【一课】《上海市居住证》积分“怎么算”之基础指标篇(上)
如何拯救你的2020员工培训和高管发展计划?
今晚19:30!“旗思妙谈”CHO系列访谈第十二期-博世(中国)执行副总裁(人力资源建设与管理)李晓虹女士
总觉得领导不太行,是你不行还是领导不行?
华为军团应战:不惜代价招人,27岁应届生年薪200万
“人力资源管理大师”马克·艾伦(Mark Allen)将为您带来“疫情后,重新投入工作”主题分享!
中国观看量最大的人力资源高端访谈栏目“旗思妙谈”(Flag Dialogue)近期播放计划
【人力快讯】推特已与TikTok就潜在合并进行了初步谈判;7月CPI同比上涨2.7%,PPI同比下降2.4%...
关于投简历,有哪些你不知道的“规则”?
在一线城市30而已的职场人,有多惨?
重磅!社保可以网上转移了!换城市工作必读
年轻人该不该讨好老板?
10种情形下,公司可以单方面调岗,员工拒绝或被处罚
离职前的8件事
《三十而已》:比林有有更可怕,王漫妮的心机同事,可能就藏在你身边!
30而已,30不易
HR速看!女职工退休年龄,人社部统一回复……
80%的优秀老员工离职,都是这个原因,企业一定要重视!
劳动能力鉴定期间单位是否应当发放工资?
“男,35岁,和新人一起混基层”
在一些单位,领导为何重用"小人″?
我上家公司在我辞职的时候没留我,现在的同事工作搞不定,领导又叫我回去,我该怎么选?
国企改革大量企业倒闭后,现在这些倒闭企业的员工都过的怎么样?
在一些单位,领导为何重用"小人″?
在一些单位,领导为何重用"小人″?
月薪不及"这个数",小心沦为"低薪族"!5档工资,你排第几档?
领导排挤你又不辞退你,千万别自己吃暗亏,3招教你正确化解
被月薪3万的“投资自己”,坑到失业…
华为天才少年拿201万年薪,远远不是招聘市场的上限!
投简历学会这3招,面试接到手软!
领导说话总是山路十八弯,怎么搞?
取消增值税纸质专用发票!国家刚宣布,12月31日前完成!更重磅的是……
当焦虑变得无法承受,你还在一个人痛苦挣扎吗?
为什么星巴克的伙伴看起来总是很快乐?
老东家的墙角挖,还是不挖?这是个问题
实践中悟出15条职场禁忌,分享共勉!
“那个没我努力的人,却升职了”,工作没有边界感,正在悄悄毁掉你!
“黑天鹅”给中国人力资源带来什么?
字节跳动副总裁宣布离职:想知道一个员工的离职原因,看在职时间就明白了
员工拒绝调岗,仍在原岗打卡不去报道?
关于“加班费”的7大问题,第7个最容易被HR忽略!
HR说:朋友,谢谢你心疼我!
HR离职的10大理由,每一条都很扎心
不支付加班工资劳动争议的处理 | 劳资在线
员工虚报已婚未育,单位能解除劳动合同吗? | 劳资在线
华为内部标准:优秀的HR都有这4点特质,缺一不可!
把这9句话送孩子,告诉他学校不是混日子的地方!
文科676分留守女孩报北大考古专业,被群嘲没“钱”途,你凭什么替她不值?
公司玩停工放假的套路,经济补偿金基数会变低?不了解真会被坑
38岁香港男星转行开公交:放下面子,才是成年人最大的体面
职场中,一帆风顺的人都懂这8条“潜规则”
什么时候你体会到过学历的重要性?
为什么现在的一些年轻人都不乐意讨好领导了?裸辞风盛行,工作真的那么好找吗?
为什么人品好的人在单位里很少被提拔?
下班后,领导发消息要不要回?
当了领导就可以对年龄大的下属直呼其名吗?这符合传统礼仪吗?
【人力快讯】预计英国第二季度GDP萎缩幅度为历史最大;7月我国出口大增10.4%...
中国第一代HRD:从年薪6W变身年薪90W,就凭这5点!
【预告】“旗思妙谈”CHO系列访谈第十二期来袭-博世(中国)执行副总裁(人力资源建设与管理)李晓虹女士
12位500强企业CHO将在HRflag主办的新思论坛(Thinkers Summit)发表主旨演讲!
30岁后才明白的事:穷人和富人的中年危机,差不多
聪明的领导,会用这4招来管理下属
会都开不好,谈何领导力?
关于“加班费”的10大问题,第7个最容易被HR忽略!
未来社会的六大生存法则
面试被羞辱到当众失态算啥?我6个月拿了10个企业的offer!
真正决定人生差距的,是思考质量
为什么真正厉害的人,都很“简单”?
因公司没有劳动条件灭火设备而辞职,可获赔经济补偿?! | 劳资在线
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京东内部薪酬、职级、管理体系详细盘点!全文干货,建议收藏
重磅!企业不给员工缴纳公积金最高罚款5万元
公积金取消?!国家正式定调!工资,买房,贷款,全部统一回复……
绩效管理与工作分析、薪酬体系、招聘培训的关系,你知道吗?
精彩回顾 | “旗思妙谈”CEO系列第十六期-苏伊士水务技术与方案亚太区总裁黄翱清先生 & 大中华及北亚区人力资源总监揣芳女士
破案了!大厂鼓励员工住公司里,只因租房太贵?!
10余家全球领先企业抢先加入HRflag2020新思论坛(Thinkers 2020)伙伴阵容!
“六稳”“六保”权威访谈|如何看待我国就业形势?——人力资源和社会保障部部长回应热点
老板喜欢早到的人还是掐点上班的人?老板的一番话,解释很透切
40岁以上的男人在职场越来越少了,都干嘛去了呢?
有些公司老板常年很少在公司,有些老板每天寸步不离公司,两类老板谁最靠谱?
“拍马屁”是优秀文化还是糟粕文化,为何有些人喜欢“拍马屁”?
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BLM模型—战略意图/创新聚焦
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人力资源和社会保障部部长回应热点:如何看待我国就业形势?
三本逆袭201万年薪:比第一学历更重要的,是这三件事
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互联网 | 二手市场冰与火:闲鱼向左,转转向右
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重要提醒!关于工伤的那些事,你了解多少?
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服务期无法履行,劳动者就要支付违约金?| 劳资在线
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【要闻】人力资源社会保障部等七部门印发通知部署加强就业见习工作
2020医保大变化:9月起,这8类药不再报销!
35岁经理被裁,求职数月碰壁:事业上升期,你一定要做好跳槽规划!
阿里文化布道官4000字亲述:企业文化是如何打造的?
疫情期间员工问题怎么解决?人力资源社会保障部 最高人民法院关于联合发布第一批劳动人事争议典型案例来了……
恭喜!国务院发文,这几类企业免征10年所得税,更重磅的是......
养老金上涨!哪些地区涨得多?钱啥时候能到手?
为什么100%的想法只执行了20%?
用邮箱发简历,需要注意这几个细节
华为“天才少年”年薪201万:你还相信读书无用论吗?
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涨薪多少你会接受跳槽邀请?理由是?
从员工到管理者,你最需要掌握这项能力
新员工培训这样设计,才能深入人心
管理者太多,是向员工需求妥协的结果
工资可打折、工资需多发的各类情况,HR都知道吗?
个人到底能不能去税务局代开增值税专票?今天统一回复...
刚刚!个人账户"收款"被补税罚款800万!公转私操作不当,后果很严重!
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【一课】单位说,非全日制员工,每月结算一次工资,不对吗?
人活着到底是为了什么?为了挣钱?为了买房?为了生娃?还是为了享受生活?
在职场,是应该狼性还是佛性?
三十而立的你,现在收入多少?求真实!求真实!求真实?
怎么样才能让领导同事都喜欢你?
有人说“当天通知的饭局一定不要去,那是坐不满,喊你去凑数”对此你怎么看?
烟草公司的正式工工资很高吗?
被领导当众批评,不要沉默更不要反驳,这是升职加薪的好机会
员工不办离职手续说走就走,公司不发工资,从法律上来看是谁的错?对此你怎么看?
那些搞末位淘汰的公司,后来怎么都“倒”了?
上班久了,人就废了
工作地点为“全国”的约定是否有效
员工辞职不是因为公司,而是因为人,警惕那些逼走优秀员工的中层!
员工申请辞职,公司2个月后才批准离职,结果赔了11万!|薪问薪答
字节跳动副总裁宣布离职:想知道一个员工的离职原因,看在职时间就大概明白了
华为干部管理:干部“货架化”,选拔任用最强调四种经验
猴子管理法:如何避免自己忙死,下属闲死?
钉钉副总裁上任三周就被辞退,竟是因为HR没有做好背调?
HR职场阴暗面:不懂这4点,饭碗丢了都不知道!
劳动合同拟订的风险及防范对策【收藏版】上
【知识】工资涨了2000元,缴费基数要立即调整吗?
今晚19:30!“旗思妙谈”CEO系列访谈第十五期-必博人力(BIPO)首席执行官陈水海先生
“员工激励之父”Bob Nelson博士将为您带来“寓教于乐的工作”主题分享!
【今日17:00】2020大中华区人才管理最佳实践评选暨颁奖典礼正式启动!
今晚19:30!“旗思妙谈”CEO系列访谈第十五期-必博人力(BIPO)首席执行官陈水海先生
职场人,“三十而已”
领导力修炼,一场与自己对抗的马拉松
【人力快讯】欧洲多国经济指标现回暖迹象;汇丰计划在中国聘用多达3000名财富规划师...
如何拯救你的2020员工培训和高管发展计划?
每位管理者都应该是一名优秀的HR!
HR职场阴暗面:凡是能用钱解决的事情,我都解决不了。
领导最不喜欢的八种人,你是其中之一吗?
三十而已的HR,你是顾佳还是钟晓芹?
《三十而已》中,有哪些令人印象深刻的台词?
创新固然痛苦,但你能分清痛苦的好坏吗?
梁宁:真正驱动你变强的,是痛苦
那个经常出去面试的朋友,又升职了!
加急,北京市积分落户申报仅剩十天!还没搞懂新政策?!快来这里
成大器者,胜在这4个底层逻辑
因为疫情用人单位停工降薪,需要去支付经济补偿吗?
国家医保局明确!2020医保大变化,9月起这8类药不再报销
员工离职后再入职,这4个问题一定要注意!
抖音创始人张一鸣:10年面试2000人,我发现混得好的人,全都有同一个特质
《我的HR云》毕业生转档那些事儿,跟你说明白
​劳动争议不可怕,看用人单位如何有效应对 | 劳资在线
太气人了!员工受工伤维权,公司竟然声称要把他扔进河里!!
每月养鱼电费500的陈屿才是《三十而已》里的隐藏富豪
吴昕啊,你早该被人看到!
稻盛和夫:打造激 情四射团队的16个关键
这6个好方法,瞬间提升你的工作效率
劳动合同最全问题,做HR不用愁了!
最新!国家医保局发出1号令!这八类“神药”出局,9月1日起实施...
判断:下列情形有经济补偿吗?
人力分析的三个段位,看看你到哪一层了?
案例解析 | 工伤待遇和解协议达成之后,是否还能主张工伤保险待遇?
员工长期加班回家后猝死,算工伤吗?
2020危机时代,如何用富人思维思考,用5% 的技能转危为机?
杨幂“怼”张大大上热搜:你抱怨的样子,我看够了
【一课】非全日制用工是否可以不签订书面劳动合同?
张一鸣内部信曝光,抖音海外版(TikTok)被强制卖给美国,你怎么看?
如何找到称心如意的工作?
应届生如何写好简历特长?
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​真正的领导力,不会在一场危机中崩溃
【人力快讯】汇丰上半年裁减了4000个岗位;苹果大涨4%再创历史新高...
TikTok退无可退,张一鸣的全球化还有多少筹码?
【预告】“旗思妙谈”CEO系列访谈第十五期来袭-必博人力(BIPO)首席执行官陈水海先生
精彩回顾 | “旗思妙谈”CHO系列访谈第十一期-福伊特亚太区人力资源总经理王丽女士
12位500强企业CHO将在HRflag主办的新思论坛(Thinkers Summit)发表主旨演讲!
三十而已,HR的当打之年才刚刚开始
大部分人月支出低于1000元,“抠门”成为主流?
个人工作总结(方法+提纲)
为什么公司总会养一些不干活的人,而且还能拿高薪?HR道出了实情
那些五点半下班的都是什么公司?
你知道哪些职场上和业务中的阴招、狠招?以及如何应对?
有些高端人才都直接找老板谈而不愿意和HR谈,为什么?
在单位里一定要管好自己的嘴,哪些话千万不要说出口?
薇娅年赚20亿,纪录片《出身》揭露“真相”:普通人这一辈子,有3个拐点
关于工伤的六个“易错题”,你能答对几个?|薪问薪答
排队和领导接吻、互扇耳光:一家公司好不好,看团建就知晓
因客观情况发生重大变化,解除劳动合同应当支付经济补偿吗
如何管理团队的智慧:利益牵引,文化连接
《二十不惑》:最穷少女姜小果的职场逆袭之路
员工执意不缴纳社保,企业将面临这些风险,别说你还不知道!
为什么我建议你在事业上升期做好跳槽规划?
【服务】单位上年度平均工资报错了?小编给您来支招!
大瓜!阿里历史最“短命”的P10,刚入职不到三周,就被裁……
公司辞退理由不成立,法院仍判“未出勤”的我输了!
劳动者提供虚假经历,入职两年多后,单位仍有权确认劳动合同无效
什么样的企业适合用「提成制」做员工激励?
任正非:培训不要太高档,关键是教会干部怎么做事
毁掉一个人的职业,从糟糕的睡眠开始
​大多数人的平庸,来自于极差的执行力
加班、休假、请假时工资如何计算?
销售冠军的24条黄金经验,你学会了吗?
员工上厕所时间超1小时,天天如此!老板大骂HR:解决不了就走人
HR必须掌握的经济补偿金如何计算?2020版,计算方式+基数(下)
疫情期间,公司HR裁掉怀孕员工,合法吗?
什么是360度反馈?
离职办理,HR必须要注意这些问题!
员工离职第二天公司发年终奖,他能讨回吗?
依然有太多的年轻人不知道什么叫靠谱
别让高考成为人生巅峰:职业规划从填高考志愿开始
TikTok在美业务,命运扑朔迷离,字节跳动的员工对此怎么看?
【知识】如何申请延长停工留薪期?
新政“出台”让灵活用工创造更多可能 国务院办公厅印发《关于支持多渠道灵活就业的意见》
管理是门“手艺活儿”!为何商学院教不出顶尖管理者?
70%优秀员工因为公司加入,但因为主管而离开!!
提前上班途中发生事故能否算作工伤?身为HR的你知道吗……
小米内部人才管理曝光,80%的管理动作已经智能化
你们都在聊《三十而已》的剧情,我却看到了背后最恶心的一幕
【一课】可以同时兼职工作于两家单位吗?
简历中的小细节,你注意到了吗?
【人力快讯】三星电子关闭在华最后一家电脑厂;欧元区经济大幅度下跌...
没懂网红、个人品牌和新消费品牌,就别盲目搞直播了
我们的职业安全感到底从何而来?
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【重磅】微软(Microsoft)成为HRflag2020新思论坛(Thinkers 2020)战略合作伙伴
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6.6万起,成就企业高效执行力。
你所在的单位里有没有黑羊效应?
如何修炼不被人欺负的气场(让别人不敢轻易欺负)?
职场中年困境:35岁混不上管理层的职场中年人,都去哪儿了?
为什么说不要和领导走的太近?
为什么越来越多的年轻人不上班,却依然生活得很滋润?
职场中,空降领导如何管理嚣张的老员工?
领导重用的人都懂这10种小节,咬住牙别吭声,平时自保,越混越好
领导说“我老了”啥意思?莫说“您不老”,懂这3句潜台词受重用
HR直接申领!最高每人5000元,中小微企业又有一笔补贴发放|薪问薪答
以完成一定工作任务为期限劳动合同中的任务完成,劳动合同终止吗
你请领导吃饭,为什么领导抢着买单?背后的玄机,值得深思
新HR VS 老HR,中了 5 条的,你肯定是老 HR 了
现在业内最火的“灵活用工”,你究竟懂多少?
HR必须了解的岗位价值评估方法
HR做好培训不背锅,这些“成本低、效果好”的培训方法你得知道!
试用期工资8000元,转正后应当是1万元吗?
热衷PUA的领导,最怕这3种员工
【知识】判断:这些情形都算作加班吗?
影响变革成功的5个秘诀
优秀员工变成竞争对手!只因为HR不懂这点。
从乘风破浪的姐姐,看现实中的职场百态!
领导不喜欢我,要不要走?
不会汇报工作,做了也白做!
面试必过的关键技巧,越早知道越好
与其跟员工讲道理,不如带他们打胜仗
9个经典培训小故事(推荐收藏,早晚用得上)
37岁高管放弃百万年薪只想摸鱼:废掉一个人,就让他忙到没有生活
初创企业招揽人才的“五大法宝”
不管你在从事什么工作,请记住以下黄金定律!
请把这9句话写在你的办公桌上!
㊙ 犹太人10句话,句句都值得品味!
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又一地官宣!共8地施行2.5天弹性休假!还有“强制休假”...
HR必须掌握的经济补偿金如何计算?2020版,计算方式+基数(上)
人招来了,人又走了,一定是公司的内部管理出了问题!
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收了同事的烟就被开除,仲裁委:公司做得对!
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这几类人,做不了领导!
“输了!子债父不管”:子公司停工停产,我去状告了母公司
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华为有什么好学的?
“现代人力资源之父”戴维·尤里奇(Dave Ulrich)倾情加入HRflag新思2020论坛(THINKERS 2020)!
【预告】“旗思妙谈”CHO系列访谈第十一期来袭-福伊特亚太区人力资源总经理王丽女士
酒局上领导说:帮我夹个菜,没眼力的才去夹!聪明人都这样做
2020年底,事业单位改革完成,改了啥?工资会变么?
被领导提拔后,聪明人都知道用这5种方式表示感谢,路越走越宽
年薪几十万的领导要求月薪只有一两千元的员工讲大局,并且要有奉献精神,这是什么心理?
《二十不惑》:普通大学的姜小果,为什么能在职场赢了清华北大毕业生?
那些今年辞职的年轻人,到底怎么了?
档案能自己保管吗?劳动合同自己要留存一份吗?搞不懂吃大亏
孕期女职工严重违规,用人单位是否可以解除劳动合同?
因客观情况发生重大变化解除劳动合同的风险
员工虚报婚姻状况及配偶信息,法院这次为何支持公司解雇?
《三十而已》热播:30+的女性,要靠什么在职场活着?
用人单位停工降薪,劳动者能要求支付经济补偿吗?
一文搞透员工的“激励、奖励、福利、管控”的本质区别
工厂生产管理十大手法
年龄超标的候选人招不招
90后你们工资多少呢?
别让领导和同事觉得你“好欺负”
为什么企业里的职工越来越沉默了?
给领导发文件,领导回复“收到,谢谢”,还需要继续回复吗?
领导报复下属的四大阴招,无声无息的让你自然死亡,怎么应对?
40岁突然被裁员,有100万存款,该创业还是理财过日子?
违约金“大坑、小坑”不断,HR不懂汗颜!老板不懂就亏大了!
王漫妮那样贫穷而貌美的女孩,终究做不了人间富贵花
“中国人99%不会开会”
精彩回顾 | “旗思妙谈”CMO系列访谈第四期-DDI大中华区市场总监暨中国高级顾问张晓玲女士
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【人力快讯】苏州跃居中国第一大工业城市;深圳提出“强制休假制度”...
核心管理人员为什么辞职?
浙江出台2020年退休人员基本养老金待遇调整政策 总体调整比例为5%
为什么有些能力强的人,往往做不了领导?
人是如何变强的?
三分钟干货,帮你掌握非全日制用工问题!
同事问你工资多少,单纯的人直说,聪明人都懂得这3种套路回复
上班兼职做微商,公司可以解除劳动合同吗?
你遇事的第一反应,藏着你的见识和格局
HR:我被应聘者“反面试了”……
美团取消支付宝:可以竞争,但别让消费者为难!
“为什么我觉得996挺好的?”
哪怕现状再难,你都可以找到出路
陪客户喝酒后受伤,究竟算不算工伤?真相是 | 劳资在线……
学点劳动法:提成工资拖延到年底发放,合法吗? | 劳资在线
中年人注定被年龄锁死?!水木年华参加《乐夏》,竟被评价中年油腻
8月新规来了!影响你的住房、消费和医保报销...
杨幂说:“凭什么别人要了解你的辛苦?”众生皆苦,唯有前行!
因劳动合同约定不当引发的劳动争议?这5大雷区一定要注意!
这些思维陋习,正在影响你变敏捷
刚刚,个税预扣预缴变了!国家税务总局正式通知!
洪灾不断、地震来袭,员工的工资该怎么发?
“女孩考上清华跪谢父亲”视频曝光,我却看到了背后最恶心的一幕
办公室恋情,如何在职场乘风破浪?
简历有职业空窗期怎么办?
最近热播的两部国产剧,揭示了HR最真实的样子!
【报名倒计时一个月】2020雇主品牌创意大赛火热申报中...
49%的人认为自己工资不合理,为什么工资还是不能透明化?
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如何拯救你的2020员工培训和高管发展计划?
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【人力快讯】美国2季度GDP或大降34.8%;2019年HCMSaaS市场规模达3.2亿美元...
这届职场人写周报,比小学生写周记还能编
底薪2500,提成13%,提供资源;无底薪,提成70%,不提供资源,你会选哪个?
每天带饭去上班丢人吗?为什么?
你认为上班好,还是自己做小生意好?为什么?
企业招聘年龄一般最高到35岁,那35岁到60岁的人去哪工作了啊?
如何提高自己的职场情商?
捡到十万块钱问失主要六十元误工费,怎么看?
打卡机 | 从乘风破浪的姐姐,看现实中的职场百态!
通过阿里P9代考这件事,聊聊职级
领导点赞下属加班的朋友圈,让公司赔了1.8万!|薪问薪答
企业管理效果不佳,缺三种“钙”!
《快乐大本营》也面临人才储备危机?HR的当务之急是这个
这两部国产剧,揭示了HR最真实的样子!
曾国藩9句警世名言,句句经典,耐人寻味
“新员工流失太快,是因为培训太早了”——对此,你怎么看?
华为19万员工的人才管理秘密
对过度加班说不,强制休假这次要来真的了吗?
“输了!子债父不管”:子公司停工停产,我去状告了母公司。
“疯狂”的张一鸣,字节跳动真正的HR老大
《三十而已》的背后,那些你要避免的职场禁忌
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合格的管理者,每天必须要做这三件事
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15天磨合期,最能看出一家公司好坏
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国税总局:个税扣缴方法调整!职场新人到手工资变多了!
国税总局明确!2020个税扣缴重大变化,这类员工每月到手工资要变多
离开公司,你是谁?很多员工看完都踏实的工作了!
《职微播》公司以末位淘汰的规定为由与员工解除劳动合同,是否合法?
非法解除劳动关系劳动争议如何处理 | 劳资在线
下班搭乘同事车辆遭遇车祸,是否为工伤?
水木年华参加《乐夏》被批油腻,难道中年人注定要被年龄锁死?!
官方辟谣!关于工伤的6个“易错题”,你能答对几个?
从大公司年薪30万,跳槽到小公司月薪8千,是什么体验?
“只有钱能让我快乐”失去精神浪漫的95后
国家发钱了!每人5490元、4.5天上班、调整养老金……
最新!国税总局调整个税扣缴方法!本月开始,这些人工资变多了!
案例解析 | 抑郁症员工医疗期满后拒绝上班,公司能否按旷工解除?
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大多数人的平庸,来自于极差的执行力
陈春花:组织内如何建立高度的信任感?
真正驱动你变强的,是痛苦
用人铁律:基层用“流程”,中层用“考核”,高层用“监督”
新员工入职有风险怎么办?做好这几点可规避大部分的坑……
从外卖市场看灵活用工现状
上班第一天就辞职,办了离职手续回家途中车祸死亡还算工伤吗?
成功的HR应具备的五种素质
国企员工偷卖10套安置房,单位8年未发现
简历自荐信,你写对了吗?
从“二十不惑”走向“三十而已”,成长何需被定义?
云学堂2020“微课中国行”年度邀请赛即将启程 绚星奖引领知识管理向学习管理跃迁
“2020中国卓越职场”认证申请仅剩最后一周
超级独角兽蚂蚁上市,29家投资股东谁是最大赢家?
阿里铁军幕后推手邓康明:核心团队是剩出来的,不是选出来的
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【人力快讯】部分纳税人个税预扣预缴方法调整;字节跳动的部分投资者对TikTok的收购报价估价为500亿美元...
雇主品牌学院院长—傅海洋(Ocean Fu)倾情加入HRflag新思2020论坛(THINKERS 2020)!
【预告】“旗思妙谈”CMO系列访谈第四期来袭-DDI大中华区市场总监暨中国高级顾问张晓玲女士
《三十而已》暴露出的残酷社交真相:你把别人当人脉,人家只把你当头像
40岁后,他们从职场集体消失
可以在存续时间超过六个月的岗位上使用派遣工吗
生完二胎遭辞退?女高管​索赔105万,法院判了!
《三十而已》的王漫妮要月薪多少,才有资格精致穷?
工作中那些“迷之自信”都是哪儿来的?
《三十而已》江疏影发博呼吁:职场需要良性竞争
高效会议的秘密,你一定要知道!
在招聘录用管理中,录用条件是否应该明确?
职场7个厚黑学现象,你遭遇过几个?
我老板准备再开一间公司,给我5%的股份,我做法人,能帮我分析一下我的利弊吗?
在小公司上班和在大公司上班,二者的差别究竟在哪里?
退休后你准备干什么?
一个优秀的员工经常迟到,应该辞退吗?
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为什么很多中国人讨厌保险,甚至“谈险色变”?
知道吗?凭独生子女证可享受这些优惠政策!错过就可惜了
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“华为强势挖角”:又一个备胎计划?
老板,求你别再来这套了!
21世纪的第三个10年,企业如何立于不败之地?
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HR直接申领!最高每人5000元,中小微企业又有一笔补贴发放!
已婚新员工入职后还要休15天婚假?HR少做一件事竟然被...
8条人力资源管理铁律,宁需要知道!
招聘工作中,藏着公司的未来!
互联网大厂那些裁人的奇葩理由
杨幂“怼”张大大上热搜:你在朋友圈“卖惨”的样子,我看够了
揭秘IBM培训体系:企业活过100年的奥秘
互联网圈又变天了!
跳槽、跨年之后年休假都要清零?错!申请年休假,千万留心这些“套路”
“员工如果愿意,可以签到80岁”,高龄劳动力正被重视
合同管理中如何防范财税风险?这几个点很重要
优秀员工变成竞争对手!企业内部创业风险如何预防?
“996”加班文化违法?!工时管理最常见的4个问题,HR必看
小米内部人才管理曝光,80%的管理动作已经智能化。
签不了单,是你没建好“球队”
《三十而已》刷屏,扎心发问:那些20岁就一事无成的人,30岁逆袭了吗?
解除劳动合同经济补偿金的计算标准
到手工资变多!国税总局调整个税扣缴方法(附举例说明)
蚂蚁金服上市,亿万富翁涌现:选择比努力更重要?
简历怎么写自我介绍?
奖金发了100万,团队反而更涣散:真正的激励,从来不是乱发钱
三十而立的姐姐们一起来乘风破浪吧!
职场中的自我牺牲,是一种高端的领导技巧
公司免费理发、办婚礼?“马斯洛需求层次理论”如何提升员工战斗力
同事集体离职,我要不要走?
警惕那些辞职的优秀员工
关于离职证明的这些信息,你都知道吗?
全能招聘训练系列:招聘流程的四个注意
这类人的个人所得税计算方法调整了
地摊暴利,大学生认为是创业,都去摆,发展难道靠地摊吗?
经济萧条下什么东西最紧缺?
用自己照片当微信头像的人,都是什么样的人?
40岁才干到正处,还有前途吗?
2600名世界高管,是打了什么“副本任务”变得很厉害的?
《三十而已》热播:顾佳向左,童瑶向右
员工“带薪拉屎”,公司扣工资违法吗?|薪问薪答
被裁员前,一般会有什么征兆?
“综艺一哥”人才青黄不接……HR如何帮企业做好人才储备?
“员工价值主张理论的开创者”尼尔·哈里森倾情加入HRflag新思2020论坛(THINKERS 2020)!
迪士尼CEO启示录:我这一辈子
今晚19:30!“旗思妙谈”CEO系列访谈第十四期- 名才(MCHR)董事长李秾先生
【人力快讯】巴西上半年减少约120万个正式工作岗位;谷歌延长员工在家工作时间至2021年6月...
如何拯救你的2020员工培训和高管发展计划?
“2020中国卓越职场认证项目”大揭秘,带你了解你可能不知道的认证详情!
科创板一周年:十倍增长,千倍PE,中国纳斯达克初长成
因病退出劳动岗位并享受相应的退休退职待遇的,还享受经济补偿金吗
80岁才能退休?那养老金怎么办?
绩效体系:如果你没有更好的,请使用标准的!
明星Yamy都遭遇的职场PUA,HR该如何破解?
社保交不够15年,怎么办?
【一课】在外省市缴过社保,可以转到上海来吗?
看了28岁华为员工的工资,才知道普通人也可以年入100万!
非名校毕业薇娅年赚20亿,纪录片《出身》揭露“真相”:普通人这一辈子,有3个拐点
有多努力,就有多成功!
确定!女职工退休年龄,人社部统一回复……
有控制欲的人,也许只是太想证明自己了
那个在办公室谈恋爱的女生,被迫离职了
注意!你可能会被“强制休假”!还有经费保障!网友炸了:求推广!你怎么看?
遇事有水平的5种处理方法,借鉴学习!
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惊喜!50个HR常用计算公式汇总(建议收藏夹)
“钟点工”应不应该享受工伤待遇呢?官方这样说
衡量组织变革成功的4个维度
95后还没找到工作,就开始为“35岁失业”慌了
人力资源部各岗位胜任素质模型全解
良心干货:培训人如何讲好故事?
白岩松:与其抱怨,不如改变
这两个词,可以概括阿里人才发展的全部精髓
两位女职工怀孕后都被辞退,赔偿结果却完全不同!女职工怀孕,警惕公司这些“歪脑筋”
打一场劳动争议官司耗费的时间要多长 | 劳资在线
人社部:水平评价类技能人员职业资格退出目录工作安排
职场上,人和人的差距究竟是怎样拉开的?
市场观察|选择人力资源外包时,你应该注意点啥?
领导力 | 真正拥有领导力的人,无需组织刚性领导职权
女性缴纳社保55岁退休?其实满足这两个条件,50岁就能退!
德鲁克:做好自我管理再谈公司管理
重磅!独生子女享15天带薪连休,最高补贴2000元!没有工作还能领...
换城市工作生活,社保关系如何转移?电子社保卡办理很方便!
HR必知的50个劳动争议处理方法(下)
案例解析 | 员工因精神病失联未上班,单位以旷工为由解除劳动合同
Kronos突然宣布退出中国市场…
日本一企业将退休年限放宽至80岁,是发挥余热还是极度压榨?
越聪明的人,沟通路径越短
拿得起,放不下? 心态常崩怎么破?2步降低焦虑感,收获心理复原力
【一课】社保一定要缴满15年才能退休吗?
远离那个捧杀你的同事!(职场必看)
克扣或无故拖欠工资,企业要付赔偿金吗
职场人求职,没有工作经验简历怎么写?
与其抱怨,不如改变
江疏影发文呼吁,为什么我们总在强调良性竞争?
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“员工敬业度奠基者”大卫·新格(David Zinger)倾情加入HRflag新思2020论坛(THINKERS 2020)!
下一个10年,HR还存在吗?人力资源要往哪走?
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从支付宝到蚂蚁链,「信任」这件事能否变革商业?
【人力快讯】我国今年上半年新增免税企业3600家;中国内地二季度iPhone销售增长超30%小米跌35%...
精彩回顾 | “旗思妙谈”CHO系列访谈第十期- 兄弟中国(Brother)公司行政部长张燕女士
员工旷工被开除,企业却赔偿近10万元?原因就在于……
有了电子社保卡之后,能把实体社保卡丢掉吗?|薪问薪答
发微信别人不回,怎么才知道对方是看见了不回?
一个岗位是长白班,但工资在6000左右,另一个是两班倒,工资在8000左右,该怎么选择?
如果一个单位不重用踏实而有才能的人,这个单位的风气会好吗?
试用期为6个月的公司的人力部门都是什么心态?
中科院一次性被人挖走90多位技术人员。反映了什么社会问题?
上海富婆朋友圈鄙视链曝光:其实,你的圈子,也在嫌你穷
为什么大家都讨厌奋斗逼?
《三十而已》王曼妮升职后遭遇被抢单:如何避开升职陷阱?
《三十而已》:王漫妮的职场进修法则
关于“加班”的十大问题了解一下!
【知识】判断:下列情形有经济补偿吗?
《三十而已》刷屏,揭露了比背叛更扎心的20条成人真相
关于工伤的六个“难题”,你知道几个?
公司辞(逼)退你的3个信号,现在知道还不晚
困住你的从来不是35岁,而是“我已经35岁”
HR要懂业务,需要自己做业务吗?
有前途的销售,离不开这一套谈话策略
用人单位对无正当理由拒绝调岗安排员工可合法解除劳动关系!
人际交往的46条建议,建议收藏,早晚用得上! ​​​
速看!女职工退休年龄,人社部统一回复……
华为新员工入职180天培养计划(收藏版)
公司中一旦出现这种员工或管理者,坚决辞退!
59岁刘德华误发私照后秒删,现状曝光引热议:人到中年,谈什么“脸面”
超实用干货:这6个好方法,瞬间提升你的工作效率
哈佛校长:了解世界,是我们要学习的第一技能
HR职场阴暗面:不懂这4点,饭碗丢了都不知道。
典型案例 | 公司未与员工协商解决劳动争议,贪小利失大利 | 劳资在线
女职工“开双眼皮”被开除,冤不冤?法律认定公司没错
为什么不计较收入的员工,才是最可怕的!
持续改善三要素
【降本增效】生管部门提升生产效率该如何下手?
持续改善需要遵循的6大准则
四大,被要求分拆!
了解了失败的三个层次,你才能更好地成功
那个从深圳流水线去了纽约做程序员的女工,最近失业了
上班时间取快递,摔伤算工伤吗?一文知道7种工伤认定情形
【知识】建筑业工伤保险——按项目参保
用工单位不想继续使用派遣工,可以怎么办
又一地官宣!共8地施行2.5天弹性休假!哪些人能享受这个福利?还有“强制休假”...
灵隐寺招人火爆全网,90后入职小伙再度走红:月薪五六千,绩效随缘
HR必知的50个劳动争议处理方法(上)
薪酬改革十大雷区,怎么破?
“离职两年,我还梦见前领导”:公司好不好,就看是不是PUA型
万亿市值,蚂蚁HR贡献了多少?
【一课】员工可以签字自愿放弃社保吗?
为什么简历投出去了,却没有收到回复?
2020创合汇数字化时代人才培养与领导力发展论坛 | 活动邀请
我在互联网大厂写周报:想起就头皮发麻
没有“底线”的公司,最为致命
今晚19:30!“旗思妙谈”CHO系列访谈第十期- 兄弟中国(Brother)公司行政部长张燕女士
【人力快讯】传华为将印度营收目标减半拟最多裁员70%;比特币突破1万美元高位...
创合汇新商学发起人邵钧重磅加入HRflag新思2020论坛(THINKERS 2020)!
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HR必知的50个劳动争议处理方法|薪问薪答
领导在朋友圈点了赞,法院判公司支付员工加班费1万8
灵隐寺招聘员工:没有KPI,佛系上班,四点半下班……
什么样的领导值得你追随?
巴菲特曾说过“如果没有找到一个当你睡觉时还能挣钱的方法你将一直工作到死”,你是如何理解这句话的?
什么样的人不适合做管理者?
钱是存出来的还是赚出来的?
一个月工资4000元左右,算不算低收入?
如果一个人没资金、没人脉、没技术,却不安于现状,他如何才能将自己的事业做大做强?
员工休病假不交医院证明,公司这样处理获法院支持
激励员工不能靠砸钱,这18种加薪方式各有利弊,值得收藏
退休以身份证年龄还是档案年龄为准?
“没有一份工作是你不想辞职的”:做好比离开更难!
职场老好人,有多憋屈!
想找人内推,应该注意什么?
试用期的那些不合理约定!
面试被问离职原因,千万不要这样说!
世界500强前HRD:那些说90后不好管的,是自己不懂管理
瑞幸启示录:这世间最大的恶,源自心存侥幸
21世纪的商业教育,面临怎样的悖论?
不想上社保,是不是应该签“劳务协议”?
培训需求的哪些事!
老板喜欢什么样的员工?
如何培养团队精神?
典型案例 | 当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由哪个仲裁委员会处理? | 劳资在线
劳务派遣纠纷劳动争议的处理 | 劳资在线
这两部国产剧,揭示了HR最真实的样子。
【问答】哪些人员可以配置工伤保险辅助器具?
史上最大造富运动!今年最大IPO来了:一大 波员工将成千万富豪
“人力资源管理大师”马克·艾伦(Mark Allen)重磅加入HRflag新思2020论坛(THINKERS 2020)!
【预告】“旗思妙谈”CHO系列访谈第十期来袭- 兄弟(中国)行政部长张燕女士
不管学历经验多高,一旦50岁左右离开公司或原岗位,就很难就业,如何解决?
如今退休没欢送会就离开单位,大家都习以为常了,你怎么看
为什么有些大型企业中的年轻领导会对老职工看不惯,总想办法让他们离岗,有人说是因为公司不养懒,也不养老,真是这样吗?
一个人发微信,每次句尾都会加上标点符号,是怎样的一个人?
人精张雨绮,简直是蓝盈莹的照妖镜!
三十不慌 | 猎聘老六
HR的十大失眠瞬间,太真实了
“只会背法律条文,要你HR有什么用?”
困住你的从来不是35岁,而是“固定型思维模式”
注意!公司压一个月发工资可能会吃大亏!
管理团队的“34323”法则
我只想对HR说:“懂老板的心思,你要做好捧哏的角色”
上班网购的注意啦,有人因此被开除!
典型案例 | 用人单位涂改劳动合同无法作出合理解释的,法院采信劳动者主张 | 劳资在线
戴森裁员900人:销售岗位首当其冲,没有岗位绝对安全。
Yamy曝光录音|原来“职场PUA”,才是隐秘的角落
​高薪聘大企人才,老板:本想钓个“金龟婿”,结果两败俱伤
德鲁克:管理者的「3项基本工作」及「2条评判标准」
企业与团队的较量下,需要组织的“非人格化”
工作地点为“全国”的约定是否有效?
如何设计出富有竞争性的薪酬制度
全球最佳CEO的15年人才管理经验:如何让顶尖人才为你工作?
不想当低段位的奋斗逼,也不想做摸鱼党:成功来自于延续积累
“员工体验之父”Ben Whitter重磅加入HRflag新思2020论坛(THINKERS 2020)!
HRflag2020灵活用工与劳动力管理峰会大获成功!
互联网大厂裁掉你的奇葩理由
精彩回顾 | “旗思妙谈”CEO系列访谈第十三期- Alexander Mann Solutions(中国区)总经理施勇健先生
人到中年,我从中科院辞职了,如果是你,你会怎么做?
自己开的小规模XX科技公司,就自己一人。如何能安全合法的将营收转入自己个人账户?
有没有和我一样的,50岁了还在拼命的工作挣钱养家?
在58同城上看到招聘火车押运员靠谱吗?工资在9000-12000?
失业几个月找不到工作是一种怎样的体验?
【服务】社保减免优惠,执行中?
年薪50万,被裁10分钟:你的铁饭碗,正在抛弃你
试用期可随时解雇?还这么想你就彻底out了!
五年了,那个劝我离职的同事竟然还在原公司!
请给我一个张雨绮这样的Leader!
三十而已:职场中,如何保护好自己的利益?
部门职能说明书的编制
与人聊天,少提自己的这些事!
室内、“半露天”工作能领高温费吗?高温下中暑算工伤吗?不懂很亏...
灵隐寺HR招聘员工:没有KPI,佛系上班,四点半下班…
员工抱团搞事、入职闪离…问题员工应对方法来了!
如何让10年后的你,不后悔现在的职业选择
做销售,20%靠话术,80%靠倾听
HR何必为难HR?
《三十而已》刷屏,比出轨更扎心的20条成人真相
员工没过错,解除劳动合同风险警示
《奇葩说》辩手卖炸鸡,单月亏损近10万:不懂这3个底层规律的人,永远不赚钱
典型案例 | 劳务派遣单位和用工单位对于劳动者承担连带责任 | 劳资在线
员工被行政拘留10天,公司能以旷工为由解雇吗?
《三十而已》:一个葱油饼就成销售大神?阿里销售铁军:你想多了
面试中容易踩雷的行为
重磅!最高30万元:企业可申请以工代训补贴,鼓励企业吸纳就业、稳定岗位
李克强:取消对灵活就业的不合理限制
蚂蚁金服万亿市值背后,有2个牛逼的HR!
职场进阶 | 如何获得比他人更快的职业成长
10年3度创业,他总结了7条保持企业韧性的经验
企业数字化转型失败,归根结底有4大原因
李总理:取消对灵活就业的不合理限制
HR话题 | 企业单方面降薪合法吗?这样做小心赔钱!
上班时间发微商信息,公司能解除劳动合同吗?(最新判决)
HR是如何界定简历造假和简历优化的?
“丑到不能忍”职场PUA:yamy老板不仅是羞辱,而是为了“绝对服从”?
我辞退了那个请病假的员工
矩阵式组织,美好概念里的残酷现实
在简历里怎么介绍自己?
《三十而已》里的王漫妮要月薪多少,才有资格精致穷?
大四学生毕业前夕被开除,痛失腾讯30万年薪:“人品,永远第一!”
可以在劳动合同中约定绩效考核标准吗
工龄涨一年,这8项权益都有重要变化!|薪问薪答
​“团建结束后,我的同事离职了”:如何通过团建分辨公司好坏?
《甄嬛传》曹贵人:一个人最大的悲剧,是不会知足
管理者赚钱的方式彻底改变了!
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女职工退休年龄应按工作岗位确定
四十岁的人,没房没车,连一万块钱都拿不出是什么感受?
公司说现在苦难时期,2年发不了工资,跟公司渡过难关,5倍补偿你,你愿意吗?
为什么现在有一些人拿着2000块钱工资,经常到处去旅游?
今年45岁不想打工了,手里有3万多块,自己能干点啥?
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【人力快讯】澳大利亚今年GDP预计减少3.75%;戴姆勒将裁员3万人...
所有的行业,都值得用“视频”重做一遍
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「数字化求生·人才成长峰会」看点大揭秘!
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蚂蚁集团员工:「呜呜呜没想到福报是真的。」
今日10:00 | HRflag2020灵活用工与劳动力管理峰会精彩继续
“不是我不想给你们缴公积金”,HR的心理话,你信吗?
华为七年老员工离职总结:别太把领导当回事!
yamy被公司老板公开羞辱,遭遇职场PUA+职场霸凌如何自保?
公司经济性裁员,怎么跟被裁员工谈?
不符合父母期望的生活,你要不要改变?
人工智能时代,“下一代”教育从哪里入手?
具备这5项素质,轻松胜任人力资源高管
单位自设福利假期应明确使用规则!
是什么让新生代员工频繁跳槽?
重磅!国务院强调取消对灵活就业的不合理限制
小知识:如何用电子社保卡办理失业登记?
低效能领导的10个表现
典型案例 | 考勤记录保存不完善,公司缺乏证据终败诉 | 劳资在线
工伤纠纷劳动争议的处理 | 劳资在线
一个人成为“强者”的21条职场必备技能
【佐佑观点】新兴科技产业的成长:狂热、窗口、淘汰
阿里取消周报后,我找到了避免被形式主义毁掉的三个方法!
这届职场人写周报,比小学生写周记还能编
每周2.5天假,正式实施!鼓励夫妻同时休假,更重磅的是……
市场观察|企业为什么会选择人力资源外包
在北京租房的注意,每月可领3500元!北上广深租房补贴攻略,看你能省多少钱?
人社部:不得以“共享用工”之名进行违法劳务派遣
今天你抱怨了吗?
案例解析 | 确认劳动关系之诉是否受一年诉讼时效的限制?
难怪离职率这么高,原来员工反感这7种企业文化!
累死累活好处却都是人家拿的?走出中层困境的有效方法
周知 | 北京出收“打掉”的”社保代缴”的过往,和就此展开的新世界
“别不服,候选人永远比你聪明” 成功的猎头顾问,都要明白的十个道理
真正优秀的人,能在日复一日的工作中保持激 情
薇娅年赚20亿,纪录片《出身》揭露人生真相:人这一辈子,有3个拐点
在职期间,员工就一定对公司负有忠实义务吗?
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事业单位工资怎么样?过来人忠告:家境不好的别进事业单位
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“乱考核”正在淘汰一大批真正优秀的人才!
紧急通知!单位不为员工缴纳公积金,最高罚5万元!|薪问薪答
35岁童瑶手撕绿茶引全网爆赞,我却看到了女人最难的一面
前火箭少女成员Yamy被老板当众羞辱:职场PUA,还要毁掉多少人?
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别劝我,HR的12句真心话今天就说这了!
北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法
老板对我说:你丑到我忍不了了!
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“现代人力资源之父”戴维·尤里奇(Dave Ulrich)重磅加入HRflag新思2020论坛(THINKERS 2020)!
张一鸣:一位优秀的CEO,首先要成为优秀的HR。
【人力快讯】TikTok计划3年内在美国增加1万个工作岗位;中国全网5G用户破亿...
谁在抢占十万亿新基建的入口?
【预告】“旗思妙谈”CEO系列访谈第十三期来袭- Alexander Mann Solutions(中国区)总经理施勇健先生
今日10:00 | HRflag2020灵活用工与劳动力管理峰会为您开创人力资源用工与管理领域的变革新时代
精彩回顾 | “旗思妙谈”CEO系列访谈第十二期来袭-德勤管理咨询合伙人颜蓉女士
成年人的内心强大,从习惯失望开始
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互联网 | 不送包裹的菜鸟,是如何成为新时代“水电煤”的?
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养老金又双叒叕上涨了!其他社保待遇也有调整?赶紧看看吧
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50个HR常用计算公式(建议收藏)
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2020年中国人花钱排行榜公布:花对钱的人,才能让自己更值钱!
拆穿绩效中的PUA
简历的教育背景这样写,可以为自己添彩
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【明日启动】HRflag2020灵活用工与劳动力管理峰会
今晚19:30!“旗思妙谈”CEO系列访谈第十二期来袭-德勤管理咨询合伙人颜蓉女士
如何打赢「数字化求生」战役?
ATD2020国际虚拟大会会后分享会今日开启
灵隐寺招聘员工:没有KPI,佛系上班,四点半下班!
【人力快讯】希腊6月失业率比去年同期上升19.96%;商务旅行恐永远无法恢复至疫情前航空业前景堪忧...
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你知道吗?工龄涨一年,这8项权益都有重要变化!
很多人不是缺乏创造力,只是需要一个证明的机会
病假须经市级以上医院开证明,否则按旷工处理?
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粗暴调岗逼劳动者辞职? 法院:赔偿!
刚刚发布!在深圳失业的还有这份补贴能领!最多5940元!
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女职工入职3月怀孕, 产假归来拒绝调岗, 法院: 公司调岗合法!
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关于员工离职的22个法律要点,HR要熟知!
HR疑问:男员工进女厕被解雇,合法吗?
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8条有趣又实用的HR管理定律!拿走不谢!
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985博士因本科双非求职被拒:遭遇第一学历歧视,我们能做点啥?
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全国影院复工首日票房破百万,德反垄断调查持续进行,Facebook高管或被免职........
关于工伤的六个“易错题”,你能答对几个?
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定了!北京市2020年社保缴费基数的上下限,HR们要注意!
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智联招聘首席执行官郭盛倾情加入HRflag新思2020论坛(THINKERS 2020)!
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人均40多万,近3万人受益:腾讯为何斥资142亿,给员工巨额激励?
【人力快讯】印度2季度手机出货量暴跌48% ;北京向4.2万家企业返还失业保险费26亿元...
社保缴纳避坑指南,一不小心公司就要赔钱啦……
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找工作时,如何将简历信息被泄露风险降到最低?
比起张雨绮和杨超越,也许蓝盈莹要真实100倍!
上班时间取快递,摔伤算工伤吗?人社部门回应:看你拿什么东西!
为什么现在很多企业职工缺少团队和主人翁精神?是何原因造成?
一个人每天穿着运动装去单位上班,这样的人是什么心态?
我,32岁,乡镇公务员,靠副业年入50W:你最好有个可变现的爱好
一位中年人的忠告:钱,真的不能随便借
高效管理时间的秘诀,就在于这三个清单
可以要求仲裁庭延期开庭吗
任正非:真正的“狼性文化”是,既要让狼狩猎,也要让狼分肉
孟晚舟被软禁600天,这个中国男人写下最悲壮的复仇信:干就完了!
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关于“加班费”的十大问题!|薪问薪答
什么样的领导值得跟?看这4点就够了
腾讯员工因每天在岗不足8小时被辞:职场最大的错觉,是以为金饭碗能吃一辈子
“四类人员”请注意!2020年待遇收入验证通知已寄发!
阿里取消周报,不鼓励低效加班:这些形式主义,你厌倦了吗?
迟到早退30分钟以上视为旷工半天,3小时以上旷工一天合理吗?
阿里取消周报,提倡效率工作。你的公司还在加班吗?
光环终将褪去,直播还需扎实运营
HR注意!五险一金合并申报怎么办?官方给你支招!
别小看了生活中的12种“微压力”,压垮你的就是它们
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学生思维,正在阻碍你升职加薪!
人才不是选出来的,是剩下来的
20件只要坚持下来就会有惊喜的小事
盒马“共享员工”火了,灵活用工的五种模式你知道吗?
阿里取消周报,HR透露6大原因:为什么大公司都要求写日报、周报、月报?
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掉队的张朝阳,乘风破浪的罗永浩:你必须拼尽全力,才能留在原地
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业绩不佳被罚吃“ 死神辣条 ” 、生吞蚯蚓:什么样的企业文化,值得我们追随?
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“员工体验之父”Ben Whitter助力HRflag新思2020论坛(THINKERS 2020)!
HR遇到这5类求职者一定要立刻淘汰!
为什么大部分领导的头像都是山水画,知道原因后,员工大呼:厉害
职场上,如果领导对你说这3句话,不是看好你,而是欺负你老实人
“吃鱼见人品”饭局上,看对方第一筷子夹的部位,就知道性格特点
别怪公司不招35岁以上的人,很现实,资深HR:做到这2点就不用怕
作为部门领导,是应该强势管理,还是要以情动人?
如何在面试中解释「频繁离职」,能让HR接受?
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职场上,“听话”是最低效的努力!
这就是职业尊严(深度好文)
提成制及其适用范围
张雨绮,职场里的反PUA达人!
记住别人的“滴水之恩”!
用打麻将的心态做事业,没有不成功的
一生必需拥有10大能力,你拥有了吗?
典型案例 | 同工不同酬的,被派遣劳动者有权要求补足差额吗? | 劳资在线
如何写好离职协议书
灵隐寺招聘员工:没有KPI,佛系上班,四点半下班!
董明珠:高薪留不住人,只有文化才能留人
浙江卫视美女总编受贿488万,细节曝光:潮水褪去,就会发现谁在裸泳
精彩回顾 | “旗思妙谈”CEO系列访谈第十一期-盖雅工场联合创始人兼首席执行官章新波先生
后疫情时代,千亿人力资源市场的破局之道 | WISE x 新人力时代峰会
【人力快讯】IMF预计美国经济二季度萎缩37%;中国有望成为德国2020年最大出口目的地...
小米的“大道”
必博(BIPO)CEO陈水海倾情加入HRflag新思2020论坛(THINKERS 2020)!
“结果导向”语录:不要说“不可能”
搞团建你不懂这3个套路,花再多钱也是打水漂!
成人世界30个催泪瞬间:去你的生活,干就完了!
单位里总是有人跟领导吵架,这种人为什么这么嚣张?
我是一个农民,现在我的资金只有1万元,如果我想创业月入20万,我该从哪里开始?
手里有30万元,想每天有200元的利息,要如何理财?
最和谐的离职:1.让公司觉得你无价值了;2.让个人感觉对公司损失很大,你觉得是哪个呢?
当你收入为零,还欠外债,这时候最应该做什么?
月薪4万却没事情的工作,每天都要装作很忙,心很累
HR如何做好离职管理?
【职场315】教你如何在面试中打假!
我是怎么成为“社畜”的?
2020年这几笔钱都涨了!快看有你的吗?
岗位定编方法解析
华为HR实践中那些顺应人性的巧妙做法
HR问“和直属领导意见不和怎么办”,想听到员工怎么回答?
企业制度规定员工犯错被解雇,其上级领导也要解雇,合法吗?
什么样的员工可以拿到高薪?记住这十二个特点!
【北京】2020年度社保缴费工资基数上下限确定,下限不变上限令人意外!
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靠卖手机壳起家,年入8亿:把一件小事做到极致,到底有多厉害?
]职场:你可以内向,但技能必须“外向”
享受个年休假,咋就这么难?老板的歪心思,不能不防
典型案例 | 如何认定工伤? | 劳资在线
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【回应】养老保险断缴3个月,前面缴的钱都打了水漂?谣言!权威解释在此
有社保的恭喜了!7月1日起,待遇全部上调!个人社保免缴60%!
互联网公司没有前浪
避免让工作完全沦为谋生的手段,是组织和管理者对员工最大的善意
职场上最需要的能力,你会几个?
简历中的社会资源怎么写?
职场中的乐观主义者,常会在职业生涯里笑到最后
如果你现在有稳定一万月薪,但是你并不高兴,你会辞职吗?
之前8年都在上班工资16000,厌倦了天天上班的日子,就裸辞了。现在很迷茫,下一步怎么办?
我现在月薪八千,经理职位,别家给我1.5万底薪,但是职位低,我该怎么选择?
什么工作能月入6000以上,门槛不高,但能长期工作?
小米人均月薪3.99万,考核方式被曝光,原来小米是这样激励员工的!
今晚19:30!“旗思妙谈”CEO系列访谈第十一期-盖雅工场联合创始人兼首席执行官章新波先生
【人力快讯】互动学习SaaS平台UMU完成亿元级人民币的B轮融资;字节跳动计划加倍扩大中国业务...
北森公开课《HR数字化转型系列专题》| 4位大咖带你乘风破浪
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华为发布最新人才报表:员工保障支出高达140亿,人才体系被曝光。
主管扣下属100元工资,一个月后在公司被下属杀害,算工伤吗?
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非暴力沟通:一条说话公式,解决90%沟通问题
刚刚!十三部门发文!支持新业态新模式发展,激活消费市场!
部门撤销,员工不去新岗位,如何处理?
“等了一年又一年,从未得到加薪的机会”,是否要离职?
图解丨广东省阶段性减免社保费“一延到(年)底”的关键点
正式取消增值税纸质专用发票?现在起,新票必须这样开具、入账,否则作废!
【一课】工作中受轻伤能申请工伤认定吗?参与文末答题,赢喜马拉雅会员好礼!
【案例】职工未被诊断为职业病的,无法认定为工伤
许多管理者最缺乏的是“领导自觉”
厉害的人,早就戒掉了情绪
简历只有一页,我丢人吗?
如何保护企业商业秘密?
抖音创始人张一鸣:10年面试2000人,我发现混的好的人,全都有同一个特质
敲重点:这些人是不能随便辞退的,否则将遭受巨额赔偿
贵州公交坠湖案是因为HR没有做好员工情绪管理?
你真的会做知识管理吗?
传统行业HR,如何搭建知识体系提高自己的核心竞争力?
汇报工作的5个技巧,记得:给选择题而不是问答题
病假须经市级以上医院开证明,否则按旷工处理合法吗?
那个能力不如我的人,升职了
2020年应届生薪资曝光!工资中位数4791元,这些岗位最高
90%的人愿意少赚钱来换一份有意义的工作,你呢?
定了!新版北京积分落户政策出炉!一图全读懂。
说话技巧,应聘时最漂亮的回答!
连岗位说明书都不会写,还敢说自己是专业HR?
愿意差旅,不一定和钱有关
结构化招聘确保效果的6个关键
扇耳光、剃光头、空腹喝醋:警惕这些职场霸凌!
企业需要支付双倍工资及经济补偿金的情形
马明哲辞任平安CEO,他留下了什么?
拜腾1800人用光84亿?花到公司解散,激励也能摧毁公司!
5点建议让你知道自己喜欢且擅长什么?
薪酬中隐藏着这五个秘密!
组织创新的5种方法
35岁升职被拒:拖垮你的,往往是你最擅长的事
典型案例 | 公司不得无理解除劳动合同 | 劳资在线
在办理离职手续过程中用人单位应当注意的问题 | 劳资在线
当同事跟你说“喝一杯”的时候,他到底是什么意思?
阿里正式取消周报:打击低效加班,拒绝形式主义!
好的公司,鼓励员工暴露缺点
吴昕,哭是解决不了问题的
管理者最高境界:三“不见”
李克强主持召开国务院常务会议,部署深入推进大众创业万众创新,重点支持高校毕业生等群体就业创业
AA制的意义是什么??!!
HR专家告诉你: 10个简单的小改变,将改变你的大人生
北京最低工资标准今年暂缓调整,失业保险金每档都提高
最新!全国多地公布社保减免政策与社保基数,下限令人意外...
员工岗位调整,HR必须注意这三个问题!
案例解析 | 公司是否可以给三期女员工进行调岗?
令我受益颇多的9个微习惯
陈春花:拥有管理不确定性的能力
《保障中小企业款项支付条例》全文来了!
岗位薪酬设计,不是靠人力资源部闭门造车完成
【预告】“旗思妙谈”CEO系列访谈第十一期来袭-盖雅工场联合创始人兼首席执行官章新波先生
极帜奖(Flag Awards)共收获高达985项申报!
招聘分析:优化招聘的3个层次
【7月开课】麻省理工、哥大、伯克利、凯洛格等世界名校研究生文凭与高管发展项目一览
“2019-2020 TOP企业数字商学院”评选获奖名单重磅出炉!
高达95,516人次观看2020招聘创新论坛!
【人力快讯】字节跳动或分拆TikTok为美国公司;阿里云最新估值已达930亿美元...
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毕业生转档有哪些注意事项?一图跟你说明白
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【服务】社保缴费通知书看不懂?一图带你看个明白→
【问答】劳动能力鉴定包括哪些内容?
【一课】出差期间遇交通事故,能认定工伤吗?
年薪百万的人每天都做些什么?
原来被我打压的人,成了我的直接领导,我该怎么办?
如果一个员工很圆滑,另一个很忠诚,他俩能力差不多,如果开分公司你会让哪个当领导?
饭局应酬中你去敬酒,两个领导都说让你先敬对方,这种情况如何处理?
简历怎么写工作经历?
北京SKP不准外卖员进入,是商场太装,还是外卖员太作?
FSG Chat | 致敬职场版“乘风破浪的姐姐们”
多数HR会踩的坑,部分HR会这样处理!
可以约定工资中包含保密费吗
人力资源规划有什么作用
我们调研了50万毕业生,发现他们都有这些特点...
员工当“小三”被解雇,法官:与社会主义核心价值观背道而驰!(二审判决)
怎样才能写出一份富有吸引力的JD?|薪问薪答
刘强东:管理75000人,我全靠这四张表格
不要在不开心的时候换工作
不懂复盘,再努力也是百忙一场
遭到美国制裁,英国封杀,华为怎么还能屹立不倒?
华为员工保障支出高达140亿,人才体系被曝光!
HR必看:工伤鉴定不是越拖越好!
裁员要避免哪些坑?但愿你看的还不晚
确定!每人补发2400元!国家通知,独生子女假、月经假执行!7月起这笔钱马上去领…
当员工离职时,HR要让他这样写离职书!
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阿里张丽俊:公司走下坡路,是从乱招人开始的
“好马不吃回头草”,是职场最大的思维陷阱!
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创投 | 避开巨头与小贩,餐饮半成品里的千亿市场机遇
营销 | 营销的一半是无用功
被领导主动提拨的人,都有这6个特质!
什么是职业病?职业病可以申请工伤吗?这下都明白了!
劳动合同可以不给员工吗
《乘风破浪的姐姐》里30个姐姐,我就偏爱这3个“不红”的人!
HR注意!北上广深社保基数公布,四大直辖市最低工资标准令人意外
HR注意!9种不被认定为加班的情形,知识点!
个人档案材料不全,告诉你这样也能办退休!金额...
招聘分析:优化招聘的3个层次
封杀华为,英美已放大招,这家成立33年的中国企业正在撼动世界!
4大法则,揭秘阿里铁军的领导力心经
典型案例 | 不得安排女职工在孕期加班 | 劳资在线
企业组织职工周末开会,是否应当支付加班费?
“新个体经济”将重构“新就业”体系
新个体经济!15个新业态"拍了拍"你
“捞外快”列入新个体经济,鼓励创新
李子柒网店生意惨淡、曹德旺损失2套房:他们25岁时,也以为这辈子就这样了…
想要混的好,就别做一只「跳蚤」
贵州公交坠湖案真相大白,做好员工情绪管理,对HR到底有多重要?
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【最新政策】关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见
事关每个人!一文解读,北京医保、公积金、养老金大变化...
简历的劣势如何写?
被体罚吃辣条后遭辞退:畸形的狼性文化,还要祸害多少人?
改善绩效 提升利润的10条出路
那些拥有一流判断力的管理者是如何练成的?
以员工为本升级企业数字化学习,你需要这样做
人才供应链丨引发组织臃肿、人员冗余的真正原因,你意识到了吗!
脉脉:海外人才净流入排名前十城市中,上海、北京、深圳位居前三
董明珠说管理(节选)
时间过半任务没过半,绩效目标如何调整?
【一课】单位迟迟不申请工伤认定怎么办?
95后快递小哥“自讨苦吃”,获一百万房补
腾讯员工因每天在岗不足八小时被辞,到底啥是“弹性工作制”?
确定 !2020年,这些好消息你一定要知道!
公积金、养老金调整最新消息!北京上调多项社保待遇
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HR常用的绩效考核工具和公式(早晚用得上)
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管理技巧:管人+理事!
管理学中的十个效应,管理者都该学习
四个方法助你提升管理思维
领导者与管理者的区别在哪里?
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进入中年,工作难找贬值快,一旦失业除了跑滴滴及看大门的工作还有别的出路吗?
没有技术没有文凭的人做什么工作可以月薪9000左右?
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我不想打工了想做生意,做什么生意好?一天能赚300-500左右,投资8万-10万?
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当你在职场中遇到一个让你特别讨厌但又必须天天在一起工作的同事时,你会怎么办?
怎样做出好的抉择?
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终于明白了!女工人与女干部按现岗位认定身份!
员工学历造假,但怀孕了,能解雇吗?|薪问薪答
职场“蓝盈莹”们输在哪儿?
管理者的胸怀是委屈撑大的
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薪酬设计应该遵循的5大原则
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【案例】职工上下班途中发生责任不明确的交通事故,能否认定为工伤?
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【人力快讯】特斯拉在国内开启大规模招聘;欧盟拟要求苹果向爱尔兰补税130亿欧元...
今晚19:30!“旗思妙谈”CHO系列访谈第八期来袭-费森尤斯医疗高级人力资源总监徐芳女士
海德思哲(中国区)董事长郭皓倾情加入HRflag新思2020论坛(THINKERS 2020)!
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疫情期间,我们还需要关注员工流失率吗?
高收入的HR是怎么炼成的?这三个能力很重要,进来看看!
为什么不计较收入的员工,才最可怕?
HR不会做营销培训,是不是很丢人?
外卖小哥暴雨中抢救餐盒:谁的人生,不是深夜痛哭,清晨赶路
“又因撬保险柜上热搜的李老师”:这才是HR的楷模
中国企业的11条抗疫经验,值得全球学习
培养员工,大多数HR和管理者都在做无用功
入局直播,企业应具备战略思维
做好这件事,你也可以成为时间管理大师!
异地急诊就医,可以回去报销吗?这些医保知识需要掌握
重磅!北京2020公积金基数上下限公布,结果很意外
男人、女人、女HR?!!
人才发展SBI模型
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怎么判断一个行业有没有前途?
5个小故事,读懂目标管理的深层含义
进入瓶颈期,培训人如何自我突破?
劳动者承担服务期违约金的情形及处理 | 劳资在线
典型案例 | 用人单位应及时出具终止劳动合同的证明 | 劳资在线
300人吃掉5000万零食,公司直接倒闭,乱花钱瞎激励正在摧毁公司!
张一鸣:今日头条凭什么招到最好的人才?
有哪些东西看起来积极有效,却在暗暗毁掉年轻人
【知识】试用期不为员工缴社保?违法!
定了!你的医保又有新变化了,七月开始执行,每人补发这些钱……
平均63人竞争一个岗位:挤破头想进大公司的人都忽略了更重要的3件事!
“提前退休”真的来了,这些地方7月1日起施行
一位HR的辞(离)职精确成本
市场观察|灵活用工为什么会迅猛发展?
真正的高手,都懂得给自己“留白”
取消铁饭碗,正式执行!年薪50万,被裁10分钟:你以为的稳定,正在抛弃你
员工周末参加单位培训,是否需要支付员工加班工资?
到底是绩效考核还是扣工资?
灵活用工时代,HR如何调整方能稳局?
平台经济对“稳就业”具备哪些意义?
疫情后公司裁员离职怎么谈?
管理者必知:新生代员工人才画像“六高与六低”
没有边界感,即便长大了,也是一个“巨婴”
社保减免期限延长,谁将受益?税务总局权威解读
乘风破浪的HR:谁说我们不能创造价值?
最有效的管理,是让平凡的人做出不平凡的事
当当网男员工做完“变性手术”就被解雇,法院:“该员工享有平等就业不受歧视的权利”
《民法典》时代来临,HR要知道的员工信息保护新变化
【一课】不定时工时制是不是没有固定休息天?
简历怎么写吸引人?
公交坠湖又酿惨案,谁来关注一下公交司机的心理健康
我在虎扑热帖里,看到了职场人真实的一天
最近辞职了,算是裸辞,心情又解脱又焦躁。是立刻找工作还是先玩半个月呢?
酒场上,客户再三推脱不喝了,我放下酒瓶。老板说:你给人满上,不懂规矩。你怎么看呢?
一个国企职工,月工资4000,值不值得干下去?
41岁 工作11年被辞退 遭遇中年危机 学会四点为生活找一条出路
职场不会聊天,是因为你不懂得这一点
抬杠,是我见过情商最低的行为
确定!每人补发2400元!国家通知,独生子女假、月经假执行!7月1日起这笔钱马上去领…
面试时HR需要注意哪些礼仪?|薪问薪答
小公司不适合做绩效考核(深思)
优秀HR必须了解的职业规划影响力
大龄HR,都去哪了?
她大概是“排球界里最懂HR,HR圈里最懂排球”的人了!
变革中,决策者不能容忍的三种表现!
员工签字放弃社保公司赔了13万!社保无小事,HR需注意!
“做到这3点,我再也不加班了!”
人生的6大弱点,你有吗?
【预告】“旗思妙谈”CHO系列访谈第七期来袭-瑞再企商人力资源副总裁王威女士
第六位大师!“员工价值主张理论的开创者”尼尔·哈里森加入HRflag新思2020论坛(THINKERS 2020)!
【人力快讯】腾讯市值再次反超阿里;抖音6月营收同比增7.3倍...
今日10:00 | 新旗峰会(INNOVATORS SUMMIT)精彩继续!
腾讯因这件小事被骗1600万,可能你也会上当!
无论私有化能不能救新浪,总之一个时代结束了
小测试:你距离成为APTD人才发展师有多远?
精彩回顾 | “旗思妙谈”CEO系列访谈第九期-英格玛集团董事长兼总裁庄志先生
15年的招聘经理,不会告诉你这4点成功秘诀
那些把自尊踩在脚下的职场人,反倒体面了
“40余名员工实名举报董事长”:股权激励玩出新花样
那个我很信任的员工,让我赔了1000万
战略上的五大误区,企业往往深陷而不自知
做HR是一种怎样的体验?
为什么人们会在动荡期选择支配型领导?
企业最大的危机,在于干部!
重要通知!这笔钱在手机上就可以领,赶快看看你符不符合条件
人社部最新提醒:试用期必须缴纳社保,否则...
“鹅酱”VS老干妈1600万背后,公司印章管理的8个核心问题!
陈春花:60%的员工都在无效工作?他们的绩效去哪儿了?
马云:HR很虚,因此虚的东西一定要做实!
人力资源敏捷量表
杭州砸100万引进的这个快递员,告诉你人这一生,到底在为谁打工?
董明珠接受采访:跳槽来的人,我一概不要
竞业限制协议书 | 劳资在线
试用期内不符合录用条件解除劳动合同要注意什么
腾讯老干妈事件,一千多万损失谁承担?
企业所得税预缴纳税申报表变了!6大变化要注意
管理者不该顺服于员工的情绪,而应顺服于共同的目标和责任。
2020全国婚假一览表,HR算薪用!
竞业限制的6点小常识,切记避坑!
稻盛和夫:经营者必须具备强烈的斗争心
一个没参加过高考的95后是如何在社会毒打中渐渐逆袭的?
职工医疗保险和居民医疗保险可同时享受吗
薪酬体系的建立管控要点
吉林省社会保险事业管理局关于阶段性“免、减、缓、返、降”企业社会保险费的公告
HR,教你六招轻松提高候选人入职率!
国家发钱了!每人发放1400元!7月1日起,没有工作的可申领6个月,更重磅的是……
公司如何破解员工“泡病假”?(附方法和案例)
重磅!2020五险一金11项新变化!社保费率降低、公积金强制缴纳...
仅用3分钟,裁员3500人,这家巨头陷入大危机!
那些成为CEO的人,之前的职业道路都是怎样的?
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百万粉丝网红博主踩踏丹霞地貌:请别让他们把社会价值观带偏
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疫情下行业加速发展,冷链物流开始发力了
北大清华真的是为美国培养人才?只青睐外企?国内企业如何留住名校人才
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30位互联网大佬,当年上了什么大学?
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贪睡,真的会影响智商
玛莎拉蒂老板失忆流浪150天:没有人,能够承受自己活成一座孤岛
外滩话题| 近期与长远未来,提问五年后的自己
高中俊:唯有实力,才能纵横捭阖
《刻意练习》作者艾利克森逝世,是他告诉我们:其实天才并不存在
作为HR,你看懂《怪你过分美丽》中的职场法则了吗?
关键人才选不对,金钱时间全白费!
入职流程中最应注意的13个要点,你都知道吗?
“员工敬业度奠基者”大卫·新格(David Zinger)倾情加入HRflag新思2020论坛(THINKERS 2020)!
【人力快讯】德国汉莎航空将削减20%领导职位;英国近10%的高等学府或面临破产风险...
能「放低身段」的领导,最受精英追随
今日9:55 | 怡安、必博、飞利浦、熟仁直聘等企业齐聚新旗峰会(INNOVATORS SUMMIT)!
免费!参加ATD国际虚拟大会线上会后分享会
今晚19:30!“旗思妙谈”CEO系列访谈第九期-英格玛集团董事长兼总裁庄志先生
7月10日 | “2020卓越职场峰会”精彩日程抢先看
精力值报警,压力爆棚,管理者还想卓有成效?
如何培养自己深度思考的能力?
工资表被查了!今天起,这样发工资风险加大!老板和HR赶紧自查!
HR的噩梦:视频面试时,面试者衣冠不整
华为是如何做干部培养的?
HR要如何做好离职管理?
养成一种新习惯到底需要多久?
取消事业编制,2020年底前执行:时代抛弃你,连声招呼都不会打!
史诗级判例!员工做变性手术被公司以旷工解雇,法官判决说理太精彩了!
必看!员工离职过程HR要注意的9个法律要点。
如何判断你所在部门是核心还是边缘?
为别人而活的人生,该如何纠正?
一杯水的故事,看完你就放下了
​一文讲透:如何将培训绩效转化为业务绩效
最新消息!男职工办生育保险有用吗?
人社部最新提醒:试用期必须为员工缴纳社保,否则...
华为基本法,HR重点看这些地方!(下)
HR,该如何理解【组织】和【人才】!
HR必备:员工假期一览表
HR要做好离职管理
经济补偿中关于工作年限有哪些规定 | 劳资在线
典型案例 | 飞行员违约,航空公司要求天价违约金 | 劳资在线
马云高考得1分,刘强东成状元,俞敏洪连考3次……起底互联网15位大佬的高考往事
HR:“你期望薪资多少?”“想听真话?”
吃饭购物都要看差评,找工作时怎么测评一家公司?
领导者的五力与五层次
【解读】城乡居民养老保险的缴费标准是多少?缴多缴少有什么区别?
素质冰山模型和“深度识人”框架
注意!社保基数又变了,2020年多地基数下限出现重大变化...
层次越高的人,越懂得拒绝
揭秘∣猎头凭什么“用嘴”就可以挣到钱
案例解析 | 员工失职导致公司损失该如何承担损失赔偿责任?
招不到顶尖人才的公司,如何保障团队竞争力
上海2019社平工资公开,几家欢喜几家愁
天津落实失业补助金,北京调整生育保险医疗费……
试用期单位不缴纳社保,违法!
招聘流程设计步骤
【一课】符合哪些条件的岗位可以实行综合计算工作制?
我跟领导闹矛盾,同事都不敢和我说话,使我成为孤家寡人,这是同事的势利还是领导的厉害?
一位领导对一个临时工说:别和有编制的人比工资,工作是一样的工作,您怎么看待此事?
为什么现在的年轻人宁可死守三四千的死工资也不愿意去创业?
你认为现在进入国企能“端铁饭碗”吗?为什么?
30岁了事业单位临时工,每月3000元,已经干了10年了,还有必要坚持下去吗?
为什么有些单位的领导放弃领导职位后可以不上班?
【人力快讯】A股总市值突破10万亿美元;美4大科技巨头市值再次齐超万亿美元...
【预告】“旗思妙谈”CEO系列访谈第九期来袭-英格玛集团董事长兼总裁庄志先生
直播预告 | 思考乐教育联手Oracle打造智能教育新模式
交代给下属的任务,迟迟得不到反馈,怎么办?
精彩回顾 | “旗思妙谈”CEO系列访谈第八期-任仕达大中华区董事总经理高蕾女士
“人力资源管理大师”马克·艾伦(Mark Allen)加入HRflag新思2020论坛(THINKERS 2020)!
团队中有“刺头”员工,管理者怎么办?
11家机构已抢先加盟HRflag2020灵活用工与劳动力管理峰会
简历如何突出自己的个人能力?给HR留下深刻印象
张雨绮帮李斯丹妮拒绝蓝盈莹:你也有“老好人病”吗?
HR的价值创造进阶指南
试用员工是否合格,这4种情况法律不认!|薪问薪答
个人档案材料不全,告诉你这样也能办退休
最信任的员工,让我赔了1000万
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上海女白领贪小便宜成瘾,2个月50次:远离你身边这类“穷人”
当当网男员工变性后被解聘,法院判:有权上女厕所
公司规章制度建设中的潜在风险知多少?
【原创】工作十年,没有一起劳动争议!关于员工关系,她的六条肺腑之言
思维真的能决定位置,不信看看!
别羡慕华为人均工资70万,先看看华为优秀员工的16项标准!
人社部再发警告:员工自愿放弃社保,企业不能免责!
牛逼的人,很早就开始牛逼了
5万月薪男员工手术变性后,遭当当网解雇?法院判决书火了!
HR如何帮助企业进行组织设计,提升组织效能?
HR注意!社保基数又变了,2020年多地基数下限出现重大变化!
变革期的领导秘诀,在于同理心
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官方发布9个新职业 “李佳琦们”首获正式工种称谓
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众所周知,HR是一个低调的职业!
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5万月薪员工手术变性后,遭当当网以旷工为由解雇?法院这样判
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情商高的人为什么比智商高的可怕?
过分了!5月份就辞职,绩效工资要年终才能拿?劳动监察部门:违法! | 劳资在线
典型案例 | 劳动者违反竞业限制协议,应当承担违约责任 | 劳资在线
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3分钟500万年薪,马云下死命令留住?阿里辟谣:这种人我们只会交给警察!
湖畔大学房晟陶:打造真高管团队,从这7个要素发力
今天,人社部官宣9个新职业:特殊人才李佳琦身份坐实
三部委联合发布9个新职业,劳务派遣管理员成为正式工种!
社会保险这三大误区需注意!上海市人社局最新整理解读来了→
“同事太烦了,害得我没法好好工作,怎么办?”
工作1年vs工作5年,你赖以生存的能力正在倒退,你知道吗?
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【新员工培训】用心设计,才能深入人心
男员工变性遭当当网违法开除,法院写近千字判词:我们应容忍多元的生存方式
阿里彭蕾,人人想要
陈春花:对组织来说,学习障碍是致命的
HR应该如何做好人才储备
“因为不会站队,被辞退了”:如何应对站队文化?
写简历时,一定不要给面试埋坑
后浪成功学对照表
如何积极地应对职场中的批评与指责?
也许你一直对自尊有误解|猎聘老六
秦岚背锅被撤职,《怪你过分美丽》告诉你:人在职场,最该看透这3件事
刚入职就怀孕,公司三期内如何调岗才不违法?
关于竞业限制,HR必须要知道!|薪问薪答
面试官看一眼就拒绝,哪些细节注定了你的面试失败?10位资深HR亲自支招
AI炒掉900名员工:这个时代正在惩罚混日子的人
哈工大大四学生被开除,痛失腾讯30万年薪:你不吃学习的苦,就要吃生活的苦
63人竞争一个岗位:为什么有些人非大企业不去?
关于“加班费”十大问题!双休日出差可否算加班?加班工资基数如何确定?
当心职场里虚伪的客套话
任正非对人力资源开刀,就是冲着“黄晓明”去的!
部门撤销,员工不同意调岗如何处理?
单位半夜12点打电话给你,让你通知领导明天早上8点参会,而且要准备汇报,你会怎么做?
办公室主任难当?如果向此人学习,那就容易得很
你的工作辛苦吗?你想放弃吗?
如果你离职超过一个月了,原单位还在给你打电话咨询业务问题,你会怎么操作?
为什么很多公司的90后离职频率那么高?
为什么有的奸滑的人在单位混得好,老实本分的人却吃不开?
【提醒】社会保险这三大误区,别踩!
HR面试必问的20个问题!
10个小笑话,却是大道理(太精辟!)
9个小道理,让你的人生少些遗憾!
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判断一个人是不是瞎忙,就看这2点
真正卓越的领导人,都做对了这3点
第3位大师!“员工体验之父”Ben Whitter助力HRflag新思2020论坛(THINKERS 2020)!
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【人力快讯】欧洲工薪阶层陷入困境;西门子3财季业务降幅高达20%...
易路完成超2亿元C3轮融资,6大平台融通人力资源科技生态
阿里巴巴究竟在想什么?
当了上司后,我终于说出了曾经最讨厌的这1句话…
康辉自曝高考被顶替:不上大学,你斗不过命运
为什么简历一定要在一页纸之内?
为什么职位越高的人越不排斥加班!
老员工留不住,新人培养不起来,你危险了
鼓励员工找工作,其实是高明之举
关于竞业限制,HR必须要知道的六个要点!
管理新生代员工,你需要“对症下药”
这项重磅减免政策如何享受?一文带你全面了解!
HR注意!社保基数又变了,2020年多地基数下限出现重大变化
超越HR KPI:组织发展战略指标
有个HR说“今天不想上班”
5岁丧母,15岁辍学,45岁成中国女首富:打好手上的牌,上天才会给你发好牌
领导力 | 不确定性时代,团队领导力提升的挑战与良策
解除劳动合同经济补偿金的计算标准 | 劳资在线
范例:培训服务期合同 | 劳资在线
来了!100个招聘面试小技巧,值得收藏
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星巴克一夜蒸发350亿,背后真相曝光:赚钱,才是最顶级的自律
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刚出校门的毕业生,简历中的项目经历怎么写?
拼多多为6000员工集体涨薪背后,薪酬、用人和管理制度详解!(干货建议收藏)
警惕身边所有「伊能静式窒息人格」。
30岁了,辞职在家快两个月了。这个年纪不太好找工作,创业没有资金。好迷茫怎么办?
通过校招进入铁路局的人,工作待遇怎么样?在铁路局需要做哪些工作?
单位财务人员态度极其恶劣,正常报销搞得好像欠他们似的,为什么现在有些财务人员总喜欢摆架子?
9个做事重要顺序,别做反了!
再免交社保6个月!人社部紧急通知!权威解读来了...
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那些让你看了都想跳槽的JD,大致逃不出以下几个套路…
北京2020年经济补偿金最高标准每月35145元
字节跳动员工总数将超阿里,10万员工竟需要三份薪水?
【人力快讯】腾讯市值破5万亿港元;法航确认将裁减7,850个工作岗位...
人到35岁,学会为自己撑伞
员工入职10天即遭解雇!只因谎报1个数字…
HR应该如何做好人才储备这件大事
48字真经,打造真正的执行力
出差期间接受按 摩服务时猝死,终审法院:是工伤! | 劳资在线
典型案例 | 取得北京户口后提前辞职给单位造成损失的,劳动者应当予以赔偿 | 劳资在线
任正非:培训不用太高档,关键是教会如何做事
洛克菲勒:我从年轻时,就拒绝和两种人交往
一个人越有本事,身上越有这3个特征
北京:关于职工在旷工期间企业是否为其缴纳养老保险费等问题的复函
跟风短视频直播:小半年亏500万,入行即入坑
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高考有变化,教育部发布重要通知!
事业单位大领导逼中层辞职或者调走,中层干部如何应对?
连续三个月不上班,每天“躺尸”,这会是一种怎样的感受?
央企和国企有什么区别?
如果你是领导,你能不能接受下属越级汇报?
25岁男生,无房无车无存款,月薪9000的私企和月薪7000的国企该怎么选?
字节跳动张一鸣:10年面试2000人,我发现混得好的人,全都有同一个特质
员工休完产假回来,公司能否调岗?
速查!你有一笔钱将到账!有人领了3000多元
上班串岗受伤,能算工伤吗?
80后/90后的10个通病,你有吗?
无预算、无资源、无人手,三无培训怎么救?
重视过程而不是结果,你的执行力反而会更强
职场中“隐秘的角落”:压抑过火的张东升,像极了你身边的同事……
最受欢迎的5个招聘效率指标
典型案例 | 竞业限制补偿金应在劳动合同解除或终止后发放 | 劳资在线
员工拒签劳动合同用人单位如何应对? | 劳资在线
到手工资又变了!多地公积金调整,你的变多还是变少?
有人领了3000多元,公积金这笔钱不要忘了
员工自愿放弃社保:单位能否免责?人社部再次给出警告!
可以要求所有员工订立非全日制劳动合同吗
抽查开始!税务总局宣布!个税汇算结束后,这些事还得做...
案例解析 | 用人单位要求员工待岗,员工被迫辞职有经济补偿吗?
想要团队效率高,还要产出质量好,有可能吗?
那些搞末位淘汰的公司,后来发展好吗?
晨会,应该这样开才有效!!!
解聘职务不能等同于解除劳动关系?
校园招聘,怎样做好校园宣传
未提前30天通知就开除员工,公司赔款11万,HR在辞退人时到底有多少坑?
社保缴纳基数调整,你到手的钱变多了吗?
【人力快讯】Facebook放弃挑战TikTok;美国黑人与白人的失业率差距达到五年来最大水平...
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是什么让一个好员工开始混日子?
工资待遇“极度抠门”的亚马逊,凭什么能良将如潮?
阿里巴巴,被腾讯逼到了“悬崖”边上?
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大学生求职简历怎么写?
如果你三十几岁了,没有任何手艺,找工作都没有人要,你要怎么办?
发信息给领导,经常得不到领导回复,领导是什么意思?
现在九零后没有学历,从事什么职业有前途?
当自己的领导跟其他单位的领导相遇时,先把谁介绍给谁?
职场上为什么有人说不要和领导走太近?
新员工到底能不能享受年休假?看完彻底疯了!
干事业不是先有钱,而是先有胆!句句经典!
拼多多黄峥:我的人生经历和创业理念
我真是干啥啥不行,吃辣椒酱第一名
也许你在做的都是无效激励!
管理上认知的差异:控制VS信任
想搞懂非全日制用工?这6个问题一定要知道!
【知识】请有薪事假会影响年休假吗?
不做好员工激励,压力都到老板身上了,最后变成老板给员工打工!
大曝光丨海底捞薪酬体系VS宏成10级薪酬模式
HR最难培训的课程是什么?销售!销售!销售!
一个优秀管理者的自我修养
结局神反转:腾讯被“老千妈”骗1600万,憨憨鹅在线哭救
HR血型排行榜,准哭了!
我很好奇,百度为啥能把线上新员工培训玩得这么好!
敬业度低的员工,就不能要吗?
30岁“潜伏”阿里,打破最快晋升纪录:真正厉害的人,都有这3点共性
“冲动辞职,后悔不已”:离职需要冷静期吗?
北上广?小城镇?都不妨碍你活出自己想要的样子
联想客户体验升级全景图:当客户体验变成企业文化和领导力 |特别策划
猎聘大数据 | 2020年三季度人力资源趋势报告
最新!多地公积金调基变化汇总!到手的工资又有变化了!
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创业5年,超越马云 | 拼多多黄峥的开挂人生不可复制
职场中遭遇性别歧视的女性如何走出破局?
事关北京员工,失业补助金来了,7月1日起就能领
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OD干预的18个措施
52岁伊能静人设翻车:有一种低情商,叫批评成瘾
典型案例 | 违反服务期协议的,劳动者将支付违约金 | 劳资在线
用人单位在处理违纪员工过程中需要注意的问题 | 劳资在线
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在不确定中寻找机遇:意外事件
每打出这个字一次,你的情绪就贬值一次
划重点 | 人社部最新通知:再免交社保6个月!正式文件已出台!
丁当唱歌气场两米二,带女团委屈哭。新晋管理者70%力不从心
为什么能力强的人,往往做不了领导?
【一课】经员工同意,单位可以不安排年休假吗?可以,但是……
《隐秘的角落》热播:你当下的人生,是过去所有选择的结果
上班路上摔了一跤算工伤吗?请走出这五个工伤误区!
管理者必须具备的“两面派”功夫
猎头支招|别误解了“舒适区”
案例解析 | 员工周末参加单位培训,是否需要支付员工加班工资?
如何当(找)好(对)“前浪”领导
如何分析一家上市公司?(12000+字,尽我全力)
重磅!天津最新社保缴费基数公布!最高和最低分别是……
2020年底前取消事业编制:时代抛弃你,连声招呼都不会打
大师及CHO云集“2020卓越职场峰会”
字节跳动为什么一直在招人?
2020大中华区人才管理最佳实践评选已进入审核阶段
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【人力快讯】字节跳动在沪员工拟增至2万人;沪延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限...
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【原创】毕业生就业流向发布:新一线城市吸附力超强,反超一线
三方协议、档案、户口、毕业生最关心的问题,答案都在这儿!
提前退休真的来了!7月1日起,山西、河北这些人可以申请!
职场上,就算天崩地裂都不能和同事说哪些话?
为什么领导在大领导面是前背手,在小领导面前是后背手?
打工10年,30多岁的人应该混成什么样?
当你已经辞职了,正准备走的时候,跟你老板打招呼的时候,老板还在教育你,你会有什么样的心情?
如果给你一个月2千多,上班8小时双休五险一金的工作,你愿意干多久?
现在哪些行业是暴利行业?
这年头开店好,还是打工好呢,纠结?
12平米平房84万成交,家长们为了学区房有多疯狂?
应聘行政岗,简历怎么写比较吸睛
薇娅行程表曝光:员工的干劲,都是钱给的!
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刷屏神剧《隐秘的角落》大结局引热议:你当下的人生,是过去所有选择的结果
HR如何搞定非全日制用工?6个关键问题别弄错了|薪问薪答
一家公司最大的危机,就是大多数人都沉默!
如何在会议中避免群体思维的发生
注意啦!这3种形式签电子劳动合同都不算数!
升了?降了!北京医疗保险缴费基数区间公布
养成进步的10个好习惯!
员工要求加薪,否则就离职,怎么办?
社保减免期限延长!谁能享受?咋享受?权威解读来了
看你背包的样子,就知道你月薪低于8000
​“做薪酬的HR辞职后,公司乱套了”
重磅消息!上海2020社保、公积金基数调整,社保减免延期细则确定!
疫情会推动知识型工作“零工化”吗?
简单4步,让工作效率提高50%
为什么巨大的成功会暴露我们性格中最坏的一面?
不追员工过程的管理者,基本不合格
警惕职场里的隐形骚扰!
营销 | 记不住的互联网广告,如何才能实现转化效果?
​创投 | 短期艰难,长期看好,百亿公司将诞生在旅游行业各个领域
好消息!北京可以办理住房公积金“冲还贷”业务啦!
当领导微信找你开会,你却“拍了拍”领导……
定了!7月起,北京将有这些大事发生!
重磅!下半年,社保迎来5个变化,影响你的钱袋子!
紧急取消2000多人的offer!谷歌,还是对新员工下手了
破解管理效率难题,聪明的HR只需一点小改变
你的水平,是你最常接触的5个人的平均值!
人员数据分析的CRISP-DM模型
五步构建“宽带薪酬标准体系”
36岁放弃1亿加入B站,6年后身价超10亿美金:人这辈子只能要一个东西,你必须先舍再取
典型案例 | 用人单位不能与劳动者随意约定由劳动者承担违约金 | 劳资在线
员工“晒”工资条被开除,原因竟是泄露“企业机密”!? | 劳资在线
走进用工变革新时代:灵活用工迎来发展新契机
待岗员工摆地摊,单位罚还是不罚?
恺英网络40余名员工实名举报董事长,股权激励持股平台要做好,难!
腾讯因这件小事被骗1600万,可能你也会上当!
别错把平台当本事
面对培训“急活”,这几招相当有用!
“我30岁,离被裁员还剩5年”我们的职业安全感到底从何而来?
中国首富更替20年:互联网持续造梦,黄峥与马云拼身家
长板效应,才是一个人真正的核心竞争力
大型职场“真香” | 你真的知道自己是干什么的吗?
7月起,北京这些政策有重大变化!公积金“冲还贷”...失业金申领条件....
新员工到底能不能享受年休假?
“特殊人才”李佳琦拿到上海户口,上海落户政策是怎样的?
腾讯起诉老干妈事件反转,腾讯竟然被骗了?这波谁最尴尬?
为什么离职越是坚决的,偏偏是那些看似不抱怨的老实人
职场中的“高潜人才”,究竟有哪些优于常人的地方
应届生英文简历怎么写?不妨看这里
儿女欠下三十多万网贷,父母崩溃:别让网贷毁掉现在的年轻人
建立公司管理体系的真正目的 | 管理箴言(七)
7月的第一个好消息:社保缴纳基数变了!
快看,这才是2020下半年的正确打开方式!
中国式不好好说话怎么破
面向未来的高绩效HR长什么样?人力资源之父戴维.尤里奇讲透了
拼多多黄峥身价首超马云,成中国第二大富豪:不是贵人帮了你,是你创造了贵人
16个新职业的发布,HR给你的职场建议
直播带货,有多少难逃的坑?
投票倒计时2天 | 乘风破浪的“企业数字商学院”,等你来选!
枪与半导体:上一场科技世界大战
OKR《敏捷目标管理》公开课
【人力快讯】支付宝区块链授权专利数位居全球第一;160家广告大客户集体撤离Facebook...
灵活用工平台趣活科技7月10日登陆纳斯达克挂牌上市详情
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【一课】七月跳槽到新单位,年休假怎么算?
领导喝醉酒送他回家,然后领导给了80块钱的回家打车费,我收了,这个钱该不该收?
得罪单位有个小领导,一直给穿小鞋,道过歉,还是一直不依不饶,玩阴的,实在忍不了,但是还想在这干,咋办?
40岁失业,建议做点什么工作?
为什么有的人看起来就觉得不聪明,但是在实际接触后才明白这就是个大智若愚的人才啊?
年薪12万和月薪一万有区别吗?
摸鱼式加班风靡,今天你摸了吗?
HR的这些面试套路,你知道多少?
员工一提离职,机灵的HR马上就做这些事!| 薪问薪答
人社部紧急通知!再免交社保6个月!正式文件出台!
定目标,就是给员工“下套”
28岁退休程序员身价过亿:我的成功,全凭运气
周星驰被迫抵押11亿豪宅,确诊外卖员一句话让人泪目:每一场中年危机,都要乘风破浪
《隐秘的角落》给所有职场人都敲了一个警钟
向上汇报的分寸
大企业的创新困境:如何跳出思维定势?
怎么提高生产质量和生产效率
生产管理5要素
企业全流程管理十个步骤
民企该采用那种管理模式?
社保费减免、失业补助金、公积金缴纳....2020社保惠民新政你知道吗?
【经典】麦肯锡解决问题七步法
28岁程序员,赚“1个亿”退休:运气,也是实力的一部分
招来的高管,学历、身份造假,卷走1900万!HR和老总都傻眼了
《乘风破浪的姐姐》首轮淘汰赛背后:30位姐姐的差距,咋这么大?
案例丨电子邮件截屏能作为加班费申请依据吗?
世界如此复杂,IQ、EQ、CQ一个都不能少
HR常问面试问题及考察点
人力资源管理核心是什么?如何做好?
樊登:话都说不好,还谈什么成功?
离职补偿金一览表及注意事项,收藏起来!
新员工培训完就离职,问题出在哪里?
别去那个“一直在招人”的公司
你身边的人都是你的镜子
事关1.5亿工薪族!本月起,你的住房公积金会有这些变化!
格力逆势招聘5000人!起底格力的福利、薪酬和管理体系
招聘,人才适合才是硬道理!
用人单位需要支付经济赔偿金的情形 | 劳资在线
优秀企业的人才标准:华为领军人才五项素质模型
2020多地公积金基数调整,看看你的城市有变化吗?
社保断缴,真的会清零吗?
员工离职的法律要点|劳动法
领导力就是将愿景转化为现实的能力!
53城住房公积金大调整!缴费基数最高上调4245元,你的是多少?
字节跳动为什么一直在招人?
紧急通知!7月1日起实施,社保、公积金缴费基数大调整!与你的工资有关...
跨部门沟通,“好好说话”不管用
2020年社保新政策,7月1日开始,实施两类人不能再补缴养老保险
社保未缴满15年怎么办?4种解决办法
华为干部后备队管理办法
人力资源规划一共有三层,你的规划在第几层?
写个人求职简历时,求职意向不能疏忽
假期休息时,你会接领导的电话吗?
本市延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限
HR使用数据统计的7个技巧
【预告】“旗思妙谈”CMO系列访谈第三期来袭-SHL亚太、中东及南非市场营销副总裁及SHL中国渠道管理负责人黄海进女士
【人力快讯】日本完全失业率升至2.9%;印度宣布禁用59款中国应用包括TikTok和微信...
如何重塑高管团队
疫情下,我们该如何体现招聘的价值?
精彩回顾 | “旗思妙谈”CHO系列访谈第六期-万国数据CEO办公室&行政副总裁高蓓华女士
倒计时1天︱「全球领导力展望」调研HR问卷收集即将截止
重要提醒!下月起,你的工资将发生大变化!
部门撤销,员工不同意调岗能解雇吗?(高院再审)
工作期间兼做微商代购,公司能否解除劳动合同|薪问薪答
你如果混的不好,不妨了解下「羊群效应」
什么行业可以让普通人翻身?
原公司倒闭了,找了份新工作。一年后原公司的老板来面试,成为了我的下属,如何相处?
当上中层领导后,应该继续走个人技术路线,还是走管理路线?
为什么感觉很多做过生意的人都不愿意去上班呢?
各行各业低迷,工作不好干,累死累活到头来还是身无分文,作为90后大家都迷茫过吗?
网上有人说:我见过很多挣大钱的人,没有一个是靠辛苦工作挣到的,这是真的吗?
用足球队去看组织能力包含哪些基本元素
怎样开展一次有效的企业培训?
学习发展如何帮助企业提高业务敏捷性
如果您收到了这条短信,请务必高度重视!今天不办完,罚款一万!
【一课】休了婚假,还有年休假吗?年休假可以想休就休吗?
女Boss宁静、高管阿朵、基层业务员张雨绮?兴风作浪姐姐职场众生相
双倍工资了解下!没签合同,也不用赔偿的那种
“你的领导,在工作群拍了拍你”
权威发布 | 延长企业三项社会保险费减免期限
面试十几个HR主管都不合适,真相是被这3点耽误了
HR要掌握的说话技巧
以人为本2.0时代,如何构建企业专属的人才管理机制?
团队不和谐,其实没你想的那么糟
2020上半年,朋友圈最真实的8张偷 拍照,你看到第几张哭了?
比终日勤奋更有效的,是底层思维
试用期被辞退有补偿吗?
法院:员工放弃社保无效,但员工也有过错,赔偿金公司付7成!
有公积金的恭喜了!7月1日起,到手的钱有重大变化!
HR开展“调岗调薪”工作需要遵循的原则!
新团队挖老团队人才怎么办?
看到维秘破产,终于理解了朋友圈微商
相比承认犯错,人们更容易选择“甩锅”
劳动合同如何约定试用期 | 劳资在线
这3种情况下,不上班也可以向老板索要工资 | 劳资在线
团队想成功,聪明人不能太多
精力值报警,压力爆棚,管理者还想卓有成效?
7月1日起,这些新规将会正式执行!
战略优先!公司想要领先于市场,该如何布局?
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高明的领导者,都是“隐身人”
管理智慧 | 称职的领导者,一定不会让下属呆在“舒适区”
综合计算工时遇到法定假日怎么办?
超50城公积金政策迎调整!7月1日起,到手的钱或有大变化!
【人力快讯】1—5月份全国规模以上工业企业利润下降19.3%;德国亚马逊员工将发起罢工抗议公司防疫缺乏透明度...
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今晚19:30!“旗思妙谈”CHO系列访谈第六期-万国数据CEO办公室&行政副总裁高蓓华女士
2020招聘创新论坛为您开启中国人力资源管理的高效精准招聘新时代!
人力资源服务业的新产品、新服务、新解决方案发布平台—新旗峰会(INNOVATORS SUMMIT)即将盛大启幕!
HRflag诚挚的邀请您参加“卓越职场峰会”
【提醒】找到工作啦,这些社保知识要知道!
【一课】当老师有没有年休假?
拼多多黄峥财富超马云,反应了一个可怕的社会现实
写简历注意这五点,简历质量UP!
工作两个月就跳槽,我还有机会吗?8位优质HR给你来支招
做了15年HR,组织300次招聘,面试2000人后,我总结了这11条经验
我是怎么一步一步靠今日头条获得了工资外的收入
只要是不违法,什么方法赚钱最快?
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白岩松说:“任何一个单位只要到了开始强调考勤、打卡的时候,一定走下坡路”,你认为呢?
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低学历的人,天天做梦创业暴富!高学历的人,却没几个想创业
委托第三方代缴社会保险不合法(二审判决)
人在单位,最忌讳这三点(深度好文)
你的团队一团和气?那就离垮掉就不远了
那个自愿放弃社保的人,让公司赔了70万!| 薪问薪答
北大学霸宿舍曝光:你的房间,暴露了你的层次
同事跳槽第二天,我也辞职了
《乘风破浪的姐姐》其实是一部高级的职场教科书?
这些情况如何进行二季度增值税纳税申报问答来了!
协商解除后员工以生病或者怀孕为由反悔如何处理?
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和离职同事吃顿散伙饭,惨遭老板开!除!
是什么,让姐姐们乘风破浪
辞职后,我只得到一张“与公司存有劳动争议”的离职证明
不确定时代,要横看组织侧看人
面试中,HR能接受候选人怎样解释「频繁离职」?
感激员工这么简单的事,为什么很多老板觉得难?
当我们讨论气候危机时,正确的姿势是什么?
下班回家没带钥匙进不了门,去找女朋友拿钥匙途中发生交通事故算工伤吗?| 劳动法库
不懂这3点,跳槽100次不如别人1次
​面对培训“急活”,这几招相当有用
与营销有关的5个神秘数字!
原来!月薪8K的HR,离职成本竟然高达3万8!
买了意外伤害保险就不参加工伤保险,违法!
员工未婚生育,能否享受产假待遇?(真实案例详解)
阿里巴巴张勇:这项工作的首要责任人是一把手,而不是HR!!
HR数据分析--员工绩效指标
女子两次高考被人顶替:为什么被顶替的都是农家女?
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注意!这四类人不受劳动法保护,你可能就是其中一员! | 劳资在线
刘润:为什么说谁的损失大,就是谁的错?
山东高考顶替案引众怒:作假若不惩治,未来你的孩子也可能是受害者!
“我不是富二代”:一位28岁退休程序员的自述
如何想清楚,什么对自己是最重要的?
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9张图,看懂中层管理者的必备能力!(建议收藏)
「提前退休」真的来了,这个省7月1日起施行!
关于竞业限制,HR必须要知道!
稻盛和夫:怀抱热情,踏实努力,持之以恒
再免6个月!中小微企业阶段性减免企业社保费可延长至12月底
加班发朋友圈,截图后成加班证据,法院认可吗?
工作无聊也是一种职业伤害?
【一课】入职的第一年,有没有年休假呢?
【知识】一次性奖金替代加班工资?不可行!
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招聘超级盛会-2020招聘创新论坛7月15日重磅来袭!
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【人力快讯】微软宣布永久关闭所有实体零售店 ;全球股市或面临第二次暴跌...
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简历怎么做吸引人?答案在这里
公司未按法定标准缴社保,员工被迫解除有经济补偿吗?(高院再审)
辞退员工是否必须付“代通知金”?惊了!!!
张丽俊:90后两年内晋升为合伙人,他做对了这件事
《乘风破浪的姐姐》里丁当这么委屈的领导,到底该怎么办?
从个人经历看绩效导向、绩效指标和KPI
员工关系:追求“手中无剑 心中无剑”
虚假简历门道多,4招教你一眼识别!
有的招聘单位要求“有一定的抗压能力”,这个要求有几个意思?
考入国家电网,结果被分到基层锻炼,就是乡镇供电所,感觉一片迷茫,辞职嘛?
员工拒绝周末加班,如何解决?
本人在国企没黑没白地干了一年了,太累了,想离职去私企,家人还不同意,到底该不该去?
好的老板大都一样,但奇葩的老板各种各样
员工离职的22个法律要点
最新,20+座城市公积金基数已调整!(内含各地变化图表)
疫情下,我们该如何体现招聘的价值?
证据确凿,越是要把工作、生活分开,压力反而越爆棚
郑爽入职快手,简历被公布:曝光明星“打工”背后的真相!
把员工带向幸福,是领导者的首要能力
10个关于人际交往的道理,早懂有好处!
​人性最大的善,是不让别人为难
这种底层思维,毁掉了多少人
口才好的人,职场上去哪里都吃香
任正非有多重视人力资源?
HR用数据讲故事的3个技巧
拒绝公司调岗千万别这么干,有人因此吃亏 | 劳资在线
典型案例 | 劳动者开始享受基本养老保险的,劳动合同自然终止 | 劳资在线
员工因打赌用酒精放火烧厂被拘留,我可以辞退他吗?
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小镇做题家:一个211高校学生的命运陷阱
高温津贴本月起陆续发放!各地标准来了!
“我真是干啥啥不行,跟老板吵架都不行”
哭不起的中年人 | 猎聘老六
倒计时3天|2020大中华区人才管理最佳实践评选进入审核阶段
人力资源服务业最高水准的世界级发布会—新旗峰会(INNOVATORS SUMMIT)即将盛大启幕!
思想领袖齐聚今年818-HRflag新思2020论坛(THINKERS 2020)重磅启动!
为什么HR专业知识不受重视?
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陈春花:5个秘诀打造忠诚的员工队伍,向华为看齐
职场工作情商
现在这个社会,几乎所有的招聘都要45岁以下的人员,那46岁以上的群体怎么办?
经常有领导说,提问题要同时带着解决办法,而不是把问题甩出来为难领导,对吗?
为什么工作的时间越久,越能发现到最后决定一个人成败的不是工作能力,而是做人?
《隐秘的角落》:细思极恐的25条人生道理
2020三种职场常态化拍了拍你
秀场如职场,乘风破浪的姐姐们,也会遇到职场瓶颈
同日辞职,马云孙正义正式道别,一段传奇故事的落幕。
全日制员工节假日做兼职被单位解聘!法官:没毛病 | 劳资在线
如何独立思考?这里有一份全指南
创业公司的命门之三:高管团队与创始人
定了!这6种房产不再属于自己、子女无法继承!
2020高院发布:关于工伤行政案件裁判意见24条(非常全面)
银行面试简历怎么写?一起来看看
入职时谎称已育并虚构子女信息,公司能否以不诚信解雇?
《乘风破浪的姐姐》 根本就是一出职场大戏!
马云:没有什么怀才不遇,有才一定会被抢
乘风破浪的HR,年薪30W职业生涯规划抢先看!
最新:人社部关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限的通知
​HR常用的64个计算公式(值得收藏备用)
吴昕一句话惹哭朋友圈:你所谓的诗与远方,不过是踩在父母肩膀上
团队中有“刺头”员工,管理者怎么办?
思想领袖齐聚今年818-HRflag新思2020论坛(THINKERS 2020)重磅启动!
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中小企业生长痛及应对之策
招聘巨头裁员,但更可怕的是招聘行业的乱象!
人力资源管理领域最高奖项“极帜奖” (Flag AWARDS)火热申报中!
德鲁克论“人际关系”
当你落魄的从原单位出来,通过努力你成为了原单位领导的上级领导,你会是什么心情
老公26岁不求上进,守着一份月收入五千的工作,有房贷,还要养孩子,你会怎么做?
选择年薪38万私企,还是年薪22万国企部门副职,年龄38岁?
见过很多35岁左右离开了曾经很牛的岗位换行业从零开始找工作的,你们怎么看?
学会这个方法,你也能痛击职场PUA
收藏!HR算薪必备的2020年全国婚假一览表
端午节把工作带回家算不算加班?看完终于知道答案了!
适合在朋友圈发的小句子,句句精湛有内涵
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典型案例 | 员工被宣告死亡的,单位需要支付经济补偿金吗? | 劳资在线
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第一批90后说的话已经有爹味了
据说很多人30岁都没有10万存款?网友:1万块钱我都拿不出来。
老板在会议上发飙:“没有一个真正有责任心的,都在混”。如果大家一起辞职,老板会怎样
现在30岁了,一事无成,有什么挣钱的行业?推荐一下?
22个月报销350万差旅费:那个爱占便宜的人,到底输在哪儿?
HR如何避免劳动纠纷?学会这五点,再也不求人!
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【人力快讯】国泰航空75%的员工将继续无薪休假;华尔街今年奖金或减少20% 并将大规模裁员...
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VUCA时代下的人员调整 |【数据】的地位举足轻重
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员工提出加薪—加还是不加?
废掉一个人最隐蔽的方式,是让他忙到没时间成长
世上最愚蠢的行为,就是讲道理
灵活就业人员及个体劳动者退休年龄如何确定?人社部答复如下!| 劳动法库
员工上厕所时间超长被解雇,HR的操作堪称教科书!
我在豆瓣围观 2.9 万人攒钱买房:拼命存钱,是人生破局的关键
不参加公司聚会就会被同事“冷落”?怎样才能摆脱职场中的“无用社交”?
永远不要跟一个时间比你多的人为敌
为什么中层管理者更容易抑郁?
工作能力强的人,会用迭代的方式来工作
气候危机与你无关?这8个问题让你看清现实
营销 | 那些5.9元包邮的产品,背后是如何赚钱的?
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取消纸质车票?官宣!6月20日起,全国正式执行!
章子怡拒演美艳角色,李佳琦没钱也直播:看到挣钱以外的事,你就赢了
员工向公司撒谎,竟被认为是欺诈!然而事情并不简单...... | 劳资在线
典型案例 | 解除劳动合同后,员工必须依法进行工作交接 | 劳资在线
人力资源这个工作,从来就不友善
致信普华永道HR:你的员工是小三,你们敢要吗?
2020年城乡居民医保新规,正解来了!
总觉得领导不太行,是你不行还是领导不行?
如何说动上司帮你解决问题
【一课】违反竞业限制,单位提出支付违约金…那支付后,可以不再履行竞业限制了吗?
站在风口真的能原地“起飞”吗?转型避免跟风,要注意3个误区!
最新!人社部&国税总局&财政部:中小微企业三项社保减免延长到12月底...
90后北大硕士卖米粉:你没输出价值,再光鲜的行业也一文不值
山东高校查出242起冒名顶替,员工学历造假怎么办?
补缴末班车,错过悔一生
乘风破浪的姐姐们给我们上了一堂生动的管理课
高段位的领导力离不开这21条法则
看完《乘风破浪的姐姐》,我发现了这 3 个人生真相
大火的宠物医疗,人才哪里找?
二十几岁是选择享受生活,还是跟自己死磕
2020最新HR工作流程图
试用员工是否合格,这4种情况法律不认!
千万别因为这些原因离职,容易上瘾
懂得“古德曼定律”,让我在一家7000人的企业里,步步高升
冲动辞职后,等待你的是什么?
90后每个月收入多少才正常?原来不止我一个人在“哭穷”
表面上跟你走的很近的同事算计你,在领导面前说你坏话,你该怎么办?
招聘启事都要求35岁以下的,那35岁以后油腻中年人该去哪?
好用的18种加薪方式,灵活运用,永不过时
管理者不是指有下属,而是有担当。
丁当这么委屈的领导,到底该怎么办?
风里:身处美国乱象,再谈逆境领导力
《乘风破浪的姐姐》简直就是团队协作的教科书啊!
员工未婚生育,能否享受产假工资?(二审判决)
当软弱leader遇到刺头员工,就连姐姐们也无法乘风破浪了
公司到底是谁的?看完你就明白了!
赶紧查看!你的“工龄”,和这八大福利有关!
“你人很好,但对不起,你被辞退了”
新政!减免,顺延2个月!
重磅!关于延长阶段性减免企业社会保险费的最新优惠政策!
国家医保局 财政部 国家税务总局关于做好2020年城乡居民基本医疗保障工作的通知
精彩回顾 | “旗思妙谈”CEO系列访谈第六期-喔趣创始人兼CEO储峰先生
2020雇主品牌创意大赛概念视频首发!
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乘风破浪的“企业数字商学院”,等你来选!
高达35,920人次观看HRflag人力资源数字化转型峰会(DIGITAL HR LIVE)!
【人力快讯】马云身家反超黄峥;霍尼韦尔研发出世界上最快量子计算机...
7月1日起,这些民生保障待遇标准调整了!
“只懂背法律条文,要你HR有什么用?”
如何通过授权来培养和发展员工?
底层拼忠诚,中层拼圈子,上层拼什么?(深度)
行为科学用好了,可以预防企业的丑闻
招聘不是我一个人的事!
如何通过offer发放方式,判断一家公司是否值得去?
在嫉妒中倍感煎熬的人,不懂得将其为己所用
HR常用的64个计算公式
疫情之下的裁员潮,如何避免人力资源纠纷?
“为什么字节跳动快要超过阿里和腾讯了?”“因为他们的HR太会挖人了!”
阿里彭蕾:HR不是锦衣卫
9个小句子,让疲惫的你瞬间动力满满
华为的HR是如何理解并支持业务的?
【最新政策】中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策延长
组织发展(OD)的5个步骤
阿里P8包养事件刚结束,又爆出阿里P7出轨PUA!
典型案例 | 员工离职,应以书面形式提前30天通知公司 | 劳资在线
经济补偿金中关于月工资的计算标准 | 劳资在线
看完这份判决,高管还敢违反忠实义务吗?
亿万富豪王振华性侵儿童判5年!判轻了还是重了?
5个税务筹划技巧!告诉HR,帮你省钱
叫醒自己的24张图
超越马云,成为中国第二大富豪,拼多多赢在了基本盘。
如果你来带30位“乘风破浪的姐姐”, 你有把握带她们赢吗?
领导力艺术:任人唯亲vs任人唯贤
站错位的 CEO, 选错人的 HR
我发现苦逼的招聘,都因为没筛好简历……
9张图,看懂中层管理者的必备能力!【建议收藏】
国家发话!您有6个月补助金可领取!
我985毕业,面对“史上最惨求职季”,偷偷加入了一个群…
公积金存废问题终有定论!?25城调整公积金,你到手的工资将会变...
案例解析 | 已婚女性在入职时隐瞒已婚情形谎称未婚,该行为是否构成欺诈?
新政出台,主动辞职的员工也可以领取失业保险啦!!!!
如何让开会像看电影一样吸引人?
什么是核心竞争力?如何构建?一文读懂
高效能人才的两大习惯,你都养成了吗?
山东农家女被冒名上大学,康辉自曝高考被顶替:你们欺负老实人没完了?
格局决定结局,拒绝没有格局的人生
人生被顶替,成绩被更改,教育公平怎能出现问题?
求职简历能随便写写吗?
让HR来一场行之有效的大盘点
“领导满嘴脏话,被我扇了一耳光”:毁掉一个员工最快的办法,就是骂他
十大生产车间管理方法
新工厂精益布局规划方法
中层领导打压下属,到底是精明还是愚蠢的行为?
工作越久,你越要拥有“随时清零”的能力
为什么喜欢“麻烦别人”的同事,比怕麻烦别人的更受欢迎?
如果感觉领导不是特别喜欢你,你又不喜欢讨好领导,怎么办?
有些人拿着三千多的工资还每天开车上下班,他们是怎么做到的?
谁的职场不委屈,请收起你的玻璃心
任正非的不完美
人事管理忙碌和高效的区别
灵活就业人员及个体劳动者退休年龄如何确定?人社部答复如下!
这10种员工辞退管理方法,HR千万别用!| 薪问薪答
字节跳动再挖谷歌前高管,张一鸣:招人不看成本,看回报和产出!
7位应届生讲述就业难:面试20多家公司,甚至当了保安
为什么洞察本质的人,都会打比方?
28岁实现财务自由,他是怎么做到的?
【回应】灵活就业人员如何办理退休?
【原创】不要告诉我,你还不会开离职证明
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【人力快讯】腾讯自3月暴涨45%市值增1822亿美元;支付宝母公司蚂蚁更名:“金服”变“科技”...
SAP蓝宝石大会-微软大中华区首席转型官赵质忠接受HRflag等媒体专访
灵活用工及劳动力SaaS平台「蓝鸟云」获A轮数千万人民币投资,挑战者资本及德迅投资共同投资
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今晚19:30!“旗思妙谈”CEO系列访谈第六期来袭-喔趣创始人兼CEO储峰先生
今日10:00精彩继续 | 领英、中国平安、肯耐珂萨与您相约人力资源数字化转型峰会!
精彩回顾 | “旗思妙谈”CMO/COO系列访谈第二期来袭-CDP集团首席运营官刘健先生
阿里P8招"私人助理"被辞退,为什么和蒋凡事件处理不同?
41岁创业,50岁疫情下逆袭,身价破500亿:一直努力下去,最差不过大器晚成
“地摊经济”火了,摆地摊到底要不要办营业执照?要不要缴税?
扣绩效工资,违反劳动法吗?90%的HR都搞错了
莫急!239号文个人补缴养老保险,现在可线上提交申请!
企业核心管理人员为什么辞职
选择风口行业,需要避开哪些误区?​
以人为本的2.0时代,要建立新的人才策略
记忆力越来越差?该拯救你的大脑了
疫情期间,我们还需要关注员工流失率吗?
员工加班的真相,职场里传疯了
2020抖音很红的9句话,随性洒脱,写得真好
稻盛和夫:调动员工积极性的七个关键
刚离职,这件事做了支付高额违约金?“竞业限制”HR必须要知道!
今日头条CEO张一鸣:一个CEO应该是优秀的HR!
HR三支柱变革的核心逻辑是什么?
2020年全国婚假一览表,HR算薪必备!
典型案例 | 员工主动要求辞职的,公司不需支付经济补偿 | 劳资在线
工作压力大患上抑郁症,可以算工伤吗?答案竟是...... | 劳资在线
上厕所时间超长被解雇,法院:合法
面试被鸽20次?有效方法来了!
HR对员工的加班工资工资怎么算?
无法乘风破浪的职场姐姐们
《乘风破浪的姐姐》里的3个人生真相,告诉你凭什么在职场以刚克刚
经理应该把自己看作“街边饭馆小老板” | 管理箴言(六)
阿里巴巴告诉你:招错一个人,要付出工资的15倍代价
你真的懂KPI和OKR吗?为何很多跨国公司放弃KPI,转向OKR?
绝对真理-六大激励法则
无法胜任工作岗位能否立即解除劳动合同况
薪酬管理中常见的问题及解决方案,HR一定要懂!
21个技巧,教你如何进行团队管理
职场上唯一的评判标准,是执行力
重大变化!北京“五险一金”缴费工资今起合并申报,详解申报过程...
2020年度上海市职工医保最高支付限额调高至55万元!还将有这些便民举措方便患者
谷歌高层管理哲学 | 要想领导所有人,先做个“隐身人”
北京“五险一金”即将迎来首次合并申报,这份指南HR请收好!
人才供应链 | 人员冗余VS人员不足,哪个风险更大?
数字化浪潮下,企业如何实现转型?
这么多乘风破浪的姐姐在一起,还能不能好好唱一出戏?
怎样减少企业中那些惊人的“无效工作”?
写简历投简历,千万要避免这些“减分项”
真正的危机来袭,多少人却还不觉醒!
办公室工作太累了,我 干不了:掌握三个原则,助你做好办公室工作
办公室工作太累了,我 干不了:掌握三个原则,助你做好办公室工作
职场饭局中吃饭前动手洗餐具的人,为什么不招人喜欢?
办公室工作太累了,我 干不了:掌握三个原则,助你做好办公室工作
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突然被辞退怎么办?该如何应对?
《乘风破浪的姐姐》暴露的3个职场真相,比节目好看10000倍
“出来赚钱,别带太多情绪”
杰克·韦尔奇: 好的CEO既有勇气放手,又懂得干涉
民法典出台,人力公司要关注那些点?
超时加班, 劳动者能否要求解除劳动合同?
如何利用现代技术进行知识经验的萃取与管理
公司解除以不出勤对抗调岗的员工有风险吗?
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“再高的学历,还不是给主播打工”:李佳琦团队招人要研究生以上
患上“下班焦虑症”的年轻人:不敢娱乐,拼命充电,躺倒即罪孽……
为什么有些公司一年到头都在招聘?是缺人还是招不到人?
“同事跳槽第二天,我也辞职了”
不仅是高薪,张一鸣激活人才的薪酬策略
那些工作做得既快又好的人,有什么秘密法宝?
面试公司靠不靠谱,就看这4点!
HR说“我们薪资不高,但能教你很多东西”,怎么理解?
内训师之旅|从“老师傅”到“老师”是一种什么体验?
故事很短,道理很深(建议收藏)
辞退、开除、劝退,对HR来说到底有什么区别?
重磅消息!2020北京五险一金重大变化,社保公积金首次合并申报
如果HR把你拉黑了!!
核心管理人员为什么辞职
女子连退8单被封号999年:那些职场巨婴,到底多贪婪?
HR使用数据统计的7个技巧
公司企业企业制定规章制度中应该注意的问题 | 劳资在线
典型案例 | 前30天通知公司,员工即可解除劳动合同 | 劳资在线
20年后,一场同学聚会,让我明白了5个人生真相
人力资源数据关键指标汇总
迟到早退30分钟以上视为旷工半天,3个小时以上视为旷工一天吗?(终于明白了)
【视频】Eco-Power 2020 集锦
明日9:30!飞利浦、蒂森克虏伯、领英、平安等公司HR高管为您分享人力资源数字化转型之道!
【人力快讯】宝马将裁员六千人为金融危机以来首次;海南放开高校毕业生落户限制...
870万「后浪」的毕业季:为了offer,我太难了
【预告】“旗思妙谈”CMO系列访谈第二期来袭-CDP集团首席运营官刘健先生
“姐学”是一种什么学?
2020三种职场常态化拍了拍你 |猎聘老六
离职以后,你还与原来的同事联系吗?勿做第一种人
“我不知道你有多努力,但你连汇报都不会”:4个技巧,有效汇报
发现公司同事都在欺负一名员工,说明什么?作为旁人该怎么做?
一个单位微信群渐渐变得冷清了,说明了什么?
简历上最好不要写哪些内容?这里告诉你
《乘风破浪的姐姐》大火:真正厉害的人,都是狠角色
10张哲理漫画,带你看人生的真相
真正的卓越者,都在践行“人生最优策略”
如何才能度过职场生存的“逆境”?
职场人要学会独处,并带着沉浸感的生活
典型案例 | 劳动者虚构事假理由,用人单位解除劳动合同获支持 | 劳资在线
在劳动合同中试用期约定要注意哪些事项 | 劳资在线
薪酬的21条残酷真理,句句扎心!你知道几条?
HR要知道的员工离职信号!
不应苛求用人单位对工作岗位的合理性调整
制度和流程哪一个更重要?
姐姐们被职场PUA了?
985博士留京 5 年,买不起房返乡:为什么你越奋斗,反而越穷了?
27岁女白领曝光私生活:纵欲上瘾,正在榨干当代年轻人
有勤工俭学经历的人,简历应该这么写
ATD2020中国虚拟峰会,在“数字化环境”中探讨数字化
飞利浦、蒂森克虏伯、领英、平安等公司HR高管为您分享人力资源数字化转型之道!
人力资源服务业最高水准的世界级发布会—新旗峰会(INNOVATORS SUMMIT)即将盛大启幕!
提升招聘命中率的秘诀
精彩回顾 | “旗思妙谈”CEO系列访谈第五期-Kronos大中华区总经理缪青先生
乘风破浪的职场,你不得不防的3类人
别人把社保挂靠在我的公司,对我的公司有什么影响?
很多人认为,销售出身的,比技术出身的更适合当老板,你同意这个观点吗?
一个人在负债的情况下,上班还债遥遥无期但创业又没有资金,该如何抉择?
被羞耻感绑架的100万成年人,正在消失
层次越高的人,凡事越追求极简
端午节放假安排,加班工资怎么算?
28岁员工实现财务自由,宣布退休:哪有什么命运不公,不过是你又懒又丧
员工辞职想离开的是人,不是公司,警惕那些逼走你优秀员工的中层!
工资翻倍,工作时间减半:别让低人效,毁了企业的未来
28岁财务自由,从字节跳动彪悍退休!靠的是能力、选择、运气!
​看完《乘风破浪的姐姐》,我发现了这3个人生真相
劳动合同到期,续签时要降薪,职工不签有补偿吗?
员工月末入职或月末离职,当月社保是否应该缴纳?
穷爸爸富爸爸的作者破产:赚钱时,最好别聊对错
在未来,什么样的人,能抓住最稀缺的红利?
事关每个职工!上下班路上摔伤,什么情况下能认定为工伤? | 劳资在线
典型案例 | 劳动者利用职务之便谋取私利、损害用人单位利益的,用人单位可以解除劳动合同 | 劳资在线
滴滴一技术总监受贿 1000 万!
华为加班排第一:毁掉一个人的最狠方式,就是让他瞎忙
发行新歌的欧阳娜娜,戳穿了职业定位的扎心真相
成年人社交中的20个潜规则
对话卫哲:阿里巴巴唯一生产的产品,就是干部
案例解析 | 经济补偿金的计算基数是否包含加班工资?
提振职业生涯,首先你要改掉这些工作陋习
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【人力快讯】法国将在2020年征收数字税;今年预期直播带货行业规模大概近万亿元...
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猎聘联合HRflag举办“2020招聘界——视频变革年度论坛”
SAP聚焦智慧企业转型,数字化核心助力实现业务连续性
HR能以“员工呆在厕所消磨时间”为由开除他吗?高院判决来了
别让你成为被职业边界束缚的那群人!!!
【北京】关于合并申报2020年度“五险一金”缴费工资有关问题的通知
原创 | 新经理,小心染上“责任病毒”!
帮你提升影响力的40条沟通秘籍
让人耳目一新的培训开场白,我给你找全了!
面试过3000位候选人,我发现混得好的年轻人都有这3个特质
《乘风破浪的姐姐》揭露的职场法则,很深刻...
2020年本市最低工资标准不调整,月最低工资继续为2480元
这些面试时的致命问题,哪个大学生能顶得住啊
李佳琦父亲年入20万神秘工作曝光:靠专业赚钱,就是真正的体面
打卡机 | 当代年轻人,不仅想要甜甜的爱情,还要有领导的赏识!
现在我快三十了,才发现自己根本不适合现在的行业,转行又没有技术和经验,怎么办?
现在好多国企都是养一堆闲人,管理人员多,干事的少,私企也是这样吗?
现在已经六月了,目前国内失业问题还是很严峻吗?
为什么很多人宁愿拿着4000多的工资当白领,也不愿意去月薪7000多的工厂?
辞职以后又回到原公司入职是一种什么体验?
员工上厕所时间超长被解雇,法院:确实超出了正常生理需求范围!(高院再审)
提辞职被老板加薪留下来的人,后来处境如何?
顶尖高手,既有将才之能,又有帅才之本
警惕拿公司资源换个人利益的管理者!
新政策出台!河南人请注意,失业保险不一样了!
【解读】失业保险金领取的误区
HR和用人部门面试标准不统一,怎么办?
“董明珠骂哭30岁男主管,任正非“血洗”华为”:最怕你碌碌无为,还觉得努力最可贵。
关键时期,塑造“组织复原力”的五条措施
“恭喜那些不参加聚会的人”
从OKR指南到OKR实战,一文全获解!
如果您收到了这条短信,请务必高度重视!月底前不办完,罚款一万!加收滞纳金!
很多人不是缺少才华,而是低估了自己的本能
职场上不得不防的3类人
美国会走向新的大萧条吗?
职场中,提升自己,比什么都重要!
HR九段薪酬能力对照表!看看你已经到了几级了!
这类人的养老保险不能补缴了,北京人社刚刚发布通知,7月1日起实施
在吗?了解一下丰田喜一郎的“全面招聘体系”!
HR关键绩效指标是什么?
典型案例 | 劳动者严重违反用人单位制度、损害用人单位利益,用人单位可以解除劳动合同 | 劳资在线
公司企业规章制度欠缺要件的法律后果 | 劳资在线
茶水间里只供应白开水,能成为好公司吗?
职场最怕什么?尴尬!
对话爆红抖音创作者:如何用“长”内容闯出新路
值得一看!怎样规划职场的三个十年?
致不想上班的你:你对工作的态度,决定你的人生高度
那个28岁财富自由宣布退休的程序员,让多少30岁害怕被裁员的人羞愧?
为什么你被困在了“固定的舒适区”?
战略不是规划出来的,而是打出来的!
职场“35岁现象”:是时候说出真相了!
案例解析 | 公司未对员工的辞职申请表态,双方劳动关系是否自递交辞职申请之日解除?
哪些能力很重要,大多数人却没有?
中层管理者扛鼎激励效应——组织薪酬层级设计如何影响员工绩效
陈春花:面对不确定性,组织需要提升柔性化能力
领导者如何提升管理思维?
如何正确激活360评估,让其价值不再被低估!
杨天真:我的成功,不是没有道理
摆摊吧,后浪 | 你不得不知的四个法律问题
公司首先是个社群:成长性企业社群建设方法
【一课】如果我见习期发生事故了怎么办?
HR常用的15种人才测评方法
深入了解雇员和独立承包商 避免「虚假合同」出现
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招聘界视频变革年度论坛今日15:00盛大开播
人与人最大的差距就在这一点
阿里P8公开招聘“私人生活助理”欲包养女生,曝光后被辞退
简历期望薪资怎么写?
28岁,我退休了
为什么现在有些员工不具备企业主人翁精神,反而频频跳槽?
HR问:“你的职业规划是什么”,究竟在问什么?
三十五岁了,现在开始发奋读书改变命运和家人生活还来得及吗?
到底什么样的工作算是好工作?
高段位的HR做完离职面谈,员工就不想走了!| 薪问薪答
上海交大博士露骨聊天曝光,阿里巴巴紧急开除:最可怕的,是在欲望的路上裸奔
《乘风破浪的姐姐》是怎么讨好你的
95后写代码外卖员走红网络:让自己有的选,是成年人最高级的体面
比李子柒更可怕的人出现了!6岁女孩爆红背后,是这样的父母
阿里的价值观红线,为什么拴不住员工的裤腰带?
核心管理人员辞职的真实原因,HR一定要知道!
什么是“经济性裁员”?谁能优先留用?重新招录有何限制?
7月起,公转私10万起将被严查!但这8种公转私合法!财务放心大胆转!
为什么靠谱的员工,越来越难找?
《民法典》影响HR工作的这7个方面,千万要小心!
体制内3年VS体制外3年,差距到底有多大?
李佳琦背后王牌团队曝光:“走下神坛”的高学历,背后有你不知道真相
假如乘风破浪的姐姐是HR | 什么后浪?姐自己有海
重磅!北京关于废止城镇职工个人补缴基本养老保险费的公告及解读。
HR如何明确招聘需求
互联网 | 北上广深的未来之战,上海互联网突围之战到底打的怎么样?
为什么你有10年工作经验,却根本不值钱?
周杰伦入职快手!发16个月年终奖的快手薪资、福利、职级、员工发展到底啥样!
美团月薪2.5W加大招聘背后,起底强大的薪酬、职级、考核体系!
HR数据分析--招聘指标
阿里P8包养事件:一场权色交易被曝光,男主深夜被开掉!
典型案例 | 劳动者在求职时假造简历,用人单位可以解除劳动合同 | 劳资在线
员工生病住院被解聘,公司的做法还合法,问题出在哪里? | 劳资在线
“活着就好”的2020,突然被提拔管理层该如何服众?
民法典:用人单位对女职工受到性骚扰有义务制止吗?回应来了!
不踩坑!4种工伤认定误区,80%人都理解错了
张一鸣:越是高级人才,越要看基本素质
3个事实,说尽OD/TD/LD的真相...
28岁员工选择离职并退休:比能力更难得的是,你的魄力!
帮迪士尼收拾烂摊子,2次使公司起死回生的男人究竟多厉害?
【服务】月平均工资申报完成了吗?亲测一下就知道
被通知内部转岗要答应吗?你可能会面临3种不利情况!
有人28岁宣布退休:我们根本不必焦虑,做好自己就行
投简历没回复,是不是你的内容有问题?
重要通知!公积金基数大调整,你的到手工资将...
招聘HR,该醒醒辣~
你的团队是真忙还是瞎忙?比速度更重要的是,大家有明确的目标
企业变革前,你需要回答的几个问题
多地公积金基数调整,即将迎来的HR大考你准备好了吗?
企业需或将对性骚扰事件承担连带责任
信不信?别人家年薪500万的高管,与你用年薪50万的高管成本差不多!
“工作十年,被裁3分钟”:人到中年,拥有这项能力比赚钱更重要
28岁程序员实现财务自由旅居日本,他的成功从来都不是一蹴而就
培养企业文化,助力企业发展
【预告】“旗思妙谈”CEO系列访谈第四期来袭-CDP集团董事长兼首席执行官王炜先生
Eco-Power 2020 云上峰会——拥抱数字未来,成就幸福企业
行业首份《企业规模性人员调整研究蓝皮书》线上研讨会
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招聘界视频变革年度论坛 6月18日15:00盛大开播
【人力快讯】电商主播纳入多地引进人才政策;IMF将下调全球经济预期...
HR眼中“优秀员工”和“普通员工”的差别
我入职5年,升职无望:为什么公司宁愿招新人,也不愿提拔老员工?
因上班太无聊起诉公司获赔40万?无意义的工作真伤人
HR工作如何开展,汇报是关键
HR的工作危机
骗子常用套路一“高工资招聘司机”
裸辞半个月了,感觉人都闲废了,但几年来换了不少行业,一事无成,好烦,请前辈们指点该怎么办?
有的领导用人前为什么要“熬鹰”?
工人最新退休年龄是多少岁?
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公司派我去非洲工作三年,每年回一次家,每天1000元,值得去吗?
明明失业艰难度日,为何不敢领失业金?搞清楚三点,放心大胆去领
“我年前离职,现在还没找到工作”
员工无故旷工,单位无合法规章制度能否辞退该员工?| 薪问薪答
个税汇算清缴倒计时14天,逾期将严重影响个人信用并产生滞纳金!
做微商被鄙视7年的张庭,直播带货2.5亿又被嘲:最怕你穷,还嫌赚的钱low
学习发展的五大转变 让组织应对外界变化更有弹性
最新案例:公司组织架构调整,员工不去指定地点考勤,算旷工吗?(高院再审)
2020最新因员工违纪解除劳动合同操作流程及处理技巧!
选择合适的应聘者进行面试不再是难事
如何通过面试甄别技术创新人才?
很重要!单位可以不发工资条吗?一次性讲清楚
辞退员工有方法,离职谈判有套路!
新员工拿不出离职证明,我要给他办入职吗??
招聘文案怎么写?资深HR和你分享4种创意文案
HR是怎样被逼疯的!?
管理者的最高境界,竟然是“无聊”
为何乘风破浪的姐姐们那么刚?
人社部:扩大失业保险保障范围!又有补贴了~
员工上厕所时间超长被解雇,法院:确实超出了正常生理需求范围!
行动力,才是拉开人与人差距的关键
HR小心!员工们的病假证明,可能是花钱买来的
支付劳务报酬,务必规避这6个税务误区
招聘就像一场无终的恋爱,HR:“我太难了”!
"好羞耻!面试时我该怎么和候选人谈薪酬?"”
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典型案例 | 月工资超过当地月平均工资的三倍的,经济补偿金如何计算? | 劳资在线
公司企业违纪员工处理的程序 | 劳资在线
对话华为前人力副总裁:薪酬福利丰厚是加班结果
因“上班无聊”起诉公司,获赔40万:HR要注意了!
金牌人才梯队建设,只需这几步!
突破传统薪酬模式、必须破除“四定”
跳过这五个“坑”,练就“识人术”
5个核心步骤,打造人才梯队建设
以客观情况发生重大变化解除劳动合同是否一定要支付经济补偿
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如何高效度过一生?56年来,他每天记录自己的24小时,精确到分秒
给大脑装一个补丁
郑爽入职快手,简历遭曝光!顶流明星的简历竟然是这样的吗?
52岁杨澜234万高薪入职联想,年轻时做好哪些事能让自己越老越值钱
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2020大中华区人才管理最佳实践评选—挖掘领袖企业,引领行业未来
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【人力快讯】5月份全国城镇调查失业率为5.9% 环比降0.1个百分点;中国5月份住房价格创出六个月来最大涨幅...
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案例解析 | 用人单位可否不批准劳动者辞职?
写好简历,他的薪资翻了一倍
战争中学习战争 实践中升华经验——行动学习法
面试官礼仪
如何成长为一个高情商的人?
澳洲员工类别详解:全职员工、兼职员工、临时工
职工有兼职行为,可以认定劳动合同无效吗?
当年的下岗职工,为什么没有现如今事业单位改革的“待遇”
如何看待员工不辞职就开始找下家的问题?
请辞退公司里“贵”的那些人
领导干部如何谋事、做事、成事?看看区长怎么说,很透彻值得学习
来公司3个月了,对工作也熟悉了,可领导有什么事情还是交代我师父做,然后再传达我,我怎么办?
一个职场过来人提醒你:辞职时不要跟老板太较真,3个理由很现实
真正牛逼的人,从不迷恋身份感
救命,我被工作“异化”了
员工月平均工资要这样算!(很实用)| 薪问薪答
36岁,拿到年薪70万的offer,却因背调而取消,到底发生了什么?
优秀的员工在拼命冲业绩,而普通的员工却在…
定了!多地公积金基数调整,到手工资又变了!!
一家企业的危机,始于会议上大多数人开始沉默!
【知识】工伤职工退休或辞职时,用人单位需要办理哪些程序?
什么是3P人力资源管理模式?
我做了十年HR, 发现容易升职的人,拥有这3种特质
什么样的领导者,身边良将如云?
公司里的A级人才,是怎么做到出类拔萃的?
定了 !提前退休!7月1日起施行。
乘风破浪的姐姐们:这一次,击碎女性的中年焦虑!
最新!这11种伤亡不能认工伤(2020更新版)
“因为不会站队,我被辞退了”:如何应对站队文化?
决胜职场的八种思维方式,你具备几种?
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这3个价值连城的职场好习惯,学会一个受益终生
HR工作中的原则和分寸感
仝某成绩作废:应对学历造假,HR如何斗法?
会议记录和会议纪要有何不同
领导力|识别个体领导潜质高低的三大准则
为HR数据分析建立业务假设?
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休了病假、婚假、产假,还能享受带薪年假吗? | 劳资在线
新员工入职3天就“跑路”,HR心中最大的痛!
《乘风破浪的姐姐》暴露的招聘思维,太真实…
薇娅直播卖火箭,这背后对职场人的启示是什么?
我亲身经历的创业9大坑
7个职场关键节点,用好这些心理学效应,别让瞎忙毁了你!
【解读】工伤休息期间只有最低工资可以拿?
90后绝对不是用来管的!
定了 !提前退休!7月1日起施行,只要满足这些条件....
真正的管理,就是越简单越有效
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任正非:华为大学要有两个基因,产生人才、赋能人才
面试反套路:如何找到合适自己的领导?
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月初辞职摆地摊,结果竟然亏了几千块……
【服务】社保业务如何办?对外办事告知和申办表格一文说清!
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应酬时,领导吩咐我去倒茶递水,是看低还是重用?领导用意要弄懂
为什么有的领导很傻很差劲却当上了领导?
职场中,要不要给领导提建议?
中国第一家猎头公司歇业:从来没有稳定的工作!
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52岁杨澜235万年薪加入联想:讨好自己的人,才能赢得全世界
定了 !提前退休!7月1日起施行
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SAP年度蓝宝石大会:微软、德勤、威马等公司高管分享未来人力资本趋势
这件事决定了企业寿命,很多高管却不在意
电话请假公司不批,自行休假算无故旷工吗?
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别让这些薪酬设计问题,赶走你的人才
王林:大国博弈下,要做好长期困难的准备
华为干部任用制度:参与干部选拔必须满足4个标准!
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简历中的自我评价,怎么写才加分?
成为面试官后,我终于知道的3大真相!
乘风破浪的职场姐姐们,不约而同做了这件事
15年面试4000多人,我发现了5点面试减分项
以案说法 | 如何0失误书写录用通知,防范招聘风险?
巴菲特给年轻人的10条人生秘诀
KPI这么做,能让培训更贴近业务
不懂复盘,再努力也是白忙一场
猴子管理法则:管理者忙死,下属闲死,谁的错?
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新就业形态下 灵活用工补齐社保短板!
灵活用工,一定要有政策依据!
公众号招聘怎么做?
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当领导的心腹,最后的结局一般怎样?
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欧阳娜娜私人作息时间曝光:不混白富美圈后,她变得有多可怕……
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王健林创业初期9天9夜没睡觉:那些前浪们都是怎么度过人生至暗时刻的?
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未缴满15年的“恭喜了”!社保出新政,2020年起,全“这样”处理
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“公司单方撤销录用通知”:赔钱!!!
管理大师德鲁克60句管理经验,建议最少读3遍
刘润 | “我不是不在乎钱,我只是不在乎这点钱。”
哪些工作习惯,越早养成越好?
一家公司最大的危机,就是大多数人都沉默
组织中的非正式高信任关系
典型案例| 企业的规章制度要合法,不得侵犯员工合法权益 | 劳资在线
对新进员工,这些要素必审!
绩效面谈9大步骤与操作实例
18地政策已出台,多了一个最不想要的假期...
​带你领略常用绩效考核技法
没签劳动合同怎样认定事实劳动关系?
为什么HR三支柱总是无法顺利落地,这里有你想要的答案
为什么说“全民销售”时代即将到来?
可以口头变更劳动合同吗
"好羞耻!面试时我该怎么和候选人谈薪酬?"
百年拉锯:美国医保值得中国借鉴吗?
自律者出众,懒散者出局
十部门:加大对不裁员或少裁员中小微家政企业财政支持
真正的绩效考核不是考员工,而是考企业
4个方法助HR们做好网络招聘!
越跳槽,越挣不到钱
劳动关系下午茶 | 员工提交辞职申请次日反悔要撤回,高院怎么判
你对待工作的态度,决定了你在职场中的高度
求职爱内推,HR应该建立的职场社交圈
百度员工离职总结:资质平庸的人该怎么办?引人深思!
为什么高薪领导喜欢对穷员工讲奉献?看懂这5点,老员工:解渴
公司聚餐,老板开了一个玩笑,半夜收到辞职信,一个玩笑损失10万
辞掉事业编或者公务员的人,现在过得如何?后悔吗?
《劳动法》不应是员工不加班的挡箭牌
月薪三千,为何亲戚认为月薪10万?网友:再也不把工资告诉家人了
饭局上被人灌酒,借你4个挡酒妙招,不得罪人还显你情商高
【解读】上下班路上摔了一跤算工伤吗?
领导:“你看着办吧”,低情商真就自己看着办,高情商都这么做
社保没交满15年的恭喜了!新规下,2020年起全都这样处理!
工资1.3万时,我买了一套月供1万的房子…
什么是“经济性裁员”?谁能优先留用?重新招录有何限制?| 薪问薪答
(深度好文)为什么道理你都懂,执行力却很差?
王思聪公司破产拍卖:人活一辈子,总要认怂
知乎热帖,羞辱了多少人:“看你背包的样子,就知道你月薪低于8000”
华为裁员1100人:裁员真是企业应对危机的唯一法宝吗?
身处职场,说话要有界限!
学会学习,应对不确定性!
【解读】职场新人须知
深度提问字节跳动:全球招万人,什么样的人能入选?
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一年一度SAP顶级全球蓝宝石大会,邀您解锁中国峰会智慧HR论坛精彩内容
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今日9:30!超大规模人力资源在线论坛—思想风暴IV(STORMING IV)精彩继续!
今晚19:30!“旗思妙谈”CHO系列访谈第三期来袭-WeWork大中华区人力资源副总裁杨莉莉 (Lily Yang)女士
“2020中国卓越职场认证”项目组建世界级评审委员会
【人力快讯】特斯拉市值超丰田成全球第一车企;谷歌AI新功能挑战Zoom...
“我被设计赶出公司三年后,法院判我再赔3800万!”
让员工主动离职的8种套路,隐患太多,知道了以后就别用!
难怪你们公司离职率这么高,原来员工反感这3种企业文化!
一旦有了权力,人为什么就变了?
受用一生的7个顶级心理寓言故事
内部转岗不慎,可能会面临这3种情况!
985博士留京5年,买不起房返乡:为什么你越奋斗,反而越穷了?
2020版劳动合同范本:通用版+劳务派遣版(人社部推荐版)|速看
鸡肋型员工的3个特征
干货整理:毕业两三年的人,如何快速实现薪资翻倍增长?
公司单方撤销录用通知,是否要赔偿损失?
企业取得的个税手续费返还,账务和税务如何处理?
一案看懂高管违纪怎么处理,重点全在这
副总裁跳楼自杀,数千家门店倒闭,史上最惨的行业,至暗时刻还在继续!
《民法典》将会对劳动者维权带来哪些影响?
6月30前务必完成这件事!否则将罚款,影响个人信用
为什么创业公司不能搞996
管理就是带团队,规则最重要!
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干部的培养与选拔,HR最应该从这里入手
【知识】@未就业贫困人员,城乡居保给您多一份保障
案例解析 | 单位未与员工签订书面劳动合同,是否一定要支付双倍工资差额?
疫情过后,你为什么更加迷茫了?
离职冷静期文件
“我在成都摆地摊2个月买奥迪”:很遗憾,你永远赚不到你看不懂的钱
当HR问你“什么时间可以入职”时,这样回答最靠谱!
华为的那些得力干将,都有这5个特质
员工月平均工资要这样算!(很实用)
李佳琦薇娅首次同台搭档:成年人的朋友圈,真的很现实
新员工拿不出离职证明,我要给他办入职吗?| 薪问薪答
HR如何做好薪酬内外部分析?
杨丽萍被嘲,竟有1.5万人点赞:不随意评价别人,是基本修养
90后工资等级表曝光:有人跳伞玩跑车,有人月薪低于5000
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想破解员工“泡病假”,HR必须做到这些!
地摊经济,要纳什么税?
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职场上什么样的同事最让人讨厌?
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如何告别“职场婴儿”成为“职场超人”?
为什么现在好多招聘单位都明确年龄不超过35岁?那超过这个年纪的人怎么办?
在工作中如何慢慢培养领导力?如何让普通员工都以你为中心?
【原创】请了病假,却出去旅游,能否算旷工,公司能否做出无偿劝退处理?
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Eco-Power 2020 云上峰会——拥抱数字未来,成就幸福企业
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6月18日柯维直播间预告|新常态 新战略 新结果 - 战略落地的破局之道
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【人力快讯】美股五大科技巨头同创历史新高 万亿俱乐部已有四位;美国5月核心CPI月率继续下滑...
《劳动合同法》改了?可以“保就业”。
人到中年,只需要三个朋友
一分钟搞懂如何干掉捣蛋员工
签完劳动合同没给员工,要付二倍工资吗?6个案例讲明白!
这届年轻人最需要什么,老板你知道吗?
为什么我劝你“别错把平台当自己的本事”?
怎样拥有不讨好老板的勇气?
和任何人走得太近,都是一场灾难
互联网 | 陌陌、YY,中国互联网的以色列
好消息!北京应急响应降低,这10大变化你一定要知道!
重要提醒!你的“工龄”,竟然和这八大福利有关......
这10种员工辞退管理方法,HR千万别用!
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个人所得税,免征!再次提醒,这33种情况通通不用交个税!
HR如何提升组织薪酬效能?
员工的试用期可以延长吗? | 劳资在线
瑞幸新任CHO,90天后火速离职!瑞幸该何去何从?
用户激增 4000 万,亏损涨 185%,破圈的“后浪”B 站如何止损?
“对不起,我们只招985的”:最可怕的是,是你还以为学历就是一切
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重磅总结|《民法典》中有关劳动用工的若干重大变化!
社保调基都要开始了,员工月平均工资你真的能算对?
职场人必学的6种时间效率管理方法
周杰伦入驻快手,快手扩招1万人!起底发16个月年终奖的快手薪资、福利、职级、员工发展
团队一团和气,离垮掉就不远了
“即使是总监,也不要手生” 33岁外企总监被裁,为何更难找工作?
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稻盛和夫:我活了88岁,总结为一个字
干货总结:老板对人力资源最关心的三件事
释放地摊经济,促进灵活就业
行业首份《企业规模性人员调整研究蓝皮书》线上研讨会
明日9:30 | 思想风暴IV(STORMING IV)即将重磅来袭!
今晚19:30敬请期待!“旗思妙谈”CEO系列访谈第三期-数字中欧副总裁苏静女士
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中年时如何面对失业危机?
脑瘫小伙摆摊养活自己:你还有什么理由去选择放弃和逃避?
61岁的杨丽萍还被“催生”:职业女性离公平还有多远?
疫情对女性工作的影响这么大,该怎么破解?
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【提醒】养老金“5年进档”?假的!记住“多缴多得,长缴多得”
“普通人,最好别去北上广发展,人生很短,生活很重要”你怎么看?
为什么有些员工都极力回避和领导接触呢?
辞掉了每月6000元的工作,跳槽到另外一家公司,现在很后悔怎么办?
公司裁员为什么总喜欢先裁老员工?
退休金的差距是怎么造成的?
允许摆地摊,对高价的门面房是一种打击正确吗?
开除几个不合格的员工,不如干掉他们的领导!
董明珠怒斥北大硕士:卖米粉?你真是浪费国家资源!
你的战略之所以失败,很可能因为它根本不是战略
临时工工资属于工资还是劳务报酬?68个问题,总局统一回复了!打印出来贴上随时查看
人力资源所有优秀背后,都是苦行僧般的自律!
陈春花: 管理到底是管人,还是管事?
HR:成功不是必然,但可以努力试试!
工伤保险费率再降20%,刚刚明确,执行期一年
我工资涨到6000,为什么社保基数还是原来的4000多?
实战型HR如何做好工作分析和评估工作?
典型案例| 规章制度违法,劳动者有权解除劳动合同 | 劳资在线
公司企业违纪员工处理的原则 | 劳资在线
怎样做一个高质量提问,让老板印象深刻?
面试反套路:如何挑到喜欢的领导?
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陈春花:华为腾讯阿里,都有这一个共同特点
如何判断一个人是否具有管理的潜力?
那些一眼看透本质的人,逻辑都是这样练就的!
定了!社保全国联网!没交满15年怎么办?员工不想缴纳社保、自愿放弃缴纳社保,可以吗?
离职,最能看清员工和企业的本性
租房遇到过的坑,为什么现在的中介都这样?
案例解析 | 劳动者以拖欠年休假工资为由辞职,是否可以主张经济补偿金?
后备人才的选育用留
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【人力快讯】海南个税免缴高于15%部分;世行预计今年全球亿万人陷入极端贫困...
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Office++与HRFlag联合主办「疫情下猎企的生存与发展研讨会」
90后成都女孩摆地摊,日赚4000元买奥迪:“伪赚钱”,正在慢慢榨干 你
公司录用后,却签劳务派遣协议,去不去?这三点把答案都说透了
有没有不打算交社保的人,你们老了准备怎么办?
国企普通职工收入与国企高层收入的差距是怎样的?
在一个私企小厂干了15年,老板对员工不错,但是工厂的生意越来越差了,要不要跳槽呢?
老领导赏识并提拔了你,但被调到其他单位了,是否意味着你要重新站队并适应新领导?
这个时代,比情商更重要的,是“数商”
什么样的人最容易被领导干掉?这两个故事,告诉了我们答案
超详细!终于搞懂了各类工时下加班的问题 | 薪问薪答
自我介绍像背书?问题究竟出在哪儿?
为什么星巴克的员工都不太热情?背后这4点值得深思
下跪磕头、逼员工生吃蚯蚓:中国式职场PUA,还要毁掉多少人?
如何成为每一行里面的“状元郎”?
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这3种情况,预示你该转型了 !
HR面试的常见六大误区,你有几个?
人生到最后,拼的都是人品
工作高效的人,都懂这6条秘诀
网易要“永远保持29岁”,年过30的你该如何而立?
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丢失身份证,被入职16家公司,成熟的工作他自己就来了??
考核的是岗位“价值行为”!考核工资法流程详解!
真实案例:女员工上班期间冲泡奶粉烫伤,竟然定为工伤?
最能体现HR有多强大的10个瞬间!
搅弄风云的“雷军系”
迟到或早退30分钟视为旷工半天,真的合理吗? | 劳资在线
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年薪30万女硕士辞职做家政,北大毕业的他当了房产中介
京东强势回归:失去的江山,我都要夺回来!
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HR是如何修炼成HRM、HRD的?
没经验不是弱点,说2个零经验找到工作的真实故事
一个月面试20家公司失败之后,我总结出3个绝对靠谱的求职套路
【知识】职工入职或者离职当月工作未满全月的,社保怎么缴?
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职场 | 后疫情时代,管理者要修炼4种心态
不懂《民法典》的HR以后会有多难?
三个价值,决定企业的命运
那个摆摊2月赚7万的90后小伙身上,写满了成年人的悲欢
人才盘点有绝招 | 让HR来一场行之有效的大盘点
“各位玩够了以后,还是把摊位留给养家糊口的人吧”
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【人力快讯】又一家灵活用工企业即将IPO,趣活登陆纳斯达克;中国汽车市场迅速强劲复苏...
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35岁以后,别成为职场中的奢侈品。
简历投了很多,没回复怎么办?
工作多年,仍在基层:人要善良,但不能没有锋芒
员工无故旷工,单位无合法规章制度能否辞退该员工?
职场沟通3大坑,你可能一直在踩,却从没有改
张丽俊:职场上最有本事的人,往往善于拓展自身的深度和宽度
工厂车间生产经理的日常工作事项
绩效考核不合格,公司调岗、降薪,运营商员工能怎么办?
精益制造现场改善十三条管理“军规”
员工凭什么要对公司企业忠诚?这是个契约社会吗?
为什么工作上处处帮助别人,从来不主动为难人,不批评人,换来的却是同事的不尊重?
我被公司“逼”走那天,同事们让我泪流满面,最好的朋友却最无情
有人说“饭局上,你提前走,千万别跟一桌人一一道别”你怎么看?
老板对人力资源最关心的三件事
员工强烈要求不缴社保,HR该怎么办?
【解读】劳务派遣须知
成年人世界的真相:每种选择都有遗憾!
习惯决定性格,性格决定人生
什么是领导力?
绩效考核不达标,扣工资!真的没问题?
马斯克为什么总能成功?多关注目标,少纠结条件
5种最常见的“职场PUA”,你中招了吗?
上司跳槽了,要不要跟着走?
老板,我可以不团建吗?
无固定期限劳动合同是铁饭碗吗?第三次劳动合同续签一定要签无固定?
多少人的不幸福感,来自于对情绪的透支
如何看待面试中说“虽然没有工作经验,但我愿意学习”
​培训人如何快速实现跨行业转型?实用指南送给你
吉利对内管理准则:“管理人性化,执行军事化”
HR工作方式发生重大变化,这部新法2021年1月1日起施行
经济补偿中的N、N+1、2N、2N+1、2(N+1)
典型案例| 用人单位必须为员工缴纳社会保险 | 劳资在线
论摆摊,没人是HR的对手!
无底薪+高提成?看似减压实则增负的“优化用工”
如果你昨天刚离职却忘了退公司的群,转天一早领导找你让你尽快退群,你会做何感想呢?
公办教师现离职潮,释放了何种信号
职场上,有这3种特质的人会备受领导青睐,升职加薪指日可待
工资晋升出错,30年工龄每月少拿数百元,你关注过自己的工资吗
“领导太多,管理太少”,才是最大的危机
34岁的人,放弃月薪1万4的工作,选择月薪3000元的公务员值得吗?
“工作一个月,怀孕两个月”:你的自私,导致了更多的女性失业
向公司提交虚假学历证书,欺诈!这种情况辞退不需要赔偿!
北大女生做中介,卖出227套房:好好赚钱,是时代赋予你的使命
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抱歉,雇主品牌并不是一场猜谜游戏!
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为什么不建议你把同事当朋友?
国有企业人才“逆淘汰”渐成主流,怎么破?
“不要大声责骂年轻人,他们会立刻辞职的”
会讲故事才是好演讲,你会讲故事吗?
我32岁,硕士,精通法外双语,但是我只想做“保姆”
什么样的企业能源源不断创新?谷歌的人才管理法则
加班影响幸福感、安全感吗?一项对996超时工作的研究
1分钟看完一份简历,HR更容易被什么内容打动?
过度追求完美,是一种“愚蠢”
你知道吗?这两项社会保险,不缴费就能享受!
续签无固定期限劳动合同时可以降薪吗
员工出走+吸毒,笑果文化败在这三个字。
人力资源管理能否靠数字说话
咨询顾问职业病之七宗“最”
最可怕的员工是,自己没本事还瞧不起工作!(深思)
用人部门的招聘需求总是不切实际,怎么办?
马上要离职走了,有必要请领导和同事吃个饭吗?
昨天休息去摆摊,一天下来,收入是上班的两倍,想辞职干可以吗?
职场中,你有被同事当傻子一样呼来唤去吗?
情商低的人,才会跟领导讲道理,高情商人士都会这样做
吃饭时碰到领导, 要不要给他买单, 情商高的人教你怎么办
月薪8000辞职摆摊,摆摊人:“这份心酸你受不了,老实上班吧”
俩同事辞职,老板把工作都给我,我几乎每天都要加班,提出加班费却被骂了,是否要辞?
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合作性弱的人,面试怎么筛查(一)
大家嘴里的“会说话”到底是什么意思?
抖音创始人张一鸣:年轻人要尽可能给自己设一个高目标
不懂这4点,你所谓的“复盘”都是无用功!
摆地摊,HR才是专业的!
5个劳动者的故事:眼里有光,心中有爱
马云、刘强东、周鸿祎,首富摆摊记
员工请事假,公司是否有权不批准?(附应对实操技巧)
​90后成都女孩摆地摊,日赚4000被群嘲:你赚不到钱,真的是因为封闭心态
在未来,什么样的公司,可以活得很好?
HR摆摊招聘会遇到什么奇葩?
你要做一个自由职业者?你确定吗?
刘润 | “35岁以后,别成为职场中的奢侈品。”
未签书面劳动合同是要支付二倍工资的
未约定经济补偿的竞业限制能否获得补偿
职场中最有潜力的,是这三类人!
年薪30万的硕士辞职去做了家政,北大毕业后的他当了房产中介
HR要离职,老板如果这样挽留,我建议你一定要走!!!
【回应】哪些情况养老保险关系可跨省转移?哪些不可以?来看权威解答
全了!公司印章管理的17个核心问题(收藏)
“地摊经济”一夜之间火遍全网:摆地摊,HR才是专业的!
案例解析 | 第四次签订劳动合同时。劳动者提出订立无固定期限劳动合同时,是否应得到支持?
劳动关系下午茶 | 员工陪客户用餐酒后猝死算工伤吗?
竞争加剧的时代,地产HR还值钱吗?
地摊经济来了,没想到你是这样的HR!
“我的好友今早猝死,年仅28岁”:年轻,早已不是挥霍健康的资本!
凡是善于沟通的HR,都具备这项能力
请你吃饭的老板,一定要抓牢!
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今日19:30!“旗思妙谈”CHO系列访谈第二期来袭-法国依视路集团大中国区人力资源副总裁—梁晓云(Tracy)女士
【人力快讯】美国初次申请失业金人数持续下降;欧洲央行预计经济在第3季度反弹...
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四十多了,公司突然宣布裁员把我裁掉了,我该怎么办?
给你三万一个月,当护林员,没有电,没有手机信号,你去吗?
俩同事辞职,工作都给我了,每天加班,提加班费被骂,是否要辞?
简历,你真的会写吗?
企业单方面降薪合法吗?这样做小心赔钱!| 薪问薪答
你有多自律,你就有多自由
三大策略,助力企业学习持续推进绩效改进
员工提交辞职申请次日反悔要撤回,高院怎么判?
“你工资要得太低了,我给你加点!”
一求职难就甩锅大环境,你怎么那么无能?
“地摊经济”走红:灵活就业为什么会火?
农保可以转社保吗?划不划算?这三个问题要提前知道。
时代风口下,HR如何做好职业选择?
未来你的工作,会因这三大构想而改变
“老师,我入错行了,怎么办?”
合同约定周六培训 仍需支付加班工资
金牌人才梯队建设你只需要这几步!
联想开五菱“摊车”卖电脑,地摊经济下:我的老板梦成了!
最新!多地养老金迎来密集调整!每人多领这个数
月薪4万,依旧被现实“劝退”:那些离开大城市的人,后来都怎样了?
如果35岁注定被裁,成为专精人才还有意义么?
跟郭德纲学营销推广
西游记团队中需要裁掉一个人,你会裁掉谁?(HR的答案不一样...)
我辞退了一名核心高管:不躬身入局,不配做管理者
真正的人际关系高手,都是“麻烦精”
个人所得税,免征!今天起,这33种情况通通不用再交个人所得税了!
摆地摊上热搜!当城管喊HR去摆摊....
刘备如何面试诸葛亮?管理层一定要学!
新员工拿不出离职证明,可以办理入职吗?有何风险?
同一位候选人,为什么你被拒,别人却能约到面试?你和HR大神的区别就在这里
案例解析 | 以某项工作的完成为合同期限的劳动合同,劳动关系解除及存续时间的认定?
入职10天即遭解雇!只因谎报这个数字
近五成有副业,超八成有小金库,90后真“浪” 2020年90后职场人洞察报告
奖励方案规则的合理性
九型人格分析:如何看透人心,与不同性格人沟通,搞定所有人际关系!
【人力快讯】国资委:推动央企做好房租减免工作;26万小店营收超去年同期...
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精彩回顾 | “旗思妙谈”CHO系列访谈首期嘉宾-可口可乐(Coca Cola)大中华及韩国事业部人力资源副总裁刘乃瑛女士
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FSG Chat | 从职场到家庭,持证上岗或将成为标配
这才是真实的中国:6亿人月薪仅1000元
认知水平越低的人,往往越固执
请神容易送神难,高薪挖来的人才变成“雷”?
2020,无劳动合同确认劳动关系的15个法律要点 | 薪问薪答
32岁高薪保姆逆天简历曝光:把学历当废纸有多无知
领导重用你的10种现象,咬住牙别吱声,注意自保,越混越好
职场潜规则 你知道几条?
为什么一些领导总是喜欢批评那些真正做事情的人,难道他瞎吗?
这些都是你即将被公司淘汰的征兆!
领导发通知,你还傻傻的回收到?回复公式请收下
薪酬保密合理吗?薪酬是保密好还是公开好?是为了压低员工工资?
为什么职场上小人总是能够混的好 学会三点你也行
周末组织员工周末培训要给加班费吗?答案来了!
中暑也算工伤?这些HR不得不看的要点!
【解读】哪些情形下劳动者可与劳务派遣单位解除劳动合同?
新员工入职3天就“跑路”!HR该如何判断应聘者的稳定性?
消耗你的人,关系再好,也要远离。 ​​​
离职补偿金一览表及注意事项,拿走不谢!
“合同到期不续签也不终止”,8种特殊情形下的二倍工资问题
“这是老板的公司,我就是个打工的”,员工没有归属感,再多的管理有什么用?
高绩效团队一般都有哪些特征?
那些朋友圈晒加班的人,到底是什么心理?
那些活得好、活得久的企业,离不开六大法则
美国暴乱之下,企业能做什么?
现在的毕业生,应该如何找工作?
麦肯锡:高效工作的13条秘诀
互联网 | 零工经济,后疫情就业蓄水池
好消息!北京社保跨省转移可网上办理了,内附操作指南!
劳动者培训期间,用人单位应保障基本工资
注意啦!员工拒绝加班算旷工吗?
月薪5千,就打败90%的人了......
签完劳动合同没给员工,要付二倍工资吗?6个案例讲明白
2000份Offer突然取消,最佳雇主毁约:谷歌你凭什么
HR优化绩效管理的10个步骤?
HR除了招聘还会干什么?来,我告诉你!
“我HRD,44岁,今年找不到工作”
典型案例| 制定规章制度要符合相应的法定程序 | 劳资在线
@起床困难户,上班迟到被扣工资合法吗?是时候告诉你真相了...... | 劳资在线
员工激励忽略了什么?偏离了什么?
如何处理好劳资关系
绩效管理的坑,你跳过几个?
从“绿地门”,看高管犯罪的认定
HR必看:民法典中的23个劳动法相关问题
子公司还是分公司?一文看懂企业所得税上的主要区别
做成任何事情的方法
我已经30岁了,现在才开始努力,还来得及吗?
端午节放假安排来了!还有一个坏消息……
新政 | 6月起,这些新政策将影响你我的生活
别傻了,老板这些话你千万不能听
职场突围 | 非管理者如何形成个人影响力
关于解雇的十个误区,你知道几个?
一年一度 | 备受全球瞩目的2020雇主品牌创意大赛重磅启动!
万宝盛华大中华“新冠专项公益金”全部落地,后疫情阶段,助力湖北加速重启
加入人力资源数字化转型峰会(DIGITAL HR LIVE)开启中国人力资源管理全面数字化时代!
今天19:30精彩继续!“旗思妙谈”CEO系列访谈第二期-真人力创始人、CEO曾丽晓女士
【人力快讯】Facebook炙烤价值观:内部员工和高管激烈反弹;拼多多回香港二次上市...
评选启动 | 寻找中国TOP企业数字商学院
超大规模人力资源云端论坛—思想风暴IV(STORMING IV)6月强势发布!
向三星学会议管理
新基建和产业互联网:疫情后数字经济加速的“路与车”
董明珠骂哭30岁男下属:这三件事,职场人必须知道
求职行政竟被骗去卖保险,这些面试套路,你有遇到过吗?
在今天,回到 “低低在下”的管理者
AI时代,人力资源工作者会被取代吗?
这2天,400万人,都被她耍了:判断力,是成年人最残酷的考验
当HR问你“上家公司的离职原因”时,这样回答能加分!
职场小人常用的3个阴招 防人之心不可无啊
一个发展向好的公司,被好大喜功、无知无畏、昏庸无能的人控制会怎么样?
职场上,这10个坏习惯,正在慢慢毁掉你的事业
领导指派一个没有任何能力,只有后台的同事做了你的上司,你该怎么办?
辞职了再回去合适吗?
单位里,经常不参加集体聚会的同事,是什么心理?
29+1:我们该如何面对人生的而立之年
32岁高薪保姆逆天简历曝光:有一种开挂,叫降维打击
职场乱象:谁提议谁干!谁能干谁干!谁老实谁干
HR注意!下月起,工资条上将多一笔钱,有的连发7个月 | 薪问薪答
花35%的钱,带来40%的offer,这家公司的内推是这么做的
德鲁克:3个故事,说透如何使资源发挥最大作用
如何管理比自己资深的下属
疫情“新常态”下的人力资源管理应对策略
HR这么做才能规避入职风险!
海南自由贸易港将实行特殊的税收制度安排
余生,不和别人比,好好活自己,很有感悟!
作为一名HR,你必须要知道的人力资源管理的底层逻辑
“狂人”马斯克改写航天史,给我的3个启示:不要比别人强10%,而是要强1000%
领导应该如何激励和发展下属?
HRD应这样5步打造金牌人才梯队建设
北京社保跨省转移可网上办理!单位、个人都能申请。
不懂时间管理的本质,你就只能越来越忙
慈不带兵,义不养财,领导不狠,员工不强!
32.5%白领灵活就业:一定要规避这3个副业误区!
星巴克创始人:一味追求增长,只会让你迷失方向
什么样的领导,值得追随一生?
招聘面试中,一句话噎死HR的神回复!
怎样才能摆脱职场中的“无用社交”?
想当个优秀的员工,光有才华是不够的
关于劳动者认定工伤的七种法定情形!
后疫情时代,中小企业怎样进化?
十年员工在顺延的医疗期内提出签订无固定期限劳动合同是否有效?
糟糕!医保断缴3个月要清零了?
团队管理的8字真言:目标,职责,赏罚,超越!
丰田的“全面招聘体系”
HR判断企业规章制度的有效性?
公司企业规章制度的效力是怎样的 | 劳资在线
改变劳动合同内容理应双方协商一致
零工经济,后疫情就业蓄水池
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怎么样的辞职理由才能获得经济补偿?
跑偏的“狼性文化”,企业管理之殇
案例解析 | 解除无固定期限劳动合同是否应当承担违约责任?
一年一度 | 备受全球瞩目的2020雇主品牌创意大赛重磅启动!
嗨,朋友!| 职行力五周年写给朋友们的话
世界排名第1商学院Wharton沃顿推出在线课程:人力资源管理和分析-释放人力资本的潜能与价值
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“中国人力资源管理类App100强”2020年6月榜单发布
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低效会议的共同特征
两会最新消息!个税起征点提高至1万?增值税又要变?取消普通发票?税率合并为一档8%?
大学生被逼相亲,离家四年毫无音信,让年轻人松口气吧!
如何做好薪酬内外部分析
32岁双语硕士转行做保姆:有一种开挂,叫降维打击
路边摊回来了?央视明确,重大调整
HR最常用的64个计算公式 ​
年轻HR的未来在哪里?
在工厂上班,好不容易熬到线长,班长,组长的,最后辞职都怎么样了?
一些国企只签劳务公司不签正式工,但是劳务公司的员工却和正式工干一样的工作,这是为什么?
劳动法,加班必须支付员工加班工资吗?为什么有的公司天天加班,都可以不支付加班工资?
三个人一起加班,两位同事受老板邀请吃饭,我却没有接到通知,我该如何面对才好?
大学本科,在厂里面做操作工月薪5000你怎么看?
比离职更需要冷静的,是入职!
陈春花:数字化时代的组织变革之道
恭喜!每年新增6个小长假,每人一次补贴2000元,春节延长至15天,2.5天假实施......
戳心!为什么员工对企业文化活动无感?
HR招人难,普通人求职难,问题到底出在哪?
简历造假拿到offer,你以为就万事大吉了?
员工离职,社保费可千万不能这么处理!
【提醒】求职虽不易,陷进须规避!
【原创】老板们都被骗了!员工们的病假证明,竟是花钱买来的!
年薪30万女硕士辞职当保姆,揭开了国人对学历最深的误解
绩效面谈九大步骤操作实例
上班发病请假回家48小时内死亡是不是工伤?(最高院判例)
如何完善人力资源管理体系?一文全解析
最讨厌看见信息不回复的人,那是对人最大的不尊重,你觉得呢?
同时拥有这两种思维,职场定有出头之日
今天的管理者,做个“真正的人”吧
疫情后,优秀的职场人都在拥抱不确定性
4个缓解心理疲劳的小方法
马云吹牛,任正非绸缪:成功的管理者,都善于提供“确定感”
续签劳动合同的6大误区。
人力资源从业者如何找准职业方向,获得更高收入?
人社部:拟增10个新职业,HR新型候选人即将到来,李佳琦们要“转正”!
为什么我不建议你把同事当朋友?
新型职场建议:求你别演了!
员工不同意劳动合同条款导致未签合同,公司要付二倍工资吗?
请假扣3倍工资?违法!这些情况不能扣!
通知!高温津贴来了、医保骗保将罚款,还有...
新员工拿不出离职证明,我要给他办入职吗?(附承诺书模板)
HR如何辅助业务领导者?
用工单位规定的“试工期”不属于法律规定的“试用期”吗? | 劳资在线
劳动合同中工资支付时间如何约定呢 | 劳资在线
“头回客”如何转身“回头客”?
领导力的6个误区: 别想用职场“PUA”去控制员工
“副业变‘负业’,主业也黄了”:成功开辟第二职业的3个关键点
HR专业知识、技能荟萃
换个角度看绩效考核
老板最幸福的事,是员工向你提加薪
6月新规汇总、多家公司裁员、多家企业增招……
HR领导力的有效提升指南
任何行业,都是1%的人赚走了99%的钱
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人财不分家,懂财务的HR才是好HR! ​
预告!“旗思妙谈”CHO系列访谈首期来袭-可口可乐(Coca Cola)大中华及韩国事业部人力资源副总裁刘乃瑛女士
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任仕达20年的雇主品牌研究精华都在这了
上百家行业顶尖企业参与角逐2020大中华区人才管理最佳实践评选
【人力快讯】美国一季度GDP下滑5%;5月财新中国制造业PMI升至50.7 重回扩张区间;统计局回应中国总资产超1300万亿元…
铁打的CEO,流水的二把手
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想让简历更加吸引HR的目光,先学会数字语言吧
双语硕士应聘保姆,哈佛作家财务窘迫:别矫情,挣钱才是硬道理
怎样才能看出来一个人的工作能力到底强不强?
在单位上班,早到的人与掐点上班的人有什么区别?
“请人吃饭,借口上洗手间结账了,比当面来得舒服”你怎么看?
为什么有的员工干一点活就要拍照片,然后发到公司的工作群里?
当有人问你存款多少的时候,如何巧妙地回答?
做一个自由职业者,are you sure?
什么样的领导,值得一生追随?
2020,无劳动合同确认劳动关系的15个法律要点
突然反悔,取消2000人的Offer,最佳雇主无情毁约放鸽子!
毕业3年,年入百万:易得的东西最危险,退而求其次的人生最廉价
职场忠告:不怕你有个性,就怕你没本事
【解读】哪些情形下劳务派遣单位可与劳动者解除劳动合同?
组织中模糊地带的管理靠什么
职场站队,你能“活到”第几集?
最新!离职证明中能不能写离职原因?
成功的秘诀之一,专注于你最重要的目标
请辞退公司里“贵”的那些人!
为什么HR专业知识不受重视?
什么理由辞职能获得经济补偿金?
“我,无固定期限合同,被经济性裁员了”:你说企业困难就困难了?
抱歉,雇主品牌并不是一场猜谜游戏!
曾国藩:真正聪明人,都下笨功夫
劳动合同续签,可以变更岗位吗?
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发出聘用意向书后、签订正式劳动合同前能否拒绝录用?
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我在公司呆了五年,带的新人工资比我高5000
最新!23省市病假工资标准盘点,不发违法!
入职8个月,员工伪造病假条请假5次外出游玩,结果...
字节跳动疯狂挖人,员工总数将超阿里,人才格局正悄然改变!
如果你不想努力了,就去看看这三个人的朋友圈
如果没有人脉,内向的人做什么生意比打工强?
如果一个国企生产制造企业,生产线总人员150人而办公室文员加管理层有300人,合理吗?
用一话形容劳务派遣,为什么它在中国遍地开花?
员工上班总是在到点前几分钟打卡,下班却是在一分钟内全部打卡离开公司,是管理层的问题吗?
长期在外出差,月薪1.5万,每年只能与妻儿见4-5次,这种生活方式你们能接受吗?
最新!离职证明中能不能写离职原因?高院判例来了!
【人力快讯】猎聘发布一季度财报,各项指标强劲增长;又一中国app登顶美国AppStore免费总榜第1...
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上百家行业顶尖企业参与角逐2020大中华区人才管理最佳实践评选
B站百亿美元市值后新挑战:如何做泛文化生态?
薪酬水平和策略如何制定?
管理最大的挑战不是管理人,而是管理人性
如何做好“强势型”领导的向上管理?
从战略高度思考人力资源管理
超过退休年龄工作突发疾病死亡算工伤吗?
公司终止劳动合同要提前30日通知员工吗? | 劳资在线
典型案例| 依法签订的集体合同的效力如何? | 劳资在线
管理三境界:下层人做事、中层人做式、上层人做局
当一个公司快要倒闭的时候,都有哪些征兆?
什么样的领导算是好领导?
工作中为什么领导宁可提拔不如我的人,也不提我?
工作后,你悟出了哪些职场道理?
月薪5000没社保和月薪3000有社保,你选择哪一个工作,为什么?
如何判断一个人是否有管理能力?
30岁主管加班,被董明珠骂哭:“我劝你做个到点下班的人”
公积金变动 | 影响几亿人,两会后看专家支招公积金改革
企业单方面降薪合法吗?这样做小心赔钱!
人力资源管理领域最高奖项“极帜奖” (Flag AWARDS)火热申报中!
200万年薪招名师,在线教育公司们到底图什么?
超大规模人力资源云端论坛—思想风暴IV(STORMING IV)6月强势发布!
【人力快讯】2季度全球预计减少3.05亿岗位;优信启动千人销售团队裁员计划...
剑桥大学嘉治商学院高管教育 | 数字化颠覆:数字化转型战略
“中浪”正在离开北京
陈春花:高层只关心销售额,中层全在搭便车?做好这件事就对了
凌晨3点,我在烧烤摊遇见老师转行:生活远比你想象的难
管理自己的自负
极度竞争下的职场人,如何建造自己的护城河?
德鲁克:自我管理的7个维度(经典珍藏)
员工请事假,公司是否有权不批?高院判例来了!
如何设计和变更劳动合同中的工作地点条款
劳动者拒绝冒险作业,单位能否解除劳动合同
团队要取得高绩效,领导别“假装”听大家的
稻盛和夫:企业必须正大光明的追求利润!
陈春花:勇于自我变革,才能拥有未来
职场 | 大家嘴里的“会说话”到底是什么意思?
劳动关系下午茶 | 离职证明中能不能写离职原因?
市场观察|应对“逆全球化”的三大人才策略
社保未缴满15年怎么办?4种解决办法(太详细了)
案例解析 | 竞业限制协议中,所有条款都可自由约定吗?
这些“小聪明”,HR签劳动合同要慎用
零工经济的时代,你还抓不住机会吗?
员工跪地互扇耳光:别再提“狼性”了,我只想好好上个班
“遇到不喜欢的领导,我该不该辞职?”
精彩回顾 | “旗思妙谈”CEO系列访谈首期嘉宾-外企德科(FESCO Adecco)首席执行官倪瀛先生
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【人力快讯】视频网站历史性一幕来了!B站市值首超爱奇艺;法国经济2季度将萎缩20%...
FESCO Adecco、肯耐珂萨、力德国际等领先人力资源服务机构已成功加入思想风暴IV(STORMING IV)!
技术与商业双轮驱动下,数字化商业将走向什么样的未来?
评选启动 | 寻找中国TOP企业数字商学院
i背调完成数千万人民币B2轮融资,君联资本领投
高达27,648人次观看HRflag薪酬与福利云端峰会(Total Rewards LIVE)!
干货 | 薪酬设计7大步骤
退休时社保未缴满15年的4种解决办法,非常详细
三期女员工有“特权”?这些法律盲区HR要注意 | 薪问薪答
放弃 30 万年薪做保姆,引热议,她说出了自己的真实想法,很犀利!
海尔奖励救人员工60万房子:高段位HR,都懂得用企业文化做宣传
会谈加薪的人,一开口就赢了,让你薪资翻倍的3种方式,值得收藏!
【职场奇谈】老板:主动投简历的一律不要
大厂offer轻松拿!成功率高达95%的面试应答
懂点行为经济学 改变员工行为更容易
董明珠说过“开除10个不合格员工,不如干掉他的领导”,你怎么看这句话?
为什么说“跳槽穷半年,转行穷三年”?
入职一个月,想预支4个月薪水,但是公司以你没创造价值拒绝你,你会怎么想?
2020收藏版:员工可调岗的15种情形+法律依据
【知识】缴费满15年,还要继续缴纳社保吗?
高薪招了个牛人,第1天,我就后悔了…
职场女性面面观:为什么女性在职场上立足越来越难?
如何降低面试爽约率?有效方法来了!
作为一个上市公司HR,跟大家分享一些面试的真相
你的效率,正在被这5个错误一点点扼杀
员工业绩的 “好坏”,根源在于管理!
困难时期,削减成本也要讲究战略性
小米再添猛将,原暴风TV CEO刘耀平加入,雷军首次公布干部选拔原则!
“装摄像头实时监控员工”:得不到公司信任,怎么办?
中央定调,公积金不会取消!缴纳比例或由5%下调至3%!
2020收藏版: 员工可调岗的16种情形+法律依据一览表。
用人单位可依法自主确定本单位的奖金是否发放!
为什么HR一开口,你就有了认同感?
员工离职管理及辞退补偿方案,含三期女员工、试用期、补偿金等……
病假期间应享有的待遇,你了解吗? | 劳资在线
公司企业为什么要有规章制度 | 劳资在线
认知水平越低,人越固执
一个都是聪明人的团队是如何拖垮你的?
脾气差,其实就是没本事
思维 | 少吃一点没必要的苦。
案例解析 | 单位是否可因员工考核不达标为由解除劳动关系?
定薪的灵活度,作为HR,你知道多少?
中国网友的真实收入,可能突破你的想象!?
职场故事|职业规划到底有多重要?
6月新规,来了!
个人简历应该怎么写,这份干货请收好
餐饮行业必看!忽略这个细节会让你的税率翻倍
《朋友请听好》告诉你,为什么赢到最后的不是何炅,而是他?
退休了再找合适的工作,最好是什么工作?
“不要问单位给了你什么,而要问你给单位贡献了什么?”我觉得这句话很无 耻,对吗?
还有三年多退休,可对职业厌倦却到了极点,每天去上班都感觉很痛苦。怎么办?请求大家给支个招?
“不要问单位给了你什么,而要问你给单位贡献了什么?”我觉得这句话很无 耻,对吗?
在单位你是领导,可是下属都没把你当回事,也不称呼你。该如何改变现状?
国企有什么办法开除那些老油条员工?
“不要问单位给了你什么,而要问你给单位贡献了什么?”我觉得这句话很无 耻,对吗?
“不要问单位给了你什么,而要问你给单位贡献了什么?”我觉得这句话很无 耻,对吗?
遇到这3种人,该翻脸就翻脸,别怕得罪人
为什么90后不鸟管理者?
请假扣3倍工资?违法!这些扣工资行为都是违法的!| 薪问薪答
【管理】慈不带兵,义不养财,领导不狠,员工不强!
面试官:你期望薪资是多少?千万别说数字,3步回答拿满意工资!
女子流产请假被开除、母亲去世请假被拒:请假,最见公司的格局
为什么有人月薪 5000,还要留在北京:所有的逆袭,都发生在一线城市!看完扎心了
员工拒签解除劳动合同通知书,公司要赔双倍工资?
在组织内部推行OKR,难在三个挑战!
绩效管理的六大致命伤,HR你知道吗?
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【人力快讯】5G将带来300万新增就业岗位 信息消费规模将超8万亿;新加坡下修今年GDP预测 估计萎缩4%至7%...
剑桥大学嘉治商学院高管教育 | 数字化颠覆:数字化转型战略
今日19:30精彩来袭!“旗思妙谈”CEO系列访谈首期嘉宾-外企德科(FESCO Adecco)首席执行官倪瀛先生
今日第三讲!SAP成长型企业抗议复苏HR系列—关注员工体验旅程,成就组织活力常青
上百家行业顶尖企业参与角逐2020大中华区人才管理最佳实践评选
FESCO Adecco、数字中欧、肯耐珂萨等领先人力资源服务机构已成功加入思想风暴IV(STORMING IV)!
如何制定薪酬策略?这5个步骤很关键
“那些整日焦虑的年轻人,最先赢得了人生”
区块链真正能用来干什么?这5件事说清楚了
施耐德电气全球供应链中国区HRD:优秀的HR,都是“生意人”!
人社部拟增10个新职业:你需要知道的3点启示
上市一年就面临退市,怎样避免走上瑞幸的老路?
彭蕾:从月薪500到身价百亿,做HR没有这3个底层逻辑,别想拿高薪
董明珠打了个翻身仗!直播带货的终极奥义。
创投 | 下沉教育将诞生百亿美金公司
医保补助标准增加!社保费自愿缴纳,还有更重磅的......
公司发出解除通知后觉得不妥想取消,员工不同意,公司要赔钱吗?
定了!公积金不会取消!国家正式明确!缴费比例或由5%下调到3%
续签劳动合同的6大误区
加班后忘打卡被扣1000元,不要只关注考勤!
我辞退了一名核心高管:不躬身入局,别当管理者
从林黛玉的小丫鬟,看透职场潜规则
转包工程给无资质者致人死亡由谁担责
没签劳动合同怎么办,如何补救
提高工作效率20法,你想知道的职场答案在这里
因为不会吹牛,女性一生比男性少赚700万
HR们不但专业不能差,还要内心得强大
拒绝公司合理调岗构成严重违纪吗?
明明做着一样的工作,为什么我的工资比同事少2000?
其实,我们翻译不了德鲁克
该不该聘用比自己能力强的下属?
年轻人,我劝你轻易不要来北京!
职涯变化 | 如何应对你的转职迷茫期
6招破解“疫情当下招销售难”的问题!
换城市工作,交了5年的公积金不让提取,怎么办?
与HR谈薪,就得这么做!!!
HR也需要具备财务管理思维?
HR眼里,学历对找工作的影响有多大?
如何正确处理和领导的关系?
有多少人养老金达到4000元的?
有人说一个单位会议越多,说明领导管理水平越低,你怎么看待这种说法?
我朋友在事业单位工作了26年,最近心理压力特别大,失眠焦虑,想辞职,怎么办?
在中国,家庭年收入20万左右,属于什么水平?
精益生产 | 商业奇才丰田的制霸之路
失业,还是抑郁,是个问题
出现这5个信号,就说明员工开始厌恶你了
我见过最高级的聪明,是靠谱!
员工拒绝加班算旷工吗?| 薪问薪答
“因工外出期间,由于工作原因受到伤害”如何理解
陈春花:疫情过后,企业如何在逆境中生存?
招聘时,面试官人选该如何确定?
公司发出解除通知后觉得不妥想反悔取消,员工不同意,公司要赔钱吗
上班路上摔了一跤算工伤吗?请走出这五个误区!
【图解】在单位里就能办理企业人员养老金申领,还不赶快来试一下!
一个能服众的领导需具备的8条特质!
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超强演讲阵容全揭晓!全球最大的培训与发展协会ATD即将开启虚拟国际峰会
如何重塑高管团队?
【人力快讯】直击纽交所重启:交易需求激增 远程IPO完全实现;澳大利亚央行预计该国上半年经济萎缩10%...
今日9:30!HRflag薪酬与福利云端峰会(Total Rewards LIVE)重磅开启!
上百家行业顶尖企业参与角逐2020大中华区人才管理最佳实践评选
奖金包设计破局业务目标博弈?
今日第二讲!SAP成长型企业抗议复苏HR系列—数字化转型践行者,揭秘如何提高企业管理效率
FESCO Adecco、数字中欧、肯耐珂萨等领先人力资源服务机构已成功加入思想风暴IV(STORMING IV)!
讲真,“找不到工作”是个伪命题
一代赌王去世:家族企业怎么破解传承难题?
工资究竟要不要保密?这家公司彻底公开后,离职率下降了40%!
刘涛入职阿里,年薪超过欧阳娜娜!起底阿里巴巴的明星员工和职级薪资
定了!公积金不会取消!国家正式明确!缴纳比例将由5%下调至3%?
成功的创业者,都具备4项核心能力
加班工资、待岗工资怎么算?
居家办公工资结算纠纷
五种不同类型员工的管理模式尽在掌握!
制度不规范,公司被罚30万!规章制度建设潜在风险知多少
人社部:调整婚假和丧假天数、范围,要从四方面明确!
HRD应这样5 步打造金牌人才梯队建设
劳动合同中员工信息栏如何设计和填写 | 劳资在线
劳动合同变更的程序 | 劳资在线
疫情下,国外哪些零工岗位是香饽饽,哪些凉凉......
72%网民收入不足5k,月薪过万在中国职场到底算什么水平?
定了!公积金不会取消!缴纳比例将下调?
案例解析 | 劳务派遣单位发生变化,劳动者的工龄该如何计算?
市场观察|猎头会被AI所取代吗?
职场上大部分选择,都是单选题
售前孙子售后爷:“您有问题?哦,这个要联系XX部门。”
如何实质性地提高工作效率?
企业文化建设三要素
刘涛入职阿里,直播4小时狂揽1.4亿:哪有什么中年危机,不过是你又懒又丧
《安家》:职场生存之道,孙俪一句话道出真相!
可以拒绝聘用新冠病毒等的携带者吗
薪酬调整7个方法,超实用!你知道几点?
如何让员工主动找自己汇报工作?
中层干部很难再进入高层,不是经验和能力的问题,而是做人格局和做事立场,你怎么看?
工作不开心想辞职,又怕自己找不到下一份工作,怎么办?
目前在一家四百人的公司担任中层,前总经理让我跳槽过去,给的薪资比原来少,我该去吗?
月薪2万~ 3万元是一种怎样的人生体验?
性格温和不强势的人,身在领导职位,该如何获得信服力?如何面对不服从管理的“老油条”同事?
如何避免35岁职场“生死线”?
618除了总裁老总上直播,企业还可以做些什么?
超强演讲阵容全揭晓!全球最大的培训与发展协会ATD即将开启虚拟国际峰会
我,35了,转行干啥?
人力资源管理领域最高奖项“极帜奖” (Flag AWARDS)火热申报中!
今天14:00-Mercer 2020全球及中国人才趋势系列线上直播最终讲 不容错过
【人力快讯】抖音TikTok4月总收入超越YouTube,成为全球第1;日本拟推出1万亿美元新刺 激计划...
阿里巴巴、眉州东坡等企业如何数字化转型,转危为机?(内含福利)
今日开讲!SAP成长型企业抗疫复苏HR系列:重启增长,提高组织韧性
超实用干货:如何高效说服你的老板?
请假扣3倍工资?违法!这些扣工资行为都是违法的!
职场残酷真相:给你加薪的人,永远都不是老板
公司不批病假,员工未出勤,算旷工吗?
【服务】能不能退休?在哪儿退休?一文说清退休那些事儿!
【原创】关于单位规章制度的告知方式,我推荐这5种方法
执行的艺术?
纯干货:4个方法,教会你OKR
Facebook一半员工将永久远程办公​:除了办公室,下一个消失的会不会是岗位?
砍掉“高层管理者”!
朋友圈点赞极高的句子,句句精辟!
陈春花:一个高效的工作会议不要超过30分钟
高薪人士的4个思维方式
不只是产品,整个公司都要具备差异化
比起后浪,世界还在“中浪”的手里
23省市病假工资标准汇总。
消费者抛弃你的时候,不会跟你说再见
错时上班、弹性办公,如何让工作更具生产力?
强者的六大定律:找到人生正确的打开方式
学会这3点,跨部门沟通不再是难题!
能否以未按约定办理离职手续为由暂不支付竞业限制补偿金?
与“最低工资”相关的8个法律问题
昨天我负责面试被鸽了20次?有效方法来了!
“我靠简历造假,拿了60万年薪的offer”
HR面试时遇到奇葩候选人?该不该怼?!!
华为腾讯阿里,都有这一个共同特点
员工签协议不缴社保直接领现金,两年后反悔告公司,法院判决亮了 | 劳资在线
在求职面试中应向用人单位说明哪些个人信息 | 劳资在线
说说普通学历的人在以后的职场里如何立足
专访|领英:不做职场社区内容,不是好招聘平台
人力资源管理领域最高奖项“极帜奖” (Flag AWARDS)火热申报中!
实战 | 市场团队的敏捷转型
世界排名第1商学院Wharton沃顿推出在线课程:人力资源管理和分析-释放人力资本的潜能与价值
超强演讲阵容全揭晓!全球最大的培训与发展协会ATD即将开启虚拟国际峰会
明日14点最后一讲!美世“2020全球及中国人才趋势”系列线上直播
一年一度 | 备受全球瞩目的2020雇主品牌创意大赛今日重磅启动!
【人力快讯】网易和京东确定在港二次上市日期,共计可筹资50亿美元;全球汽车租赁巨头赫兹(Hertz)在美加申请破产…
作为一名企业领导者,你的管理对了吗?
员工拒绝加班被判赔偿公司1.8万!哪些情况加班必须服从?
霍桑效应:推搡员工,推出低效率
面试时HR的这些行为,让求职者最反感!希望说的不是你
简历中的照片到底该如何处理?
怀孕后却被查出学历有问题,公司能解雇吗?
我辞退了一名核心高管:不躬身入局,别做管理者
无固定期限劳动合同是“铁饭碗”?法律可不这么认为 | 薪问薪答
员工跪地互扇耳光:别再提“狼性”了,我只想好好做个人
做管理 简单才是王道
想要“合法解雇不胜任员工”,HR该这么做~
“母亲离世请假被拒”:公司好不好,请假见分晓
有一种靠谱:少开会
去面试,面试官是女的,她问:如果我的裤子拉链开了,你该怎么提醒我?该如何回答?
同事请吃饭,我带一个自己的朋友,饭后同事让我和朋友出一份钱,这样的人还要来往吗?
一个刚刚毕业的本科生应该找双休但工资三千的工作,还是找单休但工资有五千的工作?
“如今社会,很多人上班,就是吃不饱饿不死,仅此而已”你怎么看?
在单位勤勤恳恳工作了一辈子,退休连欢送会都没有,是什么感觉?
如何减少招聘过程中的偏见?
敢于“示弱”的人,往往是真的强大
陈春花:如何开一个高效的工作会议?
裁员虽不好,但更糟糕的是“无薪休假”裁员虽不好,但更糟糕的是“无薪休假”
不巴结领导=情商低?
面试,真的会看脸选人吗?
月薪2万的人,居然在愁这些!
HR最反感的4类求职者,你遇到过吗?
团队中如何激发员工工作动力
曾国藩的14句处世名言,道尽人生大智慧
张一鸣:越是高级人才,越要看一些基本素质
职场人“保命”技能:如何讲好故事?
员工产假期间复工能否要求双份工资?
23省市病假工资标准汇总
薪酬谈判:如何探知求职者的心理底线?
上班串岗受伤,能算工伤吗? | 劳资在线
劳动合同变更过程中用人单位应当注意的问题 | 劳资在线
做招聘,千万别动这6种小心思。
管理者容易忽视的两项能力​
事业单位的老同志,每天上班什么活也不干,该怎么管理?
为什么有些领导喜欢开着门办公?
退休金每月7、8千元,都是些什么样的人?是机关、事业还是国企退休人员?
“别人敬酒的时候一圈,唯独不敬你,你会怎么办?”教你完美解决
人力资源管理领域最高奖项“极帜奖” (Flag AWARDS)重磅启动!
主题演讲嘉宾重磅揭晓!全球最大的培训与发展协会ATD即将开启虚拟国际峰会
如何成为优秀的HRBP?
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【人力快讯】阿里成为世界首个平台销售1万亿美元的公司;2020年全球人才服务行业市场规模将收缩14%至37%...
以人为本,体验为先 | 美世“2020全球及中国人才趋势”系列直播第三讲!
宁静取关王源、杨超越:这才是成年人最缺乏的社交潜规则
董明珠骂哭30岁男主管:你这样当领导,底下人怎么带
几级伤残可以办残疾证?
瑞幸面临退市,或将开始大裁员,陆正耀套现百亿,摇摇欲坠的产业!
杰克 · 韦尔奇:决定企业未来的10个经营原则
“我,面试官,被90后要求做性格测试……”
为何逃避问题的人,更能赢得老板的信任?
员工自愿放弃住房公积金,离职时领了补偿,还能告公司补缴公积金吗?
劳动合同中员工信息栏如何设计和填写
社保少缴、不缴后果竟如此严重!快了解这些猫腻,否则吃大亏!
辽宁发文鼓励有条件企业试行育儿假
最新判例:离职协议中能否对经济补偿金的支付附条件?(高院再审)
要干就好好干,不想干就滚蛋!(话糙理不糙)?
一个人适合不适合当一把手,5个关键点很重要!对照一下自己
饭局上,如果你人微言轻,就不要抢着端茶倒水
“离职交接工作,必须毫无保留?”对不起,我做不到
取消事业编成定局,2020年全部落实完成!以下岗位请注意
当领导不重视你的时候,记住这3点,不用多付出,领导照样重用你
不躬身入局,别当管理者
会算工资的HR很多,为什么懂薪酬体系的却没几个?
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直播真正的战场,不在直播间
【人力快讯】百度否认将从纳斯达克退市传闻;传IBM美国裁员数千人...
剑桥大学嘉治商学院高管教育 | 数字化颠覆:数字化转型战略
五招终结你所有的演讲问题
何炅自爆不敢公开表态,戳中4300万网友:我们为什么不发朋友圈了?
我当了3年HR,因为招到这个人,被老板骂了半年!
听说你们公司宁可花15K招新人,也不愿花10K留住老员工?
你与管理高手之间,只差一个“问题解决力”
“有人20岁就死了,只是80岁才埋”:终其一生,我们要做的事情只有这一件
离职证明中能不能写离职原因?高院判例来了!
劳动合同中如何约定工作时间条款
为包工头打工受伤由谁承担责任
21岁打工,10年厂妹,如今掌管2500亿帝国:光鲜背后,无非走过遍地荆棘
华尔街巨头的25条工作和生活原则
案例解析 | 法定节假日上班节后补休,还需支付加班费吗?
HR最常用的64个计算公式
一个卓越的团队,都需要哪些人?
不是管理者,该如何带领团队?
北京 | 医保好消息来袭,我们的钱又回来了!
劳动关系下午茶 | 怀孕后却被查出学历有问题,公司能解雇吗?
何炅:我为什么不发朋友圈了
值得深度的文章:HR的三个机会
宁波银行经理跳楼身亡:生活从来都不易,但请你好好活着
刚刚成立了一个小公司,只有五六个人,从管理学上来说,怎么来管理这个小公司?
工作上挺努力的,但是不爱和人交往,喜欢独来独往注定在工作上无法晋升吗?
为什么有些即将离职的同事不愿意告诉别人离职的消息?
为什么失业潮来临的时候,还有员工离职?
我今年刚好年满55岁,公司要辞退,我该怎么做?
公司外聘了一个总经理,人很张扬控制欲极强,员工对他稍有不敬便会打压,该不该辞职?
小伙在工厂上三班倒,扣完五险一金月工资在7000以上,如果辞职去街边卖小吃,怎么样?
这些简历的雷点,你踩了吗?
如何用招聘管理系统打造私域流量?
入职十年,却败给了那个新人
凌晨3点,朋友圈被30万人转行刷屏:“不要脸”的成年人,有多难?
HR一周资讯 | 《2020德勤全球人力资本趋势报告》发布
公司规定离职证明需要向新公司定向开具,这样做合法吗?|知识日历
公司如何破解员工“泡病假”?(附方法和案例)| 薪问薪答
一位90后HRD的心酸自述……
调研邀请丨远程办公的现状及未来趋势
聚焦“两会”人力资源之声|存量产业工人要“转型升技,做好激励”
欧美告急!医学生提前毕业抗疫,线上入职宣誓感人至深
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瑞幸被爆大裁员:直接砍掉50%-90%,从不赚钱的部门开始动手!
如果你妈是个互联网人
最全!2020年《政府工作报告》一图全读懂
招聘营销的5P以及它们将如何驱动优秀的招聘
以人为本,体验为先 | 美世“2020全球及中国人才趋势”系列直播第三讲!
主题演讲嘉宾重磅揭晓!全球最大的培训与发展协会ATD即将开启虚拟国际峰会
【人力快讯】谷歌CEO:年内将让60%员工轮换上班;5月11日当周美国首领失业救济人数再破200万...
HRflag重磅启动“旗思妙谈”系列访谈项目
HR与员工的最佳配比是多少?
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人力资源服务业最高水准的世界级发布平台——新旗峰会(INNOVATORS SUMMIT)即将盛大启幕
对于目标管理,这四个认知很重要!
在不确定时代 如何掌控职涯发展
关于印花税,问的最多的30个问题!
用人单位在试用期的八大误区,太实用了!
【解读】参保的这些误会,你有吗?
【关注】人社部:已累计帮助解决用工需求55.4万人
加班后忘打卡被扣款1000元:为什么我不建议公司只关注考勤?
又一次引爆世界!《纽约客》怪才Malcolm Gladwell 在SAP「不插电」高峰对话说了什么?
如何成为优秀的HRBP?
一次讲清楚:与“最低工资”相关的8个法律问题
拖欠工资,补足就行了吗?
企业单方降薪竟然胜诉了!!!
明星、问号、牛和狗,你是哪一类员工?
一个人真正的成长,到底体现在哪些方面?(答案简单,但就是想不到)
受疫情影响,要不要降低指标?
“假勤奋”的加班人实则最懒,浪费时间从不动脑
在进行变革前,企业必须回答这五个问题
没点自我牺牲的精神,好意思当领导吗?
觉得招聘难?那是你没选对方法
公司辞(逼)退你的3个信号。
速看!北京医保有重大调整!
HR资讯早餐(05月22日 星期五)
重磅!国务院首提改革住房公积金制度,释放了什么信号?
国际化是中国企业发展趋势,英耐助力企业出海
用人单位能否以经营范围重叠为由认定员工违反竞业限制?
作为HR,你必须了解的五项管理新职能!
知乎高赞:为什么那么多人宁愿月薪5、6千,也要留在大城市?
薪酬调整的7个关键节点,超实用收藏版!
员工劳动合同到期终止是否需要支付经济补偿金? | 劳资在线
劳动合同变更的常见情形及处理技巧 | 劳资在线
一个人开始认命,就会出现这 3 种迹象
阿里巴巴绩效体系曝光,不服不行!
深度解码企业文化体系
“员工拒绝调班补休?”:HR用对四个技巧
企业单方降薪胜诉标准!最优选择是这个
降薪到3000后才发现:老板只会给这种人加薪
HR!别再玩什么真心话大冒险了,这才是员工喜欢的团建!
被管理者严重低估的好习惯!深刻影响员工积极性
中央定调了!“公积金是否应取消?”引热议,住房公积金制度将迎改革!
案例解析 | 员工隐瞒与前用人单位存在劳动争议,公司据此解除劳动关系合法吗?
HR必学:为什么销售的薪酬激励这么难做?
领导者的黄金管理准则,用真诚的力量凝聚人心
吴晓波:“嘿 Siri,如何成为乔布斯?”
管理的高级境界:既要会干涉,又要懂放手
判断问题的4种类型,成为更好的问题解决者
6月1日起可查询!事关员工的社保权益,HR记得核对这件事!
职业病属于工伤吗?颈椎病、“鼠标手”算吗?答案是……
如何判断是不是个好HRBP:你是在做项目,还是在“救火”?
30岁男主管被骂哭:弱者讲苦劳,强者看功劳!
如何让牛人心甘情愿为你打工?全球最佳CEO的15年人才管理经验
保时捷停首都机场6年,真相让人泪目:梦里看见的人,醒来记得去找他!
注意!公司辞(逼)退你的3个信号
HR工作中的“眼镜蛇效应”
时间总是不够用,看看你是哪种原因?
事关你的社保权益,HR和员工记得核对这件事!
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HRflag重磅启动“旗思妙谈”系列访谈项目
【人力快讯】美国二季度GDP或下降38%;欧盟融资1000亿欧元保障成员国就业...
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HRflag携手数字中欧成功举办2020数字中欧创新学习『云』论坛
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史上首次!全球最大的培训与发展协会-ATD重磅开启虚拟国际峰会
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【HR福利】流利说联合HRflag 推出公益英语课
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为什么说千万不要去小公司上班?你如何选择?
老板受人挑拨把我辞退,很多客户资源也被我带走,老板后悔了又想让我回去,该回去吗?为什么?
为什么一到周六日就有上级领导来检查呢?领导都不休息吗?
找一份月薪三千左右、每天工作八小时的工作,下班健身看书,这样坚持两、三年会怎么样?
为什么现在各行政单位和事业单位单的工作都越来越多,压力越来越大?
HR应该怎样树立职场影响力?
太实用了!收到辞职信后,赶紧做这4个动作!| 薪问薪答
一句话损失28亿!被央视封杀8个月后,它的噩梦才刚开始
德鲁克组织管理的核心是什么?无目标不管理
员工拿来病假条公司就得批假?原来又理解错了!
职场中的三个潜规则,没人明说,但很重要!
一个真正有效的奖励方案该如何设计
员工工作经历造假,公司如何才能无风险处理?
【原创】当心!你开具的不是收入证明,而是法院判决赔偿的标准
和领导“抬杠”反被升职:听话,是职场最大的谎言!
哈佛研究: 长期太忙会变傻
有他人在场时工作会更卖力,说的是你吗?
读完这五句话,你会明白很多
这6种情况不能认定为工伤
抵御风险的最佳姿势—提升个人价值
公司调岗不合理,员工是否可以此为由不到岗?
岗位JD这样写,躺着都能招到人!
异地就医直接结算将在全国推开!怎么办理?快来看
刘强东卸任后,章泽天上榜最年轻百亿富豪:真正厉害的女人,都嫁给了自己
员工在家加班猝死,公司竟说不算工伤!来看看法律怎么规定的?
违法解除劳动合同的该承担何种责任
劳达国际丨新全球化模式下,美国企业主需要正视的“进口腐败”风险
劳达律所丨企业单方降薪胜诉标准!最优选择是这个
劳达律所丨公司最重要的一件事,研究约定公司章程!
惊了!放弃免税优惠更有利?专业说法来了
大数据时代,HR必须掌握的5项大数据应用方法
一个人的性格是如何成就一个人的?
当当李国庆谈企业裁员套路,公司释放这三种信号时,赶紧注意了!
人社部 财政部部署实施企业稳岗扩岗专项支持计划
劳动者能否要求人社部门直接确认劳动关系?
谈薪是门学问,很多HR学不会,看优秀HR怎么谈?
年纪轻轻就不想上班,来看看这些老当益壮的老年人吧
26岁女生集资诈骗1400多万的背后:她很聪明,但也很脑残
“工作是为了赚钱”这个观念害惨了多少年轻人
京东新使命,如何理解?
劳动法对于保密协议的规定
董明珠骂哭30岁男主管:弱者讲苦劳,强者看功劳!
你是在思考,还是找认同?
女大学生翼装飞行器丧生:不要过早地燃尽自己
公司要求新员工入职提供银行流水,这样做合法吗?| 薪问薪答
金牌面试官 | HR懂得这几个识人要诀,招聘面试不再是难事
单位里一样的员工,有偷懒不工作的,领导心里装不知道,发工资不比天天上班的少一分钱,该怎么办?
公司女员工因为送孩子上学迟到了,和领导吵了几句,就被公司开除了,大家怎么看?
15年前借调,现回原单位,原单位不接受怎么办?
想跳槽,一个私企25k,最低薪资缴纳社保,一个外企21k,全额缴纳社保,该选哪?
当一个单位风气不正的时候,你该怎么办?
部门领导挖坑下套,还组织同事孤立冷落你,该怎么办?
在央企工作,年收入约10万,感觉生活压力很大,想辞职做生意,大家给个建议?
工伤职工退休或辞职时,用人单位需要办理哪些程序?
如何衡量招聘人员的工作能力或者是绩效?
高层只关心销售额,中层全在搭便车?做好这件事就对了!
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FAQ | 2020大中华区人才管理最佳实践评选常见问题及解答
直播回顾 | 新十年人才变革趋势及同理心制胜法则
【人力快讯】日本考虑正式宣布本国经济陷入衰退;热门中概股集体上涨 京东、拼多多、哔哩哔哩齐创新高...
CEO涌进带货直播间,不只是为活下去
世界排名第1商学院Wharton沃顿推出在线课程:人力资源管理和分析-释放人力资本的潜能与价值
今日9:30精彩继续 | 持续生长 人才制胜 数字中欧创新学习『云』论坛
人力资源管理领域最高奖项“极帜奖” (Flag AWARDS)重磅启动!
员工提出加薪--加还是不加?
辞退试用期员工,也能惹上大官司?
入职时已超过退休年龄,但签的是劳动合同,构成劳动关系吗?(高院再审)
面试官:“因为学会这五点,我刷掉了99%无用的人。”
在招聘中如何识别人才?
靠实验做出的决策,比直觉强在哪儿?
优秀的领导者,总要问个“为什么”
什么是“自律”?就是将这两件事做到极致
员工离职时,工资必须马上付吗?
HR们,你开始算高温补贴了没?
这样的旷工事实是否成立?
一个人若走投无路,就放他去菜市场
“看你背包的样子,就知道你月薪低于8000”
劳动合同变更的法律依据及原则 | 劳资在线
“末位淘汰”可以解除劳动关系吗? | 劳资在线
躲过了职场杠精,却没防住家养杠精!
创新型领导者的十大观念转变
聪明的有钱人是怎么想的?
劳务派遣公司出事了!财务获刑6年!虚开劳务派遣发票被严查!
HR浅谈|不要被【偏见】绑架了你的评判标准
天津人补缴保险8个问题的权威回答(建议收藏)
最新!全国各地最低工资标准出炉!陕西情况是?快看你工资超过了吗?
案例解析 | 公司调岗不合理,员工是否可以此为由不到岗吗?
绩效面谈9大步骤操作实例(情景+技巧+对话)
未经员工授权进行背景调查有哪些你不知道的风险存在?
你们公司绩效管理过程为何屡战屡败?
“60分”职场新人修炼手册
向楚庄王、魏文侯学习“识人”
空姐转行旷工,机长摆摊烤肠,谁又是愿意的呢?
爱拆台的人,就别怪领导和同事讨厌你
如果公司规定一个月连上22天,接着连休8天,你会同意吗?
一位近三十年的老员工,工作能力一般,现已无法胜任本职,劝其离职不干,该怎么办?
给公司领导开车,有盼头吗?
夜班员工私带边角料被门卫发现,第二天汇报领导,领导说:多大点事都汇报。你怎么看?
资深老猎帮你解决三大问题 打造完美简历
中年妇女,兴风作浪
职场要想混得好 一定要给领导送礼吗?
“500强10年后,我去送外卖了”:35岁前,应该弄懂的7个关键问题
公司将“正式工”转为“服务外包”, 属于违法解除吗?
为什么小领导都很严厉,大领导却很和蔼?
拉姆·查兰的执行真谛:从决策下沉到落地执行之三步骤
入职登记表也可视为劳动合同?千万不要签错了!
个体户不报税?后果很严重!
作为HR,如何与业务“建立信任”?
【服务】何时可以退休?要提前一个月办理养老金申领手续吗?来看答案
【原创】我设计的末位淘汰制,让公司赔偿8万元
可口可乐、瑞再企商、ADP、怡安等薪酬福利资深思想领袖邀您开启薪酬激励体系新思考
FAQ | 2020大中华区人才管理最佳实践评选常见问题及解答
今日9:30直播|趋势研判 破局增长 | 数字中欧创新学习『云』论坛
阿里巴巴、中国平安、飞利浦、蒂森克虏伯​等《财富》世界500强企业思想领袖加入人力资源数字化转型峰会(DHR LIVE)演讲阵容
【人力快讯】微软CEO警告远程办公导致负面影响;去年华为仍向美国公司采购了187亿美元...
史上首次!全球最大的培训与发展协会-ATD重磅开启虚拟国际峰会
重塑员工能力组合,借助数字转型释放人才能量-Mercer 2020全球及中国人才趋势系列线上直播第二讲
新老员工薪酬倒挂怎么办?
人力资源管理领域最高奖项“极帜奖” (Flag AWARDS)重磅启动!
30岁前要明白:所谓的“标配人生”,就是胡扯
同事“捧杀”自己,怎么办?
理想员工的假面具,这一次被彻底撕开
未来的人工智能,不一定都是善意的
刘涛入职阿里,起底阿里巴巴的明星员工和职级薪资!
为什么工作内容相同,工资却比同事低2000?
【案例】公司压一个月发工资,员工一顿操作,公司吃了大亏
三期女员工的常见问题解答。
阿里“HR女神”彭蕾的封神之路:全靠拥有“三只眼”、打好“三张牌”
企业效益不好,培训预算如何做?
面试官在面试中需要注意这些礼仪
越是聪明人,越懂得下笨功夫
解雇违反疫情防控规定的员工无需赔偿
HR开展岗位价值评估的七大步骤(实操收藏版)
董明珠骂哭30岁男主管:弱者讲“苦劳”,强者讲“功劳”!
入职培训,就能分辨一家公司的好坏
招聘员工一定要注意这些问题
公司安排周末培训,算加班吗?有人为这事打官司打到高级法院
如何吸引人才?张一鸣总结了16个字
被裁员后,我如何拿到了年薪50万的offer?
我百度了一下自己,什么也没发现,你也试试?
月初10号员工离职,公司必须缴纳当月社保吗?
“管”不住的领导力有多大危害?| 管理箴言(一)
中小企业如何实现客户价值创新?
员工酒驾被查,单位能否解除劳动合同?
老板要求HR承担行政工作,该怎么办?
单位领导啥也不懂,整天瞎指挥,不干活,遇到事往后躲不担责任,该怎么办?
如果让你工作12小时,工资只有200一天,你愿意干吗?
一个公司人员流动性很大,到底说明了什么问题?
为什么干活越老实,老板越喜欢给你安排多的工作?
为什么每次团建过后都有很多人离职?
辞职后,长期不找工作的人会怎么样?
知乎做视频,有戏吗?
HR被员工恶意投诉11次:与层次不同的人争论,到底有多累
对离职员工太差的老板,最好离远点
职场社畜,如何增加自己的幸福感?
“37岁的我,能否再继续做IT技术?”
【人力快讯】地球首位万亿富豪即将诞生;马斯克开打新一轮人工智能嘴仗...
阿里巴巴、中国平安、飞利浦、蒂森克虏伯​等《财富》世界500强企业思想领袖加入人力资源数字化转型峰会(DHR LIVE)演讲阵容
可口可乐、瑞再企商、ADP、怡安等薪酬福利资深思想领袖邀您开启薪酬激励体系新思考
倒计时1天 | 数字中欧创新学习『云』论坛将于明日盛大开启
中文授课 | 哥伦比亚商学院“商业数字化战略:领导下一代企业”项目课程即将开课
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重塑员工能力组合,借助数字转型释放人才能量-Mercer 2020全球及中国人才趋势系列线上直播第二讲
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话都说不好,还谈什么成功?
“今年毕业生真的太难了”:想逆风翻盘,你需要明确这四点
HR如何做好背景调查?| 薪问薪答
HR如何通过面试细节看人识人?超全干货!
员工个人原因辞职后,还能以公司未缴社保为由索要补偿吗?结局值得一看!
职场正在淘汰那些1年经验用10年的人!
绩效考核体系如何建立?几大构建绩效考核方式分享
领导者的6宗致命罪,千万不能犯!
人力资源与营销联姻:新搭档有影响力
HR总监送给职场新人7句话
过招“面霸”候选人,三招就“制服”他!
一个人成熟的标志:身段要软,手段要硬
将微信聊天记录作为证据的11个法律要点
HR必看!哪些情况下用人单位可以对劳动者进行调岗调薪?
这个月薪过万的岗位,为什么招不到人?
企业裁员,最先从哪些人下手?
经济补偿金计算是依据实发工资还是应发工资?
最新! 江西高院关于劳动争议案件的37条解答,全是知识点。
面试官布置的作业,做不做!
从今天开始,这些人的钱袋子更鼓了,包括你吗?
三期女员工的常见问题解答
劳务派遣用工,如何确定劳动关系?
必须注意:劳动合同到期前的5个风险点,尤其是第3点!
公司发的一瓶饮料,自己不喝带回去给小孩,你们怎样看待这同事?
为什么企业管理一严,员工就会辞职?
办公室水烧开,新人a给自己杯子里加水,新人b挨个给老职工倒水,大家怎么看俩新员工?
公司发展中是车间工人重要还是办公室人员重要?
离法定退休年龄提前多长时间就可以不用上班了?
饭局进行到一半没酒了,领导给了你100元,让你买瓶好酒,如果是你,你会怎么做?
校招有风险,企业需谨慎!
李天国:对“共享员工”常态化趋势的思考!
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阿里巴巴、中国平安、飞利浦、蒂森克虏伯​等《财富》世界500强企业思想领袖加入人力资源数字化转型峰会(DHR LIVE)演讲阵容
抢先剧透 | 20位重磅嘉宾,云端共探企业生存新法则
“现代人力资源之父”戴维·尤里奇Dave Ulrich论卓越职场与雇主品牌的重要性!【2020中国卓越职场评委系列视频2】
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“员工敬业度奠基者”大卫·新格论如何让员工敬业度从绊脚石变为成功的基石​【2020中国卓越职场评委系列视频3】
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