这些员工福利，你公司有吗？我没有我先哭
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如何管理一个不听话的员工？
为什么官媒也开始重视夜班对人危害？
中午食堂领导的菜和普通员工的菜是两个档次，这种公司好吗？
作为办公室主任、分管领导却什么也不管，该怎么办？
不想结婚不想生育不想买房？低欲望比贫穷更可怕
再见了, 必胜客，哎…
“社保代缴”无法享受社保待遇, 损失由公司承担!
【重磅】医保大改革：个人帐户、报销范围将有大变化！所有职工一定要搞明白！
明星直播“翻车”上热搜，职场人还配拥有情绪吗？
除了抵制加班，我们还能做什么？
面试这些公司是在浪费时间！
为什么要给强者更多钱，并想尽办法保护？
如果你的职场发展不顺 一定要看完
员工“带薪如厕”，公司扣工资违法吗？
分享给年轻人的一些职场道理
工龄涨一年，这8项权益都有重要变化！
心理学家：跟人相处时，懂得用好这些小常识，才不会令自己委屈
三十而已| 王曼妮们，呆在上海受罪还是回去家乡安逸？
哈佛大学用7张图告诉你，千万不要和负能量的人做朋友
扣绩效工资，违反劳动法吗？大部分HR都搞错了
把握机缘、提升事业运，用这两招就够了
重磅！医保改革在即！你的医保个人账户将有变化！还不止这些…
绩效管理周期
未经审批的离职补偿金，公司可以拒付吗？
重要通知！ 灵活就业人员服务管理办法9月实施！
重磅！医保要改革了，单位缴费部分不再计入个人账户，普通门诊也能报销啦
新员工不喝领导敬酒被扇耳光：中国式饭局，有多少人假装自己爽了
请用一句话来证明你是HR！
协商一致解除劳动关系后，女职工发现怀孕，能否要求恢复？ | 劳资在线
被误扣工资已返还，解除劳动合同有经济补偿吗？ | 劳资在线
领导力 | 成为领导者必备的六大关键要素
一代霸主达芙妮黯然退幕：时代在发展，没人会陪你一成不变！
基层5年遇瓶颈，读MBA会升职加薪？醒醒吧，学历不是万能解药
HR领域旗舰盛会-2020 iTalentU 北森人力资源大会邀您参与！
易路与Kronos合作伙伴CHLOES达成战略合作，全面赋能人力资源数字化
精彩回顾 |“旗思妙谈”CHO系列访谈第十七期-旅悦集团人力资源副总裁成锴先生
敏捷组织在可口可乐公司的实践-可口可乐大中华及韩国事业部人力资源副总裁刘乃瑛女士为您带来超前见解！
明茨伯格：管理者的“选“、“育“、“评”
【人力快讯】TikTok全球CEO梅耶尔辞职；腾讯回应“有人因微信被封跳楼”…
2020雇主品牌创意大赛报名通道将于本周关闭，已有逾千份作品步入初筛！
新员工拒喝酒被扇耳光？德鲁克：别再用恐惧控制你的员工了！
人力资源规划包含些什么
街道办招8人，全是清华北大硕士博士引热议：学历不值钱了？
HR优先查看！国税局调整个税扣缴方法，到手工资又变多了
重磅！职工医保个人账户拟可用于家人，利好3亿多参保人员
成为人才，需要具备哪些素质？
案例解析 | 签订劳动合同却被认定为劳务关系？
个人医保账户或有大变化！这份意见透露出动向
让HR愁坏了的小众岗位，怎么招？
你的立身之本是什么？
【深度】任正非谈培训：很重要，真的很重要！
月薪三千，交满15年社保，最后你能拿到多少养老金？今天统一回复！
49岁孟非近照曝光，戳痛16万成年人：人到中年，除了生死其他都是小事
最新通知！此地拟推行休假新制度！这些人可能会被强制休假！
【知识】离职后，能否继续享受工伤复发待遇？
灵活用工市场这么大，为何你不敢尝试？
“强制休假”，来了？看上去很美，但是究竟能不能落地？
年薪30万女硕士辞职做保姆：为什么越来越多人放弃“体面工作”？
有职场空窗期的人，简历该怎么写？
目前公积金里有十三万，每个月公积金有4000多，由于没买房这些钱用不了，有没有办法用活这些钱？
为什么当年我提拔了他，现在我退了去找他办事他却不理我？
假如你有20万用来创业，你最想进入什么行业？
中层领导如何建立威信？
现在很多国企招聘都是劳务派遣，与正式工有区别吗？
你觉得有多少企业存在违反劳动法（合同），而员工又不敢维权？
如果有退休金了，你还愿意继续工作吗？
为什么累成了狗，却还是不被领导待见，因为你没看清这3个道理
如何制定新员工试用期目标？
签完劳动合同却不给员工一份，要赔二倍工资吗？｜薪问薪答
小米CEO雷军：一个人有多厉害，不是看他能站多高，而是能蹲多低
想赚钱却不知道兼职做什么？给你5点建议
每天睡6小时和每天睡8小时的人，差别有多大？
陈春花：以复杂系统的视角求解组织管理的问题
员工申请辞职，公司2个月后才通知离职，结果赔了11万！
写错一字扣50，考试不及格就开除……这些“奇葩裁员”手段，你遇到过吗？
员工辞职后，不开离职证明风险很大!别说你还不知道！
我们HR群的那些胡话
【一课】什么是产前假？产前假是不是只有15天？
不定时加班没有加班费？劳动法是这样规定的，网友：别傻傻吃闷亏
郑爽直播崩溃，坑位费1600万，被怒斥无职业操守：请戒掉你的“无欲无求”
为什么你的OKR总是落不了地？
身为HR的我，25岁竟开始面临“中年危机”。
你跟培训高手之间的差别，就在于高质量的授课技巧
银行员工拒绝喝酒被扇耳光事件：我们都该谢谢这个站出来反抗的年轻人
33种！你可能就在其中，不知道就亏大啦！
释放一线管理者的潜力
高情商的人，才能看懂这十幅漫画
现在感觉压力山大？你需要“治愈系”老板
陈春花：职场新人的第一课——管理好自己的时间
阿里周报都取消了，那个HR还在编日报！领导想看的短期汇报长啥样？
好消息！职工门诊费用拟纳入医保，50%起步
注意啦！国家给的4笔钱，最长可领2年！
重要消息：医保规定：9月1日开始，这8类药医保将不再报销
社保缴满15年，但医保未缴满25年，怎么办？两种方法！
“工资表”违法！已有公司被罚40万！这9个涉税风险一定要注意！
官方明确！达到退休年龄后签了劳务合同应认定为劳务关系！
有一种修养，叫不随意评价。 ​​​说得很有道理！
30个精辟的职场道理，早知道早受益（建议收藏）
一入招聘深似海，长使英雄泪满襟!
《我的HR云》超强汇总：工伤保险待遇与哪些待遇不可兼得？
非全日制劳动者能否享受带薪年休假 | 劳资在线
注意！企业注册时，股东身份对纳税有大影响
最新！最高院、人社部发布典型劳动争议案例
国企混改中的常见问题！
微话题 | 职场人该如何正确看待“欺生”现象
消除浪费，让我们更精益了吗？
遇到这四种面试官，接了offer你可能会后悔
掌握岗位知识和技能的迁移能力——让你轻松胜任任何工作
【一课】产假到底是98天还是128天？
这4条职场“歪理”，谁信谁倒霉！
月薪3000，交满15年社保，最后能拿多少养老金？
医保局通知：单位缴费部分不再计入个人账户！普通门诊拟纳入报销，还有...
校园招聘选拔环节这样做，竟然还能提高offer接受率？
HR注意！这7种情况解聘员工，公司违法！
被围攻的”酒桌文化“，管理者你其实有更好的选择！
优秀的领导者都是如何进行人才管理的？
HR注意：人社部最高法院发布案例明确单方调岗规则
敬酒不吃吃耳光？面对个性较强的新时代员工该如何管理？
薪酬管理（HR速看！！！）
一场完美的面试，HR该问些什么？
张丽俊：比起职场野狗，“小白兔”危害更大
员工出差哪些时间不能算为加班时间
数字化转型，组织及HR需要哪些能力？
员工领了社保现金补贴后又告公司未缴社保要补偿，高院：做人要诚信！
世界500强榜单背后：看懂一家公司，你必须理解的3个维度
后疫情时代“敏捷领导力”的复盘与思考--百胜中国首席人力资源官袁耀宗先生将为您带来精辟分享！
不确定的时代，企业需要什么样的文化？看微软、光辉国际、成长型心智学院的三位CEO有何观点？
【人力快讯】百度搜索大批前高管加盟字节跳动；薪太软获开泰远景A+轮战略投资…
今晚19:30！“旗思妙谈”CHO系列访谈第十七期-旅悦集团人力资源副总裁成锴先生
共建全球薪酬支付体系，薪太软获国际资本开泰银行旗下开泰远景 A+轮战略投资
写求职简历时需要注意哪些问题？
“员工不喝酒，打耳光”：工作应酬酒桌上不想喝酒，怎么办？
30岁了才发现打工没什么前途，想自己单干，有没有什么自己一个人可以做的生意？
不怎么跟领导来往，但工作能力很强，你认为领导会提拔你吗？为什么？
一级主任科员比二级工资高多少？
现在的家庭多久才能存到100万呢？你觉得简单还是困难？
单位个别领导与好多女同志玩暧昧，破坏职场规则，洁身自好的女同志如何抗衡这种现象？
一个太过于正直的人，为什么会一事无成？
离职办理，HR必须要注意这些问题！｜薪问薪答
惊呆！用人单位被判支付18个月的双倍工资
最好的管理者，从来不是选出来的！
企业学习中 员工最希望培训经理做到的几件事
避坑！一文解读关于竞业限制的14个关键问题！
【知识】工伤保险待遇与哪些待遇可兼得?
【回应】关于夏季高温津贴，你都了解了吗？
看了华为人才管理，你就知道做HR有多难了！
一般人我不告诉他，HR用这14招压低你的工资！
产假员工写心得，一个错字罚50元
雷军10周年演讲刷屏：真正厉害的人，都拥有这4种特质
最低工资标准出炉：员工月薪不到这个数，违法！
面试时，HR如何深入考察候选人？
人才培养一段时间就流失了，怎么破？
注意：领了工伤保险待遇，你的这些其它待遇统统失效！
绩效管理的“公平”因素
经济衰退时，该拿营销预算开刀吗？
知乎热门：30岁还没走到管理岗的人，后来都做了什么？
新员工不喝敬酒被扇耳光？企业HR一定要这么做！
你眼中的HR是怎样的？
史上最成功的HR阿里彭蕾：优秀HR的KPI有哪些？
HR快看！国税局调整个税扣缴方法，到手工资又变多了！
20条职业发展建议，仅供参考！ ​​​
面试官的三段论:“能面试”和“会面试”及“高效面试”!
《我的HR云》上班途中二人都受伤，都能认定工伤吗？
有病假单却不履行请假手续, 公司能按旷工处理吗? | 劳资在线
劳务派遣单位无资质，劳动关系如何认定 | 劳资在线
如何科学地制定一个脱单的小目标？
“新员工没敬酒被打脸”……企业文化最见一家公司的格局
揭秘|猎头的“准备工作”都有些啥？
员工请哪些假, 公司可以不批？哪些假必须给？
月薪3000，交满15年社保，能拿到多少养老金？中断了怎么办？今天统一回复！
【预告】“旗思妙谈”CHO系列访谈第十七期来袭-旅悦集团人力资源副总裁成锴先生
从月薪500到身价1400亿，阿里巴巴彭蕾：做到这4点，你就是个人才
网络研讨会：最新全球劳动力研究，为您解读疫情前后的员工观点变化
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疫情过后，校招当前，远程面试不降温丨怡安在线论坛助您把握校园人才机遇
全CHO阵容！HRflag即将举办年度人力资源超级盛会-极帜大会（Flag Conference）
帮助员工获得成就感，是最好的激励
案例解析 | 迟到30分钟能视为旷工半天吗？
企业停工整改期间，需要支付员工工资吗？
“势、人、事”：面对不确定，送你一套管理简化“组合拳”
浅谈岗位关键绩效指标设计
面试被问离职原因，千万不要这么说
关于工伤保险你一定要知道的事
HR必知的50个劳动争议处理方法
强制休假来了！2.5天假正式执行！独生子女享15天带薪，每人每月将多领一大笔钱...
吴亦凡说郑爽不适合谈恋爱？90后“脱贫”比“脱单”更重要！
沙溢当众殴打李晨，被告上仲裁会：永远不要轻易评价一个人
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简历中不宜出现的内容有哪些？
对于延迟退休你是赞同还是反对呢？为什么？
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我明明善良正直，为什么人缘很差，莫名其妙会遭受人讨厌排挤呢？
国企亏损了，“一把手”和企业的管理人员该不该降薪呢？
郑爽直播带货翻车，网曝坑位费1600万？网友怒斥：无职业操守！
“年轻人辞职冷静期”上热搜：人最大的悲哀，是把平台当本事
椰树，你该跟马云学说话
​工伤保险待遇与哪些待遇 “可”兼得？
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产假归来拒绝调岗被辞，法院认定宝妈不冤！｜薪问薪答
注意！公司压一个月发工资可能会吃大亏
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同条款通常有哪些
为什么HR需要为员工做职业生涯规划？
入职就给百万年薪海景房？对不起，这“卖身契”我不签！
“匆忙入职，后患无穷”：入职也需要“冷静期”
员工辞职时，你得让他这样写离职申请！
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黄磊被六六嘲讽“瞎掰”：见识越多越发现，厉害的人都不动声色
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【人力快讯】企业微信海外版悄然改名；印度经济恢复缓慢...
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奥托立夫中国区HR团队喜获极帜奖-“最佳人力资源管理团队”
高薪也挖不到人才？麦肯锡​「人才吸引5步法」拿走不谢！
嘉驰国际战略并购Lloyd Morgan中国
HR如何从打杂中体现价值！
应聘编辑工作，简历怎么写
你们一年大概可以存多少钱？
领导离职，我组织大家办欢送会，结果许多同事没有来，这正常吗？
尽量不要得罪小人，但被小人得罪了，你怎么办？
跳槽时面试人员问你离开原工作单位的原因，他实际的用意是什么？
我是大一新生，问父母每个月要7000生活费，过分吗？
下岗老职工的苦和泪是怎样的？
劳动合同无效，劳动者因此离职的，用人单位应当支付经济补偿吗
著名主持人被曝“双面人”，职场中如何防守这种“有毒”的同事
知乎高赞：辞职到底需不需要冷静期？
公司强制员工转发朋友圈，不转发就扣钱？｜薪问薪答
什么是对员工最好的尊重？
李子柒、薇娅当选全国青联委员，被骂上热搜：强者互持，弱者互撕
“ 如何成功的激怒一位 HR？”
入职送房子，但需签“终身卖身契”的公司，你去不去？
瞎开会，是人生最大的荒废
职场中这3件事，需要主动做
字节跳动公司招聘规则曝光：优秀的HR如何识人用人？
飞虫入眼导致发生交通事故，能否认定为工伤？
职场新人拥有加分项的3个规则
讨厌一个人，用不着翻脸
员工离职最集中的50大风险及解决方法（HR收藏）
椰树集团百万年薪招人，要求抵押房产终身服务，你会去吗？
绩效管理的下一个路口？
​OKR适用于哪些部门？
新员工多VS老员工多，到底哪个公司靠谱？
问“你为什么选择我们公司”的面试官，其实心里很没底
职场“35岁现象”：是时候说出真相了
越早知道越好的10条人生经验
在病毒面前，焦虑带来的伤害真的不值一提吗？
马云：为什么你4倍工资都挖不走我的人？
工作多年的职场人，早就该明白这些规则！
给员工办理离职，HR必须要注意这些问题
最低工资标准出炉：HR月薪不到这个数，违法！不发这个，违法！
高层不狠，中层不坏，累死三军！
实战案例：员工从事微商可以合法解除吗？
绩效管理的十大误区，直接影响公司的未来!
“工伤自负”“概不负责”合法吗 | 劳资在线
用“客观情况重大变化”解除劳动合同, 小心违法! | 劳资在线
入职3天就“跑路”！HR该如何判断应聘者的稳定性？
女子发微信请假未获领导回复，旅游5天归来惨遭公司开除，合理吗？
企业执行差，问题出在哪？
201万年薪的华为“天才少年”真面目曝光，我们都被骗了：醒醒吧，什么天才！
劳务派遣员工的一次性伤残就业补助金如何支付？
身边有一同事从来不请客，别人请客吃饭总是一次不落的参加，该怎么办？
别人打你骂你侮辱你，你却说要跟他搞好关系，为什么？
现在的老赖太多了，电话不接微信不回、又不能打不能骂。有什么招数可以用吗？该怎么办？
如果有人在背后侮辱你、诋毁你，你会怎么做？
每天上班很压抑，总是想辞职，怎么办？
90后负债的人越来越多，金额越来越大，敢说一下你负债多少吗？
跟领导一起坐车，应该自己坐副驾还是让领导坐副驾？
一般家庭出身，考公务员上正处级有可能吗？
30个精辟的职场道理，早知道早受益
25岁了，还不知道自己喜欢且擅长什么？给你3点建议
HRflag重磅发布微电影—《如果没有HR》!
雷军：招人，要30次顾茅庐！
成大事者，必须经历的三次跃升
为什么班上的小混混当上了老板，而成绩好的还在为首付发愁？
职场巨婴，跟谁撒泼呢？！
HR：“只”字加一笔，是什么字？3位面试者难倒了两个！
偷懒2小时，多赚10万块：你忽视的小事，往往特别挣钱
职场中，做得好重要，还是说得好重要？
如果你不想工作了，请到这四个地方走走！
彼得·德鲁克：“你下周一打算有哪些不同？
培训人就应该讲出好故事，5个讲故事的小技巧请收下
带过张雨绮、鹿晗的女老板，35岁为工作切胃，职场到底有多残酷？
如果员工跟HR发生冲突，你会怎么搞定？
泡病假，泡和被泡，几招解决
企业停产职工外出打工，复产回归后，外出工作时间应否计入工龄？
彭蕾离开阿里人力资源部后，都跟HR同事说了啥？
女司机驾驶保时捷连续故意撞人：你什么情绪，就什么命
过错性解雇的6个要点
看完海底捞的绩效考核，原来我根本不同绩效，只会算工资……
懂得职场人际关系经验，职场才能走更远
公司上班时间是8：00，很多同事说要送孩子，经常迟到，改成了8：30还是迟到，怎么办？
如何和有心计的人相处？
被领导重用的是你，但是升职的却是别人，明白这三点很重要
那些提辞职被留下的人，后来怎么样了？
32岁一事无成，如何改变自己颓废的状态？
在单位里，勾心斗角却斗不过别人，该怎么办？三条原则供参考
自己做生意，真的比打工强吗？
永远Day 1的亚马逊激励模式
华为食堂曝光，董明珠承诺每个员工一套房！给员工吃饱了，他们才会为你拼命！
员工签了离职协议拿了钱，还能告公司吗？（附实操建议）
那个加班到凌晨的HR被裁了：企图用努力感动老板，是职场最大的谎言
女博士年薪156万入职华为！网友：实力演绎美貌与智慧并重！
劳动合同履行“1234”
“自私”的人，才过得好这一生
HRflag重磅发布微电影—《HR的6个瞬间》！
SAP“数字化时代企业的人才管理策略”研讨会
职场人士可能遇到的，100种性骚扰，请注意！
老板问我，员工商业保险可以抵个税吗？
主管或具备主管潜质人员的一些共性素质
明星、野狗、小白兔，在职场中，你属于哪一类？
35岁自曝切胃的杨天真，为什么让我“细思极恐”？
为什么大多数人的建议，都没有参考价值？
【问答】职称申报前，单位要为员工做什么？
如何开好一个合格早会？附上激励早会流程
全球顶尖的高效工作法，赶紧收藏
请2天丧假险被开除！主管：这个长辈关系很远
632分只能上三本？有140万大学生，正在送外卖！
椰树错了，留住人才不靠“绑架”靠真心
真正的聪明人，在别人眼里都是傻子
为什么真正的赢家，都不着急胜出？
7万研究生毕业送外卖，马云一句话道破真相：混日子，就是混自己
试用期一直不转正该怎么办？
劳动合同非本人签字，向公司索要双倍工资，能支持吗？
40个提升情商的好习惯！
年轻人躲过这 5 条弯路，到底多重要？
遇到困难时，试试反过来想
麦肯锡7年顾问：女性如何兼顾职场和家庭，我已经放弃寻找答案了
干货 | 「高潜人才」识别的困境与路径
享受带薪年休假的条件是什么
管理者成长路上，激励过你的总有一天会限制你
宿舍睡觉摔成重伤，工伤认定赔偿责任如何判？
错写一句话，被全网嘲还违反劳动法，警惕招聘启事里的坑！
好消息！成都公积金年底实现按月提取，都有哪些变化？
案例解析 | 早退途中发生交通事故是否影响工伤认定？
什么样的领导者，更能带领企业走向成功？
50个HR常用计算公式，你一定用得到！
劳动者不签订劳动合同，用人单位终止合同合法吗？
构建全面系统的绩效管理体系
经理因工作琐事与员工口角被打爆头，算工伤吗？
高达125,544万人次观看HRflag新思2020论坛（Thinkers Summit）-云端思想盛会！
iTalentU 抢先剧透 | 您有一份2020第五届北森用户大会暨秋季产品发布会定制指南待查收
有人黯然离场，有人逆势掘金，重压之下，互联网出海到底行不行？
一座梦想感动世界的建筑，英格玛大厦奠基仪式隆重举行
期待“ATD2020中国虚拟峰会”的【7大理由】
网络研讨会：最新全球劳动力研究，为您解读疫情前后的员工观点变化
会都开不好，谈何领导力？
【人力快讯】世贸组织二季度货物贸易晴雨指数创记录新低；国际货币基金组织预计美国经济二季度萎缩37%...
想辞职的HRBP，看看这3点
稻盛和夫：想达成人生目标， 就用这个公式
张一鸣的人才战略：如何选对路，找对人？
企业发展中，问对问题比提升业绩更重要
陈春花：人力资源管理与战略的高效契合
部门工作表现不好，绩效差，如何做好绩效改进？
椰树集团招聘要求“抵押房产+终身服务”，网友炸锅！最新进展→
开脑洞！试用期月薪8k，转正后不得少于1万吗？
"不爽，我就辞职”。为什么现在年轻人这么有底气裸辞？
"不爽，我就辞职”。为什么现在年轻人这么有底气裸辞？
简历怎么写比较好？
怎样的人不宜深交？
为什么领导总是在不断的开会？
90后拒帮领导订盒饭，你怎么看？
一份让猎头眼前一亮的简历是怎样的？
老板让你去买咖啡，给你的是一张假钞，你在付钱的时候才发现，该怎么做？
看到网上说月薪三四万，月入十万的人比比皆是的时候，你是怎么想的？
年薪12万以上的人每天都在做什么？
辞职在家玩了大半年了，感觉越来越不想工作，怎么办？
公司未按法定标准缴社保，员工被迫解除有经济补偿吗？
最新！个税扣缴方法调整，这类人到手工资变多了！
公司存在火灾隐患，员工竟获5万的经济补偿金？｜薪问薪答
职场一帆风顺硬核技巧—万能沟通公式
越穷，越要买房
京东CHO余睿：28万员工组织升级，给人才充分授权，京东下一步怎么走？
任正非：对事讲目标，对人讲灰度
张一鸣——字节跳动真正的HR老大
我为什么总是就“数字”提问？
企业要给兼职员工买社保吗？
如果在公司跟HR发生冲突，你会怎么搞定？
试用期这8种约定不能有！
掌握“终身就业力”，帮你破解35岁职场危机
“一个不耐烦的表情，损失了一个大单”：职场中，表情管理有多重要？
团队若不能淘汰人，该怎么带？
一个人的工作有没有前途，关键就看这3点
候选人遇到这四种面试官，很可能会拒接offer！
育儿假？夫妻每年可各休10天！我等的狗，他在多远的未来......
HR如何探寻业务本质问题？
劳务派遣岗位不符合“三性”，劳动合同是不是无效？
灵魂拷问：员工不行，是换人还是换制度？
公积金大变动！买房的注意：商贷担保费取消，还可以按月提取？
薇娅李子柒齐名，遭官方点名：醒醒吧，什么网红！
招聘这件事, 从来不是 HR 一个人的事儿！
《我的HR云》农民工申请工伤，搜集证据很关键
企业没有规章制度规定，员工违背公序良俗, 能解除劳动合同吗?
解除孕期、产期、哺乳期“三期”女职工劳动合同，如何赔偿？
【今日晚报】马云，退了也不休
展望中国产业的未来10年
经历过500位员工的辞职，我发现体面的离开仅需做到3件小事！
那些一边骂一边留在大厂996的人是怎么想的？
不再发朋友圈的人，正在失去3个自我训练的路径
什么样的人，具备做领导的资质？
改变自己是神，改变别人是神经病（深度）
35岁，和新人一起混基层，还能突破吗？
【解读】企业的心思你别猜，求职的秘密在这里！
揭秘|猎头为什么能快速找到高端候选人？
注意！你可能会被“强制休假”？这里开始征求意见，赶紧了解→
案例解析 | 劳动合同到期不续签，是否需要支付员工双倍工资？
全年校招1.2万人！字节跳动疯狂招聘背后，揭示张一鸣的用人理念
上海“拆二代”的悲惨结局：一夜暴富是爽，但你接得住吗？
HR如何玩转2020年校园招聘？
“94.4%的HR对这种人有偏见”：频繁跳槽，比找不到工作更可怕
35岁失业以后你还能干啥？这是我看过最棒的建议
老板说一个员工是不是努力，要看他晚上是不是加班到1点，你怎么看？会辞职吗？
别人给你发烟，不想抽别说“我不抽”，懂这3点，有面子不伤感情
工作再难找，这五类公司千万不要去！
工地上的临时夫妻：当生存都勉强时，爱情与忠贞成了稀缺品
简历模板怎么选？
年轻人裸辞，需不需要“冷静期”？
优秀的员工往往最先离职，原因却不是因为钱！
平均薪资1.8万元，这种群体确实挺赚钱
官宣！国务院灵活就业新规公布，更重磅的是可领多份补贴｜薪问薪答
“自私”的人，才过得好这一生
没有一份工作是不委屈的，熬过去
我国劳动法律法规中有关工时的规定有哪些
好领导，都是瞎子、聋子、笨蛋！
做人才盘点不是被无视就是被怼？搞定“人”的问题很重要
她因为说错话被全网围攻，职场人会说话到底有多重要？
同事问你工资多少，聪明的职场人都这样说
员工怀孕，领了生育津贴还要领产假工资？大部份HR可能搞错了！
协商解除劳动合同后，劳动者可否主张加班费？
面试时这些可怕陷阱，我真的不想你再掉进去了！
细思极恐！带过张雨绮的女老板，自爆35岁为工作切胃...
马云说欣赏送快递的年轻人，你就真的去送快递？
状告公司单方面降薪，竟因为我又领了工资败诉了！
20张PPT，揭露乔布斯、比尔盖茨等大佬的高效学习术
这10个坏习惯不改，谈什么工作效率
一个公司好不好，看它怎么对待员工身体
微软、光辉国际、成长型心智学院的三位CEO共话不确定的时代，企业需要什么样的文化？
吃饭购物都要看差评，找工作时怎么测评一家公司？
呼之欲出的数字货币，能成为穷人的救星吗？
今年的团队问题，真的是疫情「黑天鹅」事件引发的吗？
离职办理，HR必须做好这些事儿！不然就麻烦大啦！！
腾讯的三次巨变
精彩回顾 | “旗思妙谈”CHO系列访谈第十六期-奥托立夫中国区人力资源副总裁赵亚女士
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你要等“迟来的奖金”（好文）
速看！2020公积金新政！公积金强制缴纳，必须与社保人数一致？
HR如何找到业务问题？
注意！ 医保断缴3个月会清零？能补缴吗？
三十五而已！职场中年危机其实是个伪命题
当员工的工作质量或效率出现问题，你该如何处理？
临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”？也需缴社保？今天统一回复！
2020年，业内大热的“灵活用工”，居然还有HR找不到痛点在哪？
HR心理学：最经典的25个趣味定律 （值得多读几遍）
好公司和烂公司就一张图识别
工伤员工劳动合同到期了，单位如何处理？
公司在什么情况下可以扣工资？
国办发文支持灵活就业！11条最新举措必看
又又又请病假？《民法典》时代，如何核实病假的真与假？
薪资翻了10倍！从不和老板吵架的职场人，都会用这套模型
劳达国际丨浅谈国际工程中对当地员工的人力资源管理
又一家巨头破产：美国300家店永久关闭，在中国却大力扩张。
33岁，面临裁员，沦为“劣质库存”是每个中年人的宿命么？
父母说“私企月薪1万，比不上国企月薪3千”，国企有这么好吗？
聚焦 | 互联网+背景下灵活就业的特征
【服务】员工缴费基数错了，该如何调整？
探讨 | 行政管理人员绩效管理的现状与未来
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【HR必知】市场薪酬调研四步法
《三十而已》林有有被网友骂惨：莫让网络成为法外之地
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字节跳动公司招聘规则曝光：优秀的HR如何识人用人
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员工无故旷工开除，公司赔13万！这些陷阱HR请避开！
最新：人社部最高法院发布案例明确单方调岗规则
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管理其实可以很简单，但要用心、用身！
天了噜！性格随和的员工薪酬更低？怎么破？
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“给老板提了个建议，我被开除了”：员工应该知道的5个秘密
公司搬迁，员工不去，要给经济补偿吗？
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今年因为裸辞崩溃的人，现在都怎么样了？
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案例解析 | 未足额支付停工留薪期工资的，工伤职工能否要求解除劳动合同并支付经济补偿金？
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调查揭示真相：企业高管换工作 真不是图赚钱
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原创│深度建议：你需要给自己重新定义什么是成功
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市场观察|后疫情时代你需要了解哪些事儿？
【收藏】广东省高校毕业生就业创业扶持政策清单
【提醒】从“个人缴费”到“单位缴费”，不能跳过这个步骤！
入职10天，被索要赔偿10万：别去那些“急着招人”的公司
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2020最惨考生：632分只能上三本，知识不一定改变命运
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劳动合同期满，劳动合同终止吗
“以人为镜”发展领导力
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【人力快讯】二季度全球笔记本电脑出货量同比增长27%；2025年中国城镇化率将达到65.5%...
“我放弃了年薪20万的offer…”
【预告】“旗思妙谈”CHO系列访谈第十六期来袭-奥托立夫中国区人力资源副总裁赵亚女士
精彩回顾 | “旗思妙谈”CHO系列访谈第十五期-索尼中国区人力资源副总裁金燕敏女士
让企业中的山峰成为山脉，而不是山头
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阿里、华为年薪100万的秘密：要人没有！业绩要翻倍！
员工离职经济补偿金支付大全及计算全解（太详细了）！
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人生与事业道路选择的五个层次
进财富500强的三个简历制作技巧
把权力当成发号施令，这种管理者大错特错
警惕这4个职场“歪理”
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工资3000与30000的区别，5张聊天记录让你清醒
OKR深度解析：好绩效，都不是“管”出来的
员工对培训没兴趣？用这四种方法打动他
上周，我一个HR朋友被业务老大怼了……
HR们注意！试用期这8种约定不能有！
2020北京积分落户申报结束！超12万人申请，多久出结果？
可否以未缴纳社保为由离职并索要经济补偿金？ | 劳资在线
企业想解除员工，突然发现无法送达怎么办？(附法官精解) | 劳资在线
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杨天真“牺牲身体”被骂上热搜，是不是因为说出了职场真相？
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买房的人注意了！国家紧急通知，又“定”两个税，9月1日起实施，税率为...
在公司食堂吃饭突然晕倒死亡是工伤吗？（高院再审）
老东家的墙角挖不挖，这事需要平衡和斟酌
定力决定成败：如何通过三次逆境成为三星电子CEO？
抖音创始人：我面试了两千个年轻人，发现混的好的都有这5种特质
案例｜上班兼职做微商，公司可以解除劳动合同吗？
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公司要裁员，但不会直接裁，是通过调岗或是回家休息两个月逼迫员工自动离职。该怎么办？
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超7成人感到找工作难，女性更愿用低薪换取工作
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35岁杨天真切胃自救：所有透支，都有可怕的代价
35岁老板为工作切胃，网易辞退绝症员工：职场最大真相，就是越“自私”越好
为什么我们去星巴克蹭网，去麦当劳上厕所？
【职场】没有一份工作是不委屈的，熬过去
上班6天辞职，被要求赔10万：入职前，看好这3个坑
2020已过半，年休假休了吗？不休能要求拿补偿吗，谁说了算？
下班后因中暑昏迷，算不算工伤？
灵隐寺又发招聘启事，资深HR解读寺院的“佛系”用人哲学！
500强出炉：中国排名第一给人力资源带来5大惊喜和1个警示
3个案例，秒懂精益生产精髓
HR薪酬谈判，用4招就能搞定！
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阿里巴巴销售培训方案：电话销售三部曲
苹果、谷歌、亚马逊、脸书，还有梦想吗？
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职场中的“直男”、“直女”，现在都怎么样了？
知乎高赞：15条简洁有效的人生建议
断缴社保会清零？养老保险缴满15年就可不缴了？澄清社保最常见的五大误区！
什么阻碍了组织的协作？
在健身房晕倒能否认定工伤？
女子发微信请假未获回复，旅游5天归来公司主动解除，合理吗？
为什么有的HR月薪轻松过万？只因绩效沟通这样做
员工冒充他人入职后发生工伤公司要赔偿吗？
离职不支付或者少支付经济补偿劳动争议的处理 | 劳资在线
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【人力快讯】7月份全国城镇调查失业率为5.7%；我国连续3年新增80万余家外贸相关企业...
13位500强企业CHO将在HRflag主办的新思论坛（Thinkers Summit）发表主旨演讲！
高薪招了个牛人，第1天，我就后悔了…
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如果一个人敬酒的时候一圈人都敬过，唯独不敬你，你会怎么办？
饭局上敬酒怎么说话？
单位一把手在管理中事无巨细的过问，是能力问题还是性格问题？
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超级富豪们的家庭出身
优衣库员工被嘲讽，在中国，有90%的人都在“假装上班”！
有社保还要买商业保险吗？一起买有哪些好处？
高温下工作，晒黑晒伤算工伤吗？人社部门解答
激动！新假期来了！这些人每年各可休10天！
总结职场生存 3 条有价值的经验！
我以为的HR和当我成为HR，差别隔了一个银河…
5号发工资或25号发工资，能看出公司是否靠谱？当HR的最懂！
越来越多的成年人消失于朋友圈：别高估人性，别低估生活
病假工资怎么算？一次搞清病假、医疗期、停工留薪的全部规定！（2020超强整理）
月薪2w的员工，都开始管老板了
从月薪500到身价1400亿，阿里巴巴彭蕾：做到这4点，你就是个人才
华为前HR高管：做了这件事，我成了业务专家
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劳动者提出辞职并与公司协商解除，支付经济补偿金吗？ | 劳资在线
休病假要扣除带薪年休假，这样的规定是否合法？ | 劳资在线
支持灵活就业需要更灵活的制度环境
领导回信息只有一个“好”字，下属应该怎么回复？
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为什么现在一些公司和企业留下都是马屁精、而能干人才就会被踢出局？
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5年前，辞职说“世界那么大，我想去看看”的女教师，现在怎样了？
我所亲历的小米10年
精彩回顾 | “旗思妙谈”CHO系列访谈第十四期-吉博力集团亚太区人力资源总监袁慧萍女士
【人力快讯】西门子在中国实行灵活工作模式；特斯拉拒绝向拼多多团购车主交付Model 3...
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产假归来拒绝调岗被辞，法院认定宝妈不冤
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在学校时我成绩比他好，为什么现在却过得不如他？
691分“清华生”工地搬砖背后，揭开了成人世界最大的真相
HR必看：如何明确招聘需求？
优质决策能力，提升你的职场含金量
成年人最大的自律，就是远离杠精
✿诸葛亮和刘备，告诉你。看过的人都陷入了沉思
一个人有这四个特质，早晚能成大事
无印良品申请破产，零售巨头跌落神坛：要么出众，要么出局
腾讯VS老干妈1600万背后，公司印章管理的17个核心问题千万要重视！
为什么顶级的管理者，都能平衡好企业里这三种人？
学会这三招，让反对者对你心服口服
​德鲁克：激发我一生的七段经历
合格的管理者“戴面具”，优秀的老板“撕标签”
每个人都要具备这些品质！
计件工资制，能有加班工资吗？
互联网时代的纵欲，正在让我们走向一条深渊
一个人最重要的能力，是获得能力的能力
如何理解因不胜任工作解除劳动合同过程中的操作
【优化薪酬体系】如何选择薪酬模式
上海居住证120分有啥用途？怎么积？最新对照表收好！
北京13类人员享受医保免缴，将实现“应保尽保”
当领导对你产生偏见时，要如何自我挽救
签完“自愿放弃”后就反悔，向公司索要高额离职赔偿，看法院精彩点评！
“张朝阳每天只睡4小时”，真正的时间管理大师，不会挤去睡觉的时间
小职场、大智慧之职场社交
HR具有业务思维，其实是一个很高的要求
无臂男孩求职屡遭拒自己创业当老板：敢于扼住生活咽喉的人才能掌控自己的人生
为什么我劝你不要秒回领导的信息？
都是“病休证明”惹的祸！
HR做好领导力开发的4个策略
企业绩效管理,一定要避开这十个误区!
周知 | 2020年7月的上海，公积金和社会保险调基终于在一起了
【一课】《上海市居住证》积分“怎么算”之其他指标
优惠政策延长前，企业申报调整了社保个人缴费基数的怎么办？
HR一周资讯 | 西门子在中国实行灵活工作，推动永久工作模式转型
工作经验匮乏简历怎样写？
你愿意让同事上下班搭你的顺风车吗？为什么？
现在资产有100万人民币的家庭有多少？
为什么有的单位领导讨厌通知式的请假？
自己性格软，员工不听话怎么办？
为什么公司遇到困难了领导们都只会抓纪律和考勤？
在职场中，你越踏实干，就离你升职越远吗？
如何从一个空有上进心的人，变成行动上的巨人？
B站9.8分，我追了10年，这部国产神作实在弃不了！
打卡机 | 职场中的“直男”、“直女”，现在都怎么样了？
试用期这8种约定不能有！｜薪问薪答
劳动合同部分内容无效，怎么办
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厉害的高管都是好演员
今晚19:30！“旗思妙谈”CHO系列访谈第十四期来袭-吉博力集团亚太区人力资源总监袁慧萍女士
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【人力快讯】预计人工智能应用今年营收超过1200亿美元；腾讯员工人均月入7.5万元...
Moka（智能化招聘管理系统）完成亿元B+轮融资，B轮融资累计超过3亿人民币
促进中国和新加坡企业发展，BIPO正式联手SHRI打造“China Desk”一站式人力资源服务项目
人的一生都在为认知买单
30+位全球优秀领袖助阵ATD2020中国峰会虚拟会议
《三十而已》大火：30岁的HR都该从中领悟到这些道理
“为什么不能为工作牺牲身体？”“我选择，我牺牲，我承受”
年假怎么休？HR关心的年假风险防范都在这里！
做对了顺序，你一定能成功！
“取消对灵活就业的不合理限制！”11条最新举措快看！
解除劳动关系是否必须以书面形式进行？
三年招聘经验？不！你只是招人这件事花了三年时间罢了
清华硕士高材生放弃谷歌高薪，回老家教书被嘲上热搜：他是不是傻？
政委赵刚是一位好HR！
《三十而已》的职场晋升：从钟晓芹到顾佳，需要几步？
重磅！社保可以网上转移了！跨省企业HR、员工须知！
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管理员工的10个核心要点是什么（适合收藏）
健康问题或将导致全球GDP逐年下降15%
90%迪士尼清洁工都是兼职，为什么素质还很高？
知乎高赞：10句超温柔的句子，甜到了心里
千万别错过！ 公积金政策的4个变动！身处北京，你一定要知道！
我观察了那些厉害的人，他们教会了我这5件事
什么是4MAT学习周期模型？
刚刚！国家又“定”两个税，事关每个人购房，税率提高到3%-5%？
​​拒不支付劳动报酬劳动争议的处理 | 劳资在线
辞职当年已经多休的年休假是否应当扣回？
社会给年轻人挖的最大的坑：有钱你就幸福了
员工当天提离职，一定要等满30天才能走人吗？
灵活用工的社保由谁来缴纳？
女博士年薪156万入职华为：给员工吃饱了，他们才会为你拼命……
【聚焦】周末加完班喊快递来取件摔伤，算不算工伤？
雷军10周年演讲全文：没有任何成功是不冒风险的
战略落地图，让战略开局致胜的秘密
【预告】“旗思妙谈”CHO系列访谈第十四期来袭-吉博力集团亚太区人力资源总监袁慧萍女士
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【人力快讯】字节跳动被曝已冻结在印度的招聘工作；2季度英国GDP降幅创历史纪录...
【独家首发】访低调务实的中南资本：战略投资肯耐珂萨，布局人力资源科技
熟仁直聘818招聘节重磅来袭！得奖攻略全在这里！
从大公司年薪30万，跳槽到小公司月薪8千，是什么体验？
精彩回顾 | “旗思妙谈”CHO系列访谈第十三期-液化空气大中华区人力资源副总裁吴静女士
今天，你比赛加班了吗？
案例解析 | 用人单位与劳动者约定的“岗前培训”期间是否属于劳动关系期间？
陈春花：混沌的商业环境下，转变管理的4项工作
天津市人社局市财政局关于公布2020年度本市基本养老金计发基数的通知
华为天才少女逆天工资条曝光：普通女孩，凭什么改写人生
什么时候，奋斗变成槽点了？
遭遇压力，Uber CEO为“零工经济”用工提出新方案
【一课】《上海市居住证》积分“怎么算”之加分指标篇（下）
如何一眼看透领导？
聪明有水平的领导是如何给下属安排工作的？
基层员工最讨厌什么样的领导？
在工作中能力和态度，领导到底更看重哪一个呢？
出门在外生活，和别人聊天尽量不要提到自己，这是为什么？
你在失业的时候是怎么渡过的？
领导告诉你要提拔你，你该怎么表现？
“劝退工作”HR怎么才能做好？
中年人的慌张，从看到体检报告开始
简历中的规划应该怎么写？
薪酬调整的十字路口，五大要素决定策略成败
如何判断领导是在培养你，还是压榨你？看这4点就够了
员工拒绝调岗，仍在原岗打卡不去报道怎么办？｜薪问薪答
再见了，万达！负债4205亿，一代首富变“首负”！跌落神坛让人警醒
穷就算了，为啥我们还越来越忙？
华为新员工入职180天详细培养计划，拿来即用！
宁静被嘲霸凌抱团护队员？好领导，都是职场“恶人”
“公积金要取消了，我该怎么办？”
修立规章涉及员工切身利益时，要遵守哪些流程
90后佛系冲浪，80后全面退网
高管放弃百万年薪摸鱼：废掉一个人，就是向他拼命鼓吹热爱生活
知道老板为什么让你“薪资保密”么？
陈春花：不确定的环境中，谁会被抛弃？
麦当劳起诉前CEO追回2.7亿遣散费，竟是因为“办公室恋情”违反公司规定？
远离那个“伪奋斗”青年！
【聚焦】微信聊天记录，想做证据不容易
找人不是"三顾茅庐"，找人要"三十次顾茅庐"！雷军为何这么说？
刚刚！强制休假来了！2.5天假正式执行，独生子女享15天带薪，每人每月将多领一大笔钱...
做HRD，一定要避免的6类致命错误
ofo“人间蒸发”：你的领导是个巨婴！
如何了解一家公司的企业文化？
警告！有企业因此受罚！费用报销不可只附一张发票！务必尽快检查！
如何认定员工不胜任工作，并解除劳动合同？
重磅！社保可以网上转移了！卡里还有一笔钱可以领！
阿里彭蕾：我拿什么辅佐马云，提高阿里人的战斗力？
公积金余额可以支付购房首付？！这些问题一定要清楚！
创投｜特斯拉股价暴涨六倍，连续四季盈利，理想、小鹏们的春天来了吗？
招聘管理的权限
重磅！社保可以网上转移了，动动手指轻松搞定...
好消息!北京13类人员享受医保免缴，将实现“应保尽保”！
重磅！社保可网上转移，换城市工作必读！HR快转给员工看
面对抬杠，散播负面情绪的员工，管理者，你该这么做！
人社部：中国灵活就业从业人员规模达2亿左右
不了解人力资源在干什么？来，我告诉你！
《我的HR云》用人单位停工降薪，劳动者能要求支付经济补偿吗？
劳动者未通知用人单位解除劳动合同不合法！ | 劳资在线
严重失职解除劳动合同的风险 | 劳资在线
主播与直播平台会产生“劳动纠纷”吗？
转变“固定工”观念，取消一切对灵活就业的不合理限制
2020二季度中国就业形势分析
你享受社保费减免优惠了吗？
喊口号有用吗？先谈规则，再谈道德
@HR，退役军人工龄计算新政策！4大关键点要牢记！
必看！最高院、人社部发布典型劳动争议案例，近九成涉“薪”（内附专业律师解读）
首次得工资的员工，还能累计扣除之前月份的专项附加扣除？专业说法来了
我知道钱很重要，但这些比钱更重要
伊能静当领导，蓝莹莹当同事，这样的公司你想待么？
毕业一个月，我已经想跳槽了...这5件事，越早看透越不迷茫
【提醒】订立劳动合同时，这些事项需注意！
小米十周年，雷军演讲：找人不是"三顾茅庐"，要"三十次顾茅庐"！
怎样写出一份好简历？
独腿小哥5年送40万件快递，我们还有什么理由不去努力？
绩效专栏丨正经人谁搞KPI啊？
高效人士都是如何进行职场沟通的？
容忍绩效差劲的员工，危害最大的还在这一点| 管理箴言（十三）
灵隐寺又发招聘启事，资深HR解读寺院的“佛系”用人哲学
HR辞职的10大理由，太扎心了……
除了买房，满足这些也能提取公积金！
国家发钱通知：8月1日起，本科500元！硕士1000元！博士1500元！最长领36个月……
你的一生，都在为你的认知力买单
关键岗位梳理三步曲，背后是三个层次的管理逻辑
《艾伦秀》翻车，你离“有毒职场”有多远？
离职找工作，哪几类公司不能去？
【一课】《上海市居住证》积分“怎么算”之加分指标篇（上）
为什么我劝你不要秒回领导的信息？高情商的人都这样做…
那些频繁换工作的人后来都怎么样了？
职场上，别只顾低头做事，这些职场狠招还是要早做提防！
管理的本质是什么？
体制内6个“潜规则”，早知道早受益，过来人：听话听音看人看心
如果一个公司离职的都是真正有能力的人，留下的都是各方面都很一般的人，你怎么看？
在体制内工作几年，在不同的领导下当差，差别不是一般的大
公司想促使自己离职，不安排工作，每天按上下班打卡，该怎么办？
优秀核心员工要离职，除了加工资，还有什么方法？
【震撼首发】HRflag新思论坛（Thinkers Summit）日程大揭秘！
今晚19:30！“旗思妙谈”CHO系列访谈第十三期-液化空气大中华区人力资源副总裁吴静女士
【人力快讯】前程无忧第2季度收入8.286亿元同比下降14%净利润3.767亿元同比激增；微软6成员工反对收购TikTok...
中国观看量最大的人力资源高端访谈栏目“旗思妙谈”(Flag Dialogue)近期播放计划
互联网大厂内推灰产：一个offer中介要价40万？
面试反套路：如何挑到喜欢的领导？
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华为任正非：200万年薪的“天才少年”计划，是人资管理的未来趋势！
消费主义，究竟害惨了多年轻人？
呵！前台什么都知道
你很优秀，为什么HR把面试机会给了普通的他？
员工考核不合格后给主管送红包，公司按违纪解雇合法吗？｜薪问薪答
叶闻：张一鸣，怎么“斗”美国？
赵丽颖又被骂上热搜：职场上这种人，是最让人讨厌的
客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商未能就变更劳动合同内容达成协议，单位额外支付劳动者一个月工资，可以解雇吗
连续七年稳坐全球最大公司的沃尔玛，在人力资源管理上都做了什么？
懂老板的心思，做好捧哏的角色，才是HR破局的第一要素！
产假、病假、年假等休假问题解析，解决你的各种不明白！
如何通过招聘启事，判断一家公司好坏？
“懂业务”究竟可以给HR带来什么？它有多重要？自己看！
HR如果不清楚自己的价值，你就没有价值
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华为、网易有道百万年薪招聘引热议：被高薪选中的年轻人，到底有多厉害？
三招构建企业超强招聘力
一位资深HR总监这样告诉HR从业者们
优秀的领导都在打造企业文化，糟糕的领导还在职场PUA！
劳动法对于保密协议的规定，HR不可不知
国产剧里的职场新人，现实中活不过一集
干货 | 三分钟教你解决非全日制用工的这些问题！
知乎高赞：12条简洁有效的人生建议
这样设计招聘流程，不信你招不到人才
张维迎教授的五个经济学故事，第四个故事很大胆
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“人间蒸发”误人误己，成年人应该这样优雅“断舍离”
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做人处事的6个建议，值得学习！
员工行动力缺乏知多少！
最赚钱的银行也降薪了？四大行最新回复来了，附薪酬设计技巧
有社保的偷笑吧 ！社保卡这笔钱可以领，不领你就亏大了！
曹操、刘备、孙权三个老板，做HR的你愿意跟谁?（艰难的选择）
有一种跳槽离职叫做：到了哪里都一样！
拖欠工资及提成款劳动争议的处理 | 劳资在线
公司聚会虽开心，但不能这么“嗨”，出了事可不算工伤！ | 劳资在线
虚，是当代职场人卖力工作的证据
“男人不会老，会老的永远只有女人”
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【便民】养老金卡丢了？别急，看这里！
探索灵活用工策略下需要思考的重要因素
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我是个男的，又不生孩子，缴生育险有啥用？
定了！9月起，这些将不纳入医保
比 996 更可怕的是职场 PUA
案例解析 | 没有劳动关系，单位就一定不承担工伤责任吗？
华为的“狼性文化”有什么值得我们学习的地方？
【一课】《上海市居住证》积分“怎么算”之基础指标篇（下）
收到13个招聘岗位，全部要求35岁以下，职场下半场要怎样？
为什么公司提供的待遇不错却很难招到人？
职场上非常听话的人，最后的结局怎么样？
为什么很多人一当领导，性格就立马变了？
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在国企工作，已经抑郁，想辞职怎么办？
​“多年老员工因与同事聊天被辞退”：为什么我不建议你把同事当朋友？
求职简历里的健康状况怎么写？
腾讯HR：我用这道面试题，刷掉了96%的候选人
职场专栏|如何管理你的职业生涯？
阿里员工跳槽去微软，自愿加班后被骂被孤立，微软已回应
【预告】“旗思妙谈”CHO系列访谈第十三期来袭-液化空气大中华区人力资源副总裁吴静女士
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精彩回顾 | “旗思妙谈”CHO系列访谈第十二期-博世（中国）执行副总裁（人力资源建设与管理）李晓虹女士
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【人力快讯】2020年《财富》世界500强最赚钱公司揭晓；法国2020年2季度GDP收缩...
沈梦辰被淘汰却签约：不争C位，一样能赢得漂亮
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混职场，你必须学会“玩”狼人杀
真正聪明的人，都放弃了这4种社交
工作地点为“全国”的约定是否有效｜薪问薪答
45天后，iPhone还能不能用微信？
【头条】41天，留给腾讯的时间不多了。
已经解除或终止的劳动合同文本可以立即销毁吗
那些化解冲突的高手，都有这5个好习惯！
国务院发文：取消对灵活就业不合理限制！下一个风口到来了吗？​
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“凭什么我成绩比他好，却过得比他差？”
【提醒】劳动合同期满，服务期却未到，不来上班可以吗？
为了混圈子，她花光20万积蓄买爱马仕包：你没价值，混进再牛的圈子也没用
做高级经理人：35岁，拒绝被淘汰。
​如何抓住27-35岁的职场拐点，向上跃升？
领导者的五种行为，会让员工苦不堪言
公积金要取消了，我该怎么办？！
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“人力资源管理大师”马克·艾伦（Mark Allen）将为您带来“疫情后，重新投入工作”主题分享！
总觉得领导不太行，是你不行还是领导不行？
关于投简历，有哪些你不知道的“规则”？
在一线城市30而已的职场人，有多惨？
年轻人该不该讨好老板？
重磅！社保可以网上转移了！换城市工作必读
10种情形下，公司可以单方面调岗，员工拒绝或被处罚
30而已，30不易
离职前的8件事
《三十而已》：比林有有更可怕，王漫妮的心机同事，可能就藏在你身边！
HR速看！女职工退休年龄，人社部统一回复……
80%的优秀老员工离职，都是这个原因，企业一定要重视！
劳动能力鉴定期间单位是否应当发放工资？
“男，35岁，和新人一起混基层”
我上家公司在我辞职的时候没留我，现在的同事工作搞不定，领导又叫我回去，我该怎么选？
在一些单位，领导为何重用"小人″？
在一些单位，领导为何重用"小人″？
国企改革大量企业倒闭后，现在这些倒闭企业的员工都过的怎么样？
在一些单位，领导为何重用"小人″？
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领导排挤你又不辞退你，千万别自己吃暗亏，3招教你正确化解
月薪不及"这个数"，小心沦为"低薪族"！5档工资，你排第几档？
被月薪3万的“投资自己”，坑到失业…
华为天才少年拿201万年薪，远远不是招聘市场的上限！
当焦虑变得无法承受，你还在一个人痛苦挣扎吗？
领导说话总是山路十八弯，怎么搞？
取消增值税纸质专用发票！国家刚宣布，12月31日前完成！更重磅的是……
为什么星巴克的伙伴看起来总是很快乐？
投简历学会这3招，面试接到手软！
老东家的墙角挖，还是不挖？这是个问题
实践中悟出15条职场禁忌，分享共勉！
“黑天鹅”给中国人力资源带来什么？
“那个没我努力的人，却升职了”，工作没有边界感，正在悄悄毁掉你！
关于“加班费”的7大问题，第7个最容易被HR忽略！
字节跳动副总裁宣布离职：想知道一个员工的离职原因，看在职时间就明白了
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HR离职的10大理由，每一条都很扎心
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文科676分留守女孩报北大考古专业，被群嘲没“钱”途，你凭什么替她不值？
公司玩停工放假的套路，经济补偿金基数会变低？不了解真会被坑
38岁香港男星转行开公交：放下面子，才是成年人最大的体面
为什么人品好的人在单位里很少被提拔？
为什么现在的一些年轻人都不乐意讨好领导了？裸辞风盛行，工作真的那么好找吗？
当了领导就可以对年龄大的下属直呼其名吗？这符合传统礼仪吗？
职场中，一帆风顺的人都懂这8条“潜规则”
什么时候你体会到过学历的重要性？
下班后，领导发消息要不要回？
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【人力快讯】预计英国第二季度GDP萎缩幅度为历史最大；7月我国出口大增10.4%...
30岁后才明白的事：穷人和富人的中年危机，差不多
聪明的领导，会用这4招来管理下属
会都开不好，谈何领导力？
未来社会的六大生存法则
关于“加班费”的10大问题，第7个最容易被HR忽略！
面试被羞辱到当众失态算啥？我6个月拿了10个企业的offer！
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员工病假期间开滴滴，公司开除违法吗？｜薪问薪答
劝杨幂退圈，揭穿李小璐，打脸万茜：这个明星面试官，太狠了！
当我谈企业文化时，我谈些什么？
把“不加班”写在简历里，我错了吗？
刚毕业年薪201万，可供深圳一套房首付！华为最高档“天才少年”火了，全球仅4人
怎么制定符合企业实际的薪酬调整方案？
领导点赞下属加班的朋友圈，让公司赔了1.8万！
刚毕业，入职华为年薪201万？你对人才的力量一无所知
试用期的8个“易错题，你知道几个？
【回应】单位招用非全日制员工，社保如何缴纳？
HR：“你还有什么问题想问的吗？”
美团王兴问了一个好问题：淘宝为什么还不支持微信支付？
让供应链更具弹性，要先找出薄弱环节
职场上这3种忙，不要帮！
90%职场人低估了这项底层能力，才成为“35岁危机”的牺牲品
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想知道一个员工的离职原因，看在职时间就大概明白了
华为“天才少年”的200万年薪里，藏着人力资源管理的下一个10年
“一看就会，一学就废”：问题究竟出在哪儿？
女职工“割双眼皮”被开除，冤不冤？事假病假别请错！
作为一个HR，你知道高温假应该怎么放吗？
三十而已还是三十而立？王漫妮们告诉你真实职场进修法则
每月到手待遇提高！9910元，北京2020养老金和工伤待遇计发基数已定
《三十而已》揭露了12条扎心真相！
【管理者自检】员工离职10大原因！
《我的HR云》这些人，到手的工资要变多了！
公司拒绝录用老男人，法院：歧视，赔钱+道歉！ | 劳资在线
少缴或者不缴社会保险劳动争议的处理 | 劳资在线
【知识】关于夏季高温津贴的这些知识，你get到了吗？
【漫说】查询社保信息、打印个人权益记录单等都可以网上办！
本科三本，博士毕业年薪201万，如何成为华为都要抢的“天才少年”？
业绩糟糕的8大原因，你中招了吗？
劳动合同不清楚、有遗漏，怎么办
双职工每年增10天假！已在多地推行！网友怒赞：请全国推广！你怎么看？
HR收藏！这9个面试题最好用，直中要害！
市场观察|未来，人力资源外包会如何发展？
致毕业生们：你本不必遭受社会的毒打
案例解析 | 非全日制用工工作超时，双方当事人就是全日制劳动合同关系吗？
来了，延迟退休最新消息，你的退休年龄为……
周知 | 个税出新规，满是对职场新人当下收入关切的“关切”
帮助员工获得成就感，是最好的激励
稻盛和夫：要做满足客户需求的经营
努力工作3年，薪资被应届生倒挂，应该吗？
钉钉裂变「学生号」 重走蚂蚁万亿路
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精彩回顾 | “旗思妙谈”CEO系列访谈第十五期-必博人力（BIPO）首席执行官陈水海先生
【人力快讯】7月抖音及海外版TikTok在全球吸金超过1.02亿美元；维珍澳大利亚航空拟裁员3,000人...
“员工敬业度奠基者”大卫·新格（David Zinger）将为您带来“如何在工作中建立敬业度金字塔”主题分享！
小米内部人才管理曝光，80%的管理动作已经智能化
易路任命缪青为联合创始人兼总裁，加速人力资源科技领域战略布局
别被《三十而已》大结局给骗了
《三十而已》大结局，顾佳离婚：事业婚姻双输，你需要看清这些扎心真相
【一课】非全日制用工能否享受工伤待遇？
抢人大战的背后，哪些人才能获得青睐
年轻人，第一份工作不要太在乎工资，重要的是学习经验？
公司准备上市，老员工8.7万可购得100万的原始股意味着什么？需要注意什么？
什么货适合摆地摊？
在工作中遇到小人，被拉帮结派搞孤立了怎么办？
职场妈妈，我劝你不要生二胎
员工自愿签字放弃社保，最终公司赔了13万！
国税总局明确！2020个税扣缴重大变化，这类员工每月到手工资要变多｜薪问薪答
华为阿里员工跳槽微软竟因加班被警告？请停止你无意义的“奋斗逼”行为！
高院：签了两次合同到期后，公司通知员工不续签违法！
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华为、阿里员工跳槽至微软，用“形式主义加班”败坏外企风气？
劳动合同拟订的风险及防范对策【收藏版】下
《三十而已》结局曝光，口碑崩塌，只因过于真实
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麦当劳 , 没了 ?
“内部竞聘”：激活企业一潭死水
这8条HR必会的管理定律，藏着升职HRD的秘密
聪明的管理者，从来不是靠下命令来完成目标
华为前高管：绩效管理的4大误区
为什么华为的“穷小子”，能逆袭迎娶“白富美”？
30岁，还能裸辞吗？
拿什么拯救你，“网抑云”员工
纯干货：高效学习者都爱用的康奈尔笔记法
一文看懂！什么是工龄？怎么防止工龄缩水？
在面试中展现激 情，是求职者的一堂必修课
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互联网 | 二手市场冰与火：闲鱼向左，转转向右
管住嘴是教养，会说话是修养！
定了！2.5天假正式执行，独生子女享15天带薪，每人每月将多领一大笔钱，更重磅的是...
重要提醒！关于工伤的那些事，你了解多少？
全球仅四人！“天才少年”200万年薪，藏着人力资源管理下一个10年
HR之父谈管理的本质：标准化、流程化、格式化
看过阿里园区，你就懂得什么是“佛系”工作！
服务期无法履行，劳动者就要支付违约金？| 劳资在线
员工离职时，这几笔钱别忘了拿！| 劳资在线
不胜任员工合规治理与风险防范的五大关键
阿里员工跳槽去微软，自愿加班后被骂被孤立，微软已回应。
公司团建6人失联……不要用团建，去考验一位成年人
多规划，少焦虑，简谈职场规划的三大阶段
【要闻】人力资源社会保障部等七部门印发通知部署加强就业见习工作
2020医保大变化：9月起，这8类药不再报销！
35岁经理被裁，求职数月碰壁：事业上升期，你一定要做好跳槽规划！
阿里文化布道官4000字亲述：企业文化是如何打造的？
疫情期间员工问题怎么解决？人力资源社会保障部 最高人民法院关于联合发布第一批劳动人事争议典型案例来了……
恭喜！国务院发文，这几类企业免征10年所得税，更重磅的是......
为什么100%的想法只执行了20%?
养老金上涨！哪些地区涨得多？钱啥时候能到手？
华为“天才少年”年薪201万：你还相信读书无用论吗？
用邮箱发简历，需要注意这几个细节
你的职涯，光规划就够了吗？
涨薪多少你会接受跳槽邀请？理由是？
从员工到管理者，你最需要掌握这项能力
新员工培训这样设计，才能深入人心
管理者太多，是向员工需求妥协的结果
工资可打折、工资需多发的各类情况，HR都知道吗？
个人到底能不能去税务局代开增值税专票？今天统一回复...
刚刚！个人账户"收款"被补税罚款800万！公转私操作不当，后果很严重！
刚刚！个人账户"收款"被补税罚款800万！公转私操作不当，后果很严重！
【一课】单位说，非全日制员工，每月结算一次工资，不对吗？
人活着到底是为了什么？为了挣钱？为了买房？为了生娃？还是为了享受生活？
有人说“当天通知的饭局一定不要去，那是坐不满，喊你去凑数”对此你怎么看？
在职场，是应该狼性还是佛性？
烟草公司的正式工工资很高吗？
怎么样才能让领导同事都喜欢你？
员工不办离职手续说走就走，公司不发工资，从法律上来看是谁的错？对此你怎么看？
被领导当众批评，不要沉默更不要反驳，这是升职加薪的好机会
三十而立的你，现在收入多少？求真实！求真实！求真实？
那些搞末位淘汰的公司，后来怎么都“倒”了？
上班久了，人就废了
工作地点为“全国”的约定是否有效
字节跳动副总裁宣布离职：想知道一个员工的离职原因，看在职时间就大概明白了
员工辞职不是因为公司，而是因为人，警惕那些逼走优秀员工的中层！
员工申请辞职，公司2个月后才批准离职，结果赔了11万！｜薪问薪答
猴子管理法：如何避免自己忙死，下属闲死？
华为干部管理：干部“货架化”，选拔任用最强调四种经验
钉钉副总裁上任三周就被辞退，竟是因为HR没有做好背调？
HR职场阴暗面：不懂这4点，饭碗丢了都不知道！
劳动合同拟订的风险及防范对策【收藏版】上
【知识】工资涨了2000元，缴费基数要立即调整吗？
如何拯救你的2020员工培训和高管发展计划？
职场人，“三十而已”
今晚19:30！“旗思妙谈”CEO系列访谈第十五期-必博人力（BIPO）首席执行官陈水海先生
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“员工激励之父”Bob Nelson博士将为您带来“寓教于乐的工作”主题分享！
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【人力快讯】欧洲多国经济指标现回暖迹象；汇丰计划在中国聘用多达3000名财富规划师...
领导力修炼，一场与自己对抗的马拉松
每位管理者都应该是一名优秀的HR！
HR职场阴暗面：凡是能用钱解决的事情，我都解决不了。
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《三十而已》中，有哪些令人印象深刻的台词？
三十而已的HR，你是顾佳还是钟晓芹？
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成大器者，胜在这4个底层逻辑
创新固然痛苦，但你能分清痛苦的好坏吗？
梁宁：真正驱动你变强的，是痛苦
加急，北京市积分落户申报仅剩十天！还没搞懂新政策？！快来这里
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抖音创始人张一鸣：10年面试2000人，我发现混得好的人，全都有同一个特质
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劳动合同最全问题，做HR不用愁了!
最新！国家医保局发出1号令！这八类“神药”出局，9月1日起实施...
判断：下列情形有经济补偿吗？
人力分析的三个段位，看看你到哪一层了？
案例解析 | 工伤待遇和解协议达成之后，是否还能主张工伤保险待遇？
员工长期加班回家后猝死，算工伤吗？
杨幂“怼”张大大上热搜：你抱怨的样子，我看够了
2020危机时代，如何用富人思维思考，用5% 的技能转危为机？
【一课】非全日制用工是否可以不签订书面劳动合同？
张一鸣内部信曝光，抖音海外版(TikTok)被强制卖给美国，你怎么看？
如何找到称心如意的工作？
应届生如何写好简历特长？
​真正的领导力，不会在一场危机中崩溃
【人力快讯】汇丰上半年裁减了4000个岗位；苹果大涨4%再创历史新高...
中国观看量最大的人力资源高端访谈栏目“旗思妙谈”(Flag Dialogue)近期播放计划
TikTok退无可退，张一鸣的全球化还有多少筹码？
精彩回顾 | “旗思妙谈”CHO系列访谈第十一期-福伊特亚太区人力资源总经理王丽女士
【预告】“旗思妙谈”CEO系列访谈第十五期来袭-必博人力（BIPO）首席执行官陈水海先生
12位500强企业CHO将在HRflag主办的新思论坛（Thinkers Summit）发表主旨演讲！
三十而已，HR的当打之年才刚刚开始
大部分人月支出低于1000元，“抠门”成为主流？
个人工作总结（方法+提纲）
为什么公司总会养一些不干活的人，而且还能拿高薪？HR道出了实情
那些五点半下班的都是什么公司？
有些高端人才都直接找老板谈而不愿意和HR谈，为什么？
在单位里一定要管好自己的嘴，哪些话千万不要说出口？
你知道哪些职场上和业务中的阴招、狠招？以及如何应对？
薇娅年赚20亿，纪录片《出身》揭露“真相”：普通人这一辈子，有3个拐点
关于工伤的六个“易错题”，你能答对几个？｜薪问薪答
排队和领导接吻、互扇耳光：一家公司好不好，看团建就知晓
因客观情况发生重大变化，解除劳动合同应当支付经济补偿吗
如何管理团队的智慧：利益牵引，文化连接
《二十不惑》：最穷少女姜小果的职场逆袭之路
员工执意不缴纳社保，企业将面临这些风险，别说你还不知道！
为什么我建议你在事业上升期做好跳槽规划？
【服务】单位上年度平均工资报错了？小编给您来支招！
大瓜！阿里历史最“短命”的P10，刚入职不到三周，就被裁……
公司辞退理由不成立，法院仍判“未出勤”的我输了！
劳动者提供虚假经历，入职两年多后，单位仍有权确认劳动合同无效
什么样的企业适合用「提成制」做员工激励？
加班、休假、请假时工资如何计算？
​大多数人的平庸，来自于极差的执行力
任正非：培训不要太高档，关键是教会干部怎么做事
毁掉一个人的职业，从糟糕的睡眠开始
销售冠军的24条黄金经验，你学会了吗？
员工上厕所时间超1小时，天天如此！老板大骂HR：解决不了就走人
疫情期间，公司HR裁掉怀孕员工，合法吗？
HR必须掌握的经济补偿金如何计算？2020版，计算方式+基数（下）
什么是360度反馈？
离职办理，HR必须要注意这些问题！
员工离职第二天公司发年终奖，他能讨回吗？
依然有太多的年轻人不知道什么叫靠谱
别让高考成为人生巅峰：职业规划从填高考志愿开始
TikTok在美业务，命运扑朔迷离，字节跳动的员工对此怎么看？
【知识】如何申请延长停工留薪期？
新政“出台”让灵活用工创造更多可能 国务院办公厅印发《关于支持多渠道灵活就业的意见》
管理是门“手艺活儿”！为何商学院教不出顶尖管理者？
70%优秀员工因为公司加入，但因为主管而离开！！
提前上班途中发生事故能否算作工伤？身为HR的你知道吗……
小米内部人才管理曝光，80%的管理动作已经智能化
你们都在聊《三十而已》的剧情，我却看到了背后最恶心的一幕
【一课】可以同时兼职工作于两家单位吗？
简历中的小细节，你注意到了吗？
【重磅】微软（Microsoft）成为HRflag2020新思论坛（Thinkers 2020）战略合作伙伴
今晚19:30！“旗思妙谈”CHO系列访谈第十一期-福伊特亚太区人力资源总经理王丽女士
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我们的职业安全感到底从何而来？
6.6万起，成就企业高效执行力。
没懂网红、个人品牌和新消费品牌，就别盲目搞直播了
【人力快讯】三星电子关闭在华最后一家电脑厂；欧元区经济大幅度下跌...
职场中年困境：35岁混不上管理层的职场中年人，都去哪儿了？
领导重用的人都懂这10种小节，咬住牙别吭声，平时自保，越混越好
为什么越来越多的年轻人不上班，却依然生活得很滋润？
职场中，空降领导如何管理嚣张的老员工？
你所在的单位里有没有黑羊效应？
领导说“我老了”啥意思？莫说“您不老”，懂这3句潜台词受重用
为什么说不要和领导走的太近？
如何修炼不被人欺负的气场（让别人不敢轻易欺负）？
HR直接申领！最高每人5000元，中小微企业又有一笔补贴发放｜薪问薪答
以完成一定工作任务为期限劳动合同中的任务完成，劳动合同终止吗
你请领导吃饭，为什么领导抢着买单？背后的玄机，值得深思
现在业内最火的“灵活用工”，你究竟懂多少？
新HR VS 老HR，中了 5 条的，你肯定是老 HR 了
HR做好培训不背锅，这些“成本低、效果好”的培训方法你得知道！
HR必须了解的岗位价值评估方法
试用期工资8000元，转正后应当是1万元吗？
热衷PUA的领导，最怕这3种员工
【知识】判断：这些情形都算作加班吗？
影响变革成功的5个秘诀
优秀员工变成竞争对手！只因为HR不懂这点。
从乘风破浪的姐姐，看现实中的职场百态！
面试必过的关键技巧，越早知道越好
不会汇报工作，做了也白做！
领导不喜欢我，要不要走？
与其跟员工讲道理，不如带他们打胜仗
9个经典培训小故事（推荐收藏，早晚用得上）
37岁高管放弃百万年薪只想摸鱼：废掉一个人，就让他忙到没有生活
初创企业招揽人才的“五大法宝”
不管你在从事什么工作，请记住以下黄金定律！
请把这9句话写在你的办公桌上！
㊙ 犹太人10句话，句句都值得品味！
重磅！国务院办公厅发布《关于支持多渠道灵活就业的意见》
又一地官宣！共8地施行2.5天弹性休假！还有“强制休假”...
HR必须掌握的经济补偿金如何计算？2020版，计算方式+基数（上）
人招来了，人又走了，一定是公司的内部管理出了问题！
都说职场无友谊，但我还是劝你交几个朋友
收了同事的烟就被开除，仲裁委：公司做得对！
​用人单位如何有效预防劳动争议 | 劳资在线
这几类人，做不了领导！
“输了！子债父不管”：子公司停工停产，我去状告了母公司
补助、补贴等是否计入工资总额？（最高法院观点）
年轻人不进工厂都去哪里了？深度好文！
华为有什么好学的？
“现代人力资源之父”戴维·尤里奇（Dave Ulrich）倾情加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
【预告】“旗思妙谈”CHO系列访谈第十一期来袭-福伊特亚太区人力资源总经理王丽女士
酒局上领导说：帮我夹个菜，没眼力的才去夹！聪明人都这样做
年薪几十万的领导要求月薪只有一两千元的员工讲大局，并且要有奉献精神，这是什么心理？
2020年底，事业单位改革完成，改了啥？工资会变么？
被领导提拔后，聪明人都知道用这5种方式表示感谢，路越走越宽
《二十不惑》：普通大学的姜小果，为什么能在职场赢了清华北大毕业生？
那些今年辞职的年轻人，到底怎么了？
档案能自己保管吗？劳动合同自己要留存一份吗？搞不懂吃大亏
孕期女职工严重违规，用人单位是否可以解除劳动合同？
因客观情况发生重大变化解除劳动合同的风险
员工虚报婚姻状况及配偶信息，法院这次为何支持公司解雇？
《三十而已》热播：30+的女性，要靠什么在职场活着？
一文搞透员工的“激励、奖励、福利、管控”的本质区别
用人单位停工降薪，劳动者能要求支付经济补偿吗？
工厂生产管理十大手法
年龄超标的候选人招不招
40岁突然被裁员，有100万存款，该创业还是理财过日子？
领导报复下属的四大阴招，无声无息的让你自然死亡，怎么应对？
为什么企业里的职工越来越沉默了？
90后你们工资多少呢？
别让领导和同事觉得你“好欺负”
给领导发文件，领导回复“收到，谢谢”，还需要继续回复吗？
违约金“大坑、小坑”不断，HR不懂汗颜！老板不懂就亏大了！
王漫妮那样贫穷而貌美的女孩，终究做不了人间富贵花
【人力快讯】苏州跃居中国第一大工业城市；深圳提出“强制休假制度”...
精彩回顾 | “旗思妙谈”CMO系列访谈第四期-DDI大中华区市场总监暨中国高级顾问张晓玲女士
10余家全球领先企业抢先加入HRflag2020新思论坛（Thinkers 2020）伙伴阵容！
“中国人99%不会开会”
核心管理人员为什么辞职？
浙江出台2020年退休人员基本养老金待遇调整政策 总体调整比例为5%
为什么有些能力强的人，往往做不了领导？
人是如何变强的？
同事问你工资多少，单纯的人直说，聪明人都懂得这3种套路回复
三分钟干货，帮你掌握非全日制用工问题！
上班兼职做微商，公司可以解除劳动合同吗？
你遇事的第一反应，藏着你的见识和格局
美团取消支付宝：可以竞争，但别让消费者为难！
HR：我被应聘者“反面试了”……
“为什么我觉得996挺好的？”
哪怕现状再难，你都可以找到出路
学点劳动法：提成工资拖延到年底发放，合法吗？ | 劳资在线
陪客户喝酒后受伤，究竟算不算工伤？真相是 | 劳资在线……
中年人注定被年龄锁死？！水木年华参加《乐夏》，竟被评价中年油腻
8月新规来了！影响你的住房、消费和医保报销...
杨幂说：“凭什么别人要了解你的辛苦？”众生皆苦，唯有前行！
因劳动合同约定不当引发的劳动争议？这5大雷区一定要注意！
这些思维陋习，正在影响你变敏捷
刚刚，个税预扣预缴变了！国家税务总局正式通知！
洪灾不断、地震来袭，员工的工资该怎么发？
“女孩考上清华跪谢父亲”视频曝光，我却看到了背后最恶心的一幕
办公室恋情，如何在职场乘风破浪？
简历有职业空窗期怎么办？
最近热播的两部国产剧，揭示了HR最真实的样子！
【人力快讯】美国2季度GDP或大降34.8%；2019年HCMSaaS市场规模达3.2亿美元...
如何拯救你的2020员工培训和高管发展计划？
今晚19:30！“旗思妙谈”CMO系列访谈第四期-DDI大中华区市场总监暨中国高级顾问张晓玲女士
【报名倒计时一个月】2020雇主品牌创意大赛火热申报中...
49%的人认为自己工资不合理，为什么工资还是不能透明化？
成长型心智学院CEO—苏珊·麦基倾情加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
这届职场人写周报，比小学生写周记还能编
你认为上班好，还是自己做小生意好？为什么？
如何提高自己的职场情商？
底薪2500，提成13%，提供资源；无底薪，提成70%，不提供资源，你会选哪个？
捡到十万块钱问失主要六十元误工费，怎么看？
每天带饭去上班丢人吗？为什么？
企业招聘年龄一般最高到35岁，那35岁到60岁的人去哪工作了啊？
打卡机 | 从乘风破浪的姐姐，看现实中的职场百态！
领导点赞下属加班的朋友圈，让公司赔了1.8万！｜薪问薪答
通过阿里P9代考这件事，聊聊职级
企业管理效果不佳，缺三种“钙”！
《快乐大本营》也面临人才储备危机？HR的当务之急是这个
这两部国产剧，揭示了HR最真实的样子！
华为19万员工的人才管理秘密
曾国藩9句警世名言，句句经典，耐人寻味
“新员工流失太快，是因为培训太早了”——对此，你怎么看？
对过度加班说不，强制休假这次要来真的了吗？
“输了！子债父不管”：子公司停工停产，我去状告了母公司。
“疯狂”的张一鸣，字节跳动真正的HR老大
《三十而已》的背后，那些你要避免的职场禁忌
顾佳、王漫妮、钟晓芹....测测你是《三十而已》里的谁？
合格的管理者，每天必须要做这三件事
8条人力资源管理铁律，你需要知道！
15天磨合期，最能看出一家公司好坏
调岗纠纷中常见的法律问题及其解答!
职场人10大易犯错误！
国税总局：个税扣缴方法调整！职场新人到手工资变多了！
国税总局明确！2020个税扣缴重大变化，这类员工每月到手工资要变多
离开公司，你是谁？很多员工看完都踏实的工作了！
《职微播》公司以末位淘汰的规定为由与员工解除劳动合同，是否合法？
非法解除劳动关系劳动争议如何处理 | 劳资在线
下班搭乘同事车辆遭遇车祸，是否为工伤？
水木年华参加《乐夏》被批油腻，难道中年人注定要被年龄锁死？！
官方辟谣！关于工伤的6个“易错题”，你能答对几个？
“只有钱能让我快乐”失去精神浪漫的95后
从大公司年薪30万，跳槽到小公司月薪8千，是什么体验？
最新！国税总局调整个税扣缴方法！本月开始，这些人工资变多了！
国家发钱了！每人5490元、4.5天上班、调整养老金……
案例解析 | 抑郁症员工医疗期满后拒绝上班，公司能否按旷工解除？
【知识】按灵活就业办法参保后，达到什么条件时才可以领取城镇职工基本养老金？
【一课】即将离沪前往外省市工作，个人社保账户怎么转到外省市？
3分钟学会这6个超实用干货，帮你提升工作效率
为何你的电话邀约总是叫不来人？
大多数人的平庸，来自于极差的执行力
陈春花：组织内如何建立高度的信任感？
真正驱动你变强的，是痛苦
用人铁律：基层用“流程”，中层用“考核”，高层用“监督”
新员工入职有风险怎么办？做好这几点可规避大部分的坑……
从外卖市场看灵活用工现状
成功的HR应具备的五种素质
上班第一天就辞职，办了离职手续回家途中车祸死亡还算工伤吗？
国企员工偷卖10套安置房，单位8年未发现
简历自荐信，你写对了吗？
从“二十不惑”走向“三十而已”，成长何需被定义？
超级独角兽蚂蚁上市，29家投资股东谁是最大赢家？
“2020中国卓越职场”认证申请仅剩最后一周
精彩回顾 | “旗思妙谈”CEO系列访谈第十四期- 名才(MCHR)董事长李秾先生
【人力快讯】部分纳税人个税预扣预缴方法调整；字节跳动的部分投资者对TikTok的收购报价估价为500亿美元...
【预告】“旗思妙谈”CMO系列访谈第四期来袭-DDI大中华区市场总监暨中国高级顾问张晓玲女士
雇主品牌学院院长—傅海洋（Ocean Fu）倾情加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
阿里铁军幕后推手邓康明：核心团队是剩出来的，不是选出来的
云学堂2020“微课中国行”年度邀请赛即将启程 绚星奖引领知识管理向学习管理跃迁
40岁后，他们从职场集体消失
《三十而已》暴露出的残酷社交真相：你把别人当人脉，人家只把你当头像
可以在存续时间超过六个月的岗位上使用派遣工吗
生完二胎遭辞退？女高管​索赔105万，法院判了！
《三十而已》的王漫妮要月薪多少，才有资格精致穷？
工作中那些“迷之自信”都是哪儿来的？
《三十而已》江疏影发博呼吁：职场需要良性竞争
高效会议的秘密，你一定要知道！
在招聘录用管理中，录用条件是否应该明确？
职场7个厚黑学现象，你遭遇过几个？
在小公司上班和在大公司上班，二者的差别究竟在哪里？
退休后你准备干什么？
一个优秀的员工经常迟到，应该辞退吗？
在工作之余，你是怎么提升自己的？
为什么很多中国人讨厌保险，甚至“谈险色变”？
我老板准备再开一间公司，给我5％的股份，我做法人，能帮我分析一下我的利弊吗？
知道吗？凭独生子女证可享受这些优惠政策！错过就可惜了
涨姿势:"上善若水",原来是这个意思?
“华为强势挖角”：又一个备胎计划？
薪水越高，员工越有干劲？研究结果出人意料
21世纪的第三个10年，企业如何立于不败之地？
老板，求你别再来这套了！
HR直接申领！最高每人5000元，中小微企业又有一笔补贴发放!
8条人力资源管理铁律，宁需要知道！
已婚新员工入职后还要休15天婚假？HR少做一件事竟然被...
招聘工作中，藏着公司的未来！
互联网大厂那些裁人的奇葩理由
杨幂“怼”张大大上热搜：你在朋友圈“卖惨”的样子，我看够了
揭秘IBM培训体系：企业活过100年的奥秘
互联网圈又变天了！
跳槽、跨年之后年休假都要清零？错！申请年休假，千万留心这些“套路”
“员工如果愿意，可以签到80岁”，高龄劳动力正被重视
合同管理中如何防范财税风险？这几个点很重要
“996”加班文化违法？！工时管理最常见的4个问题，HR必看
优秀员工变成竞争对手！企业内部创业风险如何预防？
小米内部人才管理曝光，80%的管理动作已经智能化。
签不了单，是你没建好“球队”
《三十而已》刷屏，扎心发问：那些20岁就一事无成的人，30岁逆袭了吗？
解除劳动合同经济补偿金的计算标准
到手工资变多！国税总局调整个税扣缴方法（附举例说明）
简历怎么写自我介绍？
蚂蚁金服上市，亿万富翁涌现：选择比努力更重要？
奖金发了100万，团队反而更涣散：真正的激励，从来不是乱发钱
三十而立的姐姐们一起来乘风破浪吧！
职场中的自我牺牲，是一种高端的领导技巧
公司免费理发、办婚礼？“马斯洛需求层次理论”如何提升员工战斗力
同事集体离职，我要不要走？
警惕那些辞职的优秀员工
关于离职证明的这些信息，你都知道吗？
全能招聘训练系列：招聘流程的四个注意
这类人的个人所得税计算方法调整了
经济萧条下什么东西最紧缺？
40岁才干到正处，还有前途吗？
用自己照片当微信头像的人，都是什么样的人？
地摊暴利，大学生认为是创业，都去摆，发展难道靠地摊吗？
2600名世界高管，是打了什么“副本任务”变得很厉害的？
《三十而已》热播：顾佳向左，童瑶向右
员工“带薪拉屎”，公司扣工资违法吗？｜薪问薪答
被裁员前，一般会有什么征兆？
“综艺一哥”人才青黄不接……HR如何帮企业做好人才储备？
【人力快讯】巴西上半年减少约120万个正式工作岗位；谷歌延长员工在家工作时间至2021年6月...
“员工价值主张理论的开创者”尼尔·哈里森倾情加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
迪士尼CEO启示录：我这一辈子
今晚19:30！“旗思妙谈”CEO系列访谈第十四期- 名才(MCHR)董事长李秾先生
如何拯救你的2020员工培训和高管发展计划？
科创板一周年：十倍增长，千倍PE，中国纳斯达克初长成
“2020中国卓越职场认证项目”大揭秘，带你了解你可能不知道的认证详情！
因病退出劳动岗位并享受相应的退休退职待遇的，还享受经济补偿金吗
80岁才能退休？那养老金怎么办？
绩效体系：如果你没有更好的，请使用标准的！
明星Yamy都遭遇的职场PUA，HR该如何破解？
社保交不够15年，怎么办？
【一课】在外省市缴过社保，可以转到上海来吗？
看了28岁华为员工的工资，才知道普通人也可以年入100万！
非名校毕业薇娅年赚20亿，纪录片《出身》揭露“真相”：普通人这一辈子，有3个拐点
有多努力，就有多成功！
确定！女职工退休年龄，人社部统一回复……
有控制欲的人，也许只是太想证明自己了
注意！你可能会被“强制休假”！还有经费保障！网友炸了：求推广！你怎么看？
那个在办公室谈恋爱的女生，被迫离职了
遇事有水平的5种处理方法，借鉴学习！
HR直接申领！最高每人5000元，中小微企业又有一笔补贴发放
“钟点工”应不应该享受工伤待遇呢？官方这样说
惊喜！50个HR常用计算公式汇总（建议收藏夹）
衡量组织变革成功的4个维度
人力资源部各岗位胜任素质模型全解
95后还没找到工作，就开始为“35岁失业”慌了
白岩松：与其抱怨，不如改变
良心干货：培训人如何讲好故事？
这两个词，可以概括阿里人才发展的全部精髓
两位女职工怀孕后都被辞退，赔偿结果却完全不同！女职工怀孕，警惕公司这些“歪脑筋”
打一场劳动争议官司耗费的时间要多长 | 劳资在线
人社部：水平评价类技能人员职业资格退出目录工作安排
职场上，人和人的差距究竟是怎样拉开的？
市场观察|选择人力资源外包时，你应该注意点啥？
领导力 | 真正拥有领导力的人，无需组织刚性领导职权
女性缴纳社保55岁退休？其实满足这两个条件，50岁就能退！
德鲁克：做好自我管理再谈公司管理
重磅！独生子女享15天带薪连休，最高补贴2000元！没有工作还能领...
换城市工作生活，社保关系如何转移？电子社保卡办理很方便！
案例解析 | 员工因精神病失联未上班，单位以旷工为由解除劳动合同
HR必知的50个劳动争议处理方法（下）
Kronos突然宣布退出中国市场…
日本一企业将退休年限放宽至80岁，是发挥余热还是极度压榨？
越聪明的人，沟通路径越短
拿得起，放不下？ 心态常崩怎么破？2步降低焦虑感，收获心理复原力
【一课】社保一定要缴满15年才能退休吗？
远离那个捧杀你的同事！（职场必看）
克扣或无故拖欠工资，企业要付赔偿金吗
与其抱怨，不如改变
职场人求职，没有工作经验简历怎么写？
江疏影发文呼吁，为什么我们总在强调良性竞争？
“员工敬业度奠基者”大卫·新格（David Zinger）倾情加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
如何拯救你的2020员工培训和高管发展计划？
从支付宝到蚂蚁链，「信任」这件事能否变革商业？
【人力快讯】我国今年上半年新增免税企业3600家；中国内地二季度iPhone销售增长超30%小米跌35%...
精彩回顾 | “旗思妙谈”CHO系列访谈第十期- 兄弟中国（Brother）公司行政部长张燕女士
下一个10年，HR还存在吗？人力资源要往哪走？
【预告】“旗思妙谈”CEO系列访谈第十四期来袭- 名才(MCHR)董事长李秾先生
员工旷工被开除，企业却赔偿近10万元？原因就在于……
有了电子社保卡之后，能把实体社保卡丢掉吗？｜薪问薪答
发微信别人不回，怎么才知道对方是看见了不回？
中科院一次性被人挖走90多位技术人员。反映了什么社会问题？
如果一个单位不重用踏实而有才能的人，这个单位的风气会好吗？
试用期为6个月的公司的人力部门都是什么心态？
一个岗位是长白班，但工资在6000左右，另一个是两班倒，工资在8000左右，该怎么选择？
上海富婆朋友圈鄙视链曝光：其实，你的圈子，也在嫌你穷
为什么大家都讨厌奋斗逼？
《三十而已》王曼妮升职后遭遇被抢单：如何避开升职陷阱？
《三十而已》：王漫妮的职场进修法则
关于“加班”的十大问题了解一下！
【知识】判断：下列情形有经济补偿吗？
《三十而已》刷屏，揭露了比背叛更扎心的20条成人真相
公司辞（逼）退你的3个信号，现在知道还不晚
关于工伤的六个“难题”，你知道几个？
困住你的从来不是35岁，而是“我已经35岁”
HR要懂业务，需要自己做业务吗？
有前途的销售，离不开这一套谈话策略
用人单位对无正当理由拒绝调岗安排员工可合法解除劳动关系！
人际交往的46条建议，建议收藏，早晚用得上！ ​​​
速看！女职工退休年龄，人社部统一回复……
华为新员工入职180天培养计划（收藏版）
59岁刘德华误发私照后秒删，现状曝光引热议：人到中年，谈什么“脸面”
公司中一旦出现这种员工或管理者，坚决辞退！
哈佛校长：了解世界，是我们要学习的第一技能
HR职场阴暗面：不懂这4点，饭碗丢了都不知道。
超实用干货：这6个好方法，瞬间提升你的工作效率
典型案例 | 公司未与员工协商解决劳动争议，贪小利失大利 | 劳资在线
女职工“开双眼皮”被开除，冤不冤？法律认定公司没错
为什么不计较收入的员工，才是最可怕的！
【降本增效】生管部门提升生产效率该如何下手？
持续改善需要遵循的6大准则
持续改善三要素
四大，被要求分拆！
了解了失败的三个层次，你才能更好地成功
那个从深圳流水线去了纽约做程序员的女工，最近失业了
上班时间取快递，摔伤算工伤吗？一文知道7种工伤认定情形
【知识】建筑业工伤保险——按项目参保
用工单位不想继续使用派遣工，可以怎么办
灵隐寺招人火爆全网，90后入职小伙再度走红：月薪五六千，绩效随缘
又一地官宣！共8地施行2.5天弹性休假！哪些人能享受这个福利？还有“强制休假”...
HR必知的50个劳动争议处理方法（上）
薪酬改革十大雷区，怎么破？
“离职两年，我还梦见前领导”：公司好不好，就看是不是PUA型
万亿市值，蚂蚁HR贡献了多少？
【一课】员工可以签字自愿放弃社保吗？
为什么简历投出去了，却没有收到回复？
2020创合汇数字化时代人才培养与领导力发展论坛 | 活动邀请
没有“底线”的公司，最为致命
创合汇新商学发起人邵钧重磅加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
今晚19:30！“旗思妙谈”CHO系列访谈第十期- 兄弟中国（Brother）公司行政部长张燕女士
【人力快讯】传华为将印度营收目标减半拟最多裁员70%；比特币突破1万美元高位...
我在互联网大厂写周报：想起就头皮发麻
如何拯救你的2020员工培训和高管发展计划？
《二十不惑》：普通大学的姜小果，为什么能赢了清华北大毕业生？
HR必知的50个劳动争议处理方法｜薪问薪答
领导在朋友圈点了赞，法院判公司支付员工加班费1万8
灵隐寺招聘员工：没有KPI，佛系上班，四点半下班……
如果一个人没资金、没人脉、没技术，却不安于现状，他如何才能将自己的事业做大做强？
什么样的领导值得你追随？
什么样的人不适合做管理者？
巴菲特曾说过“如果没有找到一个当你睡觉时还能挣钱的方法你将一直工作到死”，你是如何理解这句话的？
钱是存出来的还是赚出来的？
一个月工资4000元左右，算不算低收入？
员工休病假不交医院证明，公司这样处理获法院支持
激励员工不能靠砸钱，这18种加薪方式各有利弊，值得收藏
退休以身份证年龄还是档案年龄为准？
“没有一份工作是你不想辞职的”：做好比离开更难！
职场老好人，有多憋屈！
想找人内推，应该注意什么？
试用期的那些不合理约定！
世界500强前HRD：那些说90后不好管的，是自己不懂管理
瑞幸启示录：这世间最大的恶，源自心存侥幸
21世纪的商业教育，面临怎样的悖论？
面试被问离职原因，千万不要这样说！
不想上社保，是不是应该签“劳务协议”？
培训需求的哪些事！
老板喜欢什么样的员工？
如何培养团队精神？
典型案例 | 当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由哪个仲裁委员会处理? | 劳资在线
劳务派遣纠纷劳动争议的处理 | 劳资在线
这两部国产剧，揭示了HR最真实的样子。
【问答】哪些人员可以配置工伤保险辅助器具？
“人力资源管理大师”马克·艾伦（Mark Allen）重磅加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
【预告】“旗思妙谈”CHO系列访谈第十期来袭- 兄弟（中国）行政部长张燕女士
史上最大造富运动！今年最大IPO来了：一大 波员工将成千万富豪
为什么有些大型企业中的年轻领导会对老职工看不惯，总想办法让他们离岗，有人说是因为公司不养懒，也不养老，真是这样吗？
一个人发微信，每次句尾都会加上标点符号，是怎样的一个人？
如今退休没欢送会就离开单位，大家都习以为常了，你怎么看
不管学历经验多高，一旦50岁左右离开公司或原岗位，就很难就业，如何解决？
人精张雨绮，简直是蓝盈莹的照妖镜！
三十不慌 ｜ 猎聘老六
HR的十大失眠瞬间，太真实了
“只会背法律条文，要你HR有什么用？”
注意！公司压一个月发工资可能会吃大亏！
困住你的从来不是35岁，而是“固定型思维模式”
管理团队的“34323”法则
我只想对HR说：“懂老板的心思，你要做好捧哏的角色”
上班网购的注意啦，有人因此被开除！
典型案例 | 用人单位涂改劳动合同无法作出合理解释的，法院采信劳动者主张 | 劳资在线
戴森裁员900人：销售岗位首当其冲，没有岗位绝对安全。
​高薪聘大企人才，老板：本想钓个“金龟婿”，结果两败俱伤
Yamy曝光录音|原来“职场PUA”,才是隐秘的角落
企业与团队的较量下，需要组织的“非人格化”
德鲁克：管理者的「3项基本工作」及「2条评判标准」
工作地点为“全国”的约定是否有效？
如何设计出富有竞争性的薪酬制度
全球最佳CEO的15年人才管理经验：如何让顶尖人才为你工作？
不想当低段位的奋斗逼，也不想做摸鱼党：成功来自于延续积累
互联网大厂裁掉你的奇葩理由
精彩回顾 | “旗思妙谈”CEO系列访谈第十三期- Alexander Mann Solutions（中国区）总经理施勇健先生
HRflag2020灵活用工与劳动力管理峰会大获成功！
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自己开的小规模XX科技公司，就自己一人。如何能安全合法的将营收转入自己个人账户？
有没有和我一样的，50岁了还在拼命的工作挣钱养家？
失业几个月找不到工作是一种怎样的体验？
人到中年，我从中科院辞职了，如果是你，你会怎么做？
在58同城上看到招聘火车押运员靠谱吗？工资在9000-12000？
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年薪50万，被裁10分钟：你的铁饭碗，正在抛弃你
试用期可随时解雇？还这么想你就彻底out了！
五年了，那个劝我离职的同事竟然还在原公司！
请给我一个张雨绮这样的Leader！
三十而已：职场中，如何保护好自己的利益？
部门职能说明书的编制
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灵隐寺HR招聘员工：没有KPI，佛系上班，四点半下班…
室内、“半露天”工作能领高温费吗？高温下中暑算工伤吗？不懂很亏...
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《三十而已》刷屏，比出轨更扎心的20条成人真相
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《奇葩说》辩手卖炸鸡，单月亏损近10万：不懂这3个底层规律的人，永远不赚钱
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《三十而已》：一个葱油饼就成销售大神？阿里销售铁军：你想多了
面试中容易踩雷的行为
重磅！最高30万元：企业可申请以工代训补贴，鼓励企业吸纳就业、稳定岗位
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职场进阶 | 如何获得比他人更快的职业成长
10年3度创业，他总结了7条保持企业韧性的经验
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大四学生毕业前夕被开除，痛失腾讯30万年薪：“人品，永远第一！”
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四十岁的人，没房没车，连一万块钱都拿不出是什么感受？
公司说现在苦难时期，2年发不了工资，跟公司渡过难关，5倍补偿你，你愿意吗？
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今晚19:30！“旗思妙谈”CEO系列访谈第十三期- Alexander Mann Solutions（中国区）总经理施勇健先生
蚂蚁集团员工：「呜呜呜没想到福报是真的。」
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【人力快讯】澳大利亚今年GDP预计减少3.75%；戴姆勒将裁员3万人...
今日10:00 | HRflag2020灵活用工与劳动力管理峰会精彩继续
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具备这5项素质，轻松胜任人力资源高管
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35岁童瑶手撕绿茶引全网爆赞，我却看到了女人最难的一面
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精彩回顾 | “旗思妙谈”CEO系列访谈第十二期来袭-德勤管理咨询合伙人颜蓉女士
张一鸣：一位优秀的CEO，首先要成为优秀的HR。
今日10:00 | HRflag2020灵活用工与劳动力管理峰会为您开创人力资源用工与管理领域的变革新时代
最高法院：关于工伤保险纠纷的6个最新观点
成年人的内心强大，从习惯失望开始
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当员工的工作质量或效率出现问题，你该如何处理？（附谈话技巧）
职场上的知音，你是怎么找到的？
火箭少女被PUA后，如何防止职场霸凌
互联网 | 不送包裹的菜鸟，是如何成为新时代“水电煤”的？
便民！一图读懂自主申报及网上申请居住登记卡！
关于“加班费”的7大问题！
养老金又双叒叕上涨了！其他社保待遇也有调整？赶紧看看吧
什么样的HR可以拿到高薪？记住这十二个特点！
50个HR常用计算公式（建议收藏）
高温来临，中暑算不算工伤？这些先决条件你得知道
典型案例 | 公司拖欠工资将可能承担严重的法律后果 | 劳资在线
注意！在句子开头经常使用“不”、“但是”的人要小心了……
被PUA的Yamy们，正从职场上消失
2020年中国人花钱排行榜公布：花对钱的人，才能让自己更值钱！
拆穿绩效中的PUA
简历的教育背景这样写，可以为自己添彩
女艺人被老板侮辱、嫌弃长得丑：在职场中相貌歧视有多严重？
工作压力大吗？如何从根本上解决问题。
工作团队其乐融融真的是一件好事吗？
HR话题 | 男职工办生育保险有用吗？
返聘退休人员，HR必须走好这几步...
火箭少女成员Yamy被老板骂丑上热搜：职场PUA，到底毁了多少人？
为什么很多公司招聘都喜欢要应届毕业生？
任正非：“底薪+提成”已过时，让员工充满物质的饥饿感，收藏
体制内混得好的人，除了文笔好，还有什么特点？
周末只准员工休一天的公司算不算剥削员工？
职场新人等于背锅王？对不起，这个炮灰我不当！
企业可以单方调岗的10种情形｜薪问薪答
蚂蚁金服宣布上市，万亿市值背后有2个牛逼的HR！
HR不得不知的事假与工资计算汇总！
你贩卖时间的方式，决定了你的收入上限
腾讯员工因“在岗不足8小时”被辞退？不是说好的弹性工作吗？
被竞品公司挖角，如何判断该不该跳槽？
成为灯塔，而不是法官。成为榜样，而不是批评家。
如何打赢「数字化求生」战役？
灵隐寺招聘员工：没有KPI，佛系上班，四点半下班！
【人力快讯】希腊6月失业率比去年同期上升19.96%；商务旅行恐永远无法恢复至疫情前航空业前景堪忧...
"数字经济15大新业态"来了！
ATD2020国际虚拟大会会后分享会今日开启
今晚19:30！“旗思妙谈”CEO系列访谈第十二期来袭-德勤管理咨询合伙人颜蓉女士
【明日启动】HRflag2020灵活用工与劳动力管理峰会
试用期8种约定不合理！
腾讯员工因每天在岗不足8小时被辞，职场最大的错觉，是以为金饭碗能吃一辈子
“人力资源会不会消失？”：那你要做到这三招
这些面试礼仪HR需要知道
你知道吗？工龄涨一年，这8项权益都有重要变化！
8句金言，很毒！（精辟）
从懵懂学徒到全球超级IP之父，这位CEO做到了哪些事
很多人不是缺乏创造力，只是需要一个证明的机会
真正厉害的职场人都善于向上管理
病假须经市级以上医院开证明，否则按旷工处理？
继续免缴社保6个月！各省正式文件出台完毕，透露基数重要信息
阿里是这样做新人培训和文化打造的！
员工培训“前中后”的10个步骤
一个人开始快速成长的4种迹象
“听时激动，回去不动”？华为的场景化培训赶紧学一下
职场达人接地气的用户沟通术
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孕妇“三期”劳动争议的处理 | 劳资在线
自律、野心、狼性的“蓝盈莹”们，怎么就成了职场上最不受待见的人？
办公室搭帐篷，鼓励熬夜加班：盲目学狼性文化，究竟毁了多少公司？
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组织的去中心化： 学习细胞生物学进化的自适应
还在纠结高考志愿？一线城市应届生起薪平均8227元，十大行业最吃香
10张图，看透职场人极易忽视的工作真相
团队管理核心十点
医保个人账户取消！2020年底前完成，取消后会降低医保待遇吗？
猎头支招|工作微信怎么回复？
7位世界级大师齐聚HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
微博的三次短视频冲锋
【人力快讯】日本可能已陷入通货紧缩；深圳中小微企业失业保险费将全部返还...
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精彩回顾 | “旗思妙谈”CHO系列访谈第九期-基伊埃（GEA）亚太区人力资源副总裁姜天剑女士
华为人力资源管理十大法宝
面试就像应聘者和招聘官的对手戏，资深HR教你如何识别“真实信息”！
兼职属于双重劳动关系吗？认识不清容易踩坑……
侯选人能力出众，但背调时其前任领导评价人品一般：侯选人的人品重要还是能力重要？
都2020年了，你还认为考勤不重要？
陶勇：过得好的人更容易成为好人？！
【一课】上夜班就没有夏季高温津贴了吗？
简历中的优势怎么写？
HR必知的50个劳动争议处理方法（值得收藏）
有多少HR败给了“荷花定律”？
请给我一个张雨绮这样的Leader
医疗期员工一定不能解聘吗
有社保的恭喜了！本月起，待遇全部上调！个人社保免缴60%、每人每月可多领......
员工当“小三”被解雇，是否合法？｜薪问薪答
粗暴调岗逼劳动者辞职？ 法院：赔偿！
刚刚发布！在深圳失业的还有这份补贴能领！最多5940元！
你拍了拍“老板”，你被“老板”移出群聊
关于职业病，这些HR一定要知道！
职场上升职加薪的秘诀有哪些？
领导发微信，该回“收到”还是“好的”？
一个人如果长期不上班，在家待着，就算没有经济压力，智商也会下降吗？
事业编借调到组织部，应该去吗？
创业的最佳年龄是多少岁？
“95后”员工不好管？是因为你不知道这4条底层逻辑！
女职工入职3月怀孕, 产假归来拒绝调岗, 法院: 公司调岗合法！
岳云鹏：爆红的那一年，我差点就飘了
管理幅度，真正重要的不是看有多少下属，而是看这个！
HR不想听的7大离职理由，你用过哪一个？
信息越多，不确定性越大
2020年中国人花钱排行榜公布：怎样花钱，能让自己更值钱？
官宣！每周2.5天假，正式实施！鼓励夫妻同时休假，更重磅的是…
职业生涯停滞不前，因为你缺少职场贵人
关于员工离职的22个法律要点，HR要熟知！
速看！ 发工资中的六大雷区，你都踩过吗？
HR疑问：男员工进女厕被解雇，合法吗？
8条有趣又实用的HR管理定律！拿走不谢！
强大企业文化的3个方面
​阿里取消周报，不鼓励低效加班：对此，你怎么看？
执行力低下，是谁的错？
15张图，看懂瞎忙和高效的区别
职场：真正厉害的人，早把人生调到了“静音模式”
全日制与非全日制用工有什么差异? 一案解答!
典型案例 | 工伤职工可以自己申请工伤认定吗 | 劳资在线
985博士因本科双非求职被拒：遭遇第一学历歧视，我们能做点啥？
阿里铁军幕后推手邓康明：核心团队是剩出来的，不是选出来的
【知识】工伤人员治疗工伤发生的医疗费用如何处理?
工作7年因每天在岗不足8小时被辞，网友：他肯定35岁了呗！
全国影院复工首日票房破百万，德反垄断调查持续进行，Facebook高管或被免职........
关于工伤的六个“易错题”，你能答对几个？
养老金上调再加速？10余省份公布调整方案，看看你能涨多少钱？
人才梯队建设 | 如何高效构建人才梯队，让组织的“腰”硬起来！
厉害的高管都是好“演员”
定了！北京市2020年社保缴费基数的上下限，HR们要注意！
互联网大厂裁掉你的奇葩理由
智联招聘首席执行官郭盛倾情加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
开箱即用“SAP全面绩效管理方案包”，3天获取成熟绩效业务！
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【人力快讯】印度2季度手机出货量暴跌48％ ；北京向4.2万家企业返还失业保险费26亿元...
如何拯救你的2020员工培训和高管发展计划？
人均40多万，近3万人受益：腾讯为何斥资142亿，给员工巨额激励？
社保缴纳避坑指南，一不小心公司就要赔钱啦……
【一课】没有高温天，就没有夏季高温津贴了吗？
找工作时，如何将简历信息被泄露风险降到最低？
比起张雨绮和杨超越，也许蓝盈莹要真实100倍！
上班时间取快递，摔伤算工伤吗？人社部门回应：看你拿什么东西！
一位中年人的忠告：钱，真的不能随便借
我，32岁，乡镇公务员，靠副业年入50W：你最好有个可变现的爱好
一个人每天穿着运动装去单位上班，这样的人是什么心态？
为什么现在很多企业职工缺少团队和主人翁精神？是何原因造成？
高效管理时间的秘诀，就在于这三个清单
可以要求仲裁庭延期开庭吗
任正非：真正的“狼性文化”是，既要让狼狩猎，也要让狼分肉
孟晚舟被软禁600天，这个中国男人写下最悲壮的复仇信：干就完了！
有的人明明可以年薪100万，却在10万年薪的行业干一辈子
关于“加班费”的十大问题！｜薪问薪答
腾讯员工因每天在岗不足8小时被辞：职场最大的错觉，是以为金饭碗能吃一辈子
什么样的领导值得跟？看这4点就够了
“四类人员”请注意！2020年待遇收入验证通知已寄发！
阿里取消周报，不鼓励低效加班：这些形式主义，你厌倦了吗？
迟到早退30分钟以上视为旷工半天，3小时以上旷工一天合理吗？
学生思维，正在阻碍你升职加薪！
HR注意！五险一金合并申报怎么办？官方给你支招！
想做自由职业者？怕你没那个自由！
人才不是选出来的，是剩下来的
最低工资的那些事儿！
别小看了生活中的12种“微压力”，压垮你的就是它们
阿里取消周报，提倡效率工作。你的公司还在加班吗？
光环终将褪去，直播还需扎实运营
20件只要坚持下来就会有惊喜的小事
阿里取消周报，HR透露6大原因：为什么大公司都要求写日报、周报、月报？
盒马“共享员工”火了，灵活用工的五种模式你知道吗？
培养和留住技术人才的10种方法
有些问题并不是跳槽能够解决的！
“职场人99%不会开会”
“断舍离”的9个原则，让你成为更好的自己
掉队的张朝阳，乘风破浪的罗永浩：你必须拼尽全力，才能留在原地
有超强学习力的人，工作2年抵10年
对不辞而别员工怎么处理 | 劳资在线
业绩不佳被罚吃“ 死神辣条 ” 、生吞蚯蚓：什么样的企业文化，值得我们追随？
都说职场上35岁就会被裁员，那么深耕一个领域的意义是什么？
哭死！员工申请辞职，公司2个月后才批准离职，结果赔了11万！
【预告】“旗思妙谈”CHO系列访谈第九期来袭-基伊埃（GEA）亚太区人力资源副总裁姜天剑女士
“员工体验之父”Ben Whitter助力HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
阿里正式取消周报：打击低效加班，拒绝形式主义！
HR遇到这5类求职者一定要立刻淘汰！
职场上，如果领导对你说这3句话，不是看好你，而是欺负你老实人
作为部门领导，是应该强势管理，还是要以情动人？
为什么大部分领导的头像都是山水画，知道原因后，员工大呼：厉害
别怪公司不招35岁以上的人，很现实，资深HR：做到这2点就不用怕
“吃鱼见人品”饭局上，看对方第一筷子夹的部位，就知道性格特点
如何在面试中解释「频繁离职」，能让HR接受？
官宣！每周2.5天假，正式实施！鼓励夫妻同时休假，更重磅的是……
职场上，“听话”是最低效的努力！
这就是职业尊严（深度好文）
张雨绮，职场里的反PUA达人！
提成制及其适用范围
记住别人的“滴水之恩”！
用打麻将的心态做事业，没有不成功的
一生必需拥有10大能力，你拥有了吗？
典型案例 | 同工不同酬的，被派遣劳动者有权要求补足差额吗? | 劳资在线
如何写好离职协议书
灵隐寺招聘员工：没有KPI，佛系上班，四点半下班！
董明珠：高薪留不住人，只有文化才能留人
浙江卫视美女总编受贿488万，细节曝光：潮水褪去，就会发现谁在裸泳
必博（BIPO）CEO陈水海倾情加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
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后疫情时代，千亿人力资源市场的破局之道 | WISE x 新人力时代峰会
【人力快讯】IMF预计美国经济二季度萎缩37%；中国有望成为德国2020年最大出口目的地...
小米的“大道”
“结果导向”语录：不要说“不可能”
搞团建你不懂这3个套路，花再多钱也是打水漂！
成人世界30个催泪瞬间：去你的生活，干就完了！
月薪4万却没事情的工作，每天都要装作很忙，心很累
单位里总是有人跟领导吵架，这种人为什么这么嚣张？
手里有30万元，想每天有200元的利息，要如何理财？
最和谐的离职：1.让公司觉得你无价值了；2.让个人感觉对公司损失很大，你觉得是哪个呢？
当你收入为零，还欠外债，这时候最应该做什么？
我是一个农民，现在我的资金只有1万元，如果我想创业月入20万，我该从哪里开始？
HR如何做好离职管理？
【职场315】教你如何在面试中打假！
我是怎么成为“社畜”的？
2020年这几笔钱都涨了！快看有你的吗？
岗位定编方法解析
华为HR实践中那些顺应人性的巧妙做法
HR问“和直属领导意见不和怎么办”，想听到员工怎么回答？
企业制度规定员工犯错被解雇，其上级领导也要解雇，合法吗？
什么样的员工可以拿到高薪？记住这十二个特点！
职场幽默感使用攻略，六大原则你一定要知道 | 双语哈评
【北京】2020年度社保缴费工资基数上下限确定，下限不变上限令人意外！
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]职场：你可以内向，但技能必须“外向”
享受个年休假，咋就这么难？老板的歪心思，不能不防
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张一鸣：一位优秀的CEO，首先要成为优秀的HR。
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有社保的恭喜了！7月1日起，待遇全部上调！个人社保免缴60%！
互联网公司没有前浪
避免让工作完全沦为谋生的手段，是组织和管理者对员工最大的善意
职场上最需要的能力，你会几个？
简历中的社会资源怎么写？
职场中的乐观主义者，常会在职业生涯里笑到最后
我现在月薪八千，经理职位，别家给我1.5万底薪，但是职位低，我该怎么选择？
什么工作能月入6000以上，门槛不高，但能长期工作？
如果你现在有稳定一万月薪，但是你并不高兴，你会辞职吗？
之前8年都在上班工资16000，厌倦了天天上班的日子，就裸辞了。现在很迷茫，下一步怎么办？
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【人力快讯】互动学习SaaS平台UMU完成亿元级人民币的B轮融资；字节跳动计划加倍扩大中国业务...
华为发布最新人才报表：员工保障支出高达140亿，人才体系被曝光。
北森公开课《HR数字化转型系列专题》| 4位大咖带你乘风破浪
今晚19:30！“旗思妙谈”CEO系列访谈第十一期-盖雅工场联合创始人兼首席执行官章新波先生
小米人均月薪3.99万，考核方式被曝光，原来小米是这样激励员工的！
主管扣下属100元工资，一个月后在公司被下属杀害，算工伤吗？
非暴力沟通：一条说话公式，解决90%沟通问题
怎样的“精益思维模式”，才能让你活下去？
刚刚！十三部门发文！支持新业态新模式发展，激活消费市场！
部门撤销，员工不去新岗位，如何处理？
“等了一年又一年，从未得到加薪的机会”，是否要离职？
正式取消增值税纸质专用发票？现在起，新票必须这样开具、入账，否则作废！
图解丨广东省阶段性减免社保费“一延到（年）底”的关键点
【案例】职工未被诊断为职业病的，无法认定为工伤
【一课】工作中受轻伤能申请工伤认定吗？参与文末答题，赢喜马拉雅会员好礼！
许多管理者最缺乏的是“领导自觉”
厉害的人，早就戒掉了情绪
简历只有一页，我丢人吗？
如何保护企业商业秘密？
抖音创始人张一鸣：10年面试2000人，我发现混的好的人，全都有同一个特质
敲重点：这些人是不能随便辞退的，否则将遭受巨额赔偿
贵州公交坠湖案是因为HR没有做好员工情绪管理？
你真的会做知识管理吗？
传统行业HR，如何搭建知识体系提高自己的核心竞争力？
汇报工作的5个技巧，记得：给选择题而不是问答题
病假须经市级以上医院开证明，否则按旷工处理合法吗？
那个能力不如我的人，升职了
2020年应届生薪资曝光！工资中位数4791元，这些岗位最高
说话技巧，应聘时最漂亮的回答！
企业需要支付双倍工资及经济补偿金的情形
定了！新版北京积分落户政策出炉！一图全读懂。
结构化招聘确保效果的6个关键
扇耳光、剃光头、空腹喝醋：警惕这些职场霸凌！
连岗位说明书都不会写，还敢说自己是专业HR？
愿意差旅，不一定和钱有关
90%的人愿意少赚钱来换一份有意义的工作，你呢？
马明哲辞任平安CEO，他留下了什么？
拜腾1800人用光84亿？花到公司解散，激励也能摧毁公司！
5点建议让你知道自己喜欢且擅长什么？
薪酬中隐藏着这五个秘密！
组织创新的5种方法
35岁升职被拒：拖垮你的，往往是你最擅长的事
在办理离职手续过程中用人单位应当注意的问题 | 劳资在线
典型案例 | 公司不得无理解除劳动合同 | 劳资在线
当同事跟你说“喝一杯”的时候，他到底是什么意思？
阿里正式取消周报：打击低效加班，拒绝形式主义！
好的公司，鼓励员工暴露缺点
吴昕，哭是解决不了问题的
管理者最高境界：三“不见”
李克强主持召开国务院常务会议，部署深入推进大众创业万众创新，重点支持高校毕业生等群体就业创业
HR专家告诉你: 10个简单的小改变，将改变你的大人生
AA制的意义是什么??!！
北京最低工资标准今年暂缓调整，失业保险金每档都提高
最新！全国多地公布社保减免政策与社保基数，下限令人意外...
员工岗位调整，HR必须注意这三个问题！
案例解析 | 公司是否可以给三期女员工进行调岗？
令我受益颇多的9个微习惯
陈春花：拥有管理不确定性的能力
岗位薪酬设计，不是靠人力资源部闭门造车完成
《保障中小企业款项支付条例》全文来了！
高达95,516人次观看2020招聘创新论坛！
【人力快讯】字节跳动或分拆TikTok为美国公司；阿里云最新估值已达930亿美元...
【预告】“旗思妙谈”CEO系列访谈第十一期来袭-盖雅工场联合创始人兼首席执行官章新波先生
精彩回顾 | “旗思妙谈”CHO系列访谈第八期来袭-费森尤斯医疗高级人力资源总监徐芳女士
“2019-2020 TOP企业数字商学院”评选获奖名单重磅出炉！
极帜奖（Flag Awards）共收获高达985项申报！
招聘分析：优化招聘的3个层次
【7月开课】麻省理工、哥大、伯克利、凯洛格等世界名校研究生文凭与高管发展项目一览
毕业生转档有哪些注意事项？一图跟你说明白
大学最委屈的20个专业！我太难了……
“失业68天，我每天带饭假装去上班”
【问答】劳动能力鉴定包括哪些内容？
【服务】社保缴费通知书看不懂？一图带你看个明白→
【一课】出差期间遇交通事故，能认定工伤吗？
如果一个员工很圆滑，另一个很忠诚，他俩能力差不多，如果开分公司你会让哪个当领导？
原来被我打压的人，成了我的直接领导，我该怎么办？
饭局应酬中你去敬酒，两个领导都说让你先敬对方，这种情况如何处理？
年薪百万的人每天都做些什么？
简历怎么写工作经历？
北京SKP不准外卖员进入，是商场太装，还是外卖员太作？
FSG Chat | 致敬职场版“乘风破浪的姐姐们”
多数HR会踩的坑，部分HR会这样处理！
可以约定工资中包含保密费吗
人力资源规划有什么作用
我们调研了50万毕业生，发现他们都有这些特点...
员工当“小三”被解雇，法官：与社会主义核心价值观背道而驰！（二审判决）
怎样才能写出一份富有吸引力的JD?｜薪问薪答
不要在不开心的时候换工作
刘强东：管理75000人，我全靠这四张表格
不懂复盘，再努力也是百忙一场
遭到美国制裁，英国封杀，华为怎么还能屹立不倒？
华为员工保障支出高达140亿，人才体系被曝光！
HR必看：工伤鉴定不是越拖越好！
裁员要避免哪些坑？但愿你看的还不晚
确定！每人补发2400元！国家通知，独生子女假、月经假执行！7月起这笔钱马上去领…
当员工离职时，HR要让他这样写离职书！
阿里是如何培养新人的？（附案例）
阿里张丽俊：公司走下坡路，是从乱招人开始的
重要通知！北京单位不为员工缴纳公积金，最高罚5万元！
“好马不吃回头草”，是职场最大的思维陷阱！
你不会做计划的原因找到了，症结在于大脑
创投 | 避开巨头与小贩，餐饮半成品里的千亿市场机遇
营销 | 营销的一半是无用功
被领导主动提拨的人，都有这6个特质！
《乘风破浪的姐姐》里30个姐姐，我就偏爱这3个“不红”的人！
劳动合同可以不给员工吗
什么是职业病？职业病可以申请工伤吗？这下都明白了！
HR注意！北上广深社保基数公布，四大直辖市最低工资标准令人意外
HR注意！9种不被认定为加班的情形，知识点！
个人档案材料不全，告诉你这样也能办退休！金额...
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4大法则，揭秘阿里铁军的领导力心经
封杀华为，英美已放大招，这家成立33年的中国企业正在撼动世界！
典型案例 | 不得安排女职工在孕期加班 | 劳资在线
企业组织职工周末开会，是否应当支付加班费？
新个体经济！15个新业态"拍了拍"你
“捞外快”列入新个体经济，鼓励创新
“新个体经济”将重构“新就业”体系
李子柒网店生意惨淡、曹德旺损失2套房：他们25岁时，也以为这辈子就这样了…
想要混的好，就别做一只「跳蚤」
贵州公交坠湖案真相大白，做好员工情绪管理，对HR到底有多重要？
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【最新政策】关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见
事关每个人！一文解读，北京医保、公积金、养老金大变化...
简历的劣势如何写？
被体罚吃辣条后遭辞退：畸形的狼性文化，还要祸害多少人？
改善绩效 提升利润的10条出路
那些拥有一流判断力的管理者是如何练成的？
以员工为本升级企业数字化学习，你需要这样做
人才供应链丨引发组织臃肿、人员冗余的真正原因，你意识到了吗！
脉脉：海外人才净流入排名前十城市中，上海、北京、深圳位居前三
董明珠说管理（节选）
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【一课】单位迟迟不申请工伤认定怎么办？
95后快递小哥“自讨苦吃”，获一百万房补
腾讯员工因每天在岗不足八小时被辞，到底啥是“弹性工作制”？
确定 ！2020年，这些好消息你一定要知道！
公积金、养老金调整最新消息！北京上调多项社保待遇
HR常用的绩效考核工具和公式（早晚用得上）
员工辞职想离开的是人，不是公司，警惕那些逼走优秀员工的中层！
管理体系标准齐全，如何让员工按标准执行？
为什么企业管理需要长期进行优化？
管理技巧：管人+理事！
管理学中的十个效应，管理者都该学习
管理｜团队管理核心十点
四个方法助你提升管理思维
领导者与管理者的区别在哪里？
一个人一年打工存五万是低收入吗？
两个员工，一个每天迟到但是晚上都加班，另一个上下班都很准时，老板会更喜欢哪一个？
单位办公室让你通知自己的领导去开会，自己的领导拒绝去让你给推回去，夹在中间的你该咋办？
进入中年，工作难找贬值快，一旦失业除了跑滴滴及看大门的工作还有别的出路吗？
失业了几个月了不想上班，想自己创业，但是经过几个月的观察也不知做什么好，该怎么办？
没有技术没有文凭的人做什么工作可以月薪9000左右？
当你在职场中遇到一个让你特别讨厌但又必须天天在一起工作的同事时，你会怎么办？
我不想打工了想做生意，做什么生意好？一天能赚300-500左右，投资8万-10万？
怎样做出好的抉择？
可以与所有员工都签订固定期限劳动合同吗
员工学历造假，但怀孕了，能解雇吗？｜薪问薪答
终于明白了！女工人与女干部按现岗位认定身份！
职场“蓝盈莹”们输在哪儿？
管理者的胸怀是委屈撑大的
这个企业300人一年吃了5000万零食，终于把自己吃垮了！
薪酬设计应该遵循的5大原则
HR最想知道的三期女职工管理方法！
【案例】职工上下班途中发生责任不明确的交通事故，能否认定为工伤？
《2020亚太地区职业背景调查差异风险报告》研究报告免费下载
如何在现在企业中，实现有效的目标管理与绩效考核？
今晚19:30！“旗思妙谈”CHO系列访谈第八期来袭-费森尤斯医疗高级人力资源总监徐芳女士
海德思哲（中国区）董事长郭皓倾情加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
【人力快讯】特斯拉在国内开启大规模招聘；欧盟拟要求苹果向爱尔兰补税130亿欧元...
真正高明的领导，很少对员工说不
员工离职的背后，是管理者职责的缺失
今日9:30 | 2020招聘创新论坛为您开启精准招聘新时代！
人品差的人，开口闭口都是这些话，一定不要深交
张绍刚节目现场发飙：没学历的职场，到底有多残酷？
“为什么痛恨HR？因为他们只懂扣工资！”
空降兵到任，HR如何“扶上马，送一程”
劳动能力鉴定期间，单位是否应当发放工资？
直播带货：昙花一现还是大势所趋？
速看！又有多地社保减免政策与社保基数公布，下限令人意外。
阿里HR招聘销售人才有“绝招”，不服不行！
一个人的失败，98%是因为“脾气”！
在大城市落户，到底有多难？
案例分析：借用别人身份证工作时受伤，算不算工伤？
招的人干两天又走了！HR如何判断应聘者的稳定性？
紧急通知！单位不为员工缴纳公积金，最高罚5万元！
最新 ！8省市病假工资标准汇总，HR算薪必备（一键收藏）
高效招聘官常用的六种面试方法（详解版）
用组织设计来应对疫情影响
快乐生活的10条法则（建议收藏）
一开场，就赢了！让学员爱上课堂的培训开场是这样做的...
典型案例 | 只要女职工在孕期，公司就不得与其解除劳动合同吗? | 劳资在线
劳动合同解除终止相关文书如何送达 | 劳资在线
当Ta 说”喝一杯“的时候，到底是什么意思？
茅台13位高管集体贪腐：别让你的团队，从里烂到外！
小规模纳税人减按照1%征收率开具增值税发票
平台经济时代的物流运力整合
那些慢慢等来年薪百万的年轻人
只工作三天，就能让公司赔一万！这是真的吗？（真实案例详解）
北京：单位不为职工开设公积金账户，最高罚5万元
毕业生转档那些事儿，跟你说明白
案例解析 | 员工因病连休18个月，单位能否以超过医疗期解除劳动合同吗？
【问答】住院工伤康复人员可享受哪些工伤保险待遇？
管理者是否应该从事“实践操作工作”？
不辞而别？这样离职是要赔钱的……
深圳：​关于落实粤港澳大湾区个人所得税优惠政策的通知
怡安翰威特大中华区首席执行官张宏先生加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
卓有成效的管理者，都有一个共同点
【预告】“旗思妙谈”CHO系列访谈第八期来袭-费森尤斯医疗高级人力资源总监徐芳女士
【人力快讯】苹果CEO库克去年薪酬超过1.3亿美元；腾讯再公布股权激励：2.97万员工 人均49万港元...
「2020数字化求生·人才成长线上峰会」重磅来袭!
2020招聘创新论坛将于明日隆重揭幕！
精彩回顾 | “旗思妙谈”CEO系列访谈第十期-仁联集团董事长兼总裁牛杰先生 & 熟仁直聘总经理刘鹏先生
网传阿里P9李某出轨P7已婚女下属，面对职场骚扰应该如何规避？
【一课】工伤期间能随意解除劳动合同吗？
本人今年36，在广东十几年，现每月收入一万五左右，感觉很迷茫，看不到未来怎么办？
蓝海职场指导ll什么时候你突然发现挣钱是件很容易的事情？
35岁考上公务员（事业单位）是一种什么样的体验？
别什么酒局都往前凑，其实你没有那么受欢迎
如果你已经负债累累，经济来源每月又跟不上还款的速度！创业又没有资金，你该怎么办？
一天赚500元是什么感受？
HR领导力提升指南：这是一门有关怎样做人的艺术 | 首席人才官
简历该怎么写？一定要有闪光点
当代社畜，到底赚多少钱才会开心？
日本网红出道10年，狂赚68亿：“我只是不怕犯错”
可以因工种原因，拒绝录用女性吗
HR如何做好离职管理？｜薪问薪答
空姐迷失在 2020 ：月收入 1000 元、停飞后去咖啡馆兼职、商务舱比经济舱拥挤
歙县男子痛失9000万崩溃大哭：2020的这场暴雨，是无数中年人的眼泪
确定！国家通知，独生子女假、月经假执行！每人补发2400元！
河南高考女生撕毁同考场2人答题卡：生而为人，我劝你善良
一根辣条引发的职场“血案”
从企业为什么要认可绩效管理中反向思考
新入职员工的劳动合同及社保该如何处理才没风险？
【原创】员工入职，你必须注意的五个劳动风险点（上）
上班时间，去其他办公室“串门”受伤，这能算工伤吗？
最令人欣赏的性格是这样的！
为什么我劝你不要秒回领导信息？情商高的人都这样做
协商经济补偿过分高于或低于法定标准，能撤销吗？
985大学生卖房月入20万：没有深夜痛哭过的人，不足以成富人
业务老大怒批HR：你做的不是人才梯队，而是人头梯队！
HR问“和直属领导意见不和怎么办”，如何回答才加分？
想看到别人看不到的东西，先学会“陌生化”
10年资深HR：员工离职知多少！
“得力员工要离职，我该不该留下他”：3个策略，让你不再纠结！
组织设计操作指南
员工受洪水、地震影响，工资该怎么算？
汪涵这9句话，藏着成年人的生活哲学
思维方式的4个层次，你在哪一层？
阿里绩效考核，简单到不可思议，员工死心塌地跟你干！
抖音里的神仙：知识焦虑时代，我们到底该学些什么？
典型案例 | 工伤职工可以获得哪些经济补偿? | 劳资在线
员工拒绝加班就被开除，有些情况下公司真能这么做……
Uber 26.5亿美元收购外卖配送公司Postmates，打的什么如意算盘？
懂老板的心思，做好捧哏的角色，才是HR破局的第一要素
新兴科技产业的成长：狂热、窗口、淘汰
亚马逊AI炒掉900名员工：这个时代正在惩罚混日子的人
我一直在学习，可是还是没有了工作......
我可以忍着你，也可以换掉你
北京房租十年来罕见下降，贾乃亮正式入职苏宁易购，2021年我国独居成年人接近1亿...........
聪明的HR都知道，如何化危为机？
【案例】职工在工作中突发疾病，48小时内经抢救无效死亡的，能否认定为视同工伤？
恭喜！7月1日起，社保、医保待遇全部上调！养老金上涨、每人每月可多领......
劳动合同解除通知书写作十大注意事项
某候选人履历造假，试用期没过就被解聘！他却把公司告了......
成为领导前，请让自己拥有这3种能力
关注 | 试用期单位不缴纳社保，违法！
请查收 | 与洪灾有关的9个劳动争议问题
如何征服比自己年龄大，资历深的下属？
企业可以单方调岗的10种情形
到底什么星座的人适合做HR的那些模块？
【知识】社保费中断后，是否一定要补缴?
【一课】快递到了，工作时间取件摔伤算工伤吗？
简历中的兴趣爱好该怎么写？
我女朋友手里有十万块钱，她想做个小生意，一个月能挣一万来块钱就行，有哪些意见？
hr说需要员工自带电脑，没有电脑可以租公司的100块一个月，靠谱吗？
不善交际的人，比较适合做什么生意？
当你年龄超过45周岁，所有单位都不用你了，你最想做的挣钱的事情是什么？
正要夹菜却被人转走桌子怎么办？别只会生气，高情商的人教你3招
为什么从小学到大学都是十分优秀的我，参加工作之后混得最惨？
那个不会聊天的HR，后来怎么样了？
2020年全国婚假一览表，HR算薪必备！｜薪问薪答
稻盛先生教会我这三件事，足够受用一生
最后通知！关于免交社保6个月，各地正式文件全部出台
88%的HR会踩的坑，还有12%的HR会这样处理！
为什么企业不愿意开专票，只开普票？这是我见过最好的回答
人才发展SBI模型
【人力快讯】阿联酋航空宣布裁员9000人；一线城市租房市场热度降温明显...
管理者不该顺服于员工的情绪，而应顺服于共同的目标和责任。
今晚19:30！“旗思妙谈”CEO系列访谈第十期-仁联集团董事长兼总裁牛杰先生 & 熟仁直聘总经理刘鹏先生
2020 年已过半，你们破局成功了吗？
数字化转型需求迸发，三节课如何抓住企业培训市场？
雇主品牌学院院长—傅海洋（Ocean Fu）加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
同事结婚没随份子被孤立：这些人情世故，你必须懂
员工业绩不达标被解除劳动合同是否要付赔偿金
职场中，领导最不喜欢员工这3个举动
员工退休时，社保未缴满15年的4种解决办法，非常详细
成长，要借势
企业绩效考核皆“宽大处理”：HR认错了！
HR真的会嫌弃跳槽频繁的人吗？
全了！关于加班的10个问题解答！
入职前结婚，入职后还能享受15天婚假？
媒介角度告诉你，这才是真正的直播
一个人缺少了批判性思维，很容易自信过了头
HR们注意啦！人社部最新提醒！
员工私拿公司5个桃子3瓶酸奶，公司解雇合法吗？法院最新案例！
关于“加班费”的问题，双休日出差是否需要算加班？加班工资基数...
95后离职的69个理由，看到第3个我就忍不住……
毕业3年，月入10万：职场上混得好的人，都懂这5条人生铁律
最高级的聪明是厚道
8个逆向思维小故事，幽默精辟
劳动者承担竞业限制违约金的情形及处理 | 劳资在线
典型案例 | 劳动合同终止后，用人单位应及时为劳动者办理档案保险转移手续 | 劳资在线
服务期违约金应怎么算？
再见了铁饭碗：2020年底将全部取消事业编！这类人或涨工资！
如果领导欣赏你的工作能力，但是周围的同事都在排挤你，该怎么办？
每天都有辞职不想上班的冲动，你有吗？
为什么有人说越来越多的年轻人感觉工作没动力，对未来比较迷茫？
为什么感觉企业管理越来越多，一线工人越来越少？
部分企退人员养老金为何只有2000多元？
当年国企下岗买断的人，如今都在干什么？过得怎么样？
本科毕业辞职在家，没找到工作很迷茫，感觉什么都不会该怎么办？
滴滴又“出事”了，2020最残酷一幕终于来了：最怕大势将至，你还浑然不知
员工带薪上厕所被解雇？法院：确实超出了正常生理需求范围！（高院再审）
老板要舍得给员工花钱
如何在朋友圈正确地聊天？
大学毕业后，是多少职场人走下坡路的开始
【知识】工伤后是否需要进行劳动能力鉴定？
【预告】“旗思妙谈”CEO系列访谈第十期来袭-仁联集团董事长兼总裁牛杰先生 & 熟仁直聘总经理刘鹏先生
疫情下，我们该如何体现招聘的价值？
“员工敬业度奠基者”大卫·新格（David Zinger）倾情加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
【人力快讯】灵活用工企业趣活登陆纳斯达克成功上市；阿里股权曝光：马云持股降至4.8% 蒋凡被除名合伙人...
浅谈：麦肯锡方法
危机时期，塑造“组织复原力”的五条措施
蓝盈莹：我最怕遇上张雨绮这种人
张一鸣，字节跳动真正的HR老大
抓紧！又有一大批人可以落户北京，满足这些条件就可以申请！
每周2.5天休假真的来了！又一个地区已经发文实施
这笔钱涨5%！多地公布到账时间
天价月嫂薪资曝光：职场人到底如何才能赚到钱？
确定！这些地方每人每年补贴2400元！痛经假、独生子女假执行！
典型案例 | 与员工解除劳动合同的，应书面通知 | 劳资在线
劳动合同解除后发现怀孕了，还能要求恢复劳动关系吗？
单位为了辞退我，想迫使我自动离职，因为我已经在这个单位工作11年了，我该怎么办？
小米人均月薪3.99万，所有HR注意了，人才发展的关键点都在这里
大单位的二把手和小单位的一把手，让你选你会选哪个？
有多少80后住着百八十万的房子，开着20万左右的的车，天天为没钱而发愁？
是工资重要，还是工作顺心重要？
本人有现金15万，不管干什么只要不违法，如何能一天进账1000块？
浙江卫视美女总编受贿，上海女白领两个月偷菜50次：贪婪上了头，一个人就毁了
精彩回顾 | “旗思妙谈”CHO系列访谈第七期-瑞再企商人力资源副总裁王威女士
“2020卓越职场峰会”大获成功！
如何判断一个管理者称不称职？
【人力快讯】微信AI夺得国际机器翻译大赛冠军；6月国内航线恢复至去年同期64.7%...
“人力资源管理大师”马克·艾伦（Mark Allen）加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
如何当一条合格的咸鱼？
定了！又一地全市试行4.5天工作制！本月起实施！细节公布！你想全国推广吗？
全体注意！今年中秋、国庆假期有变化
不专业的HR有多可怕？未经候选人同意就背调，差点惹出大祸
"杭州砸100万引进快递员"：快递小哥获评高层次人才，是时候重塑人才观了！
比工作更重要的是工作好习惯！
为什么开挂的人只做难做的事，却依然开挂？
要想在职场上走得远，千万不要和这两种人交往
压力、危机、创伤，能给我们带来什么好处？ | 双语哈评
上海24岁世界冠军坠楼去世：万般皆苦，唯有自渡
稻盛和夫：经营其实很简单，全靠这12条准则
频繁出差的人，过着一种怎样的人生？
劳动合同解除终止相关文书 | 劳资在线
员工不辞而别，用人单位怎么办
军工管理观察丨兵工厂的人力资源规划，如何不做文件柜的座上宾
马云：“在两个人和两百人之间，我选择对两个人残酷。” 公司如何塑造良性PK文化？
不同类型的企业和个人如何享受社保费减免优惠？一组问答为你讲清楚
案例解析 | 《解除劳动关系协议书》上确认的支付义务，公司一定要全部履行吗？
遭遇困难时期，企业要如何合理缩减成本
员工自愿放弃社保可以吗？!人社部最新回复
真正厉害的人，都善于规划自己的职业终点
员工辞职后，回家途中遭遇车祸身亡是工伤吗？
政策解读 | 香港雇佣指南，你知多少？
网红直播带货的商业逻辑其实就是客户体验
薪酬设计5大原则 | 薪酬体系的“失控”，员工离职的原因之一
《乘风破浪的姐姐》内幕深扒：除了潜规则，过来人才懂的秘密有哪些
员工执行力差，一定是领导没解决好这5个矛盾，越早知道越好！
北京社保下限已出，三险减免政策继续执行
【一课】不定时工作制，法定节假日可以不付加班费吗？
简历优势特长怎么写？
一个月收入三四万是什么感觉？
我实在不想打工了，可又不知道该干什么，怎么办？
单位领导表面对你很好，实际上遇到一些加薪福利都不会想到你，这样的领导应该怎么对待？
为什么人在一块工作的时候，平时都挺好，辞职后再联系都会变的特别无情？
入职工作只有1天，公司可否以不符合录用条件做出解雇决定？
同事纷纷离职，自己要不要跟着走？
“千万别这样离职，容易上瘾”
打工者思维，正在扼杀你的职场未来！
人社部最新发布：试用期单位不缴纳社保，违法！
HR 千万别不把离职管理当回事
如何让业务领导对培训结果负责
员工刚离职，公司做了这件事需支付高额违约金？
对工作产生倦怠，休假有用吗？
【知识】工伤1-4级人员，你们的待遇调整了哦！
高达31,337人次观看这场人力资源服务业最高水准的世界级发布会—新旗峰会(INNOVATORS SUMMIT)！
疫情期间，我们还需要关注员工流失率吗？
第七位大师！成长型心智学院CEO—苏珊·麦基助阵HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
今晚19:30！“旗思妙谈”CHO系列访谈第七期-瑞再企商人力资源副总裁王威女士
彭蕾：从500月薪的HR，到现在身价百亿，全靠这三条心法！
OKR《敏捷目标管理》公开课为您分享全球最佳绩效管理实践
今日9:30！管理领域大师及首席人力资源官齐聚2020卓越职场峰会
【人力快讯】马云表示数字技术的大趋势并没有发生变化；下半年CPI或将加速回落...
高收入的HR是怎么炼成的？这三个能力很重要，进来看看！
HR不会做营销培训，是不是很丢人？
为什么不计较收入的员工，才最可怕？
“又因撬保险柜上热搜的李老师”：这才是HR的楷模
外卖小哥暴雨中抢救餐盒：谁的人生，不是深夜痛哭，清晨赶路
入局直播，企业应具备战略思维
做好这件事，你也可以成为时间管理大师！
培养员工，大多数HR和管理者都在做无用功
中国企业的11条抗疫经验，值得全球学习
异地急诊就医，可以回去报销吗？这些医保知识需要掌握
重磅！北京2020公积金基数上下限公布，结果很意外
男人、女人、女HR？！！
人才发展SBI模型
确定！每人补发2400元！独生子女假、月经假执行！7月1日起这笔钱马上去领…
进入瓶颈期，培训人如何自我突破？
怎么判断一个行业有没有前途？
5个小故事，读懂目标管理的深层含义
劳动者承担服务期违约金的情形及处理 | 劳资在线
典型案例 | 用人单位应及时出具终止劳动合同的证明 | 劳资在线
300人吃掉5000万零食，公司直接倒闭，乱花钱瞎激励正在摧毁公司！
张一鸣：今日头条凭什么招到最好的人才？
有哪些东西看起来积极有效，却在暗暗毁掉年轻人
【知识】试用期不为员工缴社保？违法！
平均63人竞争一个岗位：挤破头想进大公司的人都忽略了更重要的3件事！
定了！你的医保又有新变化了，七月开始执行，每人补发这些钱……
“提前退休”真的来了，这些地方7月1日起施行
一位HR的辞（离）职精确成本
市场观察|灵活用工为什么会迅猛发展？
真正的高手，都懂得给自己“留白”
取消铁饭碗，正式执行！年薪50万，被裁10分钟：你以为的稳定，正在抛弃你
疫情后公司裁员离职怎么谈？
平台经济对“稳就业”具备哪些意义？
员工周末参加单位培训，是否需要支付员工加班工资？
到底是绩效考核还是扣工资？
灵活用工时代，HR如何调整方能稳局？
管理者必知：新生代员工人才画像“六高与六低”
没有边界感，即便长大了，也是一个“巨婴”
社保减免期限延长，谁将受益？税务总局权威解读
最有效的管理，是让平凡的人做出不平凡的事
乘风破浪的HR：谁说我们不能创造价值？
当当网男员工做完“变性手术”就被解雇，法院：“该员工享有平等就业不受歧视的权利”
《民法典》时代来临，HR要知道的员工信息保护新变化
【一课】不定时工时制是不是没有固定休息天？
公交坠湖又酿惨案，谁来关注一下公交司机的心理健康
简历怎么写吸引人？
我在虎扑热帖里，看到了职场人真实的一天
41岁 工作11年被辞退 遭遇中年危机 学会四点为生活找一条出路
一个国企职工，月工资4000，值不值得干下去？
酒场上，客户再三推脱不喝了，我放下酒瓶。老板说:你给人满上，不懂规矩。你怎么看呢？
最近辞职了，算是裸辞，心情又解脱又焦躁。是立刻找工作还是先玩半个月呢？
职场不会聊天，是因为你不懂得这一点
确定！每人补发2400元！国家通知，独生子女假、月经假执行！7月1日起这笔钱马上去领…
面试时HR需要注意哪些礼仪？|薪问薪答
抬杠，是我见过情商最低的行为
小公司不适合做绩效考核（深思）
优秀HR必须了解的职业规划影响力
大龄HR，都去哪了？
她大概是“排球界里最懂HR，HR圈里最懂排球”的人了！
变革中，决策者不能容忍的三种表现！
员工签字放弃社保公司赔了13万！社保无小事，HR需注意！
“做到这3点，我再也不加班了！”
人生的6大弱点，你有吗？
第六位大师！“员工价值主张理论的开创者”尼尔·哈里森加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
今日10:00 | 新旗峰会(INNOVATORS SUMMIT)精彩继续！
精彩回顾 | “旗思妙谈”CEO系列访谈第九期-英格玛集团董事长兼总裁庄志先生
【预告】“旗思妙谈”CHO系列访谈第七期来袭-瑞再企商人力资源副总裁王威女士
腾讯因这件小事被骗1600万，可能你也会上当！
无论私有化能不能救新浪，总之一个时代结束了
小测试：你距离成为APTD人才发展师有多远？
【人力快讯】腾讯市值再次反超阿里；抖音6月营收同比增7.3倍...
15年的招聘经理，不会告诉你这4点成功秘诀
那些把自尊踩在脚下的职场人，反倒体面了
“40余名员工实名举报董事长”：股权激励玩出新花样
为什么人们会在动荡期选择支配型领导？
那个我很信任的员工，让我赔了1000万
战略上的五大误区，企业往往深陷而不自知
企业最大的危机，在于干部！
做HR是一种怎样的体验？
人社部最新提醒：试用期必须缴纳社保，否则...
重要通知！这笔钱在手机上就可以领，赶快看看你符不符合条件
“鹅酱”VS老干妈1600万背后，公司印章管理的8个核心问题！
陈春花：60%的员工都在无效工作？他们的绩效去哪儿了？
马云：HR很虚，因此虚的东西一定要做实！
人力资源敏捷量表
杭州砸100万引进的这个快递员，告诉你人这一生，到底在为谁打工？
董明珠接受采访：跳槽来的人，我一概不要
竞业限制协议书 | 劳资在线
试用期内不符合录用条件解除劳动合同要注意什么
腾讯老干妈事件，一千多万损失谁承担？
企业所得税预缴纳税申报表变了！6大变化要注意
管理者不该顺服于员工的情绪，而应顺服于共同的目标和责任。
2020全国婚假一览表，HR算薪用！
竞业限制的6点小常识，切记避坑！
稻盛和夫：经营者必须具备强烈的斗争心
一个没参加过高考的95后是如何在社会毒打中渐渐逆袭的？
职工医疗保险和居民医疗保险可同时享受吗
吉林省社会保险事业管理局关于阶段性“免、减、缓、返、降”企业社会保险费的公告
HR，教你六招轻松提高候选人入职率！
薪酬体系的建立管控要点
公司如何破解员工“泡病假”？（附方法和案例）
重磅！2020五险一金11项新变化！社保费率降低、公积金强制缴纳...
国家发钱了！每人发放1400元！7月1日起，没有工作的可申领6个月，更重磅的是……
仅用3分钟，裁员3500人，这家巨头陷入大危机！
那些成为CEO的人，之前的职业道路都是怎样的？
投简历受挫的你，可以试试简历优化服务
百万粉丝网红博主踩踏丹霞地貌：请别让他们把社会价值观带偏
【必看】社保这5种“坑”一定要知道！否则可能吃大亏！
疫情下行业加速发展，冷链物流开始发力了
北大清华真的是为美国培养人才？只青睐外企？国内企业如何留住名校人才
又有九个新职业“官宣”，“带货网红”有了正式职业称谓！带你了解→
面试官：你的期望薪资是多少？千万别说数字，3步回答拿满意工资！
​【一课】综合工时劳动者在周六上班，算加班吗？
如何做好一名生产管理者
产品要想卖得快，生产周期就得短！
生产管理与计划控制在人力资源管理中的见解
【员工关系】HR如何高效做好员工关系？
为什么几乎每一个老板都说开厂不赚钱，甚至说常年亏损，但是还有那么多老板开厂？
哪个行业可以长期从事、不容易失业？
单位同事从来不发脾气，无论上级惩罚还是下级顶撞，老是一副很稳的样子能深交吗？
30位互联网大佬，当年上了什么大学？
都说职场无友谊，但我还是劝你交朋友
刚刚出炉！公积金调基又有重大变化，7月1日 起缴存比例可降至3%
一条公式，解决90%的沟通难题
12年前，那个高考故意0分的人，现在怎么样了？
原来，这就叫“不值得定律”！
贪睡，真的会影响智商
玛莎拉蒂老板失忆流浪150天：没有人，能够承受自己活成一座孤岛
外滩话题| 近期与长远未来，提问五年后的自己
高中俊：唯有实力，才能纵横捭阖
《刻意练习》作者艾利克森逝世，是他告诉我们：其实天才并不存在
作为HR，你看懂《怪你过分美丽》中的职场法则了吗？
关键人才选不对，金钱时间全白费！
入职流程中最应注意的13个要点，你都知道吗？
“员工敬业度奠基者”大卫·新格（David Zinger）倾情加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
【人力快讯】德国汉莎航空将削减20%领导职位；英国近10%的高等学府或面临破产风险...
能「放低身段」的领导，最受精英追随
精力值报警，压力爆棚，管理者还想卓有成效？
今日9:55 | 怡安、必博、飞利浦、熟仁直聘等企业齐聚新旗峰会(INNOVATORS SUMMIT)！
免费！参加ATD国际虚拟大会线上会后分享会
今晚19:30！“旗思妙谈”CEO系列访谈第九期-英格玛集团董事长兼总裁庄志先生
7月10日 | “2020卓越职场峰会”精彩日程抢先看
如何培养自己深度思考的能力？
工资表被查了！今天起，这样发工资风险加大！老板和HR赶紧自查！
HR的噩梦：视频面试时，面试者衣冠不整
华为是如何做干部培养的？
HR要如何做好离职管理？
养成一种新习惯到底需要多久？
必看！员工离职过程HR要注意的9个法律要点。
为别人而活的人生，该如何纠正？
取消事业编制，2020年底前执行：时代抛弃你，连声招呼都不会打！
史诗级判例！员工做变性手术被公司以旷工解雇，法官判决说理太精彩了！
如何判断你所在部门是核心还是边缘？
一杯水的故事，看完你就放下了
​一文讲透：如何将培训绩效转化为业务绩效
最新消息！男职工办生育保险有用吗？
人社部最新提醒：试用期必须为员工缴纳社保，否则...
华为基本法，HR重点看这些地方！（下）
HR，该如何理解【组织】和【人才】！
HR必备：员工假期一览表
HR要做好离职管理
经济补偿中关于工作年限有哪些规定 | 劳资在线
典型案例 | 飞行员违约，航空公司要求天价违约金 | 劳资在线
马云高考得1分，刘强东成状元，俞敏洪连考3次……起底互联网15位大佬的高考往事
HR：“你期望薪资多少？”“想听真话？”
吃饭购物都要看差评，找工作时怎么测评一家公司？
领导者的五力与五层次
【解读】城乡居民养老保险的缴费标准是多少？缴多缴少有什么区别？
素质冰山模型和“深度识人”框架
层次越高的人，越懂得拒绝
注意！社保基数又变了，2020年多地基数下限出现重大变化...
揭秘∣猎头凭什么“用嘴”就可以挣到钱
案例解析 | 员工失职导致公司损失该如何承担损失赔偿责任？
招不到顶尖人才的公司，如何保障团队竞争力
上海2019社平工资公开，几家欢喜几家愁
天津落实失业补助金，北京调整生育保险医疗费……
试用期单位不缴纳社保，违法！
招聘流程设计步骤
【一课】符合哪些条件的岗位可以实行综合计算工作制？
一位领导对一个临时工说：别和有编制的人比工资，工作是一样的工作，您怎么看待此事？
我跟领导闹矛盾，同事都不敢和我说话，使我成为孤家寡人，这是同事的势利还是领导的厉害？
为什么有些单位的领导放弃领导职位后可以不上班？
为什么现在的年轻人宁可死守三四千的死工资也不愿意去创业？
你认为现在进入国企能“端铁饭碗”吗？为什么？
30岁了事业单位临时工，每月3000元，已经干了10年了，还有必要坚持下去吗？
直播预告 | 思考乐教育联手Oracle打造智能教育新模式
团队中有“刺头”员工，管理者怎么办？
“人力资源管理大师”马克·艾伦（Mark Allen）加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
精彩回顾 | “旗思妙谈”CEO系列访谈第八期-任仕达大中华区董事总经理高蕾女士
交代给下属的任务，迟迟得不到反馈，怎么办？
【预告】“旗思妙谈”CEO系列访谈第九期来袭-英格玛集团董事长兼总裁庄志先生
【人力快讯】A股总市值突破10万亿美元；美4大科技巨头市值再次齐超万亿美元...
11家机构已抢先加盟HRflag2020灵活用工与劳动力管理峰会
简历如何突出自己的个人能力？给HR留下深刻印象
张雨绮帮李斯丹妮拒绝蓝盈莹：你也有“老好人病”吗？
HR的价值创造进阶指南
最信任的员工，让我赔了1000万
试用员工是否合格，这4种情况法律不认！｜薪问薪答
个人档案材料不全，告诉你这样也能办退休
应对面试官的灵魂发问，要这样回答才够漂亮！
上海女白领贪小便宜成瘾，2个月50次：远离你身边这类“穷人”
当当网男员工变性后被解聘，法院判：有权上女厕所
公司规章制度建设中的潜在风险知多少？
【原创】工作十年，没有一起劳动争议！关于员工关系，她的六条肺腑之言
思维真的能决定位置，不信看看！
别羡慕华为人均工资70万，先看看华为优秀员工的16项标准！
人社部再发警告：员工自愿放弃社保，企业不能免责！
牛逼的人，很早就开始牛逼了
HR如何帮助企业进行组织设计，提升组织效能？
HR注意！社保基数又变了，2020年多地基数下限出现重大变化！
变革期的领导秘诀，在于同理心
假如公司里没有了HR，会是什么样子？
5万月薪男员工手术变性后，遭当当网解雇？法院判决书火了！
“不抱怨”的力量有多大？
绩效奖金：今年业绩比去年好，奖金就要比去年多吗？
官方发布9个新职业 “李佳琦们”首获正式工种称谓
建议收藏！华为基本法完整版（上）
众所周知，HR是一个低调的职业！
5万月薪员工手术变性后，遭当当网以旷工为由解雇？法院这样判
敏捷人力资源的8种方法
绩效考核，怎样做到合理有效？
人生开挂的人，都有「逆流」思维
情商高的人为什么比智商高的可怕？
过分了！5月份就辞职，绩效工资要年终才能拿？劳动监察部门：违法！ | 劳资在线
典型案例 | 劳动者违反竞业限制协议，应当承担违约责任 | 劳资在线
新企业的命门之一：市场与客户
3分钟500万年薪，马云下死命令留住？阿里辟谣：这种人我们只会交给警察！
湖畔大学房晟陶：打造真高管团队，从这7个要素发力
今天，人社部官宣9个新职业：特殊人才李佳琦身份坐实
三部委联合发布9个新职业，劳务派遣管理员成为正式工种！
社会保险这三大误区需注意！上海市人社局最新整理解读来了→
“同事太烦了，害得我没法好好工作，怎么办？”
工作1年vs工作5年，你赖以生存的能力正在倒退，你知道吗？
速查！2020年公积金利息已到账！快看看你能领到多少？
稻盛和夫：决不能漫不经心地重复与昨天相同的工作
【新员工培训】用心设计，才能深入人心
男员工变性遭当当网违法开除，法院写近千字判词：我们应容忍多元的生存方式
阿里彭蕾，人人想要
陈春花：对组织来说，学习障碍是致命的
HR应该如何做好人才储备
“因为不会站队，被辞退了”：如何应对站队文化？
写简历时，一定不要给面试埋坑
如何积极地应对职场中的批评与指责？
后浪成功学对照表
也许你一直对自尊有误解｜猎聘老六
秦岚背锅被撤职，《怪你过分美丽》告诉你：人在职场，最该看透这3件事
关于竞业限制，HR必须要知道！|薪问薪答
刚入职就怀孕，公司三期内如何调岗才不违法？
面试官看一眼就拒绝，哪些细节注定了你的面试失败？10位资深HR亲自支招
AI炒掉900名员工：这个时代正在惩罚混日子的人
哈工大大四学生被开除，痛失腾讯30万年薪：你不吃学习的苦，就要吃生活的苦
63人竞争一个岗位：为什么有些人非大企业不去？
关于“加班费”十大问题！双休日出差可否算加班？加班工资基数如何确定？
任正非对人力资源开刀，就是冲着“黄晓明”去的！
当心职场里虚伪的客套话
部门撤销，员工不同意调岗如何处理？
你的工作辛苦吗？你想放弃吗？
办公室主任难当？如果向此人学习，那就容易得很
为什么有的奸滑的人在单位混得好，老实本分的人却吃不开？
单位半夜12点打电话给你，让你通知领导明天早上8点参会，而且要准备汇报，你会怎么做？
如果你离职超过一个月了，原单位还在给你打电话咨询业务问题，你会怎么操作？
为什么很多公司的90后离职频率那么高？
【提醒】社会保险这三大误区，别踩！
HR面试必问的20个问题！
10个小笑话，却是大道理（太精辟！）
9个小道理，让你的人生少些遗憾！
易路完成超2亿元C3轮融资，6大平台融通人力资源科技生态
第3位大师!“员工体验之父”Ben Whitter助力HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
真正卓越的领导人，都做对了这3点
【人力快讯】欧洲工薪阶层陷入困境；西门子3财季业务降幅高达20%...
今晚19:30！“旗思妙谈”CEO系列访谈第八期-任仕达大中华区董事总经理高蕾女士
2020招聘创新论坛为您开启中国人力资源管理的高效精准招聘新时代！
判断一个人是不是瞎忙，就看这2点
阿里巴巴究竟在想什么？
当了上司后，我终于说出了曾经最讨厌的这1句话…
康辉自曝高考被顶替：不上大学，你斗不过命运
鼓励员工找工作，其实是高明之举
关于竞业限制，HR必须要知道的六个要点！
老员工留不住，新人培养不起来，你危险了
为什么简历一定要在一页纸之内？
为什么职位越高的人越不排斥加班！
管理新生代员工，你需要“对症下药”
这项重磅减免政策如何享受？一文带你全面了解！
HR注意！社保基数又变了，2020年多地基数下限出现重大变化
超越HR KPI：组织发展战略指标
有个HR说“今天不想上班”
领导力 | 不确定性时代，团队领导力提升的挑战与良策
5岁丧母，15岁辍学，45岁成中国女首富：打好手上的牌，上天才会给你发好牌
解除劳动合同经济补偿金的计算标准 | 劳资在线
范例：培训服务期合同 | 劳资在线
来了！100个招聘面试小技巧，值得收藏
你的工作：全力以赴 vs 尽力而为
星巴克一夜蒸发350亿，背后真相曝光：赚钱，才是最顶级的自律
员工做变性手术被公司按旷工解雇，法官判处史诗级判例（说理太精彩了）
刚出校门的毕业生，简历中的项目经历怎么写？
拼多多为6000员工集体涨薪背后，薪酬、用人和管理制度详解！（干货建议收藏）
警惕身边所有「伊能静式窒息人格」。
30岁了，辞职在家快两个月了。这个年纪不太好找工作，创业没有资金。好迷茫怎么办？
通过校招进入铁路局的人，工作待遇怎么样？在铁路局需要做哪些工作？
单位财务人员态度极其恶劣，正常报销搞得好像欠他们似的，为什么现在有些财务人员总喜欢摆架子？
9个做事重要顺序，别做反了！
再免交社保6个月！人社部紧急通知！权威解读来了...
“现代人力资源之父”戴维·尤里奇（Dave Ulrich）重磅加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
字节跳动员工总数将超阿里，10万员工竟需要三份薪水？
那些让你看了都想跳槽的JD，大致逃不出以下几个套路…
【预告】“旗思妙谈”CEO系列访谈第八期来袭-任仕达大中华区董事总经理高蕾女士
【人力快讯】腾讯市值破5万亿港元；法航确认将裁减7,850个工作岗位...
北京2020年经济补偿金最高标准每月35145元
人到35岁，学会为自己撑伞
员工入职10天即遭解雇！只因谎报1个数字…
HR应该如何做好人才储备这件大事
48字真经，打造真正的执行力
出差期间接受按 摩服务时猝死，终审法院：是工伤！ | 劳资在线
典型案例 | 取得北京户口后提前辞职给单位造成损失的，劳动者应当予以赔偿 | 劳资在线
任正非：培训不用太高档，关键是教会如何做事
洛克菲勒：我从年轻时，就拒绝和两种人交往
北京：关于职工在旷工期间企业是否为其缴纳养老保险费等问题的复函
一个人越有本事，身上越有这3个特征
精彩回顾 | “旗思妙谈”CEO系列访谈第七期-怡安翰威特大中华区首席执行官张宏先生
跟风短视频直播：小半年亏500万，入行即入坑
“员工激励之父”Bob Nelson博士倾情加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
高考有变化，教育部发布重要通知！
如果你是领导，你能不能接受下属越级汇报？
事业单位大领导逼中层辞职或者调走，中层干部如何应对？
连续三个月不上班，每天“躺尸”，这会是一种怎样的感受？
25岁男生，无房无车无存款，月薪9000的私企和月薪7000的国企该怎么选？
央企和国企有什么区别？
员工休完产假回来，公司能否调岗？
速查！你有一笔钱将到账！有人领了3000多元
字节跳动张一鸣：10年面试2000人，我发现混得好的人，全都有同一个特质
上班串岗受伤，能算工伤吗？
80后／90后的10个通病，你有吗？
无预算、无资源、无人手，三无培训怎么救？
职场中“隐秘的角落”：压抑过火的张东升，像极了你身边的同事……
重视过程而不是结果，你的执行力反而会更强
最受欢迎的5个招聘效率指标
典型案例 | 竞业限制补偿金应在劳动合同解除或终止后发放 | 劳资在线
员工拒签劳动合同用人单位如何应对？ | 劳资在线
有人领了3000多元，公积金这笔钱不要忘了
到手工资又变了！多地公积金调整，你的变多还是变少？
员工自愿放弃社保：单位能否免责？人社部再次给出警告！
可以要求所有员工订立非全日制劳动合同吗
抽查开始！税务总局宣布！个税汇算结束后，这些事还得做...
案例解析 | 用人单位要求员工待岗，员工被迫辞职有经济补偿吗？
想要团队效率高，还要产出质量好，有可能吗？
那些搞末位淘汰的公司，后来发展好吗？
晨会，应该这样开才有效！！！
解聘职务不能等同于解除劳动关系？
校园招聘，怎样做好校园宣传
社保缴纳基数调整，你到手的钱变多了吗？
未提前30天通知就开除员工，公司赔款11万，HR在辞退人时到底有多少坑？
是什么让一个好员工开始混日子？
工资待遇“极度抠门”的亚马逊，凭什么能良将如潮？
7月10日 | “2020卓越职场峰会”精彩日程抢先看
阿里巴巴，被腾讯逼到了“悬崖”边上？
今晚19:30！“旗思妙谈”CEO系列访谈第七期-怡安翰威特大中华区首席执行官张宏先生
【人力快讯】Facebook放弃挑战TikTok；美国黑人与白人的失业率差距达到五年来最大水平...
“现代人力资源之父”戴维·尤里奇（Dave Ulrich）重磅加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
大学生求职简历怎么写？
职场上为什么有人说不要和领导走太近？
发信息给领导，经常得不到领导回复，领导是什么意思？
现在九零后没有学历，从事什么职业有前途？
如果你三十几岁了，没有任何手艺，找工作都没有人要，你要怎么办？
当自己的领导跟其他单位的领导相遇时，先把谁介绍给谁？
新员工到底能不能享受年休假？看完彻底疯了！
干事业不是先有钱，而是先有胆！句句经典！
拼多多黄峥：我的人生经历和创业理念
我真是干啥啥不行，吃辣椒酱第一名
也许你在做的都是无效激励！
管理上认知的差异：控制VS信任
想搞懂非全日制用工？这6个问题一定要知道！
【知识】请有薪事假会影响年休假吗？
大曝光丨海底捞薪酬体系VS宏成10级薪酬模式
不做好员工激励，压力都到老板身上了，最后变成老板给员工打工！
HR最难培训的课程是什么？销售！销售！销售！
一个优秀管理者的自我修养
结局神反转：腾讯被“老千妈”骗1600万，憨憨鹅在线哭救
猎聘大数据 | 2020年三季度人力资源趋势报告
疫情之下，如何重新规划你的职业生涯？
HR血型排行榜，准哭了！
我很好奇，百度为啥能把线上新员工培训玩得这么好！
“冲动辞职，后悔不已”：离职需要冷静期吗？
联想客户体验升级全景图：当客户体验变成企业文化和领导力 |特别策划
北上广？小城镇？都不妨碍你活出自己想要的样子
1个杯子，8种不同的营销方案，价格翻番！
敬业度低的员工，就不能要吗？
30岁“潜伏”阿里，打破最快晋升纪录：真正厉害的人，都有这3点共性
最新！多地公积金调基变化汇总！到手的工资又有变化了！
让你少奋斗10年的8条经验！
创业5年，超越马云 | 拼多多黄峥的开挂人生不可复制
职场中遭遇性别歧视的女性如何走出破局？
必看！员工离职过程HR要注意的9个法律要点
事关北京员工，失业补助金来了，7月1日起就能领
HR怎样才能开展一次有效的企业培训？
OD干预的18个措施
52岁伊能静人设翻车：有一种低情商，叫批评成瘾
用人单位在处理违纪员工过程中需要注意的问题 | 劳资在线
典型案例 | 违反服务期协议的，劳动者将支付违约金 | 劳资在线
人社部再发警告：员工自愿放弃社保，将向单位追责！
在不确定中寻找机遇：意外事件
每打出这个字一次，你的情绪就贬值一次
划重点 | 人社部最新通知：再免交社保6个月！正式文件已出台！
丁当唱歌气场两米二，带女团委屈哭。新晋管理者70%力不从心
为什么能力强的人，往往做不了领导？
【一课】经员工同意，单位可以不安排年休假吗？可以，但是……
上班路上摔了一跤算工伤吗？请走出这五个工伤误区！
《隐秘的角落》热播：你当下的人生，是过去所有选择的结果
管理者必须具备的“两面派”功夫
猎头支招|别误解了“舒适区”
案例解析 | 员工周末参加单位培训，是否需要支付员工加班工资？
如何当（找）好（对）“前浪”领导
如何分析一家上市公司？（12000+字，尽我全力）
重磅！天津最新社保缴费基数公布！最高和最低分别是……
2020年底前取消事业编制：时代抛弃你，连声招呼都不会打
字节跳动为什么一直在招人？
2020大中华区人才管理最佳实践评选已进入审核阶段
【人力快讯】字节跳动在沪员工拟增至2万人；沪延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限...
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“员工激励之父”Bob Nelson博士倾情加入HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）！
大师及CHO云集“2020卓越职场峰会”
【原创】毕业生就业流向发布：新一线城市吸附力超强，反超一线
三方协议、档案、户口、毕业生最关心的问题，答案都在这儿！
提前退休真的来了！7月1日起，山西、河北这些人可以申请！
职场上，就算天崩地裂都不能和同事说哪些话？
这年头开店好，还是打工好呢，纠结？
现在哪些行业是暴利行业？
如果给你一个月2千多，上班8小时双休五险一金的工作，你愿意干多久？
当你已经辞职了，正准备走的时候，跟你老板打招呼的时候，老板还在教育你，你会有什么样的心情？
打工10年，30多岁的人应该混成什么样？
为什么领导在大领导面是前背手，在小领导面前是后背手？
12平米平房84万成交，家长们为了学区房有多疯狂？
应聘行政岗，简历怎么写比较吸睛
薇娅行程表曝光：员工的干劲，都是钱给的！
从总监被撤职，到辞职创业成功：30+女性该如何逆袭
刷屏神剧《隐秘的角落》大结局引热议：你当下的人生，是过去所有选择的结果
HR如何搞定非全日制用工？6个关键问题别弄错了|薪问薪答
一家公司最大的危机，就是大多数人都沉默！
如何在会议中避免群体思维的发生
注意啦！这3种形式签电子劳动合同都不算数！
升了？降了！北京医疗保险缴费基数区间公布
养成进步的10个好习惯！
员工要求加薪，否则就离职，怎么办？
社保减免期限延长！谁能享受？咋享受？权威解读来了
​“做薪酬的HR辞职后，公司乱套了”
看你背包的样子，就知道你月薪低于8000
警惕职场里的隐形骚扰！
简单4步，让工作效率提高50%
重磅消息！上海2020社保、公积金基数调整，社保减免延期细则确定！
疫情会推动知识型工作“零工化”吗？
为什么巨大的成功会暴露我们性格中最坏的一面？
不追员工过程的管理者，基本不合格
营销 | 记不住的互联网广告，如何才能实现转化效果？
​创投 | 短期艰难，长期看好，百亿公司将诞生在旅游行业各个领域
重磅！下半年，社保迎来5个变化，影响你的钱袋子！
当领导微信找你开会，你却“拍了拍”领导……
紧急取消2000多人的offer！谷歌，还是对新员工下手了
定了！7月起，北京将有这些大事发生！
好消息！北京可以办理住房公积金“冲还贷”业务啦！
破解管理效率难题，聪明的HR只需一点小改变
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人员数据分析的CRISP-DM模型
五步构建“宽带薪酬标准体系”
36岁放弃1亿加入B站，6年后身价超10亿美金：人这辈子只能要一个东西，你必须先舍再取
典型案例 | 用人单位不能与劳动者随意约定由劳动者承担违约金 | 劳资在线
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得罪单位有个小领导，一直给穿小鞋，道过歉，还是一直不依不饶，玩阴的，实在忍不了，但是还想在这干，咋办？
摸鱼式加班风靡，今天你摸了吗？
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员工一提离职，机灵的HR马上就做这些事！| 薪问薪答
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定目标，就是给员工“下套”
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紧急通知！7月1日起实施，社保、公积金缴费基数大调整！与你的工资有关...
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精彩回顾 | “旗思妙谈”CHO系列访谈第六期-万国数据CEO办公室&行政副总裁高蓓华女士
重要提醒！下月起，你的工资将发生大变化！
部门撤销，员工不同意调岗能解雇吗？（高院再审）
工作期间兼做微商代购，公司能否解除劳动合同｜薪问薪答
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网上有人说:我见过很多挣大钱的人，没有一个是靠辛苦工作挣到的，这是真的吗？
当上中层领导后，应该继续走个人技术路线，还是走管理路线？
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学习发展如何帮助企业提高业务敏捷性
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【一课】休了婚假，还有年休假吗？年休假可以想休就休吗？
女Boss宁静、高管阿朵、基层业务员张雨绮？兴风作浪姐姐职场众生相
双倍工资了解下！没签合同，也不用赔偿的那种
权威发布 | 延长企业三项社会保险费减免期限
面试十几个HR主管都不合适，真相是被这3点耽误了
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比终日勤奋更有效的，是底层思维
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2020上半年，朋友圈最真实的8张偷 拍照，你看到第几张哭了？
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团队不和谐，其实没你想的那么糟
试用期被辞退有补偿吗？
法院：员工放弃社保无效，但员工也有过错，赔偿金公司付7成！
有公积金的恭喜了！7月1日起，到手的钱有重大变化！
HR开展“调岗调薪”工作需要遵循的原则!
新团队挖老团队人才怎么办？
看到维秘破产，终于理解了朋友圈微商
相比承认犯错，人们更容易选择“甩锅”
这3种情况下，不上班也可以向老板索要工资 | 劳资在线
劳动合同如何约定试用期 | 劳资在线
团队想成功，聪明人不能太多
精力值报警，压力爆棚，管理者还想卓有成效？
7月1日起，这些新规将会正式执行！
战略优先！公司想要领先于市场，该如何布局？
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高明的领导者，都是“隐身人”
管理智慧 | 称职的领导者，一定不会让下属呆在“舒适区”
综合计算工时遇到法定假日怎么办？
超50城公积金政策迎调整！7月1日起，到手的钱或有大变化！
HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）一场全新的云端思想盛会！
人力资源服务业的新产品、新服务、新解决方案发布平台—新旗峰会(INNOVATORS SUMMIT)即将盛大启幕！
【人力快讯】1—5月份全国规模以上工业企业利润下降19.3%；德国亚马逊员工将发起罢工抗议公司防疫缺乏透明度...
2020招聘创新论坛为您开启中国人力资源管理的高效精准招聘新时代！
今晚19:30！“旗思妙谈”CHO系列访谈第六期-万国数据CEO办公室&行政副总裁高蓓华女士
【最后两天的申请机会】年度最佳人力资源团队与最佳CHO大奖-极帜奖（Flag Awards）
HRflag重磅启动灵活用工与劳动力管理峰会！
HRflag诚挚的邀请您参加“卓越职场峰会”
【提醒】找到工作啦，这些社保知识要知道！
【一课】当老师有没有年休假？
拼多多黄峥财富超马云，反应了一个可怕的社会现实
写简历注意这五点，简历质量UP！
工作两个月就跳槽，我还有机会吗？8位优质HR给你来支招
白岩松说：“任何一个单位只要到了开始强调考勤、打卡的时候，一定走下坡路”，你认为呢？
低学历的人，天天做梦创业暴富！高学历的人，却没几个想创业
我是怎么一步一步靠今日头条获得了工资外的收入
做了15年HR，组织300次招聘，面试2000人后，我总结了这11条经验
只要是不违法，什么方法赚钱最快？
为什么会做事的人，当不了领导？
我是单位的工作人员，靠着那点微薄的工资真的很难养活家人，我们的出路在哪，该怎么办？
委托第三方代缴社会保险不合法（二审判决）
人在单位，最忌讳这三点（深度好文）
你的团队一团和气？那就离垮掉就不远了
那个自愿放弃社保的人，让公司赔了70万！| 薪问薪答
北大学霸宿舍曝光：你的房间，暴露了你的层次
同事跳槽第二天，我也辞职了
《乘风破浪的姐姐》其实是一部高级的职场教科书？
协商解除后员工以生病或者怀孕为由反悔如何处理？
这些情况如何进行二季度增值税纳税申报问答来了！
企业最有价值的四种人才，你是哪一种？
和离职同事吃顿散伙饭，惨遭老板开！除！
辞职后，我只得到一张“与公司存有劳动争议”的离职证明
是什么，让姐姐们乘风破浪
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不确定时代，要横看组织侧看人
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简历怎么做吸引人？答案在这里
公司未按法定标准缴社保，员工被迫解除有经济补偿吗？（高院再审）
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张丽俊：90后两年内晋升为合伙人，他做对了这件事
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员工关系：追求“手中无剑 心中无剑”
从个人经历看绩效导向、绩效指标和KPI
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有的招聘单位要求“有一定的抗压能力”，这个要求有几个意思？
考入国家电网，结果被分到基层锻炼，就是乡镇供电所，感觉一片迷茫，辞职嘛？
本人在国企没黑没白地干了一年了，太累了，想离职去私企，家人还不同意，到底该不该去？
员工拒绝周末加班，如何解决？
好的老板大都一样，但奇葩的老板各种各样
员工离职的22个法律要点
最新，20+座城市公积金基数已调整！（内含各地变化图表）
疫情下，我们该如何体现招聘的价值？
郑爽入职快手，简历被公布：曝光明星“打工”背后的真相！
证据确凿，越是要把工作、生活分开，压力反而越爆棚
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这种底层思维，毁掉了多少人
​人性最大的善，是不让别人为难
口才好的人，职场上去哪里都吃香
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拒绝公司调岗千万别这么干，有人因此吃亏 | 劳资在线
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抖音爆火夫妻摆摊1个月赚9万：不要拿业余，去侮辱凭本事吃饭的人
小镇做题家：一个211高校学生的命运陷阱
高温津贴本月起陆续发放！各地标准来了！
“我真是干啥啥不行，跟老板吵架都不行”
哭不起的中年人 ｜ 猎聘老六
人力资源服务业最高水准的世界级发布会—新旗峰会(INNOVATORS SUMMIT)即将盛大启幕！
HRflag重磅启动灵活用工与劳动力管理峰会！
为什么HR专业知识不受重视？
倒计时3天|2020大中华区人才管理最佳实践评选进入审核阶段
思想领袖齐聚今年818-HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）重磅启动！
陈春花：5个秘诀打造忠诚的员工队伍，向华为看齐
职场工作情商
经常有领导说，提问题要同时带着解决办法，而不是把问题甩出来为难领导，对吗？
现在这个社会，几乎所有的招聘都要45岁以下的人员，那46岁以上的群体怎么办？
为什么工作的时间越久，越能发现到最后决定一个人成败的不是工作能力，而是做人？
《隐秘的角落》：细思极恐的25条人生道理
2020三种职场常态化拍了拍你
秀场如职场，乘风破浪的姐姐们，也会遇到职场瓶颈
同日辞职，马云孙正义正式道别，一段传奇故事的落幕。
全日制员工节假日做兼职被单位解聘！法官：没毛病 | 劳资在线
创业公司的命门之三：高管团队与创始人
如何独立思考？这里有一份全指南
定了！这6种房产不再属于自己、子女无法继承！
2020高院发布：关于工伤行政案件裁判意见24条(非常全面)
银行面试简历怎么写？一起来看看
《乘风破浪的姐姐》 根本就是一出职场大戏！
入职时谎称已育并虚构子女信息，公司能否以不诚信解雇？
乘风破浪的HR，年薪30W职业生涯规划抢先看！
马云：没有什么怀才不遇，有才一定会被抢
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团队中有“刺头”员工，管理者怎么办？
吴昕一句话惹哭朋友圈：你所谓的诗与远方，不过是踩在父母肩膀上
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中小企业生长痛及应对之策
德鲁克论“人际关系”
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选择年薪38万私企，还是年薪22万国企部门副职，年龄38岁？
老公26岁不求上进，守着一份月收入五千的工作，有房贷，还要养孩子，你会怎么做？
当你落魄的从原单位出来，通过努力你成为了原单位领导的上级领导，你会是什么心情
见过很多35岁左右离开了曾经很牛的岗位换行业从零开始找工作的，你们怎么看？
学会这个方法，你也能痛击职场PUA
端午节把工作带回家算不算加班？看完终于知道答案了！
收藏！HR算薪必备的2020年全国婚假一览表
适合在朋友圈发的小句子，句句精湛有内涵
协商一致解除劳动合同，这些风险要防范 | 劳资在线
典型案例 | 员工被宣告死亡的，单位需要支付经济补偿金吗? | 劳资在线
有公积金的，恭喜了！7月1日起，到手的钱或有大变化！
第一批90后说的话已经有爹味了
现在30岁了，一事无成，有什么挣钱的行业？推荐一下？
老板在会议上发飙：“没有一个真正有责任心的，都在混”。如果大家一起辞职，老板会怎样
据说很多人30岁都没有10万存款？网友：1万块钱我都拿不出来。
22个月报销350万差旅费：那个爱占便宜的人，到底输在哪儿？
HR如何避免劳动纠纷？学会这五点，再也不求人！
何炅：朋友越多，越不敢发朋友圈了
万众瞩目的2020雇主品牌创意大赛重磅启动！
VUCA时代下的人员调整 |【数据】的地位举足轻重
【人力快讯】国泰航空75%的员工将继续无薪休假；华尔街今年奖金或减少20% 并将大规模裁员...
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人力资源服务业最高水准的世界级发布会—新旗峰会(INNOVATORS SUMMIT)即将盛大启幕！
员工提出加薪—加还是不加？
废掉一个人最隐蔽的方式，是让他忙到没时间成长
世上最愚蠢的行为，就是讲道理
灵活就业人员及个体劳动者退休年龄如何确定？人社部答复如下！| 劳动法库
员工上厕所时间超长被解雇，HR的操作堪称教科书！
我在豆瓣围观 2.9 万人攒钱买房：拼命存钱，是人生破局的关键
不参加公司聚会就会被同事“冷落”？怎样才能摆脱职场中的“无用社交”？
气候危机与你无关？这8个问题让你看清现实
为什么中层管理者更容易抑郁？
永远不要跟一个时间比你多的人为敌
工作能力强的人，会用迭代的方式来工作
营销 | 那些5.9元包邮的产品，背后是如何赚钱的？
章子怡拒演美艳角色，李佳琦没钱也直播：看到挣钱以外的事，你就赢了
取消纸质车票？官宣！6月20日起，全国正式执行！
重要提醒！7月1日起，北京社保有新变化，影响竟然这么大...
典型案例 | 解除劳动合同后，员工必须依法进行工作交接 | 劳资在线
员工向公司撒谎，竟被认为是欺诈！然而事情并不简单...... | 劳资在线
人力资源这个工作，从来就不友善
致信普华永道HR：你的员工是小三，你们敢要吗？
2020年城乡居民医保新规，正解来了！
总觉得领导不太行，是你不行还是领导不行？
如何说动上司帮你解决问题
【一课】违反竞业限制，单位提出支付违约金…那支付后，可以不再履行竞业限制了吗？
站在风口真的能原地“起飞”吗？转型避免跟风，要注意3个误区！
90后北大硕士卖米粉：你没输出价值，再光鲜的行业也一文不值
最新！人社部&国税总局&财政部：中小微企业三项社保减免延长到12月底...
山东高校查出242起冒名顶替，员工学历造假怎么办？
补缴末班车，错过悔一生
乘风破浪的姐姐们给我们上了一堂生动的管理课
高段位的领导力离不开这21条法则
看完《乘风破浪的姐姐》，我发现了这 3 个人生真相
大火的宠物医疗，人才哪里找？
二十几岁是选择享受生活，还是跟自己死磕
2020最新HR工作流程图
试用员工是否合格，这4种情况法律不认！
千万别因为这些原因离职，容易上瘾
冲动辞职后，等待你的是什么？
表面上跟你走的很近的同事算计你，在领导面前说你坏话，你该怎么办？
招聘启事都要求35岁以下的，那35岁以后油腻中年人该去哪？
90后每个月收入多少才正常？原来不止我一个人在“哭穷”
懂得“古德曼定律”，让我在一家7000人的企业里，步步高升
好用的18种加薪方式，灵活运用，永不过时
管理者不是指有下属，而是有担当。
丁当这么委屈的领导，到底该怎么办？
风里：身处美国乱象，再谈逆境领导力
《乘风破浪的姐姐》简直就是团队协作的教科书啊！
员工未婚生育，能否享受产假工资？（二审判决）
当软弱leader遇到刺头员工，就连姐姐们也无法乘风破浪了
公司到底是谁的？看完你就明白了！
赶紧查看！你的“工龄”，和这八大福利有关！
“你人很好，但对不起，你被辞退了”
新政！减免，顺延2个月！
国家医保局 财政部 国家税务总局关于做好2020年城乡居民基本医疗保障工作的通知
重磅！关于延长阶段性减免企业社会保险费的最新优惠政策！
2020雇主品牌创意大赛概念视频首发！
乘风破浪的“企业数字商学院”，等你来选！
人力资源服务业最高水准的世界级发布会—新旗峰会(INNOVATORS SUMMIT)即将盛大启幕！
【人力快讯】马云身家反超黄峥；霍尼韦尔研发出世界上最快量子计算机...
精彩回顾 | “旗思妙谈”CEO系列访谈第六期-喔趣创始人兼CEO储峰先生
思想领袖齐聚今年818-HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）重磅启动！
人力资源管理领域最高奖项“极帜奖” (Flag AWARDS)火热申报中！
高达35,920人次观看HRflag人力资源数字化转型峰会（DIGITAL HR LIVE）！
7月1日起，这些民生保障待遇标准调整了！
“只懂背法律条文，要你HR有什么用？”
如何通过授权来培养和发展员工？
招聘不是我一个人的事！
行为科学用好了，可以预防企业的丑闻
在嫉妒中倍感煎熬的人，不懂得将其为己所用
底层拼忠诚，中层拼圈子，上层拼什么？（深度）
“为什么字节跳动快要超过阿里和腾讯了？”“因为他们的HR太会挖人了！”
HR常用的64个计算公式
如何通过offer发放方式，判断一家公司是否值得去？
疫情之下的裁员潮，如何避免人力资源纠纷？
9个小句子，让疲惫的你瞬间动力满满
阿里彭蕾：HR不是锦衣卫
华为的HR是如何理解并支持业务的？
【最新政策】中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策延长
组织发展（OD）的5个步骤
阿里P8包养事件刚结束，又爆出阿里P7出轨PUA！
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看完这份判决，高管还敢违反忠实义务吗？
亿万富豪王振华性侵儿童判5年！判轻了还是重了？
5个税务筹划技巧！告诉HR，帮你省钱
叫醒自己的24张图
超越马云，成为中国第二大富豪，拼多多赢在了基本盘。
如果你来带30位“乘风破浪的姐姐”， 你有把握带她们赢吗？
领导力艺术：任人唯亲vs任人唯贤
站错位的 CEO， 选错人的 HR
我发现苦逼的招聘，都因为没筛好简历……
9张图，看懂中层管理者的必备能力！【建议收藏】
国家发话！您有6个月补助金可领取！
公积金存废问题终有定论！？25城调整公积金，你到手的工资将会变...
我985毕业，面对“史上最惨求职季”，偷偷加入了一个群…
案例解析 | 已婚女性在入职时隐瞒已婚情形谎称未婚，该行为是否构成欺诈？
新政出台，主动辞职的员工也可以领取失业保险啦！！！！
如何让开会像看电影一样吸引人？
什么是核心竞争力？如何构建？一文读懂
高效能人才的两大习惯，你都养成了吗？
格局决定结局，拒绝没有格局的人生
山东农家女被冒名上大学，康辉自曝高考被顶替：你们欺负老实人没完了？
求职简历能随便写写吗？
人生被顶替，成绩被更改，教育公平怎能出现问题？
让HR来一场行之有效的大盘点
“领导满嘴脏话，被我扇了一耳光”：毁掉一个员工最快的办法，就是骂他
新工厂精益布局规划方法
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谁的职场不委屈，请收起你的玻璃心
为什么喜欢“麻烦别人”的同事，比怕麻烦别人的更受欢迎？
如果感觉领导不是特别喜欢你，你又不喜欢讨好领导，怎么办？
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中层领导打压下属，到底是精明还是愚蠢的行为？
工作越久，你越要拥有“随时清零”的能力
任正非的不完美
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灵活就业人员及个体劳动者退休年龄如何确定？人社部答复如下！
这10种员工辞退管理方法，HR千万别用！| 薪问薪答
字节跳动再挖谷歌前高管，张一鸣：招人不看成本，看回报和产出！
7位应届生讲述就业难：面试20多家公司，甚至当了保安
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【回应】灵活就业人员如何办理退休？
【原创】不要告诉我，你还不会开离职证明
人力资源服务业最高水准的世界级发布会—新旗峰会(INNOVATORS SUMMIT)即将盛大启幕！
SAP蓝宝石大会-微软大中华区首席转型官赵质忠接受HRflag等媒体专访
今日10:00精彩继续 | 领英、中国平安、肯耐珂萨与您相约人力资源数字化转型峰会！
思想领袖齐聚今年818-HRflag新思2020论坛（THINKERS 2020）重磅启动！
今晚19:30！“旗思妙谈”CEO系列访谈第六期来袭-喔趣创始人兼CEO储峰先生
灵活用工及劳动力SaaS平台「蓝鸟云」获A轮数千万人民币投资，挑战者资本及德迅投资共同投资
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精彩回顾 | “旗思妙谈”CMO/COO系列访谈第二期来袭-CDP集团首席运营官刘健先生
阿里P8招"私人助理"被辞退,为什么和蒋凡事件处理不同？
41岁创业，50岁疫情下逆袭，身价破500亿：一直努力下去，最差不过大器晚成
“地摊经济”火了,摆地摊到底要不要办营业执照？要不要缴税?
扣绩效工资，违反劳动法吗？90%的HR都搞错了
选择风口行业，需要避开哪些误区？​
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企业核心管理人员为什么辞职
记忆力越来越差？该拯救你的大脑了
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2020抖音很红的9句话，随性洒脱，写得真好
员工加班的真相，职场里传疯了
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今日头条CEO张一鸣：一个CEO应该是优秀的HR！
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2020年全国婚假一览表，HR算薪必备！
典型案例 | 员工主动要求辞职的，公司不需支付经济补偿 | 劳资在线
工作压力大患上抑郁症，可以算工伤吗？答案竟是...... | 劳资在线
上厕所时间超长被解雇，法院：合法
面试被鸽20次？有效方法来了！
HR对员工的加班工资工资怎么算？
无法乘风破浪的职场姐姐们
《乘风破浪的姐姐》里的3个人生真相，告诉你凭什么在职场以刚克刚
经理应该把自己看作“街边饭馆小老板” | 管理箴言（六）
阿里巴巴告诉你：招错一个人，要付出工资的15倍代价
你真的懂KPI和OKR吗？为何很多跨国公司放弃KPI，转向OKR？
绝对真理-六大激励法则
薪酬管理中常见的问题及解决方案，HR一定要懂！
无法胜任工作岗位能否立即解除劳动合同况
2020年度上海市职工医保最高支付限额调高至55万元！还将有这些便民举措方便患者
21个技巧，教你如何进行团队管理
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重大变化！北京“五险一金”缴费工资今起合并申报，详解申报过程...
谷歌高层管理哲学 | 要想领导所有人，先做个“隐身人”
北京“五险一金”即将迎来首次合并申报，这份指南HR请收好！
人才供应链 | 人员冗余VS人员不足，哪个风险更大？
数字化浪潮下，企业如何实现转型？
这么多乘风破浪的姐姐在一起，还能不能好好唱一出戏？
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写简历投简历，千万要避免这些“减分项”
真正的危机来袭，多少人却还不觉醒！
办公室工作太累了，我 干不了：掌握三个原则，助你做好办公室工作
职场饭局中吃饭前动手洗餐具的人，为什么不招人喜欢？
办公室工作太累了，我 干不了：掌握三个原则，助你做好办公室工作
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突然被辞退怎么办？该如何应对？
《乘风破浪的姐姐》暴露的3个职场真相，比节目好看10000倍
“出来赚钱，别带太多情绪”
杰克·韦尔奇： 好的CEO既有勇气放手，又懂得干涉
民法典出台，人力公司要关注那些点？
超时加班， 劳动者能否要求解除劳动合同？
如何利用现代技术进行知识经验的萃取与管理
公司解除以不出勤对抗调岗的员工有风险吗？
人力资源管理领域最高奖项“极帜奖” (Flag AWARDS)火热申报中！
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今日9:30 | 飞利浦、蒂森克虏伯等公司HR高管为您分享人力资源数字化转型之道！
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一年一度 | 备受全球瞩目的2020雇主品牌创意大赛重磅启动！
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【人力快讯】美或暂停发放工作签证；马斯克称特斯拉应被看作是十几家科技初创企业...
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ATD2020中国虚拟峰会，在“数字化环境”中探讨数字化
【预告】“旗思妙谈”CEO系列访谈第六期来袭-喔趣创始人兼CEO储峰先生
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“再高的学历，还不是给主播打工”：李佳琦团队招人要研究生以上
患上“下班焦虑症”的年轻人：不敢娱乐，拼命充电，躺倒即罪孽……
为什么有些公司一年到头都在招聘？是缺人还是招不到人？
HR说“我们薪资不高，但能教你很多东西”，怎么理解？
面试公司靠不靠谱，就看这4点！
那些工作做得既快又好的人，有什么秘密法宝？
不仅是高薪，张一鸣激活人才的薪酬策略
“同事跳槽第二天，我也辞职了”
内训师之旅｜从“老师傅”到“老师”是一种什么体验？
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辞退、开除、劝退，对HR来说到底有什么区别？
重磅消息！2020北京五险一金重大变化，社保公积金首次合并申报
如果HR把你拉黑了！！
核心管理人员为什么辞职
女子连退8单被封号999年：那些职场巨婴，到底多贪婪？
HR使用数据统计的7个技巧
公司企业企业制定规章制度中应该注意的问题 | 劳资在线
典型案例 | 前30天通知公司，员工即可解除劳动合同 | 劳资在线
20年后，一场同学聚会，让我明白了5个人生真相
人力资源数据关键指标汇总
迟到早退30分钟以上视为旷工半天，3个小时以上视为旷工一天吗？（终于明白了）
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【视频】Eco-Power 2020 集锦
明日9:30！飞利浦、蒂森克虏伯、领英、平安等公司HR高管为您分享人力资源数字化转型之道！
870万「后浪」的毕业季：为了offer，我太难了
【人力快讯】宝马将裁员六千人为金融危机以来首次；海南放开高校毕业生落户限制...
“姐学”是一种什么学？
2020三种职场常态化拍了拍你 ｜猎聘老六
简历上最好不要写哪些内容？这里告诉你
离职以后，你还与原来的同事联系吗？勿做第一种人
“我不知道你有多努力，但你连汇报都不会”：4个技巧，有效汇报
一个单位微信群渐渐变得冷清了，说明了什么？
发现公司同事都在欺负一名员工，说明什么？作为旁人该怎么做？
《乘风破浪的姐姐》大火：真正厉害的人，都是狠角色
真正的卓越者，都在践行“人生最优策略”
10张哲理漫画，带你看人生的真相
如何才能度过职场生存的“逆境”？
职场人要学会独处，并带着沉浸感的生活
在劳动合同中试用期约定要注意哪些事项 | 劳资在线
典型案例 | 劳动者虚构事假理由，用人单位解除劳动合同获支持 | 劳资在线
薪酬的21条残酷真理，句句扎心！你知道几条？
HR要知道的员工离职信号！
不应苛求用人单位对工作岗位的合理性调整
制度和流程哪一个更重要？
姐姐们被职场PUA了？
985博士留京 5 年，买不起房返乡：为什么你越奋斗，反而越穷了？
27岁女白领曝光私生活：纵欲上瘾，正在榨干当代年轻人
有勤工俭学经历的人，简历应该这么写
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提升招聘命中率的秘诀
精彩回顾 | “旗思妙谈”CEO系列访谈第五期-Kronos大中华区总经理缪青先生
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ATD2020中国虚拟峰会，在“数字化环境”中探讨数字化
乘风破浪的职场，你不得不防的3类人
别人把社保挂靠在我的公司，对我的公司有什么影响？
一个人在负债的情况下，上班还债遥遥无期但创业又没有资金，该如何抉择？
很多人认为，销售出身的，比技术出身的更适合当老板，你同意这个观点吗？
被羞耻感绑架的100万成年人，正在消失
层次越高的人，凡事越追求极简
端午节放假安排，加班工资怎么算？
28岁员工实现财务自由，宣布退休：哪有什么命运不公，不过是你又懒又丧
员工辞职想离开的是人，不是公司，警惕那些逼走你优秀员工的中层！
工资翻倍，工作时间减半：别让低人效，毁了企业的未来
28岁财务自由，从字节跳动彪悍退休！靠的是能力、选择、运气！
​看完《乘风破浪的姐姐》，我发现了这3个人生真相
员工月末入职或月末离职，当月社保是否应该缴纳？
劳动合同到期，续签时要降薪，职工不签有补偿吗？
在未来，什么样的人，能抓住最稀缺的红利？
穷爸爸富爸爸的作者破产：赚钱时，最好别聊对错
滴滴一技术总监受贿 1000 万！
典型案例 | 劳动者利用职务之便谋取私利、损害用人单位利益的，用人单位可以解除劳动合同 | 劳资在线
事关每个职工！上下班路上摔伤，什么情况下能认定为工伤？ | 劳资在线
华为加班排第一：毁掉一个人的最狠方式，就是让他瞎忙
发行新歌的欧阳娜娜，戳穿了职业定位的扎心真相
成年人社交中的20个潜规则
对话卫哲：阿里巴巴唯一生产的产品，就是干部
案例解析 | 经济补偿金的计算基数是否包含加班工资？
提振职业生涯，首先你要改掉这些工作陋习
ATD2020中国虚拟峰会，在“数字化环境”中探讨数字化
【人力快讯】法国将在2020年征收数字税；今年预期直播带货行业规模大概近万亿元...
SAP聚焦智慧企业转型，数字化核心助力实现业务连续性
猎聘联合HRflag举办“2020招聘界——视频变革年度论坛”
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今晚19:30！“旗思妙谈”CEO系列访谈第五期-Kronos大中华区总经理缪青先生
精彩回顾 | “旗思妙谈”CEO系列访谈第四期-CDP集团董事长兼首席执行官王炜先生
HR能以“员工呆在厕所消磨时间”为由开除他吗？高院判决来了
别让你成为被职业边界束缚的那群人！！！
【北京】关于合并申报2020年度“五险一金”缴费工资有关问题的通知
原创 | 新经理，小心染上“责任病毒”!
面试过3000位候选人，我发现混得好的年轻人都有这3个特质
让人耳目一新的培训开场白，我给你找全了！
帮你提升影响力的40条沟通秘籍
《乘风破浪的姐姐》揭露的职场法则，很深刻...
2020年本市最低工资标准不调整，月最低工资继续为2480元
打卡机 | 当代年轻人，不仅想要甜甜的爱情，还要有领导的赏识！
这些面试时的致命问题，哪个大学生能顶得住啊
李佳琦父亲年入20万神秘工作曝光：靠专业赚钱，就是真正的体面
现在已经六月了，目前国内失业问题还是很严峻吗？
为什么很多人宁愿拿着4000多的工资当白领，也不愿意去月薪7000多的工厂？
辞职以后又回到原公司入职是一种什么体验？
现在我快三十了，才发现自己根本不适合现在的行业，转行又没有技术和经验，怎么办？
现在好多国企都是养一堆闲人，管理人员多，干事的少，私企也是这样吗？
员工上厕所时间超长被解雇，法院：确实超出了正常生理需求范围！（高院再审）
提辞职被老板加薪留下来的人，后来处境如何？
顶尖高手，既有将才之能，又有帅才之本
警惕拿公司资源换个人利益的管理者！
新政策出台！河南人请注意，失业保险不一样了！
【解读】失业保险金领取的误区
HR和用人部门面试标准不统一，怎么办？
“董明珠骂哭30岁男主管，任正非“血洗”华为”：最怕你碌碌无为，还觉得努力最可贵。
关键时期，塑造“组织复原力”的五条措施
“恭喜那些不参加聚会的人”
从OKR指南到OKR实战，一文全获解！
很多人不是缺少才华，而是低估了自己的本能
职场上不得不防的3类人
如果您收到了这条短信，请务必高度重视！月底前不办完，罚款一万！加收滞纳金！
美国会走向新的大萧条吗？
职场中，提升自己，比什么都重要！
在吗？了解一下丰田喜一郎的“全面招聘体系”！
这类人的养老保险不能补缴了，北京人社刚刚发布通知，7月1日起实施
HR九段薪酬能力对照表！看看你已经到了几级了！
HR关键绩效指标是什么？
公司企业规章制度欠缺要件的法律后果 | 劳资在线
典型案例 | 劳动者严重违反用人单位制度、损害用人单位利益，用人单位可以解除劳动合同 | 劳资在线
职场最怕什么？尴尬！
茶水间里只供应白开水，能成为好公司吗？
对话爆红抖音创作者：如何用“长”内容闯出新路
值得一看！怎样规划职场的三个十年？
致不想上班的你：你对工作的态度，决定你的人生高度
那个28岁财富自由宣布退休的程序员，让多少30岁害怕被裁员的人羞愧？
为什么你被困在了“固定的舒适区”？
战略不是规划出来的，而是打出来的！
职场“35岁现象”：是时候说出真相了！
案例解析 | 公司未对员工的辞职申请表态，双方劳动关系是否自递交辞职申请之日解除？
哪些能力很重要，大多数人却没有？
中层管理者扛鼎激励效应——组织薪酬层级设计如何影响员工绩效
领导者如何提升管理思维？
陈春花：面对不确定性，组织需要提升柔性化能力
如何正确激活360评估，让其价值不再被低估！
杨天真：我的成功，不是没有道理
摆摊吧，后浪 | 你不得不知的四个法律问题
公司首先是个社群：成长性企业社群建设方法
【一课】如果我见习期发生事故了怎么办？
HR常用的15种人才测评方法
深入了解雇员和独立承包商 避免「虚假合同」出现
评选启动 | 寻找中国TOP企业数字商学院
【预告】“旗思妙谈”CEO系列访谈第五期来袭-Kronos大中华区总经理缪青先生
招聘界视频变革年度论坛今日15:00盛大开播
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【人力快讯】盒马共享员工平台启动；字节跳动成硅谷公司跳槽最热门...
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人与人最大的差距就在这一点
阿里P8公开招聘“私人生活助理”欲包养女生，曝光后被辞退
简历期望薪资怎么写？
28岁，我退休了
为什么现在有些员工不具备企业主人翁精神，反而频频跳槽？
HR问：“你的职业规划是什么”，究竟在问什么？
三十五岁了，现在开始发奋读书改变命运和家人生活还来得及吗？
到底什么样的工作算是好工作？
高段位的HR做完离职面谈，员工就不想走了！| 薪问薪答
比李子柒更可怕的人出现了！6岁女孩爆红背后，是这样的父母
上海交大博士露骨聊天曝光，阿里巴巴紧急开除：最可怕的，是在欲望的路上裸奔
95后写代码外卖员走红网络：让自己有的选，是成年人最高级的体面
《乘风破浪的姐姐》是怎么讨好你的
阿里的价值观红线，为什么拴不住员工的裤腰带？
核心管理人员辞职的真实原因，HR一定要知道！
7月起，公转私10万起将被严查！但这8种公转私合法！财务放心大胆转！
什么是“经济性裁员”？谁能优先留用？重新招录有何限制？
为什么靠谱的员工，越来越难找？
《民法典》影响HR工作的这7个方面，千万要小心！
体制内3年VS体制外3年，差距到底有多大？
李佳琦背后王牌团队曝光：“走下神坛”的高学历，背后有你不知道真相
HR如何明确招聘需求
假如乘风破浪的姐姐是HR | 什么后浪？姐自己有海
重磅！北京关于废止城镇职工个人补缴基本养老保险费的公告及解读。
互联网 | 北上广深的未来之战，上海互联网突围之战到底打的怎么样？
为什么你有10年工作经验，却根本不值钱？
周杰伦入职快手！发16个月年终奖的快手薪资、福利、职级、员工发展到底啥样！
美团月薪2.5W加大招聘背后，起底强大的薪酬、职级、考核体系！
HR数据分析--招聘指标
阿里P8包养事件：一场权色交易被曝光，男主深夜被开掉！
员工生病住院被解聘，公司的做法还合法，问题出在哪里？ | 劳资在线
典型案例 | 劳动者在求职时假造简历，用人单位可以解除劳动合同 | 劳资在线
“活着就好”的2020，突然被提拔管理层该如何服众？
不踩坑！4种工伤认定误区，80%人都理解错了
民法典：用人单位对女职工受到性骚扰有义务制止吗？回应来了！
张一鸣：越是高级人才，越要看基本素质
28岁员工选择离职并退休：比能力更难得的是，你的魄力！
3个事实，说尽OD/TD/LD的真相...
帮迪士尼收拾烂摊子，2次使公司起死回生的男人究竟多厉害？
【服务】月平均工资申报完成了吗？亲测一下就知道
被通知内部转岗要答应吗？你可能会面临3种不利情况！
有人28岁宣布退休：我们根本不必焦虑，做好自己就行
投简历没回复，是不是你的内容有问题？
重要通知！公积金基数大调整，你的到手工资将...
招聘HR，该醒醒辣~
你的团队是真忙还是瞎忙？比速度更重要的是，大家有明确的目标
企业变革前，你需要回答的几个问题
多地公积金基数调整，即将迎来的HR大考你准备好了吗？
企业需或将对性骚扰事件承担连带责任
信不信？别人家年薪500万的高管，与你用年薪50万的高管成本差不多！
“工作十年，被裁3分钟”：人到中年，拥有这项能力比赚钱更重要
28岁程序员实现财务自由旅居日本，他的成功从来都不是一蹴而就
培养企业文化，助力企业发展
任仕达跃居世界第一 | 2020HRflag全球人力资源服务公司50强榜单与报告盛大发布！
Eco-Power 2020 云上峰会——拥抱数字未来，成就幸福企业
行业首份《企业规模性人员调整研究蓝皮书》线上研讨会
今晚19:30！“旗思妙谈”CHO系列访谈第五期-蒂森克虏伯电梯(中国)首席人力资源官陈敏先生
飞利浦、蒂森克虏伯、领英、平安等公司HR高管为您分享人力资源数字化转型之道！
招聘界视频变革年度论坛 6月18日15:00盛大开播
【人力快讯】电商主播纳入多地引进人才政策；IMF将下调全球经济预期...
【预告】“旗思妙谈”CEO系列访谈第四期来袭-CDP集团董事长兼首席执行官王炜先生
我入职5年，升职无望：为什么公司宁愿招新人，也不愿提拔老员工？
HR眼中“优秀员工”和“普通员工”的差别
因上班太无聊起诉公司获赔40万？无意义的工作真伤人
HR工作如何开展，汇报是关键
HR的工作危机
有的领导用人前为什么要“熬鹰”？
工人最新退休年龄是多少岁？
为什么会有许多公司打着招聘的幌子让别人去面试？
公司派我去非洲工作三年，每年回一次家，每天1000元，值得去吗？
明明失业艰难度日，为何不敢领失业金？搞清楚三点，放心大胆去领
骗子常用套路一“高工资招聘司机”
裸辞半个月了，感觉人都闲废了，但几年来换了不少行业，一事无成，好烦，请前辈们指点该怎么办？
员工无故旷工，单位无合法规章制度能否辞退该员工？| 薪问薪答
“我年前离职，现在还没找到工作”
个税汇算清缴倒计时14天，逾期将严重影响个人信用并产生滞纳金！
做微商被鄙视7年的张庭，直播带货2.5亿又被嘲：最怕你穷，还嫌赚的钱low
学习发展的五大转变 让组织应对外界变化更有弹性
最新案例：公司组织架构调整，员工不去指定地点考勤，算旷工吗？（高院再审）
2020最新因员工违纪解除劳动合同操作流程及处理技巧！
选择合适的应聘者进行面试不再是难事
如何通过面试甄别技术创新人才？
很重要！单位可以不发工资条吗？一次性讲清楚
辞退员工有方法，离职谈判有套路！
新员工拿不出离职证明，我要给他办入职吗？？
HR是怎样被逼疯的！？
员工上厕所时间超长被解雇，法院：确实超出了正常生理需求范围！
招聘文案怎么写？资深HR和你分享4种创意文案
人社部：扩大失业保险保障范围！又有补贴了~
为何乘风破浪的姐姐们那么刚？
管理者的最高境界，竟然是“无聊”
行动力，才是拉开人与人差距的关键
HR小心！员工们的病假证明，可能是花钱买来的
支付劳务报酬，务必规避这6个税务误区
招聘就像一场无终的恋爱，HR：“我太难了”！
"好羞耻！面试时我该怎么和候选人谈薪酬？"”
"好羞耻！面试时我该怎么和候选人谈薪酬？"”
典型案例 | 月工资超过当地月平均工资的三倍的，经济补偿金如何计算? | 劳资在线
公司企业违纪员工处理的程序 | 劳资在线
对话华为前人力副总裁：薪酬福利丰厚是加班结果
因“上班无聊”起诉公司，获赔40万：HR要注意了！
金牌人才梯队建设，只需这几步！
突破传统薪酬模式、必须破除“四定”
跳过这五个“坑”，练就“识人术”
以客观情况发生重大变化解除劳动合同是否一定要支付经济补偿
5个核心步骤，打造人才梯队建设
必懂｜最常用的19个招聘指标，文末999元资料包免费领！
给大脑装一个补丁
如何高效度过一生？56年来，他每天记录自己的24小时，精确到分秒
52岁杨澜234万高薪入职联想，年轻时做好哪些事能让自己越老越值钱
郑爽入职快手，简历遭曝光！顶流明星的简历竟然是这样的吗？
职工入职、离职前后的社保应该怎么缴？来看权威解答→
立即报名，免费观看 | 人力资源数字化转型峰会（DIGITAL HR LIVE）！
任仕达跃居世界第一 | 2020HRflag全球人力资源服务公司50强榜单与报告盛大发布！
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2020大中华区人才管理最佳实践评选—挖掘领袖企业，引领行业未来
一年一度 | 备受全球瞩目的2020雇主品牌创意大赛重磅启动！
【人力快讯】5月份全国城镇调查失业率为5.9% 环比降0.1个百分点；中国5月份住房价格创出六个月来最大涨幅...
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案例解析 | 用人单位可否不批准劳动者辞职?
写好简历，他的薪资翻了一倍
战争中学习战争 实践中升华经验——行动学习法
面试官礼仪
如何成长为一个高情商的人？
澳洲员工类别详解：全职员工、兼职员工、临时工
来公司3个月了，对工作也熟悉了，可领导有什么事情还是交代我师父做，然后再传达我，我怎么办？
请辞退公司里“贵”的那些人
领导干部如何谋事、做事、成事？看看区长怎么说，很透彻值得学习
职工有兼职行为，可以认定劳动合同无效吗？
一个职场过来人提醒你：辞职时不要跟老板太较真，3个理由很现实
当年的下岗职工，为什么没有现如今事业单位改革的“待遇”
如何看待员工不辞职就开始找下家的问题？
真正牛逼的人，从不迷恋身份感
救命，我被工作“异化”了
员工月平均工资要这样算！（很实用）| 薪问薪答
36岁，拿到年薪70万的offer，却因背调而取消，到底发生了什么？
优秀的员工在拼命冲业绩，而普通的员工却在…
定了！多地公积金基数调整，到手工资又变了！！
一家企业的危机，始于会议上大多数人开始沉默！
【知识】工伤职工退休或辞职时，用人单位需要办理哪些程序？
我做了十年HR， 发现容易升职的人，拥有这3种特质
什么是3P人力资源管理模式？
什么样的领导者，身边良将如云？
定了 ！提前退休！7月1日起施行。
“因为不会站队，我被辞退了”：如何应对站队文化？
乘风破浪的姐姐们：这一次，击碎女性的中年焦虑！
公司里的A级人才，是怎么做到出类拔萃的？
最新！这11种伤亡不能认工伤（2020更新版）
为什么不会讲故事的领导不是好领导？
这3个价值连城的职场好习惯，学会一个受益终生
决胜职场的八种思维方式，你具备几种？
HR工作中的原则和分寸感
仝某成绩作废：应对学历造假，HR如何斗法？
会议记录和会议纪要有何不同
领导力｜识别个体领导潜质高低的三大准则
为HR数据分析建立业务假设?
休了病假、婚假、产假，还能享受带薪年假吗？ | 劳资在线
典型案例 | 奖金是否计入月平均工资? | 劳资在线
新员工入职3天就“跑路”，HR心中最大的痛！
《乘风破浪的姐姐》暴露的招聘思维，太真实…
薇娅直播卖火箭，这背后对职场人的启示是什么？
我亲身经历的创业9大坑
7个职场关键节点，用好这些心理学效应，别让瞎忙毁了你！
【解读】工伤休息期间只有最低工资可以拿？
90后绝对不是用来管的！
定了 ！提前退休！7月1日起施行，只要满足这些条件....
真正的管理，就是越简单越有效
如何通过把控现场五要素，做好质量管理?
生产计划管理规范
制造企业生产计划员的岗位职责
是什么破坏了你的生产计划！
任正非：华为大学要有两个基因，产生人才、赋能人才
热点 | 多地出台育儿补贴和育儿假政策
面试反套路：如何找到合适自己的领导？
陈春花：成功后衰败，创新后怠惰，是全球企业的通病
用人单位不依法参加工伤保险或将纳入诚信档案？
简历中的离职原因怎么写才好？
月初辞职摆地摊，结果竟然亏了几千块……
【服务】社保业务如何办？对外办事告知和申办表格一文说清！
多少人和我一样，工作认真，领导总把重要的任务分给你，但是最后升职加薪都没有你？
应酬时，领导吩咐我去倒茶递水，是看低还是重用？领导用意要弄懂
职场中，要不要给领导提建议？
为什么有的领导很傻很差劲却当上了领导？
中国第一家猎头公司歇业：从来没有稳定的工作！
在大城市打拼的你，孤独吗?
52岁杨澜235万年薪加入联想：讨好自己的人，才能赢得全世界
定了 ！提前退休！7月1日起施行
2020大中华区人才管理最佳实践评选—挖掘领袖企业，引领行业未来
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提升招聘命中率的秘诀
SAP年度蓝宝石大会：微软、德勤、威马等公司高管分享未来人力资本趋势
今晚19:30！“旗思妙谈”CHO系列访谈第四期来袭-百胜中国首席人力资源官袁耀宗先生
这件事决定了企业寿命，很多高管却不在意
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电话请假公司不批，自行休假算无故旷工吗？
如何明确招聘需求？
员工泄露薪资信息公司能否解雇？
别让这些薪酬设计问题，赶走你的人才
王林：大国博弈下，要做好长期困难的准备
华为干部任用制度：参与干部选拔必须满足4个标准!
“合同到期未通知、未签合同就离职”：那些年活埋HR的坑
成为面试官后，我终于知道的3大真相！
简历中的自我评价，怎么写才加分？
乘风破浪的职场姐姐们，不约而同做了这件事
15年面试4000多人，我发现了5点面试减分项
以案说法 | 如何0失误书写录用通知，防范招聘风险？
巴菲特给年轻人的10条人生秘诀
KPI这么做，能让培训更贴近业务
不懂复盘，再努力也是白忙一场
猴子管理法则：管理者忙死，下属闲死，谁的错？
典型案例 | 劳动者工作年限能否连续计算? | 劳资在线
公司企业规章制度的制定步骤 | 劳资在线
新就业形态下 灵活用工补齐社保短板！
灵活用工，一定要有政策依据！
公众号招聘怎么做？
当领导的心腹，最后的结局一般怎样？
有人说“千万不要和异性同事走的太近。”你认同这句话吗？为什么？
制作简历过程中，求职意向应该怎么写？
图文转视频，入局还不晚
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【预告】“旗思妙谈”CHO系列访谈第四期来袭-百胜中国首席人力资源官袁耀宗先生
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欧阳娜娜私人作息时间曝光：不混白富美圈后，她变得有多可怕……
年轻人到底要不要买房
王健林创业初期9天9夜没睡觉：那些前浪们都是怎么度过人生至暗时刻的？
如何发掘高潜力人才
不懂业务的HR，要被 干掉
小成功靠磨难，大成就靠灾难！
​员工离职的22个法律要点（建议收藏）
10年后，50%的HR可能都要失业了。
200多块钱的民宿告诉我：最牛逼的地方，都在这些看不见的地方！
陈春花：公司做决定要集体决策，个人负责
典型案例| 以完成一定任务为期限的劳动合同终止，需要支付经济补偿金吗? | 劳资在线
新政策出台！HR请注意，失业保险不一样了！
劳动合同条款中工作内容如何约定 | 劳资在线
管理最大困境：既想有效率，又怕累死人
未缴满15年的“恭喜了”！社保出新政，2020年起，全“这样”处理
老员工因上厕所被罚款500元工资，果断跳槽，老板损失800万
当领导“请”你帮忙，千万注意，他不是真的在请求你
27岁，事业编制，每月工资4200元，还有必要继续干下去吗？
在国企干了九年一个月拿着两千的工资，今年从国企辞职了，本人今年三十一还能干什么？
招聘网站上的岗位工资是10000—15000，那么公司实际想给的工资是多少？
一个人是否废掉，就看他下班后5小时
产假碰上疫情能顺延吗？产假期间工资咋发？答案都在这～
应届生简历上的工作经历怎么写？点这里
【人力快讯】美国首次申请失业救济人数仍在高位；上海拟再向4495家单位发放稳岗返还...
精彩回顾 | “旗思妙谈”CHO系列访谈第三期-WeWork大中华区人力资源副总裁杨莉莉 (Lily Yang)女士
高达16,397人次观看HRflag思想风暴IV(STORMING IV)-这一超大规模在线人力资源论坛！
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招聘营销的5P以及它们将如何驱动优秀的招聘
30岁以下怎么学习，才能避免40岁认知下降危机？
既然很多工作 35 岁就会被裁员，那么深耕一个领域的意义是什么?
荐读丨职场小故事，诠释大道理，看完醒悟！
2020版离职经济补偿金计算方式一览表，超详细！
企业为什么会失败？
高层少谈文化，基层少谈战略
员工自愿放弃社保，辞职后又要经济补偿，法院判决：不行！
HR必须谨记的10条劳动纠纷处置要点！
离职后社保怎么办？自己缴行不行？
“公司单方撤销录用通知”：赔钱！！！
管理大师德鲁克60句管理经验，建议最少读3遍
刘润 | “我不是不在乎钱，我只是不在乎这点钱。”
一家公司最大的危机，就是大多数人都沉默
哪些工作习惯，越早养成越好？
组织中的非正式高信任关系
典型案例| 企业的规章制度要合法，不得侵犯员工合法权益 | 劳资在线
对新进员工，这些要素必审！
绩效面谈9大步骤与操作实例
18地政策已出台，多了一个最不想要的假期...
为什么HR三支柱总是无法顺利落地，这里有你想要的答案
​带你领略常用绩效考核技法
没签劳动合同怎样认定事实劳动关系？
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"好羞耻！面试时我该怎么和候选人谈薪酬？"
自律者出众，懒散者出局
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真正的绩效考核不是考员工，而是考企业
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越跳槽，越挣不到钱
劳动关系下午茶 | 员工提交辞职申请次日反悔要撤回，高院怎么判
求职爱内推，HR应该建立的职场社交圈
百度员工离职总结：资质平庸的人该怎么办？引人深思！
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辞掉事业编或者公务员的人，现在过得如何？后悔吗？
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公司聚餐，老板开了一个玩笑，半夜收到辞职信，一个玩笑损失10万
为什么高薪领导喜欢对穷员工讲奉献？看懂这5点，老员工：解渴
《劳动法》不应是员工不加班的挡箭牌
月薪三千，为何亲戚认为月薪10万？网友：再也不把工资告诉家人了
【解读】上下班路上摔了一跤算工伤吗?
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社保没交满15年的恭喜了！新规下，2020年起全都这样处理！
工资1.3万时，我买了一套月供1万的房子…
什么是“经济性裁员”？谁能优先留用？重新招录有何限制？| 薪问薪答
知乎热帖，羞辱了多少人：“看你背包的样子，就知道你月薪低于8000”
王思聪公司破产拍卖：人活一辈子，总要认怂
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身处职场，说话要有界限！
学会学习，应对不确定性！
【解读】职场新人须知
深度提问字节跳动：全球招万人，什么样的人能入选？
一年一度SAP顶级全球蓝宝石大会，邀您解锁中国峰会智慧HR论坛精彩内容
【人力快讯】特斯拉市值超丰田成全球第一车企；谷歌AI新功能挑战Zoom...
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“2020中国卓越职场认证”项目组建世界级评审委员会
今日9:30！超大规模人力资源在线论坛—思想风暴IV(STORMING IV)精彩继续！
让员工主动离职的8种套路，隐患太多，知道了以后就别用！
“我被设计赶出公司三年后，法院判我再赔3800万！”
难怪你们公司离职率这么高，原来员工反感这3种企业文化！
一旦有了权力，人为什么就变了？
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内部转岗不慎，可能会面临这3种情况！
985博士留京5年，买不起房返乡：为什么你越奋斗，反而越穷了？
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干货整理：毕业两三年的人，如何快速实现薪资翻倍增长？
一案看懂高管违纪怎么处理，重点全在这
企业取得的个税手续费返还，账务和税务如何处理？
公司单方撤销录用通知，是否要赔偿损失？
副总裁跳楼自杀，数千家门店倒闭，史上最惨的行业，至暗时刻还在继续！
《民法典》将会对劳动者维权带来哪些影响？
6月30前务必完成这件事！否则将罚款，影响个人信用
为什么创业公司不能搞996
管理就是带团队，规则最重要！
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干部的培养与选拔，HR最应该从这里入手
【知识】@未就业贫困人员，城乡居保给您多一份保障
案例解析 | 单位未与员工签订书面劳动合同，是否一定要支付双倍工资差额？
疫情过后，你为什么更加迷茫了？
离职冷静期文件
“我在成都摆地摊2个月买奥迪”：很遗憾，你永远赚不到你看不懂的钱
当HR问你“什么时间可以入职”时，这样回答最靠谱！
华为的那些得力干将，都有这5个特质
员工月平均工资要这样算！（很实用）
新员工拿不出离职证明，我要给他办入职吗？| 薪问薪答
HR如何做好薪酬内外部分析？
李佳琦薇娅首次同台搭档：成年人的朋友圈，真的很现实
杨丽萍被嘲，竟有1.5万人点赞：不随意评价别人，是基本修养
90后工资等级表曝光：有人跳伞玩跑车，有人月薪低于5000
瞎涨薪，正在赶走员工！
地摊经济，要纳什么税？
想破解员工“泡病假”，HR必须做到这些！
职场中如何防小人？
一个不会沟通，不爱说话的人，在职场上有没有往上升的空间？
职场上什么样的同事最让人讨厌？
可以月薪上万的自由职业有哪些？
如何告别“职场婴儿”成为“职场超人”？
为什么现在好多招聘单位都明确年龄不超过35岁？那超过这个年纪的人怎么办？
在工作中如何慢慢培养领导力？如何让普通员工都以你为中心？
【原创】请了病假，却出去旅游，能否算旷工，公司能否做出无偿劝退处理？
6月18日柯维直播间预告｜新常态 新战略 新结果 - 战略落地的破局之道
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【人力快讯】美股五大科技巨头同创历史新高 万亿俱乐部已有四位；美国5月核心CPI月率继续下滑...
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评选启动 | 寻找中国TOP企业数字商学院
Eco-Power 2020 云上峰会——拥抱数字未来，成就幸福企业
精彩回顾 | “旗思妙谈”CEO系列访谈第三期-数字中欧副总裁苏静女士
《劳动合同法》改了？可以“保就业”。
人到中年，只需要三个朋友
一分钟搞懂如何干掉捣蛋员工
这届年轻人最需要什么，老板你知道吗？
为什么我劝你“别错把平台当自己的本事”？
怎样拥有不讨好老板的勇气？
签完劳动合同没给员工，要付二倍工资吗？6个案例讲明白！
和任何人走得太近，都是一场灾难
互联网 | 陌陌、YY，中国互联网的以色列
好消息！北京应急响应降低，这10大变化你一定要知道！
重要提醒！你的“工龄”，竟然和这八大福利有关......
这10种员工辞退管理方法，HR千万别用！
转给员工！多地出台育儿补贴、育儿假政策，看看你能领多少钱
个人所得税，免征！再次提醒，这33种情况通通不用交个税！
HR如何提升组织薪酬效能？
员工的试用期可以延长吗？ | 劳资在线
瑞幸新任CHO，90天后火速离职！瑞幸该何去何从？
用户激增 4000 万，亏损涨 185%，破圈的“后浪”B 站如何止损？
“对不起，我们只招985的”：最可怕的是，是你还以为学历就是一切
5种最常见的“职场PUA”，如果中招，赶紧撤！
重磅总结｜《民法典》中有关劳动用工的若干重大变化！
职场人必学的6种时间效率管理方法
团队一团和气，离垮掉就不远了
周杰伦入驻快手，快手扩招1万人！起底发16个月年终奖的快手薪资、福利、职级、员工发展
社保调基都要开始了，员工月平均工资你真的能算对？
“即使是总监，也不要手生” 33岁外企总监被裁，为何更难找工作？
听说会这一点的HR们都升职加薪了！
快来看看你被扣了多少冤枉钱
稻盛和夫：我活了88岁，总结为一个字
干货总结：老板对人力资源最关心的三件事
释放地摊经济，促进灵活就业
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下载量第一！i人事，不忘初心，用实力说话！
今晚19:30敬请期待！“旗思妙谈”CEO系列访谈第三期-数字中欧副总裁苏静女士
【人力快讯】美科技股狂欢！纳指突破10000点再创历史新高；阿里云今年再招5000人！大规模引进顶级科技人才...
“2020中国卓越职场认证”项目组建世界级评审委员会
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明日9:30 | 思想风暴IV(STORMING IV)即将重磅来袭！
行业首份《企业规模性人员调整研究蓝皮书》线上研讨会
脑瘫小伙摆摊养活自己：你还有什么理由去选择放弃和逃避？
中年时如何面对失业危机？
61岁的杨丽萍还被“催生”：职业女性离公平还有多远？
疫情对女性工作的影响这么大，该怎么破解？
瞎忙和高效的区别？10张图看懂
辞退试用期员工也能惹上大官司？如何防范？| 薪问薪答
金渺欣：从“选育用留”俯瞰人力资源管理地图
第一份工作为什么重要？你一生的收入，或由工作前6年决定
妇女退休年龄要延长？人社部答复如下！
【提醒】养老金“5年进档”？假的！记住“多缴多得，长缴多得”
【解读】公司违法解除劳动合同，需要同时支付赔偿金和经济补偿吗？
为什么有些员工都极力回避和领导接触呢？
允许摆地摊，对高价的门面房是一种打击正确吗？
退休金的差距是怎么造成的？
“普通人，最好别去北上广发展，人生很短，生活很重要”你怎么看？
辞掉了每月6000元的工作，跳槽到另外一家公司，现在很后悔怎么办？
公司裁员为什么总喜欢先裁老员工？
开除几个不合格的员工，不如干掉他们的领导！
董明珠怒斥北大硕士：卖米粉？你真是浪费国家资源！
临时工工资属于工资还是劳务报酬？68个问题，总局统一回复了！打印出来贴上随时查看
人力资源所有优秀背后，都是苦行僧般的自律！
你的战略之所以失败，很可能因为它根本不是战略
陈春花： 管理到底是管人，还是管事？
HR：成功不是必然，但可以努力试试！
我工资涨到6000，为什么社保基数还是原来的4000多？
工伤保险费率再降20%，刚刚明确，执行期一年
实战型HR如何做好工作分析和评估工作？
公司企业违纪员工处理的原则 | 劳资在线
典型案例| 规章制度违法，劳动者有权解除劳动合同 | 劳资在线
怎样做一个高质量提问，让老板印象深刻？
面试反套路：如何挑到喜欢的领导？
所有人注意！这件事6月30前必须完成，否则将罚款，影响个人信用！
陈春花：华为腾讯阿里，都有这一个共同特点
定了！社保全国联网！没交满15年怎么办？员工不想缴纳社保、自愿放弃缴纳社保，可以吗？
如何判断一个人是否具有管理的潜力？
那些一眼看透本质的人，逻辑都是这样练就的！
租房遇到过的坑，为什么现在的中介都这样？
离职，最能看清员工和企业的本性
案例解析 | 劳动者以拖欠年休假工资为由辞职，是否可以主张经济补偿金？
后备人才的选育用留
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精彩回顾 | “旗思妙谈”CMO系列首期访谈-万宝盛华大中华副总裁彭春莉女士
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Office++与HRFlag联合主办「疫情下猎企的生存与发展研讨会」
SAP蓝宝石大会中国峰会—智慧HR论坛&智能业务机器人发布论坛
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【人力快讯】海南个税免缴高于15%部分；世行预计今年全球亿万人陷入极端贫困...
90后成都女孩摆地摊，日赚4000元买奥迪：“伪赚钱”，正在慢慢榨干 你
国企普通职工收入与国企高层收入的差距是怎样的？
老领导赏识并提拔了你，但被调到其他单位了，是否意味着你要重新站队并适应新领导？
有没有不打算交社保的人，你们老了准备怎么办？
公司录用后，却签劳务派遣协议，去不去？这三点把答案都说透了
在一个私企小厂干了15年，老板对员工不错，但是工厂的生意越来越差了，要不要跳槽呢？
这个时代，比情商更重要的，是“数商”
什么样的人最容易被领导干掉？这两个故事，告诉了我们答案
超详细！终于搞懂了各类工时下加班的问题 | 薪问薪答
自我介绍像背书？问题究竟出在哪儿？
为什么星巴克的员工都不太热情？背后这4点值得深思
下跪磕头、逼员工生吃蚯蚓：中国式职场PUA，还要毁掉多少人？
如何成为每一行里面的“状元郎”？
最新！23省市病假工资标准盘点，HR必备！
这3种情况，预示你该转型了 ！
HR面试的常见六大误区，你有几个？
工作高效的人，都懂这6条秘诀
人生到最后，拼的都是人品
网易要“永远保持29岁”，年过30的你该如何而立？
丢失身份证，被入职16家公司，成熟的工作他自己就来了？？
HR最常用的64个计算公式。
成功的自由职业者，该有的觉悟一点不能少
考核的是岗位“价值行为”！考核工资法流程详解！
真实案例：女员工上班期间冲泡奶粉烫伤，竟然定为工伤？
最能体现HR有多强大的10个瞬间！
搅弄风云的“雷军系”
迟到或早退30分钟视为旷工半天，真的合理吗？ | 劳资在线
解除劳动合同的几种形式，了解一下 | 劳资在线
年薪30万女硕士辞职做家政，北大毕业的他当了房产中介
京东强势回归：失去的江山，我都要夺回来！
HR是如何修炼成HRM、HRD的？
注意！解聘通知，这样通知员工会有问题
没经验不是弱点，说2个零经验找到工作的真实故事
一个月面试20家公司失败之后，我总结出3个绝对靠谱的求职套路
【知识】职工入职或者离职当月工作未满全月的，社保怎么缴？
HR必看：《民法典》中的23个劳动法相关问题
不懂《民法典》的HR以后会有多难？
职场 | 后疫情时代，管理者要修炼4种心态
三个价值，决定企业的命运
那个摆摊2月赚7万的90后小伙身上，写满了成年人的悲欢
人才盘点有绝招 | 让HR来一场行之有效的大盘点
“各位玩够了以后，还是把摊位留给养家糊口的人吧”
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今日19:30精彩来袭！“旗思妙谈”CMO系列首期访谈-万宝盛华大中华副总裁彭春莉女士
一年一度 | 备受全球瞩目的2020雇主品牌创意大赛重磅启动！
35岁以后，别成为职场中的奢侈品。
工作多年，仍在基层：人要善良，但不能没有锋芒
简历投了很多，没回复怎么办？
员工无故旷工，单位无合法规章制度能否辞退该员工？
职场沟通3大坑，你可能一直在踩，却从没有改
张丽俊：职场上最有本事的人，往往善于拓展自身的深度和宽度
精益制造现场改善十三条管理“军规”
绩效考核不合格，公司调岗、降薪，运营商员工能怎么办？
工厂车间生产经理的日常工作事项
为什么工作上处处帮助别人，从来不主动为难人，不批评人，换来的却是同事的不尊重？
员工凭什么要对公司企业忠诚？这是个契约社会吗？
有人说“饭局上，你提前走，千万别跟一桌人一一道别”你怎么看？
我被公司“逼”走那天，同事们让我泪流满面，最好的朋友却最无情
老板对人力资源最关心的三件事
员工强烈要求不缴社保，HR该怎么办？
【解读】劳务派遣须知
成年人世界的真相：每种选择都有遗憾！
习惯决定性格，性格决定人生
什么是领导力？
绩效考核不达标，扣工资！真的没问题？
马斯克为什么总能成功？多关注目标，少纠结条件
5种最常见的“职场PUA”，你中招了吗？
上司跳槽了，要不要跟着走？
如何看待面试中说“虽然没有工作经验，但我愿意学习”
无固定期限劳动合同是铁饭碗吗？第三次劳动合同续签一定要签无固定？
老板，我可以不团建吗？
多少人的不幸福感，来自于对情绪的透支
​培训人如何快速实现跨行业转型？实用指南送给你
HR工作方式发生重大变化，这部新法2021年1月1日起施行
吉利对内管理准则：“管理人性化，执行军事化”
经济补偿中的N、N+1、2N、2N+1、2（N+1）
典型案例| 用人单位必须为员工缴纳社会保险 | 劳资在线
论摆摊，没人是HR的对手！
无底薪+高提成？看似减压实则增负的“优化用工”
“领导太多，管理太少”，才是最大的危机
“工作一个月，怀孕两个月”：你的自私，导致了更多的女性失业
职场上，有这3种特质的人会备受领导青睐，升职加薪指日可待
公办教师现离职潮，释放了何种信号
如果你昨天刚离职却忘了退公司的群，转天一早领导找你让你尽快退群，你会做何感想呢？
34岁的人，放弃月薪1万4的工作，选择月薪3000元的公务员值得吗？
工资晋升出错，30年工龄每月少拿数百元，你关注过自己的工资吗
向公司提交虚假学历证书，欺诈！这种情况辞退不需要赔偿！
北大女生做中介，卖出227套房：好好赚钱，是时代赋予你的使命
预告！“旗思妙谈”CMO系列访谈首期来袭-万宝盛华大中华副总裁彭春莉女士
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【人力快讯】抖音5月营收同比增近10倍；澳大利亚29年来首次经济衰退...
抱歉，雇主品牌并不是一场猜谜游戏！
为什么不建议你把同事当朋友？
国有企业人才“逆淘汰”渐成主流，怎么破？
“不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的”
会讲故事才是好演讲，你会讲故事吗？
我32岁，硕士，精通法外双语，但是我只想做“保姆”
什么样的企业能源源不断创新？谷歌的人才管理法则
过度追求完美，是一种“愚蠢”
1分钟看完一份简历，HR更容易被什么内容打动？
加班影响幸福感、安全感吗？一项对996超时工作的研究
你知道吗？这两项社会保险，不缴费就能享受！
续签无固定期限劳动合同时可以降薪吗
员工出走+吸毒，笑果文化败在这三个字。
人力资源管理能否靠数字说话
咨询顾问职业病之七宗“最”
最可怕的员工是，自己没本事还瞧不起工作！（深思）
用人部门的招聘需求总是不切实际，怎么办？
情商低的人，才会跟领导讲道理，高情商人士都会这样做
职场中，你有被同事当傻子一样呼来唤去吗？
吃饭时碰到领导, 要不要给他买单, 情商高的人教你怎么办
昨天休息去摆摊，一天下来，收入是上班的两倍，想辞职干可以吗？
月薪8000辞职摆摊，摆摊人：“这份心酸你受不了，老实上班吧”
俩同事辞职，老板把工作都给我，我几乎每天都要加班，提出加班费却被骂了，是否要辞？
马上要离职走了，有必要请领导和同事吃个饭吗？
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大家嘴里的“会说话”到底是什么意思？
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不懂这4点，你所谓的“复盘”都是无用功！
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5个劳动者的故事：眼里有光，心中有爱
马云、刘强东、周鸿祎，首富摆摊记
员工请事假，公司是否有权不批准？（附应对实操技巧）
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你要做一个自由职业者？你确定吗?
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刘润 | “35岁以后，别成为职场中的奢侈品。”
未约定经济补偿的竞业限制能否获得补偿
未签书面劳动合同是要支付二倍工资的
年薪30万的硕士辞职去做了家政，北大毕业后的他当了房产中介
职场中最有潜力的，是这三类人！
HR要离职，老板如果这样挽留，我建议你一定要走！！！
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“地摊经济”一夜之间火遍全网：摆地摊，HR才是专业的！
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四十多了，公司突然宣布裁员把我裁掉了，我该怎么办？
俩同事辞职，工作都给我了，每天加班，提加班费被骂，是否要辞？
给你三万一个月，当护林员，没有电，没有手机信号，你去吗？
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