人资法库
广东省人力资源和社会保障厅 广东省医疗保障局 广东省财政厅 国家税务总局广东省税务局关于阶段性减免企业社会保险费的实施意见
人社部财政部税务总局就阶段性减免企业社会保险费具体贯彻实施工作答记者问 | 人资法库
疫情期间，6种工资发放标准，你是哪一种？
顺丰小哥连升3级，国家授予特别奖：时代永远在奖励解决问题的摆渡人
定了！社保免交5个月！立即实施！而社保个人部分......税务局正式文件公布！千万别这么缴费
【要闻】追赶春天的脚步，蹄疾行稳——农民工返岗复工“点对点”服务保障工作有序展开
【关注】人力资源社会保障部、财政部、税务总局有关司局负责人就阶段性减免企业社会保险费具体贯彻实施工作答记者问
试用期遇上疫情期，HR可以中止或延长员工试用期吗？|薪问薪答
明确！社保免征5个月！立即实施！税务局正式文件公布，千万别这么缴费！
简历5大致命减分项，hr一看就扔，你中了几招？
远程办公？少了这三项能力可玩不转！
离职证明有多重要？社保、失业金、档案转移都要看它！必须保管好
疫情期间，6种工资发放标准，你是哪一种？速查！
四部门明确了阶段性减免企业社会保险费和职工基本医疗保险费2月已缴是否能退等多项问题！
承认吧！这就是你想复工的理由！
影响每个人的三月新规，来了！
天津医保新政正式实施！缴费、待遇都有变化
【人力快讯】邮政业复工超90%；优信部分员工停工待岗；LG一工厂因疫情停工；
SHL携手HRflag独家揭秘「 赋能 共享 共赢」限时公开课即将开播！
今日9:30超大规模人力资源在线论坛—思想风暴2020（STORMING 2020）重磅开播！
公司购买口罩、消毒液等给员工使用，这些费用能税前扣除吗？官方统一回复了！
防不胜防！3大薪资陷阱，小心被骗！
如何复工复产，最体现一个公司的格局！
复工第一天，我被降薪了...
考研扩招：是不是今年的春招不行了？
HR如何通过数据洞悉问题本质，成为企业的业务伙伴？
​去靠近一个给你正能量的人，你要内心自带光源
从现在起就要防范下次危机！《哈佛商业评论》给全球管理者的12个战“疫”锦囊
“复工承诺书”要签吗？该怎么签？（详解）
抖音创始人张一鸣：10年前面试2000人，我发现混的好的人，全都有同一个特质
思考结构，决定一个人能看多远
官方解答：员工不愿返岗复工，企业如何处理？（19个问题解答）
电子证据能证明员工违纪吗？
战疫尚未结束，企业组织管理摸底大考试！看看你能得多少分
病假须经市级以上医院出具证明，否则按旷工处理的规定是否有效？ | 劳资在线
定了！社保免交5个月，立即实施！
员工借疫情，不来上班可以开除吗？
一场疫情，炸出了多少“霸道总裁”……
公司不提供口罩，员工可以拒绝上班吗？
明确！社保免交5个月！立即实施！而社保个人部分......税务局正式文件公布！千万别这么缴费
领导“带头捐款”，变相“强迫”职工捐款合理吗？
你的领导是不是好领导？看看这五点就知道了！领导和老板自己对照
员工被企业要求上班，之后感染病毒，企业需要对员工负责么？
上班后要求员工签署“自愿复工统计表”，这合理吗？
每天上班的心情比上坟还难受，看着每月1万5的工资又不敢辞职，感觉要压抑了怎么办？
单位行政人员和抗疫一线的员工拿一样的奖金合理吗？
今年会不会出现最近几年最严重的离职潮？
现在全国去湖北支援的医生护士综合平均一天一共能拿多少工资？
重磅！社保退费将无需申请或相关材料！3%降至1%征收率文件正式下发！3月1日起，还有4条财税新规马上执行...
复工第一周，我辞职了。
定了！税务总局最新通知！2月已缴纳社保可退！未缴的暂停！
消失的春招
光放在嘴上的，不配叫梦想 | 猎聘老六
“复工当天，老板宣布裁员一半”：想要更安全，不能只做60分
倒计时1天 | 60场人力资源前沿话题在线论坛明日重磅开播！
【全球人力资源】BBSI灵活用工服务营业收入下降11%；台湾省失业率保持稳定
【人力快讯】中国复工见成效；苹果给滞留湖北员工发物资；谷歌一员工感染新冠；亚马逊限制员工旅行...
企业延迟复工期间，员工工资如何支付？
残保金新政！全体企业减半征收
“餐厅每日下毒一次？”刚复工，求求你长点儿心吧哈哈哈哈哈哈哈
收藏｜企业应对疫情的20个法律问题及权威解答
以你的存款，不工作能撑几个月？
典型案例 | 企业不能以员工不能胜任工作为由直接解除劳动合同 | 劳资在线
什么情况下适合协商一致解除劳动合同? | 劳资在线
在充满不安全感的世界，这些人交到好运的方法
远程办公如何提升工作效率？
什么样的公司更适合你？来给企业做个性格分析吧
不裁员、不关门、还涨薪，这样的公司必须赞爆！
疫情之下，我们都欠广东一个热搜
“老板阵亡了，工作丢了”：比肺炎更可怕的，是你以为余生都是丰年
2亿人在家办公7天，直喊崩溃：潮水已经退去，老板们终于看出来了谁在裸泳
辞职时公司要求签了一份协议，半年内不能从事相关专业领域的工作，这个问题怎么破？
职场中，自己下属离职了，你该跟他最后说什么？
国企里面哪个部门最闲最好混不用什么经验，待遇中等？
在一个单位领导很少给你安排活，你认为这是好事吗？
在单位说实话，干实事的人，能干下去吗？
5年没跳槽的人，忠诚度就高吗？
人类战胜病毒的“终极拐点”，到底在哪里？
最新！税务总局明确贯彻落实阶段性减免企业社会保险费政策有关事项
官方解答：员工不愿返岗复工，企业如何处理？（19个问题解答
直播预约 | 如何以用户为中心运营社群，激活在线培训
倒计时2天 | 60场人力资源前沿话题在线论坛后天重磅开播！
【人力快讯】苹果公司对控疫保持乐观；字节跳动推出飞书会议；疫情影响Facebook年度大会；
SHL携手HRflag独家揭秘「 人才盘点可以很灵活、很多变，但也有底线！」
什么样的领导是值得追随的领导？
疫情延迟复工，1月份工资至今未到账：你的人生，需要Plan B
疫情过后，惨还是我惨
哪些道理，只有踏入社会才会明白？
变更延长劳动合同期限，能视为签第二次劳动合同吗？
典型案例 | 进行经济性裁员必须遵守法定程序 | 劳资在线
在宿舍打架被公安机关行政处罚，公司能否解除合同？（高院再审） | 劳资在线
全球疫情升级！疫情下的中国医疗信息化或迎历史性机遇
疫情形势大变，3大行业遭殃，HR忙疯了！
每个沉浮职场的辣妈 都拯救了银河系
奔驰宣布裁百万年薪专家：疫情下，你的饭碗还安全吗？
春招简历投递数暴跌83.35%：裁员与降薪漩涡中的2020，没有春招
注意 | 中小微企业、个体户，有关于你们的新政策来了！
年前辞职，怎么做才能让自己不慌？送你5个建议
人力资源社会保障部、财政部、税务总局有关司局负责人就阶段性减免企业社会保险费具体贯彻实施工作答记者问
疫情下老板最关心员工的几个心理问题
复工后，企业最需要做的两件事
一份工作坚持多久跳槽最合适？
不敢和领导沟通，一碰面就怂：简单3步，和领导也能友好相处
为什么感觉能力越强的员工越容易离职？
公司群自愿降薪接龙，现在企业都玩的这么骚了吗？
那些在一个公司待10年不跳槽的人，最后都怎么样了？
部门经理要求部门员工每天下班后都要微信汇报当日工作总结，这样的管理模式合理吗？
复工了，领导说这个月要先降薪，等生产正常了，工资会恢复到原来的水平，我该何去何从啊？
为什么很多高层领导跳槽时不带原下属？
大军复工已至，高管该从哪些方面着手工作？
陈春花：如何正确认识危机
“未来无穷大，不要把自己局限在现状中”
降税后的澳大利亚个税政策解析
HR必看！社保免征减征缓缴政策三大误读！（附专家解析）
疫情期间解除劳动合同的法律风险
高考倒计时100天，职场的“高考”你能考几分
人社部亲答：复产中的劳动用工、劳动关系、社保缴费问题
降费增效——人力资源成本悖论的一般应对
民营企业里，HRD是如何活下来的？
陈春花：提供低价格高品质的产品，企业才有可能获得发展的机会
浅谈疫情后的职场规划
【战疫便民】疫情防控期间，社保业务怎么办理？
疫情后，HR如何才能不焦虑？
疫情中HR的职场众生相：在你们复工之前，我们就已经复工，很久了…
总说HR要懂业务，"懂业务"到底是个什么？
总说HR要懂业务，"懂业务"到底是个什么？
疫情下CEO发邮件怒骂HRD，将HR这个角色推上风口浪尖
官宣！小规模3%降至1%！中小微免社保，小微免残保金，小型微利免所得税...
一位职场人的自白：逃过了上班，却被这些事逼疯了
这个求职季，我可太太太太难了！
抗疫新政下，个人所得税优惠政策+操作指南
尽量不坐厢式电梯，同事交谈距离>1米——复工后的精准防控技术方案来了！
钟南山：疫情起源不一定在中国！4月底基本能恢复工作 | 附最全讲话
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最新！企业公积金缴存比例降至3%，附申请指南
劳动合同写了这句话，公司赔了20万！
复工复产中的劳动用工、工资待遇、社保缴费等问题，权威解答来啦！
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【全球人力资源行业】德科集团全球营业收入下滑；多国政府与企业就新型冠状病毒疫情冲击发布应对措施
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今日14:00「数字化时代人才画像：迷思与真相」重磅开播！
60场人力资源前沿话题全揭秘，总有一场你必须要看
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你担心的职业危机，可能隐藏在20岁的时间观里
好文分享--国企工资总额如何设计
试用期遇上疫情期，HR可以中止或延长员工试用期吗？
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员工在家提离职，HR处理四步走！
战疫｜特殊工时重回企业用工视野
山西、新疆出台社保减免政策细则。
掌握敏捷工具和方法，莫测疫情中企业也能稳稳的丨特别策划
HR不要等人到中年方感“危机”，这里有让您“年少得志”的干货
住房公积金缓缴，北京文件正式出炉！
让你在上司眼里“更靠谱”的六个建议
如何确定患有癌症、精神病等难以治疗的特殊疾病的劳动者的医疗期
疫情期劳动合同的签订和解除，法律风险知多少
刚刚！可以自己定公积金缴存比例，财政部文件这样规定…
困难企业如何处理用工，三种方式破解难题
华为高管减薪，任正非气到咆哮，那年海外市场却创下240亿新高
典型案例 | 公司因为员工曾经被追究过刑事责任而解除劳动合同是不可以的 | 劳资在线
协商一致解除劳动合同有哪些法律依据 | 劳资在线
也不是不想找工作，就是想再等等…
一年被裁3次，才知道什么叫刚需副业
关于“共享员工”的那些事儿
国务院发文：真金白银支持中小微企业
疫情期如何让老板满意，HR必须做好的十项关键任务
定了！这些省的社保减免实施细则出台！
疫情之下，如何用好失业保险保障基本生活？
“黑天鹅”突袭下的“五条命”
猎头支招|疫情防控期间求职指南
5个振奋人心的演讲：“灾难让我们明白那些对自己重要的事”
国家政策：减免社保费，缓交公积金！中小微企业怎么判定？看这里！
包车包机、硬核复工！欠浙江广东的热搜这次该还了！
减免≠不缴！社保费减免政策细则来了，HR抢先看
公司为员工购买口罩、消毒液的费用能税前扣除吗？个税难点十问十答
车轱辘、快递需要消毒吗？哪些消毒反倒有害？一次说清！
职场同样需要黑曼巴精神
疫情后，有5种人已经站在了被淘汰的边缘
【收藏】企业所得税汇算清缴即将开始，常见费用税前扣除指南看这里→
新冠疫情致员工延迟返澳 雇主应该如何应对？
复工伊使，打好疫情防控之“心理守卫战”
学习 | 疫情灾难下的10条定律，重新理解这一切荒诞现实
人力资源数字化转型的成果，终于在这场疫情中展现得淋漓尽致
@劳动者：疫情防控期间这些政策措施请收好！
决定员工是否接受降薪的3个因素
稻盛和夫：把萧条当作机会，在逆境中谋取突破
疫情下，人力资源如何变革？
“刚复工，我的工资降到1500元”：如果一直不上班，你的钱能撑多久？
HR拿到这10个肯定回答，再也不怕招聘出问题了！
有序复工之时，给HR的几点工作建议
菜鸟HR提问：中小企业是否需要制定明确的调薪制度呢？
复工已经加速，超7成男性迫不及待到岗上班
面试就是一回生二回熟
我们调研了40余家大中型零售企业，发现他们做了这5点应对危机
被骂两周后，她终于坐实今年华语剧最精彩的女主角
985硕士，待业35天存款为0：真想赚钱，必须警惕这种思维！
组织变革：人已变，组织待变
定了！全员注意！2月份工资有变化，必须这么发工资！
好消息！企业公积金缴存比例降至3%，附申请指南 |薪问薪答
华为任正非：“如果员工感恩公司，那一定是我做错了！”干货
当人生40岁以后，如果离职，很难找到如意的工作，该如何规划？创业还是再就业？
“一个得力员工要离职，是留还是放？”：5个策略，让你不再纠结
大家都收到公司的降薪了吗？谈谈你们是怎么被降薪的？
真正有水平的领导，一周只抓这6件事
36条职场经验，每一条都是干货，值得收藏
2020年有利于跳槽么？
复工补贴来啦！最高补贴3000元！报销全部车费！多地复工即可领！
如何用“薪酬”留住、激励优秀的业务员？
在家办公三周疫情尚未结束，企业面临的挑战及对策！
疫情时期 提升免疫力的七条路径
疫情之下，线上面试的注意事项有哪些？(非常重要)
税务总局正式文件公布：社保免缴5个月！而个人部分这10种人可以免缴！
敲重点：企业公积金缴存比例降至3%，附申请指南！
定了！小规模增值税征收率降为1%！3月1日正式实施！
60+人力资源思想领袖齐聚，一场规模空前的线上论坛即将呈现
【全球人力资源行业】 澳大利亚实现雇员收入增长；消费者支出将继续支持经济增长
「HR与创新之舞」之谷歌20%自由时间工作制
2月考勤和工资大变化，工资到底怎么发？
打造员工的「成长型思维」是成就微软再次崛起的第一步
防疫观察｜企业复工行动指引
抓住政策利好，各地企业如何申请线上培训补贴
【人力快讯】中小企业复工仅30%；日本政府敦促企业居家办公；钉钉5.0发布...
如何通过视频面试判断公司是否值得去？
战役期员工以这四种理由，不来上班怎么办？
魏浩征：企业在萧条期，降低人力成本的五大策略
公司注销代价大？不注销的问题更严重！
“疫情复工第2天，我们公司裁员500人”：枪响后，没有赢家
提前解散造成合同终止，用人单位该如何担责？
疫情下总经理怒骂HR的邮件刷爆朋友圈，看完五味杂陈！
2亿人在家办公，老板们终于看出来了谁在裸泳
不经过疫情，你哪里懂得“铁饭碗”的好？
任正非谈管理：正职5能力，副职3要求，华为接班人，就要这么选！
疫情之下，尽责的普通人就是英雄
疫情面前，HR谁都不容疫！| 2020最新成语大全“疫”本
湖南来了，首个社保费减免政策细则！
等疫情结束，我真的好想________
工作中的你，为什么要经常假装微笑？
营销 | 现在的中产阶级都在消费什么
互联网 | 我眼中的“会员”
“疫情之后，发泄式消费，报复性产能”，春天来了么？
​德鲁克：管理者提升绩效的5项基本工作
​本次疫情将对中国经济和财富分配，产生深远的影响
员工不签复工承诺书不让上班？HR别搞错了
防疫期间，安全取快递的姿势了解一下。
人社部权威解答：返岗复工，你关心的工资待遇，社保缴费，劳动关系问题。
重要通知！社保、医保、公积金迎来阶段性新政策!职工待遇变化看这里......
疫情过后，HR会面临哪些变化？
民之所向：国家动真格了，给他们全体加薪！
典型案例 | 医疗期满后直接与员工解除劳动合同是违法的 | 劳资在线
停产停工延迟复工，工资这样发 | 劳资在线
高情商的十种表现
百因必有果，早点准备不上火
复工前，职场人都在做什么？
猎头小技巧|如何全面了解客户需求
重磅：社保减免细则公布，算一算到底能省多少钱？
比疫情蔓延更可怕的，是放松警惕！
雅典瘟疫到新冠肺炎，人性穿越两千年
隔离叫醒了假装不会做饭的年轻人
“我不敢辞职了”：那些被疫情挡住脚步的年轻人们怎么样了？
复工承诺书中的法律问题（超详解析）
国务院：免征湖北境内小规模纳税人增值税3个月
2月份工资怎么算？复工后薪资计算热点问题解答
【案例解析】劳动者试用期与医疗期重合，单位可否延长试用期？
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大师谈：复工更要复盘，治标更要治本
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【聚焦】李克强主持召开国务院常务会议 推出鼓励吸纳高校毕业生和农民工就业的措施等
HR“升职加薪”非专业力量的7条法则
浙江广东被怒赞，包机从外省抢人复工：越是特殊时期，越体现水平，越拉开差距
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2020，HR如何做好年度培训计划？
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云南某企业CEO骂HRD的邮件刷屏：不懂业务的HR，真的活不下去！
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数字化变革：加速组织转型，赋能人才活力
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全球首份大型研究报告《2020全球人力资源科技趋势》火热抢购中
HRflag携手DDI开启全球最大规模领导力调研-【2021全球领导力展望】！
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“复工第一天，我接到了辞退书”
好文分享--行政管理人员绩效管理的现状与未来
钟南山害怕的事情正在全世界上演！为什么中国的作业抄不了？
我，90后，30岁，没有大追求，有点小坚持：平凡的人生也有前进的活法
等待复工22天，我偷偷更新简历11遍
HR们注意了！除了「舒适圈」，这三个圈也正在偷偷毁掉你……
企业公积金缴存比例最低可降至3%！附申请指南
CEO骂HRD的邮件刷屏，疫情下HR又被推到风口浪尖
复工在即，老板和员工最焦虑的13件事
高效的领导者，都要解决好7种矛盾
董保华：疫情防控中的科学决策与依法行政
体制内年轻管理者难以服众，怎么办？
首个社保费减免政策细则来了！马上执行 | 社保减免政策地图
抗疫最“高科技”的深圳，为什么上不了热搜？
直面危机，共克时艰，彰显危机下的领导魅力
典型案例 | 公司违法解除合同的，劳动者可要求经济补偿 | 劳资在线
高院：医疗期满后员工仍继续请病假，公司可直接解除合同 | 劳资在线
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确诊77785例：这次疫情，我还是低估了人性
疫情之下的“共享员工” | 灵活用工将成为未来用工趋势
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“疫情爆发37天，没得病的我却像个受害者”
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薪酬提高2倍！疫情当前，这些政策直接关系你收入、待遇！
复工复产中，有哪些劳动用工、劳动关系、工资待遇、社保缴费的问题？HR全了解！
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揭秘疫情灾难下的9大思维谬误，最后一条才是真正的可悲
奔跑的盒马，能跑多远？
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工作中，HR的人脉到底有多重要？
当自己无背景，职场中太认真了，工作上正在被人排挤，领导也不待见怎么办？
为什么有些人不愿意在女领导手下工作？
为什么员工辞职时，领导都要象征性挽留一下？
进入事业单位如果是派遣制，可以干不？
从这场疫情来看，觉得还是铁饭碗最可靠，大家说呢？
人到中年，单位受气，一气之下辞职，失业几天感觉好无聊，无所适从，该怎么办？
2月份基本没有上班，大家对于这个月的工资有什么期望？
公司为员工购买口罩的费用能税前扣除吗？请在疫情防控税收优惠20问里找答案
疫情给我们的启示：如何提升应对不确定性的能力
一位HR的自述：疫情给我的 8 点思考
疫情一个月：真正厉害的人，都懂得拥抱意外
这次疫情，带给我们哪些职场成长启示？
那些如鱼得水的职场人，都是装出来的
是什么阻止我们实现睡眠自由？
孙俪霸气上岗、罗晋上班摸鱼：制度不行，都是瞎活！
“5000人涌向西湖，香山游客爆满”：比疫情蔓延更可怕的，是放松警惕！
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开工复工必看！这9件事，你们公司（单位）做到了吗
Google的企业文化正在崩塌？
疫情下CEO发邮件怒骂HRD，将HR这个角色推上风口浪尖！
人社部官方回应，疫情防控期间社保与劳动法相关问题！
关于阶段性减免企业社会保险费的通知​
合伙人制度6个经典模式
深圳人力资源服务机构可申请职业介绍补贴
【最新】深圳暂缓统一托收2月企业社会保险费
深度思考：疫情暴露出的这三个职场问题，你有吗？
疫情，是HR最好的试金石！
SHL携手HRflag独家揭秘「数字化时代人才画像：迷思与真相」
【人力快讯】飞书向所有企业免费开放；广东吹响了复工号角；三星和海力士接连中招...
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人才流失率：一个应该尽快废除的量化指标！
倒计时 | 微软再次崛起的秘籍—《Mindset》 成长型思维读书会即将重磅上线！
数百万HR的血泪经验：比招不到人更可怕的，是不知道招聘中的法律风险
疫情下CEO发邮件炮轰HRD，疫情之下，HR再次被推到风口浪尖
“我不敢辞职了”：那些被疫情挡住脚步的年轻人
好文分享--薪酬激励与薪酬管理
电话会议炸出了同事里的隐形富豪
“共享员工”来了，要不要签合同？工资谁发？社保谁缴？|薪问薪答
俞敏洪的疫情日记 | 企业停摆下的HR如何存活？
董事会里，女性为什么那么少？
心怀希望，危机也会是转机
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“金三银四”跳槽季，HR如何应对疫情下员工离职？
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从特斯拉的创新战略里，我们能学到什么？
深度思考：这次疫情，带给我们哪些职场成长启示？
人社部：复工复产种劳动关系、工资、社保缴费等问题解答
刚刚！全体加薪！国家动真格了
24城复工率超80%，4个典型问题助力HR轻松应对企业复工
复工之后，老板和员工最焦虑的13件事
如何对劳动者进行背景调查 | 劳资在线
典型案例 | 劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同，劳动合同无效 | 劳资在线
从容应对复工的多种情形
北京企业社保减免、退回、延期，公积金缓交如何操作？
拉姆•查兰 | 厉害的Leader，是这样对抗逆境与变化的
第一批复工的人，都栽在了公司的厕所......
理发器、打蛋机、乒乓球训练器...宅疯了的用户都买了什么东西？
解决好这3个问题，你也能做出顶尖咨询顾问水平的商业分析！
节后招聘平均工资超9000，为什么有些人总能让自己很值钱？
疫情期间用人单位就真的不能辞退员工？请您注意点！这样被辞退了且没有赔偿
时间管理的技巧：学会管理优先顺序
定了！医保有了新政策！
疫情期间，关于工资、加班费、社保、合同、工伤……人社部权威解答来了
国务院联防联控机制印发《企事业单位复工复产疫情防控措施指南》
二月二 | 职场只有两季，你在淡季还是旺季
广东省人民政府关于印发广东省进一步稳定和促进就业若干政策措施的通知
战"疫"宝典 | 疫情突发，企业能从这次危机中获得哪些生存启示
张文宏：最近两个月防火防盗防同事！
行情：超70%实力企业抢先复工，一周增加几十万岗位，没有候选人却成最大难题
像产品经理一样做HR
疫情复工后的残酷真相：大部分人的生活，不过是为了谋生
行为面试的认知误区：你中招了吗？
从入职到离职，HR一定要存档的12份法律文件
当当网员工感染细节公布，82人隔离，负责人被约谈：各企业正式迎来复工大考！
HR的期待
一名优秀的HR，挽留离职员工该做哪些事？
疫情之下人心惶惶，如何改善员工复工后的工作效率？
员工微信领导：你看我不满可以调部门调岗。领导回话：干好自己的工作。领导何意呢？
一个30岁的男人，每个月1万块钱的工资算多吗？为什么？
任正非：要舍得给员工工资，曹德旺：给员工工资不能打破行业规则，谁对谁错？
多年努力才成为了公司老总，发现新来的下属能力远超自己，怎么办？
如何才能够和领导进行有效沟通？
领导在公司微信群里安排工作，但总是只有几个人回复是什么原因？
在职场中公司最看重的是什么？
疫情期间，小公司除了员工工资损失外，业务都可以延后，为什么要裁员或者解散？
受疫情影响企业可申请缓缴住房公积金，职工权益、企业征信均不受影响！
复工复产官方指南来了！指纹考勤机暂停用，集体宿舍每间需少于6人
企业安全复工如何做？这里有份标准答案给你
疫情，让我看透这4件事
不会分辨坏信息，你的大脑将变成别人的跑马场
疫情过后，这类HR将会脱颖而出！
当当1名员工被曝确诊、邻座同事疑似感染！疫期企业正式迎来复工大考！
公司已提供防疫保护，但员工不愿返岗复工，该怎么办？|薪问薪答
【关注】上海出台五方面重磅举措！改善一线医务人员工作条件，加强关心关爱
最新深度解读：延期复工期间到底属于“休息日”还是“工作日”？2月份工资怎么结算？
重磅：人社部关于阶段性减免企业社会保险费的通知（官方文件）
不会“容错”的企业，就等于失去了创新的能力！
三部门发文：阶段性减征职工基本医疗保险费
【人力快讯】股神接班人将走向前台；八项举措降低用电成本；当当发布声明；郑州富士康急复工…
探秘微软再次崛起的秘籍—《Mindset》 成长型思维读书会强势上线！
震撼！思想风暴2020首批精彩话题强势上线
【全球人力资源行业】新冠病毒爆发影响中国大学毕业生就业前景;Edwin Miller出任Intersect Group CEO
9种人力资源分析工具，高效打造数字化HR全流程
SHL携手HRflag重磅启动「人才测评赋能云课堂」！
关注：三部委发文医保也将列入减免征缴范围！
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阿里巴巴：绩效管理很简单，就是日常管理
如何成为一名懂经营的HR（珍藏版）
复工新政下，居家观察14天的工资如何发放？
如何用离职分析诊断组织问题？
人社部：复工复产种劳动关系、工资、社保缴费等问题解答。
复工后，员工确诊新冠肺炎，HR该怎么办？
想要看人，只有共事
复工后，如何快速进入工作状态
创造未来的4种人，想方设法变成他们
特殊时期，哪些职业不容易失业？
抗风险能力才是一个人最大的底气！
这么久了，为什么大家还是不适应在家办公？
那些疫情待业的人，都怎么样了？
众包无效，归根到底是不明白“少即是多”
让你的工作效率提升十倍的建议
如何提升逻辑表达能力，让说话随时都能条理清晰？
公司可否以员工存在失职为由解除劳动关系？
卓荦不群，标新取异，领导者的六种思维，你属于哪一枚？
因疫情停工停产，需支付职工待岗期间生活费吗？附：部分省市待岗工资标准汇总
战“疫”之下的HR：调岗调薪，比辞退更难做
致企业：时代不会抛弃你，除了你自己放弃
定了！医保有了新政策！可为企业减负1500亿
典型案例 | 没有充分合理的理由，公司不得随意调岗调薪 | 劳资在线
惊！劳动合同"解除"写成"终止"被法院判败诉！| 劳资在线
职场人必须要明白的10个职场真相！
【技术工程】用这套激励模式：轻松实现3人干5人的活拿4个工资
人社部权威解答：复工复产中的劳动用工、劳动关系、工资待遇、社保缴费问题
重磅解读！国务院减免企业社保费用的问答解析
疫情过后，80%的职场人即将沦为社会底层
全体加薪！国家动真格了。
恒大打响房子促销第一枪，好戏才刚刚开始！（深度）
HR如何做好异地招聘？
疫情之后，有哪些巨大的商业机会？
疫情当下，CEO是这样怒斥HRD的
最新！国务院发布《企事业单位复工复产疫情防控措施指南》！
干了五年的员工，从一个工资3500的单位跳槽到一个工资3800的单位，值得吗？
面试官：“你是看中我公司的发展前途还是薪资”，高情商的人是如何回答的？
我辞职了，明明那么穷，手里没有钱，却再也不想上班
公司女同事，因为有几次带孩子上班，领导就把她加到了裁员的名单里，大家怎么看？
最近无意得罪了单位很会来事的小人同事，被算计，被排挤，怎么办？
工作了两个月的地方，想辞职，怎么说呢？
各位，疫情还没结束啊！！！
刚复工，我就收到降薪通知：比降薪更可怕的，是你只有“死工资”
外卖小哥的空城逆行
人社部权威解答：复工复产中的劳动用工、劳动关系、工资待遇、社保缴费问题（共27个
60场人力资源前沿话题的超大规模在线直播开启！
人才保留的关键策略：关羽为何留不住？
想要看人，只有共事 | 猎聘老六
【人力快讯】全国24城复工率超80%；快递业复工率达到66.7%；北京因确诊病例约谈当当...
全球人力资源管理趋势超级套装火爆抢购中
55位CEO自述：这场疫情教给我的
这份蓝图，帮你做好未来的规划
好文分享--从薪酬策略到薪酬体系设计
HR注意！以疫情为由“裁员”的法律风险，专业律师这样解答
当当1名员工确诊，66人隔离，负责人被约谈！疫期企业迎来复工大考！
疫情在家办公学习，如何做到目标清晰、零秒启动？
应对电话视频面试，你可以这样说
2020开工励志文案，为自己打个气！
高段位的HR：善于把握机会，赋能自身
HR真实招聘日常
变更劳动合同未采取书面形式，有效吗？
复工复产中的劳动用工、劳动关系、工资待遇、社保缴费等问题，权威解答来啦！
2020残酷开年，这六点将是HR的命运拐点！（强烈推荐）
疫情还没结束，就开始放飞自我了？
疫情爆发后，老板让我做「微商」：未来 10 年，你可能不属于任何公司
劳动合同这样约定，公司赔了150万！
典型案例 | 客观情况发生重大变化时可以解除劳动合同 | 劳资在线
带薪年休假5个重要文件（全国适用）| 劳资在线
大数据应用的理性回归
在不确定世界里活得更好的4条铁律
人力资源社会保障部印发关于切实做好疫情防控期间人力资源服务有关工作的通知
突发！当当1名员工确诊，66人隔离，负责人被约谈！疫期企业正式迎来复工大考！
跳槽不涨薪，竟然有64%的人可以接受
【人社部】对于复工复产中的劳动用工、劳动关系、工资待遇、社保缴费等问题，权威解答来啦！
税务总局最新通知！2月已缴纳社保可退！未缴的暂停！
员工自愿降薪背后，最见一家公司的格局！
“员工留存率不够高，都是HR培训工作没做好？”
公司开除员工，员工向公司索要赔偿，HR威胁将我个人信息曝光到她所有本地HR群里，该怎么保护自己的合法权益？
偶然撞见男女同事在办公室抱在一起，我该如何化解尴尬？
公司领导一直给你谈理想，却从来不涨工资，这种情况该不该离职？
在职场上，有时候工资拿的越高的人越做不长久，高层高管岗位更换频繁，相反普工最稳定，为什么？
工资9000，每天早8点到晚8点，你觉得你能干多久？
合同到期，公司决定不再续签，说给我一个月时间过渡期，期间工资正常，我还能要求赔偿吗？
没有经验，想当一个部门负责人，怎样才让手下服你？
视频面试200人后，我觉得自己更适合当个主播
热播剧《想见你》，何必这么不堪？
够了！别再给医护人员安排苦情戏了！
人力资源价值链
很实用！企业复工复产的5个实务问题
最新！人社部发布阶段性免征社保，怎么申请？2月已交的能退吗？
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重磅！这类企业免征5个月社保费！2月起实施！
《黑天鹅》：这个特别的长长长假，你最应该看的书
新政解读 | 关于阶段性减征职工基本医疗保险费指导意见的权威解答
我，年前辞职，现在已经开始慌了
考核不合格可以调岗调薪吗？
缺少这些“硬核本领”，你将成为危机过后，第一批被淘汰的HR
【全球人力资源行业】领先经济指标在1月回升；澳大利亚失业率同比增长
疫情下的管理大变局，如何点燃员工的内在激 情与能量
HRflag官网(HRflag.com)重磅改版，与数万HR开启全新智库旅程！
人社部：企业员工感染新冠肺炎不能认定工伤
50家全球和中国领军人力资源厂商共同启动超级在线论坛-“思想风暴STORMING2020”！
【人力快讯】人社部：新冠不认定为工伤；硅谷巨头不再要求大学学历；惠普宣布“毒丸计划”；特斯拉人力资源负责人离职...
重磅丨新公司估值达220亿美元，Kronos和Ultimate Software达成最终合并协议
两大人力资源软件巨头Kronos和Ultimate Software达成220亿美元级惊天合并
“一家三口感染肺炎，少年的举动上了热搜”：悲伤之中，还有另一种向上的力量
致敬！在职场一线“战疫”的HR
案例｜可以将传染病作为不予录用或解除劳动合同的理由吗？
我们最大的敌人不是随机性，而是我们的自大 | 双语哈评
来了，医疗保险费减半征收
疫情面前，专业就是另一种英雄主义
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25年总结：绩效考核最经典的10个问题与解决方案！
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史上首次！国家减免社保5000亿！律师专业解读来了
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新政解读 | 关于企业社保费、医保费和住房公积金有减免
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疫情告诉我们，HR和企业老板不再懵圈的4大法宝
北京社保申请延期缴费及退款
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【案例解析】非劳动者本人书写的辞职报告是否有效？
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疫情当下更要好好吃饭！这份“官宣食谱”请查收
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【便民】失业保险待遇跨省市转出便捷方法
HR必看！深度解读：企业社保费减免政策
可以将传染病作为不予录用或解除的理由吗？
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关于阶段性减免企业社会保险费的通知
关于印发中小企业划型标准规定的通知
【一图读懂】阶段性减免企业社会保险费政策​
韦莱韬悦疫情期间地产行业观察——物业行业
不受疫情影响，哪些行业依旧热门？
刚刚国常会减免社保决定已经在部委层面落地
疫情期间，社保、公积金新政频出，HR如何应对？一文帮你理清
战「疫」：互联网大厂生死竞速
为什么你永远买不到N95口罩？
打卡机 | “在线面试”这样做，足不出户拿offer！
历史首次！企业社保费减免政策来啦！高达5000亿！
韩红被举报结果出炉：有些人躲过了肺炎，心却脏了！
在疫情结束前，大家愿意放弃领工资，和公司一起度过难关吗？
在职场被别人”背后捅刀“怎么办？而且你也大概知道这个人是谁，你该怎么办？
“人要懂：职场的本质是交换，不是奉献，更不是奉承”你怎么看？
单位领导和员工一起聚餐，席间领导把酒泼在员工脸上，问大家怎么看这件事？
在国企上班，工资2100发了几句牢骚，就被辞退了，怎么看？
你给公司副职领导汇报工作，他说做不了主让给正职汇报，可正职又说这是让副职定就行，咋办？
复工后原单位决定降薪，你会辞职吗？
被公司裁员了，n+1赔偿也拿到了，但是两个月后公司缺人并通知我办理入职，该怎么办？
疫情复工后，扎心真相曝光：大部分人的生活，不过是为了谋生
官方解读：疫情期间工资怎么算？能否使用年假等假期？|薪问薪答
疫情下的HR：压力山大呀！
疫情防控期间，劳动争议与纠纷法律操作指南
候选人只能在厕所面试，为了找工作也是拼了！
最新解读：新冠肺炎疫情下如何发工资？2月份的工资怎么结算？
“硬核”问答！税务总局在线访谈解读助力企业复工复产等措施！下篇
人工智能的未来是文科生的未来？——喊话上网课的小学生们
9大人力资源分析工具
应对疫情与生存危机，请收下这份企业财税政策指南
一场超大规模在线人力资源论坛-思想风暴2020席卷而来！
提前关注全球人力资源管理趋势，不在不确定中被动变革
【全球人力资源行业】美国2020年GDP预计增速2%至2.5%；香港失业率达到三年以来的峰值
【人力快讯】欧盟启动新数字战略；钉钉上线“码上复工”;全国阶段性减免企业社保费...
疫情之下，为什么劝你“把找工作当成一种工作”？
企业单方调岗调薪如何操作？
好文分享--人才测评是如何让金子发光的？
迟到一次罚款500？听听律师怎么说！
“禁足”的第17天：独处，是最好的增值期
做到这5点，在家办公也可以很高效！
定了！这类企业免征5个月社保费！2月起实施，国家刚刚宣布！
在家办公的日子实在太煎熬了 ！！！
日本一家企业疫期复工管理方式，值得借鉴！
危中有机，怎样成为疫情中的“灯塔企业”
深度解读：企业社保费减免政策
复工第一天，马云给湖畔学员的3点建议和1篇荐文
保安夜班打瞌睡, 公司解除, 法院: 规则缺乏人性化！
深圳市人社局十问十答：员工拒绝返岗，企业怎么处理？
“金三银四”跳槽季，HR如何应对疫情下员工离职
网友齐晒小区"出入证"！被大家的创意折服了
好消息！企业公积金缴存比例降至3%，附申请指南
人社部已发放稳岗返还34亿；北京二级以上医院取消现场挂号；企业微信联合有赞实现全员分销｜51七点半
为什么绩效差的员工，赶都赶不走？
典型案例 | 企业能否随意变更劳动者的工作岗位? | 劳资在线
最新！全总关于区域性、行业性工会联合会建设意见（附通知文件）| 劳资在线
社保减免！国家刚刚宣布：这类企业暂免征收社保费，公积金可缓缴！
「HR难点20问」疫期薪资支付、员工关系、社保减免……
各省市复工隔离政策、停工停产期间工资支付官方规定！HR必看
数字化HR从在线文档协同做起
正式复工后，扎心真相曝光：大部分人的生活，不过是为了谋生
员工不愿返岗复工，公司怎么办？（10问10答）
2月底前，这些省市有望全面复工！
疫情之前VS疫情期间，同事的变化也太太太大了
一个典型北漂的返工记录
如果请德鲁克给疫情中的企业家提些建议，他可能会说些什么？
多所高校给学生发疫情补助金，研究生本科均有，最高2000元！
七成职场人不快乐：满足可以延迟，但快乐一定要及时
猎头支招|影响沟通效率的五大问题
疫情后的裁员，会轮到你么​：想稳定，你得有铁饭碗
高级人才需求旺盛？资深猎头眼里的招聘趋势
节后招人平均工资9000上热搜，为什么有些人去哪里都值钱？
分析｜中小企业如何突破固定薪酬模式？
解析｜3人干5人的活拿4人的工资！为什么行不通？
疫情后，这三大类职业一定会越来越受欢迎，你能抓住机会吗？
认知大脑，发现未知的自己
关系企业和个人！社保费、医保费、住房公积金的“免减缓”政策来了
上海明确疫情期间复工、薪酬、工时等如何进行集体协商
政策利好如何尽快落实？如何保障职工健康？如何保障稳岗复工？……官方回应来了！
疫情之后的复工，企业需要哪些变革？
【最新】国务院举行“阶段性减免企业社会保险费”新闻发布会
【12333在线 互动回顾】初入职场如何解读面试前后的“微信息”？
疫情期，HR如何做好员工的人文关怀？
网友愤怒的绝不是女护士剃光头这么简单
能力低的领导，一般都喜欢说这10句话
复工复产，加班调休这笔账该怎么算
为什么老板每个月赚十几二十万，员工只拿5000工资？
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老板当众批评你，不给面子，过后却给你升工资，是什么心理？
从《庆余年》看青年人才培养之道
俞敏洪：只要每个人都像个人的样子，国家必会像个国家的样子
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“中国人被迫在家理发”失败成果大赏
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「新手村攻略」高分offer的正确获取姿势。
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社保免交，公积金缓交新政策解读
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复工后如何发放工资？疫情防控特殊时期不可不知的劳动用工问题
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从人才采购到职位销售：三顾茅庐的启示
最新！国务院决定减免企业社保费、实施企业缓缴住房公积金政策
41家HR机构开启一场超大规模在线人力资源论坛-思想风暴2020
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营销 | 从"疫"到亿：疫情背后的营销思考
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调侃炒口罩视频被封，这个中年李佳琦，凭什么这么有钱？
为什么不要轻易辞职，特别是国企、央企等单位？
年前口头辞职了，因疫情不好找活，还去厂里上班可以吗？为什么？
工作中跟领导发生过一次冲突，差点打起来，事后握手言和，领导会计较此事吗？
事业单位的工资这么低, 为什么很少人跳槽去企业？
因疫情致无法上班有工资么？一文看懂
员工为何卡着点上班卡着点离开？这三点实情，说出了管理真相
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重磅利好政策！企业社保费，阶段性减免！住房公积金，企业缓缴！
大、中、小、微型企业到底怎么划分?这里有国家标准！
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智克时艰，致胜未来 | 疫情启示:下一次新冠“黑天鹅”现身，企业该如何应对？③
疫情之下，唯有“自救”
“在家面试第 5 天，差点看完一场上厕所直播”疫情期间 HR 招聘也太难了吧！
给上班族的 28 条防护指南，复工上班最危险的地方居然是......
有些疫情前裸辞的人，已经快饿死了
在家上班，实在是太累累累累累累了！
重磅！阶段性减免企业社保费 、实施企业缓缴住房公积金政策
重磅！国务院决定阶段性减免企业社保费、缓缴住房公积金
特殊的2020年，HR如何做好个人年度计划？
如何避免你的项目隔靴搔痒？
春节招聘受肺炎疫情影响，HR该如何应对？
今日14:00「凝聚信心 先机篇：开启敏捷有效在线学习系统」重磅开播！
【人力快讯】马斯克猛烈回击盖茨；工信部提醒短信可作行程证明；苹果向员工发送新冠备忘录；百万企业启用无接触考勤...
【全球人力资源行业】 英国招聘前景稳定；法国就业率下滑
行为面试的逻辑：吕布为什么必须死？
34家HR机构开启一场超大规模在线人力资源论坛-思想风暴2020STORMING
CDP WorkLife强势来袭 助力未来企业管理新模式
​最简单的工作复盘方法，是写邮件
疫时行业浅谈 | 新冠肺炎疫情对酒行业的影响
毕业在即，写给最难的2020高校毕业生们
视频面试，面试官都在注意些什么？
一个小细节，让老板对你的ppt刮目相看！
一个不起眼的查找公式，解决公司大部分人的提成问题！
​5秒制作100份入职通知书，真的不是开玩笑
一个HR的自白：疫情还在持续，我真的熬不住了
疫情之下，企业文化怎么做？
听起来“荒诞不经”，但冥想是自我意识的解药
在家办公，效率更高了吗？
疫情防控期间，劳务派遣员工如何管理？
阿里再出奇招！“共享员工”模式真的能解决实业经济难题吗？
职工获得商业保险赔付后，有权主张工伤保险待遇吗？
刚刚！社保降率调基新标准发布，企业能省这么多钱
看了大家复工后的朋友圈，你认为的烦心事都变成了幸福事
疫情过后，这类HR将被疯抢
“工资支付周期”到底是多久？各地相关规定汇编。
非常时期，HR的招聘任务要怎么完成？
官宣新政：减免社保，晚缴公积金！
典型案例 | 员工不能胜任工作的，单位可调整其工作岗位 | 劳资在线
用人单位可否不为职工缴纳工伤保险？ | 劳资在线
韩国电影《寄生虫》告诉我们：中国年轻人至少还有20年机会
职业发展遭遇天花板，如何实现转型？
一位HR的自述：疫情给我的 8 点思考。
【重磅】国务院常务会：阶段性减免企业社保费、实施企业缓缴住房公积金政策
国务院常务会：阶段性减免企业社保费、实施企业缓缴住房公积金政策
在家办公就是变相996啊！
【刚出的政策】国务院明确减免社保、缓缴公积金的政策
探索性格内在，发现性格优势
我是一个HR，疫情还在持续，但我真的熬不住了
疫情下企业倒闭，这不会是第一家也不会是最后一家。假若你还不改变的话…
咖啡奶茶，盼你复工
灾难后结婚率会上升？疫情后会出现哪些转机
疫情没能打倒你，但这3种职业规划误区却会拖垮你
HR宝典|疫情期间如何做好招聘工作?
招聘旺季将受疫情影响，HR该如何应对？
【重要】文件来了！进一步延长2020年2月份纳税申报期限有关事项明确
五步搞定新生代员工职业发展
防疫期间，支持服务企业发展的税收政策
疫情应对新政策，你应该知道
疫情影响下的复工问题集中答疑
员工不愿返岗复工，公司怎么办？
关于赚钱的三个故事：2000万、800万、100万
招不到人？会面试，让你的招聘效率提高3倍！
面对毫无工作经验的转行候选人，HR你怎么办？
武汉隔离医院的一幕火了！你读过的书都是溢价资产！
热点新政解读：关于北京未成年子女看护的相关问题
有房产证才能入小区？一人确诊全小区都算密切接触者吗？权威回应来了！
这条街最靓的HR，被疫情整成了这样
疫情过后，这项核心底层能力，将会决定你的未来！
致敬那些抗疫一线的职场人
一文读懂！企业在疫情期间，工资到底该怎么发？
收藏！疫情期企业停工停产，10大难点深度全解析！
企业要调薪，需履行哪些民主程序？（附风险提示和常用模板！）
HR露出这种微笑，你的面试基本凉凉
疫情这么久了，很多人都快没钱了，上月的工资不发该怎么办？
因疫情隔离 不上班有工资吗 劳动法是这么规定的
50多岁还在单位上班是不是感到有点尴尬？
公司因为疫情不发放一月份的工资我们能采取什么措施？
工龄是按虚年计算，还是按实年计算？
没有本事的领导经常是怎么跟下级交流的？
为什么在一个公司干久了的员工，公司都不会对这人怎么样？
在家办公第4天，我认清了和老板的关系...
钉钉被小学生逼疯，拍片在线求饶哈哈哈哈
“我不想再收到假期延长的通知了”
暂停各类高校就业现场招聘，这届毕业生太难了
疫情下，拿什么拯救你 我的花呗
“复工当天，老板说这一半人不用来了”：想要更安全，就别只拿60分！
企业降薪、自我隔离是否有工资等问题，HR该如何处理？|薪问薪答
好文分享--自建胜任力模型，做好招聘面试。
哭晕！员工入职交假学历，公司解雇却赔了20万！
重磅！2月申报纳税期限再次延长
疫情肆虐，HR如何保障企业正常复工？
跳蚤效应：2020，能力不设限！
【便民】失业保险金申领便捷方法，在线搞定！
官宣！这些考试已推迟或暂停！具体时间另行通知！
【原创】当心！老板这样的夸奖，是让你滚蛋的信号
今日重磅开播！「凝聚信心：在不确定中前行」公益系列讲座
特斯拉Tesla的文化秘籍-最新员工手册《不是手册的手册》曝光！
26家领先人力资源机构共同启动“思想风暴2020”大型在线论坛
【人力快讯】招聘形势复苏,上海市需求全国居首；每天3万人淘宝开新店；广汽集团逐渐复工；线下教培受重创....
“这场疫情，坚定了我去大城市的决心”
公司能解雇不遵守疫情防控的员工吗？（法院发布10条指南）
企业复工再延迟，工资到底怎么发？
企业的社会责任有什么用？
重磅！2月份申报纳税期限再延长至2月28日。
洗衣机会传播病毒吗？手机要不要消毒？12个最新提醒请收好
出色的管理者，都是怎么发现人才的？
⊱再不复工，公司就要发现没有我们也能正常运转了
【重磅】疫情期间劳动用工问答大汇总！
陈春花：经此疫情危机，企业必须做出5个变革！
为什么这辈子一定要和HR谈一场恋爱。
五大法宝，让你工作状态加满分！
公司不发口罩可以不上班吗？上班感染算工伤？可以降薪吗？答案来了！
海底捞亏损11个亿，KTV龙头集体裁员：大浪淘沙时，你要有应对危机的能力
阻止一个人有所成就的最好方式，是让他把所有事情都做好
公司年会晚宴饮酒窒息致死，还不能认定工亡?!
“共享员工”撬起中国灵活用工大市场
已缴纳1月社保的北京企业可申请退三险；全国各地加快稳岗补助政策落实；网易启动无接触招聘超2600岗位｜51七点半
人社部官方解读+专家精讲，疫情期劳动关系这样处理就稳了
这些普通人的故事，让我在大半夜哭成泪人...
典型案例 | 医疗期内的患病职工提供虚假简历签订劳动合同的，用人单位有权与其解除劳动合同 | 劳资在线
领取社保现金补贴后又告公司要经济补偿，法院：不诚信！于理不通！ | 劳资在线
“远程办公第N天，我向领导提辞职了。”
轮休、降薪、停工…扛过疫情冲击下的“人才慌”
等待复工的第11天，我等来了老板的辞退通知
特殊时期，我们需要什么样的管理者？
为何每当你以为找到职业归宿的时候，它就又变了？
战「疫」24天：互联网大厂生死竞速
北京二级以上医院全面取消现场挂号，急诊发热门诊除外
延期开学、招聘锐减，遇到20年最难就业季，这一届的应届生太难了！
北京社保再出重磅政策，一二月缴费可退费
蒂森克虏伯电梯中国区CHRO 陈敏：疫情下HR的工作效率，直接反映企业数字化建设的成熟度！
专访松鼠AI栗浩洋：员工薪资3.5折，为回暖后增量爆发瘦身 | 蓝鲸访谈
居家办公2周，你的团队乏了吗？7条建议助力团队能量在线
疫情结束之后，HR最大的5个变化
“取消公积金”引发热议：特殊时期，公积金该何去何从
2亿人在家办公，1亿人在摸鱼：疫情当下，你该剽悍成长
疫情下企业灵活复工，HR们准备好了吗？
刚刚，钟南山紧急发声！最担心的时刻来了......
感觉自己在公司里并不是很优秀，但是在你离职的时候每个老板都会挽留你，这是什么套路？
给领导家孩子买了两箱草莓，一箱2盒，然后领导第二天给我带了1盒，大家怎么看？
你是怎么利用晚上下班这段时间搞副业的？
郁闷死了，同事每天坐我车上下班，7点打电话，问出门了没有，如何拒绝？
因疫情影响的班，单位除扣掉年假外，还要求补班怎么办？
复工后，如果企业宣布降薪，你选择接受吗？还是直接走人？
听到同事在背后说自己坏话，应该装傻还是挑明？
全国律协劳专委：详解疫情期间的10个疑难劳动关系问题
一图看懂！疫情防控期间，稳定劳动关系应该这样做
非典时携程差点垮掉，年底却成功上市，梁建章做对了什么？
高效异地居家办公攻略二：高效管理团队工作
HR如何做好线上面试？
高效异地居家办公攻略三：高效线上工作沟通
高效异地居家办公攻略四：高效召开线上会议
HR必读：复工后最强“办公防疫指南”
高效异地居家办公攻略一：高效管理自我工作
变危机为生机，企业五步走系统思考策略
特殊时期，如何更好地求职与跳槽？你准备好了吗？
疫情影响下，猎头公司如何进行团队业绩管理？
国有银行定岗定编项目从“定”到“落”的最后一公里
特殊情况下，企业回暖有哪些建议？
老乡鸡董事长手撕员工联名信背后：疫情是对企业的两场大考
企业复工，HR应当怎么做？
“复工当天，老板宣布裁员一半”：想要更安全，就别只拿60分！
你会因为疫情而暂缓找工作吗？这3000人这么说 | 猎聘疫情专栏
“口罩，智商不够的别戴”
这个长假，这些职业的人气直线上升
如何有效避免在视频面试中翻车?
疫情之后，这样的企业将迎来爆发！
今日复工，钟南山紧急建议：有个地方最危险，但你天天去！
公司不发口罩可以不上班吗？上班感染算工伤？答案来了！|薪问薪答
2020版: 带薪年休假的5个重要文件
【关注】保障重点企业用工，人社部门多措并举促实效
【最新】战疫期企业“零跑动”， 20755户单位已申办社保延缴预申报
公司不发口罩可以不上班吗？在家办公可以适度降薪？答案来了
复工之后，哪些HR是企业稀缺的？（深度分析）
疫情过后，企业如何不倒闭？个人如何不失业？
最新，国家医疗保障局印发医保政策问答！
最新报告解读《中国灵活用工与合规管理研究报告》
史上最大规模人力资源行业在线论坛活动—“STORMING思想风暴2020”全面启动
【公告】2020TechHR人力资源科技新加坡大会延期至9月举办
【人力快讯】钉钉爆发性增长；特斯拉上海超级工厂复工；富士康激励员工返岗；支付宝研发健康码支持企业复工...
先睹为快！「凝聚信心：在不确定中前行」线上系列讲座预告强势上线
【全球人力资源行业】 美国GDP及就业增长预期上升；马来西亚失业率保持稳定
“远程办公第N天，我向领导提辞职了”
父亲的大格局，母亲的好情绪，就是一个家最好的“风水”
单位不发口罩可以不上班吗？在家办公可以适度降薪？答案来了
疫时行业浅谈 | 不负当下，不惧未来，对有色行业发展趋势的思考
在家办公的第七天，我快崩溃了！！
疫情引发“职场危机”，职场人如何“自救”？
罕见！任正非2003年度述职报告
幸福就是早上想上班，晚上想回家
疫情防控期间，劳动纪律及工作制度法律操作指南
未来十年的4种工作模式，你会是哪一种？
延迟复工期间最实用的5个劳动关系问题解答。
2020，我珍惜三种人！
疫情过后想跳槽，现在怎么做？
隔离在家办公，第一批人已疯
单位不发口罩可以不上班吗？在家办公可以适度降薪吗？
让企业脱胎换骨，就要将数字化作为长期的人才战略
云办公？不只是换个地方工作那么简单！
网友们为“最美逆行者”创作的插画，看完瞬间泪目
远程办公一周，为啥比上班一个月还累？
高段位的人，都懂得战略性放弃
“工资支付周期”到底是多久？各地相关规定汇编
非医护人员因工作原因感染乙类传染病能否认定为工伤？
HR注意！2020春招关键词竟是...
官宣！这些企业不得于3月16日前复工，工资发放新政来了！
等待复工的第7天，我等来了老板的辞退通知
典型案例 | 在兼职对完成本职工作无影响的情况下，公司有权与劳动者解除劳动合同吗? | 劳资在线
职工上班时突发疾病 ，用人单位要负什么责任？ | 劳资在线
复工再次延迟！人社部明确社保及工伤申报再次延迟！这些企业不得于3月16日前复工！人社部明确工资发放+社保新政策！
新冠肺炎疫情结束后，HR如何帮助企业险中求胜？
从我的车被砸了，想了想HR可以给出的建议
2月17日开始，能正常上班了吗？
“生于招聘，死于留存？”员工离职是因为你没做对这件事……
疫情是最真实的放大镜：人与人的差距，就是这样被拉开的
【经验分享】日本一家企业疫情期复工管理方式值得借鉴
“求求了！！让我回公司上班吧！！！！”
社保再出重磅政策，一二月缴费可退费
疫情如果持续三个月甚至半年，你的生活可否正常维持？怎么办？
再次推迟上班时间最晚到3.16号，你的心情是什么样的？
公司领导要求所有女员工上班穿高跟鞋丝 袜，这个要求合理吗？
单位让上班，小区规定出了门就别回来，咋办？
为什么职场中的老员工都不愿意带新员工，连主管都不愿意多教，为什么？
如果在办公室被同事打了一耳光，最正确的做法是什么？
在路边做小吃一个月能挣三五万，家人认为不体面，让去月薪三千的事业单位，怎么选？
《寄生虫》导演奉俊昊：这个“好说话的胖子”，有一个任谁都不能触碰的死穴
员工不遵守疫情防控措施公司能否解雇？（法院发布10条指导意见）
社保的这些“期限”，你清楚吗？
【公告】亚太最大规模的人力资源科技大会——2020 People Matters人力资源科技新加坡大会将延期至9月举办
10个候选人体验的招聘锦囊——研究报告免费下载
比尔·盖茨强烈推荐的【成长型思维】读书会强势上线！
【全球人力快讯】半导体企业复工60%；视频面试同比增长20倍；谷歌云计算小规模裁员...
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不确定性环境下，“云”办公虚拟团队如何展现高效运作？
报告解读第一期《2020年报告：HR的未来》
1000名西贝员工去盒马“上班”：未来的你，可能不属于一家公司
李佳琦直播章子怡围观，“清流哥”看书上热搜：疫情之下，坚守才是硬道理
“复工后有员工确诊怎么办”？企业该如何防范与应对
企业实行末位淘汰制辞退员工，竟然被告上法庭
民间防疫智慧有多野？我把口罩都笑掉了…
一周热点回顾：领英CEO将卸任、谷歌人力资源主管离职......
在家办公一周后，我终于崩溃了……
足不出户=在家躺尸？不，HR远程招聘Go Go Go！
不堪入目的在家办公姿势一览
13个实用的建议，提升你在家办公的效率
疫情防控期间，工伤及医疗待遇劳动法律操作指南
【共抗疫情】公司复工后，如何做好防控措施？
那些厉害的人，是怎么利用零碎时间学习，提升竞争优势？
员工违反薪酬保密制度，可以解雇吗？
员工擅自离职，法院判赔公司一个月工资 | 劳资在线
典型案例 | 工作失误给单位造成损害的，单位有权解除劳动合同吗? | 劳资在线
2020高院版: 疫情防控与经济保障32条指导意见
值得借鉴！日本一家企业疫期复工管理方式
大逆转！北京关于职工看护子女期间工资待遇的补充通知
第一批扛不住的企业已经倒闭：抱歉，这2家倒闭，疫情不该背锅
在家办公一周，我发现3个致命问题
“疫情过后，我连副业都没了......”
各位，我可能得了严重的强迫症和恐惧症
领导用人的秘密：有资源、有能力，都不如领导对你的这两个评价
2月17日企业若复工，是利大于弊，还是弊大于利？
春节复工后，企业会大规模裁员吗？
单位领导月薪3万，但每天骑自行车上班，大家怎么看？
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疫情的半个多月，验证了多少平时有积蓄与有欠款的人，你还要虚荣吗？
给领导送了很贵的红酒，短信告诉了他价格，领导生气退回，怎么办？
疫情导致3个月到5个月都不上班后果会怎样？
“凌晨3点，我被100通安慰电话吵醒”：无知的善良，比疫情狠1万倍！
离职员工再次入职能不能要？搞清这四点再决定！
再次延迟！这些企业不得于3月16日前复工！人社部明确工资发放+社保新政策
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战“疫”第一个14天后：普通人破局，请做好这3点
幸福就是早上想上班，晚上想回家 | 猎聘老六
日本旗袍妹子刷屏了！这次疫情，让无数中国人重新认识了日本
疫情爆发第23天，这些人早该被曝光了！
84岁钟南山再度落泪：这群人，早该被曝光了！
“杭州保姆纵火案”受害人捐5000个口罩：世界以痛吻我，我却报之以歌
职场骂人最狠的一句话：你真的已经很努力了
年后离职潮已经拉开帷幕，你做好应对准备了吗？
以疫情为由“裁员”的法律风险及操作（实务文章）
河南出台20条措施应对疫情影响支持中小微企业平稳健康发展！
疫情期，企业可暂缓社保缴纳、开展员工职业技能培训可获全额补贴
“肺”常时期抗疫情，复泰公益在进行！
【全球人力资源要闻】中国电子商务平台正计划招聘大量临时工；Gi Group将收购Work Service控股权
推动微软再次崛起的【成长型思维】线上读书会！
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真实！在家办公，困难比你想象的要多
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中小企业福利：国家与地方扶持政策表。
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钟南山最新研判：疫情峰值应在本月中下旬！拐点未能预测，别聚了！83%聚集性疫情出现在家庭
底薪低了招人不给力，有哪些好办法？
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46岁董卿高调回归，仅凭一句话爆上热搜第一：拥有强大的底气，年龄才是增值资产！
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一人撒谎，4000人隔离：枪响时，没有赢家。
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撑不住了，王思聪一晚消费250万的K歌之王与全体员工解除劳动合同...
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人力资源法律 | 疫情期间劳动用工与工资支付认定问题
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钟南山:潜伏期24天!延迟复工,工资发放有这些新政策!
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本科毕业五年，月工资5000，辞职摆地摊丢人吗？
单位领导一有要事就想到你，但你的个人进步他从不放在心上，你该怎么办？
“人，在小公司立足，重要的是做事，在大公司是做人”你怎么看？
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【关注】本市2019年度单位职工工资性收入申报工作将于3月正式启动
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最新！工信部关于帮助中小企业复工复产的20条意见（官方文件）
“开工第一天，公司裁员500人”：枪响后，没有赢家
人社部最新回应！社保业务HR可以这么办！
疫情防控期间有关增值税、消费税优惠政策即问即答 （第一期）
返岗第一天，哪件事让你最焦虑？
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【原创】疫情当下，工资到底该怎么算，又该如何防范劳动风险？
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免疫力是世界上最好的医生，几个简单方法激活它
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陈春花：经此疫情危机，企业必须做出5个变革
春节招聘受肺炎疫情影响，HR该如何应对？|薪问薪答
i 问答 | 单位不发口罩可以不上班吗？上班感染算工伤吗？
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疫情之下的职场该向何处去？请不要浪费任何一场危机。
“开工后，我再也不想上班了！”
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去全球化风险加剧，企业开始慌了吗？
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人生的选择：宁要模糊的正确，不要正确的模糊
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开视频会议不洗头违反劳动纪律？--解析“家”里发生的劳动关系
官方补贴来啦！疫情影响下中小微企业可申请四笔补贴金，每人最高可达数万元！
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工伤复发住院，工资如何计算？ | 劳资在线
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钟南山给返岗者的建议：有个地方最危险，但你天天去！
直击北上广深复工第一天：早高峰地铁空无一人，在家办公将常态化？
今日全国各地有序复工 上班第一天职员需注意什么？
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过年前裸辞的那些人，一大半都后悔了
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武汉疫情，他（她）们留下了最帅背影：为众人抱薪者，不可使其冻毙于风雪
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9位投资人支招：疫情之下中小企业生存指南
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刷爆了！全面复工防疫指南，免费带走
推迟开工，不只是多放一周假那么简单
北京K歌之王宣布“全体裁员”，王思聪曾一夜花费250万，奈何还是没能挺过疫情
HR权威解答：疫情时期，如何找工作？？
节后求职，小心这些陷阱！
新冠疫情之下的中国企业，都在做什么？
疫情结束后，HR将发生5大变化（深度）
有用！返岗后需要开会怎么办？这份提醒你得看！
定了！新型肺炎确诊患者将享受特殊医保报销！
建设火神山医院刚发7500元工钱，他就花光了：关于武汉的30个故事，看哭朋友圈​
超全面！应对疫情期间的50个劳动法问题
解雇违纪工伤员工仍需支付就业补助金？
复工又要继续延期！面对老板灵魂拷问，HR群炸了
典型案例|裁员时，用人单位应尽量与员工协商解除劳动合同| 劳资在线
重磅：2020年度最新工伤死亡赔偿标准公布 | 劳资在线
复工后，员工的心理问题同样严峻，该怎么办？
推荐丨今年市场不好，你要如何经营提高利润？
疫情对咨询业的10个影响
疫情之下：内心越慌乱，你越要修炼这4件事
疫情之下，制造业的自救攻略
人社部等五部委就做好疫情防控期间有关就业工作印发通知
新闻 | 电话被打爆了！疫情下“共享员工”意外走红
热点 | 亏5亿宁愿卖房卖车！老乡鸡老板手撕员工减薪请愿书！
疫情下的共享员工：创造四赢用工模式！
撑不住了！北京“k歌之王”申请破产：关于疫情的最坏结局，你一定要知道
等疫情结束，还有三大挑战
补助、贴息、免税…这些政策，受疫情影响企业将受益！
疫情启示：在充满不确定的世界，杀不死你的，必使你更强大
战疫：来自国家应急管理部的开工防控指南
上司经常动手动脚，想离开，但是薪水2万又舍不得，该怎么办？
领导说“辛苦啦”，下属应该怎么回复？
考上了研究生，同时又考进了一家政府部门的公务员，我该怎么选择？
为什么职场上很多从领导岗位上退休下来的人都有很深的人走茶凉的失落感？
如果西天取经团队要裁员，第一个被裁掉的会是谁？
在国企上班的人现在是什么样的生活状态？
如何判断一个公司值不值得待下去？
【提醒】阿姨爷叔们，养老金会按时发，大家不要着急出门领哦！
关于做好疫情防控期间本市稳就业工作有关事项的通知
1000名西贝员工去盒马“上班“：未来的你，可能不属于一家公司
一图了解！防疫期间，支持服务企业发展税收政策都为您梳理好了，快收藏吧~
最新！上海下调职工医保费率、返还失业保险费、减免租金、税收优惠…28条政策举措全力支持企业抗击疫情
对医生吐口水撕口罩、伤医杀医… 国家发文：该判死刑的坚决判！
拉医护人员垫背，隐瞒病情成毒王：比疫情更可怕的是人心！
开始了，王思聪一晚消费250万的K歌之王与全体员工解除劳动合同...
人社部发文，鼓励实施“灵活用工”！
都在写钟南山，我说说他的父亲钟世藩吧
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“零工经济”时代下的灵活用工研究报告集锦
风来了！人社部重磅发文：支持企业复工复产的12条意见
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最新！人社部发布复工意见、延迟复工工资发放有这些新政策！
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深圳发布应对疫情支持企业共渡难关若干措施
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亲历SARS，20+年经验HR教你防疫抗疫时期如何确保HR工作不掉队？
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重磅！人社部关于稳定劳动关系支持企业复工复产的12条意见（官方文件）| 劳资在线
重磅！人社部关于稳定劳动关系支持企业复工复产的12条意见！
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疫情之下，我和公司都熬不住了......
上海发布28条综合政策举措，全力支持企业抗击疫情
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“我不敢看武汉人的朋友圈”
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提前赶回京，第二天被辞退：不靠谱的公司，疫情面前更不靠谱
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肺炎疫情下的职场：远程办公切记这3点，在家也能很高效
在家办公，你准备好了吗?
韩红倾家荡产捐空自己，成全网女神：善意是最大的无形资产！
一个人有没有修养，和他吃一顿饭就知道了
这几天最睡不着的，应该就是老板们了
“劳务派遣”，将被政府采购服务拒之门外！
【最新】政府购买服务管理办法
互联网大厂延迟复工！2020年春招会被取消吗？
钟南山成全民偶像，众明星都撤离热搜：孩子，你为什么要好好学习？
“装”是职场人的标配？是的，职场不相信眼泪，更相信“装”
收入持续爆发的这1年，我想明白的几件事
疫情之下，左右为难的中小型企业：在不确定的世界强悍地活
全国免房租....房东免租进行中！转发，说不定我房东看到了，给我免租！
为什么超过55%的企业都想选择RPO?
防疫期间，HR如何远程选拔人才？为行业回暖做准备
懂得等价交换的人，才算看透了职场的本质
疫情之下，你的存款够撑多久？
优秀的HR，从不“见好就收”
做HR，并不是你想的那么容易
延迟开工是休假，不发工资？
湖北加油，武汉加油！新冠个人防护知识！
老板：延迟开工是休假，不发工资
全国首例！提前复工老板，拘留5天！
许多人不当领导的时候看他很行，但是一当上领导就很怂，这是为什么？
领导提拔自己时应该拒绝还是接受？
职场上，是不是领导一句话定你的生死？
为什么现在有些企业的员工越来越反感所谓的企业文化？
提离职了，公司要求我把接替我的人教会才能离职（最少三个月），这个要求合理吗？
为什么职场中对待新人的态度普遍不够友好？
办公室里情商低的人是什么样子的？
公司聚餐酒场上有些人不是领导，别人敬酒才喝但是从不敬人酒是什么心态？
最新政策丨强烈建议抄作业！苏州出台10条政策，支持中小企业共渡难关
武汉封城14天背后，你更应该看到这些“真相”
疫情防控中的12个新政策，扩散收藏！
“我坐了7个小时高铁回杭，但物业让我睡大街。。。”
屎里也有毒？到底这病毒是咋传播的？
上班复工后，社保业务怎么办？
聚焦 | 首个病毒防控指南正式发布，建议收藏！
定了！北京：受疫情影响未按时缴纳社保不影响购房、买车、积分落户
疫情期间在家办公，需要把握的三个重点！
扩转，防范新型肺炎48字守则！
年前辞职却因疫情只能待业在家，怎么办？
过年太久，暴躁失控了该怎么办？
全国5000家口罩厂商的联系电话
疫情之下 | 各省市企业减负政策一览
《2020全球选才趋势》报告全球首发！
万宝盛华大中华携手成员公司捐献百万设立“新冠肺炎疫情专项公益金”
疫情期间在家办公，需要把握的三个重点
疫情危机引发“职场危机”，职场人该如何“自救”？
HR精准识人提高面试成功率，有这个工具就够了！
2020社保变了！可延期缴纳！HR需重视！公司瞎申请=早破产！
在家“摸鱼”，我却快要崩溃了
华为给员工的这份复工指引，值得所有人学习！
疫情灾难下：请保持理性，不要再加入乌合之众的狂欢
复工在即，优秀的HR都已经做了这些准备……
解读：上海发布四项举措，为企业减负，让员工安心
疫情期间劳动法律要点系列六：企业复工相关政策要点-广东篇
返程了，上班了，乘交通工具、去公共场所一定要看！
在这个孤独的春天里，进行一场最深刻的修行
阿里前COO关明生回忆：17年前，阿里如何应对“非典”（附《阿里管理秘籍》）
在别人眼里是“失败者”，对你也许并不是坏事
定了！北京：受疫情影响未按时缴纳社保不影响购房买车、积分落户。
优衣库创始人：领导的工作就是要让部下的未来一片光明
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最新！11大省市企业抗疫减免政策汇总，一图读懂！
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当无所不能的HR被口罩“逼疯”，这也太太太难了吧！
典型案例|单位不得随意调整员工的工作岗位| 劳资在线
疫情当前，携手同行，维护劳动关系和谐稳定
领导者把这三件事做错了，就是在逼员工辞职
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没有一个春天不会到来，影响未来最大的变量是我们自己
北上广深告急，银行能让利吗？
重要提醒 | 海外71个国家和地区就防控疫情出台最新入境管制措施
这家大厂5万人远程办公的第一天，万万没想到……
日本企业是如何应对新型肺炎疫情的？
疫情之下开展招聘，除技术创新，HR还应关注的五大技能
盒马大喊：西贝，快把员工租给我！
新型冠状病毒肺炎预防手册
猎头支招|如何提升在家办公的效率
疫情当下，请停止在刷屏中焦虑：不能赚钱的时期，请拼命“存钱”
10年后，你将如何回忆这一个月？
延迟复工期间，服务行业如何控制企业成本？
立春 | 春回大地，让科技跑赢疫情
面试员工HR用4招就能搞定！
助企业渡疫情难关，全国各地最新重磅扶持政策来了！
定了！《公司复工疫情防控超全权威指南》发布！
因为疫情严重未能及时交社保？官方回复：可延期，不用担心！
受疫情影响，社保可以缓缴6个月？！
延迟复工，公司不放假违法吗？正常上班算加班吗？在家办公算加班吗？
春节一过，我向公司递交了辞职信！
我支援武汉，因为我来自汶川：生死时刻，都是普通人救了普通人
我先不结婚了，我要去前线！
领导说你太年轻，你就这样回复他
“先活下来，再等待春天” 疫情笼罩下的跑步类产业该何去何从？
干货分享：如何修炼成为一名高效HR
全国各省延期开工时间表！29个省市做了调整，附35份国家、省份文件！
关于疫情对2020企业培训行业的影响及分析
多地企业减负措施密集出台，减税纾困共同战“疫”
招聘旺季，如何有效提升你的招聘效率？
疫情对经济有哪些重大影响？我们应该如何应对？
疫情之下，企业如何“健康”用工？
关于武汉肺炎，这部9.4分的纪录片早就告诉过我们真相
有人说80%以上公司只要你面试通过，基本上不会去查你学历证书的真伪，人事部招个合适的人容易吗?你认为呢？
优秀主管下面每年辞职百分之五十，普通主管下面辞职为零，为啥？
如何看待公司领导每天都要求员工在自己微信朋友圈发布公司广告？
职场中什么样的员工最受上司喜欢？
公司培养储备干部，可一些平时表现优秀的90后员工，都表示不想升职，这是为什么呢？
你听过基层员工最无 耻的一句话是什么？
一些员工的口头禅：做管理当领导的有什么呀？出了公司大门你啥也不是。你怎么看？
17年前非典，阿里500人被隔离：打不垮我的，必使我强大
盒马租用西贝、外婆家等单位员工，抢人力资源公司的生意？
双黄连无法预防和治疗！关于新型冠状病毒的10个谣言你必须知道
返还失业保险费、延长社保缴费…沪出台企业减负政策！
工作场所如何做好防护——新型冠状病毒感染肺炎防控指南
被辞退，被留下，从来都不是看能力！而是……
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返还失业保险费、延长社保缴费…上海市人社局出台企业减负政策！
远程办公第一天，你“卡顿”了吗？我们再出六点建议，保你上班不掉线
【特别关注 】节后返工返程怎么办？上班、回家咋消毒？吃饭、通勤要注意啥？这些细节一定要做到！
一只蝙蝠的自述在朋友圈火了：千万不要再吃野味了！
@所有HR 社保公积金可以延期缴费啦？附权威解析
好消息！延期开学期间，职工可在家看护未成年子女，工资由企业支付！
疫情期间远程办公怎么处理？会这样做的HR各公司都抢着要
典型案例|双方协商一致达成的劳动合同就一定受法律保护吗？| 劳资在线
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毁掉一个员工，可以有多简单？
陈春花：疫情下如何启动“新开工”模式
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1个月工资1.56亿，西贝老板“求救”：疫情没过，你老板快撑不住了
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疫情期间远程办公，你需要克服这些困难！
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观点丨自我实现和机器学习将深度影响2030年的工作和工作场所
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员工因公陪酒伤亡的责任认定
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当代职场社交指南：不着急，不害怕，不要脸
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十大降低人才流失率的方法
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怎么写会议记录，一般流程是什么？
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年终奖今天到账了，很失望！大家谈谈今年感受？
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天天在喊缺高级技工，我想问哪些属于高级技工范畴？
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起初没有人在意这场灾难，直到这灾难和每个人息息相关
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【提示】疫情期间，员工工资怎么算？
延长春节假期后，你关心的23个劳动法问题（附详细规定）
在职场中，跟领导搞好关系是否比努力工作更重要？
工作中领导常说“你自己看着办”，这句话是什么意思？
现在非常欠缺优秀的技术工人，本科生太多，市场上技术工人收入高于本科，你怎么看？
为什么企业里的有些职工越来越沉默了？
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在单位里面，有时候大家最讨厌的人却是领导最喜欢的那个人，这是为什么？
快30岁的人月工资是7000元左右，还有没有前途呢？你怎么看？
年后高效找工作，做好3件事就足够了
一个成年人春节在家能无聊成什么样？
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延长春节假期和延迟复工有什么区别？看人社局权威解答
【最新】应对新型冠状病毒感染肺炎疫情 人社保障措施细解
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他10年扛3500吨货物，干苦力买下重庆一套房：不怕生活苦，就怕你不相信奋斗的价值
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HRflag节后运营安排通知
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史上最长春节假期来了，企业家的焦虑该如何缓解？
饭桌见人品：这样吃饭的人，不值得深交
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定了！多地假期再延长至2月10日！不放假违法吗？律师5问5答来了！
关于假期延长，工资计算，推迟复工，休假抵扣等各种问题！专家解读来了！
协力研究——新型冠状病毒肺炎疫情背景下 相关劳动法律问题的解析
协力研究——新型肺炎疫情致使企业“延期复工”：与劳动法相关七个热点问题剖析
“熬过这次疫情，就见面吧”：22件发生在这个冬天的温暖小事
HR从业者防疫指南
公司经常在员工里树立优秀典型，可这些工作突出的员工却被别的同事排挤，是什么原因？
留住员工的企业是钱到位了，留不住员工的企业是钱没到位，你认为这话对吗？
“刚提拔做主管，下属不配合怎么办？”：新官上任，要做好这四点
为什么有那么多月薪过万的人？
一次管理会议上，经理说了一句：哎呀，就把那些普通员工当傻子就行了。你们怎么看？
在领导讲话时，为什么有的人会不停地作笔记？
“想提拔一个人，就先打压他！”这是学到的第二个职场秘诀
如果领导错了，还拒不认错，作为下属的你，该怎么办？
写给2020：往事不回头，余生不将就
“野味肺炎”疫情之下不要慌，用工单位必读操作指南来了！
人社部：企业不得开除因疫情影响上班员工！
疫情期间，你所关心的劳动关系问题都在这里
春节假期延长，劳资双方都应当关注的重要问题| 劳资在线
国务院宣布春节假期延长！公司不放假违法吗？正常上班算加班吗？十问十答来了！
使用过的口罩该怎么处理？科普来了！
你的形象，决定了你的人生和收入
呼叫所有人，我对职场潜规则说“NO”
市人力资源社会保障局关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情实施支持保障措施的通知
疫情期间的劳动关系、工资支付与休假安排等规定！
2020春节假期延长! 员工春节后集中返岗前，HR应该如何做？
“过年回家见了25个相亲对象，比上班还累”：一个人要想通什么，才不怕被催婚？
离职期间如何处理社保的问题？
领导最怕员工怎么“报复”？
发工资又不是HR掏腰包，为什么面试的时候大多想压低工资？有什么好处？
为什么老板明知道员工在工作中打混，却迟迟不开除呢？
现在用人单位说招不到人，求职者说工作不好找，你觉得是什么原因造成的？
企业倒闭原因是老板还是员工？为什么？
为什么现在的一些老板不重用有工作能力的人？
人社部发声：年假不休能要经济补偿！
关于「执行力」大家是不是有什么误会？
克里斯坦森：如何衡量你的人生｜经典重读
疫情下20个重要问答，搞懂你最关心的员工返岗问题！（附全国主要地区重要通知）
老家亲戚问你工资多少，该怎么答？
「新型肺炎」流行期间劳动用工合规指南
最新：人社部关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知
加提成还离职，钱怎么花才能“都挺好”？
我们只是在“假装”孝顺
到退休年龄养老保险未缴满15年如何才能领养老金？
一家公司怎么样，看招聘就知道
你有什么样的命运，取决于你的选择
我们必须学会面对问题 | 猎聘老六
不争功，不揽过，不挑不捡干工作的老实人，最后都怎么样了？
政府要求私企给员工买五险，但公司说没钱，要扣员工一千多块钱工资去买，这样是否合理？对此你怎么看？
老油条拒绝人的常见方法有哪些？听不懂话外话，那就是真的傻
面试想拿13K，HR说：“你只值8K”，该怎么回答？
为什么有些当领导的退休后生活孤单，不如退休职工有吃有喝有朋友？
如果有60万元和一个事业编制岗位，你会选哪一个？
公司员工背后议论:谈什么忠诚度归属感。一个月工资发不下来就走人。你是领导怎么看？
教龄30年龄50以上的老教师，工作量应与年轻教师一样吗？
人社部办公厅关于肺炎疫情防控的劳动关系问题的紧急通知！
新型冠状病毒肆虐，在家过年的HR也坐不住了，这些问题一定要搞清
定了！生育津贴2020年新标准重磅发布！
你的深度思考能力，是如何一步步被毁掉的？
绩效考核“强制分布”的七宗罪
薪酬体系设计
中层领导打压下属，到底是精明还是愚蠢的行为？工，这是为什么？
为什么很多领导的微信头像都是山水风景？
人在职场，一定要“夹着尾巴做人”吗？
如何让领导主动想提拔你？
为什么有的HR不直接说薪酬水平却总是问应聘者期望薪酬？
有人说坚决打击劳务公司(像清洁公司，保安公司)这种剥削员工工资的公司，你怎么看？
单位领导聚餐时，如果领导安排你倒茶递水，这意味着什么？
疫情防控期间劳动关系如何处理？人社部发布通知
武汉疫情，给我们的4声告诫。
人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知
不要跟层次不同的人解释自己
企业单方调岗调薪如何操作？HR常用的这4种方式其实处处是雷！
一个领导者的过人之处，在于做好这五方面管理
重磅！2019十大影响力劳动法事件
一个办公室全是985/211，就我大专，以后发展怎么样？会不会尴尬？
已满50岁，公司决定降我职位逼我走人，该怎么办？
有一个很稳定的工作，你会考虑换新工作吗？
偶然听到领导对自己评价特别低，还有必要在这做下去吗？该怎么做？
领导更喜欢人才还是奴才？
老板总想让我培养一个只会溜须拍马的员工怎么办？
领导会喜欢老实的员工吗？
是什么导致现在一些人频繁的换厂？
能把离职做的漂亮，还真没几个
北京人社局：因疫情被隔离人员工资按正常工作工资支付
重磅！节后上班或迎肺炎高峰期，最新劳动关系政策来了！
时间这么紧，任务这么重，我们为啥还要拟定招聘计划？
人力资源内部潜规则，不懂这些你就会吃亏。
北京市人力社保局：疫情防控期间，被隔离人员工资按正常工作支付
拿着“旧地图”找不到“新大陆”
这些野生动物的病毒怎么就到了人类社会？过去没有那么多传染病，现在怎么就这么多呢？| 石正丽 一席第600位讲者
回家过年！孝敬父母的28件小事！
“这一年我卖闲置的钱，比我挣得都多”
我们的工作为了更好地生活
提高工作细节的把握能力，这10张图就够了！
往死里喝，是最丑陋的中国酒桌文化
没有年终奖的一年，是不完整的
疫情、医患关系……被撕开的医疗行业人才隐情
HR想跳槽或加薪的话，比其他职业难10倍！
为什么管理一严，员工就会辞职?
【全球人力资源要闻】 2020年全球失业人口预计增长250万人；Harvey Nash Group重新任命CEO
春节减压手册
HR面试时,怎么判断一个人真牛还是吹牛？
HR：不愿交社保的员工，不！能！要！
回家第2天，我开始怀疑在大城市奋斗的意义
员工被隔离期间是发病假工资还是发全工资？
年前有多少人辞职了？
国企事业单位领导最怕什么样的员工？
为什么埋头苦干的人当不了领导？
为什么有些高薪的国企留不住大学生了？
曾经呼风唤雨、侃侃而谈的单位领导为什么退下来之后变得沉默寡言、远离人群？
为什么我公司提供的待遇不错，双休、不加班、有社保却很难招到人？
你身边有没有每天收入过万的人，他们都是做什么的？
5年后，你可能招不到HR和财务了！
武汉封城，腾讯、阿里、苏宁等公司举措值得学习！
拿完年终奖马上辞职厚道吗？
一个人有没有教养，坐一次火车就知道
注意！春节期间，千万别把这些东西发到朋友圈......
执行力差是现象，管理不善才是本质
HR必看「要不是你总say要不是，你应该过得更好！」
假期=吃喝玩乐？看看天才们的日常生活
长期看书的HR和不看书的HR ，差别到底有多大？
​危城武汉，84岁钟南山死守: 哪有什么岁月静好，不过是有人替你负重前行
违法解除劳动合同，竞业协议有效吗？
公司调整岗位员工应予配合，拒不到岗属于旷工！
合同未到期就辞职员工要承担违约金吗| 劳资在线
员工被迫解除劳动合同，用人单位怎么办| 劳资在线
左脑卖价值，右脑卖感觉
我逼我爸戴口罩，我爸逼我穿秋裤
京东人力资源副总裁：如何拉近HR与业务的距离？
为什么把灯光调暗能解决一切矛盾？11条超实用心理学tips
猎头小技巧|如何不在关键时刻“出纰漏”
个税年度汇算中收入vs收入额，一文帮你梳理清楚
带你读懂继续教育个税专项附加扣除的这些特殊情况！
中国式巨婴，到底有多可怕
年轻员工怎么管理（上）
送给节前坚持招聘的HR们
【关注】人力资源社会保障部、中国民用航空局颁布实施民航乘务员等3个国家职业技能标准
个税新规下的年终奖这么算，等于多拿一个月工资！
2019仅3成白领拿到年终奖：“我在放假前一天被裁了...”
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【干货】合格又值钱的HR，你做到了吗？
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当医生的工作变得凶险：感染、被辱骂、被砍杀……还有什么职业能保留尊严和体面
再见了，“铁饭碗”！取消事业编成定局 2020年全部完成
人力资源超级盛会—思想2020论坛京沪两站全CXO演讲席位已全部售罄！
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“我，今年春节不回家了”：职场“恐归族”过年到底有多难？
过年在家不超过72小时：细数过年3种反常规操作
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薪人薪事CEO常兴龙：老板心中靠谱的HRD，是什么样的？
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比情商更能决定人生的，是“能扛事儿”
公司开除员工，为什么要逼他主动辞职
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2019社保政策全年大盘点，这些变化影响每一个人！
交通旅游消费提示、出行临时身份证明办理、抢票机会……春节前的这些事儿和你有关
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离职前一定要找好下家吗？对于裸辞和骑驴找马，分别会被公司如何看待呢？
职场中晋升最快的人具有什么特点？
一个月3600管吃住的保安工作，能干吗？
现在一般大学的本科毕业生月薪上万容易吗？
最近发现职场中80后越来越少，基本都是90后了，80后都去哪了？
武汉肺炎，HR该做什么？
PPT里老板最喜欢的层次感，用这3个简单技巧，轻松搞定！
超好用的sum函数，求和计算，干货满满
那些害怕回家过年的HR们……
97岁拿诺贝尔化学奖，54岁转行成为物理学家， 30岁的你急什么急？
看清5大全球趋势，才是2020企业逆袭必由之路
一文秒懂！劳动合同法中经济补偿金和赔偿金的区别。
从“武林外传”看职场，职场亦是江湖
HR资讯早餐(01月22日 星期三)
单位“应当知道”职工处于医疗期仍解除劳动合同，应属违法！
​知乎热门：什么能力最重要，但大多数人没有？答案很意外…
​警惕那些成就你的东西，最终又来打败你
好文重读 | 为什么要过春节？仪式背后影响你我的秘密
补贴28.43万，还可以优先落户北京！啥神仙待遇？
工资高所获得的经济补偿金就一定高吗
HR：“在学生会当过干部的，我一个都不要！”
离职后重新入职试用期还适用“一次试用”吗
新型冠状病毒来势汹汹，年关已至，所有人必须提高警惕！
HR过年回家一定会说的那些谎话！
HR观影指南：10部职场大片 先追为敬！
公司为什么要实行薪酬保密制度？我后悔知道得太晚!
给多少钱，能让你心甘情愿996
一份直击灵魂的Excel颜值攻略！
亿欧网 X 佩信集团旗下ONESSC，聚焦HCM数智化
众旗学院(HRflag Academy)推出全球超级畅销书《成长型思维Mindset》读书分享会
人力资源服务业顶级科技与创新盛会-新旗峰会引发京沪热潮
【全球人力资源要闻】 全球人才严重短缺；TriNet扩增董事会成员
2020年薪酬预测增长6.68% -博尔捷薪酬调研报告
对话马薇薇X邱晨：年龄焦虑、996及flag
关于员工请假的6个要点，作为HR必须清楚！
不知道就亏啦！医疗保险五问，带你了解看病的正确姿势！
所有HR：薪酬保密，用对权利，也要用对“武器”
2019年有公益捐赠支出，办理个税年度汇算时可扣除
白岩松：功利心太重的人生，注定是一场灾难
你沟通的方式，决定了你未来五年的层次
如何发现有潜力的员工，而不是现在最好的员工？
被挖墙脚？警惕高薪伪装下的温柔陷阱
春节前后的离职高峰期，有些“锅”本不应该HR来背
好好经营你的30-45岁
真正的高手，都是悄无声息的摆渡人
原来优秀的HR的都是这样做薪酬绩效的
HR如何通过社交媒体招到人？
谁在造谣90后不肯吃苦？
人才培养速度如何快过员工“跳槽”速度？丨许锋博士FM
【案例】派遣员工是否适用用工单位的综合计算工时制度？
【关注】人社部：全力以赴稳就业
【问答】哪些劳动争议可以申请仲裁？
支付宝年度账单出炉: "24岁，工资6000，一年花了300w，我哪来的钱？"
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职场中，请不要把抬杠当做辩论
取消事业编制，再无稳定的工作，你需要明白这样一个道理
《奇葩说》詹青云：熬过那些日子，你才有资格过不被人左右的人生
为什么你不想回家过年？
HR十大经典理论，你知道几个？
刷简历、扣绩效、顺便决定候选人的职场命运？HR的误解与真相
定了！生育津贴2020年新标准重磅发布！|薪问薪答
100万善款，只得2万，那个43斤的女孩，死在了春节前几天
新型冠状病毒来了，你还不了解它吗？
对社保的十大误解，你中招了没？
过年被催婚怎么办？这是我听过最扎心的答案
我靠简历造假当上副总裁，年薪100万：HR最容易犯的错，就是面试瞎聊天
什么样的人才能成为CEO？
酒店前厅部管理制度--酒店从业HR
新型冠状病毒究竟是什么？这次说透了！
如何做有效的测评反馈？
下属子公司如何做到战略优先？
社保怎么跨地区转移？看这里就知道！
2020两会热点，减税降费高频词
纳税信用可修复？如何修复看这里！
频繁跳槽的求职者，是HR最嫌弃的人。
明年将被 干掉的10大员工，有你吗？
教师的工资那么低，为什么还有那么的人想当老师？
职场中，哪些行为比较容易引起领导的反感？
今年找工作有多难？
年轻人，月薪两万难吗？月收入多少才算高工资？
如何对付小人领导？
为什么现在有些应聘人开口就问待遇呢？从不问工作具体内容，适不适合自己，你怎么看？
35岁了真的不想打工了，咋办呢？
处理好人际关系，要记住这三句话，你做到了吗？
36岁老员工被失业：为什么HR最怕30多岁的女求职者？
人力资源本平常，何须复杂来逞强？
一招get老板信任，升职加薪不用愁丨职场百态
最新！2020年一次性工亡补助金847180元(全国同价)
2020《人力资源太南》字典大全！
i 问答 | 试用期不买社保发生工伤如何处理？
电子客票如何使用？如何报销呢？
再见了，铁饭碗！这些单位要取消事业编制！ 2020年全部完成！
有这四个迹象，你的工作就岌岌可危了
你知道比不努力更可怕的是什么吗？
花了无数时间，才终于明白：最值钱的是大纲
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工伤认定29条规则
公司没有为员工缴纳工伤保险，工伤待遇谁承担？
2020年，送你5张公司“免裁券”
女子协议离职后发现已怀孕，要求恢复劳动关系，法院直接回了四个字
“我，工作5年，跳槽跳坑里了”
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劳动者提出辞职要交违约金吗？| 劳资在线
做好招人、用人、留人的核心在于“分好钱”！
赵忠祥患癌去世：余生不长，多说珍惜，少说再见
不管你月薪五千还是五万，吃夜宵都得坐路边
为什么总有人关注的信息越多，得到的收获越少？
管理秘诀 | 为什么说2020年的HR越来越不好做了？
2020年最新工亡赔偿标准公布。
阿里澄清裁员：想要职场35岁免裁，25岁时该做些什么？
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大写的幸福！降成本，保待遇，2020社保迎来新气象
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HRflag携手People Matters共同呈现亚太最大规模的人力资源科技大会
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离职了，要不要退出公司群，要怎么退出才比较体面，不伤自己不伤同事和领导？
如果你是一个领导，你是喜欢聪明但不听话的员工，还是喜欢不聪明但听话的员工呢？
“干的越多，错的越多，还不如不干”，你怎么看待这种行为？
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为什么有人说40岁以上的人很难找到工作？
我辛苦一年，只有年终，没有奖
年终没有奖
老干妈的谢幕：不改革，时代抛弃你连声招呼都不打！
“不务正业”的陈坤，骗了我们21年
工作2年，看不到未来：别急，慢慢来，在现有职位也能发挥最大价值
自测一下，你到底适不适合做HR？
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大寒 | 职场上的“寒冬”，跳槽是最笨的做法
管理者的双重人格：雷霆手段，菩萨心肠
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女员工隐孕入职，企业可以解除劳动合同吗？
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对号入座，你是工作狂吗？
致爸妈：我已经长大，别总催我回家
“裸辞6次后发现，没有一份工作是不委屈的”
老板谈钱才是对员工最大的尊重！
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“老干妈”陶华碧：我不坚强，就没得饭吃
被面试官拒到怀疑人生，我到底错哪了？
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为什么过年一定要回家，这是我听过最“戳心”的答案，轰动朋友圈！
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劳动合同不是本人所签而是代签，公司可不付二倍工资吗？
工伤认定流程及1-10级、工亡赔偿标准
最新消息！史上最严个人征信系统落地！影响超10亿人！HR工作会变的更轻松！
2020养老金新变化，“钱袋子”又鼓啦！
变了味的满勤奖，到底寒了谁的心？
“我在故宫开大奔撒欢儿”：还有多少在网上炫耀特权的人，最后被扒掉了底裤？
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劳动者都应知道的“1”“2”“3”，详解超实用！
年底了，优秀的HR都做了这三件事......
他44岁当市长，55岁当英国首相：躬身入局，方能成事。
潮水退去的下半场：不作的人才能走到最后
HR注意：这八条人力资源管理定律你必须知道...
异地转移接续后，到了退休年龄，该去哪里领取养老金待遇呢？
今年就业形势如何？社保有啥变化？人社部一一回应
不用缴个税了！单位发的这18种补贴、补助可免个税！请转告其他人
税务局明确了！2020年“零申报”标准，今天起就按这个来
存钱，才是成年人的顶级自律
凭什么你看不惯的那个人，比你工资高？
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关于能力、胜任力、经验等几个概念的澄清
【干货】异地转移接续后，到了退休年龄，该去哪里领取养老金待遇呢？
【案例】公司没有为员工缴纳工伤保险，工伤待遇谁承担？
有人说：“千万不要去小公司上班。”你认同这句话吗？为什么？
很多退休人员，在外面从事食堂杂工，门岗，停车场，保洁等工作，这样做对不对？
很多人辞职走人，最后都不和老板说因为工资低的缘故，这是什么心态呢？
为什么员工觉得很差的人，却很容易被提拔，反倒那些群众基础很好的员工却得不到晋升？
“嫌工资低要么辞职走人，要么老实干活别诉苦”，我说完，下属扭头走了，他会辞职？
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试用期没签劳动合同！你有权拿双倍工资么？
2019年终奖均值9547元，仅有33%人能拿到：公司好不好，年终奖见分晓
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HR应该走全能路线还是专业路线？
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“我一个直男，已经穿过三次裙子了”：年会，最见公司的格局
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张朝阳直播回应“搜狐员工迟到一次扣 500”：资本家就得剥削员工
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刚刚！2020年最新工亡赔偿标准公布，钱多钱少看仔细了
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他10年扛3500吨货物，干苦力买下重庆一套房：不怕生活太苦，就怕你不再相信奋斗的价值
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月薪6000，租房3000，负债超5万：被“富人思维”毁掉的年轻人
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职场歧视、生育压力、育儿困境…它是一把刀，剖析了许多女性不公的一生
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赵忠祥患癌去世，引10亿热议：中国式宽容，非蠢即坏
曾被嘲丑、驼背，却成为金球奖首位亚裔影后：31年，从自卑里开出花朵
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纳德拉-重塑商业未来，刷新企业文化，微软数字化转型的操盘手
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任正非最新讲话：做了30年大树，未来要成为一片森林
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上班途中突发疾病当场死亡是否算工伤？（高院再审）
高院：缴纳住房公积金属强制义务，无户籍要求，追缴无时效限制
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辞职千万不要忽略社保，这几点对你真的很重要，很多人却不知道......
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微信的十个新表情，背后隐藏着的办公室秘辛
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“啥时候放假”，哪里是寒暄？明明是灵魂拷问…
员工离职工作交接，HR这样做才万无一失！
员工打探同事薪资算严重违纪吗？
神州租车“暴力裁员”无下限：关于裁员，你必须要懂这3个道理
95后公务员晒3004元工资引群嘲：舒适过了头，你就废了
恭喜，节前还在坚持招聘的HR们
@所有人 终于能自己提取公积金啦！网上申请，即日到账！
“画”出学习地图，让培训体系建设更简单
年关要懂的那些求职大事
HR公式大全丨HR该如何进行人力成本核算？
看完这篇，你大概就懂了薪酬预算和预算控制
【全球人力资源要闻】 美国劳动力市场短缺，加拿大就业市场回暖
HR进行数据分析的五个“关键”阶段~
如何做好知识型员工的激励？
HR不是锦衣卫！
那些中年职场人们，为什么不敢轻易辞职？
网上自提公积金全攻略：一两个工作日就到账！
老板要员工一天做100张图惹众怒：请学会抬高自己的能力上限
95后公务员晒3004元工资引群嘲：你的舒适区，正在杀死你
华为百万年薪背后：工资虽高，仍需咬紧牙关，度日如年。
一周职场新闻：别人家的年会——硬核老板举着二维码发红包
“我凭什么亏50块钱？”：太精明的人，最让人害怕…
高情商的职场人，都在培养“闭环能力”
未来，你的工作会被机器取代吗？
你适合做HR吗？自测
你的人生，还剩下多少电？
【解读】年休假“账户”余额已充足，一张表了解一下
最新|人社部公布新版随机抽查事项清单， HR需知！
单位4个乱象：谁提议谁干、谁能干谁干、谁老实谁干、谁心软谁干
如果知道老板要开除你，你会自己主动辞职还是等老板辞退你？
为什么员工辞职需要提前一个月，而老板辞退员工只需要一次谈话？
一个同事，整个部门同事都不待见她，为什么她还能待的下去？
在公司上班，做人重要还是做事重要？
找工作要注意了，这3个职位看起来高大上，事实上就是公司打杂的
50了，提前退休，整天无所事事，心情不好，怎么办？
HR应该如何给员工制定职业发展规划？
《年前理发图鉴》
HRBP必备工具——10秒沟通法
"面试10次，被拒9次"：一直找不到心仪工作，心态崩了怎么办？
提醒 | 个税系统将升级！具体时间、业务范围看这里！
2020年职场恐怖故事：要么做150张图，要么滚！
"面试10次，被拒9次"：一直找不到心仪工作，心态崩了怎么办？
由社交全面定义的时代里，零售业将何去何从
会说话的HR，人生到底有多赚？
数十年如一日做正确的事情，有可能吗？
2019人资圈内几大高频热词，一起来吃瓜啊！
"面试10次，被拒9次"：一直找不到心仪工作，心态崩了怎么办？
"面试10次，被拒9次"：一直找不到心仪工作，心态崩了怎么办？
HR面试HR,究竟该套路还是该反套路？
一文讲透生育险（含产假、津贴计算及领取流程等）
985高校女生，毕业5年月薪3200元：一直优秀的人，为什么突然不优秀了？
未及时足额支付停工留薪期工资需支付经济补偿金？
定了！个税系统重磅升级！税务稽查更严了？以后千万不要做这几件事！
试用期不买社保发生工伤咋处理？HR后悔看晚了
“两险合并”稳步推进，2020女性职工的福利有变化了？
年末到手工资又变多了，很多人不知道这些钱是可以免税的
公司薪酬靠“拍脑袋”定？晋升体系混乱？这个方法帮你搞定！
短时间的“非全日制”派遣是否适用劳务派遣的规定
不同的岗位应当签订的劳动合同类型
部门负责人应该知道优秀员工离职的8大原因
管理秘诀 | 如何洞察本质，拥有开挂人生？
现代人为了逃避社交，编出的谎话有多野？
近四成中国人失眠：什么样的人，更容易睡不着？
【两会直击】降低社保费率延至2021年4月！这些培训100%补贴！上海直面“稳就业”压力，做出最大努力！
职场女性晋升绊脚石，你该小心避开
不同工时制度下的加班及加班费计算
员工的“主人翁”意识，是组织成功的重要因素
香港出台新政：逐步将「劳工假」增至17天
范冰冰直播赚千万：太爱面子的人，没有未来
成长 | 99%的坚持，只是在坚持失败
赵忠祥去世，有第一也有争议的人生，包含哪些职场启示？
想让公司离不开你，需悟透1个字！
【案例解析】用人单位是否可以将员工迟到超过30分钟认定为旷工半天？
“圣旨式裁员”刷爆全网：比“被裁”更可怕的，是你根本没有危机感
HR：对不起，“混过”学生会的求职者我们不要！
有个惜钱如命的同事，真让人头疼
春节，回不去的家
【案例】病假单复印件可以作为病假证据吗？
“你一开口，我就知道你还嫩着”：如何才能撑起台面？
【全球人力资源要闻】中国城镇失业率创新低，美国IT行业就业人数下降。
ATD2020中国区会议安排重磅揭晓，快来一睹为快！
佟丽娅成为央视春晚主持人！36岁的她变化太惊人：活得帅的女人，都把气场变成了固定资产！
裁掉两百人后，他把自己也裁了
中年男人消费有多野
HR：你能接受加班吗？
23岁入职，33岁裁员，马云的福报还有人敢要？
网上自提公积金全攻略：一两个工作日就到账！|薪问薪答
孕期认怂的papi酱，暴露了中国无数职场女性的挣扎！
当年会上的领导端起酒杯，我就知道我该离职了…
2020年，这10种公司，千万别去，入职就后悔！
年后高效找工作，要注意的3件事
那些适应力强的新员工，在入职前都是这么做的！
雷军：这样发钱，工资低也能招到优秀人才！
员工入职交假学历，公司解雇却赔了20万！这是为什么？
社保断交怎么办？一定要谨记这3点
Excel小技巧：学会这几招，省下的时间来抢春运票
经济性裁员补偿金怎么算？
我在公司干了11年，还是普通工人，比我晚的都是领导了，但我的年收入比领导们都高，怎么办？
你一旦辞职了，好像任何人都不认识你了，是真的吗？
如何看待企业大规模清理老员工的这种现象？
老板在会议上批评你“公司离开谁都照转，谁的工作干不好谁走人”，你会立马辞职吗？
社保交了十五年，我今年48岁不交了行吗？
遭到同事排挤，该怎么办？
2019年的年终奖，2020年1月发，收入到底算哪年的？
高三学霸被5所世界名校录取，奖金30万：背后却是人生的3个真相
听汪中求谈：劳动与价值创造
雷军手机屏保上热搜：为什么说管理者「能不管的事就一定不管」？
组织活力3把刀：分钱、分机会、末位淘汰
中小企业HR如何”快、准、狠“招聘明星销售？
HR被鸽？可能是你忽略这些重点！
告别背锅侠，硬气闯天涯丨职场百态
事关3亿农民工，工资拖欠或将成为历史！2020年5月开始执行
透视阿里政委体系，一文讲透企业复制政委体系的关键
离开大公司三个月，我才知道世界有多坏
社保和新农合哪个更好？同时买能报销两次？建议收藏！
人生最大的谎言，是跳出你的“舒适区”
​朱丹主持再次口误：工作态度，决定了你人生高度
注意！年假没休可以换钱！这些补偿知识一定要了解，都是钱啊！
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好消息！北京住房公积金可以自助提取啦！网上可办理！
竞业限制补偿可以在员工在职期间“预发”吗？
年终奖、13薪有区别吗？年底这些钱要算清楚
正式官宣！2020年全面取消纸质车票，车票无纸化后怎么报销？
辞退老员工，普通的HR会说“你被开了”，专业的HR则会...
HR请注意，年末工资发放不能忽视这点，否则属违法行为
个人征信暂停查询，“史上最严”征信即将上线
提升入职率，要这样设计面试体验！
员工虚构事假理由，公司解雇获法院支持
本年度的离职员工，就不能领到年终奖吗？
2050年，人力资源是什么样子？
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“只要候选人有时间，大年初一也会给TA打电话” HR的春节，怎么过？
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企业铁腕反腐！腾讯、360、小米接连发布“反舞弊通报”
回不去了，这届佛系90后们开始“还俗”了
60、70、80、90后齐聚，职场“四世同堂”生存指南
26岁，副业月收入1万：关于「斜杠人生」，我的三点感悟
实际履行和劳动合同主体不一致时，劳动关系隶属于谁？
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“博士被纹11.98万天价眉毛”，春节期间如何提防被“套路消费”？
新政 | 为父母转发，2020年养老金有新变化
年假没用完，可以折算成3倍工资么？
史上最频繁裁员年，HR如何不犯“南”
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奥卡姆剃刀定律：复杂的问题可以简单化
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教育部最新通知！这些大学生全部安排工作！有编有岗！
让老板头疼的90后，管不得？
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HR通常提的一些面试问题是什么？怎么回答？
《小欢喜》《都挺好》《少年派》揭露的这个真相，扎心了
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社会矛盾与技术变革造就“被颠覆的一代”
【全球人力资源要闻】Page Group第四季度毛利润同比下降; 猎聘预计营业利润大幅增长
有人说管理层不懂技术无法领导员工呢，为什么有些技术水平高，懂的多的人往往成不了管理者？
公司提拔我做部门主管，可是下属都不听我的指挥，各干自己的工作，没有威信，怎么办？
计件工资，厂长说加班干，工资上不封顶，发了工资，领导说太多了降工资！这样的公司能做大吗？
中小企业，民营企业都不交社保，怎么办？
我在单位干了13年了，也是个大型国企，不想辞职，用什么办法可以让单位开除？
是什么让毕业三四年之后，同学之间的差距拉大？
春节多放假期工资如何计算?
​90后而立指南
《庆余年》大结局：它曝光的成人世界潜规则，比剧情精彩10000倍！
请“当心”公司里的老员工
「拿了年终奖就跑路」，你是这样想的吗？
《精英律师》的精英管理，说说那些案件的二三事
澳洲大火烧死近5亿动物，燃烧4个月不灭的真相令人绝望
情场PUA致北大女生服药自杀，职场PUA你了解多少？
23年过去了，我终于看懂《美丽人生》留下的谎言与真相
会带人的老板，都懂得放手
候选人要价75万，公司只能给50万，用这个方法，我把人谈下来了
从一个绩效评估的现实案例谈管理的表象与实质
【回声】养老金领取地和户口有关系吗？
这几种情况，员工主动离职公司也要给钱！
2019年终奖均值9547元：公司好不好，年终奖见分晓
人力资源管理之二十个经典故事(下篇)
当HR人有了孩子后...
关于2020年的50则预言
别低估朋友圈那个抠门的成年人
员工销售业绩不好，你该怎么跟他谈？
HR发送录用通知书时，这5种操作千万不能犯！
小米又刷屏了！最好的激励，就是让员工“爽”
【提示】春节加班工资怎么算？这三天是三倍工资→
【便民】税务师、会计、经济…2020年56项职称考试时间排定！可按图索骥
@所有人 最高3000补贴！2020这波福利你别忘了。
李诞：“这件事，我和8亿职场人都没做好！”
比努力更重要的，是建立这5种多元视角
@全体HR，年底忙到天昏地暗的你，如何避免做无用功？
上下班途中交通事故工伤可获双份赔偿！（高院裁定）
8个细节告诉你，身边的人谁最靠谱
年休假工资是不是工资范畴？
年假不休能换钱！春节加班三倍工资！赶快来了解
奇葩年会奖品，看得我尴尬癌要犯了
好消息！可以自己提取公积金啦！网上就能办！
HR注意！2020年个税稽查来袭，千万别再用这种方式发工资
“别随便打听同龄人的工资”
领工资发现加班费少了，原来是加班工资基数出了问题
又有了一个新假期！5月起正式实施！
就算你想离开，也不要把离职放在嘴边！
技能薪酬体系与能力薪酬体系设计要点
企业培训中，这6个雷区千万不要踩
人才盘点与胜任力模型
女子上午离职下午发现怀孕，可以反悔重回公司上班吗？
企业战略影响着人力资源管理哪些方面？
我，工作10年，终于被大公司拖垮了
如何自学一个领域？这里有一份全指南
安徽教育厅答复新高考启动时间，其中3大核心关键点值得深思
人力资源服务业最佳新品发布平台-新旗峰会(INNOVATORS Summit)受到热烈追捧，全部演讲席位一周售罄!
【全球人力资源要闻】全球就业趋势指数下降；美国公布更新后的《公平劳动标准法》
极帜大会—人力资源领域超级思想盛会将于5月28日强势登陆上海
社保降费会影响未来退休待遇？人社部刚刚回应了！
是真的！年终奖多发1元，到手少千元！1万~100万对应税额全解析
当我们评价一个人的格局大时，我们说的到底是什么？
搭了我半年顺风车的同事，把我拉黑了：和任何人走太近，都是一场灾难
以独立之心，做合群之事
2020，业绩就是尊严！业绩就是荣誉！业绩才是硬道理！
领导力就是成就人的能力
16地增设独生子女带薪护理假 最长20天 但必须满足这个条件
劳动合同到期后仍然继续工作，但单位没有和我续签合同，怎么办？
“杀人事件”背后，外卖骑手究竟在经历什么？
【便民】“上海人社”APP掌上社保查询功能更新啦！
【案例】实际履行和劳动合同主体不一致时，劳动关系隶属于谁？
HR在工位上直接宣布裁员，网友怒了：员工不要面子吗
不好啦！HR和用人部门经理打起来啦！
HR该如何正确的计算员工离职率
余生很长，我们不需要贩卖焦虑
阿里彭蕾：HR不是锦衣卫！
定了！生育津贴2020年新标准重磅发布，偷着乐吧~
90后初老，符合三个行为说明你真的老了
辞职几年后重返职场，我该怎么做？
当代厚脸皮社交指南：不着急，不害怕，不要脸
这届抢票软件为什么不行？
最孤独的职业：HR
扇耳光、解衣扣、摸大腿：年会，最见公司的格局
爆款《精英律师》都在骗你：老板这样挽留，我建议你一定要走！
害怕失业的中年人，抽“免裁券”不如看这部剧
年薪40万，依然不敢谈恋爱
十大培训学习理论/模型
学历能否成为职场救命稻草，离职考研你怎么看？
阿里裁员，马云上热搜：人生的荒年与丰年
高院裁定：上下班途中交通事故工伤可获双份赔偿！
学历能否成为职场救命稻草，HR如何看待离职考研？
公司续签合同，HR一定要远离这六大坑！
什么事，是你当了领导才明白的？
公司中午12点下班，但是很多员工11:30就下楼取外卖，作为老板该怎么管理这件事？
一些企退人员为啥还在为生活四处奔波打工呢？
性格内向的人适合当领导吗？
为什么喊着要辞职的人没走，一声不发的却突然离开？
在国企上班，能力和关系哪个更重要？为什么？
【原创】说实话，员工的这2句话，你千万别当真
绩效管理的三个目的、四个环节、五项关键
福特汽车学霸工程师凌晨出租屋跳楼：三十而立，人生半坡
成年人最大的体面：大胆谈钱
如何说服绩效不佳的员工自愿辞职？
比“葛优瘫”更离谱的丧型人格来了，员工还怎么招？
前方高能预警！！硬核HR们都在谈论OD
正式官宣！全面取消纸质车票，车票无纸化后怎么报销？
老板总想HR招到最牛的那个，但现实却是……
如果工作变成了全部，你还是你吗？
全国32个重点城市陪产假相关规定汇总。
i 问答 | HR如何应对员工5种典型的辞职情形？
“跳槽=涨薪”，是职场最大的谎言
一组图，告诉你工作中应有的思维！
何炅：职场上，你不必急于表现自己的机灵和聪明
一开场，就赢了！事半功倍的培训开场就该这样做...
HR发送录用通知书时常见的5种违规操作，你中枪了吗？
办理了退工手续，但劳动者仍在单位工作的，构成违法解除吗？
HR资讯早餐(01月14日 星期二)
员工私下打听同事工资，会这样处理的HR，各公司都抢着要
@所有人 最高3000补贴！2020这波福利你别忘了
薪酬是成本，更是资源：合理的运用你手里的资源是第一要素
公司可以逼迫职员辞职吗
员工辞职中的各类法律风险
浙大学霸逆天笔记曝光：高手都是持续性自律，废人才是间歇性自虐
如何练就职场“高级脸”？
贫穷陷阱：贫穷是如何偷走一个人的未来？
短视频直播行业人才发展报告出炉；饿了么口碑宣布一线员工扩招15%……
知乎浏览过亿的高赞回答里，藏着5条你后悔没有早知道职场道理
连邀约电话都没打好，怎么有人来面试？
16地出台“独生子女护理假”！最多能休20天！带薪的！网友：全国推广！
交金满15年，就能领养老金？谣言！权威解释在此
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38岁年轻CEO深夜猝死，与妻子聊天记录曝光：求求你，别再拿命换钱了
坚持这22件小事，是2020年对自己最好的投资
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年底招聘难度大？HR最容易犯的错，就是“嫌弃”面试者
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无固定期限劳动合同的七大误区
干货 | 新年初始，年度计划怎么定，才能让老板满意
以为当老板很容易，是年轻人最大的妄念
穷，可以让人卑微到什么程度？
当应届毕业生年薪逼近10万，我们如何评价现在的就业面
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【解读】年底离职，年终奖却被“扣”了，该不该？
面对越来越牛的面试者，HR该怎么办？
90后男子因加塞被拦下痛哭流涕，心酸！
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【全球人力资源要闻】欧洲失业率创新低；全球猎头协会主席更换
劝退员工，你问过劳动合同法了吗？
工会是干什么的？
当领导与你发生争吵，领导当面停你工作，并让你爱找谁找谁，还说不要你了，怎么办？
为什么好多单位招工都是劳务派遣，合同工，却干着正式工的工作，工资却比正式工低？
领导直接跟我说，希望我能独当一面，该怎么回复？
老板在会议上发飙：“没有一个真正有责任心的，都在混”。如果大家一起辞职，老板会怎样？
我的女同事很漂亮，会打扮还性感，就是工作很差劲、总出错，你是领导你会开除她吗？
在单位里面当个副职是一种什么样的体验？
为什么有些员工离职说谎，明明是干的不爽，还说家中有事？
看到我妈找我续生命值，我就放心了……
“距离春节不到一个月，我被裁员了”
纯干货｜从HR专员到主管，晋升都需要提升哪些技能？
《精英律师》：管理下属的窍门，都在这部剧里。
不用缴个税了！单位发的这17种补贴、补助可免个税！请转告其他人！
公司让员工签的竞业协议能否限制亲属？
“35岁以下，985，男”：那些躲不掉的职场歧视
直击人心的四句话，给辛苦了一年的你
研究了任正非、马云、马化腾等人，我发现成功企业家的四个特质
为什么创业公司找人会这么难？
“将人力资源部外包出去？”做猎头，不如做自己！
年底离职？千万别冲动！
频繁跳槽的年轻人，后来都怎么样了
广州高院整理发布 《2019 广州·劳动人事仲裁十大典型案例》
面试一万人之后，我总结了一个识人的底层框架
人生下半场，我们都躲不过这7个真相
瑞幸咖啡HRD：人才的战斗力，不是“管”出来的
如何从面试来断定一个应聘者是否具备职业稳定性？
一孕妇这样违反规章制度，用人单位立马解除劳动关系！真没毛病？
38岁浙大学霸Facebook总部跳楼：大公司是如何吃人的？
如何向上汇报坏消息，才能转危为机？
一文说透！单位发的这16种补贴、补助可免个税？工资和年终奖是怎么算出来的？
在试用期内解除劳动合同是否应该支付经济补偿？
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​每天踩着点上班：你得意着没迟到，却从未意识到失去了什么！
新员工入职，公积金该何时缴纳？HR提前了解不踩坑
当心！收入证明别随便开，真实案例告诉你潜在风险究竟有多大
《精英律师》被吐槽、朱丹再叫错嘉宾名字：专业不强尚可原谅，精神不足才是硬伤
劳务派遣工享有带薪休假吗？必须有！
员工要求不缴社保后又告公司要经济补偿怎么处理？（高院再审）
有医院的病休证明，公司就必须批病假？很多HR都理解错了！
一个40岁女作家的感言：人到中年，我们都躲不过这7个人生真相
90%的人不知道，离职证明的作用是……
适时把自己归零（深度好文）
永别了，我亲手创办的公司
这个HR让员工签字自愿放弃社保，最终公司赔了 13 万！（附判决书）
定了！生育津贴2020年新标准发布，偷着乐吧~
什么样的人最适合当领导？
离职时，老板说“以后要回来的话，随时欢迎”，能信吗？
现在，职业真的没有高低贵贱之分吗？
单位一个老同志在领导办公室当场发飙，然后摔领导门而去，如果你是领导，你会怎么做？
在公司领导的岗位上，无才，无德，无能，哪一个更可怕？
公司评选的优秀员工，私下里，很多同事为什么不认可？
上班哪一个瞬间让你觉得应该辞职了？
当领导不重视你的时候，记住这3点，不用多付出，领导就重用你
9.5高分电影23年后重映：这位最会撒谎的父亲，凭什么感动全世界？
32岁老员工被辞退，为什么HR最怕30多岁的求职者？
知乎高赞：一言不合就辞职，现在的年轻人真的那么随性吗？
一个人挣多少钱，才敢回家过年？
25岁，月薪三千块：我劝你要有月入三万的范儿！
迟到一次罚款500！搜狐“考勤新规”是否合法？听听律师怎么说！
成为一名HR后，我才发现工作真的太让人崩溃了
“我有10年经验”“不，你只是把1年经验用了10年！”
获得三倍工资增长的方法？！！
你以为“90后男顶流只有蔡徐坤、TFBOYS吗？”“不，你错了”
华为末位淘汰10%干部：别在最该奋斗的年纪，选择安逸！
​浙大学霸逆天笔记曝光：高手都是持续性自律，废人才是间歇性自虐
公司宴请客户，员工陪酒后死亡算工伤吗？
未约定试用期期限有什么后果？
员工有欺诈行为该如何处理？
劳务派遣是骗局吗？你怎么看？
“不要问单位给了你什么，而要问你给单位贡献了什么?”我觉得这句话很无 耻，对吗？
在自己家乡一个月剩6000左右好，还是去北京一个月1W多工资好？
辞职时，最体面的离开方式是怎样的？
今天人事突然通知我被辞退了，我不同意，准备走仲裁程序需要哪些资料或证据？
办公室主任是打杂的还是储备干部？有没有前途？
既然老板都不能随便花自己公司合法赚的钱，为什么还要开公司，甚至拼命让公司壮大呢？
接纳自己的平凡，才能拥抱不平庸的未来​
任正非：人才不是核心竞争力，对人才的管理才是
【案例】企业女职工退休年龄：50岁还是55岁？
年轻人，我建议你没事多存点钱！
5个月加班350小时，福特汽车学霸工程师跳楼：三十而立，人生半坡
刚毕业，华为给他开了200万年薪：读书很苦？那试试无知的代价
寒假防骗指南，这些坑千万别踩！
澳洲大火还没停，已近五亿动物丧生
来了！生育津贴2020年新标准发布！
凡事先从自己身上找原因
员工不服从工作地点调整，公司能否解除劳动合同？
央视《主持人大赛》神仙打架？HR别光看热闹，来学习!
华为：我们最不待见这样的人才
高手的七种工作方式，看看你的差距在哪里？
快本因何炅改时间，网友大呼值得：成功的人生，绕不开这三种逻辑
令人心动的offer收官，玩转职场不能靠职场逆袭，只能靠自己
“提离职不到3分钟，我被领导踢出了公司群”
没人没钱没方向，怎么招聘中高管？
读者来信：我推荐入职的同事却成了我的噩梦 | 双语哈评
52条宝典▶▶从此不虚度光阴
【技能】工作到位？▶8图掌握职场制胜秘诀
2020职场人跑路指南
惹怒HR的后果真是太可怕了！
HR的懒癌晚期，条条致命，快看看，兴许还有救！
为什么当领导，绝不能事必躬亲？
你还觉得信息概念化，提炼总结很困难？| HR有这些“锦囊妙计”就够了！
优秀培训师的九大能力，你都具备了吗？
达到退休年龄后被解聘有经济补偿吗？（高院再审）
有什么用?权威解读《保障农民工工资支付条例》
@农民工朋友，《保障农民工工资支付条例》全文来了！
全球职场性别差距扩大，消除差距需257年
过年参加同学聚会，我有一点建议给你
管理秘诀|拿完年终奖就走人？HR如何应对年底离职潮?
“混脸熟”是一项高端的职场晋升技巧
30岁的焦虑到底在慌什么？4条职场建议帮你战胜30岁危机
7103元/月！上海2019届高校毕业生平均起薪出炉！比去年增加1079元
陈春花：降低企业内部成本的五种方法
以貌取人，其实是很有道理的
辞退员工零赔偿？原来奥秘在这里！
业务重塑时代 | HR如何拥抱技术帮助企业进化？
华尔街日报新研究：为什么女性比男性更不愿意把活分出去？
年会大奖发「免裁券」的公司，趁早离开吧
找工作，年前还是年后好？最佳答案是…
五条小建议，让绩效评估实现真正的价值
不要让2020，变成2019按部就班的延长线。
好消息！北京公积金可以自行提取啦！网上就能办！
创始人强迫员工1天做150张海报被群嘲：我见过最拙劣的领导，就是缺乏brief能力
发生工伤怎么办？“图解处理流程五步走”请收好
年假不休能要经济补偿吗？人社部官微发声：能
清华应届生要3W月薪被10年HR怒喷：是应届高材生太狂，还是资深HR太差？
HR问：“你有什么缺点？”到底想问什么？
三十岁以后的你还能随便跳槽吗？
中高端人才招聘，HR可以借鉴猎头的四大基础“搜才”方式！
30岁不必焦虑，有这4个思维就可以了
年终奖，最见一个公司的格局
年假没休完？那这些补偿知识要了解，都是钱啊！
火在YouTube上的中国网红
从月薪2300块的女工，到年薪80万的程序员：那些习惯“随大流”的人，后来都怎么样了？
劳动关系下午茶 | 签了6次固定期限合同后公司不续订了，法院怎么判
公积金提取 | 只要7步，北京地区个人也能办理网上提取业务
年假没休完？那这些补偿知识要了解，都是钱啊！|薪问薪答
“3年零11个月，我当全职妈妈，反而成了人生赢家”
一周职场新闻：你想要的每周工作4天，每天工作6小时！
你今天所有的安逸，都要在未来付出代价
2020年企业学习数字化，不容忽视的5大发展趋势！
重构认知，是摆脱职场危机的关键！
员工3个月离职和2年左右离职，差别超乎你的想象！
病假须经市级以上医院出具证明，否则按旷工处理的规定是否有效？
年底了,十三薪、年终奖之间有什么区别？答案来了……
为什么劳动法规定每周休息两天，而有些工厂一天也不休息？
全勤奖200块，员工该迟到还是迟到，为何全勤奖对员工无激励作用？
到退休时间单位不通知，如今要我们把多上班的工资退回，理由是只能享受一份，这合理吗？
职场中，被孤立的滋味确实不好受，越是没有原则，越难重新融入
老板叫我开除一个没有犯错且敬业的文员，又不想赔钱，怎么办
怎样的人员才算是国有企业正式职工？
许多人退休后，不愿意再和同事们联系，见面了都是客气两句，没什么可说的，什么原因？
出生于1995年的人，你们现在月薪多少？年薪多少？
批评下属，还让他心服口服的4个技巧！
年底HR该如何面试？
2020，培训界将发生的十大变化，与你有关
任正非是如何识别人才的？这5项素质很重要
劳资人力趣闻事件大赏，笑一下吧，人间太难辽。
年底容易焦虑，多半是没有洞察这4个职场秘密
简历中“技能专长”怎么写，能加分？
重磅！今日起，个人可在线办理北京住房公积金提取！
权威发布 | 《保障农民工工资支付条例》全文来了
案例 | 今年年终奖怎么算个税？看这个案例就清楚了！
你的大部分焦虑，可能都源于想太多
劳动者故意严重违反规章制度并造成实际损失的,单位可主张赔偿
劳动合同不是本人所签而是代签，公司可不付二倍工资吗？（高院再审）
港澳台社保，必须要吗？
刚刚！事关三亿农民工大事，工资拖欠问题有着落了
劳务派遣VS灵活用工，差异在哪里？是时候搞清楚了！
“又爱又恨”的实习生，就要这样管！
迟到一次扣五百，“免裁券”保饭碗，HR处理违纪员工正确姿势
扇耳光、解衣扣、摸大腿......年会之后，我辞职了
给员工发送解除劳动关系通知却故意不收怎么办
盘点下阿里人力到底有多少三板斧？
北京市公积金网上提取操作步骤抢先看
见或不见，依然思念
什么是战略型人力资源管理
HR如何创造价值和达成绩效成果
员工病假期间的社保费由谁缴？
​HRD建立胜任力模型的七个步骤
做人，不要去怪别人（必读好文）！
全网热搜！360年会发“免裁券”？！我们来严肃聊聊选老板这件事
西点军校最贵一课：没强大内心的人，没资格谈人生
职业发展有第二曲线，你需要早日准备
年末跳槽指南：38城平均招聘月薪8829元，你又退后拖后腿了吗？
2020年，生育津贴待遇新规定来了
好消息！今年养老金将迎16连涨！多地已在酝酿具体方案
“想放弃的那个夜晚，幸好有你们在。”
要办一场老板和员工都拍手叫好的年会，可能吗？
时薪制未来会更普遍吗？这些非全职雇佣形式你应该了解
思维 | 2020年，陆奇59岁：我给20、30、40岁年轻人的建议
华为疯狂裁员，腾讯、京东开除上百管理层：为什么企业宁愿赔钱，也要不断“换血”？
【案例解析】用人单位是否可以任意安排员工的带薪年休假?
从员工的角度了解如何留人！
HR，你拿什么标准来调薪？
为什么你看上的候选人，总是不愿意来入职？
夫妻共享产假，你愿意吗？
考研人数突破300万，真相触目惊心：最可怕的，是你以为学历是废纸
【关注】《保障农民工工资支付条例》全文来了
【最新】沪2019届高校毕业生就业状况报告出炉：留沪就业意愿强，月薪増幅近18%
重大利好！生育津贴2020年最新标准发布，赶紧看看吧！
HR必看：降低人才流失的10大黄金法则
众旗学院(HRflag Academy)构建人力资源管理精英的高端成长平台，助力卓越管理
你的年假休了吗？
时间对于每个人来说都是公平的，不要总说自己没时间
2020年，社保大变！
朋友圈生了娃的女性，为啥那么多去做微商的？
对于HR来说，学会判断应聘者的稳定性很重要！
《精英律师》暴露的职场生存法则，靳东告诉你3点，句句扎心
“包邮区”最新劳动争议研讨会纪要出炉，司法口径又有哪些新变化？
北京明确“社保代理服务业务”为明令禁止行为
“33岁，辞职创业，我有病？”
老板绕过你的上司，让你汇报工作怎么办？
感觉今年招聘人员很难呀，是不是现在就业形势很好？还是年轻人都不着急找工作？
3500左右的文职工作好还是进工厂好？
公司老板只给我提升职位，就是不涨工资，去问原因，老板却说年轻人要多锻炼，怎么办？
老员工没新员工贡献大，还拿着高工资，应该怎么办，辞退他吗？
为什么你工作越努力，而你的领导越烦你？不懂人性，再努力也白搭
我现在在国企当副总，月薪6万，想出来创业，可行吗？
有人说现在可能出现百年难得的人才，真的会出现吗？
蚂蚁金服总裁胡晓明：企业里最难管的不是员工，而是自己
稻盛和夫：活着，就要感谢
为躲开奇葩团建，我准备辞职了
2020年了，盘点HR的12个扎心瞬间，你都经历过吗？
讨论没结果？可能患上了“分析瘫痪症”
管理者经验的诱惑与陷阱
好员工下定决心离职的九个原因
新医保目录于2020年1月1日实施，这些药品使用将受限！
一个人的前途，这3点比能力更重要
当领导需要去讨员工喜欢吗？
2020第一惨案：每天设计100张图，三分钟要一次
说实话，HRBP真不好做！
《保障农民工工资支付条例》公布，依法治理拖欠农民工工资正当其时
精英律师告诉你，《精英律师》有多假。
年营收8500亿的华为核心竞争力并不是人才，而是它
别人家的年终奖是什么？丨职场百态
“好奇同事工资，我能打听吗？”
年会抽到“免裁券”，裁员大潮就能幸免吗？
候选人黑话大全，HR看看中过几招？
影响你的收入，2020年个税专项附加扣除开始确认！速看攻略~
2020年，厉害！20后出生、00后可领证、90后奔三、70后退休…
注意！2020年社保这8大变化，不知道你就亏了
三分钟要一张图的女老板“火了”——那么什么样的领导，值得员工甘愿追随？
88%的HR会踩的坑，还有12%的HR会这样处理
注意! 拖欠残保金纳入征信, 2020年残保金新政出台,这些情况会对企业产生影响
高三学霸被5所世界名校录取，奖金30万：背后是这3个真相
学会这5招，轻松搞定课堂上难对付的学员
身为HR的我，25岁竟开始面临“职业倦怠”
职场隐婚构成劳动合同欺诈吗？
员工离职不提前30天通知要赔公司一个月工资吗？
衡量HR绩效的最佳指标 ( HR纯干货 )
北京公积金终于可以网上办理支取啦
深度解锁！人力资源2019年末8大热搜事件
划重点：国务院《保障农民工工资支付条例》出台，2020年5月1日起正式施行！
劳达独家透析！“三省一市”劳动争议疑难问题研讨会纪要
领导的工作就是要让部下的未来一片光明
数据可视化，把数据变成更容易看懂的样子
年终奖要怎么发，才能让大家过好年？
快到过年，作为HR，心有些慌…
年年flag都倒，年年还立flag的我们多么感人！
“打工皇帝”库克去年收入曝光！或许，只有苹果才雇得起他……
越过2019年的寒冬，2020看灵活用工如何崛起？
【实探特斯拉上海工厂】半小时运出36辆车，“这段时间都在加班加点”！中国速度加持，苹果产业链盛景有望重现
识别真正的敏捷组织
人生商业模式：有的人换回了全世界，有的人却一无所获
以灵活就业人员身份连续参保缴费，达到什么条件时才可以领取城镇职工基本养老金？
26个国家职业技能标准颁布！看看有你的职业吗？
哪些人需要办理年度汇算？一篇文章告诉你
从“真贵”到“真香”，AirPods Pro到底做对了什么？
今日鲜闻 | 火山小视频更名、百世快递暴力分拣、一天做100张图设计师离职
被低估的罗振宇
薪税合规及个税筹划
真正的高手，都靠“开会”来培养员工
互联网团建鄙视链一览
春节就要到了，有这么一群人还在为没钱回家过年而发愁。
所谓的幸运，也许是拼命努力的结果
想要培训产生绩效，必须掌握四个关键点
调岗怎么做到合法合规？HR必看
【关注】2020年1月起，这些新法新规将依法施行
为什么员工对年终绩效失望？
“上司不派活，每天打卡后就打一天游戏”：互联网寒冬，我被裁了
优衣库员工被嘲讽伪工作：在中国，有90%的人都在“假装上班”
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人社部发布2020年职业资格考试安排，关乎升职加薪！
被藏20年的偷 拍照曝光：那一年，朴树27岁，周迅26岁……
全国最差大学宿舍排名榜：明明是211，宿舍堪比难民营
HR如何辞退试用期表现不合格的员工？
转行没有经验，如何过HR这道关？
一旦招到人了，你的招聘广告就可以下架了么？
《山的那一边》——全球首本人力资源管理方向的人力资源思想画集
这5种小众的能力，帮你更好地适应未来
不想被时代抛弃，就别远离一线
那些发展好的企业，都非常重视人才政策！
如何判断一个人在单位混得好不好？
一次性买断工龄合法吗？如果不合法，依据是什么？
现在月工资6500包吃住，月休四天。想辞职跑外卖可以吗？
25岁，每个月四千多工资，朝九晚六，周末双休，是不是很没前途，怎么可以提高收入？
“做平安保险动不动就能月收入上万，主任级别两三万，经理近百万”，这种说法靠谱吗？
企业的中层领导半数以上都是阿谀逢迎，并且妒忌贤能，还喜欢经常打小报告，该怎么办？
一个公司工资一年涨1000，大家觉得还有必要继续吗？
在国企上班，领导总是让我订外卖，又不好报账，已经都花了3000多了，怎么办？
我年薪60万，没有超过100块的衣服：存钱，才是最顶级的自律
判断一个人靠不靠谱，就看这3个细节
2020年培训领域十大发展趋势
不要“管理”90后，要与他们并肩战斗！
打听同事工资被开除，她把公司告了！
一HR被奇葩面试者坑哭了，句句经典！
人社部：调整婚假和丧假天数、范围，有四个考虑！
华为宣布：2020，砍掉末位10%的主管！
最新： 国务院公布《保障农民工工资支付条例》!
【回声】实行不定时工时制如何计算加班费？
关于加班费的这些知识，HR你都领会了么？
最高级的稳定，是拥有反脆弱能力
“华为校招最高年薪35万”又火了：这才是薪酬体系，你那只是发工资！
支付宝账单，击中哪些职场人的生活真相？
终于知道离职证明的作用了！|薪问薪答
长线思维助力企业可持续增长​
HR必备的16个Excel函数，帮你完成80%的数据统计！
【跳槽】原公司要求留够一个月，新公司需一周内入职，如何解决？
员工私下交流工资会被开除！薪酬保密真的合法吗？网友吵翻
HR们，请收下这波彩虹屁！
HR演（xi）员（jing）的自我修养
HR问离职原因，怎么回答才最好？
雷军：我不是天才，但是有一点点不死心
大部分职场人的焦虑，是因为没做好职业规划
任正非：培训，是公司通向未来的重要阶梯
离职员工未办理工作交接，HR这样处理没毛病！
在单位，一定不能犯的三个大忌
HR资讯早餐(01月08日 星期三)
如何辞退试用期表现不合格的员工？
医疗期满后公司直接解除劳动关系是否合法？
年假不休也能要经济补偿？人社部：要满足这个条件
图片如何转换成Excel表格？99%人不知道这个组合键！
医疗期和病假傻傻分不清？搞懂了才能算好病假工资
注意! 2019社保政策全年大盘点,回顾这一年,这些变化影响每一个人
明道哥哥欠债千万后自杀：最可怕的，是在欲望的路上裸奔
别忘了维护自己劳动权益，拿这些应得的钱！
劳动仲裁能查阅、复印劳动争议案件案卷吗？
马云：HR是小政委，但不是政治委员
一个男人写给HR老婆的年终总结~太逗了
经济寒冬，裁人五花八门，这口锅HR背吗？
干货：如何做年度人力成本预算？
“昨天还是全球业务高管，今天就被辞退”：事业的真相，从来不是笔直上升
“ 那个叫我砍价的朋友，被我拉黑了 ”
猎头支招|人力资源管理中需要注意哪些事儿？（一）
年终奖缩水后又跳槽碰壁：想要“追薪”跳槽，劝你悠着点
2019，互联网大佬们的跳槽史
这张卡持卡人数超13亿，但很多人没用明白
灵活就业人员参保攻略来啦！快收好！
发生工伤怎么办？“处理流程五步走”请收好
2020年，人力资源9大趋势
牛顿发现万有引力成为科学家，芒格却用这些法则成为顶级富豪
2019终于过去，这一年，职场人都经历了些什么？
划重点笔记：职业转换时人们常犯的那些错误
老板“无所不能”，公司迟早关门
任正非：培训不要太高档，关键是教会怎么做事！
做到这几条，2020自然能找到好工作
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你喂员工吃草，却指望他们有狼性？
【实用】灵活就业人员参保攻略来啦！快收好！
【知识】哪些情况可以申请劳动人事争议仲裁？还有这些要了解
【案例】安排到分公司上班，工作年限怎么算？
员工真正想要的是什么：从7个维度看员工关系
HR注意！这6种常见扣工资行为都是违法的
男子偷买年货孝敬父母被妻子骂哭：现实生活哪有对错可言
2020年，职场人必须拥有的心态
免费下载《2020全球上市人力资源服务公司市值排名与研究报告》
招聘如同抢火车票，要做到这些你才有可能成功！
重磅 | 英格玛集团上海战略总部正式启动
B站10万人围观：这部穷富纪录片，太扎心…
工作20年，我才明白这4个职场真相
《令人心动的offer》大结局，HR眼中谁能拿到offer？
HR就是打杂的？一文告诉你人力资源管理多么专业化！
HR如何做好员工福利管理？首先你得知道这些！
职场新人被前辈关照，接触久才发现这位前辈受人排挤，该疏远吗？
在公司男厕里上厕所，遇到领导也在上厕所，该打招呼吗？怎样招呼？
老板忽悠员工的套路有哪些？
为了自由想提前退休，但一年少了6万，你认为合算吗？
优秀员工辞职，单位会怎样？
如果你的领导什么事情都交给你做，是重视你还是觉得你好欺负？
为什么工人对上夜班非常反感？
经营劳务派遣业务的条件是什么
老板满意的年度人力资源规划，这样做！（深度好文）
长安福特30岁工程师跳楼自杀：我拼尽全力，最后还是输给现实
过半单身流动资金不超6万？别催了，当代社畜忙着赚钱没空恋爱
精英律师告诉你，《精英律师》有多假
“年末跳槽后，等着我的不是升职加薪，而是失业！”
2020，HR该如何定计划？
30岁，依旧是一家小公司的HR，该如何突破自己？
职场铁律：弱者谈苦劳，强者看功劳！
人力资源数据分析
@职场人 快来“康康”怎么计算医疗期和病假工资？
分析报告这么做，98%的人都已经升职加薪了！
性格单纯的人适合做HR吗？
注意！人社部发声：年假不休能要经济补偿
“交待你的事办完了，就不能回个话么？”：靠谱，才是一个人最优秀的品质
员工入职涉及的13个法律知识，HR必看！
关于取消增值税扣税凭证认证确认期限等增值税征管问题的公告
【原创】什么才是真正的价值观？看完这篇你会有所感悟
工作量暴增，工资却没涨，该怎么办？
16个新职业来了！有你想从事的吗？
为什么“狼性文化”里，狼越来越少，狗却越来越多？
罗振宇的跨年演讲，说出了HR工作的重要性
最新！全体女职工注意，生育津贴2020年新标准发布！
年休假逾期未休按作废处理，违法行为！
2020年，HR到底该做哪些事才能对得起老板们的期待？
i 问答 | 如何辞退试用期表现不合格的员工？
热议：未休年假能要求经济补偿吗？
vivo的长期主义与本土化
“我被同事拉黑了”，成年人世界的潜规则：没有几个人希望你过得好
调岗调薪这样操作竟然没有赔偿金
管理无非两件事：掌控全局，把握细节！
到底如何计算经济补偿金？
HR必看：KPI全能又百搭？OKR请求出战！
年底职场“避坑”指南出炉！年终考核、年终奖、个税…帮你一次算清！
个税新规下的年终奖这么算，等于多拿一个月工资
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受聘的退休人员被辞退能否诉求经济补偿金
支付宝、淘宝、京东、美团账单出炉，我哪来的这么多钱？！
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余生，做一个“冷漠”的人
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知乎高赞：假如我有500w存进余额宝，可以每天坐着等吃吗？
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工厂乱象：谁提议谁干！谁能干谁干！谁老实谁干！
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真正牛逼的领导，都靠“开会”来培养员工
为什么公司提供福利，而不是直接给现金？
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HR注意！2020年，你的社保将有8大变化！
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女员工聊天记录引争议：这个时代对一个人最高的评价只有两个字
HR，如何谈好一个offer
互联网企业之寒冬生存手册：大裁员是“活下去”的唯一方法？
新招来的员工不合适，怎么办？
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网传好的公司发工资每月5号，中等公司十号，只有混得差的公司才20号发，对此大家怎么看？
用人单位违反《劳动法》，但你为什么不敢辞职呢？
给你年薪十五万起（普通工人），每天工作11小时，月休一天，你愿意干吗？
你认为双休和单休区别大吗？为什么？
在事业单位混迹一生，无行政职务是一种什么体验？
职场中你见过最“坏”的领导有多“坏”？
跳槽到了一个远超自己能力的公司和职位，后果会怎样？
为什么有些单位领导超过了55岁就要退居二线？
“放弃深圳1.5万月薪，我准备回农村了”
真正的高手，都是先苦后甜
为什么“狼性文化”里，狼越来越少，狗却越来坡多？
《精英律师》揭露的三个职场生存智慧，学到就是赚到
应当向劳动者支付经济补偿金的情形有哪些
“领导最容易犯的错，就是怀疑员工”
激怒HR，用这一句话就够了！
政策 | 16个新职业来了，你最期待哪一个
易周刊 | 取消技能人员水平评价类职业资格，推行社会化职业技能等级认定
陈春花：没有这3样东西，企业一定活不久！
劳动合同未盖章，员工要双倍工资，结果出人意料……
“因为前领导一句话错失offer”：背景调查时，前公司评价重要吗？
“睡驾”来了：特斯拉将推出“打盹模式”
2019，突围；2020，潜行
易路软件完成C2轮融资，盛一梅加盟任首席营收官
【HRflag独家揭秘】易路半年来再获巨额融资！
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继“家庭聚会”后：团建成为职场人最害怕的活动！
神州优车这两个HR火了：单方面解除劳动合同，不服你就去仲裁啊！
海底捞薪酬体系大曝光，店长年薪600万！背后这5点值得思考！
上海高院整理发布 《劳动人事仲裁十大典型案例》
年终奖被砍，我该不该离职？！
高松：商业学习的未来是重不是轻（内附彩蛋）
“我学历低，但能力强啊”：废掉一个人，让他习惯自我开解就行了
裁员的HR，最想先裁掉自己!
听说，巧用反馈还能留住员工？
​当你面临两难选择时，记住人生这7堂课
2019朋友圈扎心年度总结：不敢点赞，不敢评论，不敢屏蔽
能否按照竞业限制协议的约定要求员工支付律师费及调查费？
一日两公告，缘何国家如此重视个税汇算清缴？
来了！生育津贴2020年新标准发布，偷着乐吧~
2020年，厉害！20后出生、00后可领证、90后奔三、70后退休……
95后妹子一封邮件让领导火了：没有分寸感，迟早毁掉你！
人社部案例：公司单方颁发聘书不能代替劳动合同
近期常见的5类管理误区，你中招了吗？
员工不辞而别，劳动合同解除了吗
职场周热议 l 自费年会，你会去吗？
选人最大的误区：招自己喜欢、和自己相似的人
员工要了解公司业务，到底要了解他的什么？
为什么单位很多人工资一般却开的豪车
银行一般工作人员的月薪是多少？有人说年终奖就是八九十万，是真的吗？
快过年了，手下的员工一个一个都要辞职，怎么办？
你们2019年年终奖发多少？怎么看？
退休金多高才算合理？
单位领导利用权利欺压老实人，算不算职场“黑恶势力”？
月收入9600元人民币算的上高收入了吗？
朋友单位一同事连续拿15个月1200工资没有辞职，然后跳涨到1万，这是什么逻辑？
“博士坐下，硕士留下，本科等下，专科让下！”
这届90后的真心，都给了初代网友
“年终奖没了，出国团建变成抓娃娃，但没人敢离职！”
社保怎么交，这些事情你必须要清楚！（附案例解说）
抖音创始人：面试了2000个年轻人，混得好的都有这5种特质
请回答2000：撒贝宁、周杰伦、黄磊的人生，早在20年前埋下伏笔
时代变了，我们还不变就是送死 | 猎聘老六
高薪没了！腾讯因贪污开除60余人，10余人移送公安：你的格局，注定你的结局
HR搞定“刺头”员工，就用这3招！
华为一夜裁掉7000员工：别在最好的年纪，活得太安逸
“凡事提前5分钟，结果惊人！”
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“我是北大最自卑的博士”：被人否定不可怕，陷入自我否定最致命！
央视《主持人大赛》神仙打架？HR别光看热闹，来学习
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25岁的HR想混的好，必须明白这7件事。
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公司内培训机构设置及培训工作流程设计
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企业战略规划的一体化管理系统
面试官必须问的5个特殊问题
破解绩效考核盲点，变被动为主动
43岁月薪近3万月嫂笔记曝光：不要拿你的业余，去挑战别人吃饭的本事
为什么这么多人不想交社保
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老师如果年薪15万，能安心教书吗？
入职才一天就辞职的人，是什么心理？
为什么有些国企会倒闭？你怎么看？
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法院：第三方代缴社保无效，造成员工损失要赔偿
浙江女孩长假被强制加班，当场辞职： 中国人，没有下班自由
28岁年入千万的李佳琦：以为钱很好赚，是年轻人最大的错觉
劳动合同法“沉睡”条款被彻底激活
上班赚多少钱才快乐？可能没你想的多
高院：自愿放弃社保后又告公司要经济补偿，很不诚信！
收到辞职信后，HR赶紧做好这4步！（很重要）
作为从业多年的HR，请允许我简单介绍一下我自己
带薪年休假5个重要文件（全国适用）
“月薪28000，租房最多花3000”
我年薪60W，浑身没有超过100块的衣服：存钱，才是最顶级的自律
他曾是海尔晋升最快的员工：越早认清这4点，升职越快
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“你凭什么说我价值观不符？” ​
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2020年1月新规来了！条条重要！
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“千禧一代”人才管理手册，十招教你有效避开95后管理误区
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2019年个税综合所得汇算清缴征求意见稿改哪儿了？看答问↓
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2020年，培训领域将迎来哪些变化？
前程无忧发布2019年第四季度《薪酬调研报告》
2019年327家死亡大公司名单曝光：如何提前看出你的公司马上要死了？
“岗位工资10K，实际一律6K”：年底跳槽，千万别相信招聘网站上的薪资
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【关注】人社部办公厅、财政部办公厅公布一批国家级高技能人才培训基地和国家级技能大师工作室项目单位
【好消息】本市对春节长假期间离退休人员养老金提前发放
30岁HR被前同事打耳光羞辱：不知我的苦，别劝我大度
HR太难了，我们在工作中如何保护自己？
HR如何创造价值和达成绩效成果（附: 对HR的8大典型误解）
劳动力管理10大研究报告特辑
劳动关系下午茶 | 请假未批私自下班，路上出车祸，工伤怎么判
2020年，政府给的7个重点，事事关己
30岁的职场有多难
2020年，陆奇59岁：我给20、30、40岁年轻人的建议
距法定退休年龄不足五年，提前30日通知可以解聘吗
互联网公司=21世纪的国营大厂
100个薪酬设计小技巧，HR必备（建议收藏）
2020年，这些人的职业资格将发生重大变化！事关升职加薪！
打卡机 | 即使我全 裸上班，也不是被骚扰的理由！这点你同意吗？
一周职场新闻：未休年假能要求经济补偿吗
国企把老员工内退只给最低生活费，这种做法合理吗？
为什么有些超市一个月2000多工资，还是有很多人干？
“教师工作满30年可提前退休”若成为现实，会有大量教师退休吗？
为什么有不少有能力的人不能得到重用，一些平庸的人却青云直上？
如果一个员工经常迟到早退，但是业绩突出，该怎么管理？
你适不适合当领导，就看这几点，扯别的没用的
有些人宁可在国企里拿着几千工资混饭吃，也不愿辞职创业，好吗？
为何有人说现在技术型人才不如管理型人才？比如高级工程师、高级技师等地位不如一个主管高？
为什么总推卸责任的人，才是好老板？
【解读】圣诞节休息后，周六安排加班，合法吗？
个税也开始稽查了！员工长期工资薪金5000元，将面临个税稽查！
面试了十几个HR主管都不达标，我发现他们都被这3点耽误了...
员工拒绝调岗，能被迫离职并要求经济补偿吗？（高院再审）
“招聘要求35岁以下”：35 岁以上的人都去了哪儿？
2020，请带着三个锦囊启程，你必一路开挂！
员工辞职的五种情形，如何应对？HR必须知道！
关于《国家税务总局关于修订部分个人所得税申报表的公告》的解读
减税降费入选2019国内十大新闻
班组长是企业“一线管理者”而不是“工人”
现场管理十大法则
人生很难，半个喜剧足够
“真的忍够了，我要辞职考研”：最可怕的，是你把学历当成救命稻草！
“我不想为公司卖命，因为我只领八个小时的工资”
年休假折算方法及与其它假期冲抵规则。
那些面试迟到的人，最后都拿到offer了吗？
管理：理在先，管在后！
重磅丨员工长期工资薪金5000元，将面临个税稽查！
2020春节工资怎样发放？(附:放假时间,春节加班工资计算公式！)
女性不像男性那样喜欢自我推销，是因为不自信吗？
华为“大换血”？任正非：宁可赔10亿，也要辞退7000员工再上岗
招聘官，请给你的候选人留下一个好印象
基于四力人才素质框架的人才选拔策略
不要让“假勤奋”害了你，这才是你努力的正确方式
重磅！税务总局成立「社保司」，社保大变！本月起这么缴费小心出大事！
43岁天价月嫂笔记曝光：不要拿你的业余，去挑战别人吃饭的本事
收藏转发！除夕、春节加班有三薪吗？不看懂你就白干了......
劳动者隐瞒婚姻状况能否以欺诈认定双方不存在劳动关系？
刚刚！税务总局一天连发两条公告，个税汇算清缴办理倒计时
患精神病员工交的辞职信有效吗？
为什么现在老板的脾气越来越好？
职业资格证书挂靠，和单位有劳动关系吗?
绩效考核流于形式的六大陷阱
习惯性甩锅？7个步骤拯救逃避责任的你我他
严加防范！发票涉税风险来了！
HRflag 震撼发布《2020全球上市人力资源服务公司市值排名与研究报告》
除夕加班没有3倍工资！春节加班工资这样算......
感觉自己太难了，可能是因为你热搜看多了
这届年轻人，有75%每月至少会花1000元来排解孤独
《令人心动的offer》收官，暴露的3个职场潜规则你get了吗？
趁着年初，赶紧设定目标吧！
犯同样错误，领导却只批评你一人，因为你做错了这件事
年会上我抽到了苹果11，可是我却开心不起来
员工陪酒导致死亡是否为工伤？
两面针闷声作大死：连亏13年，副业没干成，主业被抛弃
今日鲜闻 | 常程加入小米、直播业平均月薪9423元、茅台日赚1.1亿
2020开年第一瓜！日产汽车CEO藏身乐器盒“越狱”
用工单位给被派遣劳动者造成损害，谁应承担赔偿责任
不用交残保金了！国家刚明确！1月1日起，这类企业暂免征收残保金！
2020，请查收这一大 波劳动力新政！
盘点史上最强5位“打工皇帝”
齐文徐说 | 《职场军规九条》
华为：2020年生存是第一要务，末尾淘汰10%的主管！
当代管理者的最高礼遇：你是我眼中的“理想老板”
盘点2019年12月及2019全年计薪天数和应出勤天数？
2020年，人力资源大趋势。
过年了，关于请假的6个规章制度，作为HR必须清楚！
日本星巴克录用其史上最高龄打工者76岁老太太！岛国已经快没年轻人了…
专家建议取消“农民工”叫法，这么叫不尊重，新的称呼恰到好处
【关注】人力资源社会保障部颁布工业固体废物处理处置工等24个国家职业技能标准
【知识】企业职工养老保险中断了怎么办？
讲再多的时间管理，都不如这15条高效法则
HR注意员工辞职后为什么要开离职证明？
HR：抱歉，我们不要延毕的学生
官宣！刚刚，个税汇算清缴文件正式出台，和每个人的到手工资息息相关！
2019很艰难，2020更艰难？
作为HR，你说话水平高吗？
大家每天坚持上班的动力是什么，我是为了攒够15年的社保，你们呢？
你认为应该取消劳务派遣吗？
你认为退休后工资怎么发，会更合理些？
社保交满15年，退休能领多少钱？
年底要辞职了，干了近9年的工作，心里五味杂陈，怎么安慰自己？
你愿不愿意提前退休？为什么？
2020年，这种员工，开再高的工资都要留住
64 岁陈道明再度爆红：人性最大的善良，是“换位思考”
微信聊天记录可当证据，电子证据终获“正名”
再见了，王健林！再见了，万达！
组织变革实操大纲
2019年职场最多回复用语
带团队，这4大原则缺一不可
2019年人力资源圈子大事记
员工被解雇后跳河自尽，公司要赔偿吗？（高院再审）
《庆余年》沈重：一个忠于"理想"的悲情人物！
最新消息！2019年个税综合所得汇算清缴这样办（附解读）
没参加社保的年轻人，老了以后怎么办？
会踢皮球的人最后都升职了，职场的你知道是为什么吗？
给领导敬酒时，发现只剩一杯，倒给领导还是平分？一般人都会做错
中年人失业，他只能去咖啡厅假装在上班：失业以后到底该何去何从
老员工找徒弟借2万，徒弟辞职找他还钱，师傅：这不是钱的事
老员工迟到3分钟被辞退，员工：你等着！隔天老板急招回
一位机关老黄牛的爆发：差不多就行了，不要欺负人太甚
“赌气辞去年薪15万的工作后，我后悔了”
HRBP在企业中扮演了什么角色？
如何留人？又不是靠嘴说说的，点开看，有技巧！
​胡歌“人设崩塌”：“我靠简历造假，拿了200万年薪”
注意！2020年，你的社保将有8大变化！
2020年，优秀管理者的3大底层逻辑
没有归属感的公司，一刻也不值得多待
正式文件出台！2019年个税综合所得汇算清缴这样办（附解读）
5道谷歌公司的面试智力题，你能答对多少？
为什么我说2020年的flag都会实现。
如何玩转结构化面试，快速识别对的人？
如何布局海外市场的人才团队建设?
培训如何有效地转化为绩效？6D管理系统，简单又实用~
德鲁克用7段人生经历，告诉你如何突破自我
员工编造虚假请假理由，可以解雇？
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真正舒适的工作，绝不是钱多事少离家近
年休假折算方法及与其它假期冲抵规则（文末赠书）
比裁员更可怕的，是毫不知情：公司裁掉你之前，会有哪5个征兆？​
定了！残疾人就业最新消息公布，这类企业的残保金可以暂免征收啦！
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神州优车HR在工位宣布裁员，裁员一定要闹个鱼死网破？
跳槽引发年终奖纠纷怎么办？如果不留存证据，胜诉率极低！
陈春花：对组织管理的理解，我们只对了一半
春晚抢镜BAT，快手的价值观流量要爆仓？？？
祝福每一位HR在2020年都远离以下尴尬瞬间！
微信搜一搜迈出新的一步，好戏来了
前几天，我家的智能音箱劝我自杀。
员工拒绝轮岗仍去原岗出勤如何处理？（附实操建议）
如何看待越是领导，越是不干活，还能拿高工资？
有人说国企不思进取，为什么还大力发展国企？
在国企上班，性格比较内向，也向不会巴结领导，这样会影响职业前途吗？
当你一时冲动辞掉一份稳定的工作后是什么状态？
一月工资一万，让你每天上街乞讨8小时，双休，五险一金，你干吗？
年底同学聚会，怎样分辨月薪3千、1万、5万的人？看坐姿就知道
如果取消劳务派遣和中介公司，对打工者会有什么影响？
辞掉月薪3500的工作，已经失业近两个月了，很迷茫怎么办？
2019裁员潮的16个真实故事：“我借给公司十几万，被裁了都不敢走......”
有一种失败，叫企业定制化人才 | 圈外孙圈圈
HR如何运用朋友圈做好招聘？
朋友圈屏蔽同事，罚款100块：太辛苦的钱，我建议你不要挣
那些年偶遇的奇葩面试奇葩HR，好难忘....
2020，告别穷人思维，方能把握人生
为了躲年会，我打算辞职了……
做一个章子怡般爱“出风头”的人，才能像她一样成为国际章
2020，那些影响你生活的新规
新年第一天，分享给你这5件我坚持了5年的小事
2020新年好，告诉你一个立Flag不倒的秘诀...
2020年，人力资源9大趋势。
“年轻人吃不了苦，骂两句就辞职”，95后：你们早就骗不了年轻人
“屁大点事也要告诉领导？”｜这条职场潜规则人人皆知却无人做好
劳动法：加班超过36小时，公司最高罚19万，这些权益员工要知道
员工不辞而别还是企业辞退扫地出门：离职见人品，更洞见人生
领导提拔人，不是看老实而是这3个特质，如果你有，职场无限光明
怎么从穷人思维过度到富人思维，一不打工，二不买房
中国的饭局江湖：在高人眼中，你已经被看透了
2020，你对我好点
对不起，你被辞退了，没有赔偿
恭喜！社保真的要降了！国家已正式明确！
任正非说：钱给得多了，不是人才也可以成为人才！
【盘点】2019 职场年度关键词
总局发布：个税汇算清缴公告及解读
如果寒冬裁员不可避免， 还有什么能拯救雇主品牌形象？
阿里内推1人奖励1万，别人家的内推你怎么学？
董卿失误被安慰，朱丹失误被骂惨。网友“双标”的原因竟是……
2020年，个人所得税App已经更新
劳动合同到期自然终止，能否主张经济补偿
加班和值班，区别很大
2020年1月1日起，部分个人所得税申报表修订！
关于预算绩效管理的六大问题
战略性人力资源管理的最终目标
“三期”女职工劳动关系管理
薪酬篇——三类特殊人员的奖励方式
星巴克的秘密：狼性文化不如人性文化
90后北京土著自白：看过76个相亲男简历后，我悟出了这个道理
这个时代最稀缺的底气，叫 “稳”
12306：你抢不到火车票，跟我无关！
今日鲜闻 | 小米自研产线开工、华为营收8500亿、快手封杀淘宝？
“中国，秒赚78852美元的世界工厂”
2020年，社保即将迎来4项重大变化
正式文件来了！2019年个税综合所得汇算清缴这样办（附解读）
学会逆向思考，我们就能在10秒钟内对90%的东西说“不”
企业留不住人，HR们如何应对？
“所有人都觉得我过得很好，但除了我自己。”
女医生被杀：是什么原因导致医务人员一点尊重都没有？
2020，你所在的行业还将持续低温吗？
2020年重要考试时间表出炉了，开始立个新的Flag吧！
小心啦，这么做，你的行李可能上不了火车！
自从做了HR，我每天都要怀疑人生一万次！
早上发的offer，下午老板竟说不要了！HR怎么办？
众旗学院(HRflag Academy)构建人力资源管理精英的高端成长平台
2019年度十佳人力资源管理新书
全球人才发展师（APTD™）的超详细报考指南
提升组织人效6大方法，助你减少成本、提升利润
北京急诊科女医生杨文被害之后：跪着的医生，治不好站着的中国病人
比转行更重要的，是培养你一直被需要的能力
【最新】李克强主持召开国务院常务会议 决定分步取消水平评价类技能人员职业资格等
央视主播康辉自序：保持清醒，是本事
2019年结束了，我却不敢怀念她
“我一个直男，已经在年会穿了三次裙子了”
年终盘点：2019年职场五大关键词
《庆余年》郭麒麟大火，郭德纲：“只要别说相声，干啥都行”
关于加班费的这些知识，HR你都领全了么？
五条HR必须理解的互联网思维
竞业限制补偿应该如何支付
办理员工入职手续，一定要注意这4点！|薪问薪答
任正非：就算赔10亿，也要辞掉这7000名员工
如果你正遭受职场凌 辱、排挤、孤立，那么我想对你说：“恭喜你”
为什么现在的一些大学生不想去国企上班了？
打破以前传统，退休了反聘，退休了还去辛苦挣钱，请问这是缺钱还是觉得自己年轻？
有多少人在国企，却不是正式工，属于劳务派遣的，来说说你的情况？
退休后每天400元收入算高还算低？
如果你正遭受职场凌 辱、排挤、孤立，那么我想对你说：“恭喜你”
在国企下岗，现在56岁找工作困难无法交社保，该怎样生活？
老板主动把我辞退，现在新人接不了班，现在又想把我叫回来，我应该回来吗？
在政府单位当劳务派遣合同工的我们，现在怎么样了？
如果你正遭受职场凌 辱、排挤、孤立，那么我想对你说：“恭喜你”
管理者的任务不是改变人，而是运用他们的才干！
敲重点：年底发工资，HR要远离这8个“大坑”！
HR的2019年为什么那么难？
“做完”和“做好”的区别，就是人生的差别
不履行请假手续休病假构成旷工吗？
员工愤怒辞职！老板：培养你需要成本，要感恩！员工：凭什么？
能做领导果然不一般，对于办公室政治，我的领导拿捏的让我佩服
为什么老油条都不会对领导“客气”，背后三点原因，说明真相
毁掉一个公司的，不是懒惰的员工，而是有能力的员工
工作群最虚伪的几句话，你们来品品
农民终于饿死了：不是道理没用，是你用错了道理
因为一杯星巴克，入职三天的新员工离职了！！！
你就是棵草，离开公司什么都不是：领导的话，万不可全当真
“五险一金”有这么多小窍门！少看一条都吃亏！
工作中最扯的一句话，就是“能者多劳”！（深度好文）
那个加班到凌晨一点的女孩，背地里在偷偷转锦鲤
是什么让郎朗跻身全球最杰出的钢琴演奏家之列？| 巴伦独家
2019全年人资大事记。
i 问答 | 要求员工履行保密义务必须支付保密费吗？
2019年HR出圈事件大盘点
员工入职手续办理，4点风险要全部留意！
致管理者：我为什么劝你珍惜「叛逆员工」？
30岁就不靠工资活的人，都很早明白这一点
腾讯阿里争抢、华为给出201万年薪：好好读书，真的是人生逆袭的捷径
公司搬迁，员工嫌上班太远拒绝去新地点，仍去原地点出勤，算旷工吗？（高院再审）
关于加班费的这些知识，你都领全了么？
公司内部调整致岗位被取消，员工被动离职诉讨年终奖
三期女员工是否可以裁掉？真实案例帮你解析
唤醒职场同理心，打造你的柔性竞争力
​一个人层次开始提升的4个迹象
2019成语新解，30个成语你知道多少？
惊喜！2019年的最后一天，居然收到春节延长放假通知！
能以消极怠工方式对抗公司单方调岗吗？
回顾2019，人力资源行业的9点总结。
劳动仲裁期间，企业也要给员工支付工资吗？
你要学会与问题共同生活，而不是去解决所有问题
神州优车“工位裁员”！硬核辞退，没有之一！
大脑的漏洞：你是如何走向狭隘和顽固的？
马云谈人生三层机会：从没有机会到给他人机会，有一点要贯穿始终
收不到简历？你应该试试这样写招聘文案！
因员工原因致使劳动合同无效，用人单位可以索赔吗
一图看懂 | 这些行为将被列入社会保险严重失信人“黑名单”
实用 | 超全社保卡使用指南，戳图了解
2019HR十大年度热词出炉
港澳台居民可在内地参加社保，沪生育保险和职工医保合并实施……后天起，这些新规将影响你我生活
这三种员工辞职类型，HR一定要知道！
HR如何解决应聘者嫌薪资低的问题？
“半夜三点发微信，我把老板拉黑了”：这届90后为什么这么任性？
HR做了十年依然是小主管，到底是什么“坑”拖延了你？
【案例】在试用期内解除合同是否应该支付经济补偿？
处理员工问题这3个坑，你要跳进去吗？
第一批90后30了！那些30岁突然叛逆的年轻人
HRflag创立“众旗学院(HRflag Academy)”，构建人力资源管理精英的高端成长平台！
“一站式”人力资本管理服务已成为助力人力资本管理变革的关键
2019年进入倒计时，HR该如何做好2020年的人力资源规划
融入不了集体的人，终究会被淘汰
二十岁出头做什么，可在5年后受益匪浅
上午去一家公司面试，主管看不上自己的履历，但是下午却通知去入职，这是怎么回事？
买断工龄的职工还算下岗职工吗？
你们的工作单位公积金高吗？国企单位是不是都比较低？
解决养老退休矛盾，专家：延长65岁退休能有多少人愿意？
正式在编人员为何排斥临时工“同工同薪”？
旷工多少天才能解雇？（终于明白了）| 劳动法库
劳务派遣中的“猫腻”
【解读】同样是雨天路滑摔伤，都算工伤吗？
真话总是伤人，HR的这12句真心话你敢听吗？
员工旷工1天扣3倍工资？HR这样做小心吃官司！|薪问薪答
政策 | 2020年第一个月，这些新政策将影响大家的生活
易周刊 | 个人信用账户，即将应用在众多场景里
别怪员工无能，错在领导平庸！
HR如何将工作计划兜售给高管？
12月29日离职，该不该拿年终奖？（二审）
交满15年社保，最后到底能拿到多少养老金？答案来了……
职场生存指南：跳不跳槽都要保密
未签劳动合同，就无法证明劳动关系?
公司指定不招某市人引质疑，老板：我被那地方的人骗钱，受过伤害
因为钱辞职？太小看我了，上班3月就离职的95后，狠狠教训老板一顿
996太荒谬！加拿大富翁：我每天五点半下班、睡够8小时
一个月薪5千的女孩说：年薪达到50万的男人，我会第一时间考虑他
在职场，谁只知道埋头苦干，谁就越倒霉
发现越来越多员工不愿意从事管理工作，班组长的岗位尤其如此
工厂打工仔：一周上12天班，月底发工资时，打工仔：我没看错吧
年底忙到飞起，90%的原因是你不会拒绝
内部推荐时，你还需要向推荐人了解一些什么？
我们到底需不需要构建胜任力模型？
HR的面试战略
实操技巧：年终奖怎么设计、发放才最划算？
敏捷绩效管理：看似高大上，实际很简单！
HR年终人才盘点，怎样操作才能落地？
最新规定！微信微博聊天记录可作为证据
一个人层次开始提升的4个迹象
“法定假日我为什么不能休？”：关于加班费你都领全了么？
忙忙忙，你总说自己很忙，可你忙的成果呢？没有成果的忙就是瞎忙
北京高院整理发布《2019·北京市劳动人事仲裁十大典型案例》！
同为抢渡中年危机，为什么有的HR title后面多了D？
当代职场酷刑大赏。
培训的7个错误认知，你踩雷了吗？
重磅！社保大变！断缴一次，这些资格将立即清零！税务总局成立社会保险司， 信息量太大！
注意！大数据时代,收发票时请擦亮双眼！
​那些被领导重用的年轻人，都具备这3种能力
​彭蕾：阿里人才观，就这4个词8个字
重磅！ 税务总局成立社保司！ 社保大变！今天起，千万别这么缴费！小心出大事！
HR问“为什么选择我们公司”的正确回答，原来这些年都错了！
有独生子女证的恭喜了！每人一次最高能领3600元，享20天带薪假！
铁打的年会，流水的员工，这顿饭要让员工吃得死心塌地
从京东淘汰10%的高管，到华为辞退7000名员工：为什么企业边裁员，边招聘？
作为HR，该如何给员工调薪？
4个步骤经验萃取，让培训部门成为业务合作伙伴
已婚女性谎称未婚入职是否构成欺诈？
一个好的HR，就像一个好的CEO一样（深度经典）
唐僧的述职报告！惊呆了大多数的HR！
这届职场人为了躲避社交，太敢对自己下狠手了
我被裁掉的那一天
没有忍受过招聘的苦，根本无法理解生活的甜
目标导向职位分析系统的搭建
薪酬中涉及的税务问题
劳动法规中“1、2、3”常用法条汇总
人力资源规划程序四部曲
了解！胜任力模型构建基本流程
波音，离死亡还有多远？
今日鲜闻 | 12306屏蔽多个抢票软件、1.6万辆凯迪拉克CT6召回
提前退休,来了！新规6月1日实施！
案例：第三方代缴社保无效，法院判公司赔偿！
辞退绩效不佳员工，HR教会直线经理做什么？
同时接到两份offer，该如何选择？
武汉大学清退92名不及格留学生：对不起，你还过不起安逸的人生
一个在急诊室值班的医生会经历些什么？
“成年人靠什么维持亲情？”“要钱”
工作10年月薪6000：为什么你那么努力，还是不值钱？
2020全年放假安排，收好吆~
交满15年社保，最后到底能拿到多少养老金？！
辞退你，与能力无关（值得多读几遍）
真正能毁掉你的，就是这种“伪努力”
HR注意了，员工拿来病假条公司就得批假？错！
2019，我真的受够你了！
“不要和用拼多多的人做朋友”
退休人员去世后还能一次性发20个月的工资？谁才有资格领取？
什么工作一月能挣2万？
为什么工作很努力，但工资还是很低？
当员工离职时有些领导会极力挽留，此时领导心里一般是怎么想的？
为什么老员工任劳任怨，却得不到加薪？这3个观点，网友：太残酷
国企5000元每月，民企15000元，你选择哪一个？均上五险一金？高，留哪个？
为什么很多公司裁员，都是裁那些看起来很勤快的员工？
单位发餐补，自助式用餐，但仅限职工本人就餐（防止蹭餐），职工不吃给孩子可以吗？
2025年，5%的工作将被机器取代，你的工作安全吗？
在阿里工作9年，上级教会我的20件事。
一个人走上坡路的十条建议，看完豁然开朗
性格内向，不喜欢巴结领导，给你三个出路，工作平步青云
你穷，只有一个改命的法门：收礼的都是给送礼的打工
职场套路：一朝天子一朝臣，不是心腹就走人
为什么越是无知的人越自信？
为什么经济放缓，我们却越来越忙？
那些考证的中年人：没有节假，4点起床，30多岁活出了高三的感觉
公司规定一周只休一天到底违法吗？劳动法已有答案
周末女员工加班到凌晨3点，隔天被叫到办公室怒批：你被辞退了
校招这样做，躺着也能把人招进来！
“三只松鼠利润腰斩”：对员工太好，是最失误的决定
HR遇到这几种情况该怎么正确处理？
抖音上感动上万人的视频：努力奔跑的自己，就是今年最好的礼物
7大规律，洞察企业经营的哲理！
​真正的高手，都是不断精进的“手艺人”
上班发病请假回宿舍死亡是不是工伤？
学点劳动法：职工无故缺勤，公司可以罚款吗？
最高法院关于"上下班途中"的权威解释、答复及指导案例
注意：关于裁员，国家出台最新政策意见了！
今日鲜闻 | 苹果市值有望超1.7万亿美元、亚马逊申请刷手识别专利、特斯拉获中资银行百亿贷款
买不起眼镜是谁的错？
承担工伤责任一定要先确认劳动关系吗？
社保卡与医保卡大不同，医保卡能异地使用吗？
马伊琍揭露真相：所谓职场完美女强人，都是谎言
彭蕾揭秘阿里人才观：其实很简单，就4个词，8个字
公开怒怼HR的抖音创始人，HR们有一肚子苦水对你说
在事业单位，没有“编制”是怎样的一种体验？
社会上最应该尊重的职业是哪些？
过年前最后一个月辞职了，年前还能找到工作吗？
公司有同事三年两次怀孕，请假和休假很久，总共上班没超过半年，你怎么看？
领导有事不直接找你，却让同事联系你，这是为什么？2点分析透彻
事业单位改革逐步走向正轨，“临时工”的出路在哪里？
现在好多打工的说月薪七八千甚至过万，真有这么多工资吗？
年休假折算方法及与其它假期冲抵规则
让700万人脸红的穷女人，我最喜欢她的俗
学会自律，才是对自己最好的善待
十三薪、年终奖，它们之间有什么区别？答案来了……
亚马逊招聘总监：在未来如何招聘顶尖人才？
任正非：开除不懂业务的HR！
把同事当知心朋友，是职场最美丽的陷阱
当领导后最常听到的几类话，如果你全部当真了，那你就是真的傻！
90后员工拉肚子没加班，被老板怒怼：不干滚蛋！次日不少人听话
职场法则：好员工被逼走，公司越管越乱，只剩下一群庸才
全勤奖200块员工该迟到还是迟到，为何全勤奖对员工无激励作用？
员工：父亲去世，主管不准请假，一拳揍过去，然后去机场
HR称不敢招“穷二代”了，穷人家的孩子炫起富来，比富人还可怕
”我自费培训，领导却还要我内部分享？“职场上，吃亏也是福
和领导一起吃饭，连续一月让我买单，一次忘带钱，她说：回去拿钱
职业发展通道设计
90后即将30岁：当下就是最好的年龄，谁也不必羡慕谁
如何通过招聘数据分析，提升招聘营销效果
《奇葩说》薛兆丰戳破996真相：为什么“工作狂”的我，还是劝你不要996？
年底到了，与单位的这五笔账，帮你一次算清！
资料｜工伤及劳动纠纷处理（法律解读+辅助工具）
年薪40万招聘大爷大妈：你是在长大，还是在变老？
打造狼性团队，华为靠的就是这3点 | 长江读书244期
HR：“在我眼里，口红一哥是个成功的职场人”
自恋这件事，跟年龄有多大关系？ | 双语哈评
遇事最有水平的5种处理方式
高情商的人，才能看懂这15幅漫画
99%的人拼尽全力，终究只能拥有一个平凡的标配人生
入职时已超过法定退休年龄，还能建立劳动关系吗？
董明珠被女网红嘲讽上热搜：原来这就是女强人，好丑哦！
劳动仲裁裁决的类型有哪些？
这项工资不能随意扣除！但很多人并不知道......
假数据，正在害死HR。
福来DAY | IT圈五大刷屏级关键词
女程序员：秃头的富婆不好当
职场中有4项能力很重要，但80%的人可能都缺失
今日鲜闻 | 阿里北京总部今日动工、权健“神药”转战微商、山寨特斯拉开售
上海版政策解读——“社保中断”可以补吗？影响买房、落户、领养老金吗？
百度诉搜狗一案再延期、真功夫餐饮被起诉、王慧文卸任多公司高管职位……
企业500强招聘潜规则：性格不合，到底是哪里不合？
看完别人家的年终奖，我又心情复杂了
个人所得税税收优惠政策汇编
2020年春节放假通知来了（附加班工资标准）！
HR为什么我劝你年底更要进行招聘？
别为难自己（好文！）
致HR的2019：名企裁员怒背锅，管理元年迎寒冬…鬼知道这一年我都经历了些什么！
HR从员工的角度了解如何留人！
人力资源，我就跟你死磕到底了
同样是裸辞，为什么别人比你更优秀？
90、00后人才管理研究报告专辑
重磅！ 税务总局成立社会保险司， 社保大变！断缴一次，这些资格将立即清零！
连续旷工3天被解聘，却获赔98000元，原因令很多HR吃惊！
36岁我被解聘，老婆孕期被裁，我 干起了深夜外卖
HR注意：今天以后，微信微博聊天记录可作证据了！
为什么自我管理高手往往极其重视“习惯”？这是我听过最颠覆认知的回答
每天做着重复性的工作，看不到未来怎么办？
揭秘永辉超市合伙人制度：如何淘汰混日子的员工？
单位里敢跟领导吵架的员工，他们的底气是哪里来的？
6000的月薪，周末双休，不想干了，想辞职，您怎么看？
大家裸辞之后重新找工作都需要多久？这期间的各种烦躁该怎么办？
为什么一些企业的招聘信息写的是月薪4000-6000元，在电话里询问却变成了每月2600元的底薪呢？
国企普通员工的出路在哪？
当别人问你工资多少时，你会怎样回答呢？
如果工作满三十年可以提前退休，你会申请提前退休吗？
你们每个月发到手工资都是多少？不包括五险一金？
考核结果能作处罚依据吗
遇上这2种情况，员工辞职要给公司赔偿金！|薪问薪答
重磅！税务总局成立「社保司」，社保大变！今天起这么缴费小心出大事！
针对裁员，国家出台最新政策意见了！
保密协议与竞业限制协议
年终的知识分享—“年终奖”和“十三薪”的那点事~
劳动关系下午茶 | 员工在工作时间打架，导致一方死亡，工伤该怎么判
2020年的生活，用政策给你“剧透”
一周职场新闻：全年12天带薪失眠假，你值得拥有
你不用事事好相处，与人交往，需要有“被讨厌的勇气”
任正非：干部值不值得录用，主要看这一点
员工发生工伤该怎么办？只需掌握这5步，简单明了!
十年HR不想告诉你的职场套路：最好的公司，是给你发年终奖的公司
老板月薪4500的大饼，女员工直接裸辞：对不起，我们90后不傻
员工说：公司倒闭就走人，去哪里还不是打工！你是领导有何感想？
30%的人干着70%的工作，这种现象，我们竟然习以为常了
老员工被卸磨杀驴，10后老板高薪回聘，老员工：爷最不缺就是钱
关注：明天谁来当工人？这是工人之问，更是国家制造业发展之问
提辞职，领导加薪3000挽留，2个月后确遭辞退，网友：都是套路
给师傅带了130天早餐，他一分钱没给，辞职前师傅：凭啥给钱
二胎怀孕遭单位解雇，女职工怎么保护自身权益？
日本拟将退休年龄延至70岁！“终身不退休”是否是我们的未来？
注意！2020年招聘领域将迎来这5种变化
周知 | 用发票充工资避税，是不是个好主意？
换了20份工作我才发现，还是前一份工作最好
KPI指标库？360度评估？员工满意度？价值评价的3大误区！
2020年，一大批劳动者新政来袭！与每个职场人息息相关
HR教你看工资条，9条必须认真确认！
工作不爽就辞职？：离职该体面，才没辜负这些年
房企春节放假普遍超10天？放长假还发几万旅游补贴？恰柠檬~
为什么你写的东西没人读？来学一学巴菲特
HR受益学习行为大赏
"央视boys"组合C位出道：实力+颜值才是出圈王道！
值得收藏 | 国务院“稳就业”6方面重点举措、26条政策意见来了！
几个建议，让你在职场中“更靠谱”
腾讯霸气回应年终奖传言：年终奖的4种故事，每年重复上演一遍
用人单位能否以员工严重失职为由要求其赔偿巨额经济损失？
阿里的人才观大曝光，仅4个词、8个字，不服不行
企业常见劳动争议问题解答：60个操作技巧满满干货
跳槽的21个真相，算是和你揭老底了！
《HR崩溃指南》:HR该如何有序崩溃、谨慎崩溃、合理崩溃！
今日鲜闻 | 携程否认杀熟，酒鬼酒甜蜜素举报不予受理，蔚来回应不发工资
没有李小龙的“真功夫”，背后是一出豪门惊天狗血剧！
有时，失去比拥有更踏实（好文）
智能手机市场：情感与习惯的争夺
为年度规划“把脉问诊”
李诞听下属汇报不耐烦引热议：不讲重点的汇报，都是在自嗨
我HR，29岁，月薪7.5K，裁完员工40人，现在轮到裁自己
即使生活糟糕，愿意耗下去的也大有人在
BAT大厂有人抱怨，一周看了120份简历，却还是招不到人
王启年VS范思辙，谁更适合做庆余年集团的CFO
现在做带货主播，还有机会年入百万吗？
80%的职业问题，都跟职业没有关系|LinkedIn答读者问
“你还年轻”，是我听过最大的谎言
猎头支招∣管理者如何正确“处理问题”
“我太难了”、“我酸了”，这6个年度热词，是你2019的职场写照吗？
南非打工见闻：当地人被中国人的这项技能征服了
中国工厂，年终突围
国务院印发《关于进一步做好稳就业工作的意见》
前辈打死不会告诉你的职场道理：这些性格在职场混不好！
管理小技巧 | 当新人非常“学生气”时，哪些方式可以引导 TA 改变？
樊仟视界 | 职场女性有多难?
干货 | 被上班耽误的几百万，可以这样赚
不要轻易离开团队，否则你要从零做起！
真正拉开人与人差距的，是这黄金7年
2019年那些成年人的崩溃瞬间，看着看着就哭了
陈春花：2020年计划要怎么定？
腾讯霸气回应年终奖传言：年终奖的4种故事，每年都在重复上演
面对失业，中年人只能认怂吗？
HR招聘新人：我要的那盘菜并不是能力最好的
北京医疗、生育两险合并，四险的时代来了
每年55万人猝死的背后：请留一些时间给现在
新领导上任，最喜欢拿这几种人开刀
孕期认怂的papi酱，暴露了中国无数职场女性的挣扎
HR必知：聊聊辞退员工的那些血坑
垃圾公司奇葩行为大赏：“招聘月入上万，面试底薪2千”。
人力资源思想画集《山的那一边》：人力资源领域最畅销的新年贺礼！
当Boss在谈论人才库的时候，其实在谈论什么？
刘鑫微博被封事件反思：比作恶本身更可怕的，是精致的利己主义
企业招人到底存在有哪些困难和瓶颈？
不裸辞的情况下你们是怎么找工作的，怎么去面试的？
国企单位总是人整人，人坏人，真的很烦，怎么办？
当今社会，最应该涨工资的是哪个群体？
公司违反劳动法，大多数人都不吭气宁愿被骂加班狗为什么？
大专毕业在一家中石油央企上班，五险一金到手6000，四线城市，觉得没啥前途怎么办？
国企工人晋升无望，每月到手工资只有3000，该怎么办？
“90后”的月薪到手4000元，正常吗？
月薪5000让你在事业单位当科长，月薪2万让你在企业当技术职工，你怎么选？
用工单位可以与派遣工解除劳动合同吗
2019 年那些成年人的崩溃瞬间，看着看着就哭了
那些月入10万的人，不值得羡慕
5个节省时间的Excel小技巧
“成年人靠什么维持关系？”“撒谎”
董明珠被女网红嘲讽上热搜：原来这就是女强人，好丑哦！？
大专生逆袭成为华为HR，他有15条经验和你分享！
社保最新官宣！2020年HR如何面对社保新政对企业与员工的影响?
当你面临两难选择时，记住人生这7堂课
企业需要的不是课程，是能力！
年终奖发放：按规执行？还是灵活应对？
年底想辞职，要不要公司开离职证明？越早知道越好!
年末了，如何开好人才盘点会？
迟到扣工资违法？HR算工资时，这5个行为千万不要有！【附视频讲解】
​变胖，是对工作最起码的尊重
优秀员工和普通员工差别，全都在这里了！
员工会不会辞职，不是看他说什么，而是看他怎么做
为啥优秀员工都先辞职，偷懒的人却不走，两点原因说明真相，现实
2019年最后18天，他选择了自杀。贫穷比想象中更令人绝望
世界上还有比“年会”更令人厌烦的职场活动吗？没有！不服来辩
无锡70后员工应聘基层岗位被当场拒绝：40多岁还不是高层，太窝囊
新员工加班14天，原本4200的工资，反被扣了700, 听解释蒙了
领导吐槽：95后7点就下班走人，周末让加班还拒绝，不敬业
员工年薪10万提辞职，老板说不知足，员工说你挣700万怎么不分呢
在面试候选人时，HR到底该问些什么？
如何留住新员工的管理秘诀？
采购，你为什么总是这么忙？
这样劝你的人，一定要远离
@ HR这5000元政府补贴你领了吗？
2020年，我们可以采用哪些办法来留住优秀员工？
如何打破思维常规，寻找有效的招聘渠道？
你这么优秀，为什么被困在公司底层？
重磅！12月26日起，取消自然人税收管理系统CA登录方式
百因必有果 | HR最想知道的三期女职工管理办法
HR职业的高光时刻
年终奖大幅缩水，要不要辞职？
用人不疑，更多是管理“低能”的借口
年底双薪是满年才有吗？年前离职能否拿到年底双薪？答案是……
上下班途中滑倒摔伤算工伤吗？人社部给出答案！
做好年终总结HR必读的5本书
HR=什么？
​拖延有害？学会这5招，拖延也可以很有用
请盯紧你的工资条！9个提醒请你认真确认！
任正非辞退7000员工，或赔10亿：最怕大势将至，你还浑然不知！
​工作两年患上腰椎病报工伤，HR回了三个字让我傻了
又到年末了，年终奖金发了吗？如何计算个税呢？
注意！少了这一步，异地医保将无法报销
互联网用工下劳动关系如何认定？
劳务派遣可享医疗期待遇吗？
注意！年入不超12万元、补税不超400元，无需办理个税年度汇算
稳就业工作意见出台 灵活就业与新就业形态即将迎来大发展
北京交社保，户籍不在北京，养老金在哪领？
2020年，一大 波劳动力新政即将来袭，直接影响每位职场人
2020年，一大 波劳动力新政即将来袭，直接影响每位职场人
2020全年放假安排，请收好~
注意！国家规范企业裁员上热搜，这些裁员赔偿标准必须了解！
HR要不要加班做招聘？
员工办理了退休以后，还需要继续履行竞业协议吗
“补休”和“调休”是有差别的，别用混了
我为什么说，不要轻易看不起HR。
任正非：人均效益才是组织的核心竞争力
《精英律师》惊现法律漏洞！上下班途中出事故，算工伤？
全球迎来“延迟退休潮”！日本、法国、越南纷纷出新规...
企业提供家属福利，员工也要缴个税？
年底了，那些喊着“招不到人”的HR，是不是矫情？
​怀孕员工被辞仲裁，公司却胜诉。这是怎么做到的？
吃掉企业利润的十大“隐形杀手”，你知道吗？
25岁到35岁，人生最关键的10年：这7件事你越早明白越好
月入十万的优衣库女孩：哪有什么消费降级，只是欲望在别处
凡事提前几分钟，是一个人走向优秀的开始
宝马跌落神坛，从销量造假开始
中共中央：全面取消城区常住人口300万以下城市落户限制。
先有强将后有精兵，高管招聘的“七寸”在哪里
掌握语言的温度——轻松提高你的沟通技巧
最令人头痛的6种领导（行为）
90后的生活现状：疲惫、抠门、负债
职场中的惯性思维，或许是你前进的阻碍
看完要是还做不好招聘，那真是没辙了~
HRflag携手慧人成功举办“2020海南国际人力资源管理峰会”​，盛况空前！
“2020中国人力资源服务业卓越职场”认证颁授典礼昨日于海南海口隆重举行！
自测！HR经理每天、每周、每月的工作安排，你做到了几点？
HR的重点：永远是在于人，而不是资源！
让人“心服口服”的奖金分配方案是如何制订的
2020年，预计一大 波劳动力政策将会袭来！转给所有人！看看哪些与你有关？
这些年做HR流的泪，就是当年入行时脑子进的水
年终奖、13薪有区别，HR年底这些钱要算清楚！
朋友圈屏蔽同事被罚100：工作之后，谁偷走了我的“朋友圈自由”？
“自从做了招聘，每天加班到吐血”：招聘HR应该加班吗？
政策 | 国家投入1000亿，职场人的福利来了
干货 | 调薪这样做，员工都说好
当下民营企业HR困局
难熬的2019，完不成的KPI
33岁这年：我终于弄明白了四件事
和90后切磋了中年危机，整个人精神了
员工自愿放弃社保“承诺书”有多坑？终于有人讲清楚了！
考研人数突破300万：学历不重要，是最荒谬的谎言
可以从员工工资中扣除其应向单位赔偿的损失吗
腾讯招聘体系大曝光，鹅厂招人的秘密都在这了！
看你的工作方式，就知道你过的怎样
在朋友圈藏起不堪的90后，求你别装了
互联网公司的裁员，能玩出多少种花样？
没有预约，如何成功敲开马云办公室的门？
为什么12月份离职的人还很多，是不想要年终奖了吗？
想看看各地退休金收入状况，都来晒晒您的退休收入，可以吗？
一些国企职工月薪只有两三千，他们为什么也不辞职？
想要提前退休的人是一种什么心态？
公司愿意把五险一金换成现金每月发给你，你愿意吗？
企业退休退工资可以跟事业单位退休工资持平吗？为什么？
如今的月薪4000元相当于八十年代的月薪多少？
现在退休金多少才能维持生活？
面试到最后，怎样提问才能了解到更多？
小企业HR如何突破职业瓶颈期？
年度盘点：透过10项指标看你的身价变化
生育保险和职工医保合并实施倒计时！对个人与单位有啥影响?
为何狼性文化在中国行不通呢？
公司来了个加班狂怎么办？网友：没背景就下绊子逼走，不然就忍着
在这3个方面沉默的人，其实只是看着软弱，实际上很厉害
不走人情不接触领导的你，能有出路吗？这是我听过最好的答案
上午入职下午离职，小企业做不大的原因往往从新人的到岗细节开始
越是老实的人，越要学会三种“狠”，否则受人欺负
对不起，没利用价值的人不配谈人脉
网传华为清理34岁以上老员工，公司究竟是不是员工的家？
绩效考核常用的参考公式及应用！
Word打字后面的字消失是怎么回事？
“早九晚五，一星期上六天，每月15号领工资，HR竟说我不是公司职员！”
不参加年会，不参加公司集体活动， 是不合群还是不想浪费时间？
华为为什么要做任职资格管理？（附等级标准）
39岁月薪4000的HR想要考证镀金，我劝他......
你知道么？股权激励该怎么交税？
HR职场交流&结构化思维三段论，锁了！
员工离职后再入职，这4个问题必须要摸清！
哈佛商学院毕业生总结的创业经，2020你一定能用上
告诉员工：什么叫执行？这就叫执行！
职场上，70%的成功人士都有的特质，却被所有人视为怪癖
HR问“为什么选择我们公司”，该怎么回答？
哈佛大学推荐的20个快乐习惯
新生代培训，这样做才有用
HR的一天也太太太太太忙了！！！
网爆明星创业公司裁员40%！马蜂窝真成了“马蜂窝”？！
关于年后跳槽，这3点你越早知道越好
数智化转型驱动新增长 | 从2019年双11战役中洞察雅士利如何创新求变
最近，尤里奇给2019年的HR做了2300字总结
不看不知道，原来电商行业的招聘都是这么玩的！
痛！员工旷工3天，公司解除被判违法赔10万，只因漏了这一步
刚发完年终奖，我来告诉你职场高手和菜鸟的5个区别
低效能人士的7个坏习惯，你中招了吗？
员工提出辞职，公司半年后同意，结果太意外！
做“鸡头”OR做“凤尾”？原来这么多年都选错了
下班后做兼职需要经单位批准吗？兼职中存在这些劳动风险！
@所有HR&财务，如何做好首次个税汇算清缴？这10个关键点要记牢！
请盯紧你的工资条，9个提醒请你尽快确认！
年会现场因尿急翻栏杆摔伤是工伤吗？（最新案例）
人力资源的重点：永远是在于人，而不是资源！
这个9岁女孩种了4年菜，建起11栋小木屋，养活了镇上所有流浪汉！
年末，往事清零；余生，爱恨随意
组织变革，HR如何正确理解？
人力资源从业者都应该知道的5个人力资源模型
抖音上那些在中国生活的老外，承包了我2019一整年的笑点！
“跳出舒适圈”是一个盲目跟风事件吗？
李佳琦之前，他们是真正的带货一哥
十次参加高考，九次考取重本，清华毕业的“高考疯子”吴善柳近况如何？
顶尖企业识别高潜人才都抓这5点
上班途中遭遇交通事故后受到暴力伤害能否认定为工伤？女职工产假期间的工资怎么算？
16项税收便利举措服务“长三角一体化”发展，一图了解具体内容都有啥？
职场情谊，终究败给了现实。
建筑工人坐地铁被歧视，难道靠双手工作的人不值得被尊重吗？
到退休年龄，缴费不满15年，怎样才能领养老金？官方回复来了！
HR最需要的九个薪酬谈判方法
自然人是否适用增值税小规模纳税人地方税种和相关附加减征优惠政策？
从天津二中院发布的两则劳争案例，看新经济模式下劳动关系认定
孕妇挤公交上班遭羞辱：别瞧不起低配生活，那才是人生真相
初入职场，留下来才是最重要的
完美！这就是我想要的面试流程~~~
给被动候选人打个电话有多难？
HRflag助力海南省委组织部举办海南招才引智工作战略咨询会
成功面试在于提问，您学会了吗？
世界“最有钱”的地方快破产、某品牌被爆欠债百亿：别做那一只固执的鸵鸟
未休年休假工资怎样领？案例在此
HR注意！《离职证明》中不能写离职原因，否则重开！
90%的职场人，正在被惯性杀死
比失业更严重：人工智能的进展
老板希望每周工作72小时”：关于加班，HR你知道多少？
麦肯锡HR：“只有用对的人，才能做有效的事！”
上司是趋利动物，关键时候一定会出卖你
一天餐补20？员工回“上班是为挣钱”被劝退：补贴和工资是两码事
从30岁到35岁：为你的生命多积累一些厚度
请停止你的跨阶级社交：月薪3000就别妄想勾搭月入百万的大咖了
中国一个月3000收入的人有多少？年入这个数，就算是“有钱人”了
老员工向老板借钱，老板借给他，员工辞职，2年后去要，欠条烧了
领导收拾下属,常用五个阴招
黄奇帆：妇女延迟退休至65岁，每年增加1万亿元养老金，又可产生劳动力红利
应当履行劳动合同约定的义务吗
工作十年，面试过千人我才看懂，升职的竟然都是这种人
有一种高情商，叫“不抬杠”
“老板你看，这些都是我演的职场大戏”
年底了，建议HR还是求稳优先
只有成年人才能看懂的25张人生“漫画”
HR发什么朋友圈，会比较加分？
(有内涵)职场年底涨薪，记住这9句话就够了 ……
领导力的8项核心修炼，做到一半你就成功了
古代的识人用人之技同样适用于现在选人用人
单位里领导既离不开你，又不重用你，是什么心态？
为什么有的人每个月退休工资四、五千还在喊穷，什么心态？
今年38岁，拿着六千的固定工资，感觉很迷茫，未来该怎么办？
退休工资与专业职称有什么关系吗？
在北京年薪三十万(所有到手收入，包括公积金、年终奖等等)是什么水平？
和女同事一起出差，应该注意哪方面？
马上就要离职，走之前你要向那些欺负过你的心机同事说什么？
在国企税后工资8000元，自己该辞职吗？
“人这一辈子，和谁在一起，真的很重要！”
因工外出被狗咬伤，去找狗又被主人打骨折，是不是工伤？
《庆余年》范闲，一个看“人”说话的沟通高手！
公司规章制度不合法的表现你中了吗？
《庆余年》里的宝藏男孩王启年，是怎么玩转职场、搞定上司的？
跟领导开会，我坐错位置被敲打，早懂这5个会议礼仪，升职受重用
从来没有一种工作叫：钱多事少离家近，位高权重责任轻
员工薪酬管理制度（通用版本）
从业7年后我才明白，这才是老板想要的员工关系管理（中）
如何对岗位进行定编？这篇文章都讲透了~
你缺的不是管理，而是领导力
重要提醒：年底发工资，HR要远离这9个“大坑”！|薪问薪答
“强迫员工考数学，不及格就开除”：年度最烂的裁员理由！
如何成为自己的CEO？（珍藏版）
惊了！个税预缴全额缴纳，汇缴还需要补税？
说了10000遍要辞职，你辞了吗？
超全的人才筛选方法！
请注意， 2019进度条已不足1%@所有HR
i 问答 | HR开具离职证明、收入证明都需要注意哪些问题？
注意！个税按年算,多退少补！退款直达你的银行卡！
人生开挂的人，都是长期主义者
劳动者能“反悔”与用人单位签订的解除劳动合同协议吗？
李子柒被央视点名：所有你羡慕的生活背后，都有你熬不了的苦
人社部：上下班途中滑倒摔伤不算工伤
职场90后：随便辞职，不敢请假
试用期间，公司是否要缴纳社保？风险居然这么大？！
身为HR，年终奖分配的规则和逻辑你知道吗？
任正非辞退7000员工，或赔10亿：最怕大势将至，你还浑然不知
HR，你最应该接近的 4 类人
员工请事假期间去旅游，法院：做人要诚信！
女职工休完产假未到公司报到，可以解雇吗？
参加单位组织的球赛时受伤，是否属于工伤？
如何用数据分析来衡量HR工作做得好不好？
人力行政内部工作流程图，资深HR人手一份！
战略人力资源管理的理念内涵及特征
为什么有人会不愿意改变目前糟糕的生活？
回家过年，工作中的委屈要跟爸妈说吗？
下一个十年，科技会如何改变世界？
我就是你们眼中“脸难看，事难办”的政府机关人员：4个90后体制内职场故事
今日鲜闻 | 滴滴顺风车试运营，风行网否认收购暴风TV，快手春晚红包金额将达10亿
盗版12306骗3000万人下载，暴利高仿App是如何花式捞钱的？
微信更新后，朋友圈开启了斗图大赛
首因效应、曝光效应...职场最常用的7条心理学效应你知道哪些？
这些奇葩面试雷区，HR你可千万别碰！
“2019，裁员还没过去”：到底怎样的员工才能走到最后？
HR必知！欠薪案件中劳动关系不明案例​
重磅！“延迟退休”真的来了，60/70/80后一个都跑不了
如何招对人？
45岁钟汉良私生活曝光：舍不得难为自己，生活才会为难你
德鲁克：不用喜欢你的上司，了解他就行
英国贵族都在采用的“灵活用工”，你真的了解吗？
企业发展的“万金油”，从来不是培训！
社保断缴一个月或三个月分别有什么影响？
【详解】关于五险一金的秘密 你真的了解吗？
奥迪计划裁员9500人：时代抛弃你时，早就和你打过招呼！
任正非 | 异见者是最好的战略储备（兼谈管理的灰度）
明确！增值税征收率统一调整为3%！国家正式发布22条增值税新政策
如果你是庆余年集团的hr，你怎么处理复杂的人物关系
HR招聘广告吸引人的技巧！
到底是能力重要，还是读懂领导心思重要？
50到60岁的下岗职工，单位招聘基本不要，怎么办？
28年工龄，还有2年退休，单位要求协商解除劳动合同，怎么维护权益？
为什么用人单位要使用保安公司的保安，单位自己招聘不是更好吗？
空姐一般工资有多少？
中级技工、高级技工、技师、高级技师、工程师应该每月拿多少钱才比较合适？
辞职了，你会吃回头草吗？
距离退休时间不到5年的中年人怎么办？
员工明明是主动离职，但公司在离职证明上写被辞退，该怎么办？
很多人成不了大气候，是因为自甘平庸
在面试邀约和面试之间，你还缺一次电话面试！
年底HR如何做好薪酬谈判？
HRflag成功举办人力资源业界精英三亚航海探索之旅
​你是一个“高配低价”的员工吗？
90后迎来30岁，比升职更重要的是这8件事
成年人社交真相：你在别人心中什么位置，看他给你备注什么标签
HR为什么要懂经营？
新政策 | 这12项资格考试报名可以“无证明办理”
健康攻略 | 体检按着年龄走，20岁-60岁体检清单请收下
年终考核的黑话指南。
从华为离职，真的好难。
经济补偿中的“月工资”怎么确定
如何对岗位进行定编？
为什么懂得保留实力的人，更容易晋升？
员工执行力差，要么领导无能，要么制度不行
高院：请假未批擅自离开不属下班，发生交通事故不能认工伤！
未成年人冒用他人身份入职，发生事故用人单位可以免责？
职场中，为什么能力最强、工作最多的往往不是提拔晋升最快的人？
工厂月薪6500，8天招3个全走完，离职员工：给你想象的空间
N+5+更多，为什么外企裁员时都那么慷慨？
为啥一线工人越来越少，企业管理越来越多？
39岁被裁后彻底醒悟：中年人的认命，从放弃退路开始
办公室不愿喝奶茶的姑娘被同事孤立，职场中必须要合群吗？
岁月不再静好，那些被辞职还假装上班的中年人
老板不肯重用你，都是这句话惹的祸
“省下社保钱，每年多赚一万？”赚着赚着就亏了
招聘HR除了招人，未来还能做什么？
做了HR那么久，为什么你的面试来来去去一个模式？附面试方法大全！
企业在不同时期，要紧紧牢记的3句话
“老板希望每周工作72小时”：关于加班，HR你知道多少？
“领导这么做，是想逼我辞职吗？”
39岁，怕被辞退，总是主动加班：中年人是如何一步步变怂的?
HR面试结束加我微信，有戏？
如何才能写好年终总结？你需要这五点思路。
假如李佳琦是HR
员工不愿缴纳社保，该怎么办？
面试该不该素颜?还得看HR怎么说
聪明的HR，越到年底越要关注招聘
说到做好离职管理，HR你还差得远呢！
和领导沟通前，你必须知道的4个原则
年底双薪是满年才有吗？年前离职能否拿到年底双薪？答案竟然是......
要求员工履行保密义务必须支付保密费吗？
用人单位未建立工会，但经全员同意解除违纪员工是否违法？
一个人格局越来越大的4个迹象
连续工龄和本企业工龄？工龄有多重要，一文看懂！
瑞幸咖啡人力资源总监：我不喜欢招3-5年工作经验的人
HR不懂点左右互搏的本领，怎能成为人力资源管理高手？
2019年度人力资源关键词：裁员
劳动者试用期不合格能否延长试用期
拿到录用通知书Offer后并非一劳永逸
了不起的HR！尤其是第一张图瞬间同感！
史玉柱的成功，绝不是喝脑白金喝出来的
今日鲜闻 | 电信回应携号转网违约金1.8万，世界最大印钞厂濒临破产，美国应用开发商起诉苹果
何炅自曝睡3小时内幕：比起鸡汤，你更需要耳光
你认为四、五十岁的人还需要到处去应聘吗？为什么？
职场中，经常主动向上级请示汇报工作与从不主动请示汇报两种下属哪种责任心更强？
如果在大街上碰见曾经水火不容，现已退休的上司，你会跟他打声招呼吗？
同事是关系户，工资比我高还不干活，而我每天快累死，我应该怎么解决这个问题？
现在有很多企业都不养工人了，因为实在养不起？你们怎么看？
扣了五险一金后你的实发工资还剩多少？
你所在的单位是否存在违反《劳动法》的行为呢？
2019年最低工资会上涨吗？
恭喜！工资个税，降了！月入万元以下可领一大笔钱！
他调取中国各地监控，剪出一部大片，看过的人无不后怕
造个小池塘，种点花，养点鱼，生活就这样~~~
一位HR成熟的30个标志。
劳动法规定工作时间 劳动法规定每月工作时间 新劳动法对夜班规定
老板：要把公司当成自己的家！员工一句话，老板：跟我开玩笑呢？
老同事打听我工资，我故意在他前面丢下假工资条，老板：来办公室
性格决定命运，注定职场失败的9种性格，现在改还来得及
“单位上的老黄牛，活该一辈子没出息”：别再让别人看低你了！
带团队，不要过分相信人性！死磕这10条，做顶级管理者
为什么有人说现在农村人很少到广东打工，多跑到江苏、浙江、上海
别人跳槽涨工资，你跳槽就跳坑，掌握这三点，跳槽不跳坑
凛冬中，何以让我们拥有求职竞争力？ | 猎聘老六
聪明的HR，越到年底越忙于做招聘
老板凭什么给你加薪？聪明的员工都这样谈！
关于年终奖的4个故事：年终奖，最见公司格局
8次警告+28次迟到，为何公司被判违法解除？法院这样说！
一周热点回顾：阿里联合创始人蔡崇信卸任小鹏汽车董事、75岁柳传志本周将卸任联想控股董事长......
向老板提了建议后，我就被辞退了！
中了 5 条的，你肯定是老 HR 了
打造高效团队，就靠这4条秘诀
什么样的人适合做培训？
签了6次固定期限合同后公司不续订了，终止合同违法吗？
哭死！员工签了自愿放弃社保声明，公司赔了60万！
当“这事不归我管”成了口头禅......
一年1.8亿，这个8岁孩子是YouTube上最会赚钱的网红
偷听完公司90后聊天，被彻底震惊了…
今日鲜闻 | 马云回应指挥交响乐、淘宝App黑暗模式、风行否认收购暴风
30岁左右的人，月收入多少才比较合理？
你认为按职称加工资好还是按工龄加工资好？
如何在职场中把控好“沉默”的尺度？
如果现在单位让你内退，拿基本工资，不用上班，你是否愿意？
企业退休人员八十岁左右一般有多少存款？
有多少人退休金能拿到9000元？企业人员有可能吗？
28了，事业单位死工资到手4000多，感觉没前途，应该辞职吗？
离职跳槽前，要不要先找好下家？
年轻时选择安逸，是对自己最大的残忍
将怀孕员工调岗后，公司赔惨了，其实都是这些问题惹的祸
垃圾公司奇葩行为大赏：“招聘月入上万，面试底薪2千”，呵呵
5招方法，破解“年底招销售难”的问题!
周杰伦：若无其事，才是最恨的报复
用工单位要向派遣员工提供福利吗
“我想让你看看生活里的光”
19年度人力资源关键词：裁员
90后的青春饭，已经快吃完了
64岁陈道明再度爆红：人性最大的善良，是“换位思考”
“申请辞职后涨薪20%”：离职被加薪，去还是留？
Papi酱工作半天就裸辞，年轻人冲动真的错了吗？| 裸辞后，他们过得怎么样
我，30岁，不敢体检
“北大女生自杀”事件频发，作为女孩子我们要如何保护自己？
马云称他为导师、雷军视他为恩人：75岁柳传志正式退休，一个时代结束了
住院超过15天不能医保报销？这10个社保谣言千万别信
小米成立，微信诞生，3Q大战：2010-2020，十年了，你还有多少记忆？
王力宏代言娃哈哈20年被“抛弃”：职场最后的体面，是能好好说再见
“8次警告+28次迟到”：为何公司被判违法解除？法院这样说…
刚毕业年薪就开200万，未来招聘还会如何变化？
决定你在职场上能走多远的，是“向上管理”的能力！
为什么我劝你要敢于犯错？
为什么会折腾才是好领导？
做培训，格局比能力更重要
“被年轻人毁掉的抖音”
法院：离职证明中写上离职原因不违反法律规定
与多家单位建立非全日制劳动关系，可以吗？
哭晕！买病假证明休病假，结果判刑了！（附起诉书、判决书）
同事蹭我的顺风车半年，没给一分油钱，晚去接他，他：你害我迟到
上班十天同事要结婚，大家喊我一起分摊送礼，我一看钱数果断拒绝
以后别说是我朋友，30多万的车借了，284的油费不给我，不是人
离职女员工结婚发朋友圈，老板评论了5个字，网友：为什么不拉黑
孕妇请假被经理殴打！逼迫孕妇辞职，经理：不要去胡说八道
公司奖我七百，主管让我请客，听到二十个人消费个数字，转身就走
家人出事员工请假1天，隔天却被辞退，领导评价行为太恶劣
"离开了公司，你什么也不是"：因为努力，成了废人
【趋势】2020年职场十大趋势预测分析
六步，帮你摆脱职场控制狂
招聘型HR的九大段位，你在哪一段位?
HR教你秒懂五险一金
员工因外派借调期间发生工伤，谁担责？
战略人力资源管理者角色是如何定位的
年终奖计算公式已出，需要的速速拿走
进入体制内，只想认真工作，不参与勾心斗角可能吗？
从领导岗位退下来，怎么解决＂人走茶凉＂的心理落差？
事业单位每月1.3万，要辞职吗？
进国企真的好吗？
那些家里有上千万的老板为什么甘愿让儿子去事业单位每个月拿3000多的工资？
为什么现在有那么多老人，退休了还要出去工作呢？
为啥有人宁愿考社区工作者拿每月2000多的工资，也不愿意干工资高还自由的工作？
三小问帮你解决个人所得税扣缴申报中容易忽略的几个小知识
个税综合所得税前扣除，你知道多少？
你永远赚不到你认知之外的钱
为什么比尔.盖茨坚持选择“失败者”担任CEO?
提拔的下属做不好，原因有这几点
年轻漫画家过劳猝死：人生下半场拼的是身体，企业未来依靠的是健康
桑达·皮猜 | 从产品经理到谷歌CEO有多远？
夜间模式内测：微信，也逃不过真香定律
富士康“内鬼”，苹果最大的BUG
今日鲜闻 | 雷军手机屏保曝光、春运火车票已售出超1亿张、法院直播催老赖还钱
倒计时！个税专项附加扣除赶紧确认，关系明年收入
陈春花：2020年的经营关键词
如果还能够努力，为什么要得过且过？
六招激发学员学习欲望，100%提升培训效率
如何单方调岗？3个案例精解操作要点！
【案例解析】员工提供劳动并获取报酬，是否与单位一定构成劳动关系？
HR必备超全的人才筛选方法！
HR开具离职证明、收入证明都需要注意哪些问题？
余生很长，与其惊慌，不如成长
朱丹口误被骂上热搜，谢娜与董卿同台被吊打：身在职场，请时刻做好战斗准备
HR穿越《庆余年》生存指南
HR必读2020中国市场薪酬系列报告
看法 | 今时今日，一名优秀的招聘官到底该是什么样？
招聘做得好不好，你说了可不算！！！
不上班后，我成了月入2万的“废人”
离年终奖还有1个月，38岁的我裸辞了：关于中年危机，我有这5点思考
“经营方式调整”如何理解
这4种情况，不上班也必须发工资，HR们小心了
劳动关系下午茶 | 年前离职的员工向公司要年终奖，公司该发吗
把招聘做到位，我只用这12条心法。
为什么有些HR看起来很业余，却做得非常好！
“因为朋友圈屏蔽同事，我被老板罚了100元！”
一周职场新闻：人社部“上下班途中滑倒摔伤不算工伤”
血型与性格
伟大的领导者总能令人感到安全
做人，请嘴下留情
重磅！人社部发布最新劳动合同范本（6个文本）
“在小公司待了4年，我废了”
聪明的HR，越到年底越忙于做招聘！
HR不得不知道的医疗期疑问难题！
终于知道员工归属感是怎么建立起来的！
“职员说HR裁我，需赔付100万，他不敢”：隐瞒事实，长期旷工，裁你我一分钱不拿！
任正非：干部值不值得录用，主要看这一点！
每周休四天，工资降低40%，你愿意吗？
数字化“啤酒之王”：百威亚太VUCA时代成功之道
做好2020年人力资源规划，HR必知的3个关键
年终考核5个问题，HR可马虎不得！
社保最新官宣！2020HR如何面对社保新政对企业与员工的影响?
职场中，人际交往的距离该如何把握？
3种激励手段，让你的招聘团队充满战斗力
用人部门想太多，该如何有效管理他们的招聘预期？
我北漂奋斗 5 年，月薪从2W缩水到8000：坚持就是胜利，是世上最大的谎言
HR资讯早餐(12月20日 星期五)
HR开具离职证明、收入证明都需要注意哪些问题？（文末福利）
未经审批擅自休病假，公司能解除劳动合同吗？
盘点HR职业的三个高光时刻
注意！个税按年算,多退少补！退款直达你的银行卡！年入不超12万元、补税不超400元，无需办理
汇总！各地职工结婚有多少天婚假？
招聘HR该如何撰写年终总结？
“距离年终奖还有1个月，我裸辞了”
员工不同意公司调岗，公司能否解除劳动合同
柳传志递交辞呈，商界教父说再见。
辞职后在竞业限制期内可否获得经济补偿？
【HR成长】有一种失败，叫“瞎忙”！
我工资5000，领导比我多1000，为啥领导有房有车，自己却买不起？
职场上没有人是傻子，要傻也是你傻
脉脉热议：那个每天加班到11点的员工，成为了同事最反感的人
离职证明里有“被辞退”字眼，员工：给我重开，不然就支付赔偿金
公司最困难的时候提离职，老板不批就裸辞，这是职业道德问题吗？
老板：有些员工不要脸，领完年终奖就辞职，员工：这是我应得的
38岁员工连续加班后自杀，背后的原因，暴露出多少职场人的无奈
刚上任新主管被90后女员工怒怼：算啥东西！网友评论炸锅了
@所有人，全民将迎来首次个税汇算清缴！10大关键点要牢记！
员工取保候审，企业有单方解除的权利吗？
打造组织能力的几条路径
职场，一个大型PUA现场
企业数字化转型失败，归根结底有两大原因
老板口中的目标，为什么员工总是不买账？
人力资源数据分析10条黄金法则
中国人集体性遗失的品质
8.7分好剧强势回归：当麦瑟尔夫人不再了不起
年终奖、还是13薪？年底这些钱要算清楚！
管理者成长的《日常管理手册》
从业务岗到管理岗，如何华丽转身，成功破局？
非居民个人如何申报个税？
年前入职，你可真会挑好时机！
《山的那一边》人力资源思想画集带给您视觉与心灵的饕餮盛宴！
超级阵容亮相”2020海南·国际人力资源管理峰会”！
HRflag网站注册人数突破10万人！
郭美美出狱道歉背后，是年轻人的信仰危机
这封“领导痛批95后下属”的邮件遭疯传，句句扎心！
极简公司法
医保电子凭证上线，看病、买药无需带卡！一部手机全搞定
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建组织，要从大处着眼，小处着手
苦而不言，喜而不语
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2020届毕业生想考公务员，这8个关键词必须搞懂！
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看清了：领导要逼走你，通常有这七种手段
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劳务派遣到政府单位上班有没有发展前途？
有些单位新领导上任，为何换会计？
劳务派遣公司是应该继续存在，还是该取消？
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年底将至，HR如何做好企业员工福利？
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那些被10000小时定律害惨的年轻人
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深度干货：面试的作用，绝不只是跳槽
有独生子女证的恭喜了！今天起，每人一次能领3600元，享20天带薪假！
猎头需要不断修炼的五大技能
年底为何是离职高峰期？
见过早高峰地铁上的各种丑态，你将不会对北漂生活有任何幻想
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柳传志退休，一个坚定的利他主义者谢幕
真正厉害的人，靠的是本能，还是“反本能”？
面试的作用，绝不只是跳槽
应届生暂未拿到毕业证，应该签实习协议还是劳动合同
柳传志退休：人在江湖，血泪自知！
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341万人报名2020研究生考试——不读书，换来的是一生在底层
员工不配合劳鉴，天津地区解除劳动关系或可不支付经济补偿
酸了~湖南哺乳时间可折算与产假合并！内附31省市婚产假天数一览表
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老板取消年终奖员工陆续离职，事后扛现金去公司发，网友：套路深
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暴露了！千万不要在办公室里打电话！
真正的高手，都在悄无声息地做这三件事
专项附加扣除信息填报易错“九提醒”
今天，你主动了吗？
打造真高管团队是个百亿级的组织能力，这么说过分不？
985高材生求职碰壁，找工作是否成了一场幸运者游戏？
高达30+家全球领先人力资源服务机构出席“2020海南·国际人力资源管理峰会”
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工厂关闭，濒临退市...又一巨头跌落神坛！很多四川人都买过...
真正毁掉一个人的，是“打工者心态”
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四步骤，HR就该这样绘制“学习地图”
揭秘隐形员工，HR如何让他们“动起来”？
年底跳槽季，跳不跳不重要，但你不该拒绝面试机会
空姐被羞辱事件暴露出的真相：“千万不要高估自己”
为什么一些职场人明知道自己错了，却很难被说服？
职场不是下一所大学，你的思维方式调整好了么？
32岁HR的失业之殇：职场上的二胎妈妈该如何自救？
​如何成为一名合格的下属？
朱丹口误 “ 真相 ” 曝光，5.7亿人关注：我却看到了1条人生潜规则
李子柒爆红背后，藏着都市青年的365个崩溃瞬间
金融行业到底有多难招人！
竞业限制期限内单位请求解除竞业限制协议，需支付额外补偿吗
把绩效和工资一起算的 HR，离被裁就不远了
2020 年度个税专项附加扣除信息，您了解了吗？操作来了
“从百度离职，又回到百度”：我劝你，离职后千万不要回原公司
看看阿里的人才盘点，就知道为何他们良将如潮！
工伤 | 官宣，更多的职业病将纳入工伤保险
易生活 | 白领必备，4个健康拉伸动作，预防职业病
当代年轻人社交边界：合租太吵，独居太贵
熬夜、加班、赚钱结婚…2019年那些成年人的崩溃瞬间，第一个就看哭了
真实 | 当HR这么多年，这些话，我保证你都说过
90%的名企都会问到的面试问题，你会答吗？
管理是管事，领导是带人
心态，能解决人生80%的问题
法院：拒绝合理调岗构成严重违纪！
年底了，3个方法一次性把工作做到位
辞退试用期员工，这个几个雷区一定不要碰！
用Word生成员工信息表，单独生成独立文件，还能自动命名
​那个敢于向职场潜规则Say NO的HR，混的更好了！
别不信，9个细节决定你的收入
人力资源高管的5项胜任素质
在薪资透明制的公司上班，是什么体验？
如果你是庆余年集团的HR，你怎么处理复杂的人物关系？
从HR到HRM，你需要怎么做？
一个公司留不住人，流动性很大，主要有以下三大原因
绩效评估工具箱：简单六步教你设计年终考核
2019最后一个月，大总结（太精辟了！）
高薪工作的秘诀：你要拥有这个能力
如何利用碎片时间和别人拉开距离？
员工喝完酒就来上班，公司开除ta有没有毛病？
临时工工资属于工资还是劳务报酬？47个问题，总局统一回复
比还不上花呗更心酸的是：你相信了职场友谊！
HR资讯早餐(12月18日 星期三)
人力资源高管的5项胜任素质，快看看你有没有？
如何理解年休假中的“连续工作满12个月”?
48小时内死亡视同工伤的3个要点（终于明白了）
我名校毕业，为什么还是混不好？
HR如何合法处理劳动合同到期后的续签、续延与终止？
HR的快乐，就这么朴实无华，且单纯……
30岁重新做回实习生，这不是个坏事，很多人愿意。
“爸，我想做HR！”
垃圾公司的五大特征，中一个以上，你早点离职吧！
张小龙年薪3亿：决定你赚不赚钱，是你值不值钱
为什么你如此卖力，还是招不到人？
想跳槽却找不到下家，职场“闪跳族”们，你们真的知道自己的专长吗？
当有人跟你抱怨市面上没有足够的人才，你该这么想……
独家揭秘 | 2020选才十大趋势！
《山的那一边》艺术画集带给您视觉与心灵的饕餮盛宴！
HRflag​“2020中国人力资源服务业高尔夫冠军赛”下周将于海南盛大举办！
个税按年算，多退少补！退款直达你银行卡！年入不超12万元、补税不超400元，无需办理 ​
劳动人事争议仲裁申请书的基本要素有哪些？
齐文徐说 | 《从来没有“客户”这个人》
管理者无法回避的挑战
“延迟退休”最新消息公布！
填报明年个税专项附加扣除信息 国税总局提醒九大易错点
年入不超12万或补税不超400元 可免汇算清缴
教会你的HR用数据说话
年底了，HR建议求稳优先！
又到年底离职潮：拿什么拯救你，瑟瑟发抖的HR
《奇葩说》薛兆丰被嘲的2年，留下22道人生思考题
交满15年社保，最后到底能拿到多少养老金？
2019年，有太多人在街头痛哭过
互联网公司福利缩水指南
HR必备知识大盘点
“北大能过滤学渣，却没能过滤人 渣”
“北大能过滤学渣，却没能过滤人 渣”
用工单位要向派遣员工支付工资吗
李子柒火遍全球！央视、人民日报点赞：真正牛逼的人，从来不急着成功
刚毕业年薪就开200万，留给企业抢人的时间不多了。
好消息！个税按年计算，实现多退少补！
个税“汇算清缴”——你不得不知道的哪些事儿
管清友：中国仍是创业和投资最好的选择，没有之一
企业没口碑，比没钱还可怕
公司搬迁，员工嫌上班太远不去新地点，仍去原地点出勤，算旷工吗？（高院再审）
2名铁路员工漏看微信导致身亡：你什么时候才能拥有“微信群自由”？
试用期不买社保，竟然有这么大风险！？
能扛事，是一个人最了不起的才华
老板不给涨工资，阴一下要不得，你需要做好这2点，问心无愧
i 问答 | HR如何应对年终这些烦心事？
为什么有些人名校毕业，却依旧混不好？
假如人工智能成为你的经理，你会信任吗？
年底离职前，先看看此文！
如何设计学习项目的游戏化动力机制？
全面解读背景调查的流程、方法以及背后的逻辑！
以举报社保为由索要20万封口费，被判1年（员工称被设计了）
单位调整岗位是否必须和员工协商一致？
两名铁路员工错过微信通知导致身亡：你什么时候才能拥有“微信群自由”？
怀孕后递交辞职信能反悔？还有这种操作？
解除劳动合同的经济补偿金如何支付？
工作原因导致腰椎病、颈椎病、视力下降，算不算工伤？
作为HR，为什么我支持员工有“副业”？
员工自行补缴社保费用后是否可以向单位追偿
“我面试了1000人，总结了12条招聘的真相”
病假与医疗期、事假的待遇区别
为什么人力资源有那么多的角色？
衡量HR绩效可以用哪些指标？
职工基本养老保险费能否一次性补满15年？
如何理解人力资源战略和企业战略的关系
HR最需要的薪酬谈判方法：三个步骤、九个实用技巧
当AI、大数据开始用于招聘，我们应注意什么？
当代年轻人升职，早就不靠讨好老板了
从2300块月薪的女工，到年薪80万的程序员，我花了10年
做了招聘这么久，这些问题你有想过吗？
在这个裁员、996、404的时代，该如何经营自己的职业生涯？
社保缴费中断了，要不要紧？
征求意见稿来了！2019年度个人所得税综合所得汇算清缴咋办理
董明珠入选全球最具影响力女性，甲骨文不再采用联席CEO……
企业/个人年终提示！2020年个税福利政策申报指南
“HR的未来三部曲”套装重磅来袭
也许面试并没有你想象的那么简单！
“2020海南·国际人力资源管理峰会"带你洞悉全球人力资源管理未来趋势
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HRflag增设深圳、成都办事处！办公室覆盖京沪深蓉四城
在线培训，绝不仅仅是“在线”这么简单！
换城市工作了，社保要不要转移，怎么转？
管理者，别再享受要求“什么时候完成什么任务”的权力快 感！
为什么说2020年的HR越来越不好做了？
管理者，别再享受要求“什么时候完成什么任务”的权力快 感！
真相了！这才是HR应该认清的招聘现实！
职场女性，我们可以平衡工作与生活
《庆余年》宝藏男孩王启年，教你3招搞定上司
到底什么样的工作才算“好工作”？
如何避免人生路越走越窄？
你以为你在遭遇职场冷暴力？其实并不是
干得越多越吃亏——领导“鞭打快牛”暴露的人性
一文告诉你：京东的HR到底有多牛逼？
注意！这10类员工不用缴社会保险，否则你就亏大了！
恭喜！工资个税，降了
经济补偿金的计算标准是什么
延迟退休人社部最新回应！与你息息相关
解读 | 异地就医，竟然这么简单
“不用3年，李佳琦可能也会失业”
“大多数人，都死在了 30 岁”
【打卡精选】HR如何克服自己的职业瓶颈和倦怠期？
不舍10万手术费，48岁父亲选择了轻生：成年人的崩溃，是从缺钱开始的
怀孕员工未请假缺勤10天，公司能解雇吗？
快讯！社会保险司与税收大数据和风险管理局正式成立！
​“申请辞职后涨薪20%”：离职被加薪，去还是留？
从故事里学人资
10张图鉴分辨，好领导or坏领导
经济的下半场，新商业物种将频现
90后不敢看体检报告：健康就要锻炼，锻炼不要靠自律，要成为习惯
女职工退休年龄里的秘密。
薪资越高员工越满意吗？揭秘薪酬背后的心理因素
比996更可怕的是，996式戏精
2019年已经倒计时，HR该如何做好2020年的人力资源规划
离职，为什么不愿让同事知道？
2020第一份跳槽指南，请查收！
一直找不到满意的工作，要凑合吗？
年薪百万程序员居然稀罕送外卖：你的职业瓶颈在于太“努力”了
HR必备十大系统性新思维
年休假争议的仲裁时效及时效起算点
劳动者通过微信辞职算数吗？
公司给加班费时基本工资除以30天，请假扣钱时基本工资除以22.5违反劳动法吗？
员工违反竞业限制义务，单位能否索赔律师费、调查取证费？
如何利用年终奖留人？HR必须学会这些套路！
刚刚！个人所得税最新政策来了！哪些人不需要汇算清缴？什么时候汇算清缴？税局全都明确了
跟谁一起工作，到底有多重要？
求职时到手的Offer被放鸽子，这个锅该谁来背？
定了！这两类人可免汇算清缴
我为什么建议你发年终奖前跳槽？
什么叫工作到位？非常深刻！
她谎称未婚，入职后怀孕，公司最后赔钱了！
职场不进化只有死路一条 | 猎聘老六
我想过39岁找工作会辛苦，没想到会这么残酷
清华女神惨遭淘汰、怂包李诞大受欢迎：你必须学会，做个讨喜的人
定了！“延迟退休”最新消息公布！70/80/90后退休年龄为……
102户中国家庭晒出全部家当，震动BBC：原来这才是真正的中国
2019年度奇葩吐血离职理由大赛
“32岁被裁员，拿完N+1的工资，我高兴地失业了…”
公司签1年合同，订3个月试用期，结果赔钱了！
员工劳动碰瓷39起，得手17起，被抓捕归案！
入职第一天就离职的人，到底在想什么？
“工作5年，我在职场中踩过的10个坑”
你还能撑多久？成年人连崩溃都是静音模式
职场年轻人：你可以疲惫，但不能不成熟
朱丹口误“真相”曝光，5.7亿人关注：我却看到了1条人生潜规则
搞不懂这5点，你凭什么当领导？
重磅！你的休假将发生重大变化！单位要推岗位AB角！中小学可设春假、秋假
“35岁生日那天，我被领导变相劝退”：千万不要和公司谈感情
一周热点回顾：中石油、中石化4位董事高管同日辞职，蔚来汽车北美再裁员141人......
朱丹口误：工作上遇到重大失误，我们该如何处理？
钱多的工作你熬不住，钱少的工作你看不起（扎心了）
这个画红圈功能，99%的Excel用户没用过！
聋哑外卖小哥成「单王」，月入近万：你不是挣不到钱，是太懒了
公司搬迁，员工不去，可以解雇吗？
跳槽，你真的想清楚了吗？
为什么铁腕领导越来越好？
8张图告诉你什么是真正的“工作到位”
“空降领导”VS“内部晋升领导”，哪个更合适您？
为什么主动辞职的多数是听话员工？
绩效不落地=忽悠，教你搞定绩效落地难题！
“眼看着新人成了上司”：比努力更能决定人生的，是复盘能力
在领导面前不要说的五种话
2020，业绩就是尊严
人人都会遭遇“职场中年危机”，如何才能转“危”为“机”？
当代年轻人消费观：一千可以花，十块必须省
陈道明偶遇前辈、葛优狂扇7个耳光：不经意的细节，暴露了最真实的教养
陈坤与周迅：比伴侣还要好的关系是，我懂你！
应如何确定计件工作劳动者的劳动定额（计件工资标准）
李子柒怎么就不是文化输出了？
优秀员工最先离职，并非都是钱没给到位！
辞退你，培养你，从来都不是看能力！而是……
提醒！欠缴社保，后果很严重！
遇事的第一反应，藏着你的见识和格局
招人前，必须知道的8个招聘潜规则
是谁告诉你，华为放弃KPI，使用OKR的？
揭秘星巴克员工福利：对员工的态度，藏着一个公司的格局
腾讯华为争夺华科博士，年薪200万：孩子，不读书，换来的是一生在底层
留美博士轻生：这一生，比智商、情商更重要的是“心商”
《庆余年》宝藏男孩王启年，搞定上司的3个招式
明年如何继续享受个税专项附加扣除？七大重要提醒来了！
最新：2019年终劳动争议十大典型案例 | 劳动法全模块
不想上班的时候，想想这5个字
年休假计算中的累计工作年限与连续工作年限
骑摩托车上班路上被狗撞，能认工伤吗？
俏江南倒闭真相丨对员工好坏，直接决定了企业的生死！
这些“不靠谱”的提问是面试官放飞自我还是用心良苦？
@所有人：最新2020个税专项附加扣除七提醒！不看可能影响到手收入！
为何心态决定个人与企业的成败？
灵活就业人员，参保缴费看这里！
怎样才能领取养老金？
案例丨华为是如何进行人才培训的
“是不是只有我，活得这么辛苦？”这是我见过最好的答案
为什么学了很多知识，却仍然过不好这一生呢？
选择适合的激励机制才是最有效的
集团公司管控的几种模式
大咖说 | 雷军：我这十年来的思考
2019年余额不足，这些事你一定要赶在年底之前做完
劳动关系下午茶 | 公司搬家，员工去旧址上班，考勤该怎么判
2019HR年终总结怎么写?收藏这篇你不亏!
刘涛化身霸道女上司招恶评：你看不见的“性格盲点”，正在毁掉你
华为，你终于活成了他们害怕的样子
原来这就叫“空船理论”！（受益匪浅）
薪酬调整7个方法，超实用！
当同事问你工资，你如何作答，简直不能再机智了！
对不起，我们不录用10年内不跳槽的人
越南争议最大的劳动法通过
如何管理你的异地员工？
HR过“年关”，稳队伍
我是一名HR，这是我第99次想离职……
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国内最大灵活用工服务提供商人瑞人才今在香港主板上市
招不到合适的人？很可能是职位卖点没挖掘好！
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北上广的失业“蹲族”：没当上天之骄子，有错吗？
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距法定退休年龄不足五年，劳动合同期满，可以终止吗
【打卡精选】年终加薪干货！用这样的“姿势”增加“存在感”
”1人创造300万收益，年终奖被恶意取消“：千万不要留在没有年终奖的公司
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金一南震撼演讲：做有心人，干困难事，立大格局
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病假条造假屡见不鲜，HR该如何处理？
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三观不合，究竟是哪三观？
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猎头小技巧|职业生涯必经的三个阶段
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2020年春运火车票时刻表，别错过这些“捡漏”机会
你的好人脉是这样被你说话说坏的
年终奖避雷指南，总额多一元，到手少两千
估值64亿，“拼多多学徒”破产：为什么你应该感谢淘集集和王思聪？
春运火车票开抢！攻略收好→
读懂2019最明显的3个职场趋势，别因为焦虑错失机遇
一图看懂《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法》
两招助您判断养老待遇领取地
警惕！人才盘点的四大误区
该不该实行末位淘汰制？
如何构建企业全面改善机制？
任正非签发最新电邮：管理者的18种堕怠行为
不能激励员工的薪酬方案，都是一种浪费，绝对实用！（推荐）
“朋友圈屏蔽同事被罚”上热搜 员工手册到底怎么避坑？
30 岁前，你一定要看的 55 条人生建议
明年继续享受个税专项附加扣除，这七大提醒很重要
员工在上班时间玩手机怎么办？解决方案来了
这届90后，只敢在微信上表白
学会适当拒绝，才不会让你的价值缩水
从“新人”到“心人”，浅淡新人试用期如何管理？
半年面试了100+候选人，我发现90%的人都不懂面试官在考察什么
年底还有4笔钱，看看你能拿到多少？
2019HR年终总结怎么写？
个税专项附加扣除2020年如何继续享受？
一般纳税人可以核定征收吗？
一个员工离职的隐性成本是多少？答案来了……
年度最催泪短片：每个成年人都是劫后余生！
真正厉害的HR，看上去都没脾气
万达集团：高效开会，就靠这5招
爬上屋顶的驴（深度好文）
别做被大公司毁掉的年轻人
李子柒火遍全球！央视、人民日报点赞：真正厉害的人，从来不急着成功
朱丹又双叒口误的背后，藏着什么样的职场真相？
用工单位有义务将劳务派遣协议的内容告知派遣工吗
一位HR哭诉道：“一仆二主，才是无人能懂的痛！”
《庆余年》：下属王启年的职场生存攻略
FWO重拳出击：超过30万澳币欠薪赔偿快餐店、餐馆和咖啡厅员工
裁员漩涡中的HR
劳动合同的“终止”，看这一篇就够了
年终盘点丨外籍人士个税、年终奖，香港澳门台湾居民在内地（大陆）参保解析！太全了！
盘点破产清算的四大要点！解决员工安置难题
你缺的不是人才，而是管理
被大公司圈养的年轻人：别让大平台毁掉你
“五险”只缴“四险”，员工被迫解除合同能否获得经济补偿？（最新案例）
所有优秀背后，都是苦行僧般的自律
“2020海南·国际人力资源管理峰会"带你洞悉全球人力资源管理未来趋势
今日隆重开幕 | 2019数“智”未来·场景引领招聘新势能年末盛会
报告分享《OKR从认知到落地》
“苏博士工作室”揭牌成立 业内首家政府授权
五险变四险，将这样影响你我生活！
HR开具离职证明、收入证明、工作证明都需要注意哪些问题？
两员工遭高铁撞轧身亡：微信办公成为“杀人手段”
没有老板愿意做员工心中的坏人
精彩的主持人必备开场白，行政会议必备
一段话登上热搜：想走的长远，你得明白专业的份量！
当“劳动合同”撞上“规章制度”：不能只听对自己有利的！
受了委屈，你会选择裸辞吗？丨职场奇葩说
职场新人最容易踩的坑，希望你躲开
不得滥用特殊工时损害劳动者合法权益
卫哲 | 学会这些招聘秘技，你也能打造一支阿里铁军
续签劳动合同，HR要远离这六大误区！
打破笼罩的铁幕，让我们大声出声！
“跳出舒适圈后，我失业了”
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孕妇挤公交上班遭羞辱：别瞧不起低配生活，那才是人生最透彻的真相
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延迟退休真的来了？人社部发话了
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如何判断用人单位发出的工作指令是否属于劳动者的职责范围
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工资发放日因春节放假而顺延，算拖欠吗？
公积金贷款的首付比例为多少？如何界定首套房还是二套房？
蓝色蜕变，偏执乐观，NOKIA 诺基亚变革转型的“创业式领导力”
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上班时请假回家办私事 返回途中出车祸算工伤吗？
面试本就是双向选择，如何在面试时判断一家公司好坏
HR不得不知的绩效法则
罗莱生活的关键人才梯队建设，让战略落地！
职场必备谈薪技巧：不要把HR放到自己的对立面
陈春花：数字化时代，管理者如何带领组织共生变革
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HR必看，辨别简历造假的五种方法，太好用了！
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看法 | 别让优秀的候选人死于面试
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真相：高铁是中国的骄傲，却是中国制造业的最大痛点......
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压垮年轻人的第101个微信工作群
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“30岁还没做到管理层，人生就完了”
任正非：华为人力资源体系建设关键实践
六句话六张图，管理正能量爆棚
关于简历的10个小常识
职场扎心定律：越没本事的人，脾气越大
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用人单位单方下调工资 劳动者有权解除并主张补偿金
公司里发现这5种员工，赶紧请出团队
​996，一场针对中年人的“围猎”
为什么你的新员工培训没效果？一文告诉你
如何合理调岗？3个案例精解操作要点！
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规章制度如何公示才是合理合法的
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猎头支招∣如何做到有效的群体决策
复旦学霸养猪，月薪2万：如果读书很苦，那就尝尝无知的代价
一个典型的30岁究竟应该是什么样子的？
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别被《庆余年》骗了，你穿越回古代，八成也比现在失败
在上海交金，户籍不在上海，能在上海领养老金吗？ 官方答复来了！
HR必看：招新必备规范动作
齐文徐说 | 《客户讨厌什么样的销售》
人力资源预算应该这样编制
如何做好员工的离职管理？
五个锦囊，教你用好干部激活组织丨许锋博士FM
六步厘清人才地图绘制，轻松瞄准关键人才
速看！「延迟退休」真的来了！养老金的领取会受影响吗？
员工劳动合同中止有哪些条件？
真正的高手，都很会批评人
如何找到可跟随企业长远发展的员工？
面试时，HR怎么判断一个人真牛还是吹牛？
HR如何让自己从事务型的事情中解脱出来？
越轨创新——在“越轨”中摆脱创新者窘境
年底如何邀约面试最有效？
《2020中国人力资源服务业创新年鉴》免费下载，62个产品/解决方案重新定义人力资源服务产业
为什么你招人会这么慢？！
没有年终奖的公司，还有必要留下吗？
累死你的不是工作，而是工作方式
为什么说​聪明人会在拿年终奖前跳槽？
要你卖命的公司千万别去
业务部门的这些暗语，HR你懂吗？
十二个HR必备文件！
营私舞弊的员工一定能解雇吗
靠1台手机月入5万的生意，叫做“小区经济”
你认为的优秀，与别人眼里的优秀，有什么不同？
“90后即将30”，哪一刻你觉得自己老了？
“看你的微信头像，就知道你没见过世面”
华为HRBP：近50%的员工，并不知道我们的存在。
真正的管理不是管资产，而是管人
怎样才能成为高情商的HR？这是我见过最好的回答
真正成熟的人，从不这样发微信
全球企业都在面临的问题：职场孕妈、产假与产后返工
人社部关于降低离职经济补偿标准、放宽失业金申领条件的答复（最新）
公司压一个月发工资，员工一顿操作，公司吃了大亏！
劳动合同到期这么处理的公司都赔钱了！
HR需要懂得哪些基础财务知识？
《两只老虎》热映：人到中年，谁不是一边失去，一边珍惜
HR，千万不要选择年前跳槽
正式官宣！再见了，医保卡！
每次算工资，我都会想到这5种违法行为。
你会选择喜欢的工作还是收入高的工作？丨职场奇葩说
一个员工的离职成本，很恐怖！
《主持人大赛》：一档培训HR必看的高分综艺！
“不化妆被上司吐槽”：职场需不需要精致？
比高房价更可怕的是，35岁以后你还能干嘛？
重要提醒！今年年终奖仍有计税优惠！中低收入、高收入，这样选最划算！
干货满满 |《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法》
内核青年：解决人生难题的全新算法
HR资讯早餐(12月10日 星期二)
单位仅在录用函中提及期权，员工离职时能否要求公司授予期权？
柚料丨你的老板值不值得跟？这3点来判断
女职工结婚有多少天婚假？
续签劳动合同，HR要远离这六大误区
员工入职谎称未婚，入职后怀孕，公司能否这样处理？
HR该如何轻松玩转BEI面试？
你老板最看重的人，是会填坑的人！
企业裁员“随心所欲”？这几类劳动者不能裁！
只要一句话，就能判断是不是工伤？
员工旷工3天，为何公司却倒赔9.8万元？
熬夜会增加致癌风险！那几点睡才不算熬夜？
27岁女HR猝死在办公室：成年人的世界，每一步都是艰难前行
“领导痛批95后下属”的邮件遭疯传，句句扎心！
聪明的管理者，都这样对待离职员工
人人都在为昨天的任务而忙碌。
你那些被嘲低工资的国企同学们，可能朋友圈里最有钱的一群人
朋友圈里未必有朋友，但黑名单里总有故人
沪生育险并入职工医保“待遇不降” 明年元旦起合并实施
最高罚1000元！北京停车缴费千万别这样做，还影响征信！
一员工提出辞职，老板问了他一个与离职无关的问题……
人生，就是一路选择，一路坚持。
支付宝:近700万人从事40余种新职业；水滴公司发布最新声明……
华为事件再发酵、谷歌被曝报复性解雇员工、春运火车票即将开售……
竞业限制可以解除吗
成语大全版 | 当一个HR在招聘……
易周刊 | 中国就业协会公布100个短缺职业，行业潜力一清二楚
人社部 | 退休年龄延迟计划，官方说法来了
如何对员工进行人才测评？
紧急通知，12月31日前必须完成这件事，否则明年到手工资要变少！
工作10年后我才发现：99%的职场问题，都是因为这一点
《庆余年》宝藏男孩王启年：搞定上司的 3 个招式
比加班更可怕的是领导陪你加班
年终复盘的五个“大坑”，你避开了吗？
从学习到绩效改进 吹尽黄沙始到金
面试沟通也要“创意十足”
​ HR：让老板刮目相看的年度调薪方案
单位未缴存公积金，职工据此辞职，能否领取失业金？
​要讲战略执行得先搞懂战略地图
HR：这3种求职者倒贴给我都不要！
记住了，劳动合同到期续签，有个秘密单位不会说，聪明的HR都这样操作！
从招聘价值链说起：招聘做得好与坏，区别到底在哪里？
HR如何驾驭自己的专业领域？
HR招聘技巧 : 剥掉华丽的伪装，找到真正的人才
108家企业踊跃申请“2020中国人力资源服务业卓越职场”认证
全球领先的综合性人力资源服务机构任仕达(Randstad)今日宣布重大决议
报告分享《以人为本，方可驾驭AI时代》
​十个常见面试问题，你该如何回答？
【打卡精选】临近年底，HR如何做好突发的招聘任务？
滴滴顺风车在北京重上线，标志着传统HR即将被取代
HR的2020年四字期待
靠2块钱月入4万：越朴素的方法，往往越挣钱
papi酱怀孕收祝福，为什么我怀孕收辞退信？
2020年会互动小游戏和创意奖品盘点！
董、监、高管理人员招聘中，哪些风险项必须查？受过刑事处罚不能从事的职业？
胡歌《南方车站的聚会》热映：向内生长，才是一个人最了不起的能力
圆桌论 | 你会因为健康问题辞职吗？保命防猝死！
定了！取消纸质发票！这个地区2020年1月1日起执行！|薪问薪答
公司是船 我在船上
管理的8大悖论，千万要警惕！
离职拿不到年终奖，小伙发朋友圈吐槽，却惹出麻烦……
以个人原因辞职后以公司未缴社保要经济补偿，能否支持？
公司是船，我在船上
司机在为单位运送物品发生交通事故，要承担赔偿责任吗？
一家公司怎么样，看面试官就知道
HR必须知道的8个招聘潜规则
你还敢上班玩手机？上班玩手机被开除，合法吗？
离职的境界分三层，你在第几层 ?
让人放心，是一个人最了不起的才华
华为裁员 | 你要赔偿，我就送你坐牢！
5年没升职，还有救吗？
为了保住这份工作，我35岁了却仍旧"单身"
为了保住这份工作，我35岁了却仍旧"单身"
2019年度热门网络用语来了
靠谱的员工都善用“闭环思维”
西点军校最昂贵的课程：如何练就超级强大的内心
哭死！委托第三方代缴社保，员工发生工伤，公司吃了大亏
人设崩塌撒贝宁，这次他的面具彻底撕破了！
签订试用期合同应注意什么事项？
用人单位提前解除竞业限制协议是否需要额外支付劳动者补偿金？
你关心的垃圾分类热点问题，答案都在这儿了！
达到退休年龄劳动合同终止与劳动合同法相抵触吗？（高院再审）
公司离职率太高了？员工最反感这七种事！
平时的工资叫生活费，年终奖才是真工资
猪的计算方式，绝了！
多地参保，养老金该怎么领？
不考虑收入和面子，你最理想的是做什么工作？
Google帝国的接班人，凭什么是他？
专家教你四步增强培训的有效性
职场上，这四种员工不会被领导重用，你中了几个？
李洪元逃离深圳的第3天，美国终于坐不住了，狐狸尾巴露得太快！
《庆余年》宝藏男孩王启年，搞定上司的 3 个招式
年会这顿饭，是让员工死心塌地的最好时机！
一位HR成熟的30个标志
签了离职协议后还能反悔吗？丨2号问答
这三种人永远不适合做老板！(经典）
1/4人生危机：25岁后，练习成年
真正的好公司，从来不团建？
"把招聘做到位，我只用这12条心法。"
年底了，求稳优先！
别较没意义的劲，人生除去生死无大事 | 猎聘老六
《奇葩说》蔡康永的这段话，揭示了很多人停滞不前的根源！
清华女神惨遭淘汰，李诞大受欢迎：你必须学会，做个讨喜的人
从员工到经理，你必须要跨越的4道槛
雷军第四次给员工加薪，告诉你向老板提加薪的正确操作
HR如何写年终总结？看这一篇就够了！
潜意识画像：测测你内心住着哪个最真实的灵魂？
同样是员工，凭什么老板提拔她开除你？！
年终分析必用！这个Excel混合图表太有用了！
2019年最后1个月：撑不下去的时候，就看看这30张图
数字化转型，CEO不得不面对的7个决策！
你瞎忙的样子看起来真失败
公司搬迁，员工嫌上班太远拒绝去新地点，仍去原地点出勤，算旷工吗？
员工在试用期内不符合录用条件，如何才能证明？
“年后回来，公司员工先后离职，我该怎么办？？”
情商欠费的10个表现，你中了几条？
“30岁的HR，买不起房，结不起婚，更不敢辞职”
企业如何克服培训的瓶颈
领导力的本质,无非就这2件事!
当我谈组织结构时，我谈些什么？
李荣浩，你太特么“不要脸”了吧！
个税扣缴又出新规！12 月 31 日前，所有人必须完成这件事，否则明年到手的工资要变少！
“能帮个忙吗？” “不能”
“高以翔自己活该，凭什么把锅甩给节目组”
为什么穷人更喜欢买奢侈品？
知道吗？你的HR生涯甚至不如“骆驼祥子”
社保怎么交，那些你不知道的事！
有人问HR的工作是什么样的？现在我统一回复！
网易裁员、华为251事件：反脆弱，才是一个人最厚的铠甲
知乎9万赞回答：一个人最难得的品质，是敢于认错
孕妇挤公交遭羞辱：别瞧不起低配生活，那才是人生真相
每个为了表情包看《亮剑》的人，最后都哭惨了
32岁被裁员，拿完N+1月工资，我高兴地失业了
婚姻里，比三观更重要的，是这一点
HRflag与GMI、ILS联合完成首场中国研讨会！
HR 辞退了一名员工，结果公司赔惨了……
当你提出离职的时候，领导跟你说：“等你做完这个项目，我给你申请加薪”，能信吗？
《奇葩说》戳破996真相：我们都在为简历打工。
人力资源发展战略的类型及选择
“离职要提前30天通知”这9种误区，你踩过几个？
劳动权益受损，如何维权？职场人必知的12个时间点!!! 必须收藏
年终考核，你不可不知的5个问题！
“我怀孕了，孩子是公司的”
最好的创新，从来不靠领导
年底了，如何向老板证明你搞的培训有用？
80%的能力问题，都是态度问题
“五险”只缴“四险”，员工被迫解除合同能否获得经济补偿？
坏了！这些迹象表明你可能招错人了
朋友圈“三天可见”的人，最想隐藏的是什么？
未休年假工资计算公式
生育三胎被公司开除？！有理吗？
作为HR，如何具有“产品思维”？
阿里：只把HR做成服务部门，没有未来！
你一直招不到人的十大原因！
年轻人被废掉的两种迹象
市场报告|讯升说：人才供需分析——区块链人才该关注哪里？
职场人的四种类型：蔡康永、李诞、罗振宇、薛兆丰，你是哪一种？
男人穿西装的27个细节，绅士必懂的
神准：微信头像看出你的性格！
职场：高手做事情，都有体系感
致30多岁的职场人：你想过余下20多年职业生涯如何规划吗？
紧急提醒：个税专项扣除信息不变可不用确认啦！
生育险并入医保如何解读？五险变四险？到手工资、待遇变吗？男性也有生育险？正解来了！
李克强：抓紧清理取消不合理限制灵活就业的规定
【重磅】李克强：抓紧清理取消不合理限制灵活就业的规定
没加过班的BP，不是真实的人生
员工被指责业绩差，专家指出：这是领导的错！
千古难题：为什么“空降领导”存活率这么低？
初创企业如何管理员工
企业招聘需求大，光指望HR和猎头可不行
2019年中国职场趋势盘点：与其传递焦虑，不如洞察机遇
HRflag今日成功为ATA承办“第14届考试理论与测评技术国际研讨会”！
报告分享《数字化人才：神话还是现实 》
这个95后，你要还是
黄钰昌：不要用短视思维设计长期激励
一种正规的绩效管理系统的12大关键因素
社保关系“不走”，劳动关系是否还在？
HR培训方案如何写受最受欢迎
资深HR的人力资源谈人力资源规划
周知 | 网易暴力裁减患病员工受声讨？不过是“996”的一因二果。
关于个税专项附加扣除的最新提示
2020，最早一批90后程序员即将迈入30岁
100万张照片里的“密集打工生活”
年底裸辞？你不要年终奖了吗？
新兴行业VS传统行业，谁执牛耳？
有“钱途”更有“前途” 管培生受高校毕业生“青睐”
程序员裸辞后选择送外卖，HR你怎么看？
劳动关系下午茶 | 公司压一个月发工资，员工一顿操作，公司亏大了
2020年个税 | 专项附加扣除最简版操作教程来了
身为hr的我，26竟然遇到了“中年危机”
武汉女子连续加班一个月，地铁内崩溃大哭：生活没有胜利可言，挺住意味着一切
为什么我劝你年底更要进行招聘？
好消息！专项附加扣除自动延长！
HR角色演变：未来的HR应该是预期者
HR: 能否接受加班，员工：只要不是996就行，结果入职后懵了
一个人内心越来越强大的4个迹象
戴科彬、李诞、邹市明，明星老板遭遇职场尴尬瞬间！
用工单位与派遣员工有劳动关系吗，是什么关系
交满15年社保，最后到底能拿到多少养老金？！|薪问薪答
别做炮灰了，OKR本质上就是KPI
你是一个“高配低价”的员工吗？
打卡机 | 从2017-2019年，你还好吗？
生育险并入医保倒计时！五险变四险？对你有啥影响？
别哭，你迟早都是一名研究生
一周职场新闻：歌手张杰入职上海大学电影学院
面试者都太太太太太喜欢撒谎了吧！！!
国家首次发榜短缺职业！你的职业在其中吗？HR的职业前景如何？详情……
员工向公司索要50万，法院：构成敲诈勒索罪，判4年！
缴纳住房公积金是强制的吗？追缴有时效限制吗？
职场中，不懂这九大处事规则，能力再强也没用
最新，2020年个税专项附加扣除抓紧确认，关乎你的钱袋子！
2017到2019，苍天又曾饶过谁
“没见过世面的女孩，一点破事就发朋友圈”
老员工离职：伤透一个人，一句话就够了。
比加班更可怕的是，遇到家长型领导
HR在招聘过程中最常给自己挖的两个坑！
每个HR都该知道，绩效管理的三个目的、四个环节、五项关键！
“别天真了，杨千嬅根本不是什么酷女孩”
同事问你工资多少，单纯的人都直说，聪明人都懂得这三种套路回复
2019年最后一个月：致自己！
2019余额不足10%，这些事别忘记办！
HR资讯早餐(12月06日 星期五)
年终奖，慎发！
员工请假不批也违法？关于请假的这几件事一定要注意
自我进化慢的人，都有这 3 种学生思维
最新通知！个税专项附加未及时确认，税局将自动延长有效时间！所有HR、纳税人须知
为什么招不到人？因为你还不知道这4个步骤
HR一定要知道——绩效考核的七大误区！
连续旷工2天，公司可以解除劳动关系吗？
组织诊断从哪里开始？
HR九段薪酬能力对照表！弄清如何从专员到总监！
AI与人，最理想的关系是这种
科普 | 补休可以代替加班费吗？关于加班的8个小常识
多来点间断性踌躇满志，你可能就成功了
2年未休假，1人干5人活，24小时连轴转，老板居然说他不知道！！！
在公司里哭了，真的是职场大忌吗？
用人之道：你用长江水，还是黄河水？
马云呼吁改革考试：把考试当成唯一KPI，怎么找到正确的方向？
2020年专项附加扣除已经开始，再不确认就晚了！
不跳槽，你就赢了
HRflag承办的“第四届中国选才大奖”颁奖典礼今日于北京盛大举办
2020“新旗奖”(NewFlag Awards)颁奖典礼精彩回顾！
月初核算工资，这五种不合规扣款行为万万不可取！
给员工构建希望----明确的调薪办法
企业如何激励员工，保持核心人员的稳定性？
让领导舍不得你
心理测试：你的魅力源于什么？
报告分享《普华永道2019中国海外上市企业股权激励趋势调研》
资深HR教你如何轻松玩转BEI面试？
成长型思维学院的联合创始人——苏珊•麦基将于明日在华授课，重新定义成功的思维模式
一个人是否靠谱，就在于确定性
全球福利政策与人才派遣新趋势
个税扣缴又出新规！12月31日前，请及时确认申报信息！
总说HR要懂业务，"懂业务"到底是个什么鬼？
华为发放 20 亿奖金！网友：流下羡慕的泪水……
暴风影音“猝死” ，集团公司仅剩10余人：眼见他起高楼，眼见他楼塌了
职场中获得成功的人，都具有这八大品质，你有吗？
HR的年度总结盘点“太上头了”！
遭遇裁员，如何自救？
“不要和22:59下班的人做朋友”
年底涨薪，记住这9句话就够了
为什么很多HR对招聘裸辞的员工更谨慎？
HR问：“你还应聘了哪些公司”，应该怎么回答？
经济补偿的年限有限制吗
员工旷工 3 天被开除，公司倒赔 13 万！
我戴着耳机，就是不想跟你交流
工资单、考勤表未经员工签字，后患无穷！|薪问薪答
“我被裁的时候，最同情的是你们HR！”
最新！最高法院发布工伤保险6条意见（附会议纪要）
明年1月1日起，港澳台居民可在内地参加社保
2020年个税专项附加扣除抓紧确认！否则明年1月起到手工资或变少！
2019年只剩最后一个月：年度四个硬核感悟，值得一看
大公司暴力裁员频刷屏：HR不是“坏人”，而是同样很惨的”背锅侠“
【打卡精选】前东家再伸橄榄枝，我们到底要不要回去？
为什么管理必须要相生相克？
人最大的悲哀，是错把平台当本事
生育保险和职工医保合并，将这样影响你我生活！
FSG Chat | 年假“清零”倒计时，不休白不休？
两个实打实干活的同事离职了，老板连谈都没谈，一句挽留都没有，你怎么看？
要么折腾，要么平凡（深刻）
“业绩不达标罚吃朝天椒”，该被严惩的是谁?
HR职场故事|从HR助理成长为HRBP
HR一整年状态图，简直太形象了
薪酬管理最常见的5大尴尬问题解析！
假如是你面对网易裁员，知道这些就能保护好自己！
重磅！2020年住房贷款、赡养老人等专项附加扣除如何确认？
女子连续加班一个月在地铁站崩溃大哭：如果生活太苦，请学着起舞！
“生于招聘，死于绩效”：绩效面谈不到位，辛苦全白费！
“裁员900人”：分手要彻底，操作需温柔！
惊！个税专项附加扣除导入功能消失了，你必须知道的解决方案
养老金将通过社保卡发放，年底社保迎来4大变化！
为什么懂得保留实力的人，更容易晋升？ ​
经济补偿可别赔错钱！N、N+1、2N都要搞懂！
“招聘要求35岁以下”：35岁以上的人都去了哪儿？
老妈50岁马上退休了无法领取养老金，社保未满15年咋挽救？
柚料丨优秀管理者——懂得如何运用情感强度来影响行为价值
退休后养老金比别人少领30000元/年？不想吃亏就点进来看
被“中年危机”榨干的中国年轻人
公司交了五险一金，老家还要不要交新农合？这三种情况要分清
年终奖、13薪有区别，年底这些钱要算清楚！（文末福利）
HR资讯早餐(12月05日 星期四)
月初算工资，这5个行为HR千万不要有
医疗费用报销时，社保和商保存在冲突吗？
第一届HR比惨大会，这也太惨了吧！
李佳琦挑战《吐槽大会》：会说话的人，一开口就赢了
关注：人社部发布最新劳动合同范本（6个文本）
申请书还是通知书，辞职时一定要搞清楚！
你公司最勤奋的“便利贴女孩”，如何拖垮了整个团队？
掌握这些原则，比掌握2020年人力资源的变化趋势更重要
人见人爱的10种说话方式，瞬间提高你的“聊商”！
“我985毕业，月薪2500”：低配，正在让中国年轻人越来越平庸
知否知否？人力资源管理10大定律
和老板相处的7大原则
HRBP核心能力与什么有关？
新个税法实施后，首个年终奖来啦！别多缴税！
最新重磅解读！《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法》2020年1月1日正式实施！
首席人力资源官的职责：让工作更人性化
案例分享 | 薪酬激励还可以这么做！
过去简历决定你的工作，现在简历决定你的爱情
为什么我劝你先处理事情，再处理心情？
国际化人才 | 面向“一带一路”数字经济发展的出海人力资源服务探索
“招聘要求35 岁以下”：那么35 岁以上的人都去了哪儿？
那个乍一看很不错的性格特点，很可能成为你的隐形炸弹
躲过所有风口的中年人，现在怎么样了？
劳动能力鉴定之后可能无级别，工伤职工还要不要鉴定？
生育保险和职工医保合并实施倒计时！对你有啥影响？
【案例解析】单位发放录用通知后是否可以反悔？
你的公司如何规避裁员风险？社交媒体时代的员工关系管理应该这么做
经济不景气，还能不能跟老板“谈加薪”了？
为什么被动候选人对你爱理不理？
【重大发布】《2020中国人力资源服务业创新年鉴》首发，62个产品/解决方案重新定义人力资源服务产业
报告分享《谁将赢得这场人才大战？》
倒计时最后1天 | “第四届中国选才大奖”颁奖典礼将于明日重磅登陆北京！
中国家庭如何才能拥有自己的「小欢喜」？
招聘流程外包成常态，招聘HR如何破局转型？
现代企业如何定岗定编
知乎50条高赞回答，朋友圈不会告诉你的人生真相。
HR如何成为CEO的军师
企业培训投资回报率低，培训团队能力首当其冲
月薪1万和月薪10万的人，你以为差的只是钱？
HR必备 | 人力资源管理十大误区！
必须知道的HR 8个招聘潜规则
职场上这4种学生思维，正在慢慢毁掉你......
员工什么情况下可以享受医疗期？
年终奖、13薪有区别，年底这些钱要算清楚！
因为没穿高跟鞋，上班第一天我就被辞退了……
职场扎心真相：91%员工想混吃等死，只有9%想升职
“30岁还在基层，但我并不慌”：活出节奏感，是普通人最大的成功
暴风集团公司仅剩10余人：眼见他起高楼，眼见他楼塌了
用人单位可能会被劳动行政部门处以罚款的情形有哪些
我见过情商最低的行为，就是不停的讲道理
那些裸辞去西藏的人，后来都怎么样了？
互联网HR：我们是这样裁员的
两个世界的华为
热点来啦：全国多地调整最低工资标准！
抢票技能 | 春运火车票开售时刻表，建议收藏
年底了，你还有这部分钱可以领取
易生活 | 流感高发季来袭，职场人该如何避免
有些人长大了，也不成熟
“我妈说，你挣钱真容易…”
做企业，这3点比赚钱更重要
选对人，永远是企业的头等大事
员工旷工3天被解雇一审获赔9.8万：公司未告知工会，违法！
未提前通知解除就算违法解除吗？
如何扎实地做人才盘点
何为战略人力资源管理
绩效管理就是这么简单、直接、有趣
怎样构建学习型组织薪酬管理体系
不懂的赶紧看！你的“工龄”，和这八大福利有关！
“我希望你是圈子里混的最差的人”
任正非：我要的HR，懂业务和经营是标配！
比Vlookup、Lookup函数还好用？这个Excel函数简单多了！|薪技巧
建议财务人收藏！公司给个人的佣金该怎么交税？
每日一问 | 投资者长期借款不还如何处理？
要喝鸡汤，也不能选Python啊！
女职工只要是处于孕期就等于有了“免死金牌”吗？
个税扣缴又出新规！12月31日前，所有人必须完成这件事！
年底双薪和年终奖是一样的吗？进来看区别。
想转行但没经验 ，该怎么办？
一名HR的12年，从助理到总监，我逐渐开始相信...
让你加薪30%的年终总结指南，请领取~
房晟陶：最卓越的高管团队，善于在真理处相遇
​40岁被裁父亲给儿子的忠告：人生这场选择题，并没有什么正确答案
发年终奖前辞职了还能要到年终奖吗？（高院再审）
HR资讯早餐(12月04日 星期三)
培训结束即提辞职被判返工资
员工离职时，用人单位必须办好这7件事！
个税扣缴又出新规！12月31日前，所有人必须完成这件事，否则明年到手的工资要变少！
柚料丨上班恐怖事件：上了几年班，越来越“不要脸”
80后人均欠款21万，90后超10万！掏空年轻人的黑洞，比房价狠多了……
官方：人社部发布劳动合同范本！进来看解析~
抢！2020元旦火车票已开售，春运抢票日历请收好
劳动合同到期终止公司也要赔钱？规定都在这里啦
致职场巨婴：清退“小白兔”员工，绝不手软！
职工主动放弃社保，工伤待遇由谁承担？
每天学点劳动法 | 招聘广告能否设置户籍要求？
员工领取社保现金补贴后又告公司未缴社保要补偿，法院：太不诚信了！
看了100位HR的年会方案，整理出了这15条有效方法
有一种强大，叫“随时可以离开”
70%的优秀员工都是被平庸的中层管理者折磨走的
为什么很多人宁可跳槽，也不愿跟现在的公司提加薪？
打工女皇与146亿股权激励
报告分享《人才获取的数字化转型》
2020“新旗奖”(NewFlag Awards)今日于苏州盛大揭幕！
倒计时最后3天 | “第14届考试理论与测评技术国际研讨会”将于3日后重磅来袭！
上海企业女职工注意！到底50岁退休，还是55岁退休？彻底讲清楚了！ ​
人力资源社会保障部、国家医疗保障局印发香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法
互联网与美发店，两大头衔通胀重灾区
7年做了6个副业的人，亲身揭秘爆款文没有告诉你的副业真相
人力资源部门如何提高管理效率？
2020年想要职场身价翻番，先跳过职业生涯的3道坎吧！
猎头支招∣解决群体决策中的“偏差”
个税专项附加扣除11问，这些问题千万别错过！
员工要钱和“只要钱”是不同的!丨许锋博士FM
德鲁克：管理的价值是激发善意和潜能
企业关键岗位人员流失应对策略
“公司”这样的组织形式正在“消失”
90后正式“接管”职场，90前领导们准备好了吗？
农民工都老了！工程以后谁来干？
35岁当红明星录节目猝死！影视行业寒冬到底有多可怕？
你没被满足的需求，将耗尽下半生去寻找（30岁之前必读）
多地调整最低工资标准 6省份月最低工资标准超2000元
员工凭什么忠诚？就凭这8点（讲透了）
优秀的HRM都需要具备哪些能力
面对急要人的用人部门，HR要怎么办？
不是我黑HRBP，你六大模块搞懂了吗？
华为、网易事件之后，「录音笔」将成为HR最大的“敌人”？
辞退风波里的hr
《令人心动的offer》：职场新人最容易踩的坑，希望你躲开
劳动合同到期处理不当也要赔偿双倍工资！遇到这3种情况如何处理？
“真正厉害的人，都没什么存在感”
2019年余额已不足！资深HR告诉如何以OKR逻辑规划新的一年！
我从华为离职了。
求你了，别把工资当绩效！
95 后招谁惹谁了？报告说 95 后敬业度偏低！
距法定退休年龄不足五年，额外支付一个月工资可以解聘吗
“我在专业裁员公司3年，感觉每天像做临终关怀”
孙俪出钱4年被“反咬”：比穷更可怕的，是弱者逻辑
前员工被拘251天，华为回应了。
年终奖、13薪有区别，年底这些钱要算清楚！|薪问薪答
【打卡精选】当试用期遇上医疗期，HR怎么办？法情理兼用为上策
小企业比大企业更需要管理
重磅！人社部发布最新劳动合同范本（6个文本）| 劳动法库
医疗期5大疑难问题详解
面试官：“七”字加一笔，会是什么字？小姑娘机智回答，当场被录取！
解除这4种员工的HR都被辞退了！
HR薪酬预算四大方法，满满的干货!
知乎上40个最经典回复
如何做好HRBP？
盛传在高管圈内的11个职业秘诀，你知道几个？
该不该因为喜欢的工作降低薪资要求？
解除劳动关系，竟赔了10万！聪明的HR不会这么干
看完在寒冬仍能晋升的HR，终于知道你们的差距在哪了！
"原华为接班人锒铛入狱"：人生不能倒挂
年底社保四大变化！养老金通过社保卡发放...
i 问答 | HR年底工作重点应该放在哪里？
合格的HR，鸡汤要灌，哲学也要读……
华为的公关危机，背后都是其狼性文化的影子
​“我，今年32岁，存款为0”：三十不立，才是真实的人生
HR资讯早餐(12月03日 星期二)
自愿放弃社保后生病，单位是否需要支付医疗费？
51涨知识 | 年假不休来年可以顺延？！！
HR请打印发给员工！务必通知到位，关于确认2020年度个税专项附加扣除的通知
下班后乘车去同事家聚餐途中发生交通事故是工伤吗？
水滴筹曝出丑闻，被人民日报批：别让好人寒心！
每天学点劳动法 | 招聘广告能否设置性别要求？
聊聊价值观
华为、网易的的劳资纠纷事件背后是HR的行业之耻
人工成本预算应该这样做
HR用高薪吸引候选人错了吗？
亚洲人对自己长相最不满意，是什么在打压你的信心？
大家讨厌的不是工作，而是不能好好工作
未来，人力资源管理需要具备的十大新思维！
为什么每份工作都和想象不一样？3个建议教你找对路、入对行
西安市2019年在职残疾职工认定工作开始啦
HR读书∣揭开“传播力”背后的秘密
考验管理层的关键时刻：老员工跟不上公司的发展了，怎么办？
华为内部讨论前员工被拘事件；2019基金业薪酬报告发布……
年底了，招聘工作就可以松懈了么？
看完何炅的新综艺，我发现了4个职场真理
绩效管理常见的9个问题和2个解决方法
如何科学评价企业人才？
90%的职场人被替代，可能是输在了思维上
医保药品目录扩容！这批好药救命药都是“平民价”
比网易更狠！华为13年工龄员工离职被诉敲诈，羁押长达251天
报告分享《变化的变更管理 》
万宝盛华大中华与劳达联合发布《中国灵活用工与合规调研报告》：灵活用工将是大势所趋
倒计时最后3天 | “第四届中国选才大奖”颁奖典礼即将重磅来袭！
“新旗奖”(NewFlag Awards)颁奖典礼将于明日重磅启幕！
HR：大家对我们的误解也太深了吧！
HR谈薪应该把握哪些原则
都5G时代了，HR思维还停留在农耕时代？
HRD面试中高管常用的16道面试题！
【社保详解】西安市城镇职工医保住院报销指南
HR从业者成语大全，现实写照！
薪酬设计的13个要点问题及解决办法！
第一届HR比惨大会
年末冲业绩，该如何招到合适的业务员？
优秀的HR，都是这样做薪酬绩效的
绩效考核，如何才能见绩效？
领导的本质：管理自己、影响别人
品管经理为什么成为一些公司的“寡妇职位”？
生产副总岗位职责及工作内容（生产副总必读）
企业年度目标制定的正确打开方式
35岁高以翔录节目猝死：没有哪一份工作，值得你不要命
人社部重磅发布《劳动合同范本》，HR必须了解这些！
用人单位可以自主制定绩效奖金计算办法、核算基准吗
重磅！人社部发布最新劳动合同范本（含通用、劳务派遣）|薪问薪答
潜在抑郁症的表现：明明就是你，却不敢承认
菜市场，简直是年轻人最佳治愈场所
求职惨遭地域歧视，我把公司告上了法庭
辞职信|游总，抱歉我还是选择了辞职
工资指导线、平均工资等这些“大数据”，原来有这么多作用
实用 | 年终总结做的好，年终奖才不会跑
43岁任正非被骗200万，34岁马云在小饭馆痛哭：当爸爸前，谁还没当过孙子？
【打卡精选】程序员裸辞后选择送外卖，HR你怎么看？
你那份稳定工作，正在让你的个人能力破产
员工3个月内离职和2年左右离职，差别超乎你的想象！
HR问：“你的理想工资是多少”，到底在问什么？
员工提出辞职，公司半年后才同意，结果傻眼了！
加班OR值班HR还傻傻分不清楚？看这篇文章就够了！
巧妙设计销售人员的薪酬制度
如何让绩效考核更具人性面
面试模式花样百出，更加人性化了
假期随时待命算不算加班？
年底了，HR工作重点应该放在哪里？
要想当领导，先练就这4种思维
2019年剩下2个月了，怎么开口涨工资？
遇到控制欲强的老板，该怎么办？
如何看管理的“五大悖论”？
“临时工”必须这样缴纳个税和社保！
马化腾：是一起死，还是改一改？
“携号转网规定”实施：电信业务经营者不得干扰用户选择
相处舒服，是一个人的顶级情商
“睡3个小时就够了”：“职场怪物”身上都有这些特质
19岁，年薪20万，想辞职：成长路上，这三件事越早知道越好
服务期是什么？和劳动合同期限有什么区别？
俏江南倒闭真相：对员工好坏，直接决定了企业的生死！
27岁 工作5年 身患绝症 | 网易暴力裁员
事事请示，层层上报的员工不值得重用！
985名校女硕士惨遭四大群面淘汰！HR当场怒斥：我们要的是精英，不是戏精！！！
因经营困难拖欠劳动者工资，需要支付经济补偿金吗？
HR资讯早餐(12月02日 星期一)
养老金将通过社保卡发放，年底社保4大变化！
年终奖与年底双薪一样吗？进来看区别，千万别搞混了！
你的思维方式，决定了你的人生高度
实用教程｜分分钟做出一份好用的培训需求调查问卷
因不懂政策，270万就这样打了水漂......
哺乳期女职工未用的哺乳时间，能否算作加班时间？
加薪500被拒愤怒辞职：老板多花几万招新人，活该！
李佳琦的焦虑，其实你也有
离职协议中约定“自愿放弃”后又告公司，法院：做人要诚信！
人设部《劳动合同范本》今日上线，一起进来康康！！！
人力资源逻辑框架图
面试的时候，如何谈薪资？
【项目纪实】某地产有限公司人力资源战略规划项目纪实
HR必读：薪酬绩效的九大指标
如何保证绩效考核的公平性？
从职场新人到老油条，这4种核心能力是职场人必备的
江一燕公开道歉！人设是明星最大的资产，消失只需要一句话！
“女子加班 1 月崩溃大哭”冲上话题榜，成年人命里，哪有自由奔流
协商解除劳动合同：超超超强实操指南！（干货必读）
是时候讲讲最近很火的这部美剧了
为什么团队分工越明确，工作效率越低？
每天请坚持10分钟做这件事，效果惊人
员工连续旷工两天可以解雇吗？（二审）
HRBP的100条工作技能，值得收藏。
《主持人大赛》：一档培训HR必看的高分综艺。
透过绩效看管理：阿里巴巴是如何考核并落地的？
奥迪计划裁员10%：时代抛弃你时，早就和你打过招呼！
听过很多八卦的你，关注过自己吗？ | 猎聘老六
华为&腾讯是这样推进任职资格体系建设的!
公司里这4种员工，必须坚决辞退
面试环节HR和用人部门谁先面？妙招上线让你事半功倍！
12月起，这些利好的新规开始实施
官方丨人社部发布最新版劳动合同范本（含通用、劳务派遣、续订、变更等）
离职程序员报复公司致倒闭： 离职，最能暴露一个人的格局
❤ 职场人都应记住的黄金定律！
李诞辩论首秀，出场即巅峰：我只是假装不努力，你可别当真
劳动者发生工伤，单位能调岗调薪吗？
任正非：面子是给狗吃的
为什么我宁要4K的月薪，也不愿拿20W的年薪
“28岁，月薪3500，存款为0”：假精致，榨干了多少年轻人
新规来了！2019年的最后31天！将影响你我生活！
未来最吃香的HR岗位：OD、TD、LD！
一个人开始走上坡路的3个迹象
因为劳动合同多写了1句话，公司赔了20万！
高以翔，是谁？
健身APP巨头Keep突然裁员：职场上最可怕的，是你看不清这一点
十八线小城市的购买力，高到你想不到
你们知道5号发工资和15号发工资的企业，区别有多大吗？
不开离职证明，法院判公司赔了员工64万！
人社部最新消息：宣布劳动合同示范文本，对996要动手了！
真正厉害的人，都很会浪费时间
年底了，该涨点薪了吧？有戏没戏，看完这篇就知道
对不起，职场不需要正确的废话
职场老油条劝告：没有执行力，吃亏的是你自己
12月起，这些新规将影响你我生活！
官网、APP全挂了！暴风影音“猝死”：老板被捕，高管全辞职
最新！网易又一员工被逼离职？
基于岗位的能力管理
真正高情商的人，都是用这种方式聊天！
华为35+孕期员工被离职？原华为HR教你人生靠什么逆袭
管理的本质，就是“管问题”
所有的失去，都会以另一种方式归来
入职时已超过退休年龄，但签的是劳动合同，构成劳动关系吗？
报告分享《普华永道独角兽CEO调研2019》
聚焦全球考试评价发展20年，你想知道的统统在这里！
“新旗奖”(NewFlag Awards)颁奖典礼倒计时4天！
【HRflag年末巨献】2020海南·国际人力资源管理峰会
试用期辞退不符合要求员工 公司该如何举证？
思维导图在企业培训中的应用
9张图表，帮你搞定绩效管理，最实用的绩效流程图
薪酬管理者七个“好习惯”
职场 | 跳槽最好的时机是什么时候？
办公室里叫工作，办公室外才是事业？
如何告别死工资？2020年你最需要做好这三件事
从中层领导者到业务单元负责人，哪五个领导经验需要转变？
35岁的职场尴尬
注意！年底前你的社保还有4个重大变化！
个税专项附加扣除11问，这些时点千万别错过！
宽带薪酬：一种新型的薪酬结构
月薪6k，公积金账户余额1w，买房可贷多少钱？
腾讯给员工的，岂止648亿！
为什么说现在不是离职的好时候
善意代替不了管理，代替不了责任、绩效和成果。
一文读懂！2020年专项附加扣除确认方法！
HR宝典|人力资源从业者必须知道的员工福利类型
35岁高以翔突然离世：直面死亡，才能明白生命所赋予的意义
确认2020年专项附加扣除信息，个税查询，近期这些个税的事要关注
HR怎么写好一份优秀的年终总结？
HR招聘：需要关注的重点事项！
年底了，我妈问做HR的我：你今年存了多少钱？
职工基本养老保险费能否一次性补满15年？分情况
解除(终止)劳动合同，公司需给你赔钱的65种情形
HR写年终总结时，内心真实写照
刷屏！HR的2017年 VS 2019年
作为HR，你认为候选人的副业经历是否能成为面试加分项？
【打卡精选】还原网易“暴力”裁员，大咖点评：天道好轮回，苍天放过谁
HR人力师补贴领取指南！2000元一键到手
杀死高以翔的真凶，不是心源性猝死，而是麻木的观众
HR一周大事评
年度调薪的7个关键节点！
HR招聘成语大全，太精辟了！
90后的青春饭，还能吃多久
年底招聘有多难？调查了200位猎头后，我有了解决方案
一位 HR 写的老公岗位说明书
【精解】江苏省职工生育保险规定
被嘲20年，“北大屠夫”身家亿万：相讽于江湖，不如悄悄致富
打卡机 | 为了保住这份工作，我35岁了却仍旧"单身"
一周职场新闻：京东称公司将负责员工所有孩子的学习生活费
千万不要招实习生啊！！！！
销售任务未完成被扣工资，到底合不合法？|薪问薪答
年关将至，裁员不止：4个小建议，助你渡过寒冬。
瞎考核，正在毁掉优秀员工！
12月起多条新规实施！涉及购房、出行、食品、药品......
招了超过退休年龄的员工，劳动纠纷、劳务纠纷当如何区分
HR必知，这样解除劳动合同是违法！
企业合理避税，不是逃税！
亿万富豪马克·库班高效创造财富的9个步骤
2020年全球经济的四只灰犀牛
《让成年人最难受的20个定律》
有一些情况不在岗，也能照常领工资？
这才是真正的企业学习，你那只是知识搬运
心源性猝死43％是18-39岁平时看起来健康的年轻人。熬夜的看看下面几条
比不努力更可怕的，是无效努力
38岁主持人华少血管破裂，暴瘦30斤：废掉一个人，就让他忙到透支
《辞职信》
柚料丨听话，是一个员工最没用的品质！
经济补偿也能赔错钱？你真的搞懂N，N+1，2N了吗？
入职时已超过退休年龄，但签的是劳动合同，能构成劳动关系吗？
官宣！国家医保药品新增70个，癌症、肝炎、糖尿病不再是“贵族病”，这才是灵魂砍价！
永远被招聘拒绝：35岁的人都去哪了？
那个加了工资的员工，辞职了
税金倒挂！股权激励反让员工亏了31万？！
要求61余万元赔偿！网易风波背后，仅仅是“暴力裁员”吗？
职场感悟 | 绩效管理意义的解读！
抗老经济：第一批90后要30岁，他们可比80后少了三千万人
面试量、压工资和裁员，到底是不是HR的KPI？
HRflag重磅发布第五个2020计划：2020大型活动计划
热点！7家人力资源服务公司市值近期创下历史新高
报告分享《衡量领导力发展状况的基准：今天和明天的数据可帮助您基准化支出和设计策略 》
直击现场——「新连接·新生态」2019中国雇主品牌盛典精彩瞬间
一位20年资深HR的自述
猎头支招∣群体决策的利与弊
致老板：感恩你的员工吧，因为他们有很多选择！
应届生离职呈下降趋势，转换这3种思维模式，才会越走越顺
重磅! 医保药新增70个:肿瘤、糖尿病用药降价65%左右
招人前，必须知道的8个招聘潜规则。
杜绝家暴“隐患”，让科学测评成为狼人“照妖镜”
稻盛和夫：不管身处怎样的环境，都不能忘记感谢之心
HR从邀约到面试，怎么做才能提高招聘效率？
年终考评，是检验HR业务能力的一场试炼
撒旦的诱惑——股权激励内幕交易
不做生锈的螺丝钉 | 关于职业转换，你做好这些准备了吗？
技术已经成熟，商用刚刚起步丨人工智能面试的今天与明天
个税的税务处理，8问8答！
【案例解析】单位能否以员工拒绝在朋友圈转发工作信息为由解除劳动合同？
考研最后一个月有多努力？
放假通知来了！！明年假期变动大！速转~
干货！超全毕业生就业签约指南！转给你身边的大学生
网易绝症员工被裁：醒醒，你不是在为简历打工，而是为病历打工
35岁高以翔猝死：今年快结束了，你还在拼命加班吗？
“谢谢你，让我告别这一行”
这是一个不搞明白就吃亏一辈子的问题
网络安全人才平均年薪24.09万，跳槽周期31个月 | 安全人才大数据
延迟退休真的来了！人社部最新回应！这些人群受影响最大…...
处理团队危机的方式，暴露了管理者的层次
遇到一个拥有“感恩的心”的领导，就跟了吧
你能当领导吗？其实取决于这3点
解读 | 新版《健康保险管理办法》首次大修，七大重点
1984年-1993年出生的人，快点进来看看…
真正的人穷志短，是骨子里坚信“寒门难再出贵子”
员工自愿放弃社保“承诺书”有多坑？HR千万别跳！
年休假逾期未休按作废处理，违法！
你还敢随便辞职吗？遇上这2种情况，要给公司赔偿金！
大搜车姚军红：用“不高兴”员工给你的组织号号脉
拿身体拼工作，从来都不叫敬业
35岁高以翔凌晨猝死：没有任何工作，值得拿命去换！
柚料丨为什么90%的中层无法晋升高层？
公司招聘不要河南人，法院：道歉！赔钱！
解除(终止)劳动合同，公司需支付经济补偿金的65种情形
快查查你每月个税交多少钱？足不出户就能查！
35岁高以翔猝死，原计划今年结婚：中年人的体面，只有120秒！
HR职业发展的四个层次，你到哪里了？
突发！演员高以翔录节目猝死，年仅35岁：没有任何一份工作，值得你去拼命！
调休和补休有什么区别？你的假期能分清吗？
职场真香定律：一边骂娘，一边热爱
职场薪酬倒挂的背后，是所有人的利益最大化
被“敬业”绑架的高以翔，是每个职场人拼命的缩影啊
进退两难！决定跳槽时被升职，该留还是走？
不想猝死，那职场怎么混？
人社部印发《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》
个人社保，怎么缴纳？有4种方式！
35岁艺人高以翔录制节目意外离世：世事无常，员工关怀不能忘
劳动合同期满 也不能终止合同的11种情形
早上老板骂了我一顿，我下午就离职了
报告分享：《2018全球文化报告》
重磅消息！HRflag创立“众旗学院(HRflag Academy)”，构建人力资源管理精英的高端成长平台！
这才是世界上最恐怖的东西
网易本该70万解决的问题花了7亿：是谁把精明变成最大的愚蠢？
怎么把1年的经验当10年用？
35岁高以翔录节目猝死：生命如此脆弱，人生如此无常。
拿来即用丨又到年终总结时，请把这份报告扔在老板桌上
重要！个税申报记录自助查询功能已上线！
房晟陶：人才招聘和保留逐渐变成零和游戏，企业该如何暗渡陈仓？
员工被行政拘留，单位可将其开除吗？|薪问薪答
发工资，HR要远离这9个“大坑”！
再见了，医保卡！看病购药将进入无卡时代！
延迟退休真的来了！人社部最新回应！这些人群受影响最大…
每天强制工作13小时，这样的公司要不要离开？
主动辞职有经济补偿吗？孕妇辞职有没有呢？
网易“暴力裁员”事件新进展，HR背的锅到底是为谁买了单？
你那么努力却招不到人？这样做，人才任你挑！
“网易裁掉绝症员工”事件：千万不要和公司谈感情
HRflag重磅发布第四个2020计划：众旗学院会员计划！
每日高质量人力资源研究报告分享：《2018-2019中国企业敬业度报告》
“新旗奖”(NewFlag Awards)完成评审团评审，即将于下周发布！
成长型思维是成就微软再次崛起的核心！
倒计时一周 | “第四届中国选才大奖”颁奖典礼即将重磅来袭！
迈向高阶HR都得懂这些：产业/战略/产品
那个月入10w金融高管说：在职场交朋友，不是家里有矿就是蠢
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“我在暴力中长大，我也成了一个施暴者”
应对员工三年之痒，公司应该怎么做？
“岗位工资10K，实际一律6K”：年底跳槽，千万别相信招聘网站上的薪资！
年轻不懂择业，中年不懂转型，哪些瞬间让你感到了职场“危机”？
社保缴纳年限一样，为什么每个人拿的养老金不一样
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800多万假证铺满一操场，假身份证等45大类证件一应俱全
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38岁主持人华少血管破裂，暴瘦30斤：自律上瘾后，我秒杀了半个朋友圈
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996大厂裁员绝症员工：如何面对企业暴力劝退？
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第一批95后，都开始跳槽了？！
208斤的老板，能画多少斤饼？急，在线等！
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一年多合同未签，双倍工资领到何时？
一直上云一直爽
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干货 | 活出节奏感，是普通人最大的成功
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【案例解析】用人单位能否以全日制员工兼 职为由与员工解除劳动合同？
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关于国务院做出“暂定两年内对综合所得或年度补税金额较低的纳税人，免除汇算清缴义务”决定的解读
海外专栏 | 印度工程承包人力资源管理风险及应对策略
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坠落？日赚50万变年薪50万，学历仅为研究生…“打工皇帝”还能豪赚10亿吗？
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每日高质量人力资源研究报告分享 ：《中国弹性福利发展现状及趋势》
成长型思维学院的联合创始人——苏珊•麦基首次来华与您一同开启成长思维之门！
重磅发布 | HRflag 2019—2020全球人力资源管理趋势研究计划！
优秀的人，都懂得面试不仅是为了跳槽
要不是你总说“要不是”，你应该过得更好
如何优雅地辞退老员工？情商高的HR才能做到！|薪问薪答
“找个敢让你怀孕的老公”
20+裸辞，40+遭裁员：中年人还可以重头再来吗？
孕期女工劳动争议竟上网综，《令人心动的offer》你看了吗？
郑云端 ：销售铁军
战略 | 中国企业“走出去”的国际化经营和跨境流动人才管理的挑战
OMG ， 他又又双叒叕离职了！
​如何让自己成为对公司有价值的人？
“招聘要求35 岁以下”：35 岁以上的人都去了哪儿？
保准牛：这7个保险中常见的“人”，有多少人傻傻分不清楚
年底员工想休年假，HR都要无条件批吗？
2020年个税首次汇算清缴！个人申报还是企业申报？一文搞懂！
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“我，月薪3000，放弃10000元年终奖”：年底辞职到底值不值？
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方法 | 国际化进程中如何设计面向未来的人才流动安置方案
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□ 内打 √，外企大公司都这么用
重要提醒：年底发工资，HR要远离这9个“大坑”！
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不要发了offer，还让候选人放你鸽子
华为9万员工晒20亿奖金：钱给多了，不是人才也变人才
“讨好型人格”不可怜，无利可图才可怜
31岁，癌症晚期：不好好睡觉，真的会死
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那天HR哭着问我：你是背大包来的不？咋那能装呢！
标准工时制的加班工资怎么算？
上海职工注意！你的“第二医保”将升级！最高给付66.55万元！在职住院、特种重病、意外，最新保障待遇表——
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空中服务：赋能领导力的效应
退休时，养老缴满15年，医保没缴满25年，怎么办？
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被称为“杠精”的同事， 靠着“杠”领导升了职
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企退人为了生活，四处奔波打工，原因有5个，第3个最现实~
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判断一个人是不是好老板，先看这3点
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易生活 | 5个办公室就能做的拉伸动作，让身体不疲惫
任正非：面子是给狗吃的，没本事的人才处处在乎面子!
第一批30不立的90后。
吐槽老板反被提拔：好老板，从不怕员工唱反调
三星大裁员背后：哪有什么铁饭碗？可迁移力，才是你的核心竞争力
员工公司谈恋爱遭开除，公司“禁恋令”是否合法？
专属提问：用人单位经营困难可以延迟发放工资吗？
想做好人力资源，那么请培养自己这4个意识
法院：代缴社保视为未缴纳，员工可解除合同获得经济补偿！| 劳动法库
官方通知！申请职业培训补贴、就业补贴的材料精简啦
8大灵活用工下，法律关系与各方责任认定(外包、派遣、实习、返聘...超详细)
柚料丨职场谎言排行榜，来看你被骗了多久
80%的企业招错人，都是面试掉进了这6个坑
2020年个税首次汇算清缴！个人申报还是企业申报？这四个注意点千万不能忽略！
退休后能领多少养老金？现在可以在线算了
离职，最能暴露一个人的格局
【重大发布】HRflag与雇主品牌学院正式启动“2020中国人力资源服务业卓越职场”认证项目！
为什么我们的招聘总走在疲于奔命的路上？
数字化能助更多女性走向领导岗位吗？
管理秘诀 | HR最容易犯的错，就是面试瞎聊天！
真正的高手，都懂得制造可叠加式的进步
工作5年涨薪遇到天花板，你是继续熬资历还是果断跳槽？
猎头支招∣不易察觉的五个“坏习惯”
员工有病假单但未提交，劳动合同是否可以终止？
年关将近，新一年的“薪税优化”你准备好了吗？
中国会是下一个出现零利率的国家吗？
【独家】宋志平：员工不能光领工资，要让他们共享公司财富
一个小疏漏，HR成全了别人，可能倒霉了自己
员工离职后再入职，这4个问题要摸清！
拿年终奖前跳槽，你才是赢家
中年职场转型记：一位20年资深HR的自述
大部分人都不知道的这个秘诀，能帮你缩短招聘周期
Papi酱怀孕敢裸辞：你看到了洒脱，我只觉得残酷
程序员正在消失。
“做错事还跟老板哭的人，我劝你憋着”
95后婚恋观：相亲可以，结婚免谈
HR这样辞退问题员工，就是在给自己挖坑！|薪问薪答
你的思考方式里，藏着你的能力与未来
“喜欢的工作要996，我要不要辞职？”
为什么很多公司留不住90后？
为什么多数公司不希望员工发展副业？
i 问答 | 年底员工想休年假，HR都要无条件批吗？
专属提问：公司与员工签订空白合同，违法吗？
公司压一个月发工资，员工一顿操作，公司吃了大亏
【建议收藏】一文说清2019医疗报销和特殊病就医政策规定
主动申请离职有没有补偿金？孕妇辞职有补偿金？
“离职面谈没做好，领导差点辞退我！”
撒贝宁“人设崩塌”：这才是一个人最顶级的魅力
华为员工回应“20亿元奖金”；多地公布2019年企业工资指导线……
科普 | HR做背调时容易有哪些误区？
外卖规划师兴起，工作一年就能买几套房？
喜欢的工作996该不该辞职？你纠结的根源还是这一点
人社部拟出新规：职称在民企也管用，可作为岗位、绩效、薪酬依据
阿里王者归来，港交所步入双核时代
这一代透支的年轻人
替代还是迭代，数字化对人力资源行业意味着什么？
子债父还！80岁老人说：我还能打工！
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“新旗奖”(NewFlag Awards)申报截止，共收获435家人力资源服务提供商踊跃报名！
超强行业重磅嘉宾阵容强势助阵“第14届考试理论与测评技术国际研讨会”！
每日高质量人力资源研究报告分享 ：《2019年人才趋势报告》
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《奇葩说》薛兆丰道破996真相：我们每个人，都在为自己的简历打工
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清华毕业生应聘被吐槽：「面试题都答不上，你凭什么要求月薪过万？」
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职场 | 又一批证书被取消，想要升职加薪也别盲目考证
社保 | HR最害怕被问到的3个社保问题，答案都在这
年轻人到底在想什么，来自饭圈的调研
观点 | 在未来，怎样才是真正的“商业进步”？
入职10天发现怀孕了，公司要辞退我，怎么办？
华为双十一发20亿给员工，好老板最重要的品质是大方
不是所有的事情都可以补救，总要有人承担责任
如何做一份完美的员工手册？
人是如何一步一步变成废柴的？这是我听过最好的答案
经常读书的人，人生会有哪些不同？
前华为人力副总裁吴建国：为何华为的考核激励制度一直要变
签完劳动合同却不给员工一份，可以要求赔偿吗？
最佳跳槽时机，或许你选错了！
国美花五十万奖金挖来的副总裁，竟然是履历造假者
如果领导微信找你工作，对话框实时显示：对方关闭聊天，并打开王者荣耀
柚料丨33岁，年薪30万：“幸亏我被裁员了”
医保报销“自付一、自付二、自费”傻傻分不清？报销比例、计算方法一文搞懂
用人单位可以随意降职降薪吗？这么做合法吗？
工资表汇总的最简单公式
真正的高手，都懂得“事在人先”
不是所有的事情都可以补救，总要有人承担责任 | 猎聘老六
万达员工被开除，500万人热议：成年人的世界，你说什么话就有什么命
员工离职，从时间点上就能看出他对哪里不满！
那些能弯道超车的人，都在培养变局力
深夜十点，400万人在微博泪崩：如果人生太难，就去医院看看
“半夜三点发微信，我把老板拉黑了”
职场不需要云淡风轻的女人
在职场，有多少人输在说话这件事上
【11月11日~11月16日】一线城市快递员需求量大，上海月薪超9000元 ——一周人力资源重要事件集锦
47岁的女人，接受人生的三个平凡才是真正的成熟
高晓松50岁生日感言：可感恩的很多，可原谅的很少
医院里的残酷中国:从中产到无产，只需要28天。
“不要和用花呗的人做朋友”
看最新一季《奇葩说》，我整理了一份职场面试宝典
HR一年的工作图鉴，请签收
这些情况下扣工资是违法的！有些不在岗情况也能照常领工资！
创始人贪恋权力，是企业发展最大的障碍
Papi酱谈辞职：“洒脱”不应成为你掩盖不安的离职借口
欠下1.5亿后，王思聪会乖乖回去接手万达吗？
快看看你10月工资单，到手工资比上月少了？原因在此——
定了！取消纸质发票！2020年1月1日起执行！
聪明人遇到两难选择，总有这么几个套路
美媒称贸易战吞噬美150万个就业岗位：货物越少，工作越少
周知 | 外国人要不要缴社保？当然要!
数字化时代来临，企业如何实现智能化转型
海外专栏 | 海外项目中如何选拔和使用人才
印度尼西亚基本劳动法解读
华为HR胡玲的长篇檄文为什么凉凉，只因多了一点，却少了两点
调整城乡居民基本医疗保险筹资标准及相关政策
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每日高质量人力资源研究报告分享 ：《2019年职场女性 Women in the workplace 2019》
成长型思维学院的联合创始人——苏珊•麦基首次在华授课，重新定义成功的思维模式
如何开展内容营销，吸引更多人才？
绩效管理的‘变与不变’
一周职场新闻：上班吸猫撸狗，减轻压力增进感情
985博士北漂 5 年，因买不起房返乡工作：人到中年，必须明白这 3 个人生真相
【高管去哪儿】大连万达未对王思聪的债务提供担保；微软宣布全球执行副总裁沈向洋将离职
经济补偿也能赔错钱？你真的搞懂N，N+1，2N了吗？|薪问薪答
劳动关系下午茶 | 经济补偿工资，如何发才不违法
政策 | 户籍制度大变革，多地进入改革关键期
职场 | 为什么说年轻人要主动汇报工作
一位500强高管的忠告：怕你胸有鸿鹄之志，手无缚鸡之力
麦肯锡深度调研发现：这9大原因是招聘难的罪魁祸首
我要为HR说句公道话
开过那么多的离职证明，原来一直是错的！
当众怼人的吴青峰，我希望他“撕”得再狠一点
专属提问：休产假时，公司给缴纳公积金吗？
奶茶社交：职场新人需要请同事喝奶茶吗？
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定了，临时工也要缴社保！新业态灵活用工迎来大变化！11月开始，非合同工必须这样处理个税！
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李佳琦直播被百雀羚放鸽子：不守规则的人，终将被世界狠狠惩罚
天猫成交额2684亿再破纪录背后，原来阿里HR做了这么多！
千亿首富请复旦学子养猪，月薪2万：你看不起的行业，往往最赚钱！
双十一过后的精致穷人
“985毕业，工作3年，不敢辞职”：年轻时最大的坑，是错把吃苦当磨砺
第一批30不立的90后
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对不起，我要去养猪了！河南千亿"首富"招人养猪，月薪2万起！还有哪些好就业的“冷门”专业?
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聚焦人才评鉴与发展， 第42届全球人才高峰会暨领导人才发展论坛成功启幕
每日高质量人力资源研究报告分享 ：《最幸福的企业和员工的秘密》
面试中被HR 问如何看待 996，该怎么回答？
成年人最想哭的25个瞬间
重大利好！台资企业不容错过的“26条措施”！
46岁董卿又火了：顶级的欲望，只有通过煎熬才能获得
招进来9个人走了8个，到底该如何降低销售的离职率？
实习生、退休人员可纳入工伤保险范围，帮助化解企业工伤风险
国际化专题 | 白睿：打破国际化组织的孤岛
德鲁克：信仰要经历绝望（给寒冬里的企业家）
当员工离职时，HR得让他这样写离职书！
那些没有“中年危机”的职场人，都是怎么做到的？
你为什么招不到人？
挂靠社保注意了！可能要判刑！（附判决书）
如何提高面试的命中率，防止被HR套路？
北京公积金不开户，多家企业已被罚，真的不是说说而已！
工资单、考勤表未经员工签字，后患无穷！
工作别发语音、有事直说别问“在吗”…20条职场生存法则！不知道小心吃亏！
小心“斜杠青年”这碗毒鸡汤！
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职场上如何克服人性的脆弱与短视，一战成名？99%的牛人是这样做的
HR如何与业务部门沟通，这份秘籍值得拥有！
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拉黑吧，那个劝你辞职的朋友
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“荣正咨询”解读 《关于进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关事项的通知》
奇葩说李诞又火了：这个世界，就是靠“自私”的人才能运转
脉脉HR职业流动调研：六成HR可能想转行
标准工时制加班工资怎么计算？一图了解——
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从SMG主持人到猎头小白，这个95后女孩走了一条大多数人不敢走的路
【观察】心理大揭秘：90/95后到底想要什么？
做招聘，HR们一定要留意这些法律风险！
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刚出来实习的大学生，什么都不会怎么办？
27岁，为了抢10万KPI，被人看不起：“我才不想当老实人！”
把自己当成一家企业，思考你该如何工作
职场众生相：撩一波职场老阿姨的下午茶
三星大规模裁员：被裁虽然残酷，但绝非坏事
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从外企到民企的第278天，我总结了7大生存攻略
“从人力资源小白一路逆袭到副总裁，我有个成功公式送给HR”
HR的时间管理法则：做一个有空喝茶的HR！
职场中，你会因为老板脾气不好就选择离职吗？
90后新员工无法融入团队，HR责任最大
华为双十一发20亿奖金？我留下了羡慕的泪水.....
决定跳槽时被升职，该留还是走？
注意！这6种常见扣工资行为都是违法的
专属提问：单位没给缴纳社保，该怎么让单位补缴？
2019年增值税合理“避税”的20种方法，太好用了！
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同样是小规模公司，为什么有的按3%纳税，有的却是5%？
被00后网红毁掉的中国机长：别高估专业能力，别低估职业素养
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papi酱工作一天裸辞：你看到了洒脱，我只觉得残酷
2019税务局发布的22条新政策，你都知道吗？
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完全寄希望于机器人和人工智能代替一线劳动者是不现实的
从全面薪酬到全面认可，薪酬激励进入赋能时代
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月薪过万才有安全感的年轻人：职场加薪有哪些送命操作要避免？
HR转行去哪儿了？猜到开头你可能猜错结局…
还剩50天！这个假或将“过期”！提醒：应休未休有300%工资！
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双十一战况空前，关键是阿里下对了这步棋
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社保缴纳常见的十大风险有哪些？如何应对？
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闭嘴的王思聪，已是中年人
未给员工开离职证明，公司居然赔了15万！|薪问薪答
为什么说管理者的工作要从“用眼”开始？
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微软全球CEO萨提亚强烈推荐的思维模式：《成长思维》公开课首次来华
倒计时1天 | 人才评鉴发展盛会即将开幕！
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知乎高赞回答：很想努力，却努力不起来，怎么办？
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i 问答 | 经济补偿工资基数按实发还是应发？
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“我靠简历造假，拿了60万年薪”：HR最容易犯的错，就是面试瞎聊天
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双11阿里京东加班图鉴大曝光：凭什么一分钟破百亿，你真的赢不过他们！
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倒计时2天 | 在这场人才评鉴与发展盛会上，企业领袖们会聊些什么？
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每日高质量人力资源研究报告分享 ：《通过员工敬业度战略建立高度发展文化》
全球王牌课程《Growth Mindset成长型思维 》首次在华授课，重新定义成功的思维模式
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有了这篇，HR的年终总结再也不用愁了
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企业并购后的人员洗牌，是霸权阴谋还是确有其需
投了个小生意，亏了10万块…
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“95后新蓝领”带你领略新的就业观
2019年劳动人事争议仲裁十大典型案例
《主持人大赛》撒贝宁再上热搜：优秀的人，都有人生控场力
降低50%的招聘成本，就靠这3点
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牛人研究 | 被低估的罗振宇
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给同事发喜帖，是不是缺心眼
面试官问“你如何看待加班”，怎么回答才加分？
阿里、腾讯、华为是怎样打“人才盘点”这副牌的？
最新：人社部取消社会保险、劳动关系等42项证明材料（附官方文件）
补休可以代替加班吗？加班工资怎么计算？
这2类员工的流失，才是公司最大的损失
8大信号，你面试有戏了！
被领导主动提拔的人，都有这5个特质，你都有吗？
社保答疑精选：领取失业金了，会对退休领取养老金有影响吗？
因是河南人求职被拒：为什么有些公司会因为地域拒绝求职者？
柚料丨没有心仪的offer，要不要找一个工作先凑合？
重磅！人社部下发通知，实习生退休人员将纳入工伤保险范围！
太全了！2019年企业所得税新政汇编整理！
四大常见招聘法律误区，HR一定要避开！
天猫双十一96秒100亿破纪录！你真的赢不过他们！
简历造假还拿了60万年薪offer? HR最容易犯的错，就是面试瞎聊天
我讨厌的不是某个表情，是用这个表情的你
在办公室，你信任过谁吗？| 猎聘老六
罗永浩欠债3亿被群嘲：莫笑中年败，莫欺少年穷
35岁以后，被外企扇过的那些耳光
辞退试用期员工，不这么做的HR大概得背锅……
猝不及防！央行突然传来大消息！大额现金管理试点来了！对公50万对私10万现金使用将受管控！
最新！官方发布北京劳动争议10大案例（特别典型）
被00后网红毁掉的中国机长：别等到失业，才想起专业
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管理是管事，而不是管人？
老板的高压统治，让我说都不会话了！
我们不要瞎折腾：谈技术团队应对敏捷实践的战略
43岁舒淇暂停演员生涯：所有透支，都有可怕的代价
员工赌博被拘留，单位解雇为何赔了8万？| 人力资源法律
在职场里，“杨超越”的生存能力为零。
林俊杰带血针头被卖，王嘉尔被追车致腰伤，私生饭真的太恐怖了！
最后一天上班，他在回家的公交车上，泪流满面
机长带网红进驾驶舱被处终身禁飞 ：职业道德决定你的职业生涯
那个瞧不起拼多多“砍一刀”的朋友，在双十一前疯狂求我“盖楼”
用数据透视表 Out了，这才是Excel动态图表最简单做法！
好消息!官方再取消42项证明材料,涉社保经办、劳动关系等（附官方文件）
职场潜规则：敢骂你的人，才是你的贵人
月薪4000，每天工作16小时：老板给你工资越少，你越应该拼命工作
你不是迷茫，是自制力不强
“反升迁”趋势上升，调查显示仅9%雇员想升职
改变你的生活，只需要5秒
陈春花：迈向数字化产业新时代
立冬日，宜心灵移居，宜挥别前任
人社部再取消42项证明材料，涉及社会保险业务经办、专业技术人员资格考试、劳动关系等
下班前的最后5分钟实录
大额现金管理试点来了！对公50万对私10万现金使用将受管控！
华为人均工资70万人人想要，可华为员工16项标准你能做到几条？
工作4年，稳定但迷茫，即将奔三的90后该如何掌控自己的人生？
5年后,HR这个职位将会消失?
未征求劳动者意见的休假，可以抵扣带薪年休假吗？
工作这么多年，关键时刻，谁会给你做背书？
别怪我没提醒你，签这7类合同的人肠子都悔青了
年底 HR 离职理由图鉴！送给阅人无数却无人等候的你
年底HR面试问题汇总
每日高质量人力资源研究报告分享 ：《使用OKR进行绩效管理 Performance Management with OKRs》
中小企业HR做绩效管理时，必须要规避的坑
雁过留痕，每份雇主品牌的用心值得被看见
专家导览带你看透这场国际人才评鉴与发展盛会！
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从人力资源管理角度谈个人信息保护
【高管去哪儿】暴风集团高管全部辞职；麦当劳再现人事变动
王健林再上热搜，500万人热议万达开除员工：好好说话，别伤人
劳动关系下午茶 | 孕期如何请假，才受法律保护
年底了，还有这部分钱可以领
员工执行力弱，归根到底是老板领导力不行
别把激励做成套路
任正非回应华为HR胡玲：发现不合理很容易，平衡全局很难
这位HR，你已被移除家庭群
人社部再取消42项证明材料，包括学校在读证明等
员工的忠诚来自哪里？
专属提问：社保临时账户可以转为一般账户吗？
身边充满负能量同事，该如何应对？
美的、碧桂园如何用3个锦囊抓住人才管理的“魂”？
帮助百万人的情商测试：低情商的人，都有这 9 个特征
王思聪欠款150,000,000元，从微博彻底消失：人生的“丰年”与“荒年”
那个发工资的人，好像我爸
那些不再停留西二旗地铁站的年轻人，都去哪儿了？
猎头支招∣管理者的力量——不可不重视的“非权力影响力”
提高员工满意度的15种方式，总有一款适合你！
95后“带客户坐地铁”被骂惨：怎么应对老板模糊不清的指令？
领导者，你身上装备了多少“高尔夫球杆”呢？
年轻人入职未满三年跳槽上热搜，如何将跳槽变成自己的职场跳板？
“我宁愿天天加班到凌晨，也不愿做连大妈都能做的事”
为什么华为的组织变革总能成功？
注意了！这42项证明材料都取消了
工作了几年的你，是时候去创业公司做个CXO了吗？
【案例解析】用人单位可否与员工约定，未提前1个月通知公司离职，员工赔偿1个月工资？
中午外出吃饭途中发生交通事故是工伤吗？
真正厉害的人，从不着急
技工教育走俏 “高级蓝领”成越来越多中国学生的职业选择
浙江鼓励新业态企业采用灵活多样的用工形式，规范员工权益保障
2019北京劳动人事争议仲裁典型案例最新发布，这些判例必须关注！
互联网裁员大军又添新成员，为啥人家N+1就能行得通？
求职录丨签约需谨慎！三方协议，你了解吗？
“2019年中国11大光棍高校”榜单出炉 有你母校吗？
网红打卡进了飞机驾驶舱，“你开心了，我们不放心了”
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每日高质量人力资源研究报告分享 ：《2019任仕达雇主品牌调研白皮书》
“2019雇主品牌创意大赛”获奖结果荣登美国纽约时代广场大屏
多少成年人，还像《少年的你》一样被身边人霸凌？
这4个校招雷区，千万不要踩
京东砸3亿激励员工：跟对一个好老板，有多么重要
真正的成熟，是明白世界上99%的事情，都不重要
辞退100人后的职场真相：赚钱还需要哄的人，我劝你穷着
阿里要求 P8 全员 35 岁以内？中年焦虑真的来了吗？
数字化时代，重构商业的3大趋势
这些定律 构成了你的命运
全球经济寒冬，薪资增速放缓、成立特别工作组调查零工经济
年末盘点 | 三期女员工、实习生、退休返聘、外包派遣人员…用工管理大汇编
麦当劳CEO突遭解雇！办公室恋情，公司能禁止吗？
千万留意！续签劳动合同时，这些条件不能降！
什么样的公司，才能让90后死心塌地？
和HR谈恋爱是一种什么感觉？
掌控四种情绪，让高情商缔造领导力
重磅！金税三期已来，社保、个税申报数据或将比对！千万别这么缴费了...
HR们一时语塞，不定时工时制有加班工资吗？
专属提问：居民社保需要缴纳多少年可以领养老金？
这样规划跳槽，薪资能翻倍
高薪人士的3个工作秘诀，每一条都让你相见恨晚
医保大变化！2020年1月1日正式实施！
这样的工资表都被查了！千万不要避税了
机长带网红进驾驶舱事件：所有规则的背后，都是血泪代价
入职手续办理，需要注意这4点
任正非回应华为HR胡玲：发现不合理很容易，平衡全局很难 | 每日资讯
蓝领痛点 —— “低人一等”的高职生
百年加班大国开始上四休三！我的老板什么时候才能醒悟？
你的吃相，暴露了你的职场天花板
管理 | 如何管理知识型员工？这些方法你未必知道
36岁，辞去年薪40万工作：成年人的底气，从让自己值钱开始
真的！一周只上4天班！这些公司已实施，效率竟提高40%！你怎么看？
工资指导线、平均工资等这些“大数据”与你无关？错！
“我从环球小姐做到驱逐舰舰长”：真正厉害的人，从不一条路走到黑
假如HR上班不能用手机……
如何确保员工手册合法有效？
HR必修课：这8条劳动法你一定要了解
这些看起来颠扑不灭的“常识”，正在阻碍你理解这个复杂的世界
倒计时一周！备受瞩目的人力资源领域创新竞赛“新旗奖”(NewFlag Awards) 参赛申请即将截止！
大数据时代的人才评鉴是企业竞争的重要软实力
如何才能做好一名招聘专员？
每日高质量人力资源研究报告分享 ：《人才智能时代的HR领导者》
AI面试官来袭，HR你准备好了吗？
在地铁上看什么能很有面儿？
年过40，人生半坡，你要杜绝这5件事
华为胡玲炮轰HR，扯掉了HR的最后一块遮羞布
阿里：不清除35岁以上的P8员工！
“对不起，我们公司不招收非全日制研究生”：孩子，千万别把学历当废纸
沟通 | 遇上脾气不合的老板，我却升职加薪了
福利 | 您有一份补贴，请查收
人才不是核心竞争力， 对人才进行管理的能力才是企业的核心竞争力
职场垃圾人分类标准
好的人才管理，是别把员工当社畜
专属提问：试用期因员工不合格解除劳动合同要给补偿吗？
正告华为HR胡玲：遭遇值得同情，但你不是一个合格的HR
培训效果差？你是否也忽略了这件小事
“工兵”HR如何避开员工关系这4个雷？
微软日本"上班四天休三天"，效率提高40%，中国可行吗？
柚料丨这么做，才是优秀HR！
员工提完离职就走人，能扣一个月工资吗？
你以为自己很懂薪酬管理，可能是因为没看到这篇文章…
腾讯程序员离职送外卖：工作中的人际关系令人头疼 | 每日资讯
科普 | 失业金最多能领多久？再次失业还能领吗？
如何用30分钟挽救9小时的无效工作？
致命的互联网女人
熬资历等不来升职，羡慕别人年薪30万之前，先做好这3件事
注意！别再踩社会保险的这三个误区~
这个群体的工资让你想不到！快来围观~
职场人才迁徙，新一线城市的生与机
齐文徐说 |《养田销售的行为习惯》
教练技巧 | 绩效反馈那些事儿
撒贝宁说“最敬业变脸”心酸？ 职场人基本的情绪管理而已
他在东莞卧底三个月，揭秘工厂蓝领的真实生态
当短视频之风吹向招聘行业
HR注意！这10类员工不用企业缴纳社保！
华为HR实名控诉：不要相信HR，他们没有诚信！
不同意调岗，员工被迫离职能获得经济补偿吗？
预防年后离职潮：你的核心员工想走怎么办？
全国平均薪酬8000+/月，怎样才不给平均水平拖后腿？
人才评鉴有哪些常见误区？
每日高质量人力资源研究报告分享 ：《2019年最新90后综合调查报告》
"2019年中国选才大奖"即将重磅登陆北京！
2019甲骨文云大会 | 现代财务·供应链·人力资源领袖论坛耀目开启！
“2019年中国选才大奖”即将重磅登陆北京！
倒计时一个月！2020“新旗奖”(NewFlag Awards) 人力资源创新大赛即将重磅启幕！
关于APTD™的超详细介绍来啦！
这是年轻人找工作时最菜的一个环节
我4000块薪水根本配不上我的努力！
月初算工资，这5个行为HR千万不要有！|薪问薪答
华为HR实名控诉背后：遭遇值得同情，但你不是一个合格的HR
哪有那么多“能力问题”，在你牛到一定程度前，全是“态度问题”
《少年的你》大火背后：多少成年人，还挣扎在职场霸凌的漩涡中？
怎样招聘能让时间缩短一半，成本降低30%？
社保卡的102项使用功能，不知道就亏大了！
加薪多少才值得跳槽？这样选择一定不吃亏
阿里前政委张丽俊：不懂业务战略，传统HR正在被淘汰
i 问答 | 遭遇员工“泡病假”，HR该如何正确处理？
前东家再伸橄榄枝，要不要回去？
专属提问：女职工剖腹产产假和顺产产假一样吗？
职场上不懂拒绝的人，后来都怎么样了？
生怕解除理由写少了，所以写了三种，结果却...
今年双十一的朋友圈，太伤感情了！
没想到工龄竟如此重要，直接影响到这8项利益
员工报名参加公司旅游意外不是工伤？究竟怎么判定？
HR必看：这样做招聘时间缩短一半，成本降低30%
“那个晋升最快的员工，果然第一个辞职”
“我12岁，拿命上学”，这个女孩的选择改变了千万人
成熟的职场人，都懂得如何控制情绪
阿里云架构升级；万科职级与薪资结构大调整……
职业规划师：混职场5年以后，哪些重要的能力最容易退化？
提醒！年底还有一大笔钱可以领！不知道就亏大了
缴五险一金没必要，不如把这钱存起来？网友：你给我清醒一点！
再见了，纸质居民户口簿！
离职证明，职场生活不可轻视的大Boss
理论 | 盖雅说：面试判断取决于前10秒，你被证实偏见操控了嘛？
每日高质量人力资源研究报告分享 ：《2019年瀚纳仕亚洲海归报告》
HR与恶的距离
重大发布！HRflag携手SRM成立“雇主品牌学院”以推动全球雇主品牌发展与变革！
第42届全球人才评鉴高峰会暨领导人才发展论坛即将开启！
东软&百度 | 联合发布“云智未来城市” 新型智慧城市整体解决方案
GoFun出行赋能产业链全生命周期发展，共寻出行领域多元化价值空间
工作中80%的问题都是它造成的
那个不动声色辞了职的年轻人，年薪百万了
碰到这三种公司，赶紧辞职走人！！！
HR注意！这10类员工不用企业缴纳社保！|薪问薪答
海外专栏 | 海外工程项目的人力资源管理展望
3招让你远离70%职场人都害怕的事情
郑云端 ：人力资源体系的原点
降薪20%去BAT，值得吗？？？
社保答疑精选：劳动仲裁需要多长时间出结果？
如何解雇“不胜任工作”的员工？
没有心仪的offer，要不要找一个工作先凑合？
我，第一批90后，早已经成为不敢换工作的中年人
年底留人，HR该怎么出招？
【干货】如何在工作中找到成就感？
721工作法：从常规思考到“核心思考”
关于员工关系的4个雷区，HR千万不要踩上
缴纳个税除了能买车买房，还有这5个你不知道的作用！
哪些行为属于欺诈骗保？有何严重后果？使用前要先搞明白
京东砸3亿激励一线员工 ：又是别人家的公司 ！| 每日资讯
深度解析：猎头为什么不能啥职位都做？
法院判决：嫖娼被抓不能来上班不属无故旷工 ！
员工失联3天没人发现，HR差点被逼疯…
为什么优秀的人都病了？
职场上不懂拒绝的人，最后都累死了
万众瞩目的“2019雇主品牌创意节”、“2019雇主品牌创意大赛”颁奖典礼于11月1日成功举办！
现在挣钱更容易了吗？| 猎聘老六
淘宝天猫要求干部35岁以下？| 每日资讯
年底辞职文案火了，也把HR惹火了
关于个人所得税的20个热点问题汇总！
古代年轻人生活血泪史：在家吃剩饭，在外还得吃剩饭
华为HR五千字实名控诉：不要相信HR，他们没有诚信！
我爸60岁在工地打工，每天工作 16 小时月薪4000：父母还在拼命，你哪有资格矫情？
一个员工离职的隐性成本是多少
一场低调的逆袭：清华文化如何改变了王兴和美团？
人力资源体系的原点是什么，你知道吗？
在这个鼓吹快速成功的世界，坚持一点热爱
卓越的领导者，善用这3种力量！
一年可休多少天？人民日报发文了！
震惊！法院最新判决：超过法定退休年龄不能建立劳动关系！
老板真实自述：我一个年收过亿的制造业老板，连500万都拿不出来！
制造业太难！收到一大堆高学历简历，却找不到一个高级技工
被 美“看上”，任正非感谢特朗普：从华为身上我们能够学到什么?
【10月28日~11月2日】科大讯飞发布1024计划3.0：将培养10万A.I.产业学员—— 一周人力资源重要事件集锦
关键时刻掉链子：90%的人都有的“约拿情结”
接受人生的三个平凡才是真正的成熟
《2020全球雇主品牌趋势》大型研究报告盛大发布， 雇主品牌之父、员工体验之父等专家领衔研发
刚看完外卖员和女同事吵架，我发现了一个扎心的真相
年轻人为什么宁愿养猫也不养孩子
你舍不得删除的微信，99%都是垃圾
华为女HR实名控述：不要相信HR，这里莺歌燕语，他们没有诚信！| 每日资讯
定了！新社保11月1日执行！规避社保=违法！社保、个税或将比对！附企业申报缴纳社保费全流程
孙俪微博“秀勤奋”遭质疑：这个时代，你再努力也拼不过这种人
周冬雨、易烊千玺《少年的你》票房5天破8亿：即使身在阴沟，也要学会仰望星空
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每日高质量人力资源研究报告分享 ：《2019年世界发展报告：工作性质的变革》
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我花20w从体制内跳槽：看十年，“稳定”越来越成为奢侈品
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张嘉译邓超“吵架”直戳人心：时代没有抛弃你，是你被职场体制化了
我拿3000块工资时，做了一件3万的事…
2019年，20号后发工资，算违法吗？|薪问薪答
劳动关系下午茶 | 工伤中的“工作岗位”，可以如此判断
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善于“向上管理”，你才能如鱼得水
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生育津贴≠产假工资！津贴申领条件、流程、材料、个税计算……经办不出错
67.5%白领因工资低跳槽：为什么你越跳槽，越糟心？
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部门经理一生气把员工炒了，这时候HR要怎么做？
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海底捞市值破2千亿：把不起眼的小事做到极致，就是成功
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什么是过渡性养老金？你会算退休之后拿多少养老金吗？这帖教给你
关于非全日制用工，这五个问题必须注意！
90后的我，是否还能赶上00后的互联网列车
“我正在遭遇职场欺凌”
没有执行力，再完美的计划都是空谈
今秋跳槽报告：95后、70后代沟大，6成白领已做跳槽准备
每日高质量人力资源研究报告分享 ：《未来领导力--领导者的自我颠覆》
我们是如何从传统招聘模式转型到内部猎头的？
倒计时1天！“2019雇主品牌创意节”将于明日重磅登陆上海！
“中国人力资源服务业最高创新奖”你了解多少？
面试判断取决于前10秒，你被证实偏见操控了嘛？
“反升迁意愿上升”背景下，如何为团队甄选与发展合适的领导者？
721工作法：普通人如何从常规思考转变为“核心思考”
HR要注意，这些离职理由不能有！
千万别随便发朋友圈，会被人截图挂网上的哈哈哈哈哈
敲黑板！2020年国考内容新变化！
27岁年入1000万的李佳琦：以为钱很好赚，是年轻人的最大错觉
研究生满大街走？全国研究生人数和比例超出你的想象！
“不开心”就跳槽？“有注册没固定场所”的灵活就业暴增
被忽视的小众职业，改变了600万人
27岁就买房，那我岂不是没两年可以等了？
2019互联网人愤怒等级
《少年的你》易烊千玺爆红：哪有什么一夜成名，不过都是百炼成钢
中国企业，正面临一场品质革命！
劳动法：这5种情况不能扣工资！
万圣节：职场八大“恐怖”事件，你中招了吗？
多地公积金政策调整，一起来看这几个变化！
重要！税务局发布22条新政策，11月马上就要用！变化太大，不看根本没法干活！
HR须知：解约辞退员工要合法避坑
为什么优秀员工最先离职？并非都是钱没给到位！
老板这样提需求，简直就是耍流氓！
微博百万大V在谷歌上班的日子️
二三线城市的工作机会，值不值得去？
老板叫2个员工去买烟，买回来的立马被开除，溜走的升为主管！为什么？
研究了几千家公司：绝大多数短命的企业，都出了这些问题
腾讯微视发起集体PIP，这波又是什么神操作？
北京市一中院发布“竞业限制十大典型案例”，依法签订、明确内容、证据收集是重点
2019年税局发布的22条财务新政都在这了，11月申报用得上！
​今日​热议：搞副业，是否违背了职业道德？| 每日资讯
报销舞弊？这些应对措施，你一定要知道！
企业单方调岗降薪？法律认定标准和仲裁口径全解析！
30岁北漂去种地：老板成了我的吃瓜群众
王思聪宣布破产，8445万股份被冻结：你的舒适区，正在杀死你
上海人，你的养老金怎么算？官方最新公布！1992年底分界，养老金大不同！你快来测算一下
因公司搬迁解除劳动合同，公司是否要支付经济补偿？
真正的聪明人，都拥有超高的傻x速率
废掉一个年轻人的最好方式，就是让Ta忙忙忙忙忙
被AirPods Pro支配的一天，为何刷屏的总是苹果？
傻傻地受骗，还是冷漠地防备，你愿意成为哪一种人？
天啦噜，试用期延长3个月，法院判决合法！！！
为什么有些智商学历都不如你的人，远远比你成功？
那些成功的领导者，都有哪些共通之处？
招聘高管主要看什么？年底了，高管们已经动起来了！
HR只需一个支点，就可以撬动整个职业生涯
员工不辞而别，用人单位该怎么办？
陈春花：管理是一种分配，只对绩效负责！
深交四种人，绝交三种人！
【案例解析】约定工资中包含加班工资（包薪制）是否合法？
李国庆俞渝互撕，对职场人的最大启示
HR跳槽终选题：to 甲 or to 乙……
失业率下降薪资却不涨？全球人力成本到底怎么省下来的
工作中要怎样展示自己的成果，看起来又不像是在邀功？
倒计时2天！“2019大中华区雇主品牌创意节”即将强势登陆上海！
AI时代如何招聘人才？"2019年中国选才大奖"评选告诉你答案！
成功选才是企业人才队伍建设的基石！
学习变革：技术赋能教育—第十一届中国企业在线学习大会（CEFE）
每日高质量人力资源研究报告分享 ：《开放的人才经济：人们在一个无国界的工作场所 》
如何从人力资源管理的角度，提高企业敏捷性？
北京中高端人才平均月薪2.2万，京沪应届生平均月薪9000元 | 猎聘2019Q3中高端人才报告
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Angelababy励志人设崩塌，自律的人生到底靠什么
少年的你：那些霸凌别人的孩子，都在想什么？
打卡机 | 你已经是成年人，请管理好自己的情绪！
“我在阿里做了4年BP，有了11点反思”
学会这“4不3要”，给自己取一个洋气的英文名吧
社保卡里竟有隐藏“小金库”，激活金融账户好处多
管理者的焦虑和恐惧，大都因为这件事
为什么你的培训效率总是0？真相来了！
稳就业，如何让“饭碗”端得更稳？
带动超3亿人就业：服务业改变了中国经济面貌
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12星座HR职场性格分析
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病假也敢“泡”？教你病假管理三大绝技！
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专题 | 巧妇难为无米之炊？ ----如何在控制成本的同时提高福利感知
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林俊杰用过的吊水针头被出售，睡过的病床被轮流滚床单？职业道德比起追星就那么廉价？
新浪裁员：现场结账, 立即走人
提离职后被涨薪，该不该留下来？
不要让“习惯性反驳”成为你职场道路上的绊脚石！
2019下半年多地调整公积金政策，一起来看这几大变化！
再次提醒：并不是所有居民个人取得综合所得明年都要进行汇算清缴
重磅！金税三期社保费征管信息系统来了，社保、个税申报数据或将比对！今天起，千万别这么缴费...
​@HR，2019你最躲不过的应该就是“裁员” | 每日资讯
HR玩转薪酬体系设计，只需这6步！
张嘉译邓超“吵架”爆火：时代抛弃你的时候，并非悄无声息
都9102了，你还在让员工签署纸质合同吗？
越是没本事的人，越爱在微信群里显露“见识”
猎头支招∣职场必备的思维模式
成年的你 |“我正在遭遇职场欺凌”
银行业5年裁员7万人：不懂规划的人生永远只能随波逐流
关于“服务期”的这些，你了解吗？
多地调整公积金政策，一起来看这几大变化！
你是不是在混日子，看这一点就够了
巴菲特的Alpha
齐文徐说 |《短期冲量（割韭菜）和长期经营客户（养田）有矛盾吗？》
当《少年的你》遇见职场的你
比“加薪”更有效的员工激励法
HR一定要知道这九个劳动法问题
近二成码农想逃离北上广 去杭州等新一线城市
HR职场新技能:“恋爱式留人” ,不明觉厉…
倒计时3天！“2019大中华区雇主品牌创意节”即将强势登陆上海！
「积木式选才」是一种高效的选才方式！
一次与雇主品牌之父共进午餐的机会近在眼前!
每日高质量人力资源研究报告分享 ：《2019高校应届生专业就业竞争力观察》
制造业太难！收到一大堆高学历简历，却找不到一个高级技工
当今社会，这个行业人才缺口巨大！
“加班晒朋友圈被拉黑”：工作中，感动老板到底有没有意义
为什么你赚钱不少，却无法成为一个有钱人？
“985毕业，工作3年，不敢辞职”：年轻时最大的坑，是错把苦逼当磨砺
自从和有钱人做了朋友，每天都......哈哈哈哈哈哈
Keep突发：裁员从来没商量。
美国特种部队告诉你：一流组织是这样打造的
《陈情令》仙督选拔记：除了蓝忘机，他们也是有力候选人
入职不足一年的员工更容易离职？HR如何看待这一现象并改善
深度笔记 | 刘向明：HR如何面试中高端人才
分手见人品，利益见修行
学会这5个原则，做好薪酬设计很简单
9省份可直接网上办理异地就医备案！紧急时真有用
i 问答 | 工伤认定、劳动能力鉴定、伤残鉴定有什么联系与区别？
老板跟员工价值观冲突怎么办？马云居然是这样做的
有多少人的职场，输在习惯性反驳
柚料丨哈哈哈HR的吐血日常，笑着笑着就哭了
京东砸3亿激励一线员工：要么花钱抢人才，要么省钱养废材！
养老金能在线测算了，你退休后能拿多少？
新老HR对比，太形象啦，哈哈哈哈
95后员工：被开除后，我顺手举报了前老板
我拒绝了月入8000块的副业…
废掉一个人最隐蔽的方式，就是让他一直做最擅长的事
“一百万取得的海归身份，却成了我求职路上的最大绊脚石”
你休过“探亲假”么？这N种情况不上班也能拿工资
年轻人先攒钱还是先生活？只要做好一件事，再也不用二选一了
“同事工资竟然比我多，生气ing...”打听工资会被开除吗？网友炸了！你怎么看？
一次说清城乡居民养老保险怎么转移！
HR读书∣帮你成为一流领导的“圣经”
“小公司，是我们求人才，不是人才求我们”
AI加速企业变革，培训智能化成必经之路
今天你拖延症了吗？
@所有人，这里有一份参赛指南请查收！
乔布斯、任正非为什么爱发脾气？原因你绝对想不到
报名从速！“2019大中华区雇主品牌创意节”将于本周强势登陆上海！
一次与雇主品牌之父面对面交流的机会近在眼前!
每日高质量人力资源研究报告分享 ：《2019全球人才发展趋势》
人才评鉴高峰会最强嘉宾阵容全揭秘！
全球公认的APTD人才发展师TM认证项目即将在中国大陆再开考前辅导班！
和正能量的人在一起，真的很重要
一个人混得怎么样，看身材就知道
海外专栏 | 中韩雇佣制劳务派遣人数少的症结及对策
周知 | “闲话”世界各国“试用期”实践
谁也逃不过5G的真香定律~
人才盘点大师谈 Vol.2︱一场划时代的革命: 人才盘点从项目走向产品
用跳槽来逃避问题的职场人，后来怎么样了？
如何跟老板说“不”，还能升职加薪？
如何跟老板说"不"，还能升职加薪？
“凌晨2点的朋友圈，看见上司发了我睡浴缸的照片”
易周刊 | 新科技，哈尔滨养老保险认证可刷脸
专题 | 薪酬管理之“薪心相印”
专题 | 新商业生态下创新驱动的“三维四公”薪酬管理模型
这5类“假装加班”，没有加班费
最新政策 | 多地公积金有新调整，这些变化和生活息息相关
任正非：生意终将死亡，唯文化生生不息
人工智能带来的，是大规模失业，还是“少干活多拿钱”？
“我的老板是个机器人就好了”：人与人之间的信任去了哪儿？
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刘润 | 管理者，如何建立自己的权威？
副业月入2万被鄙视：发展副业，你需要知道这3件事
社保答疑精选：公积金账户额度影响公积金贷款吗？
真正的好老板，都是高层次的“给予者”
为什么越忙的人，越有时间运动？
这些HR真的是太硬核了！哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
可口可乐曾叫“蝌蚪啃蜡”？外国品牌的中译名都经历过什么
“我弱我有理？”，不，你活该！
70、80、90后同坐一个办公室，太形象了！
陈春花：员工能否取得绩效，72%取决于直接上司
你的“职场人设”，决定你的薪资和层次
社保VS新农合：能同时缴吗？能报销双份吗？不懂就亏大了！
柚料丨不惑女青年精彩职场下半场：“爱折腾”成就事业，专业赋能人资
提离职后被涨薪，去留还未决？
单位发的这10种一次性收入可免个税
遭遇员工“泡病假”，HR该如何正确处理？
2020年汇算清缴，哪几类人需要注意？提前要做哪些准备？和以往大不同！
身为HR的我，25岁竟开始面临“中年危机”
你已经是成年人了，把情绪戒了吧
生育保险可报销哪些产检项目? 能报销多少钱
40岁，当心职场更年症！
负债养猫的年轻人
想拿高工资挣更多钱， 那就好好睡觉
分手见人品，利益见修行 | 猎聘老六
人社部公布：7992亿养老金到账，42项证明取消！
深圳30万年薪聘中小学老师，一年带薪休假165天+ | 每日资讯
“第一天上班不好意思开口问厕所在哪，憋到脸通红”哈哈哈哈哈或或笑到头掉！
27岁年入千万的李佳琦上热搜：以为钱很好赚，是年轻人的最大错觉
签一年劳动合同，订3个月试用期，合法吗？
别再粘粘贴，合并100个表格只需3个公式！以后完全自动
员工为什么辞职？这可能是根本原因
成大事者，眼光比金钱更重要！
这才是你最应该关注的！没有996的命，却得了996的病
知乎高赞：稳定的工作意味着什么？很多人都理解错了
如果你不会营销，我劝你不要去校招！
“奚梦瑶，何必呢？”
朋友圈一个月可见：「你朋友圈设置多久可见，关我peace？」
【10月21日~10月26日】2019年上半年5G人才需求增长8倍，平均月薪超1.5万元—— 一周人力资源重要事件集锦
砸进10个亿还失手？大部分人还是没懂李安
江一燕“翻车”事件：大师在默默耕耘，小丑在殿堂狂欢
今日头条一程序员“加班猝死”：这个问题其实很严重了 | 每日资讯
上海车祸事故现场曝光：人生最残酷，是逃不过这3次别离
生育保险可报销哪些产检项目? 能报销多少钱？
再见了，居民户口簿！刚刚正式宣布……
一个人有没有前途，就看这2点
这5句职场谎言，90%的人都是受害者
市场报告|讯升说：浅谈我国新能源汽车的发展趋势
那些宁愿“降薪跳槽”的人，到底是不是傻？
员工主张加班却没有证据，如何裁决？
你是什么样的人，请一次假就知道！
职场上的中年人,是如何一步步垮掉的?
为什么你这么努力,却仍然职场失意?
大招分享：如何实现精准招聘，提高人岗匹配度？
热点|万元月薪抢不到5G人才,一招教你如何抢人
连续旷工3天被解雇，竟获得9万8赔偿，原因令很多公司不安！
广东大爷10栋房收租，外卖小哥为5块钱崩溃大哭：成人世界是你想不到的心酸
员工医疗期与病假，该怎么区分处理？
“人在美国，刚下飞机，年入百万”，知乎没有告诉你：年入百万有多难。
如何写一封让候选人难以拒绝的Offer？
黄金三小时，一次与雇主品牌之父面对面交流的机会!
重磅 | 超100家人力资源服务企业齐聚这场年度盛会！
每日高质量人力资源研究报告分享 ：人才招聘全能工具包
天天玩游戏的工作，你愿意做吗？
别高估自己1年的成就，却低估自己10年的发展
明星用来圈粉的招数，职场能用吗？
人社部公布：7992亿养老金到账，42项证明取消！|薪问薪答
当当李国庆俞渝上热搜：你们互撕的样子，真丑！
重磅！夫妻假、每人最高9000元补贴、减税、送钱送户口，甚至送房
北京进一步明确快递企业用工主体责任、从业人员劳动保护等多项要求
避开婴儿=歧视乘客？这项服务惹争议
工龄竟然如此重要，它与这些利益息息相关
劳动关系下午茶 | 强制员工发朋友圈，公司或违法
江一燕拿建筑大师奖，为什么大家都怒了
“爱才如命”不如“用才有道”
90后成失眠重灾区：你为什么而失眠？
用人铁律：把80%薪酬付给20%的人
员工离职，HR也要注意这4个风险
重磅！夫妻假、每人最高9000元补贴、减税、送钱送户口，甚至送房！更重磅的是……
人工智能时代，企业需要借助技术发展员工，培养多技能人才
专属提问：社保缴费年限是累计计算的吗？断缴清零吗？
张勇：海底捞的核心竞争力是人才复制！
转型？突破？企业培训如何组织面向未知的学习？
员工不胜任可以直接解雇吗？法院这样判定！
裁员的“至暗时刻”：敏捷变革、冗员泡沫下的瘦身困局
重拳出击！日本劳动新规2020年4月全面实施，立法整治加班文化！
一图看懂公司注册！三点避雷很关键（附全流程图）
后人口红利时代，风口上的“灵活用工”，风险由谁承担？
柚料丨如何有效“玩弄”乙方？
当当创始夫妻李国庆俞渝深夜互撕，扯掉最后一块“遮羞布”：俞渝，你能不能别这么女权？
注意了！社保卡里这笔钱可以领了，不领你就亏大了！
靠​简历作假找工作！网友评论亮了：作假找工作我理解，还炫耀，只能自求多福了| 每日资讯
上班族最恐惧的10件小事
实用 | 员工月平均工资要这样算！
那个程序员，半夜不睡，跟谁聊天呢？
原来你是这样的“程序猿”
从公司老员工沦为边缘人：哪些能力很重要，但是大多数人都缺失？
7-11将缩短时间营业?灵活用工成主流的六大原因
干货 | 一篇文章教会你体检报告怎么看？
李国庆俞渝夫妻对撕血染朋友圈背后的故事……
基本养老金的计发办法，你都知道吗？
你被“调”了什么？如何进行？有风险吗？揭秘职场神秘的“背景调查”！
行业干货丨2019年度中国企业人才盘点实践现状分析
福布斯30岁以下精英榜发布，二十七八岁的我们还有多少机会？
这6张证书才是进入企业中高层的最硬敲门砖
小故事大智慧
为什么招聘越来越难，原来是......
一个员工的离职成本到底有多高？答案来了......
如何做好年度的人力资源规划？
HR面试HR，看谁套路深？
HR基本功修炼，核心数据分析应用的三个层面与三个维度
视频解读 | 了解一下什么是全球公认的“APTD人才发展师”吧~
倒计时一周 |“2019大中华区雇主品牌创意节”即将强势登陆上海！
重磅揭秘第42届全球人才评鉴高峰会十大看点！
你还差一场权威与公信力兼具的年度创新力竞赛！
每日高质量人力资源研究报告分享 ：《任仕达2019第三季度全球工作趋势报告 》
第四届全球她领袖盛典启动 | 黄执中、李银河、叶蓓、袁岳受邀出席，你准备好了吗？
人力资源成语大全，太精辟了！
中西合璧视角下的企业大学与人力资源的关系
女性程序员占比超17%，平均月薪近2万 | 程序员就业大数据报告
上帝造人细节图曝光！怕封快收藏！
打卡机 | 还有2个月就奔三的90后，别再又懒又丧又颓废了！
网络暴力究竟有多可怕？
带团队，切忌“过度管理”！
自从找了个程序员男朋友，哈哈哈哈哈哈太难了......
凌晨2点，一位95后的自我剖析扎心了：千万别仗着年轻瞎折腾身体！！
明星顾问：认真对待时间的人，从不会被时间亏待
不会深度思考，你所谓的努力只是一句毒鸡汤
HR进化论×首创CHO刘婷婷：未来企业不分传统或新兴，只有数字和智慧
如何做好人力成本？这是我听过最好的答案！
想当电子竞技员吗？这些事了解一下
中国白领和美国蓝领一起工作，互相学习还是互相嫌弃？
你这气质，一看就是「程序猿」
满足这些条件，直接提前退休领养老金！
一张图告诉你今年的互联网公司有多不好过… ​​​​
为什么聪明人从不随便打听别人工资？
小公司做经理，还是大公司当专员？丨职场奇葩说
摧毁一家公司，莫过于这样聘用人才
感觉被职业固化，每天做重复劳动怎么办?
“谈成4000万的业务后，我辞职了”
海底捞市值破2000亿：把不起眼的小事做到极致，就是成功
对于职场新人，比月薪过万更重要的是什么？
即日生效！公积金提取不再提交纸质申请书
再见了，居民户口簿！刚刚正式宣布…
年关在即，如何做一次漂亮的调薪？
27岁李佳琦1秒赚228万：以为钱很好赚，是年轻人的最大错觉
同事8个小时的工作、我10分钟搞定，懂Python自动化办公到底有多厉害！
我们翻开13个程序员的背包，发现这些秘密！
“空降兵”的领导力危机时刻，情商如何发挥作用？
那个被开除的95后姑娘，做了99.9%的人不敢做的事
未来有“钱”景的新兴职业，你愿意做吗？
那个下狠手开除一整个部门的老板，救活了整个公司
听说这届年轻创业者，为了喜欢的事儿，什么都干得出？
毕业5年，年薪50万，我总结了最值钱的5句话！
好消息，提取住房公积金不再提交纸质提取申请书 ​
13城40天密集出台公积金新政，这4类人群迎利好！有你吗？
引领“互联网+扶贫”新模式，斗米当选全国人力资源扶贫专委会成员单位
“我有5年工作经验。”“不，你只是把1年经验用了5年！”
想要A却得到B，你是不是也常做这样的无用功？
成年人的崩溃，从被问学历开始…
干货！华为大学的组织运作与价值创造
职场扎心实录：求求你，别再劝我做“老实人”了！
【案例解析】公司可否以员工存在失职为由解除劳动关系？
哪种领导类型，是你pick的？
新规丨2020年2月1日起，所有小规模纳税人都可自开专票
全球人才评鉴高峰会暨领导人才发展论坛十大看点公布
“2019甲骨文云大会”席卷上海，邀您共享体验经济时代的精彩
"2019年中国选才大奖"评选活动正式开启
每日高质量人力资源研究报告分享 ：《2019数字经济人才城市指数报告》
为什么案例教学能有效提升高管决策力？
行业动态 | 最新中国就业市场景气报告发布 哪些行业最有前途？
行业动态 | 年轻人灵活就业暴增 “不开心”就跳槽
层次高的人，从不说这3句话：80%的能力问题，都是态度问题
强推收藏 | 面试邀约电话总被拒？这样做才能事半功倍
当代年轻人推卸责任指南：“我都说了对不起”
有些人口口声声说自己是女强人，背地里却......
领导力修炼：向上管理的4大黄金准则
面对即将消失的这些工作，年轻人该如何选择？
被裁员的中年人
95后“玩家”即将到达职场，HR你准备好了吗？——游戏化测评技术让测评更有趣
为什么会“偷懒”的才是好老板？
做HR太受气？怼回去啊！
“工作5年，没挣到钱却先抑郁了”
从“搞砸”工作到“搞定”工作，职场破局就看你的“完成力”！
“流程导向”到“人才导向”，员工正转变为人力资源部门的消费者。
百度下令，HR牵头，勤俭节约
柚料 | 为什么比你小的人能当领导？
不惑女青年精彩职场下半场：“爱折腾”成就事业，专业赋能人资
这才是互联网大厂招人的秘诀 | 2019年第三季度 IT互联网行业招聘市场报告
这5件小事，正在拉开HR之间的差距!
营业执照大改！2019年起，经营范围不能随便填写了
92%的企业都不知道的12种最可怕隐形成本，请及时自检
2019法定假日余额已用完！年假应休几天？未休如何结算？发生纠纷怎么处理？最全解析...
员工不买房将被开除​：HR作为中间人被为难，你会怎么办​？​ | 每日资讯
员工拒绝调岗，HR到底该怎么办？
徐少春：从ERP到EBC——企业数字化转型之道
我国当前就业形势如何？最新数据告诉你！
猎头支招∣这些“管理误区”你注意到了吗？
阅读辞职信，是当代企业的文学素养训练
新一轮裁员潮来袭！你是被需要的人吗？！
30岁女性，正在挑战婚姻的游戏规则
找不到工作的重点，比找不到对象更可怕
HR干货|留住潜力员工的十二条黄金法则
中国CEO ——通往全球消费品公司顶层之路
知乎热议：为什么现在招聘越来越难，求职者都是什么心态？
人才评鉴知识点分享！
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SHL 达成收购 Aspiring Minds 的协议
个人可以申请工伤认定吗？
养老金提高、降费超3800亿……关于社保，人社部最新公布了5个好消息！
【市场洞察】今年A股上市公司股权激励同比降近三成
什么真正驱动员工满意度？答案或许让你感到意外
高潜力人才评估 | 如何判断被选中的人是合适的人选？
外籍员工个税计算时三种天数的应用
团建过后，有人辞职了
猎聘：北京数字经济人才平均年薪28.55万，领跑全国
“卖掉200万的房子，我打算搏一把！”
狗咬狗的流量暗箱里，到底谁是真正的傻子？
员工拒绝调岗，HR到底该怎么办？|薪问薪答
未来管理的最大挑战，其实取决这3点
你的这些收入，不需要交税！
机会不等人，新一线城市更适合我么？丨职场奇葩说
培训经理，做到什么程度才算专业？
试用期被辞退，该怎么办？
i 问答 | 劳务派遣与劳务外包的区别有哪些？如何防范用工风险？
好的员工关系应该是怎样的？走进超市的那一刻，我明白了……
柚料丨一位HR靠不靠谱，只要看这3点！
员工刚入职就经常请假，该怎么办？
不懂劳动法的HR，会给企业带来多少隐患？
2019社保大变！断缴一次，这些资格将立即清零！
劲爆！各行业内幕曝光，看完三观碎了一地...
工伤认定、劳动能力鉴定、伤残鉴定有什么联系与区别？
员工自愿放弃社保，公司赔了13万，这三个大坑HR一定要了解
明确了！单位发的这16种补贴可免去个税！
过上当代人口中的“差不多”人生到底有多难？
当我们把兴趣做成工作后
在这件事上，马云、任正非都犯过难
2035年养老金将耗尽？人社部：7992亿养老金已到账投资，安排！
网传新浪阅读裁员90%：职场人如何通过“加减乘除”四步摆脱困局？
社保卡就是医保卡吗？外地来沪职工可以领上海社保卡吗？一次看明白
企业职工养老保险中断了咋办？
科普 | 劳动者医疗期你知多少？
HR读书∣简单有效的时间管理术
任正非：外籍人员可以当华为CEO；多国拟推迟养老金领取……
每日高质量人力资源研究报告分享 ：《2019年人才发展趋势——数字时代的技术升级》
聚焦前沿 |“2019大中华区雇主品牌创意节”带你打开创意新思路
在用人大师的眼里，没有“废人”
为什么你发了那么多工资，员工还是不满意？
听说你的培训计划总是“半途而废”？问题出在这→
公司HR经理迟迟不到位，怎么破？
为何我在大公司很风光，辞职后反而混得差？
又到一年点将时：阿里是如何做人才盘点的？
成年人的职场生活中，藏了多少扎心的偏见
为什么给了“高工资”，依然留不住“好员工”
管理就像带军队，规则最重要！
学以致用，从“学”到“用”中间差了这五步
远离那个总是泼你冷水的人
盖雅说：探亲假是否还有存在的必要？
职场抑郁症，离你并不远
最新出炉！中国财富500强高管董事薪酬报告
那个做副业的同事，收入是我的3倍
为什么国内影史票房前三名的导演都不是科班出身？
员工收获小、老板不满意？HR如何解锁卓有成效的内训体系
毛利率75%！这个“暴利”行业的智商税你交了吗？
中美贸易战下的企业深思：如何内部评估人才，实现选拔的量变到质变？
管理最重要的问题，就是如何激活个体
组织差错管理氛围与员工创新行为
未来5到10年，70%中小企业被「清场」：好的企业，埋头潜行，等待春天
面试官出考题让你回家做，到底做不做？
掌握这项能力，能让你每年加薪30%
三期女职工劳动合同到期，顺延是否需要签订劳动合同？
培训参与度达90%以上，华住大学因地制宜有妙招
社保答疑精选：离职的员工，还要为其缴纳当月的社保吗？
那些成功转型的HR，都拥有这个思维
女员工老公来公司打老板，原因竟然是......
为300元全勤奖，女子带病赶公交上班，引网友泪目……病假、事假、年休假是必批的吗？哪些影响全勤奖？
做个“理工范儿”的HR
柚料丨3个快速在职场崛起的方法，每一个都价值千金
30岁如何能做到人力资源总监？
社保没交满15年的有救了！医保个人账户大变，每人每年补贴至少520元！更重磅的是继续提高待遇
社保VS新农合：能同时缴吗？哪个报销更高？不懂就亏大了！
中国式标配，绑架了多少成年人
应对突然辞职的员工，HR必看！
让你受益一生的11个好习惯（第一个就没做到）
当你不想上班时，请看看这15张照片！
提前56年，这个男人突破了人类极限！
一无所长，才是你不敢跳槽的真正原因
骂街谁不会？但骂不出我们想要的生活 | 猎聘老六
“裸辞12次后发现，没有一份工作是不委屈的”
面试时，怎样辨别候选人是否会“闪电离职”？
年底HR离职理由：阅人无数，越不过心中山丘；越过山丘，才发现无人等候
顶尖HR们都在说的口头禅
中国老龄人口将超1/3，真相可能比想象更加残忍
回复“嗯”被老板批评，人际交往中的界限感有多微妙？
在你牛逼到一定程度前，所谓的能力问题全是态度问题！
【10月14日~10月19日】12省份最新工资指导线出炉，今年你涨工资了吗？—— 一周人力资源重要事件集锦
去雍和宫烧香的年轻人
“工作3年，提离职不到3分钟，我就被上司踢出了群”
HR，二面你会吗？谈谈二面那些事儿！
HR工作中10大法律误区
微信最新大数据，公开了3000万“堕落”的年轻人
重磅消息！五险一金又有变化了！事关每一个人
稻盛和夫：公司里最能干的，可能是那个“愚拙”的人
90后员工为什么爱跳槽？
30岁以后的HR，是什么样子的？
全国平均薪酬上升至8698元，北上深均突破万元门槛
赣州人力资源服务产业园龙南园区揭牌仪式顺利举行
捡了芝麻丢了西瓜，你有可怕的“弹球综合症”吗？
“拿多少钱干多少活”，难怪你总没法突破瓶颈
女，30岁，年薪50万，依然贫穷
重大研究报告:《【2019全球最佳品牌百强报告】—标志性举措：转变客户预期》
人才评鉴的五大重要性
用结构化思维分析简历，让你脱离买家秀和卖家秀的苦海
HRflag成功为iHR承办“2019趋势峰会”
今年底前，这两项社会保险将合并实施！（事关每一个人）
关联企业混同用工，如何进行劳动关系认定？
三十岁才发现的生活真相：赚钱，买房，独居，单身
员工拒绝合理调岗算严重违纪吗！
什么叫做格局？遇到烂人不计较，碰到破事别纠缠
没有学习力，组织未来就没有核心竞争力
一个员工的离职成本到底有多高?
从Lean到Flow :丰田的敏捷之道
【高管去哪儿】原口碑CEO范驰转岗阿里副总裁；沃尔玛美国区总裁福兰将离职
有个程序员女朋友是什么体验？
劳动关系下午茶 | 公司发出录取通知后又反悔，处理不好需承担法律后果
员工在医疗期，工资应该这样发
余生很贵，请远离心穷的人
“明道，你再也不可能演男一号了”：人到中年，人生半坡
签一年劳动合同，订3个月试用期，合法吗？|薪问薪答
面试时，HR为什么关心我有没有对象？
别让你的焦虑，拖垮你的人生
2019年中国HR SaaS行业研究报告
ADP全美就业报告：9月私营企业就业人数增13.5万
你遭遇过哪些职场偏见？
全！你不知道的企业扶贫捐赠所得税税前扣除政策都在这里
HR常见法律误区：别一提到解除劳动合同，经济补偿就N+1了
明道输了，不得志的“职场中年”有多惨
探秘人力资源未来——i人事成功主办iHR NEXT 2019 HR趋势千人峰会
给大家科普一下阿里的职级
还在因为柯氏四级而迷失？ 你该升维学习项目了
美团建了所大学，ATM大学哪家强？
马云回复HR：以后就不要跟我打招呼了。
成为职场行动派的第一步：你有职业规划吗？
HR的价值是自己给的！
关于年假的规定、计算方法、纠纷等问题解析
员工为什么辞职？这可能是根本原因......
劳务派遣与劳务外包的区别有哪些？如何防范用工风险？
11434元/月！北京2019年最新薪酬数据出炉，最赚钱的是……
资产数百亿集团副总裁履历造假！一看就是HR这点没做好 | 每日资讯
HR：“辞退”员工，我只选两种姿势
第一批90后已经做高管了：你的同龄人，正在抛弃你
“HR吐槽非全研究生上热搜，我却发现了一个更严峻的问题……”
我也曾相信科学，直到……
“团队大小无所谓，能搞事才是真本事”
“想要告别随随便便的自己”：这部豆瓣9.5的综艺，专治不想上班
德才兼备——对话方太仁才教育“五个一”方法论
职场马太效应：为什么有人发展节节高，有人却一直走下坡？
参加城乡居民养老保险必须符合哪些条件？
私密分享丨三个秘诀全面提升薪酬管理效率
你的奋进努力，凭什么变成眼红者的闲言碎语
“我拒绝了阿里Offer，去2500工资的事业单位上班。”
职场最无效建议：做你热爱的事
全球经理人调研丨近七成员工认为更胜任上司的工作
猎头职业生涯的十大金律
离开公司，你是什么？很多员工看完都踏实的工作了！
定岗原则已被颠覆，因岗选人还是因人设岗？答案来了...
“想开点，别和自己过不去”：一个人最高段位的能力，是管理情绪
公司离开谁都照样转？你可能是没吃过员工离职的亏
任正非最新电邮讲话：淘汰一个落后的高管可以激励好几个优秀员工
“超人与蝙蝠侠打架谁会赢？”这种面试题怎么破？
99视角 | 服务集团，瞄准同业，盘点探索中前行的银行金融科技子公司
古代的人才评鉴方法大致可以分为五类
每日高质量人力资源研究报告分享:《批量招聘中的7个关键挑战：提供积极的候选人体验》
自检 | 一流企业大学必备的六大关键能力
砸钱到抖音上做招聘，值吗？
“为何我在大公司很风光，辞职后反而混得差？”
北京全面推行新型学徒制，企业每年最高可拿8千/人的补贴指日可待
不靠工资、月入2万的年轻人，都在做什么副业？
全球每40秒就有一人自杀，抑郁症究竟有多可怕？
谁能想到，民国第一渣男何书桓竟然是个好员工？
没钱没资源时，如何找到月薪1万+的工作？
关于员工关系的这些雷区，HR千万不要踩上
这5种情况，员工主动离职也有补偿！|薪问薪答
90后“再您妈的见”辞职文案又火了：离职，最能看清一个员工的本质
“连接型”管理者，其团队绩效高出3倍
收藏贴 | 做人才盘点不是被无视就是被怼？学会这几招，别怂
提问HR，90后的这些择业观，你了解吗​？​| 每日资讯
赠书 | 不用心积累人脉，不是单纯，是蠢！
打了一个多小时的电话，我把五十年经验资深高管变成自己的“军师”
能力配不上位置，管理只能“累死”
该不该入职末位淘汰制的公司？
求职路上有哪些事，是你吃了很多亏以后才知道的？
你与高手之间，只隔着这7个关键词
首次iHR趋势峰会！正在直播中！原价888元，现在免费！
解围！韦博英语欠薪、关店潮，员工安置危机启示录
这个方法，解决了补发工资的个税问题
那些年HR被放过的鸽子
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这4种情况终止劳动合同不用支付经济补偿，HR一定要知道
诺贝尔经济学家得主：穷人的穷，跟我们的平庸，是同一个原因
补休可以代替加班费吗？关于加班的8个小常识
好好说话的人，一开口就赢了
毕业两年，转行月薪16k+，我劝你不要忘记这项技能！
25岁崔雪莉抑郁自杀，职场心理健康谁来呵护？
谨记！HR必须知道的10条劳动纠纷处置要点！
为什么总是你“把天聊死”？5000字总结“说话方法论”
“顶级的高手，是要靠身体做决策的”
不懂拒绝，是一剂职场毒药
WeWork暂停中国市场扩张；中国88%员工更信任机器人……
为何基普乔格能再次打破人类极限？
“如果睡觉能拿工资，我能把老板睡破产”
只要熬到同事都离职，你就能升职加薪了吗？
不要让拼搏成为“家庭隐形人”的借口
不给赔偿让你主动离职？别怕背调，等劝退，教你如何N+1
4S门店如何打造裂变式合伙人激励机制？
基于大五人格的职业性格测评，HR必备！
发现自家员工网上更新简历，这位HR的做法....
工龄工资，到底要不要取消？
ADP、外企德科、万宝盛华、任仕达、SHL等超百家知名人力资源服务商纷纷加入这场人力资源创新大赛！
倒计时一天|“iHR NEXT趋势2019峰会”即将于北京盛大开幕！
人才评鉴的中国发展历程
刷了10位HR的朋友圈，有5件事正在拉开你们的差距!
没错！300+国内外知名企业统统来了这里！
想成为全球公认的“APTD人才发展师”嘛？
每日高质量人力资源研究报告分享:《2019中国劳动力管理报告：复杂环境下的中国劳动力管理新生机 》
【今日话题】同事之间，工资公开，好吗？
作为一位有想法的HR
【案例解析】周末安排开会、培训算加班吗?
“自杀式”沟通，正在毁掉中国职场人
当你不想上班的时候，看看这篇文章
微课大赛一无所获，因为你从一开始就做错了
2020年国考职位表全面解读：这类人才需求最旺
工作很无聊怎么办？石原里美告诉你答案
打卡机 | 月薪5000，副业30000，这届年轻人搞起钱来有多野?
知乎高赞：即将30岁的90后，后面的人生会很魔幻…
给老板提意见，怎么说死得最惨？
领导打算冷落你的5个暗示，你一定要看懂！
HR最怕的5个社保转移问题，答案都在这儿
北京版垃圾分类 | 这样扔垃圾，可能被罚200元
热点|千禧一代工作不开心就辞职：企业也需背“锅”
大学生实习访谈: 由学生到社会人的角色转变，心态很重要
实习工作难找?企业招不对、留不住人才?或许这有你想要的答案
管理者的优秀，是靠思维，还是靠能力？
离职原因大盘点！这4种坑HR要警惕，千万不能踩
面试后被要求无薪试岗7天，要接受吗？
这笔钱或许你也能领！4050补贴你了解吗？
执行力，才是一个人最了不起的才华
你的社保卡距离报废只剩20天......
职场铁律：要么狠，要么忍，要么滚！
裁员4000余人，关店1000家，7-11从神坛跌落
柚料丨阿里这道面试题，99%HR都不会做。
HR招聘电话怎么打？
最新！6007人入围，北京2019年积分落户名单公示，他们都是什么人？
定了！23省市病假工资标准
HR必须看清的10大法律误区，千万别当职场替罪羊
上午刚发offer，下午老板竟说不要了！HR怎么办？
“领导一跟我谈升职，我就害怕。”
这个地方试点教师“相亲假”“亲子假”“孝亲假”！
真相：没有谈不了的薪酬，只有不作为的HR
猎头支招∣如何做出“最合适”的决策
关于人才评鉴与发展的十大议题，你中意哪些？（内设投票）
职业规划师：那些入职就离职的人，到底是什么心态？
齐文徐说 |《“割韭菜”的销售和“养田”的销售》
关于工资的8个秘密，你不看就亏了！
废掉一个HR最隐蔽的方式，就是让他瞎忙
职场抑郁症，离死亡不远，离生活很近
曹操都知道的人才评鉴技术，你呢？
互联网时代，HR如何用产品经理的思维去工作？
APTD新一季考前辅导班即将开班，你报名了吗？
字节跳动、微软、腾讯、安利、vivo、奔驰这些全球及国内知名企业11月统统汇聚在这里！
每日高质量人力资源研究报告分享:《千禧职场人不只“朝钱看”：十招助力吸引和保留千禧职场人》
倒计时2天 | 人力资源前瞻性峰会“iHR趋势2019论坛” 即将于北京盛大开幕！
职场的第一个十年，有人欢喜有人愁：普通人改变命运最关键的10年
员工主动加班，公司要给加班费吗？
就业、职称、看病……近期发生的这些民生大事，与你有关！
如何培养高薪人士的逻辑思维力？
为什么他薪水翻倍，工作反而更轻松了？
“00后兼 职7天赚两万，80后赔死在奶茶店”
月薪五万以上的中产阶级，还能有什么烦恼？
你怕麻烦的样子看着真失败
“00后兼 职7天赚两万，80后赔死在奶茶店”
人为什么要热爱工作？这是我听过最好的答案
2019社保政策新变化：五险一金变四险一金！
上午刚发offer，下午老板竟说不要了！HR怎么办？|薪问薪答
为什么比你小的人能当领导？
假如给你996月薪一万八的工作机会，你会接受么？丨职场奇葩说
上海线下｜工作五年甚至十年后，你依然能从工作中带走的是什么？
原来工龄这么重要，90%的人不知道
i 问答 | 交了辞职信后，公司不批准，员工不能走吗？
用“故事”来培养员工的企业，都不会平庸！
任正非：拆掉人力资源部！
“我35岁，失业了啥都不会”：你之所以迷茫，只是能力配不上野心
创业团队选人的5大标准
柚料丨互联网公司刻板印象合集：程序员都秃头，商务个个是人精
“对不起，我们公司不招收非全日制研究生”不要非全日制，就是招聘歧视吗？
你对4050社保补贴政策了解多少？这笔钱你享受到了吗？
HR的十年对比：你感受到了哪些变化？
上海社保卡换新！旧卡明年底停用！怎么换？在职、退休、中小幼，对号入座
社保和医保有什么区别？社保卡就是医保卡吗？
比努力更重要的，还有提升这3种思维能力
【收藏】二倍工资这4个问题你一定要掌握！
人才评鉴大会“十大议题”满足你的多元化需求(内附投票，欢迎大家积极参与）
面试时光彩照人，入职后判若两人，怎么破？
每日高质量人力资源研究报告分享 ：《员工敬业度，企业竞争的最终分野》
超过100家人力资源服务企业纷纷加入2020“新旗奖”(NewFlag Awards)人力资源创新大赛！
倒计时三天 | 人力资源前瞻性峰会“iHR趋势2019论坛” 即将于北京盛大开幕！
遇见“对的人”，打造完美的雇主品牌~
面试谈薪，招聘中决定胜负的最后一式
一个职位空缺 2 年，只因为招不到人
理论 | 盖雅说：扁平化组织里藏了多少坑？
20条靠谱的面试识人技巧
快递员遭恶意投诉下跪求原谅：每一份平凡的工作，都值得尊重
海归年薪不到10万：“我，不在乎…”
总有人视奸你的朋友圈（看完还骂你）
招错一个人，企业需要付出多少成本？
易周刊 | 人力资源社会保障部印发国家级人力资源服务产业园管理办法
12省份最新工资指导线出炉，想涨工资，你要学会这一点
员工眼中的普通老板 VS 满分老板
一个领导靠不靠谱，就看这4点
普通人改变命运最关键的10年
简述新加坡《个人资料保护法令》及其与欧盟GDPR的对比
周知 | 让“劲椎病”成为“职业病”？有关部门你们是认真的吗？
管理者们：如何有效激活员工的内驱动力？
办公室摸鱼鄙视链
测试 | 你是哪类职场人？如何化解属于你的职场焦虑？
社保答疑精选：领取失业金时期可以补缴社保吗？
千万不要骂90后，他们会离职
女职工休完产假，还可以休年假吗？
同事离职后，要不要主动承接他的工作？
4个关键方法，新人快速找到存在感！
领导是在培养你还是压榨你，看这5点就知道了
如何将35岁的职场“灰色”危机，打造成人生的”高光”时刻？
员工离职不配合交接、工资支付、社保转移10大疑难问题解决策略
五险一金变四险一金！到手的工资又有变化了！
真正的HR高手，都会训练自己的“闭环能力”
HR如何“零风险”解雇不能胜任工作的员工?
年薪200万阿里程序员征婚被嘲：低质量的婚姻，远不如高质量的单身
我想辞职，却不知道下一份工作该干什么
我在华为学到最大的本事，就是走后门
管理者的5项基本工作，你都做到了吗？
日本今天海贝思上演灾难大片，年底的HR谁说不是呢？
爱发脾气的老板也有人追随，怎么做到的？
97岁获得诺奖，他还想第二次改变世界
“提离职后老板要给我加薪，他是真心的吗？”
35岁之前，比没升职更可怕的，是职场早衰
面试时，怎么判断一个销售是真牛还是吹牛？
12省份最新工资指导线出炉！今年你涨工资了吗？
猎头小技巧∣面对裁员潮，猎头该何去何从？
每日报告分享 | 《遇见Z世代，未来最勤奋、最乐观的劳动力》
全网关注 | 人力资源前瞻性峰会“iHR趋势2019论坛” 倒计时仅剩6天！
“996”背后，其实是对雇主品牌的一种拷问
对于人才评鉴，请不要保持刻舟求剑的思维模式
变革时代HR的制胜工具：战略型招聘流程外包
业内人士解释什么是人力资源…哈哈哈
35岁后的互联网运营人只配待在地狱？
你老板最看重的人，是会填坑的人
雷军：这4个字里，藏着战胜困难的秘籍（深度好文）
SAP 任命新一代领导团队，制定未来发展方向
社保没交满15年有救了！社保全国联网真的来了
你到底适不适合做HR
内推才是体现HR招聘能力的最高段位
NBA莫雷或被辞退：职场里什么话不能说？
华为、阿里、亚马逊的成功，竟因为作对了同一件事！
离职，最能看清一个员工的本质
明年国庆中秋是同一天？！ 网友：有6倍工资吗？
VUCA时代，HR如何搭建“护城河”能力体系？
如何进行离职面谈，高段位HR都这么做
报告显示：50%的千禧一代曾因心理健康原因离职
如何经营好你的30-35岁
【政协动态】医保个人账户取消了，福利待遇会受影响吗？
职业变化这么快，我们应该怎么办？
当上店长却选择离职，30岁以后不拼年资还能拼什么？
来沪人员灵活就业登记的范围有哪些？
你领的这些钱，都不需要交税！
当岗位需求随着科技进化，HR如何应对未来人才危机？
提高公司效益20%？企业HR切记抓住这一点
末位淘汰的游戏规则，作为领导的你真的理解吗？
有些HR看着云淡风轻，背地里却陪候选人打了一个月的游戏
社保公积金6大陷阱，专业的HR可不会犯
10811元/月！上海2019年最新薪酬数据出炉，最赚钱的是……
活动越多越惨淡？平台运营的出路在何方？
见世面，什么时候变得如此廉价？
任正非：拆掉人力资源部 ！
@所有人，您有一张限时折扣“雇主品牌创意节”门票待领取！
人家这才叫股权激励，你那只是员工福利
途征巅峰，展望未来 | 仁联集团携手HRflag共筑“人力资源管理者的攀登之路”
2019 | 这场不可错过的年度人力资源领域创新竞赛等你参加！（文末观看独家宣传视频）
倒计时7天！“iHR趋势2019论坛”带你畅想人力资源创新趋势与管理的未来
人才评鉴是一门既古老又年轻的科学
每日报告分享 | 《未来员工体验的五大行动指南》
仁联集团携手HRflag共筑“人力资源管理者的攀登之路”
职业规划如何真正做到扬长避短？
如何建立有效的绩效管理体系？
【高管去哪儿】中移动总经理李跃退休致辞；百度高级副总裁沈抖加入爱奇艺公司董事会
做程序员第一年，第三年，第五年
校友专栏| 一个人的水平全在他提出的问题里
员工被拘留，算旷工？要解雇？有风险，需谨慎！
门槛放宽！美国劳工部：颁布加班费新规，明年1月1日生效！
刚好用到！年终奖发放，别多缴税（附经典四步法！）
HR如何“零风险”解雇不能胜任工作的员工? |薪问薪答
任正非认罚100万：放下面子，是一个人最大的格局
医保大动作 | 个人账户将取消，医保最后成这样
劳动关系下午茶 | 团建剩余经费，公司应该这样处理
成功人士都在用的4个自我激励技巧
速！揭秘国考招录人数最高的十大岗位！
不搞清这个趋势，你永远无法让培训价值立竿见影
裸辞后，如何快速找到工作？
邱昭良：做到这4步，你也能“炼”成领域专家
薪荣誉 | 薪太软当选上海人协副会长单位
女性退休年龄要延长？来看看人社部的答复
西游记团队中需要裁掉一个人，你会裁掉谁？答案令人深思……
达到退休年龄后，公司可随时解除劳动关系且不支付补偿！
工作10年比不上人家1年：那些被快速提拔的年轻人，都做到了这5点
交了辞职信后，公司不批不能走吗？
“因为吃了老板的一碗泡面，我辞职了”
知乎高赞：为什么优秀的人从不追求完美？
从劳动争议典型案例看竞业限制
2019年前三季度A股上市公司股权激励市场实践概览
人才供应链建设的核心是要构建岗位人才画像
顺丰的薪酬体系大曝光，看完感叹：太走心了，不服不行！
这是一个以貌取人的时代
职场中的南北大战，说中你了吗？
这些新型职业月入过万！剥虾、睡觉、遛狗，你愿意吗？
社交潜规则：职场到底有没有真朋友?
月薪多少才算过上“体面”的生活？这些答案让人深思……
一个人在职场上越混越好的三个能力标志
马云一段趣事的启发：比能力更重要的，是你的底层系统
谁能比HR更知道：“稳定”不是我们幸福的标配，“价值”才是
深度干货 | 职场上从不怕淘汰的人，都做对了哪些事？
为了让HR多看一眼 有些简历真是不择手段…
未来职场丨零工经济，Z世代的选择是抛弃还是拥抱?
下班后“工作微信”该不该回？答案来了！
交待你的事办完了，能回个话吗？
如果你不想工作了，就去这四个地方走走
22岁姑娘被领导批评后自杀：厉害的人，都戒掉了玻璃心
企业应如何设定科学的绩效管理目标？
面试800人后，我总结了20条识人技巧，很准。
由一场背景调查引发的官司，企业如何避免？
领导力培训没效果？因为你忽视了它
千辛万苦发了OFFER，但是候选人却不来了
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每日报告分享 | 《未来需要什么样的员工》
国产剧里的“普通人”到底多有钱
年轻人，没事儿别找“好人”当老板
你的孤独，正在撑起一个万亿级市场
一线城市光环未退 热门行业人才薪酬更给力
打卡机 | 明星直播卖货被看LOW，那些被看不起的行业，隐藏着……
已经大四的我，还需要找实习吗？
99%的人不知道怎么利用Excel里的定位来偷懒 | 薪技巧
未来，“公司”这样的组织形式将会消失！
详解GE的绩效管理改革：你公司的绩效管理过时了吗？
FSG Chat | 应届生平均薪资近6000？从“不能输在起跑线上”到“赢在起跑线上”
你不知道的中国薪酬史
论一个面试官的修养
这道阿里面试题，难住了99%的HR
真正牛逼的员工，是让领导又爱又怕
2019法定假已清零！再上61天班，2020就来了！70后将退休，90后要奔三
全国38城平均薪酬8698元：想要挣到钱，做对这3件事
HR说“回去等通知吧”，他在说什么？
人社部发布法定年节假日等休假标准（附全文）
企业所得税零申报，增值税也零申报？零申报8大误区，请收藏！
开店300家年赚60亿，西贝贾国龙：老板敢放手，员工才能爆发式成长
17岁月薪160元海底捞服务员，竟然身家30亿：人最大的对手，其实是自己
任正非认罚100万：毁掉一个人，天天夸他就够了
产品经理加班7天、反被领导批评，真正的“捷径”是逼迫自己成长！
做决策？这是一门技术活儿！
不设限的人生，到底有多少种可能？｜「知道点外传」对谈实录
人到中年，比工资低更可怕的是这6点
工作五年甚至十年后，你依然能从工作中带走的是什么？
猎头支招∣关于“负面思考”你需要知道这些事
新员工入职，高阶HR 会这样做入职审查！
金蝶成功入围“深圳创新企业70强”！
被社会吊打后才明白：那些什么都想做好的人，最后什么都没做好
BAT内部都会提到的“领导力”到底如何建立？来掌握这三大核心法则
国庆你加了几天班？知道加班费怎么算吗？
如何才能成为懂业务的培训HR？
招聘背后暗藏的3条铁律，真相了！
【案例解析】员工以不出勤对抗调岗，公司能解除合同吗？
壮丽70年 | 新中国人口发展回顾
那些你啰嗦半天都没说清的事，别人一句话就搞定了
请问HR：拿不出离职证明的员工，能不能录用？
晋升的15个残酷真相，你知道几个？
90%的高层不知道，这样的中层是企业最大的毒瘤
准备好了么 | 2020“新旗奖”(NewFlag Awards)人力资源创新大赛即将重磅来袭！
【邀请函】太和顾问人力资本数据调研发布会·北京站
用一则寓言故事告诉你人才评鉴的重要性！
每日报告分享 | 2019德勤千禧一代年度调研报告
职场讨好型人格，你也是其中一员吗？
富士康员工借招工年入百万，短视频招聘的春天来了吗？
马东一句话引发争议：职场上半场，拼的就是这个底层能力！
放假被喊去加班辞职，是冲动还是清醒？
知乎高赞：就算10年人间不值得，我还是想搏一搏
“我，今年最后一个假期又过废了”
为什么好机会总轮不到你？∣职场上的十万个为什么
五险一金变四险一金！到手的工资又有变化了！|薪问薪答
玩转内推才是招聘的最高段位
易生活 | 学会这5个动作，快速赶走“假期综合征”
屈辉：VUCA时代，我们向左走还是向右走
退休金中也存在需要缴纳个税的情况
员工对领导的最高信任，莫过于言听计从
知乎热议：我想辞职，却不知道下一份工作该干什么
HR，为什么总是一个公司里最受讨厌的人？
真正的HR高手，都有“闭环能力”
为什么做业务的要先懂业务，而不是HR要先懂业务？
做事不闭环？难怪老板不信任你！
面试官布置的“作业”，该认真完成吗？
HR群聊工作内容曝光：我太难了，救救孩子吧
柚料丨《世界上最容易开心的职业一览》
打打游戏就能年入千万？揭秘电竞行业的职业真相
“共同育儿假”正式入法！夫妻各10天假，下个月就实施！网友：请全国推广
HR必须谨记的10条劳动纠纷处置要点！（HR收藏版）
在职场被同事针对，到底应该怎么办？
2019法定节假日已全部用完，网友：是时候开启年假了！
100亿先生张涵予：把40岁活成新的20岁，是对中年最好的敬畏
“我，年薪60w，全身上下没有超过100块的衣服”
职场100多年老司机把趟过的路，掉过的坑，总结成了6点
发掘微软培养人才的「成长型思维」，揭秘互联网时代王者的创新力灵魂
“上班第一天，差点想不起来我的开机密码”
节后“收心大法”，助你回归工作状态
节后找不回工作状态？这3个职场扎心真相，让你瞬间清醒
机遇 | 缺口巨大，这个职业太抢手！国家已出手，计划培养200万人
夫妻每年各增10天假！这个地方“共同育儿假”下月实施！网友怒赞：请全国推广
HR读书∣未来的就业将何去何从
独家观点 | 销售经理是干什么的？（一）
扁平化组织里藏了多少坑？
“职怒族”比“路怒族”更吓人？
节后员工提离职该如何应对？
重磅丨Kronos完成史上第73次收购，将推动HCM业务更快速增长
行业动态 | 《2019中国劳动力管理报告》发布，蓝领离职的主因竟然是它
行业动态 | 外卖快递与工厂“抢工”？ 拿什么捍卫“流水线”
打听同事工资被开除，“薪酬保密”合法吗？答案来了……
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​“怕麻烦”，是一种病
能干大事的团队，一定具备这7个特质！
史上最佳影片《肖申克的救赎》上映25周年：要么汲汲于生，要么碌碌于死
关于人才评鉴，你不可不知的硬核知识！
全球雇主品牌之父“Richard Mosley”为HR分享全球雇主品牌创见，助推全球企业发散雇主光辉，致胜人才时代
1000+行业资深从业者、300+国内外知名企业、10+雇主品牌管理专家齐聚这场震撼力与创意爆棚的顶级盛会！
每日报告分享 | 人力资源战略诊断模型，企业是否拥有应对未来的能力？
“我，25岁，年薪才只30万”贩卖焦虑的时代，人人都是失败者
人才采购：每个招聘官都必须跨出这一步
《中国机长》那块玻璃为什么裂掉了？
“十一假期第七天，3000万重庆人被逼疯了……”
这届90后嘴上说着没钱 国庆长假的活动一个不少
会提问，让你的人生到底有多赚？
白领毕业3年，跳槽6次：废掉一个人最快的方式就是让他多“跳槽”！
员工提离职，HR第一时间应该做这些事！|薪问薪答
当你不想上班的时候，想想这三个人
伟大的领导者，都从“为什么”开始
坚持加班光荣，准点下班可耻？别给自己的低效找借口
i 问答 | 工伤等级一级和十级比较，哪个级别伤的更严重？
培训人要转型？先回答这6个问题
频繁跳槽的人，到底该不该招？
珍爱生命，远离伪「 狼性文化 」！
节后工作堆积，如何自如应对？
有3年工作经验？HR爱死你！
在老板提出给我加薪时，我却选择了离职！
柚料丨超深度干货：最低效的思维陷阱，是不会找问题
你会用Excel做组织结构图 吗？带照片的！
定了！医保个人账户取消！2020年底前完成！
用人单位不付未签劳动合同二倍工资的13条思路（好详细）
调休和补休千万别用错！待遇差别太大了！
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清华大学拟开除两名博士生：你不吃学习的苦，就要吃生活的苦
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成年人社交残酷真相：你没用的时候，认识谁都没用
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休假时，我一直在想为什么要工作？
那个提加薪的同事，老板给他升职了
假期余额不足10%！奉旨呈上一份收心指南！
一家公司怎么样，看工作时间就知道
“我又被辞退了”“ 活该！”
面试后HR说“回去等通知”，是不是就凉了？
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火锅店招服务员要求985：「年薪20万，还不是一样在打工？」
票房惨淡、一奖未得，何以占据IMDB和豆瓣第一？
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休假时，我一直在想为什么要工作？| 猎聘老六
“父亲去世后的第7天，我哭出来了”
女员工入职 3 天宣布怀孕，休完产假就辞职，网友的评论扎心了 保宝 磐博人
男版李子柒！他一句话都没说，就惹6000万人疯狂。网友：我缺的是钱吗？是那双手啊！
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强者互帮，弱者互撕
被朋友圈遗忘一年的男人，终于又一次火了
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30岁想转行，该怎么开始？至少应该避开三种情况！
300人在时代广场为他撑腰：“我是英国王子，我喜欢跳芭蕾”
国庆假期“相亲”鄙视链，你可能在最底层
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因为不参加团建，被领导“穿小鞋”
北上广深漂的第一次崩溃和治愈，都是从租房开始的
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周知 | 每到“十一黄金周”，都是一场薪酬及工时管理的“要合规”还是“该合理”的纠结
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西游记团队中需要裁掉一个人，你会裁掉谁？（答案令人深思...）
我研究了100多位牛人，终于总结出一个牛人公式
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坑惨10万租客的长租公寓，一种新型P2P？
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调休和补休千万别用错！待遇差别太大了！|薪问薪答
38岁浙大学霸Facebook总部跳楼：人到中年，人生半坡
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看呀，那个在床上看手机的HR，好像你啊
通用汽车5万人罢工背后，你必须要知道这3个职场真相！
拖欠工资超30天或构成犯罪，最高判七年！
2个步骤，让人才成为组织进化的发动机
合同到期就一定能终止劳动合同吗？
12年前大boss跟我说了一句话，我记到现在！！
@微信官方，我不想要职场冷暴力
柚料 | 老板开除你时，心里都在想什么？
差旅费车票报销大改！税务局紧急通知，9月20日开始，员工出差机票火车票抵扣统一按新规执行！
交了辞职信后，公司不批准员工不能走吗？
今天过招“面霸”候选人，三招就“制服”他！
月薪3万和月薪5000之间的差距，到底在哪里？（3个残酷真相）
从陪用户聊天到涨粉116万，请像运营产品一样运营自己！
同事连跳3级，你却原地踏步：原来是你的说话方式错了！
月薪1k到30k，和你同一城市的年轻人，都是怎样脱贫的？
朋友圈该不该对同事开放？20个大学生该提前规避的职场陷阱。
为什么我总是急于求成
35岁，腰部人群，如何才能摆脱“中不溜”的命运？
吃水果也这么讲究！
一个人混得怎么样，看他的朋友圈就知道了
为了工作，烧光自己，你到底有多“丧”？
年休假怎么折算？
高效转型：打造VUCA时代的敏捷型组织
马云说退就退的“任性”，是多少企业家羡慕不来的底气
“很多HR，离人力资源管理太远了”
苹果CEO库克达成解锁条件，获得价值上亿美元股权激励
致求职者：你的职场竞争力到底在哪里？
那些“一次性”取得的收入是否需要缴纳个人所得税？
天下趣闻 | 英国公司政策，员工自己决定拿多少工资
996， 为什么原来行，现在看起来不行，将来肯定不行？
行业丨调研显示中国员工大都想当领导，美英德法员工却没那么热衷
专栏丨未来的工作，机器的崛起是祸还是福?
K观察丨大城市全面放开落户背后的劳动力变迁
有一种力量，叫做坚持（深度好文！）
中国最牛的“大学”——华为大学内幕
揭秘 | 学术大佬们如何理解专业认证？
iHR趋势2019论坛：从不一样的视角畅想人力资源创新趋势与管理的未来
每日报告分享 | 2019中国职场员工健康风险白皮书
“青蛙王子型求职者”，往往是HR最嫌弃的人
重磅 | 全球“雇主品牌之父”Richard Mosley将于这场雇主品牌创意节发表精彩演讲！
不用@微信官方！ 第42届全球人才评鉴高峰会暨领导人才发展论坛满足你的愿望！
咖啡盲测 | 喝星巴克还是711，我们为此打了一架
“我32岁，本硕7年，工作5年没有起色”：死拽专业的人，到底有多可悲？！
孙绍诗：通过制度设计保障HRBP确定性地发挥价值
“我月入4000躺赚20万”：不是你不够拼，而是你赚钱的方式有问题
在网上搜年轻人，这搜出来的都是些什么鬼
给爸妈送礼，当代家庭大型尴尬现场
公司要求你发朋友圈？
你企业文化都乱七八糟，还指望员工离职率低？
又见孟晚舟，她的电子脚镣刺痛了每一个中国人！
想要招到靠谱的员工，首先你要会问这5个问题
国庆大阅兵最新消息，这些点都值得你期待
创业十年，我只看中这一种能力
Hi，HR！做好这9条，你的职业发展平台将与众不同！
阿里更新价值观体系：“新六脉神剑”如何考核？
假如我不做HR……开玩笑，你才不做HR呢
别小看试用期员工管理，这些坑HR未必都知道
那些经常被批评的人，后来都怎么样了？
事假必须批准吗？这些“请假”疑问必须知道！
“上一个让我加班算工资的老板，已经被我炒了”
培训再次功亏一篑，罪魁祸首竟然是......
病假不是你想休，想休就能休！
为什么“厚脸皮”的人更容易成功？
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柚料 | 专业能力越强，越能通过“自由职业”实现财务自由
现在的HR，流行一种病，完全没得治
员工交假学历，但工作能力强且入职已2年多，公司还能解雇吗？
增值税13字口诀表，太简单了！
新入职员工无法提交离职证明，HR该怎么办？
又见孟晚舟，她的脚让人心疼！
如何精准识别出一位程序员？
每日报告分享 | 2019阿里巴巴全球女性创业就业研究报告
ATD人才发展师职业认证模拟题调研上线，点击测试自己的专业实力
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限时免费参会 | 来自360大学、清华紫光集团、搜狐、拜耳、利洁时等重磅嘉宾齐聚“iHR趋势2019论坛”
超级盛会“大中华区雇主品牌创意节”即将于上海盛大启幕！
校招大战上演，这9条求职铁律请收下~
岗位评估有那么难吗？
靠感动维系的爱情不会长久，工作也是
比起熬夜，“熬日”更可怕
做微商、开专车，副业刚需真的是30岁后成年人该有的自觉吗？
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吴京新片未播被骂：对历史缺乏敬畏心，是最大的无知
齐文徐说 | 《“剧场效应”下的苦孩子和苦销售》
就业难VS招人难，什么人才能稳坐职场C位
为什么90后不鸟管理者，却愿意被大神虐？
猎头支招∣帮你提升效率的六种方法
生育期间的工资和生育津贴可以都领吗？看完终于搞懂了
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遇上集中假期， 9、10月份工资该怎么算?
老板：“公司离开谁都照转！”员工回应：“谁离开公司都照干！”
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通用汽车5万人罢工：现实版《美国工厂》背后，你必须要知道这3个职场真相！
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要成为“网络黑客”需要具备哪些条件？
中年女演员无戏可演：中年女人，就只能是母亲吗？
你在朋友圈的「人设」，暴露了你的性格。
吴京新片未播被骂：对历史缺乏敬畏心，就是最大的无知
干成是最大的公平，心慈是公司头号杀手
第一天入职，第二天就离职是什么体验？做招聘真的太难了
国庆加班费该怎么算？“三要素”了解一下
人力资源管理的八大定律，你知道几条？
交满15年社保，最后能拿到多少养老金？
那个按时上下班的HR被裁了：混日子的人，下场都很惨…
早扎心早清醒，这10个扎心的职场道理希望你能早知晓
你以为你怀才不遇，不过是无才不遇！
登上课程开发的“高速列车”，京东大学、阳光保险招招制胜
HR的技术活！试用期炒人要点全解
医保新政发布！北京各类人群报销比例是多少？一目了然！
为什么说“越级汇报是雷区”？
什么样的老板值得跟随？丨职场套路系列
社保答疑精选：特殊工种怎么提前退休？
领导力的5个境界，看你到了哪一层？
i 问答 | 企业搬迁，员工不想去，解除劳动合同需要支付补偿金吗？
95后带客户坐地铁被老板骂，冤枉吗？
每月社保交多少钱？这5种方式让你足不出户也能查
听说劳务派遣用工不用交社保？真相是这样...
为300元全勤奖，女子带病赶公交上班…病假、事假、年休假必须批吗？哪些影响全勤奖？
如果Excel表格像火车一样长...
劳动合同到期终止公司也要赔钱？规定都在这里啦！
今日秋分丨秋高气爽，疏朗快意，人间最美时节
4个人一起入职，为什么被使唤的只有我？？？
比尔·盖茨最爱的这本书，揭穿了十大思维陷阱
职场人的真心话，都在标点符号里
HR读书∣基于神经科学的领导力前沿研究成果
35岁经理失业送外卖：面对职场35岁现象，有3件事越早明白越好
劳动关系恢复了，工资要补吗？
得到CEO脱不花：HR面试一个人，你只问对方这四个问题就够了 ！
灵活用工浪潮下的超职场时代，HR必备的6大管理原则
国资国企混改动真格：上海区域性国资国企综合改革试验进展迅速
HR如何利用JD进行招聘营销?
“iHR趋势2019论坛”将于10月重磅登陆北京
如何有效建设企业在线学习系统，这几点需要牢记
同样和领导相处，为什么有人如同伴虎，有人却像撸猫
秋分来了，无人驾驶的春天还远吗？
劳动合同变更的三类情形
企业委托经营管理，我和谁有劳动关系？（附6个典型案例）
一夜暴富那年，李佳琦每天都在担心失业
上班第二天想辞职：为什么工作换了那么多，还是不快乐？
没有不委屈的工作（深度好文）
后管理时代管理者如何更好地培养和发展他人
通过前同事，他赚了300亿
加班到9点，发朋友圈选零点
盒子、包装不愿扔 90后活出了老一辈的样子
三口之家支付宝月消费800：省钱一时爽，真的只是一时爽
青春的另一个名字，叫周杰伦
秋分 | 收获季节到，愿你硕果累累
旅客运输服务税额抵扣问题，财务合理进行账务处理
劳动合同到期终止公司也要赔钱？规定都在这里啦！|薪问薪答
阿里全新价值观考核，看完不得不服。
海尔溃败：午休就开除，下跪求转岗，管理之神救不了海尔
高潜力人才只能挑选，不能培养！
虚开发票，药企被罚2.66亿！
任正非：管理者不合格，HR首先下岗
工作10年，比不上别人1年的经验，差距在哪儿？
多地启动事业单位公开招聘！这些人不得报考
阿里的“无用”和“有用”
从来没有无缘无故的优秀
面试后没消息？这样做，入职率增加80%！
同事跟你打听工资？说了就后悔！
你的请假方式，暴露了你的职场低情商！
HR面试画的饼，90%都在骗你！
工资条很重要！关键时刻有大作用
单位发的这16种补贴/补助可免去个税！你知道几个？
今日秋分 | 分享十首秋思古诗词（中英双语）
工作5年没涨薪：你不值钱，因为不会谈钱
HR注意，这些证明千万不要随便开，会坐牢！
社保答疑精选：社保缴满15年可以断缴吗？
专题 | 华为天才的新薪酬启示录
柚料丨HR，为什么你那么忙，老板依旧不满意？
专访 | 人才驱动业务，创新领跑产业 ——旅悦集团人力资源副总裁成锴访谈
最新劳动法：这5种情况不能扣工资，小心吃官司
社保没交满15年的有救了！19年起，每人每月补贴1340元，继续提高待遇，更重磅的是……
华为、腾讯、阿里的HR，原来有这么多区别？
换工作了，社保如何异地转入和转出？需要什么材料？在哪里办理？
看你的微信昵称，就知道你是个什么人
别把公司的福利，错当自己的能力！
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HR选人为什么需要“慢思考”？
离你最近的三个人，决定了你的人生走向
说好不哭很难，更难的是学会放手 | 猎聘老六
【干货】如何通过“自由职业”实现财务自由？
稻盛和夫：在软弱的领导人手下工作，是可悲的
30岁跳槽4次还找不到方向，一定做错了一件事
工作能力强的人，都有这五大特征!
马云给年轻人的几条忠告，句句触动心灵
同事往茶杯“投毒”：我哪有每天都放，十次八次而已！
大学生，一定要合群吗？
男子潜水被关氧气瓶险窒息，关气瓶者：我开玩笑的
职场谎言排行榜，来看你被骗了多久
对什么都不感兴趣，怎么办？
肖战：那些看起来毫不费力的人，都在私下里各种努力
做得好不如说得好？三分钟Get职场必备技能！
专业能力越强，越能通过“自由职业”实现财务自由
什么是摧毁一家公司最“有效”的方式？
市场报告|讯升说：人工智能人才都去哪了？
产品思维 V.S 项目思维
这五种常见情形，都有经济补偿金吗？
为什么小公司要慎用大公司的高管？
社保缴费情况怎么查？这5种方式总有一种适合你
月底了，可以取出社保卡的钱救急吗？
新员工入职流程中，HR必须要注意的15个关键点！
HR有三宗罪？ 切，谁还不是个小可爱！
HR需要注意的三个关于背景调查的关键问题~
离职率下降80%后，我发现留住人的9个关键点。
海外专栏 | 海外项目中如何选拔和使用人才
【演讲分享】15分钟看透HR数字化转型之“三大解放”
HR，请不要再困在你的专业里了
每日报告分享 | 领导力@数字时代
人才评鉴，无论对政府还是企业而言，都是一大要务！
快来看 | ATD人才发展师认证（APTD™）考试时间公布啦!
《2020全球薪酬福利趋势》大型研究报告盛大发布，法国里昂商学院与HRflag联合编撰
说好不哭的员工敬业度
【高管去哪儿】迪士尼CEO艾格退出苹果董事会；阿里AI labs引进两位科学家
被同事针对，要不要来硬的？
3个相见恨晚的PPT小技巧
“工作六年因结婚升职被拒，性别歧视正在压垮职场女性！”
职场黑话大全
关于如何从容面对坏消息的6点建议
未来企业的护城河，不是抢流量，而是建关系
面试时说出这些话，你就凉凉了（上）
现在的HR，为什么这么令人讨厌？
书单|那些优秀的猎头都在读什么书？
做绩效管理的HR那么多，为什么懂OKR更受老板青睐？
测算养老金、转移社保……这8类社保服务以后都可以在这里办了！
双重劳动关系是否可以存在？很多HR也不明白！
如何用一句话激怒薪酬HR
为什么越来越多女性选择单身？
3个小心机，教你从苦逼HR变身金牌培训师
马云到退休都没想到，这样留人才有戏！
31省最低工资调整出炉
35岁前多用利弊分析，35岁后要有“安全边际”
医保新政策发布！北京各类人群报销比例是多少？看什么病去哪家医院一目了然！
税务局明确了！2019年“零申报”标准，今天起就按这个来！
员工擅自离职，法院判赔公司一个月工资 | 劳动法库
低效招聘的锅，你还打算继续背下去么？
交待你的事办完了，就不能回个话么？
新老员工工资不平衡，应该怎么解决？
知乎高赞：中了5000万，你会立刻辞职吗？
叛逆的95后，正在改变办公室里的潜规则
猎头支招∣关于“沟通”你需要知道的三件事
周杰伦《说好不哭》，职场中年爸爸却湿了眼眶
告别团建尴尬症，需要对症下药。
最“任性"老板，却做出最“人性”企业，谷歌、通用、奔驰、海尔都忍不住为他点赞！
天价！高管离职赔偿21亿，看商业秘密保护的“防”与“堵”
提升职场幸福感，我们观察到芬兰、新西兰、德国、日本是这么做的!
搞懂这10个词，才称得上是拥有“财税思维”的HR
【百仕瑞一线管理漫谈】“中国式过马路”和班组管理
你的个人信息安全吗？一秒读懂信息安全等级保护
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人才的流失 | 预警高潜力人才投入竞争者怀抱的几种可能
都在谈敏捷组织，可你知道如何进行敏捷招聘吗？
每日报告分享 | 如何从“自由职业”走向真正的“职业自由”？
名额有限 | 超强阵容导师团强势助阵国际认证培训师及演说家项目说明会
倒计时1天 | 创“薪”趋势 智胜未来——2019中国薪酬管理趋势峰会明日盛大启幕
一届走过41年历程的全球人才评鉴高峰会暨领导人才发展论坛今年首次来华！
应届生求职报告：平均起薪5610元，超6成人却被一个问题限制发展
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“华为跳槽内幕”：有钱没用，你得值钱
如何引导员工自我增压
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我听了整晚的《说好不哭》，杰伦听了整晚的微信到账三元！
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【焦点】LPR新机制重磅启航 银行业精细化管理步入新征程
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社保严查！刚刚，多家企业因未足额缴纳被重罚！
马云虽退，但阿里进。
【案例解析】兼 职期间劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系？
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HR注意，这些证明千万不要随便开，会出事！
享誉全球的领导力评鉴领域大师George C. Thornton III博士将于11月登陆上海发表重磅演讲
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离职率下降80%后，我发现留住人的9个关键点
每日报告分享 | 薪酬的未来：如何探索员工薪酬的发展和人才管理？
倒计时2天 | 可口可乐、液化空气等多位企业薪酬管理领导者齐聚这场薪酬管理趋势峰会！
肯耐珂萨CEO沈健：肯耐珂萨将定义未来人力资源发展和管理（上）
HR , 您的《极速背调指南》
“亲手带的实习生，3年后成了我的顶头上司”：一个人值多少钱，就看这一点 ​
互联网公司的年轻高管们
【猎新闻】腾讯旗下财付通遭央行处罚；高盛大幅下调苹果目标股价
为什么创意人才很难留住？
多读两年书工资差2000，290万考研生到底图什么？
老板说“你辛苦了”，吓得我三天没睡着觉
拍照比“剪刀手”，卖的是萌还是你的指纹信息？
易生活 | 新版眼保健操来了
从华为天才少年计划，看企业对人才的吸引和激励
80%的人，都用错了微信
聪明人不随便在办公室谈恋爱
做了这么多年招聘，这些问题你想清楚了吗？
遇到不作为的领导，要不要离职？
性格不好，其实就是情商不够
养老金又涨了! 30省公布养老金调整方案，1.18亿人受益! |薪问薪答
粉碎刷爆朋友圈的7大保险谣言！别再上当了！
盘点| 双轨制、OKR、KPI、项目式绩效考核，究竟如何落地？
面试时，HR如何判断一个人是真牛逼还是吹牛逼？
首次公开！激励3万员工，西贝用了20条管理秘诀
作为HR，我是这样拿下老板的！
2019年工资新规：单位不发工资条，违法！
9月工资个税，跟以往大有不同
从脸盲症患者到黑猩猩专家，她的一生勇敢无畏
30岁想转行，该怎么开始？
人才就要“定制化” 访大陆希望集团人力资源部部长
HR懂才也懂财 | 薪酬福利“税”事，解难点、划重点
为什么HR都不爱发朋友圈了？
正式上线！这8类社保服务以后都可以在这里办了！
提醒！在北京，社保断缴的后果这么严重！辞职换工作社保怎么办？如何补缴？
如何做懂“业务”的招聘HR？
思维粮仓 | 国货之光“老干妈”的时代过去了吗？——民营企业的崛起与危机启示录
下班关机被辞退：这届年轻人，正在失去失联自由
人才冗余和人才不足，哪个风险比较大？
跳槽前一定要问自己的问题：选择努力还是努力做选择？
【HR关注】年轻人爱离职，除了钱他们要什么？
校招旺季，普通企业如何在高校人才争夺中分一杯羹
打造高敬业度企业文化？这六点需要特别关注！
【德勤税务快讯】中国宣布第一批对美加征关税商品第一次排除清单
【焦点】德勤中国研究《月度经济概览》第五十一期
HR宝典∣劳动合同变更的三类情形
这才叫薪酬管理，你那不过是算工资！
缺乏销售思维的猎头公司，注定无法成功
齐文徐说 |《销售行为是如何转变的》
股权激励，造就市值千亿的行业巨头
最可怕的是，自己没本事还瞧不起工作（深思）
2019社保断缴一次，这些资格立即清零！
7条以“不能胜任工作”为理由辞退员工，违法！
面对劳动合同到期四大问题，HR该如何操作？
有什么样的领导者，就有什么样的企业文化
这位享誉全球、缔造人才评鉴时代的传奇泰斗11月将于上海发表重磅演讲
抢先看 | HRflag首次发布新旗奖（NewFlag Awards）官方宣传视频
每天被逼“自愿”加班，我该不该辞职？
不上班+月入过万，聊聊几个新职业
北上广的日子又穷又惨，为什么我劝你留下？
私生饭：这是个私人信息想买就能买的时代
一个人情商高不高，无非就看这5点
员工沟通：从人工到数字化，从数字化到社交媒体
社保严查！刚刚，多家企业因未足额缴纳被重罚！|薪问薪答
搞清2个问题，解锁80%的无用培训
最笨的管理，就是什么事都自己做
i 问答 | 旷工几天，公司才能解雇？
对不起，我们不录用10年内不跳槽的人：稳定，并不等同忠诚!
和每个人都有关，8月份国民经济数据出炉！
为什么聪明人不随便在办公室谈恋爱？
请转告其他人！单位发的这16种补贴/补助可免去个税！
“金九银十”校招季，HR该如何打赢这场没有硝烟的人才争夺战？
破除职场迷茫，做好这件事就够了
2019工资新规定：员工月薪不到这个数，单位不发工资条，违法！
紧急提醒！9月工资个税，将跟以往大有不同
公积金是强制缴纳的吗？单位不给缴该怎么办？缴了如何取出来？
好消息！国家社会保险公共服务平台正式上线啦！
充值就能买公民个人信息？！姓名、地址、身份证号...一个月涉及上亿条！可能就有你的→
人才不是面试选出来的，都是带着伤疤剩下来的
反脆弱：为什么有些人更能适应工作的剧烈变化？
985毕业生求职被拒：履历再优秀，不合时宜的眼神也会毁了你
HR秋招必看！分四步走，不仅招对人，更能留住那些95后人才
那些默默变厉害的人，都有“破局思维”
14个被海量阅读的OKR研究报告免费下载
优质人才究竟长什么样子？让HR老司机告诉你！
绽放她力量 | 壮大影响力：善用女性领导力加速组织变革与转型
HR读书∣“不确定时代”的人才管理新原则
实践 | 不让组织负债前行：同程艺龙的OD方法论
2019年起，符合条件的员工可不交社保，需哪些条件？
广州积分入户申请时间定了！今年流程有大变化！
一位合格的HR必须搞懂劳动关系与劳务关系的区别
HR最需要的20个薪酬谈判方法
HR的这三个幻觉，会让自己吃力不讨好
干货 | 数据驱动与时间序列实践
人人关注的职称评审8大问题
马云：我想要燃烧这怒放的生命
笑喷了！看完了爸妈的朋友圈,我再也不相信亲情了……
豪车、派对、私人飞机，6块钱的朋友圈炫富到底是为了什么？
拍照比“剪刀手”会泄露指纹信息？瑟瑟发抖……
职场中，你不需要交那么多朋友
职场上，那些“假装成功”的人，最后都怎么样了？
易周刊 | 北京发布工资基准线
马云挥泪卸任，我却看到了这一点
养老金资格认证有新变化，赶紧告诉爸妈
工资条上的这些秘密，你真的知道吗? |薪问薪答
36岁，被单位解聘，我 干起了深夜外卖
带团队，就要敢用人、敢分钱、敢分权
入职公司一年才能有年休假？很多HR在这里都懵了！
35岁以上，再便宜都不要！
社保答疑精选：最低标准和最低生活保障有何不同？
非985 211，拿什么和名校比拼？
致领导：下班之后请当我死了
2019年起，符合条件的员工可不交社保了，哪些条件？可靠吗？
女大学生被骗7万：求职牢守“不交钱”底线，防止被骗！
看懂这张图，你也能做“值钱”的培训人
职业民工化：如何打破重复劳动怪圈？
HR必知：劳动合同到期4大常见操作问题解析！
一个人在混日子的3大迹象
如果突然被裁员，你的Plan B是什么
反常识 | 你与高手之间的差距，原来是它！
30多岁的职场女性，怎么才能过得从容？
柚料丨老HR vs 新HR，不能言语的痛！
深度干货：只有高段位的人才会的“全脑思维”
女员工入职3天宣布怀孕，休完产假就辞职，网友的评论扎心了
我不想缴纳社保，自愿放弃缴纳社保，真的可以吗？
真相了，这才是2019教育培训行业教师从业者大数据报告
在北京交了多年社保，能在北京退休吗？（附办理流程）
汪涵的情商到底有多高？看这四点就知道
美国网约车模式将被摧毁？加州AB5法案，重新定义“短期工”
HR懂才也懂财 | 薪酬福利“税”事2.0，解难点、划重点！
这些钱也要算工资，大多数人都不知道！
惊！那些因丰厚的企业福利，而引发的劳动争议…
真正靠谱的人，都有这3种能力
《小欢喜》海清被公司降级：职场上这三个坑，请绕行
马云：员工执行力不行，要么是制度无能，要么是领导无能
有话说不出？高效表达的3个关键
一个人的价值，不看月薪，看时薪
“30岁，我才发现这些道理都是真的”
真正工作靠谱的人，都知道微信的24条准则
非一线城市HR图鉴：“近7成从业者正陷入迷惘 ”
自我提升的6个好习惯
央视财经评论丨各国央行竞相“放水”，为哪般？负利率时代，真的要来了吗？
重磅！高血压糖尿病门诊医保报销50%以上
【9月9日~9月14日】教师工资在全国19大行业中排第7，工资待遇将继续提高—— 一周人力资源重要事件集锦
捧着父母眼中的“铁饭碗”，真的能在职场高枕无忧吗？
遇到这样的面试官，我摔门就走！
第一份工作选错了，对职业发展有多大影响？
三十岁还没有走到管理岗的人，后来都做了什么？
隐孕入职是否违法？HR如何避免这个哑巴亏?
劳动者医疗期你知道多少？
胡歌在知乎提了个问题，1.5万人回答，700万人浏览……
职场办公常用的10个Excel函数公式，拿走即用！
年薪30万，午餐还不是照样吃得像乞丐
从来没有无缘无故的优秀 | 猎聘老六
职场眼神大赏：确认过眼神，你是升职加薪的人吗？
上海硕士工程师逃票480次被拘：人品不好，再聪明也没有用
5号发工资和25号发工资，就能看出一个公司是否靠谱？
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年轻人不回家的理由：我很想家，但我知道回不去
如果工作和家庭必须二选一，你会选择哪一个？
纳税新政策 | 个人所得税纳税将纳入社会信用管理
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一文读懂带薪年休假那些事
马云正式卸任：从面试被拒30次到阿里市值破4600亿，留下这3点人生启发
劳动关系下午茶 | 员工假冒实习生，公司竟赔了10万
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中秋节，你为什么不回家？
黑石集团创始人：当你面临两难选择时，永远选择长远利益
今年中秋没发月饼的老板，到底是不是好老板？
马云正式退休！离开马云的阿里，未来将去何方？
值班时间擅自外出受到交通事故伤害能否认定为工伤?
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你还在犹豫电子劳动合同的法律效力？法院已判例支持！
中秋节，你们公司还是发月饼？
iPhone11诞生记：虽然我违反劳动法，但是员工愿意
“一个月总有那么30几天不想上班”
真正拖垮你的，是沉没成本
永远去做你余生中最重要的那件事
#苹果承认违反中国劳动法 #：临时工占50%，远高于法规的10%
网易考拉"卖身"阿里的前夜：HR欲哭无泪，太难了。
15+来自行业重量级嘉宾助您重塑企业薪酬体系，破局未来！
仅1周，超过50家人力资源服务企业已加入HRflag“新旗奖”人力资源创新大赛！
流量时代下 | 如何选取适合你的招聘渠道？
超600家国际知名企业明确表示：拥有ATD职业资格认证优先考虑录取！
做招聘，人工智能机器人真的比我们强吗？
当代HR“太难了”的10大瞬间
如何适用“加计抵减”优惠政策？这些热点问题要学习
合理避税的重要性：“工资拆分”被查，公司被罚75万！
周知 | 福利费用的双税困扰
菲日两国现今在处理临时工问题时截然不同的处境
80后、90后、95后，哪个才是垮掉的一代？
微信新功能：30天后，我们不再是好友
打卡机 | 面试后没消息？这样做，入职率增加80%！
HR怒怼候选人：想要小姐姐多你去家政公司应聘啊！
薪酬自动化，人力资源软件的下一个风口
揭秘：阿米巴组织中，精心设计的绩效管理体系如何落地？
绘制表情包竟然月入200万？微信气泡狗之父带你揭秘背后产业
月薪30k竟然比不过月薪3k的公司福利，真相令人大吃一惊？
“21年没见，他突然找到我公司前台……”
遇上中秋国庆， 9、10月份工资该怎么算?
马云退休，这些金句火了！
除了吃和买，还有什么能取悦你？
离职谈判难倒众多HR，到底怎样谈才能让公司和员工双赢？
柚料丨深度干货：职场上从不怕淘汰的人，都做对了哪些事？
负债30亿，一代“鞋王”宣告破产：战胜了所有对手，却输给了时代
“员工午休被辞退”，午休到底是不是职工的合法权益？
税局突袭！彻查前5年的私户收款记录，已有公司被罚款300万
试用期解雇需把握这8要点
汽车行业近期行业动态
互联网行业近期行业动态
“碎片化”学习是福利还是骗局？
【案例解析】在“岗前培训”期间，劳动者与用人单位是否建立劳动关系？
对话家装业领军企业：大学如何在企业运营中发挥价值
马云退休，保证阿里发展102年的继任者制度揭秘！
变身“硬核”培训人，你得穿越这三重门
马云卸任演讲：没想到等了10年的这一天来得这么快
职业成长 | 解开学习者的迷思
新老六脉神剑的比较，做企业文化的HR收藏起来！
“金九银十”跳槽季，如何拿到涨薪40%的offer？
好文必读丨一个人是否靠谱，闭环很重要
高温费&清凉饮料，一个也不能少！
人家这才叫“招聘”，你那不过是“瞎聊天”
【原创】最敢抢人的城市却抢不到人，这个城市到底怎么了？
哪个城市更适合你发展？测评了100座城后发现……
马云辞任泪洒现场，而离了马云的阿里又该何去何从？
为什么做了3年HR，却依然是个高级打杂？
阿里说“因为信任，所以简单”，但“达到信任，谈何简单”
最后一周 | 近300家全球及国内知名企业已加入“2019大中华区雇主品牌创意大赛”
新生机丨唐秋勇：好的管理，是靠一线人员来做决定
“考证族”注意啦！下半年考证时间表来了！
2020年国家公务员考试下月启动！我能报考吗？
阿里“新六脉神剑”出鞘：企业和个人双赢的秘诀全都说透了
“坚持半年每天写to do list，我终于把生活搞砸了”
那些自律的人，真的不累吗？
大公司病（太形象了）
HR克星，你中过招吗?
马云今天退休，“十八罗汉”今何在？
看HR火眼金睛准不准：员工的离职信号，对照入座！
越工作越穷，当代青年谁还没啃过老？
跳出舒适圈，邂逅更惨的自己
2019最新劳动法：这5种情况不能扣工资，小心吃官司！
最牢固的职场友谊，是能一起赚钱
最新政策 | 教你正确认识发票丢失规范处理
HR们请小心，这5种情况扣工资是违法的
柚料丨平衡人资生态 灵活用工成精细化用工新趋势
一年过去了，GDPR施行进展如何
办公室政治，职场里“一山不容二虎”丨职场暗黑系列
一份每投必中的简历，到底长什么样?
在职期间要不要去面试别的工作？
还在用脑记？一个Excel公式就能统计出本月员工生日！|薪技巧
伯乐遇马集团和Bangladesh Irving Group就孟加拉海外人才引进项目达成战略合作并签约
员工一提离职，HR就该想到这些事！
在北京不办居住证，影响竟然这么大！（附居住证办理流程）
姚明：输得起的才是英雄！球场如此，人生亦然。
哭死！不开离职证明，法院判公司赔了员工64万！
人才评鉴 | 战略到结果的取胜关键在这里！
这才是聪明的薪酬谈判，你那只是讨价还价！
马云挥泪卸任！年会现场高歌《怒放的生命》：永远热血，永远热泪盈眶！
这才是教师工资的真相！ | 2019教育培训行业教师从业者大数据报告
教师节特辑 | 老师说过的哪些话，让你受用至今？
阿里100万年薪要招这类HR，这将是2020年人力资源小趋势
教师行业工资从倒数后三提升至第7名？教育部官方回应了
当HR面试HR，画面太美，不敢看~
好消息！没带身份证也能坐飞机！
刚刚，马云卸任了！换个江湖，后会有期！
优秀的管理者，从不在无效的工作上浪费时间
遇上中秋国庆， 9、10月份工资该怎么算? |薪问薪答
教师节 | 企业培训师最强书单推荐
优衣库最新薪酬体系曝光：3年员工最高年薪192万
国民品牌九阳如何以员工体验强化雇主品牌
员工主动辞职也要支付经济补偿金？这17种情况要注意！
家有一老如有一宝，个税赡养老人专项附加扣除常见问题为你解惑~
仅剩一周 | 创“薪”趋势 智胜未来——2019中国薪酬管理趋势峰会将于9月20日强势开幕！
管理思维：别用旧方法管这一代的年轻人
倒计时最后1天！“运用情境挑战精准部署企业领导”午餐会将于明日在中国成都盛大启幕
2019年度ATD人才发展师认证（APTD™）又双叒叕开班啦！
聚焦9月：你的职业新旅程从这里开始
i 问答 | 劳动合同没到期，员工主动辞职，要给公司违约金吗？
马云正式退休，20年里这3条职场金句，足够点醒无数人
老师说：听你老板的
40岁突然身体死亡，11年后成为“硅谷霍金”，他用一块屏幕改变了100万人
别轻易给自己贴标签
遇上中秋国庆， 9、10月份工资该怎么算? |薪问薪答
易建联：再难也要拼尽全力！
从HR专员到HRD，她只用了6年（用户真实案例）
别骂了，中国男篮告诉你的三个职场硬道理
HR最害怕的事情发生了：老板要求担任行政工作……
HR面试时，怎样辨别候选人是否会“闪电离职”？
入职流程中，HR最应注意的15个要点！
月薪3000，交满15年社保，最后能拿到多少养老金？今天统一回复！
我想吃肉！！！
一毕业就养老，我该不该辞掉轻松稳定的工作跳出舒适圈？
那些20岁就一事无成的人，30岁逆袭了吗？
北京医保定点医院可以自己换啦（附定点及专科医院名单）
柚料丨 老板说“你辛苦了”，吓得我三天没睡着觉
人才资源管理的敏捷力
塑料师生情？藤野先生：我给了鲁迅59分
当90后已逼近30岁，我们能失去的还剩什么？
半数“海归”年薪10万以下，归咎于求职没规划？
执行不到位，一切等于零！
“从陌生到熟悉”新员工入职导入方法论
高铁和动车究竟啥不同？多年疑问总算弄清楚了…
谷歌又摊上大事儿了！被美国48州发起调查，导火索竟是...
刚刚，8月最新物价官宣了！果、蛋、菜都降了，除了它→
史无前例！英航飞行员大罢工，致1700架次航班取消，28万乘客或被影响！因为…
王俊凯泪别中餐厅：老板离不开的好员工，都有这三个特点
马云和他阿里帝国
被领导误会，要不要澄清？
CHO“大家”谈 | 关键岗位及核心人才管理案例分享
i 问答 | 劳动合同没到期，员工主动辞职，要给公司违约金吗？
新入职员工无法提交《离职证明》，HR该怎么办？
交了22年社保，退休金只有600元，为什么有些人就拿2000元？
禁欲，中年人最顶级的性感
离职原因也能坑你一把，HR不得不防！
刚刚，个人所得税最新政策来了！9月日起全面执行！
6分钟视频爆红：一个人最难得的品质，是敢于重头开始
真正的高手，都有应对不确定性的能力
人家这才叫试用期管理，你那不过是放羊！
管理是管过程，带兵是带人心
真正的聪明人，往往很少交朋友
让人耳目一新的培训开场白，都给你找全了！
“海归的简历，我直接扔”：见不得人好究竟有多可怕？
被分享60万次的TED演讲：30岁前请逼自己成为这样的人
中秋国庆临近，发放各种补贴、福利需要缴个税吗？
九成受访大一新生“不愿吃喝玩乐过四年”：不想荒废大学生活，应该怎么做？
仅剩一周 | 创“薪”趋势 智胜未来——2019中国薪酬管理趋势峰会将于9月20日强势开幕！
倒计时2天！“运用情境挑战精准部署企业领导”午餐会将于本周三重磅登陆中国成都
李嘉诚的这3个秘诀告诉你：不是时间不够用，是你不会用而已
ATD人才发展师认证（APTD™）2019年度辅导班火热报名中！
大家好，我就是人工智能背后那个人工
30岁离职被拒：老板加薪挽留，我该怎么办？
为300块全勤奖带病赶公交：成年人谁不是藏好委屈，为自己的选择买单？
“工作十年没长进，就是你态度有问题”
丢身份证后负债200万，95后女孩成空壳公司老板
第一批90后已经30岁了
酷公司系列 |“高冷的”奢侈品如何打造“热情的”雇主品牌
不让组织负债前行：同程艺龙的OD方法论
Facebook：天才CEO像黑客一样思考
44岁万达女高管跳楼自杀，姚晨的卑微道歉，撕开了成年人最后的体面！
你之所以混得不好，是因为手头的事做得太好
员工一提离职，机灵的HR马上就做这些事! | 薪问薪答
夏天快过完了，这笔钱你拿到手了吗？
岗位职责大而空，你让招来的人怎么努力？
员工离职，社保费这么处理可就犯大错了
华为内部绩效管理：3个人干5个人的活，拿4个人的工资！（内附完整PPT）
给领导汇报工作，区区4个字就能体现高水平！
海外专栏 | 海外项目中的外账工作管理剖析
周知 | 日本加入社保互免“全家桶”，折射的是“全国籍参保”的不变意志
劳动合同中规定的违约金，就这2种情形有效！
一家公司怎么样，看团建就知道
任正非最新讲话：淘汰一个落后的高管可以激励好几个优秀员工
不懂这1点，“选择不对，努力白费”
最出色的员工往往最先离职，原因却不是钱
懂得延迟满足，让自己的职场“留有余地”
“最快什么时间可以入职”怎么回答最保险？
“我29岁，月薪1万，不敢拒绝别人”
搞垮一支队伍，只需要这8个小习惯
马云即将“下架”，但他留下的阿里文化基因永远“有货”
“我只是来实习，你却让我做假账？！”
我发现，父母才是最迷恋手机的一代人
别让自己的前途，毁于没有自知之明
真正的高手都是长期主义者
千辛万苦做出的产品，为什么用户就是不买单？
聚焦9月 | 你的职业新旅程从这里开始
【9月2日~9月7日】全球「老龄化和自动化」抵御力指数国家排行—— 一周人力资源重要事件集锦
关注 | 创“薪”趋势 智胜未来——2019中国薪酬管理趋势峰会9月即将强势开幕！
别骂了，中国男篮告诉你的三个职场硬道理 | 猎聘老六
大学生蹲族：我觉得蹲着舒服一点，不想躺了
新生问父母要4000生活费遭拒上热搜，网友：我的收入都没你高
95后毕业生求职：谈月薪就是在伤害我
「我，24岁，真的不敢熬夜了。也不想再逃避了。」
天黑请闭眼...天亮了...HR卒...
职场中，同事关系之下，还能存在“真”友谊吗？
中年叛逆：迟到二十年的青春期
“让别人放心”，是你最大的竞争力
招聘最大的失败，就是一个人埋头苦干
小米重返层级制，背后逻辑在哪里？
别扯了，这世上根本没有好做的招聘！
再不行动，70天后你的公司将错过未来！
倒计时！“运用情境挑战精准部署企业领导”午餐会将于下周三登陆中国成都
薪酬管理，那些不能说的秘密
李荣浩被骂后反击：请不要用你的三观来要求整个世界
多图 | 在华为、腾讯、阿里做HR，到底有什么区别？
【高管去哪儿】联想“老兵”陈劲宣布回归；贾跃亭辞去法拉第未来CEO
工作15年，我想告诉你这3个真相
“28岁，我妈给我标了个跳楼价”
“为什么要炒掉在朋友圈晒加班的人？”答案太颠覆了
新入职员工无法提交《离职证明》，HR该怎么办？|薪问薪答
新型职场癌：不体面
名额有限 | 国际认证培训师及演说家项目说明会9月重磅来袭
老师们真的太太太太太太太难了！
如何识别工作中的“小人”？
一个领导最重要的责任是什么？
这届90后：谈钱可以，千万别跟我聊年龄
一个人能否成事，90%取决于你是否有“第3选择”？
思维 | 雷军、董明珠再开赌约：人生最难得的事，就是棋逢对手
企业薪酬管理变革有风险？做好这四个方面从容应对~
你推荐的候选人10个有11个被用人部门KO掉了？
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提升企业核心竞争力、人力资源效果效率的最大抓手是什么？
【重大发布】HRflag创立“新旗奖”以推动中国人力资源服务业创新与进步
末位淘汰10%主管？为什么华为这么做？
人工智能时代的职场生存法则：唯有高情商人才无可取代
不再只为股东赚钱，美国大企业正寻找新使命
HRBP与 “战略”之间，隔了好几个业务经理
为什么你总学不好阿米巴？这是我听过最扎心的答案！
因为21.75这个数字，90%的HR都在乱算工资！
韭菜盒子味儿的---Agile HR
积极的员工体验，已成为数字经济时代企业突破人才窘境的破解密码
刚开业就超负荷工作的Costco凭什么留住它的员工！
等待2小时，面试10分钟结束？优化面试体验设计，4招解决！
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太火爆！微软、华为、腾讯等全球及国内知名公司近千名人力资源高管齐聚全球人才评鉴高峰会暨领导人才发展论坛
重磅 | 英国标准协会讲师亲临为您开启课程精彩前篇
大龄打工HR的出路在哪里？
休3个月产假领10万，发了生育津贴，还可以领工资么？
在厉害的创业公司工作是种什么样的体验？
80年来印度人逆天改命的秘密，就在这条深夜的露天街道里
邱昭良：“碎片化”学习真是“一场骗局”吗？
“暴花户”、剁手党、月光族？如何激励金钱观反转的90后
赠书丨如何向全世界安利你自己
如何提升领导力：中年领导摆脱“油腻”的6种姿势
别再生闷气了，真的会死
真正的成熟，就是不动声色地做自己的摆渡人
这批北上广人，已经开始变态了
互联网大厂福利哪家强？阿里6折买房，腾讯员工月薪7.2万，华为应届生年薪200万...
别再明言明语啦，你应该关注的是王俊凯这样的好员工
离职3天被20个同事集体拉黑：职场人情，远比你想象的残酷
章泽天入学剑桥商学院：卖婚房摘婚戒退出公司董事，我看到的不是野心，而是......
微信群“说错话”的后果，公司让赔46万……
惊魂！飞机舱顶突然爆开，一位乘务被吸出客舱！
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HR如何搞定非全日制用工？6个关键问题别弄错了
【猎新闻】微博推出图片社交产品“绿洲”；蔚来汽车将推出5年零首付购车优惠政策
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那个工作能力不如我的领导，我“开除”了他！
为300元全勤奖带病赶公交：摘下面具，只想找个角落大哭一场
“我会变老，但我男朋友永远年轻”
95后只想花钱不想上班？95后：我太难了
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30岁之后，为什么不能在大公司工作？
正式发布 | 北森《2019中国物业行业人才白皮书》完整版
“下属能力比我强？绝对不行！”
为什么人才往往是“靠不住”的？
真正拉开人生差距的，是抽象思维能力
为什么说“压垮我的，是别人的工作”？
重磅 | 英国标准协会讲师亲临为您开启课程精彩前篇
企业实施继任规划项目时，如何预知并有效避免三大常见误区？
太火爆！华为、腾讯等国内外知名公司近千名人力资源高管报名参加全球人才评鉴高峰会暨领导人才发展论坛
雇主品牌系列工作坊 | 校园招聘营销新模式
选才的原则原来需要这些理性化的思考方式！
看完这篇，你大概就懂了什么是薪酬预算
任正非和马化腾的灰度：普通人追求安全感，高手拥抱不确定性
不回微信的24分钟里，你的老板到底在想什么？
人力资源角色进化史：你在扮演哪个角色？
Costco 火了！站在「零售之神」背后的是谁？
HR，最应该去什么样的公司？
离职的最后一天，我看清了职场真相
微信群“说错话”公司让赔46万：微信，见老板格局
“别轻易通过好友验证”
蓝蛙：“Head”到“Heart”，让员工快乐工作的秘密
AI换脸软件ZAO红朋友圈，大数据时代连脸都不要了还谈什么隐私？
被迫摸鱼式加班：“老板下班不回家，谁敢走？”
当面试官问“你还有什么问题”时，问待遇不明智，不如抓牢8个字
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世界上本没有HR，背的锅多了便成了HR
《小欢喜》大结局：成年人世界的规则，不比高考轻松
为什么讨好型人格在职场很普遍？
《小欢喜》结局：考上清华的林磊儿原来是这种高潜人才
ADP研究院在全球19个国家进行敬业度调查，建立全球员工敬业度基准
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90后辞职成瘾，真相竟然是……
褚时健到底是什么样的人？10个不为人知的故事细节
用人铁律：高层看胸怀、中层看德行、基层看才能
报告 | 麦肯锡：2030年，逾1亿中国人需要学习新技能并转换岗位
“一夜暴富”中了5000万，你会立刻辞职吗？
今天又是被迫营业的一天
撬动企业变革的力量，薪酬战略功不可没
重磅 | 英国标准协会讲师亲临为您开启课程精彩前篇
70+全球人才管理大师与泰斗来华发表重磅演讲!
究竟什么是雇主品牌？！
被扣了1000块钱，我发现有些黑锅，还真有意思…
“压垮我的，是别人的工作”
20年研究10万人：会说话的人，到底有多“野”？
“一代鞋王”富贵鸟宣告破产：你以为的稳定，正在悄悄毁掉你
发了生育津贴，还要给工资？这些情况千万别搞错了！|薪问薪答
月薪4500，加班到深夜，我们为什么越努力越焦虑？
被女明星欺负的艺人助理，像极了职场中的我
“我家来了个可怕的钟点工”
如何挽回“精神出轨”的员工？
月底21号离职，公司应该缴当月社保么?
这3种情况，说明你正在经历职场冷暴力
任正非内部讲话曝光：未来要取胜，必须狠抓这5点
不开离职证明的前公司=该丢进垃圾桶的前任。
《 互 联 网 没 有 中 年 人 》
我们离失业到底有多远 | 猎聘老六
HRBP的四个层次，你在哪一层？
《老友记》25年：这六个人，比我的亲人还亲
真正能扛事的人，遇到大事都这样处理
中国代购早就主宰了国外的Costco
深度干货：应对“35岁危机”，如何利用“反脆弱结构”
如果你不想上班，就到凌晨3点的街上走走
阿里吞下申通，70后打工妹套现146亿，逆袭的人生带来3点启发
初入职场，如何让领导半天就“爱上你”
不要等公司倒闭，才思考这3个问题
近7成从业者正陷入迷惘 | 非一线城市HR图鉴
超强演讲阵容、超强参会阵容！赶紧来一瞥全球人才评鉴高峰会暨领导人才发展论坛的强大阵容
调动不起员工的积极性？可能是薪酬管理没做到位
越来越多HR谈论雇主品牌，可你眼中的雇主品牌究竟是什么？
领导力，靠的是能力而非权力
HR大规模被裁：蔚来汽车这一举动反映了什么？
组织痛了，OD才有用？ | 李晖偈说OD
黄磊失业，海清降级，人生不可能长顺，但我们有小欢喜
陈春花：数字化时代组织管理的关键词：赋能、共生、协同
“风险工资”？不是谁都肯给，也不是谁都敢拿！
马云和马斯克“吵”起来了？但他们都在抢这些人才！
《与玻璃心同事共事自救指南》
HR：“我太难了！”
员工问得最多的10个社保问题，答案都在这里！|薪问薪答
马云来生想做好女人，如果可以，我劝你最好不要！
吵翻了！员工学历造假，但能力很强，到底要不要开除？
火爆的Costco，何止薅羊毛那么简单！
为什么你的简历一直投一直沉？
这有一本鉴HR套路宝典给你
办公软件技巧小课堂：无论如何都要学会的Excel基础函数①
好可怕！我的同事是个职场“炸弹人”！
近7成从业者正陷入迷惘 | 非一线城市HR图鉴
HR普遍存在的三个问题
当老板要求你转岗，是什么意思？
Costco 火了！站在「零售之神」背后的是谁？
如何利用大数据分析技术预测员工离职？
拥有“独处自由”的年轻人，很爽
这份关于试用期权益的考卷，你能得多少分？
激怒互联网人，一句就够
哪个中年人不是一边丧，一边正能量
OKR、OD……人力资源界的词，都是啥意思？
便利店的下半场
在华为、腾讯、阿里做HR，到底有什么区别？
怎么做，才能证(刷)明(出)HR的价值(存在感)？
HR要给“人才画像”，才能招到对的人！
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负债30亿，没人敢继承遗产，一代“鞋王”的破产让人警醒！
“真希望我当时没说那句话” ：我们怎样才能避免情绪失控？
“那个正经的男同事，说漏了我的所有秘密”
“我，应届生，期望月薪2万！”
阿里收购申通，创始人套现146亿离场，留下3点人生启发
辞职被要求删同事微信：对离职员工的态度，最见老板的格局
打卡机 | 这类职场人竟然被喷上了微博热搜，他们到底犯了什么错？
公司开了半年，员工走了一半
每月工资一样，为什么个税变多了？
为什么你总是招不到人？比情商更重要的是灵魂
对话HRD | 高新兴首席人力资源官：组织细胞攀升，释放变革力量
社交软件上的人，会让你觉得不靠谱吗？
20年职场经验，22份工作经历，他能分享的都在这儿了
“猎·变”专访 | WITS创始人Patrick Yao：创业是和大家拼一个成功的故事
夜经济数据大曝光：超8成白领夜间宅在家
为什么说管理和领导从来都是两码事？
这家公司刚刚被查！居然是个税与企业所得税工资薪金计税基数不一致！
同样交22年社保，为什么有人退休拿2000，你只能领600？
“2019大中华区雇主品牌创意大赛”火热报名中！
当领导者画像不再适用、传统的继任管理流程又过于繁琐，怎么解决？
肢体语言 | 三分钟看懂你的候选人
【快讯！】科锐国际与万宝盛华大中华 2019年中期业绩比较分析
做到这16个字，不拍马屁也能赢得直属上司的信赖
你公司最勤奋的“便利贴女孩”，如何拖垮了整个团队
写给那些想回又不敢回国的硅谷人
HR奥斯卡图鉴
“凭什么开除我？”老老实实工作，犯了什么大忌？
五险一金常识汇总，别再打12333了！
这3种情况，劝你别轻易跳槽
入职背调出篓子，这位HR摊上大事了！
90后，你今天想辞职吗？
宝洁离职员工生存攻略火了：我离开外企，来到民企的第278天
我怎样巧用行为设计学，重设员工入职体验之旅
进阶 | 职业新旅程从这里开始
精彩议程抢先看 | 快来一起共赴这场规模空前的薪酬管理盛会吧~
年薪百万的HR都拥有这4种思维！
2019最新新劳动法：这5种情况不能扣工资，小心吃官司
经典案例 | 跨国企业人才盘点实操记
北大方正CEO谢克海：不会下单的HR，一定不合格
5大招数让10%的低效员工迅速满血
面对领导劈头盖脸式批评，该怎么办？
如何打造你的招聘梦之队？
致职场巨婴：抱歉，我们只招成年人！
朴树回家睡觉，王菲重出江湖，有种潇洒你学不来！
“严格考勤”大概是个伪命题
员工激励的 9 个层次，你们公司在第几层？
毕业三年跳槽三次，高频跳槽到底值不值得？
员工一谈就提离职？注意，绩效面谈不是秋后算账
身价260亿，被马化腾称为中国最成功投资人：比勤奋更能决定人生的，是这4件事
吐血整理！5分钟速成的5大沟通技巧
75%HR深陷繁琐，近5成缺预算，你中招了吗？
5G物联网时代，新零售如何重构经营思维？
谷歌实践：人力资源团队如何规划好人员编制？
人家这才叫招聘，你那只是瞎聊天！
作为HR，再不懂数据分析就晚了！这四步法你必须学会
麦肯锡：2030年，逾1亿中国人需要学习新技能并转换岗位
HR：这些绩效考核的方法，你知道几个？
霸道总裁黄晓明被骂上热搜，碰上强势老板怎么办？
从IBM到阿里巴巴，优秀HRBP是如何炼成的？
还是没招到人？请回答我这9个问题
如何向全世界安利你自己？
“运用情境挑战精准部署企业领导”午餐会将于9月在成都举办：直面挑战、助力飞跃
4招教你如何与讨厌的同事相处
HR注意，这些证明千万不要随便开，会坐牢！|薪问薪答
P过的照片，注水的简历，你的面试风险有多大？
30岁之后，你应该避免在大公司工作
黄磊失业、海清降级，《小欢喜》里暴露出3个扎心职场真相
这3种情况，建议你别轻易跳槽
能成大事的领导，都有这3个共性
这5招，让你的拖延从有害变为有益
新能源行业供应链深度解析系列- MHP 观点：标准化和效率是创新的基础和目的
“黄磊，你怎么怂了”
“我29岁，月薪1万，没有Say No自由”
祝都市白领早日拥有失联自由
背景调查，到底是什么？
天天加班，月薪是同事的五分之一：20多岁做什么，将来不会后悔
他们都被裁员了，而我却因为“这个”留下来了！
跳槽丨90%的人都跳不出这3大陷阱！
7700万成年人独居：我死了，会有人知道吗？
这个无效管理的“雷”你踩过吗？
忙得多，不如忙得精
有一种高级的情商，叫「不抬扛」
阿里销售战神贺学友：为什么一流的人才，往往都要有销售的思维
70%职场人有工作倦怠：「凭什么要我每天打鸡血?」
曾经在学校意气风发的人，为什么后来只会玩手机了？
中国式标配，正在掏空成年人
“是个人就比你混得好”：成年人的崩溃，从刷朋友圈开始
毕业758天后，曾一起逃课的室友收入比我高3倍
35岁晋升被拒：拖垮你的，恰恰是你擅长的事
真正的高绩效团队，都需要哪些人？
“每天加班到12点，老板说我懒”：警惕这四种小白思维
个税的计算公式是什么？工资里哪些部分不用交个税？
为什么总是你“把天聊死”？八分钟Get“说话方法论”
别错把平台当能力！
78个监控镜头下的真实人性，比你想象得更残酷
向前一步， 唤醒沉睡的潜力！
乐才入榜【全球首份人力资源科技公司排行榜——中国市场50强】
让听得见炮声的人做决定！
我们邀请100名职场人，参与了一个生存测试
职场问答：我该如何巧妙回答HR薪资问题？
月挣900块，房贷还5千：“我不想当自由职业者了…”
离你最近的3个人，决定了你未来5年的人生
留不住人才？可能是薪酬管理出了问题！
8月 | 特邀英国标准协会讲师亲临为您开启课程精彩前篇
如何提升无领导小组讨论的有效性？
你真的了解人才测评嘛？
员工完不成业绩？最大的原因是领导缺乏这种能力
年轻人搞副业到底有多野：月薪3000，北京三套房
2019年劳动法：拖欠工资超30天或构成犯罪，最高判七年！|薪问薪答
“每天加班到12点，老板说我懒”：警惕这四种小白思维
进阶 | 如何踏入国际认证培训师及演说家行列？
留不住人才？可能是薪酬管理出了问题！
为什么总是你“把天聊死”？八分钟Get“说话方法论”
员工完不成业绩？最大的原因是领导缺乏这种能力
HR读书吧 | 《万千心理·过去预测未来：行为面试法》，深入了解候选人
2019十大易发胖职业来了！看到第一个就哭了……你中枪了吗？
SAP 荣登「中国市场人力资源科技公司50强」榜首
刚刚，老板告诉HRD：只会用Excel算薪的HR一律不招！
微信交往潜规则：“没人稀罕偷窥你的朋友圈”
那些「裸辞」的人，不敢告诉你的10个真相！
人生的幸福算法
2019北上广懒癌大赏
“同年毕业，我年薪仅他一半”：拉开人生差距的是你下班后的时间
职场上，选择大于努力，又是什么决定了选择？
一个老实男人决定去送外卖
好聚好散，是成年人最后的体面
真正的高手，都是长期主义者！
黄磊醉酒痛哭：我们终将与自身的伤痛和解
社会不是高考，你得学会“抄”
我35岁，中年危机；他38岁，靠打工挣了1个亿
为什么有人喜欢抱怨？抱怨世界，其实就是在抱怨自己
“规则”能留住员工的人，但留不住他的心！
没搞清这个，千万别招大公司的人
大白兔、六神、旺旺、故宫...都靠这2个字翻了身
如果张小敬在互联网公司，保证活不过十二时辰
招到的人不合适？考察性格很关键！
肯耐珂萨助力HR未来思维，勾勒行业趋势
你的员工有毒吗？
养老金和退休金原来不是一回事？
培训人怎样快速提升专业能力？送你4条捷径
90后离职的3大原因
力德国际入榜【中国市场人力资源科技公司50强】
知识付费？不，你只是在花钱买焦虑
周三提加薪的通过率最高？
离职员工，又想回来了？HR该如何做好返聘工作？
CEO人才管理指南
“是个人就比你混得好”：成年人的崩溃，从刷朋友圈开始
企业如何激活90后、95后员工
HR最加分的五种行为，你都具备吗？
洞见未来 | 成功人力资本研究院主办的2019首届人力资本共生论坛圆满拉下帷幕
为什么变革难以推动？ | 李晖偈说OD
为什么你考了一堆证书，却依然成不了HR牛人？
一个员工的离职成本有多可怕？让HR哭晕在厕所！
试用期对公司不太满意，该不该主动辞职？
在朋友圈消失的80后，都去哪儿了？
“学历弱势”的人，靠什么弯道超车
职场人为了追星，工作起来有多野？
真正的高绩效团队，都需要哪些人？
用好阿里这一招，让钱乖乖追着企业跑
搞垮一支队伍，只需要这8个小习惯。
26岁浙大硕士辞职重新高考：最怕你不安于现状，却没有重新开始的勇气
一个人能不能成为厉害的领导，就看这7点
我见过情商最低的行为，就是和层次不同的人争论
除了薪资社保，入职签合同还需要注意哪些知识点？
被月薪3万的“稀缺技能”，坑到失业…
平均年龄不到23岁的海马体团队，如何创造摄影行业的“奇迹”
月薪3000和月薪30000的人，根本差在哪儿？
【中国市场人力资源科技公司50强】榜单由法国里昂商学院与HRflag联合重磅发布
《2020全球人力资源科技趋势》研究报告由法国里昂商学院与HRflag联合重磅发布
“带兵不带心”，80%的管理都是浪费~
组织人才盘点，你不知道的那些事？
我是HR，30岁，被列入裁员名单~
作为HRBP，你了解“组织”吗？
位列16，易路荣登全球首份人力资源科技公司排行榜
“凌晨1点随手发了朋友圈，为啥我第二天成了所有职场人的榜样？”
盖雅工场入榜「中国市场人力资源科技公司50强」
老司机盘盘道 l 那些不能不懂的职场“黑话”
研究了5000家公司：绝大多数短命的企业，都出了这些问题
招聘需求不切实际，HR怎么破？
“我老实又努力，活该被老板针对！”
直播、设计、排微信，为了生存我不得已成为“全职高手”
如何让老板无法拒绝你的加薪要求?
你的存在感，来源于你的价值
你的工作，有“高薪护城河”吗？
该不该提前和领导沟通离职意向?
2019社保变了！断缴一次，这些资格将立即清零！
优秀员工VS普通员工，一对比就知道了
你在公司的价值，取决于你的不可替代性
2019全国各地最低工资标准出炉（最新版）|薪问薪答
老板“无所不能”，公司迟早要关门
老板大搞沉浸式工作，沉浸其中的都赢了
知乎高赞：如何判断领导是在培养你还是压榨你？
聪明的管理者，都懂得“指挥”老板
做培训就要多多益善？没那回事儿
候选人接受Offer只是第一步！
为什么你被提拔了！而我却不行？
职场穷忙族：「为何我越忙越穷?」
混职场10年，我见过太多人掉进这5个大坑
毁掉你的，不是变态的薪酬，而是自我认知的模糊
花掉花呗里最后的三百块，我仿佛过上了精致的小确幸生活
任正非：只会“做人”的干部，不是好干部
如何在职场上“征服”霸道总裁 ？
老板开除你时，心里都在想什么？
2019年下半年，就业形势好转了吗？
成为高效领导者，必须摒弃这6大误区
你的职业形象和你的职业相符吗？
新兴行业发展图鉴：“学会这一点，赶不上风口依然能赢”
拯救一个成年人的18件小事
如何判断一个员工值不值得培养？
瑞幸咖啡HRD：恕我直言，招人我只招985/211
旷工几天，公司才能解雇？
叫你做HR，扎心了吧！ 哈哈哈哈哈哈
人与人的差距，不在贫富，而在思维认知
“我又不是老板!”，HR说完这句话，当场就后悔了
老板是不是在“利用”你？教你一眼看穿
扎心！为什么升职加薪都留不住核心人才？
唯有奋斗者不可辜负？"管理之父"德鲁克35年前就给出了解读
两种方式：人工智能将帮助创造更有意义的工作
为什么变革难以推动？ | 李晖偈说OD
70后打工妹套现146亿，逆袭的人生带来的3点启发
月薪1万和月薪10万的人，差的不只是钱
被喷上热搜的黄晓明，到底犯了什么职场大忌？
候选人面试“话太多”？HR这样制服TA!
为什么公司宁愿招新人，也不愿提拔老员工？
“一个萝卜一个坑”很有可能造成员工能力的浪费
我刚毕业，没有工作经验，期望薪资1万2
如何科学而“优雅”地裁员？
《成年人社交聊天禁忌》
懒装成的“无力感”，正在拖垮你
「大企业病」怎么治？
收入不过万，你凭什么结婚？
什么样的领导，能让员工死心塌地？
如何快速缩短产品经理招聘周期？这个案例说透了…
非985/211不招？二流院校出身，该如何摆脱学历束缚？
不懂营销，还怎么做招聘？
缺少这种能力的HR，迟早被淘汰！
华为前副董事长洪天峰：管理不是马拉松，而是一场接力赛
职场90后其实很好搞，只要你不瞎搞
2019年起，符合条件的员工可免交社保！很多人不清楚！|薪问薪答
三十而立？呵呵
找工作最怕遇到“好老板”
职场礼仪课：如何称呼对方，这是一门手艺！
“我在腾讯工作7年，HR在工位装了摄像头后，把我开除了...”
“踏实工作7年，辞职时老板头都不抬”
2019年社保缴费工资基数和缴费金额要统一！否则违法！
社保又有新变化！养老金还能继承？人社部回应了！
我996五年，还是输给了那个按时下班的男同事
人人都想搞副业，难道你不想多挣一笔钱？
一旦发生这5大变化， 千万不要买房！
提高面试邀约率的10大狠招！
被老板提拔，高情商的人都会说这8个字
真正的高手，都是一套“方法论”搞定一堆工作
下属突然变领导，该不该辞职？
职场新人最容易踩雷的5点，你中了哪一条？
忽视了这5点，你的管理在走下坡路
《小欢喜》热播：黄磊被炒，遭遇职场中年危机怎么办？
你的职场焦虑，不是因为穷
向阿里看齐，和海底捞比肩？这家企业“套牢”员工全凭“宠”
半年换了6份工作，我发现了年轻职场人致命的3大缺陷
“一个萝卜一个坑”有可能造成员工能力的浪费
千万别惹毛中年人，他们狠起来连自己都怼
为什么我说90%的加班都是自找的？
“离职要提前30天通知”这9种误区，你踩过几个？| 薪问薪答
在华为，什么样的人才能存活？
十年没跳槽的员工，就一定是对公司忠诚吗?
HR野史之鬼才刘备
“离开体制第三年，我又滚回养老院”
这届职场人，赚得少，还总睡不好：拿什么拯救你的睡眠？
阿里组织升级，HR忙着搭建的「中台」到底是什么？
那些求安稳的人，第一个被 干掉
零售外资退场，高昂人力成本下的零售出路在哪里？
稻盛和夫：人为什么而工作？
当你需要决策时，请参考这份全指南
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遇刺18天后，任达华拒绝赔偿，回复仅仅三个字，却足以叫醒所有人！
我入职5年：“做多错多，还不如不做？”
机器人真的抢了不少工作机会，预言好像正在变现
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10大“潜规则”，让你少走10年弯路
全国结婚率创新低，职场人为什么不愿意结婚了？
抱歉，"精通Excel"的HR，我们不招！
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一篇来自乙方的《血泪年中自白》
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